業(yè)務主管的具體職責描述(精選29篇)
業(yè)務主管的具體職責描述 篇1
職責:
1、審核、監(jiān)管開戶、合同簽訂的流程管理,統(tǒng)籌、協(xié)調解決特殊情況
2、審核、監(jiān)管貨、退貨業(yè)務流程
3、統(tǒng)籌客戶對賬及應收清理工作的跟進及反饋
4、日常盤點、印章、工資、離職、客戶并/閉戶等各環(huán)節(jié)監(jiān)管
5、定期各項報表的整理、校準、上報工作
6、負責協(xié)助業(yè)務部經(jīng)理起草本部門的作業(yè)指導文件,實施本部門有關的糾正和預防措施。
7、相關工作手冊的編寫與完善
8、根據(jù)發(fā)貨、退貨、回款、結算、應收等數(shù)據(jù)做周、月、季度的數(shù)據(jù)分析,根據(jù)基礎數(shù)據(jù)就整體區(qū)域及公司的經(jīng)營狀況做匯總分析
9、對分析報告反饋的重點事項實時跟蹤、反饋
10、負責管理本部門各項要點工作、監(jiān)督、自查及時糾偏
任職要求:
1、大專及以上學歷
2、2年以上銷售員、銷售內勤或財務工作經(jīng)驗
3、具有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先
4、具備良好的溝通和協(xié)調能力
業(yè)務主管的具體職責描述 篇2
職責:
1.負責公司產品的銷售及推廣;
2.根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3.維護指定區(qū)域老客戶,開拓新市場,發(fā)展新客戶;
4.負責銷售產品的市場信息的收集及競爭對手的分析;
5.負責銷售產品的銷售活動策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;
職位要求:
1.性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
2.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
3.有責任心,吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力;
4.有強烈的賺錢欲望,忠于銷售工作,愿意與企業(yè)共謀發(fā)展;
5.能夠妥善協(xié)調好公司內外部關系;
6.?萍耙陨蠈W歷,市場營銷,物流管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
7.有銷售工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
業(yè)務主管的具體職責描述 篇3
職責:
1、負責公司產品在廣東省區(qū)域內銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;
5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
崗位要求:
1、有駕照,熱愛銷售、希望挑戰(zhàn)高薪的優(yōu)先錄取;
2、有金融機具、LED銷售或從事過廣告工程、安防監(jiān)控業(yè)務者優(yōu)先。
業(yè)務主管的具體職責描述 篇4
職責:
1、按公司規(guī)劃,指定并執(zhí)行區(qū)域內直營專柜的銷售目標;
2、溝通并執(zhí)行商場、公司的促銷規(guī)劃,針對性的規(guī)劃直營店鋪的促銷節(jié)奏及力度;
3、按公司指引維護公司直營店鋪的終端形象;
4、根據(jù)網(wǎng)點的情況,按照辦事處的要求,定期做出市場信息、市場資料報告,并能提供自已的應對措施;
5、與管轄內網(wǎng)點客戶建立良好的合作關系;
6、直營店鋪的人員管理、合同、裝修、回款等日常營運工作。
任職要求:
1、學歷要求:本科以上學歷,(特別優(yōu)秀者可放寬條件),23-28歲,有品牌零售終端管理經(jīng)驗者優(yōu)先;優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可酌情考慮
2、相關工作經(jīng)驗:具有3年以上相關(服裝)零售行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,具備1年以上團隊管理工作經(jīng)驗。
3、專業(yè)技能/證書:熟悉銷售管理方面的理論及操作技巧;
4、個性品質:為人正直,具有責任心、較強進取心;
5、主要能力要求:良好的客戶挖掘能力及自我管理能力,較強的判斷力和分析能力,溝通能力及口頭表達能力強,具有優(yōu)秀的團隊合作精神及自我學習能力
業(yè)務主管的具體職責描述 篇5
職責:
1、開發(fā)市場終端客戶,與客戶建立良好的合作關系,熟悉及挖掘客戶需求;
2、維護老客戶,為客戶提供信息咨詢服務;
3、借助電話、網(wǎng)絡、會議沙龍、公司宣傳等渠道實現(xiàn)成交;
4、帶隊完成公司制定的業(yè)績指標;
5、有現(xiàn)成團隊優(yōu)先考慮。
任職資格:
1、高中及以上學歷,有3年以上市場營銷經(jīng)驗;
2、思維敏捷,責任心強,抗壓能力強,業(yè)務能力突出;
3、對證券及期貨感興趣;
4、有期貨從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,優(yōu)秀者可放寬條件。
業(yè)務主管的具體職責描述 篇6
職責:
1、針對區(qū)域市場進行產品信息調研和集成,形成局部策劃方案;
2、負責區(qū)域市場銷售工作,完成銷售目標;
3、及時回收貨款,清收問題賬款;
4、針對區(qū)域,協(xié)助培訓客戶,給客戶提供技術方面的服務;
5、組織區(qū)域市場會議,進行市場推廣。
任職資格:
1、醫(yī)藥,檢驗,營銷等相關專業(yè)/本科以上學歷;
2、有安徽醫(yī)藥工作經(jīng)驗, 體外診斷儀器試劑工作經(jīng)歷;
3、勤奮,有上進心,有親和力,誠實, 有培養(yǎng)潛力。
業(yè)務主管的具體職責描述 篇7
職責:
1、制定部門銷售計劃,帶領團隊成員完成團隊銷售目標;
利用一切資源渠道搜集客戶信息,開拓客戶資源,建立CRM客戶檔案;
2、根據(jù)公司的營銷策略,建立及維護合作渠道,維持長期良性的合作關系;
3、梳理及整合團隊成員客戶資源;
4、協(xié)助團隊的招聘和人才梯隊搭建;
5、積極維護重點客戶關系,對客戶進行業(yè)務持續(xù)開發(fā)和客情維護,完成個人銷售目標。
任職要求:
1、中專及以上學歷,5年以上市場、營銷、開拓經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗。
2、具備較強的溝通協(xié)調能力、語言表達能力、整合內外部資源、管理和激勵下屬能力;
3、有強烈的進取心和事業(yè)心,具備良好的銷售心態(tài);
4、有較強的執(zhí)行能力、學習能力,以及團隊協(xié)作精神;
5、能熟練使用辦公室自動化軟件;
6、有同類咨詢服務等相關行業(yè)銷售經(jīng)驗、管理能力者優(yōu)先。
業(yè)務主管的具體職責描述 篇8
1、堅決服從公司統(tǒng)一指揮,認真的執(zhí)行其工作指令,一切業(yè)務、管理行為向總經(jīng)理負責。
2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責。
3、負責做好物流服務工作,及時處理好用戶投訴,保證客戶滿意,提高企業(yè)信譽。
4、搞好市場預測和調研,根據(jù)市場需求及時調整物流策略,不斷拓寬業(yè)務渠道,提高公司物流業(yè)務在市場上的占有率。
5、根據(jù)公司長期發(fā)展經(jīng)營目標,根據(jù)客戶特性制訂相應可行的物流方案。
6、每月對各業(yè)務市場進行分析,尋找制訂下一步業(yè)務量提升計劃和新客戶(新業(yè)務)機會點切入策略。
7、全面調動業(yè)務員(業(yè)務員崗位職責)的積極性,建立完善的業(yè)務網(wǎng)絡,擴大市場的覆蓋面與加大市場占有率,并經(jīng)常保持與其他部門之間的聯(lián)系,及時組織運輸、倉儲作業(yè)。
8、及時了解有關服務工作的反饋信息,經(jīng)常走訪客戶,切實掌握客戶真正需求,及時調整物流方案,讓用戶滿意。
9、認真組織業(yè)務款項的回籠工作,及時催收外欠款,保證資金周轉,提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
10、制定公司中、長期市場開發(fā)計劃。
11、每月都要認真聽取業(yè)務部/運營管理部的業(yè)務分析匯報,及時作出戰(zhàn)略性調整。
12、嚴格控制和逐步壓縮業(yè)務費用,節(jié)約開支,降低業(yè)務成本。
13、根據(jù)公司的業(yè)務政策,領導其業(yè)務工作,經(jīng)常向副總經(jīng)理匯報業(yè)務情況,與財務、綜合部門溝通、協(xié)調。
14、負責編制年季月度物流方案、目標,并按時提交給副總經(jīng)理,便于統(tǒng)一平衡、合理下達物流方案,并認真抓好落實,做到周有布置,月有檢查,年有總結。
15、負責編制業(yè)務統(tǒng)計報表。做好業(yè)務統(tǒng)計核算基礎管理工作,建立健全各種原始記錄、系統(tǒng)數(shù)據(jù)。
16、按時完成公司領導交辦的其他工作。
業(yè)務主管的具體職責描述 篇9
1、參與工程目標本錢的測算與分解工作,為工程目標本錢提供本專業(yè)意見;
2、負責給排水、電氣、消防、空調、通風、智能化等安裝工程工程的估算、概算、預算及結算的編制和審核工作;
3、負責本專業(yè)工程招標、比價工程的招標文件、工程量清單、標底,配合相關部門參與開標、評標工作,并上報公司審批;
4、負責本專業(yè)工程的設計變更、現(xiàn)場簽證的評審,估算變更簽證影響造價的金額,以保證現(xiàn)場簽證單的合理性及有效性監(jiān)督;
5、協(xié)助本錢經(jīng)理對動態(tài)本錢管控,包括參加圖紙交底、會審,深入現(xiàn)場工地了解、記錄并核實施工實際做法,負責施工過程中特殊材料的市場調研、詢價、定價發(fā)起新綜合單價、新材料價格的評審流程;
6、負責對本專業(yè)工程進度款的審核,根據(jù)合同進度款的支付約定,確保資金支付的'合理性;
7、建立安裝工程造價指標分析體系,總結相關指標,為后續(xù)工程提供準確參照;
8、日常做好工程經(jīng)濟合同簽訂、付款情況、結算情況的臺帳登記及更新,相關部門流轉的報批件、圖紙、文字、圖像等資料及時進行整理、存檔;
9、對供給商入庫進行管理,定期對于供給商系統(tǒng)進行維護,負責本專業(yè)內各供給商的入庫審核工作,審核相應供給商資料,必要時參與考察,編制考察報告,將合格的供給商提供給公司選擇。
10、跟蹤合作供給商產品的售后效勞等信息收集,并參與供給商履約評估,對合格、不合格、優(yōu)秀供給商信息數(shù)據(jù)進行存檔備份。
業(yè)務主管的具體職責描述 篇10
1、負責單項目的開發(fā)管理。
2、組織人員進行單項保潔服務。
3、制定公司項目年度計劃并實施。
4、負責對下屬的管理、技能指導和培訓。
5、保證保潔員工正確使用物料、藥劑和設備并控制消耗。
6、協(xié)助項目經(jīng)理開展工作。
業(yè)務主管的具體職責描述 篇11
職責:
1. 負責ODI、WOFE等相關業(yè)務的拓展
2. 負責與供應商溝通,合理篩選優(yōu)質的供應商進行合作洽談
3. 熟悉紅籌架構中涉及到ODI、WOFE設立、登記及變更、37號文備案等相關工作
4. 熟悉內、外資企業(yè)注冊項目相關的信息和文件,能發(fā)現(xiàn)材料起草中存在的細節(jié)問題
5. 協(xié)助部門經(jīng)理完善部門內部工作流程,提高員工工作效率,合理的項目分配及人員配置
6. 根據(jù)個人特點,制定不同的培養(yǎng)計劃,輔導屬下工作技巧
7. 根據(jù)客戶服務原則,在下屬處理問題不及時時,及時干預,有必要時幫助其完成工作,解答客戶與項目部的疑惑
8. 部門經(jīng)理交辦的其他事項
任職要求:
1. 熟悉內、外資企業(yè)的注冊、變更、注銷、ODI等業(yè)務,有相關從業(yè)經(jīng)驗3年以上
2. 全日制本科及以上學歷,有各類工商注冊經(jīng)驗、公司上市準備工作經(jīng)驗者或同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 有管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
4. 英語四級以上,具有一定英語基礎讀寫能力
5. Office等計算機辦公軟件的熟練應用能力
6. 做事認真細心、有條理,善于總結,責任心強
7. 較好的溝通能力、表達能力和工作靈活性
8. 有較強的團隊管理能力
業(yè)務主管的具體職責描述 篇12
一、負責我部個人業(yè)務、代理業(yè)務的管理,指導員工正確處理各項業(yè)務,確保各項工作順利開展。
二、負責在權限范圍內對綜合柜員超權限的業(yè)務進行授權處理。
三、處理柜面客戶糾紛,疏散柜面壓力,對客戶的查詢、疑問給予答復。
四、按規(guī)定對現(xiàn)金和重要空白憑證進行安全管理,負責柜員的現(xiàn)金和重要空白憑證的領用與調撥,每月不少于四次對柜員的現(xiàn)金尾箱、重要空白憑證進行查庫并登記《查庫登記簿》。
五、妥善保管柜員操作卡及密碼,定期更換操作員密碼。
六、對所有柜員上繳的憑證根據(jù)憑證整理單逐筆進行審核勾對無誤后簽章并及時裝訂。
七、與復核員做好提出同城交換憑證的交接工作,負責審核各類提出票據(jù)的真實性、正確性和完整性并按人行規(guī)定及時進行同城票據(jù)交換的錄入工作。
八、每天日終對柜員庫存進行盤查大數(shù),并雙人鎖箱。
九、對個人結算帳戶開戶、大額現(xiàn)金支取等需進行身份核查的業(yè)務進入聯(lián)網(wǎng)核查系統(tǒng)進行核查業(yè)務并反饋核查結果。
十、保管自助設備鑰匙,聯(lián)同自助設備密碼管理員負責自助區(qū)一臺存款機、兩臺取款機、一臺查詢機的的的裝清鈔、日常故障維護(如缺紙、吞卡)等,登記自助設備相關登記簿,確保自助區(qū)的正常運行。如遇故障解決不了及時與科技進行聯(lián)系。
十一、積極參加行里各項活動,起模范帶頭作用。
十二、加強自身金融理論、業(yè)務知識、業(yè)務技能的學習,提高綜合業(yè)務素質。
十三、做好領導交辦的其他工作。
業(yè)務主管的具體職責描述 篇13
1、負責招募、統(tǒng)籌管理代理人員、招生顧問;
2、與代理/招生顧問進行業(yè)務洽談,推廣公司業(yè)務模式,對招生人員進行業(yè)務指導、培訓;
3、領導交辦的其他工作。
業(yè)務主管的具體職責描述 篇14
崗位職責:
1、通過網(wǎng)絡、電話途徑尋找開發(fā)全國水果商家客戶;
2、負責維護老客戶,提高客戶的訂貨次數(shù)及訂貨數(shù)量;
3、負責收集市場信息,推廣公司的品牌及開拓市場渠道;
4、了解同行的產品行情,協(xié)同經(jīng)理制定更有效的戰(zhàn)略計劃。
晉升空間:初級業(yè)務員--中級業(yè)務員--高級業(yè)務員--資深業(yè)務員--銷售主管--銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)。每晉升一級,底薪+500元/月。
清晰的晉升通道,月薪過萬不是夢!
職位要求:
1、一年以上經(jīng)驗,入職即可上崗;
2、有極強的網(wǎng)絡或電話溝通能力,銷售意識強(主要為售后服務的多次成交),能快速抓住客戶的需求以達致成交(客戶主體群為零售水果店或網(wǎng)上微商水果休閑食品店等);
3、有渠道開拓及招商經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、能接受出差或外派;
6、有責任心,能獨立開拓市場,有拼搏精神,能承受工作壓力;
7、有極強的成功欲望,挑戰(zhàn)高薪的激情(進口水果業(yè)可為員工帶來1萬—3萬元每月的收入)。
職位描述:
1、年齡:25-45歲;
2、大專以及以上學歷;
3、1年以上工作經(jīng)驗;
4、從事過老師,醫(yī)生,金融,律師,醫(yī)藥管理者或曾在企業(yè)任職銷售管理有經(jīng)驗者有先!
5、對金融了解并且感興趣者,優(yōu)先考慮。
崗位描述:
1、中國平安優(yōu)才計劃旨在招募一批具有經(jīng)營意識和管理才能的優(yōu)質人才,專項培養(yǎng)幫助其成為綜合金融理財規(guī)劃師和職業(yè)經(jīng)理人,打造精英化,專業(yè)化,國際化,人文化人才,這批優(yōu)才將成為公司和行業(yè)中的中流砥柱。
2、優(yōu)才將是平安在未來5年內高速發(fā)展的主力軍,是走向高管,走向新領域的一批高端人才!平安發(fā)展對人才的培養(yǎng)是目前重視的戰(zhàn)略規(guī)劃。
3、加盟平安,成為優(yōu)才,你會跟一批高素質、高學歷、專業(yè)性強的精英們在一起,你將實現(xiàn)自己的人生價值,創(chuàng)造奇跡!
業(yè)務主管的具體職責描述 篇15
職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負責團購商、禮品商等客戶的開發(fā)及維護,同時負責企事業(yè)單位、銀行、醫(yī)院、學校等直接團購客戶的開發(fā)及維護;
2、制定和分解特渠渠道建設任務,報批后組織實施,確保銷售目標達成;
3、負責與特渠客戶的日常溝通管理,保持與客戶良好的合作關系,及時處理客戶異議和投訴;
4、負責競品信息的收集與分析,協(xié)助市場部制定有效市場規(guī)劃與活動方案;
任職要求:
1、身體健康、1年以上銷售工作經(jīng)驗,了解快速消費行業(yè),有陌拜掃樓經(jīng)驗或團購資源優(yōu)先考慮。
2、踏實敬業(yè)、吃苦耐勞、善于開拓、服從管理、團隊合作、客戶導向、理解能力強。
3、工作具有計劃性和組織性,應變能力和溝通能力強,行業(yè)知識和業(yè)務敏銳性較高。
業(yè)務主管的具體職責描述 篇16
1.負責制定和執(zhí)行催收管理制度和工作流程;
2.負責催收團隊建設、激勵及考核;
3.輔導并監(jiān)督團隊成員,完成每日、每周、每月指標;
4.幫助團隊成員通過電話或者上門外訪形式處理逾期賬戶,教導逾期客戶正確繳費方式,償還銀行欠款
5.帶領催收團隊,對金融機構定向客戶采取電話、外訪的方式督促其還款,確保實現(xiàn)公司以及金融機構總體信貸資產質量目標。
業(yè)務主管的具體職責描述 篇17
1、負責帶領團隊完成部內業(yè)績目標,及中心下達的各項工作任務;
2、負責樹立中心品牌形象,做好各項宣傳推廣工作;
3、負責合作渠道的開發(fā),利用各種途徑和手段尋找目標客戶并高效推進;
4、完成上級交辦的其它工作。
業(yè)務主管的具體職責描述 篇18
職責:
1、部門管理工作;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格
1、大專以上,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、有電器相應工作經(jīng)驗兩年以上;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
4、有責任心,能承受較大的工作壓力;
5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
業(yè)務主管的具體職責描述 篇19
(1) 根據(jù)銷售部的年度工作目標和計劃制訂本部門的工作目標和計劃,經(jīng)批準后執(zhí)行。
(2) 執(zhí)行公司的銷售管理制度和銷售政策。
(3) 組織開展銷售活動,催收貨款,完成銷售任務。
(4) 制訂鞏固和開拓銷售渠道的方案經(jīng)批準后執(zhí)行。
(5) 負責對業(yè)務員的行動管理,提高工作效率。
(6) 監(jiān)督檢查客戶檔案建立、健全工作,密切與客戶保持聯(lián)系,積極尋找和發(fā)現(xiàn)潛在客戶。
(7) 收集客戶及市場信息及時反饋給公司有關部門,并把公司產品和服務方面的信息及時傳遞給現(xiàn)有的及潛在的客戶。
(8) 掌握客戶信用,提出客戶等級意見,確;乜。
(9) 做好銷售統(tǒng)計工作。
(10) 按程序向市場部提出公關、廣告、促銷活動要求并組織配合實施。
(11) 提供售前、售中、售后服務,接受客戶投訴并妥善處理或及時上報。
(12) 負責業(yè)務部各種文件、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。
(13) 按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系,并及時對部門間爭議提出界定要求。
(14) 負責業(yè)務部主管的工作程序和規(guī)章制度實施細則的執(zhí)行與監(jiān)督檢查。
(15) 及時、準確傳達上級指示。
(16) 每月主持本部門銷售業(yè)務例會,并參加公司有關銷售業(yè)務工作會議。
(17) 在必要的情況下向下級授權。
(18) 制定下級的崗位描述,定期聽取述職并對其工作做出評定。
(19) 指導、監(jiān)督、檢查下級的各項工作,掌握工作情況和相關數(shù)據(jù)。
(20) 及時向銷售部經(jīng)理匯報本部門的真實情況和有關數(shù)據(jù)。
(21) 定期向銷售部經(jīng)理述職。
(22) 及時對下級工作中的爭議做出裁決。
(23) 受理下級上報的合理化建議,按照程序處理。
(24) 填寫下級的過失單和獎勵單,按照程序執(zhí)行。
(25) 關心下級的思想、工作、生活。
業(yè)務主管的具體職責描述 篇20
職責:
1、完成銷售總監(jiān)根據(jù)公司目標布置的月度、季度、年度銷售指標的達成,應收賬款的回收工作任務;
2、負責個人追蹤客戶服裝業(yè)務的及時跟進工作,包括初期意向確定、產品需求、報價、交付標準、時間等環(huán)節(jié);
3、積極與設計部、品牌部、市場部和供應鏈等部門溝通協(xié)調服裝設計、工藝、工期、報價、市場推廣等工作;
4、負責所管理客戶服裝的項目管理工作,管理和控制流程中的重要節(jié)點,保障項目產品的順利交付和貨款回收,以及后期客戶市場 推廣的服務;
5、負責所管理客戶的周期性客戶關系的維護工作;
6、負責部分新客戶的開發(fā)和維護工作。
【任職要求】
1、兩年以上客戶銷售或營銷的經(jīng)驗;4A公司營銷經(jīng)驗優(yōu)先;
2、全日制本科或以上學歷(經(jīng)驗優(yōu)秀者可放寬至?);
3、擅長溝通,有談判能力,形象氣質和親和力佳,有較熟練的PPT演講技能。
4、具備強烈的進取意識和靈活的問題解決能力,渴望高薪;
5、有IP授權經(jīng)驗或對服裝設計有敏銳的時尚感者優(yōu)先。
業(yè)務主管的具體職責描述 篇21
1、具有較強的溝通與組織協(xié)調能力及親和力;
2、具有良好的語言表達能力及分析判斷能力;
3、管理團隊完成各項業(yè)務指標,有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;
4、對團隊成員的專業(yè)知識和業(yè)務指導進行培訓、監(jiān)督、檢查;
5、建立團隊績效考核體系并執(zhí)行;
6、及時完成上級領導交辦的各項臨時工作任務。
業(yè)務主管的具體職責描述 篇22
職責:
1、根據(jù)公司業(yè)績任務指標,按要求完成本中心年度業(yè)績指標;
2、負責本中心員工的團隊建設,貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度及對日常運營進行監(jiān)督與管理;
3、全面負責本中心的業(yè)務的正常運行,組織完成公司下達的增值業(yè)務任務;
4、負責向運營總監(jiān)匯報本中心的日常運營情況及業(yè)績;
5、及時了解使館簽證動態(tài),學習簽證最新準確信息并及時組織本中心員工學習;
6、與使館建立良好的合作關系;
7、完成總公司交待的其它工作。
任職資格:
1、25-45歲,大專及以上學歷;
2、英語讀、說、聽、寫精通,英語能作為工作語言;
3、具有3年以上基層管理工作經(jīng)驗,有旅游、酒店、銀行等相關服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、優(yōu)秀的語言表達、人際溝通能力及綜合分析判斷能力;
5、性格踏實、穩(wěn)重、立場堅定、原則性強,形象端莊大方;
6、工作負責、細心、耐心、有計劃性,學習能力強;
業(yè)務主管的具體職責描述 篇23
1、負責對項目所轄的單位及個人進行目標任務的分解及說明;
2、負責指導并監(jiān)督各分配合總所進行業(yè)務人員調配及委案分配和調整;
3、負責規(guī)劃各分所業(yè)務人員的編制并對所轄業(yè)務人員出具考評、異動意見;
4、負責指導并監(jiān)督各分對總所下發(fā)的政策、制度、規(guī)定等文件進行宣貫;
5、負責指導并監(jiān)督各分對總所下發(fā)的工作通知單、工作聯(lián)系單進行跟進與執(zhí)行;
6、掌握所轄項目行業(yè)市場情況;
7、對合作單位的考核政策掌握及時。
業(yè)務主管的具體職責描述 篇24
1、制定公司銷售戰(zhàn)略(中長期規(guī)劃)、銷售策略及銷售目標,并確保目標達成;
2、管理銷售團隊,制定合理的工作目標并提供支持;
3、客戶滿意度的推進,改善和目標達成,維護品牌形象、提升銷售滿意度;
4、負責構建業(yè)務渠道、制度流程和內部管控體系;
5、指導、培訓、考核、激勵業(yè)務代表,打造高效、和諧、穩(wěn)定的銷售團隊;
6、完成總經(jīng)理交代的其他事件。
業(yè)務主管的具體職責描述 篇25
1.認真協(xié)助營運經(jīng)理工作,落實每天的工作內容,發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正。
2.商品的陳列。賣場銷售情況的跟進與改善。
3.協(xié)助市場經(jīng)理開展并執(zhí)行各類促銷活動。
4.客情關系的維護。
業(yè)務主管的具體職責描述 篇26
職責:
1、制定公司銷售戰(zhàn)略(中長期規(guī)劃)、銷售策略及銷售目標,并確保目標達成;
2、管理銷售團隊,制定合理的工作目標并提供支持;
3、客戶滿意度的推進,改善和目標達成,維護品牌形象、提升銷售滿意度;
4、負責構建業(yè)務渠道、制度流程和內部管控體系;
5、指導、培訓、考核、激勵業(yè)務代表,打造高效、和諧、穩(wěn)定的銷售團隊;
6、完成總經(jīng)理交代的其他事件。
任職資格:
1、大專以上學歷,25-30歲,具備兩年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗;
2、具有較強的市場開拓能力和銷售技巧;
3、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富;
4、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;
5、較強的執(zhí)行監(jiān)控能力、協(xié)調合作能力和解決問題能力。
業(yè)務主管的具體職責描述 篇27
職責:
1、負責各種音樂會活動的整體把控、跟進以及執(zhí)行管理;
2、負責音樂會活動現(xiàn)場的組織協(xié)調、管理、監(jiān)控活動執(zhí)行狀態(tài);
3、根據(jù)公司需要,制定音樂會的策劃方案;
4、根據(jù)策劃方案,協(xié)調相關部門和人員,進行前期籌備工作,保證資源到位,分工明確;
5、組織音樂會的實施,對全過程進行監(jiān)控,及時解決出現(xiàn)的問題,保證活動及會議順利進行;
6、對音樂會效果進行跟蹤或調查,并進行總結改進。
任職要求:
1、大專以上學歷,專業(yè)不限;
2、有較強的領導能力、應變能力、交際能力和表達能力;
3、形象氣質佳,普通話標準,親和力、溝通能力強;
4、思維敏捷富有創(chuàng)意,具備責任心和抗壓性;
5、有一定的控場能力,善于應對過程中出現(xiàn)的意外情況。
6、能適應不定期出差
業(yè)務主管的具體職責描述 篇28
直接責任:
(1) 根據(jù)銷售部的年度工作目標和計劃制訂本部門的工作目標和計劃,經(jīng)批準后執(zhí)行。
(2) 執(zhí)行公司的銷售管理制度和銷售政策。
(3) 組織開展銷售活動,催收貨款,完成銷售任務。
(4) 制訂鞏固和開拓銷售渠道的方案經(jīng)批準后執(zhí)行。
(5) 負責對業(yè)務員的行動管理,提高工作效率。
(6) 監(jiān)督檢查客戶檔案建立、健全工作,密切與客戶保持聯(lián)系,積極尋找和發(fā)現(xiàn)潛在客戶。
(7) 收集客戶及市場信息及時反饋給公司有關部門,并把公司產品和服務方面的信息及時傳遞給現(xiàn)有的及潛在的客戶。
(8) 掌握客戶信用,提出客戶等級意見,確保回款。
(9) 做好銷售統(tǒng)計工作。
(10) 按程序向市場部提出公關、廣告、促銷活動要求并組織配合實施。
(11) 提供售前、售中、售后服務,接受客戶投訴并妥善處理或及時上報。
(12) 負責業(yè)務部各種文件、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。
(13) 按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系,并及時對部門間爭議提出界定要求。
(14) 負責業(yè)務部主管的工作程序和規(guī)章制度實施細則的執(zhí)行與監(jiān)督檢查。
(15) 及時、準確傳達上級指示。
(16) 每月主持本部門銷售業(yè)務例會,并參加公司有關銷售業(yè)務工作會議。
(17) 在必要的情況下向下級授權。
(18) 制定下級的崗位描述,定期聽取述職并對其工作做出評定。
(19) 指導、監(jiān)督、檢查下級的各項工作,掌握工作情況和相關數(shù)據(jù)。
(20) 及時向銷售部經(jīng)理匯報本部門的真實情況和有關數(shù)據(jù)。
(21) 定期向銷售部經(jīng)理述職。
(22) 及時對下級工作中的爭議做出裁決。
(23) 受理下級上報的合理化建議,按照程序處理。
(24) 填寫下級的過失單和獎勵單,按照程序執(zhí)行。
(25) 關心下級的思想、工作、生活。
領導責任:
(1) 對業(yè)務部工作目標和計劃的完成負責。
(2) 對客戶檔案的完整性負責。
(3) 對保持與客戶的良好關系負責。
(4) 對銷售業(yè)務人員的工作效率負責。
(5) 對銷售回款率負責。
(6) 對下級的`紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。
(7) 對業(yè)務部工作程序的正確執(zhí)行負責。
(8) 對業(yè)務部負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度實施細則的執(zhí)行情況負責。
(9) 對業(yè)務部管轄的設備設施的完好性負責。
(10) 對業(yè)務部所掌管的公司秘密的安全負責。
(11) 對業(yè)務部給公司造成的影響負責。
主要權力:
(1) 有對業(yè)務部所屬員工和各項業(yè)務工作的指揮權。
(2) 在授權下有簽訂一般合同的權力。
(3) 對下級的工作有監(jiān)督、檢查權。
(4) 對下級的工作爭議有裁決權。
(5) 對下級有獎懲的建議權。
(6) 對下級的業(yè)務水平、業(yè)績有考核權。
(7) 有向銷售部經(jīng)理報告的權力。
管轄范圍:
(1) 業(yè)務部所屬員工。
(2) 業(yè)務部所屬辦公場所及衛(wèi)生責任區(qū)。
(3) 業(yè)務部辦公用具、設施設備。
業(yè)務主管的具體職責描述 篇29
職責:
1、負責公司的銷售運作,建立和管理銷售隊伍;
2、負責公司線下市場推廣活動方案的策劃、執(zhí)行;
3、負責帶領銷售團隊,開拓市場,實現(xiàn)銷售目標。
崗位要求:
1、2年以上相關工作經(jīng)驗,市場營銷、廣告等相關專業(yè);
2、具有較強的創(chuàng)意能力、團隊管理能力,有成功項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、性格開朗,責任心強,具有較好的團隊合作精神和執(zhí)行力,能承受一定的工作壓力。