企管專員崗位的具體職責(zé)表述（精選13篇）

企管專員崗位的具體職責(zé)表述 篇1

　　職責(zé)

　　1、企業(yè)策劃、企業(yè)管理：包括企業(yè)中短期戰(zhàn)略計(jì)劃的實(shí)施檢查、分析、制定初步的糾偏措施;

　　2、企業(yè)內(nèi)部制度、流程的建設(shè)、優(yōu)化管理;

　　3、企業(yè)印鑒管理;

　　4、招議標(biāo)管理;

　　5、法務(wù)管理;

　　6、企業(yè)資質(zhì)證照管理

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

　　任職資格

　　1、熟練使用常用辦公軟件;

　　2、較好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力、分析與判斷能力

　　3、兩年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有大、中型生產(chǎn)型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、熟悉企業(yè)管理的理論、方法和流程梳理管理;

　　5、組織召開公司級(jí)會(huì)議，記錄會(huì)議內(nèi)容，具備較強(qiáng)的文字功底，善于分析，有較好的總結(jié)能力;

企管專員崗位的具體職責(zé)表述 篇2

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助辦公室主任完成公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施監(jiān)督，負(fù)責(zé)協(xié)助編制管理評(píng)價(jià)計(jì)劃與管理評(píng)價(jià)報(bào)告。

　　2、協(xié)助搭建公司管理體系，協(xié)助各部門梳理和編制管理制度、工作流程，檢查保證制度的符合性、統(tǒng)一性。

　　4、協(xié)助制定管理方案，管理體系信息交流、溝通協(xié)商的歸口管理。

　　5、負(fù)責(zé)公司認(rèn)證體系的建設(shè)、維護(hù)和改進(jìn)。

　　6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理決議及管理制度的監(jiān)督實(shí)施。

　　7、負(fù)責(zé)公司重要文件、方案的起草擬定

　　8、負(fù)責(zé)公司企管制度、體系認(rèn)證資料的歸檔保管，確保資料的符合性。

　　9、完成部門交代的其余相關(guān)工作。

　　任職資格：

　　1.工程管理相關(guān)、企業(yè)管理等專業(yè);

　　2.熟悉公司內(nèi)部控制規(guī)范及管理制度，熟悉ISO19000、ISO24001、OHSAS28001體系標(biāo)準(zhǔn)要求;

　　3.文字及口頭表達(dá)能力較強(qiáng)，熟悉辦公軟件;

　　4.有良好的策劃、內(nèi)外溝通、組織協(xié)調(diào)和控制能力;

　　5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于思考。

企管專員崗位的具體職責(zé)表述 篇3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助完成集團(tuán)頂層設(shè)計(jì)的變革及平穩(wěn)過渡，完成公司多元戰(zhàn)略地圖的制定、管理體系的轉(zhuǎn)型、企業(yè)文化的重塑、流程體系優(yōu)化的督導(dǎo)。

　　2、負(fù)責(zé)支持實(shí)現(xiàn)集團(tuán)日常運(yùn)營管理的標(biāo)準(zhǔn)化，完成績效激勵(lì)管理體系的標(biāo)準(zhǔn)化、項(xiàng)目管理體系的標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)流程體系的標(biāo)準(zhǔn)化及實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)職能部門、中心的重要工作以及管理通報(bào)的完成情況及落實(shí)執(zhí)行情況，督促業(yè)務(wù)能力提升及季度改進(jìn)計(jì)劃跟蹤。

　　4、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的重要項(xiàng)目管理，完成集團(tuán)各重要項(xiàng)目項(xiàng)目統(tǒng)籌/督導(dǎo)、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控、項(xiàng)目審計(jì)(年中/階段性/年末)。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助完成組織架構(gòu)的優(yōu)化、職能職責(zé)邊界的明晰、跨部門溝通機(jī)制的深化。

　　任職要求：

　　1、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有1年以上企業(yè)管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，較好的企業(yè)管理、制造業(yè)知識(shí)、寫作技能知識(shí)等。

　　2、有清晰的邏輯思維和良好的抗壓能力;有較強(qiáng)的責(zé)任心;有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力。

　　3、有較強(qiáng)的書面及口頭表達(dá)能力。

企管專員崗位的具體職責(zé)表述 篇4

　　職責(zé)：

　　一、計(jì)劃管理

　　1、負(fù)責(zé)組織編制所在二級(jí)組織年度、月度工作計(jì)劃、一二級(jí)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃和總控計(jì)劃;

　　2、監(jiān)督部門計(jì)劃的制定與實(shí)施情況，及時(shí)反饋執(zhí)行情況，進(jìn)行預(yù)警、協(xié)調(diào);

　　3、協(xié)助部門完成部門工作總結(jié).

　　二、流程管理

　　1、檢查和監(jiān)督項(xiàng)目公司業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況，組織解決重大流程問題;

　　2、組織開展流程的優(yōu)化工作。

　　三、會(huì)務(wù)管理

　　包括經(jīng)營會(huì)議，年度、半年度、月度、周例會(huì)會(huì)議資料準(zhǔn)備，會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)組織，會(huì)議紀(jì)要編寫和簽發(fā)，會(huì)議決議事的跟進(jìn)。

　　四、部分行政工作

　　崗位要求：

　　1、企業(yè)管理、人力資源管理本科及以上學(xué)歷，有上市公司計(jì)劃管理、制度管理、會(huì)議管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2、思路清晰、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。

　　3、有一定的文筆基礎(chǔ)。

　　4、有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

企管專員崗位的具體職責(zé)表述 篇5

　　職責(zé)

　　1、主要負(fù)責(zé)協(xié)助梳理公司流程、規(guī)章制度等方面的工作;

　　2、了解公司總體發(fā)展規(guī)劃，掌握各業(yè)務(wù)線和各部門內(nèi)控管理需求，針對(duì)性制定和完善相應(yīng)的內(nèi)控流程;

　　3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。

　　任職資格

　　1、企管、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè);

　　2、有兩年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

企管專員崗位的具體職責(zé)表述 篇6

　　職責(zé)

　　1) 組織監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)管理制度的落實(shí)情況，對(duì)存在的問題進(jìn)行追蹤和改善;

　　2) 負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作流程的修訂、完善及持續(xù)改進(jìn);

　　3) 組織子公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)議，及周計(jì)劃、月計(jì)劃提報(bào)和落實(shí);

　　4) 與政府部門對(duì)接企業(yè)項(xiàng)目申報(bào);

　　5) 負(fù)責(zé)對(duì)接公司基建維修工作;

　　6) 負(fù)責(zé)安全及5S管理，及相關(guān)檢查記錄提報(bào);

　　7) 企業(yè)文化管理，展板、文化墻等對(duì)接制作與維護(hù);

　　8) 協(xié)助相關(guān)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行易制毒易致爆品的申報(bào)管理;

　　任職要求：

　　1) 管理類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2) 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，綜合素質(zhì)佳;

　　3) 工作積極主動(dòng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受一定工作壓力;

　　4) 文字能力強(qiáng)，能獨(dú)立制訂、優(yōu)化公司企業(yè)管理流程和相關(guān)管理制度;

　　5) 具備5S管理推行、招投標(biāo)管理、法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)

企管專員崗位的具體職責(zé)表述 篇7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司證書、資質(zhì)管理、資質(zhì)申報(bào)、升級(jí)、延期、變更及相關(guān)工作;

　　2、負(fù)責(zé)與資質(zhì)主管部門和行業(yè)協(xié)會(huì)保持經(jīng)常性關(guān)系，確保公司資質(zhì)齊全、有效;

　　3、負(fù)責(zé)公司人員證書的申辦、變更及繼續(xù)教育;

　　任職資格：

　　1、有3年以上資質(zhì)管理和資質(zhì)申報(bào)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成資質(zhì)申報(bào)材料的編輯和撰寫工作;

　　2、熟悉企業(yè)人員資格證書管理工作和人員考試、培訓(xùn)、注冊(cè)、變更、繼續(xù)教育等工作;

　　3、熟悉各類資質(zhì)人員配備要求，掌握公司相關(guān)注冊(cè)人員、技術(shù)人員的情況，確保公司系統(tǒng)人員滿足資質(zhì)配備要求;

　　4、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng);

企管專員崗位的具體職責(zé)表述 篇8

　　職責(zé)：

　　1、 牽頭落實(shí)各部門目標(biāo)計(jì)劃、專案、會(huì)議紀(jì)要的統(tǒng)籌、稽核驗(yàn)證，建立監(jiān)管、報(bào)告體系;

　　2、 建立健全公司經(jīng)營關(guān)鍵數(shù)據(jù)報(bào)表管理體系，向決策層提供數(shù)據(jù)依據(jù);

　　3、 建立健全公司制度管理體系，落實(shí)制度建設(shè)、培訓(xùn)、考評(píng);

　　4、 牽頭主導(dǎo)持續(xù)改善各類項(xiàng)目的實(shí)施，充分營造全員改善氛圍，促進(jìn)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成;

　　5、 建立健全公司內(nèi)部管理體系審核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、組織實(shí)施相關(guān)審核活動(dòng);

　　6、 協(xié)助上級(jí)落實(shí)企業(yè)文化活動(dòng)方面的建設(shè)、宣導(dǎo)培訓(xùn)、目視化、檢視等;

　　7、 負(fù)責(zé)完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　一、教育背景與培訓(xùn)經(jīng)歷

　　大專及上學(xué)歷;

　　二、經(jīng)驗(yàn)：

　　2年及以上制造型企業(yè)企管崗位工作經(jīng)驗(yàn);在食品行業(yè)同崗位從業(yè)或具備體系建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)選;

　　三、知識(shí)、技能、素質(zhì)：

　　1、 熟悉企管專業(yè)知識(shí);

　　2、 熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT、釘釘?shù)绒k公軟件;

　　3、 良好的談判力、溝通能力、責(zé)任心強(qiáng)、承壓能力強(qiáng)、講原則;

　　4、 邏輯思維縝密。

企管專員崗位的具體職責(zé)表述 篇9

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助建立、健全公司的績效管理制度

　　2、協(xié)助對(duì)公司年度重點(diǎn)工作策劃與執(zhí)行情況跟蹤

　　3、協(xié)助進(jìn)行高層績效管理

　　4、參與月度重點(diǎn)工作計(jì)劃與總結(jié)管理

　　5、參與工作任務(wù)單下發(fā)與跟蹤落實(shí)

　　任職要求：

　　本科及以上學(xué)歷

　　經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)

企管專員崗位的具體職責(zé)表述 篇10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司業(yè)務(wù)運(yùn)作流程進(jìn)行設(shè)計(jì)、優(yōu)化及實(shí)施;

　　2、與信息化部門協(xié)作，確保流程體系通過信息化工具落地;

　　3、通過信息系統(tǒng)使用的反饋和分析，監(jiān)控與分析流程運(yùn)行狀態(tài)，針對(duì)流程效率進(jìn)行評(píng)估，不斷優(yōu)化流程，實(shí)現(xiàn)流程的有效落地及細(xì)化;

　　4、調(diào)研、分析發(fā)現(xiàn)管理公司現(xiàn)有流程的問題及風(fēng)險(xiǎn)，形成改進(jìn)方案并跟蹤落實(shí);后期流程優(yōu)化與維護(hù);

　　5、規(guī)范公司/部門制度、流程的起草、修訂;

　　6、監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)制度的宣貫執(zhí)行;定期組織制度執(zhí)行情況評(píng)估，收集評(píng)價(jià)、建議、反饋，定期組織制度流程調(diào)整;

　　7、協(xié)助經(jīng)營相關(guān)其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、具有2年以上企業(yè)流程實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有過泛微系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　3、文字功底扎實(shí)，邏輯思維清晰，擅長制度和流程的編制;

　　4、熟練操作流程管理相關(guān)辦公軟件;

　　5、具較強(qiáng)的邏輯分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　6、較好的工作計(jì)劃性和主動(dòng)性。

企管專員崗位的具體職責(zé)表述 篇11

　　負(fù)責(zé)公司各部門6S責(zé)任區(qū)域的劃分、確認(rèn);

　　負(fù)責(zé)培訓(xùn)各部門6S管理員;

　　定期檢查各車間6S完成情況并通報(bào);

　　協(xié)助各車間現(xiàn)場(chǎng)看板管理及各標(biāo)識(shí)的制作;

　　各部門合理化建議的征集、評(píng)選、落實(shí)推進(jìn)工作;

　　負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃的編制、溝通、協(xié)調(diào)等;

　　檢查各部門周例會(huì)的開展情況;

　　實(shí)施客戶現(xiàn)場(chǎng)參觀工廠及相關(guān)知識(shí)講解;

　　協(xié)助部門科長完成工作質(zhì)量、生產(chǎn)異常事故的調(diào)查;

　　執(zhí)行、落實(shí)公司、部門制定的各項(xiàng)管理制度、規(guī)定;

　　執(zhí)行崗位管理體系的要求。

企管專員崗位的具體職責(zé)表述 篇12

　　職責(zé)：

　　1、梳理公司各項(xiàng)規(guī)章制度，梳理及優(yōu)化管理流程，根據(jù)執(zhí)行情況修訂完善;

　　2、協(xié)助制定公司各部門考核方案，對(duì)各部門階段目標(biāo)完成，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、提出績效考核意見;

　　3、日常管理公司資產(chǎn)，并定期開展公司固定資產(chǎn)和其他財(cái)產(chǎn)物資的清查工作;

　　4、督促管理制度的有效執(zhí)行，根據(jù)工作中反映的問題，提出整改方案;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷;工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè);

　　2、熟練運(yùn)用辦公軟件，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生畢業(yè)生亦可;

　　3、至少掌握一門外語(英語或柬語)，要求聽說讀寫熟練。

企管專員崗位的具體職責(zé)表述 篇13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)建立完善公司風(fēng)控管理體系，規(guī)避公同內(nèi)部管控及外部法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn);

　　2、負(fù)責(zé)起草和審查公司各類合同文件工作，處理公司各類法律事務(wù)，并提供法律相關(guān)咨詢與支持;

　　3、參與建立公司治理，診斷公司運(yùn)行情況及提供解決方案;

　　4、組織完善公司級(jí)規(guī)章制度、流程及部門職能范圍內(nèi)的其他管理制度，并對(duì)公司規(guī)章制度執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考評(píng)，推進(jìn)跟蹤管理標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施。

　　5、參與公司投融資項(xiàng)目，負(fù)責(zé)為公司投融資、資產(chǎn)重組等重大決策提供法律支持.

　　任職資格：

　　1、20xx屆全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(一本院校)經(jīng)濟(jì)管理、工商管理、企業(yè)管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2、法學(xué)專業(yè)需取得律師資格證書，熟練掌握法律、財(cái)務(wù)、金融、運(yùn)營、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的管理知識(shí)，具備各類法律事務(wù)的邏輯判斷和分析能力、外部事務(wù)的公關(guān)能力;

　　3、熟練操作office辦公軟件，英語四級(jí)以上。

　　4、有良好的語言表達(dá)及溝通能力，思維敏捷縝密，思路清晰，較強(qiáng)的合作精神、責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;