業(yè)務(wù)主管崗位職責歸納整合（精選24篇）

業(yè)務(wù)主管崗位職責歸納整合 篇1

　　1.根據(jù)城市/區(qū)域信用卡分中心業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定小組銷售計劃和方針；負責小組的業(yè)績增長，完成公司部署的銷售任務(wù)、業(yè)績目標；

　　2.負責下屬團隊建設(shè)，組內(nèi)員工的培訓、管理，相關(guān)制度的制定、落實、監(jiān)督；

　　3.定期召開例會，傳達、布置任務(wù)，提升團隊學習氛圍，隨時把握員工心理動態(tài)；

　　4.根據(jù)企業(yè)整體風險控制策略，精準把握當?shù)乜腿憾ㄎ患帮L險狀況，對團隊進行有效監(jiān)控，確保所轄團隊合規(guī)展業(yè)，降低運營風險。

業(yè)務(wù)主管崗位職責歸納整合 篇2

　　1、在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；

　　2、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標；

　　3、簽定銷售合同，指導、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄，協(xié)調(diào)運輸?shù)仁聞?wù)；

　　4、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴；

　　5、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)主管崗位職責歸納整合 篇3

　�。�1）負責門店相關(guān)運營作業(yè)標準及制度指定和落地執(zhí)行。

　�。�2）在上級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，負責門店商品管理、品類銷售、毛利等業(yè)績指標的制定和達成。

　�。�3）負責督導門店日常檢查，指導門店提升營運現(xiàn)場操盤能力。

　�。�4）負責門店商品損耗控制，并對商品調(diào)價、報損、退換等的執(zhí)行進行跟蹤。

　�。�5）負責店面運營部門的人員管理、人才培養(yǎng)、績效考核和追蹤。

　　（6）負責門店活動計劃的擬定和實施。根據(jù)不同時期，不同活動做好活動預(yù)算和經(jīng)費管控。

　�。�7）負責新門店和新業(yè)務(wù)的開拓

　�。�8）完成上級交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)主管崗位職責歸納整合 篇4

　　1、協(xié)助建立全面的貿(mào)易戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的貿(mào)易方案；

　　2、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；

　　3、引導和控制市場采購及銷售工作的方向和進度；

　　4、管理貿(mào)易人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍；

　　5、跟蹤操作訂單情況，并做好及時、有效、準確的溝通工作；

　　6、進行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求；

　　7、主導交易談判，負責合同簽署及執(zhí)行管理。

業(yè)務(wù)主管崗位職責歸納整合 篇5

　　1負責完成每月銷售任務(wù)以及公司要求完成的其他工作內(nèi)容（報表/考勤/培訓/例會等）；

　　2負責執(zhí)行公司制度、銷售政策和各類銷售活動；

　　3負責定期參加公司或區(qū)域組織的培訓學習，發(fā)現(xiàn)并解決問題，總結(jié)經(jīng)驗；

　　4負責所在區(qū)域新客戶的開發(fā)、老客戶的維護以及客戶的售后工作；

　　5負責完成領(lǐng)導交代的其他相關(guān)工作

業(yè)務(wù)主管崗位職責歸納整合 篇6

　　1、根據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃，有效達成個人及團隊銷售指標；

　　2、負責客戶的日常聯(lián)系工作、以及定單的處理落實和實施；

　　3、負責通過各種渠道開發(fā)接洽區(qū)域內(nèi)的客戶和產(chǎn)品；

　　4、負責客戶銷售情況的跟蹤、分析，市場及競爭對手的信息了解與反饋；

　　5、協(xié)助、配合上級領(lǐng)導做好部門管理工作。

業(yè)務(wù)主管崗位職責歸納整合 篇7

　　1、負責帶領(lǐng)團隊完成部內(nèi)業(yè)績目標，及中心下達的各項工作任務(wù)；

　　2、負責樹立中心品牌形象，做好各項宣傳推廣工作；

　　3、負責合作渠道的開發(fā)，利用各種途徑和手段尋找目標客戶并高效推進；

　　4、完成上級交辦的其它工作。

業(yè)務(wù)主管崗位職責歸納整合 篇8

　　1、負責所轄區(qū)域內(nèi)商超客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場細節(jié)談判工作;

　　2、完成所轄區(qū)域內(nèi)商超系統(tǒng)產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在各商超系統(tǒng)的銷售占比;

　　3、負責所轄區(qū)域內(nèi)各商超系統(tǒng)所以產(chǎn)品訂單達成，及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況;保證客戶的貨品及時到店;

　　4、負責所轄商超系統(tǒng)促銷活動的管理;

　　5、負責所轄商超系統(tǒng)產(chǎn)品價格、陳列管理;

　　6、促銷活動信息的收集及反饋;

　　7、建立和維護各系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)對接人的客情關(guān)系;

　　8、負責店面日常維護(陳列維護、訂單跟蹤、清點庫存、產(chǎn)品有效管理等)

　　9、與各商超門店管理人員溝通陳列及調(diào)價等工作，獲得終端陳列，并及時完成公司要求的特殊陳列和多點陳列，保證公司產(chǎn)品陳列化

　　10、檢查及溝通促銷活動及堆頭等特殊陳列的執(zhí)行情況;

　　11、確保終端合理的庫存，杜絕斷貨或缺少單品的情況發(fā)生

　　12、負責預(yù)算、確認各個客戶的各項費用，及時對賬催款，確保貨品安全

　　13、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制定出相應(yīng)應(yīng)對策略

　　14、服從領(lǐng)導安排，遵守公司各項規(guī)章制度，及時完成上級領(lǐng)導分配的各項工作，并主動上報工作完成情況

業(yè)務(wù)主管崗位職責歸納整合 篇9

　　1、根據(jù)公司或自己搜集的招商信息，對客戶進行摸底、談判、篩選等招商相關(guān)工作;

　　2、調(diào)查搜集所管轄區(qū)酒類市場行情，了解競爭狀況，研究分析招商潛在商機及候選目標群;

　　3、對所管轄區(qū)內(nèi)銷售的全過程負責，能夠承擔經(jīng)銷商管理、擬定合同，回款等事宜;

　　4、按公司制定的銷售目標有效達成銷售業(yè)績，完成公司在本區(qū)域的銷售目標;

　　5、協(xié)調(diào)維護保持與區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商良好的客情關(guān)系，貫徹并嚴格執(zhí)行公司統(tǒng)一的產(chǎn)品價格體系和相關(guān)營銷政策，維護正常的市場秩序。

業(yè)務(wù)主管崗位職責歸納整合 篇10

　　1. 詢盤多，每天詢盤至少10個。

　　2. 先進的郵件管理、客戶跟進、新品推薦、報價、運費快查系統(tǒng)。

　　3. 實戰(zhàn)積累經(jīng)驗，快速提升價值。

　　4. 業(yè)務(wù)參與快速開發(fā)熱銷產(chǎn)品。

　　5. 無需人工發(fā)布產(chǎn)品，機器引流，實現(xiàn)多平臺高效管理。

業(yè)務(wù)主管崗位職責歸納整合 篇11

　　1、電腦操作，有精準、意向強的客戶群體主動聯(lián)系；

　　2、負責引導客戶了解公司產(chǎn)品與客戶進行交流，咨詢，并促成銷售;

　　3、建立良好的客戶關(guān)系,做好客戶關(guān)系維護，以達到再次銷售;

業(yè)務(wù)主管崗位職責歸納整合 篇12

　　1、完成公司下達的各項銷售任務(wù)及考核指標；

　　2、負責區(qū)域衛(wèi)生巾產(chǎn)品規(guī)劃，渠道規(guī)劃建設(shè)，費用投入規(guī)劃，人力匹配規(guī)劃，問題客戶管理規(guī)劃，并按照規(guī)劃組織、實施、檢核；

　　3、負責商超門店導購招聘、培訓及管理，負責制定導購銷售任務(wù)制定及完成；

　　4、重點客戶的管理、溝通、協(xié)調(diào)、輔導；

　　5、管控終端鋪貨，區(qū)域重點門店的終端打造。

業(yè)務(wù)主管崗位職責歸納整合 篇13

　　職責：

　　1、開發(fā)代理招生渠道(包括線上、線下渠道;機構(gòu)、個人渠道);

　　2、負責與渠道洽談、簽訂代理合作協(xié)議;

　　3、熟悉本公司課程，定期傳遞公司課程信息給渠道，并隨時解答相關(guān)疑問;

　　4、維護已有渠道，針對渠道的特點，協(xié)助渠道策劃課程宣傳推廣的方式，達成課程銷售業(yè)績目標;

　　【崗位要求】

　　※情商高，有創(chuàng)新思維，互聯(lián)網(wǎng)原住民，線上運營營銷666。

　　1、極具親和力和良好的溝通理解能力，思路清晰，能承受業(yè)績壓力;

　　2、有銷售工作經(jīng)驗的優(yōu)先，有培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　3、有QQ群、微信群運營經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　4、工作積極主動，性格開朗活潑，有團隊協(xié)作意識，執(zhí)行能力強;

業(yè)務(wù)主管崗位職責歸納整合 篇14

　　1、負責餐飲渠道的開發(fā)與維護，建立良好的合作關(guān)系。

　　2、完成公司下達的銷售任務(wù)指標；

　　3、市場銷售情況分析，并能制定對應(yīng)解決方案。

　　4、完成上級交辦事項。

業(yè)務(wù)主管崗位職責歸納整合 篇15

　　1、協(xié)助運營總監(jiān)完成年度營銷、廣告、公關(guān)等所有活動，策劃各項活動方案的擬定、執(zhí)行。

　　2、負責組織相關(guān)的市調(diào)工作，門店賣場陳列的統(tǒng)一規(guī)劃，包裝，以及對外宣傳工作;

　　3、良好的人際關(guān)系和組織協(xié)調(diào)能力，對策劃、平面設(shè)計、美陳、公關(guān)均有一定的認識，對專項活動的控制、執(zhí)行能力極強，善于獨立完成大型的活動。

業(yè)務(wù)主管崗位職責歸納整合 篇16

　　職責：

　　1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶;

　　2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;

　　3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力;

　　4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系;

　　5、有能力管理下屬，完善團隊。

　　任職資格：

　　1、20-28歲，大專及以上學歷，性別不限，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;有行業(yè)工作經(jīng)驗者放低年齡要求

　　2、有銷售經(jīng)驗、對銷售工作有較高的熱情者優(yōu)先;

　　3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;

　　4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

　　5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)主管崗位職責歸納整合 篇17

　　1、開發(fā)餐飲、餐飲供應(yīng)鏈、商超、肉食類加工廠等類型客戶，完成公司制定的月度銷售額；

　　2、每月定期開發(fā)新客戶，提交客戶需求（主要為進口豬肉類原料需求），完成客戶開發(fā)分析方案；

　　3、配合公司市場部，完成公司研發(fā)產(chǎn)品的市場調(diào)研，提交調(diào)研數(shù)據(jù)；

　　4、完成領(lǐng)導安排的其他工作事項；

業(yè)務(wù)主管崗位職責歸納整合 篇18

　　1、根據(jù)各渠道策略，制定區(qū)域年度渠道開拓方案及銷售計劃并確保達成;

　　2、協(xié)助部門領(lǐng)導推進事業(yè)部渠道管理工作

　　3、制訂和帶領(lǐng)分公司團隊完成既定的項目推廣活動

　　4、拓展適合于兒童美術(shù)創(chuàng)意產(chǎn)品的銷售渠道

　　5、督導與培訓分公司項目團隊

業(yè)務(wù)主管崗位職責歸納整合 篇19

　　職責：

　　1、負責各種音樂會活動的整體把控、跟進以及執(zhí)行管理;

　　2、負責音樂會活動現(xiàn)場的組織協(xié)調(diào)、管理、監(jiān)控活動執(zhí)行狀態(tài);

　　3、根據(jù)公司需要，制定音樂會的策劃方案;

　　4、根據(jù)策劃方案，協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員，進行前期籌備工作，保證資源到位，分工明確;

　　5、組織音樂會的實施，對全過程進行監(jiān)控，及時解決出現(xiàn)的問題，保證活動及會議順利進行;

　　6、對音樂會效果進行跟蹤或調(diào)查，并進行總結(jié)改進。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，專業(yè)不限;

　　2、有較強的領(lǐng)導能力、應(yīng)變能力、交際能力和表達能力;

　　3、形象氣質(zhì)佳，普通話標準，親和力、溝通能力強;

　　4、思維敏捷富有創(chuàng)意，具備責任心和抗壓性;

　　5、有一定的控場能力，善于應(yīng)對過程中出現(xiàn)的意外情況。

　　6、能適應(yīng)不定期出差

業(yè)務(wù)主管崗位職責歸納整合 篇20

　　職責：

　　1、重點開拓家裝渠道業(yè)務(wù)，負責家裝渠道業(yè)務(wù)的合作和談判、簽約;

　　2、負責終端門店家裝渠道業(yè)務(wù)的監(jiān)督、指導、管理，建立標準化作業(yè)體系;

　　3、維護重點家裝渠道客戶，定期拜訪。

　　任職條件：

　　1、大專及以上學歷，有相關(guān)渠道銷售及業(yè)務(wù)拓展工作經(jīng)驗優(yōu)。

　　2、吃苦耐勞，具有敬業(yè)精神，以結(jié)果為導向;

　　3、具有客戶意識和服務(wù)意識;

　　4、與不同性格不同文化程度的人有接觸交流的能力;

業(yè)務(wù)主管崗位職責歸納整合 篇21

　　1.開發(fā)客戶，主動利用多渠道尋找區(qū)域內(nèi)目標客戶企業(yè)；

　　2.細分客戶，確立目標市場和潛在客戶，制定營銷方案；

　　3.客戶關(guān)系管理，保持與客戶的聯(lián)系和調(diào)動客戶的資源；

　　4.客戶分析與評價，分析客戶需求與痛點，總結(jié)市場、行業(yè)特征及規(guī)律，為客戶提供專業(yè)顏料方案；

　　5.客戶關(guān)系維護，利用有效的溝通手段和溝通策略，以維護好與客戶的關(guān)系。

　　6.訂單管理及按時工作匯報，完成領(lǐng)導安排的工作任務(wù)。

業(yè)務(wù)主管崗位職責歸納整合 篇22

　　1、積極開發(fā)新客戶，維護公司的老客戶;

　　2、完成公司日程任務(wù)指標，積極維護客戶，

　　3、處理日常銷售及銷售管理工作。

　　4、帶領(lǐng)銷售完成銷售任務(wù)，完成公司各項活動;

業(yè)務(wù)主管崗位職責歸納整合 篇23

　　1、根據(jù)餐飲市場需求，規(guī)劃餐飲中心的整體產(chǎn)品計劃，整合資源落地產(chǎn)品上市；

　　2、根據(jù)年度工作目標，制訂銷售計劃，對餐飲中心整體損益負責；

　　3、根據(jù)市場信息與餐飲項目目標，確定銷售政策；

　　4、對銷售團隊銷售業(yè)績的考察評估和改善提升，對銷售業(yè)績負責；

　　5、負責全國餐飲連鎖大客戶（主要針對開拓烘焙、飲品連鎖餐飲渠道）的開發(fā)；

　　6、負責餐飲技術(shù)部門的整體規(guī)劃，支持產(chǎn)品開發(fā)以及銷售項目技術(shù)支持； 7、財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收；

　　8、作為餐飲渠道銷售負責人，與公司內(nèi)部各部門建立密切有效的溝通渠道；

　　9、持續(xù)強化團隊管理，優(yōu)化團隊架構(gòu)，培養(yǎng)人才。

　　10.負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣(例如食品原料、香精、色素、乳化劑、其他乳制品等)；

　　11.對分公司總經(jīng)理負責，了解所負責區(qū)域的市場動向，及時提供有價值產(chǎn)品市場信息；

　　12.負責所轄重點客戶的產(chǎn)品銷售及拓展工作，利用專業(yè)知識背景，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

　　13.定期收集同類產(chǎn)品、新概念產(chǎn)品的信息，以書面形式向上級匯報；

　　14.反饋本區(qū)域市場信息，并對本區(qū)域的組織系統(tǒng)提出改進意見。

　　15.根據(jù)餐飲市場需求，規(guī)劃餐飲中心的整體產(chǎn)品計劃，整合資源落地產(chǎn)品上市；

　　16.根據(jù)年度工作目標，制訂銷售計劃，對餐飲中心整體損益負責；

　　17.對銷售團隊銷售業(yè)績的考察評估和改善提升，對銷售業(yè)績負責；

　　18.負責全國餐飲連鎖大客戶（主要針對開拓烘焙、飲品連鎖餐飲渠道）的開發(fā)；

業(yè)務(wù)主管崗位職責歸納整合 篇24

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及銷售目標，制定區(qū)域銷售計劃，分解目標到部門每個人員；

　　2、負責區(qū)域人員管理工作；

　　3、完成轄區(qū)內(nèi)空白市場客戶開拓；

　　4、負責重點客戶的生意目標實現(xiàn)，必要時協(xié)助終端開拓與維護；

　　5、負責區(qū)域銷售回款的管理，確保銷售回款及時；

　　6、收集銷售市場信息、消費能力、消費意愿、消費趨向、競爭對手情況、客戶反映等信息，并及時反饋；

　　7、帶領(lǐng)團隊與代理商緊密合作做好促銷活動。