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行政部崗位崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2023-11-03

行政部崗位崗位職責(zé)(精選23篇)

行政部崗位崗位職責(zé) 篇1

  任職要求:

  1、認(rèn)同公司企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。

  2、主要負(fù)責(zé)事業(yè)部招聘、員工關(guān)系、薪酬福利,能獨(dú)立開(kāi)展規(guī)劃、培訓(xùn)、績(jī)效等人力資源工作。

  3、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及政府有關(guān)勞動(dòng)人事的'各項(xiàng)政策法規(guī)。

  4、具備較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)、分析判斷、應(yīng)變能力及管理才能。

  5、有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團(tuán)隊(duì)的能力,責(zé)任心強(qiáng)。

  6、負(fù)責(zé)事業(yè)部行政后勤、等行政工作。

  7、熟練掌握office等辦公軟件。

行政部崗位崗位職責(zé) 篇2

  1.員工考勤系統(tǒng)維護(hù).考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理;

  2.負(fù)責(zé)前臺(tái)工作,負(fù)責(zé)管理微信,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

  3.日常發(fā)快遞的分發(fā),公司文件的`分發(fā)。

  4.保證公司所需要物資的充足(水、紙.設(shè)備.等)

  6.負(fù)責(zé)處理客戶(hù)不懂的問(wèn)題。

  5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

行政部崗位崗位職責(zé) 篇3

  直接上級(jí):總經(jīng)理

  下屬崗位:崗位性質(zhì):負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作

  管理權(quán)限:受總經(jīng)理的委托,行使對(duì)公司行政后勤、總務(wù)、保衛(wèi)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任:對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)

  主要職責(zé):

  負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的.各項(xiàng)工作任務(wù);

  貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)協(xié)作配合;

  負(fù)責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;

  負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則,編制后勤用款計(jì)劃,搞好行政后勤預(yù)算工作;

  做好公司生活用房及財(cái)產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊(cè)、員工宿舍等用于行政后勤生活服務(wù)的財(cái)產(chǎn)帳冊(cè);

  負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序,搞好治安綜合治理,預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生;

  負(fù)責(zé)做好公司用水、電的管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作,定期檢查和維修計(jì)量器具,搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作;

  負(fù)責(zé)組織部門(mén)人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事部做好各項(xiàng)工作,定期開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng);

  有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選,并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià);

  按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。

  崗位要求:

  具有大專(zhuān)以上文化程度和行政后勤、保衛(wèi)工作管理知識(shí);

  熱愛(ài)公司,有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;

  能團(tuán)結(jié)同事,有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心;

  堅(jiān)持原則,具有較強(qiáng)警惕性和處理突發(fā)事件的能力;

  具有處理后勤事務(wù)工作的耐心。

  參加會(huì)議:

  參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及有關(guān)會(huì)議;

  參加者季、月度經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)濟(jì)分析會(huì)、考核評(píng)比會(huì)等;

  參加公司臨時(shí)召開(kāi)有關(guān)的會(huì)議;

  參加本部門(mén)召開(kāi)的行政后勤、保衛(wèi)工作會(huì)議等。

行政部崗位崗位職責(zé) 篇4

  1、負(fù)責(zé)行政日常工作;

  2、負(fù)責(zé)員工管理管理與協(xié)調(diào);

  3、辦理員工五險(xiǎn)一金及員工檔案管理;

  4、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事異動(dòng)手續(xù);

  5、負(fù)責(zé)公司日常文件的接收、整理與傳遞;

  6、負(fù)責(zé)辦公室固定資產(chǎn)及會(huì)議室管理;

  7、協(xié)助人力資源部做好其他日常工作。

行政部崗位崗位職責(zé) 篇5

  1.協(xié)調(diào)上級(jí)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)

  2行政性合同的管理、倉(cāng)庫(kù)消防臺(tái)賬文件、物資管理和公司電話網(wǎng)絡(luò)安裝、維修等日常行政后勤管理

  3.負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度

  4.負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門(mén)對(duì)人力資源進(jìn)行有效的配置及開(kāi)發(fā),滿(mǎn)足公司的'經(jīng)營(yíng)管理需要,監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,處理員工獎(jiǎng)罰事宜

  5.處理和解決員工勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜

  6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)

行政部崗位崗位職責(zé) 篇6

  一、 行政部的工作職責(zé)

  1.堅(jiān)決服從總經(jīng)理的指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

  2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

  3.負(fù)責(zé)行政工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;

  4.負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度行政工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則,編制年、季、月度后勤用款計(jì)劃,搞好行政后勤決算工作,并組織計(jì)劃的實(shí)施和檢查;

  5.負(fù)責(zé)員工生活費(fèi)用管理和核算工作。建立健全員工生活費(fèi)用成本核算制度,制定合理的生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),對(duì)盈虧超標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核;

  6.負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營(yíng)用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作,定期檢查和維修計(jì)量器具,抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作,加強(qiáng)用水、電費(fèi)用核算,及時(shí)交納水、電費(fèi);

  7.負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢(xún)問(wèn)公司員工對(duì)就餐質(zhì)與量的要求,以確保員工就餐的安全。

  8.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序,搞好治安綜合治理,預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生,保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全,確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行;

  9.負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制,做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責(zé)任落實(shí);

  10.嚴(yán)格門(mén)衛(wèi)登記制度。一切進(jìn)出公司的物資,嚴(yán)格門(mén)衛(wèi)檢查、驗(yàn)證,物證相符方能進(jìn)出,凡無(wú)證或證物不符門(mén)衛(wèi)有權(quán)扣留,由保衛(wèi)科查處;

  11.建立和完善后勤崗位責(zé)任制,加大考核力度,提高服務(wù)質(zhì)量提高;

  11.加強(qiáng)部門(mén)人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門(mén),做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作,定期開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比活動(dòng);

  12.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

  二、 行政部各崗位的崗位職責(zé)

  (一)總經(jīng)理的崗位職責(zé)

  1.本公司實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)管理體制,將垂直領(lǐng)導(dǎo),層層負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)管理制度在公司經(jīng)營(yíng)中具體落實(shí),保證日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  2.全面組織公司管理、經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓工作工作及經(jīng)濟(jì)管理工作。

  3.根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),結(jié)合公司實(shí)際,研究制定公司發(fā)展計(jì)劃,經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方針,新增項(xiàng)目,投資決策方案。

  4.研究、確定企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)立或調(diào)整方案,提出公司管理人員名單,并正式確定任免,制定公司人事政策,審批任職資格。

  5.研究、審批和簽發(fā)人事管理、勞動(dòng)管理、經(jīng)濟(jì)管理、勞動(dòng)報(bào)酬分配方案和安全管理等重要制度或管理方案,建立健全公司的動(dòng)行機(jī)制保證公司各部門(mén)管理工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

  6.研究制定公司年度預(yù)算,確定各部門(mén)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)和市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃,在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中,將年度預(yù)算和計(jì)劃控制結(jié)合起來(lái),隨時(shí)檢查和監(jiān)督任務(wù)的完成情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)措施,保證公司年度預(yù)算任務(wù)的順利完成。

  7.主持召開(kāi)公司管理工作、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)分析會(huì)議,掌握控制公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)全局,協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系,審批公司各種重要合同、財(cái)務(wù)支出,聽(tīng)取各部門(mén)匯報(bào),并就重大項(xiàng)目、銷(xiāo)售、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)開(kāi)支作出指令。

  8.貫徹公司的宗旨,審批各部門(mén)崗位職責(zé)和管理制度、服務(wù)程序,處理重要投訴,保證公司動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、制度化管理的貫徹實(shí)施。

  9.全面了解國(guó)家方針政策,熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)法規(guī)、合同法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律等,善于在國(guó)家法律允許的范圍內(nèi)擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)目標(biāo),增強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)能力。

  10.善于全面掌握公司經(jīng)營(yíng)管理工作中各個(gè)重要環(huán)節(jié)的基本情況,具有較強(qiáng)的整體控制和協(xié)調(diào)能力,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司各部門(mén)帶傾向性的問(wèn)題,并迅速發(fā)出指令,采取措施。具有塑造公司的整體形象,使公司的凝聚力和向心力不斷增強(qiáng),提高企業(yè)知名度和聲譽(yù)的能力。

  11.能知人善用,充分調(diào)動(dòng)全體員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性,正確處理國(guó)家、投資者和員工等各方面的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系與社會(huì)關(guān)系。

  12.有卓越的眼光,制定出公司的短、中期和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

 。ǘ┛偨(jīng)理秘書(shū)崗位主要職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的辦公服務(wù)工作。

  2、負(fù)責(zé)組織撰寫(xiě)或校對(duì)以公司名義上報(bào)外發(fā)的綜合性的文字材料;負(fù)責(zé)組織起草總經(jīng)理會(huì)議材料。

  3、負(fù)責(zé)公司文秘業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

  4、負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)的有關(guān)事宜,并辦理會(huì)議議定事項(xiàng)。

  5、負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦上級(jí)批件,公司領(lǐng)導(dǎo)批件及總經(jīng)理辦公會(huì)議定事項(xiàng)的辦理工作。

  6、負(fù)責(zé)辦理人大代表建議、批評(píng)、意見(jiàn)或政協(xié)代表提案的辦復(fù)。

  7、做好年度工作會(huì)議的文字材料起草和會(huì)務(wù)工作,參與組織接待工作,以及綜合會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。

  8、負(fù)責(zé)紀(jì)錄、整理總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議紀(jì)要。記好大事記。

  9、負(fù)責(zé)文書(shū)收發(fā)、運(yùn)轉(zhuǎn)、檢查、指導(dǎo)有文檔工作的業(yè)務(wù)管理,負(fù)責(zé)保密工作。

  10、負(fù)責(zé)群眾來(lái)信、來(lái)訪的接待、辦復(fù)工作。

  11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

行政部崗位崗位職責(zé) 篇7

  建業(yè)發(fā)展-人事行政部專(zhuān)業(yè)經(jīng)理/專(zhuān)員建業(yè)集團(tuán)建業(yè)住宅集團(tuán)(中國(guó))有限公司,建業(yè)集團(tuán),建業(yè)住宅職責(zé)描述:

  行政相關(guān)工作,包括采購(gòu)、it、后勤保障(含司機(jī))等

  人事相關(guān)工作,及招聘、檔案、薪酬、福利等

  任職要求:

  本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

行政部崗位崗位職責(zé) 篇8

  1、前臺(tái)接待;

  2、跟進(jìn)會(huì)員轉(zhuǎn)介紹、續(xù)費(fèi);

  3、中心產(chǎn)品售前、售后服務(wù);

  4、每周會(huì)員服務(wù)跟進(jìn),并做好跟蹤記錄;

  5、客訴處理;

  6、中心活動(dòng)的舉辦執(zhí)行(活動(dòng)方案總部下發(fā));

  7、中心環(huán)境整理及維護(hù);

  8、全勤寶寶禮品發(fā)放及會(huì)員積分兌換;

  9、4v1群維護(hù);

  10、完成上級(jí)安排的其他工作。

行政部崗位崗位職責(zé) 篇9

  1、負(fù)責(zé)公司行政日常事務(wù)的管理,包括資產(chǎn)、物資、印章、檔案、車(chē)輛、前臺(tái)接待、辦公管理等;

  2、負(fù)責(zé)公司日常的運(yùn)營(yíng)管理,包括公司通知公告的上傳下達(dá);

  3、負(fù)責(zé)常規(guī)的商務(wù)接待,策劃安排各類(lèi)會(huì)議及行程、年會(huì)及部門(mén)活動(dòng);

  4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作 。

行政部崗位崗位職責(zé) 篇10

  1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部電腦與網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)工作。

  2、負(fù)責(zé)內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù);

  3、進(jìn)行小型機(jī)器、服務(wù)器、路由器、監(jiān)控器等設(shè)備管理;

  4、進(jìn)行辦公設(shè)備的日常維護(hù)及管理;

  5、負(fù)責(zé)病毒的查殺,維護(hù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全;

  6、處理網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)故障、公司員工的日常辦公支持;

  7、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛、消防安全及保安的管理工作;

  8、協(xié)助上級(jí)開(kāi)展其他后勤類(lèi)管理工作。

行政部崗位崗位職責(zé) 篇11

  1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)校區(qū)的行政安全及的教務(wù)運(yùn)行工作;;

  2、負(fù)責(zé)維護(hù)及完善行政教務(wù)制度和標(biāo)準(zhǔn),核準(zhǔn)校區(qū)各教務(wù)工作的每月指標(biāo);

  3、培訓(xùn)及監(jiān)督制度標(biāo)準(zhǔn)落地情況,包括授課,教學(xué)進(jìn)度及物資進(jìn)出核定和盤(pán)點(diǎn)等工作, 按季匯報(bào);

  4、參與校區(qū)品牌建設(shè)工作,致力于提升校區(qū)的教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、綜合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;

  5、對(duì)接及協(xié)助妥善處理各類(lèi)突發(fā)事件,制定相應(yīng)解決方案;

  6、統(tǒng)籌及完善總校的教局年檢管理制度, 收集及監(jiān)督工作進(jìn)度, 主導(dǎo)及跟進(jìn)整改工作;

  7、安排每周編班,出勤監(jiān)督,培訓(xùn)制度及計(jì)劃, 負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)及落實(shí)內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃;

  8、協(xié)助其它各部門(mén)的相關(guān)工作;

  9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。

行政部崗位崗位職責(zé) 篇12

  行政人事部文員在行政人事部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作,對(duì)行政人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)。履行以下行政文員工作職責(zé):

  1.協(xié)助主管對(duì)人員的招聘。(按招聘流程)

  2.新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。

  3.協(xié)助主管對(duì)新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)行。

  4.全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)

  5.對(duì)試用人員之試工與考核調(diào)查。

  6.負(fù)責(zé)全廠人事異動(dòng)工作。(轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動(dòng)/降職等手續(xù)之辦理)

  7.全廠獎(jiǎng)懲手續(xù)之辦理。

  8.對(duì)各類(lèi)資料進(jìn)行簽收,整理并分類(lèi)歸檔。(廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會(huì)議資料/各類(lèi)培訓(xùn)資料/考勤資料/獎(jiǎng)懲資料/人事異動(dòng)資料等分類(lèi)整理)

  9.每日/月對(duì)全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日?qǐng)?bào)表/每月人力流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表/請(qǐng)假、放假手續(xù)辦理/平時(shí)查卡、監(jiān)卡/加班申請(qǐng)手續(xù)等)

  10.月底對(duì)相關(guān)報(bào)表的整理并交于財(cái)務(wù)。

  11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放,月初對(duì)全廠職員工上月的工卡查核并及時(shí)交于財(cái)務(wù)室。

  12.對(duì)全廠鑰匙之管理。

  13.配合舍監(jiān)對(duì)宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計(jì)。

  14.職員工勞動(dòng)合同/暫住證及各類(lèi)保險(xiǎn)之辦理。

  15.完成主管臨時(shí)交付的任務(wù)

  行政文員的主要工作是:

  1、協(xié)助公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序;

  2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理;

  3、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作,包括發(fā)放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復(fù)印、郵寄等事務(wù);

  4、負(fù)責(zé)接待來(lái)賓,接聽(tīng)或轉(zhuǎn)接外部電話

  5、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類(lèi)文件的歸檔管理;

  6、負(fù)責(zé)例會(huì)的會(huì)議記錄等

  7.完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。

行政部崗位崗位職責(zé) 篇13

  1.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展各類(lèi)會(huì)議、培訓(xùn)、年會(huì)、文體等集團(tuán)活動(dòng)等(300人);

  2.負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)接待、車(chē)輛管理、物業(yè)裝修、投訴處理等行政事務(wù)工作;

  3.負(fù)責(zé)企劃和行政管理制度、流程等方面的建設(shè),保證公司行政工作高效運(yùn)轉(zhuǎn);

  4.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌規(guī)劃行政內(nèi)務(wù),完成上級(jí)交辦的其他行政辦公事務(wù)。

行政部崗位崗位職責(zé) 篇14

  1、協(xié)助總監(jiān)對(duì)銷(xiāo)售部各項(xiàng)規(guī)章、制度、流程、管理辦法等的編制、修訂與不斷完善。

  2、根據(jù)公司下達(dá)的總體銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo),協(xié)助部門(mén)年度、季度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃的編制。

  3、按時(shí)向計(jì)劃管理部上報(bào)周執(zhí)行計(jì)劃并配合做好月末的計(jì)劃完成考核工作。

  4、每月按時(shí)將銷(xiāo)售部用款計(jì)劃上報(bào)財(cái)務(wù)部。

  5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查部門(mén)人員各項(xiàng)規(guī)章、制度的執(zhí)行情況,并定期將檢查結(jié)果進(jìn)行公布,在賽季末為業(yè)績(jī)考核提供依據(jù),為銷(xiāo)售部營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的工作氛圍。

行政部崗位崗位職責(zé) 篇15

  人力行政部經(jīng)理 泉州科牧智能廚衛(wèi)有限公司 泉州科牧智能廚衛(wèi)有限公司,科牧 職位概要:

  全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系和行政管理體系的建立和完善,并確保有效運(yùn)行;主持公司的行政管理、人力資源管理工作。

  職責(zé):

  1、根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及預(yù)算,實(shí)時(shí)完成公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整、人員定編、招聘規(guī)劃、薪酬規(guī)劃等;

  2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵崗位的識(shí)別,制訂年度關(guān)鍵崗位清單;

  3、制訂公司績(jī)效考核制度,組織實(shí)施績(jī)效考核,并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,不斷完善績(jī)效管理體系;

  4、制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,建立和完善公司的`招聘流程和招聘體系,做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,勝任力分析、崗位測(cè)評(píng),制定后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;

  任職要求:

  1、人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,5年以上人力資源管理實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)。

  2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,熟悉招聘、績(jī)效、培訓(xùn)模塊,有制造系統(tǒng)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;

  4、對(duì)人及組織變化敏感,具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;

  人力行政部經(jīng)理崗位

  人事行政部崗位職責(zé)5

  人事行政部總監(jiān)復(fù)地集團(tuán)復(fù)地(集團(tuán))股份有限公司(分支機(jī)構(gòu))職責(zé)描述:

  1、參與公司重大決策,就人力資源方面提出意見(jiàn)和建議,并負(fù)責(zé)解決相關(guān)問(wèn)題

  2、全面負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、員工福利等計(jì)劃、政策的制定與實(shí)施,負(fù)責(zé)公司各部門(mén)定編、定崗工作

  3、負(fù)責(zé)各部門(mén)及員工的考核、晉級(jí)、任用、調(diào)整及初審中層以上管理人員的聘用資格

  4、審核公司各部門(mén)行政管理費(fèi)用的年度預(yù)、決算,審批各項(xiàng)行政性費(fèi)用的支出

  任職要求:

  1、人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷

  2、十年以上房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),五年以上大型房地產(chǎn)公司人事行政負(fù)責(zé)人的任職經(jīng)歷

  3、精通人事行政管理各模塊工作,具備豐厚的人力資源理論及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉并熟練應(yīng)用國(guó)家及地方相應(yīng)人事行政法律法規(guī)

  4、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力,責(zé)任心強(qiáng)、誠(chéng)信正直

行政部崗位崗位職責(zé) 篇16

  1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。

  2、公司制度的制定與修訂,監(jiān)督制度執(zhí)行。

  3、全面負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)。

  4、全面負(fù)責(zé)辦公室行政管理事務(wù)。

  5、協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外關(guān)系建立和維護(hù)。

  6、認(rèn)真完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作及其他臨時(shí)工作。

  要求:

  1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

  2、3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

  3、熟練掌握人力資源專(zhuān)業(yè)技能并精通人力資源管理六大模塊的流程及行政管理能力。

  4、具有較強(qiáng)的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫(xiě)作能力,良好的執(zhí)行能力。

  5、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷力和決策能力。

行政部崗位崗位職責(zé) 篇17

  1.負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待、電話接聽(tīng),對(duì)公司來(lái)訪客人進(jìn)行接待及咨詢(xún)回復(fù);

  2.做好各類(lèi)文件的復(fù)印、打印、傳真文件及快遞的收發(fā)管理等相關(guān)工作;

  3.員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理;

  4.負(fù)責(zé)公司行政物資,如辦公用品、日常消耗品的管理和盤(pán)點(diǎn);

  5.定期組織策劃員工活動(dòng),協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)懷等工作;

  6.協(xié)助進(jìn)行人事招聘工作,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷收集、人選邀約等工作;

  7.上級(jí)安排的其他工作事項(xiàng)。

行政部崗位崗位職責(zé) 篇18

  1,協(xié)助上級(jí)建立健全各部門(mén)招聘,培訓(xùn),五險(xiǎn)一金,福利發(fā)放,績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)

  2,建立維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同

  3,執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào),辦理員工招聘,入職,離職,調(diào)任,升職等

行政部崗位崗位職責(zé) 篇19

  1.負(fù)責(zé)行政部的全面工作,草擬行政管理制度,提出工作建議,并對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行管理教育。

  2.負(fù)責(zé)本公司的物料管理工作,嚴(yán)格履行公司有關(guān)物料管理工作的程序,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),確保公司物料采購(gòu)工作的順利完成。

  3.貫徹執(zhí)行行政總監(jiān)的指示,負(fù)責(zé)商場(chǎng)設(shè)備的全權(quán)管轄和調(diào)配、工程的組織和實(shí)施、人員的選配和管理。

  4.負(fù)責(zé)制訂業(yè)務(wù)工作計(jì)劃,定期編制設(shè)備維修及更新的預(yù)算報(bào)告并審批需購(gòu)物資報(bào)告。

  5.協(xié)助分店人員做好分店行政管理工作。

  6.組織和督促有關(guān)部門(mén)認(rèn)真做好防火、防災(zāi)和衛(wèi)生清潔工作。

  7.切實(shí)抓好員工食堂和宿舍的管理,為員工營(yíng)造一個(gè)舒適的生活環(huán)境。

  8.對(duì)物業(yè)和固定資產(chǎn)加強(qiáng)管理,及時(shí)組織維修。

  9.協(xié)助企劃部搞好后勤工作。

  10.協(xié)同市場(chǎng)開(kāi)發(fā)總監(jiān)對(duì)外洽談業(yè)務(wù)、簽訂合同。

  11.及時(shí)協(xié)調(diào)內(nèi)部員工和其他業(yè)務(wù)單位人員的關(guān)系。

  12.分析判斷和處理工程維修項(xiàng)目及日常管理方面的疑難問(wèn)題。

行政部崗位崗位職責(zé) 篇20

  1.配合上級(jí)完成人員招聘、入離調(diào)轉(zhuǎn)等工作;

  2.六險(xiǎn)一金辦理和員工福利發(fā)放;

  3.配合上級(jí)進(jìn)行完成各項(xiàng)員工活動(dòng),建設(shè)企業(yè)文化;

  4.負(fù)責(zé)員工檔案管理及人力資源管理系統(tǒng)維護(hù);

  5.部分行政工作:辦公用品采購(gòu)、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等;

  6.上級(jí)安排的其它工作。

行政部崗位崗位職責(zé) 篇21

  1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)

  2、協(xié)助公司人員招聘,邀約面試,面試接待等

  3、人員入離職,轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理

  4、協(xié)助上級(jí)做其他人事行政相關(guān)工作

行政部崗位崗位職責(zé) 篇22

  1.建立健全人力資源管理體系,編制、完善和落實(shí)人力資源管理流程、制度和成果標(biāo)準(zhǔn)。定期對(duì)公司人力資源狀況進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì),擬定戰(zhàn)略調(diào)整計(jì)劃,為公司重大決策提供參考和依據(jù),提高公司的綜合管理水平;

  2.根據(jù)公司發(fā)展情況,不斷補(bǔ)充完善公司各項(xiàng)行政管理制度,并嚴(yán)格把控推行效果。規(guī)范崗位作業(yè)流程,合理整合公共資源,加強(qiáng)部門(mén)間的配合協(xié)調(diào)工作;

  3.發(fā)展宣貫公司企業(yè)文化,提升企業(yè)文化內(nèi)涵,豐富員工精神生活,增強(qiáng)員工的企業(yè)榮譽(yù)感和歸屬感;

  4.實(shí)時(shí)關(guān)注公司的政府項(xiàng)目申報(bào)工作,為公司的利益___化爭(zhēng)取___限度的優(yōu)惠政策,緊密推進(jìn)申報(bào)進(jìn)程;

  5.協(xié)助總經(jīng)理拓展和維護(hù)與各級(jí)政府、各媒介媒體的關(guān)系及相關(guān)合作單位的關(guān)系,為公司業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展提供政府和行業(yè)相關(guān)公共關(guān)系的支持與保障;

  6.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)目標(biāo),編制本部門(mén)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;

  7.組織開(kāi)展本部門(mén)的績(jī)效管理和人員培訓(xùn)工作,對(duì)下屬進(jìn)行督導(dǎo),幫助下屬提升能力素質(zhì);

  8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政部崗位崗位職責(zé) 篇23

  1、協(xié)助制定和完善公司行政管理制度體系,推進(jìn)制度的有效執(zhí)行。

  2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部商務(wù)接待、會(huì)務(wù)安排等工作,有大型活動(dòng)組織。

  3、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用管控。

  4、落實(shí)公司的福利方案,組織及安排相關(guān)、團(tuán)建活動(dòng)。

  5、負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事負(fù)責(zé)人處理各類(lèi)對(duì)外事務(wù)。具備一定的項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn),熟悉各類(lèi)政策補(bǔ)貼申報(bào)流程。熟悉與企業(yè)相關(guān)對(duì)口政府部門(mén)及要求。

  6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、工商管理、印章管理、車(chē)輛管理、檔案管理等各項(xiàng)行政日常工作的組織開(kāi)展。

  7、完成行政人事部長(zhǎng)安排的'其他工作任務(wù)。

行政部崗位崗位職責(zé)(精選23篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 集團(tuán)行政部崗位職責(zé)(精選31篇)

    1、獨(dú)立完成日常事務(wù)性工作,協(xié)助處理帳務(wù)。2、協(xié)助文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管。3、積極配合各部門(mén)做好應(yīng)收賬款、公司內(nèi)部數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。...

  • 行政部助理崗位職責(zé)(通用7篇)

    1、日常行政工作的組織與管理;2、進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù);3、組織會(huì)務(wù)工作;4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作;5、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交...

  • 行政部工作職責(zé)內(nèi)容(通用32篇)

    行政部是公司的重要職能部門(mén),負(fù)責(zé)保障公司日常運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定,提高員工的工作效率,以及提供優(yōu)質(zhì)的行政服務(wù)。行政部的工作職責(zé)主要包括以下方面:一、行政管理1. 制度建設(shè):制定并不斷完善公司各項(xiàng)行政管理制度,確保公司運(yùn)營(yíng)有章可循。...

  • 行政部崗位工作職責(zé)(通用31篇)

    在本部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,對(duì)本部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé),每周五下午向本部門(mén)經(jīng)理提交一周工作小結(jié);1、對(duì)本職工作作細(xì)致的總結(jié)和規(guī)劃,制定每月工作完成情況和下月計(jì)劃,于每月底報(bào)上級(jí)經(jīng)理查閱;《本月工作完成情況》《月工作計(jì)劃》2、全面匯總...

  • 行政部崗位崗位職責(zé)(精選29篇)

    直接上級(jí):總經(jīng)理下屬崗位:崗位性質(zhì):負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作管理權(quán)限:受總經(jīng)理的委托,行使對(duì)公司行政后勤、總務(wù)、保衛(wèi)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任:對(duì)所分管的工...

  • 行政部崗位職責(zé)(精選32篇)

    1、 公司及分公司工商等行政注冊(cè)、變更等管理事項(xiàng)。2、 辦公室租賃、車(chē)輛租賃及辦公室管理。3、 機(jī)票、酒店、辦公用品、勞保用品等預(yù)訂和采購(gòu)。4、 各類(lèi)行政費(fèi)用申請(qǐng)、報(bào)銷(xiāo)。5、 公司車(chē)輛的管理。...

  • 行政部的崗位職責(zé)(精選32篇)

    1. 協(xié)助HR辦理外籍員工工作證及公司證件資質(zhì);2. 協(xié)助支持大型會(huì)議,年會(huì)活動(dòng)及員工活動(dòng);3. 負(fù)責(zé)公司車(chē)隊(duì)的管理;4. 辦公區(qū)域空間環(huán)境的規(guī)劃管理及行政事務(wù)的日常的運(yùn)維,負(fù)責(zé)行政資產(chǎn)的管理(辦公家具、鑰匙等);定期盤(pán)點(diǎn)固定資產(chǎn);5. 運(yùn)營(yíng)部...

  • 行政部基本工作職責(zé)(精選31篇)

    1.負(fù)責(zé)行政部的全面工作,草擬行政管理制度,提出工作建議,并對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行管理教育。2.負(fù)責(zé)本公司的物料管理工作,嚴(yán)格履行公司有關(guān)物料管理工作的程序,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),確保公司物料采購(gòu)工作的順利完成。...

  • 行政部部門(mén)崗位職責(zé)(通用28篇)

    1、落實(shí)各崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切各部門(mén)工作關(guān)系,加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作;2、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿,及時(shí)草擬并審核以公司名義發(fā)表的文稿,嚴(yán)格按行文程序辦理,保證文稿質(zhì)...

  • 行政部崗位職責(zé)集合(精選33篇)

    崗位職責(zé):1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,組織制訂和實(shí)施集團(tuán)人力資源規(guī)劃和年度工作計(jì)劃;2、組織制定、完善和監(jiān)督落實(shí)集團(tuán)各類(lèi)人力資源管理制度、建立健全集團(tuán)人力資源管理體系;3、負(fù)責(zé)集團(tuán)崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績(jī)效考核、招聘管理...

  • 行政部工作職責(zé)(精選30篇)

    ◇負(fù)責(zé)擬訂行政工作計(jì)劃,草擬上報(bào)下發(fā)的文件、文稿、工作報(bào)告等,督促檢查公司各項(xiàng)決議、決定、決策方案及工作計(jì)劃的貫徹執(zhí)行;◇負(fù)責(zé)調(diào)查研究、收集信息、上傳下達(dá)、綜合協(xié)調(diào);◇負(fù)責(zé)公司文秘工作,做好公文收發(fā)、制作、傳閱、歸檔、保...

  • 行政部工作職責(zé)集錦(精選31篇)

    一、 行政部的工作職責(zé)1.堅(jiān)決服從總經(jīng)理的指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);3.負(fù)責(zé)行政工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;4.負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度行政工...

  • 2025行政部崗位職責(zé)(通用29篇)

    部門(mén)名稱(chēng):行政部直接上級(jí):分管副總經(jīng)理下屬部門(mén):總務(wù)科、保衛(wèi)科管理權(quán)限:受分管理副總經(jīng)理委托,行使對(duì)公司后勤生活、維護(hù)內(nèi)部治安管理權(quán)限,承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度,規(guī)程及工作指令的義務(wù);管理職能:負(fù)責(zé)公司后勤管理工作、維護(hù)內(nèi)部...

  • 行政部工作崗位職責(zé)(精選28篇)

    1、具體執(zhí)行行政事務(wù)工作,制定每年、每月和每周工作計(jì)劃;2、負(fù)責(zé)草擬公司的行政規(guī)章,經(jīng)簽發(fā)后督促各部門(mén)貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實(shí)際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度;3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門(mén)的工作進(jìn)展情況,注意收集各方...

  • 行政部崗位職責(zé)內(nèi)容(精選32篇)

    1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力,輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策;2、組織、安排公司會(huì)議,或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng),做好會(huì)議...

  • 崗位職責(zé)