最近中文字幕完整版高清,宅男宅女精品国产av天堂,亚洲欧美日韩综合一区二区,最新色国产精品精品视频,中文字幕日韩欧美就去鲁

首頁(yè) > 范文大全 > 文秘知識(shí) > 崗位職責(zé) > 數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容(通用16篇)

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容

發(fā)布時(shí)間:2022-11-08

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容(通用16篇)

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇1

  職責(zé):

  1.采集、分析統(tǒng)計(jì)倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)營(yíng)日/周/月進(jìn)銷數(shù)據(jù);

  2.設(shè)計(jì)倉(cāng)儲(chǔ)數(shù)據(jù)模型,優(yōu)化及評(píng)估;

  3.數(shù)據(jù)分析結(jié)果提交及建立數(shù)據(jù)報(bào)表;

  4.為倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)及決策提供業(yè)務(wù)分析及數(shù)據(jù)支持,提升倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理水平。

  崗位要求:

  1.本科及以上學(xué)歷,五年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有電商、倉(cāng)儲(chǔ)、服裝等行業(yè)背景優(yōu)先。

  數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融、物流專業(yè)優(yōu)先。

  2.有良好的分析、總結(jié)能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力。

  3.邏輯思維嚴(yán)密,細(xì)致認(rèn)真、積極主動(dòng),善于溝通交流。

  4.了解倉(cāng)儲(chǔ)物流工具與流程;熟練使用excel等辦公軟件。

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇2

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)維護(hù),相關(guān)數(shù)據(jù)每日錄入,及匯總核對(duì);

  2、負(fù)責(zé)將整體經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分拆并發(fā)放到營(yíng)管員;

  3、根據(jù)工作要求,進(jìn)行有效的數(shù)據(jù)分析,完成周報(bào)/月報(bào)/季報(bào)/半年報(bào)/年報(bào)等,匯總經(jīng)營(yíng)問(wèn)題及解決措施;

  4、針對(duì)節(jié)假日、大型活動(dòng)形成簡(jiǎn)潔活動(dòng)效果分析報(bào)告;

  5、關(guān)注租戶經(jīng)營(yíng)類指標(biāo),并及時(shí)提供解決方案;

  6、根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要,完成各項(xiàng)專題研究。

  任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè);

  2、有1-3年大型商業(yè)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高,善于總結(jié)分析,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇3

  職責(zé):

  1. 推進(jìn)數(shù)據(jù)分析工作,規(guī)劃搭建核心業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)指標(biāo)體系和分析體系;

  2. 密切關(guān)注核心業(yè)務(wù)進(jìn)程,基于產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)動(dòng)作與效果數(shù)據(jù),輸出改進(jìn)方案,優(yōu)化業(yè)務(wù)策略;

  3. 加強(qiáng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)等問(wèn)題深入分析,為公司重大項(xiàng)目提供數(shù)據(jù)支持;

  4. 跨部門就業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)課題進(jìn)行有效溝通協(xié)調(diào),推動(dòng)數(shù)據(jù)分析成果和應(yīng)用落地。

  職位要求

  1. 本科及以上學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)BI/經(jīng)營(yíng)分析相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn),有過(guò)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  2. 熟練使用SQL,優(yōu)秀的excel、PPT技能,有R語(yǔ)言或python基礎(chǔ)優(yōu)先;

  3. 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向;

  4. 責(zé)任心強(qiáng),具備溝通協(xié)調(diào)和閉環(huán)管理、推進(jìn)能力;

  5. 抗壓性強(qiáng),勇于挑戰(zhàn)和突破。

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇4

  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)報(bào)表,不斷發(fā)展和優(yōu)化報(bào)表產(chǎn)品線,提高產(chǎn)品體驗(yàn);

  2.負(fù)責(zé)深度挖掘業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)需求,搭建指標(biāo)體系,完成可視化展示;

  3.負(fù)責(zé)不斷推進(jìn)技術(shù)升級(jí),提高ETL與數(shù)據(jù)展示的效率;

  任職要求:

  1.?萍耙陨蠈W(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

  2.三年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品/數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn);

  3.良好的需求分析與產(chǎn)品規(guī)劃能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感;

  4.責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

  5.精通SQL,熟練使用BI軟件,如Power BI或Tableau;

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇5

  職責(zé):

  1、 定期對(duì)各門店進(jìn)行品類(SKU)數(shù)據(jù)及銷售數(shù)據(jù)的采集工作,按時(shí)提取日、周、月銷售數(shù)據(jù),并根據(jù)要求進(jìn)行排名、對(duì)比、分析;

  2、 定期對(duì)重點(diǎn)品類(SKU)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行整合,匯總數(shù)據(jù)后予以分析處理,做出相應(yīng)的數(shù)據(jù)報(bào)表,并進(jìn)行同比、環(huán)比銷售數(shù)據(jù)分析;

  3、年度等經(jīng)營(yíng)計(jì)劃滾動(dòng)調(diào)整及匯總;

  4、 各種臨時(shí)性、促銷品以及新產(chǎn)品上市后的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行采集及分析。

  職位要求:

  1、3年以上銷售或生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析或財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)專業(yè)本科學(xué)歷背景優(yōu)先考慮;

  2、對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)有熱情,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,喜歡分析工作;

  3、良好的人際交往技巧,PPT及口頭表達(dá)能力強(qiáng);

  4、良好的專業(yè)知識(shí),擁有較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析、評(píng)估能力。

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇6

  職責(zé):

  對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析,為公司及業(yè)務(wù)部門提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持及業(yè)務(wù)分析;

  快速響應(yīng)業(yè)務(wù)方的數(shù)據(jù)需求。根據(jù)具體業(yè)務(wù)場(chǎng)景及其相關(guān)數(shù)據(jù)分析研究,有效洞察相關(guān)業(yè)務(wù)的問(wèn)題、機(jī)會(huì)和瓶頸,幫助業(yè)務(wù)作出準(zhǔn)確判斷;

  負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)評(píng)估體系,為業(yè)務(wù)決策提供支持;

  根據(jù)業(yè)務(wù)情況,制定業(yè)務(wù)管理和督查體系,監(jiān)控異常變動(dòng),對(duì)業(yè)務(wù)管理及優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持;

  規(guī)劃長(zhǎng)期的分析框架、根據(jù)目前業(yè)務(wù)情況協(xié)助撰寫數(shù)據(jù)分析和經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告。

  任職要求:

  全日制公立統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  3年以上業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),需熟練使用SQL、excel等工具,使用過(guò)SPSS優(yōu)先,有數(shù)據(jù)可視化成功案例優(yōu)先,有獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

  良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)敏感度,有大型汽車金融公司或互金公司總部/業(yè)務(wù)線數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮;

  執(zhí)行力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)表達(dá)能力強(qiáng),思維邏輯能力強(qiáng);

  抗壓能力強(qiáng),有時(shí)間節(jié)點(diǎn)意識(shí),能高效準(zhǔn)時(shí)交付工作成果。

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇7

  1.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)現(xiàn)代渠道銷售鏈數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、處理、審核稽核,統(tǒng)計(jì)及分析工作;

  2.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)銷售人員業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)進(jìn)行核定工作;

  3.負(fù)責(zé)公司銷售數(shù)據(jù)系統(tǒng)報(bào)表的設(shè)計(jì)與優(yōu)化;

  4.針對(duì)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)入深入分析挖掘,輸出專題類分析報(bào)告解決問(wèn)題點(diǎn)挖掘機(jī)會(huì)點(diǎn);

  5.數(shù)據(jù)中心團(tuán)隊(duì)管理;

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇8

  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的整理及分析,形成定期銷售報(bào)表和運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告;

  2.完善現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫(kù),建立多維度數(shù)據(jù)管理信息,

  3.構(gòu)建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系,幫助確定各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo);

  4.負(fù)責(zé)公司客戶行為數(shù)據(jù)分析,通過(guò)數(shù)據(jù)分析對(duì)產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)提出方向性建議并推動(dòng)實(shí)施; 協(xié)助組織公司季度、年度營(yíng)銷總結(jié)會(huì)議,會(huì)議決議的推進(jìn)及落實(shí);

  5.參與公司信息化(營(yíng)銷體系)及運(yùn)營(yíng)管理工作和系統(tǒng)建設(shè);

  任職要求:

  1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

  2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有過(guò)建材、房地產(chǎn)等行業(yè)優(yōu)先;

  3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度,邏輯分析能力和文檔寫作能力;

  4、有責(zé)任心,良好的溝通能力和組織管理能力以及心理承受能力,勇于接受挑戰(zhàn);

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇9

  職責(zé):

  1、對(duì)接公司管理層及各個(gè)部門的數(shù)據(jù)分析需求,建立數(shù)據(jù)分析系統(tǒng),獨(dú)立完成問(wèn)題分析,模型研發(fā),模型校驗(yàn),模型總結(jié)并編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告等相關(guān)工作;

  2、對(duì)接數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗位反饋數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)實(shí)施過(guò)程,及時(shí)調(diào)整數(shù)據(jù)模型;

  2、從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,在數(shù)據(jù)發(fā)生異動(dòng)時(shí)及時(shí)感知數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)原理,從數(shù)據(jù)中找出原因,解決問(wèn)題,提煉出有價(jià)值的信息,指導(dǎo)業(yè)務(wù)決策;

  3、通過(guò)數(shù)據(jù)報(bào)告、產(chǎn)品和建模成果推動(dòng)業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng);

  4、通過(guò)海量數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)等方法,構(gòu)建用戶畫(huà)像、個(gè)性化推薦、銷量預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)控制等系統(tǒng);

  5、參與數(shù)據(jù)挖掘項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、算法調(diào)研、優(yōu)化;

  6、用戶分析、理解及建模,持續(xù)提升用戶產(chǎn)品體驗(yàn);

  任職要求:

  1、計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

  2、2年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整合,數(shù)據(jù)分析/挖掘,和解決業(yè)務(wù)問(wèn)題的能力;

  3、熟練掌握MySQL的使用;

  4、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù),熟練運(yùn)用SQL,能高效的與技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通;

  5、具有良好的業(yè)務(wù)敏感度和優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析技能,擅長(zhǎng)與內(nèi)部及外部合作團(tuán)隊(duì)交流溝通。

  6、人品端正,善于溝通,學(xué)習(xí)、表達(dá)能力強(qiáng),能夠承受較強(qiáng)壓力,有團(tuán)隊(duì)合作精神。

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇10

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)匯總電商各店鋪數(shù)據(jù),定期完成電商部門日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào);

  2、負(fù)責(zé)對(duì)電商行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)據(jù)分析,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出業(yè)務(wù)策略建議;

  3、對(duì)電商各業(yè)務(wù)模塊進(jìn)行數(shù)據(jù)需求給予支持,梳理相關(guān)數(shù)據(jù)涉及的計(jì)算邏輯,對(duì)于周期性數(shù)據(jù)需求,形成固定數(shù)據(jù)模型和報(bào)表模板;

  4、對(duì)管理層和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)需求給予支持,挖掘數(shù)據(jù)主題,開(kāi)展數(shù)據(jù)分析工作;

  5、根據(jù)工作安排,協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)組人員的工作量,合理分配數(shù)據(jù)處理任務(wù);

  6、總結(jié)數(shù)據(jù)處理和分析的方法,向電商相關(guān)人員進(jìn)行分享;

  7、校準(zhǔn)、維護(hù)、更新電商數(shù)據(jù)庫(kù)。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮;

  2、3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用各類辦公軟件,熟練掌握ExceL、PPT等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),圖表展現(xiàn)工具;

  3、有相關(guān)的數(shù)據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),擁有大量數(shù)據(jù)處理和分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  4、有較強(qiáng)的思考邏輯能力和較好的溝通能力。

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇11

  職責(zé):

  1、對(duì)企業(yè)所屬行業(yè)容量、相關(guān)競(jìng)品之間的市場(chǎng)占有率進(jìn)行有效的量化檢測(cè)、跟蹤、評(píng)估;

  2、對(duì)企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品銷售趨勢(shì)做出量化分析,專注市場(chǎng)變化趨勢(shì),定義各產(chǎn)品的生命周期,并提供產(chǎn)品的相關(guān)對(duì)策;

  3、對(duì)行業(yè)趨勢(shì),特別是新市場(chǎng)、新業(yè)務(wù)、新材料進(jìn)行跟蹤、評(píng)估、定期和不定期為經(jīng)營(yíng)層提供相關(guān)報(bào)告;

  4、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析,包括但不限于產(chǎn)品分析、用戶分析、運(yùn)營(yíng)分析等,能夠構(gòu)建項(xiàng)目分析相關(guān)的指標(biāo)體系、分析框架,并根據(jù)分析結(jié)果提出可落地的業(yè)務(wù)策略建議;

  5、利用數(shù)據(jù)分析等工具從各類源數(shù)據(jù)中總結(jié)規(guī)律,挖掘潛在問(wèn)題和規(guī)律,提出有效合理的意見(jiàn);

  6、與業(yè)務(wù)部門密切聯(lián)系,根據(jù)業(yè)務(wù)需求,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行提取、整合、分析,通過(guò)數(shù)據(jù)為產(chǎn)品、業(yè)務(wù)優(yōu)化提供效果評(píng)估,為產(chǎn)品調(diào)整提供數(shù)據(jù)決策支持。

  任職要求:

  1、本科以上,金融、財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2、5年以上涂料、建材行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);

  3、熟練使用相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具;

  4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,溝通、組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇12

  職責(zé):

  1、對(duì)營(yíng)銷數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、梳理和完善及分析,提供各類數(shù)據(jù)分析報(bào)表,精通Excel函數(shù)應(yīng)用以及PPT;

  2、協(xié)助銷售部制定年度、季度、月度地區(qū)性銷售目標(biāo),并追蹤銷售目標(biāo)完成進(jìn)度;

  3、各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析匯總、趨勢(shì)分析,為流程改善和業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持;

  4、監(jiān)督、推動(dòng)部門各項(xiàng)工作的執(zhí)行;

  5、執(zhí)行副總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)以及未盡事宜。

  任職資格:

  1、大專及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

  2、熟悉相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具,良好的數(shù)據(jù)分析,熟練運(yùn)用各種office軟件,excel和PPT能力,較強(qiáng),有一定文字功底;

  3、具備復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯數(shù)據(jù)分析及操作流程經(jīng)驗(yàn);

  4、具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感度和邏輯性,熟練運(yùn)用各種函數(shù),具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。解決問(wèn)題;穩(wěn)重踏實(shí),積極樂(lè)觀,抗壓能力強(qiáng)。

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇13

  1、建立健全各類數(shù)據(jù)分析指標(biāo),推動(dòng)完善數(shù)據(jù)庫(kù)信息;

  2、深入挖掘會(huì)員價(jià)值,結(jié)合市場(chǎng)信息進(jìn)行多維度分析,提供建議與進(jìn)行評(píng)估;

  3、負(fù)責(zé)會(huì)員數(shù)據(jù)的挖掘與梳理,制定運(yùn)營(yíng)報(bào)告,提出運(yùn)營(yíng)建議;

  4、支持各渠道數(shù)據(jù)需求(活動(dòng)策劃、渠道大區(qū)、外部合作商等);

  5、定期梳理行業(yè)相關(guān)大數(shù)據(jù)(百度、淘寶等),組織分析分享。

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇14

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)人工智能產(chǎn)品計(jì)算機(jī)視覺(jué)相關(guān)研發(fā)的數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析工作;

  2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行人工智能產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和實(shí)施;

  3、參與汽車行業(yè)客流監(jiān)測(cè)及數(shù)字化展廳相關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析處理、數(shù)據(jù)交付和新產(chǎn)品研發(fā)工作。

  4、帶領(lǐng)一至兩名實(shí)習(xí)生共同完成上述工作。

  崗位要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;

  2、熟練使用Excel、PPT,能熟練使用透視表,有SQL或Python經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;

  4、對(duì)數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)產(chǎn)品、人工智能方向有濃厚興趣和學(xué)習(xí)熱情。

  5、可按照汽車客戶工作習(xí)慣調(diào)整工作時(shí)間。

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇15

  職責(zé):

  1、制定全渠道商品(新老品)的供需計(jì)劃(年度-季度)

  2、制定庫(kù)存商品的銷售計(jì)劃,并對(duì)庫(kù)存的消化進(jìn)度進(jìn)行管控

  3、主導(dǎo)完成商品數(shù)據(jù)庫(kù)的建立與持續(xù)完善

  4、通過(guò)協(xié)助各部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)梳理,及時(shí)反映數(shù)據(jù)進(jìn)展,為業(yè)務(wù)提升提供支持;

  5、通過(guò)內(nèi)部數(shù)據(jù),平臺(tái)數(shù)據(jù)分析,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù),行業(yè)數(shù)據(jù),社會(huì)趨勢(shì)等的分析,為關(guān)聯(lián)部門提供決策支持;

  6、配合上級(jí)完成其他各類數(shù)據(jù)挖掘分析,并促進(jìn)轉(zhuǎn)化。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè),2年以上電商運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力;

  3、熟練使用辦公軟件,熟悉常用的數(shù)據(jù)庫(kù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)工具;

  4、較強(qiáng)的邏輯思維能力,強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)敏感度。

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容 篇16

  1、進(jìn)行海量數(shù)據(jù)的清洗、統(tǒng)計(jì)和挖掘工作;

  2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計(jì)分析類算法研究和實(shí)現(xiàn);

  3、利用醫(yī)學(xué)研究大數(shù)據(jù)建立影響因素分析/病因探索、疾病發(fā)生發(fā)展和預(yù)后的各種預(yù)測(cè)模型;

  4、與IT對(duì)接和溝通算法的上線部署,將分析模型工程化,常規(guī)問(wèn)題反饋等。

數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容(通用16篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé)(通用14篇)

    職責(zé)描述:1. 熟練操作業(yè)務(wù)系統(tǒng),包括:數(shù)據(jù)收集平臺(tái),客戶數(shù)據(jù)展示平臺(tái),數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)等;2. 協(xié)助完善公司的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù),負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析,清洗,配置規(guī)則和監(jiān)控;3. 理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)需求,并從數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)中提取出相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整合、...

  • 數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)(精選7篇)

    負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù),財(cái)務(wù)賬務(wù)審核結(jié)算業(yè)務(wù);負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊的操作執(zhí)行及數(shù)據(jù)收集核算;配合業(yè)務(wù)部門完成公司系統(tǒng)的測(cè)試和支持工作;完成公司系統(tǒng)新需求的收集,流程優(yōu)化和上線工作。...

  • 數(shù)據(jù)分析工作職責(zé)(精選14篇)

    職責(zé):1、協(xié)助解決方案經(jīng)理完成品牌方DMP,程序化投放,大小數(shù)據(jù)消費(fèi)者洞察,社交客戶管理等不同項(xiàng)目的需求梳理及執(zhí)行;2.熟悉了解各種大數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu),獲取方式,商業(yè)價(jià)值等;跨部門溝通合作獲取所需數(shù)據(jù)3.進(jìn)行內(nèi)外部資源調(diào)配,與產(chǎn)品部...

  • 電商數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)(精選14篇)

    1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控、收集、整理、分析、報(bào)表制作;2、及時(shí)、準(zhǔn)確地提供、反饋各渠道數(shù)據(jù)并負(fù)責(zé)與渠道方核對(duì);3、整理日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),對(duì)公司后臺(tái)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核并記錄,協(xié)助撰寫數(shù)據(jù)報(bào)告;4、協(xié)助用戶運(yùn)營(yíng),產(chǎn)品推廣等其他工作;...

  • 行政專員數(shù)據(jù)分析職責(zé)(精選5篇)

    1、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)行政、后勤工作;確保公司的安全穩(wěn)定、正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2、建立和完成行政后勤各項(xiàng)管理制度,負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行、追蹤。3、負(fù)責(zé)公司各類證照的注冊(cè)、變更、注銷、年審等工作。...

  • 銷售數(shù)據(jù)分析的主要職責(zé)(通用16篇)

    職責(zé)1、 按時(shí)、準(zhǔn)確的提供各零售指標(biāo)的日數(shù)據(jù)報(bào)表,并有效整合相關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)報(bào)表;2、 負(fù)責(zé)相關(guān)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等不定期數(shù)據(jù)報(bào)表的制作,并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性;3、 定期出具銷售預(yù)估相關(guān)數(shù)據(jù),并及時(shí)對(duì)異常預(yù)估進(jìn)行通報(bào)與提醒;4、 準(zhǔn)確...

  • 數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(zé)(通用32篇)

    職責(zé):1、可行性分解公司的費(fèi)用預(yù)算并基于公司的全面預(yù)算分解電商銷售目標(biāo);2、負(fù)責(zé)電商相關(guān)數(shù)據(jù)的維護(hù)、分析工作,挖掘數(shù)據(jù)分析需求,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果為業(yè)務(wù)運(yùn)行提供策略建議;3、基于公司的戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)客戶維護(hù)工作,合理分類客戶,量...

  • 銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé)(通用16篇)

    1、所管轄地區(qū)域貨品跟進(jìn);對(duì)所轄各地區(qū)補(bǔ)貨單據(jù)的審核與跟進(jìn);店鋪之間、區(qū)域之間合理的貨品調(diào)、補(bǔ);2、定期分析商品結(jié)構(gòu)及銷售情況;3、可指導(dǎo)市場(chǎng)整體貨品采購(gòu)(季度、年度及追加補(bǔ)貨)與商品經(jīng)理保持每天的溝通協(xié)調(diào)工作.4、負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)貨...

  • 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)(精選14篇)

    1、進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)等財(cái)務(wù)核算,對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、往來(lái)款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督;2、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對(duì)帳,單據(jù)審核,開(kāi)具與保管發(fā)票;3、每月納稅申報(bào)。...

  • 數(shù)據(jù)分析助理崗位的工作職責(zé)精選文本(通用29篇)

    職責(zé):1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析;2、負(fù)責(zé)處理與維護(hù)應(yīng)用系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù);3、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的數(shù)據(jù)篩選、整理工作;4、完成上級(jí)交付的其他任務(wù)。...

  • 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的主要職責(zé)描述(精選31篇)

    職責(zé):1. 為構(gòu)建基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系,基于分析模型,進(jìn)行數(shù)據(jù)埋點(diǎn)規(guī)劃;2. 對(duì)官網(wǎng)日常電商業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析,涵蓋流量、用戶、轉(zhuǎn)化、復(fù)購(gòu)、GMV等電商數(shù)據(jù)的分析,輸出報(bào)告;3. 分析網(wǎng)站關(guān)鍵指標(biāo)及用戶行為路徑,為推動(dòng)優(yōu)化網(wǎng)站交易流程、頁(yè)面...

  • 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的具體職責(zé)(精選33篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)構(gòu)建數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘數(shù)據(jù)分析體系,負(fù)責(zé)海量運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的分類匯總和分析研究;2、負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)信息進(jìn)行深度挖掘和有效利用,充分實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)價(jià)值,將復(fù)雜的的出行問(wèn)題抽象為數(shù)學(xué)模型,基于大數(shù)據(jù)提升用戶出行體驗(yàn),有效支...

  • 數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述(精選30篇)

    職責(zé):1、熟悉如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)電商/零售業(yè)務(wù),制定業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的采集策略,設(shè)計(jì)、建立、測(cè)試相關(guān)的數(shù)據(jù)模型,從而實(shí)現(xiàn)從數(shù)據(jù)中提取決策價(jià)值,提升數(shù)據(jù)支持運(yùn)營(yíng)能力;2、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)管理,尋找如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù),形成固化報(bào)表,提升數(shù)據(jù)支持運(yùn)...

  • 數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述(通用33篇)

    職責(zé)1、與各部門保持溝通,確保數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性2、對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選和整理,提高項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析效率3、能從事內(nèi)部管理所需報(bào)表的制作及分析4、能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析挖掘工作5、完成專項(xiàng)命題的分析研究工作,并提交工作報(bào)告6、對(duì)部門決策提供數(shù)據(jù)支...

  • 數(shù)據(jù)分析主管的工作職責(zé)(通用33篇)

    職責(zé):1、 負(fù)責(zé)銷售部門渠道數(shù)據(jù)分析及產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析;2、 針對(duì)重點(diǎn)合作商經(jīng)營(yíng)狀況定期分析,提供銷售總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)決策;3、 對(duì)銷售部門日常銷售策略推進(jìn)數(shù)據(jù)分析達(dá)成效果與提供可行性建議;4、 定期出具銷售部門運(yùn)營(yíng)情況及經(jīng)營(yíng)狀況分析,為管理...

  • 崗位職責(zé)