數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé)(通用14篇)
數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)描述:
1. 熟練操作業(yè)務(wù)系統(tǒng),包括:數(shù)據(jù)收集平臺(tái),客戶數(shù)據(jù)展示平臺(tái),數(shù)據(jù)倉庫等;
2. 協(xié)助完善公司的數(shù)據(jù)倉庫,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析,清洗,配置規(guī)則和監(jiān)控;
3. 理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)需求,并從數(shù)據(jù)倉庫中提取出相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整合、可視化展示;
4. 對客戶需求進(jìn)行研究,為產(chǎn)品研發(fā)和迭代提供決策依據(jù)。
職位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 誠實(shí)正直,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,善于傾聽,理解力強(qiáng),樂于鉆研;
3. 良好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4. 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理能力,數(shù)理功底好,統(tǒng)計(jì)學(xué)背景優(yōu)先考慮;
5. 必須熟練使用以下工具:excel、powerpoint;
6. 熟悉數(shù)據(jù)庫和sql優(yōu)先考慮;
7. 有tableau等可視化軟件項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),有優(yōu)秀編程基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。
數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)描述:
1、服務(wù)預(yù)警落地實(shí)現(xiàn);
2、機(jī)組預(yù)警邏輯的開發(fā)和程序的編制;
3、主動(dòng)運(yùn)維模型的開發(fā),運(yùn)行問題的預(yù)防(隱患的發(fā)現(xiàn));
4、機(jī)組問題的分析、統(tǒng)籌和預(yù)警;
5、工業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用實(shí)踐(數(shù)據(jù)理論和工業(yè)經(jīng)驗(yàn)結(jié)合點(diǎn))。
任職要求:
1、機(jī)械、電氣專業(yè)或數(shù)學(xué)專業(yè)背景;
2、有較好的'數(shù)學(xué)算法能力或者風(fēng)電機(jī)組技術(shù)經(jīng)驗(yàn)二者之一;
3、機(jī)械、電氣專業(yè)3年以上經(jīng)驗(yàn),或數(shù)據(jù)1年以上應(yīng)用經(jīng)驗(yàn);
4、優(yōu)秀的分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé) 篇3
1.收集、分析boss、增值業(yè)務(wù)系統(tǒng)的基本運(yùn)營數(shù)據(jù),生成規(guī)范、準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和報(bào)表,為職能部門決策提供依據(jù)。
2.參與報(bào)表程序設(shè)計(jì)、開發(fā),確認(rèn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)口徑,確保程序開發(fā)符合實(shí)際需求。
3.匯總、生成計(jì)算機(jī)支撐中心的報(bào)表,指導(dǎo)縣公司進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析,確僻2營工作正常開展。
4.審核日報(bào)、月報(bào)數(shù)據(jù),保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。
5.統(tǒng)計(jì)、生成地區(qū)各類網(wǎng)間結(jié)算(包括各電信運(yùn)營商、sp、聲訊臺(tái)等)數(shù)據(jù),確保結(jié)算數(shù)據(jù)按時(shí)、準(zhǔn)確提供。
6.制定地市boss、增值業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)管理規(guī)范,進(jìn)行項(xiàng)目管理工作,配合開發(fā)人員進(jìn)行boss、增值業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)程序的開發(fā),確保項(xiàng)目的順利實(shí)施。
數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé) 篇4
工作職責(zé):
1、 建立公司數(shù)據(jù)指標(biāo)體系,統(tǒng)籌管理公司內(nèi)部各經(jīng)營指標(biāo)的基礎(chǔ)定義,以確保數(shù)據(jù)的
準(zhǔn)確性,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)獲取的便捷性;
2、 搭建數(shù)據(jù)管理平臺(tái),進(jìn)行信息管理系統(tǒng)的規(guī)劃、管理和維護(hù);
3、 公司內(nèi)部經(jīng)營決策的數(shù)據(jù)支持分析工作,包括各種制式報(bào)表并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及時(shí)進(jìn)
行熱點(diǎn)、重點(diǎn)數(shù)據(jù)的調(diào)整和分析;
4、 對外數(shù)據(jù)支持工作,包括保監(jiān)會(huì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及稽核數(shù)據(jù)、行業(yè)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)等報(bào)送工作;
5、 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)資料的整理、存檔、管理。
職位要求:
1、 全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)類、計(jì)算機(jī)類、財(cái)務(wù)類、金融類等相關(guān)專業(yè);
2、有信息管理系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、條理清晰、邏輯嚴(yán)密、思路開闊、具有高度演繹推理能力,較強(qiáng)的領(lǐng)悟力、創(chuàng)新性和靈活性,善于學(xué)習(xí)和總結(jié);
4、 具有良好的語言表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力
數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé) 篇5
1、了解和掌握數(shù)據(jù)管理、大數(shù)據(jù)等相關(guān)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品和流程,把握業(yè)務(wù)需求和需求分類;
2、理解和分析業(yè)務(wù)部門提出的業(yè)務(wù)需求,依據(jù)管理規(guī)范評(píng)估質(zhì)量,提出改進(jìn)建議,協(xié)助業(yè)務(wù)人員完善需求說明書,提升業(yè)務(wù)需求質(zhì)量;
3、組織并參與需求分析工作,負(fù)責(zé)提出需求的應(yīng)用分配,補(bǔ)充和完善非功能性,明確主導(dǎo)項(xiàng)目組,形成需求實(shí)現(xiàn)建議書;
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成各項(xiàng)任務(wù)
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息工程相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有金融市場相關(guān)項(xiàng)目需求分析經(jīng)驗(yàn)。
3、具備較全面的行業(yè)務(wù)知識(shí),熟知銀行關(guān)鍵產(chǎn)品和流程包括同業(yè)、票據(jù)、支付結(jié)算、風(fēng)險(xiǎn)、資金相關(guān)業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)總帳等,具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,并對相關(guān)監(jiān)管要求較為熟悉。
4、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力,具有較強(qiáng)的需求梳理和文檔能力;具備良好的交流和溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作腳踏實(shí)地,認(rèn)真負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能承受一定的工作壓力。
數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé):
1、數(shù)據(jù)監(jiān)控:構(gòu)建營銷指標(biāo)監(jiān)控體系,根據(jù)指標(biāo)監(jiān)測業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,進(jìn)行異常排查、專項(xiàng)分析等工作,并提出有效的解決策略;
2、業(yè)績管控:建立全面的業(yè)績管控體系,從任務(wù)拆解、業(yè)績追蹤、業(yè)績預(yù)警、業(yè)績核算等全流程管控,定期預(yù)測,及時(shí)跟進(jìn),推進(jìn)業(yè)績完成;
3、業(yè)務(wù)分析:主動(dòng)開展策略研究,基于業(yè)務(wù)實(shí)際問題快速響應(yīng),發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長點(diǎn),輸出高質(zhì)量的洞察和判斷,為決策提供引導(dǎo);
4、團(tuán)隊(duì)管理:搭建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程機(jī)制,強(qiáng)化與業(yè)務(wù)、產(chǎn)品等部門協(xié)作,提高自動(dòng)化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)能力,保證多個(gè)高難度分析項(xiàng)目高效率并行;指導(dǎo)并培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)成長,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)。
任職資格:
1、碩士及以上學(xué)歷;統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)背景;至少5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn);管理過不低于4-6人的分析團(tuán)隊(duì);
2、熟練使用mysql、hive、spark等,至少熟悉python、r、tableau、spss、sas等一種工具;熟練使用時(shí)間序列、聚類分析、邏輯回歸、因果分析等統(tǒng)計(jì)方法;
3、結(jié)果導(dǎo)向,對業(yè)務(wù)理解能力強(qiáng),良好的數(shù)據(jù)敏感度,能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果,并用簡潔而清晰的方式呈現(xiàn)數(shù)據(jù)分析背后的商業(yè)邏輯和相關(guān)洞察,具備出色的結(jié)構(gòu)化思維能力;
4、良好的跨團(tuán)隊(duì)、部門溝通及資源整合能力,能夠獨(dú)立開展研究項(xiàng)目。
數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé) 篇7
職位描述:
1. 基于hadoop生態(tài)系統(tǒng)進(jìn)行大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè);
2. 負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)條線相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)建模
3. 負(fù)責(zé)基于sqoop,hive、spark、sparksql、mysql進(jìn)行大數(shù)據(jù)開發(fā)
4. 負(fù)責(zé)離線運(yùn)算、實(shí)時(shí)計(jì)算平臺(tái)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開發(fā)及運(yùn)維
5. 負(fù)責(zé)對數(shù)據(jù)平臺(tái)進(jìn)行性能調(diào)優(yōu)
任職要求:
1、.統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷,6年以上大數(shù)據(jù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟練掌握shell、python開發(fā)語言;
3.熟練掌握hadoop、hive、hbase、spark、spark sql、storm、sqoop、kafka、flume、sparkmlib等分布式框架原理,有相關(guān)的調(diào)優(yōu)、運(yùn)維、開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
4.熟練掌握mysql數(shù)據(jù)庫集群;
5. 精通主流etl開發(fā)工具,如:informatica、data services、kettle;精通主流調(diào)度工具,如:azkaban, oozie
6.有數(shù)據(jù)倉庫、分析系統(tǒng)、用戶畫像等產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)結(jié)合能力;
8.有醫(yī)療或者大健康背景優(yōu)先;
9.有較強(qiáng)的獨(dú)立、主動(dòng)的學(xué)習(xí)能力,良好的溝通表達(dá)能力。
數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé) 篇8
1、根據(jù)總部的要求組織分部各部門進(jìn)行年度預(yù)算編制工作,對分部的年度預(yù)算進(jìn)行匯總、審核、上報(bào)。
2、根據(jù)公司的預(yù)算管理要求執(zhí)行預(yù)算,進(jìn)行日常經(jīng)營預(yù)算的調(diào)整及規(guī)劃。
3、牽頭進(jìn)行分部內(nèi)新開店預(yù)算的編制、并進(jìn)行匯總、上報(bào),負(fù)責(zé)牽頭出具新開店決算。
4、對區(qū)域周度、月度、季度、年度經(jīng)營狀況及專項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)行多維度的分析,分析各部門及業(yè)務(wù)的業(yè)績,提供決策。
5、跟蹤財(cái)務(wù)分析中發(fā)現(xiàn)的問題,提出管理建議,并跟蹤改進(jìn)。
6、審核月度績效數(shù)據(jù),確?冃(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
7、通過分析,配合總部預(yù)算組進(jìn)行預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)、原則、制度的優(yōu)化,向總部提出優(yōu)化建議。
8、通過決算不斷優(yōu)化預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)
9、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成開源類指標(biāo)及控制費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)使用
10、負(fù)責(zé)異業(yè)和供應(yīng)商的收入跟蹤管理
11、負(fù)責(zé)對異業(yè)和供應(yīng)商進(jìn)行相關(guān)制度流程的培訓(xùn)
12、負(fù)責(zé)對促銷活動(dòng)的審批及效果分析。
數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé) 篇9
職責(zé):
1、協(xié)助解決方案經(jīng)理完成品牌方DMP,程序化投放,大小數(shù)據(jù)消費(fèi)者洞察,社交客戶管理等不同項(xiàng)目的需求梳理及執(zhí)行;
2.熟悉了解各種大數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu),獲取方式,商業(yè)價(jià)值等;跨部門溝通合作獲取所需數(shù)據(jù)
3.進(jìn)行內(nèi)外部資源調(diào)配,與產(chǎn)品部門溝通客戶需求,進(jìn)行需求評(píng)估;
4.收集大數(shù)據(jù)行業(yè)最新動(dòng)態(tài)進(jìn)行匯總;
任職資格
1、本科以上學(xué)歷,廣告、營銷、心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)或相關(guān)專業(yè)。
2、具備良好的溝通能力、理解能力和一定的靈活性。
3、熱愛數(shù)字行業(yè),對數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維強(qiáng)。
4、工作積極主動(dòng),有責(zé)任心,并能承受一定的.工作壓力。
5、優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力,能熟練使用PPT和EXCEL 6、廣告或數(shù)據(jù)分析行業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)將優(yōu)先考慮。
數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé) 篇10
1、進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)等財(cái)務(wù)核算,對公司的經(jīng)營活動(dòng)、往來款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督;
2、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票;
3、每月納稅申報(bào)。
4、負(fù)責(zé)稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)。
數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé) 篇11
1、負(fù)責(zé)渠道銷售、營銷活動(dòng)/玩法、用戶生命周期管理、內(nèi)容運(yùn)營等營銷板塊的數(shù)據(jù)分析工作
2、搭建各板塊KPI指標(biāo)體系+KSF追溯體系,落地成數(shù)據(jù)看板并持續(xù)迭代優(yōu)化,讓業(yè)務(wù)有數(shù)可看,有據(jù)可依,幫助監(jiān)控業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成情況,快速定位業(yè)務(wù)問題,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)動(dòng)作的靈敏響應(yīng)和快速調(diào)整
3、緊跟業(yè)務(wù)變化,在關(guān)鍵決策點(diǎn)進(jìn)行深入分析,為業(yè)務(wù)策略制定、效果評(píng)估和策略優(yōu)化提供建議支持;并通過專項(xiàng)性的復(fù)盤分析,幫助沉淀業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),指明發(fā)展方向
4、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)的綜合性診斷,發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題和風(fēng)險(xiǎn),并深入剖析,以定位問題本質(zhì),探查改善方向,推動(dòng)業(yè)務(wù)優(yōu)化
5、基于業(yè)務(wù)需求和數(shù)據(jù)價(jià)值洞察,設(shè)計(jì)并落地?cái)?shù)據(jù)服務(wù),推動(dòng)數(shù)據(jù)化運(yùn)營;
數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé) 篇12
崗位職責(zé):
1、追蹤企業(yè)研發(fā)管線和研發(fā)進(jìn)展,整合醫(yī)藥行業(yè)國際前沿資訊,主要負(fù)責(zé)有數(shù)據(jù)庫的日常數(shù)據(jù)更新和維護(hù);
2、數(shù)據(jù)庫常見數(shù)據(jù)源分析和挖掘,優(yōu)化數(shù)據(jù)庫邏輯,制定或完善數(shù)據(jù)管理規(guī)范;
3、行業(yè)數(shù)據(jù)、政策和研發(fā)趨勢的深度挖掘與分析,參與到文章整理、選題和治療領(lǐng)域報(bào)告和產(chǎn)品優(yōu)化中;
4、參與新聞部門資訊編寫、調(diào)研部門行業(yè)研究、產(chǎn)品部門產(chǎn)品開發(fā)的部分工作
資格要求:
1、藥學(xué)、生命科學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,具有醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)、立項(xiàng)調(diào)研相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
2、熟悉國內(nèi)外藥品研發(fā)趨勢,可熟練使用藥物信息查詢常用網(wǎng)站及數(shù)據(jù)庫,并具有獨(dú)立檢索、閱讀和翻譯相關(guān)英文文獻(xiàn)能力;具有良好英語口語表達(dá)能力者優(yōu)先;
3、可熟練使用excel等批量數(shù)據(jù)處理軟件,有python技能或者excel高階技巧優(yōu)先;
4、自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng),可快速學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)處理、內(nèi)容展示工具;
5、具有強(qiáng)烈的好奇心和行業(yè)敏感度,能夠快速跟進(jìn)行業(yè)熱點(diǎn),并善于從數(shù)據(jù)層面發(fā)掘價(jià)值點(diǎn);
6、思維嚴(yán)謹(jǐn),歸納能力強(qiáng),樂于,可以迅速將工作中的解決案例與大家交流;
7、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,以數(shù)據(jù)產(chǎn)品或項(xiàng)目為核心,共同推進(jìn)工作進(jìn)程。
數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé) 篇13
1、協(xié)助搭建流量分析基礎(chǔ)設(shè)施,包括指標(biāo)體系、報(bào)表體系、分析主題;
2、接口市場部日常數(shù)據(jù)需求,對需求做梳理、分發(fā)和反饋,保證BI數(shù)據(jù)提供的一致、穩(wěn)定、高質(zhì)量,對數(shù)據(jù)服務(wù)SLA負(fù)責(zé);
3、承接流量相關(guān)數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目,推動(dòng)業(yè)務(wù)精細(xì)化運(yùn)營,包括但不限于流量來源分析、頁面陳列優(yōu)化、顧客訪問路徑分析、網(wǎng)站產(chǎn)品優(yōu)化;
4、基于數(shù)據(jù)分析成果,為管理層和業(yè)務(wù)部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議。
數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé) 篇14
1、負(fù)責(zé)某化妝品品牌的CRM項(xiàng)目的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)庫管理。
2、日常交易信息數(shù)據(jù)分析。
3、消費(fèi)者日常活動(dòng)效果分析。
4、月度和年度項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析。
5、根據(jù)客戶的需求,設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)分析報(bào)表和分析維度。