數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容（精選33篇）
數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇1
職責(zé)：
1.采集、分析統(tǒng)計(jì)倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)營(yíng)日/周/月進(jìn)銷數(shù)據(jù);
2.設(shè)計(jì)倉(cāng)儲(chǔ)數(shù)據(jù)模型，優(yōu)化及評(píng)估;
3.數(shù)據(jù)分析結(jié)果提交及建立數(shù)據(jù)報(bào)表;
4.為倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)及決策提供業(yè)務(wù)分析及數(shù)據(jù)支持，提升倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理水平。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷,五年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有電商、倉(cāng)儲(chǔ)、服裝等行業(yè)背景優(yōu)先。
數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融、物流專業(yè)優(yōu)先。
2.有良好的分析、總結(jié)能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力。
3.邏輯思維嚴(yán)密，細(xì)致認(rèn)真、積極主動(dòng)，善于溝通交流。
4.了解倉(cāng)儲(chǔ)物流工具與流程;熟練使用excel等辦公軟件。
數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇2
職責(zé)：
1、 定期對(duì)各門(mén)店進(jìn)行品類(SKU)數(shù)據(jù)及銷售數(shù)據(jù)的采集工作，按時(shí)提取日、周、月銷售數(shù)據(jù)，并根據(jù)要求進(jìn)行排名、對(duì)比、分析;
2、 定期對(duì)重點(diǎn)品類(SKU)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行整合，匯總數(shù)據(jù)后予以分析處理，做出相應(yīng)的數(shù)據(jù)報(bào)表，并進(jìn)行同比、環(huán)比銷售數(shù)據(jù)分析;
3、年度等經(jīng)營(yíng)計(jì)劃滾動(dòng)調(diào)整及匯總;
4、 各種臨時(shí)性、促銷品以及新產(chǎn)品上市后的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行采集及分析。
職位要求：
1、3年以上銷售或生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析或財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)專業(yè)本科學(xué)歷背景優(yōu)先考慮;
2、對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)有熱情，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，喜歡分析工作;
3、良好的人際交往技巧，PPT及口頭表達(dá)能力強(qiáng);
4、良好的專業(yè)知識(shí)，擁有較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析、評(píng)估能力。
數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇3
職責(zé)：
1. 推進(jìn)數(shù)據(jù)分析工作，規(guī)劃搭建核心業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)指標(biāo)體系和分析體系;
2. 密切關(guān)注核心業(yè)務(wù)進(jìn)程，基于產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)動(dòng)作與效果數(shù)據(jù)，輸出改進(jìn)方案，優(yōu)化業(yè)務(wù)策略;
3. 加強(qiáng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)等問(wèn)題深入分析，為公司重大項(xiàng)目提供數(shù)據(jù)支持;
4. 跨部門(mén)就業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)課題進(jìn)行有效溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)數(shù)據(jù)分析成果和應(yīng)用落地。
職位要求
1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)BI/經(jīng)營(yíng)分析相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2. 熟練使用SQL，優(yōu)秀的excel、PPT技能，有R語(yǔ)言或python基礎(chǔ)優(yōu)先;
3. 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向;
4. 責(zé)任心強(qiáng)，具備溝通協(xié)調(diào)和閉環(huán)管理、推進(jìn)能力;
5. 抗壓性強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)和突破。
數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇4
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)維護(hù)，相關(guān)數(shù)據(jù)每日錄入，及匯總核對(duì);
2、負(fù)責(zé)將整體經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分拆并發(fā)放到營(yíng)管員;
3、根據(jù)工作要求，進(jìn)行有效的數(shù)據(jù)分析，完成周報(bào)/月報(bào)/季報(bào)/半年報(bào)/年報(bào)等，匯總經(jīng)營(yíng)問(wèn)題及解決措施;
4、針對(duì)節(jié)假日、大型活動(dòng)形成簡(jiǎn)潔活動(dòng)效果分析報(bào)告;
5、關(guān)注租戶經(jīng)營(yíng)類指標(biāo)，并及時(shí)提供解決方案;
6、根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要，完成各項(xiàng)專題研究。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè);
2、有1-3年大型商業(yè)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高，善于總結(jié)分析，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇5
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)報(bào)表，不斷發(fā)展和優(yōu)化報(bào)表產(chǎn)品線，提高產(chǎn)品體驗(yàn);
2.負(fù)責(zé)深度挖掘業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)需求，搭建指標(biāo)體系，完成可視化展示;
3.負(fù)責(zé)不斷推進(jìn)技術(shù)升級(jí)，提高ETL與數(shù)據(jù)展示的效率;
任職要求：
1.�？萍耙陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2.三年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品/數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn);
3.良好的需求分析與產(chǎn)品規(guī)劃能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感;
4.責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
5.精通SQL，熟練使用BI軟件，如Power BI或Tableau;
數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇6
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人工智能產(chǎn)品計(jì)算機(jī)視覺(jué)相關(guān)研發(fā)的數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析工作;
2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行人工智能產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和實(shí)施;
3、參與汽車行業(yè)客流監(jiān)測(cè)及數(shù)字化展廳相關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析處理、數(shù)據(jù)交付和新產(chǎn)品研發(fā)工作。
4、帶領(lǐng)一至兩名實(shí)習(xí)生共同完成上述工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;
2、熟練使用Excel、PPT，能熟練使用透視表，有SQL或Python經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
4、對(duì)數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)產(chǎn)品、人工智能方向有濃厚興趣和學(xué)習(xí)熱情。
5、可按照汽車客戶工作習(xí)慣調(diào)整工作時(shí)間。
數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇7
職責(zé)
1、基于產(chǎn)品發(fā)展的現(xiàn)狀及未來(lái)，搭建多維度的數(shù)據(jù)分析框架，并完成監(jiān)控和分析工作，對(duì)數(shù)據(jù)波動(dòng)進(jìn)行原因追溯，給出合理解釋，并通過(guò)適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行匯報(bào)呈現(xiàn)，推動(dòng)相關(guān)團(tuán)隊(duì)改善產(chǎn)品體驗(yàn);
2、基于關(guān)鍵商業(yè)問(wèn)題，拆析和提煉業(yè)務(wù)當(dāng)前的核心痛點(diǎn)，將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可落地的和有說(shuō)服力的洞察，輔助推進(jìn)業(yè)務(wù)決策;
3、對(duì)業(yè)務(wù)(運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng))各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)，做采集整理、統(tǒng)計(jì)與深度分析，監(jiān)控與發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出改進(jìn)方向、給出數(shù)據(jù)結(jié)論;
4、對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行定期更新，監(jiān)測(cè)和追蹤運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的異常波動(dòng)，并及時(shí)反饋上級(jí);
5、和產(chǎn)品、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、服務(wù)等團(tuán)隊(duì)緊密合作，共同達(dá)成產(chǎn)品及市場(chǎng)目標(biāo)。
任職要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、有扎實(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析專業(yè)知識(shí)，數(shù)據(jù)敏感，邏輯性強(qiáng)，反應(yīng)快速敏捷;
3、熟練使用常規(guī)辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具;
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的管理能力，富有工作激情和責(zé)任感。有很強(qiáng)的跨部門(mén)協(xié)調(diào)推進(jìn)力;
5、自驅(qū)力強(qiáng)，推動(dòng)問(wèn)題解決落地，具備較強(qiáng)的抗壓性。
數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇8
職責(zé)：
1、對(duì)接公司管理層及各個(gè)部門(mén)的數(shù)據(jù)分析需求，建立數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，獨(dú)立完成問(wèn)題分析，模型研發(fā)，模型校驗(yàn)，模型總結(jié)并編寫(xiě)商業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告等相關(guān)工作;
2、對(duì)接數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗位反饋數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)實(shí)施過(guò)程，及時(shí)調(diào)整數(shù)據(jù)模型;
2、從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，在數(shù)據(jù)發(fā)生異動(dòng)時(shí)及時(shí)感知數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)原理，從數(shù)據(jù)中找出原因，解決問(wèn)題，提煉出有價(jià)值的信息，指導(dǎo)業(yè)務(wù)決策;
3、通過(guò)數(shù)據(jù)報(bào)告、產(chǎn)品和建模成果推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)的數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng);
4、通過(guò)海量數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)等方法，構(gòu)建用戶畫(huà)像、個(gè)性化推薦、銷量預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)控制等系統(tǒng);
5、參與數(shù)據(jù)挖掘項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、算法調(diào)研、優(yōu)化;
6、用戶分析、理解及建模，持續(xù)提升用戶產(chǎn)品體驗(yàn);
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、2年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整合，數(shù)據(jù)分析/挖掘，和解決業(yè)務(wù)問(wèn)題的能力;
3、熟練掌握MySQL的使用;
4、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，熟練運(yùn)用SQL，能高效的與技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通;
5、具有良好的業(yè)務(wù)敏感度和優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析技能，擅長(zhǎng)與內(nèi)部及外部合作團(tuán)隊(duì)交流溝通。
6、人品端正，善于溝通，學(xué)習(xí)、表達(dá)能力強(qiáng)，能夠承受較強(qiáng)壓力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇9
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)收集、整理運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù);
2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)部門(mén)的相關(guān)數(shù)據(jù)，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)做出合理化建設(shè);
3. 定期提供各種銷售運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)表和報(bào)告;
4.負(fù)責(zé)核算銷售提成。
任職資格：
1. 大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3. 對(duì)Wrod、Excel、PPT等辦公軟件操作熟練，尤其Excel函數(shù)的使用，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具有一定的分析報(bào)告寫(xiě)作能力;
4. 具有良好的責(zé)任心，做事細(xì)心，有耐心，條理性強(qiáng)，思維敏捷;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。
數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇10
職責(zé)
1、與各部門(mén)保持溝通，確保數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性
2、對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選和整理，提高項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析效率
3、能從事內(nèi)部管理所需報(bào)表的制作及分析
4、能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析挖掘工作
5、完成專項(xiàng)命題的分析研究工作，并提交工作報(bào)告
6、對(duì)部門(mén)決策提供數(shù)據(jù)支持
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)理統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)
2、有較強(qiáng)數(shù)據(jù)處理及分析能力，對(duì)數(shù)字敏感
3、思維敏捷，有較強(qiáng)的邏輯分析能力，善于發(fā)現(xiàn)和思考問(wèn)題
4、熟練使用常用數(shù)據(jù)軟件SQL、Excel、SPSS、SAS
5、具有良好的學(xué)習(xí)能力、理解能力，能承擔(dān)一定的工作壓力
6、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力
數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇11
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司電商類、C端數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、定期報(bào)送及管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)分析和挖掘根據(jù)業(yè)務(wù)需求，編制報(bào)表模型，并及時(shí)完成報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析處理工作，為業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)推廣提供數(shù)據(jù)支撐;
3、負(fù)責(zé)公司電商類、C端數(shù)據(jù)分析等相關(guān)報(bào)告的定期撰寫(xiě)和匯報(bào);
4、負(fù)責(zé)完成行業(yè)內(nèi)的宏觀政策分析、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析工作，為公司決策提供支撐服務(wù);
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，三年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉MySQL或某一數(shù)據(jù)庫(kù)的使用，熟練掌握SQL相關(guān)的DML數(shù)據(jù)操作語(yǔ)言;
3、熟練使用WebTrends、cognos、SPSS等分析工具軟件，熟練使用Office辦公軟件;
4、了解基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析方法，包含：描述性分析、回歸分析、方差分析;
5、邏輯思維和分析能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí);
6、具備良好的溝通能力和項(xiàng)目推進(jìn)能力，具備很強(qiáng)的創(chuàng)新和執(zhí)行能力，以結(jié)果為導(dǎo)向;
7、有相關(guān)數(shù)據(jù)可視化工作經(jīng)驗(yàn)、自動(dòng)化報(bào)表開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇12
職責(zé):
1、可行性分解公司的費(fèi)用預(yù)算并基于公司的全面預(yù)算分解電商銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)電商相關(guān)數(shù)據(jù)的維護(hù)、分析工作，挖掘數(shù)據(jù)分析需求，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果為業(yè)務(wù)運(yùn)行提供策略建議;
3、基于公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)客戶維護(hù)工作，合理分類客戶，量化管理客戶信息，為客戶提供個(gè)性化的營(yíng)銷服務(wù)，提高客戶復(fù)購(gòu)率;
4、電商的折扣、營(yíng)銷活動(dòng)分析，提供有效的價(jià)格組合、活動(dòng)優(yōu)化建議;
5、電商商品銷售分析，對(duì)異動(dòng)數(shù)據(jù)分析挖掘潛在風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)，為運(yùn)營(yíng)提供商品優(yōu)化建議;
6、上級(jí)安排的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上數(shù)據(jù)分析或客戶關(guān)系管理、客戶營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、計(jì)算機(jī)二級(jí)/SAS/SPSS等其他數(shù)據(jù)分析、挖掘相關(guān)能力;
4、掌握項(xiàng)目管理、客戶關(guān)系運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等基本知識(shí)，掌握競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)收集、分析和戰(zhàn)略預(yù)測(cè)的多維度工具和方法;
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)，強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)敏感度，有一定的影響力和預(yù)判性思維。
數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇13
職責(zé)：
1.財(cái)務(wù)分析：包括但不限于集團(tuán)數(shù)據(jù)分析、直營(yíng)門(mén)店數(shù)據(jù)分析、其他業(yè)務(wù)模式數(shù)據(jù)分析等;
2.數(shù)據(jù)支持：建立和優(yōu)化數(shù)據(jù)測(cè)算模型，提供數(shù)據(jù)支持決策;
3.預(yù)算編制與調(diào)整：參與年度預(yù)算的編制及預(yù)算調(diào)整;
4.預(yù)算分析：每月根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，做預(yù)實(shí)分析，對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況提出意見(jiàn)或建議;
5.及時(shí)跟進(jìn)各公司結(jié)賬節(jié)點(diǎn)，檢查報(bào)表的邏輯與結(jié)果;
6.定期報(bào)告日常工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，并提出相關(guān)的解決方案;
7.反饋相關(guān)政策執(zhí)行情況，并提出相應(yīng)的改進(jìn)建議。
8.從集團(tuán)角度檢視公司相關(guān)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)性、合理性并提出優(yōu)化建議。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。
2.有4年或以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí);能熟練運(yùn)用金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件及Office辦公軟件;
3.具有較強(qiáng)的分析能力，數(shù)據(jù)處理能力，熟悉財(cái)務(wù)分析模型;
4.熟悉財(cái)務(wù)管理、預(yù)算編制、報(bào)表合并、成本管理等業(yè)務(wù)流程;
5.品德端正、有較強(qiáng)責(zé)任感及良好的職業(yè)道德，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，思維邏輯清晰，有較強(qiáng)的執(zhí)行力。
數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇14
職責(zé)：
1、 對(duì)接一線門(mén)店或財(cái)務(wù)，匯總統(tǒng)計(jì)營(yíng)收數(shù)據(jù);
2、 營(yíng)收數(shù)據(jù)分析并形成月報(bào)，每月提報(bào);
3、 新業(yè)態(tài)運(yùn)營(yíng)支持，負(fù)責(zé)后臺(tái)管控工作，實(shí)現(xiàn)對(duì)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)支持;
4、 新業(yè)態(tài)相關(guān)SOP輔助建立，深入了解新業(yè)態(tài)經(jīng)營(yíng)情況，建立相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，具備統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí);
2、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心;
3、較好的邏輯分析能力;
4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及項(xiàng)目統(tǒng)籌能力;
5、熟練使用office辦公軟件，EXCEL表格能熟練掌握制表技能。
數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇15
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)匯總電商各店鋪數(shù)據(jù)，定期完成電商部門(mén)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào);
2、負(fù)責(zé)對(duì)電商行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出業(yè)務(wù)策略建議;
3、對(duì)電商各業(yè)務(wù)模塊進(jìn)行數(shù)據(jù)需求給予支持，梳理相關(guān)數(shù)據(jù)涉及的計(jì)算邏輯，對(duì)于周期性數(shù)據(jù)需求，形成固定數(shù)據(jù)模型和報(bào)表模板;
4、對(duì)管理層和業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行數(shù)據(jù)需求給予支持，挖掘數(shù)據(jù)主題，開(kāi)展數(shù)據(jù)分析工作;
5、根據(jù)工作安排，協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)組人員的工作量，合理分配數(shù)據(jù)處理任務(wù);
6、總結(jié)數(shù)據(jù)處理和分析的方法，向電商相關(guān)人員進(jìn)行分享;
7、校準(zhǔn)、維護(hù)、更新電商數(shù)據(jù)庫(kù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用各類辦公軟件，熟練掌握ExceL、PPT等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，圖表展現(xiàn)工具;
3、有相關(guān)的數(shù)據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，擁有大量數(shù)據(jù)處理和分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、有較強(qiáng)的思考邏輯能力和較好的溝通能力。
數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇16
職責(zé)：
1、管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，搭建數(shù)據(jù)平臺(tái);
2、及時(shí)、完整、準(zhǔn)確制作/呈報(bào)各類銷售報(bào)表;
3、協(xié)助上級(jí)開(kāi)展年度目標(biāo)制定和分解、KPI體系設(shè)計(jì)及相關(guān)業(yè)務(wù)流程和規(guī)范建立;
4、評(píng)估各銷售團(tuán)隊(duì)績(jī)效情況，管理監(jiān)督季度業(yè)務(wù)績(jī)效評(píng)估及提出改善方案;
5、建立銷售評(píng)估系統(tǒng)，為管理層提供及時(shí)、準(zhǔn)確的銷售分析報(bào)告和解決建議;
6、協(xié)助開(kāi)發(fā)、維護(hù)公司運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)，對(duì)接銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行宣導(dǎo)、培訓(xùn)及跟蹤實(shí)施。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷;具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感性，較為精通EXCEL軟件，熟練應(yīng)用函數(shù)及相關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析工具，熟練使用公司數(shù)據(jù)收集分析系統(tǒng);
2、思維活躍，邏輯性強(qiáng)，具備快速學(xué)習(xí)的能力;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、有較強(qiáng)的職業(yè)責(zé)任心、執(zhí)行力。
數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇17
職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)搭建數(shù)據(jù)模型，分析業(yè)務(wù)變化趨勢(shì)，用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn)、業(yè)務(wù)發(fā)展，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品GrowthHacker相關(guān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有研發(fā)或數(shù)據(jù)分析背景優(yōu)先;
2、 專題性探索，深入數(shù)據(jù)，對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)漏斗分析、用戶路徑分析、其產(chǎn)品轉(zhuǎn)化、留存率、用戶畫(huà)像等;
3、 深入理解產(chǎn)品、業(yè)務(wù)需求，通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘分析商業(yè)前景和商業(yè)價(jià)值，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持;
4、通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的方法，不斷迭代 A/B測(cè)試試驗(yàn);
5、關(guān)注整個(gè)用戶生命周期 ，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)銷內(nèi)容和流程設(shè)計(jì);
6、建立和完善用戶增長(zhǎng)相關(guān)的數(shù)據(jù)探索工具，提升業(yè)務(wù)效率。
任職要求：
1、 本科或以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，熟練掌握算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等基礎(chǔ)知識(shí);
2、 3年以上數(shù)據(jù)挖掘分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)完整的數(shù)據(jù)采集、整理、分析、挖掘工作，有電商直播平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 掌握大數(shù)據(jù)海量數(shù)據(jù)處理技術(shù)，或者其他大規(guī)模數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)，熟練使用java/Pathan/SQL /Hadoop/Hive/Impala/Spark/MPI等語(yǔ)言;
5、 優(yōu)秀的邏輯分析能力、商業(yè)分析能力、對(duì)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)和商業(yè)邏輯有較強(qiáng)的敏感度。
6、此崗位需要出差，不能接受請(qǐng)勿擾。
數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇18
職責(zé):
1. 為公司不同品類產(chǎn)品定制數(shù)據(jù)分析方案，通過(guò)分析及挖掘數(shù)據(jù)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)改善優(yōu)化整個(gè)產(chǎn)品;
2. 針對(duì)游戲項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)數(shù)據(jù)分析，包括并不限于廣告分析、用戶價(jià)值、流失、游戲生態(tài)、活動(dòng)版本效果、用戶畫(huà)像分析等，為運(yùn)營(yíng)決策、產(chǎn)品方向、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持;
3. 負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)模型的產(chǎn)品化策略，推動(dòng)各類數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)和落地;
4. 關(guān)注國(guó)內(nèi)外數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)方向的前沿研究，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)個(gè)性化產(chǎn)品及可視化產(chǎn)品;
5. 結(jié)合業(yè)務(wù)反饋以及市場(chǎng)需求，提出產(chǎn)品改進(jìn)意見(jiàn)，不斷完善在線產(chǎn)品，支持各類用戶對(duì)數(shù)據(jù)的復(fù)雜需求;
任職資格:
1. 計(jì)算機(jī)、信息管理、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先;
2. 具備良好的邏輯思考和分析能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟悉數(shù)據(jù)收集，數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)挖掘方法;
3. 熟悉數(shù)據(jù)處理，服務(wù)器構(gòu)架模式，mysql數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)SQL操作熟練，精通數(shù)據(jù)分析、掌握數(shù)據(jù)挖掘基本原理和主要算法(決策樹(shù)、聚類、關(guān)聯(lián)規(guī)則、回歸分析等)
4. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠協(xié)調(diào)各部門(mén)以確保產(chǎn)品按時(shí)完成并高質(zhì)量上線;
數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇19
職責(zé)：
1、對(duì)營(yíng)銷數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、梳理和完善及分析，提供各類數(shù)據(jù)分析報(bào)表，精通Excel函數(shù)應(yīng)用以及PPT;
2、協(xié)助銷售部制定年度、季度、月度地區(qū)性銷售目標(biāo)，并追蹤銷售目標(biāo)完成進(jìn)度;
3、各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析匯總、趨勢(shì)分析，為流程改善和業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持;
4、監(jiān)督、推動(dòng)部門(mén)各項(xiàng)工作的執(zhí)行;
5、執(zhí)行副總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)以及未盡事宜。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具，良好的數(shù)據(jù)分析，熟練運(yùn)用各種office軟件，excel和PPT能力，較強(qiáng)，有一定文字功底;
3、具備復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯數(shù)據(jù)分析及操作流程經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感度和邏輯性，熟練運(yùn)用各種函數(shù)，具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。解決問(wèn)題;穩(wěn)重踏實(shí)，積極樂(lè)觀，抗壓能力強(qiáng)。
數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇20
1.銷售分析及預(yù)測(cè)
-熟悉鞋服行業(yè)業(yè)務(wù)流程，通過(guò)/BU/Region/Channel的分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題點(diǎn)，并及時(shí)提出預(yù)警和建議。
-針對(duì)節(jié)假日/促銷活動(dòng)，做分析跟進(jìn)，并核實(shí)執(zhí)行結(jié)果。
-根據(jù)門(mén)店銷售表現(xiàn)，提供合理的銷售業(yè)績(jī)預(yù)測(cè)。
2.日常報(bào)表
-嚴(yán)格按照時(shí)間要求，完成日常銷售分析報(bào)表(如日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等)，并確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、合理性。
-根據(jù)業(yè)務(wù)需求，獨(dú)立制作相應(yīng)的報(bào)表模板。
3.其他
-整理和維護(hù)業(yè)務(wù)相關(guān)的基礎(chǔ)信息。
-完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇21
職責(zé)：
1、通過(guò)店鋪數(shù)據(jù)，分析目前的運(yùn)營(yíng)異常(包括：負(fù)庫(kù)存、虛庫(kù)存、不動(dòng)銷、商品轉(zhuǎn)贈(zèng)品管理 等);
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)管理，分析數(shù)據(jù)反映的 機(jī)會(huì)點(diǎn)與亮點(diǎn)，為銷售業(yè)績(jī)達(dá)成提出 建設(shè)性以及可行性的建議和相應(yīng)的解決方案;
3、定期分析商品報(bào)表(如：消化率、周轉(zhuǎn)率、折扣率、毛利率 分析報(bào)表等)。
崗位要求：
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，理科/財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)/ 統(tǒng)計(jì)學(xué) 等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者 優(yōu)先;
2、Excel 函數(shù) 及 數(shù)據(jù)透視表 熟練;
3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng);
4、有 3年以上 實(shí)體店 或 電商平臺(tái) 本職工作經(jīng)驗(yàn)者 均可， 鞋類/服裝類/快銷品/日用品工作經(jīng)驗(yàn)者 優(yōu)先。
數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇22
職責(zé):
1、熟悉如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)電商/零售業(yè)務(wù)，制定業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的采集策略，設(shè)計(jì)、建立、測(cè)試相關(guān)的數(shù)據(jù)模型，從而實(shí)現(xiàn)從數(shù)據(jù)中提取決策價(jià)值，提升數(shù)據(jù)支持運(yùn)營(yíng)能力;
2、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)管理，尋找如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)，形成固化報(bào)表，提升數(shù)據(jù)支持運(yùn)營(yíng)能力，并規(guī)范業(yè)務(wù)端數(shù)據(jù)整理流程;
3、能夠與客戶高層對(duì)話，問(wèn)出有質(zhì)量的問(wèn)題，深度了解業(yè)務(wù)需求和痛點(diǎn)，并能結(jié)合客戶發(fā)展和品牌現(xiàn)狀，提供解決方案;
4、滿足客戶數(shù)據(jù)需求，并能提供更深入的分析，建立不同場(chǎng)景的業(yè)務(wù)分析體系;
5、熟悉電商主要的數(shù)據(jù)工具平臺(tái)，如數(shù)據(jù)銀行和數(shù)據(jù)工廠，熟悉數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)建模，能利用并豐富公司數(shù)據(jù)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)做深度分析。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，3年以上數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，喜歡深度思考，愿意挖掘事物背后潛藏的本質(zhì);
2、對(duì)數(shù)據(jù)如何驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)有深入理解和經(jīng)驗(yàn);
3、喜歡通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)掘業(yè)務(wù)中存在的問(wèn)題點(diǎn)和機(jī)會(huì);
4、具備良好的業(yè)務(wù)理解能力、邏輯思維能力和優(yōu)秀的表達(dá)能力;
5、工作態(tài)度認(rèn)真，喜歡主動(dòng)交流，主動(dòng)尋求問(wèn)題的解決方案。
數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇23
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)收集集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)以及銷售數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)、分析運(yùn)營(yíng)以及銷售數(shù)據(jù)，形成集團(tuán)數(shù)據(jù)報(bào)告，以支持公司戰(zhàn)略決策以及各部門(mén)工作;
2、通過(guò)各大門(mén)診數(shù)據(jù)，分析目前的運(yùn)營(yíng)異常;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)各區(qū)域月度，年度銷售目標(biāo)預(yù)測(cè)，制定合理的銷售目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)管理，分析數(shù)據(jù)反映的機(jī)會(huì)點(diǎn)與亮點(diǎn)，為銷售業(yè)績(jī)達(dá)成提出建設(shè)性以及可行性的建議以及相應(yīng)的解決方案。
任職條件：
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上;
2、要求3年以上相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感;
3、熟練掌握SQL系統(tǒng)，熟悉Excel，Powerpoint,Word等辦公軟件;
4、具有敏感的數(shù)據(jù)分析能力，能夠深入挖掘數(shù)據(jù)背后的根本問(wèn)題;
5、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)，能夠獨(dú)當(dāng)一面。
數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇24
職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)維護(hù)項(xiàng)目各類報(bào)表，梳理規(guī)劃報(bào)表需求，實(shí)現(xiàn)日常數(shù)據(jù)可視化;
2、 完成數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目過(guò)程中的數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展示工作;
3、 建立適合運(yùn)營(yíng)產(chǎn)線的EXCEL數(shù)據(jù)模型，并監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài);
4、 日常監(jiān)控項(xiàng)目數(shù)據(jù)指標(biāo)，對(duì)異常指標(biāo)進(jìn)行分析，并提供調(diào)整意見(jiàn);
5、 精通Excel，熟悉PPT制作及基本的SQL;
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)信息類等相關(guān)專業(yè);
2、精通Excel，至少掌握30個(gè)以上函數(shù)并具備嵌套能力，能熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)透視表進(jìn)行匯總更新;
3、理解數(shù)組原理;
4、有很強(qiáng)的數(shù)學(xué)邏輯思維能力及統(tǒng)計(jì)分析能力;
數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇25
職責(zé)：
1)負(fù)責(zé)門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷活動(dòng)、客戶投訴數(shù)據(jù)的采集與整理，并輸出分析報(bào)告;
2)負(fù)責(zé)分析門(mén)店?duì)I銷方面的市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)，為營(yíng)銷方案的擬定及調(diào)整提供依據(jù);
3)負(fù)責(zé)重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的數(shù)據(jù)采集、跟蹤、分析與評(píng)估;
4)負(fù)責(zé)定期組織門(mén)店專題調(diào)研及市場(chǎng)調(diào)研，收集各類經(jīng)營(yíng)信息并進(jìn)行匯總。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、能夠熟練使用office等常用辦公軟件;
3、對(duì)數(shù)字具有一定的敏感度，具備數(shù)據(jù)分析能力;
數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇26
職責(zé)：
1、根據(jù)各類業(yè)務(wù)需求和具體問(wèn)題，進(jìn)行數(shù)據(jù)提取、匯總和統(tǒng)計(jì)分以及數(shù)據(jù)報(bào)表編制等;
2、跟蹤核心業(yè)務(wù)指標(biāo)變化，通過(guò)數(shù)據(jù)分析定位問(wèn)題，并給予解決方案建議;
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)完成相關(guān)數(shù)據(jù)需求，推動(dòng)產(chǎn)品發(fā)展和提供優(yōu)化方案;
4、對(duì)業(yè)務(wù)有很強(qiáng)的興趣，喜歡并擅長(zhǎng)利用數(shù)據(jù)分析來(lái)解決業(yè)務(wù)問(wèn)題;
5、通過(guò)外部數(shù)據(jù)挖掘和校驗(yàn)，對(duì)行業(yè)價(jià)值數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和分析，為業(yè)務(wù)或戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)決策支持。
任職要求：
1、熟練使用excel完成數(shù)據(jù)的提取、統(tǒng)計(jì)、分析;
2、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、2年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，電商行業(yè)/零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇27
職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)銷售部門(mén)渠道數(shù)據(jù)分析及產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析;
2、 針對(duì)重點(diǎn)合作商經(jīng)營(yíng)狀況定期分析，提供銷售總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)決策;
3、 對(duì)銷售部門(mén)日常銷售策略推進(jìn)數(shù)據(jù)分析達(dá)成效果與提供可行性建議;
4、 定期出具銷售部門(mén)運(yùn)營(yíng)情況及經(jīng)營(yíng)狀況分析，為管理層和業(yè)務(wù)部門(mén)提供商業(yè)策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議，持續(xù)改進(jìn)運(yùn)營(yíng)效果;
崗位要求：
1、3年以上咨詢、行業(yè)研究、分析、商超實(shí)體數(shù)據(jù)分析等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)濟(jì)管理類、統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、新聞傳播類或相關(guān)專業(yè);
2、有研究及調(diào)研經(jīng)歷，具有一定的定性/定量研究方法及經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子商務(wù)網(wǎng)站的統(tǒng)計(jì)方法、數(shù)據(jù)分析方法;
3、有較強(qiáng)的抽象和邏輯思維能力、分析歸納能力，有獨(dú)立的文檔、PPT撰寫(xiě)能力，能用清晰簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言傳達(dá)復(fù)雜的概念，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力，擅長(zhǎng)用精確的語(yǔ)言和圖形表達(dá)復(fù)雜邏輯概念;
數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇28
職責(zé)一：商品數(shù)據(jù)支持
1、SAP/BW數(shù)據(jù)信息提取，按時(shí)準(zhǔn)確的提供各類商品管理報(bào)表，并對(duì)于輸出信息不斷優(yōu)
化
2、商品管理基礎(chǔ)信息及共享平臺(tái)的日常運(yùn)維，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)反饋并溝通解決
3、根據(jù)存貨現(xiàn)狀定期制定促銷商品計(jì)劃及庫(kù)存滾動(dòng)計(jì)劃并通告各相關(guān)
4、部門(mén)商品管理大數(shù)據(jù)分析，從數(shù)據(jù)背后發(fā)掘管理待優(yōu)化和提升點(diǎn)
職責(zé)二：協(xié)作支持
1、所屬品類和渠道間貨品統(tǒng)計(jì)、調(diào)配及門(mén)店訂貨審批和指導(dǎo)
2、根據(jù)各渠道各平臺(tái)不同屬性和模式，安排渠道間庫(kù)存調(diào)配，促進(jìn)存貨消化
3、快單反應(yīng)，與制單中心及物流中心對(duì)接，確保訂單作業(yè)信息順暢銜接
4、參與商品管理基建項(xiàng)中相關(guān)流程節(jié)點(diǎn)運(yùn)維支持
5、商品管理系統(tǒng)關(guān)鍵用戶，負(fù)責(zé)商品流程復(fù)核節(jié)點(diǎn)的對(duì)接
職責(zé)三：庫(kù)存管理
1、共享庫(kù)存分配管理，電商商品OMS分配，渠道間庫(kù)存調(diào)配協(xié)調(diào)及二級(jí)審批
2、協(xié)助線下店合理設(shè)置系統(tǒng)目標(biāo)庫(kù)存參數(shù)，共同確保自動(dòng)配貨系統(tǒng)高效運(yùn)作
3、參與新店商品籌備
4、根據(jù)商品規(guī)劃和銷售計(jì)劃，對(duì)商品結(jié)構(gòu)、庫(kù)存進(jìn)行合理有效的控制
5、商品逆向召回批次計(jì)劃，對(duì)接物流中心召回運(yùn)營(yíng)流程
職責(zé)四：溝通協(xié)調(diào)管理
1、對(duì)接電商、實(shí)體店、特賣等各銷售渠道貨品流通
2、以系統(tǒng)數(shù)據(jù)為支持，將線上線下各渠道及倉(cāng)儲(chǔ)存貨相關(guān)情況及時(shí)反饋品牌部，并提出
補(bǔ)貨需求、庫(kù)存消化或調(diào)整建議
3、新進(jìn)人員的培訓(xùn)和幫帶，并不斷完善本崗位工作
崗位要求：
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，2年以上數(shù)據(jù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有SAP、BW基礎(chǔ)理論，精通EXCEL，擅長(zhǎng)PPT制作及演講優(yōu)先;
3、良好的組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力
4、良好的應(yīng)變能力及溝通表達(dá)能力
數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇29
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)大區(qū)計(jì)劃提報(bào)的組織、指導(dǎo)、跟進(jìn)、分析、審核;
2、負(fù)責(zé)大區(qū)訂單提交、發(fā)運(yùn)進(jìn)度跟進(jìn)、督促、協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)大區(qū)計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果分析、總結(jié)、匯報(bào)以及解決問(wèn)題所需建議、方案;
4、負(fù)責(zé)分倉(cāng)庫(kù)存量設(shè)置，庫(kù)容規(guī)劃，分倉(cāng)配送，賣場(chǎng)訂單滿足率、倉(cāng)配資源可行性評(píng)估及分倉(cāng)運(yùn)營(yíng)費(fèi)用管控;
5、負(fù)責(zé)定期對(duì)大區(qū)預(yù)算、計(jì)劃達(dá)成情況，分支庫(kù)存情況、運(yùn)用控制等做分析報(bào)告。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，物流管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、綜合能力強(qiáng)，具有較好的理解能力、表達(dá)能力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力;
3、積極主動(dòng)、踏實(shí)、堅(jiān)韌、承壓能力強(qiáng)，具有挑戰(zhàn)精神。
數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇30
職責(zé)
1、梳理公司核心業(yè)務(wù)邏輯及重要項(xiàng)目分析邏輯;
2、構(gòu)建公司各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)分析指標(biāo)體系，提供系統(tǒng)性的指標(biāo)模型與維度模型;
3、構(gòu)建數(shù)據(jù)獲取模型，快速準(zhǔn)確搭建數(shù)據(jù)源和數(shù)據(jù)處理過(guò)程;
4、調(diào)研數(shù)據(jù)變化原因、對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行深入剖析和診斷，提出切實(shí)有效的改進(jìn)方案。
職位資格
1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、具備復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)和互聯(lián)網(wǎng)/咨詢工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具備復(fù)雜業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)或BI系統(tǒng)構(gòu)建經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握office辦公軟件，熟練使用EXCEL、SPSS、SAS、R語(yǔ)言等數(shù)據(jù)工具及SQL者優(yōu)先;
4、具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感度和邏輯性，具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題;穩(wěn)重踏實(shí)，積極樂(lè)觀，抗壓能力強(qiáng);
數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇31
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司會(huì)員數(shù)據(jù)和會(huì)員系統(tǒng)的管理工作，確保會(huì)員信息、會(huì)員消費(fèi)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確統(tǒng)一;
2、對(duì)會(huì)員進(jìn)行詳細(xì)而精準(zhǔn)的分類、會(huì)員標(biāo)簽的建立、會(huì)員經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析并定期輸出數(shù)據(jù)報(bào)告;
3、與大數(shù)據(jù)部門(mén)建立有效溝通，對(duì)會(huì)員數(shù)據(jù)進(jìn)行建模、數(shù)據(jù)分析、需求挖掘并使之應(yīng)用到前臺(tái)的業(yè)務(wù)當(dāng)中并進(jìn)行應(yīng)用培訓(xùn);
4、日常數(shù)據(jù)監(jiān)控及數(shù)據(jù)預(yù)警，各渠道會(huì)員經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù)的下發(fā)及完成情況追蹤;
5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，與IT部門(mén)溝通CRM系統(tǒng)功能開(kāi)發(fā)需求，確保系統(tǒng)能滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求;
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，與公司各部門(mén)對(duì)接，提供各業(yè)務(wù)部門(mén)提出的會(huì)員數(shù)據(jù)需求。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷/統(tǒng)計(jì)學(xué)/信息管理專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上零售行業(yè)數(shù)據(jù)分析、客戶數(shù)據(jù)分析、CRM系統(tǒng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通使用EXCEL/PPT等辦公軟件，有數(shù)據(jù)庫(kù)使用經(jīng)驗(yàn)，熟練使用SAP/SQL等數(shù)據(jù)庫(kù)工具更佳;
4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及報(bào)告撰寫(xiě)能力，有大健康行業(yè)/零售行業(yè)CRM管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、具有很強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能適應(yīng)各種壓力及挑戰(zhàn);
數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇32
職責(zé)：
1、制定全渠道商品(新老品)的供需計(jì)劃(年度-季度)
2、制定庫(kù)存商品的銷售計(jì)劃，并對(duì)庫(kù)存的消化進(jìn)度進(jìn)行管控
3、主導(dǎo)完成商品數(shù)據(jù)庫(kù)的建立與持續(xù)完善
4、通過(guò)協(xié)助各部門(mén)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)梳理，及時(shí)反映數(shù)據(jù)進(jìn)展，為業(yè)務(wù)提升提供支持;
5、通過(guò)內(nèi)部數(shù)據(jù)，平臺(tái)數(shù)據(jù)分析，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù)，行業(yè)數(shù)據(jù)，社會(huì)趨勢(shì)等的分析，為關(guān)聯(lián)部門(mén)提供決策支持;
6、配合上級(jí)完成其他各類數(shù)據(jù)挖掘分析，并促進(jìn)轉(zhuǎn)化。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，2年以上電商運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力;
3、熟練使用辦公軟件，熟悉常用的數(shù)據(jù)庫(kù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)工具;
4、較強(qiáng)的邏輯思維能力，強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)敏感度。
數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇33
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司信貨產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)模型的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)及實(shí)施，搭建與信貸業(yè)務(wù)流程相結(jié)合的模型體系;
2、深入挖掘公司內(nèi)部數(shù)據(jù)，搭建用戶畫(huà)像體系，輸出相應(yīng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品
3、協(xié)助推動(dòng)模型的上線、投產(chǎn)、追蹤及評(píng)估，并搭建完善的模型監(jiān)控體系和迭代優(yōu)化機(jī)制
4、制定模型應(yīng)用策略，并協(xié)調(diào)各部門(mén)推動(dòng)模型在業(yè)務(wù)中的應(yīng)用
5、負(fù)責(zé)完成常規(guī)的日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)的數(shù)據(jù)提取，數(shù)據(jù)更新工作，并能夠根據(jù)需求進(jìn)行完善修改
6、積極主動(dòng)地理解業(yè)務(wù)、圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，通過(guò)應(yīng)用分析方法和工具的靈活使用，高效實(shí)現(xiàn)相應(yīng)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理等分析需求，提供優(yōu)化現(xiàn)有風(fēng)險(xiǎn)策略和流程的建議方案
7、與外部機(jī)構(gòu)溝通數(shù)據(jù)對(duì)接及共同建模等方面的合作事宜
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)
要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)類專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上汽車金融行業(yè)的數(shù)據(jù)挖掘、據(jù)分析及模型開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
3、熟練掌握SAS、SQL統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行程序編寫(xiě);熟練使用EXCEL、VBA等OFFICE辦公軟件進(jìn)行結(jié)果展示匯報(bào)等工作;熟悉Python、R的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮;有汽車金公司產(chǎn)品建模經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維能力及學(xué)習(xí)能力
5、樂(lè)于面對(duì)挑戰(zhàn)，能夠積極創(chuàng)新，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神;誠(chéng)實(shí)，勤奮，嚴(yán)謹(jǐn)。