業(yè)務(wù)主管的基本職責(精選29篇)
業(yè)務(wù)主管的基本職責 篇1
職責:
1、針對區(qū)域市場進行產(chǎn)品信息調(diào)研和集成,形成局部策劃方案;
2、負責區(qū)域市場銷售工作,完成銷售目標;
3、及時回收貨款,清收問題賬款;
4、針對區(qū)域,協(xié)助培訓客戶,給客戶提供技術(shù)方面的服務(wù);
5、組織區(qū)域市場會議,進行市場推廣。
任職資格:
1、醫(yī)藥,檢驗,營銷等相關(guān)專業(yè)/本科以上學歷;
2、有安徽醫(yī)藥工作經(jīng)驗, 體外診斷儀器試劑工作經(jīng)歷;
3、勤奮,有上進心,有親和力,誠實, 有培養(yǎng)潛力。
業(yè)務(wù)主管的基本職責 篇2
職責:
1、負責開拓、建立、維護和管理有關(guān)客戶渠道,開展公司各項教育產(chǎn)品(學歷及非學歷繼續(xù)教育、職業(yè)教育、企業(yè)內(nèi)部定制化管理課程培訓等)的市場推廣,完成公司下達的銷售任務(wù)。
2、具體執(zhí)行公司與其他院校/機構(gòu)/單位的合作項目,溝通、組織、協(xié)調(diào)相關(guān)單位按約定進行工作配合,推動合同履行。
3、負責會員單位的走訪及調(diào)研,征詢和收集相關(guān)單位的服務(wù)需求,攥寫市場調(diào)查報告,并根據(jù)客戶需求提供滿足客戶需求的解決方案,編制并執(zhí)行具體的工作計劃,報告工作進度與工作質(zhì)量。
任職要求:
1、本科及以上學歷,市場營銷/教育/管理類相關(guān)專業(yè);
2、2年以上教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗,有教育機構(gòu)渠道開發(fā)、招生管理、培訓拓展等相關(guān)運營工作經(jīng)驗;
3、熟練掌握常用的office辦公軟件,如excel、ppt、word等,具有良好的文字功底,具備較好方案撰寫能力
業(yè)務(wù)主管的基本職責 篇3
職責:
1. 尋找有代理記賬或上市需求的客戶公司資源簽訂合作協(xié)議,按照公司或部門計劃完成業(yè)績指標;
2. 維護現(xiàn)有客戶資源,全程協(xié)調(diào)內(nèi)外資源跟進完成整個項目;
3. 業(yè)務(wù)員的管理,包括日常管理、招聘、培訓等,并對負責所轄區(qū)域的人員管理工作,對下屬工作進行評估指導(dǎo),向公司提交人員任免和獎懲的建議;
4. 每周對市場上周總結(jié)分析,根據(jù)市場需求及時開展活動,并對活動進行監(jiān)控;
5. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,制定業(yè)務(wù)計劃,完成公司下達的任務(wù)目標;
6.對基層財務(wù)人員進行技巧培訓,以幫助提升專業(yè)技能;
任職要求:
1、?萍耙陨蠈W歷,財務(wù)、審計或市場營銷類優(yōu)先;
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有銷售主管經(jīng)驗尤佳;
3、及時洞察客戶需求,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、 具備良好的團隊組織、表達、協(xié)作以及激勵能力;
5、 熟悉各類財務(wù)軟件知識,能輔導(dǎo)銷售人員培訓;
6、 做事認真有責任心,有團隊意識。
7、工作細致嚴謹、有一定的預(yù)見性,具有解決復(fù)雜問題的能力;
8、條件稍遜者可以應(yīng)聘業(yè)務(wù)助理崗位。
業(yè)務(wù)主管的基本職責 篇4
職責
1. 全面主持本部門的日常業(yè)務(wù)運營,監(jiān)控指標,完成營運預(yù)算各項指標, 提升業(yè)務(wù)營運效益;
2.根據(jù)公司經(jīng)營計劃,帶領(lǐng)本部門完成銷售目標,并對本部門每日、周、月報表進行制作,數(shù)據(jù)核實,結(jié)果分析。深度提煉客戶需求,引導(dǎo)合作機會,建立并管理與客戶的良好合作關(guān)系;
3.日常所售商品在其它各大超市、便利店及線上各大平臺價格比較,了解商品市場行情,根據(jù)市場行情,及時給超市商品零售價提出合理建議;
4.負責管轄區(qū)域外租商戶和聯(lián)營商戶的現(xiàn)場管理及客戶處理,完善運營管理體系,對負責區(qū)域員工的崗位任務(wù)下達,績效考核評定,崗位升降提報;
5.對周邊地區(qū)商超日常所在促銷活動進行巡查,對超市日常促銷活動提出合理化建議,對自營商品陳列管理和培訓,賣場裝飾及調(diào)整;
6. 結(jié)合公司的特性與行業(yè)內(nèi)合作伙伴創(chuàng)建良好的合作模式,并獨立開拓、推進實施合作,摸索、量化工作績效指標,記錄并不斷改善。
任職資格
1、大專以上學歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、有相應(yīng)工作經(jīng)驗兩年以上;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
4、有責任心,能承受較大的工作壓力;
5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
業(yè)務(wù)主管的基本職責 篇5
職責:
1、負責公司產(chǎn)品在合肥縣城、六安、銅陵區(qū)域的銷售及推廣,提升產(chǎn)品品牌和知名度;
2、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成公司制定的銷售目標和拓展目標;
3、負責與經(jīng)銷商往來業(yè)務(wù)溝通,洽談;
4、負責與經(jīng)銷商一起加強區(qū)域市場的銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè),市場拓展,維護工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2-5年以上相關(guān)快消品銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、擅長數(shù)據(jù)分析,熟練應(yīng)用辦公軟件Office(WORD/EXCEL/PPT);
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)責任心,能承受較大的工作壓力,具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力。
業(yè)務(wù)主管的基本職責 篇6
1.制定所轄區(qū)域及渠道的銷售計劃,執(zhí)行辦事處管理運營要求。
1.1調(diào)研所轄區(qū)域及渠道的運作模式及特點,熟悉區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的經(jīng)營現(xiàn)狀,了解并動態(tài)掌握渠道內(nèi)競品的銷售策略,設(shè)計應(yīng)對方案。
1.2溝通并制定月、周、日工作總結(jié)與計劃,填寫相關(guān)總結(jié)材料。
1.3根據(jù)辦事處要求對相關(guān)銷售運營數(shù)據(jù)制作分析材料。
2.管理并維護經(jīng)銷商。
2.1開發(fā)并維護所轄區(qū)域及渠道經(jīng)銷商。
2.2監(jiān)控經(jīng)銷商在所轄渠道內(nèi)執(zhí)行公司相關(guān)政策,維護經(jīng)銷商對業(yè)務(wù)工作的支撐與配合。
3.管理并維護終端。
3.1盤點終端,維護終端層面的數(shù)據(jù)信息(競品信息、促銷信息、終端運營管理要求等),制定終端推進策略及計劃。
3.2每周按路線卡規(guī)律性、周期性終端拜訪,積累終端關(guān)鍵人客情。
3.3促進產(chǎn)品分銷,實施最優(yōu)陳列,消除銷售的不利因素,推進公司產(chǎn)品在終端的影響力。
3.4實施所轄終端內(nèi)合作協(xié)議的談判,監(jiān)控終端執(zhí)行協(xié)議內(nèi)容。
3.5管理終端進銷存,監(jiān)控所轄終端的生動化管理及新鮮度管理。
3.6在所轄區(qū)域及渠道中維護公司的產(chǎn)品價格策略、產(chǎn)品組合策略等。
4.管理促銷活動及促銷人員。
4.1實施所轄終端內(nèi)促銷活動的談判與執(zhí)行。
4.2監(jiān)控促銷活動的執(zhí)行情況,提高促銷活動的投入產(chǎn)出比。
4.3監(jiān)控、輔導(dǎo)促銷員的績效管理。
業(yè)務(wù)主管的基本職責 篇7
1、參與并制定銷售工作流程和標準,組織銷售培訓,負責對銷售代表的日常管理。
2、定時檢討銷售團隊業(yè)績狀態(tài),及時整改優(yōu)化,完成團隊目標。
3、主持銷售團隊周會,定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表。
4、定期對業(yè)務(wù)團隊進行考核。
5、帶領(lǐng)銷售團隊達成銷售目標,開發(fā)新客戶,維護老客戶。
業(yè)務(wù)主管的基本職責 篇8
1、參與項目目標成本的測算與分解工作,為項目目標成本提供本專業(yè)意見;
2、負責給排水、電氣、消防、空調(diào)、通風、智能化等安裝工程項目的估算、概算、預(yù)算及結(jié)算的'編制和審核工作;
3、負責本專業(yè)工程招標、比價工程的招標文件、工程量清單、標底,配合相關(guān)部門參與開標、評標工作,并上報公司審批;
4、負責本專業(yè)工程的設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證的評審,估算變更簽證影響造價的金額,以保證現(xiàn)場簽證單的合理性及有效性監(jiān)督;度銷售業(yè)績目標的達成;
4、把握部門訂單生產(chǎn)進度、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門,保證大貨交期正常;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
業(yè)務(wù)主管的基本職責 篇9
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及銷售目標,制定區(qū)域銷售計劃,分解目標到部門每個人員;
2、負責區(qū)域人員管理工作;
3、完成轄區(qū)內(nèi)空白市場客戶開拓;
4、負責重點客戶的生意目標實現(xiàn),必要時協(xié)助終端開拓與維護;
5、負責區(qū)域銷售回款的管理,確保銷售回款及時;
6、收集銷售市場信息、消費能力、消費意愿、消費趨向、競爭對手情況、客戶反映等信息,并及時反饋;
7、帶領(lǐng)團隊與代理商緊密合作做好促銷活動。
業(yè)務(wù)主管的基本職責 篇10
1、根據(jù)公司年度銷售指標,完成所轄系統(tǒng)各項銷售目標;
2、負責所轄系統(tǒng)全面業(yè)務(wù)活動規(guī)劃管理、并指導(dǎo)落地執(zhí)行,達成銷售指標;
3、對接母嬰系統(tǒng)采購或母嬰門店負責人,活動方案策劃等;
4、所轄系統(tǒng)客情關(guān)系維護、門店走訪管理;
5、組織收集、匯總、分析行業(yè)信息、競品情報、區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品營銷信息等,為決策和營銷計劃提供參考;
業(yè)務(wù)主管的基本職責 篇11
崗位職責:
1、負責完成所轄區(qū)域銷售任務(wù);
2、負責所轄區(qū)域市場推廣工作,包括小區(qū)推廣、品牌聯(lián)盟等;
3、負責獨立完成客戶拜訪;
4、負責客戶信息源開拓,建立新信息源和維護現(xiàn)有信息源;
5、負責專賣店的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護;
6、負責掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及促銷活動計劃,并制訂出行之有效的相應(yīng)策略,策劃營銷性促銷活動。
任職資格:
1、35歲以下,有建材、家電、設(shè)計行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、注重效率,能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境;
3、有激情,能夠承受工作所帶來的壓力和銷售業(yè)績要求;
4、誠信正直、勤奮好學、責任心強;
5、善于溝通,具備市場開拓、客戶溝通能力,
6、有強烈的團隊協(xié)作意識,較強的溝通技巧和團隊管理能力。
業(yè)務(wù)主管的基本職責 篇12
1.全面負責公寓的運營管理、服務(wù)、安全等綜合管理工作。
2.維護好客戶關(guān)系,為公寓運作創(chuàng)造良好環(huán)境。
3.建設(shè)團隊,盡職的落實管理標準,按照公司質(zhì)量標準執(zhí)行監(jiān)控現(xiàn)場運作,維護公司形象,提升服務(wù)品質(zhì)及顧客滿意度。
業(yè)務(wù)主管的基本職責 篇13
職責:
制訂、完善公司水泥采銷業(yè)務(wù)操作手冊、參與制定業(yè)務(wù)流程;
負責水泥的日常采銷業(yè)務(wù),拓展和維護上下游渠道;
協(xié)助部門負責人制定工程投標和配送方案;
對水泥業(yè)務(wù)風險進行前端把控和防范;
參與水泥業(yè)務(wù)梯隊建設(shè)。
任職要求:
本科及以上學歷;
有5年以上水泥采銷業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗;
對水泥品牌、質(zhì)量、價格、行規(guī)有清晰的認知;
對水泥采銷業(yè)務(wù)流程清晰,對重點工程投標有操作經(jīng)驗;
熟悉水泥工地配送的整體流程。
業(yè)務(wù)主管的基本職責 篇14
工作職責:
1、開發(fā)和維護負責區(qū)域內(nèi)的客戶,完成區(qū)域業(yè)績目標;
2、計劃性的推進渠道和終端建設(shè);
3、負責區(qū)域內(nèi)客戶應(yīng)收款跟進;
4、執(zhí)行公司的價格政策、促銷政策及日常性市場推廣計劃;
5、收集市場信息,指導(dǎo)和協(xié)同業(yè)務(wù)員的終端建設(shè)。
崗位要求:
1、高中及以上學歷,吃苦耐勞,踏實肯干;
2、有1年以上快消行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,業(yè)務(wù)主管有1年以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備銷售談判技巧、溝通能力、協(xié)調(diào)能力,有一定的抗壓能力,具備較強的團隊意識及團隊協(xié)作能力;
4、熟悉快消行業(yè)市場情況,掌握一定的.客戶資源者優(yōu)先考慮。
業(yè)務(wù)主管的基本職責 篇15
職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負責團購商、禮品商等客戶的開發(fā)及維護,同時負責企事業(yè)單位、銀行、醫(yī)院、學校等直接團購客戶的開發(fā)及維護;
2、制定和分解特渠渠道建設(shè)任務(wù),報批后組織實施,確保銷售目標達成;
3、負責與特渠客戶的日常溝通管理,保持與客戶良好的合作關(guān)系,及時處理客戶異議和投訴;
4、負責競品信息的收集與分析,協(xié)助市場部制定有效市場規(guī)劃與活動方案;
任職要求:
1、身體健康、1年以上銷售工作經(jīng)驗,了解快速消費行業(yè),有陌拜掃樓經(jīng)驗或團購資源優(yōu)先考慮。
2、踏實敬業(yè)、吃苦耐勞、善于開拓、服從管理、團隊合作、客戶導(dǎo)向、理解能力強。
3、工作具有計劃性和組織性,應(yīng)變能力和溝通能力強,行業(yè)知識和業(yè)務(wù)敏銳性較高。
業(yè)務(wù)主管的基本職責 篇16
1、負責餐飲渠道的開發(fā)與維護,建立良好的合作關(guān)系。
2、完成公司下達的銷售任務(wù)指標;
3、市場銷售情況分析,并能制定對應(yīng)解決方案。
4、完成上級交辦事項。
業(yè)務(wù)主管的基本職責 篇17
1、參與項目目標成本的測算與分解工作,為項目目標成本提供本專業(yè)意見;
2、負責給排水、電氣、消防、空調(diào)、通風、智能化等安裝工程項目的估算、概算、預(yù)算及結(jié)算的編制和審核工作;
3、負責本專業(yè)工程招標、比價工程的招標文件、工程量清單、標底,配合相關(guān)部門參與開標、評標工作,并上報公司審批;
4、負責本專業(yè)工程的設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證的評審,估算變更簽證影響造價的金額,以保證現(xiàn)場簽證單的合理性及有效性監(jiān)督;
5、協(xié)助成本經(jīng)理對動態(tài)成本管控,包括參加圖紙交底、會審,深入現(xiàn)場工地了解、記錄并核實施工實際做法,負責施工過程中特殊材料的市場調(diào)研、詢價、定價發(fā)起新綜合單價、新材料價格的評審流程;
6、負責對本專業(yè)工程進度款的審核,根據(jù)合同進度款的支付約定,確保資金支付的合理性;
7、建立安裝工程造價指標分析體系,總結(jié)相關(guān)指標,為后續(xù)項目提供準確參照;
8、日常做好項目經(jīng)濟合同簽訂、付款情況、結(jié)算情況的臺帳登記及更新,相關(guān)部門流轉(zhuǎn)的報批件、圖紙、文字、圖像等資料及時進行整理、存檔;
9、對供應(yīng)商入庫進行管理,定期對于供應(yīng)商系統(tǒng)進行維護,負責本專業(yè)內(nèi)各供應(yīng)商的入庫審核工作,審核相應(yīng)供應(yīng)商資料,必要時參與考察,編制考察報告,將合格的供應(yīng)商提供給公司選擇。
10、跟蹤合作供應(yīng)商產(chǎn)品的售后服務(wù)等信息收集,并參與供應(yīng)商履約評估,對合格、不合格、優(yōu)秀供應(yīng)商信息數(shù)據(jù)進行存檔備份。
1、參與項目目標成本的測算與分解工作,為項目目標成本提供本專業(yè)意見;
2、負責給排水、電氣、消防、空調(diào)、通風、智能化等安裝工程項目的估算、概算、預(yù)算及結(jié)算的編制和審核工作;
3、負責本專業(yè)工程招標、比價工程的招標文件、工程量清單、標底,配合相關(guān)部門參與開標、評標工作,并上報公司審批;
4、負責本專業(yè)工程的設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證的評審,估算變更簽證影響造價的金額,以保證現(xiàn)場簽證單的合理性及有效性監(jiān)督;
5、協(xié)助成本經(jīng)理對動態(tài)成本管控,包括參加圖紙交底、會審,深入現(xiàn)場工地了解、記錄并核實施工實際做法,負責施工過程中特殊材料的市場調(diào)研、詢價、定價發(fā)起新綜合單價、新材料價格的評審流程;
6、負責對本專業(yè)工程進度款的審核,根據(jù)合同進度款的支付約定,確保資金支付的合理性;
7、建立安裝工程造價指標分析體系,總結(jié)相關(guān)指標,為后續(xù)項目提供準確參照;
8、日常做好項目經(jīng)濟合同簽訂、付款情況、結(jié)算情況的臺帳登記及更新,相關(guān)部門流轉(zhuǎn)的報批件、圖紙、文字、圖像等資料及時進行整理、存檔;
9、對供應(yīng)商入庫進行管理,定期對于供應(yīng)商系統(tǒng)進行維護,負責本專業(yè)內(nèi)各供應(yīng)商的入庫審核工作,審核相應(yīng)供應(yīng)商資料,必要時參與考察,編制考察報告,將合格的供應(yīng)商提供給公司選擇。
10、跟蹤合作供應(yīng)商產(chǎn)品的售后服務(wù)等信息收集,并參與供應(yīng)商履約評估,對合格、不合格、優(yōu)秀供應(yīng)商信息數(shù)據(jù)進行存檔備份。
業(yè)務(wù)主管的基本職責 篇18
1.拓展市場:建立更廣闊的銷售渠道,培養(yǎng)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)團隊,以完成年度的業(yè)績目標
2.流程.監(jiān)督:監(jiān)督管理團隊外貿(mào)業(yè)務(wù)中的各個流程,使運做規(guī)范、合理、高效
3.客戶檔案建立
4.日常管理:規(guī)范并提高外銷員的業(yè)務(wù)操作;
5.合同履行:監(jiān)督合同評審
業(yè)務(wù)主管的基本職責 篇19
崗位職責:
1、.通過各類渠道,能獨立開發(fā)潛在客戶,并管理好團隊;
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的銷售策略;
3、完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業(yè)績;
4、負責本團隊人員的招募與甄選、業(yè)務(wù)培訓與管理;
5、負責管理本團隊的`業(yè)務(wù)活動,提高員工的團結(jié)力與銷售激情;
6、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
任職要求:
1、年齡27周歲以上,?苹蛞陨蠈W歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣和金融行業(yè),2年以上電銷工作經(jīng)驗,有金融行業(yè)(貴金屬,原油)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.具有良好的親和力,普通話標準,談吐清楚;
4.具有較強的語言表達能力、溝通能力,較強的工作計劃能力;
5.抗壓力強,擁有達成業(yè)績目標的強烈愿望;
6.具有團隊合作精神,服從上級的工作安排,執(zhí)行力強。
業(yè)務(wù)主管的基本職責 篇20
1、協(xié)助運營總監(jiān)完成年度營銷、廣告、公關(guān)等所有活動,策劃各項活動方案的擬定、執(zhí)行。
2、負責組織相關(guān)的市調(diào)工作,門店賣場陳列的統(tǒng)一規(guī)劃,包裝,以及對外宣傳工作;
3、良好的人際關(guān)系和組織協(xié)調(diào)能力,對策劃、平面設(shè)計、美陳、公關(guān)均有一定的認識,對專項活動的控制、執(zhí)行能力極強,善于獨立完成大型的活動。
業(yè)務(wù)主管的基本職責 篇21
1. 負責本區(qū)域內(nèi)的銷售回款,制定本區(qū)域的銷售計劃并執(zhí)行。
2. 負責產(chǎn)品在本區(qū)域的銷售推廣工作、并開展各自區(qū)域內(nèi)所有連鎖和終端促銷工作的開展。
3. 協(xié)助公司并執(zhí)行落實完成相關(guān)市場活動。
4. 負責客戶跟蹤、談判、簽約、送貨、回款和客戶關(guān)系維護。
業(yè)務(wù)主管的基本職責 篇22
直接責任:
(1) 根據(jù)銷售部的年度工作目標和計劃制訂本部門的工作目標和計劃,經(jīng)批準后執(zhí)行。
(2) 執(zhí)行公司的銷售管理制度和銷售政策。
(3) 組織開展銷售活動,催收貨款,完成銷售任務(wù)。
(4) 制訂鞏固和開拓銷售渠道的方案經(jīng)批準后執(zhí)行。
(5) 負責對業(yè)務(wù)員的行動管理,提高工作效率。
(6) 監(jiān)督檢查客戶檔案建立、健全工作,密切與客戶保持聯(lián)系,積極尋找和發(fā)現(xiàn)潛在客戶。
(7) 收集客戶及市場信息及時反饋給公司有關(guān)部門,并把公司產(chǎn)品和服務(wù)方面的信息及時傳遞給現(xiàn)有的及潛在的客戶。
(8) 掌握客戶信用,提出客戶等級意見,確;乜睢
(9) 做好銷售統(tǒng)計工作。
(10) 按程序向市場部提出公關(guān)、廣告、促銷活動要求并組織配合實施。
(11) 提供售前、售中、售后服務(wù),接受客戶投訴并妥善處理或及時上報。
(12) 負責業(yè)務(wù)部各種文件、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。
(13) 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,并及時對部門間爭議提出界定要求。
(14) 負責業(yè)務(wù)部主管的工作程序和規(guī)章制度實施細則的執(zhí)行與監(jiān)督檢查。
(15) 及時、準確傳達上級指示。
(16) 每月主持本部門銷售業(yè)務(wù)例會,并參加公司有關(guān)銷售業(yè)務(wù)工作會議。
(17) 在必要的情況下向下級授權(quán)。
(18) 制定下級的崗位描述,定期聽取述職并對其工作做出評定。
(19) 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級的各項工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。
(20) 及時向銷售部經(jīng)理匯報本部門的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
(21) 定期向銷售部經(jīng)理述職。
(22) 及時對下級工作中的爭議做出裁決。
(23) 受理下級上報的合理化建議,按照程序處理。
(24) 填寫下級的過失單和獎勵單,按照程序執(zhí)行。
(25) 關(guān)心下級的思想、工作、生活。
領(lǐng)導(dǎo)責任:
(1) 對業(yè)務(wù)部工作目標和計劃的完成負責。
(2) 對客戶檔案的完整性負責。
(3) 對保持與客戶的良好關(guān)系負責。
(4) 對銷售業(yè)務(wù)人員的工作效率負責。
(5) 對銷售回款率負責。
(6) 對下級的`紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。
(7) 對業(yè)務(wù)部工作程序的正確執(zhí)行負責。
(8) 對業(yè)務(wù)部負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度實施細則的執(zhí)行情況負責。
(9) 對業(yè)務(wù)部管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負責。
(10) 對業(yè)務(wù)部所掌管的公司秘密的安全負責。
(11) 對業(yè)務(wù)部給公司造成的影響負責。
主要權(quán)力:
(1) 有對業(yè)務(wù)部所屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的指揮權(quán)。
(2) 在授權(quán)下有簽訂一般合同的權(quán)力。
(3) 對下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。
(4) 對下級的工作爭議有裁決權(quán)。
(5) 對下級有獎懲的建議權(quán)。
(6) 對下級的業(yè)務(wù)水平、業(yè)績有考核權(quán)。
(7) 有向銷售部經(jīng)理報告的權(quán)力。
管轄范圍:
(1) 業(yè)務(wù)部所屬員工。
(2) 業(yè)務(wù)部所屬辦公場所及衛(wèi)生責任區(qū)。
(3) 業(yè)務(wù)部辦公用具、設(shè)施設(shè)備。
業(yè)務(wù)主管的基本職責 篇23
1、重點開拓家裝渠道業(yè)務(wù),負責家裝渠道業(yè)務(wù)的合作和談判、簽約;
2、負責終端門店家裝渠道業(yè)務(wù)的監(jiān)督、指導(dǎo)、管理,建立標準化作業(yè)體系;
3、維護重點家裝渠道客戶,定期拜訪。
業(yè)務(wù)主管的基本職責 篇24
工作職責:
1.產(chǎn)品推廣,技術(shù)交流與售前服務(wù);
2.銷售與客戶需求收集、整理與反饋;
3. 執(zhí)行市場策略,確保業(yè)務(wù)增長;
4. 逐步加強對特價的監(jiān)控,分析和管理;
5. 協(xié)助銷售開發(fā)重點客戶;
6.逐步做到區(qū)域業(yè)務(wù)的洞察與引領(lǐng);
7.協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)完成部門年度工作方案和費用預(yù)算;
任職資格:
1.教育水平:大學本科及以上學歷;
2.專業(yè):電氣工程、機械、自動化等相關(guān)專業(yè);
3.工作經(jīng)驗: 4年以上工作經(jīng)驗,從事過低壓電器技術(shù)、研發(fā)工作者優(yōu)先,從事過低壓電器行業(yè)市場營銷、技術(shù)支持工作者亦可;低壓電器產(chǎn)品研發(fā)工程師、現(xiàn)場技術(shù)工程師;低壓電器市場技術(shù)支持或市場營銷相關(guān)經(jīng)驗;
4.性格外向,具有一定的親和力和語言表達能力;具有一定的文字功底,善于演講和溝通;
5.熟練使用PPT等常用辦公軟件,懂CAD電氣制圖;
業(yè)務(wù)主管的基本職責 篇25
職責:
1、開發(fā)代理招生渠道(包括線上、線下渠道;機構(gòu)、個人渠道);
2、負責與渠道洽談、簽訂代理合作協(xié)議;
3、熟悉本公司課程,定期傳遞公司課程信息給渠道,并隨時解答相關(guān)疑問;
4、維護已有渠道,針對渠道的特點,協(xié)助渠道策劃課程宣傳推廣的方式,達成課程銷售業(yè)績目標;
【崗位要求】
※情商高,有創(chuàng)新思維,互聯(lián)網(wǎng)原住民,線上運營營銷666。
1、極具親和力和良好的溝通理解能力,思路清晰,能承受業(yè)績壓力;
2、有銷售工作經(jīng)驗的優(yōu)先,有培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、有QQ群、微信群運營經(jīng)驗的優(yōu)先;
4、工作積極主動,性格開朗活潑,有團隊協(xié)作意識,執(zhí)行能力強;
業(yè)務(wù)主管的基本職責 篇26
1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標和方針,擬定本品類部各類商品的經(jīng)營策略,并根據(jù)總部下達的各項任務(wù),合理分解至各品牌、各門店;
2、負責地方性合同談判及簽署工作,及總部合同的落實執(zhí)行工作;
3、負責供應(yīng)商資源爭取的談判工作,以提升銷售;
4、隨時掌握庫存情況,優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),加快庫存周轉(zhuǎn),保證暢銷商品不缺斷貨;
5、負責新開門店本品類貨源籌備及促銷活動,協(xié)助理順相關(guān)業(yè)務(wù)流程。
6、負責滯銷、殘次商品的'清理,及時與供貨廠商聯(lián)系退換
業(yè)務(wù)主管的基本職責 篇27
1、跟進維護公司分配的大客戶;并且把分配的潛在客戶轉(zhuǎn)化為正式客戶;
2、通過展會、阿里巴巴、網(wǎng)頁廣告等渠道積極開拓海外市場,尋找新客戶;
3、宣傳、推銷公司產(chǎn)品及服務(wù),向客戶提供報價、解答客戶詢問;
4、利用郵件、電話等通訊工具與客戶進行溝通;
5、洽談、承接、下達客戶的訂單;配合客戶完成訂單的出貨安排;
6、維護客戶,做好售后服務(wù);
7、定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決
8、及時提供市場最新資訊及最新產(chǎn)品動態(tài)。
業(yè)務(wù)主管的基本職責 篇28
1、負責責任區(qū)域內(nèi)商超系統(tǒng)業(yè)績的達成;
2、負責系統(tǒng)POS銷售數(shù)據(jù)的調(diào)取和統(tǒng)計;
3、負責重點門店陳列及客情維護;
4、監(jiān)督檔期執(zhí)行情況,跟進門店訂單及到貨情況!
5、業(yè)務(wù)員團隊的日常管理及拜訪行程制定!
6、業(yè)務(wù)員和促銷員的日常招聘及培訓;
7、其他銷售經(jīng)理交辦事項;
業(yè)務(wù)主管的基本職責 篇29
1、川西南RBBS及RKA渠道內(nèi)生意機會點的深入挖掘,實現(xiàn)好奇及高潔絲產(chǎn)品的高速增長;
2、管理和推動團隊進行門店計劃性拜訪,建立和維護良好的門店客情,推動公司產(chǎn)品在門店層面的訂單滿足需求和合理庫存,推動生意發(fā)展并達成目標
3、與區(qū)域采購溝通,月度活動和重點項目制定。定期和上級主管/客戶進行生意回顧、信息分享、數(shù)據(jù)分析,發(fā)掘問題和生意機會點,并制定方案和措施,落實推動生意發(fā)展。
4、及時反饋執(zhí)行結(jié)果以及關(guān)于市場和競爭對手信息;
5、及時、有效的處理各類業(yè)務(wù)投訴、維護公司產(chǎn)品形象;