首席運營官的工作職責（通用24篇）

首席運營官的工作職責 篇1

　　職責：

　　1、公司產品直供終端門店，開發(fā)區(qū)域終端汽車修理廠門店;

　　2、負責對公司的政策、制度、策略、促銷活動落實、執(zhí)行、實施。

　　3、負責定期收集、整理、填寫各類報表,按時回復公司。

　　4、負責區(qū)域管理：包括不限于業(yè)務談判、價格管理、市場維護、售后服務、處理投訴等項工作。

　　5、確保完成公司下達的月度、季度、年度指標;

　　任職要求：

　　1、必須具備大型連鎖店運營管理經驗、汽車后服務市場管理經驗、大型電子商務運營管理經驗三者之一;

　　2、具有豐富的管理經驗，有成功招商、談判經驗或成功案例，熟悉連鎖點工作程序及特點;

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力，擁有良好的客戶服務意識，有大客戶資源者優(yōu)先;

　　4、具備較強的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識、溝通談判能力、執(zhí)行能力和管理能力具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

　　5、有汽車后市場運營管理經驗者優(yōu)先;

　　6、具有較強的判斷與決策能力、人際交往溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;

首席運營官的工作職責 篇2

　　職責：

　　1、高層管理職位，全面主持公司的日常經營管理，制定年度業(yè)務目標、業(yè)務計劃及經營發(fā)展戰(zhàn)略方案、整體營銷策劃方案等實現(xiàn)企業(yè)經營管理目標，并定期向公司董事會提出經營和財務狀況報告;

　　2、監(jiān)督、控制整個業(yè)務運營實施過程，對運營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配，使用方案等;

　　3、建立公司組織體系和業(yè)務體系，組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度;

　　4、負責審查各部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，不斷優(yōu)化公司的業(yè)務架構組織，持續(xù)提升公司整體的組織活力;

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，5年以上相關工作經驗，電子商務、市場營銷類等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具有至少100人以上團隊運營管理經驗，包括第三方電商平臺，自營平臺;

　　3、具備深厚的產品、運營、市場運作經歷、精通各類經營策略，整合應用并完成經營指標，有成功案例;

　　4、對電商行業(yè)有深刻的理解和高度的商業(yè)敏感度，過往企業(yè)有操盤成功案例。

首席運營官的工作職責 篇3

　　職責：

　　1、全面負責集團旗下孝行天下公司文化產業(yè)板上市并對公司版通的營運、推廣和三級市場的經營;

　　2、根據(jù)公司總的戰(zhàn)略目標及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實施;

　　3、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、關注市場動態(tài)和政府相關法規(guī)，及時為董事局提出戰(zhàn)略調整建議，為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告;

　　4、協(xié)同公司營銷部門，組織各部門參與公司的市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施;參與戰(zhàn)略合作項目的談判，維護與戰(zhàn)略合作伙伴的關系;

　　5、建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司營運系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化和不斷進步，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍;

　　6、根據(jù)公司經營方針和部門業(yè)務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程;并具有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;

　　職位要求：

　　1、專科以上學歷，具有非常強的執(zhí)行力;

　　2、三十五歲左右，有過五年副總或營銷、營運總監(jiān)經歷，從事互聯(lián)網金融、通證經濟相關工作經驗

　　3、有開拓市場，有帶團隊經驗，有較高的業(yè)務能力較強的組織能力，團隊精神職業(yè)素養(yǎng)強，人品好，協(xié)調能力強。

首席運營官的工作職責 篇4

　　職責：

　　1、負責農業(yè)眾籌平臺的運營，包括平臺功能策劃、在線宣傳推廣、活動策劃及日常運營，對平臺業(yè)績負責;

　　2、對在線投融資行業(yè)進行深入研究，收集相關客戶、市場的需求，分析競爭對手、競爭產品和競爭格局，跟蹤新的技術和資源，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關依據(jù);

　　3、管理協(xié)調媒體公關、客戶服務以及數(shù)據(jù)分析工作，保持信息通暢，合理配置資源，確保運營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。

　　4、通過數(shù)據(jù)分析，深入分析用戶行為，協(xié)助產品的開發(fā)和迭代，提升產品體驗度;

　　5、建立理財產品、農產品銷售的獲客渠道和推廣模式，編訂營銷方案與預算，監(jiān)控各項策略的實施;

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，3年以上金融行業(yè)平臺運營、平臺高管相關崗位工作經驗，有P2P、P2B或者P2C等互金行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先;

　　2、有用戶資源或獲客渠道者優(yōu)先考慮;有豐富的平臺運營策劃和市場推廣經驗;

　　3、熟悉互聯(lián)網金融平臺運營及業(yè)務規(guī)則，有較豐富的網站策劃、項目規(guī)劃、營銷推廣經驗，具備良好的執(zhí)行能力。

首席運營官的工作職責 篇5

　　職責：

　　1. 根據(jù)珠海市場特性，制定招商、食材配送計劃;

　　2. 負責珠海招商、食材配送目標的達成;

　　3. 全面規(guī)劃珠海市場的門店分布;

　　4. 開發(fā)新加盟商，維護好加盟商關系;

　　5. 依據(jù)公司品牌和市場戰(zhàn)略，推動品牌推廣。

　　任職要求：

　　1. 具有5年以上餐飲行業(yè)招商拓展經驗;

　　2. 熟悉珠海餐飲行業(yè)市場情況;

　　3. 全局觀強，能統(tǒng)籌各項資源;

　　4. 優(yōu)秀的商務溝通能力與談判技巧;

　　5. 敏銳的市場洞察能力和良好的市場判斷能力;

　　6. 能適應出差或外派，抗壓能力強。

首席運營官的工作職責 篇6

　　職責:

　　1、全面負責集團及所屬各子公司的業(yè)務運營和管理;

　　2、參與集團整體策劃，健全集團各項管理制度，完善集團運營管理體系;

　　3.主導集團業(yè)務發(fā)展，推廣集團產品，組織完成集團整體業(yè)務規(guī)劃;

　　4.建立集團內部信息系統(tǒng)，推進集團資源優(yōu)化運作與管理;

　　5.負責協(xié)調集團各中心工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;

　　6.維持并開拓各方面的外部資源，管理并激勵所屬部門工作業(yè)績的達成。

　　任職要求：

　　1.大學本科以上，十年以上運營管理工作經驗;

　　2.有多元化集團公司工作背景經驗，具備深厚的產品、運營、市場運作經歷，精通各類經營策略，整合應用并完成經營指標，有成功案例;

　　3.具備優(yōu)秀的領導力與決策能力、目標計劃管理與組織能力、溝通協(xié)調與執(zhí)行能力。

　　4. 工作熱情高、責任心強、職業(yè)道德水平高。

首席運營官的工作職責 篇7

　　1. 負責抓好公司經營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，經總經理批準后監(jiān)督執(zhí)行。

　　2. 負責為重大決策事項組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負責定期為公司提出當前企業(yè)經營狀況分析和前景預測報告。

　　3. 管理協(xié)調各個部門之間的工作，確保公司經營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經理裁決。

　　4. 負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。

　　5. 主持公司經營系統(tǒng)總體設計方案 ，負責全公司經營投資預算方案、在批準后組織實施。

　　6. 密切關注國際國內信息產業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術的影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。

　　7. 負責策劃和制定公司整體的商業(yè)計劃，關注企業(yè)的各項經濟效益指標，指定計劃為企業(yè)創(chuàng)收和實現(xiàn)融資。

　　8. 負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。

　　9. 負責指導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

　　10. 負責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度。

　　11. 負責組織對公司人員的業(yè)務培訓。

　　12. 完成總經理臨時交辦的工作。

首席運營官的工作職責 篇8

　　職責：

　　1、負責制定項目發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經營目標等，并負責組織實施與監(jiān)控，確保戰(zhàn)略和經營目標的實現(xiàn)(主要目標：電商平臺交易額及用戶量);

　　2、負責針對用戶及品類特點和市場狀況制定產品策略、運營戰(zhàn)略規(guī)劃、運營規(guī)則等;統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設方案的策劃與實施;

　　3、具體營銷活動的實施監(jiān)控，發(fā)掘優(yōu)質用戶、維系用戶、提升用戶活躍度，增加用戶粘性，完成平臺交易額目標。

　　4、與技術產品團隊緊密配合，快速、高效推動產品設計、研發(fā)及推廣，做好平臺產品的版本迭代，實現(xiàn)相關新增、留存和活躍增長目標;

　　5、負責公司整體運營工作，進行網站、產品、APP、平臺、營銷、推廣、活動策劃等運營，為打造公司品牌制定規(guī)劃，建立品牌影響力、口碑與知名度;

　　6、獨立的操盤手，有操作過互聯(lián)網的項目經驗，負責平臺產業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調及整合，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運營策略深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

　　任職要求：

　　1、五年以上電商平臺運營相關經驗，熟悉電商運營的各個環(huán)節(jié) ;

　　2、具有多平臺(PC、移動端)協(xié)同運營、推廣、管理經驗;

　　3、對互聯(lián)網事物、網絡營銷事件高度敏感，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網語言，較強的電商平臺規(guī)劃及營銷能力，掌握電商平臺用戶體驗提升手段;

　　4、對未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的認知和分析;

　　5、目標導向，具備優(yōu)秀的項目和團隊協(xié)調、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力。

首席運營官的工作職責 篇9

　　職責：

　　1. 負責7號商城、淘寶店鋪、1688等營銷推廣的方案制訂并實施完成店鋪銷售目標，制定工作計劃，提出推廣、活動等方面的具體方向和實施方案。

　　2. 負責網上店鋪日常運營管理工作，推廣活動方案的制定與執(zhí)行。負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負責其策劃，執(zhí)行，及評估。

　　3. 負責各項經營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析、整理、報告，完善各網店店鋪的操作規(guī)范和操作流程。

　　任職資格：

　　1. 有豐富的電商運營管理經驗，3年以上淘寶、天貓、京東運營等工作經驗，10人以上團隊管理經驗。

　　2. 熟悉淘寶運營環(huán)境、精通平面設計和店鋪裝修圖片處理，精通商品上下架、各類交易規(guī)則及潛規(guī)則等。

　　3. 熟悉淘寶各類推廣手段(直通車、鉆石展位、淘寶客、聚劃算等)、活動促銷、并能運用各類廣告資源等提升業(yè)績。

　　4. 有美妝個護、食品、保健品、母嬰行業(yè)運營經驗者優(yōu)先，有跨境電商公司管理及工作經驗優(yōu)先。

　　5. 良好的服務意識，性情溫和，心態(tài)良好

首席運營官的工作職責 篇10

　　職責：

　　1、全面協(xié)助總經理主持公司的日常運營;

　　2、協(xié)助總經理指揮、協(xié)調、決策各員工、各部門的日常工作事務;

　　3、協(xié)助總經理制定實施公司管理規(guī)章、獎罰條例;

　　4、協(xié)助總經理決定員工和管理團隊的工資和獎金的額度;決定員工的雇傭與解聘;

　　5、協(xié)助總經理對外聯(lián)絡和接待工作，搞好稅務局、海關、交通部門的關系

　　6、幫總經理分憂、解難，抵御外來的不利壓力。

　　崗位要求：

　　1、有耐心，不怕麻煩，記憶力好，精力旺盛，做事條理清楚;

　　2、有能力把公司當成自己的公司，像老板一樣的用心經營公司;

　　3、能認真學習和具體去做基層崗位的工作內容;

　　4、良好的文件整理，歸類，收集能力，有一定的文字寫作能力;

　　5、大中型知名企業(yè)或者外資企業(yè)的管理工作經驗優(yōu)先，

首席運營官的工作職責 篇11

　　職責：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，配合CEO制定公司年度運營規(guī)劃目標。

　　2、負責部門工作體系的建立和執(zhí)行，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常營運相關的制度體系，業(yè)務流程，監(jiān)控運營質量，保障高質量高效率順暢運營。

　　3、負責公司運營管理工作，全面負責運營團隊的組建、培訓及日常管理工作，確保團隊整體能力提升。

　　4、負責帶領團隊跟蹤、監(jiān)控公司戰(zhàn)略與經營目標的執(zhí)行情況，同時參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析發(fā)現(xiàn)經營過程中的問題，提出解決方案及相應戰(zhàn)略規(guī)劃優(yōu)化策略。

　　5、負責編制公司經營計劃管理流程和工作指引，根據(jù)CEO及部門的需要，收集整理各種相關數(shù)據(jù)資料，并作出分析報告。

　　6、負責與各合作方跟進公司所有項目的實施進度，部門內外部的溝通協(xié)調工作。

　　7、主持公司的營運會議，協(xié)調推動公司的日常業(yè)務運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經營理念，制定年度、季度、月度營銷投放方案，控制營銷成本，提升利潤。

　　8、電商行業(yè)發(fā)展迅速，市場格局一日三變，團隊的建設是重中之重，行業(yè)普遍存在招人難管理難流動大的問題，公司希望本崗位能夠推動構建穩(wěn)健的團隊體系，打造一個靠機制、團隊而非僅靠個人的發(fā)展體系。

　　9、制定本團隊電商發(fā)展規(guī)劃以及年度計劃，制定季度、月度目標計劃并組織執(zhí)行、檢查、落實、反饋。

　　10、采用中心化管理(當好團隊的核心)，親自實操(通過任務指令分發(fā)，一竿子插到底)，帶領團隊打硬仗，出成績。

　　任職資格：

　　1、全日制本科以上學歷，管理、經濟、營銷學等專業(yè)畢業(yè)，五年以上互聯(lián)網、電子商務運營經驗，最好還要有快消或者行業(yè)的經驗。

　　2、有名�；蛘呙�企高管或者互聯(lián)網公司COO或副總裁和有創(chuàng)業(yè)公司經歷者或者平臺渠道資源者優(yōu)先，業(yè)務技能方面最好有精通的方向，比如天貓、京東、或者新渠道。

　　3、具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光，認同項目理念認同公司企業(yè)文化，有較強的計劃、組織，控制、協(xié)調能力。

　　4、有高度的創(chuàng)業(yè)熱情和團隊精神，不甘平庸，對自己的能力有信心，做事果敢有決心能決斷，意志堅韌。

　　5、熟悉互聯(lián)網業(yè)務和流程，具有很強的戰(zhàn)略制定與實施能力。

　　6、具有很強的數(shù)據(jù)分析能力，邏輯思維能力、溝通表達能力、應變能力、組織協(xié)調能力及抗壓能力。

　　7、敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力。

首席運營官的工作職責 篇12

　　職責：

　　1.參與公司整體規(guī)劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理;

　　2.推動公司銷售業(yè)務、推廣公司產品，組織完成公司整體業(yè)務計劃;

　　3.負責協(xié)調各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制。

　　任職要求：

　　1.大學本科以上，具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、人力資源管理、行政管理、項目管理等相關專業(yè)知識;

　　2.大中型企業(yè)中高層管理工作經驗，具有豐富的項目管理及協(xié)調工作經驗;

　　3.熟悉運營管理模式，有過寵物行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮;

　　4.很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧，執(zhí)行力強;

　　5.較強的邏輯思維能力，辦事認真嚴謹;

　　6.相關行業(yè)經驗優(yōu)先。

首席運營官的工作職責 篇13

　　職責：

　　1、負責制定公司戰(zhàn)略并實施：制定公司制度和執(zhí)行標準，推動企業(yè)戰(zhàn)略經營目標的實現(xiàn);

　　2、領導企業(yè)內部團隊建設，內部管理機制的完善;

　　3、協(xié)調各部門之間的關系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源;

　　4、全面主持公司的日常業(yè)務運營，監(jiān)測指標，完成運營審計，建立業(yè)務運作體系，提升業(yè)務營運效益;

　　5、帶領公司的管理團隊，執(zhí)行公司的經營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務計劃;

　　6、主持公司的營運會議，協(xié)調推動公司的日常業(yè)務運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經營理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招大專及以上學歷，市場營銷專業(yè);做過社區(qū)團購管理的;

　　2、5年以上快銷品行業(yè)運營管理經驗，3年以上運營總監(jiān)崗位經驗;

　　3、具備卓越的營銷才能，較強的市場策劃與運作能力;

　　4、能夠帶領一個團隊進行高效的市場拓展工作;

　　5、具有敏銳的市場洞察力和出色的預測、決策能力;

　　6、具備出色的談判能力和說服力;

　　7、具備營銷體系搭建與營銷流程構建能力;

首席運營官的工作職責 篇14

　　職責：

　　1、全面負責公司業(yè)務部門和業(yè)務子公司的風險控制和流程監(jiān)管;

　　2、參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理;

　　3、組織、監(jiān)督執(zhí)行公司的運營策略和目標;規(guī)范和管理運營業(yè)務制度、流程;

　　4、敏銳的觀察和分析、把握市場動態(tài)和市場方向，對每日的營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產品管理、客戶管理進行監(jiān)控管理;

　　5、負責協(xié)調各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制。

　　職位要求：

　　1、管理類相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上高級管理經驗，具有較強的運營管理能力和風控意識;

　　2、熟悉運營指標數(shù)據(jù)分析，擅長根據(jù)數(shù)據(jù)分析提出調整策略及可行方案，并具有良好市場分析和創(chuàng)新思維能力;

　　3、具有把握互聯(lián)網電商發(fā)展趨勢的敏銳眼光，出眾的領導管理才能和良好的商業(yè)理念;

　　4、具備很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧。

首席運營官的工作職責 篇15

　　職責：

　　負責投資性社區(qū)平臺的整體運營工作，制定社區(qū)產品的運營策略并高效執(zhí)行;

　　負責社區(qū)活動策劃，話題引導，內容經營，功能規(guī)劃，增強用戶互動，推動社區(qū)良性發(fā)展;

　　建立有效的用戶激勵制度和成長體系，組織引導用戶產出優(yōu)質內容，促進用戶為社區(qū)作出貢獻;

　　收集分析運營數(shù)據(jù)，挖掘用戶需求，調整運營策略;

　　建立并帶領團隊完成社區(qū)用戶的拉新，留存，活躍，維護行業(yè)專家與達人用戶資源。

　　職位要求：

　　5年以上大型社區(qū)運營經驗，深度理解社區(qū)產品的運營機制，對互聯(lián)網社區(qū)文化有獨到的見解;

　　大學本科及以上學歷，精通英語，有海外留學及生活經歷尤佳;

　　敏銳的市場觀察及活動策劃能力，優(yōu)秀的文字寫作功底;

　　強自驅力，強執(zhí)行力與團隊管理能力。

首席運營官的工作職責 篇16

　　職責：

　　1.根據(jù)公司業(yè)務特點，制定平臺公司戰(zhàn)略，負責互聯(lián)網平臺的整體運營工作，制定運營策略并組織執(zhí)行;

　　2.負責內容建設、活動策劃、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設和客戶服務的整體策略和計劃的制定和實施等日常運營工作;

　　3.負責分析強化用戶體驗、挖掘顧客需求，有效提升用戶產品的口碑，提升用戶訪問量、用戶轉化和用戶粘性;

　　4.根據(jù)公司戰(zhàn)略，進行市場調查和反饋，業(yè)務方向的綜合策劃，加強公司品牌形象建設，提高平臺知名度及品牌影響力;

　　5.指導策劃營銷方案并組織、開展，確保達成產品的市場目標;

　　6.有效對接內外部資源，提升運營工作業(yè)績指標;

　　7.研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋，挖掘用戶需求，調整運營策略，制訂產品優(yōu)化方案;找到運營問題并給出解決方案，以保證運營績效的持續(xù)提升，并定期出具運營分析報告及改進意見;

　　8.負責總體日常運營管理工作，分解任務、資源、帶領團隊完成任務指標，進行進度、質量與成本監(jiān)控;

　　9.培養(yǎng)并建設運營團隊，不斷提升團隊的執(zhí)行力及專業(yè)度，為公司的發(fā)展儲備必備人才。

　　任職要求：

　　1.年齡40歲以內;200人以上互聯(lián)網公司工作背景，8年以上互聯(lián)網從業(yè)經驗，具備系統(tǒng)化的互聯(lián)網思維;

　　2..具有地產相關互聯(lián)網平臺經驗優(yōu)先考慮;騰訊系的優(yōu)先考慮;

　　2.具備創(chuàng)新思路，熟悉互聯(lián)網行業(yè)市場策略、品牌、運營、風控、用戶市場推廣等各項業(yè)務;

　　4.具備創(chuàng)業(yè)者精神，善于團隊組建、管理和激勵;

　　5.對互聯(lián)網市場動向具有較強的感知能力，精通互聯(lián)網產品運營。

首席運營官的工作職責 篇17

　　職責：

　　1、 基于集團中長期戰(zhàn)略方向和經營目標，協(xié)助CEO制定集團年度經營規(guī)劃和運營管理目標，監(jiān)督并推動年度、季度、月度日常工作計劃的落地。

　　2、 負責主持集團日常運營管理工作，結合集團發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務、產品的特點，建立高效的運營管理體系。

　　3、 負責監(jiān)控集團戰(zhàn)略與經營目標的執(zhí)行情況，同時參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析，發(fā)現(xiàn)經營過程中的問題，提出優(yōu)化策略、解決方案，并推動實施。

　　4、 負責統(tǒng)籌集團整體企業(yè)文化的引導和建設，提升品牌榮譽度和影響力。

　　5、 負責集團總裁辦標準化辦公室的管理工作，企業(yè)內控、跨部門流程優(yōu)化及推動執(zhí)行。

　　6、 主持集團的營運會議，推行集團的戰(zhàn)略方針和經營理念，控制運營成本，提升利潤，建立有效的團隊協(xié)作機制。

　　任職資格：

　　1、全日制本科以上學歷，英文優(yōu)秀，六年以上大型生產制造行業(yè)高管工作經驗，上市公司、集團公司(涉及海外公司管理經驗)優(yōu)先。

　　2、具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光，較強的計劃、組織、控制、協(xié)調能力，善于資源整合和業(yè)務推薦。

　　3、出色的領導力，善于人才培養(yǎng)和團隊搭建;誠信正直、務實高效的價值觀和敬業(yè)精神。

　　4、精通系統(tǒng)化的企業(yè)管理體系、各類運營策略和方法，良好的數(shù)據(jù)、成本分析能力，整合應用并完成經營指標，需有成功案例作為說明。

首席運營官的工作職責 篇18

　　職責：

　　1、負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃、制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃，督導確保各事業(yè)部經營指標的順利完成，承擔公司經營業(yè)績增長的責任;

　　2、在公司經營戰(zhàn)略指導下，進行市場調查和反饋，組織公司業(yè)務整體定位，業(yè)務方向的綜合策劃，確立各業(yè)務平臺定位與發(fā)展方向;

　　3、負責公司整體運營工作，進行網站、產品、APP、平臺、營銷、推廣、活動策劃等運營，為打造公司品牌制定規(guī)劃，建立品牌影響力、口碑與知名度;

　　4、負責部門的團隊建設，根據(jù)公司的業(yè)務需求，制訂年度、季度營銷目標，帶領團隊實現(xiàn)目標;

　　5、負責各部門間的協(xié)調和管理(研發(fā)、UI設計、運營、市場及商業(yè)合作、銷售)，跟蹤推動開發(fā)、測試部門工作，保證項目進度和質量，并進行效果評估和分析;

　　6、獨立的操盤手，有操作過互聯(lián)網的項目經驗，負責平臺產業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調及整合，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運營策略深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù);

　　7、負責公司的運營數(shù)據(jù)分析、項目優(yōu)化等的綜合數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析以優(yōu)化平臺、提升用戶體驗;

　　8、定期開展團隊的培訓和發(fā)展，提升整體運營水平;

　　9、公司高管團隊成員，公司合伙股東，直接向CEO匯報。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，5年以上互聯(lián)網公司運營管理工作經驗;

　　2、具有互聯(lián)網思維，同時有過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務管理等方面的學習培訓;

　　3、有較強的項目管理能力，有獨立實施項目管理操作的成功經驗;

　　4、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的領導力，具備10人以上的團隊管理經驗，心態(tài)積極主動，推動項目的進程，以結果為導向;

　　5、善于溝通和協(xié)調，有很強的責任感和事業(yè)心，能承擔較強的工作壓力、整合資源能力強;

　　6、認可公司的企業(yè)文化和認可創(chuàng)始人的價值觀，形成志同道合者，對互聯(lián)網短視頻直播平臺感興趣;

　　7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心。

首席運營官的工作職責 篇19

　　職責：

　　全面負責公司的運作和管理，參與公司的整體策劃;

　　以運營為導向，推動公司業(yè)務、推廣公司品牌，引導產品部署開發(fā)需求，組織完成整體業(yè)務計劃。

　　合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)平臺的運營、推廣進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標實現(xiàn);

　　負責協(xié)調各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;

　　管理并激勵所屬部門的業(yè)務績效;

　　對公司的業(yè)務成果進行數(shù)據(jù)分析、事例分析，提出解決問題的可行性措施并向CEO匯報;

　　協(xié)助CEO制定公司業(yè)務發(fā)展計劃，對外公共關系協(xié)調，樹立企業(yè)形象。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，5年以上互聯(lián)網企業(yè)市場戰(zhàn)略、產品、運營、招商等相關管理經驗;

　　2、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長組織和協(xié)調;

　　3、具有出色的運營及市場策劃能力，能夠維護好各類型客戶;

　　4、具有高度的責任感，能承受較大壓力并接受挑戰(zhàn)，能保持高度的工作熱情。

首席運營官的工作職責 篇20

　　1. 負責抓好公司經營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，經總經理批準后監(jiān)督執(zhí)行。

　　2. 負責為重大決策事項組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負責定期為公司提出當前企業(yè)經營狀況分析和前景預測報告。

　　3. 管理協(xié)調各個部門之間的工作，確保公司經營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經理裁決。

　　4. 負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。

　　5. 主持公司經營系統(tǒng)總體設計方案 ，負責全公司經營投資預算方案、在批準后組織實施。

　　6. 密切關注國內信息、金融產業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術的影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。

　　7. 負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。

　　8. 負責指導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

　　9. 負責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度。

　　10. 完成總經理臨時交辦的工作。

首席運營官的工作職責 篇21

　　1.基于公司中長期戰(zhàn)略方向，配合CEO制定公司年度經營規(guī)劃;

　　2.根據(jù)年度經營目標，制定公司運營管理目標并推動目標達成;

　　3.依據(jù)公司產品特點制定產品運營規(guī)劃及策略，并推動產品部門實現(xiàn)目標;

　　4.依據(jù)公司業(yè)務戰(zhàn)略目標，制定公司市場、銷售目標并對此目標負責。

　　1)制定公司市場策略，提升公司平臺及帳號的品牌形象;

　　2)負責制定銷售策略帶領業(yè)務團隊確保業(yè)績目標達成;

　　5.通過研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋，挖掘用戶需求能快速有效的發(fā)現(xiàn)運營問題并及時調整運營策略，定期為公司提供運營分析報告及改進意見，確保運營績效的持續(xù)提升;

　　6.負責制訂并推動運營體系各項關鍵政策、流程;

　　7.負責監(jiān)督并推動運營體系年度、季度、月度日常工作計劃的落地;

　　8.基于公司運營特點，與IT部門優(yōu)化完善運營系統(tǒng);

　　9.配合財務完成年度費用預算并落實;

　　10.選拔、培養(yǎng)、管理團隊，不斷提升團隊的執(zhí)行力及專業(yè)度，為運營團隊的發(fā)展儲備必備人才;

　　11、CEO安排的其它工作。

首席運營官的工作職責 篇22

　　職責：

　　1、參與公司重大決策、參與公司核心運營與管理、資源整合。

　　2、負責管理和主持公司產品運營、內容運營、技術支持、市場推廣、銷售、售后服務等部門的日常工作，指定各部門的核心目標和工作計劃，并對各部門的整體績效負責。

　　3、協(xié)助CEO制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與計劃等，并負責組織實施、監(jiān)控，推動戰(zhàn)略經營目標實現(xiàn);

　　4、協(xié)助CEO負責公司對外合作、媒體宣傳與公關，資源對接等;

　　5、深度參與新產品設計與策劃，并提供各方面的資源，保證項目順利研發(fā)、量產與銷售。

　　6、依據(jù)已確定的戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建運營體系、品牌市場推廣體系、產品體系等，制定市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;分解階段產品計劃、運營計劃、市場計劃及客戶跟進計劃、客戶滿意度提升方案，組織督導跟進落實;

　　7、把握公司產品市場的發(fā)展趨勢，建立線上線下業(yè)務商業(yè)模式及盈利模式，并實現(xiàn)公司盈利目標。

　　8、全面主持公司的日常業(yè)務運營管理，監(jiān)測指標，完成運營審計，建立完善的業(yè)務運作流程體系，優(yōu)化業(yè)務環(huán)節(jié)，提升業(yè)務營運效率;

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，英語6級以上水平;

　　2、熟悉零售行業(yè)發(fā)展趨勢，品牌建設，運營管理模式和工作流程;

　　3、全面統(tǒng)籌市場、產品和運營工作5年以上經驗，

　　4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力，具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光;

　　5、有很強的市場洞察力，分析問題和解決問題的能力;良好的計劃、控制、協(xié)調能力及現(xiàn)代化企業(yè)經營管理理念;

　　6、有遠大理想，創(chuàng)造美好產品，建設世界品牌，成就百年企業(yè)。

首席運營官的工作職責 篇23

　　職責：

　　1、負責完成C端運營團隊的整體規(guī)劃和運營管理，確保團隊完成公司下達的指標;

　　2、負責整體C端運營團隊的工作體系的建立和執(zhí)行，監(jiān)控運營質量，保障高質量高效率;

　　3、負責整體KPI體系的建立和維護，不斷提高并優(yōu)化工作流程，提高效率，降低運營成本;

　　4、制訂C端運營團隊工作規(guī)范及業(yè)務監(jiān)督體系。

　　任職要求：

　　1、全日制本科學歷及以上，具有大型公司運營管理經驗六年以上，管理的運營團隊10人以上，具有知名互聯(lián)網公司運營經驗者優(yōu)先;

　　2、熟悉運營管理的整體流程和各崗位工作職責，對金融領域有一定的了解;

　　3、具有較強的管理團隊能力，帶過復合型團隊，具有創(chuàng)業(yè)者精神，有強烈的成就欲和良好的自我驅動力

首席運營官的工作職責 篇24

　　職責：

　　1、負責校區(qū)銷售市場團隊的建設、培訓、管理等工作;

　　2、制定中、長期戰(zhàn)略發(fā)展拓展規(guī)劃、管理與計劃等方案，并負責協(xié)調組織實施、監(jiān)控，推動經營目標的實現(xiàn);

　　3、負責帶領銷售團隊完成中心下達的銷售指標;

　　4、做好銷售部與教學服務部人員的工作配合與協(xié)調;

　　5、負責解決中心發(fā)生的投訴及突發(fā)事件;

　　6、銷售報表及數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷相關專業(yè);

　　2、至少2以上校區(qū)運營及管理工作經驗;

　　3、較強的應變能力及溝通能力。