業(yè)務主管的工作職責（通用31篇）

業(yè)務主管的工作職責 篇1

　　職責：

　　1、負責各區(qū)域的市場開發(fā)，老客戶維護，銷售管理工作。

　　2、定期拜訪客戶，維護客戶關系;與客戶面談，進行新品推薦并了解客戶面料需求;

　　3、洽談客戶訂單，完成銷售合同的簽訂，完成個人業(yè)績指標;

　　4、把握部門訂單生產進度、協(xié)調生產部門，保證大貨交期正常;

　　5、落實訂單回款與團隊年度銷售指標業(yè)績目標的達成。

　　6、完成上級領導交辦的其他相關工作。

　　崗位要求;

　　1、 大專以上學歷，外語外貿相關專業(yè)優(yōu)先，英語書面及口語表達能力強;

　　2. 三年以上外貿業(yè)務跟單經驗，有服飾、面料或輔料跟單經驗優(yōu)先;

　　3. 性格外向，積極主動，有較強的溝通及談判能力;

　　4. 熟悉外貿跟單流程,負責處理客戶詢盤，打樣，推樣;

　　5. 訂單和重要客戶的跟進，款項跟進，以及客戶的維護工作;

　　6. 有團隊領導能力以及責任心、2年相關管理經驗

業(yè)務主管的工作職責 篇2

　　職責：

　　1、負責所轄品牌日常管理工作;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，制定完成任務的計劃，達成部門銷售指標;

　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;

　　4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務;

　　6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　任職資格

　　1、全日制本科學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有相應工作經驗兩年以上;

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　4、有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

業(yè)務主管的工作職責 篇3

　　職責：

　　1、負責渠道終端的日常運營的實施和管理、維護和提升品牌形象、實施品牌戰(zhàn)略;

　　2、負責渠道終端的人員管理、提供業(yè)務支撐以及落實公司的營銷目標;

　　3、負責策劃和組織品牌的大型推廣活動;

　　4、負責月/季/年度營銷目標的實施和銷售目標的達成;

　　6、負責維護渠道客戶關系，開拓新的渠道;

　　7、負責分析整理和提煉市場動態(tài)信息，積極參與市場策略的制定。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，市場營銷或工商管理類專業(yè);

　　2、至少兩年以上工作經驗，有服裝及零售行業(yè)工作經驗優(yōu)先;

　　3、必須具備較強的溝通協(xié)調能力，工作細致負責，較強團隊協(xié)作能力;

　　4、必須能熟練運用辦公軟件進行日常數(shù)據(jù)處理和分析;

　　5、熱愛生活，熱愛自己的工作崗位，有長遠的職業(yè)規(guī)劃，并能為之而努力。

業(yè)務主管的工作職責 篇4

　　職責

　　1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶

　　2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績

　　3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的潛力

　　4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。

　　任職資格

　　1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;

　　2、對銷售工作有較高的熱情;

　　3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力

　　4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力

　　5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心責任心和積極的工作態(tài)度，有相關電話銷售工作經驗或有代帳公司工作方向經驗，熟悉工商稅務相關信息者優(yōu)先。

　　6.有帶團隊的經驗

業(yè)務主管的工作職責 篇5

　　職責：

　　1. 負責ODI、WOFE等相關業(yè)務的拓展

　　2. 負責與供應商溝通，合理篩選優(yōu)質的供應商進行合作洽談

　　3. 熟悉紅籌架構中涉及到ODI、WOFE設立、登記及變更、37號文備案等相關工作

　　4. 熟悉內、外資企業(yè)注冊項目相關的信息和文件，能發(fā)現(xiàn)材料起草中存在的細節(jié)問題

　　5. 協(xié)助部門經理完善部門內部工作流程，提高員工工作效率，合理的項目分配及人員配置

　　6. 根據(jù)個人特點，制定不同的培養(yǎng)計劃，輔導屬下工作技巧

　　7. 根據(jù)客戶服務原則，在下屬處理問題不及時時，及時干預，有必要時幫助其完成工作，解答客戶與項目部的疑惑

　　8. 部門經理交辦的其他事項

　　任職要求：

　　1. 熟悉內、外資企業(yè)的注冊、變更、注銷、ODI等業(yè)務，有相關從業(yè)經驗3年以上

　　2. 全日制本科及以上學歷，有各類工商注冊經驗、公司上市準備工作經驗者或同行工作經驗者優(yōu)先

　　3. 有管理經驗的優(yōu)先考慮

　　4. 英語四級以上，具有一定英語基礎讀寫能力

　　5. Office等計算機辦公軟件的熟練應用能力

　　6. 做事認真細心、有條理，善于總結，責任心強

　　7. 較好的溝通能力、表達能力和工作靈活性

　　8. 有較強的團隊管理能力

業(yè)務主管的工作職責 篇6

　　1、完成公司下達的各項銷售任務及考核指標；

　　2、負責區(qū)域衛(wèi)生巾產品規(guī)劃，渠道規(guī)劃建設，費用投入規(guī)劃，人力匹配規(guī)劃，問題客戶管理規(guī)劃，并按照規(guī)劃組織、實施、檢核；

　　3、負責商超門店導購招聘、培訓及管理，負責制定導購銷售任務制定及完成；

　　4、重點客戶的管理、溝通、協(xié)調、輔導；

　　5、管控終端鋪貨，區(qū)域重點門店的終端打造。

業(yè)務主管的工作職責 篇7

　　1、執(zhí)行公司制定的市場發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助大區(qū)經理執(zhí)行銷售工作。

　　2、完成公司下達的銷售任務。

　　3、針對區(qū)域情況執(zhí)行銷售額、市場覆蓋率、市場占有率的分析。

　　4、維護公司形象及各品牌形象。

業(yè)務主管的工作職責 篇8

　　職責：

　　1.對制定的目標市場和客戶進行調研分析，并制定具體拓展計劃;

　　2.按照小組銷售計劃開展銷售活動，完成公司銷售任務;

　　3.積極開拓業(yè)務渠道，開展客戶營銷工作;

　　4.規(guī)范客戶經理業(yè)務工作流程，確�？蛻艚浝順I(yè)務品質合規(guī);

　　5.對客戶經理日常業(yè)務工作進行指導和跟進，促成客戶經理工作高效率完成;

　　6.對客戶經理進行實時及專題培訓，提高客戶經理業(yè)務開發(fā)及處理能力;

　　7.確保客戶經理工作心態(tài)及積極性，保證團隊穩(wěn)定。

　　崗位要求：

　　1.市場營銷、金融類、經濟類相關專業(yè)，大專以上學歷，條件特別優(yōu)秀者可適當降低;

　　2.2年以上銀行信貸、風險管理、擔保公司業(yè)務工作經驗，有一定的客戶資源;

　　3.具備良好的溝通能力和營銷能力;

　　4.為人樂觀、正直、進取，具有合作與團隊精神，能承受工作壓力。

業(yè)務主管的工作職責 篇9

　　1.維護公司的老客戶，獨立開展及完成銷售任務。

　　2.及時回復客戶詢盤，跟進各自訂單進程，提供客戶服務。

　　3.開發(fā)客戶，跟進，發(fā)掘客戶需求，促成交易。

　　4.出差國外參加展會，開展客戶拜訪，達成合作。

　　5.根據(jù)公司銷售任務，制定部門內銷售計劃和銷售策略。

　　6.管理部門并指導培訓，及時關注各組業(yè)務，為團隊業(yè)績負責。

業(yè)務主管的工作職責 篇10

　　職責：

　　1.根據(jù)公司總體業(yè)務目標，負責管轄區(qū)域或業(yè)務模塊的銷售目標達成;

　　2.在現(xiàn)有客戶基礎上，全方位做好團隊新客戶持續(xù)開發(fā)工作;

　　3.客戶管理：通過客戶選擇，確定客戶需求，引導進貨，調查并分析客戶滿意情況，妥善處理客戶意見,建立良好的客戶關系，進而實現(xiàn)深度合作，同時處理好客戶投訴;

　　5.積極配合上級主管工作，不斷學習，確保業(yè)務目標達成，實現(xiàn)自我逐級提升。

　　職位要求：

　　1、35歲以下，有銷售工作經驗，敢于挑戰(zhàn)自己，希望實現(xiàn)更好的自己;

　　2、有快消品銷售工作經驗者或復員軍人優(yōu)先考慮;

　　3、具備良好的市場敏銳度、能夠及時掌握市場信息、并及時把握市場運作;

　　4、具備良好的溝通協(xié)調能力：能夠做好和經銷商溝通。

業(yè)務主管的工作職責 篇11

　　1、電腦操作，有精準、意向強的客戶群體主動聯(lián)系；

　　2、負責引導客戶了解公司產品與客戶進行交流，咨詢，并促成銷售;

　　3、建立良好的客戶關系,做好客戶關系維護，以達到再次銷售;

業(yè)務主管的工作職責 篇12

　　工作職責:

　　1、開發(fā)和維護負責區(qū)域內的客戶,完成區(qū)域業(yè)績目標;

　　2、計劃性的推進渠道和終端建設;

　　3、負責區(qū)域內客戶應收款跟進;

　　4、執(zhí)行公司的價格政策、促銷政策及日常性市場推廣計劃;

　　5、收集市場信息,指導和協(xié)同業(yè)務員的終端建設。

　　崗位要求:

　　1、高中及以上學歷,吃苦耐勞,踏實肯干;

　　2、有1年以上快消行業(yè)銷售工作經驗,業(yè)務主管有1年以上團隊管理經驗優(yōu)先;

　　3、具備銷售談判技巧、溝通能力、協(xié)調能力,有一定的抗壓能力,具備較強的團隊意識及團隊協(xié)作能力;

　　4、熟悉快消行業(yè)市場情況,掌握一定的.客戶資源者優(yōu)先考慮。

業(yè)務主管的工作職責 篇13

　　職責：

　　1. 根據(jù)公司既定目標，通過建立完善的質量/成本/發(fā)貨供應商考核標準，管理全部與生產相關的采購行為。

　　2. 基于合同狀態(tài)管理供應商的報價和比價, 針對現(xiàn)有和潛在供應商的風險和機會監(jiān)控。

　　3. 完成公司項目的采購工作：包括價格、商務條件談判、合同簽訂、歸檔、貨期反饋、跟進、出入庫核對、貨款支付、確保產品及時采購到位，保證銷售環(huán)節(jié)的順利進行。

　　4. 控制項目實施過程中的商務管理：尤其是采購啟動會、出入庫、庫存盤點、項目結算。

　　5. 每月更新項目收支匯總表、項目應付款匯總表等采購類電子表單;及時歸檔銷售合同原件、貨物簽收單、驗收單等相關紙質文檔工作;

　　任職要求：

　　1、工作經驗：有5年以上采購經驗，3年以上采購主管工作經驗

　　2、 能力要求：具備談判能力，議價能力，應變能力，社交能力;熟悉價格分析、行情分析，能夠建立材料資料庫，具備行業(yè)材料的審定能力;

　　2、其他要求：承壓能力強，能適應出差，原則性強，責任心強，清財，保密意識強，團隊協(xié)作精神，認同

　　3、有糧食采購經驗者優(yōu)先

　　4、有C1/C2駕駛證

業(yè)務主管的工作職責 篇14

　　1、落實公司下達的銷售促銷方案、品類推廣方案、大型主題性推廣營銷方案等，并在所管轄區(qū)域內的執(zhí)行、及時評估、反饋，確保部門銷售目標的順利達成;

　　2、負責開展現(xiàn)代渠道商業(yè)經營，提高市場份額和市場表現(xiàn)，實現(xiàn)合理利潤;

　　3、負責執(zhí)行公司統(tǒng)一規(guī)范的價格體系，維護現(xiàn)代銷售渠道與傳統(tǒng)銷售渠道之間銷售秩序良性發(fā)展，避免沖貨現(xiàn)象的發(fā)生，并針對沖貨問題按公司要求及時處理;

　　4、執(zhí)行現(xiàn)代渠道大區(qū)和省區(qū)市場管理規(guī)范，確保市場表現(xiàn)符合公司要求

業(yè)務主管的工作職責 篇15

　　1、負責餐飲渠道的開發(fā)與維護，建立良好的合作關系。

　　2、完成公司下達的銷售任務指標；

　　3、市場銷售情況分析，并能制定對應解決方案。

　　4、完成上級交辦事項。

業(yè)務主管的工作職責 篇16

　　1、負責公司產品的銷售及推廣;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;

　　4、市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負責銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務;

　　6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

業(yè)務主管的工作職責 篇17

　　1、指導，管理，監(jiān)督下屬業(yè)務員工作，關注員工工作狀態(tài)，統(tǒng)籌業(yè)務部工作規(guī)劃和安排；

　　2、利用各種渠道開拓新客戶，挖掘老客戶潛力，處理與客戶日常業(yè)務往來；

　　3、制作日常業(yè)務往來的報價單、樣品單、銷售合同等外貿單證；

　　4、與本工廠日常業(yè)務來往，跟進訂單進度，協(xié)調貨物順利出運；

　　5、熟悉出口業(yè)務開發(fā)流程，能夠獨立挖掘、調查、開發(fā)新客戶；

　　6、主動開拓新渠道開發(fā)新客戶，做好市場和客戶信息調查與挖掘；

　　7、完成上級安排的其他工作。

業(yè)務主管的工作職責 篇18

　　職責：

　　1、負責公司的銷售運作，建立和管理銷售隊伍;

　　2、負責公司線下市場推廣活動方案的策劃、執(zhí)行;

　　3、負責帶領銷售團隊，開拓市場，實現(xiàn)銷售目標。

　　崗位要求：

　　1、2年以上相關工作經驗，市場營銷、廣告等相關專業(yè);

　　2、具有較強的創(chuàng)意能力、團隊管理能力，有成功項目經驗者優(yōu)先;

　　3、性格開朗，責任心強，具有較好的團隊合作精神和執(zhí)行力，能承受一定的工作壓力。

業(yè)務主管的工作職責 篇19

　　1、市場和行業(yè)信息收集：定期對市場和行業(yè)環(huán)境進行信息收集與分析，及時調整營銷策略和計劃，

　　2、 銷售目標實現(xiàn)：整合公司各種資源，達成銷售目標；

　　3、收集客戶信息并轉成準客戶信息，定期拜訪客戶，了解客戶需求，不斷開發(fā)新客戶，以擴大市場份額；

　　4、帶領業(yè)務員開拓新客戶，拜訪老客戶、提升業(yè)務人員業(yè)務能力。

　　5、做好重點客戶的維護與異常處理，及時解決客訴，滿足和提升客戶的滿意度；

業(yè)務主管的工作職責 篇20

　　1、負責業(yè)務區(qū)域內業(yè)務人員的管理、督促和教導；

　　2、所有醫(yī)院、社保及相關部門和客戶必須走訪和熟知，重點業(yè)務事項和客戶必須親自走訪跟蹤并及時報備營業(yè)部經理；

　　3、及時（一周）審核傷殘資料表、日報表及業(yè)務管理軟件的`登錄情況；

　　4、必須及時了解所轄區(qū)域和業(yè)務人員的異常狀況；

　　5、所有客戶折扣、返款及公關、禮品有主任級以上人員經手且必須提前報備營業(yè)部經理方可辦理；

　　6、工作當中要起到表率帶頭作用。

業(yè)務主管的工作職責 篇21

　　1、主要負責開發(fā)并維護區(qū)域內噴碼機配套商

　　2、根據(jù)公司下達的指標，負責對配套商的業(yè)績監(jiān)控，督促和管理

　　3、負責協(xié)助配套商對區(qū)域市場進行開拓，并對配套商進行產品和銷售培訓

　　4、敏銳察覺市場變化，實時收集行業(yè)信息，反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司

業(yè)務主管的工作職責 篇22

　　1、開拓和維護客戶，與實體商家進行商務洽談/談判/追蹤及簽約;

　　2、負責合作伙伴關系的建立與維護，提高客戶滿意度,完成公司下達的既定業(yè)績目標;

　　3、收集行業(yè)信息,根據(jù)信息及相關數(shù)據(jù)，分析了解行業(yè)動態(tài)及市場;

　　4、通過商家平臺前端，分析商家狀況，深挖商家需求，給予商家解決方案，最后達成合作；

　　5、定期進行商戶回訪，了解情況，提升公司品牌形象影響力。

業(yè)務主管的工作職責 篇23

　　1、高效有序完成公司規(guī)劃的年度銷售、回款任務指標;

　　2、在所轄區(qū)域完成各藥房的產品鋪市、終端包裝陳列等工作事項;

　　3、收集區(qū)域的銷售計劃，第一時間對接公司開單員進行出單發(fā)貨;

　　4、隨時跟進產品到貨、品類動銷及庫存數(shù)據(jù)管理，通過數(shù)據(jù)分析有效提升終端門店的零售額可持續(xù)增漲;

　　5、按計劃及要求拜訪客戶，填報終端拜訪表;

　　6、按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關系;

　　7、收集市場動態(tài)信息與競品信息，并及時上報市場部經理;

　　8、時刻進行市場調研，開發(fā)市場有潛力的客戶;

　　9、按公司檔期活動要求進行產品陳列、包裝制作等終端氛圍營造工作;

　　10、積極主動配合公司各部門間其它工作事項的銜接與達成;

業(yè)務主管的工作職責 篇24

　　職責：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃之要求，對接行業(yè)客戶，完成行業(yè)需求分析、業(yè)務商業(yè)模式分析，業(yè)務規(guī)劃，從中挖掘新商機，并促進項目立項。

　　2、梳理每個新增業(yè)務的詳細需求，撰寫業(yè)務大綱、業(yè)務流程圖、業(yè)務需求點等，形成可與產品經理溝通的完整的業(yè)務文檔;

　　3、把握當前產品業(yè)務迭代及業(yè)務滾動發(fā)展方向。

　　4、熟悉通信運營商領域和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，能對市場及客戶進行分析，提出市場策略;

　　5、對線上零售、電商、O2O有一定見解，能夠獨立牽頭完成業(yè)務規(guī)劃、分析及設計，對重點項目業(yè)務進行重點跟進;

　　6、對零售及渠道有較深認識，了解相關的平臺能力，能提出信息化能力建議;

　　7、主導項目向產品的孵化和包裝，研究產品市場思路，提出可落地產品模式，形成產品推廣方案，達到產品推廣和市場拓展的目的。

　　任職要求：

　　1、 大學�？埔陨蠈W歷，至少5年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)工作經驗，3年及以上項目經理或需求經理工作經驗。

　　2、出色的溝通能力，與客戶溝通獲取業(yè)務需求，并能牽引客戶;

　　3、有業(yè)務團隊管理能力、時間計劃管理能力，能指導團隊業(yè)務和水平提升;

　　4、文字功底強，PPT能力強，較強抗壓能力，能吃苦。

　　5、 具有運營商相關工作經驗者優(yōu)先。

業(yè)務主管的工作職責 篇25

　　職責：

　　1、根據(jù)公司業(yè)績任務指標，按要求完成本中心年度業(yè)績指標;

　　2、負責本中心員工的團隊建設，貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度及對日常運營進行監(jiān)督與管理;

　　3、全面負責本中心的業(yè)務的正常運行，組織完成公司下達的增值業(yè)務任務;

　　4、負責向運營總監(jiān)匯報本中心的日常運營情況及業(yè)績;

　　5、及時了解使館簽證動態(tài)，學習簽證最新準確信息并及時組織本中心員工學習;

　　6、與使館建立良好的合作關系;

　　7、完成總公司交待的其它工作。

　　任職資格：

　　1、25-45歲，大專及以上學歷;

　　2、英語讀、說、聽、寫精通，英語能作為工作語言;

　　3、具有3年以上基層管理工作經驗，有旅游、酒店、銀行等相關服務行業(yè)經驗者優(yōu)先;

　　4、優(yōu)秀的語言表達、人際溝通能力及綜合分析判斷能力;

　　5、性格踏實、穩(wěn)重、立場堅定、原則性強，形象端莊大方;

　　6、工作負責、細心、耐心、有計劃性，學習能力強;

業(yè)務主管的工作職責 篇26

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保各項指標有效執(zhí)行;

　　2、負責業(yè)務管理活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練;

　　3、完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作;

　　4、定期收集相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持;

　　5、負責團隊組建與管理，提升團隊成員的綜合素質和專業(yè)水平;

　　6、負責建立優(yōu)質客戶資源體系，不斷發(fā)展和維護合作關系。

業(yè)務主管的工作職責 篇27

　　1、參與項目目標成本的測算與分解工作，為項目目標成本提供本專業(yè)意見；

　　2、負責給排水、電氣、消防、空調、通風、智能化等安裝工程項目的估算、概算、預算及結算的編制和審核工作；

　　3、負責本專業(yè)工程招標、比價工程的招標文件、工程量清單、標底，配合相關部門參與開標、評標工作，并上報公司審批；

　　4、負責本專業(yè)工程的設計變更、現(xiàn)場簽證的評審，估算變更簽證影響造價的金額，以保證現(xiàn)場簽證單的合理性及有效性監(jiān)督；

　　5、協(xié)助成本經理對動態(tài)成本管控，包括參加圖紙交底、會審，深入現(xiàn)場工地了解、記錄并核實施工實際做法，負責施工過程中特殊材料的市場調研、詢價、定價發(fā)起新綜合單價、新材料價格的評審流程；

　　6、負責對本專業(yè)工程進度款的審核，根據(jù)合同進度款的支付約定，確保資金支付的合理性；

　　7、建立安裝工程造價指標分析體系，總結相關指標，為后續(xù)項目提供準確參照；

　　8、日常做好項目經濟合同簽訂、付款情況、結算情況的臺帳登記及更新，相關部門流轉的報批件、圖紙、文字、圖像等資料及時進行整理、存檔；

　　9、對供應商入庫進行管理，定期對于供應商系統(tǒng)進行維護，負責本專業(yè)內各供應商的入庫審核工作，審核相應供應商資料，必要時參與考察，編制考察報告，將合格的供應商提供給公司選擇。

　　10、跟蹤合作供應商產品的售后服務等信息收集，并參與供應商履約評估，對合格、不合格、優(yōu)秀供應商信息數(shù)據(jù)進行存檔備份。

　　1、參與項目目標成本的測算與分解工作，為項目目標成本提供本專業(yè)意見；

　　2、負責給排水、電氣、消防、空調、通風、智能化等安裝工程項目的估算、概算、預算及結算的編制和審核工作；

　　3、負責本專業(yè)工程招標、比價工程的招標文件、工程量清單、標底，配合相關部門參與開標、評標工作，并上報公司審批；

　　4、負責本專業(yè)工程的設計變更、現(xiàn)場簽證的評審，估算變更簽證影響造價的金額，以保證現(xiàn)場簽證單的合理性及有效性監(jiān)督；

　　5、協(xié)助成本經理對動態(tài)成本管控，包括參加圖紙交底、會審，深入現(xiàn)場工地了解、記錄并核實施工實際做法，負責施工過程中特殊材料的市場調研、詢價、定價發(fā)起新綜合單價、新材料價格的評審流程；

　　6、負責對本專業(yè)工程進度款的審核，根據(jù)合同進度款的支付約定，確保資金支付的合理性；

　　7、建立安裝工程造價指標分析體系，總結相關指標，為后續(xù)項目提供準確參照；

　　8、日常做好項目經濟合同簽訂、付款情況、結算情況的臺帳登記及更新，相關部門流轉的報批件、圖紙、文字、圖像等資料及時進行整理、存檔；

　　9、對供應商入庫進行管理，定期對于供應商系統(tǒng)進行維護，負責本專業(yè)內各供應商的入庫審核工作，審核相應供應商資料，必要時參與考察，編制考察報告，將合格的供應商提供給公司選擇。

　　10、跟蹤合作供應商產品的售后服務等信息收集，并參與供應商履約評估，對合格、不合格、優(yōu)秀供應商信息數(shù)據(jù)進行存檔備份。

業(yè)務主管的工作職責 篇28

　　1、負責所在區(qū)域（巴中廣元）所屬品牌新網(wǎng)點的開發(fā)；

　　2、負責區(qū)域內老客戶的維護，訂貨，上貨，收款，售后對接等事宜；

　　3、負責所在區(qū)域客戶公司活動政策的的洽談與執(zhí)行；

　　4、提高區(qū)域銷量，完成銷售任務；

業(yè)務主管的工作職責 篇29

　　1、為海外代理商提供開店指導，市場運營，業(yè)務拓展，品牌推廣，人員培訓等服務，并負責拓展全球代理商渠道；

　　2、負責訂單項目回款、根據(jù)銷售項目執(zhí)行進度對回款情況進行管理和追蹤。

業(yè)務主管的工作職責 篇30

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助公司領導層針對公司發(fā)展前瞻性、戰(zhàn)略性重大方向、課題進行提前研究分析,為公司領導層決策提供依據(jù)和可供選擇方案;

　　2、協(xié)助領導層研究和制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃;

　　3、研究黨和國家關于改革、開放、發(fā)展重大方針政策,關注、分析經濟整體發(fā)展環(huán)境、條件變化趨勢,為公司領導提供重大經濟動態(tài)信息及分析建議;

　　4、跟蹤和評價公司戰(zhàn)略規(guī)劃實施情況,持續(xù)提出改進和完善建議;

　　5、參與公司業(yè)務戰(zhàn)略性投資、資本及金融運作(包括按分工要求獲得融資)、并購重組參股控股、產業(yè)整合方案的研究和制定;

　　6、挑選合適的可支撐戰(zhàn)略規(guī)劃制定的相關外部資源,提出合理建議;

　　7、其它領導交辦的任務。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷,具備節(jié)能及新能源專業(yè)基本知識、豐富的戰(zhàn)略規(guī)劃制定經驗和帶領團隊開展工作的經驗;

　　2、從事企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定工作6年及以上、帶領團隊進行企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定工作3年及以上,具有節(jié)能及新能源相關行業(yè)從業(yè)經驗2年及以上;

　　3、掌握戰(zhàn)略規(guī)劃制定流程;

　　4、熟練使用傳略規(guī)劃制定過程中的相關分析工具;

　　5、對國家宏觀政策有深入了解、對國家節(jié)能及新能源發(fā)展思路有深刻認識;

　　6、有項目融資經驗;

　　7、具有較強的文字材料編制能力;

　　8、具有帶領團隊完成戰(zhàn)略規(guī)劃制定相關工作的能力;

　　9、溝通能力較強;

　　10、思路清晰、策劃能力較強。

業(yè)務主管的工作職責 篇31

　　職責：

　　1.核心職責：簽署本區(qū)域業(yè)績目標責任書，對本區(qū)域渠道引流與業(yè)績目標負責，接受目標考核，執(zhí)行區(qū)店聯(lián)動營銷模式，負責所屬分區(qū)高端家具產品渠道銷售業(yè)務開發(fā)與維護(樓盤、樣板間、設計裝飾公司、建材等異業(yè)合作、工程項目等);

　　2.工作內容：對目標樓盤制定營銷方案(目標、策略、計劃等)，開展目標樓盤的業(yè)務通關及營銷方案執(zhí)行，與各區(qū)門店零售團隊協(xié)同開發(fā)維護各類渠道資源及營銷活動落地，為品牌 門店引流C端客戶資源，共同完成零售門店業(yè)績目標 ;

　　任職要求：

　　1.市場營銷、建筑工程、室內設計等相關專業(yè)本科及以上學歷;

　　2.在北京地區(qū)從事家居行業(yè)渠道開發(fā)工作3年以上，熟悉北京房地產、裝飾裝修、家居零售行業(yè)，有房地產行業(yè)、物業(yè)公司、裝飾設計公司等資源;

　　3.出色的大數(shù)據(jù)分析應用能力，有獨立一線渠道業(yè)務實戰(zhàn)經驗;

　　4.商務形象佳，身高175以上，*160以上，具有較強的商務談判能力，活動組織能力，團隊協(xié)作能力;