集團行政部職責(zé)要求（精選23篇）

集團行政部職責(zé)要求 篇1

　　1、負責(zé)招聘工作，組織實施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作;

　　2、做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作，提高團隊凝聚力;

　　3、負責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理;

　　4、負責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)制定相關(guān)制度，加強水電、辦公用品、固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境、車輛的管理。

集團行政部職責(zé)要求 篇2

　　1、負責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等工作的綜合;

　　2、負責(zé)員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合;

　　3、負責(zé)員工考勤、獎懲管理;核實各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;

　　4、嚴格執(zhí)行公司制度，行政人事信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;

　　5、公司重要資質(zhì)證件的管理;

　　6、管理維護公司固定管資產(chǎn)，辦公設(shè)備、客戶接待，會務(wù)安排;

　　7、協(xié)助其他部門的相關(guān)工作;

　　8、上級交辦的其他工作。

集團行政部職責(zé)要求 篇3

　　1負責(zé)維護辦公室電腦、打印機、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備;

　　2、負責(zé)公司信息化建設(shè)和完善，為信息化的建設(shè)提出意見;

　　3、負責(zé)公司機房的物理安全;處理各系統(tǒng)故障、問題快速定位和解決、數(shù)據(jù)的安全防護;

　　4、負責(zé)企業(yè)網(wǎng)站的運營及管理工作;

　　5、協(xié)助上級完成辦公室日常管理、員工宿舍、倉庫、停車場管理等相關(guān)行政事務(wù);

　　6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

集團行政部職責(zé)要求 篇4

　　1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試安排;

　　2、員工入、離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　4、公司員工社保、公積金的增減員管理與執(zhí)行;

　　5、負責(zé)員工考勤，公司人力編制與預(yù)算、薪酬核算工作;

　　6、負責(zé)員工培訓(xùn)管理，制定公司培訓(xùn)戰(zhàn)略規(guī)劃和實施綱要/根據(jù)公司年度工作計劃、各項考核結(jié)果和各部門提出的培訓(xùn)計劃，分析培訓(xùn)需求，并統(tǒng)籌安排;

　　6、負責(zé)公司會務(wù)、員工活動、商務(wù)接待等工作的組織實施;

　　7、負責(zé)公司日常行政采購、固定資產(chǎn)管理、辦公室環(huán)境維護及其他行政后勤類相關(guān)工作;

　　8、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。

集團行政部職責(zé)要求 篇5

　　1.負責(zé)公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn)事宜;

　　2.負責(zé)來賓的來訪登記、接待和接見引領(lǐng);

　　3.負責(zé)快遞、郵件、資料發(fā)放與簽收及成本歸屬統(tǒng)計工作;

　　4.日常辦公室環(huán)境管理工作;

　　5.負責(zé)辦公用品的盤點工作，做好登記存檔，并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記;

　　6.負責(zé)復(fù)印、打印、電腦等設(shè)備的使用與管理工作;

　　7.按時完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作，配合行政人事部的日常行政工作。

集團行政部職責(zé)要求 篇6

　　1. 重點為公司招聘優(yōu)秀人才，管理招聘渠道，發(fā)布招聘信息，安排面試;

　　2. 負責(zé)人員招聘、錄用、入離職、轉(zhuǎn)正、晉升流程辦理以及公司內(nèi)部文化建設(shè)和執(zhí)行，團結(jié)活動策劃和組織等。

　　3. 負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;

　　4. 負責(zé)制定和完善公司崗位編制，配合各部門需求招聘人才，滿足公司的經(jīng)營管理需要;

　　5. 負責(zé)辦理入職手續(xù)，負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

　　6. 負責(zé)對全體辦公人員(各部門)進行日�？记�、辦公用品采購管理，辦公室綠化和保潔管理。

　　7. 完成上級安排任務(wù)

集團行政部職責(zé)要求 篇7

　　1、負責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護、調(diào)優(yōu)、及時處理網(wǎng)絡(luò)故障等，保證辦公網(wǎng)絡(luò)順利運行;

　　2、處理計算機故障，安裝和維護計算機，為其他部門的軟硬件提供技術(shù)支持;

　　3、定期進行電腦等固定資產(chǎn)的盤點和申購;

　　4、負責(zé)辦公設(shè)備的日常維護與管理;

　　5、協(xié)助處理日常行政事務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

集團行政部職責(zé)要求 篇8

　　1.負責(zé)公司基礎(chǔ)員工的招聘，入離職以及相關(guān)薪資核算等事務(wù)性工作，前期偏招聘，后期偏培訓(xùn)與管理;

　　2.負責(zé)公司內(nèi)部職場管理，相關(guān)行政事宜;

　　3.負責(zé)公司相關(guān)執(zhí)照的辦理以及綜合管理工作。

集團行政部職責(zé)要求 篇9

　　1、 公司及分公司工商等行政注冊、變更等管理事項。

　　2、 辦公室租賃、車輛租賃及辦公室管理。

　　3、 機票、酒店、辦公用品、勞保用品等預(yù)訂和采購。

　　4、 各類行政費用申請、報銷。

　　5、 公司車輛的管理。

　　6、 固定資產(chǎn)(座椅、文件柜等)、門禁卡、鑰匙等管理。

　　7、 公司大型會議、旅游、活動籌備。

集團行政部職責(zé)要求 篇10

　　(1)承擔(dān)各類固定資產(chǎn)、PC、易耗品的領(lǐng)用、發(fā)放、盤點及臺賬管理;

　　(2)承擔(dān)日常各類行政費用的統(tǒng)計、匯總、核對、發(fā)放工作，協(xié)助報銷申請工作;

　　(3)承擔(dān)各類行政費用的預(yù)算初擬及執(zhí)行情況的控制工作;

　　(4)承擔(dān)員工入職、辭職、費用結(jié)算及門禁權(quán)限設(shè)置;

　　(5)承擔(dān)員工宿舍協(xié)調(diào)及管理;

　　(6)承擔(dān)員工班車及就餐等工作事宜;

　　(7)承擔(dān)安全衛(wèi)生管理工作;完成工會事務(wù)及工會費用報銷;

　　(8)承擔(dān)企業(yè)文化活動、信息宣傳及相關(guān)支持工作;

　　(9)承擔(dān)派遣制黨支部各項工作事宜;

　　(10)承擔(dān)新員工企業(yè)文化貫宣及安全教育培訓(xùn)工作;

　　(11)完成上級交辦的其他工作。

集團行政部職責(zé)要求 篇11

　　1、宿舍、客房、活動中心日常管理;

　　2、前臺、會議室及辦公區(qū)管理;

　　3、參觀、會務(wù)及接待安排;

　　4、辦公用品 、低值易耗品的領(lǐng)用及管理;

　　5、妥善處理員工投訴，服務(wù)改善;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)，協(xié)助工作順利推進。

集團行政部職責(zé)要求 篇12

　　組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

　　負責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才

　　負責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料

　　負責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果

　　負責(zé)組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。

　　負責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

　　負責(zé)公司行政及辦公室的日常工作;

集團行政部職責(zé)要求 篇13

　　1、負責(zé)員工的招聘、錄用、調(diào)動、辭退及勞動關(guān)系管理，處理各類勞動糾紛

　　2、負責(zé)全員日常培訓(xùn)計劃的制定、實施與考評

　　3、負責(zé)新員工的培訓(xùn)計劃的制定、實施與考評

　　4、負責(zé)公司專業(yè)技術(shù)人員職稱評審、晉升以及技術(shù)工人的技能鑒定工作

　　5、負責(zé)員工勞動合同訂立、續(xù)訂、變更管理工作

　　6、負責(zé)勞務(wù)工、實習(xí)生及業(yè)務(wù)外包等各種用工管理工作

　　7、負責(zé)員工各項社保險業(yè)務(wù)的管理

　　8、負責(zé)公司離退休(養(yǎng))員工的統(tǒng)計、管理和服務(wù)等相關(guān)工作。

　　9、負責(zé)編制相關(guān)人員統(tǒng)計報表、分析及各級勞動用工檢查

　　10、負責(zé)單位特殊工作制及其他人事相關(guān)政策申報工作

　　11、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作

集團行政部職責(zé)要求 篇14

　　1、人事：負責(zé)員工招聘、入職、離職、調(diào)動、異動等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督;

　　2、行政：辦公用品采購、車輛管理、辦公環(huán)境、安全、清潔維護、監(jiān)督;

　　3、培訓(xùn)：員工培訓(xùn)需求調(diào)查、新員工培訓(xùn)跟進、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督;

　　4、文件管理：公司各類合同、協(xié)議、規(guī)章制度等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;

　　5、協(xié)助公司及各部門做好內(nèi)部事務(wù)管理及各種內(nèi)部會議的記錄等工作;針對公司實際情況，不斷完善公司現(xiàn)有規(guī)章制度;

　　6、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司員工活動、生日活動安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

集團行政部職責(zé)要求 篇15

　　1、統(tǒng)籌園區(qū)行政整體工作;

　　2、負責(zé)園區(qū)物業(yè)版塊工作;

　　3、負責(zé)團隊多專型人才培養(yǎng);

　　4、指導(dǎo)園區(qū)住宿、餐飲、物資回收、費用結(jié)算等工作。

集團行政部職責(zé)要求 篇16

　　1.負責(zé)幼兒園辦文辦會、檔案管理、對外聯(lián)絡(luò)、宣傳與校園文化、采購與資產(chǎn)管理、安全與應(yīng)急管理等工作;

　　2.協(xié)助幼兒園內(nèi)的后勤保障工作;

　　3.協(xié)助日常接待工作，電話轉(zhuǎn)接及文件處理工作;

　　4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

集團行政部職責(zé)要求 篇17

　　1、負責(zé)執(zhí)行招聘工作流程，簡歷的發(fā)布、篩選、邀約、初試等工作

　　2、各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人資料的管理

　　3、新員工入職培訓(xùn)以及其他培訓(xùn)的組織與落實工作

　　4、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，員工關(guān)懷，布置文化墻、組織旅游等活動

　　5、員工關(guān)系及勞資關(guān)系處理，入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)相關(guān)手續(xù)辦理

　　6、負責(zé)薪資核算

集團行政部職責(zé)要求 篇18

　　1、全面負責(zé)公司的行政、后勤、安保、車輛、食堂等工作，負責(zé)行政部全體成員的統(tǒng)籌管理工作，督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作;

　　2、負責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　3、代表公司與相關(guān)部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系等外聯(lián)工作;

　　4、負責(zé)公司重大會議組織和記錄，公司檔案文件的建檔;

　　5、全面負責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作;

　　6、負責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，負責(zé)公司應(yīng)急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

　　7、負責(zé)公司團建、企業(yè)文化建設(shè)等工作;

　　8、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

集團行政部職責(zé)要求 篇19

　　1. 負責(zé)公司日常來訪接待和引見;

　　2. 負責(zé)公司各類活動與會務(wù)的組織、策劃和和實施;

　　3. 負責(zé)辦公用品和禮品管理，及時登記更新公司固定資產(chǎn)情況;

　　4. 協(xié)助招聘工作，維護員工關(guān)系;

　　5. 協(xié)助處理好辦公室行政和人事管理工作;

　　6. 協(xié)助處理IT溝通工作;

　　7. 完成上級指派的其他工作。

集團行政部職責(zé)要求 篇20

　　1、負責(zé)公司行政日常事務(wù)的管理，包括資產(chǎn)、物資、印章、檔案、車輛、前臺接待、辦公管理等;

　　2、負責(zé)公司日常的運營管理，包括公司通知公告的上傳下達;

　　3、負責(zé)常規(guī)的商務(wù)接待，策劃安排各類會議及行程、年會及部門活動;

　　4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項工作 。

集團行政部職責(zé)要求 篇21

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，制定完善人才梯隊管理體系(人才梯隊的建設(shè)、培養(yǎng)、考評等);

　　2、負責(zé)擬定招聘計劃，負責(zé)招聘渠道的維護和拓展，實施人員招聘、甄選與配置工作，滿足人才梯隊搭建需求;

　　3、建立并完善公司薪酬、績效體系、制度及相關(guān)流程，并監(jiān)督落實實施;

　　4、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度，監(jiān)控公司各項計劃的執(zhí)行情況;

　　5、制定員工培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)實施，做好對新員工的入職培訓(xùn);

　　6、負責(zé)員工關(guān)系管理(員工入離職，及勞動糾紛和工傷事宜);

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事宜。

集團行政部職責(zé)要求 篇22

　　1、根據(jù)招聘計劃發(fā)布招聘信息;

　　2、篩選簡歷、電話預(yù)約及安排初步面試;

　　3、整理、記錄、跟蹤面試結(jié)果，跟進選人入職工作;

　　4、建立和維護公司的人才資源庫;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人力資源工作。

集團行政部職責(zé)要求 篇23

　　1、協(xié)助制定公司年度招聘計劃并實施;

　　2、進行招聘渠道擴展、維護網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;

　　3、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及面試跟蹤;

　　4、負責(zé)校園招聘和專場招聘會的組織實行;

　　5、制定公司培訓(xùn)計劃并跟蹤實施，監(jiān)督培訓(xùn)效果;

　　6、負責(zé)對公司的績效激勵體系進行優(yōu)化完善;

　　7、負責(zé)辦理人員入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)工作;’

　　8、及時了解員工思想動態(tài)，合法合理處理勞動爭議;

　　9、負責(zé)公司制度建設(shè)和修編工作;

　　10、負責(zé)企業(yè)文化和團建活動的組織實施;

　　11、負責(zé)會議紀要的編寫和會議任務(wù)的跟蹤落實;

　　12、負責(zé)各種件的制定頒發(fā);

　　13、負責(zé)印章管理和辦公用品的申報、領(lǐng)用;

　　14、協(xié)助做好固定資產(chǎn)盤點工作;

　　15、負責(zé)接待和后勤服務(wù)工作;

　　16、負責(zé)公司車輛管理、綠化建設(shè)和維護;

　　17、負責(zé)企業(yè)形象的宣傳和品牌建設(shè);

　　18、負責(zé)公司檔案管理工作;

　　19、負責(zé)行政督查落實及處理工作;

　　20、負責(zé)制定經(jīng)營計劃的制定和分解工作。