最近中文字幕完整版高清,宅男宅女精品国产av天堂,亚洲欧美日韩综合一区二区,最新色国产精品精品视频,中文字幕日韩欧美就去鲁

首頁(yè) > 范文大全 > 文秘知識(shí) > 崗位職責(zé) > 數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé)(通用14篇)

數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2025-04-04

數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé)(通用14篇)

數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé) 篇1

  職責(zé)描述:

  1. 熟練操作業(yè)務(wù)系統(tǒng),包括:數(shù)據(jù)收集平臺(tái),客戶數(shù)據(jù)展示平臺(tái),數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)等;

  2. 協(xié)助完善公司的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù),負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析,清洗,配置規(guī)則和監(jiān)控;

  3. 理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)需求,并從數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)中提取出相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整合、可視化展示;

  4. 對(duì)客戶需求進(jìn)行研究,為產(chǎn)品研發(fā)和迭代提供決策依據(jù)。

  職位要求:

  1. 本科及以上學(xué)歷;

  2. 誠(chéng)實(shí)正直,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,善于傾聽(tīng),理解力強(qiáng),樂(lè)于鉆研;

  3. 良好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

  4. 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理能力,數(shù)理功底好,統(tǒng)計(jì)學(xué)背景優(yōu)先考慮;

  5. 必須熟練使用以下工具:excel、powerpoint;

  6. 熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)和sql優(yōu)先考慮;

  7. 有tableau等可視化軟件項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),有優(yōu)秀編程基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。

數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé) 篇2

  職責(zé)描述:

  1、服務(wù)預(yù)警落地實(shí)現(xiàn);

  2、機(jī)組預(yù)警邏輯的開發(fā)和程序的編制;

  3、主動(dòng)運(yùn)維模型的開發(fā),運(yùn)行問(wèn)題的預(yù)防(隱患的發(fā)現(xiàn));

  4、機(jī)組問(wèn)題的分析、統(tǒng)籌和預(yù)警;

  5、工業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用實(shí)踐(數(shù)據(jù)理論和工業(yè)經(jīng)驗(yàn)結(jié)合點(diǎn))。

  任職要求:

  1、機(jī)械、電氣專業(yè)或數(shù)學(xué)專業(yè)背景;

  2、有較好的'數(shù)學(xué)算法能力或者風(fēng)電機(jī)組技術(shù)經(jīng)驗(yàn)二者之一;

  3、機(jī)械、電氣專業(yè)3年以上經(jīng)驗(yàn),或數(shù)據(jù)1年以上應(yīng)用經(jīng)驗(yàn);

  4、優(yōu)秀的分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé) 篇3

  1.收集、分析boss、增值業(yè)務(wù)系統(tǒng)的基本運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),生成規(guī)范、準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和報(bào)表,為職能部門決策提供依據(jù)。

  2.參與報(bào)表程序設(shè)計(jì)、開發(fā),確認(rèn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)口徑,確保程序開發(fā)符合實(shí)際需求。

  3.匯總、生成計(jì)算機(jī)支撐中心的報(bào)表,指導(dǎo)縣公司進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析,確僻2營(yíng)工作正常開展。

  4.審核日?qǐng)?bào)、月報(bào)數(shù)據(jù),保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。

  5.統(tǒng)計(jì)、生成地區(qū)各類網(wǎng)間結(jié)算(包括各電信運(yùn)營(yíng)商、sp、聲訊臺(tái)等)數(shù)據(jù),確保結(jié)算數(shù)據(jù)按時(shí)、準(zhǔn)確提供。

  6.制定地市boss、增值業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)管理規(guī)范,進(jìn)行項(xiàng)目管理工作,配合開發(fā)人員進(jìn)行boss、增值業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)程序的開發(fā),確保項(xiàng)目的順利實(shí)施。

數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé) 篇4

  工作職責(zé):

  1、 建立公司數(shù)據(jù)指標(biāo)體系,統(tǒng)籌管理公司內(nèi)部各經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的基礎(chǔ)定義,以確保數(shù)據(jù)的

  準(zhǔn)確性,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)獲取的便捷性;

  2、 搭建數(shù)據(jù)管理平臺(tái),進(jìn)行信息管理系統(tǒng)的規(guī)劃、管理和維護(hù);

  3、 公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)決策的數(shù)據(jù)支持分析工作,包括各種制式報(bào)表并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及時(shí)進(jìn)

  行熱點(diǎn)、重點(diǎn)數(shù)據(jù)的調(diào)整和分析;

  4、 對(duì)外數(shù)據(jù)支持工作,包括保監(jiān)會(huì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及稽核數(shù)據(jù)、行業(yè)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)等報(bào)送工作;

  5、 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)資料的整理、存檔、管理。

  職位要求:

  1、 全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)類、計(jì)算機(jī)類、財(cái)務(wù)類、金融類等相關(guān)專業(yè);

  2、有信息管理系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、條理清晰、邏輯嚴(yán)密、思路開闊、具有高度演繹推理能力,較強(qiáng)的領(lǐng)悟力、創(chuàng)新性和靈活性,善于學(xué)習(xí)和總結(jié);

  4、 具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力

數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé) 篇5

  1、了解和掌握數(shù)據(jù)管理、大數(shù)據(jù)等相關(guān)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品和流程,把握業(yè)務(wù)需求和需求分類;

  2、理解和分析業(yè)務(wù)部門提出的業(yè)務(wù)需求,依據(jù)管理規(guī)范評(píng)估質(zhì)量,提出改進(jìn)建議,協(xié)助業(yè)務(wù)人員完善需求說(shuō)明書,提升業(yè)務(wù)需求質(zhì)量;

  3、組織并參與需求分析工作,負(fù)責(zé)提出需求的應(yīng)用分配,補(bǔ)充和完善非功能性,明確主導(dǎo)項(xiàng)目組,形成需求實(shí)現(xiàn)建議書;

  4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成各項(xiàng)任務(wù)

  任職資格:

  1、全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息工程相關(guān)專業(yè)。

  2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有金融市場(chǎng)相關(guān)項(xiàng)目需求分析經(jīng)驗(yàn)。

  3、具備較全面的行業(yè)務(wù)知識(shí),熟知銀行關(guān)鍵產(chǎn)品和流程包括同業(yè)、票據(jù)、支付結(jié)算、風(fēng)險(xiǎn)、資金相關(guān)業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)總帳等,具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,并對(duì)相關(guān)監(jiān)管要求較為熟悉。

  4、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力,具有較強(qiáng)的需求梳理和文檔能力;具備良好的交流和溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作腳踏實(shí)地,認(rèn)真負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能承受一定的工作壓力。

數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé) 篇6

  崗位職責(zé):

  1、數(shù)據(jù)監(jiān)控:構(gòu)建營(yíng)銷指標(biāo)監(jiān)控體系,根據(jù)指標(biāo)監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢(shì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,進(jìn)行異常排查、專項(xiàng)分析等工作,并提出有效的解決策略;

  2、業(yè)績(jī)管控:建立全面的業(yè)績(jī)管控體系,從任務(wù)拆解、業(yè)績(jī)追蹤、業(yè)績(jī)預(yù)警、業(yè)績(jī)核算等全流程管控,定期預(yù)測(cè),及時(shí)跟進(jìn),推進(jìn)業(yè)績(jī)完成;

  3、業(yè)務(wù)分析:主動(dòng)開展策略研究,基于業(yè)務(wù)實(shí)際問(wèn)題快速響應(yīng),發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn),輸出高質(zhì)量的洞察和判斷,為決策提供引導(dǎo);

  4、團(tuán)隊(duì)管理:搭建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程機(jī)制,強(qiáng)化與業(yè)務(wù)、產(chǎn)品等部門協(xié)作,提高自動(dòng)化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)能力,保證多個(gè)高難度分析項(xiàng)目高效率并行;指導(dǎo)并培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)成長(zhǎng),優(yōu)化團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)。

  任職資格:

  1、碩士及以上學(xué)歷;統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)背景;至少5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn);管理過(guò)不低于4-6人的分析團(tuán)隊(duì);

  2、熟練使用mysql、hive、spark等,至少熟悉python、r、tableau、spss、sas等一種工具;熟練使用時(shí)間序列、聚類分析、邏輯回歸、因果分析等統(tǒng)計(jì)方法;

  3、結(jié)果導(dǎo)向,對(duì)業(yè)務(wù)理解能力強(qiáng),良好的數(shù)據(jù)敏感度,能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果,并用簡(jiǎn)潔而清晰的方式呈現(xiàn)數(shù)據(jù)分析背后的商業(yè)邏輯和相關(guān)洞察,具備出色的結(jié)構(gòu)化思維能力;

  4、良好的跨團(tuán)隊(duì)、部門溝通及資源整合能力,能夠獨(dú)立開展研究項(xiàng)目。

數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé) 篇7

  職位描述:

  1. 基于hadoop生態(tài)系統(tǒng)進(jìn)行大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè);

  2. 負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)條線相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)建模

  3. 負(fù)責(zé)基于sqoop,hive、spark、sparksql、mysql進(jìn)行大數(shù)據(jù)開發(fā)

  4. 負(fù)責(zé)離線運(yùn)算、實(shí)時(shí)計(jì)算平臺(tái)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開發(fā)及運(yùn)維

  5. 負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)平臺(tái)進(jìn)行性能調(diào)優(yōu)

  任職要求:

  1、.統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷,6年以上大數(shù)據(jù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);

  2.熟練掌握shell、python開發(fā)語(yǔ)言;

  3.熟練掌握hadoop、hive、hbase、spark、spark sql、storm、sqoop、kafka、flume、sparkmlib等分布式框架原理,有相關(guān)的調(diào)優(yōu)、運(yùn)維、開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

  4.熟練掌握mysql數(shù)據(jù)庫(kù)集群;

  5. 精通主流etl開發(fā)工具,如:informatica、data services、kettle;精通主流調(diào)度工具,如:azkaban, oozie

  6.有數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、分析系統(tǒng)、用戶畫像等產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  7.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)結(jié)合能力;

  8.有醫(yī)療或者大健康背景優(yōu)先;

  9.有較強(qiáng)的獨(dú)立、主動(dòng)的學(xué)習(xí)能力,良好的溝通表達(dá)能力。

數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé) 篇8

  1、根據(jù)總部的要求組織分部各部門進(jìn)行年度預(yù)算編制工作,對(duì)分部的年度預(yù)算進(jìn)行匯總、審核、上報(bào)。

  2、根據(jù)公司的預(yù)算管理要求執(zhí)行預(yù)算,進(jìn)行日常經(jīng)營(yíng)預(yù)算的調(diào)整及規(guī)劃。

  3、牽頭進(jìn)行分部?jī)?nèi)新開店預(yù)算的編制、并進(jìn)行匯總、上報(bào),負(fù)責(zé)牽頭出具新開店決算。

  4、對(duì)區(qū)域周度、月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)狀況及專項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)行多維度的分析,分析各部門及業(yè)務(wù)的業(yè)績(jī),提供決策。

  5、跟蹤財(cái)務(wù)分析中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,提出管理建議,并跟蹤改進(jìn)。

  6、審核月度績(jī)效數(shù)據(jù),確?(jī)效數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

  7、通過(guò)分析,配合總部預(yù)算組進(jìn)行預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)、原則、制度的優(yōu)化,向總部提出優(yōu)化建議。

  8、通過(guò)決算不斷優(yōu)化預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)

  9、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成開源類指標(biāo)及控制費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)使用

  10、負(fù)責(zé)異業(yè)和供應(yīng)商的收入跟蹤管理

  11、負(fù)責(zé)對(duì)異業(yè)和供應(yīng)商進(jìn)行相關(guān)制度流程的培訓(xùn)

  12、負(fù)責(zé)對(duì)促銷活動(dòng)的審批及效果分析。

數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé) 篇9

  職責(zé):

  1、協(xié)助解決方案經(jīng)理完成品牌方DMP,程序化投放,大小數(shù)據(jù)消費(fèi)者洞察,社交客戶管理等不同項(xiàng)目的需求梳理及執(zhí)行;

  2.熟悉了解各種大數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu),獲取方式,商業(yè)價(jià)值等;跨部門溝通合作獲取所需數(shù)據(jù)

  3.進(jìn)行內(nèi)外部資源調(diào)配,與產(chǎn)品部門溝通客戶需求,進(jìn)行需求評(píng)估;

  4.收集大數(shù)據(jù)行業(yè)最新動(dòng)態(tài)進(jìn)行匯總;

  任職資格

  1、本科以上學(xué)歷,廣告、營(yíng)銷、心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)或相關(guān)專業(yè)。

  2、具備良好的溝通能力、理解能力和一定的靈活性。

  3、熱愛(ài)數(shù)字行業(yè),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維強(qiáng)。

  4、工作積極主動(dòng),有責(zé)任心,并能承受一定的.工作壓力。

  5、優(yōu)秀的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫能力,能熟練使用PPT和EXCEL 6、廣告或數(shù)據(jù)分析行業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)將優(yōu)先考慮。

數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé) 篇10

  1、進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)等財(cái)務(wù)核算,對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、往來(lái)款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督;

  2、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對(duì)帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票;

  3、每月納稅申報(bào)。

  4、負(fù)責(zé)稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)。

數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé) 篇11

  1、負(fù)責(zé)渠道銷售、營(yíng)銷活動(dòng)/玩法、用戶生命周期管理、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)等營(yíng)銷板塊的數(shù)據(jù)分析工作

  2、搭建各板塊KPI指標(biāo)體系+KSF追溯體系,落地成數(shù)據(jù)看板并持續(xù)迭代優(yōu)化,讓業(yè)務(wù)有數(shù)可看,有據(jù)可依,幫助監(jiān)控業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成情況,快速定位業(yè)務(wù)問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)動(dòng)作的靈敏響應(yīng)和快速調(diào)整

  3、緊跟業(yè)務(wù)變化,在關(guān)鍵決策點(diǎn)進(jìn)行深入分析,為業(yè)務(wù)策略制定、效果評(píng)估和策略優(yōu)化提供建議支持;并通過(guò)專項(xiàng)性的復(fù)盤分析,幫助沉淀業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),指明發(fā)展方向

  4、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)的綜合性診斷,發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn),并深入剖析,以定位問(wèn)題本質(zhì),探查改善方向,推動(dòng)業(yè)務(wù)優(yōu)化

  5、基于業(yè)務(wù)需求和數(shù)據(jù)價(jià)值洞察,設(shè)計(jì)并落地?cái)?shù)據(jù)服務(wù),推動(dòng)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng);

數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé) 篇12

  崗位職責(zé):

  1、追蹤企業(yè)研發(fā)管線和研發(fā)進(jìn)展,整合醫(yī)藥行業(yè)國(guó)際前沿資訊,主要負(fù)責(zé)有數(shù)據(jù)庫(kù)的日常數(shù)據(jù)更新和維護(hù);

  2、數(shù)據(jù)庫(kù)常見(jiàn)數(shù)據(jù)源分析和挖掘,優(yōu)化數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯,制定或完善數(shù)據(jù)管理規(guī)范;

  3、行業(yè)數(shù)據(jù)、政策和研發(fā)趨勢(shì)的深度挖掘與分析,參與到文章整理、選題和治療領(lǐng)域報(bào)告和產(chǎn)品優(yōu)化中;

  4、參與新聞部門資訊編寫、調(diào)研部門行業(yè)研究、產(chǎn)品部門產(chǎn)品開發(fā)的部分工作

  資格要求:

  1、藥學(xué)、生命科學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,具有醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)、立項(xiàng)調(diào)研相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

  2、熟悉國(guó)內(nèi)外藥品研發(fā)趨勢(shì),可熟練使用藥物信息查詢常用網(wǎng)站及數(shù)據(jù)庫(kù),并具有獨(dú)立檢索、閱讀和翻譯相關(guān)英文文獻(xiàn)能力;具有良好英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力者優(yōu)先;

  3、可熟練使用excel等批量數(shù)據(jù)處理軟件,有python技能或者excel高階技巧優(yōu)先;

  4、自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng),可快速學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)處理、內(nèi)容展示工具;

  5、具有強(qiáng)烈的好奇心和行業(yè)敏感度,能夠快速跟進(jìn)行業(yè)熱點(diǎn),并善于從數(shù)據(jù)層面發(fā)掘價(jià)值點(diǎn);

  6、思維嚴(yán)謹(jǐn),歸納能力強(qiáng),樂(lè)于,可以迅速將工作中的解決案例與大家交流;

  7、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,以數(shù)據(jù)產(chǎn)品或項(xiàng)目為核心,共同推進(jìn)工作進(jìn)程。

數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé) 篇13

  1、協(xié)助搭建流量分析基礎(chǔ)設(shè)施,包括指標(biāo)體系、報(bào)表體系、分析主題;

  2、接口市場(chǎng)部日常數(shù)據(jù)需求,對(duì)需求做梳理、分發(fā)和反饋,保證BI數(shù)據(jù)提供的一致、穩(wěn)定、高質(zhì)量,對(duì)數(shù)據(jù)服務(wù)SLA負(fù)責(zé);

  3、承接流量相關(guān)數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目,推動(dòng)業(yè)務(wù)精細(xì)化運(yùn)營(yíng),包括但不限于流量來(lái)源分析、頁(yè)面陳列優(yōu)化、顧客訪問(wèn)路徑分析、網(wǎng)站產(chǎn)品優(yōu)化;

  4、基于數(shù)據(jù)分析成果,為管理層和業(yè)務(wù)部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議。

數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé) 篇14

  1、負(fù)責(zé)某化妝品品牌的CRM項(xiàng)目的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)庫(kù)管理。

  2、日常交易信息數(shù)據(jù)分析。

  3、消費(fèi)者日常活動(dòng)效果分析。

  4、月度和年度項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析。

  5、根據(jù)客戶的需求,設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)分析報(bào)表和分析維度。

數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé)(通用14篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé)(通用16篇)

    1、所管轄地區(qū)域貨品跟進(jìn);對(duì)所轄各地區(qū)補(bǔ)貨單據(jù)的審核與跟進(jìn);店鋪之間、區(qū)域之間合理的貨品調(diào)、補(bǔ);2、定期分析商品結(jié)構(gòu)及銷售情況;3、可指導(dǎo)市場(chǎng)整體貨品采購(gòu)(季度、年度及追加補(bǔ)貨)與商品經(jīng)理保持每天的溝通協(xié)調(diào)工作.4、負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)貨...

  • 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)(精選14篇)

    1、進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)等財(cái)務(wù)核算,對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、往來(lái)款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督;2、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對(duì)帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票;3、每月納稅申報(bào)。...

  • 數(shù)據(jù)分析助理崗位的工作職責(zé)精選文本(通用29篇)

    職責(zé):1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析;2、負(fù)責(zé)處理與維護(hù)應(yīng)用系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù);3、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的數(shù)據(jù)篩選、整理工作;4、完成上級(jí)交付的其他任務(wù)。...

  • 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的主要職責(zé)描述(精選31篇)

    職責(zé):1. 為構(gòu)建基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系,基于分析模型,進(jìn)行數(shù)據(jù)埋點(diǎn)規(guī)劃;2. 對(duì)官網(wǎng)日常電商業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析,涵蓋流量、用戶、轉(zhuǎn)化、復(fù)購(gòu)、GMV等電商數(shù)據(jù)的分析,輸出報(bào)告;3. 分析網(wǎng)站關(guān)鍵指標(biāo)及用戶行為路徑,為推動(dòng)優(yōu)化網(wǎng)站交易流程、頁(yè)面...

  • 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的具體職責(zé)(精選33篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)構(gòu)建數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘數(shù)據(jù)分析體系,負(fù)責(zé)海量運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的分類匯總和分析研究;2、負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)信息進(jìn)行深度挖掘和有效利用,充分實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)價(jià)值,將復(fù)雜的的出行問(wèn)題抽象為數(shù)學(xué)模型,基于大數(shù)據(jù)提升用戶出行體驗(yàn),有效支...

  • 數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述(精選30篇)

    職責(zé):1、熟悉如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)電商/零售業(yè)務(wù),制定業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的采集策略,設(shè)計(jì)、建立、測(cè)試相關(guān)的數(shù)據(jù)模型,從而實(shí)現(xiàn)從數(shù)據(jù)中提取決策價(jià)值,提升數(shù)據(jù)支持運(yùn)營(yíng)能力;2、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)管理,尋找如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù),形成固化報(bào)表,提升數(shù)據(jù)支持運(yùn)...

  • 數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述(通用33篇)

    職責(zé)1、與各部門保持溝通,確保數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性2、對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選和整理,提高項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析效率3、能從事內(nèi)部管理所需報(bào)表的制作及分析4、能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析挖掘工作5、完成專項(xiàng)命題的分析研究工作,并提交工作報(bào)告6、對(duì)部門決策提供數(shù)據(jù)支...

  • 數(shù)據(jù)分析主管的工作職責(zé)(通用33篇)

    職責(zé):1、 負(fù)責(zé)銷售部門渠道數(shù)據(jù)分析及產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析;2、 針對(duì)重點(diǎn)合作商經(jīng)營(yíng)狀況定期分析,提供銷售總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)決策;3、 對(duì)銷售部門日常銷售策略推進(jìn)數(shù)據(jù)分析達(dá)成效果與提供可行性建議;4、 定期出具銷售部門運(yùn)營(yíng)情況及經(jīng)營(yíng)狀況分析,為管理...

  • 數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé)(精選32篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)商品相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析,常規(guī)報(bào)表的數(shù)據(jù)更新2、負(fù)責(zé)日常商品庫(kù)存預(yù)警及監(jiān)控,定期發(fā)起返單及制定回貨計(jì)劃3、負(fù)責(zé)常規(guī)數(shù)據(jù)分析報(bào)告及臨時(shí)性和項(xiàng)目型數(shù)據(jù)分析報(bào)告4、上級(jí)交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù)要求:1、熟悉excel、ERP或各類...

  • 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責(zé)說(shuō)明(通用33篇)

    職責(zé):1、根據(jù)業(yè)務(wù)策略,完成各類經(jīng)營(yíng)分析和客戶業(yè)務(wù)分析任務(wù),確保達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。2、通過(guò)數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)等方法,建立數(shù)據(jù)分析體系,分析營(yíng)銷節(jié)奏、客戶畫像等統(tǒng)計(jì)任務(wù),滿足業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營(yíng)分析需求;3、負(fù)責(zé)專項(xiàng)業(yè)務(wù)的分析與預(yù)測(cè),并...

  • 數(shù)據(jù)分析助理的基本職責(zé)概述(精選29篇)

    職責(zé):1.評(píng)估業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)需求,撰寫技術(shù)文檔并完成相關(guān)數(shù)據(jù)提取;2.為業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)分析服務(wù),與業(yè)務(wù)部門合作開展業(yè)務(wù)專題分析;3.撰寫分析報(bào)告,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持;4.參與數(shù)據(jù)挖掘模型的構(gòu)建,維護(hù),部署及評(píng)估;5.協(xié)助數(shù)據(jù)平臺(tái)開發(fā)人員開展...

  • 數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé)(精選31篇)

    1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)本部門的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì)分析工作,實(shí)現(xiàn)信息價(jià)值最大化,為公司決策提供必要的依據(jù);2、定期對(duì)銷售情況進(jìn)行進(jìn)銷存分析和庫(kù)存監(jiān)控,對(duì)店鋪滯銷款商品提出合理的解決建議,對(duì)數(shù)據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控及審查,并提出修改優(yōu)...

  • 數(shù)據(jù)分析助理的工作職責(zé)說(shuō)明(精選31篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)企業(yè)數(shù)據(jù)營(yíng)銷平臺(tái)的設(shè)計(jì)與需求分析,并對(duì)庫(kù)內(nèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行定期更新維護(hù)和異常處理;2、負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)資源進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、查詢、統(tǒng)計(jì)及分析工作,建立消費(fèi)者行為分析模型;3、對(duì)客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘與分析,為客戶服務(wù)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷企...

  • 數(shù)據(jù)分析與挖掘工程師崗位職責(zé)(通用3篇)

    1、參與機(jī)器學(xué)習(xí)的平臺(tái)的搭建,為數(shù)據(jù)分析提取提供平臺(tái)支持;2、參與各類業(yè)務(wù)的'機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)需求的開發(fā)和支持;3、集成各類成熟的機(jī)器學(xué)習(xí)算法以及計(jì)算平臺(tái);4、設(shè)計(jì)并落實(shí)人工智能(AI)在公司不同業(yè)務(wù)部門,不同應(yīng)用場(chǎng)景中的實(shí)現(xiàn);規(guī)劃...

  • 數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容(精選33篇)

    職責(zé):1.采集、分析統(tǒng)計(jì)倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)營(yíng)日/周/月進(jìn)銷數(shù)據(jù);2.設(shè)計(jì)倉(cāng)儲(chǔ)數(shù)據(jù)模型,優(yōu)化及評(píng)估;3.數(shù)據(jù)分析結(jié)果提交及建立數(shù)據(jù)報(bào)表;4.為倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)及決策提供業(yè)務(wù)分析及數(shù)據(jù)支持,提升倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理水平。...

  • 崗位職責(zé)