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數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容

發(fā)布時間:2023-05-20

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容(精選30篇)

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇1

  職責:

  1、負責日常業(yè)務數(shù)據(jù)維護,相關數(shù)據(jù)每日錄入,及匯總核對;

  2、負責將整體經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分拆并發(fā)放到營管員;

  3、根據(jù)工作要求,進行有效的數(shù)據(jù)分析,完成周報/月報/季報/半年報/年報等,匯總經(jīng)營問題及解決措施;

  4、針對節(jié)假日、大型活動形成簡潔活動效果分析報告;

  5、關注租戶經(jīng)營類指標,并及時提供解決方案;

  6、根據(jù)經(jīng)營管理需要,完成各項專題研究。

  任職資格:

  1、本科及以上學歷,管理類相關專業(yè);

  2、有1-3年大型商業(yè)項目營運管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、對數(shù)據(jù)敏感度高,善于總結(jié)分析,學習能力強。

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇2

  職責:

  1. 推進數(shù)據(jù)分析工作,規(guī)劃搭建核心業(yè)務的數(shù)據(jù)指標體系和分析體系;

  2. 密切關注核心業(yè)務進程,基于產(chǎn)品運營業(yè)務動作與效果數(shù)據(jù),輸出改進方案,優(yōu)化業(yè)務策略;

  3. 加強產(chǎn)品運營等問題深入分析,為公司重大項目提供數(shù)據(jù)支持;

  4. 跨部門就業(yè)務和數(shù)據(jù)課題進行有效溝通協(xié)調(diào),推動數(shù)據(jù)分析成果和應用落地。

  職位要求

  1. 本科及以上學歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)BI/經(jīng)營分析相關數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗,有過團隊管理經(jīng)驗;

  2. 熟練使用SQL,優(yōu)秀的excel、PPT技能,有R語言或python基礎優(yōu)先;

  3. 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,自我驅(qū)動力強,結(jié)果導向;

  4. 責任心強,具備溝通協(xié)調(diào)和閉環(huán)管理、推進能力;

  5. 抗壓性強,勇于挑戰(zhàn)和突破。

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇3

  職責:

  1.采集、分析統(tǒng)計倉儲、運營日/周/月進銷數(shù)據(jù);

  2.設計倉儲數(shù)據(jù)模型,優(yōu)化及評估;

  3.數(shù)據(jù)分析結(jié)果提交及建立數(shù)據(jù)報表;

  4.為倉儲運營及決策提供業(yè)務分析及數(shù)據(jù)支持,提升倉儲運營管理水平。

  崗位要求:

  1.本科及以上學歷,五年以上數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗,具有電商、倉儲、服裝等行業(yè)背景優(yōu)先。

  數(shù)學、統(tǒng)計、經(jīng)濟、金融、物流專業(yè)優(yōu)先。

  2.有良好的分析、總結(jié)能力、執(zhí)行力、學習能力。

  3.邏輯思維嚴密,細致認真、積極主動,善于溝通交流。

  4.了解倉儲物流工具與流程;熟練使用excel等辦公軟件。

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇4

  職責:

  1.負責開發(fā)報表,不斷發(fā)展和優(yōu)化報表產(chǎn)品線,提高產(chǎn)品體驗;

  2.負責深度挖掘業(yè)務團隊的數(shù)據(jù)需求,搭建指標體系,完成可視化展示;

  3.負責不斷推進技術升級,提高ETL與數(shù)據(jù)展示的效率;

  任職要求:

  1.?萍耙陨蠈W歷,計算機相關專業(yè);

  2.三年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品/數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;

  3.良好的需求分析與產(chǎn)品規(guī)劃能力,對數(shù)據(jù)敏感;

  4.責任心強,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;

  5.精通SQL,熟練使用BI軟件,如Power BI或Tableau;

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇5

  職責:

  1、 定期對各門店進行品類(SKU)數(shù)據(jù)及銷售數(shù)據(jù)的采集工作,按時提取日、周、月銷售數(shù)據(jù),并根據(jù)要求進行排名、對比、分析;

  2、 定期對重點品類(SKU)銷售數(shù)據(jù)進行整合,匯總數(shù)據(jù)后予以分析處理,做出相應的數(shù)據(jù)報表,并進行同比、環(huán)比銷售數(shù)據(jù)分析;

  3、年度等經(jīng)營計劃滾動調(diào)整及匯總;

  4、 各種臨時性、促銷品以及新產(chǎn)品上市后的銷售數(shù)據(jù)進行采集及分析。

  職位要求:

  1、3年以上銷售或生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析或財務數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,數(shù)學、統(tǒng)計學、財務專業(yè)本科學歷背景優(yōu)先考慮;

  2、對業(yè)務經(jīng)營有熱情,對數(shù)據(jù)敏感,喜歡分析工作;

  3、良好的人際交往技巧,PPT及口頭表達能力強;

  4、良好的專業(yè)知識,擁有較強的邏輯思維能力、分析、評估能力。

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇6

  職責:

  1、進行海量數(shù)據(jù)的清洗、統(tǒng)計和挖掘工作;

  2、負責數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計分析類算法研究和實現(xiàn);

  3、利用醫(yī)學研究大數(shù)據(jù)建立影響因素分析/病因探索、疾病發(fā)生發(fā)展和預后的各種預測模型;

  4、與IT對接和溝通算法的上線部署,將分析模型工程化,常規(guī)問題反饋等。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,醫(yī)學統(tǒng)計學、流行病學,應用數(shù)學、統(tǒng)計學、生物統(tǒng)計學等相關專業(yè)

  2、2年及以上醫(yī)學相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計和算法開發(fā)工作經(jīng)驗,有CRO、藥物研發(fā)、醫(yī)療大數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、具有扎實的理論和算法基礎,對常見的數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計和機器學習等有一定的理解;

  4、熟練應用Python、SQL和R、SAS等編程語言;

  5、對數(shù)據(jù)敏感,有良好的邏輯能力,熟練的口頭和書面表達能力,善于和不同專業(yè)背景的人進行有效溝通。

  數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述2

  職責:

  1、負責數(shù)據(jù)清洗和錄入,對潛在客戶數(shù)據(jù)進行多維度標簽分類

  2、對各渠道營銷數(shù)據(jù)負責,并根據(jù)營銷結(jié)果進行優(yōu)化

  3、根據(jù)市場和推廣部門需求,提供數(shù)據(jù)報表

  4、負責展會相關數(shù)據(jù)錄入,完成觀眾分析報告

  要求:

  1、本科以上學歷(理科生優(yōu)先)

  2. 有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;

  3. 良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能積極配合負責人進行市場策略的規(guī)劃及實施。

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇7

  職責:

  1、負責公司會員數(shù)據(jù)和會員系統(tǒng)的管理工作,確保會員信息、會員消費數(shù)據(jù)準確統(tǒng)一;

  2、對會員進行詳細而精準的分類、會員標簽的建立、會員經(jīng)營數(shù)據(jù)分析并定期輸出數(shù)據(jù)報告;

  3、與大數(shù)據(jù)部門建立有效溝通,對會員數(shù)據(jù)進行建模、數(shù)據(jù)分析、需求挖掘并使之應用到前臺的業(yè)務當中并進行應用培訓;

  4、日常數(shù)據(jù)監(jiān)控及數(shù)據(jù)預警,各渠道會員經(jīng)營指標任務的下發(fā)及完成情況追蹤;

  5、根據(jù)業(yè)務發(fā)展,與IT部門溝通CRM系統(tǒng)功能開發(fā)需求,確保系統(tǒng)能滿足業(yè)務發(fā)展需求;

  6、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求,與公司各部門對接,提供各業(yè)務部門提出的會員數(shù)據(jù)需求。

  任職要求:

  1、大學本科以上學歷/統(tǒng)計學/信息管理專業(yè)優(yōu)先;

  2、5年以上零售行業(yè)數(shù)據(jù)分析、客戶數(shù)據(jù)分析、CRM系統(tǒng)管理相關工作經(jīng)驗;

  3、精通使用EXCEL/PPT等辦公軟件,有數(shù)據(jù)庫使用經(jīng)驗,熟練使用SAP/SQL等數(shù)據(jù)庫工具更佳;

  4、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力及報告撰寫能力,有大健康行業(yè)/零售行業(yè)CRM管理經(jīng)驗優(yōu)先;

  5、具有很強的責任感和敬業(yè)精神,能適應各種壓力及挑戰(zhàn);

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇8

  職責:

  1、負責收集集團整體運營以及銷售數(shù)據(jù),統(tǒng)計、分析運營以及銷售數(shù)據(jù),形成集團數(shù)據(jù)報告,以支持公司戰(zhàn)略決策以及各部門工作;

  2、通過各大門診數(shù)據(jù),分析目前的運營異常;

  3、負責集團各區(qū)域月度,年度銷售目標預測,制定合理的銷售目標;

  4、負責數(shù)據(jù)庫管理,分析數(shù)據(jù)反映的機會點與亮點,為銷售業(yè)績達成提出建設性以及可行性的建議以及相應的解決方案。

  任職條件:

  1、統(tǒng)招本科學歷及以上;

  2、要求3年以上相關數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗,對數(shù)據(jù)敏感;

  3、熟練掌握SQL系統(tǒng),熟悉Excel,Powerpoint,Word等辦公軟件;

  4、具有敏感的數(shù)據(jù)分析能力,能夠深入挖掘數(shù)據(jù)背后的根本問題;

  5、具備團隊管理經(jīng)驗,溝通能力強,能夠獨當一面。

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇9

  職責:

  1.參與BI/全面預算系統(tǒng)實施,與供應商配合完成項目需求分析、系統(tǒng)設計、系統(tǒng)開發(fā)等工作;

  2.負責數(shù)據(jù)倉庫及BI項目的ETL流程規(guī)則設計、開發(fā)、維護;

  3.在實施過程中,正確引導客戶,及時反饋用戶意見、并跟蹤問題的解決;

  4.參與項目后期的技術支持及臨時BI分析需求開發(fā)。

  任職要求:

  1. 統(tǒng)招本科及以上,熟悉Oracle,SQL Server等主流數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品,熟悉GP者優(yōu)先;

  2. 2年以上BI報表開發(fā)或全面預算項目實施工作經(jīng)驗。有數(shù)據(jù)倉庫和ETL相關開發(fā)經(jīng)驗,,熟悉帆軟報表開發(fā)、kettle或?qū)崟r數(shù)據(jù)處理者優(yōu)先;

  3. 具備良好的服務意識和責任心,較強的學習能力,團隊合作能力,溝通協(xié)作能力,抗壓能力,具備一定的財務知識及房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇10

  職責:

  1、管理基礎數(shù)據(jù),搭建數(shù)據(jù)平臺;

  2、及時、完整、準確制作/呈報各類銷售報表;

  3、協(xié)助上級開展年度目標制定和分解、KPI體系設計及相關業(yè)務流程和規(guī)范建立;

  4、評估各銷售團隊績效情況,管理監(jiān)督季度業(yè)務績效評估及提出改善方案;

  5、建立銷售評估系統(tǒng),為管理層提供及時、準確的銷售分析報告和解決建議;

  6、協(xié)助開發(fā)、維護公司運營系統(tǒng),對接銷售團隊進行宣導、培訓及跟蹤實施。

  職位要求:

  1、本科及以上學歷;具有較強的數(shù)字敏感性,較為精通EXCEL軟件,熟練應用函數(shù)及相關的統(tǒng)計分析工具,熟練使用公司數(shù)據(jù)收集分析系統(tǒng);

  2、思維活躍,邏輯性強,具備快速學習的能力;

  3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有較強的團隊合作精神;

  4、有較強的職業(yè)責任心、執(zhí)行力。

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇11

  1、建立健全各類數(shù)據(jù)分析指標,推動完善數(shù)據(jù)庫信息;

  2、深入挖掘會員價值,結(jié)合市場信息進行多維度分析,提供建議與進行評估;

  3、負責會員數(shù)據(jù)的挖掘與梳理,制定運營報告,提出運營建議;

  4、支持各渠道數(shù)據(jù)需求(活動策劃、渠道大區(qū)、外部合作商等);

  5、定期梳理行業(yè)相關大數(shù)據(jù)(百度、淘寶等),組織分析分享。

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇12

  職責:

  1、負責公司電商類、C端數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、定期報送及管理工作;

  2、負責公司數(shù)據(jù)分析和挖掘根據(jù)業(yè)務需求,編制報表模型,并及時完成報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析處理工作,為業(yè)務運營推廣提供數(shù)據(jù)支撐;

  3、負責公司電商類、C端數(shù)據(jù)分析等相關報告的定期撰寫和匯報;

  4、負責完成行業(yè)內(nèi)的宏觀政策分析、市場動態(tài)分析工作,為公司決策提供支撐服務;

  5、完成公司領導安排的其他工作。

  任職要求:

  1、本科以上學歷,三年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

  2、熟悉MySQL或某一數(shù)據(jù)庫的使用,熟練掌握SQL相關的DML數(shù)據(jù)操作語言;

  3、熟練使用WebTrends、cognos、SPSS等分析工具軟件,熟練使用Office辦公軟件;

  4、了解基礎的數(shù)據(jù)分析方法,包含:描述性分析、回歸分析、方差分析;

  5、邏輯思維和分析能力強,對數(shù)據(jù)敏感很強的數(shù)據(jù)分析能力,具有敏感的商業(yè)和市場意識;

  6、具備良好的溝通能力和項目推進能力,具備很強的創(chuàng)新和執(zhí)行能力,以結(jié)果為導向;

  7、有相關數(shù)據(jù)可視化工作經(jīng)驗、自動化報表開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇13

  職責:

  1.各類日/周/月等統(tǒng)計報表的制作,確保數(shù)據(jù)準確。

  2.根據(jù)各業(yè)務部門提出的不同要求進行數(shù)據(jù)的收集和整理

  3.使用SQL或類似工具設計并制作各類自動報表,提供給業(yè)務部門日常查詢

  4.對各類報表進行優(yōu)化,提高報表制作的效率及準確性

  5.負責數(shù)據(jù)庫的管理和維護工作

  6.對各類業(yè)務數(shù)據(jù)進行分析和挖掘,為業(yè)務部門的商務決策提供輔助

  職位要求:

  1. 大;虮究埔陨蠈W歷(計算機專業(yè)/數(shù)學專業(yè)/統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè))

  2.2年以上數(shù)據(jù)相關工作經(jīng)驗,包括報表制作及數(shù)據(jù)分析等

  3.熟悉Excel及Access,以及EXCEL各類主要的運算函數(shù)

  4.熟悉VBA,能通過VBA編制簡單的自動化工具并提高相關工作的對應效率

  5.邏輯性強,做事有條理,自學能力強,能快速掌握業(yè)務層面的知識并和日常的數(shù)據(jù)作成建立緊密聯(lián)系

  6.仔細耐心,強烈的責任心,對數(shù)字高度敏感

  7.日語二級或英語四級水平相當,能進行書面工作交流

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇14

  職責:

  1、 負責搭建數(shù)據(jù)模型,分析業(yè)務變化趨勢,用數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品改進、業(yè)務發(fā)展,有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品GrowthHacker相關運營經(jīng)驗,有研發(fā)或數(shù)據(jù)分析背景優(yōu)先;

  2、 專題性探索,深入數(shù)據(jù),對現(xiàn)有業(yè)務漏斗分析、用戶路徑分析、其產(chǎn)品轉(zhuǎn)化、留存率、用戶畫像等;

  3、 深入理解產(chǎn)品、業(yè)務需求,通過數(shù)據(jù)挖掘分析商業(yè)前景和商業(yè)價值,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持;

  4、通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的方法,不斷迭代 A/B測試試驗;

  5、關注整個用戶生命周期 ,持續(xù)優(yōu)化營銷內(nèi)容和流程設計;

  6、建立和完善用戶增長相關的數(shù)據(jù)探索工具,提升業(yè)務效率。

  任職要求:

  1、 本科或以上學歷,統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機等相關專業(yè),熟練掌握算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等基礎知識;

  2、 3年以上數(shù)據(jù)挖掘分析相關工作經(jīng)驗,參與過完整的數(shù)據(jù)采集、整理、分析、挖掘工作,有電商直播平臺經(jīng)驗優(yōu)先;

  3、 掌握大數(shù)據(jù)海量數(shù)據(jù)處理技術,或者其他大規(guī)模數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗,熟練使用java/Pathan/SQL /Hadoop/Hive/Impala/Spark/MPI等語言;

  5、 優(yōu)秀的邏輯分析能力、商業(yè)分析能力、對產(chǎn)品、業(yè)務和商業(yè)邏輯有較強的敏感度。

  6、此崗位需要出差,不能接受請勿擾。

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇15

  職責:

  1、負責人工智能產(chǎn)品計算機視覺相關研發(fā)的數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析工作;

  2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進行人工智能產(chǎn)品的產(chǎn)品設計和實施;

  3、參與汽車行業(yè)客流監(jiān)測及數(shù)字化展廳相關數(shù)據(jù)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析處理、數(shù)據(jù)交付和新產(chǎn)品研發(fā)工作。

  4、帶領一至兩名實習生共同完成上述工作。

  崗位要求:

  1、本科及以上學歷,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生皆可;

  2、熟練使用Excel、PPT,能熟練使用透視表,有SQL或Python經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、對數(shù)據(jù)敏感,工作細心,責任心強,具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;

  4、對數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)產(chǎn)品、人工智能方向有濃厚興趣和學習熱情。

  5、可按照汽車客戶工作習慣調(diào)整工作時間。

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇16

  職責:

  對公司日常經(jīng)營數(shù)據(jù)進行整理和分析,為公司及業(yè)務部門提供精準的數(shù)據(jù)支持及業(yè)務分析;

  快速響應業(yè)務方的數(shù)據(jù)需求。根據(jù)具體業(yè)務場景及其相關數(shù)據(jù)分析研究,有效洞察相關業(yè)務的問題、機會和瓶頸,幫助業(yè)務作出準確判斷;

  負責運營數(shù)據(jù)分析,設計業(yè)務評估體系,為業(yè)務決策提供支持;

  根據(jù)業(yè)務情況,制定業(yè)務管理和督查體系,監(jiān)控異常變動,對業(yè)務管理及優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持;

  規(guī)劃長期的分析框架、根據(jù)目前業(yè)務情況協(xié)助撰寫數(shù)據(jù)分析和經(jīng)營分析報告。

  任職要求:

  全日制公立統(tǒng)招本科及以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計學、計量經(jīng)濟學、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先;

  3年以上業(yè)務數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,需熟練使用SQL、excel等工具,使用過SPSS優(yōu)先,有數(shù)據(jù)可視化成功案例優(yōu)先,有獨立開展業(yè)務調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、項目管理相關經(jīng)驗;

  良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)敏感度,有大型汽車金融公司或互金公司總部/業(yè)務線數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗可優(yōu)先考慮;

  執(zhí)行力強,溝通協(xié)調(diào)表達能力強,思維邏輯能力強;

  抗壓能力強,有時間節(jié)點意識,能高效準時交付工作成果。

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇17

  職責:

  1. 為公司不同品類產(chǎn)品定制數(shù)據(jù)分析方案,通過分析及挖掘數(shù)據(jù)產(chǎn)品的運營數(shù)據(jù)改善優(yōu)化整個產(chǎn)品;

  2. 針對游戲項目進行專項數(shù)據(jù)分析,包括并不限于廣告分析、用戶價值、流失、游戲生態(tài)、活動版本效果、用戶畫像分析等,為運營決策、產(chǎn)品方向、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持;

  3. 負責制定數(shù)據(jù)模型的產(chǎn)品化策略,推動各類數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)和落地;

  4. 關注國內(nèi)外數(shù)據(jù)應用相關方向的前沿研究,設計數(shù)據(jù)個性化產(chǎn)品及可視化產(chǎn)品;

  5. 結(jié)合業(yè)務反饋以及市場需求,提出產(chǎn)品改進意見,不斷完善在線產(chǎn)品,支持各類用戶對數(shù)據(jù)的復雜需求;

  任職資格:

  1. 計算機、信息管理、數(shù)學或統(tǒng)計學相關專業(yè)本科以上學歷優(yōu)先;

  2. 具備良好的邏輯思考和分析能力,對數(shù)據(jù)敏感,熟悉數(shù)據(jù)收集,數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)挖掘方法;

  3. 熟悉數(shù)據(jù)處理,服務器構(gòu)架模式,mysql數(shù)據(jù)庫,對SQL操作熟練,精通數(shù)據(jù)分析、掌握數(shù)據(jù)挖掘基本原理和主要算法(決策樹、聚類、關聯(lián)規(guī)則、回歸分析等)

  4. 良好的團隊協(xié)作能力、語言表達能力,能夠協(xié)調(diào)各部門以確保產(chǎn)品按時完成并高質(zhì)量上線;

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇18

  職責

  1、梳理公司核心業(yè)務邏輯及重要項目分析邏輯;

  2、構(gòu)建公司各環(huán)節(jié)業(yè)務分析指標體系,提供系統(tǒng)性的指標模型與維度模型;

  3、構(gòu)建數(shù)據(jù)獲取模型,快速準確搭建數(shù)據(jù)源和數(shù)據(jù)處理過程;

  4、調(diào)研數(shù)據(jù)變化原因、對發(fā)現(xiàn)問題進行深入剖析和診斷,提出切實有效的改進方案。

  職位資格

  1、三年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先;統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機、財務、市場營銷等相關專業(yè)本科以上學歷;

  2、具備復雜業(yè)務邏輯數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗和互聯(lián)網(wǎng)/咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先;具備復雜業(yè)務分析經(jīng)驗或BI系統(tǒng)構(gòu)建經(jīng)驗;

  3、熟練掌握office辦公軟件,熟練使用EXCEL、SPSS、SAS、R語言等數(shù)據(jù)工具及SQL者優(yōu)先;

  4、具有較強的數(shù)字敏感度和邏輯性,具備良好的溝通能力、團隊合作精神,善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;穩(wěn)重踏實,積極樂觀,抗壓能力強;

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇19

  職責:

  1、廣告投放支撐:利用阿里數(shù)據(jù)銀行、達摩盤等工具輸出優(yōu)質(zhì)人群包,協(xié)助公司各品牌進行廣告投放;

  2、日;A數(shù)據(jù)支撐:對公司各品牌的店鋪數(shù)據(jù)、競品數(shù)據(jù)、微博微信數(shù)據(jù)、客服數(shù)據(jù)、經(jīng)營數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)銀行AIPL數(shù)據(jù)等基礎數(shù)據(jù)進行維護;

  3、專題項目:針對某個專題進行立項研究,輸出專題性報告,為實際業(yè)務賦能;

  4、其他數(shù)據(jù)需求:處理公司各品牌的數(shù)據(jù)需求,提供數(shù)據(jù)支撐。

  任職資格:

  1、本科及以上學歷,統(tǒng)計、數(shù)學、計算機等專業(yè)背景優(yōu)先;

  2、1年及以上數(shù)據(jù)分析或運營管理的相關工作經(jīng)驗;

  3、熟練使用Excel、SPSS、Access、SQL或VBA等操作;

  4、良好的溝通能力和團隊合作能力;

  5、強烈的責任心及抗壓能力,工作細致有條理,善于學習

  6、優(yōu)秀應屆本科生可考慮。

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇20

  職責:

  1、對接公司管理層及各個部門的數(shù)據(jù)分析需求,建立數(shù)據(jù)分析系統(tǒng),獨立完成問題分析,模型研發(fā),模型校驗,模型總結(jié)并編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報告等相關工作;

  2、對接數(shù)據(jù)運營崗位反饋數(shù)據(jù)運營實施過程,及時調(diào)整數(shù)據(jù)模型;

  2、從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題,在數(shù)據(jù)發(fā)生異動時及時感知數(shù)據(jù)背后的業(yè)務原理,從數(shù)據(jù)中找出原因,解決問題,提煉出有價值的信息,指導業(yè)務決策;

  3、通過數(shù)據(jù)報告、產(chǎn)品和建模成果推動業(yè)務部門的數(shù)據(jù)化運營;

  4、通過海量數(shù)據(jù)挖掘、機器學習等方法,構(gòu)建用戶畫像、個性化推薦、銷量預測、風險控制等系統(tǒng);

  5、參與數(shù)據(jù)挖掘項目的設計、實現(xiàn)、算法調(diào)研、優(yōu)化;

  6、用戶分析、理解及建模,持續(xù)提升用戶產(chǎn)品體驗;

  任職要求:

  1、計算機、數(shù)據(jù)挖掘等相關專業(yè)本科及以上學歷;

  2、2年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,具有較強的數(shù)據(jù)整合,數(shù)據(jù)分析/挖掘,和解決業(yè)務問題的能力;

  3、熟練掌握MySQL的使用;

  4、熟悉數(shù)據(jù)庫技術,熟練運用SQL,能高效的與技術團隊進行溝通;

  5、具有良好的業(yè)務敏感度和優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析技能,擅長與內(nèi)部及外部合作團隊交流溝通。

  6、人品端正,善于溝通,學習、表達能力強,能夠承受較強壓力,有團隊合作精神。

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇21

  職責

  1、與各部門保持溝通,確保數(shù)據(jù)信息的準確性

  2、對數(shù)據(jù)進行篩選和整理,提高項目數(shù)據(jù)分析效率

  3、能從事內(nèi)部管理所需報表的制作及分析

  4、能進行數(shù)據(jù)分析挖掘工作

  5、完成專項命題的分析研究工作,并提交工作報告

  6、對部門決策提供數(shù)據(jù)支持

  任職資格

  1、本科及以上學歷,數(shù)理統(tǒng)計等相關專業(yè)

  2、有較強數(shù)據(jù)處理及分析能力,對數(shù)字敏感

  3、思維敏捷,有較強的邏輯分析能力,善于發(fā)現(xiàn)和思考問題

  4、熟練使用常用數(shù)據(jù)軟件SQL、Excel、SPSS、SAS

  5、具有良好的學習能力、理解能力,能承擔一定的工作壓力

  6、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)應變能力

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇22

  職責:

  1)負責門店日常經(jīng)營、營銷活動、客戶投訴數(shù)據(jù)的采集與整理,并輸出分析報告;

  2)負責分析門店營銷方面的市場調(diào)研數(shù)據(jù),為營銷方案的擬定及調(diào)整提供依據(jù);

  3)負責重大經(jīng)營活動的數(shù)據(jù)采集、跟蹤、分析與評估;

  4)負責定期組織門店專題調(diào)研及市場調(diào)研,收集各類經(jīng)營信息并進行匯總。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,數(shù)學或統(tǒng)計學相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

  2、能夠熟練使用office等常用辦公軟件;

  3、對數(shù)字具有一定的敏感度,具備數(shù)據(jù)分析能力;

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇23

  1.銷售分析及預測

  -熟悉鞋服行業(yè)業(yè)務流程,通過/BU/Region/Channel的分析,發(fā)現(xiàn)問題點,并及時提出預警和建議。

  -針對節(jié)假日/促銷活動,做分析跟進,并核實執(zhí)行結(jié)果。

  -根據(jù)門店銷售表現(xiàn),提供合理的銷售業(yè)績預測。

  2.日常報表

  -嚴格按照時間要求,完成日常銷售分析報表(如日報、周報、月報等),并確保數(shù)據(jù)準確性、合理性。

  -根據(jù)業(yè)務需求,獨立制作相應的報表模板。

  3.其他

  -整理和維護業(yè)務相關的基礎信息。

  -完成領導交付的其他工作。

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇24

  職責:

  1、負責公司信貨產(chǎn)品風險模型的設計、開發(fā)及實施,搭建與信貸業(yè)務流程相結(jié)合的模型體系;

  2、深入挖掘公司內(nèi)部數(shù)據(jù),搭建用戶畫像體系,輸出相應數(shù)據(jù)產(chǎn)品

  3、協(xié)助推動模型的上線、投產(chǎn)、追蹤及評估,并搭建完善的模型監(jiān)控體系和迭代優(yōu)化機制

  4、制定模型應用策略,并協(xié)調(diào)各部門推動模型在業(yè)務中的應用

  5、負責完成常規(guī)的日報、周報、月報的數(shù)據(jù)提取,數(shù)據(jù)更新工作,并能夠根據(jù)需求進行完善修改

  6、積極主動地理解業(yè)務、圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標,通過應用分析方法和工具的靈活使用,高效實現(xiàn)相應業(yè)務的風險管理等分析需求,提供優(yōu)化現(xiàn)有風險策略和流程的建議方案

  7、與外部機構(gòu)溝通數(shù)據(jù)對接及共同建模等方面的合作事宜

  8、完成領導交辦的其它事務

  要求:

  1、全日制本科及以上學歷,金融、數(shù)學、統(tǒng)計、計算機類專業(yè)優(yōu)先;

  2、5年以上工作經(jīng)驗,其中至少3年以上汽車金融行業(yè)的數(shù)據(jù)挖掘、據(jù)分析及模型開發(fā)經(jīng)驗

  3、熟練掌握SAS、SQL統(tǒng)計軟件進行程序編寫;熟練使用EXCEL、VBA等OFFICE辦公軟件進行結(jié)果展示匯報等工作;熟悉Python、R的應聘者優(yōu)先考慮;有汽車金公司產(chǎn)品建模經(jīng)驗優(yōu)先。 4、具備較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維能力及學習能力

  5、樂于面對挑戰(zhàn),能夠積極創(chuàng)新,優(yōu)秀的團隊合作精神;誠實,勤奮,嚴謹。

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇25

  職責:

  1、對營銷數(shù)據(jù)進行收集、梳理和完善及分析,提供各類數(shù)據(jù)分析報表,精通Excel函數(shù)應用以及PPT;

  2、協(xié)助銷售部制定年度、季度、月度地區(qū)性銷售目標,并追蹤銷售目標完成進度;

  3、各類業(yè)務數(shù)據(jù)分析匯總、趨勢分析,為流程改善和業(yè)務發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持;

  4、監(jiān)督、推動部門各項工作的執(zhí)行;

  5、執(zhí)行副總經(jīng)理臨時交辦的其他任務以及未盡事宜。

  任職資格:

  1、大專及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗;

  2、熟悉相關數(shù)據(jù)分析工具,良好的數(shù)據(jù)分析,熟練運用各種office軟件,excel和PPT能力,較強,有一定文字功底;

  3、具備復雜業(yè)務邏輯數(shù)據(jù)分析及操作流程經(jīng)驗;

  4、具有較強的數(shù)字敏感度和邏輯性,熟練運用各種函數(shù),具備良好的溝通能力、團隊合作精神,善于發(fā)現(xiàn)問題。解決問題;穩(wěn)重踏實,積極樂觀,抗壓能力強。

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇26

  職責:

  1、對企業(yè)所屬行業(yè)容量、相關競品之間的市場占有率進行有效的量化檢測、跟蹤、評估;

  2、對企業(yè)相關產(chǎn)品銷售趨勢做出量化分析,專注市場變化趨勢,定義各產(chǎn)品的生命周期,并提供產(chǎn)品的相關對策;

  3、對行業(yè)趨勢,特別是新市場、新業(yè)務、新材料進行跟蹤、評估、定期和不定期為經(jīng)營層提供相關報告;

  4、負責相關業(yè)務的數(shù)據(jù)分析,包括但不限于產(chǎn)品分析、用戶分析、運營分析等,能夠構(gòu)建項目分析相關的指標體系、分析框架,并根據(jù)分析結(jié)果提出可落地的業(yè)務策略建議;

  5、利用數(shù)據(jù)分析等工具從各類源數(shù)據(jù)中總結(jié)規(guī)律,挖掘潛在問題和規(guī)律,提出有效合理的意見;

  6、與業(yè)務部門密切聯(lián)系,根據(jù)業(yè)務需求,對數(shù)據(jù)進行提取、整合、分析,通過數(shù)據(jù)為產(chǎn)品、業(yè)務優(yōu)化提供效果評估,為產(chǎn)品調(diào)整提供數(shù)據(jù)決策支持。

  任職要求:

  1、本科以上,金融、財會、統(tǒng)計、計算機、數(shù)學等相關專業(yè)畢業(yè);

  2、5年以上涂料、建材行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;

  3、熟練使用相關數(shù)據(jù)分析工具;

  4、具有較強的團隊管理能力,溝通、組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,執(zhí)行力強,抗壓能力強。

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇27

  1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責本部門的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計分析工作,實現(xiàn)信息價值最大化,為公司決策提供必要的依據(jù);

  2、定期對銷售情況進行進銷存分析和庫存監(jiān)控,對店鋪滯銷款商品提出合理的解決建議,對數(shù)據(jù)分析結(jié)果進行監(jiān)控及審查,并提出修改優(yōu)化方案;

  3、根據(jù)日常數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計工作,搭建數(shù)據(jù)分析指標體系及報表體系,并及時優(yōu)化,負責優(yōu)化數(shù)據(jù)整理及分析流程,制定高效的數(shù)據(jù)分析方式;

  4、對商品銷售、店鋪營業(yè)額等各類報表進行分析,挖掘隱藏性的信息;對部門所有的調(diào)查表及時準確地進行統(tǒng)計和分析,提煉有價值的信息,提出相關建議上報部門經(jīng)理,以便及時正確作出決策。

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇28

  職責:

  1、根據(jù)各類業(yè)務需求和具體問題,進行數(shù)據(jù)提取、匯總和統(tǒng)計分以及數(shù)據(jù)報表編制等;

  2、跟蹤核心業(yè)務指標變化,通過數(shù)據(jù)分析定位問題,并給予解決方案建議;

  3、協(xié)助業(yè)務部門完成相關數(shù)據(jù)需求,推動產(chǎn)品發(fā)展和提供優(yōu)化方案;

  4、對業(yè)務有很強的興趣,喜歡并擅長利用數(shù)據(jù)分析來解決業(yè)務問題;

  5、通過外部數(shù)據(jù)挖掘和校驗,對行業(yè)價值數(shù)據(jù)進行跟蹤和分析,為業(yè)務或戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)決策支持。

  任職要求:

  1、熟練使用excel完成數(shù)據(jù)的提取、統(tǒng)計、分析;

  2、大專及以上學歷,計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先;

  3、2年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗,電商行業(yè)/零售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇29

  職責:

  1.負責優(yōu)化團隊日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、計劃撰寫和實施監(jiān)督;

  2.負責優(yōu)化團隊數(shù)據(jù)統(tǒng)籌流程及規(guī)范,幫助團隊成員提高數(shù)據(jù)敏感度;

  3.游戲日常數(shù)據(jù)分析,并提供相關的數(shù)據(jù)分析報告;

  4.協(xié)助建立團隊KPI指標;

  5.已有數(shù)據(jù)后臺的優(yōu)化及新功能的搭建。

  任職要求:

  1、 大專及以上學歷,統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機等相關專業(yè);

  2、 3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗,至少1年游戲數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;

  3、 熟練運用數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析軟件(包括但不限于SQL、EXCEL等);

  4、 對數(shù)據(jù)具有高度的敏感度和警覺性,能夠洞察數(shù)據(jù)異常的原因,并提出改進意見;

  5、 良好的邏輯分析能力和文字表達能力,具備數(shù)據(jù)分析報告講解能力。

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇30

  職責:

  1、負責業(yè)務部相關數(shù)據(jù)報表的建立,根據(jù)經(jīng)營需求整理、規(guī)范、優(yōu)化業(yè)務分析報告;

  2、研究數(shù)據(jù)分析方法,做到報表制作簡單、方便、實用,以方便屬地業(yè)務部理解與使用;

  3、撰寫促銷郵件,解答屬地促銷咨詢,核算各類促銷的資格符合情況;

  4、維護中臺數(shù)據(jù)報表,根據(jù)業(yè)務需求負責整理及編寫中臺報表需求文檔及邏輯說明;

  5、負責各類大會資格售賣,與IT溝通售賣需求,售賣過程中進行后臺配置,并出具報告;

  6、通過數(shù)據(jù)分析,挖掘業(yè)務問題,并提出合理改善建議,以促進業(yè)務操作的持續(xù)優(yōu)化。

  職責要求:

  1、全日制本科及以上學歷;

  2、熟悉Excel/Powerpoint的使用,熟練使用圖表及函數(shù)功能,有PS基礎的優(yōu)先考慮;

  3、能獨立負責項目性工作,較強的邏輯思維能力,對數(shù)據(jù)有敏銳的分析、判斷能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)跨團隊協(xié)作能力;

  4、對待工作富有熱情,并能承受較強的工作壓力。

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    職責:1、可行性分解公司的費用預算并基于公司的全面預算分解電商銷售目標;2、負責電商相關數(shù)據(jù)的維護、分析工作,挖掘數(shù)據(jù)分析需求,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果為業(yè)務運行提供策略建議;3、基于公司的戰(zhàn)略目標,負責客戶維護工作,合理分類客戶,量...

  • 銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(通用16篇)

    1、所管轄地區(qū)域貨品跟進;對所轄各地區(qū)補貨單據(jù)的審核與跟進;店鋪之間、區(qū)域之間合理的貨品調(diào)、補;2、定期分析商品結(jié)構(gòu)及銷售情況;3、可指導市場整體貨品采購(季度、年度及追加補貨)與商品經(jīng)理保持每天的溝通協(xié)調(diào)工作.4、負責所管轄地區(qū)貨...

  • 財務數(shù)據(jù)分析崗位職責(精選14篇)

    1、進行公司收入、支出及成本費等財務核算,對公司的經(jīng)營活動、往來款項、財產(chǎn)物資如實進行全面的記錄、反映、監(jiān)督;2、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票;3、每月納稅申報。...

  • 數(shù)據(jù)分析助理崗位的工作職責精選文本(通用29篇)

    職責:1、根據(jù)業(yè)務需求對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析;2、負責處理與維護應用系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù);3、負責大數(shù)據(jù)平臺的數(shù)據(jù)篩選、整理工作;4、完成上級交付的其他任務。...

  • 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的主要職責描述(精選31篇)

    職責:1. 為構(gòu)建基礎數(shù)據(jù)體系,基于分析模型,進行數(shù)據(jù)埋點規(guī)劃;2. 對官網(wǎng)日常電商業(yè)務數(shù)據(jù)進行監(jiān)控和分析,涵蓋流量、用戶、轉(zhuǎn)化、復購、GMV等電商數(shù)據(jù)的分析,輸出報告;3. 分析網(wǎng)站關鍵指標及用戶行為路徑,為推動優(yōu)化網(wǎng)站交易流程、頁面...

  • 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的具體職責(精選33篇)

    職責:1、負責構(gòu)建數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘數(shù)據(jù)分析體系,負責海量運營數(shù)據(jù)的分類匯總和分析研究;2、負責對數(shù)據(jù)庫信息進行深度挖掘和有效利用,充分實現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)價值,將復雜的的出行問題抽象為數(shù)學模型,基于大數(shù)據(jù)提升用戶出行體驗,有效支...

  • 數(shù)據(jù)分析主管的主要職責表述(精選30篇)

    職責:1、熟悉如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動電商/零售業(yè)務,制定業(yè)務數(shù)據(jù)的采集策略,設計、建立、測試相關的數(shù)據(jù)模型,從而實現(xiàn)從數(shù)據(jù)中提取決策價值,提升數(shù)據(jù)支持運營能力;2、負責公司數(shù)據(jù)管理,尋找如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務,形成固化報表,提升數(shù)據(jù)支持運...

  • 數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述(通用33篇)

    職責1、與各部門保持溝通,確保數(shù)據(jù)信息的準確性2、對數(shù)據(jù)進行篩選和整理,提高項目數(shù)據(jù)分析效率3、能從事內(nèi)部管理所需報表的制作及分析4、能進行數(shù)據(jù)分析挖掘工作5、完成專項命題的分析研究工作,并提交工作報告6、對部門決策提供數(shù)據(jù)支...

  • 數(shù)據(jù)分析主管的工作職責(通用33篇)

    職責:1、 負責銷售部門渠道數(shù)據(jù)分析及產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析;2、 針對重點合作商經(jīng)營狀況定期分析,提供銷售總經(jīng)理經(jīng)營決策;3、 對銷售部門日常銷售策略推進數(shù)據(jù)分析達成效果與提供可行性建議;4、 定期出具銷售部門運營情況及經(jīng)營狀況分析,為管理...

  • 崗位職責