數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述（通用24篇）

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇1

　　職責：

　　1、制定全渠道商品(新老品)的供需計劃(年度-季度)

　　2、制定庫存商品的銷售計劃，并對庫存的消化進度進行管控

　　3、主導完成商品數(shù)據(jù)庫的建立與持續(xù)完善

　　4、通過協(xié)助各部門的業(yè)務數(shù)據(jù)梳理，及時反映數(shù)據(jù)進展，為業(yè)務提升提供支持;

　　5、通過內(nèi)部數(shù)據(jù)，平臺數(shù)據(jù)分析，競爭對手數(shù)據(jù)，行業(yè)數(shù)據(jù)，社會趨勢等的分析，為關(guān)聯(lián)部門提供決策支持;

　　6、配合上級完成其他各類數(shù)據(jù)挖掘分析，并促進轉(zhuǎn)化。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)，2年以上電商運營數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、具備較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力;

　　3、熟練使用辦公軟件，熟悉常用的數(shù)據(jù)庫和大數(shù)據(jù)技術(shù)工具;

　　4、較強的邏輯思維能力，強烈的數(shù)據(jù)敏感度。

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇2

　　職責：

　　1、負責收集集團整體運營以及銷售數(shù)據(jù)，統(tǒng)計、分析運營以及銷售數(shù)據(jù)，形成集團數(shù)據(jù)報告，以支持公司戰(zhàn)略決策以及各部門工作;

　　2、通過各大門診數(shù)據(jù)，分析目前的運營異常;

　　3、負責集團各區(qū)域月度，年度銷售目標預測，制定合理的銷售目標;

　　4、負責數(shù)據(jù)庫管理，分析數(shù)據(jù)反映的機會點與亮點，為銷售業(yè)績達成提出建設(shè)性以及可行性的建議以及相應的解決方案。

　　任職條件：

　　1、統(tǒng)招本科學歷及以上;

　　2、要求3年以上相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)敏感;

　　3、熟練掌握SQL系統(tǒng)，熟悉Excel，Powerpoint,Word等辦公軟件;

　　4、具有敏感的數(shù)據(jù)分析能力，能夠深入挖掘數(shù)據(jù)背后的根本問題;

　　5、具備團隊管理經(jīng)驗，溝通能力強，能夠獨當一面。

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇3

　　職責：

　　1. 根據(jù)業(yè)務需求進行數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析和數(shù)據(jù)挖掘

　　2. 對部門收入、產(chǎn)品、終端、預算投放等各運營關(guān)鍵指標進行分析與建模

　　3. 根據(jù)需求梳理出具常規(guī)日/周/月/季報(表)模型

　　4. 數(shù)據(jù)采集規(guī)則制定

　　5. 完成業(yè)務基礎(chǔ)原始數(shù)據(jù)匹配工作，將跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)及手工數(shù)據(jù)進行唯一性匹配

　　6. 根據(jù)需求對特定數(shù)據(jù)進行采集、整理、分析，出具有建議性或預測性的數(shù)據(jù)報告，并向指定人員進行匯報。

　　任職要求：

　　1. 熟練操作使用office軟件尤其是Excel，對數(shù)據(jù)庫有基本的了解;

　　2. 了解并使用至少一門編程語言，能夠使用至少一種數(shù)據(jù)采集軟件;

　　3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析方法及數(shù)據(jù)建模能力;

　　4. 1年以上數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計經(jīng)驗，3年以上渠道或連鎖市場數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先;

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇4

　　職責：

　　1、對接公司管理層及各個部門的數(shù)據(jù)分析需求，建立數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，獨立完成問題分析，模型研發(fā)，模型校驗，模型總結(jié)并編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報告等相關(guān)工作;

　　2、對接數(shù)據(jù)運營崗位反饋數(shù)據(jù)運營實施過程，及時調(diào)整數(shù)據(jù)模型;

　　2、從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，在數(shù)據(jù)發(fā)生異動時及時感知數(shù)據(jù)背后的業(yè)務原理，從數(shù)據(jù)中找出原因，解決問題，提煉出有價值的信息，指導業(yè)務決策;

　　3、通過數(shù)據(jù)報告、產(chǎn)品和建模成果推動業(yè)務部門的數(shù)據(jù)化運營;

　　4、通過海量數(shù)據(jù)挖掘、機器學習等方法，構(gòu)建用戶畫像、個性化推薦、銷量預測、風險控制等系統(tǒng);

　　5、參與數(shù)據(jù)挖掘項目的設(shè)計、實現(xiàn)、算法調(diào)研、優(yōu)化;

　　6、用戶分析、理解及建模，持續(xù)提升用戶產(chǎn)品體驗;

　　任職要求：

　　1、計算機、數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、2年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，具有較強的數(shù)據(jù)整合，數(shù)據(jù)分析/挖掘，和解決業(yè)務問題的能力;

　　3、熟練掌握MySQL的使用;

　　4、熟悉數(shù)據(jù)庫技術(shù)，熟練運用SQL，能高效的與技術(shù)團隊進行溝通;

　　5、具有良好的業(yè)務敏感度和優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析技能，擅長與內(nèi)部及外部合作團隊交流溝通。

　　6、人品端正，善于溝通，學習、表達能力強，能夠承受較強壓力，有團隊合作精神。

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇5

　　職責：

　　1. 負責收集、整理運營數(shù)據(jù);

　　2. 負責統(tǒng)計業(yè)務部門的相關(guān)數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進行分析，對業(yè)務部門做出合理化建設(shè);

　　3. 定期提供各種銷售運營數(shù)據(jù)分析報表和報告;

　　4.負責核算銷售提成。

　　任職資格：

　　1. 大專及以上學歷，財務管理、數(shù)學或統(tǒng)計專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2. 三年以上工作經(jīng)驗，具備業(yè)務數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3. 對Wrod、Excel、PPT等辦公軟件操作熟練，尤其Excel函數(shù)的使用，對數(shù)據(jù)敏感，具有一定的分析報告寫作能力;

　　4. 具有良好的責任心，做事細心，有耐心，條理性強，思維敏捷;

　　5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，良好的語言表達能力。

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇6

　　職責：

　　1、 對接一線門店或財務，匯總統(tǒng)計營收數(shù)據(jù);

　　2、 營收數(shù)據(jù)分析并形成月報，每月提報;

　　3、 新業(yè)態(tài)運營支持，負責后臺管控工作，實現(xiàn)對門店的經(jīng)營支持;

　　4、 新業(yè)態(tài)相關(guān)SOP輔助建立，深入了解新業(yè)態(tài)經(jīng)營情況，建立相關(guān)標準;

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，具備統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)知識;

　　2、工作細致、認真、有責任心;

　　3、較好的邏輯分析能力;

　　4、較強的學習能力及項目統(tǒng)籌能力;

　　5、熟練使用office辦公軟件，EXCEL表格能熟練掌握制表技能。

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇7

　　職責：

　　1. 推進數(shù)據(jù)分析工作，規(guī)劃搭建核心業(yè)務的數(shù)據(jù)指標體系和分析體系;

　　2. 密切關(guān)注核心業(yè)務進程，基于產(chǎn)品運營業(yè)務動作與效果數(shù)據(jù)，輸出改進方案，優(yōu)化業(yè)務策略;

　　3. 加強產(chǎn)品運營等問題深入分析，為公司重大項目提供數(shù)據(jù)支持;

　　4. 跨部門就業(yè)務和數(shù)據(jù)課題進行有效溝通協(xié)調(diào)，推動數(shù)據(jù)分析成果和應用落地。

　　職位要求

　　1. 本科及以上學歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)BI/經(jīng)營分析相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，有過團隊管理經(jīng)驗;

　　2. 熟練使用SQL，優(yōu)秀的excel、PPT技能，有R語言或python基礎(chǔ)優(yōu)先;

　　3. 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，自我驅(qū)動力強，結(jié)果導向;

　　4. 責任心強，具備溝通協(xié)調(diào)和閉環(huán)管理、推進能力;

　　5. 抗壓性強，勇于挑戰(zhàn)和突破。

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇8

　　職責：

　　對公司日常經(jīng)營數(shù)據(jù)進行整理和分析，為公司及業(yè)務部門提供精準的數(shù)據(jù)支持及業(yè)務分析;

　　快速響應業(yè)務方的數(shù)據(jù)需求。根據(jù)具體業(yè)務場景及其相關(guān)數(shù)據(jù)分析研究，有效洞察相關(guān)業(yè)務的問題、機會和瓶頸，幫助業(yè)務作出準確判斷;

　　負責運營數(shù)據(jù)分析，設(shè)計業(yè)務評估體系，為業(yè)務決策提供支持;

　　根據(jù)業(yè)務情況，制定業(yè)務管理和督查體系，監(jiān)控異常變動，對業(yè)務管理及優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持;

　　規(guī)劃長期的分析框架、根據(jù)目前業(yè)務情況協(xié)助撰寫數(shù)據(jù)分析和經(jīng)營分析報告。

　　任職要求：

　　全日制公立統(tǒng)招本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、計量經(jīng)濟學、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3年以上業(yè)務數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，需熟練使用SQL、excel等工具，使用過SPSS優(yōu)先，有數(shù)據(jù)可視化成功案例優(yōu)先，有獨立開展業(yè)務調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、項目管理相關(guān)經(jīng)驗;

　　良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)敏感度，有大型汽車金融公司或互金公司總部/業(yè)務線數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗可優(yōu)先考慮;

　　執(zhí)行力強，溝通協(xié)調(diào)表達能力強，思維邏輯能力強;

　　抗壓能力強，有時間節(jié)點意識，能高效準時交付工作成果。

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇9

　　職責:

　　1、 對銷售過程中的相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析并持續(xù)跟蹤，及時且全面地掌握產(chǎn)品銷售情況、市場變動情況等;

　　2、 結(jié)合產(chǎn)品、價格、客戶等各個維度進行關(guān)聯(lián)分析，并針對經(jīng)營情況提供有效的改善方案，為公司制定營銷策略發(fā)揮指導性作用;

　　3、 日常銷售數(shù)據(jù)的采集、匯總、統(tǒng)計、評估與分析，建立事業(yè)部銷售數(shù)據(jù)庫，形成銷售畫像;

　　4、 負責建立銷售線的日、周、月、季、年度數(shù)據(jù)分析報表體系 ，形成分析模版并定期規(guī)范和優(yōu)化;

　　任職資格:

　　1、 全日制本科以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、 3年以上工作經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)庫語言(SQL)，擅長excel及PPT，了解SPSS/SAS等統(tǒng)計分析工具;

　　3、 互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)，銷售團隊數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、 出色的數(shù)據(jù)分析能力，溝通、協(xié)調(diào)能力;善于學習;

　　5、 較強的責任心，積極主動，團隊意識強，聰明、樂觀、皮實、自省，可承受較大的工作壓力。

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇10

　　職責:

　　1、可行性分解公司的費用預算并基于公司的全面預算分解電商銷售目標;

　　2、負責電商相關(guān)數(shù)據(jù)的維護、分析工作，挖掘數(shù)據(jù)分析需求，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果為業(yè)務運行提供策略建議;

　　3、基于公司的戰(zhàn)略目標，負責客戶維護工作，合理分類客戶，量化管理客戶信息，為客戶提供個性化的營銷服務，提高客戶復購率;

　　4、電商的折扣、營銷活動分析，提供有效的價格組合、活動優(yōu)化建議;

　　5、電商商品銷售分析，對異動數(shù)據(jù)分析挖掘潛在風險和機會，為運營提供商品優(yōu)化建議;

　　6、上級安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，統(tǒng)計學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年以上數(shù)據(jù)分析或客戶關(guān)系管理、客戶營銷相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、計算機二級/SAS/SPSS等其他數(shù)據(jù)分析、挖掘相關(guān)能力;

　　4、掌握項目管理、客戶關(guān)系運營、財務數(shù)據(jù)等基本知識，掌握競爭情報收集、分析和戰(zhàn)略預測的多維度工具和方法;

　　5、學習能力強，邏輯思維能力強，強烈的數(shù)據(jù)敏感度，有一定的影響力和預判性思維。

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇11

　　職責：

　　1.財務分析：包括但不限于集團數(shù)據(jù)分析、直營門店數(shù)據(jù)分析、其他業(yè)務模式數(shù)據(jù)分析等;

　　2.數(shù)據(jù)支持：建立和優(yōu)化數(shù)據(jù)測算模型，提供數(shù)據(jù)支持決策;

　　3.預算編制與調(diào)整：參與年度預算的編制及預算調(diào)整;

　　4.預算分析：每月根據(jù)實際經(jīng)營情況，做預實分析，對預算執(zhí)行情況提出意見或建議;

　　5.及時跟進各公司結(jié)賬節(jié)點，檢查報表的邏輯與結(jié)果;

　　6.定期報告日常工作中出現(xiàn)的問題，并提出相關(guān)的解決方案;

　　7.反饋相關(guān)政策執(zhí)行情況，并提出相應的改進建議。

　　8.從集團角度檢視公司相關(guān)系統(tǒng)和業(yè)務的關(guān)聯(lián)性、合理性并提出優(yōu)化建議。

　　任職要求：

　　1.大專以上學歷，財務相關(guān)專業(yè)。

　　2.有4年或以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具備扎實的財務專業(yè)知識;能熟練運用金蝶、用友等財務軟件及Office辦公軟件;

　　3.具有較強的分析能力，數(shù)據(jù)處理能力，熟悉財務分析模型;

　　4.熟悉財務管理、預算編制、報表合并、成本管理等業(yè)務流程;

　　5.品德端正、有較強責任感及良好的職業(yè)道德，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，思維邏輯清晰，有較強的執(zhí)行力。

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇12

　　職責：

　　1、進行海量數(shù)據(jù)的清洗、統(tǒng)計和挖掘工作;

　　2、負責數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計分析類算法研究和實現(xiàn);

　　3、利用醫(yī)學研究大數(shù)據(jù)建立影響因素分析/病因探索、疾病發(fā)生發(fā)展和預后的各種預測模型;

　　4、與IT對接和溝通算法的上線部署，將分析模型工程化，常規(guī)問題反饋等。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，醫(yī)學統(tǒng)計學、流行病學，應用數(shù)學、統(tǒng)計學、生物統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)

　　2、2年及以上醫(yī)學相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和算法開發(fā)工作經(jīng)驗，有CRO、藥物研發(fā)、醫(yī)療大數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具有扎實的理論和算法基礎(chǔ)，對常見的數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計和機器學習等有一定的理解;

　　4、熟練應用Python、SQL和R、SAS等編程語言;

　　5、對數(shù)據(jù)敏感，有良好的邏輯能力，熟練的口頭和書面表達能力，善于和不同專業(yè)背景的人進行有效溝通。

　　數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述2

　　職責：

　　1、負責數(shù)據(jù)清洗和錄入，對潛在客戶數(shù)據(jù)進行多維度標簽分類

　　2、對各渠道營銷數(shù)據(jù)負責，并根據(jù)營銷結(jié)果進行優(yōu)化

　　3、根據(jù)市場和推廣部門需求，提供數(shù)據(jù)報表

　　4、負責展會相關(guān)數(shù)據(jù)錄入，完成觀眾分析報告

　　要求：

　　1、本科以上學歷(理科生優(yōu)先)

　　2. 有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;

　　3. 良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能積極配合負責人進行市場策略的規(guī)劃及實施。

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇13

　　1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責本部門的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計分析工作，實現(xiàn)信息價值最大化，為公司決策提供必要的依據(jù);

　　2、定期對銷售情況進行進銷存分析和庫存監(jiān)控，對店鋪滯銷款商品提出合理的解決建議，對數(shù)據(jù)分析結(jié)果進行監(jiān)控及審查，并提出修改優(yōu)化方案;

　　3、根據(jù)日常數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計工作，搭建數(shù)據(jù)分析指標體系及報表體系，并及時優(yōu)化，負責優(yōu)化數(shù)據(jù)整理及分析流程，制定高效的數(shù)據(jù)分析方式;

　　4、對商品銷售、店鋪營業(yè)額等各類報表進行分析，挖掘隱藏性的信息;對部門所有的調(diào)查表及時準確地進行統(tǒng)計和分析，提煉有價值的信息，提出相關(guān)建議上報部門經(jīng)理,以便及時正確作出決策。

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇14

　　職責：

　　1.負責優(yōu)化團隊日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、計劃撰寫和實施監(jiān)督;

　　2.負責優(yōu)化團隊數(shù)據(jù)統(tǒng)籌流程及規(guī)范，幫助團隊成員提高數(shù)據(jù)敏感度;

　　3.游戲日常數(shù)據(jù)分析，并提供相關(guān)的數(shù)據(jù)分析報告;

　　4.協(xié)助建立團隊KPI指標;

　　5.已有數(shù)據(jù)后臺的優(yōu)化及新功能的搭建。

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機等相關(guān)專業(yè);

　　2、 3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，至少1年游戲數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;

　　3、 熟練運用數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析軟件(包括但不限于SQL、EXCEL等);

　　4、 對數(shù)據(jù)具有高度的敏感度和警覺性，能夠洞察數(shù)據(jù)異常的原因，并提出改進意見;

　　5、 良好的邏輯分析能力和文字表達能力，具備數(shù)據(jù)分析報告講解能力。

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇15

　　1.指導團隊成員對現(xiàn)代渠道銷售鏈數(shù)據(jù)進行收集、處理、審核稽核，統(tǒng)計及分析工作;

　　2.指導團隊成員對銷售人員業(yè)績數(shù)據(jù)進行核定工作;

　　3.負責公司銷售數(shù)據(jù)系統(tǒng)報表的設(shè)計與優(yōu)化;

　　4.針對各業(yè)務環(huán)節(jié)進入深入分析挖掘，輸出專題類分析報告解決問題點挖掘機會點;

　　5.數(shù)據(jù)中心團隊管理;

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇16

　　職責：

　　1.參與BI/全面預算系統(tǒng)實施，與供應商配合完成項目需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)開發(fā)等工作;

　　2.負責數(shù)據(jù)倉庫及BI項目的ETL流程規(guī)則設(shè)計、開發(fā)、維護;

　　3.在實施過程中，正確引導客戶，及時反饋用戶意見、并跟蹤問題的解決;

　　4.參與項目后期的技術(shù)支持及臨時BI分析需求開發(fā)。

　　任職要求：

　　1. 統(tǒng)招本科及以上，熟悉Oracle，SQL Server等主流數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品，熟悉GP者優(yōu)先;

　　2. 2年以上BI報表開發(fā)或全面預算項目實施工作經(jīng)驗。有數(shù)據(jù)倉庫和ETL相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗,，熟悉帆軟報表開發(fā)、kettle或?qū)崟r數(shù)據(jù)處理者優(yōu)先;

　　3. 具備良好的服務意識和責任心，較強的學習能力，團隊合作能力，溝通協(xié)作能力，抗壓能力，具備一定的財務知識及房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇17

　　職責：

　　1.各類日/周/月等統(tǒng)計報表的制作，確保數(shù)據(jù)準確。

　　2.根據(jù)各業(yè)務部門提出的不同要求進行數(shù)據(jù)的收集和整理

　　3.使用SQL或類似工具設(shè)計并制作各類自動報表，提供給業(yè)務部門日常查詢

　　4.對各類報表進行優(yōu)化，提高報表制作的效率及準確性

　　5.負責數(shù)據(jù)庫的管理和維護工作

　　6.對各類業(yè)務數(shù)據(jù)進行分析和挖掘，為業(yè)務部門的商務決策提供輔助

　　職位要求：

　　1. 大�；虮究埔陨蠈W歷(計算機專業(yè)/數(shù)學專業(yè)/統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè))

　　2.2年以上數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗，包括報表制作及數(shù)據(jù)分析等

　　3.熟悉Excel及Access，以及EXCEL各類主要的運算函數(shù)

　　4.熟悉VBA，能通過VBA編制簡單的自動化工具并提高相關(guān)工作的對應效率

　　5.邏輯性強，做事有條理，自學能力強，能快速掌握業(yè)務層面的知識并和日常的數(shù)據(jù)作成建立緊密聯(lián)系

　　6.仔細耐心，強烈的責任心，對數(shù)字高度敏感

　　7.日語二級或英語四級水平相當，能進行書面工作交流

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇18

　　職責：

　　1.負責開發(fā)報表，不斷發(fā)展和優(yōu)化報表產(chǎn)品線，提高產(chǎn)品體驗;

　　2.負責深度挖掘業(yè)務團隊的數(shù)據(jù)需求，搭建指標體系，完成可視化展示;

　　3.負責不斷推進技術(shù)升級，提高ETL與數(shù)據(jù)展示的效率;

　　任職要求：

　　1.�？萍耙陨蠈W歷，計算機相關(guān)專業(yè);

　　2.三年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品/數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;

　　3.良好的需求分析與產(chǎn)品規(guī)劃能力，對數(shù)據(jù)敏感;

　　4.責任心強，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;

　　5.精通SQL，熟練使用BI軟件，如Power BI或Tableau;

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇19

　　職責：

　　1.采集、分析統(tǒng)計倉儲、運營日/周/月進銷數(shù)據(jù);

　　2.設(shè)計倉儲數(shù)據(jù)模型，優(yōu)化及評估;

　　3.數(shù)據(jù)分析結(jié)果提交及建立數(shù)據(jù)報表;

　　4.為倉儲運營及決策提供業(yè)務分析及數(shù)據(jù)支持，提升倉儲運營管理水平。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學歷,五年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗，具有電商、倉儲、服裝等行業(yè)背景優(yōu)先。

　　數(shù)學、統(tǒng)計、經(jīng)濟、金融、物流專業(yè)優(yōu)先。

　　2.有良好的分析、總結(jié)能力、執(zhí)行力、學習能力。

　　3.邏輯思維嚴密，細致認真、積極主動，善于溝通交流。

　　4.了解倉儲物流工具與流程;熟練使用excel等辦公軟件。

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇20

　　職責：

　　1.負責集團各項運營數(shù)據(jù)的整理及分析，形成定期銷售報表和運營分析報告;

　　2.完善現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫，建立多維度數(shù)據(jù)管理信息，

　　3.構(gòu)建業(yè)務數(shù)據(jù)分析體系，幫助確定各項業(yè)務數(shù)據(jù)指標;

　　4.負責公司客戶行為數(shù)據(jù)分析，通過數(shù)據(jù)分析對產(chǎn)品、運營、市場提出方向性建議并推動實施; 協(xié)助組織公司季度、年度營銷總結(jié)會議，會議決議的推進及落實;

　　5.參與公司信息化(營銷體系)及運營管理工作和系統(tǒng)建設(shè);

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)計學、應用數(shù)學等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷;

　　2、3年以上工作經(jīng)驗，有過建材、房地產(chǎn)等行業(yè)優(yōu)先;

　　3、較強的數(shù)據(jù)敏感度，邏輯分析能力和文檔寫作能力;

　　4、有責任心，良好的溝通能力和組織管理能力以及心理承受能力，勇于接受挑戰(zhàn);

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇21

　　職責:

　　1、熟悉如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動電商/零售業(yè)務，制定業(yè)務數(shù)據(jù)的采集策略，設(shè)計、建立、測試相關(guān)的數(shù)據(jù)模型，從而實現(xiàn)從數(shù)據(jù)中提取決策價值，提升數(shù)據(jù)支持運營能力;

　　2、負責公司數(shù)據(jù)管理，尋找如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務，形成固化報表，提升數(shù)據(jù)支持運營能力，并規(guī)范業(yè)務端數(shù)據(jù)整理流程;

　　3、能夠與客戶高層對話，問出有質(zhì)量的問題，深度了解業(yè)務需求和痛點，并能結(jié)合客戶發(fā)展和品牌現(xiàn)狀，提供解決方案;

　　4、滿足客戶數(shù)據(jù)需求，并能提供更深入的分析，建立不同場景的業(yè)務分析體系;

　　5、熟悉電商主要的數(shù)據(jù)工具平臺，如數(shù)據(jù)銀行和數(shù)據(jù)工廠，熟悉數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)建模，能利用并豐富公司數(shù)據(jù)，運用大數(shù)據(jù)做深度分析。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷，3年以上數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域工作經(jīng)驗，喜歡深度思考，愿意挖掘事物背后潛藏的本質(zhì);

　　2、對數(shù)據(jù)如何驅(qū)動業(yè)務有深入理解和經(jīng)驗;

　　3、喜歡通過數(shù)據(jù)發(fā)掘業(yè)務中存在的問題點和機會;

　　4、具備良好的業(yè)務理解能力、邏輯思維能力和優(yōu)秀的表達能力;

　　5、工作態(tài)度認真，喜歡主動交流，主動尋求問題的解決方案。

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇22

　　職責：

　　1)負責門店日常經(jīng)營、營銷活動、客戶投訴數(shù)據(jù)的采集與整理，并輸出分析報告;

　　2)負責分析門店營銷方面的市場調(diào)研數(shù)據(jù)，為營銷方案的擬定及調(diào)整提供依據(jù);

　　3)負責重大經(jīng)營活動的數(shù)據(jù)采集、跟蹤、分析與評估;

　　4)負責定期組織門店專題調(diào)研及市場調(diào)研，收集各類經(jīng)營信息并進行匯總。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，數(shù)學或統(tǒng)計學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、能夠熟練使用office等常用辦公軟件;

　　3、對數(shù)字具有一定的敏感度，具備數(shù)據(jù)分析能力;

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇23

　　職責：

　　1、負責業(yè)務部相關(guān)數(shù)據(jù)報表的建立，根據(jù)經(jīng)營需求整理、規(guī)范、優(yōu)化業(yè)務分析報告;

　　2、研究數(shù)據(jù)分析方法，做到報表制作簡單、方便、實用，以方便屬地業(yè)務部理解與使用;

　　3、撰寫促銷郵件，解答屬地促銷咨詢，核算各類促銷的資格符合情況;

　　4、維護中臺數(shù)據(jù)報表，根據(jù)業(yè)務需求負責整理及編寫中臺報表需求文檔及邏輯說明;

　　5、負責各類大會資格售賣，與IT溝通售賣需求，售賣過程中進行后臺配置，并出具報告;

　　6、通過數(shù)據(jù)分析，挖掘業(yè)務問題，并提出合理改善建議，以促進業(yè)務操作的持續(xù)優(yōu)化。

　　職責要求：

　　1、全日制本科及以上學歷;

　　2、熟悉Excel/Powerpoint的使用，熟練使用圖表及函數(shù)功能，有PS基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮;

　　3、能獨立負責項目性工作，較強的邏輯思維能力，對數(shù)據(jù)有敏銳的分析、判斷能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)跨團隊協(xié)作能力;

　　4、對待工作富有熱情，并能承受較強的工作壓力。

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇24

　　職責：

　　1、負責匯總電商各店鋪數(shù)據(jù)，定期完成電商部門日報、周報、月報;

　　2、負責對電商行業(yè)及競爭對手的數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出業(yè)務策略建議;

　　3、對電商各業(yè)務模塊進行數(shù)據(jù)需求給予支持，梳理相關(guān)數(shù)據(jù)涉及的計算邏輯，對于周期性數(shù)據(jù)需求，形成固定數(shù)據(jù)模型和報表模板;

　　4、對管理層和業(yè)務部門進行數(shù)據(jù)需求給予支持，挖掘數(shù)據(jù)主題，開展數(shù)據(jù)分析工作;

　　5、根據(jù)工作安排，協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)組人員的工作量，合理分配數(shù)據(jù)處理任務;

　　6、總結(jié)數(shù)據(jù)處理和分析的方法，向電商相關(guān)人員進行分享;

　　7、校準、維護、更新電商數(shù)據(jù)庫。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練使用各類辦公軟件，熟練掌握ExceL、PPT等數(shù)據(jù)統(tǒng)計，圖表展現(xiàn)工具;

　　3、有相關(guān)的數(shù)據(jù)實踐經(jīng)驗，擁有大量數(shù)據(jù)處理和分析經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、有較強的思考邏輯能力和較好的溝通能力。