首席技術(shù)官CTO的工作職責(zé)（精選23篇）

首席技術(shù)官CTO的工作職責(zé) 篇1

　　職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)公司“職道”APP的所有開(kāi)發(fā)及管理工作，負(fù)責(zé)規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，產(chǎn)品交付的技術(shù)實(shí)現(xiàn)與運(yùn)維管理;

　　2、主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，把握公司整體技術(shù)方向，并組織實(shí)施、監(jiān)督;

　　3、根據(jù)公司戰(zhàn)略與具體目標(biāo)，制定研發(fā)方向和目標(biāo)，并能在工作中始終保證開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品、交付和目標(biāo)相符合;

　　4、進(jìn)行公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)及管理，包括專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和激勵(lì)，全面提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件開(kāi)發(fā)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具有20xx年以上技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上的項(xiàng)目管理、產(chǎn)品研發(fā)、運(yùn)維管理及中大型技術(shù)團(tuán)隊(duì)的CTO管理經(jīng)驗(yàn)，知名互聯(lián)網(wǎng)公司，百度，阿里，騰訊優(yōu)先考慮;

　　3、積極的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，對(duì)工作富有熱情，能承受工作壓力，善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作熱情，具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。

　　4、加入即享有創(chuàng)業(yè)股份

首席技術(shù)官CTO的工作職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)的應(yīng)用戰(zhàn)略規(guī)劃，以市場(chǎng)化需求為牽引，將技術(shù)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品;

　　2、基于技術(shù)本身和市場(chǎng)需求，定義產(chǎn)品的技術(shù)及工藝實(shí)現(xiàn)路徑;

　　3、打通基礎(chǔ)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)和技術(shù)應(yīng)用既產(chǎn)品化的通道，整合資源推動(dòng)技術(shù)的應(yīng)用實(shí)現(xiàn);

　　4、配合市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)分析市場(chǎng)需求及產(chǎn)品落地的可行性，并負(fù)責(zé)提供技術(shù)指導(dǎo)和支持;

　　5、配合市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)提供客戶(hù)所需要的技術(shù)支持和技術(shù)解決方案;

　　6、培養(yǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力，協(xié)調(diào)和組織跨專(zhuān)業(yè)技術(shù)背景人員的工作，提高組織效率。

　　任職要求：

　　1、全日制碩士及以上學(xué)歷，至少 20xx年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，微電子、生物醫(yī)學(xué)工程、化學(xué)、力學(xué)、材料等專(zhuān)業(yè)(微電子專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮);

　　2、具備半導(dǎo)體行業(yè)及醫(yī)療器械行業(yè)交叉背景優(yōu)先考慮，對(duì)傳感器、半導(dǎo)體封裝、芯片的應(yīng) 用有深刻的理解和認(rèn)知，有系統(tǒng)級(jí)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　3、具有較強(qiáng)的解決技術(shù)問(wèn)題的能力，較高的資源分配、創(chuàng)新創(chuàng)造能力，敏銳的分析能力， 良好的協(xié)調(diào)能力;

　　4、具有商業(yè)化思維，國(guó)際化視野和技術(shù)創(chuàng)新能力，擅長(zhǎng)技術(shù)攻關(guān)和專(zhuān)利申請(qǐng);

　　5、具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)領(lǐng)先產(chǎn)品從研發(fā)、轉(zhuǎn)產(chǎn)到量產(chǎn)的成功經(jīng)驗(yàn);

　　6、有大型科技研發(fā)型公司技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)以及有體系化管理成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO的工作職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1) 全面負(fù)責(zé)公司平臺(tái)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)和實(shí)施;

　　2) 管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施技術(shù)決策和技術(shù)方案,組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與升級(jí)優(yōu)化;

　　3) 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,注重人才培養(yǎng)和營(yíng)造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

　　4) 組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　5) 指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估;

　　6) 負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、測(cè)試,以及日后的維護(hù)、升級(jí)、更新;

　　7) 指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的日常開(kāi)發(fā)工作,解決開(kāi)發(fā)中的技術(shù)問(wèn)題。

　　職位要求:

　　1) 全日制本科及以上學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)架構(gòu)開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上項(xiàng)目管理及至少20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2) 有豐富的互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn)和深厚的軟件技術(shù)功底;

　　3) 精通面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)模式和相關(guān)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言,熟悉mysql數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā),具備大數(shù)據(jù)架構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn);

　　4) 精通HTML、XML、css、Java、C++、JavaScript、AJAX、MySQL,熟悉Linux系統(tǒng)、熟悉Oracle和Mysql數(shù)據(jù)庫(kù)的管理;

　　5)精通Java語(yǔ)言,JA基礎(chǔ)扎實(shí),精通io、多線程、集合等基礎(chǔ)框架,精通分布式、緩存、消息、搜索等機(jī)制;熟練各種常用開(kāi)源框架;熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及應(yīng)用,熟悉性能調(diào)優(yōu);

　　6) 有很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情,能承受一定工作壓力者優(yōu)先;

　　7) 互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)開(kāi)發(fā)與大數(shù)據(jù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO的工作職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　根據(jù)公司發(fā)展制定技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，引導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新;

　　主導(dǎo)公司橙魔方平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)、優(yōu)化，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，實(shí)現(xiàn)公司基于真三維DaaS和PaaS平臺(tái)的構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì)，與公司現(xiàn)有的SaaS進(jìn)行交互，形成技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力，最終實(shí)現(xiàn)公司真三維空間地理信息平臺(tái)的構(gòu)建;

　　設(shè)計(jì)、指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊，并對(duì)系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé);

　　負(fù)責(zé)重大技術(shù)決策和技術(shù)方案的制定，確保公司技術(shù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)成員的任務(wù)分派，對(duì)團(tuán)隊(duì)的成員進(jìn)行工作指導(dǎo)，帶領(lǐng)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo);

　　負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)知識(shí)體系，保持團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力增長(zhǎng)。

　　任職要求：

　　1. 本科學(xué)歷及以上，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有平臺(tái)搭建、團(tuán)隊(duì)管理、IT系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2. 很強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)能力，能夠獨(dú)自設(shè)計(jì)架構(gòu)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品，把控項(xiàng)目的節(jié)奏;

　　3. 對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及發(fā)展趨勢(shì)有深入了解和跟蹤，對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度;

　　4. 精通主流開(kāi)發(fā)技術(shù)、技術(shù)框架，能充分掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展的方向趨勢(shì);

　　5. 具有有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、協(xié)調(diào)能力，很好的開(kāi)拓精神及帶隊(duì)伍的能力;

　　6. 有海外工作經(jīng)歷或一線互聯(lián)網(wǎng)公司平臺(tái)架構(gòu)經(jīng)歷優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO的工作職責(zé) 篇5

　　職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)架構(gòu)和實(shí)施，參與產(chǎn)品規(guī)劃及技術(shù)可行性分析;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)，為項(xiàng)目提供全面的技術(shù)保障;

　　3、負(fù)責(zé)為工程師解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程遇到的技術(shù)問(wèn)題，提升工程師的技術(shù)水平;

　　4、負(fù)責(zé)制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定技術(shù)部門(mén)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和工作方案;

　　5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展規(guī)劃和人員管理;

　　6、負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的技術(shù)部門(mén)管理體系并優(yōu)化完善;

　　7、負(fù)責(zé)規(guī)范化研發(fā)流程以及過(guò)程的質(zhì)量控制。

　　任職資格

　　1、5年以上電子產(chǎn)品、安防監(jiān)控、汽車(chē)輔助駕駛或高校教育產(chǎn)品等行業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、具備設(shè)計(jì)優(yōu)秀Web架構(gòu)的能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉Java開(kāi)發(fā)、Web前端開(kāi)發(fā)、IOS開(kāi)發(fā)、Android開(kāi)發(fā)等技術(shù)，擁有豐富的技術(shù)經(jīng)驗(yàn);

　　4、了解WebRtc、音視頻處理等在線音視頻聊天技術(shù)者優(yōu)先;

　　5、有內(nèi)部技術(shù)分享交流活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)文化的建設(shè);

　　6、有良好的技術(shù)人員圈內(nèi)影響力或人脈資源者優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO的工作職責(zé) 篇6

　　1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理、監(jiān)督和考核，及與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作;

　　2、 研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品或開(kāi)發(fā)制定標(biāo)準(zhǔn)，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;

　　3、 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、后臺(tái)支持、數(shù)據(jù)分析、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù);

　　4、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題;

　　5、 保障公司研發(fā)工作的正常進(jìn)行，確保公司軟件開(kāi)發(fā)計(jì)劃按時(shí)完;

　　6、 負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的評(píng)審工作;

　　7、 負(fù)責(zé)制定與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;

　　8、 負(fù)責(zé)研發(fā)中心團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人才培養(yǎng)，不斷提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;

　　9、 負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)運(yùn)維人員保證系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng)、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

首席技術(shù)官CTO的工作職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　根據(jù)公司的事業(yè)定位與行業(yè)發(fā)展，全面理解公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃， 全面負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作;

　　定位公司的核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，確保技術(shù)的的適用性競(jìng)爭(zhēng)性;

　　管理網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)工作及運(yùn)維工作正常運(yùn)行， 并不斷提高工作效率;

　　為網(wǎng)站的持續(xù)發(fā)展做好技術(shù)選型和研發(fā)預(yù)研;

　　管理開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)， 培養(yǎng)技術(shù)梯隊(duì)， 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員積極健康的職業(yè)發(fā)展。

　　任職要求：

　　本科以上學(xué)歷;

　　兩年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)全面技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);

　　有系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力，有獨(dú)立的整體規(guī)劃能力，有制定技術(shù)規(guī)范書(shū)的經(jīng)驗(yàn);

　　技術(shù)優(yōu)秀全面，強(qiáng)勢(shì)學(xué)習(xí)能力和進(jìn)展意志;

　　有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　有明確的價(jià)值觀。有明確的用人標(biāo)準(zhǔn)和明確團(tuán)隊(duì)?wèi)B(tài)度。原則性強(qiáng)。

首席技術(shù)官CTO的工作職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1.高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)整個(gè)研發(fā)平臺(tái)和大數(shù)據(jù)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案;

　　2. 負(fù)責(zé)整個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，包括研發(fā)、運(yùn)維、大數(shù)據(jù)中心、信息化系統(tǒng);監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)研發(fā)中心工作，有計(jì)劃的擴(kuò)充和培養(yǎng)一支高績(jī)效的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì);

　　3. 負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)管理制度和績(jī)效考核辦法，制定項(xiàng)目的技術(shù)管理流程和開(kāi)發(fā)管理流程;

　　4. 監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度，制定系統(tǒng)優(yōu)化與調(diào)整方案;

　　5. 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;

　　6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門(mén)的工作，促進(jìn)平臺(tái)業(yè)務(wù)發(fā)展，并對(duì)公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力支持。

　　任職要求：

　　1.具備大規(guī)�；ヂ�(lián)網(wǎng)軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2. 精通互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)所需的各項(xiàng)技術(shù)要求，具備優(yōu)秀的架構(gòu)的能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　3. 對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度，能夠從客戶(hù)和業(yè)務(wù)的角度來(lái)進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn)，并能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;

　　4. 誠(chéng)實(shí)、可信、執(zhí)著、真誠(chéng)。良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能夠在高壓力高節(jié)奏下工作，愿意隨公司成長(zhǎng)。

首席技術(shù)官CTO的工作職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術(shù)的行業(yè)領(lǐng)先性;

　　2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的開(kāi)發(fā)目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，負(fù)責(zé)公司重難點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)，形成同行業(yè)技術(shù)壁壘;

　　4、負(fù)責(zé)重大技術(shù)方案開(kāi)發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�(gè)環(huán)節(jié)，把握整體進(jìn)度和預(yù)算，控制好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);

　　5、代表企業(yè)參與業(yè)界生態(tài)建設(shè)和協(xié)作，包括但不限于廣泛的客戶(hù)交流，合作伙伴，業(yè)界和學(xué)界合作，挖掘產(chǎn)業(yè)收購(gòu)、合作機(jī)會(huì)，制定競(jìng)合策略;

　　6、作為首席技術(shù)專(zhuān)家，指導(dǎo)、管理并同其他專(zhuān)家協(xié)作，共同保證企業(yè)在的商業(yè)和技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力;

　　7、培養(yǎng)下屬成員，提高團(tuán)隊(duì)整體專(zhuān)業(yè)技能。

　　任職要求：

　　1.碩士以上學(xué)歷，通訊，自動(dòng)化，計(jì)算機(jī)，儀表或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2.20xx年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備在離散制造業(yè)企業(yè)中管理信息化實(shí)施團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。

　　3.精通大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)，新領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)，并具備主導(dǎo)將相關(guān)技術(shù)在工業(yè)場(chǎng)景應(yīng)用落地的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

　　4.具有較強(qiáng)的大局意識(shí)與商業(yè)頭腦，能從公司層面整體策劃考慮企業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。

　　5.具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能有效推進(jìn)公司各類(lèi)新產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)工作。

　　6.有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力，團(tuán)隊(duì)合作精神，具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力，具備領(lǐng)導(dǎo)力 。

首席技術(shù)官CTO的工作職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)核心產(chǎn)品的研發(fā)工作，解決關(guān)鍵問(wèn)題的攻關(guān)和持續(xù)優(yōu)化，協(xié)助解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題;

　　2. 負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的整體技術(shù)解決方案的輸出，確保項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)力;

　　3.關(guān)注醫(yī)療行業(yè)信息相關(guān)新技術(shù)及趨勢(shì)，規(guī)劃公司未來(lái)技術(shù)方向，確保技術(shù)在業(yè)界具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);

　　4. 負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)和解決公司跨部門(mén)的產(chǎn)品研發(fā)協(xié)作;

　　5. 完成制定與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;

　　崗位要求：

　　1、7年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)， 有醫(yī)療軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

　　2、較強(qiáng)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理能力，對(duì)研發(fā)人才培養(yǎng)及研發(fā)流程效率提升有成功經(jīng)驗(yàn);

　　3、有大型項(xiàng)目研發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)，確保項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)交付;

　　4、 熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)邏輯，善于與研發(fā)上下游部門(mén)進(jìn)行溝通合作，有產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)為佳;

　　5.、可承受較大的工作壓力，有責(zé)任感，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有創(chuàng)業(yè)熱情，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

首席技術(shù)官CTO的工作職責(zé) 篇11

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品或開(kāi)發(fā)制定標(biāo)準(zhǔn)，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;制定與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范及流程;

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線以及公司產(chǎn)品規(guī)劃;

　　3、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理、績(jī)效考核、人員指導(dǎo)與激勵(lì)，以及與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作;

　　4、 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、后臺(tái)支持、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)，確保各項(xiàng)開(kāi)發(fā)任務(wù)的順利高效的完成;

　　5、 負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的評(píng)審工作;

　　6、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟件或相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、八年以上使用Java開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)，三年以上金融科技領(lǐng)域CTO同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種常用設(shè)計(jì)模式，風(fēng)控系統(tǒng)的搭建開(kāi)發(fā);

　　3、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，具備良好的跨部門(mén)溝通和協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng);

　　4、較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，高效務(wù)實(shí)的工作作風(fēng);

首席技術(shù)官CTO的工作職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與實(shí)施，為公司運(yùn)營(yíng)提供全面的技術(shù)保障;

　　2、負(fù)責(zé)架構(gòu)設(shè)計(jì)、安全實(shí)現(xiàn)、技術(shù)開(kāi)發(fā)和迭代管理;解決技術(shù)難題，推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，提高用戶(hù)體驗(yàn);

　　3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率;

　　4、對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度，能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議。

　　【任職要求】：

　　1、211、985院校，技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上畢業(yè)，具備良好的教育背景;

　　2、具備5年以上傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)、金融行業(yè)或大型電商技術(shù)類(lèi)工作背景，三年以上大型私營(yíng)互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監(jiān)或高級(jí)技術(shù)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)有BAT相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、有深厚的技術(shù)功底并精通高并發(fā)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;

　　4、有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　5、對(duì)JA、Android、iOS等系統(tǒng)開(kāi)發(fā)以及Linux服務(wù)器的運(yùn)維部署有全方位了解。熟悉springmvc,mybatis,mq,redis,dubbo等開(kāi)源框架，并有這相應(yīng)的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉其工作原理;

　　6、喜歡鉆研技術(shù)，有獨(dú)立探索技術(shù)的能力，對(duì)系統(tǒng)質(zhì)量有近乎苛刻的要求意識(shí)。

首席技術(shù)官CTO的工作職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理研發(fā)創(chuàng)建新產(chǎn)品，主導(dǎo)技術(shù)工藝改良。

　　2、負(fù)責(zé)從產(chǎn)品需求到上市交付的全套技術(shù)流程建立，對(duì)產(chǎn)品研發(fā)時(shí)間和產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé);

　　3、研究當(dāng)前國(guó)內(nèi)外寵物市場(chǎng)的主流技術(shù)和核心產(chǎn)品，并能運(yùn)用到公司的產(chǎn)品研發(fā)和商業(yè)模式中;

　　4、根據(jù)市場(chǎng)需求，建立和執(zhí)行知識(shí)教育體系，為銷(xiāo)售提供技術(shù)支持，促進(jìn)公司渠道和終端市場(chǎng)健康快速的成長(zhǎng);

　　5、負(fù)責(zé)與國(guó)內(nèi)外精英獸醫(yī)、寵物醫(yī)院等渠道的教育與合作，利用KOL的影響力模型去教育、轉(zhuǎn)化更多的醫(yī)院類(lèi)客戶(hù);

　　6、收集和分析客戶(hù)的需求，與市場(chǎng)部緊密合作，在犬貓營(yíng)養(yǎng)科學(xué)的角度，給出產(chǎn)品品類(lèi)和產(chǎn)品組合的可行性建議方案;

　　7、負(fù)責(zé)處方產(chǎn)品臨床病例分享活動(dòng)，從而進(jìn)一步證明宣講公司產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn);

　　8、配合相關(guān)部門(mén)的處方糧新品臨床驗(yàn)證。

　　9、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)、監(jiān)督和績(jī)效管理;

　　任職資格：

　　1、具有20xx年以上寵物醫(yī)療保健或臨床營(yíng)養(yǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉寵物行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)，并具實(shí)際產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改良成功經(jīng)驗(yàn)。

　　2、了解國(guó)內(nèi)外寵物用品市場(chǎng)及具豐富資源，具國(guó)際視野，有國(guó)外留學(xué)或國(guó)外寵物行業(yè)或快消品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有獸醫(yī)臨床經(jīng)驗(yàn)佳。

　　3、市場(chǎng)商務(wù)意識(shí)佳，洞悉能力強(qiáng)，準(zhǔn)確把握行業(yè)動(dòng)向并引領(lǐng)企業(yè)技術(shù)提升;

　　4、具備同行知名外資企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，不低于10人的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，深厚而全面的技術(shù)背景。

首席技術(shù)官CTO的工作職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，制定技術(shù)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和計(jì)劃，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)任務(wù)的執(zhí)行和監(jiān)督，協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及實(shí)施的各個(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度與質(zhì)量;

　　2、熟悉機(jī)器人及自動(dòng)化相關(guān)技術(shù)及應(yīng)用場(chǎng)景，對(duì)產(chǎn)品的發(fā)展提出戰(zhàn)略研究方案;

　　3、 負(fù)責(zé)研究并掌握行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，引進(jìn)及開(kāi)發(fā)新技術(shù)并應(yīng)用于產(chǎn)品;

　　4、培養(yǎng)和指導(dǎo)研發(fā)人員技能提升，了解和掌握相關(guān)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)相應(yīng)模塊的功能;

　　5、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)評(píng)估，對(duì)開(kāi)發(fā)人員工作輸出進(jìn)行審核，提高開(kāi)發(fā)人員開(kāi)發(fā)規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)化。

　　任職要求：

　　1、博士及以上學(xué)歷, 自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、五年以上自動(dòng)化、人工智能等相關(guān)行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，三年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，

　　3、對(duì)國(guó)內(nèi)外機(jī)器人產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)與產(chǎn)品有一定的研究與認(rèn)知度，接觸與合作過(guò)一些在機(jī)器人技術(shù)上領(lǐng)先的企業(yè)或研究所;

　　4、對(duì)機(jī)器人產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)環(huán)節(jié)，在機(jī)械結(jié)構(gòu)、軟件、系統(tǒng)工作、電氣等有整體或部分把控能力;

　　5、在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的駕馭能力及較強(qiáng)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組建能力 ;

　　6、熟悉國(guó)內(nèi)外機(jī)器人行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和技術(shù)趨勢(shì)，并對(duì)教育機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展有深刻的理解;

　　7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心

首席技術(shù)官CTO的工作職責(zé) 篇15

　　1. 參與制定公司技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)

　　2. 參與 AI 應(yīng)用場(chǎng)景需求調(diào)研、可行分析、技術(shù)方案編制;提高團(tuán)隊(duì)技術(shù)技能和開(kāi)發(fā)效率及 用戶(hù)體驗(yàn)

　　3. 基于海量數(shù)據(jù)，應(yīng)用先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)建模、數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)、運(yùn)籌優(yōu)化等方法建立機(jī)器學(xué) 習(xí)模型，并持續(xù)優(yōu)化核心算法和代碼實(shí)現(xiàn); 制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作

　　4. 開(kāi)拓前沿的挖掘分析與建模技術(shù)并結(jié)合公司業(yè)務(wù)應(yīng)用場(chǎng)景，解決業(yè)務(wù)需求和問(wèn)題; 促進(jìn) 版本迭代更新，保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化

　　5. 對(duì)接研發(fā)團(tuán)隊(duì)和各業(yè)務(wù)部門(mén)，提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)方面的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)方案; 有效地監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展， 制定相應(yīng)的考核

　　6. 提升團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)算法水平，保障團(tuán)隊(duì)算法能力業(yè)界先進(jìn)性。

　　7. 和團(tuán)隊(duì)一起建立和完善人工智能研發(fā)平臺(tái)和標(biāo)準(zhǔn)化研究流程。

首席技術(shù)官CTO的工作職責(zé) 篇16

　　1.規(guī)劃公司的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展路線，組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案，實(shí)現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新;

　　2.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào);

　　3.負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)在整體架構(gòu)下開(kāi)展產(chǎn)品設(shè)計(jì)、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測(cè)試工作，協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;

　　4.負(fù)責(zé)研究業(yè)務(wù)技術(shù)解決方案;主導(dǎo)版本迭代的重大決策，準(zhǔn)確的將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為設(shè)計(jì)需求，形成系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì);

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)界新技術(shù)保持敏銳的感知，積極探索新技術(shù)在公司系統(tǒng)上的應(yīng)用，對(duì)公司未來(lái)技術(shù)走向提出重要建議;

　　6.領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺(tái)新功能開(kāi)發(fā)和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)。

首席技術(shù)官CTO的工作職責(zé) 篇17

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的IT整體戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃，強(qiáng)有力督促整個(gè)計(jì)劃的實(shí)施并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行調(diào)整;

　　2、主導(dǎo)公司的整個(gè)技術(shù)框架，涵蓋基礎(chǔ)資源、軟件研發(fā)、運(yùn)行維護(hù)以及信息安全等多個(gè)方面，解決關(guān)鍵的架構(gòu)、技術(shù)等問(wèn)題，不斷優(yōu)化整個(gè)IT體系;

　　3、全面管理公司的IT產(chǎn)品和技術(shù)迭代，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化、平臺(tái)化和產(chǎn)品化的原則，確保每個(gè)產(chǎn)品的最終質(zhì)量;

　　4、持續(xù)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理，通過(guò)多種方式打造學(xué)習(xí)型組織，不斷提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力和執(zhí)行力，堅(jiān)定推行IT業(yè)務(wù)化;

　　5、組織制定公司IT相關(guān)的制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，在實(shí)踐中不斷優(yōu)化完善;

　　6、負(fù)責(zé)跟蹤、研究計(jì)算機(jī)及相關(guān)領(lǐng)域的新技術(shù)、新產(chǎn)品，并對(duì)其安全性進(jìn)行評(píng)估，伺機(jī)在全公司落地實(shí)施推廣。

首席技術(shù)官CTO的工作職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定技術(shù)路線圖，覆蓋短、中、長(zhǎng)期規(guī)劃及目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)的攻關(guān);

　　3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組建，技術(shù)人員的培養(yǎng)，技術(shù)人才的梯隊(duì)建設(shè)，建立規(guī)范高效完善的技術(shù)部門(mén)管理體系;

　　4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品、項(xiàng)目落地，推動(dòng)公司的發(fā)展;

　　5、收集工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展的情報(bào)，能規(guī)劃領(lǐng)先行業(yè)的技術(shù)解決方案;

　　6、配合技術(shù)、質(zhì)量等部門(mén)推動(dòng)產(chǎn)品、項(xiàng)目落地，協(xié)調(diào)資源解決風(fēng)險(xiǎn)和困難;跟進(jìn)產(chǎn)品、項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、上線、運(yùn)營(yíng)等全過(guò)程;

　　7、負(fù)責(zé)為公司提供技術(shù)決策的依據(jù)信息。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，20xx年以上工作經(jīng)驗(yàn);管理超過(guò)300人以上的團(tuán)隊(duì);在不少于500人的公司，擔(dān)任同等職位超過(guò)3年以上;

　　2、物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、泛物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年，熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)尤佳;

　　3、對(duì)物聯(lián)網(wǎng)、泛物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的云端(IaaS、PaaS、SaaS)、大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施、大數(shù)據(jù)的分析模型和算法、APP、自動(dòng)化運(yùn)維、安全、嵌入式、智能硬件等有深入的認(rèn)識(shí)，至少精通2項(xiàng)以上，或精通某一領(lǐng)域;

　　4、具有大型項(xiàng)目的管理能力，善于運(yùn)籌及資源的調(diào)配;

　　5、具有初步的產(chǎn)品規(guī)劃能力;

　　6、對(duì)企業(yè)文化、技術(shù)管理體系有深刻的認(rèn)識(shí);

　　7、有學(xué)習(xí)的習(xí)慣，能承擔(dān)高負(fù)荷的工作，有極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力、高度責(zé)任感和敬業(yè)精神，嚴(yán)密的思維能力，出色的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力，良好的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力。

首席技術(shù)官CTO的工作職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品需求分析及架構(gòu)設(shè)計(jì)，制定項(xiàng)目計(jì)劃和進(jìn)度，分解項(xiàng)目;

　　2、對(duì)產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(gòu)負(fù)責(zé)，對(duì)產(chǎn)品的系統(tǒng)安全性設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)，開(kāi)發(fā)及相關(guān)設(shè)計(jì)文檔編寫(xiě);

　　3、負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目部的日常管理工作,負(fù)責(zé)本部門(mén)成本控制、人員的引進(jìn)和本部門(mén)人員的績(jī)效考評(píng)管理工作;

　　4、參與制定設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)規(guī)范，指導(dǎo)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及部署工作;

　　5、對(duì)軟件系統(tǒng)進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;

　　6、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，督促研發(fā)及開(kāi)發(fā)人員按計(jì)劃完成研發(fā)任務(wù);

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)指導(dǎo)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　2、5年以上醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立承擔(dān)超過(guò)2年以上的軟件項(xiàng)目系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

　　3、精通互聯(lián)互通、HIMSS、電子病歷分級(jí)、HL7、IHE等標(biāo)準(zhǔn)，熟悉國(guó)家出臺(tái)的醫(yī)療相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，有過(guò)評(píng)級(jí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、具有較強(qiáng)的思維能力，較好的客戶(hù)需求分析和設(shè)計(jì)能力，有較強(qiáng)的方案編寫(xiě)能力，熟悉規(guī)范的軟件開(kāi)發(fā)流程，對(duì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和安全、應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)等有全面的認(rèn)識(shí)，熟悉項(xiàng)目管理理論，并有實(shí)踐基礎(chǔ);

　　5、具有行業(yè)大數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)報(bào)表工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　6、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解和業(yè)務(wù)流程梳理能力;

　　7、具備優(yōu)秀的組織管理、協(xié)調(diào)和溝通能力，富有工作熱情;

首席技術(shù)官CTO的工作職責(zé) 篇20

　　職責(zé)：

　　1.整體負(fù)責(zé)IT板塊的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施;

　　2.組織規(guī)劃針對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn)，提高產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;

　　3.國(guó)內(nèi)外先進(jìn)IT技術(shù)的收集與可行性研究、立項(xiàng)、研發(fā)和上線;

　　4.規(guī)劃研發(fā)戰(zhàn)略及研發(fā)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)主導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā);

　　5.對(duì)運(yùn)營(yíng)做支撐以及技術(shù)支持等;

　　任職資格：

　　1.本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2.7年以上軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，管理過(guò)10人以上團(tuán)隊(duì)，有軟件開(kāi)發(fā)平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)，大軟件項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)、分析、架構(gòu)經(jīng)驗(yàn);

　　3.具有良好組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、管理能力、溝通能力.

首席技術(shù)官CTO的工作職責(zé) 篇21

　　1、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上不低于10人技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、掌握主流云計(jì)算虛擬化、大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)，尤其是國(guó)產(chǎn)自主安可控方向，有KVM、VMWARE 、XEN等虛擬化解決方案經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備云計(jì)算或大數(shù)據(jù)平臺(tái)級(jí)產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)與架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具有從0-1的新產(chǎn)品研發(fā)實(shí)戰(zhàn)成果，歡迎自帶課題(國(guó)家安可方向)的專(zhuān)家;

　　4、有一線互聯(lián)網(wǎng)、科研機(jī)構(gòu)、高端科研企業(yè)技術(shù)工作團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　5、不甘于現(xiàn)狀、樂(lè)于探索，認(rèn)同企業(yè)的戰(zhàn)略、使命、愿景和價(jià)值觀;

　　6、富有創(chuàng)業(yè)精神，有強(qiáng)烈的自驅(qū)力和成就導(dǎo)向。

首席技術(shù)官CTO的工作職責(zé) 篇22

　　職責(zé)：

　　1. 全面負(fù)責(zé)整個(gè)獨(dú)立業(yè)務(wù)線的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,主持制訂技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)施;

　　2. 帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)做好構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì)方面的工作，完成平臺(tái)整體搭建，并對(duì)系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)，確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度;

　　3. 組織對(duì)重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān);

　　4. 組織編制、審核各類(lèi)技術(shù)方案、規(guī)范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量;

　　5. 負(fù)責(zé)組建并管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)員工招聘選拔、任務(wù)分配、工作協(xié)調(diào)、績(jī)效考核及專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等管理工作;

　　6. 負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效產(chǎn)出，在保證系統(tǒng)長(zhǎng)期可維護(hù)與快速迭代的約束下，選擇合理的實(shí)現(xiàn)方案進(jìn)行實(shí)施。

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，三至五年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)能力;

　　2、對(duì)產(chǎn)品/業(yè)務(wù)/用戶(hù)有很強(qiáng)的意識(shí);

　　3、開(kāi)發(fā)過(guò)大型后臺(tái)服務(wù)器系統(tǒng)和移動(dòng)app系統(tǒng)(ios/安卓)，強(qiáng)大的代碼編寫(xiě)能力;

　　4、有房地產(chǎn)app類(lèi)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先;

　　5、有數(shù)據(jù)挖掘分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　6、精通Android/ios/web service等互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)技術(shù)，熟悉Java、JavaScript、C++、HTML、XML、CSS、PHP、MySQL、AJAX等，Apache服務(wù)器和MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)的管理;

　　7、對(duì)于開(kāi)發(fā)部門(mén)員工核心能力提升的培訓(xùn)能力，很強(qiáng)的系統(tǒng)分析能力;

　　8、3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　9、有較高的團(tuán)隊(duì)管理能力，有帶領(lǐng)過(guò)8-10人的團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，有創(chuàng)業(yè)的激情與任性，為人踏實(shí)，性格開(kāi)朗，能帶動(dòng)整個(gè)隊(duì)伍產(chǎn)出比較多的成果。

首席技術(shù)官CTO的工作職責(zé) 篇23

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計(jì)劃，把握研發(fā)方向;

　　2. 根據(jù)公司年度規(guī)劃，制定研發(fā)計(jì)劃，指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門(mén)執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃;

　　3. 負(fù)責(zé)公司重大技術(shù)決策、技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)、技術(shù)方案的實(shí)施及監(jiān)督工作;

　　4. 負(fù)責(zé)研發(fā)部門(mén)的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程;

　　5. 負(fù)責(zé)研發(fā)部門(mén)人才梯隊(duì)的建設(shè)，包括但不限于：人員的招聘、激勵(lì)、考核、培訓(xùn)、晉升、優(yōu)化等。

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學(xué)歷，通信、電子相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2. 10 年以上電子產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5 年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3. 熟練掌握研發(fā)項(xiàng)目管理的方法和研發(fā)流程體系的制定;

　　4. 熟練掌握產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、硬件、軟件的開(kāi)發(fā)及各模塊的技術(shù)控制標(biāo)準(zhǔn)，能及時(shí)偵測(cè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中存在的技術(shù)問(wèn)題，預(yù)防開(kāi)發(fā)期間存在的技術(shù)問(wèn)題;

　　5. 熟悉 IRIS 國(guó)際鐵路行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求，RAMS/LCC,FMEA;

　　6. 具備閱讀英文技術(shù)資料的能力;

　　7. 有軌道交通行業(yè)電子設(shè)備開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。