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業(yè)務主管的工作職責

發(fā)布時間:2024-11-15

業(yè)務主管的工作職責(通用31篇)

業(yè)務主管的工作職責 篇1

  職責:

  1、負責各區(qū)域的市場開發(fā),老客戶維護,銷售管理工作。

  2、定期拜訪客戶,維護客戶關系;與客戶面談,進行新品推薦并了解客戶面料需求;

  3、洽談客戶訂單,完成銷售合同的簽訂,完成個人業(yè)績指標;

  4、把握部門訂單生產進度、協(xié)調生產部門,保證大貨交期正常;

  5、落實訂單回款與團隊年度銷售指標業(yè)績目標的達成。

  6、完成上級領導交辦的其他相關工作。

  崗位要求;

  1、 大專以上學歷,外語外貿相關專業(yè)優(yōu)先,英語書面及口語表達能力強;

  2. 三年以上外貿業(yè)務跟單經驗,有服飾、面料或輔料跟單經驗優(yōu)先;

  3. 性格外向,積極主動,有較強的溝通及談判能力;

  4. 熟悉外貿跟單流程,負責處理客戶詢盤,打樣,推樣;

  5. 訂單和重要客戶的跟進,款項跟進,以及客戶的維護工作;

  6. 有團隊領導能力以及責任心、2年相關管理經驗

業(yè)務主管的工作職責 篇2

  職責:

  1、負責所轄品牌日常管理工作;

  2、根據(jù)市場營銷計劃,制定完成任務的計劃,達成部門銷售指標;

  3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;

  4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

  5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;

  6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

  任職資格

  1、全日制本科學歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

  2、有相應工作經驗兩年以上;

  3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

  4、有責任心,能承受較大的工作壓力;

  5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

業(yè)務主管的工作職責 篇3

  職責:

  1、負責渠道終端的日常運營的實施和管理、維護和提升品牌形象、實施品牌戰(zhàn)略;

  2、負責渠道終端的人員管理、提供業(yè)務支撐以及落實公司的營銷目標;

  3、負責策劃和組織品牌的大型推廣活動;

  4、負責月/季/年度營銷目標的實施和銷售目標的達成;

  6、負責維護渠道客戶關系,開拓新的渠道;

  7、負責分析整理和提煉市場動態(tài)信息,積極參與市場策略的制定。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,市場營銷或工商管理類專業(yè);

  2、至少兩年以上工作經驗,有服裝及零售行業(yè)工作經驗優(yōu)先;

  3、必須具備較強的溝通協(xié)調能力,工作細致負責,較強團隊協(xié)作能力;

  4、必須能熟練運用辦公軟件進行日常數(shù)據(jù)處理和分析;

  5、熱愛生活,熱愛自己的工作崗位,有長遠的職業(yè)規(guī)劃,并能為之而努力。

業(yè)務主管的工作職責 篇4

  職責

  1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶

  2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績

  3、維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的潛力

  4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。

  任職資格

  1、20-35歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;

  2、對銷售工作有較高的熱情;

  3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力

  4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力

  5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心責任心和積極的工作態(tài)度,有相關電話銷售工作經驗或有代帳公司工作方向經驗,熟悉工商稅務相關信息者優(yōu)先。

  6.有帶團隊的經驗

業(yè)務主管的工作職責 篇5

  職責:

  1. 負責ODI、WOFE等相關業(yè)務的拓展

  2. 負責與供應商溝通,合理篩選優(yōu)質的供應商進行合作洽談

  3. 熟悉紅籌架構中涉及到ODI、WOFE設立、登記及變更、37號文備案等相關工作

  4. 熟悉內、外資企業(yè)注冊項目相關的信息和文件,能發(fā)現(xiàn)材料起草中存在的細節(jié)問題

  5. 協(xié)助部門經理完善部門內部工作流程,提高員工工作效率,合理的項目分配及人員配置

  6. 根據(jù)個人特點,制定不同的培養(yǎng)計劃,輔導屬下工作技巧

  7. 根據(jù)客戶服務原則,在下屬處理問題不及時時,及時干預,有必要時幫助其完成工作,解答客戶與項目部的疑惑

  8. 部門經理交辦的其他事項

  任職要求:

  1. 熟悉內、外資企業(yè)的注冊、變更、注銷、ODI等業(yè)務,有相關從業(yè)經驗3年以上

  2. 全日制本科及以上學歷,有各類工商注冊經驗、公司上市準備工作經驗者或同行工作經驗者優(yōu)先

  3. 有管理經驗的優(yōu)先考慮

  4. 英語四級以上,具有一定英語基礎讀寫能力

  5. Office等計算機辦公軟件的熟練應用能力

  6. 做事認真細心、有條理,善于總結,責任心強

  7. 較好的溝通能力、表達能力和工作靈活性

  8. 有較強的團隊管理能力

業(yè)務主管的工作職責 篇6

  1、完成公司下達的各項銷售任務及考核指標;

  2、負責區(qū)域衛(wèi)生巾產品規(guī)劃,渠道規(guī)劃建設,費用投入規(guī)劃,人力匹配規(guī)劃,問題客戶管理規(guī)劃,并按照規(guī)劃組織、實施、檢核;

  3、負責商超門店導購招聘、培訓及管理,負責制定導購銷售任務制定及完成;

  4、重點客戶的管理、溝通、協(xié)調、輔導;

  5、管控終端鋪貨,區(qū)域重點門店的終端打造。

業(yè)務主管的工作職責 篇7

  1、執(zhí)行公司制定的市場發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助大區(qū)經理執(zhí)行銷售工作。

  2、完成公司下達的銷售任務。

  3、針對區(qū)域情況執(zhí)行銷售額、市場覆蓋率、市場占有率的分析。

  4、維護公司形象及各品牌形象。

業(yè)務主管的工作職責 篇8

  職責:

  1.對制定的目標市場和客戶進行調研分析,并制定具體拓展計劃;

  2.按照小組銷售計劃開展銷售活動,完成公司銷售任務;

  3.積極開拓業(yè)務渠道,開展客戶營銷工作;

  4.規(guī)范客戶經理業(yè)務工作流程,確?蛻艚浝順I(yè)務品質合規(guī);

  5.對客戶經理日常業(yè)務工作進行指導和跟進,促成客戶經理工作高效率完成;

  6.對客戶經理進行實時及專題培訓,提高客戶經理業(yè)務開發(fā)及處理能力;

  7.確保客戶經理工作心態(tài)及積極性,保證團隊穩(wěn)定。

  崗位要求:

  1.市場營銷、金融類、經濟類相關專業(yè),大專以上學歷,條件特別優(yōu)秀者可適當降低;

  2.2年以上銀行信貸、風險管理、擔保公司業(yè)務工作經驗,有一定的客戶資源;

  3.具備良好的溝通能力和營銷能力;

  4.為人樂觀、正直、進取,具有合作與團隊精神,能承受工作壓力。

業(yè)務主管的工作職責 篇9

  1.維護公司的老客戶,獨立開展及完成銷售任務。

  2.及時回復客戶詢盤,跟進各自訂單進程,提供客戶服務。

  3.開發(fā)客戶,跟進,發(fā)掘客戶需求,促成交易。

  4.出差國外參加展會,開展客戶拜訪,達成合作。

  5.根據(jù)公司銷售任務,制定部門內銷售計劃和銷售策略。

  6.管理部門并指導培訓,及時關注各組業(yè)務,為團隊業(yè)績負責。

業(yè)務主管的工作職責 篇10

  職責:

  1.根據(jù)公司總體業(yè)務目標,負責管轄區(qū)域或業(yè)務模塊的銷售目標達成;

  2.在現(xiàn)有客戶基礎上,全方位做好團隊新客戶持續(xù)開發(fā)工作;

  3.客戶管理:通過客戶選擇,確定客戶需求,引導進貨,調查并分析客戶滿意情況,妥善處理客戶意見,建立良好的客戶關系,進而實現(xiàn)深度合作,同時處理好客戶投訴;

  5.積極配合上級主管工作,不斷學習,確保業(yè)務目標達成,實現(xiàn)自我逐級提升。

  職位要求:

  1、35歲以下,有銷售工作經驗,敢于挑戰(zhàn)自己,希望實現(xiàn)更好的自己;

  2、有快消品銷售工作經驗者或復員軍人優(yōu)先考慮;

  3、具備良好的市場敏銳度、能夠及時掌握市場信息、并及時把握市場運作;

  4、具備良好的溝通協(xié)調能力:能夠做好和經銷商溝通。

業(yè)務主管的工作職責 篇11

  1、電腦操作,有精準、意向強的客戶群體主動聯(lián)系;

  2、負責引導客戶了解公司產品與客戶進行交流,咨詢,并促成銷售;

  3、建立良好的客戶關系,做好客戶關系維護,以達到再次銷售;

業(yè)務主管的工作職責 篇12

  工作職責:

  1、開發(fā)和維護負責區(qū)域內的客戶,完成區(qū)域業(yè)績目標;

  2、計劃性的推進渠道和終端建設;

  3、負責區(qū)域內客戶應收款跟進;

  4、執(zhí)行公司的價格政策、促銷政策及日常性市場推廣計劃;

  5、收集市場信息,指導和協(xié)同業(yè)務員的終端建設。

  崗位要求:

  1、高中及以上學歷,吃苦耐勞,踏實肯干;

  2、有1年以上快消行業(yè)銷售工作經驗,業(yè)務主管有1年以上團隊管理經驗優(yōu)先;

  3、具備銷售談判技巧、溝通能力、協(xié)調能力,有一定的抗壓能力,具備較強的團隊意識及團隊協(xié)作能力;

  4、熟悉快消行業(yè)市場情況,掌握一定的.客戶資源者優(yōu)先考慮。

業(yè)務主管的工作職責 篇13

  職責:

  1. 根據(jù)公司既定目標,通過建立完善的質量/成本/發(fā)貨供應商考核標準,管理全部與生產相關的采購行為。

  2. 基于合同狀態(tài)管理供應商的報價和比價, 針對現(xiàn)有和潛在供應商的風險和機會監(jiān)控。

  3. 完成公司項目的采購工作:包括價格、商務條件談判、合同簽訂、歸檔、貨期反饋、跟進、出入庫核對、貨款支付、確保產品及時采購到位,保證銷售環(huán)節(jié)的順利進行。

  4. 控制項目實施過程中的商務管理:尤其是采購啟動會、出入庫、庫存盤點、項目結算。

  5. 每月更新項目收支匯總表、項目應付款匯總表等采購類電子表單;及時歸檔銷售合同原件、貨物簽收單、驗收單等相關紙質文檔工作;

  任職要求:

  1、工作經驗:有5年以上采購經驗,3年以上采購主管工作經驗

  2、 能力要求:具備談判能力,議價能力,應變能力,社交能力;熟悉價格分析、行情分析,能夠建立材料資料庫,具備行業(yè)材料的審定能力;

  2、其他要求:承壓能力強,能適應出差,原則性強,責任心強,清財,保密意識強,團隊協(xié)作精神,認同

  3、有糧食采購經驗者優(yōu)先

  4、有C1/C2駕駛證

業(yè)務主管的工作職責 篇14

  1、落實公司下達的銷售促銷方案、品類推廣方案、大型主題性推廣營銷方案等,并在所管轄區(qū)域內的執(zhí)行、及時評估、反饋,確保部門銷售目標的順利達成;

  2、負責開展現(xiàn)代渠道商業(yè)經營,提高市場份額和市場表現(xiàn),實現(xiàn)合理利潤;

  3、負責執(zhí)行公司統(tǒng)一規(guī)范的價格體系,維護現(xiàn)代銷售渠道與傳統(tǒng)銷售渠道之間銷售秩序良性發(fā)展,避免沖貨現(xiàn)象的發(fā)生,并針對沖貨問題按公司要求及時處理;

  4、執(zhí)行現(xiàn)代渠道大區(qū)和省區(qū)市場管理規(guī)范,確保市場表現(xiàn)符合公司要求

業(yè)務主管的工作職責 篇15

  1、負責餐飲渠道的開發(fā)與維護,建立良好的合作關系。

  2、完成公司下達的銷售任務指標;

  3、市場銷售情況分析,并能制定對應解決方案。

  4、完成上級交辦事項。

業(yè)務主管的工作職責 篇16

  1、負責公司產品的銷售及推廣;

  2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

  3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;

  4、市場信息的收集及競爭對手的分析;

  5、負責銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;

  6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

業(yè)務主管的工作職責 篇17

  1、指導,管理,監(jiān)督下屬業(yè)務員工作,關注員工工作狀態(tài),統(tǒng)籌業(yè)務部工作規(guī)劃和安排;

  2、利用各種渠道開拓新客戶,挖掘老客戶潛力,處理與客戶日常業(yè)務往來;

  3、制作日常業(yè)務往來的報價單、樣品單、銷售合同等外貿單證;

  4、與本工廠日常業(yè)務來往,跟進訂單進度,協(xié)調貨物順利出運;

  5、熟悉出口業(yè)務開發(fā)流程,能夠獨立挖掘、調查、開發(fā)新客戶;

  6、主動開拓新渠道開發(fā)新客戶,做好市場和客戶信息調查與挖掘;

  7、完成上級安排的其他工作。

業(yè)務主管的工作職責 篇18

  職責:

  1、負責公司的銷售運作,建立和管理銷售隊伍;

  2、負責公司線下市場推廣活動方案的策劃、執(zhí)行;

  3、負責帶領銷售團隊,開拓市場,實現(xiàn)銷售目標。

  崗位要求:

  1、2年以上相關工作經驗,市場營銷、廣告等相關專業(yè);

  2、具有較強的創(chuàng)意能力、團隊管理能力,有成功項目經驗者優(yōu)先;

  3、性格開朗,責任心強,具有較好的團隊合作精神和執(zhí)行力,能承受一定的工作壓力。

業(yè)務主管的工作職責 篇19

  1、市場和行業(yè)信息收集:定期對市場和行業(yè)環(huán)境進行信息收集與分析,及時調整營銷策略和計劃,

  2、 銷售目標實現(xiàn):整合公司各種資源,達成銷售目標;

  3、收集客戶信息并轉成準客戶信息,定期拜訪客戶,了解客戶需求,不斷開發(fā)新客戶,以擴大市場份額;

  4、帶領業(yè)務員開拓新客戶,拜訪老客戶、提升業(yè)務人員業(yè)務能力。

  5、做好重點客戶的維護與異常處理,及時解決客訴,滿足和提升客戶的滿意度;

業(yè)務主管的工作職責 篇20

  1、負責業(yè)務區(qū)域內業(yè)務人員的管理、督促和教導;

  2、所有醫(yī)院、社保及相關部門和客戶必須走訪和熟知,重點業(yè)務事項和客戶必須親自走訪跟蹤并及時報備營業(yè)部經理;

  3、及時(一周)審核傷殘資料表、日報表及業(yè)務管理軟件的`登錄情況;

  4、必須及時了解所轄區(qū)域和業(yè)務人員的異常狀況;

  5、所有客戶折扣、返款及公關、禮品有主任級以上人員經手且必須提前報備營業(yè)部經理方可辦理;

  6、工作當中要起到表率帶頭作用。

業(yè)務主管的工作職責 篇21

  1、主要負責開發(fā)并維護區(qū)域內噴碼機配套商

  2、根據(jù)公司下達的指標,負責對配套商的業(yè)績監(jiān)控,督促和管理

  3、負責協(xié)助配套商對區(qū)域市場進行開拓,并對配套商進行產品和銷售培訓

  4、敏銳察覺市場變化,實時收集行業(yè)信息,反饋市場信息,做出處理意見并及時上報公司

業(yè)務主管的工作職責 篇22

  1、開拓和維護客戶,與實體商家進行商務洽談/談判/追蹤及簽約;

  2、負責合作伙伴關系的建立與維護,提高客戶滿意度,完成公司下達的既定業(yè)績目標;

  3、收集行業(yè)信息,根據(jù)信息及相關數(shù)據(jù),分析了解行業(yè)動態(tài)及市場;

  4、通過商家平臺前端,分析商家狀況,深挖商家需求,給予商家解決方案,最后達成合作;

  5、定期進行商戶回訪,了解情況,提升公司品牌形象影響力。

業(yè)務主管的工作職責 篇23

  1、高效有序完成公司規(guī)劃的年度銷售、回款任務指標;

  2、在所轄區(qū)域完成各藥房的產品鋪市、終端包裝陳列等工作事項;

  3、收集區(qū)域的銷售計劃,第一時間對接公司開單員進行出單發(fā)貨;

  4、隨時跟進產品到貨、品類動銷及庫存數(shù)據(jù)管理,通過數(shù)據(jù)分析有效提升終端門店的零售額可持續(xù)增漲;

  5、按計劃及要求拜訪客戶,填報終端拜訪表;

  6、按要求建立客戶檔案,并保持良好的客情關系;

  7、收集市場動態(tài)信息與競品信息,并及時上報市場部經理;

  8、時刻進行市場調研,開發(fā)市場有潛力的客戶;

  9、按公司檔期活動要求進行產品陳列、包裝制作等終端氛圍營造工作;

  10、積極主動配合公司各部門間其它工作事項的銜接與達成;

業(yè)務主管的工作職責 篇24

  職責:

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃之要求,對接行業(yè)客戶,完成行業(yè)需求分析、業(yè)務商業(yè)模式分析,業(yè)務規(guī)劃,從中挖掘新商機,并促進項目立項。

  2、梳理每個新增業(yè)務的詳細需求,撰寫業(yè)務大綱、業(yè)務流程圖、業(yè)務需求點等,形成可與產品經理溝通的完整的業(yè)務文檔;

  3、把握當前產品業(yè)務迭代及業(yè)務滾動發(fā)展方向。

  4、熟悉通信運營商領域和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),能對市場及客戶進行分析,提出市場策略;

  5、對線上零售、電商、O2O有一定見解,能夠獨立牽頭完成業(yè)務規(guī)劃、分析及設計,對重點項目業(yè)務進行重點跟進;

  6、對零售及渠道有較深認識,了解相關的平臺能力,能提出信息化能力建議;

  7、主導項目向產品的孵化和包裝,研究產品市場思路,提出可落地產品模式,形成產品推廣方案,達到產品推廣和市場拓展的目的。

  任職要求:

  1、 大學?埔陨蠈W歷,至少5年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)工作經驗,3年及以上項目經理或需求經理工作經驗。

  2、出色的溝通能力,與客戶溝通獲取業(yè)務需求,并能牽引客戶;

  3、有業(yè)務團隊管理能力、時間計劃管理能力,能指導團隊業(yè)務和水平提升;

  4、文字功底強,PPT能力強,較強抗壓能力,能吃苦。

  5、 具有運營商相關工作經驗者優(yōu)先。

業(yè)務主管的工作職責 篇25

  職責:

  1、根據(jù)公司業(yè)績任務指標,按要求完成本中心年度業(yè)績指標;

  2、負責本中心員工的團隊建設,貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度及對日常運營進行監(jiān)督與管理;

  3、全面負責本中心的業(yè)務的正常運行,組織完成公司下達的增值業(yè)務任務;

  4、負責向運營總監(jiān)匯報本中心的日常運營情況及業(yè)績;

  5、及時了解使館簽證動態(tài),學習簽證最新準確信息并及時組織本中心員工學習;

  6、與使館建立良好的合作關系;

  7、完成總公司交待的其它工作。

  任職資格:

  1、25-45歲,大專及以上學歷;

  2、英語讀、說、聽、寫精通,英語能作為工作語言;

  3、具有3年以上基層管理工作經驗,有旅游、酒店、銀行等相關服務行業(yè)經驗者優(yōu)先;

  4、優(yōu)秀的語言表達、人際溝通能力及綜合分析判斷能力;

  5、性格踏實、穩(wěn)重、立場堅定、原則性強,形象端莊大方;

  6、工作負責、細心、耐心、有計劃性,學習能力強;

業(yè)務主管的工作職責 篇26

  1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保各項指標有效執(zhí)行;

  2、負責業(yè)務管理活動,并提供專業(yè)的輔導與訓練;

  3、完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作;

  4、定期收集相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發(fā)展趨勢,為公司重大決策提供信息支持;

  5、負責團隊組建與管理,提升團隊成員的綜合素質和專業(yè)水平;

  6、負責建立優(yōu)質客戶資源體系,不斷發(fā)展和維護合作關系。

業(yè)務主管的工作職責 篇27

  1、參與項目目標成本的測算與分解工作,為項目目標成本提供本專業(yè)意見;

  2、負責給排水、電氣、消防、空調、通風、智能化等安裝工程項目的估算、概算、預算及結算的編制和審核工作;

  3、負責本專業(yè)工程招標、比價工程的招標文件、工程量清單、標底,配合相關部門參與開標、評標工作,并上報公司審批;

  4、負責本專業(yè)工程的設計變更、現(xiàn)場簽證的評審,估算變更簽證影響造價的金額,以保證現(xiàn)場簽證單的合理性及有效性監(jiān)督;

  5、協(xié)助成本經理對動態(tài)成本管控,包括參加圖紙交底、會審,深入現(xiàn)場工地了解、記錄并核實施工實際做法,負責施工過程中特殊材料的市場調研、詢價、定價發(fā)起新綜合單價、新材料價格的評審流程;

  6、負責對本專業(yè)工程進度款的審核,根據(jù)合同進度款的支付約定,確保資金支付的合理性;

  7、建立安裝工程造價指標分析體系,總結相關指標,為后續(xù)項目提供準確參照;

  8、日常做好項目經濟合同簽訂、付款情況、結算情況的臺帳登記及更新,相關部門流轉的報批件、圖紙、文字、圖像等資料及時進行整理、存檔;

  9、對供應商入庫進行管理,定期對于供應商系統(tǒng)進行維護,負責本專業(yè)內各供應商的入庫審核工作,審核相應供應商資料,必要時參與考察,編制考察報告,將合格的供應商提供給公司選擇。

  10、跟蹤合作供應商產品的售后服務等信息收集,并參與供應商履約評估,對合格、不合格、優(yōu)秀供應商信息數(shù)據(jù)進行存檔備份。

  1、參與項目目標成本的測算與分解工作,為項目目標成本提供本專業(yè)意見;

  2、負責給排水、電氣、消防、空調、通風、智能化等安裝工程項目的估算、概算、預算及結算的編制和審核工作;

  3、負責本專業(yè)工程招標、比價工程的招標文件、工程量清單、標底,配合相關部門參與開標、評標工作,并上報公司審批;

  4、負責本專業(yè)工程的設計變更、現(xiàn)場簽證的評審,估算變更簽證影響造價的金額,以保證現(xiàn)場簽證單的合理性及有效性監(jiān)督;

  5、協(xié)助成本經理對動態(tài)成本管控,包括參加圖紙交底、會審,深入現(xiàn)場工地了解、記錄并核實施工實際做法,負責施工過程中特殊材料的市場調研、詢價、定價發(fā)起新綜合單價、新材料價格的評審流程;

  6、負責對本專業(yè)工程進度款的審核,根據(jù)合同進度款的支付約定,確保資金支付的合理性;

  7、建立安裝工程造價指標分析體系,總結相關指標,為后續(xù)項目提供準確參照;

  8、日常做好項目經濟合同簽訂、付款情況、結算情況的臺帳登記及更新,相關部門流轉的報批件、圖紙、文字、圖像等資料及時進行整理、存檔;

  9、對供應商入庫進行管理,定期對于供應商系統(tǒng)進行維護,負責本專業(yè)內各供應商的入庫審核工作,審核相應供應商資料,必要時參與考察,編制考察報告,將合格的供應商提供給公司選擇。

  10、跟蹤合作供應商產品的售后服務等信息收集,并參與供應商履約評估,對合格、不合格、優(yōu)秀供應商信息數(shù)據(jù)進行存檔備份。

業(yè)務主管的工作職責 篇28

  1、負責所在區(qū)域(巴中廣元)所屬品牌新網(wǎng)點的開發(fā);

  2、負責區(qū)域內老客戶的維護,訂貨,上貨,收款,售后對接等事宜;

  3、負責所在區(qū)域客戶公司活動政策的的洽談與執(zhí)行;

  4、提高區(qū)域銷量,完成銷售任務;

業(yè)務主管的工作職責 篇29

  1、為海外代理商提供開店指導,市場運營,業(yè)務拓展,品牌推廣,人員培訓等服務,并負責拓展全球代理商渠道;

  2、負責訂單項目回款、根據(jù)銷售項目執(zhí)行進度對回款情況進行管理和追蹤。

業(yè)務主管的工作職責 篇30

  崗位職責:

  1、協(xié)助公司領導層針對公司發(fā)展前瞻性、戰(zhàn)略性重大方向、課題進行提前研究分析,為公司領導層決策提供依據(jù)和可供選擇方案;

  2、協(xié)助領導層研究和制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃;

  3、研究黨和國家關于改革、開放、發(fā)展重大方針政策,關注、分析經濟整體發(fā)展環(huán)境、條件變化趨勢,為公司領導提供重大經濟動態(tài)信息及分析建議;

  4、跟蹤和評價公司戰(zhàn)略規(guī)劃實施情況,持續(xù)提出改進和完善建議;

  5、參與公司業(yè)務戰(zhàn)略性投資、資本及金融運作(包括按分工要求獲得融資)、并購重組參股控股、產業(yè)整合方案的研究和制定;

  6、挑選合適的可支撐戰(zhàn)略規(guī)劃制定的相關外部資源,提出合理建議;

  7、其它領導交辦的任務。

  任職要求:

  1、全日制本科及以上學歷,具備節(jié)能及新能源專業(yè)基本知識、豐富的戰(zhàn)略規(guī)劃制定經驗和帶領團隊開展工作的經驗;

  2、從事企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定工作6年及以上、帶領團隊進行企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定工作3年及以上,具有節(jié)能及新能源相關行業(yè)從業(yè)經驗2年及以上;

  3、掌握戰(zhàn)略規(guī)劃制定流程;

  4、熟練使用傳略規(guī)劃制定過程中的相關分析工具;

  5、對國家宏觀政策有深入了解、對國家節(jié)能及新能源發(fā)展思路有深刻認識;

  6、有項目融資經驗;

  7、具有較強的文字材料編制能力;

  8、具有帶領團隊完成戰(zhàn)略規(guī)劃制定相關工作的能力;

  9、溝通能力較強;

  10、思路清晰、策劃能力較強。

業(yè)務主管的工作職責 篇31

  職責:

  1.核心職責:簽署本區(qū)域業(yè)績目標責任書,對本區(qū)域渠道引流與業(yè)績目標負責,接受目標考核,執(zhí)行區(qū)店聯(lián)動營銷模式,負責所屬分區(qū)高端家具產品渠道銷售業(yè)務開發(fā)與維護(樓盤、樣板間、設計裝飾公司、建材等異業(yè)合作、工程項目等);

  2.工作內容:對目標樓盤制定營銷方案(目標、策略、計劃等),開展目標樓盤的業(yè)務通關及營銷方案執(zhí)行,與各區(qū)門店零售團隊協(xié)同開發(fā)維護各類渠道資源及營銷活動落地,為品牌 門店引流C端客戶資源,共同完成零售門店業(yè)績目標 ;

  任職要求:

  1.市場營銷、建筑工程、室內設計等相關專業(yè)本科及以上學歷;

  2.在北京地區(qū)從事家居行業(yè)渠道開發(fā)工作3年以上,熟悉北京房地產、裝飾裝修、家居零售行業(yè),有房地產行業(yè)、物業(yè)公司、裝飾設計公司等資源;

  3.出色的大數(shù)據(jù)分析應用能力,有獨立一線渠道業(yè)務實戰(zhàn)經驗;

  4.商務形象佳,身高175以上,*160以上,具有較強的商務談判能力,活動組織能力,團隊協(xié)作能力;

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