集團(tuán)行政部職責(zé)要求（精選29篇）

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇1

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試安排;

　　2、員工入、離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　4、公司員工社保、公積金的增減員管理與執(zhí)行;

　　5、負(fù)責(zé)員工考勤，公司人力編制與預(yù)算、薪酬核算工作;

　　6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)管理，制定公司培訓(xùn)戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施綱要/根據(jù)公司年度工作計(jì)劃、各項(xiàng)考核結(jié)果和各部門(mén)提出的培訓(xùn)計(jì)劃，分析培訓(xùn)需求，并統(tǒng)籌安排;

　　6、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)、員工活動(dòng)、商務(wù)接待等工作的組織實(shí)施;

　　7、負(fù)責(zé)公司日常行政采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理、辦公室環(huán)境維護(hù)及其他行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;

　　8、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇2

　　1.負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話(huà)接轉(zhuǎn)事宜;

　　2.負(fù)責(zé)來(lái)賓的來(lái)訪登記、接待和接見(jiàn)引領(lǐng);

　　3.負(fù)責(zé)快遞、郵件、資料發(fā)放與簽收及成本歸屬統(tǒng)計(jì)工作;

　　4.日常辦公室環(huán)境管理工作;

　　5.負(fù)責(zé)辦公用品的盤(pán)點(diǎn)工作，做好登記存檔，并對(duì)辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫(kù)做好登記;

　　6.負(fù)責(zé)復(fù)印、打印、電腦等設(shè)備的使用與管理工作;

　　7.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作，配合行政人事部的日常行政工作。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇3

　　1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等工作的綜合;

　　2、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合;

　　3、負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲管理;核實(shí)各部門(mén)對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度，行政人事信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;

　　5、公司重要資質(zhì)證件的管理;

　　6、管理維護(hù)公司固定管資產(chǎn)，辦公設(shè)備、客戶(hù)接待，會(huì)務(wù)安排;

　　7、協(xié)助其他部門(mén)的相關(guān)工作;

　　8、上級(jí)交辦的其他工作。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇4

　　1負(fù)責(zé)維護(hù)辦公室電腦、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備;

　　2、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)和完善，為信息化的建設(shè)提出意見(jiàn);

　　3、負(fù)責(zé)公司機(jī)房的物理安全;處理各系統(tǒng)故障、問(wèn)題快速定位和解決、數(shù)據(jù)的安全防護(hù);

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)及管理工作;

　　5、協(xié)助上級(jí)完成辦公室日常管理、員工宿舍、倉(cāng)庫(kù)、停車(chē)場(chǎng)管理等相關(guān)行政事務(wù);

　　6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇5

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、調(diào)優(yōu)、及時(shí)處理網(wǎng)絡(luò)故障等，保證辦公網(wǎng)絡(luò)順利運(yùn)行;

　　2、處理計(jì)算機(jī)故障，安裝和維護(hù)計(jì)算機(jī)，為其他部門(mén)的軟硬件提供技術(shù)支持;

　　3、定期進(jìn)行電腦等固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)和申購(gòu);

　　4、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的日常維護(hù)與管理;

　　5、協(xié)助處理日常行政事務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇6

　　1. 重點(diǎn)為公司招聘優(yōu)秀人才，管理招聘渠道，發(fā)布招聘信息，安排面試;

　　2. 負(fù)責(zé)人員招聘、錄用、入離職、轉(zhuǎn)正、晉升流程辦理以及公司內(nèi)部文化建設(shè)和執(zhí)行，團(tuán)結(jié)活動(dòng)策劃和組織等。

　　3. 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;

　　4. 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，配合各部門(mén)需求招聘人才，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;

　　5. 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

　　6. 負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門(mén))進(jìn)行日�？记�、辦公用品采購(gòu)管理，辦公室綠化和保潔管理。

　　7. 完成上級(jí)安排任務(wù)

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇7

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作;

　　2、做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力;

　　3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理;

　　4、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)制定相關(guān)制度，加強(qiáng)水電、辦公用品、固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境、車(chē)輛的管理。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇8

　　1、宿舍、客房、活動(dòng)中心日常管理;

　　2、前臺(tái)、會(huì)議室及辦公區(qū)管理;

　　3、參觀、會(huì)務(wù)及接待安排;

　　4、辦公用品 、低值易耗品的領(lǐng)用及管理;

　　5、妥善處理員工投訴，服務(wù)改善;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)，協(xié)助工作順利推進(jìn)。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇9

　　(1)負(fù)責(zé)本部門(mén)文件資料的收發(fā)、呈閱及檔案的管理工作，制作招投標(biāo)書(shū)文件審閱合同，擅長(zhǎng)公文寫(xiě)作和電腦操作水平熟練，良好的內(nèi)外協(xié)調(diào)及溝通能力。

　　(2)整理公司會(huì)議記錄及紀(jì)要，跟進(jìn)會(huì)議內(nèi)容上傳下達(dá)和監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。

　　(3)建立和維護(hù)與相關(guān)政府部門(mén)的良好關(guān)系，負(fù)責(zé)公司對(duì)外公共關(guān)系事項(xiàng)。

　　(4)正確理解和運(yùn)用政府政策，密切關(guān)注相關(guān)政策的現(xiàn)狀內(nèi)涵、改革計(jì)劃和趨勢(shì)走向，向相關(guān)部門(mén)展現(xiàn)公司價(jià)值觀、理念、文化、發(fā)展方向、對(duì)政府工作程序和政府機(jī)關(guān)文化有非常透徹的理解。

　　(5)負(fù)責(zé)接待公司的重要來(lái)賓及上級(jí)各有關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo),處理、協(xié)調(diào)好與相關(guān)管理部門(mén)關(guān)系，爭(zhēng)取相關(guān)人員的幫助和支持。

　　(6)對(duì)公關(guān)工作有較深刻認(rèn)知，善于人際交往，性格誠(chéng)懇開(kāi)朗，沉著冷靜，具備較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力及社會(huì)活動(dòng)能力。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇10

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待，承擔(dān)咨詢(xún)、信息聯(lián)絡(luò)工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司員工考勤管理和考勤核算;

　　3、負(fù)責(zé)公司差旅管理、機(jī)票酒店預(yù)訂、車(chē)輛租用、差旅費(fèi)用結(jié)算等相關(guān)工作;

　　4、負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理，及各類(lèi)設(shè)備維修、追蹤等;

　　5、負(fù)責(zé)收集辦公用品采購(gòu)需求、發(fā)放，固定資產(chǎn)管理，行政費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)及行政日常事務(wù)性工作;

　　6、負(fù)責(zé)各類(lèi)行政活動(dòng)的策劃及執(zhí)行工作;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇11

　　1，協(xié)助上級(jí)建立健全各部門(mén)招聘，培訓(xùn)，五險(xiǎn)一金，福利發(fā)放，績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)

　　2，建立維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同

　　3，執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)，辦理員工招聘，入職，離職，調(diào)任，升職等

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇12

　　1、負(fù)責(zé)門(mén)店日常環(huán)境檢查，門(mén)店相關(guān)行政工作開(kāi)展(決議落實(shí)傳達(dá)、會(huì)議/活動(dòng)組織);

　　2、負(fù)責(zé)考勤監(jiān)督、人事手續(xù)辦理等人力資源工作，協(xié)助店長(zhǎng)做好門(mén)店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)帶教計(jì)劃落實(shí);

　　3、負(fù)責(zé)門(mén)店合同的檢查、日常費(fèi)用的管理。

　　4、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇13

　　1、負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、調(diào)動(dòng)、辭退及勞動(dòng)關(guān)系管理，處理各類(lèi)勞動(dòng)糾紛

　　2、負(fù)責(zé)全員日常培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施與考評(píng)

　　3、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施與考評(píng)

　　4、負(fù)責(zé)公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審、晉升以及技術(shù)工人的技能鑒定工作

　　5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同訂立、續(xù)訂、變更管理工作

　　6、負(fù)責(zé)勞務(wù)工、實(shí)習(xí)生及業(yè)務(wù)外包等各種用工管理工作

　　7、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)社保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的管理

　　8、負(fù)責(zé)公司離退休(養(yǎng))員工的統(tǒng)計(jì)、管理和服務(wù)等相關(guān)工作。

　　9、負(fù)責(zé)編制相關(guān)人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表、分析及各級(jí)勞動(dòng)用工檢查

　　10、負(fù)責(zé)單位特殊工作制及其他人事相關(guān)政策申報(bào)工作

　　11、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇14

　　1.負(fù)責(zé)總部接待辦客戶(hù)考察接待工作，企業(yè)及產(chǎn)品介紹，帶領(lǐng)客戶(hù)參觀公司，提升接待辦服務(wù)品質(zhì);

　　2.綜合事務(wù)的協(xié)調(diào)溝通，辦公區(qū)的管理，公司酒水庫(kù)、禮品庫(kù)管理，定期做好盤(pán)點(diǎn)，為客戶(hù)接待提供更好的商務(wù)支持;

　　3.按上級(jí)安排對(duì)專(zhuān)項(xiàng)類(lèi)項(xiàng)目工作進(jìn)行管理、督辦、跟進(jìn);

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇15

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待、電話(huà)接聽(tīng)與轉(zhuǎn)接，信件、快遞的收發(fā)與登記;

　　2、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境(植物、衛(wèi)生情況等)以及辦公設(shè)備的維護(hù);

　　3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)與管理;

　　4、負(fù)責(zé)布置和組織公司員工的生日會(huì)等企業(yè)文化活動(dòng);

　　5、負(fù)責(zé)公司發(fā)貨及物流跟進(jìn);

　　6、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約等工作;

　　7、負(fù)責(zé)考勤監(jiān)督、狀況公示以及考勤數(shù)據(jù)管理;

　　8、負(fù)責(zé)相關(guān)文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作;

　　9、負(fù)責(zé)處理日常行政人員工作及其他交辦事宜。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇16

　　1.配合上級(jí)完成人員招聘、入離調(diào)轉(zhuǎn)等工作;

　　2.六險(xiǎn)一金辦理和員工福利發(fā)放;

　　3.配合上級(jí)進(jìn)行完成各項(xiàng)員工活動(dòng)，建設(shè)企業(yè)文化;

　　4.負(fù)責(zé)員工檔案管理及人力資源管理系統(tǒng)維護(hù);

　　5.部分行政工作：辦公用品采購(gòu)、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等;

　　6.上級(jí)安排的其它工作。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇17

　　1、處理日常行政事務(wù)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)行政管理制度;

　　2、制定采購(gòu)計(jì)劃，按照采購(gòu)流程完成采購(gòu)工作并完成行政費(fèi)用報(bào)表(辦公用品、固定資產(chǎn)、物流服務(wù)等)，做好供應(yīng)商的維護(hù)及管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)各部門(mén)團(tuán)建活動(dòng)的資料審核，和各相關(guān)部門(mén)做好重要事項(xiàng)的溝通協(xié)調(diào)工作;

　　4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)外區(qū)各辦事處租賃及辦公室管理等事務(wù)，為員工提供良好工作環(huán)境;

　　5、負(fù)責(zé)相關(guān)合同文件協(xié)議審閱歸檔，日常工作中的文稿擬訂，日常事務(wù)處理和其它上級(jí)安排的工作。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇18

　　1.接待來(lái)訪客人，通報(bào)相關(guān)部門(mén)，協(xié)助做好接待工作;

　　2. 轉(zhuǎn)接總機(jī)電話(huà)，做好鑒別篩選和電話(huà)記錄，轉(zhuǎn)告跟進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)落實(shí) 收發(fā)快遞、信件以及做好簽收記錄;

　　3. 辦公室環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備、飲用水及花木魚(yú)缸的日常維護(hù)與管理;

　　4. 辦公用品、固定資產(chǎn)等物資采購(gòu)、保管、發(fā)放及盤(pán)點(diǎn) 辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)電話(huà)的管理、維護(hù)維修;

　　5. 所有行政費(fèi)用繳納、報(bào)銷(xiāo)及統(tǒng)計(jì)、分析 ;

　　6. 會(huì)議場(chǎng)地預(yù)訂、物品采購(gòu)、主持;

　　7. 負(fù)責(zé)人力資源中心負(fù)責(zé)的訂餐 合理安排會(huì)議室預(yù)訂;

　　8.會(huì)議前中后的準(zhǔn)備、協(xié)助與收尾的工作;

　　9. 員工住宿訂房、機(jī)票預(yù)訂以及名片印制 ;

　　10. 安排和采購(gòu)公司下午茶;

　　11. 員工考勤登記、統(tǒng)計(jì)匯總等工作;

　　12. 完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇19

　　1、企業(yè)行政管理體系搭建，綜合性各項(xiàng)規(guī)章制度的整理修訂、檢查監(jiān)督，推進(jìn)公司的管理;

　　2、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助公司搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào);

　　3、收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示;

　　4、負(fù)責(zé)公司會(huì)議安排與行政接待，組織大型年會(huì)及重要活動(dòng)，完成上級(jí)安排的臨時(shí)工作

　　5、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，包括公司辦公用品采購(gòu)管理，固定資產(chǎn)管理等;

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇20

　　1、建立、健全公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議和活動(dòng)的籌備、組織、安排和服務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)公司級(jí)商務(wù)會(huì)議的接待安排，包括酒店、餐飲、票務(wù)、差旅等工作;

　　4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品的管理、辦公場(chǎng)所的裝修、設(shè)備維護(hù)的等工作;

　　5、審核、控制公司辦公費(fèi)用及接待費(fèi)用;

　　6、協(xié)助總裁做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù);

　　7、傳達(dá)與落實(shí)總裁布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況，并及時(shí)反饋;

　　8、負(fù)責(zé)總裁的對(duì)外聯(lián)絡(luò)，配合總裁處理外部公共關(guān)系;

　　9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇21

　　進(jìn)行行政體系的建立和完善;考核，管理制度的建立、完善和檢查工作;

　　會(huì)議管理工作，檔案室管理工作，負(fù)責(zé)公司各類(lèi)信息(文件、制度等)按要求傳達(dá)、存檔和_;辦公用品管理工作;

　　指導(dǎo)、監(jiān)督對(duì)內(nèi)、對(duì)外宣傳報(bào)道工作，代表公司提供正式的內(nèi)外宣傳資料，組織宣傳工作，維護(hù)公司正面形象;

　　負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，監(jiān)督各類(lèi)活動(dòng)的舉辦，促進(jìn)員工凝聚力，宣傳企業(yè)文化;

　　協(xié)助對(duì)外關(guān)系管理工作，協(xié)調(diào)外部關(guān)系，確保與政府部門(mén)、媒體及相關(guān)企業(yè)、學(xué)校的良好合作關(guān)系，為公司爭(zhēng)取好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境;

　　負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)、通訊、辦公軟硬件設(shè)備的管理工作，并進(jìn)行數(shù)據(jù)維護(hù)、備案，確保公司網(wǎng)絡(luò)軟硬件、通訊設(shè)施、辦公軟硬件運(yùn)行正常，

　　協(xié)助指導(dǎo)和監(jiān)督車(chē)隊(duì)管理工作;負(fù)責(zé)監(jiān)督委外家政單位;指導(dǎo)和監(jiān)督宿舍、食堂及公用辦公和生活環(huán)境、設(shè)施、服務(wù)的管理工作;指導(dǎo)、監(jiān)督保衛(wèi)及安全工作，維護(hù)公司治安秩序

　　負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目申報(bào)工作，按預(yù)算規(guī)劃、開(kāi)展申報(bào)工作;

　　指導(dǎo)、監(jiān)督接待工作，保障接待工作有序、順利進(jìn)行;公司突發(fā)、緊急事務(wù)的危機(jī)處理工作，開(kāi)展各類(lèi)公關(guān)工作，促進(jìn)事務(wù)順利處理，減少企業(yè)危害;

　　負(fù)責(zé)黨工團(tuán)管理工作，提出年度計(jì)劃，指導(dǎo)、監(jiān)督和實(shí)施活動(dòng)，組織實(shí)施活動(dòng)，進(jìn)行員工福利事項(xiàng)的辦理，使黨工團(tuán)工作合法合規(guī)有序開(kāi)展;

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇22

　　1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策;

　　2、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要;

　　3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;

　　4、負(fù)責(zé)每月員工考勤及統(tǒng)計(jì);跟進(jìn)公司目前的發(fā)明、專(zhuān)利的申報(bào)，更新各專(zhuān)利的年費(fèi)繳納情況;

　　5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng);

　　6、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);

　　7、完成公司下達(dá)各項(xiàng)目申報(bào);

　　8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇23

　　1、負(fù)責(zé)VIP客戶(hù)室前臺(tái)接待，對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)，安排洽談地點(diǎn);

　　2、負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話(huà)，記錄客戶(hù)需求，按要求轉(zhuǎn)接電話(huà)或記錄信息，確保及時(shí)解決客戶(hù)相關(guān)問(wèn)題;

　　3、做好檔案管理、文件收發(fā)等工作，協(xié)助文件資料的打印、復(fù)印、掃描和整理工作;

　　4、受理會(huì)議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間，下發(fā)會(huì)議通知;

　　5、負(fù)責(zé)辦公物資的采購(gòu)、發(fā)放維護(hù)管理;

　　6、負(fù)責(zé)VIP客戶(hù)室整體辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生檢查與督辦;

　　7、負(fù)責(zé)報(bào)銷(xiāo)單收集;

　　8、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇24

　　1、 公司及分公司工商等行政注冊(cè)、變更等管理事項(xiàng)。

　　2、 辦公室租賃、車(chē)輛租賃及辦公室管理。

　　3、 機(jī)票、酒店、辦公用品、勞保用品等預(yù)訂和采購(gòu)。

　　4、 各類(lèi)行政費(fèi)用申請(qǐng)、報(bào)銷(xiāo)。

　　5、 公司車(chē)輛的管理。

　　6、 固定資產(chǎn)(座椅、文件柜等)、門(mén)禁卡、鑰匙等管理。

　　7、 公司大型會(huì)議、旅游、活動(dòng)籌備。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇25

　　1、人事：負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職、調(diào)動(dòng)、異動(dòng)等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督;

　　2、行政：辦公用品采購(gòu)、車(chē)輛管理、辦公環(huán)境、安全、清潔維護(hù)、監(jiān)督;

　　3、培訓(xùn)：?jiǎn)T工培訓(xùn)需求調(diào)查、新員工培訓(xùn)跟進(jìn)、部門(mén)培新的協(xié)助、監(jiān)督;

　　4、文件管理：公司各類(lèi)合同、協(xié)議、規(guī)章制度等文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管;

　　5、協(xié)助公司及各部門(mén)做好內(nèi)部事務(wù)管理及各種內(nèi)部會(huì)議的記錄等工作;針對(duì)公司實(shí)際情況，不斷完善公司現(xiàn)有規(guī)章制度;

　　6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司員工活動(dòng)、生日活動(dòng)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇26

　　1、負(fù)責(zé)起草、修訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度并確保制度得到有效實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理，督促檢查會(huì)議決定及領(lǐng)導(dǎo)批示的落實(shí)情況;

　　3、圍繞各個(gè)階段的重點(diǎn)工作，組織、收集和了解各部門(mén)工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)反映情況;

　　4、負(fù)責(zé)主持本部門(mén)的全面工作，組織并監(jiān)督各職能崗位人員完成各項(xiàng)工作任務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外相關(guān)事務(wù)的處理，與相關(guān)企業(yè)、團(tuán)隊(duì)和政府部門(mén)的溝通、聯(lián)絡(luò)工作。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇27

　　1.負(fù)責(zé)幼兒園辦文辦會(huì)、檔案管理、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、宣傳與校園文化、采購(gòu)與資產(chǎn)管理、安全與應(yīng)急管理等工作;

　　2.協(xié)助幼兒園內(nèi)的后勤保障工作;

　　3.協(xié)助日常接待工作，電話(huà)轉(zhuǎn)接及文件處理工作;

　　4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇28

　　1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司的整體規(guī)劃;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理了解公司經(jīng)營(yíng)管理等情況，對(duì)公司運(yùn)行情況與各職能部門(mén)的工作進(jìn)行督促;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的各項(xiàng)工作計(jì)劃、總結(jié)、重要管理制度、規(guī)章、規(guī)范、決議、發(fā)展規(guī)劃及工作流程;

　　4、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行等;

　　5、配合總經(jīng)理處理與各類(lèi)外部機(jī)構(gòu)的公共關(guān)系;

　　6、負(fù)責(zé)各部門(mén)上報(bào)文件的分類(lèi)呈送，供總經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理;

　　7、對(duì)總經(jīng)理追蹤事項(xiàng)的定期追蹤，并上報(bào)總經(jīng)理完成結(jié)果及具體工作內(nèi)容;

　　行政部長(zhǎng)：

　　1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標(biāo)和工作計(jì)劃的擬定并執(zhí)行總結(jié);

　　2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，薪酬福利制度、精通績(jī)效管理;

　　4、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動(dòng)、崗位任免、招聘程序;

　　5、組織開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成;

　　6、負(fù)責(zé)公司的日常行政監(jiān)督管理和事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇29

　　1.員工入離職管理：采集照片，核實(shí)簡(jiǎn)歷及證件，安排體檢，宣導(dǎo)薪資政策，簽定合同，建立檔案。離職手續(xù)辦理。

　　2.執(zhí)業(yè)證管理：銷(xiāo)售人員執(zhí)業(yè)證的注冊(cè)及發(fā)放、信息完善，注銷(xiāo)及回收。確保各系統(tǒng)的信息合規(guī)一致。

　　3.考勤管理。

　　4.員工福利管理：負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金、團(tuán)體保險(xiǎn)、員工家屬福利的申請(qǐng)、轉(zhuǎn)移和停止。