最近中文字幕完整版高清,宅男宅女精品国产av天堂,亚洲欧美日韩综合一区二区,最新色国产精品精品视频,中文字幕日韩欧美就去鲁

首頁 > 范文大全 > 文秘知識(shí) > 崗位職責(zé) > 數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé)(精選17篇)

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2022-11-22

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé)(精選17篇)

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé) 篇1

  職責(zé):

  1、管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù),搭建數(shù)據(jù)平臺(tái);

  2、及時(shí)、完整、準(zhǔn)確制作/呈報(bào)各類銷售報(bào)表;

  3、協(xié)助上級(jí)開展年度目標(biāo)制定和分解、KPI體系設(shè)計(jì)及相關(guān)業(yè)務(wù)流程和規(guī)范建立;

  4、評(píng)估各銷售團(tuán)隊(duì)績效情況,管理監(jiān)督季度業(yè)務(wù)績效評(píng)估及提出改善方案;

  5、建立銷售評(píng)估系統(tǒng),為管理層提供及時(shí)、準(zhǔn)確的銷售分析報(bào)告和解決建議;

  6、協(xié)助開發(fā)、維護(hù)公司運(yùn)營系統(tǒng),對(duì)接銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行宣導(dǎo)、培訓(xùn)及跟蹤實(shí)施。

  職位要求:

  1、本科及以上學(xué)歷;具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感性,較為精通EXCEL軟件,熟練應(yīng)用函數(shù)及相關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析工具,熟練使用公司數(shù)據(jù)收集分析系統(tǒng);

  2、思維活躍,邏輯性強(qiáng),具備快速學(xué)習(xí)的能力;

  3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;

  4、有較強(qiáng)的職業(yè)責(zé)任心、執(zhí)行力。

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé) 篇2

  職責(zé):

  1、通過店鋪數(shù)據(jù),分析目前的運(yùn)營異常(包括:負(fù)庫存、虛庫存、不動(dòng)銷、商品轉(zhuǎn)贈(zèng)品管理 等);

  2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫管理,分析數(shù)據(jù)反映的 機(jī)會(huì)點(diǎn)與亮點(diǎn),為銷售業(yè)績達(dá)成提出 建設(shè)性以及可行性的建議和相應(yīng)的解決方案;

  3、定期分析商品報(bào)表(如:消化率、周轉(zhuǎn)率、折扣率、毛利率 分析報(bào)表等)。

  崗位要求:

  1、大專或以上學(xué)歷,理科/財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)/ 統(tǒng)計(jì)學(xué) 等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者 優(yōu)先;

  2、Excel 函數(shù) 及 數(shù)據(jù)透視表 熟練;

  3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng);

  4、有 3年以上 實(shí)體店 或 電商平臺(tái) 本職工作經(jīng)驗(yàn)者 均可, 鞋類/服裝類/快銷品/日用品工作經(jīng)驗(yàn)者 優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé) 篇3

  職責(zé):

  1、對(duì)企業(yè)所屬行業(yè)容量、相關(guān)競品之間的市場(chǎng)占有率進(jìn)行有效的量化檢測(cè)、跟蹤、評(píng)估;

  2、對(duì)企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品銷售趨勢(shì)做出量化分析,專注市場(chǎng)變化趨勢(shì),定義各產(chǎn)品的生命周期,并提供產(chǎn)品的相關(guān)對(duì)策;

  3、對(duì)行業(yè)趨勢(shì),特別是新市場(chǎng)、新業(yè)務(wù)、新材料進(jìn)行跟蹤、評(píng)估、定期和不定期為經(jīng)營層提供相關(guān)報(bào)告;

  4、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析,包括但不限于產(chǎn)品分析、用戶分析、運(yùn)營分析等,能夠構(gòu)建項(xiàng)目分析相關(guān)的指標(biāo)體系、分析框架,并根據(jù)分析結(jié)果提出可落地的業(yè)務(wù)策略建議;

  5、利用數(shù)據(jù)分析等工具從各類源數(shù)據(jù)中總結(jié)規(guī)律,挖掘潛在問題和規(guī)律,提出有效合理的意見;

  6、與業(yè)務(wù)部門密切聯(lián)系,根據(jù)業(yè)務(wù)需求,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行提取、整合、分析,通過數(shù)據(jù)為產(chǎn)品、業(yè)務(wù)優(yōu)化提供效果評(píng)估,為產(chǎn)品調(diào)整提供數(shù)據(jù)決策支持。

  任職要求:

  1、本科以上,金融、財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2、5年以上涂料、建材行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);

  3、熟練使用相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具;

  4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,溝通、組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé) 篇4

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司會(huì)員數(shù)據(jù)和會(huì)員系統(tǒng)的管理工作,確保會(huì)員信息、會(huì)員消費(fèi)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確統(tǒng)一;

  2、對(duì)會(huì)員進(jìn)行詳細(xì)而精準(zhǔn)的分類、會(huì)員標(biāo)簽的建立、會(huì)員經(jīng)營數(shù)據(jù)分析并定期輸出數(shù)據(jù)報(bào)告;

  3、與大數(shù)據(jù)部門建立有效溝通,對(duì)會(huì)員數(shù)據(jù)進(jìn)行建模、數(shù)據(jù)分析、需求挖掘并使之應(yīng)用到前臺(tái)的業(yè)務(wù)當(dāng)中并進(jìn)行應(yīng)用培訓(xùn);

  4、日常數(shù)據(jù)監(jiān)控及數(shù)據(jù)預(yù)警,各渠道會(huì)員經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)的下發(fā)及完成情況追蹤;

  5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展,與IT部門溝通CRM系統(tǒng)功能開發(fā)需求,確保系統(tǒng)能滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求;

  6、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求,與公司各部門對(duì)接,提供各業(yè)務(wù)部門提出的會(huì)員數(shù)據(jù)需求。

  任職要求:

  1、大學(xué)本科以上學(xué)歷/統(tǒng)計(jì)學(xué)/信息管理專業(yè)優(yōu)先;

  2、5年以上零售行業(yè)數(shù)據(jù)分析、客戶數(shù)據(jù)分析、CRM系統(tǒng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、精通使用EXCEL/PPT等辦公軟件,有數(shù)據(jù)庫使用經(jīng)驗(yàn),熟練使用SAP/SQL等數(shù)據(jù)庫工具更佳;

  4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及報(bào)告撰寫能力,有大健康行業(yè)/零售行業(yè)CRM管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  5、具有很強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神,能適應(yīng)各種壓力及挑戰(zhàn);

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé) 篇5

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)商品相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析,常規(guī)報(bào)表的數(shù)據(jù)更新

  2、負(fù)責(zé)日常商品庫存預(yù)警及監(jiān)控,定期發(fā)起返單及制定回貨計(jì)劃

  3、負(fù)責(zé)常規(guī)數(shù)據(jù)分析報(bào)告及臨時(shí)性和項(xiàng)目型數(shù)據(jù)分析報(bào)告

  4、上級(jí)交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù)

  要求:

  1、熟悉excel、ERP或各類數(shù)據(jù)分析軟件操作

  2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,善于用數(shù)據(jù)挖掘和發(fā)現(xiàn)問題,具備良好的數(shù)據(jù)分析意識(shí)

  3、具有數(shù)據(jù)分析或商品管理經(jīng)驗(yàn)

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé) 篇6

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)收集集團(tuán)整體運(yùn)營以及銷售數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)、分析運(yùn)營以及銷售數(shù)據(jù),形成集團(tuán)數(shù)據(jù)報(bào)告,以支持公司戰(zhàn)略決策以及各部門工作;

  2、通過各大門診數(shù)據(jù),分析目前的運(yùn)營異常;

  3、負(fù)責(zé)集團(tuán)各區(qū)域月度,年度銷售目標(biāo)預(yù)測(cè),制定合理的銷售目標(biāo);

  4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫管理,分析數(shù)據(jù)反映的機(jī)會(huì)點(diǎn)與亮點(diǎn),為銷售業(yè)績達(dá)成提出建設(shè)性以及可行性的建議以及相應(yīng)的解決方案。

  任職條件:

  1、統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上;

  2、要求3年以上相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)數(shù)據(jù)敏感;

  3、熟練掌握SQL系統(tǒng),熟悉Excel,Powerpoint,Word等辦公軟件;

  4、具有敏感的數(shù)據(jù)分析能力,能夠深入挖掘數(shù)據(jù)背后的根本問題;

  5、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),溝通能力強(qiáng),能夠獨(dú)當(dāng)一面。

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé) 篇7

  職責(zé)

  1、梳理公司核心業(yè)務(wù)邏輯及重要項(xiàng)目分析邏輯;

  2、構(gòu)建公司各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)分析指標(biāo)體系,提供系統(tǒng)性的指標(biāo)模型與維度模型;

  3、構(gòu)建數(shù)據(jù)獲取模型,快速準(zhǔn)確搭建數(shù)據(jù)源和數(shù)據(jù)處理過程;

  4、調(diào)研數(shù)據(jù)變化原因、對(duì)發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行深入剖析和診斷,提出切實(shí)有效的改進(jìn)方案。

  職位資格

  1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2、具備復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)和互聯(lián)網(wǎng)/咨詢工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具備復(fù)雜業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)或BI系統(tǒng)構(gòu)建經(jīng)驗(yàn);

  3、熟練掌握office辦公軟件,熟練使用EXCEL、SPSS、SAS、R語言等數(shù)據(jù)工具及SQL者優(yōu)先;

  4、具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感度和邏輯性,具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;穩(wěn)重踏實(shí),積極樂觀,抗壓能力強(qiáng);

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé) 篇8

  職責(zé):

  1、 收集高考數(shù)據(jù),包括各分值的人數(shù)、分值的排位、往年的錄取分?jǐn)?shù)

  2、 收集高考自主招生的信息,制定針對(duì)特定人群對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)

  3、 建立大數(shù)據(jù)志愿模擬填報(bào)系統(tǒng),用于線上報(bào)名錄取模擬

  4、 建立性格測(cè)試,根據(jù)性格推薦學(xué)生選擇專業(yè)

  5、 建立學(xué)科專業(yè)大全系統(tǒng),對(duì)學(xué)科專業(yè)做出詳細(xì)的分析

  6、 每年進(jìn)行各專業(yè)、各大學(xué)的排名,做到業(yè)內(nèi)權(quán)威

  崗位要求:

  1、 985&211院校畢業(yè)優(yōu)先

  2、 熱愛教育行業(yè)

  3、 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理和分析能力

  4、 優(yōu)秀的寫作能力

  5、 具有對(duì)各類專業(yè)知識(shí)的鉆研精神

  6、 對(duì)數(shù)據(jù)庫的編程原理有一定的掌握

  7、有過類似數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé) 篇9

  職責(zé):

  配合人力資源部組織與實(shí)施銷售能力的提升,涉及時(shí)間管理、自我管理等課程的設(shè)計(jì)與培訓(xùn);

  負(fù)責(zé)salesforce平臺(tái)上涉及的客戶管理、供應(yīng)商管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)管理、服務(wù)支持管理等事項(xiàng)的全面推行與監(jiān)督;

  負(fù)責(zé)制定平臺(tái)考核方案的制定與實(shí)施、核算;

  負(fù)責(zé)平臺(tái)各項(xiàng)指標(biāo)的目標(biāo)達(dá)成;

  負(fù)責(zé)平臺(tái)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與匯總,并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。

  任職要求:

  1. 全日制本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥學(xué)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)等專業(yè)背景優(yōu)先,2年以上醫(yī)療行業(yè)商務(wù)或銷售數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  2. 具有較強(qiáng)的溝通能力和解決問題的能力,數(shù)字敏感度高;

  3. 有較強(qiáng)的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí),誠實(shí)守信、有較強(qiáng)的自律意識(shí)。

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé) 篇10

  職責(zé):

  1.參與BI/全面預(yù)算系統(tǒng)實(shí)施,與供應(yīng)商配合完成項(xiàng)目需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)開發(fā)等工作;

  2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫及BI項(xiàng)目的ETL流程規(guī)則設(shè)計(jì)、開發(fā)、維護(hù);

  3.在實(shí)施過程中,正確引導(dǎo)客戶,及時(shí)反饋用戶意見、并跟蹤問題的解決;

  4.參與項(xiàng)目后期的技術(shù)支持及臨時(shí)BI分析需求開發(fā)。

  任職要求:

  1. 統(tǒng)招本科及以上,熟悉Oracle,SQL Server等主流數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品,熟悉GP者優(yōu)先;

  2. 2年以上BI報(bào)表開發(fā)或全面預(yù)算項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)。有數(shù)據(jù)倉庫和ETL相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),,熟悉帆軟報(bào)表開發(fā)、kettle或?qū)崟r(shí)數(shù)據(jù)處理者優(yōu)先;

  3. 具備良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,團(tuán)隊(duì)合作能力,溝通協(xié)作能力,抗壓能力,具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)及房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé) 篇11

  職責(zé):

  針對(duì)SPD運(yùn)營部門,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查及征詢(公司管理的院內(nèi)倉及院外倉)

  針對(duì)特定問題進(jìn)行實(shí)況調(diào)查及確保相關(guān)依據(jù),利用WMS等操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析

  通過以上業(yè)務(wù)活動(dòng),找出問題并制定解決方案(與相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作),及時(shí)跟蹤實(shí)施及效果評(píng)估(PDCA管理)

  使用WMS等操作系統(tǒng)數(shù)據(jù),其他勞務(wù)數(shù)據(jù)等測(cè)算月度業(yè)務(wù)效率指標(biāo)

  制作月度管控資料,對(duì)各倉庫進(jìn)行效率性分析并發(fā)送給相關(guān)部門

  協(xié)助提供供應(yīng)鏈KPI進(jìn)度管理的數(shù)據(jù)及其他部門業(yè)務(wù)所需的數(shù)據(jù)

  任職資格:

  1. 三年以上物流或制造流程管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、或三年以上業(yè)務(wù)效率/品質(zhì)改善經(jīng)驗(yàn)。

  2. 熟練掌握MS Excel 以及 Ms Access等,擅長制作數(shù)據(jù)分析資料。

  3. 有較強(qiáng)的日語溝通能力

  4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng), 具備較高的分析、判斷能力。

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé) 篇12

  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)運(yùn)營數(shù)據(jù)的整理及分析,形成定期銷售報(bào)表和運(yùn)營分析報(bào)告;

  2.完善現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫,建立多維度數(shù)據(jù)管理信息,

  3.構(gòu)建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系,幫助確定各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo);

  4.負(fù)責(zé)公司客戶行為數(shù)據(jù)分析,通過數(shù)據(jù)分析對(duì)產(chǎn)品、運(yùn)營、市場(chǎng)提出方向性建議并推動(dòng)實(shí)施; 協(xié)助組織公司季度、年度營銷總結(jié)會(huì)議,會(huì)議決議的推進(jìn)及落實(shí);

  5.參與公司信息化(營銷體系)及運(yùn)營管理工作和系統(tǒng)建設(shè);

  任職要求:

  1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

  2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有過建材、房地產(chǎn)等行業(yè)優(yōu)先;

  3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度,邏輯分析能力和文檔寫作能力;

  4、有責(zé)任心,良好的溝通能力和組織管理能力以及心理承受能力,勇于接受挑戰(zhàn);

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé) 篇13

  職責(zé):

  1.財(cái)務(wù)分析:包括但不限于集團(tuán)數(shù)據(jù)分析、直營門店數(shù)據(jù)分析、其他業(yè)務(wù)模式數(shù)據(jù)分析等;

  2.數(shù)據(jù)支持:建立和優(yōu)化數(shù)據(jù)測(cè)算模型,提供數(shù)據(jù)支持決策;

  3.預(yù)算編制與調(diào)整:參與年度預(yù)算的編制及預(yù)算調(diào)整;

  4.預(yù)算分析:每月根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況,做預(yù)實(shí)分析,對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況提出意見或建議;

  5.及時(shí)跟進(jìn)各公司結(jié)賬節(jié)點(diǎn),檢查報(bào)表的邏輯與結(jié)果;

  6.定期報(bào)告日常工作中出現(xiàn)的問題,并提出相關(guān)的解決方案;

  7.反饋相關(guān)政策執(zhí)行情況,并提出相應(yīng)的改進(jìn)建議。

  8.從集團(tuán)角度檢視公司相關(guān)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)性、合理性并提出優(yōu)化建議。

  任職要求:

  1.大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。

  2.有4年或以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí);能熟練運(yùn)用金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件及Office辦公軟件;

  3.具有較強(qiáng)的分析能力,數(shù)據(jù)處理能力,熟悉財(cái)務(wù)分析模型;

  4.熟悉財(cái)務(wù)管理、預(yù)算編制、報(bào)表合并、成本管理等業(yè)務(wù)流程;

  5.品德端正、有較強(qiáng)責(zé)任感及良好的職業(yè)道德,具備一定的組織協(xié)調(diào)能力,思維邏輯清晰,有較強(qiáng)的執(zhí)行力。

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé) 篇14

  職責(zé):

  1、根據(jù)各類業(yè)務(wù)需求和具體問題,進(jìn)行數(shù)據(jù)提取、匯總和統(tǒng)計(jì)分以及數(shù)據(jù)報(bào)表編制等;

  2、跟蹤核心業(yè)務(wù)指標(biāo)變化,通過數(shù)據(jù)分析定位問題,并給予解決方案建議;

  3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成相關(guān)數(shù)據(jù)需求,推動(dòng)產(chǎn)品發(fā)展和提供優(yōu)化方案;

  4、對(duì)業(yè)務(wù)有很強(qiáng)的興趣,喜歡并擅長利用數(shù)據(jù)分析來解決業(yè)務(wù)問題;

  5、通過外部數(shù)據(jù)挖掘和校驗(yàn),對(duì)行業(yè)價(jià)值數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和分析,為業(yè)務(wù)或戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)決策支持。

  任職要求:

  1、熟練使用excel完成數(shù)據(jù)的提取、統(tǒng)計(jì)、分析;

  2、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  3、2年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn),電商行業(yè)/零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé) 篇15

  職責(zé):

  1. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析和數(shù)據(jù)挖掘

  2. 對(duì)部門收入、產(chǎn)品、終端、預(yù)算投放等各運(yùn)營關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行分析與建模

  3. 根據(jù)需求梳理出具常規(guī)日/周/月/季報(bào)(表)模型

  4. 數(shù)據(jù)采集規(guī)則制定

  5. 完成業(yè)務(wù)基礎(chǔ)原始數(shù)據(jù)匹配工作,將跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)及手工數(shù)據(jù)進(jìn)行唯一性匹配

  6. 根據(jù)需求對(duì)特定數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、整理、分析,出具有建議性或預(yù)測(cè)性的數(shù)據(jù)報(bào)告,并向指定人員進(jìn)行匯報(bào)。

  任職要求:

  1. 熟練操作使用office軟件尤其是Excel,對(duì)數(shù)據(jù)庫有基本的了解;

  2. 了解并使用至少一門編程語言,能夠使用至少一種數(shù)據(jù)采集軟件;

  3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析方法及數(shù)據(jù)建模能力;

  4. 1年以上數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn),3年以上渠道或連鎖市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé) 篇16

  職責(zé):

  1、 定期對(duì)各門店進(jìn)行品類(SKU)數(shù)據(jù)及銷售數(shù)據(jù)的采集工作,按時(shí)提取日、周、月銷售數(shù)據(jù),并根據(jù)要求進(jìn)行排名、對(duì)比、分析;

  2、 定期對(duì)重點(diǎn)品類(SKU)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行整合,匯總數(shù)據(jù)后予以分析處理,做出相應(yīng)的數(shù)據(jù)報(bào)表,并進(jìn)行同比、環(huán)比銷售數(shù)據(jù)分析;

  3、年度等經(jīng)營計(jì)劃滾動(dòng)調(diào)整及匯總;

  4、 各種臨時(shí)性、促銷品以及新產(chǎn)品上市后的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行采集及分析。

  職位要求:

  1、3年以上銷售或生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析或財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)專業(yè)本科學(xué)歷背景優(yōu)先考慮;

  2、對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營有熱情,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,喜歡分析工作;

  3、良好的人際交往技巧,PPT及口頭表達(dá)能力強(qiáng);

  4、良好的專業(yè)知識(shí),擁有較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析、評(píng)估能力。

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé) 篇17

  職責(zé):

  1、對(duì)營銷數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、梳理和完善及分析,提供各類數(shù)據(jù)分析報(bào)表,精通Excel函數(shù)應(yīng)用以及PPT;

  2、協(xié)助銷售部制定年度、季度、月度地區(qū)性銷售目標(biāo),并追蹤銷售目標(biāo)完成進(jìn)度;

  3、各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析匯總、趨勢(shì)分析,為流程改善和業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持;

  4、監(jiān)督、推動(dòng)部門各項(xiàng)工作的執(zhí)行;

  5、執(zhí)行副總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)以及未盡事宜。

  任職資格:

  1、大專及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

  2、熟悉相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具,良好的數(shù)據(jù)分析,熟練運(yùn)用各種office軟件,excel和PPT能力,較強(qiáng),有一定文字功底;

  3、具備復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯數(shù)據(jù)分析及操作流程經(jīng)驗(yàn);

  4、具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感度和邏輯性,熟練運(yùn)用各種函數(shù),具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,善于發(fā)現(xiàn)問題。解決問題;穩(wěn)重踏實(shí),積極樂觀,抗壓能力強(qiáng)。

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé)(精選17篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé)

    數(shù)據(jù)分析主管需要審核、監(jiān)督各類數(shù)據(jù)報(bào)表,銷售統(tǒng)計(jì)、分析工作。下面是第一范文網(wǎng)小編整理的數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé)。數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé)1職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司會(huì)員數(shù)據(jù)和會(huì)員系統(tǒng)的管理工作,確保會(huì)員信息、會(huì)員消費(fèi)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確統(tǒng)一;2、對(duì)...

  • 數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé)(通用14篇)

    職責(zé)描述:1. 熟練操作業(yè)務(wù)系統(tǒng),包括:數(shù)據(jù)收集平臺(tái),客戶數(shù)據(jù)展示平臺(tái),數(shù)據(jù)倉庫等;2. 協(xié)助完善公司的數(shù)據(jù)倉庫,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析,清洗,配置規(guī)則和監(jiān)控;3. 理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)需求,并從數(shù)據(jù)倉庫中提取出相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整合、...

  • 數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)(精選7篇)

    負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù),財(cái)務(wù)賬務(wù)審核結(jié)算業(yè)務(wù);負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊的操作執(zhí)行及數(shù)據(jù)收集核算;配合業(yè)務(wù)部門完成公司系統(tǒng)的測(cè)試和支持工作;完成公司系統(tǒng)新需求的收集,流程優(yōu)化和上線工作。...

  • 數(shù)據(jù)分析工作職責(zé)(精選14篇)

    職責(zé):1、協(xié)助解決方案經(jīng)理完成品牌方DMP,程序化投放,大小數(shù)據(jù)消費(fèi)者洞察,社交客戶管理等不同項(xiàng)目的需求梳理及執(zhí)行;2.熟悉了解各種大數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu),獲取方式,商業(yè)價(jià)值等;跨部門溝通合作獲取所需數(shù)據(jù)3.進(jìn)行內(nèi)外部資源調(diào)配,與產(chǎn)品部...

  • 電商數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)(精選14篇)

    1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控、收集、整理、分析、報(bào)表制作;2、及時(shí)、準(zhǔn)確地提供、反饋各渠道數(shù)據(jù)并負(fù)責(zé)與渠道方核對(duì);3、整理日常運(yùn)營數(shù)據(jù),對(duì)公司后臺(tái)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核并記錄,協(xié)助撰寫數(shù)據(jù)報(bào)告;4、協(xié)助用戶運(yùn)營,產(chǎn)品推廣等其他工作;...

  • 行政專員數(shù)據(jù)分析職責(zé)(精選5篇)

    1、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)行政、后勤工作;確保公司的安全穩(wěn)定、正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2、建立和完成行政后勤各項(xiàng)管理制度,負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行、追蹤。3、負(fù)責(zé)公司各類證照的注冊(cè)、變更、注銷、年審等工作。...

  • 銷售數(shù)據(jù)分析的主要職責(zé)(通用16篇)

    職責(zé)1、 按時(shí)、準(zhǔn)確的提供各零售指標(biāo)的日數(shù)據(jù)報(bào)表,并有效整合相關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)報(bào)表;2、 負(fù)責(zé)相關(guān)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等不定期數(shù)據(jù)報(bào)表的制作,并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性;3、 定期出具銷售預(yù)估相關(guān)數(shù)據(jù),并及時(shí)對(duì)異常預(yù)估進(jìn)行通報(bào)與提醒;4、 準(zhǔn)確...

  • 數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(zé)(通用32篇)

    職責(zé):1、可行性分解公司的費(fèi)用預(yù)算并基于公司的全面預(yù)算分解電商銷售目標(biāo);2、負(fù)責(zé)電商相關(guān)數(shù)據(jù)的維護(hù)、分析工作,挖掘數(shù)據(jù)分析需求,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果為業(yè)務(wù)運(yùn)行提供策略建議;3、基于公司的戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)客戶維護(hù)工作,合理分類客戶,量...

  • 銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé)(通用16篇)

    1、所管轄地區(qū)域貨品跟進(jìn);對(duì)所轄各地區(qū)補(bǔ)貨單據(jù)的審核與跟進(jìn);店鋪之間、區(qū)域之間合理的貨品調(diào)、補(bǔ);2、定期分析商品結(jié)構(gòu)及銷售情況;3、可指導(dǎo)市場(chǎng)整體貨品采購(季度、年度及追加補(bǔ)貨)與商品經(jīng)理保持每天的溝通協(xié)調(diào)工作.4、負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)貨...

  • 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)(精選14篇)

    1、進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)等財(cái)務(wù)核算,對(duì)公司的經(jīng)營活動(dòng)、往來款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督;2、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對(duì)帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票;3、每月納稅申報(bào)。...

  • 數(shù)據(jù)分析助理崗位的工作職責(zé)精選文本(通用29篇)

    職責(zé):1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析;2、負(fù)責(zé)處理與維護(hù)應(yīng)用系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù);3、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的數(shù)據(jù)篩選、整理工作;4、完成上級(jí)交付的其他任務(wù)。...

  • 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的主要職責(zé)描述(精選31篇)

    職責(zé):1. 為構(gòu)建基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系,基于分析模型,進(jìn)行數(shù)據(jù)埋點(diǎn)規(guī)劃;2. 對(duì)官網(wǎng)日常電商業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析,涵蓋流量、用戶、轉(zhuǎn)化、復(fù)購、GMV等電商數(shù)據(jù)的分析,輸出報(bào)告;3. 分析網(wǎng)站關(guān)鍵指標(biāo)及用戶行為路徑,為推動(dòng)優(yōu)化網(wǎng)站交易流程、頁面...

  • 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的具體職責(zé)(精選33篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)構(gòu)建數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘數(shù)據(jù)分析體系,負(fù)責(zé)海量運(yùn)營數(shù)據(jù)的分類匯總和分析研究;2、負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)庫信息進(jìn)行深度挖掘和有效利用,充分實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)價(jià)值,將復(fù)雜的的出行問題抽象為數(shù)學(xué)模型,基于大數(shù)據(jù)提升用戶出行體驗(yàn),有效支...

  • 數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述(精選30篇)

    職責(zé):1、熟悉如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)電商/零售業(yè)務(wù),制定業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的采集策略,設(shè)計(jì)、建立、測(cè)試相關(guān)的數(shù)據(jù)模型,從而實(shí)現(xiàn)從數(shù)據(jù)中提取決策價(jià)值,提升數(shù)據(jù)支持運(yùn)營能力;2、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)管理,尋找如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù),形成固化報(bào)表,提升數(shù)據(jù)支持運(yùn)...

  • 數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述(通用33篇)

    職責(zé)1、與各部門保持溝通,確保數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性2、對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選和整理,提高項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析效率3、能從事內(nèi)部管理所需報(bào)表的制作及分析4、能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析挖掘工作5、完成專項(xiàng)命題的分析研究工作,并提交工作報(bào)告6、對(duì)部門決策提供數(shù)據(jù)支...

  • 崗位職責(zé)