數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé)（通用21篇）

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，搭建數(shù)據(jù)平臺;

　　2、及時、完整、準確制作/呈報各類銷售報表;

　　3、協(xié)助上級開展年度目標制定和分解、KPI體系設(shè)計及相關(guān)業(yè)務(wù)流程和規(guī)范建立;

　　4、評估各銷售團隊績效情況，管理監(jiān)督季度業(yè)務(wù)績效評估及提出改善方案;

　　5、建立銷售評估系統(tǒng)，為管理層提供及時、準確的銷售分析報告和解決建議;

　　6、協(xié)助開發(fā)、維護公司運營系統(tǒng)，對接銷售團隊進行宣導(dǎo)、培訓(xùn)及跟蹤實施。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷;具有較強的數(shù)字敏感性，較為精通EXCEL軟件，熟練應(yīng)用函數(shù)及相關(guān)的統(tǒng)計分析工具，熟練使用公司數(shù)據(jù)收集分析系統(tǒng);

　　2、思維活躍，邏輯性強，具備快速學(xué)習(xí)的能力;

　　3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的團隊合作精神;

　　4、有較強的職業(yè)責(zé)任心、執(zhí)行力。

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、通過店鋪數(shù)據(jù)，分析目前的運營異常(包括：負庫存、虛庫存、不動銷、商品轉(zhuǎn)贈品管理 等);

　　2、負責(zé)數(shù)據(jù)庫管理，分析數(shù)據(jù)反映的 機會點與亮點，為銷售業(yè)績達成提出 建設(shè)性以及可行性的建議和相應(yīng)的解決方案;

　　3、定期分析商品報表(如：消化率、周轉(zhuǎn)率、折扣率、毛利率 分析報表等)。

　　崗位要求：

　　1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，理科/財務(wù)/會計/ 統(tǒng)計學(xué) 等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者 優(yōu)先;

　　2、Excel 函數(shù) 及 數(shù)據(jù)透視表 熟練;

　　3、數(shù)據(jù)分析能力強;

　　4、有 3年以上 實體店 或 電商平臺 本職工作經(jīng)驗者 均可， 鞋類/服裝類/快銷品/日用品工作經(jīng)驗者 優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、對企業(yè)所屬行業(yè)容量、相關(guān)競品之間的市場占有率進行有效的量化檢測、跟蹤、評估;

　　2、對企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品銷售趨勢做出量化分析，專注市場變化趨勢，定義各產(chǎn)品的生命周期，并提供產(chǎn)品的相關(guān)對策;

　　3、對行業(yè)趨勢，特別是新市場、新業(yè)務(wù)、新材料進行跟蹤、評估、定期和不定期為經(jīng)營層提供相關(guān)報告;

　　4、負責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析，包括但不限于產(chǎn)品分析、用戶分析、運營分析等，能夠構(gòu)建項目分析相關(guān)的指標體系、分析框架，并根據(jù)分析結(jié)果提出可落地的業(yè)務(wù)策略建議;

　　5、利用數(shù)據(jù)分析等工具從各類源數(shù)據(jù)中總結(jié)規(guī)律，挖掘潛在問題和規(guī)律，提出有效合理的意見;

　　6、與業(yè)務(wù)部門密切聯(lián)系，根據(jù)業(yè)務(wù)需求，對數(shù)據(jù)進行提取、整合、分析，通過數(shù)據(jù)為產(chǎn)品、業(yè)務(wù)優(yōu)化提供效果評估，為產(chǎn)品調(diào)整提供數(shù)據(jù)決策支持。

　　任職要求：

　　1、本科以上，金融、財會、統(tǒng)計、計算機、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、5年以上涂料、建材行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;

　　3、熟練使用相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具;

　　4、具有較強的團隊管理能力，溝通、組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，執(zhí)行力強，抗壓能力強。

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)商品相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，常規(guī)報表的數(shù)據(jù)更新

　　2、負責(zé)日常商品庫存預(yù)警及監(jiān)控，定期發(fā)起返單及制定回貨計劃

　　3、負責(zé)常規(guī)數(shù)據(jù)分析報告及臨時性和項目型數(shù)據(jù)分析報告

　　4、上級交辦的其他臨時工作任務(wù)

　　要求：

　　1、熟悉excel、ERP或各類數(shù)據(jù)分析軟件操作

　　2、對數(shù)據(jù)敏感，善于用數(shù)據(jù)挖掘和發(fā)現(xiàn)問題，具備良好的數(shù)據(jù)分析意識

　　3、具有數(shù)據(jù)分析或商品管理經(jīng)驗

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司會員數(shù)據(jù)和會員系統(tǒng)的管理工作，確保會員信息、會員消費數(shù)據(jù)準確統(tǒng)一;

　　2、對會員進行詳細而精準的分類、會員標簽的建立、會員經(jīng)營數(shù)據(jù)分析并定期輸出數(shù)據(jù)報告;

　　3、與大數(shù)據(jù)部門建立有效溝通，對會員數(shù)據(jù)進行建模、數(shù)據(jù)分析、需求挖掘并使之應(yīng)用到前臺的業(yè)務(wù)當(dāng)中并進行應(yīng)用培訓(xùn);

　　4、日常數(shù)據(jù)監(jiān)控及數(shù)據(jù)預(yù)警，各渠道會員經(jīng)營指標任務(wù)的下發(fā)及完成情況追蹤;

　　5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，與IT部門溝通CRM系統(tǒng)功能開發(fā)需求，確保系統(tǒng)能滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求;

　　6、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，與公司各部門對接，提供各業(yè)務(wù)部門提出的會員數(shù)據(jù)需求。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷/統(tǒng)計學(xué)/信息管理專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上零售行業(yè)數(shù)據(jù)分析、客戶數(shù)據(jù)分析、CRM系統(tǒng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、精通使用EXCEL/PPT等辦公軟件，有數(shù)據(jù)庫使用經(jīng)驗，熟練使用SAP/SQL等數(shù)據(jù)庫工具更佳;

　　4、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力及報告撰寫能力，有大健康行業(yè)/零售行業(yè)CRM管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、具有很強的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能適應(yīng)各種壓力及挑戰(zhàn);

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司電商類、C端數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、定期報送及管理工作;

　　2、負責(zé)公司數(shù)據(jù)分析和挖掘根據(jù)業(yè)務(wù)需求，編制報表模型，并及時完成報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析處理工作，為業(yè)務(wù)運營推廣提供數(shù)據(jù)支撐;

　　3、負責(zé)公司電商類、C端數(shù)據(jù)分析等相關(guān)報告的定期撰寫和匯報;

　　4、負責(zé)完成行業(yè)內(nèi)的宏觀政策分析、市場動態(tài)分析工作，為公司決策提供支撐服務(wù);

　　5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，三年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

　　2、熟悉MySQL或某一數(shù)據(jù)庫的使用，熟練掌握SQL相關(guān)的DML數(shù)據(jù)操作語言;

　　3、熟練使用WebTrends、cognos、SPSS等分析工具軟件，熟練使用Office辦公軟件;

　　4、了解基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析方法，包含：描述性分析、回歸分析、方差分析;

　　5、邏輯思維和分析能力強，對數(shù)據(jù)敏感很強的數(shù)據(jù)分析能力，具有敏感的商業(yè)和市場意識;

　　6、具備良好的溝通能力和項目推進能力，具備很強的創(chuàng)新和執(zhí)行能力，以結(jié)果為導(dǎo)向;

　　7、有相關(guān)數(shù)據(jù)可視化工作經(jīng)驗、自動化報表開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé) 篇7

　　職責(zé)

　　1、與各部門保持溝通，確保數(shù)據(jù)信息的準確性

　　2、對數(shù)據(jù)進行篩選和整理，提高項目數(shù)據(jù)分析效率

　　3、能從事內(nèi)部管理所需報表的制作及分析

　　4、能進行數(shù)據(jù)分析挖掘工作

　　5、完成專項命題的分析研究工作，并提交工作報告

　　6、對部門決策提供數(shù)據(jù)支持

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)理統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)

　　2、有較強數(shù)據(jù)處理及分析能力，對數(shù)字敏感

　　3、思維敏捷，有較強的邏輯分析能力，善于發(fā)現(xiàn)和思考問題

　　4、熟練使用常用數(shù)據(jù)軟件SQL、Excel、SPSS、SAS

　　5、具有良好的學(xué)習(xí)能力、理解能力，能承擔(dān)一定的工作壓力

　　6、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1.參與BI/全面預(yù)算系統(tǒng)實施，與供應(yīng)商配合完成項目需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)開發(fā)等工作;

　　2.負責(zé)數(shù)據(jù)倉庫及BI項目的ETL流程規(guī)則設(shè)計、開發(fā)、維護;

　　3.在實施過程中，正確引導(dǎo)客戶，及時反饋用戶意見、并跟蹤問題的解決;

　　4.參與項目后期的技術(shù)支持及臨時BI分析需求開發(fā)。

　　任職要求：

　　1. 統(tǒng)招本科及以上，熟悉Oracle，SQL Server等主流數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品，熟悉GP者優(yōu)先;

　　2. 2年以上BI報表開發(fā)或全面預(yù)算項目實施工作經(jīng)驗。有數(shù)據(jù)倉庫和ETL相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗,，熟悉帆軟報表開發(fā)、kettle或?qū)崟r數(shù)據(jù)處理者優(yōu)先;

　　3. 具備良好的服務(wù)意識和責(zé)任心，較強的學(xué)習(xí)能力，團隊合作能力，溝通協(xié)作能力，抗壓能力，具備一定的財務(wù)知識及房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1.負責(zé)優(yōu)化團隊日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、計劃撰寫和實施監(jiān)督;

　　2.負責(zé)優(yōu)化團隊數(shù)據(jù)統(tǒng)籌流程及規(guī)范，幫助團隊成員提高數(shù)據(jù)敏感度;

　　3.游戲日常數(shù)據(jù)分析，并提供相關(guān)的數(shù)據(jù)分析報告;

　　4.協(xié)助建立團隊KPI指標;

　　5.已有數(shù)據(jù)后臺的優(yōu)化及新功能的搭建。

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè);

　　2、 3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，至少1年游戲數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;

　　3、 熟練運用數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析軟件(包括但不限于SQL、EXCEL等);

　　4、 對數(shù)據(jù)具有高度的敏感度和警覺性，能夠洞察數(shù)據(jù)異常的原因，并提出改進意見;

　　5、 良好的邏輯分析能力和文字表達能力，具備數(shù)據(jù)分析報告講解能力。

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、 負責(zé)維護項目各類報表，梳理規(guī)劃報表需求，實現(xiàn)日常數(shù)據(jù)可視化;

　　2、 完成數(shù)據(jù)分析項目過程中的數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展示工作;

　　3、 建立適合運營產(chǎn)線的EXCEL數(shù)據(jù)模型，并監(jiān)測數(shù)據(jù)動態(tài);

　　4、 日常監(jiān)控項目數(shù)據(jù)指標，對異常指標進行分析，并提供調(diào)整意見;

　　5、 精通Excel，熟悉PPT制作及基本的SQL;

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)類、統(tǒng)計學(xué)、計算機信息類等相關(guān)專業(yè);

　　2、精通Excel，至少掌握30個以上函數(shù)并具備嵌套能力，能熟練運用數(shù)據(jù)透視表進行匯總更新;

　　3、理解數(shù)組原理;

　　4、有很強的數(shù)學(xué)邏輯思維能力及統(tǒng)計分析能力;

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé) 篇11

　　職責(zé)一：商品數(shù)據(jù)支持

　　1、SAP/BW數(shù)據(jù)信息提取，按時準確的提供各類商品管理報表，并對于輸出信息不斷優(yōu)

　　化

　　2、商品管理基礎(chǔ)信息及共享平臺的日常運維，發(fā)現(xiàn)異常及時反饋并溝通解決

　　3、根據(jù)存貨現(xiàn)狀定期制定促銷商品計劃及庫存滾動計劃并通告各相關(guān)

　　4、部門商品管理大數(shù)據(jù)分析，從數(shù)據(jù)背后發(fā)掘管理待優(yōu)化和提升點

　　職責(zé)二：協(xié)作支持

　　1、所屬品類和渠道間貨品統(tǒng)計、調(diào)配及門店訂貨審批和指導(dǎo)

　　2、根據(jù)各渠道各平臺不同屬性和模式，安排渠道間庫存調(diào)配，促進存貨消化

　　3、快單反應(yīng)，與制單中心及物流中心對接，確保訂單作業(yè)信息順暢銜接

　　4、參與商品管理基建項中相關(guān)流程節(jié)點運維支持

　　5、商品管理系統(tǒng)關(guān)鍵用戶，負責(zé)商品流程復(fù)核節(jié)點的對接

　　職責(zé)三：庫存管理

　　1、共享庫存分配管理，電商商品OMS分配，渠道間庫存調(diào)配協(xié)調(diào)及二級審批

　　2、協(xié)助線下店合理設(shè)置系統(tǒng)目標庫存參數(shù)，共同確保自動配貨系統(tǒng)高效運作

　　3、參與新店商品籌備

　　4、根據(jù)商品規(guī)劃和銷售計劃，對商品結(jié)構(gòu)、庫存進行合理有效的控制

　　5、商品逆向召回批次計劃，對接物流中心召回運營流程

　　職責(zé)四：溝通協(xié)調(diào)管理

　　1、對接電商、實體店、特賣等各銷售渠道貨品流通

　　2、以系統(tǒng)數(shù)據(jù)為支持，將線上線下各渠道及倉儲存貨相關(guān)情況及時反饋品牌部，并提出

　　補貨需求、庫存消化或調(diào)整建議

　　3、新進人員的培訓(xùn)和幫帶，并不斷完善本崗位工作

　　崗位要求：

　　1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，2年以上數(shù)據(jù)管理工作經(jīng)驗;

　　2、有SAP、BW基礎(chǔ)理論，精通EXCEL，擅長PPT制作及演講優(yōu)先;

　　3、良好的組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力

　　4、良好的應(yīng)變能力及溝通表達能力

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé) 篇12

　　1、建立并完善公司內(nèi)部經(jīng)營分析體系，輸出各部門績效考核相關(guān)的經(jīng)營目標、預(yù)算，業(yè)績、收入、成本、利潤等經(jīng)營數(shù)據(jù)，整合年度/季度/月度經(jīng)營分析報告，為管理層決策提供有效參考;

　　2、定期對銷售情況進行進銷存分析和庫存監(jiān)控，對店鋪滯銷款商品提出合理的解決建議，對數(shù)據(jù)分析結(jié)果進行監(jiān)控及審查，并提出修改優(yōu)化方案;

　　3、根據(jù)日常數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計工作，搭建數(shù)據(jù)分析指標體系及報表體系，并及時優(yōu)化，負責(zé)優(yōu)化數(shù)據(jù)整理及分析流程，制定高效的數(shù)據(jù)分析方式;

　　4、對商品銷售、店鋪營業(yè)額等各類報表進行分析，挖掘隱藏性的信息;對部門所有的調(diào)查表及時準確地進行統(tǒng)計和分析，提煉有價值的信息，提出相關(guān)建議上報部門經(jīng)理,以便及時正確作出決策;

　　5、持續(xù)改進公司的項目管理體系，完成對項目的成本分析，預(yù)算監(jiān)控，利潤核算，過程監(jiān)控，實現(xiàn)項目、項目集的成本收益，風(fēng)險，質(zhì)量等維度的監(jiān)控管理。

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求進行數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析和數(shù)據(jù)挖掘

　　2. 對部門收入、產(chǎn)品、終端、預(yù)算投放等各運營關(guān)鍵指標進行分析與建模

　　3. 根據(jù)需求梳理出具常規(guī)日/周/月/季報(表)模型

　　4. 數(shù)據(jù)采集規(guī)則制定

　　5. 完成業(yè)務(wù)基礎(chǔ)原始數(shù)據(jù)匹配工作，將跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)及手工數(shù)據(jù)進行唯一性匹配

　　6. 根據(jù)需求對特定數(shù)據(jù)進行采集、整理、分析，出具有建議性或預(yù)測性的數(shù)據(jù)報告，并向指定人員進行匯報。

　　任職要求：

　　1. 熟練操作使用office軟件尤其是Excel，對數(shù)據(jù)庫有基本的了解;

　　2. 了解并使用至少一門編程語言，能夠使用至少一種數(shù)據(jù)采集軟件;

　　3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析方法及數(shù)據(jù)建模能力;

　　4. 1年以上數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計經(jīng)驗，3年以上渠道或連鎖市場數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先;

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé) 篇14

　　1、建立健全各類數(shù)據(jù)分析指標，推動完善數(shù)據(jù)庫信息;

　　2、深入挖掘會員價值，結(jié)合市場信息進行多維度分析，提供建議與進行評估;

　　3、負責(zé)會員數(shù)據(jù)的挖掘與梳理，制定運營報告，提出運營建議;

　　4、支持各渠道數(shù)據(jù)需求(活動策劃、渠道大區(qū)、外部合作商等);

　　5、定期梳理行業(yè)相關(guān)大數(shù)據(jù)(百度、淘寶等)，組織分析分享。

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé) 篇15

　　職責(zé):

　　1、 對銷售過程中的相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析并持續(xù)跟蹤，及時且全面地掌握產(chǎn)品銷售情況、市場變動情況等;

　　2、 結(jié)合產(chǎn)品、價格、客戶等各個維度進行關(guān)聯(lián)分析，并針對經(jīng)營情況提供有效的改善方案，為公司制定營銷策略發(fā)揮指導(dǎo)性作用;

　　3、 日常銷售數(shù)據(jù)的采集、匯總、統(tǒng)計、評估與分析，建立事業(yè)部銷售數(shù)據(jù)庫，形成銷售畫像;

　　4、 負責(zé)建立銷售線的日、周、月、季、年度數(shù)據(jù)分析報表體系 ，形成分析模版并定期規(guī)范和優(yōu)化;

　　任職資格:

　　1、 全日制本科以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、 3年以上工作經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)庫語言(SQL)，擅長excel及PPT，了解SPSS/SAS等統(tǒng)計分析工具;

　　3、 互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)，銷售團隊數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、 出色的數(shù)據(jù)分析能力，溝通、協(xié)調(diào)能力;善于學(xué)習(xí);

　　5、 較強的責(zé)任心，積極主動，團隊意識強，聰明、樂觀、皮實、自省，可承受較大的工作壓力。

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1、 定期對各門店進行品類(SKU)數(shù)據(jù)及銷售數(shù)據(jù)的采集工作，按時提取日、周、月銷售數(shù)據(jù)，并根據(jù)要求進行排名、對比、分析;

　　2、 定期對重點品類(SKU)銷售數(shù)據(jù)進行整合，匯總數(shù)據(jù)后予以分析處理，做出相應(yīng)的數(shù)據(jù)報表，并進行同比、環(huán)比銷售數(shù)據(jù)分析;

　　3、年度等經(jīng)營計劃滾動調(diào)整及匯總;

　　4、 各種臨時性、促銷品以及新產(chǎn)品上市后的銷售數(shù)據(jù)進行采集及分析。

　　職位要求：

　　1、3年以上銷售或生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析或財務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)專業(yè)本科學(xué)歷背景優(yōu)先考慮;

　　2、對業(yè)務(wù)經(jīng)營有熱情，對數(shù)據(jù)敏感，喜歡分析工作;

　　3、良好的人際交往技巧，PPT及口頭表達能力強;

　　4、良好的專業(yè)知識，擁有較強的邏輯思維能力、分析、評估能力。

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)業(yè)務(wù)部相關(guān)數(shù)據(jù)報表的建立，根據(jù)經(jīng)營需求整理、規(guī)范、優(yōu)化業(yè)務(wù)分析報告;

　　2、研究數(shù)據(jù)分析方法，做到報表制作簡單、方便、實用，以方便屬地業(yè)務(wù)部理解與使用;

　　3、撰寫促銷郵件，解答屬地促銷咨詢，核算各類促銷的資格符合情況;

　　4、維護中臺數(shù)據(jù)報表，根據(jù)業(yè)務(wù)需求負責(zé)整理及編寫中臺報表需求文檔及邏輯說明;

　　5、負責(zé)各類大會資格售賣，與IT溝通售賣需求，售賣過程中進行后臺配置，并出具報告;

　　6、通過數(shù)據(jù)分析，挖掘業(yè)務(wù)問題，并提出合理改善建議，以促進業(yè)務(wù)操作的持續(xù)優(yōu)化。

　　職責(zé)要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、熟悉Excel/Powerpoint的使用，熟練使用圖表及函數(shù)功能，有PS基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮;

　　3、能獨立負責(zé)項目性工作，較強的邏輯思維能力，對數(shù)據(jù)有敏銳的分析、判斷能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)跨團隊協(xié)作能力;

　　4、對待工作富有熱情，并能承受較強的工作壓力。

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)各類業(yè)務(wù)需求和具體問題，進行數(shù)據(jù)提取、匯總和統(tǒng)計分以及數(shù)據(jù)報表編制等;

　　2、跟蹤核心業(yè)務(wù)指標變化，通過數(shù)據(jù)分析定位問題，并給予解決方案建議;

　　3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成相關(guān)數(shù)據(jù)需求，推動產(chǎn)品發(fā)展和提供優(yōu)化方案;

　　4、對業(yè)務(wù)有很強的興趣，喜歡并擅長利用數(shù)據(jù)分析來解決業(yè)務(wù)問題;

　　5、通過外部數(shù)據(jù)挖掘和校驗，對行業(yè)價值數(shù)據(jù)進行跟蹤和分析，為業(yè)務(wù)或戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)決策支持。

　　任職要求：

　　1、熟練使用excel完成數(shù)據(jù)的提取、統(tǒng)計、分析;

　　2、大專及以上學(xué)歷，計算機、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3、2年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，電商行業(yè)/零售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé) 篇19

　　1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)本部門的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計分析工作，實現(xiàn)信息價值最大化，為公司決策提供必要的依據(jù);

　　2、定期對銷售情況進行進銷存分析和庫存監(jiān)控，對店鋪滯銷款商品提出合理的解決建議，對數(shù)據(jù)分析結(jié)果進行監(jiān)控及審查，并提出修改優(yōu)化方案;

　　3、根據(jù)日常數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計工作，搭建數(shù)據(jù)分析指標體系及報表體系，并及時優(yōu)化，負責(zé)優(yōu)化數(shù)據(jù)整理及分析流程，制定高效的數(shù)據(jù)分析方式;

　　4、對商品銷售、店鋪營業(yè)額等各類報表進行分析，挖掘隱藏性的信息;對部門所有的調(diào)查表及時準確地進行統(tǒng)計和分析，提煉有價值的信息，提出相關(guān)建議上報部門經(jīng)理,以便及時正確作出決策。

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé) 篇20

　　職責(zé):

　　1、可行性分解公司的費用預(yù)算并基于公司的全面預(yù)算分解電商銷售目標;

　　2、負責(zé)電商相關(guān)數(shù)據(jù)的維護、分析工作，挖掘數(shù)據(jù)分析需求，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果為業(yè)務(wù)運行提供策略建議;

　　3、基于公司的戰(zhàn)略目標，負責(zé)客戶維護工作，合理分類客戶，量化管理客戶信息，為客戶提供個性化的營銷服務(wù)，提高客戶復(fù)購率;

　　4、電商的折扣、營銷活動分析，提供有效的價格組合、活動優(yōu)化建議;

　　5、電商商品銷售分析，對異動數(shù)據(jù)分析挖掘潛在風(fēng)險和機會，為運營提供商品優(yōu)化建議;

　　6、上級安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年以上數(shù)據(jù)分析或客戶關(guān)系管理、客戶營銷相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、計算機二級/SAS/SPSS等其他數(shù)據(jù)分析、挖掘相關(guān)能力;

　　4、掌握項目管理、客戶關(guān)系運營、財務(wù)數(shù)據(jù)等基本知識，掌握競爭情報收集、分析和戰(zhàn)略預(yù)測的多維度工具和方法;

　　5、學(xué)習(xí)能力強，邏輯思維能力強，強烈的數(shù)據(jù)敏感度，有一定的影響力和預(yù)判性思維。

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé) 篇21

　　職責(zé)：

　　對公司日常經(jīng)營數(shù)據(jù)進行整理和分析，為公司及業(yè)務(wù)部門提供精準的數(shù)據(jù)支持及業(yè)務(wù)分析;

　　快速響應(yīng)業(yè)務(wù)方的數(shù)據(jù)需求。根據(jù)具體業(yè)務(wù)場景及其相關(guān)數(shù)據(jù)分析研究，有效洞察相關(guān)業(yè)務(wù)的問題、機會和瓶頸，幫助業(yè)務(wù)作出準確判斷;

　　負責(zé)運營數(shù)據(jù)分析，設(shè)計業(yè)務(wù)評估體系，為業(yè)務(wù)決策提供支持;

　　根據(jù)業(yè)務(wù)情況，制定業(yè)務(wù)管理和督查體系，監(jiān)控異常變動，對業(yè)務(wù)管理及優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持;

　　規(guī)劃長期的分析框架、根據(jù)目前業(yè)務(wù)情況協(xié)助撰寫數(shù)據(jù)分析和經(jīng)營分析報告。

　　任職要求：

　　全日制公立統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計量經(jīng)濟學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3年以上業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，需熟練使用SQL、excel等工具，使用過SPSS優(yōu)先，有數(shù)據(jù)可視化成功案例優(yōu)先，有獨立開展業(yè)務(wù)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、項目管理相關(guān)經(jīng)驗;

　　良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)敏感度，有大型汽車金融公司或互金公司總部/業(yè)務(wù)線數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗可優(yōu)先考慮;

　　執(zhí)行力強，溝通協(xié)調(diào)表達能力強，思維邏輯能力強;

　　抗壓能力強，有時間節(jié)點意識，能高效準時交付工作成果。