數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(通用26篇)
數(shù)據(jù)分析主管的基本職責 篇1
職責:
1、對企業(yè)所屬行業(yè)容量、相關(guān)競品之間的市場占有率進行有效的量化檢測、跟蹤、評估;
2、對企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品銷售趨勢做出量化分析,專注市場變化趨勢,定義各產(chǎn)品的生命周期,并提供產(chǎn)品的相關(guān)對策;
3、對行業(yè)趨勢,特別是新市場、新業(yè)務、新材料進行跟蹤、評估、定期和不定期為經(jīng)營層提供相關(guān)報告;
4、負責相關(guān)業(yè)務的數(shù)據(jù)分析,包括但不限于產(chǎn)品分析、用戶分析、運營分析等,能夠構(gòu)建項目分析相關(guān)的指標體系、分析框架,并根據(jù)分析結(jié)果提出可落地的業(yè)務策略建議;
5、利用數(shù)據(jù)分析等工具從各類源數(shù)據(jù)中總結(jié)規(guī)律,挖掘潛在問題和規(guī)律,提出有效合理的意見;
6、與業(yè)務部門密切聯(lián)系,根據(jù)業(yè)務需求,對數(shù)據(jù)進行提取、整合、分析,通過數(shù)據(jù)為產(chǎn)品、業(yè)務優(yōu)化提供效果評估,為產(chǎn)品調(diào)整提供數(shù)據(jù)決策支持。
任職要求:
1、本科以上,金融、財會、統(tǒng)計、計算機、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上涂料、建材行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;
3、熟練使用相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具;
4、具有較強的團隊管理能力,溝通、組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,執(zhí)行力強,抗壓能力強。
數(shù)據(jù)分析主管的基本職責 篇2
職責:
1、管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù),搭建數(shù)據(jù)平臺;
2、及時、完整、準確制作/呈報各類銷售報表;
3、協(xié)助上級開展年度目標制定和分解、KPI體系設(shè)計及相關(guān)業(yè)務流程和規(guī)范建立;
4、評估各銷售團隊績效情況,管理監(jiān)督季度業(yè)務績效評估及提出改善方案;
5、建立銷售評估系統(tǒng),為管理層提供及時、準確的銷售分析報告和解決建議;
6、協(xié)助開發(fā)、維護公司運營系統(tǒng),對接銷售團隊進行宣導、培訓及跟蹤實施。
職位要求:
1、本科及以上學歷;具有較強的數(shù)字敏感性,較為精通EXCEL軟件,熟練應用函數(shù)及相關(guān)的統(tǒng)計分析工具,熟練使用公司數(shù)據(jù)收集分析系統(tǒng);
2、思維活躍,邏輯性強,具備快速學習的能力;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有較強的團隊合作精神;
4、有較強的職業(yè)責任心、執(zhí)行力。
數(shù)據(jù)分析主管的基本職責 篇3
職責:
1、通過店鋪數(shù)據(jù),分析目前的運營異常(包括:負庫存、虛庫存、不動銷、商品轉(zhuǎn)贈品管理 等);
2、負責數(shù)據(jù)庫管理,分析數(shù)據(jù)反映的 機會點與亮點,為銷售業(yè)績達成提出 建設(shè)性以及可行性的建議和相應的解決方案;
3、定期分析商品報表(如:消化率、周轉(zhuǎn)率、折扣率、毛利率 分析報表等)。
崗位要求:
1、大;蛞陨蠈W歷,理科/財務/會計/ 統(tǒng)計學 等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者 優(yōu)先;
2、Excel 函數(shù) 及 數(shù)據(jù)透視表 熟練;
3、數(shù)據(jù)分析能力強;
4、有 3年以上 實體店 或 電商平臺 本職工作經(jīng)驗者 均可, 鞋類/服裝類/快銷品/日用品工作經(jīng)驗者 優(yōu)先。
數(shù)據(jù)分析主管的基本職責 篇4
職責:
1、負責公司會員數(shù)據(jù)和會員系統(tǒng)的管理工作,確保會員信息、會員消費數(shù)據(jù)準確統(tǒng)一;
2、對會員進行詳細而精準的分類、會員標簽的建立、會員經(jīng)營數(shù)據(jù)分析并定期輸出數(shù)據(jù)報告;
3、與大數(shù)據(jù)部門建立有效溝通,對會員數(shù)據(jù)進行建模、數(shù)據(jù)分析、需求挖掘并使之應用到前臺的業(yè)務當中并進行應用培訓;
4、日常數(shù)據(jù)監(jiān)控及數(shù)據(jù)預警,各渠道會員經(jīng)營指標任務的下發(fā)及完成情況追蹤;
5、根據(jù)業(yè)務發(fā)展,與IT部門溝通CRM系統(tǒng)功能開發(fā)需求,確保系統(tǒng)能滿足業(yè)務發(fā)展需求;
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求,與公司各部門對接,提供各業(yè)務部門提出的會員數(shù)據(jù)需求。
任職要求:
1、大學本科以上學歷/統(tǒng)計學/信息管理專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上零售行業(yè)數(shù)據(jù)分析、客戶數(shù)據(jù)分析、CRM系統(tǒng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、精通使用EXCEL/PPT等辦公軟件,有數(shù)據(jù)庫使用經(jīng)驗,熟練使用SAP/SQL等數(shù)據(jù)庫工具更佳;
4、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力及報告撰寫能力,有大健康行業(yè)/零售行業(yè)CRM管理經(jīng)驗優(yōu)先;
5、具有很強的責任感和敬業(yè)精神,能適應各種壓力及挑戰(zhàn);
數(shù)據(jù)分析主管的基本職責 篇5
職責:
1、負責商品相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析,常規(guī)報表的數(shù)據(jù)更新
2、負責日常商品庫存預警及監(jiān)控,定期發(fā)起返單及制定回貨計劃
3、負責常規(guī)數(shù)據(jù)分析報告及臨時性和項目型數(shù)據(jù)分析報告
4、上級交辦的其他臨時工作任務
要求:
1、熟悉excel、ERP或各類數(shù)據(jù)分析軟件操作
2、對數(shù)據(jù)敏感,善于用數(shù)據(jù)挖掘和發(fā)現(xiàn)問題,具備良好的數(shù)據(jù)分析意識
3、具有數(shù)據(jù)分析或商品管理經(jīng)驗
數(shù)據(jù)分析主管的基本職責 篇6
職責:
1、負責業(yè)務部相關(guān)數(shù)據(jù)報表的建立,根據(jù)經(jīng)營需求整理、規(guī)范、優(yōu)化業(yè)務分析報告;
2、研究數(shù)據(jù)分析方法,做到報表制作簡單、方便、實用,以方便屬地業(yè)務部理解與使用;
3、撰寫促銷郵件,解答屬地促銷咨詢,核算各類促銷的資格符合情況;
4、維護中臺數(shù)據(jù)報表,根據(jù)業(yè)務需求負責整理及編寫中臺報表需求文檔及邏輯說明;
5、負責各類大會資格售賣,與IT溝通售賣需求,售賣過程中進行后臺配置,并出具報告;
6、通過數(shù)據(jù)分析,挖掘業(yè)務問題,并提出合理改善建議,以促進業(yè)務操作的持續(xù)優(yōu)化。
職責要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、熟悉Excel/Powerpoint的使用,熟練使用圖表及函數(shù)功能,有PS基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮;
3、能獨立負責項目性工作,較強的邏輯思維能力,對數(shù)據(jù)有敏銳的分析、判斷能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)跨團隊協(xié)作能力;
4、對待工作富有熱情,并能承受較強的工作壓力。
數(shù)據(jù)分析主管的基本職責 篇7
1.指導團隊成員對現(xiàn)代渠道銷售鏈數(shù)據(jù)進行收集、處理、審核稽核,統(tǒng)計及分析工作;
2.指導團隊成員對銷售人員業(yè)績數(shù)據(jù)進行核定工作;
3.負責公司銷售數(shù)據(jù)系統(tǒng)報表的設(shè)計與優(yōu)化;
4.針對各業(yè)務環(huán)節(jié)進入深入分析挖掘,輸出專題類分析報告解決問題點挖掘機會點;
5.數(shù)據(jù)中心團隊管理;
數(shù)據(jù)分析主管的基本職責 篇8
職責一:商品數(shù)據(jù)支持
1、SAP/BW數(shù)據(jù)信息提取,按時準確的提供各類商品管理報表,并對于輸出信息不斷優(yōu)
化
2、商品管理基礎(chǔ)信息及共享平臺的日常運維,發(fā)現(xiàn)異常及時反饋并溝通解決
3、根據(jù)存貨現(xiàn)狀定期制定促銷商品計劃及庫存滾動計劃并通告各相關(guān)
4、部門商品管理大數(shù)據(jù)分析,從數(shù)據(jù)背后發(fā)掘管理待優(yōu)化和提升點
職責二:協(xié)作支持
1、所屬品類和渠道間貨品統(tǒng)計、調(diào)配及門店訂貨審批和指導
2、根據(jù)各渠道各平臺不同屬性和模式,安排渠道間庫存調(diào)配,促進存貨消化
3、快單反應,與制單中心及物流中心對接,確保訂單作業(yè)信息順暢銜接
4、參與商品管理基建項中相關(guān)流程節(jié)點運維支持
5、商品管理系統(tǒng)關(guān)鍵用戶,負責商品流程復核節(jié)點的對接
職責三:庫存管理
1、共享庫存分配管理,電商商品OMS分配,渠道間庫存調(diào)配協(xié)調(diào)及二級審批
2、協(xié)助線下店合理設(shè)置系統(tǒng)目標庫存參數(shù),共同確保自動配貨系統(tǒng)高效運作
3、參與新店商品籌備
4、根據(jù)商品規(guī)劃和銷售計劃,對商品結(jié)構(gòu)、庫存進行合理有效的控制
5、商品逆向召回批次計劃,對接物流中心召回運營流程
職責四:溝通協(xié)調(diào)管理
1、對接電商、實體店、特賣等各銷售渠道貨品流通
2、以系統(tǒng)數(shù)據(jù)為支持,將線上線下各渠道及倉儲存貨相關(guān)情況及時反饋品牌部,并提出
補貨需求、庫存消化或調(diào)整建議
3、新進人員的培訓和幫帶,并不斷完善本崗位工作
崗位要求:
1、大;蛞陨蠈W歷,2年以上數(shù)據(jù)管理工作經(jīng)驗;
2、有SAP、BW基礎(chǔ)理論,精通EXCEL,擅長PPT制作及演講優(yōu)先;
3、良好的組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力
4、良好的應變能力及溝通表達能力
數(shù)據(jù)分析主管的基本職責 篇9
1、建立健全各類數(shù)據(jù)分析指標,推動完善數(shù)據(jù)庫信息;
2、深入挖掘會員價值,結(jié)合市場信息進行多維度分析,提供建議與進行評估;
3、負責會員數(shù)據(jù)的挖掘與梳理,制定運營報告,提出運營建議;
4、支持各渠道數(shù)據(jù)需求(活動策劃、渠道大區(qū)、外部合作商等);
5、定期梳理行業(yè)相關(guān)大數(shù)據(jù)(百度、淘寶等),組織分析分享。
數(shù)據(jù)分析主管的基本職責 篇10
職責
1、基于產(chǎn)品發(fā)展的現(xiàn)狀及未來,搭建多維度的數(shù)據(jù)分析框架,并完成監(jiān)控和分析工作,對數(shù)據(jù)波動進行原因追溯,給出合理解釋,并通過適當?shù)姆绞竭M行匯報呈現(xiàn),推動相關(guān)團隊改善產(chǎn)品體驗;
2、基于關(guān)鍵商業(yè)問題,拆析和提煉業(yè)務當前的核心痛點,將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可落地的和有說服力的洞察,輔助推進業(yè)務決策;
3、對業(yè)務(運營、市場)各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的數(shù)據(jù),做采集整理、統(tǒng)計與深度分析,監(jiān)控與發(fā)現(xiàn)問題、提出改進方向、給出數(shù)據(jù)結(jié)論;
4、對運營數(shù)據(jù)進行定期更新,監(jiān)測和追蹤運營數(shù)據(jù)的異常波動,并及時反饋上級;
5、和產(chǎn)品、技術(shù)、運營、服務等團隊緊密合作,共同達成產(chǎn)品及市場目標。
任職要求
1、大學本科及以上學歷,數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗;
2、有扎實的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析專業(yè)知識,數(shù)據(jù)敏感,邏輯性強,反應快速敏捷;
3、熟練使用常規(guī)辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具;
4、良好的團隊合作精神,較強的管理能力,富有工作激情和責任感。有很強的跨部門協(xié)調(diào)推進力;
5、自驅(qū)力強,推動問題解決落地,具備較強的抗壓性。
數(shù)據(jù)分析主管的基本職責 篇11
職責:
1、負責大區(qū)計劃提報的組織、指導、跟進、分析、審核;
2、負責大區(qū)訂單提交、發(fā)運進度跟進、督促、協(xié)調(diào);
3、負責大區(qū)計劃執(zhí)行結(jié)果分析、總結(jié)、匯報以及解決問題所需建議、方案;
4、負責分倉庫存量設(shè)置,庫容規(guī)劃,分倉配送,賣場訂單滿足率、倉配資源可行性評估及分倉運營費用管控;
5、負責定期對大區(qū)預算、計劃達成情況,分支庫存情況、運用控制等做分析報告。
任職要求:
1、大專及以上學歷,物流管理、統(tǒng)計學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、綜合能力強,具有較好的理解能力、表達能力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和學習能力;
3、積極主動、踏實、堅韌、承壓能力強,具有挑戰(zhàn)精神。
數(shù)據(jù)分析主管的基本職責 篇12
職責:
1、負責匯總電商各店鋪數(shù)據(jù),定期完成電商部門日報、周報、月報;
2、負責對電商行業(yè)及競爭對手的數(shù)據(jù)分析,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出業(yè)務策略建議;
3、對電商各業(yè)務模塊進行數(shù)據(jù)需求給予支持,梳理相關(guān)數(shù)據(jù)涉及的計算邏輯,對于周期性數(shù)據(jù)需求,形成固定數(shù)據(jù)模型和報表模板;
4、對管理層和業(yè)務部門進行數(shù)據(jù)需求給予支持,挖掘數(shù)據(jù)主題,開展數(shù)據(jù)分析工作;
5、根據(jù)工作安排,協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)組人員的工作量,合理分配數(shù)據(jù)處理任務;
6、總結(jié)數(shù)據(jù)處理和分析的方法,向電商相關(guān)人員進行分享;
7、校準、維護、更新電商數(shù)據(jù)庫。
任職要求:
1、本科及以上學歷,統(tǒng)計學、數(shù)學專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗,熟練使用各類辦公軟件,熟練掌握ExceL、PPT等數(shù)據(jù)統(tǒng)計,圖表展現(xiàn)工具;
3、有相關(guān)的數(shù)據(jù)實踐經(jīng)驗,擁有大量數(shù)據(jù)處理和分析經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有較強的思考邏輯能力和較好的溝通能力。
數(shù)據(jù)分析主管的基本職責 篇13
職責:
1、 負責維護項目各類報表,梳理規(guī)劃報表需求,實現(xiàn)日常數(shù)據(jù)可視化;
2、 完成數(shù)據(jù)分析項目過程中的數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展示工作;
3、 建立適合運營產(chǎn)線的EXCEL數(shù)據(jù)模型,并監(jiān)測數(shù)據(jù)動態(tài);
4、 日常監(jiān)控項目數(shù)據(jù)指標,對異常指標進行分析,并提供調(diào)整意見;
5、 精通Excel,熟悉PPT制作及基本的SQL;
崗位要求:
1、大專及以上學歷,財務類、統(tǒng)計學、計算機信息類等相關(guān)專業(yè);
2、精通Excel,至少掌握30個以上函數(shù)并具備嵌套能力,能熟練運用數(shù)據(jù)透視表進行匯總更新;
3、理解數(shù)組原理;
4、有很強的數(shù)學邏輯思維能力及統(tǒng)計分析能力;
數(shù)據(jù)分析主管的基本職責 篇14
職責:
1、 負責搭建數(shù)據(jù)模型,分析業(yè)務變化趨勢,用數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品改進、業(yè)務發(fā)展,有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品GrowthHacker相關(guān)運營經(jīng)驗,有研發(fā)或數(shù)據(jù)分析背景優(yōu)先;
2、 專題性探索,深入數(shù)據(jù),對現(xiàn)有業(yè)務漏斗分析、用戶路徑分析、其產(chǎn)品轉(zhuǎn)化、留存率、用戶畫像等;
3、 深入理解產(chǎn)品、業(yè)務需求,通過數(shù)據(jù)挖掘分析商業(yè)前景和商業(yè)價值,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持;
4、通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的方法,不斷迭代 A/B測試試驗;
5、關(guān)注整個用戶生命周期 ,持續(xù)優(yōu)化營銷內(nèi)容和流程設(shè)計;
6、建立和完善用戶增長相關(guān)的數(shù)據(jù)探索工具,提升業(yè)務效率。
任職要求:
1、 本科或以上學歷,統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機等相關(guān)專業(yè),熟練掌握算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等基礎(chǔ)知識;
2、 3年以上數(shù)據(jù)挖掘分析相關(guān)工作經(jīng)驗,參與過完整的數(shù)據(jù)采集、整理、分析、挖掘工作,有電商直播平臺經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 掌握大數(shù)據(jù)海量數(shù)據(jù)處理技術(shù),或者其他大規(guī)模數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗,熟練使用java/Pathan/SQL /Hadoop/Hive/Impala/Spark/MPI等語言;
5、 優(yōu)秀的邏輯分析能力、商業(yè)分析能力、對產(chǎn)品、業(yè)務和商業(yè)邏輯有較強的敏感度。
6、此崗位需要出差,不能接受請勿擾。
數(shù)據(jù)分析主管的基本職責 篇15
職責:
1.負責優(yōu)化團隊日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、計劃撰寫和實施監(jiān)督;
2.負責優(yōu)化團隊數(shù)據(jù)統(tǒng)籌流程及規(guī)范,幫助團隊成員提高數(shù)據(jù)敏感度;
3.游戲日常數(shù)據(jù)分析,并提供相關(guān)的數(shù)據(jù)分析報告;
4.協(xié)助建立團隊KPI指標;
5.已有數(shù)據(jù)后臺的優(yōu)化及新功能的搭建。
任職要求:
1、 大專及以上學歷,統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機等相關(guān)專業(yè);
2、 3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗,至少1年游戲數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;
3、 熟練運用數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析軟件(包括但不限于SQL、EXCEL等);
4、 對數(shù)據(jù)具有高度的敏感度和警覺性,能夠洞察數(shù)據(jù)異常的原因,并提出改進意見;
5、 良好的邏輯分析能力和文字表達能力,具備數(shù)據(jù)分析報告講解能力。
數(shù)據(jù)分析主管的基本職責 篇16
職責:
針對SPD運營部門,進行現(xiàn)場調(diào)查及征詢(公司管理的院內(nèi)倉及院外倉)
針對特定問題進行實況調(diào)查及確保相關(guān)依據(jù),利用WMS等操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行分析
通過以上業(yè)務活動,找出問題并制定解決方案(與相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作),及時跟蹤實施及效果評估(PDCA管理)
使用WMS等操作系統(tǒng)數(shù)據(jù),其他勞務數(shù)據(jù)等測算月度業(yè)務效率指標
制作月度管控資料,對各倉庫進行效率性分析并發(fā)送給相關(guān)部門
協(xié)助提供供應鏈KPI進度管理的數(shù)據(jù)及其他部門業(yè)務所需的數(shù)據(jù)
任職資格:
1. 三年以上物流或制造流程管理相關(guān)經(jīng)驗、或三年以上業(yè)務效率/品質(zhì)改善經(jīng)驗。
2. 熟練掌握MS Excel 以及 Ms Access等,擅長制作數(shù)據(jù)分析資料。
3. 有較強的日語溝通能力
4. 學習能力強, 具備較高的分析、判斷能力。
數(shù)據(jù)分析主管的基本職責 篇17
職責:
1、廣告投放支撐:利用阿里數(shù)據(jù)銀行、達摩盤等工具輸出優(yōu)質(zhì)人群包,協(xié)助公司各品牌進行廣告投放;
2、日;A(chǔ)數(shù)據(jù)支撐:對公司各品牌的店鋪數(shù)據(jù)、競品數(shù)據(jù)、微博微信數(shù)據(jù)、客服數(shù)據(jù)、經(jīng)營數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)銀行AIPL數(shù)據(jù)等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行維護;
3、專題項目:針對某個專題進行立項研究,輸出專題性報告,為實際業(yè)務賦能;
4、其他數(shù)據(jù)需求:處理公司各品牌的數(shù)據(jù)需求,提供數(shù)據(jù)支撐。
任職資格:
1、本科及以上學歷,統(tǒng)計、數(shù)學、計算機等專業(yè)背景優(yōu)先;
2、1年及以上數(shù)據(jù)分析或運營管理的相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟練使用Excel、SPSS、Access、SQL或VBA等操作;
4、良好的溝通能力和團隊合作能力;
5、強烈的責任心及抗壓能力,工作細致有條理,善于學習
6、優(yōu)秀應屆本科生可考慮。
數(shù)據(jù)分析主管的基本職責 篇18
職責
1、與各部門保持溝通,確保數(shù)據(jù)信息的準確性
2、對數(shù)據(jù)進行篩選和整理,提高項目數(shù)據(jù)分析效率
3、能從事內(nèi)部管理所需報表的制作及分析
4、能進行數(shù)據(jù)分析挖掘工作
5、完成專項命題的分析研究工作,并提交工作報告
6、對部門決策提供數(shù)據(jù)支持
任職資格
1、本科及以上學歷,數(shù)理統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)
2、有較強數(shù)據(jù)處理及分析能力,對數(shù)字敏感
3、思維敏捷,有較強的邏輯分析能力,善于發(fā)現(xiàn)和思考問題
4、熟練使用常用數(shù)據(jù)軟件SQL、Excel、SPSS、SAS
5、具有良好的學習能力、理解能力,能承擔一定的工作壓力
6、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)應變能力
數(shù)據(jù)分析主管的基本職責 篇19
職責:
1、熟悉如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動電商/零售業(yè)務,制定業(yè)務數(shù)據(jù)的采集策略,設(shè)計、建立、測試相關(guān)的數(shù)據(jù)模型,從而實現(xiàn)從數(shù)據(jù)中提取決策價值,提升數(shù)據(jù)支持運營能力;
2、負責公司數(shù)據(jù)管理,尋找如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務,形成固化報表,提升數(shù)據(jù)支持運營能力,并規(guī)范業(yè)務端數(shù)據(jù)整理流程;
3、能夠與客戶高層對話,問出有質(zhì)量的問題,深度了解業(yè)務需求和痛點,并能結(jié)合客戶發(fā)展和品牌現(xiàn)狀,提供解決方案;
4、滿足客戶數(shù)據(jù)需求,并能提供更深入的分析,建立不同場景的業(yè)務分析體系;
5、熟悉電商主要的數(shù)據(jù)工具平臺,如數(shù)據(jù)銀行和數(shù)據(jù)工廠,熟悉數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)建模,能利用并豐富公司數(shù)據(jù),運用大數(shù)據(jù)做深度分析。
任職資格:
1、本科以上學歷,3年以上數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域工作經(jīng)驗,喜歡深度思考,愿意挖掘事物背后潛藏的本質(zhì);
2、對數(shù)據(jù)如何驅(qū)動業(yè)務有深入理解和經(jīng)驗;
3、喜歡通過數(shù)據(jù)發(fā)掘業(yè)務中存在的問題點和機會;
4、具備良好的業(yè)務理解能力、邏輯思維能力和優(yōu)秀的表達能力;
5、工作態(tài)度認真,喜歡主動交流,主動尋求問題的解決方案。
數(shù)據(jù)分析主管的基本職責 篇20
職責:
1.財務分析:包括但不限于集團數(shù)據(jù)分析、直營門店數(shù)據(jù)分析、其他業(yè)務模式數(shù)據(jù)分析等;
2.數(shù)據(jù)支持:建立和優(yōu)化數(shù)據(jù)測算模型,提供數(shù)據(jù)支持決策;
3.預算編制與調(diào)整:參與年度預算的編制及預算調(diào)整;
4.預算分析:每月根據(jù)實際經(jīng)營情況,做預實分析,對預算執(zhí)行情況提出意見或建議;
5.及時跟進各公司結(jié)賬節(jié)點,檢查報表的邏輯與結(jié)果;
6.定期報告日常工作中出現(xiàn)的問題,并提出相關(guān)的解決方案;
7.反饋相關(guān)政策執(zhí)行情況,并提出相應的改進建議。
8.從集團角度檢視公司相關(guān)系統(tǒng)和業(yè)務的關(guān)聯(lián)性、合理性并提出優(yōu)化建議。
任職要求:
1.大專以上學歷,財務相關(guān)專業(yè)。
2.有4年或以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,具備扎實的財務專業(yè)知識;能熟練運用金蝶、用友等財務軟件及Office辦公軟件;
3.具有較強的分析能力,數(shù)據(jù)處理能力,熟悉財務分析模型;
4.熟悉財務管理、預算編制、報表合并、成本管理等業(yè)務流程;
5.品德端正、有較強責任感及良好的職業(yè)道德,具備一定的組織協(xié)調(diào)能力,思維邏輯清晰,有較強的執(zhí)行力。
數(shù)據(jù)分析主管的基本職責 篇21
職責:
1.負責開發(fā)報表,不斷發(fā)展和優(yōu)化報表產(chǎn)品線,提高產(chǎn)品體驗;
2.負責深度挖掘業(yè)務團隊的數(shù)據(jù)需求,搭建指標體系,完成可視化展示;
3.負責不斷推進技術(shù)升級,提高ETL與數(shù)據(jù)展示的效率;
任職要求:
1.?萍耙陨蠈W歷,計算機相關(guān)專業(yè);
2.三年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品/數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;
3.良好的需求分析與產(chǎn)品規(guī)劃能力,對數(shù)據(jù)敏感;
4.責任心強,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;
5.精通SQL,熟練使用BI軟件,如Power BI或Tableau;
數(shù)據(jù)分析主管的基本職責 篇22
職責:
1、負責公司信貨產(chǎn)品風險模型的設(shè)計、開發(fā)及實施,搭建與信貸業(yè)務流程相結(jié)合的模型體系;
2、深入挖掘公司內(nèi)部數(shù)據(jù),搭建用戶畫像體系,輸出相應數(shù)據(jù)產(chǎn)品
3、協(xié)助推動模型的上線、投產(chǎn)、追蹤及評估,并搭建完善的模型監(jiān)控體系和迭代優(yōu)化機制
4、制定模型應用策略,并協(xié)調(diào)各部門推動模型在業(yè)務中的應用
5、負責完成常規(guī)的日報、周報、月報的數(shù)據(jù)提取,數(shù)據(jù)更新工作,并能夠根據(jù)需求進行完善修改
6、積極主動地理解業(yè)務、圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標,通過應用分析方法和工具的靈活使用,高效實現(xiàn)相應業(yè)務的風險管理等分析需求,提供優(yōu)化現(xiàn)有風險策略和流程的建議方案
7、與外部機構(gòu)溝通數(shù)據(jù)對接及共同建模等方面的合作事宜
8、完成領(lǐng)導交辦的其它事務
要求:
1、全日制本科及以上學歷,金融、數(shù)學、統(tǒng)計、計算機類專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上工作經(jīng)驗,其中至少3年以上汽車金融行業(yè)的數(shù)據(jù)挖掘、據(jù)分析及模型開發(fā)經(jīng)驗
3、熟練掌握SAS、SQL統(tǒng)計軟件進行程序編寫;熟練使用EXCEL、VBA等OFFICE辦公軟件進行結(jié)果展示匯報等工作;熟悉Python、R的應聘者優(yōu)先考慮;有汽車金公司產(chǎn)品建模經(jīng)驗優(yōu)先。 4、具備較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維能力及學習能力
5、樂于面對挑戰(zhàn),能夠積極創(chuàng)新,優(yōu)秀的團隊合作精神;誠實,勤奮,嚴謹。
數(shù)據(jù)分析主管的基本職責 篇23
1、進行海量數(shù)據(jù)的清洗、統(tǒng)計和挖掘工作;
2、負責數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計分析類算法研究和實現(xiàn);
3、利用醫(yī)學研究大數(shù)據(jù)建立影響因素分析/病因探索、疾病發(fā)生發(fā)展和預后的各種預測模型;
4、與IT對接和溝通算法的上線部署,將分析模型工程化,常規(guī)問題反饋等。
數(shù)據(jù)分析主管的基本職責 篇24
職責:
1)負責門店日常經(jīng)營、營銷活動、客戶投訴數(shù)據(jù)的采集與整理,并輸出分析報告;
2)負責分析門店營銷方面的市場調(diào)研數(shù)據(jù),為營銷方案的擬定及調(diào)整提供依據(jù);
3)負責重大經(jīng)營活動的數(shù)據(jù)采集、跟蹤、分析與評估;
4)負責定期組織門店專題調(diào)研及市場調(diào)研,收集各類經(jīng)營信息并進行匯總。
任職要求:
1、本科及以上學歷,數(shù)學或統(tǒng)計學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、能夠熟練使用office等常用辦公軟件;
3、對數(shù)字具有一定的敏感度,具備數(shù)據(jù)分析能力;
數(shù)據(jù)分析主管的基本職責 篇25
職責:
1、進行海量數(shù)據(jù)的清洗、統(tǒng)計和挖掘工作;
2、負責數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計分析類算法研究和實現(xiàn);
3、利用醫(yī)學研究大數(shù)據(jù)建立影響因素分析/病因探索、疾病發(fā)生發(fā)展和預后的各種預測模型;
4、與IT對接和溝通算法的上線部署,將分析模型工程化,常規(guī)問題反饋等。
任職要求:
1、本科及以上學歷,醫(yī)學統(tǒng)計學、流行病學,應用數(shù)學、統(tǒng)計學、生物統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)
2、2年及以上醫(yī)學相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和算法開發(fā)工作經(jīng)驗,有CRO、藥物研發(fā)、醫(yī)療大數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有扎實的理論和算法基礎(chǔ),對常見的數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計和機器學習等有一定的理解;
4、熟練應用Python、SQL和R、SAS等編程語言;
5、對數(shù)據(jù)敏感,有良好的邏輯能力,熟練的口頭和書面表達能力,善于和不同專業(yè)背景的人進行有效溝通。
數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述2
職責:
1、負責數(shù)據(jù)清洗和錄入,對潛在客戶數(shù)據(jù)進行多維度標簽分類
2、對各渠道營銷數(shù)據(jù)負責,并根據(jù)營銷結(jié)果進行優(yōu)化
3、根據(jù)市場和推廣部門需求,提供數(shù)據(jù)報表
4、負責展會相關(guān)數(shù)據(jù)錄入,完成觀眾分析報告
要求:
1、本科以上學歷(理科生優(yōu)先)
2. 有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;
3. 良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能積極配合負責人進行市場策略的規(guī)劃及實施。
數(shù)據(jù)分析主管的基本職責 篇26
職責
1、梳理公司核心業(yè)務邏輯及重要項目分析邏輯;
2、構(gòu)建公司各環(huán)節(jié)業(yè)務分析指標體系,提供系統(tǒng)性的指標模型與維度模型;
3、構(gòu)建數(shù)據(jù)獲取模型,快速準確搭建數(shù)據(jù)源和數(shù)據(jù)處理過程;
4、調(diào)研數(shù)據(jù)變化原因、對發(fā)現(xiàn)問題進行深入剖析和診斷,提出切實有效的改進方案。
職位資格
1、三年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先;統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機、財務、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2、具備復雜業(yè)務邏輯數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗和互聯(lián)網(wǎng)/咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先;具備復雜業(yè)務分析經(jīng)驗或BI系統(tǒng)構(gòu)建經(jīng)驗;
3、熟練掌握office辦公軟件,熟練使用EXCEL、SPSS、SAS、R語言等數(shù)據(jù)工具及SQL者優(yōu)先;
4、具有較強的數(shù)字敏感度和邏輯性,具備良好的溝通能力、團隊合作精神,善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;穩(wěn)重踏實,積極樂觀,抗壓能力強;