數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé)（精選31篇）

數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé) 篇1

　　1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)本部門(mén)的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì)分析工作，實(shí)現(xiàn)信息價(jià)值最大化，為公司決策提供必要的依據(jù);

　　2、定期對(duì)銷(xiāo)售情況進(jìn)行進(jìn)銷(xiāo)存分析和庫(kù)存監(jiān)控，對(duì)店鋪滯銷(xiāo)款商品提出合理的解決建議，對(duì)數(shù)據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控及審查，并提出修改優(yōu)化方案;

　　3、根據(jù)日常數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)工作，搭建數(shù)據(jù)分析指標(biāo)體系及報(bào)表體系，并及時(shí)優(yōu)化，負(fù)責(zé)優(yōu)化數(shù)據(jù)整理及分析流程，制定高效的數(shù)據(jù)分析方式;

　　4、對(duì)商品銷(xiāo)售、店鋪營(yíng)業(yè)額等各類(lèi)報(bào)表進(jìn)行分析，挖掘隱藏性的信息;對(duì)部門(mén)所有的調(diào)查表及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，提煉有價(jià)值的信息，提出相關(guān)建議上報(bào)部門(mén)經(jīng)理,以便及時(shí)正確作出決策。

數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé) 篇2

　　1、建立健全各類(lèi)數(shù)據(jù)分析指標(biāo)，推動(dòng)完善數(shù)據(jù)庫(kù)信息;

　　2、深入挖掘會(huì)員價(jià)值，結(jié)合市場(chǎng)信息進(jìn)行多維度分析，提供建議與進(jìn)行評(píng)估;

　　3、負(fù)責(zé)會(huì)員數(shù)據(jù)的挖掘與梳理，制定運(yùn)營(yíng)報(bào)告，提出運(yùn)營(yíng)建議;

　　4、支持各渠道數(shù)據(jù)需求(活動(dòng)策劃、渠道大區(qū)、外部合作商等);

　　5、定期梳理行業(yè)相關(guān)大數(shù)據(jù)(百度、淘寶等)，組織分析分享。

數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé) 篇3

　　1.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)現(xiàn)代渠道銷(xiāo)售鏈數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、處理、審核稽核，統(tǒng)計(jì)及分析工作;

　　2.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)銷(xiāo)售人員業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)進(jìn)行核定工作;

　　3.負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售數(shù)據(jù)系統(tǒng)報(bào)表的設(shè)計(jì)與優(yōu)化;

　　4.針對(duì)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)入深入分析挖掘，輸出專(zhuān)題類(lèi)分析報(bào)告解決問(wèn)題點(diǎn)挖掘機(jī)會(huì)點(diǎn);

　　5.數(shù)據(jù)中心團(tuán)隊(duì)管理;

數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé) 篇4

　　1、建立并完善公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)分析體系，輸出各部門(mén)績(jī)效考核相關(guān)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、預(yù)算，業(yè)績(jī)、收入、成本、利潤(rùn)等經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，整合年度/季度/月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，為管理層決策提供有效參考;

　　2、定期對(duì)銷(xiāo)售情況進(jìn)行進(jìn)銷(xiāo)存分析和庫(kù)存監(jiān)控，對(duì)店鋪滯銷(xiāo)款商品提出合理的解決建議，對(duì)數(shù)據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控及審查，并提出修改優(yōu)化方案;

　　3、根據(jù)日常數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)工作，搭建數(shù)據(jù)分析指標(biāo)體系及報(bào)表體系，并及時(shí)優(yōu)化，負(fù)責(zé)優(yōu)化數(shù)據(jù)整理及分析流程，制定高效的數(shù)據(jù)分析方式;

　　4、對(duì)商品銷(xiāo)售、店鋪營(yíng)業(yè)額等各類(lèi)報(bào)表進(jìn)行分析，挖掘隱藏性的信息;對(duì)部門(mén)所有的調(diào)查表及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，提煉有價(jià)值的信息，提出相關(guān)建議上報(bào)部門(mén)經(jīng)理,以便及時(shí)正確作出決策;

　　5、持續(xù)改進(jìn)公司的項(xiàng)目管理體系，完成對(duì)項(xiàng)目的成本分析，預(yù)算監(jiān)控，利潤(rùn)核算，過(guò)程監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目、項(xiàng)目集的成本收益，風(fēng)險(xiǎn)，質(zhì)量等維度的監(jiān)控管理。

數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé) 篇5

　　1、進(jìn)行海量數(shù)據(jù)的清洗、統(tǒng)計(jì)和挖掘工作;

　　2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計(jì)分析類(lèi)算法研究和實(shí)現(xiàn);

　　3、利用醫(yī)學(xué)研究大數(shù)據(jù)建立影響因素分析/病因探索、疾病發(fā)生發(fā)展和預(yù)后的各種預(yù)測(cè)模型;

　　4、與IT對(duì)接和溝通算法的上線部署，將分析模型工程化，常規(guī)問(wèn)題反饋等。

數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)商品相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析，常規(guī)報(bào)表的數(shù)據(jù)更新

　　2、負(fù)責(zé)日常商品庫(kù)存預(yù)警及監(jiān)控，定期發(fā)起返單及制定回貨計(jì)劃

　　3、負(fù)責(zé)常規(guī)數(shù)據(jù)分析報(bào)告及臨時(shí)性和項(xiàng)目型數(shù)據(jù)分析報(bào)告

　　4、上級(jí)交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù)

　　要求：

　　1、熟悉excel、ERP或各類(lèi)數(shù)據(jù)分析軟件操作

　　2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于用數(shù)據(jù)挖掘和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，具備良好的數(shù)據(jù)分析意識(shí)

　　3、具有數(shù)據(jù)分析或商品管理經(jīng)驗(yàn)

數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)報(bào)表，不斷發(fā)展和優(yōu)化報(bào)表產(chǎn)品線，提高產(chǎn)品體驗(yàn);

　　2.負(fù)責(zé)深度挖掘業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)需求，搭建指標(biāo)體系，完成可視化展示;

　　3.負(fù)責(zé)不斷推進(jìn)技術(shù)升級(jí)，提高ETL與數(shù)據(jù)展示的效率;

　　任職要求：

　　1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.三年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品/數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.良好的需求分析與產(chǎn)品規(guī)劃能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感;

　　4.責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　5.精通SQL，熟練使用BI軟件，如Power BI或Tableau;

數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1.采集、分析統(tǒng)計(jì)倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)營(yíng)日/周/月進(jìn)銷(xiāo)數(shù)據(jù);

　　2.設(shè)計(jì)倉(cāng)儲(chǔ)數(shù)據(jù)模型，優(yōu)化及評(píng)估;

　　3.數(shù)據(jù)分析結(jié)果提交及建立數(shù)據(jù)報(bào)表;

　　4.為倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)及決策提供業(yè)務(wù)分析及數(shù)據(jù)支持，提升倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理水平。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷,五年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有電商、倉(cāng)儲(chǔ)、服裝等行業(yè)背景優(yōu)先。

　　數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融、物流專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　2.有良好的分析、總結(jié)能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力。

　　3.邏輯思維嚴(yán)密，細(xì)致認(rèn)真、積極主動(dòng)，善于溝通交流。

　　4.了解倉(cāng)儲(chǔ)物流工具與流程;熟練使用excel等辦公軟件。

數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé):

　　1、熟悉如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)電商/零售業(yè)務(wù)，制定業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的采集策略，設(shè)計(jì)、建立、測(cè)試相關(guān)的數(shù)據(jù)模型，從而實(shí)現(xiàn)從數(shù)據(jù)中提取決策價(jià)值，提升數(shù)據(jù)支持運(yùn)營(yíng)能力;

　　2、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)管理，尋找如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)，形成固化報(bào)表，提升數(shù)據(jù)支持運(yùn)營(yíng)能力，并規(guī)范業(yè)務(wù)端數(shù)據(jù)整理流程;

　　3、能夠與客戶高層對(duì)話，問(wèn)出有質(zhì)量的問(wèn)題，深度了解業(yè)務(wù)需求和痛點(diǎn)，并能結(jié)合客戶發(fā)展和品牌現(xiàn)狀，提供解決方案;

　　4、滿足客戶數(shù)據(jù)需求，并能提供更深入的分析，建立不同場(chǎng)景的業(yè)務(wù)分析體系;

　　5、熟悉電商主要的數(shù)據(jù)工具平臺(tái)，如數(shù)據(jù)銀行和數(shù)據(jù)工廠，熟悉數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)建模，能利用并豐富公司數(shù)據(jù)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)做深度分析。

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷，3年以上數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，喜歡深度思考，愿意挖掘事物背后潛藏的本質(zhì);

　　2、對(duì)數(shù)據(jù)如何驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)有深入理解和經(jīng)驗(yàn);

　　3、喜歡通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)掘業(yè)務(wù)中存在的問(wèn)題點(diǎn)和機(jī)會(huì);

　　4、具備良好的業(yè)務(wù)理解能力、邏輯思維能力和優(yōu)秀的表達(dá)能力;

　　5、工作態(tài)度認(rèn)真，喜歡主動(dòng)交流，主動(dòng)尋求問(wèn)題的解決方案。

數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)維護(hù)項(xiàng)目各類(lèi)報(bào)表，梳理規(guī)劃報(bào)表需求，實(shí)現(xiàn)日常數(shù)據(jù)可視化;

　　2、 完成數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目過(guò)程中的數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展示工作;

　　3、 建立適合運(yùn)營(yíng)產(chǎn)線的EXCEL數(shù)據(jù)模型，并監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài);

　　4、 日常監(jiān)控項(xiàng)目數(shù)據(jù)指標(biāo)，對(duì)異常指標(biāo)進(jìn)行分析，并提供調(diào)整意見(jiàn);

　　5、 精通Excel，熟悉PPT制作及基本的SQL;

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類(lèi)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)信息類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、精通Excel，至少掌握30個(gè)以上函數(shù)并具備嵌套能力，能熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)透視表進(jìn)行匯總更新;

　　3、理解數(shù)組原理;

　　4、有很強(qiáng)的數(shù)學(xué)邏輯思維能力及統(tǒng)計(jì)分析能力;

數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé) 篇11

　　職責(zé):

　　1、 對(duì)銷(xiāo)售過(guò)程中的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并持續(xù)跟蹤，及時(shí)且全面地掌握產(chǎn)品銷(xiāo)售情況、市場(chǎng)變動(dòng)情況等;

　　2、 結(jié)合產(chǎn)品、價(jià)格、客戶等各個(gè)維度進(jìn)行關(guān)聯(lián)分析，并針對(duì)經(jīng)營(yíng)情況提供有效的改善方案，為公司制定營(yíng)銷(xiāo)策略發(fā)揮指導(dǎo)性作用;

　　3、 日常銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的采集、匯總、統(tǒng)計(jì)、評(píng)估與分析，建立事業(yè)部銷(xiāo)售數(shù)據(jù)庫(kù)，形成銷(xiāo)售畫(huà)像;

　　4、 負(fù)責(zé)建立銷(xiāo)售線的日、周、月、季、年度數(shù)據(jù)分析報(bào)表體系 ，形成分析模版并定期規(guī)范和優(yōu)化;

　　任職資格:

　　1、 全日制本科以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)言(SQL)，擅長(zhǎng)excel及PPT，了解SPSS/SAS等統(tǒng)計(jì)分析工具;

　　3、 互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)，銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、 出色的數(shù)據(jù)分析能力，溝通、協(xié)調(diào)能力;善于學(xué)習(xí);

　　5、 較強(qiáng)的責(zé)任心，積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，聰明、樂(lè)觀、皮實(shí)、自省，可承受較大的工作壓力。

數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部門(mén)渠道數(shù)據(jù)分析及產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析;

　　2、 針對(duì)重點(diǎn)合作商經(jīng)營(yíng)狀況定期分析，提供銷(xiāo)售總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)決策;

　　3、 對(duì)銷(xiāo)售部門(mén)日常銷(xiāo)售策略推進(jìn)數(shù)據(jù)分析達(dá)成效果與提供可行性建議;

　　4、 定期出具銷(xiāo)售部門(mén)運(yùn)營(yíng)情況及經(jīng)營(yíng)狀況分析，為管理層和業(yè)務(wù)部門(mén)提供商業(yè)策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議，持續(xù)改進(jìn)運(yùn)營(yíng)效果;

　　崗位要求：

　　1、3年以上咨詢、行業(yè)研究、分析、商超實(shí)體數(shù)據(jù)分析等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、新聞傳播類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、有研究及調(diào)研經(jīng)歷，具有一定的定性/定量研究方法及經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子商務(wù)網(wǎng)站的統(tǒng)計(jì)方法、數(shù)據(jù)分析方法;

　　3、有較強(qiáng)的抽象和邏輯思維能力、分析歸納能力，有獨(dú)立的文檔、PPT撰寫(xiě)能力，能用清晰簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言傳達(dá)復(fù)雜的概念，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力，擅長(zhǎng)用精確的語(yǔ)言和圖形表達(dá)復(fù)雜邏輯概念;

數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表的建立，根據(jù)經(jīng)營(yíng)需求整理、規(guī)范、優(yōu)化業(yè)務(wù)分析報(bào)告;

　　2、研究數(shù)據(jù)分析方法，做到報(bào)表制作簡(jiǎn)單、方便、實(shí)用，以方便屬地業(yè)務(wù)部理解與使用;

　　3、撰寫(xiě)促銷(xiāo)郵件，解答屬地促銷(xiāo)咨詢，核算各類(lèi)促銷(xiāo)的資格符合情況;

　　4、維護(hù)中臺(tái)數(shù)據(jù)報(bào)表，根據(jù)業(yè)務(wù)需求負(fù)責(zé)整理及編寫(xiě)中臺(tái)報(bào)表需求文檔及邏輯說(shuō)明;

　　5、負(fù)責(zé)各類(lèi)大會(huì)資格售賣(mài)，與IT溝通售賣(mài)需求，售賣(mài)過(guò)程中進(jìn)行后臺(tái)配置，并出具報(bào)告;

　　6、通過(guò)數(shù)據(jù)分析，挖掘業(yè)務(wù)問(wèn)題，并提出合理改善建議，以促進(jìn)業(yè)務(wù)操作的持續(xù)優(yōu)化。

　　職責(zé)要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、熟悉Excel/Powerpoint的使用，熟練使用圖表及函數(shù)功能，有PS基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮;

　　3、能獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目性工作，較強(qiáng)的邏輯思維能力，對(duì)數(shù)據(jù)有敏銳的分析、判斷能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

　　4、對(duì)待工作富有熱情，并能承受較強(qiáng)的工作壓力。

數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé) 篇14

　　職責(zé):

　　1、可行性分解公司的費(fèi)用預(yù)算并基于公司的全面預(yù)算分解電商銷(xiāo)售目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)電商相關(guān)數(shù)據(jù)的維護(hù)、分析工作，挖掘數(shù)據(jù)分析需求，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果為業(yè)務(wù)運(yùn)行提供策略建議;

　　3、基于公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)客戶維護(hù)工作，合理分類(lèi)客戶，量化管理客戶信息，為客戶提供個(gè)性化的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)，提高客戶復(fù)購(gòu)率;

　　4、電商的折扣、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)分析，提供有效的價(jià)格組合、活動(dòng)優(yōu)化建議;

　　5、電商商品銷(xiāo)售分析，對(duì)異動(dòng)數(shù)據(jù)分析挖掘潛在風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)，為運(yùn)營(yíng)提供商品優(yōu)化建議;

　　6、上級(jí)安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年以上數(shù)據(jù)分析或客戶關(guān)系管理、客戶營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、計(jì)算機(jī)二級(jí)/SAS/SPSS等其他數(shù)據(jù)分析、挖掘相關(guān)能力;

　　4、掌握項(xiàng)目管理、客戶關(guān)系運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等基本知識(shí)，掌握競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)收集、分析和戰(zhàn)略預(yù)測(cè)的多維度工具和方法;

　　5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)，強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)敏感度，有一定的影響力和預(yù)判性思維。

數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、 定期對(duì)各門(mén)店進(jìn)行品類(lèi)(SKU)數(shù)據(jù)及銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的采集工作，按時(shí)提取日、周、月銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，并根據(jù)要求進(jìn)行排名、對(duì)比、分析;

　　2、 定期對(duì)重點(diǎn)品類(lèi)(SKU)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行整合，匯總數(shù)據(jù)后予以分析處理，做出相應(yīng)的數(shù)據(jù)報(bào)表，并進(jìn)行同比、環(huán)比銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析;

　　3、年度等經(jīng)營(yíng)計(jì)劃滾動(dòng)調(diào)整及匯總;

　　4、 各種臨時(shí)性、促銷(xiāo)品以及新產(chǎn)品上市后的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行采集及分析。

　　職位要求：

　　1、3年以上銷(xiāo)售或生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析或財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷背景優(yōu)先考慮;

　　2、對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)有熱情，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，喜歡分析工作;

　　3、良好的人際交往技巧，PPT及口頭表達(dá)能力強(qiáng);

　　4、良好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，擁有較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析、評(píng)估能力。

數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司電商類(lèi)、C端數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、定期報(bào)送及管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)分析和挖掘根據(jù)業(yè)務(wù)需求，編制報(bào)表模型，并及時(shí)完成報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析處理工作，為業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)推廣提供數(shù)據(jù)支撐;

　　3、負(fù)責(zé)公司電商類(lèi)、C端數(shù)據(jù)分析等相關(guān)報(bào)告的定期撰寫(xiě)和匯報(bào);

　　4、負(fù)責(zé)完成行業(yè)內(nèi)的宏觀政策分析、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析工作，為公司決策提供支撐服務(wù);

　　5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，三年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉MySQL或某一數(shù)據(jù)庫(kù)的使用，熟練掌握SQL相關(guān)的DML數(shù)據(jù)操作語(yǔ)言;

　　3、熟練使用WebTrends、cognos、SPSS等分析工具軟件，熟練使用Office辦公軟件;

　　4、了解基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析方法，包含：描述性分析、回歸分析、方差分析;

　　5、邏輯思維和分析能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí);

　　6、具備良好的溝通能力和項(xiàng)目推進(jìn)能力，具備很強(qiáng)的創(chuàng)新和執(zhí)行能力，以結(jié)果為導(dǎo)向;

　　7、有相關(guān)數(shù)據(jù)可視化工作經(jīng)驗(yàn)、自動(dòng)化報(bào)表開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé) 篇17

　　1.銷(xiāo)售分析及預(yù)測(cè)

　　-熟悉鞋服行業(yè)業(yè)務(wù)流程，通過(guò)/BU/Region/Channel的分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題點(diǎn)，并及時(shí)提出預(yù)警和建議。

　　-針對(duì)節(jié)假日/促銷(xiāo)活動(dòng)，做分析跟進(jìn)，并核實(shí)執(zhí)行結(jié)果。

　　-根據(jù)門(mén)店銷(xiāo)售表現(xiàn)，提供合理的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)預(yù)測(cè)。

　　2.日常報(bào)表

　　-嚴(yán)格按照時(shí)間要求，完成日常銷(xiāo)售分析報(bào)表(如日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等)，并確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、合理性。

　　-根據(jù)業(yè)務(wù)需求，獨(dú)立制作相應(yīng)的報(bào)表模板。

　　3.其他

　　-整理和維護(hù)業(yè)務(wù)相關(guān)的基礎(chǔ)信息。

　　-完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1、管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，搭建數(shù)據(jù)平臺(tái);

　　2、及時(shí)、完整、準(zhǔn)確制作/呈報(bào)各類(lèi)銷(xiāo)售報(bào)表;

　　3、協(xié)助上級(jí)開(kāi)展年度目標(biāo)制定和分解、KPI體系設(shè)計(jì)及相關(guān)業(yè)務(wù)流程和規(guī)范建立;

　　4、評(píng)估各銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)績(jī)效情況，管理監(jiān)督季度業(yè)務(wù)績(jī)效評(píng)估及提出改善方案;

　　5、建立銷(xiāo)售評(píng)估系統(tǒng)，為管理層提供及時(shí)、準(zhǔn)確的銷(xiāo)售分析報(bào)告和解決建議;

　　6、協(xié)助開(kāi)發(fā)、維護(hù)公司運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)，對(duì)接銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行宣導(dǎo)、培訓(xùn)及跟蹤實(shí)施。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷;具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感性，較為精通EXCEL軟件，熟練應(yīng)用函數(shù)及相關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析工具，熟練使用公司數(shù)據(jù)收集分析系統(tǒng);

　　2、思維活躍，邏輯性強(qiáng)，具備快速學(xué)習(xí)的能力;

　　3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　4、有較強(qiáng)的職業(yè)責(zé)任心、執(zhí)行力。

數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé) 篇19

　　職責(zé):

　　1. 為公司不同品類(lèi)產(chǎn)品定制數(shù)據(jù)分析方案，通過(guò)分析及挖掘數(shù)據(jù)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)改善優(yōu)化整個(gè)產(chǎn)品;

　　2. 針對(duì)游戲項(xiàng)目進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)數(shù)據(jù)分析，包括并不限于廣告分析、用戶價(jià)值、流失、游戲生態(tài)、活動(dòng)版本效果、用戶畫(huà)像分析等，為運(yùn)營(yíng)決策、產(chǎn)品方向、銷(xiāo)售策略提供數(shù)據(jù)支持;

　　3. 負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)模型的產(chǎn)品化策略，推動(dòng)各類(lèi)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)和落地;

　　4. 關(guān)注國(guó)內(nèi)外數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)方向的前沿研究，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)個(gè)性化產(chǎn)品及可視化產(chǎn)品;

　　5. 結(jié)合業(yè)務(wù)反饋以及市場(chǎng)需求，提出產(chǎn)品改進(jìn)意見(jiàn)，不斷完善在線產(chǎn)品，支持各類(lèi)用戶對(duì)數(shù)據(jù)的復(fù)雜需求;

　　任職資格:

　　1. 計(jì)算機(jī)、信息管理、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先;

　　2. 具備良好的邏輯思考和分析能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟悉數(shù)據(jù)收集，數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)挖掘方法;

　　3. 熟悉數(shù)據(jù)處理，服務(wù)器構(gòu)架模式，mysql數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)SQL操作熟練，精通數(shù)據(jù)分析、掌握數(shù)據(jù)挖掘基本原理和主要算法(決策樹(shù)、聚類(lèi)、關(guān)聯(lián)規(guī)則、回歸分析等)

　　4. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠協(xié)調(diào)各部門(mén)以確保產(chǎn)品按時(shí)完成并高質(zhì)量上線;

數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé) 篇20

　　職責(zé)：

　　1. 推進(jìn)數(shù)據(jù)分析工作，規(guī)劃搭建核心業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)指標(biāo)體系和分析體系;

　　2. 密切關(guān)注核心業(yè)務(wù)進(jìn)程，基于產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)動(dòng)作與效果數(shù)據(jù)，輸出改進(jìn)方案，優(yōu)化業(yè)務(wù)策略;

　　3. 加強(qiáng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)等問(wèn)題深入分析，為公司重大項(xiàng)目提供數(shù)據(jù)支持;

　　4. 跨部門(mén)就業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)課題進(jìn)行有效溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)數(shù)據(jù)分析成果和應(yīng)用落地。

　　職位要求

　　1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)BI/經(jīng)營(yíng)分析相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2. 熟練使用SQL，優(yōu)秀的excel、PPT技能，有R語(yǔ)言或python基礎(chǔ)優(yōu)先;

　　3. 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向;

　　4. 責(zé)任心強(qiáng)，具備溝通協(xié)調(diào)和閉環(huán)管理、推進(jìn)能力;

　　5. 抗壓性強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)和突破。

數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé) 篇21

　　職責(zé)

　　1、梳理公司核心業(yè)務(wù)邏輯及重要項(xiàng)目分析邏輯;

　　2、構(gòu)建公司各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)分析指標(biāo)體系，提供系統(tǒng)性的指標(biāo)模型與維度模型;

　　3、構(gòu)建數(shù)據(jù)獲取模型，快速準(zhǔn)確搭建數(shù)據(jù)源和數(shù)據(jù)處理過(guò)程;

　　4、調(diào)研數(shù)據(jù)變化原因、對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行深入剖析和診斷，提出切實(shí)有效的改進(jìn)方案。

　　職位資格

　　1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、具備復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)和互聯(lián)網(wǎng)/咨詢工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具備復(fù)雜業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)或BI系統(tǒng)構(gòu)建經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練掌握office辦公軟件，熟練使用EXCEL、SPSS、SAS、R語(yǔ)言等數(shù)據(jù)工具及SQL者優(yōu)先;

　　4、具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感度和邏輯性，具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題;穩(wěn)重踏實(shí)，積極樂(lè)觀，抗壓能力強(qiáng);

數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé) 篇22

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)大區(qū)計(jì)劃提報(bào)的組織、指導(dǎo)、跟進(jìn)、分析、審核;

　　2、負(fù)責(zé)大區(qū)訂單提交、發(fā)運(yùn)進(jìn)度跟進(jìn)、督促、協(xié)調(diào);

　　3、負(fù)責(zé)大區(qū)計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果分析、總結(jié)、匯報(bào)以及解決問(wèn)題所需建議、方案;

　　4、負(fù)責(zé)分倉(cāng)庫(kù)存量設(shè)置，庫(kù)容規(guī)劃，分倉(cāng)配送，賣(mài)場(chǎng)訂單滿足率、倉(cāng)配資源可行性評(píng)估及分倉(cāng)運(yùn)營(yíng)費(fèi)用管控;

　　5、負(fù)責(zé)定期對(duì)大區(qū)預(yù)算、計(jì)劃達(dá)成情況，分支庫(kù)存情況、運(yùn)用控制等做分析報(bào)告。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、綜合能力強(qiáng)，具有較好的理解能力、表達(dá)能力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力;

　　3、積極主動(dòng)、踏實(shí)、堅(jiān)韌、承壓能力強(qiáng)，具有挑戰(zhàn)精神。

數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé) 篇23

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司信貨產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)模型的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)及實(shí)施，搭建與信貸業(yè)務(wù)流程相結(jié)合的模型體系;

　　2、深入挖掘公司內(nèi)部數(shù)據(jù)，搭建用戶畫(huà)像體系，輸出相應(yīng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品

　　3、協(xié)助推動(dòng)模型的上線、投產(chǎn)、追蹤及評(píng)估，并搭建完善的模型監(jiān)控體系和迭代優(yōu)化機(jī)制

　　4、制定模型應(yīng)用策略，并協(xié)調(diào)各部門(mén)推動(dòng)模型在業(yè)務(wù)中的應(yīng)用

　　5、負(fù)責(zé)完成常規(guī)的日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)的數(shù)據(jù)提取，數(shù)據(jù)更新工作，并能夠根據(jù)需求進(jìn)行完善修改

　　6、積極主動(dòng)地理解業(yè)務(wù)、圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，通過(guò)應(yīng)用分析方法和工具的靈活使用，高效實(shí)現(xiàn)相應(yīng)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理等分析需求，提供優(yōu)化現(xiàn)有風(fēng)險(xiǎn)策略和流程的建議方案

　　7、與外部機(jī)構(gòu)溝通數(shù)據(jù)對(duì)接及共同建模等方面的合作事宜

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)

　　要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上汽車(chē)金融行業(yè)的數(shù)據(jù)挖掘、據(jù)分析及模型開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟練掌握SAS、SQL統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行程序編寫(xiě);熟練使用EXCEL、VBA等OFFICE辦公軟件進(jìn)行結(jié)果展示匯報(bào)等工作;熟悉Python、R的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮;有汽車(chē)金公司產(chǎn)品建模經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維能力及學(xué)習(xí)能力

　　5、樂(lè)于面對(duì)挑戰(zhàn)，能夠積極創(chuàng)新，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神;誠(chéng)實(shí)，勤奮，嚴(yán)謹(jǐn)。

數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé) 篇24

　　職責(zé)：

　　1)負(fù)責(zé)門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、客戶投訴數(shù)據(jù)的采集與整理，并輸出分析報(bào)告;

　　2)負(fù)責(zé)分析門(mén)店?duì)I銷(xiāo)方面的市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)，為營(yíng)銷(xiāo)方案的擬定及調(diào)整提供依據(jù);

　　3)負(fù)責(zé)重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的數(shù)據(jù)采集、跟蹤、分析與評(píng)估;

　　4)負(fù)責(zé)定期組織門(mén)店專(zhuān)題調(diào)研及市場(chǎng)調(diào)研，收集各類(lèi)經(jīng)營(yíng)信息并進(jìn)行匯總。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、能夠熟練使用office等常用辦公軟件;

　　3、對(duì)數(shù)字具有一定的敏感度，具備數(shù)據(jù)分析能力;

數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé) 篇25

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)維護(hù)，相關(guān)數(shù)據(jù)每日錄入，及匯總核對(duì);

　　2、負(fù)責(zé)將整體經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分拆并發(fā)放到營(yíng)管員;

　　3、根據(jù)工作要求，進(jìn)行有效的數(shù)據(jù)分析，完成周報(bào)/月報(bào)/季報(bào)/半年報(bào)/年報(bào)等，匯總經(jīng)營(yíng)問(wèn)題及解決措施;

　　4、針對(duì)節(jié)假日、大型活動(dòng)形成簡(jiǎn)潔活動(dòng)效果分析報(bào)告;

　　5、關(guān)注租戶經(jīng)營(yíng)類(lèi)指標(biāo)，并及時(shí)提供解決方案;

　　6、根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要，完成各項(xiàng)專(zhuān)題研究。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、有1-3年大型商業(yè)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高，善于總結(jié)分析，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé) 篇26

　　職責(zé)：

　　1、 對(duì)接一線門(mén)店或財(cái)務(wù)，匯總統(tǒng)計(jì)營(yíng)收數(shù)據(jù);

　　2、 營(yíng)收數(shù)據(jù)分析并形成月報(bào)，每月提報(bào);

　　3、 新業(yè)態(tài)運(yùn)營(yíng)支持，負(fù)責(zé)后臺(tái)管控工作，實(shí)現(xiàn)對(duì)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)支持;

　　4、 新業(yè)態(tài)相關(guān)SOP輔助建立，深入了解新業(yè)態(tài)經(jīng)營(yíng)情況，建立相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，具備統(tǒng)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);

　　2、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心;

　　3、較好的邏輯分析能力;

　　4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及項(xiàng)目統(tǒng)籌能力;

　　5、熟練使用office辦公軟件，EXCEL表格能熟練掌握制表技能。

數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé) 篇27

　　職責(zé)：

　　1、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、梳理和完善及分析，提供各類(lèi)數(shù)據(jù)分析報(bào)表，精通Excel函數(shù)應(yīng)用以及PPT;

　　2、協(xié)助銷(xiāo)售部制定年度、季度、月度地區(qū)性銷(xiāo)售目標(biāo)，并追蹤銷(xiāo)售目標(biāo)完成進(jìn)度;

　　3、各類(lèi)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析匯總、趨勢(shì)分析，為流程改善和業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持;

　　4、監(jiān)督、推動(dòng)部門(mén)各項(xiàng)工作的執(zhí)行;

　　5、執(zhí)行副總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)以及未盡事宜。

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具，良好的數(shù)據(jù)分析，熟練運(yùn)用各種office軟件，excel和PPT能力，較強(qiáng)，有一定文字功底;

　　3、具備復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯數(shù)據(jù)分析及操作流程經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感度和邏輯性，熟練運(yùn)用各種函數(shù)，具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。解決問(wèn)題;穩(wěn)重踏實(shí)，積極樂(lè)觀，抗壓能力強(qiáng)。

數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé) 篇28

　　職責(zé)：

　　對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，為公司及業(yè)務(wù)部門(mén)提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持及業(yè)務(wù)分析;

　　快速響應(yīng)業(yè)務(wù)方的數(shù)據(jù)需求。根據(jù)具體業(yè)務(wù)場(chǎng)景及其相關(guān)數(shù)據(jù)分析研究，有效洞察相關(guān)業(yè)務(wù)的問(wèn)題、機(jī)會(huì)和瓶頸，幫助業(yè)務(wù)作出準(zhǔn)確判斷;

　　負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)評(píng)估體系，為業(yè)務(wù)決策提供支持;

　　根據(jù)業(yè)務(wù)情況，制定業(yè)務(wù)管理和督查體系，監(jiān)控異常變動(dòng)，對(duì)業(yè)務(wù)管理及優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持;

　　規(guī)劃長(zhǎng)期的分析框架、根據(jù)目前業(yè)務(wù)情況協(xié)助撰寫(xiě)數(shù)據(jù)分析和經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告。

　　任職要求：

　　全日制公立統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　3年以上業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，需熟練使用SQL、excel等工具，使用過(guò)SPSS優(yōu)先，有數(shù)據(jù)可視化成功案例優(yōu)先，有獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)敏感度，有大型汽車(chē)金融公司或互金公司總部/業(yè)務(wù)線數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮;

　　執(zhí)行力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)表達(dá)能力強(qiáng)，思維邏輯能力強(qiáng);

　　抗壓能力強(qiáng)，有時(shí)間節(jié)點(diǎn)意識(shí)，能高效準(zhǔn)時(shí)交付工作成果。

數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé) 篇29

　　職責(zé)

　　1、基于產(chǎn)品發(fā)展的現(xiàn)狀及未來(lái)，搭建多維度的數(shù)據(jù)分析框架，并完成監(jiān)控和分析工作，對(duì)數(shù)據(jù)波動(dòng)進(jìn)行原因追溯，給出合理解釋?zhuān)�并通過(guò)適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行匯報(bào)呈現(xiàn)，推動(dòng)相關(guān)團(tuán)隊(duì)改善產(chǎn)品體驗(yàn);

　　2、基于關(guān)鍵商業(yè)問(wèn)題，拆析和提煉業(yè)務(wù)當(dāng)前的核心痛點(diǎn)，將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可落地的和有說(shuō)服力的洞察，輔助推進(jìn)業(yè)務(wù)決策;

　　3、對(duì)業(yè)務(wù)(運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng))各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)，做采集整理、統(tǒng)計(jì)與深度分析，監(jiān)控與發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出改進(jìn)方向、給出數(shù)據(jù)結(jié)論;

　　4、對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行定期更新，監(jiān)測(cè)和追蹤運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的異常波動(dòng)，并及時(shí)反饋上級(jí);

　　5、和產(chǎn)品、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、服務(wù)等團(tuán)隊(duì)緊密合作，共同達(dá)成產(chǎn)品及市場(chǎng)目標(biāo)。

　　任職要求

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　2、有扎實(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析專(zhuān)業(yè)知識(shí)，數(shù)據(jù)敏感，邏輯性強(qiáng)，反應(yīng)快速敏捷;

　　3、熟練使用常規(guī)辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具;

　　4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的管理能力，富有工作激情和責(zé)任感。有很強(qiáng)的跨部門(mén)協(xié)調(diào)推進(jìn)力;

　　5、自驅(qū)力強(qiáng)，推動(dòng)問(wèn)題解決落地，具備較強(qiáng)的抗壓性。

數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé) 篇30

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)搭建數(shù)據(jù)模型，分析業(yè)務(wù)變化趨勢(shì)，用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn)、業(yè)務(wù)發(fā)展，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品GrowthHacker相關(guān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有研發(fā)或數(shù)據(jù)分析背景優(yōu)先;

　　2、 專(zhuān)題性探索，深入數(shù)據(jù)，對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)漏斗分析、用戶路徑分析、其產(chǎn)品轉(zhuǎn)化、留存率、用戶畫(huà)像等;

　　3、 深入理解產(chǎn)品、業(yè)務(wù)需求，通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘分析商業(yè)前景和商業(yè)價(jià)值，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持;

　　4、通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的方法，不斷迭代 A/B測(cè)試試驗(yàn);

　　5、關(guān)注整個(gè)用戶生命周期 ，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容和流程設(shè)計(jì);

　　6、建立和完善用戶增長(zhǎng)相關(guān)的數(shù)據(jù)探索工具，提升業(yè)務(wù)效率。

　　任職要求：

　　1、 本科或以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟練掌握算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等基礎(chǔ)知識(shí);

　　2、 3年以上數(shù)據(jù)挖掘分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)完整的數(shù)據(jù)采集、整理、分析、挖掘工作，有電商直播平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、 掌握大數(shù)據(jù)海量數(shù)據(jù)處理技術(shù)，或者其他大規(guī)模數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)，熟練使用java/Pathan/SQL /Hadoop/Hive/Impala/Spark/MPI等語(yǔ)言;

　　5、 優(yōu)秀的邏輯分析能力、商業(yè)分析能力、對(duì)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)和商業(yè)邏輯有較強(qiáng)的敏感度。

　　6、此崗位需要出差，不能接受請(qǐng)勿擾。

數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé) 篇31

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)各類(lèi)業(yè)務(wù)需求和具體問(wèn)題，進(jìn)行數(shù)據(jù)提取、匯總和統(tǒng)計(jì)分以及數(shù)據(jù)報(bào)表編制等;

　　2、跟蹤核心業(yè)務(wù)指標(biāo)變化，通過(guò)數(shù)據(jù)分析定位問(wèn)題，并給予解決方案建議;

　　3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)完成相關(guān)數(shù)據(jù)需求，推動(dòng)產(chǎn)品發(fā)展和提供優(yōu)化方案;

　　4、對(duì)業(yè)務(wù)有很強(qiáng)的興趣，喜歡并擅長(zhǎng)利用數(shù)據(jù)分析來(lái)解決業(yè)務(wù)問(wèn)題;

　　5、通過(guò)外部數(shù)據(jù)挖掘和校驗(yàn)，對(duì)行業(yè)價(jià)值數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和分析，為業(yè)務(wù)或戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)決策支持。

　　任職要求：

　　1、熟練使用excel完成數(shù)據(jù)的提取、統(tǒng)計(jì)、分析;

　　2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　3、2年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，電商行業(yè)/零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;