首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述（通用20篇）

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇1

　　1、 組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向;

　　2、 提出新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并提交項(xiàng)目建議書(shū);

　　3、 進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃、工作統(tǒng)籌，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和文檔管理;

　　4、 進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研;

　　5、 實(shí)現(xiàn)提出的技術(shù)需求;解答客戶提出的技術(shù)問(wèn)題，提供技術(shù)支持;

　　6、 擬定團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施;

　　7、 團(tuán)隊(duì)管理、指導(dǎo)學(xué)習(xí)、安排培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇2

　　職責(zé)

　　1、協(xié)助總經(jīng)理設(shè)計(jì)研發(fā)項(xiàng)目、管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)

　　2、負(fù)責(zé)完成公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃

　　4、負(fù)責(zé)體外診斷試劑技術(shù)平臺(tái)的研究與開(kāi)發(fā);

　　5、試劑盒研發(fā)方案的擬定、技術(shù)攻關(guān)、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析處理，以及申報(bào)相關(guān)事宜;

　　6、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)、工藝標(biāo)準(zhǔn)改進(jìn)的研發(fā)工作;

　　7、總經(jīng)理交代的其他事情。

　　任職要求：

　　1、生物化學(xué)、分子生物學(xué)、遺傳學(xué)等生命科學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，博士以上學(xué)歷;

　　2、具有3年以上的體外診斷試劑的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)(基因芯片研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);

　　3、熟悉檢驗(yàn)試劑生產(chǎn)，研發(fā)流程，熟悉體外診斷試劑相關(guān)法規(guī)要求;

　　4、有很強(qiáng)的規(guī)范管理意識(shí)，對(duì)技術(shù)人員的管理和任務(wù)分配有豐富的經(jīng)驗(yàn)，能很快發(fā)展一支優(yōu)秀的研發(fā)隊(duì)伍;

　　5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和執(zhí)行能力，在指定時(shí)間內(nèi)完成研發(fā)任務(wù)。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇3

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理與研發(fā)工作，規(guī)劃公司產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展路線;

　　2、把握信息技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略;

　　3、組建和培養(yǎng)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)本部門(mén)人員不斷提高技術(shù)技能和開(kāi)發(fā)效率;

　　4、緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效地把控項(xiàng)目進(jìn)展，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)，按時(shí)完成產(chǎn)品交付工作;

　　5、解決開(kāi)發(fā)中的技術(shù)問(wèn)題，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗(yàn);

　　6、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)估與后期維護(hù);

　　7、負(fù)責(zé)公司其他IT事宜。

　　8、作為技術(shù)合伙人，參與到公司的其他運(yùn)營(yíng)決策中。

　　任職資格:

　　1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、20xx年以上軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構(gòu);

　　3、有手機(jī)平臺(tái)(Android & IOS)，ERP類，電商類等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù);

　　4、熟知開(kāi)發(fā)周期及流程，能合理分配開(kāi)發(fā)任務(wù)以保證進(jìn)度和質(zhì)量;

　　5、良好的溝通能力和組織能力，能夠跨部門(mén)溝通和協(xié)調(diào)工作;

　　6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇4

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品或開(kāi)發(fā)制定標(biāo)準(zhǔn)，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;制定與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范及流程;

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線以及公司產(chǎn)品規(guī)劃;

　　3、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理、績(jī)效考核、人員指導(dǎo)與激勵(lì)，以及與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作;

　　4、 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、后臺(tái)支持、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)，確保各項(xiàng)開(kāi)發(fā)任務(wù)的順利高效的完成;

　　5、 負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的評(píng)審工作;

　　6、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟件或相關(guān)專業(yè);

　　2、八年以上使用Java開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)，三年以上金融科技領(lǐng)域CTO同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種常用設(shè)計(jì)模式，風(fēng)控系統(tǒng)的搭建開(kāi)發(fā);

　　3、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，具備良好的跨部門(mén)溝通和協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng);

　　4、較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，高效務(wù)實(shí)的工作作風(fēng);

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇5

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計(jì)劃，把握研發(fā)方向;

　　2. 根據(jù)公司年度規(guī)劃，制定研發(fā)計(jì)劃，指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門(mén)執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃;

　　3. 負(fù)責(zé)公司重大技術(shù)決策、技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)、技術(shù)方案的實(shí)施及監(jiān)督工作;

　　4. 負(fù)責(zé)研發(fā)部門(mén)的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程;

　　5. 負(fù)責(zé)研發(fā)部門(mén)人才梯隊(duì)的建設(shè)，包括但不限于：人員的招聘、激勵(lì)、考核、培訓(xùn)、晉升、優(yōu)化等。

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學(xué)歷，通信、電子相關(guān)專業(yè);

　　2. 10 年以上電子產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5 年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3. 熟練掌握研發(fā)項(xiàng)目管理的方法和研發(fā)流程體系的制定;

　　4. 熟練掌握產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、硬件、軟件的開(kāi)發(fā)及各模塊的技術(shù)控制標(biāo)準(zhǔn)，能及時(shí)偵測(cè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中存在的技術(shù)問(wèn)題，預(yù)防開(kāi)發(fā)期間存在的技術(shù)問(wèn)題;

　　5. 熟悉 IRIS 國(guó)際鐵路行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求，RAMS/LCC,FMEA;

　　6. 具備閱讀英文技術(shù)資料的能力;

　　7. 有軌道交通行業(yè)電子設(shè)備開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇6

　　職責(zé)：

　　1. 全面負(fù)責(zé)整個(gè)獨(dú)立業(yè)務(wù)線的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,主持制訂技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)施;

　　2. 帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)做好構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì)方面的工作，完成平臺(tái)整體搭建，并對(duì)系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)，確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度;

　　3. 組織對(duì)重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān);

　　4. 組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量;

　　5. 負(fù)責(zé)組建并管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)員工招聘選拔、任務(wù)分配、工作協(xié)調(diào)、績(jī)效考核及專業(yè)培訓(xùn)等管理工作;

　　6. 負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效產(chǎn)出，在保證系統(tǒng)長(zhǎng)期可維護(hù)與快速迭代的約束下，選擇合理的實(shí)現(xiàn)方案進(jìn)行實(shí)施。

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，三至五年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)能力;

　　2、對(duì)產(chǎn)品/業(yè)務(wù)/用戶有很強(qiáng)的意識(shí);

　　3、開(kāi)發(fā)過(guò)大型后臺(tái)服務(wù)器系統(tǒng)和移動(dòng)app系統(tǒng)(ios/安卓)，強(qiáng)大的代碼編寫(xiě)能力;

　　4、有房地產(chǎn)app類產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先;

　　5、有數(shù)據(jù)挖掘分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　6、精通Android/ios/web service等互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)技術(shù)，熟悉Java、JavaScript、C++、HTML、XML、CSS、PHP、MySQL、AJAX等，Apache服務(wù)器和MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)的管理;

　　7、對(duì)于開(kāi)發(fā)部門(mén)員工核心能力提升的培訓(xùn)能力，很強(qiáng)的系統(tǒng)分析能力;

　　8、3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　9、有較高的團(tuán)隊(duì)管理能力，有帶領(lǐng)過(guò)8-10人的團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，有創(chuàng)業(yè)的激情與任性，為人踏實(shí)，性格開(kāi)朗，能帶動(dòng)整個(gè)隊(duì)伍產(chǎn)出比較多的成果。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇7

　　職責(zé)：

　　1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定技術(shù)路線圖，覆蓋短、中、長(zhǎng)期規(guī)劃及目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)的攻關(guān);

　　3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組建，技術(shù)人員的培養(yǎng)，技術(shù)人才的梯隊(duì)建設(shè)，建立規(guī)范高效完善的技術(shù)部門(mén)管理體系;

　　4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品、項(xiàng)目落地，推動(dòng)公司的發(fā)展;

　　5、收集工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展的情報(bào)，能規(guī)劃領(lǐng)先行業(yè)的技術(shù)解決方案;

　　6、配合技術(shù)、質(zhì)量等部門(mén)推動(dòng)產(chǎn)品、項(xiàng)目落地，協(xié)調(diào)資源解決風(fēng)險(xiǎn)和困難;跟進(jìn)產(chǎn)品、項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、上線、運(yùn)營(yíng)等全過(guò)程;

　　7、負(fù)責(zé)為公司提供技術(shù)決策的依據(jù)信息。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，20xx年以上工作經(jīng)驗(yàn);管理超過(guò)300人以上的團(tuán)隊(duì);在不少于500人的公司，擔(dān)任同等職位超過(guò)3年以上;

　　2、物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、泛物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年，熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)尤佳;

　　3、對(duì)物聯(lián)網(wǎng)、泛物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的云端(IaaS、PaaS、SaaS)、大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施、大數(shù)據(jù)的分析模型和算法、APP、自動(dòng)化運(yùn)維、安全、嵌入式、智能硬件等有深入的認(rèn)識(shí)，至少精通2項(xiàng)以上，或精通某一領(lǐng)域;

　　4、具有大型項(xiàng)目的管理能力，善于運(yùn)籌及資源的調(diào)配;

　　5、具有初步的產(chǎn)品規(guī)劃能力;

　　6、對(duì)企業(yè)文化、技術(shù)管理體系有深刻的認(rèn)識(shí);

　　7、有學(xué)習(xí)的習(xí)慣，能承擔(dān)高負(fù)荷的工作，有極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力、高度責(zé)任感和敬業(yè)精神，嚴(yán)密的思維能力，出色的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力，良好的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇8

　　職責(zé)：

　　1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、管理和激勵(lì)考核;

　　2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)及其他產(chǎn)品的規(guī)劃、研發(fā)和管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的開(kāi)發(fā)目標(biāo);

　　3、指導(dǎo)并參與核心代碼的編寫(xiě)，組織解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的各類技術(shù)問(wèn)題;

　　4、對(duì)開(kāi)發(fā)流程、代碼質(zhì)量和開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)、技術(shù)路線及方向的規(guī)劃、規(guī)范、研發(fā)、整合、管理與提升，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障;

　　6、根據(jù)需要持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品與管理，在保證產(chǎn)品的質(zhì)量的同時(shí)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的快速迭代和升級(jí)發(fā)布，確保產(chǎn)品平臺(tái)技術(shù)前瞻性、先進(jìn)性、穩(wěn)定性和用戶體驗(yàn);

　　7、解決產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)其他問(wèn)題;

　　任職要求

　　1、本科及上學(xué)歷，5年及上10人及上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、對(duì)前沿技術(shù)具有高度敏銳度，能及時(shí)掌握技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;

　　3、具備深厚的技術(shù)背景，有較豐富的分布式、高并發(fā)、高負(fù)載、高緩存、高可用性系統(tǒng)實(shí)際開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的系統(tǒng)架構(gòu)及設(shè)計(jì)能力，成功領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)過(guò)百萬(wàn)級(jí)及上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，有一定的產(chǎn)品思維和能力;

　　5、精通JA語(yǔ)言和Spring、SpringMVC框架技術(shù)，熟練Eclipse、MyEclipse等開(kāi)發(fā)工具及JSP/Servlet/EJB/JavaBean等開(kāi)發(fā)技術(shù)，熟練SQL Server、MySql其中一種數(shù)據(jù)庫(kù)，精通數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，精通主要應(yīng)用服務(wù)器(Weblogic/WebSphere/Tomcat等)的配置和使用。

　　6、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、項(xiàng)目管理能力、隊(duì)伍培訓(xùn)能力，以及強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，有很強(qiáng)的結(jié)果導(dǎo)向型思維;面對(duì)挑戰(zhàn)，能快速?zèng)Q策分析，調(diào)動(dòng)資源集中突破;

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇9

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)公司整體核心技術(shù)，制定技術(shù)決策和技術(shù)方案，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的高并發(fā)高可用;

　　2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)選型、架構(gòu)實(shí)施與優(yōu)化，解決項(xiàng)目中的重要技術(shù)問(wèn)題;

　　3、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系;

　　4、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)各個(gè)小組的人才梯隊(duì)搭建及培養(yǎng)，營(yíng)造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

　　5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào)，提高敏捷開(kāi)發(fā)效率，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度，確保完成。

　　崗位要求：

　　1、計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

　　2、精通Java或PHP開(kāi)發(fā)技術(shù)、主流數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)技術(shù)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)研發(fā);

　　3、熟悉Android、IOS等移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)，熟悉web開(kāi)發(fā)技術(shù)，對(duì)Java或PHP或.NET技術(shù)研究深入，具備獨(dú)立的系統(tǒng)架構(gòu)能力;

　　4、精通主流企業(yè)級(jí)應(yīng)用開(kāi)發(fā)框架，具有豐富的企業(yè)級(jí)應(yīng)用解決方案制訂經(jīng)驗(yàn);

　　5、關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥行業(yè)及發(fā)展，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品有自己的見(jiàn)解，能根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)出穩(wěn)定、高效的系統(tǒng)架構(gòu);

　　6、8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的高并發(fā)、大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn);3年以上公司級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目管理、規(guī)劃、協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)或大型在線交易支付系統(tǒng)平臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥平臺(tái)研發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　7、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理及項(xiàng)目管理能力，認(rèn)同創(chuàng)業(yè)公司文化，具備事業(yè)心。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇10

　　職責(zé)：

　　1、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術(shù)的行業(yè)領(lǐng)先性;

　　2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的開(kāi)發(fā)目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，負(fù)責(zé)公司重難點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)，形成同行業(yè)技術(shù)壁壘;

　　4、負(fù)責(zé)重大技術(shù)方案開(kāi)發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�(gè)環(huán)節(jié)，把握整體進(jìn)度和預(yù)算，控制好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);

　　5、代表企業(yè)參與業(yè)界生態(tài)建設(shè)和協(xié)作，包括但不限于廣泛的客戶交流，合作伙伴，業(yè)界和學(xué)界合作，挖掘產(chǎn)業(yè)收購(gòu)、合作機(jī)會(huì)，制定競(jìng)合策略;

　　6、作為首席技術(shù)專家，指導(dǎo)、管理并同其他專家協(xié)作，共同保證企業(yè)在的商業(yè)和技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力;

　　7、培養(yǎng)下屬成員，提高團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)技能。

　　任職要求：

　　1.碩士以上學(xué)歷，通訊，自動(dòng)化，計(jì)算機(jī)，儀表或相關(guān)專業(yè)。

　　2.20xx年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備在離散制造業(yè)企業(yè)中管理信息化實(shí)施團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。

　　3.精通大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)，新領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)，并具備主導(dǎo)將相關(guān)技術(shù)在工業(yè)場(chǎng)景應(yīng)用落地的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

　　4.具有較強(qiáng)的大局意識(shí)與商業(yè)頭腦，能從公司層面整體策劃考慮企業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。

　　5.具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能有效推進(jìn)公司各類新產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)工作。

　　6.有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力，團(tuán)隊(duì)合作精神，具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力，具備領(lǐng)導(dǎo)力 。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇11

　　職責(zé)：

　　1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理、監(jiān)督和考核，及與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作;

　　2、 研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品或開(kāi)發(fā)制定標(biāo)準(zhǔn)，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;

　　3、 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、后臺(tái)支持、數(shù)據(jù)分析、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù);

　　4、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題;

　　5、 保障公司研發(fā)工作的正常進(jìn)行，確保公司軟件開(kāi)發(fā)計(jì)劃按時(shí)完;

　　6、 負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的評(píng)審工作;

　　7、 負(fù)責(zé)制定與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;

　　8、 負(fù)責(zé)研發(fā)中心團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人才培養(yǎng)，不斷提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;

　　9、 負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)運(yùn)維人員保證系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng)、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

　　10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科學(xué)校計(jì)算機(jī)或通信、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)研究生以上學(xué)歷;

　　2、20xx年以上軟件/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、精通系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化、系統(tǒng)安全等;

　　4、管理能力強(qiáng)、技術(shù)較全面，.net、Android、IOS、Java /C++、php、數(shù)據(jù)庫(kù)、搜索引擎等都有涉獵;

　　5、優(yōu)秀的創(chuàng)新拓展能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，工作敬業(yè);

　　6、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，具備良好的跨部門(mén)溝通和協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng);

　　7、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和較高的工作效率。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇12

　　1.負(fù)責(zé)人工智能商業(yè)領(lǐng)域?qū)υ挋C(jī)器人(Chatbot)和自然語(yǔ)言理解(NLU)的研發(fā)和技術(shù)落地;

　　2.負(fù)責(zé)AI 研發(fā)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、關(guān)鍵模塊的review、為研發(fā)產(chǎn)出、系統(tǒng)質(zhì)量、線上穩(wěn)定性負(fù)責(zé);

　　3、參與重大技術(shù)項(xiàng)目的決策及方案審核，指導(dǎo)并參與核心代碼的書(shū)寫(xiě)，組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;

　　4、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門(mén)的工作，建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;

　　5.培養(yǎng)技術(shù)人才，提高團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)技能。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇13

　　職責(zé)：

　　1、參與制定公司的商業(yè)戰(zhàn)略，規(guī)劃公司的產(chǎn)品方向、技術(shù)策略、技術(shù)架構(gòu)及硬件環(huán)境;

　　2、負(fù)責(zé)制訂年度或重大技術(shù)研討的實(shí)施計(jì)劃，搭建符合業(yè)務(wù)需求的技術(shù)架構(gòu)，并負(fù)責(zé)整體技術(shù)結(jié)構(gòu)的落地和實(shí)施;

　　3、把握公司整體開(kāi)發(fā)節(jié)奏和質(zhì)量，建立和完善公司技術(shù)支持體系，不斷推動(dòng)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新和流程優(yōu)化，持續(xù)提升公司整體技術(shù)能力;

　　4、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)化建設(shè)與管理，做好人員配置與協(xié)調(diào)，有效識(shí)別團(tuán)隊(duì)成員能力并進(jìn)行合理的工作劃分和績(jī)效管理策略，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)能力和業(yè)務(wù)理解能力，使團(tuán)隊(duì)保持成長(zhǎng)和良好的狀態(tài);

　　5、建設(shè)和推動(dòng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)與業(yè)務(wù)、產(chǎn)品部門(mén)的高效協(xié)同機(jī)制，形成產(chǎn)品技術(shù)持續(xù)優(yōu)化和迭代體系;

　　6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷探索和研究技術(shù)趨勢(shì)和新技術(shù)的應(yīng)用，為公司產(chǎn)品和服務(wù)提供前瞻性的技術(shù)架構(gòu)和解決方案。

　　任職資格

　　1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，近3年內(nèi)任職CPO、CTO或類似崗位;有不少于50人的技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，在技術(shù)團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)方向具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和方法;

　　2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品整體實(shí)現(xiàn)過(guò)程，包括從需求分析、開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)文檔書(shū)寫(xiě)、開(kāi)發(fā)流程、質(zhì)量管理、測(cè)試調(diào)優(yōu)、到產(chǎn)品發(fā)布全過(guò)程，有獨(dú)立的系統(tǒng)與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力;

　　3、產(chǎn)品化、商業(yè)化導(dǎo)向思維，對(duì)市場(chǎng)、業(yè)務(wù)具有較好的理解能力及敏感度，對(duì)公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展能提供決策性建議;

　　4、具備卓越業(yè)務(wù)抽象能力、架構(gòu)分析能力、邏輯思維能力及跨部門(mén)溝通能力;

　　5、有大中型互聯(lián)網(wǎng)公司或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇14

　　職責(zé)：

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度研發(fā)規(guī)劃和預(yù)算方案;

　　2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);

　　3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

　　4、及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

　　5、組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，項(xiàng)目分解、跟蹤進(jìn)度、完成年度任務(wù)目標(biāo);

　　6、主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、測(cè)試、改進(jìn)等工作;

　　7、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估;

　　8、與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問(wèn)題;

　　9、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)平臺(tái)及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、維護(hù)和升級(jí)管理，優(yōu)化技術(shù)平臺(tái)的安全體系;

　　10、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn);

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)全日制碩士以上學(xué)歷(博士?jī)?yōu)先)，5年以上技術(shù)開(kāi)發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上智能交通及知名IT、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)IT總監(jiān)/總架構(gòu)師及以上崗位的工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、精通大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)技術(shù)，深刻理解行業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準(zhǔn)確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，并有自己的獨(dú)到見(jiàn)解;

　　3、有獨(dú)立的系統(tǒng)架構(gòu)能力，善于把握總體產(chǎn)品應(yīng)用開(kāi)發(fā)框架，具有豐富的企業(yè)級(jí)產(chǎn)品應(yīng)用解決方案制訂經(jīng)驗(yàn);

　　4、具備戰(zhàn)略管理能力、組織管理能力、項(xiàng)目管理能力、抽象思維能力、創(chuàng)新管理能力;能引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效推進(jìn)研發(fā)進(jìn)度;

　　5、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，精通行業(yè)內(nèi)的方法，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見(jiàn)解;

　　6、有較好的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力等。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇15

　　職責(zé)：

　　1) 管理公司的整體核心技術(shù)，全面負(fù)責(zé)公司平臺(tái)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)及相關(guān)疑難技術(shù)問(wèn)題的跟蹤和解決組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與升級(jí)優(yōu)化;

　　2) 承擔(dān)系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作;負(fù)責(zé)核心技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān);

　　3) 全面負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)、智慧社區(qū)產(chǎn)品的軟硬件研發(fā)及技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施;

　　4) 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，注重人才培養(yǎng)和營(yíng)造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

　　5) 組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　6) 負(fù)責(zé)各產(chǎn)品和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào)，提高敏捷開(kāi)發(fā)效率，把握產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的整體進(jìn)度，確保完成。

　　7) 負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系。

　　職位要求：

　　1) 本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上電商平臺(tái)或智慧社區(qū)(智能設(shè)備、物聯(lián)網(wǎng)、人臉識(shí)別等)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　2) 有豐富的物聯(lián)網(wǎng)及門(mén)禁、云平臺(tái)、人臉識(shí)別項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn);

　　3) 熟練各種常用開(kāi)源框架;熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及應(yīng)用，熟悉性能調(diào)優(yōu);

　　4) 有很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情，能承受一定工作壓力者優(yōu)先;

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇16

　　職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)架構(gòu)和實(shí)施，參與產(chǎn)品規(guī)劃及技術(shù)可行性分析;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)，為項(xiàng)目提供全面的技術(shù)保障;

　　3、負(fù)責(zé)為工程師解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程遇到的技術(shù)問(wèn)題，提升工程師的技術(shù)水平;

　　4、負(fù)責(zé)制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定技術(shù)部門(mén)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和工作方案;

　　5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展規(guī)劃和人員管理;

　　6、負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的技術(shù)部門(mén)管理體系并優(yōu)化完善;

　　7、負(fù)責(zé)規(guī)范化研發(fā)流程以及過(guò)程的質(zhì)量控制。

　　任職資格

　　1、5年以上電子產(chǎn)品、安防監(jiān)控、汽車輔助駕駛或高校教育產(chǎn)品等行業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、具備設(shè)計(jì)優(yōu)秀Web架構(gòu)的能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉Java開(kāi)發(fā)、Web前端開(kāi)發(fā)、IOS開(kāi)發(fā)、Android開(kāi)發(fā)等技術(shù)，擁有豐富的技術(shù)經(jīng)驗(yàn);

　　4、了解WebRtc、音視頻處理等在線音視頻聊天技術(shù)者優(yōu)先;

　　5、有內(nèi)部技術(shù)分享交流活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)文化的建設(shè);

　　6、有良好的技術(shù)人員圈內(nèi)影響力或人脈資源者優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇17

　　職責(zé)：

　　1)戰(zhàn)略規(guī)劃：高度理解公司的發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司各平臺(tái)系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的所有管理工作;

　　2)技術(shù)規(guī)劃：結(jié)合大數(shù)據(jù)和AI業(yè)務(wù)發(fā)展需求和系統(tǒng)現(xiàn)狀，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、對(duì)系統(tǒng)架構(gòu)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案;

　　3)保障業(yè)務(wù)：最大程度支撐公司大數(shù)據(jù)和AI項(xiàng)目或產(chǎn)品的技術(shù)實(shí)現(xiàn)和穩(wěn)定運(yùn)行，力求技術(shù)穩(wěn)定性和先進(jìn)性為公司發(fā)展提供動(dòng)力，容量規(guī)劃預(yù)備業(yè)務(wù)的快速增長(zhǎng);

　　4)流程規(guī)范制定：主導(dǎo)制定并持續(xù)優(yōu)化研發(fā)工作流程和規(guī)范，保證高效率高質(zhì)量的技術(shù)產(chǎn)出，促進(jìn)技術(shù)成果的沉淀共享，確保技術(shù)成果的有效性和持續(xù)性;

　　5)技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與實(shí)施：帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)(包含云服務(wù)和第三方服務(wù)選型搭配、服務(wù)端架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)定義、服務(wù)端API定義及實(shí)現(xiàn)、APP客戶端架構(gòu)、Web客戶端架構(gòu)、系統(tǒng)運(yùn)維、安全運(yùn)維等)，主導(dǎo)架構(gòu)評(píng)審，保障技術(shù)的合理性與可行性;

　　6)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的招聘、建設(shè)、培養(yǎng)和關(guān)懷，提升團(tuán)隊(duì)的工作體驗(yàn)、質(zhì)量、效率和技術(shù)能力，優(yōu)化項(xiàng)目人員結(jié)構(gòu)，明確職責(zé)，定期進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)或分享;

　　7)目標(biāo)制定：負(fù)責(zé)研發(fā)部門(mén)整體目標(biāo)制定，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、個(gè)人目標(biāo)和工作計(jì)劃的制定和落地執(zhí)行;

　　8)新技術(shù)研究：研究互聯(lián)網(wǎng)最新產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展方向，調(diào)研與產(chǎn)品相符的新技術(shù)，并在系統(tǒng)中使用以提升產(chǎn)品體驗(yàn)。

　　任職資格：

　　1)碩士及以上學(xué)歷，具備3年以上大數(shù)據(jù)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有極強(qiáng)的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神，能承受較大工作壓力，有面對(duì)B端項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　2)精通大數(shù)據(jù)應(yīng)用的架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析與挖掘，系統(tǒng)分析、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化;

　　3)熟練運(yùn)用大數(shù)據(jù)開(kāi)源項(xiàng)目快速搭建系統(tǒng)，保證研發(fā)團(tuán)隊(duì)專注于核心業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā);

　　4)擁有較強(qiáng)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)能力，擁有優(yōu)秀的需求把握與分析能力，技術(shù)文檔撰寫(xiě)和審查能力;

　　5)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力，良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通能力;

　　6)具備目標(biāo)設(shè)定與執(zhí)行、項(xiàng)目管理、進(jìn)度安排和控制、質(zhì)量管理、有效促進(jìn)他人行動(dòng)的能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成平臺(tái)級(jí)別的開(kāi)發(fā)任務(wù);

　　7)對(duì)敏捷開(kāi)發(fā)(Scrum、Kanban)思想和流程有深刻的理解，可保證產(chǎn)品快速迭代，增量式提升;

　　8)對(duì)大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)有較深的理解和實(shí)踐;

　　9)具備敏銳的前沿大數(shù)據(jù)技術(shù)視野，洞察并調(diào)研適合系統(tǒng)的新技術(shù)，通過(guò)提升技術(shù)改善用戶體驗(yàn)、降低成本和創(chuàng)造業(yè)務(wù)價(jià)值。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇18

　　1、高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)整個(gè)IT研發(fā)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃;

　　2、全面主持公司技術(shù)研發(fā)管理工作，負(fù)責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)工作，從集團(tuán)、具體產(chǎn)品線、商業(yè)規(guī)劃角度，分別制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，對(duì)IT技術(shù)部門(mén)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和工作方案;

　　3、深入研究互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，并結(jié)合必要的物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用落地，對(duì)公司的用戶端、商戶端、以及工作支持系統(tǒng)進(jìn)行整體性的研發(fā)設(shè)計(jì)，尊從公司的發(fā)展策略逐步實(shí)現(xiàn);

　　4、負(fù)責(zé)公司旗下網(wǎng)站、APP(IOS/Android)、數(shù)據(jù)平臺(tái)、大型供銷系統(tǒng)等相關(guān)的技術(shù)研發(fā)與管理工作，對(duì)各項(xiàng)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)進(jìn)展、產(chǎn)品質(zhì)量和迭代開(kāi)發(fā)，統(tǒng)籌、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、驗(yàn)收研發(fā)人員工作任務(wù)和產(chǎn)出成果，對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé);

　　5、開(kāi)發(fā)、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)，并對(duì)系統(tǒng)安全性和穩(wěn)定性負(fù)責(zé);開(kāi)發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范，并跟蹤開(kāi)發(fā)過(guò)程及時(shí)糾正，杜絕BUG頻繁出現(xiàn)導(dǎo)致降低客戶滿意度;

　　6、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、激勵(lì)、考評(píng)、培養(yǎng)等相關(guān)工作，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率，帶領(lǐng)技術(shù)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)達(dá)成最終工作目標(biāo)，激發(fā)創(chuàng)新;

　　7、作為公司的決策層，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和技術(shù)計(jì)劃，就技術(shù)方向向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇19

　　職責(zé)：

　　1.領(lǐng)導(dǎo)平臺(tái)架構(gòu)團(tuán)隊(duì)，規(guī)劃、設(shè)計(jì)和建設(shè)FM平臺(tái)構(gòu)架及系列軟件產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu);

　　2.主持技術(shù)中心技術(shù)架構(gòu)、框架及第三方軟件產(chǎn)品及工具等選型、研究和應(yīng)用工作，保持技術(shù)先進(jìn)性;

　　3.將產(chǎn)品規(guī)劃和重點(diǎn)項(xiàng)目落地，輸出可行的技術(shù)解決方案，防范和管理項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的各種技術(shù)風(fēng)險(xiǎn);

　　4.組織技術(shù)分享和培訓(xùn)工作，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和工作效率，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，電氣工程、CS / CE或相關(guān)專業(yè);

　　2、在數(shù)字化轉(zhuǎn)型、云計(jì)算、云轉(zhuǎn)型、云服務(wù)(IaaS / PaaS / SaaS)、物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)方面擁有超過(guò)5年的工程/咨詢經(jīng)驗(yàn);

　　3、知名互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監(jiān)以上職位;

　　3、精通Java，Python，Node.js，MySQL，MongoDB，HTTP，MQTT等技能;

　　4、有工業(yè)/能源/設(shè)施領(lǐng)域OT背景;

　　5、精通軟件工程和部署方法;

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇20

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)規(guī)劃與管理工作，負(fù)責(zé)整體技術(shù)系統(tǒng)(平臺(tái)、數(shù)據(jù)庫(kù)、應(yīng)用架構(gòu)、客戶端軟件等)發(fā)展規(guī)劃、設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn);

　　2、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)研發(fā)人員在整體架構(gòu)下開(kāi)展系統(tǒng)研發(fā)、測(cè)試工作，協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�(gè)環(huán)節(jié);

　　3、指導(dǎo)并參與核心代碼研發(fā)，組織解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題，技術(shù)難點(diǎn)的攻關(guān)與預(yù)研;

　　4、建立規(guī)范、高效的部門(mén)管理體系并優(yōu)化完善，實(shí)現(xiàn)效率不斷提升，完成團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)化建設(shè)、培養(yǎng)及管理;

　　5、參與公司戰(zhàn)略談?wù)摏Q策。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，8年以上軟件、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開(kāi)發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)中層管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有深厚的技術(shù)背景，良好的編程思想，主導(dǎo)過(guò)高并發(fā)大型互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)或移動(dòng)應(yīng)用產(chǎn)品級(jí)技術(shù)開(kāi)發(fā);

　　3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)并保持持續(xù)興趣和學(xué)習(xí)能力，熟悉網(wǎng)絡(luò)安全思維及技術(shù)工具;

　　4、深刻理解行業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準(zhǔn)確的洞察力和縝密的邏輯思維，能把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢(shì);

　　5、豐富的多項(xiàng)目管控經(jīng)驗(yàn)，善于運(yùn)籌及資源調(diào)配;

　　6、極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。

　　7、對(duì)教育領(lǐng)域優(yōu)濃厚興趣