數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé)（通用14篇）

數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)描述：

　　1. 熟練操作業(yè)務(wù)系統(tǒng)，包括：數(shù)據(jù)收集平臺(tái)，客戶數(shù)據(jù)展示平臺(tái)，數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)等；

　　2. 協(xié)助完善公司的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析，清洗，配置規(guī)則和監(jiān)控；

　　3. 理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)需求，并從數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)中提取出相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整合、可視化展示；

　　4. 對(duì)客戶需求進(jìn)行研究，為產(chǎn)品研發(fā)和迭代提供決策依據(jù)。

　　職位要求：

　　1. 本科及以上學(xué)歷；

　　2. 誠(chéng)實(shí)正直，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，善于傾聽(tīng)，理解力強(qiáng)，樂(lè)于鉆研；

　　3. 良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　4. 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理能力，數(shù)理功底好，統(tǒng)計(jì)學(xué)背景優(yōu)先考慮；

　　5. 必須熟練使用以下工具：excel、powerpoint；

　　6. 熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)和sql優(yōu)先考慮；

　　7. 有tableau等可視化軟件項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)秀編程基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。

數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)描述：

　　1、服務(wù)預(yù)警落地實(shí)現(xiàn)；

　　2、機(jī)組預(yù)警邏輯的開發(fā)和程序的編制；

　　3、主動(dòng)運(yùn)維模型的開發(fā)，運(yùn)行問(wèn)題的預(yù)防（隱患的發(fā)現(xiàn)）；

　　4、機(jī)組問(wèn)題的分析、統(tǒng)籌和預(yù)警；

　　5、工業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用實(shí)踐（數(shù)據(jù)理論和工業(yè)經(jīng)驗(yàn)結(jié)合點(diǎn)）。

　　任職要求：

　　1、機(jī)械、電氣專業(yè)或數(shù)學(xué)專業(yè)背景；

　　2、有較好的'數(shù)學(xué)算法能力或者風(fēng)電機(jī)組技術(shù)經(jīng)驗(yàn)二者之一；

　　3、機(jī)械、電氣專業(yè)3年以上經(jīng)驗(yàn)，或數(shù)據(jù)1年以上應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；

　　4、優(yōu)秀的分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé) 篇3

　　1.收集、分析boss、增值業(yè)務(wù)系統(tǒng)的基本運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，生成規(guī)范、準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和報(bào)表，為職能部門決策提供依據(jù)。

　　2.參與報(bào)表程序設(shè)計(jì)、開發(fā)，確認(rèn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)口徑，確保程序開發(fā)符合實(shí)際需求。

　　3.匯總、生成計(jì)算機(jī)支撐中心的報(bào)表，指導(dǎo)縣公司進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析，確僻2營(yíng)工作正常開展。

　　4.審核日?qǐng)?bào)、月報(bào)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。

　　5.統(tǒng)計(jì)、生成地區(qū)各類網(wǎng)間結(jié)算(包括各電信運(yùn)營(yíng)商、sp、聲訊臺(tái)等)數(shù)據(jù)，確保結(jié)算數(shù)據(jù)按時(shí)、準(zhǔn)確提供。

　　6.制定地市boss、增值業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)管理規(guī)范，進(jìn)行項(xiàng)目管理工作，配合開發(fā)人員進(jìn)行boss、增值業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)程序的開發(fā)，確保項(xiàng)目的順利實(shí)施。

數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé) 篇4

　　工作職責(zé):

　　1、 建立公司數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，統(tǒng)籌管理公司內(nèi)部各經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的基礎(chǔ)定義，以確保數(shù)據(jù)的

　　準(zhǔn)確性，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)獲取的便捷性;

　　2、 搭建數(shù)據(jù)管理平臺(tái)，進(jìn)行信息管理系統(tǒng)的規(guī)劃、管理和維護(hù);

　　3、 公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)決策的數(shù)據(jù)支持分析工作，包括各種制式報(bào)表并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及時(shí)進(jìn)

　　行熱點(diǎn)、重點(diǎn)數(shù)據(jù)的調(diào)整和分析;

　　4、 對(duì)外數(shù)據(jù)支持工作，包括保監(jiān)會(huì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及稽核數(shù)據(jù)、行業(yè)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)等報(bào)送工作;

　　5、 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)資料的整理、存檔、管理。

　　職位要求:

　　1、 全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)類、計(jì)算機(jī)類、財(cái)務(wù)類、金融類等相關(guān)專業(yè);

　　2、有信息管理系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、條理清晰、邏輯嚴(yán)密、思路開闊、具有高度演繹推理能力，較強(qiáng)的領(lǐng)悟力、創(chuàng)新性和靈活性，善于學(xué)習(xí)和總結(jié);

　　4、 具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力

數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé) 篇5

　　1、了解和掌握數(shù)據(jù)管理、大數(shù)據(jù)等相關(guān)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品和流程,把握業(yè)務(wù)需求和需求分類;

　　2、理解和分析業(yè)務(wù)部門提出的業(yè)務(wù)需求,依據(jù)管理規(guī)范評(píng)估質(zhì)量,提出改進(jìn)建議,協(xié)助業(yè)務(wù)人員完善需求說(shuō)明書,提升業(yè)務(wù)需求質(zhì)量;

　　3、組織并參與需求分析工作,負(fù)責(zé)提出需求的應(yīng)用分配,補(bǔ)充和完善非功能性,明確主導(dǎo)項(xiàng)目組,形成需求實(shí)現(xiàn)建議書;

　　4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成各項(xiàng)任務(wù)

　　任職資格:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息工程相關(guān)專業(yè)。

　　2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有金融市場(chǎng)相關(guān)項(xiàng)目需求分析經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具備較全面的行業(yè)務(wù)知識(shí),熟知銀行關(guān)鍵產(chǎn)品和流程包括同業(yè)、票據(jù)、支付結(jié)算、風(fēng)險(xiǎn)、資金相關(guān)業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)總帳等,具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,并對(duì)相關(guān)監(jiān)管要求較為熟悉。

　　4、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力,具有較強(qiáng)的需求梳理和文檔能力;具備良好的交流和溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作腳踏實(shí)地,認(rèn)真負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能承受一定的工作壓力。

數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、數(shù)據(jù)監(jiān)控：構(gòu)建營(yíng)銷指標(biāo)監(jiān)控體系，根據(jù)指標(biāo)監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢(shì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，進(jìn)行異常排查、專項(xiàng)分析等工作，并提出有效的解決策略；

　　2、業(yè)績(jī)管控：建立全面的業(yè)績(jī)管控體系，從任務(wù)拆解、業(yè)績(jī)追蹤、業(yè)績(jī)預(yù)警、業(yè)績(jī)核算等全流程管控，定期預(yù)測(cè)，及時(shí)跟進(jìn)，推進(jìn)業(yè)績(jī)完成；

　　3、業(yè)務(wù)分析：主動(dòng)開展策略研究，基于業(yè)務(wù)實(shí)際問(wèn)題快速響應(yīng)，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)，輸出高質(zhì)量的洞察和判斷，為決策提供引導(dǎo)；

　　4、團(tuán)隊(duì)管理：搭建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程機(jī)制，強(qiáng)化與業(yè)務(wù)、產(chǎn)品等部門協(xié)作，提高自動(dòng)化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)能力，保證多個(gè)高難度分析項(xiàng)目高效率并行；指導(dǎo)并培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)成長(zhǎng)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)。

　　任職資格：

　　1、碩士及以上學(xué)歷；統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)背景；至少5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)；管理過(guò)不低于4-6人的分析團(tuán)隊(duì)；

　　2、熟練使用mysql、hive、spark等，至少熟悉python、r、tableau、spss、sas等一種工具；熟練使用時(shí)間序列、聚類分析、邏輯回歸、因果分析等統(tǒng)計(jì)方法；

　　3、結(jié)果導(dǎo)向，對(duì)業(yè)務(wù)理解能力強(qiáng)，良好的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果，并用簡(jiǎn)潔而清晰的方式呈現(xiàn)數(shù)據(jù)分析背后的商業(yè)邏輯和相關(guān)洞察，具備出色的結(jié)構(gòu)化思維能力；

　　4、良好的跨團(tuán)隊(duì)、部門溝通及資源整合能力，能夠獨(dú)立開展研究項(xiàng)目。

數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé) 篇7

　　職位描述：

　　1. 基于hadoop生態(tài)系統(tǒng)進(jìn)行大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)；

　　2. 負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)條線相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)建模

　　3. 負(fù)責(zé)基于sqoop，hive、spark、sparksql、mysql進(jìn)行大數(shù)據(jù)開發(fā)

　　4. 負(fù)責(zé)離線運(yùn)算、實(shí)時(shí)計(jì)算平臺(tái)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開發(fā)及運(yùn)維

　　5. 負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)平臺(tái)進(jìn)行性能調(diào)優(yōu)

　　任職要求：

　　1、.統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，6年以上大數(shù)據(jù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2.熟練掌握shell、python開發(fā)語(yǔ)言；

　　3.熟練掌握hadoop、hive、hbase、spark、spark sql、storm、sqoop、kafka、flume、sparkmlib等分布式框架原理，有相關(guān)的調(diào)優(yōu)、運(yùn)維、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

　　4.熟練掌握mysql數(shù)據(jù)庫(kù)集群；

　　5. 精通主流etl開發(fā)工具，如：informatica、data services、kettle;精通主流調(diào)度工具，如：azkaban， oozie

　　6.有數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、分析系統(tǒng)、用戶畫像等產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　7.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)結(jié)合能力；

　　8.有醫(yī)療或者大健康背景優(yōu)先；

　　9.有較強(qiáng)的獨(dú)立、主動(dòng)的學(xué)習(xí)能力，良好的溝通表達(dá)能力。

數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé) 篇8

　　1、根據(jù)總部的要求組織分部各部門進(jìn)行年度預(yù)算編制工作，對(duì)分部的年度預(yù)算進(jìn)行匯總、審核、上報(bào)。

　　2、根據(jù)公司的預(yù)算管理要求執(zhí)行預(yù)算，進(jìn)行日常經(jīng)營(yíng)預(yù)算的調(diào)整及規(guī)劃。

　　3、牽頭進(jìn)行分部?jī)?nèi)新開店預(yù)算的編制、并進(jìn)行匯總、上報(bào)，負(fù)責(zé)牽頭出具新開店決算。

　　4、對(duì)區(qū)域周度、月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)狀況及專項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)行多維度的分析，分析各部門及業(yè)務(wù)的業(yè)績(jī)，提供決策。

　　5、跟蹤財(cái)務(wù)分析中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出管理建議，并跟蹤改進(jìn)。

　　6、審核月度績(jī)效數(shù)據(jù)，確�？�(jī)效數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

　　7、通過(guò)分析，配合總部預(yù)算組進(jìn)行預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)、原則、制度的優(yōu)化，向總部提出優(yōu)化建議。

　　8、通過(guò)決算不斷優(yōu)化預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)

　　9、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成開源類指標(biāo)及控制費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)使用

　　10、負(fù)責(zé)異業(yè)和供應(yīng)商的收入跟蹤管理

　　11、負(fù)責(zé)對(duì)異業(yè)和供應(yīng)商進(jìn)行相關(guān)制度流程的培訓(xùn)

　　12、負(fù)責(zé)對(duì)促銷活動(dòng)的審批及效果分析。

數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助解決方案經(jīng)理完成品牌方DMP，程序化投放，大小數(shù)據(jù)消費(fèi)者洞察，社交客戶管理等不同項(xiàng)目的需求梳理及執(zhí)行;

　　2.熟悉了解各種大數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)，獲取方式，商業(yè)價(jià)值等;跨部門溝通合作獲取所需數(shù)據(jù)

　　3.進(jìn)行內(nèi)外部資源調(diào)配，與產(chǎn)品部門溝通客戶需求，進(jìn)行需求評(píng)估;

　　4.收集大數(shù)據(jù)行業(yè)最新動(dòng)態(tài)進(jìn)行匯總;

　　任職資格

　　1、本科以上學(xué)歷，廣告、營(yíng)銷、心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)或相關(guān)專業(yè)。

　　2、具備良好的溝通能力、理解能力和一定的靈活性。

　　3、熱愛(ài)數(shù)字行業(yè)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維強(qiáng)。

　　4、工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，并能承受一定的.工作壓力。

　　5、優(yōu)秀的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，能熟練使用PPT和EXCEL 6、廣告或數(shù)據(jù)分析行業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)將優(yōu)先考慮。

數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé) 篇10

　　1、進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)等財(cái)務(wù)核算，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、往來(lái)款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督;

　　2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;

　　3、每月納稅申報(bào)。

　　4、負(fù)責(zé)稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)。

數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)渠道銷售、營(yíng)銷活動(dòng)/玩法、用戶生命周期管理、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)等營(yíng)銷板塊的數(shù)據(jù)分析工作

　　2、搭建各板塊KPI指標(biāo)體系+KSF追溯體系，落地成數(shù)據(jù)看板并持續(xù)迭代優(yōu)化，讓業(yè)務(wù)有數(shù)可看，有據(jù)可依，幫助監(jiān)控業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成情況，快速定位業(yè)務(wù)問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)動(dòng)作的靈敏響應(yīng)和快速調(diào)整

　　3、緊跟業(yè)務(wù)變化，在關(guān)鍵決策點(diǎn)進(jìn)行深入分析，為業(yè)務(wù)策略制定、效果評(píng)估和策略優(yōu)化提供建議支持；并通過(guò)專項(xiàng)性的復(fù)盤分析，幫助沉淀業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，指明發(fā)展方向

　　4、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)的綜合性診斷，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，并深入剖析，以定位問(wèn)題本質(zhì)，探查改善方向，推動(dòng)業(yè)務(wù)優(yōu)化

　　5、基于業(yè)務(wù)需求和數(shù)據(jù)價(jià)值洞察，設(shè)計(jì)并落地?cái)?shù)據(jù)服務(wù)，推動(dòng)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)；

數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé)：

　　1、追蹤企業(yè)研發(fā)管線和研發(fā)進(jìn)展，整合醫(yī)藥行業(yè)國(guó)際前沿資訊，主要負(fù)責(zé)有數(shù)據(jù)庫(kù)的日常數(shù)據(jù)更新和維護(hù)；

　　2、數(shù)據(jù)庫(kù)常見(jiàn)數(shù)據(jù)源分析和挖掘，優(yōu)化數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯，制定或完善數(shù)據(jù)管理規(guī)范；

　　3、行業(yè)數(shù)據(jù)、政策和研發(fā)趨勢(shì)的深度挖掘與分析，參與到文章整理、選題和治療領(lǐng)域報(bào)告和產(chǎn)品優(yōu)化中；

　　4、參與新聞部門資訊編寫、調(diào)研部門行業(yè)研究、產(chǎn)品部門產(chǎn)品開發(fā)的部分工作

　　資格要求：

　　1、藥學(xué)、生命科學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，具有醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)、立項(xiàng)調(diào)研相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

　　2、熟悉國(guó)內(nèi)外藥品研發(fā)趨勢(shì)，可熟練使用藥物信息查詢常用網(wǎng)站及數(shù)據(jù)庫(kù)，并具有獨(dú)立檢索、閱讀和翻譯相關(guān)英文文獻(xiàn)能力；具有良好英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力者優(yōu)先；

　　3、可熟練使用excel等批量數(shù)據(jù)處理軟件，有python技能或者excel高階技巧優(yōu)先；

　　4、自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可快速學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)處理、內(nèi)容展示工具；

　　5、具有強(qiáng)烈的好奇心和行業(yè)敏感度，能夠快速跟進(jìn)行業(yè)熱點(diǎn)，并善于從數(shù)據(jù)層面發(fā)掘價(jià)值點(diǎn)；

　　6、思維嚴(yán)謹(jǐn)，歸納能力強(qiáng)，樂(lè)于，可以迅速將工作中的解決案例與大家交流；

　　7、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，以數(shù)據(jù)產(chǎn)品或項(xiàng)目為核心，共同推進(jìn)工作進(jìn)程。

數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé) 篇13

　　1、協(xié)助搭建流量分析基礎(chǔ)設(shè)施，包括指標(biāo)體系、報(bào)表體系、分析主題；

　　2、接口市場(chǎng)部日常數(shù)據(jù)需求，對(duì)需求做梳理、分發(fā)和反饋，保證BI數(shù)據(jù)提供的一致、穩(wěn)定、高質(zhì)量，對(duì)數(shù)據(jù)服務(wù)SLA負(fù)責(zé)；

　　3、承接流量相關(guān)數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目，推動(dòng)業(yè)務(wù)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)，包括但不限于流量來(lái)源分析、頁(yè)面陳列優(yōu)化、顧客訪問(wèn)路徑分析、網(wǎng)站產(chǎn)品優(yōu)化；

　　4、基于數(shù)據(jù)分析成果，為管理層和業(yè)務(wù)部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議。

數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)某化妝品品牌的CRM項(xiàng)目的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)庫(kù)管理。

　　2、日常交易信息數(shù)據(jù)分析。

　　3、消費(fèi)者日常活動(dòng)效果分析。

　　4、月度和年度項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析。

　　5、根據(jù)客戶的需求，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)分析報(bào)表和分析維度。