集團行政部崗位職責(zé)(精選20篇)
集團行政部崗位職責(zé) 篇1
1、獨立完成日常事務(wù)性工作,協(xié)助處理帳務(wù)。
2、協(xié)助文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管。
3、積極配合各部門做好應(yīng)收賬款、公司內(nèi)部數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
集團行政部崗位職責(zé) 篇2
1、前臺接待、對潛在客戶進行溝通促成成交;
2、對學(xué)員進行維護,回訪;
3、機械人教學(xué)的軟件操作;
4、協(xié)助公司及部門完成各方面計劃及領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作;
集團行政部崗位職責(zé) 篇3
(1)負(fù)責(zé)本部門文件資料的收發(fā)、呈閱及檔案的管理工作,制作招投標(biāo)書文件審閱合同,擅長公文寫作和電腦操作水平熟練,良好的內(nèi)外協(xié)調(diào)及溝通能力。
(2)整理公司會議記錄及紀(jì)要,跟進會議內(nèi)容上傳下達和監(jiān)督落實執(zhí)行。
(3)建立和維護與相關(guān)政府部門的良好關(guān)系,負(fù)責(zé)公司對外公共關(guān)系事項。
(4)正確理解和運用政府政策,密切關(guān)注相關(guān)政策的現(xiàn)狀內(nèi)涵、改革計劃和趨勢走向,向相關(guān)部門展現(xiàn)公司價值觀、理念、文化、發(fā)展方向、對政府工作程序和政府機關(guān)文化有非常透徹的理解。
(5)負(fù)責(zé)接待公司的重要來賓及上級各有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo),處理、協(xié)調(diào)好與相關(guān)管理部門關(guān)系,爭取相關(guān)人員的幫助和支持。
(6)對公關(guān)工作有較深刻認(rèn)知,善于人際交往,性格誠懇開朗,沉著冷靜,具備較強的觀察力和應(yīng)變能力及社會活動能力。
集團行政部崗位職責(zé) 篇4
熟悉公司的各項規(guī)章制度、熟悉部門運作手冊、熟悉各工作流程;
管理中心各類文件、圖紙、資料及行政人事部內(nèi)部文件、資料的存檔及管理;
尊重、服從行政人事經(jīng)理的工作安排,并確保按質(zhì)按量依時完成工作;
嚴(yán)守公司秘密,嚴(yán)格按工作程序辦事,不散布、傳播在工作中所接觸的公司人事資料、決策等屬機密的事項。
負(fù)責(zé)草擬、打印有關(guān)人事部所有文件,準(zhǔn)時完成各項人事報表、資料提交甲方、總部;
負(fù)責(zé)管理中心各部門員工每月考勤的統(tǒng)計與工資報表的制作;
負(fù)責(zé)人員入/離職手續(xù)、社會保險、勞動合同簽訂及勞動用工手續(xù)等辦理
負(fù)責(zé)管理中心員工證件的收集、管理及催收工作;
管理處貴重物品的保管及借用登記工作;
協(xié)助監(jiān)管員工工作表現(xiàn)/出勤情況;
編制年度/月度人力成本預(yù)算數(shù)據(jù)提交行政人事部經(jīng)理審核;
完成行政人事經(jīng)理安排的其他臨時性工作。
協(xié)助完成行政人事部其它臨時性/常規(guī)性工作。
自覺遵守公司各項規(guī)章制度。
集團行政部崗位職責(zé) 篇5
1、宿舍、客房、活動中心日常管理;
2、前臺、會議室及辦公區(qū)管理;
3、參觀、會務(wù)及接待安排;
4、辦公用品 、低值易耗品的領(lǐng)用及管理;
5、妥善處理員工投訴,服務(wù)改善;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù),協(xié)助工作順利推進。
集團行政部崗位職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部電腦與網(wǎng)絡(luò)的維護工作。
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)維護;
3、進行小型機器、服務(wù)器、路由器、監(jiān)控器等設(shè)備管理;
4、進行辦公設(shè)備的日常維護及管理;
5、負(fù)責(zé)病毒的查殺,維護網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全;
6、處理網(wǎng)絡(luò)及計算機故障、公司員工的日常辦公支持;
7、負(fù)責(zé)公司車輛、消防安全及保安的管理工作;
8、協(xié)助上級開展其他后勤類管理工作。
集團行政部崗位職責(zé) 篇7
1、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境檢查,門店相關(guān)行政工作開展(決議落實傳達、會議/活動組織);
2、負(fù)責(zé)考勤監(jiān)督、人事手續(xù)辦理等人力資源工作,協(xié)助店長做好門店團隊建設(shè)、人員培訓(xùn)帶教計劃落實;
3、負(fù)責(zé)門店合同的檢查、日常費用的管理。
4、完成上級交辦的其他任務(wù)。
集團行政部崗位職責(zé) 篇8
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘工作流程,簡歷的發(fā)布、篩選、邀約、初試等工作
2、各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個人資料的管理
3、新員工入職培訓(xùn)以及其他培訓(xùn)的組織與落實工作
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),員工關(guān)懷,布置文化墻、組織旅游等活動
5、員工關(guān)系及勞資關(guān)系處理,入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)相關(guān)手續(xù)辦理
6、負(fù)責(zé)薪資核算
集團行政部崗位職責(zé) 篇9
1.負(fù)責(zé)幼兒園辦文辦會、檔案管理、對外聯(lián)絡(luò)、宣傳與校園文化、采購與資產(chǎn)管理、安全與應(yīng)急管理等工作;
2.協(xié)助幼兒園內(nèi)的后勤保障工作;
3.協(xié)助日常接待工作,電話轉(zhuǎn)接及文件處理工作;
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
集團行政部崗位職責(zé) 篇10
1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)
2、協(xié)助公司人員招聘,邀約面試,面試接待等
3、人員入離職,轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理
4、協(xié)助上級做其他人事行政相關(guān)工作
集團行政部崗位職責(zé) 篇11
(1)承擔(dān)各類固定資產(chǎn)、PC、易耗品的領(lǐng)用、發(fā)放、盤點及臺賬管理;
(2)承擔(dān)日常各類行政費用的統(tǒng)計、匯總、核對、發(fā)放工作,協(xié)助報銷申請工作;
(3)承擔(dān)各類行政費用的預(yù)算初擬及執(zhí)行情況的控制工作;
(4)承擔(dān)員工入職、辭職、費用結(jié)算及門禁權(quán)限設(shè)置;
(5)承擔(dān)員工宿舍協(xié)調(diào)及管理;
(6)承擔(dān)員工班車及就餐等工作事宜;
(7)承擔(dān)安全衛(wèi)生管理工作;完成工會事務(wù)及工會費用報銷;
(8)承擔(dān)企業(yè)文化活動、信息宣傳及相關(guān)支持工作;
(9)承擔(dān)派遣制黨支部各項工作事宜;
(10)承擔(dān)新員工企業(yè)文化貫宣及安全教育培訓(xùn)工作;
(11)完成上級交辦的其他工作。
集團行政部崗位職責(zé) 篇12
1.協(xié)助醫(yī)療部門主管開展日常行政事務(wù)性工作,完成主管交辦的各項任務(wù);
2.協(xié)助主管完成各類審批材料填報和文字材料起草如請示匯報、計劃總結(jié)、會議紀(jì)要、運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、文件資料處理和存檔等文書性工作;
3.協(xié)助主管完成會議組織、會議督辦、通知發(fā)布、重要事宜通報、重大事件上報、來電登記、來訪接待、團隊活動安排、糾紛投訴文件處理等內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)性工作;
4.參與并協(xié)助醫(yī)療部門和職能部門開展人、財、物的管理(如排班、考勤、績效、培訓(xùn)、固定資產(chǎn)、成本控制、財務(wù)預(yù)算、費用報銷等),醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的監(jiān)管,醫(yī)患關(guān)系和員工關(guān)系,學(xué)科建設(shè)和發(fā)展等管理性工作;
5.協(xié)助處理醫(yī)療部門其他日常行政和管理工作。
集團行政部崗位職責(zé) 篇13
1. 負(fù)責(zé)公司日常來訪接待和引見;
2. 負(fù)責(zé)公司各類活動與會務(wù)的組織、策劃和和實施;
3. 負(fù)責(zé)辦公用品和禮品管理,及時登記更新公司固定資產(chǎn)情況;
4. 協(xié)助招聘工作,維護員工關(guān)系;
5. 協(xié)助處理好辦公室行政和人事管理工作;
6. 協(xié)助處理IT溝通工作;
7. 完成上級指派的其他工作。
集團行政部崗位職責(zé) 篇14
1負(fù)責(zé)維護辦公室電腦、打印機、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備;
2、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)和完善,為信息化的建設(shè)提出意見;
3、負(fù)責(zé)公司機房的物理安全;處理各系統(tǒng)故障、問題快速定位和解決、數(shù)據(jù)的安全防護;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)站的運營及管理工作;
5、協(xié)助上級完成辦公室日常管理、員工宿舍、倉庫、停車場管理等相關(guān)行政事務(wù);
6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
集團行政部崗位職責(zé) 篇15
1.配合上級完成人員招聘、入離調(diào)轉(zhuǎn)等工作;
2.六險一金辦理和員工福利發(fā)放;
3.配合上級進行完成各項員工活動,建設(shè)企業(yè)文化;
4.負(fù)責(zé)員工檔案管理及人力資源管理系統(tǒng)維護;
5.部分行政工作:辦公用品采購、費用報銷等;
6.上級安排的其它工作。
集團行政部崗位職責(zé) 篇16
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、調(diào)動、辭退及勞動關(guān)系管理,處理各類勞動糾紛
2、負(fù)責(zé)全員日常培訓(xùn)計劃的制定、實施與考評
3、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)計劃的制定、實施與考評
4、負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)人員職稱評審、晉升以及技術(shù)工人的技能鑒定工作
5、負(fù)責(zé)員工勞動合同訂立、續(xù)訂、變更管理工作
6、負(fù)責(zé)勞務(wù)工、實習(xí)生及業(yè)務(wù)外包等各種用工管理工作
7、負(fù)責(zé)員工各項社保險業(yè)務(wù)的管理
8、負(fù)責(zé)公司離退休(養(yǎng))員工的統(tǒng)計、管理和服務(wù)等相關(guān)工作。
9、負(fù)責(zé)編制相關(guān)人員統(tǒng)計報表、分析及各級勞動用工檢查
10、負(fù)責(zé)單位特殊工作制及其他人事相關(guān)政策申報工作
11、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作
集團行政部崗位職責(zé) 篇17
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4.負(fù)責(zé)組織公司的團建活動工作;
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)助人事經(jīng)理開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
集團行政部崗位職責(zé) 篇18
1.負(fù)責(zé)公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn)事宜;
2.負(fù)責(zé)來賓的來訪登記、接待和接見引領(lǐng);
3.負(fù)責(zé)快遞、郵件、資料發(fā)放與簽收及成本歸屬統(tǒng)計工作;
4.日常辦公室環(huán)境管理工作;
5.負(fù)責(zé)辦公用品的盤點工作,做好登記存檔,并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記;
6.負(fù)責(zé)復(fù)印、打印、電腦等設(shè)備的使用與管理工作;
7.按時完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作,配合行政人事部的日常行政工作。
集團行政部崗位職責(zé) 篇19
1 負(fù)責(zé)公司接待來訪人員。
2 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境維護及日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,快遞收發(fā)與管理,行政資料整理,辦公室設(shè)備及固定資產(chǎn)管理及保養(yǎng)
3 員工考勤統(tǒng)計與外出人員管理、會務(wù)安排與管理
4 協(xié)助執(zhí)行招聘工作,協(xié)助辦理員工招聘、入職、離職及崗位變動的手續(xù),員工活動組織與策劃
5協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
集團行政部崗位職責(zé) 篇20
1.建立健全人力資源管理體系,編制、完善和落實人力資源管理流程、制度和成果標(biāo)準(zhǔn)。定期對公司人力資源狀況進行分析統(tǒng)計,擬定戰(zhàn)略調(diào)整計劃,為公司重大決策提供參考和依據(jù),提高公司的綜合管理水平;
2.根據(jù)公司發(fā)展情況,不斷補充完善公司各項行政管理制度,并嚴(yán)格把控推行效果。規(guī)范崗位作業(yè)流程,合理整合公共資源,加強部門間的配合協(xié)調(diào)工作;
3.發(fā)展宣貫公司企業(yè)文化,提升企業(yè)文化內(nèi)涵,豐富員工精神生活,增強員工的企業(yè)榮譽感和歸屬感;
4.實時關(guān)注公司的政府項目申報工作,為公司的利益___化爭取___限度的優(yōu)惠政策,緊密推進申報進程;
5.協(xié)助總經(jīng)理拓展和維護與各級政府、各媒介媒體的關(guān)系及相關(guān)合作單位的關(guān)系,為公司業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展提供政府和行業(yè)相關(guān)公共關(guān)系的支持與保障;
6.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和運營目標(biāo),編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、工作計劃,并組織實施;
7.組織開展本部門的績效管理和人員培訓(xùn)工作,對下屬進行督導(dǎo),幫助下屬提升能力素質(zhì);
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。