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集團(tuán)行政部職責(zé)要求

發(fā)布時(shí)間:2023-12-16

集團(tuán)行政部職責(zé)要求(精選33篇)

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇1

  1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等工作的綜合;

  2、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合;

  3、負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲管理;核實(shí)各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;

  4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;

  5、公司重要資質(zhì)證件的管理;

  6、管理維護(hù)公司固定管資產(chǎn),辦公設(shè)備、客戶接待,會(huì)務(wù)安排;

  7、協(xié)助其他部門的相關(guān)工作;

  8、上級(jí)交辦的其他工作。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇2

  1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、調(diào)優(yōu)、及時(shí)處理網(wǎng)絡(luò)故障等,保證辦公網(wǎng)絡(luò)順利運(yùn)行;

  2、處理計(jì)算機(jī)故障,安裝和維護(hù)計(jì)算機(jī),為其他部門的軟硬件提供技術(shù)支持;

  3、定期進(jìn)行電腦等固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)和申購(gòu);

  4、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的日常維護(hù)與管理;

  5、協(xié)助處理日常行政事務(wù),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇3

  1. 重點(diǎn)為公司招聘優(yōu)秀人才,管理招聘渠道,發(fā)布招聘信息,安排面試;

  2. 負(fù)責(zé)人員招聘、錄用、入離職、轉(zhuǎn)正、晉升流程辦理以及公司內(nèi)部文化建設(shè)和執(zhí)行,團(tuán)結(jié)活動(dòng)策劃和組織等。

  3. 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;

  4. 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,配合各部門需求招聘人才,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;

  5. 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

  6. 負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日常考勤、辦公用品采購(gòu)管理,辦公室綠化和保潔管理。

  7. 完成上級(jí)安排任務(wù)

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇4

  1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試安排;

  2、員工入、離職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

  3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

  4、公司員工社保、公積金的增減員管理與執(zhí)行;

  5、負(fù)責(zé)員工考勤,公司人力編制與預(yù)算、薪酬核算工作;

  6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)管理,制定公司培訓(xùn)戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施綱要/根據(jù)公司年度工作計(jì)劃、各項(xiàng)考核結(jié)果和各部門提出的培訓(xùn)計(jì)劃,分析培訓(xùn)需求,并統(tǒng)籌安排;

  6、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)、員工活動(dòng)、商務(wù)接待等工作的組織實(shí)施;

  7、負(fù)責(zé)公司日常行政采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理、辦公室環(huán)境維護(hù)及其他行政后勤類相關(guān)工作;

  8、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇5

  1負(fù)責(zé)維護(hù)辦公室電腦、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備;

  2、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)和完善,為信息化的建設(shè)提出意見;

  3、負(fù)責(zé)公司機(jī)房的物理安全;處理各系統(tǒng)故障、問題快速定位和解決、數(shù)據(jù)的安全防護(hù);

  4、負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)及管理工作;

  5、協(xié)助上級(jí)完成辦公室日常管理、員工宿舍、倉(cāng)庫(kù)、停車場(chǎng)管理等相關(guān)行政事務(wù);

  6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇6

  1、負(fù)責(zé)招聘工作,組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作;

  2、做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力;

  3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理;

  4、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)制定相關(guān)制度,加強(qiáng)水電、辦公用品、固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境、車輛的管理。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇7

  1.負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話接轉(zhuǎn)事宜;

  2.負(fù)責(zé)來賓的來訪登記、接待和接見引領(lǐng);

  3.負(fù)責(zé)快遞、郵件、資料發(fā)放與簽收及成本歸屬統(tǒng)計(jì)工作;

  4.日常辦公室環(huán)境管理工作;

  5.負(fù)責(zé)辦公用品的盤點(diǎn)工作,做好登記存檔,并對(duì)辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫(kù)做好登記;

  6.負(fù)責(zé)復(fù)印、打印、電腦等設(shè)備的使用與管理工作;

  7.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作,配合行政人事部的日常行政工作。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇8

  1、全面統(tǒng)籌部門日常工作的開展;

  2、學(xué)校人才庫(kù)建設(shè)和人才儲(chǔ)備管理,確保學(xué)校所需人才及時(shí)到位;

  3、負(fù)責(zé)部門之間工作的對(duì)接;

  4、人力資源體系建立、完善與執(zhí)行指導(dǎo)者職責(zé);

  5、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)學(xué)校各部門的人員招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等工作保全者職責(zé);

  6、構(gòu)建分校區(qū)的企業(yè)文化。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇9

  1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。

  2、公司制度的制定與修訂,監(jiān)督制度執(zhí)行。

  3、全面負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)。

  4、全面負(fù)責(zé)辦公室行政管理事務(wù)。

  5、協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外關(guān)系建立和維護(hù)。

  6、認(rèn)真完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作及其他臨時(shí)工作。

  要求:

  1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。

  2、3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

  3、熟練掌握人力資源專業(yè)技能并精通人力資源管理六大模塊的流程及行政管理能力。

  4、具有較強(qiáng)的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力,良好的執(zhí)行能力。

  5、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷力和決策能力。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇10

  1、協(xié)助總監(jiān)對(duì)銷售部各項(xiàng)規(guī)章、制度、流程、管理辦法等的編制、修訂與不斷完善。

  2、根據(jù)公司下達(dá)的總體銷售任務(wù)指標(biāo),協(xié)助部門年度、季度、月度銷售計(jì)劃的編制。

  3、按時(shí)向計(jì)劃管理部上報(bào)周執(zhí)行計(jì)劃并配合做好月末的計(jì)劃完成考核工作。

  4、每月按時(shí)將銷售部用款計(jì)劃上報(bào)財(cái)務(wù)部。

  5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查部門人員各項(xiàng)規(guī)章、制度的執(zhí)行情況,并定期將檢查結(jié)果進(jìn)行公布,在賽季末為業(yè)績(jī)考核提供依據(jù),為銷售部營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的工作氛圍。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇11

  1.負(fù)責(zé)幼兒園辦文辦會(huì)、檔案管理、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、宣傳與校園文化、采購(gòu)與資產(chǎn)管理、安全與應(yīng)急管理等工作;

  2.協(xié)助幼兒園內(nèi)的后勤保障工作;

  3.協(xié)助日常接待工作,電話轉(zhuǎn)接及文件處理工作;

  4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇12

  1、規(guī)范性文件管理:制定部門工作計(jì)劃、目標(biāo)及預(yù)算;指導(dǎo)編寫及審核行政管理相關(guān)規(guī)章制度;指導(dǎo)編寫、審核及修訂行政部工作手冊(cè) ;

  2、行政事務(wù)管理:監(jiān)督指導(dǎo)計(jì)劃的落實(shí);政府關(guān)系維護(hù);指導(dǎo)開展黨工共建工作;對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通、協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作;

  3、人才培養(yǎng)及建設(shè)。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇13

  1、負(fù)責(zé)行政日常工作;

  2、負(fù)責(zé)員工管理管理與協(xié)調(diào);

  3、辦理員工五險(xiǎn)一金及員工檔案管理;

  4、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事異動(dòng)手續(xù);

  5、負(fù)責(zé)公司日常文件的接收、整理與傳遞;

  6、負(fù)責(zé)辦公室固定資產(chǎn)及會(huì)議室管理;

  7、協(xié)助人力資源部做好其他日常工作。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇14

  1.負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)員工的招聘,入離職以及相關(guān)薪資核算等事務(wù)性工作,前期偏招聘,后期偏培訓(xùn)與管理;

  2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部職場(chǎng)管理,相關(guān)行政事宜;

  3.負(fù)責(zé)公司相關(guān)執(zhí)照的辦理以及綜合管理工作。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇15

  1.負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待、電話接聽,對(duì)公司來訪客人進(jìn)行接待及咨詢回復(fù);

  2.做好各類文件的復(fù)印、打印、傳真文件及快遞的收發(fā)管理等相關(guān)工作;

  3.員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理;

  4.負(fù)責(zé)公司行政物資,如辦公用品、日常消耗品的管理和盤點(diǎn);

  5.定期組織策劃員工活動(dòng),協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)懷等工作;

  6.協(xié)助進(jìn)行人事招聘工作,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷收集、人選邀約等工作;

  7.上級(jí)安排的其他工作事項(xiàng)。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇16

  1)根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,提出或調(diào)整公司組織架構(gòu)建議,編制部門職責(zé);

  2)合理進(jìn)行崗位設(shè)計(jì),擬定定崗定編方案;

  3)監(jiān)督、檢查、協(xié)助各部門工作計(jì)劃的執(zhí)行情況;

  4)制定年/季/月培訓(xùn)計(jì)劃,做好內(nèi)部人力資源的開發(fā)工作;

  5)組織實(shí)施績(jī)效年終評(píng)估與反饋,核算績(jī)效獎(jiǎng)金;

  6)負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)懲管理,保證獎(jiǎng)懲的導(dǎo)向性與公平性;

  7)搭建員工溝通交流平臺(tái),打開員工申訴通道,創(chuàng)造和諧的公司人際環(huán)境;

  8)及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài),必要時(shí)配合部門幫助員工解決思想問題;

  9)做好員工離職面談,并做好離職原因分析;

  10)依照編制,制訂公司年度、月度招聘計(jì)劃,做好人才儲(chǔ)備與人力成本控制;

  11)負(fù)責(zé)抓好公司勞動(dòng)紀(jì)律管理工作,嚴(yán)格考勤制度檢查勞動(dòng)紀(jì)律。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇17

  1、全面領(lǐng)導(dǎo)行政人事部工作并具體主持行政、人事事務(wù)工作,制定本部門每年、每月和每周工作計(jì)劃。

  2、負(fù)責(zé)制訂公司的行政規(guī)章,經(jīng)總經(jīng)理審核簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實(shí)際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度。

  3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進(jìn)展情況,注意收集各方面的意見、建議、先進(jìn)事例和存在問題,并向總經(jīng)理報(bào)告。

  4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢(shì)。

  5、負(fù)責(zé)審批各部門辦公、勞保用品的采購(gòu)計(jì)劃,組織安排人員按計(jì)劃實(shí)施物資采購(gòu)。

  6、根據(jù)總經(jīng)理指示,負(fù)責(zé)安排公司的各類會(huì)議,做好會(huì)議記錄,安排并做好會(huì)務(wù)工作,

  7、負(fù)責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請(qǐng)示、報(bào)告等。

  8、指導(dǎo)和督導(dǎo)辦公室有關(guān)人員做好公司文件及重要檔案資料的編號(hào)、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作。

  9、管理公司車輛,合理調(diào)度使用,安排人員進(jìn)行年審,辦理車輛保險(xiǎn)事務(wù)。

  10、組織與安排公司活動(dòng)。辦理經(jīng)批準(zhǔn)的公司員工的暫住證、保險(xiǎn)福利。

  11、管理公司環(huán)境衛(wèi)生,負(fù)責(zé)公司防火、防盜及交通等安全管理工作。

  12、安排外來賓客的住宿、餐飲接待工作。

  13、負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制,協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的.經(jīng)營(yíng)管理需要。

  14、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

  15、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符;

  16、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

  17、建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)。

  18、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施;

  19、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。

  20、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;

  21、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。

  22、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作,負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作。

  23、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。

  24、其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇18

  1.員工入離職管理:采集照片,核實(shí)簡(jiǎn)歷及證件,安排體檢,宣導(dǎo)薪資政策,簽定合同,建立檔案。離職手續(xù)辦理。

  2.執(zhí)業(yè)證管理:銷售人員執(zhí)業(yè)證的注冊(cè)及發(fā)放、信息完善,注銷及回收。確保各系統(tǒng)的信息合規(guī)一致。

  3.考勤管理。

  4.員工福利管理:負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金、團(tuán)體保險(xiǎn)、員工家屬福利的申請(qǐng)、轉(zhuǎn)移和停止。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇19

  1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總公司及各分公司辦公房屋的租賃及日常管理;

  2、負(fù)責(zé)集團(tuán)總公司及各分公司車輛的租賃及日常管理;

  3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總公司及各分公司固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)及日常管理;

  4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇20

  1、協(xié)助商務(wù)主管及銷售完成標(biāo)書制作工作。

  2、完成材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)及部門內(nèi)部文件流轉(zhuǎn)等工作。

  3、會(huì)議室預(yù)定及安排,會(huì)議紀(jì)要記錄。

  4、協(xié)助商務(wù)主管完成部門內(nèi)部事務(wù)工作及日常管理工作。

  5、完成部門外出工作任務(wù)。

  6、負(fù)責(zé)部門快遞及傳真的收發(fā)及傳遞,部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作,妥善保管印章。

  7、負(fù)責(zé)對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,對(duì)內(nèi)接待來訪、接聽來電及傳遞信息工作,完成面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、內(nèi)外部集體活動(dòng)組織與安排,節(jié)假日慰問等。

  8、協(xié)助商務(wù)主管做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他事宜。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇21

  1、人事:負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職、調(diào)動(dòng)、異動(dòng)等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督;

  2、行政:辦公用品采購(gòu)、車輛管理、辦公環(huán)境、安全、清潔維護(hù)、監(jiān)督;

  3、培訓(xùn):?jiǎn)T工培訓(xùn)需求調(diào)查、新員工培訓(xùn)跟進(jìn)、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督;

  4、文件管理:公司各類合同、協(xié)議、規(guī)章制度等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;

  5、協(xié)助公司及各部門做好內(nèi)部事務(wù)管理及各種內(nèi)部會(huì)議的記錄等工作;針對(duì)公司實(shí)際情況,不斷完善公司現(xiàn)有規(guī)章制度;

  6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司員工活動(dòng)、生日活動(dòng)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇22

  1.員工考勤系統(tǒng)維護(hù).考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理;

  2.負(fù)責(zé)前臺(tái)工作,負(fù)責(zé)管理微信,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

  3.日常發(fā)快遞的分發(fā),公司文件的`分發(fā)。

  4.保證公司所需要物資的充足(水、紙.設(shè)備.等)

  6.負(fù)責(zé)處理客戶不懂的問題。

  5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇23

  1、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境檢查,門店相關(guān)行政工作開展(決議落實(shí)傳達(dá)、會(huì)議/活動(dòng)組織);

  2、負(fù)責(zé)考勤監(jiān)督、人事手續(xù)辦理等人力資源工作,協(xié)助店長(zhǎng)做好門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)帶教計(jì)劃落實(shí);

  3、負(fù)責(zé)門店合同的檢查、日常費(fèi)用的管理。

  4、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇24

  1.行政工作:辦公室日常管理、快遞管理、行政倉(cāng)庫(kù)管理,差旅平臺(tái)維護(hù)、票據(jù)處理等;

  2.人事工作,負(fù)責(zé)職能人員的考勤、社保等基礎(chǔ)人事業(yè)務(wù);

  3.政府對(duì)接工作,對(duì)接社區(qū)、安監(jiān)、商務(wù)局等檢查、項(xiàng)目申報(bào)工作;

  4.其他工作:年會(huì)、重大會(huì)議、接待等臨時(shí)工作協(xié)助;

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇25

  1、根據(jù)招聘計(jì)劃發(fā)布招聘信息;

  2、篩選簡(jiǎn)歷、電話預(yù)約及安排初步面試;

  3、整理、記錄、跟蹤面試結(jié)果,跟進(jìn)選人入職工作;

  4、建立和維護(hù)公司的人才資源庫(kù);

  5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人力資源工作。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇26

  1 負(fù)責(zé)公司接待來訪人員。

  2 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境維護(hù)及日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,快遞收發(fā)與管理,行政資料整理,辦公室設(shè)備及固定資產(chǎn)管理及保養(yǎng)

  3 員工考勤統(tǒng)計(jì)與外出人員管理、會(huì)務(wù)安排與管理

  4 協(xié)助執(zhí)行招聘工作,協(xié)助辦理員工招聘、入職、離職及崗位變動(dòng)的手續(xù),員工活動(dòng)組織與策劃

  5協(xié)助完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇27

  1、負(fù)責(zé)主持編制項(xiàng)目的行政管理規(guī)章制度;

  2、負(fù)責(zé)辦公室裝修、固定資產(chǎn)、辦公用品的采購(gòu)、管理和維護(hù)工作;

  3、負(fù)責(zé)日常辦公環(huán)境安全維護(hù)工作,確保辦公環(huán)境的干凈、整潔、安全;

  4、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷方案的擬定,日;顒(dòng)的組織、執(zhí)行;

  5、負(fù)責(zé)公司印章、工商證照辦理、變更等管理工作;

  6、項(xiàng)目日常接待管理工作;

  7、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的追蹤、跟進(jìn)等相關(guān)管理工作。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇28

  1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;

  2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;

  3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符;

  4根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出), 經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;

  5、與員工進(jìn)行積極溝通;

  6制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;

  7、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求,制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系;

  8、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審,制定公司福利政策,辦理社會(huì)保障福利;

  9、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù);

  10、配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作;

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇29

  崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)辦公室基礎(chǔ)設(shè)施的完好性,包括家具、電器、裝修,每天對(duì)辦公室進(jìn)行巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理;

  2.負(fù)責(zé)辦公室公共區(qū)域設(shè)備設(shè)施的檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與物業(yè)溝通,并協(xié)助物業(yè)完成維修保養(yǎng)工作;

  3.負(fù)責(zé)辦公室消防安全的檢查,確保通道暢通、設(shè)施完好;

  4.負(fù)責(zé)行政部固定資產(chǎn)的管理,包括家具、電器等;

  5.負(fù)責(zé)與物業(yè)的溝通,包括物業(yè)付款、空調(diào)加時(shí)、維修等工作;

  6.相關(guān)供應(yīng)商的管理。

  任職資格:

  1.大專以上學(xué)歷;

  2.能熟練使用辦公軟件,如能使用CAD、Photoshop更好;

  3.能收發(fā)英文郵件;

  4.中文撰寫能力;

  5.相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力;

  6. 1-3年大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  7.供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn);

  8.基礎(chǔ)設(shè)施管理經(jīng)驗(yàn);

  9.較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力;

  10.做事迅速、快捷,不拖拉;

  11誠(chéng)實(shí)、踏實(shí)、勇于承擔(dān)責(zé)任。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇30

  1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各部門的工作協(xié)調(diào)及展開;

  2、協(xié)助總經(jīng)理管理公司各項(xiàng)工作業(yè)務(wù);

  3、制定有效的公司績(jī)效考核方案,實(shí)施與執(zhí)行落地,績(jī)效數(shù)據(jù)匯總與分析;

  4、跟進(jìn)各部門的工作進(jìn)度,確保工作順利完成及工作成果體現(xiàn);

  5、負(fù)責(zé)公司人才培養(yǎng)及儲(chǔ)備;

  6、及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展及工作成果。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇31

  1.建立健全人力資源管理體系,編制、完善和落實(shí)人力資源管理流程、制度和成果標(biāo)準(zhǔn)。定期對(duì)公司人力資源狀況進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì),擬定戰(zhàn)略調(diào)整計(jì)劃,為公司重大決策提供參考和依據(jù),提高公司的綜合管理水平;

  2.根據(jù)公司發(fā)展情況,不斷補(bǔ)充完善公司各項(xiàng)行政管理制度,并嚴(yán)格把控推行效果。規(guī)范崗位作業(yè)流程,合理整合公共資源,加強(qiáng)部門間的配合協(xié)調(diào)工作;

  3.發(fā)展宣貫公司企業(yè)文化,提升企業(yè)文化內(nèi)涵,豐富員工精神生活,增強(qiáng)員工的企業(yè)榮譽(yù)感和歸屬感;

  4.實(shí)時(shí)關(guān)注公司的政府項(xiàng)目申報(bào)工作,為公司的利益___化爭(zhēng)取___限度的優(yōu)惠政策,緊密推進(jìn)申報(bào)進(jìn)程;

  5.協(xié)助總經(jīng)理拓展和維護(hù)與各級(jí)政府、各媒介媒體的關(guān)系及相關(guān)合作單位的關(guān)系,為公司業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展提供政府和行業(yè)相關(guān)公共關(guān)系的支持與保障;

  6.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)目標(biāo),編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;

  7.組織開展本部門的績(jī)效管理和人員培訓(xùn)工作,對(duì)下屬進(jìn)行督導(dǎo),幫助下屬提升能力素質(zhì);

  8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇32

  1、宿舍、客房、活動(dòng)中心日常管理;

  2、前臺(tái)、會(huì)議室及辦公區(qū)管理;

  3、參觀、會(huì)務(wù)及接待安排;

  4、辦公用品 、低值易耗品的領(lǐng)用及管理;

  5、妥善處理員工投訴,服務(wù)改善;

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù),協(xié)助工作順利推進(jìn)。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇33

  崗位職責(zé):

  1、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作;

  2、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。

  3、忠實(shí)執(zhí)行,積極完成總經(jīng)理委派的各項(xiàng)任務(wù),負(fù)責(zé)整理總經(jīng)理的各類資料、文件并分類保管及歸檔;

  4、組織籌備公司總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議,安排會(huì)議議程,準(zhǔn)備會(huì)議文件,并做好會(huì)議錄,主動(dòng)掌握有關(guān)決議的執(zhí)行情況;

  5、協(xié)助完成有關(guān)項(xiàng)目的管理,制定有關(guān)項(xiàng)目的計(jì)劃,監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施情況;

  6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作,負(fù)責(zé)公司管理制度的執(zhí)行等;

  7、向上級(jí)匯報(bào)工作。

  任職資格:

  素質(zhì)良好,做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真

  1、熟練操作office系列辦公軟件,能用英文發(fā)郵件并在商務(wù)洽談中運(yùn)用英語溝通。

  2、本科及以上學(xué)歷。

  3、有良好的組織和溝通能力、語言感染力和敏銳的市場(chǎng)觀察力,吃苦耐勞認(rèn)真負(fù)責(zé)。

  4、歡迎熱愛自己,對(duì)自身有長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃的有志之士前來應(yīng)聘。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求(精選33篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 行政部工作職責(zé)范圍(精選33篇)

    1、負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境;2、負(fù)責(zé)公司接待及會(huì)議安排;3、負(fù)責(zé)食堂、保潔、車輛、宿舍等管理;4、負(fù)責(zé)公司行政類文件的審核、編號(hào)、立卷、存檔工作;5、負(fù)責(zé)易耗品采購(gòu)及配發(fā)工...

  • 行政部工作職責(zé)一覽(精選30篇)

    1、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)及領(lǐng)用發(fā)放工作;2、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護(hù)等后勤保障工作;3、公司各類文件、資料的管理工作;4、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù);5、完成上級(jí)交給的其他事務(wù)性工作。...

  • 行政部的工作職責(zé)(精選29篇)

    1、建立、健全公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)工作;2、負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議和活動(dòng)的籌備、組織、安排和服務(wù);3、負(fù)責(zé)公司級(jí)商務(wù)會(huì)議的接待安排,包括酒店、餐飲、票務(wù)、差旅等工作;4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品的管理、辦公場(chǎng)所的裝修、...

  • 行政部崗位職責(zé)合集(通用33篇)

    1、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞;2、參與公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理;3、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作;4、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;5、對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,對(duì)內(nèi)接待來訪、接聽來電、...

  • 集團(tuán)行政部崗位職責(zé)(精選31篇)

    1、獨(dú)立完成日常事務(wù)性工作,協(xié)助處理帳務(wù)。2、協(xié)助文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管。3、積極配合各部門做好應(yīng)收賬款、公司內(nèi)部數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。...

  • 行政部助理崗位職責(zé)(通用7篇)

    1、日常行政工作的組織與管理;2、進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù);3、組織會(huì)務(wù)工作;4、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作;5、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交...

  • 行政部工作職責(zé)內(nèi)容(通用32篇)

    行政部是公司的重要職能部門,負(fù)責(zé)保障公司日常運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定,提高員工的工作效率,以及提供優(yōu)質(zhì)的行政服務(wù)。行政部的工作職責(zé)主要包括以下方面:一、行政管理1. 制度建設(shè):制定并不斷完善公司各項(xiàng)行政管理制度,確保公司運(yùn)營(yíng)有章可循。...

  • 行政部崗位工作職責(zé)(通用31篇)

    在本部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,對(duì)本部門經(jīng)理負(fù)責(zé),每周五下午向本部門經(jīng)理提交一周工作小結(jié);1、對(duì)本職工作作細(xì)致的總結(jié)和規(guī)劃,制定每月工作完成情況和下月計(jì)劃,于每月底報(bào)上級(jí)經(jīng)理查閱;《本月工作完成情況》《月工作計(jì)劃》2、全面匯總...

  • 行政部崗位崗位職責(zé)(精選29篇)

    直接上級(jí):總經(jīng)理下屬崗位:崗位性質(zhì):負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作管理權(quán)限:受總經(jīng)理的委托,行使對(duì)公司行政后勤、總務(wù)、保衛(wèi)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任:對(duì)所分管的工...

  • 行政部崗位職責(zé)(精選32篇)

    1、 公司及分公司工商等行政注冊(cè)、變更等管理事項(xiàng)。2、 辦公室租賃、車輛租賃及辦公室管理。3、 機(jī)票、酒店、辦公用品、勞保用品等預(yù)訂和采購(gòu)。4、 各類行政費(fèi)用申請(qǐng)、報(bào)銷。5、 公司車輛的管理。...

  • 行政部的崗位職責(zé)(精選32篇)

    1. 協(xié)助HR辦理外籍員工工作證及公司證件資質(zhì);2. 協(xié)助支持大型會(huì)議,年會(huì)活動(dòng)及員工活動(dòng);3. 負(fù)責(zé)公司車隊(duì)的管理;4. 辦公區(qū)域空間環(huán)境的規(guī)劃管理及行政事務(wù)的日常的運(yùn)維,負(fù)責(zé)行政資產(chǎn)的管理(辦公家具、鑰匙等);定期盤點(diǎn)固定資產(chǎn);5. 運(yùn)營(yíng)部...

  • 行政部基本工作職責(zé)(精選31篇)

    1.負(fù)責(zé)行政部的全面工作,草擬行政管理制度,提出工作建議,并對(duì)本部門人員進(jìn)行管理教育。2.負(fù)責(zé)本公司的物料管理工作,嚴(yán)格履行公司有關(guān)物料管理工作的程序,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),確保公司物料采購(gòu)工作的順利完成。...

  • 行政部部門崗位職責(zé)(通用28篇)

    1、落實(shí)各崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切各部門工作關(guān)系,加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作;2、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿,及時(shí)草擬并審核以公司名義發(fā)表的文稿,嚴(yán)格按行文程序辦理,保證文稿質(zhì)...

  • 行政部崗位職責(zé)集合(精選33篇)

    崗位職責(zé):1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,組織制訂和實(shí)施集團(tuán)人力資源規(guī)劃和年度工作計(jì)劃;2、組織制定、完善和監(jiān)督落實(shí)集團(tuán)各類人力資源管理制度、建立健全集團(tuán)人力資源管理體系;3、負(fù)責(zé)集團(tuán)崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績(jī)效考核、招聘管理...

  • 行政部工作職責(zé)(精選30篇)

    ◇負(fù)責(zé)擬訂行政工作計(jì)劃,草擬上報(bào)下發(fā)的文件、文稿、工作報(bào)告等,督促檢查公司各項(xiàng)決議、決定、決策方案及工作計(jì)劃的貫徹執(zhí)行;◇負(fù)責(zé)調(diào)查研究、收集信息、上傳下達(dá)、綜合協(xié)調(diào);◇負(fù)責(zé)公司文秘工作,做好公文收發(fā)、制作、傳閱、歸檔、保...

  • 崗位職責(zé)