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數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2022-11-19

數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé)(精選17篇)

數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé) 篇1

  1、進(jìn)行海量數(shù)據(jù)的清洗、統(tǒng)計(jì)和挖掘工作;

  2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計(jì)分析類算法研究和實(shí)現(xiàn);

  3、利用醫(yī)學(xué)研究大數(shù)據(jù)建立影響因素分析/病因探索、疾病發(fā)生發(fā)展和預(yù)后的各種預(yù)測(cè)模型;

  4、與IT對(duì)接和溝通算法的上線部署,將分析模型工程化,常規(guī)問題反饋等。

數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé) 篇2

  1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)本部門的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì)分析工作,實(shí)現(xiàn)信息價(jià)值最大化,為公司決策提供必要的依據(jù);

  2、定期對(duì)銷售情況進(jìn)行進(jìn)銷存分析和庫存監(jiān)控,對(duì)店鋪滯銷款商品提出合理的解決建議,對(duì)數(shù)據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控及審查,并提出修改優(yōu)化方案;

  3、根據(jù)日常數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)工作,搭建數(shù)據(jù)分析指標(biāo)體系及報(bào)表體系,并及時(shí)優(yōu)化,負(fù)責(zé)優(yōu)化數(shù)據(jù)整理及分析流程,制定高效的數(shù)據(jù)分析方式;

  4、對(duì)商品銷售、店鋪營(yíng)業(yè)額等各類報(bào)表進(jìn)行分析,挖掘隱藏性的信息;對(duì)部門所有的調(diào)查表及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,提煉有價(jià)值的信息,提出相關(guān)建議上報(bào)部門經(jīng)理,以便及時(shí)正確作出決策。

數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé) 篇3

  1、建立健全各類數(shù)據(jù)分析指標(biāo),推動(dòng)完善數(shù)據(jù)庫信息;

  2、深入挖掘會(huì)員價(jià)值,結(jié)合市場(chǎng)信息進(jìn)行多維度分析,提供建議與進(jìn)行評(píng)估;

  3、負(fù)責(zé)會(huì)員數(shù)據(jù)的挖掘與梳理,制定運(yùn)營(yíng)報(bào)告,提出運(yùn)營(yíng)建議;

  4、支持各渠道數(shù)據(jù)需求(活動(dòng)策劃、渠道大區(qū)、外部合作商等);

  5、定期梳理行業(yè)相關(guān)大數(shù)據(jù)(百度、淘寶等),組織分析分享。

數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé) 篇4

  1.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)現(xiàn)代渠道銷售鏈數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、處理、審核稽核,統(tǒng)計(jì)及分析工作;

  2.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)銷售人員業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)進(jìn)行核定工作;

  3.負(fù)責(zé)公司銷售數(shù)據(jù)系統(tǒng)報(bào)表的設(shè)計(jì)與優(yōu)化;

  4.針對(duì)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)入深入分析挖掘,輸出專題類分析報(bào)告解決問題點(diǎn)挖掘機(jī)會(huì)點(diǎn);

  5.數(shù)據(jù)中心團(tuán)隊(duì)管理;

數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé) 篇5

  1、建立并完善公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)分析體系,輸出各部門績(jī)效考核相關(guān)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、預(yù)算,業(yè)績(jī)、收入、成本、利潤(rùn)等經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),整合年度/季度/月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,為管理層決策提供有效參考;

  2、定期對(duì)銷售情況進(jìn)行進(jìn)銷存分析和庫存監(jiān)控,對(duì)店鋪滯銷款商品提出合理的解決建議,對(duì)數(shù)據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控及審查,并提出修改優(yōu)化方案;

  3、根據(jù)日常數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)工作,搭建數(shù)據(jù)分析指標(biāo)體系及報(bào)表體系,并及時(shí)優(yōu)化,負(fù)責(zé)優(yōu)化數(shù)據(jù)整理及分析流程,制定高效的數(shù)據(jù)分析方式;

  4、對(duì)商品銷售、店鋪營(yíng)業(yè)額等各類報(bào)表進(jìn)行分析,挖掘隱藏性的信息;對(duì)部門所有的調(diào)查表及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,提煉有價(jià)值的信息,提出相關(guān)建議上報(bào)部門經(jīng)理,以便及時(shí)正確作出決策;

  5、持續(xù)改進(jìn)公司的項(xiàng)目管理體系,完成對(duì)項(xiàng)目的成本分析,預(yù)算監(jiān)控,利潤(rùn)核算,過程監(jiān)控,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目、項(xiàng)目集的成本收益,風(fēng)險(xiǎn),質(zhì)量等維度的監(jiān)控管理。

數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé) 篇6

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司會(huì)員數(shù)據(jù)和會(huì)員系統(tǒng)的管理工作,確保會(huì)員信息、會(huì)員消費(fèi)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確統(tǒng)一;

  2、對(duì)會(huì)員進(jìn)行詳細(xì)而精準(zhǔn)的分類、會(huì)員標(biāo)簽的建立、會(huì)員經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析并定期輸出數(shù)據(jù)報(bào)告;

  3、與大數(shù)據(jù)部門建立有效溝通,對(duì)會(huì)員數(shù)據(jù)進(jìn)行建模、數(shù)據(jù)分析、需求挖掘并使之應(yīng)用到前臺(tái)的業(yè)務(wù)當(dāng)中并進(jìn)行應(yīng)用培訓(xùn);

  4、日常數(shù)據(jù)監(jiān)控及數(shù)據(jù)預(yù)警,各渠道會(huì)員經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù)的下發(fā)及完成情況追蹤;

  5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展,與IT部門溝通CRM系統(tǒng)功能開發(fā)需求,確保系統(tǒng)能滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求;

  6、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求,與公司各部門對(duì)接,提供各業(yè)務(wù)部門提出的會(huì)員數(shù)據(jù)需求。

  任職要求:

  1、大學(xué)本科以上學(xué)歷/統(tǒng)計(jì)學(xué)/信息管理專業(yè)優(yōu)先;

  2、5年以上零售行業(yè)數(shù)據(jù)分析、客戶數(shù)據(jù)分析、CRM系統(tǒng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、精通使用EXCEL/PPT等辦公軟件,有數(shù)據(jù)庫使用經(jīng)驗(yàn),熟練使用SAP/SQL等數(shù)據(jù)庫工具更佳;

  4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及報(bào)告撰寫能力,有大健康行業(yè)/零售行業(yè)CRM管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  5、具有很強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神,能適應(yīng)各種壓力及挑戰(zhàn);

數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé) 篇7

  職責(zé):

  1、 負(fù)責(zé)搭建數(shù)據(jù)模型,分析業(yè)務(wù)變化趨勢(shì),用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn)、業(yè)務(wù)發(fā)展,有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品GrowthHacker相關(guān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有研發(fā)或數(shù)據(jù)分析背景優(yōu)先;

  2、 專題性探索,深入數(shù)據(jù),對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)漏斗分析、用戶路徑分析、其產(chǎn)品轉(zhuǎn)化、留存率、用戶畫像等;

  3、 深入理解產(chǎn)品、業(yè)務(wù)需求,通過數(shù)據(jù)挖掘分析商業(yè)前景和商業(yè)價(jià)值,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持;

  4、通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的方法,不斷迭代 A/B測(cè)試試驗(yàn);

  5、關(guān)注整個(gè)用戶生命周期 ,持續(xù)優(yōu)化營(yíng)銷內(nèi)容和流程設(shè)計(jì);

  6、建立和完善用戶增長(zhǎng)相關(guān)的數(shù)據(jù)探索工具,提升業(yè)務(wù)效率。

  任職要求:

  1、 本科或以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),熟練掌握算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等基礎(chǔ)知識(shí);

  2、 3年以上數(shù)據(jù)挖掘分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),參與過完整的數(shù)據(jù)采集、整理、分析、挖掘工作,有電商直播平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3、 掌握大數(shù)據(jù)海量數(shù)據(jù)處理技術(shù),或者其他大規(guī)模數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn),熟練使用java/Pathan/SQL /Hadoop/Hive/Impala/Spark/MPI等語言;

  5、 優(yōu)秀的邏輯分析能力、商業(yè)分析能力、對(duì)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)和商業(yè)邏輯有較強(qiáng)的敏感度。

  6、此崗位需要出差,不能接受請(qǐng)勿擾。

數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé) 篇8

  職責(zé):

  1、對(duì)營(yíng)銷數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、梳理和完善及分析,提供各類數(shù)據(jù)分析報(bào)表,精通Excel函數(shù)應(yīng)用以及PPT;

  2、協(xié)助銷售部制定年度、季度、月度地區(qū)性銷售目標(biāo),并追蹤銷售目標(biāo)完成進(jìn)度;

  3、各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析匯總、趨勢(shì)分析,為流程改善和業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持;

  4、監(jiān)督、推動(dòng)部門各項(xiàng)工作的執(zhí)行;

  5、執(zhí)行副總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)以及未盡事宜。

  任職資格:

  1、大專及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

  2、熟悉相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具,良好的數(shù)據(jù)分析,熟練運(yùn)用各種office軟件,excel和PPT能力,較強(qiáng),有一定文字功底;

  3、具備復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯數(shù)據(jù)分析及操作流程經(jīng)驗(yàn);

  4、具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感度和邏輯性,熟練運(yùn)用各種函數(shù),具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,善于發(fā)現(xiàn)問題。解決問題;穩(wěn)重踏實(shí),積極樂觀,抗壓能力強(qiáng)。

數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé) 篇9

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)大區(qū)計(jì)劃提報(bào)的組織、指導(dǎo)、跟進(jìn)、分析、審核;

  2、負(fù)責(zé)大區(qū)訂單提交、發(fā)運(yùn)進(jìn)度跟進(jìn)、督促、協(xié)調(diào);

  3、負(fù)責(zé)大區(qū)計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果分析、總結(jié)、匯報(bào)以及解決問題所需建議、方案;

  4、負(fù)責(zé)分倉(cāng)庫存量設(shè)置,庫容規(guī)劃,分倉(cāng)配送,賣場(chǎng)訂單滿足率、倉(cāng)配資源可行性評(píng)估及分倉(cāng)運(yùn)營(yíng)費(fèi)用管控;

  5、負(fù)責(zé)定期對(duì)大區(qū)預(yù)算、計(jì)劃達(dá)成情況,分支庫存情況、運(yùn)用控制等做分析報(bào)告。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,物流管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、綜合能力強(qiáng),具有較好的理解能力、表達(dá)能力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力;

  3、積極主動(dòng)、踏實(shí)、堅(jiān)韌、承壓能力強(qiáng),具有挑戰(zhàn)精神。

數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé) 篇10

  職責(zé)

  1、基于產(chǎn)品發(fā)展的現(xiàn)狀及未來,搭建多維度的數(shù)據(jù)分析框架,并完成監(jiān)控和分析工作,對(duì)數(shù)據(jù)波動(dòng)進(jìn)行原因追溯,給出合理解釋,并通過適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行匯報(bào)呈現(xiàn),推動(dòng)相關(guān)團(tuán)隊(duì)改善產(chǎn)品體驗(yàn);

  2、基于關(guān)鍵商業(yè)問題,拆析和提煉業(yè)務(wù)當(dāng)前的核心痛點(diǎn),將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可落地的和有說服力的洞察,輔助推進(jìn)業(yè)務(wù)決策;

  3、對(duì)業(yè)務(wù)(運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng))各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的數(shù)據(jù),做采集整理、統(tǒng)計(jì)與深度分析,監(jiān)控與發(fā)現(xiàn)問題、提出改進(jìn)方向、給出數(shù)據(jù)結(jié)論;

  4、對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行定期更新,監(jiān)測(cè)和追蹤運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的異常波動(dòng),并及時(shí)反饋上級(jí);

  5、和產(chǎn)品、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、服務(wù)等團(tuán)隊(duì)緊密合作,共同達(dá)成產(chǎn)品及市場(chǎng)目標(biāo)。

  任職要求

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

  2、有扎實(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析專業(yè)知識(shí),數(shù)據(jù)敏感,邏輯性強(qiáng),反應(yīng)快速敏捷;

  3、熟練使用常規(guī)辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具;

  4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的管理能力,富有工作激情和責(zé)任感。有很強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)推進(jìn)力;

  5、自驅(qū)力強(qiáng),推動(dòng)問題解決落地,具備較強(qiáng)的抗壓性。

數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé) 篇11

  職責(zé):

  對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析,為公司及業(yè)務(wù)部門提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持及業(yè)務(wù)分析;

  快速響應(yīng)業(yè)務(wù)方的數(shù)據(jù)需求。根據(jù)具體業(yè)務(wù)場(chǎng)景及其相關(guān)數(shù)據(jù)分析研究,有效洞察相關(guān)業(yè)務(wù)的問題、機(jī)會(huì)和瓶頸,幫助業(yè)務(wù)作出準(zhǔn)確判斷;

  負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)評(píng)估體系,為業(yè)務(wù)決策提供支持;

  根據(jù)業(yè)務(wù)情況,制定業(yè)務(wù)管理和督查體系,監(jiān)控異常變動(dòng),對(duì)業(yè)務(wù)管理及優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持;

  規(guī)劃長(zhǎng)期的分析框架、根據(jù)目前業(yè)務(wù)情況協(xié)助撰寫數(shù)據(jù)分析和經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告。

  任職要求:

  全日制公立統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  3年以上業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),需熟練使用SQL、excel等工具,使用過SPSS優(yōu)先,有數(shù)據(jù)可視化成功案例優(yōu)先,有獨(dú)立開展業(yè)務(wù)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

  良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)敏感度,有大型汽車金融公司或互金公司總部/業(yè)務(wù)線數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮;

  執(zhí)行力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)表達(dá)能力強(qiáng),思維邏輯能力強(qiáng);

  抗壓能力強(qiáng),有時(shí)間節(jié)點(diǎn)意識(shí),能高效準(zhǔn)時(shí)交付工作成果。

數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé) 篇12

  職責(zé):

  1. 為公司不同品類產(chǎn)品定制數(shù)據(jù)分析方案,通過分析及挖掘數(shù)據(jù)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)改善優(yōu)化整個(gè)產(chǎn)品;

  2. 針對(duì)游戲項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)數(shù)據(jù)分析,包括并不限于廣告分析、用戶價(jià)值、流失、游戲生態(tài)、活動(dòng)版本效果、用戶畫像分析等,為運(yùn)營(yíng)決策、產(chǎn)品方向、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持;

  3. 負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)模型的產(chǎn)品化策略,推動(dòng)各類數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)和落地;

  4. 關(guān)注國(guó)內(nèi)外數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)方向的前沿研究,設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)個(gè)性化產(chǎn)品及可視化產(chǎn)品;

  5. 結(jié)合業(yè)務(wù)反饋以及市場(chǎng)需求,提出產(chǎn)品改進(jìn)意見,不斷完善在線產(chǎn)品,支持各類用戶對(duì)數(shù)據(jù)的復(fù)雜需求;

  任職資格:

  1. 計(jì)算機(jī)、信息管理、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先;

  2. 具備良好的邏輯思考和分析能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,熟悉數(shù)據(jù)收集,數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)挖掘方法;

  3. 熟悉數(shù)據(jù)處理,服務(wù)器構(gòu)架模式,mysql數(shù)據(jù)庫,對(duì)SQL操作熟練,精通數(shù)據(jù)分析、掌握數(shù)據(jù)挖掘基本原理和主要算法(決策樹、聚類、關(guān)聯(lián)規(guī)則、回歸分析等)

  4. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、語言表達(dá)能力,能夠協(xié)調(diào)各部門以確保產(chǎn)品按時(shí)完成并高質(zhì)量上線;

數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé) 篇13

  職責(zé):

  1、制定全渠道商品(新老品)的供需計(jì)劃(年度-季度)

  2、制定庫存商品的銷售計(jì)劃,并對(duì)庫存的消化進(jìn)度進(jìn)行管控

  3、主導(dǎo)完成商品數(shù)據(jù)庫的建立與持續(xù)完善

  4、通過協(xié)助各部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)梳理,及時(shí)反映數(shù)據(jù)進(jìn)展,為業(yè)務(wù)提升提供支持;

  5、通過內(nèi)部數(shù)據(jù),平臺(tái)數(shù)據(jù)分析,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù),行業(yè)數(shù)據(jù),社會(huì)趨勢(shì)等的分析,為關(guān)聯(lián)部門提供決策支持;

  6、配合上級(jí)完成其他各類數(shù)據(jù)挖掘分析,并促進(jìn)轉(zhuǎn)化。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè),2年以上電商運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力;

  3、熟練使用辦公軟件,熟悉常用的數(shù)據(jù)庫和大數(shù)據(jù)技術(shù)工具;

  4、較強(qiáng)的邏輯思維能力,強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)敏感度。

數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé) 篇14

  職責(zé):

  1、可行性分解公司的費(fèi)用預(yù)算并基于公司的全面預(yù)算分解電商銷售目標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)電商相關(guān)數(shù)據(jù)的維護(hù)、分析工作,挖掘數(shù)據(jù)分析需求,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果為業(yè)務(wù)運(yùn)行提供策略建議;

  3、基于公司的戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)客戶維護(hù)工作,合理分類客戶,量化管理客戶信息,為客戶提供個(gè)性化的營(yíng)銷服務(wù),提高客戶復(fù)購(gòu)率;

  4、電商的折扣、營(yíng)銷活動(dòng)分析,提供有效的價(jià)格組合、活動(dòng)優(yōu)化建議;

  5、電商商品銷售分析,對(duì)異動(dòng)數(shù)據(jù)分析挖掘潛在風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì),為運(yùn)營(yíng)提供商品優(yōu)化建議;

  6、上級(jí)安排的其他工作。

  任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、3年以上數(shù)據(jù)分析或客戶關(guān)系管理、客戶營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、計(jì)算機(jī)二級(jí)/SAS/SPSS等其他數(shù)據(jù)分析、挖掘相關(guān)能力;

  4、掌握項(xiàng)目管理、客戶關(guān)系運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等基本知識(shí),掌握競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)收集、分析和戰(zhàn)略預(yù)測(cè)的多維度工具和方法;

  5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng),強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)敏感度,有一定的影響力和預(yù)判性思維。

數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé) 篇15

  職責(zé):

  1. 負(fù)責(zé)收集、整理運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù);

  2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)部門的相關(guān)數(shù)據(jù),并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,對(duì)業(yè)務(wù)部門做出合理化建設(shè);

  3. 定期提供各種銷售運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)表和報(bào)告;

  4.負(fù)責(zé)核算銷售提成。

  任職資格:

  1. 大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)專業(yè)優(yōu)先考慮;

  2. 三年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

  3. 對(duì)Wrod、Excel、PPT等辦公軟件操作熟練,尤其Excel函數(shù)的使用,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具有一定的分析報(bào)告寫作能力;

  4. 具有良好的責(zé)任心,做事細(xì)心,有耐心,條理性強(qiáng),思維敏捷;

  5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力,良好的語言表達(dá)能力。

數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé) 篇16

  職責(zé)

  1、梳理公司核心業(yè)務(wù)邏輯及重要項(xiàng)目分析邏輯;

  2、構(gòu)建公司各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)分析指標(biāo)體系,提供系統(tǒng)性的指標(biāo)模型與維度模型;

  3、構(gòu)建數(shù)據(jù)獲取模型,快速準(zhǔn)確搭建數(shù)據(jù)源和數(shù)據(jù)處理過程;

  4、調(diào)研數(shù)據(jù)變化原因、對(duì)發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行深入剖析和診斷,提出切實(shí)有效的改進(jìn)方案。

  職位資格

  1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2、具備復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)和互聯(lián)網(wǎng)/咨詢工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具備復(fù)雜業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)或BI系統(tǒng)構(gòu)建經(jīng)驗(yàn);

  3、熟練掌握office辦公軟件,熟練使用EXCEL、SPSS、SAS、R語言等數(shù)據(jù)工具及SQL者優(yōu)先;

  4、具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感度和邏輯性,具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;穩(wěn)重踏實(shí),積極樂觀,抗壓能力強(qiáng);

數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé) 篇17

  職責(zé)

  1、與各部門保持溝通,確保數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性

  2、對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選和整理,提高項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析效率

  3、能從事內(nèi)部管理所需報(bào)表的制作及分析

  4、能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析挖掘工作

  5、完成專項(xiàng)命題的分析研究工作,并提交工作報(bào)告

  6、對(duì)部門決策提供數(shù)據(jù)支持

  任職資格

  1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)理統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)

  2、有較強(qiáng)數(shù)據(jù)處理及分析能力,對(duì)數(shù)字敏感

  3、思維敏捷,有較強(qiáng)的邏輯分析能力,善于發(fā)現(xiàn)和思考問題

  4、熟練使用常用數(shù)據(jù)軟件SQL、Excel、SPSS、SAS

  5、具有良好的學(xué)習(xí)能力、理解能力,能承擔(dān)一定的工作壓力

  6、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力

數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé)(精選17篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé)(通用14篇)

    職責(zé)描述:1. 熟練操作業(yè)務(wù)系統(tǒng),包括:數(shù)據(jù)收集平臺(tái),客戶數(shù)據(jù)展示平臺(tái),數(shù)據(jù)倉(cāng)庫等;2. 協(xié)助完善公司的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析,清洗,配置規(guī)則和監(jiān)控;3. 理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)需求,并從數(shù)據(jù)倉(cāng)庫中提取出相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整合、...

  • 數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)(精選7篇)

    負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù),財(cái)務(wù)賬務(wù)審核結(jié)算業(yè)務(wù);負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊的操作執(zhí)行及數(shù)據(jù)收集核算;配合業(yè)務(wù)部門完成公司系統(tǒng)的測(cè)試和支持工作;完成公司系統(tǒng)新需求的收集,流程優(yōu)化和上線工作。...

  • 數(shù)據(jù)分析工作職責(zé)(精選14篇)

    職責(zé):1、協(xié)助解決方案經(jīng)理完成品牌方DMP,程序化投放,大小數(shù)據(jù)消費(fèi)者洞察,社交客戶管理等不同項(xiàng)目的需求梳理及執(zhí)行;2.熟悉了解各種大數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu),獲取方式,商業(yè)價(jià)值等;跨部門溝通合作獲取所需數(shù)據(jù)3.進(jìn)行內(nèi)外部資源調(diào)配,與產(chǎn)品部...

  • 電商數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)(精選14篇)

    1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控、收集、整理、分析、報(bào)表制作;2、及時(shí)、準(zhǔn)確地提供、反饋各渠道數(shù)據(jù)并負(fù)責(zé)與渠道方核對(duì);3、整理日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),對(duì)公司后臺(tái)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核并記錄,協(xié)助撰寫數(shù)據(jù)報(bào)告;4、協(xié)助用戶運(yùn)營(yíng),產(chǎn)品推廣等其他工作;...

  • 行政專員數(shù)據(jù)分析職責(zé)(精選5篇)

    1、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)行政、后勤工作;確保公司的安全穩(wěn)定、正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2、建立和完成行政后勤各項(xiàng)管理制度,負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行、追蹤。3、負(fù)責(zé)公司各類證照的注冊(cè)、變更、注銷、年審等工作。...

  • 銷售數(shù)據(jù)分析的主要職責(zé)(通用16篇)

    職責(zé)1、 按時(shí)、準(zhǔn)確的提供各零售指標(biāo)的日數(shù)據(jù)報(bào)表,并有效整合相關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)報(bào)表;2、 負(fù)責(zé)相關(guān)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等不定期數(shù)據(jù)報(bào)表的制作,并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性;3、 定期出具銷售預(yù)估相關(guān)數(shù)據(jù),并及時(shí)對(duì)異常預(yù)估進(jìn)行通報(bào)與提醒;4、 準(zhǔn)確...

  • 數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(zé)(通用32篇)

    職責(zé):1、可行性分解公司的費(fèi)用預(yù)算并基于公司的全面預(yù)算分解電商銷售目標(biāo);2、負(fù)責(zé)電商相關(guān)數(shù)據(jù)的維護(hù)、分析工作,挖掘數(shù)據(jù)分析需求,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果為業(yè)務(wù)運(yùn)行提供策略建議;3、基于公司的戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)客戶維護(hù)工作,合理分類客戶,量...

  • 銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé)(通用16篇)

    1、所管轄地區(qū)域貨品跟進(jìn);對(duì)所轄各地區(qū)補(bǔ)貨單據(jù)的審核與跟進(jìn);店鋪之間、區(qū)域之間合理的貨品調(diào)、補(bǔ);2、定期分析商品結(jié)構(gòu)及銷售情況;3、可指導(dǎo)市場(chǎng)整體貨品采購(gòu)(季度、年度及追加補(bǔ)貨)與商品經(jīng)理保持每天的溝通協(xié)調(diào)工作.4、負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)貨...

  • 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)(精選14篇)

    1、進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)等財(cái)務(wù)核算,對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、往來款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督;2、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對(duì)帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票;3、每月納稅申報(bào)。...

  • 數(shù)據(jù)分析助理崗位的工作職責(zé)精選文本(通用29篇)

    職責(zé):1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析;2、負(fù)責(zé)處理與維護(hù)應(yīng)用系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù);3、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的數(shù)據(jù)篩選、整理工作;4、完成上級(jí)交付的其他任務(wù)。...

  • 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的主要職責(zé)描述(精選31篇)

    職責(zé):1. 為構(gòu)建基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系,基于分析模型,進(jìn)行數(shù)據(jù)埋點(diǎn)規(guī)劃;2. 對(duì)官網(wǎng)日常電商業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析,涵蓋流量、用戶、轉(zhuǎn)化、復(fù)購(gòu)、GMV等電商數(shù)據(jù)的分析,輸出報(bào)告;3. 分析網(wǎng)站關(guān)鍵指標(biāo)及用戶行為路徑,為推動(dòng)優(yōu)化網(wǎng)站交易流程、頁面...

  • 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的具體職責(zé)(精選33篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)構(gòu)建數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘數(shù)據(jù)分析體系,負(fù)責(zé)海量運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的分類匯總和分析研究;2、負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)庫信息進(jìn)行深度挖掘和有效利用,充分實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)價(jià)值,將復(fù)雜的的出行問題抽象為數(shù)學(xué)模型,基于大數(shù)據(jù)提升用戶出行體驗(yàn),有效支...

  • 數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述(精選30篇)

    職責(zé):1、熟悉如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)電商/零售業(yè)務(wù),制定業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的采集策略,設(shè)計(jì)、建立、測(cè)試相關(guān)的數(shù)據(jù)模型,從而實(shí)現(xiàn)從數(shù)據(jù)中提取決策價(jià)值,提升數(shù)據(jù)支持運(yùn)營(yíng)能力;2、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)管理,尋找如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù),形成固化報(bào)表,提升數(shù)據(jù)支持運(yùn)...

  • 數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述(通用33篇)

    職責(zé)1、與各部門保持溝通,確保數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性2、對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選和整理,提高項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析效率3、能從事內(nèi)部管理所需報(bào)表的制作及分析4、能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析挖掘工作5、完成專項(xiàng)命題的分析研究工作,并提交工作報(bào)告6、對(duì)部門決策提供數(shù)據(jù)支...

  • 數(shù)據(jù)分析主管的工作職責(zé)(通用33篇)

    職責(zé):1、 負(fù)責(zé)銷售部門渠道數(shù)據(jù)分析及產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析;2、 針對(duì)重點(diǎn)合作商經(jīng)營(yíng)狀況定期分析,提供銷售總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)決策;3、 對(duì)銷售部門日常銷售策略推進(jìn)數(shù)據(jù)分析達(dá)成效果與提供可行性建議;4、 定期出具銷售部門運(yùn)營(yíng)情況及經(jīng)營(yíng)狀況分析,為管理...

  • 崗位職責(zé)