數(shù)據(jù)分析主管的基本職責（精選26篇）

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責 篇1

　　職責：

　　1、管理基礎數(shù)據(jù)，搭建數(shù)據(jù)平臺;

　　2、及時、完整、準確制作/呈報各類銷售報表;

　　3、協(xié)助上級開展年度目標制定和分解、KPI體系設計及相關(guān)業(yè)務流程和規(guī)范建立;

　　4、評估各銷售團隊績效情況，管理監(jiān)督季度業(yè)務績效評估及提出改善方案;

　　5、建立銷售評估系統(tǒng)，為管理層提供及時、準確的銷售分析報告和解決建議;

　　6、協(xié)助開發(fā)、維護公司運營系統(tǒng)，對接銷售團隊進行宣導、培訓及跟蹤實施。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學歷;具有較強的數(shù)字敏感性，較為精通EXCEL軟件，熟練應用函數(shù)及相關(guān)的統(tǒng)計分析工具，熟練使用公司數(shù)據(jù)收集分析系統(tǒng);

　　2、思維活躍，邏輯性強，具備快速學習的能力;

　　3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的團隊合作精神;

　　4、有較強的職業(yè)責任心、執(zhí)行力。

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責 篇2

　　職責：

　　1、通過店鋪數(shù)據(jù)，分析目前的運營異常(包括：負庫存、虛庫存、不動銷、商品轉(zhuǎn)贈品管理 等);

　　2、負責數(shù)據(jù)庫管理，分析數(shù)據(jù)反映的 機會點與亮點，為銷售業(yè)績達成提出 建設性以及可行性的建議和相應的解決方案;

　　3、定期分析商品報表(如：消化率、周轉(zhuǎn)率、折扣率、毛利率 分析報表等)。

　　崗位要求：

　　1、大�；蛞陨蠈W歷，理科/財務/會計/ 統(tǒng)計學 等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者 優(yōu)先;

　　2、Excel 函數(shù) 及 數(shù)據(jù)透視表 熟練;

　　3、數(shù)據(jù)分析能力強;

　　4、有 3年以上 實體店 或 電商平臺 本職工作經(jīng)驗者 均可， 鞋類/服裝類/快銷品/日用品工作經(jīng)驗者 優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責 篇3

　　職責：

　　1、負責商品相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，常規(guī)報表的數(shù)據(jù)更新

　　2、負責日常商品庫存預警及監(jiān)控，定期發(fā)起返單及制定回貨計劃

　　3、負責常規(guī)數(shù)據(jù)分析報告及臨時性和項目型數(shù)據(jù)分析報告

　　4、上級交辦的其他臨時工作任務

　　要求：

　　1、熟悉excel、ERP或各類數(shù)據(jù)分析軟件操作

　　2、對數(shù)據(jù)敏感，善于用數(shù)據(jù)挖掘和發(fā)現(xiàn)問題，具備良好的數(shù)據(jù)分析意識

　　3、具有數(shù)據(jù)分析或商品管理經(jīng)驗

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責 篇4

　　職責：

　　1、對企業(yè)所屬行業(yè)容量、相關(guān)競品之間的市場占有率進行有效的量化檢測、跟蹤、評估;

　　2、對企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品銷售趨勢做出量化分析，專注市場變化趨勢，定義各產(chǎn)品的生命周期，并提供產(chǎn)品的相關(guān)對策;

　　3、對行業(yè)趨勢，特別是新市場、新業(yè)務、新材料進行跟蹤、評估、定期和不定期為經(jīng)營層提供相關(guān)報告;

　　4、負責相關(guān)業(yè)務的數(shù)據(jù)分析，包括但不限于產(chǎn)品分析、用戶分析、運營分析等，能夠構(gòu)建項目分析相關(guān)的指標體系、分析框架，并根據(jù)分析結(jié)果提出可落地的業(yè)務策略建議;

　　5、利用數(shù)據(jù)分析等工具從各類源數(shù)據(jù)中總結(jié)規(guī)律，挖掘潛在問題和規(guī)律，提出有效合理的意見;

　　6、與業(yè)務部門密切聯(lián)系，根據(jù)業(yè)務需求，對數(shù)據(jù)進行提取、整合、分析，通過數(shù)據(jù)為產(chǎn)品、業(yè)務優(yōu)化提供效果評估，為產(chǎn)品調(diào)整提供數(shù)據(jù)決策支持。

　　任職要求：

　　1、本科以上，金融、財會、統(tǒng)計、計算機、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、5年以上涂料、建材行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;

　　3、熟練使用相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具;

　　4、具有較強的團隊管理能力，溝通、組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，執(zhí)行力強，抗壓能力強。

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責 篇5

　　職責：

　　1、負責公司會員數(shù)據(jù)和會員系統(tǒng)的管理工作，確保會員信息、會員消費數(shù)據(jù)準確統(tǒng)一;

　　2、對會員進行詳細而精準的分類、會員標簽的建立、會員經(jīng)營數(shù)據(jù)分析并定期輸出數(shù)據(jù)報告;

　　3、與大數(shù)據(jù)部門建立有效溝通，對會員數(shù)據(jù)進行建模、數(shù)據(jù)分析、需求挖掘并使之應用到前臺的業(yè)務當中并進行應用培訓;

　　4、日常數(shù)據(jù)監(jiān)控及數(shù)據(jù)預警，各渠道會員經(jīng)營指標任務的下發(fā)及完成情況追蹤;

　　5、根據(jù)業(yè)務發(fā)展，與IT部門溝通CRM系統(tǒng)功能開發(fā)需求，確保系統(tǒng)能滿足業(yè)務發(fā)展需求;

　　6、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，與公司各部門對接，提供各業(yè)務部門提出的會員數(shù)據(jù)需求。

　　任職要求：

　　1、大學本科以上學歷/統(tǒng)計學/信息管理專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上零售行業(yè)數(shù)據(jù)分析、客戶數(shù)據(jù)分析、CRM系統(tǒng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、精通使用EXCEL/PPT等辦公軟件，有數(shù)據(jù)庫使用經(jīng)驗，熟練使用SAP/SQL等數(shù)據(jù)庫工具更佳;

　　4、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力及報告撰寫能力，有大健康行業(yè)/零售行業(yè)CRM管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、具有很強的責任感和敬業(yè)精神，能適應各種壓力及挑戰(zhàn);

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責 篇6

　　1、進行海量數(shù)據(jù)的清洗、統(tǒng)計和挖掘工作;

　　2、負責數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計分析類算法研究和實現(xiàn);

　　3、利用醫(yī)學研究大數(shù)據(jù)建立影響因素分析/病因探索、疾病發(fā)生發(fā)展和預后的各種預測模型;

　　4、與IT對接和溝通算法的上線部署，將分析模型工程化，常規(guī)問題反饋等。

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責 篇7

　　職責：

　　1、廣告投放支撐：利用阿里數(shù)據(jù)銀行、達摩盤等工具輸出優(yōu)質(zhì)人群包，協(xié)助公司各品牌進行廣告投放;

　　2、日�；�礎數(shù)據(jù)支撐：對公司各品牌的店鋪數(shù)據(jù)、競品數(shù)據(jù)、微博微信數(shù)據(jù)、客服數(shù)據(jù)、經(jīng)營數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)銀行AIPL數(shù)據(jù)等基礎數(shù)據(jù)進行維護;

　　3、專題項目：針對某個專題進行立項研究，輸出專題性報告，為實際業(yè)務賦能;

　　4、其他數(shù)據(jù)需求：處理公司各品牌的數(shù)據(jù)需求，提供數(shù)據(jù)支撐。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，統(tǒng)計、數(shù)學、計算機等專業(yè)背景優(yōu)先;

　　2、1年及以上數(shù)據(jù)分析或運營管理的相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、熟練使用Excel、SPSS、Access、SQL或VBA等操作;

　　4、良好的溝通能力和團隊合作能力;

　　5、強烈的責任心及抗壓能力，工作細致有條理，善于學習

　　6、優(yōu)秀應屆本科生可考慮。

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責 篇8

　　職責：

　　1.負責集團各項運營數(shù)據(jù)的整理及分析，形成定期銷售報表和運營分析報告;

　　2.完善現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫，建立多維度數(shù)據(jù)管理信息，

　　3.構(gòu)建業(yè)務數(shù)據(jù)分析體系，幫助確定各項業(yè)務數(shù)據(jù)指標;

　　4.負責公司客戶行為數(shù)據(jù)分析，通過數(shù)據(jù)分析對產(chǎn)品、運營、市場提出方向性建議并推動實施; 協(xié)助組織公司季度、年度營銷總結(jié)會議，會議決議的推進及落實;

　　5.參與公司信息化(營銷體系)及運營管理工作和系統(tǒng)建設;

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)計學、應用數(shù)學等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷;

　　2、3年以上工作經(jīng)驗，有過建材、房地產(chǎn)等行業(yè)優(yōu)先;

　　3、較強的數(shù)據(jù)敏感度，邏輯分析能力和文檔寫作能力;

　　4、有責任心，良好的溝通能力和組織管理能力以及心理承受能力，勇于接受挑戰(zhàn);

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責 篇9

　　職責：

　　1.各類日/周/月等統(tǒng)計報表的制作，確保數(shù)據(jù)準確。

　　2.根據(jù)各業(yè)務部門提出的不同要求進行數(shù)據(jù)的收集和整理

　　3.使用SQL或類似工具設計并制作各類自動報表，提供給業(yè)務部門日常查詢

　　4.對各類報表進行優(yōu)化，提高報表制作的效率及準確性

　　5.負責數(shù)據(jù)庫的管理和維護工作

　　6.對各類業(yè)務數(shù)據(jù)進行分析和挖掘，為業(yè)務部門的商務決策提供輔助

　　職位要求：

　　1. 大�；虮究埔陨蠈W歷(計算機專業(yè)/數(shù)學專業(yè)/統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè))

　　2.2年以上數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗，包括報表制作及數(shù)據(jù)分析等

　　3.熟悉Excel及Access，以及EXCEL各類主要的運算函數(shù)

　　4.熟悉VBA，能通過VBA編制簡單的自動化工具并提高相關(guān)工作的對應效率

　　5.邏輯性強，做事有條理，自學能力強，能快速掌握業(yè)務層面的知識并和日常的數(shù)據(jù)作成建立緊密聯(lián)系

　　6.仔細耐心，強烈的責任心，對數(shù)字高度敏感

　　7.日語二級或英語四級水平相當，能進行書面工作交流

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責 篇10

　　1、建立健全各類數(shù)據(jù)分析指標，推動完善數(shù)據(jù)庫信息;

　　2、深入挖掘會員價值，結(jié)合市場信息進行多維度分析，提供建議與進行評估;

　　3、負責會員數(shù)據(jù)的挖掘與梳理，制定運營報告，提出運營建議;

　　4、支持各渠道數(shù)據(jù)需求(活動策劃、渠道大區(qū)、外部合作商等);

　　5、定期梳理行業(yè)相關(guān)大數(shù)據(jù)(百度、淘寶等)，組織分析分享。

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責 篇11

　　職責：

　　1、負責大區(qū)計劃提報的組織、指導、跟進、分析、審核;

　　2、負責大區(qū)訂單提交、發(fā)運進度跟進、督促、協(xié)調(diào);

　　3、負責大區(qū)計劃執(zhí)行結(jié)果分析、總結(jié)、匯報以及解決問題所需建議、方案;

　　4、負責分倉庫存量設置，庫容規(guī)劃，分倉配送，賣場訂單滿足率、倉配資源可行性評估及分倉運營費用管控;

　　5、負責定期對大區(qū)預算、計劃達成情況，分支庫存情況、運用控制等做分析報告。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，物流管理、統(tǒng)計學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、綜合能力強，具有較好的理解能力、表達能力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和學習能力;

　　3、積極主動、踏實、堅韌、承壓能力強，具有挑戰(zhàn)精神。

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責 篇12

　　職責：

　　1、負責人工智能產(chǎn)品計算機視覺相關(guān)研發(fā)的數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析工作;

　　2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進行人工智能產(chǎn)品的產(chǎn)品設計和實施;

　　3、參與汽車行業(yè)客流監(jiān)測及數(shù)字化展廳相關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析處理、數(shù)據(jù)交付和新產(chǎn)品研發(fā)工作。

　　4、帶領(lǐng)一至兩名實習生共同完成上述工作。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生皆可;

　　2、熟練使用Excel、PPT，能熟練使用透視表，有SQL或Python經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、對數(shù)據(jù)敏感，工作細心，責任心強，具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;

　　4、對數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)產(chǎn)品、人工智能方向有濃厚興趣和學習熱情。

　　5、可按照汽車客戶工作習慣調(diào)整工作時間。

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責 篇13

　　職責：

　　1.參與BI/全面預算系統(tǒng)實施，與供應商配合完成項目需求分析、系統(tǒng)設計、系統(tǒng)開發(fā)等工作;

　　2.負責數(shù)據(jù)倉庫及BI項目的ETL流程規(guī)則設計、開發(fā)、維護;

　　3.在實施過程中，正確引導客戶，及時反饋用戶意見、并跟蹤問題的解決;

　　4.參與項目后期的技術(shù)支持及臨時BI分析需求開發(fā)。

　　任職要求：

　　1. 統(tǒng)招本科及以上，熟悉Oracle，SQL Server等主流數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品，熟悉GP者優(yōu)先;

　　2. 2年以上BI報表開發(fā)或全面預算項目實施工作經(jīng)驗。有數(shù)據(jù)倉庫和ETL相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗,，熟悉帆軟報表開發(fā)、kettle或?qū)崟r數(shù)據(jù)處理者優(yōu)先;

　　3. 具備良好的服務意識和責任心，較強的學習能力，團隊合作能力，溝通協(xié)作能力，抗壓能力，具備一定的財務知識及房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責 篇14

　　職責：

　　1、 負責銷售部門渠道數(shù)據(jù)分析及產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析;

　　2、 針對重點合作商經(jīng)營狀況定期分析，提供銷售總經(jīng)理經(jīng)營決策;

　　3、 對銷售部門日常銷售策略推進數(shù)據(jù)分析達成效果與提供可行性建議;

　　4、 定期出具銷售部門運營情況及經(jīng)營狀況分析，為管理層和業(yè)務部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務優(yōu)化建議，持續(xù)改進運營效果;

　　崗位要求：

　　1、3年以上咨詢、行業(yè)研究、分析、商超實體數(shù)據(jù)分析等相關(guān)經(jīng)驗，經(jīng)濟管理類、統(tǒng)計學、心理學、社會學、新聞傳播類或相關(guān)專業(yè);

　　2、有研究及調(diào)研經(jīng)歷，具有一定的定性/定量研究方法及經(jīng)驗，熟悉電子商務網(wǎng)站的統(tǒng)計方法、數(shù)據(jù)分析方法;

　　3、有較強的抽象和邏輯思維能力、分析歸納能力，有獨立的文檔、PPT撰寫能力，能用清晰簡潔的語言傳達復雜的概念，優(yōu)秀的語言表達能力，擅長用精確的語言和圖形表達復雜邏輯概念;

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責 篇15

　　職責：

　　1.財務分析：包括但不限于集團數(shù)據(jù)分析、直營門店數(shù)據(jù)分析、其他業(yè)務模式數(shù)據(jù)分析等;

　　2.數(shù)據(jù)支持：建立和優(yōu)化數(shù)據(jù)測算模型，提供數(shù)據(jù)支持決策;

　　3.預算編制與調(diào)整：參與年度預算的編制及預算調(diào)整;

　　4.預算分析：每月根據(jù)實際經(jīng)營情況，做預實分析，對預算執(zhí)行情況提出意見或建議;

　　5.及時跟進各公司結(jié)賬節(jié)點，檢查報表的邏輯與結(jié)果;

　　6.定期報告日常工作中出現(xiàn)的問題，并提出相關(guān)的解決方案;

　　7.反饋相關(guān)政策執(zhí)行情況，并提出相應的改進建議。

　　8.從集團角度檢視公司相關(guān)系統(tǒng)和業(yè)務的關(guān)聯(lián)性、合理性并提出優(yōu)化建議。

　　任職要求：

　　1.大專以上學歷，財務相關(guān)專業(yè)。

　　2.有4年或以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具備扎實的財務專業(yè)知識;能熟練運用金蝶、用友等財務軟件及Office辦公軟件;

　　3.具有較強的分析能力，數(shù)據(jù)處理能力，熟悉財務分析模型;

　　4.熟悉財務管理、預算編制、報表合并、成本管理等業(yè)務流程;

　　5.品德端正、有較強責任感及良好的職業(yè)道德，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，思維邏輯清晰，有較強的執(zhí)行力。

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責 篇16

　　職責：

　　1、 對接一線門店或財務，匯總統(tǒng)計營收數(shù)據(jù);

　　2、 營收數(shù)據(jù)分析并形成月報，每月提報;

　　3、 新業(yè)態(tài)運營支持，負責后臺管控工作，實現(xiàn)對門店的經(jīng)營支持;

　　4、 新業(yè)態(tài)相關(guān)SOP輔助建立，深入了解新業(yè)態(tài)經(jīng)營情況，建立相關(guān)標準;

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，具備統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)知識;

　　2、工作細致、認真、有責任心;

　　3、較好的邏輯分析能力;

　　4、較強的學習能力及項目統(tǒng)籌能力;

　　5、熟練使用office辦公軟件，EXCEL表格能熟練掌握制表技能。

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責 篇17

　　職責：

　　1、負責收集集團整體運營以及銷售數(shù)據(jù)，統(tǒng)計、分析運營以及銷售數(shù)據(jù)，形成集團數(shù)據(jù)報告，以支持公司戰(zhàn)略決策以及各部門工作;

　　2、通過各大門診數(shù)據(jù)，分析目前的運營異常;

　　3、負責集團各區(qū)域月度，年度銷售目標預測，制定合理的銷售目標;

　　4、負責數(shù)據(jù)庫管理，分析數(shù)據(jù)反映的機會點與亮點，為銷售業(yè)績達成提出建設性以及可行性的建議以及相應的解決方案。

　　任職條件：

　　1、統(tǒng)招本科學歷及以上;

　　2、要求3年以上相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)敏感;

　　3、熟練掌握SQL系統(tǒng)，熟悉Excel，Powerpoint,Word等辦公軟件;

　　4、具有敏感的數(shù)據(jù)分析能力，能夠深入挖掘數(shù)據(jù)背后的根本問題;

　　5、具備團隊管理經(jīng)驗，溝通能力強，能夠獨當一面。

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責 篇18

　　職責：

　　1、負責日常業(yè)務數(shù)據(jù)維護，相關(guān)數(shù)據(jù)每日錄入，及匯總核對;

　　2、負責將整體經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分拆并發(fā)放到營管員;

　　3、根據(jù)工作要求，進行有效的數(shù)據(jù)分析，完成周報/月報/季報/半年報/年報等，匯總經(jīng)營問題及解決措施;

　　4、針對節(jié)假日、大型活動形成簡潔活動效果分析報告;

　　5、關(guān)注租戶經(jīng)營類指標，并及時提供解決方案;

　　6、根據(jù)經(jīng)營管理需要，完成各項專題研究。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，管理類相關(guān)專業(yè);

　　2、有1-3年大型商業(yè)項目營運管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、對數(shù)據(jù)敏感度高，善于總結(jié)分析，學習能力強。

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責 篇19

　　職責：

　　1、進行海量數(shù)據(jù)的清洗、統(tǒng)計和挖掘工作;

　　2、負責數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計分析類算法研究和實現(xiàn);

　　3、利用醫(yī)學研究大數(shù)據(jù)建立影響因素分析/病因探索、疾病發(fā)生發(fā)展和預后的各種預測模型;

　　4、與IT對接和溝通算法的上線部署，將分析模型工程化，常規(guī)問題反饋等。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，醫(yī)學統(tǒng)計學、流行病學，應用數(shù)學、統(tǒng)計學、生物統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)

　　2、2年及以上醫(yī)學相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和算法開發(fā)工作經(jīng)驗，有CRO、藥物研發(fā)、醫(yī)療大數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具有扎實的理論和算法基礎，對常見的數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計和機器學習等有一定的理解;

　　4、熟練應用Python、SQL和R、SAS等編程語言;

　　5、對數(shù)據(jù)敏感，有良好的邏輯能力，熟練的口頭和書面表達能力，善于和不同專業(yè)背景的人進行有效溝通。

　　數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述2

　　職責：

　　1、負責數(shù)據(jù)清洗和錄入，對潛在客戶數(shù)據(jù)進行多維度標簽分類

　　2、對各渠道營銷數(shù)據(jù)負責，并根據(jù)營銷結(jié)果進行優(yōu)化

　　3、根據(jù)市場和推廣部門需求，提供數(shù)據(jù)報表

　　4、負責展會相關(guān)數(shù)據(jù)錄入，完成觀眾分析報告

　　要求：

　　1、本科以上學歷(理科生優(yōu)先)

　　2. 有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;

　　3. 良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能積極配合負責人進行市場策略的規(guī)劃及實施。

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責 篇20

　　職責：

　　1、 收集高考數(shù)據(jù)，包括各分值的人數(shù)、分值的排位、往年的錄取分數(shù)

　　2、 收集高考自主招生的信息，制定針對特定人群對應的標準

　　3、 建立大數(shù)據(jù)志愿模擬填報系統(tǒng)，用于線上報名錄取模擬

　　4、 建立性格測試，根據(jù)性格推薦學生選擇專業(yè)

　　5、 建立學科專業(yè)大全系統(tǒng)，對學科專業(yè)做出詳細的分析

　　6、 每年進行各專業(yè)、各大學的排名，做到業(yè)內(nèi)權(quán)威

　　崗位要求：

　　1、 985&211院校畢業(yè)優(yōu)先

　　2、 熱愛教育行業(yè)

　　3、 較強的數(shù)據(jù)整理和分析能力

　　4、 優(yōu)秀的寫作能力

　　5、 具有對各類專業(yè)知識的鉆研精神

　　6、 對數(shù)據(jù)庫的編程原理有一定的掌握

　　7、有過類似數(shù)據(jù)分析項目經(jīng)驗優(yōu)先

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責 篇21

　　職責:

　　1、 對銷售過程中的相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析并持續(xù)跟蹤，及時且全面地掌握產(chǎn)品銷售情況、市場變動情況等;

　　2、 結(jié)合產(chǎn)品、價格、客戶等各個維度進行關(guān)聯(lián)分析，并針對經(jīng)營情況提供有效的改善方案，為公司制定營銷策略發(fā)揮指導性作用;

　　3、 日常銷售數(shù)據(jù)的采集、匯總、統(tǒng)計、評估與分析，建立事業(yè)部銷售數(shù)據(jù)庫，形成銷售畫像;

　　4、 負責建立銷售線的日、周、月、季、年度數(shù)據(jù)分析報表體系 ，形成分析模版并定期規(guī)范和優(yōu)化;

　　任職資格:

　　1、 全日制本科以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、 3年以上工作經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)庫語言(SQL)，擅長excel及PPT，了解SPSS/SAS等統(tǒng)計分析工具;

　　3、 互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)，銷售團隊數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、 出色的數(shù)據(jù)分析能力，溝通、協(xié)調(diào)能力;善于學習;

　　5、 較強的責任心，積極主動，團隊意識強，聰明、樂觀、皮實、自省，可承受較大的工作壓力。

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責 篇22

　　職責:

　　1、熟悉如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動電商/零售業(yè)務，制定業(yè)務數(shù)據(jù)的采集策略，設計、建立、測試相關(guān)的數(shù)據(jù)模型，從而實現(xiàn)從數(shù)據(jù)中提取決策價值，提升數(shù)據(jù)支持運營能力;

　　2、負責公司數(shù)據(jù)管理，尋找如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務，形成固化報表，提升數(shù)據(jù)支持運營能力，并規(guī)范業(yè)務端數(shù)據(jù)整理流程;

　　3、能夠與客戶高層對話，問出有質(zhì)量的問題，深度了解業(yè)務需求和痛點，并能結(jié)合客戶發(fā)展和品牌現(xiàn)狀，提供解決方案;

　　4、滿足客戶數(shù)據(jù)需求，并能提供更深入的分析，建立不同場景的業(yè)務分析體系;

　　5、熟悉電商主要的數(shù)據(jù)工具平臺，如數(shù)據(jù)銀行和數(shù)據(jù)工廠，熟悉數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)建模，能利用并豐富公司數(shù)據(jù)，運用大數(shù)據(jù)做深度分析。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷，3年以上數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域工作經(jīng)驗，喜歡深度思考，愿意挖掘事物背后潛藏的本質(zhì);

　　2、對數(shù)據(jù)如何驅(qū)動業(yè)務有深入理解和經(jīng)驗;

　　3、喜歡通過數(shù)據(jù)發(fā)掘業(yè)務中存在的問題點和機會;

　　4、具備良好的業(yè)務理解能力、邏輯思維能力和優(yōu)秀的表達能力;

　　5、工作態(tài)度認真，喜歡主動交流，主動尋求問題的解決方案。

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責 篇23

　　職責：

　　1、對營銷數(shù)據(jù)進行收集、梳理和完善及分析，提供各類數(shù)據(jù)分析報表，精通Excel函數(shù)應用以及PPT;

　　2、協(xié)助銷售部制定年度、季度、月度地區(qū)性銷售目標，并追蹤銷售目標完成進度;

　　3、各類業(yè)務數(shù)據(jù)分析匯總、趨勢分析，為流程改善和業(yè)務發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持;

　　4、監(jiān)督、推動部門各項工作的執(zhí)行;

　　5、執(zhí)行副總經(jīng)理臨時交辦的其他任務以及未盡事宜。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具，良好的數(shù)據(jù)分析，熟練運用各種office軟件，excel和PPT能力，較強，有一定文字功底;

　　3、具備復雜業(yè)務邏輯數(shù)據(jù)分析及操作流程經(jīng)驗;

　　4、具有較強的數(shù)字敏感度和邏輯性，熟練運用各種函數(shù)，具備良好的溝通能力、團隊合作精神，善于發(fā)現(xiàn)問題。解決問題;穩(wěn)重踏實，積極樂觀，抗壓能力強。

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責 篇24

　　職責：

　　1. 負責收集、整理運營數(shù)據(jù);

　　2. 負責統(tǒng)計業(yè)務部門的相關(guān)數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進行分析，對業(yè)務部門做出合理化建設;

　　3. 定期提供各種銷售運營數(shù)據(jù)分析報表和報告;

　　4.負責核算銷售提成。

　　任職資格：

　　1. 大專及以上學歷，財務管理、數(shù)學或統(tǒng)計專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2. 三年以上工作經(jīng)驗，具備業(yè)務數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3. 對Wrod、Excel、PPT等辦公軟件操作熟練，尤其Excel函數(shù)的使用，對數(shù)據(jù)敏感，具有一定的分析報告寫作能力;

　　4. 具有良好的責任心，做事細心，有耐心，條理性強，思維敏捷;

　　5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，良好的語言表達能力。

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責 篇25

　　職責：

　　1.負責開發(fā)報表，不斷發(fā)展和優(yōu)化報表產(chǎn)品線，提高產(chǎn)品體驗;

　　2.負責深度挖掘業(yè)務團隊的數(shù)據(jù)需求，搭建指標體系，完成可視化展示;

　　3.負責不斷推進技術(shù)升級，提高ETL與數(shù)據(jù)展示的效率;

　　任職要求：

　　1.專科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè);

　　2.三年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品/數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;

　　3.良好的需求分析與產(chǎn)品規(guī)劃能力，對數(shù)據(jù)敏感;

　　4.責任心強，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;

　　5.精通SQL，熟練使用BI軟件，如Power BI或Tableau;

數(shù)據(jù)分析主管的基本職責 篇26

　　1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責本部門的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計分析工作，實現(xiàn)信息價值最大化，為公司決策提供必要的依據(jù);

　　2、定期對銷售情況進行進銷存分析和庫存監(jiān)控，對店鋪滯銷款商品提出合理的解決建議，對數(shù)據(jù)分析結(jié)果進行監(jiān)控及審查，并提出修改優(yōu)化方案;

　　3、根據(jù)日常數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計工作，搭建數(shù)據(jù)分析指標體系及報表體系，并及時優(yōu)化，負責優(yōu)化數(shù)據(jù)整理及分析流程，制定高效的數(shù)據(jù)分析方式;

　　4、對商品銷售、店鋪營業(yè)額等各類報表進行分析，挖掘隱藏性的信息;對部門所有的調(diào)查表及時準確地進行統(tǒng)計和分析，提煉有價值的信息，提出相關(guān)建議上報部門經(jīng)理,以便及時正確作出決策。