業(yè)務主管崗位職責歸納整合（通用17篇）

業(yè)務主管崗位職責歸納整合 篇1

　　1.根據(jù)城市/區(qū)域信用卡分中心業(yè)務的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定小組銷售計劃和方針；負責小組的業(yè)績增長，完成公司部署的銷售任務、業(yè)績目標；

　　2.負責下屬團隊建設，組內(nèi)員工的培訓、管理，相關(guān)制度的制定、落實、監(jiān)督；

　　3.定期召開例會，傳達、布置任務，提升團隊學習氛圍，隨時把握員工心理動態(tài)；

　　4.根據(jù)企業(yè)整體風險控制策略，精準把握當?shù)乜腿憾ㄎ患帮L險狀況，對團隊進行有效監(jiān)控，確保所轄團隊合規(guī)展業(yè)，降低運營風險。

業(yè)務主管崗位職責歸納整合 篇2

　�。�1）負責門店相關(guān)運營作業(yè)標準及制度指定和落地執(zhí)行。

　�。�2）在上級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，負責門店商品管理、品類銷售、毛利等業(yè)績指標的制定和達成。

　�。�3）負責督導門店日常檢查，指導門店提升營運現(xiàn)場操盤能力。

　�。�4）負責門店商品損耗控制，并對商品調(diào)價、報損、退換等的執(zhí)行進行跟蹤。

　�。�5）負責店面運營部門的人員管理、人才培養(yǎng)、績效考核和追蹤。

　�。�6）負責門店活動計劃的擬定和實施。根據(jù)不同時期，不同活動做好活動預算和經(jīng)費管控。

　�。�7）負責新門店和新業(yè)務的開拓

　�。�8）完成上級交辦的其他工作。

業(yè)務主管崗位職責歸納整合 篇3

　　1、在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；

　　2、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標；

　　3、簽定銷售合同，指導、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務有關(guān)的帳目和記錄，協(xié)調(diào)運輸?shù)仁聞眨?/p>

　　4、解決客戶就銷售和服務提出的投訴；

　　5、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

業(yè)務主管崗位職責歸納整合 篇4

　　1、根據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃，有效達成個人及團隊銷售指標；

　　2、負責客戶的日常聯(lián)系工作、以及定單的處理落實和實施；

　　3、負責通過各種渠道開發(fā)接洽區(qū)域內(nèi)的客戶和產(chǎn)品；

　　4、負責客戶銷售情況的跟蹤、分析，市場及競爭對手的信息了解與反饋；

　　5、協(xié)助、配合上級領(lǐng)導做好部門管理工作。

業(yè)務主管崗位職責歸納整合 篇5

　　1、負責帶領(lǐng)團隊完成部內(nèi)業(yè)績目標，及中心下達的各項工作任務；

　　2、負責樹立中心品牌形象，做好各項宣傳推廣工作；

　　3、負責合作渠道的開發(fā)，利用各種途徑和手段尋找目標客戶并高效推進；

　　4、完成上級交辦的其它工作。

業(yè)務主管崗位職責歸納整合 篇6

　　1負責完成每月銷售任務以及公司要求完成的其他工作內(nèi)容（報表/考勤/培訓/例會等）；

　　2負責執(zhí)行公司制度、銷售政策和各類銷售活動；

　　3負責定期參加公司或區(qū)域組織的培訓學習，發(fā)現(xiàn)并解決問題，總結(jié)經(jīng)驗；

　　4負責所在區(qū)域新客戶的開發(fā)、老客戶的維護以及客戶的售后工作；

　　5負責完成領(lǐng)導交代的其他相關(guān)工作

業(yè)務主管崗位職責歸納整合 篇7

　　1、協(xié)助建立全面的貿(mào)易戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的貿(mào)易方案；

　　2、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；

　　3、引導和控制市場采購及銷售工作的方向和進度；

　　4、管理貿(mào)易人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍；

　　5、跟蹤操作訂單情況，并做好及時、有效、準確的溝通工作；

　　6、進行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求；

　　7、主導交易談判，負責合同簽署及執(zhí)行管理。

業(yè)務主管崗位職責歸納整合 篇8

　　1、電腦操作，有精準、意向強的客戶群體主動聯(lián)系；

　　2、負責引導客戶了解公司產(chǎn)品與客戶進行交流，咨詢，并促成銷售;

　　3、建立良好的客戶關(guān)系,做好客戶關(guān)系維護，以達到再次銷售;

業(yè)務主管崗位職責歸納整合 篇9

　　1、維負責KA及BC系統(tǒng)維護與銷售工作，執(zhí)行并完成公司年度銷售任務。

　　2、與客戶保持良好的溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。

　　3、維護和開拓新的銷售渠道和新的客戶。

　　4、對訂單的跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證訂單的落實與正常運轉(zhuǎn)。

　　5、能獨立完成系統(tǒng)銷售工作

業(yè)務主管崗位職責歸納整合 篇10

　　1、負責寧波區(qū)域的業(yè)務拓展，老客戶維護，銷售團隊建設及管理工作。

　　2、定期拜訪客戶，維護客戶關(guān)系；與客戶面談，進行新品推薦并了解客戶面料需求；

　　3、洽談客戶訂單，完成銷售合同的簽訂，落實訂單回款與團隊年度銷售業(yè)績目標的達成；

　　4、把握部門訂單生產(chǎn)進度、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門，保證大貨交期正常；

　　5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。

業(yè)務主管崗位職責歸納整合 篇11

　　職責：

　　1、完成銷售總監(jiān)根據(jù)公司目標布置的月度、季度、年度銷售指標的達成，應收賬款的回收工作任務;

　　2、負責個人追蹤客戶服裝業(yè)務的及時跟進工作，包括初期意向確定、產(chǎn)品需求、報價、交付標準、時間等環(huán)節(jié);

　　3、積極與設計部、品牌部、市場部和供應鏈等部門溝通協(xié)調(diào)服裝設計、工藝、工期、報價、市場推廣等工作;

　　4、負責所管理客戶服裝的項目管理工作，管理和控制流程中的重要節(jié)點，保障項目產(chǎn)品的順利交付和貨款回收，以及后期客戶市場 推廣的服務;

　　5、負責所管理客戶的周期性客戶關(guān)系的維護工作;

　　6、負責部分新客戶的開發(fā)和維護工作。

　　【任職要求】

　　1、兩年以上客戶銷售或營銷的經(jīng)驗;4A公司營銷經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、全日制本科或以上學歷(經(jīng)驗優(yōu)秀者可放寬至�？�);

　　3、擅長溝通，有談判能力，形象氣質(zhì)和親和力佳，有較熟練的PPT演講技能。

　　4、具備強烈的進取意識和靈活的問題解決能力，渴望高薪;

　　5、有IP授權(quán)經(jīng)驗或?qū)Ψ�裝設計有敏銳的時尚感者優(yōu)先。

業(yè)務主管崗位職責歸納整合 篇12

　　1、收集整理工程信息，電話聯(lián)系、上門拜訪，周期性匯總項目信息和階段性工作。

　　2、協(xié)調(diào)方案設計及施工組織，高質(zhì)量完成合同簽約和服務跟蹤。

　　3、及時準確完成項目的物資核對、結(jié)算對賬及賬款催收。

　　4、完成上級交辦的臨時性工作。

業(yè)務主管崗位職責歸納整合 篇13

　　1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負責銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務;

　　6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

業(yè)務主管崗位職責歸納整合 篇14

　　1、按照要求進行所轄區(qū)域的市場調(diào)研工作，包括競爭對手的銷售策略以及客戶需求。

　　2、按照銷售目標以及市場調(diào)研情況制定銷售策略和銷售方案，并進行呈報審批。

　　3、執(zhí)行銷售方案，完成銷售目標。

　　4、處理協(xié)調(diào)突發(fā)事件，重大實踐上班辦事處經(jīng)理協(xié)調(diào)解決。

　　5、協(xié)調(diào)下屬員工之間關(guān)系，并對其進行工作指導和培訓。

業(yè)務主管崗位職責歸納整合 篇15

　　職責

　　1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶

　　2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績

　　3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的潛力

　　4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

　　任職資格

　　1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;

　　2、對銷售工作有較高的熱情;

　　3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力

　　4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力

　　5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心責任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗或有代帳公司工作方向經(jīng)驗，熟悉工商稅務相關(guān)信息者優(yōu)先。

　　6.有帶團隊的經(jīng)驗

業(yè)務主管崗位職責歸納整合 篇16

　　1、主要負責開發(fā)并維護區(qū)域內(nèi)噴碼機配套商

　　2、根據(jù)公司下達的指標，負責對配套商的業(yè)績監(jiān)控，督促和管理

　　3、負責協(xié)助配套商對區(qū)域市場進行開拓，并對配套商進行產(chǎn)品和銷售培訓

　　4、敏銳察覺市場變化，實時收集行業(yè)信息，反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司

業(yè)務主管崗位職責歸納整合 篇17

　　職責：

　　1、按公司規(guī)劃，指定并執(zhí)行區(qū)域內(nèi)直營專柜的銷售目標;

　　2、溝通并執(zhí)行商場、公司的促銷規(guī)劃，針對性的規(guī)劃直營店鋪的促銷節(jié)奏及力度;

　　3、按公司指引維護公司直營店鋪的終端形象;

　　4、根據(jù)網(wǎng)點的情況，按照辦事處的要求，定期做出市場信息、市場資料報告，并能提供自已的應對措施;

　　5、與管轄內(nèi)網(wǎng)點客戶建立良好的合作關(guān)系;

　　6、直營店鋪的人員管理、合同、裝修、回款等日常營運工作。

　　任職要求：

　　1、學歷要求：本科以上學歷，(特別優(yōu)秀者可放寬條件)，23-28歲，有品牌零售終端管理經(jīng)驗者優(yōu)先;優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可酌情考慮

　　2、相關(guān)工作經(jīng)驗：具有3年以上相關(guān)(服裝)零售行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，具備1年以上團隊管理工作經(jīng)驗。

　　3、專業(yè)技能/證書：熟悉銷售管理方面的理論及操作技巧;

　　4、個性品質(zhì)：為人正直，具有責任心、較強進取心;

　　5、主要能力要求：良好的客戶挖掘能力及自我管理能力，較強的判斷力和分析能力，溝通能力及口頭表達能力強，具有優(yōu)秀的團隊合作精神及自我學習能力