業(yè)務(wù)主管的具體職責(zé)描述（精選29篇）

業(yè)務(wù)主管的具體職責(zé)描述 篇1

　　職責(zé)：

　　1、審核、監(jiān)管開戶、合同簽訂的流程管理，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)解決特殊情況

　　2、審核、監(jiān)管貨、退貨業(yè)務(wù)流程

　　3、統(tǒng)籌客戶對賬及應(yīng)收清理工作的跟進(jìn)及反饋

　　4、日常盤點、印章、工資、離職、客戶并/閉戶等各環(huán)節(jié)監(jiān)管

　　5、定期各項報表的整理、校準(zhǔn)、上報工作

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部經(jīng)理起草本部門的作業(yè)指導(dǎo)文件，實施本部門有關(guān)的糾正和預(yù)防措施。

　　7、相關(guān)工作手冊的編寫與完善

　　8、根據(jù)發(fā)貨、退貨、回款、結(jié)算、應(yīng)收等數(shù)據(jù)做周、月、季度的數(shù)據(jù)分析，根據(jù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)就整體區(qū)域及公司的經(jīng)營狀況做匯總分析

　　9、對分析報告反饋的重點事項實時跟蹤、反饋

　　10、負(fù)責(zé)管理本部門各項要點工作、監(jiān)督、自查及時糾偏

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷

　　2、2年以上銷售員、銷售內(nèi)勤或財務(wù)工作經(jīng)驗

　　3、具有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先

　　4、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力

業(yè)務(wù)主管的具體職責(zé)描述 篇2

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　2.根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo);

　　3.維護(hù)指定區(qū)域老客戶，開拓新市場,發(fā)展新客戶;

　　4.負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品的市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5.負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品的銷售活動策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

　　職位要求：

　　1.性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　2.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

　　3.有責(zé)任心，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力;

　　4.有強烈的賺錢欲望，忠于銷售工作，愿意與企業(yè)共謀發(fā)展;

　　5.能夠妥善協(xié)調(diào)好公司內(nèi)外部關(guān)系;

　　6.�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷，物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　7.有銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先;

業(yè)務(wù)主管的具體職責(zé)描述 篇3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在廣東省區(qū)域內(nèi)銷售及推廣;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo);

　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

　　5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　崗位要求：

　　1、有駕照，熱愛銷售、希望挑戰(zhàn)高薪的優(yōu)先錄取;

　　2、有金融機具、LED銷售或從事過廣告工程、安防監(jiān)控業(yè)務(wù)者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)主管的具體職責(zé)描述 篇4

　　職責(zé)：

　　1、按公司規(guī)劃，指定并執(zhí)行區(qū)域內(nèi)直營專柜的銷售目標(biāo);

　　2、溝通并執(zhí)行商場、公司的促銷規(guī)劃，針對性的規(guī)劃直營店鋪的促銷節(jié)奏及力度;

　　3、按公司指引維護(hù)公司直營店鋪的終端形象;

　　4、根據(jù)網(wǎng)點的情況，按照辦事處的要求，定期做出市場信息、市場資料報告，并能提供自已的應(yīng)對措施;

　　5、與管轄內(nèi)網(wǎng)點客戶建立良好的合作關(guān)系;

　　6、直營店鋪的人員管理、合同、裝修、回款等日常營運工作。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，(特別優(yōu)秀者可放寬條件)，23-28歲，有品牌零售終端管理經(jīng)驗者優(yōu)先;優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可酌情考慮

　　2、相關(guān)工作經(jīng)驗：具有3年以上相關(guān)(服裝)零售行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，具備1年以上團隊管理工作經(jīng)驗。

　　3、專業(yè)技能/證書：熟悉銷售管理方面的理論及操作技巧;

　　4、個性品質(zhì)：為人正直，具有責(zé)任心、較強進(jìn)取心;

　　5、主要能力要求：良好的客戶挖掘能力及自我管理能力，較強的判斷力和分析能力，溝通能力及口頭表達(dá)能力強，具有優(yōu)秀的團隊合作精神及自我學(xué)習(xí)能力

業(yè)務(wù)主管的具體職責(zé)描述 篇5

　　職責(zé)：

　　1、開發(fā)市場終端客戶，與客戶建立良好的合作關(guān)系，熟悉及挖掘客戶需求;

　　2、維護(hù)老客戶，為客戶提供信息咨詢服務(wù);

　　3、借助電話、網(wǎng)絡(luò)、會議沙龍、公司宣傳等渠道實現(xiàn)成交;

　　4、帶隊完成公司制定的業(yè)績指標(biāo);

　　5、有現(xiàn)成團隊優(yōu)先考慮。

　　任職資格：

　　1、高中及以上學(xué)歷，有3年以上市場營銷經(jīng)驗;

　　2、思維敏捷，責(zé)任心強，抗壓能力強，業(yè)務(wù)能力突出;

　　3、對證券及期貨感興趣;

　　4、有期貨從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀者可放寬條件。

業(yè)務(wù)主管的具體職責(zé)描述 篇6

　　職責(zé)：

　　1、針對區(qū)域市場進(jìn)行產(chǎn)品信息調(diào)研和集成，形成局部策劃方案;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場銷售工作，完成銷售目標(biāo);

　　3、及時回收貨款，清收問題賬款;

　　4、針對區(qū)域，協(xié)助培訓(xùn)客戶，給客戶提供技術(shù)方面的服務(wù);

　　5、組織區(qū)域市場會議，進(jìn)行市場推廣。

　　任職資格：

　　1、醫(yī)藥，檢驗，營銷等相關(guān)專業(yè)/本科以上學(xué)歷;

　　2、有安徽醫(yī)藥工作經(jīng)驗， 體外診斷儀器試劑工作經(jīng)歷;

　　3、勤奮，有上進(jìn)心，有親和力，誠實， 有培養(yǎng)潛力。

業(yè)務(wù)主管的具體職責(zé)描述 篇7

　　職責(zé)：

　　1、制定部門銷售計劃，帶領(lǐng)團隊成員完成團隊銷售目標(biāo);

　　利用一切資源渠道搜集客戶信息，開拓客戶資源，建立CRM客戶檔案;

　　2、根據(jù)公司的營銷策略，建立及維護(hù)合作渠道，維持長期良性的合作關(guān)系;

　　3、梳理及整合團隊成員客戶資源;

　　4、協(xié)助團隊的招聘和人才梯隊搭建;

　　5、積極維護(hù)重點客戶關(guān)系，對客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)持續(xù)開發(fā)和客情維護(hù)，完成個人銷售目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、中專及以上學(xué)歷，5年以上市場、營銷、開拓經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗。

　　2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、整合內(nèi)外部資源、管理和激勵下屬能力;

　　3、有強烈的進(jìn)取心和事業(yè)心，具備良好的銷售心態(tài);

　　4、有較強的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力，以及團隊協(xié)作精神;

　　5、能熟練使用辦公室自動化軟件;

　　6、有同類咨詢服務(wù)等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗、管理能力者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)主管的具體職責(zé)描述 篇8

　　1、堅決服從公司統(tǒng)一指揮，認(rèn)真的執(zhí)行其工作指令，一切業(yè)務(wù)、管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。

　　3、負(fù)責(zé)做好物流服務(wù)工作，及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽。

　　4、搞好市場預(yù)測和調(diào)研，根據(jù)市場需求及時調(diào)整物流策略，不斷拓寬業(yè)務(wù)渠道，提高公司物流業(yè)務(wù)在市場上的占有率。

　　5、根據(jù)公司長期發(fā)展經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)客戶特性制訂相應(yīng)可行的物流方案。

　　6、每月對各業(yè)務(wù)市場進(jìn)行分析，尋找制訂下一步業(yè)務(wù)量提升計劃和新客戶（新業(yè)務(wù)）機會點切入策略。

　　7、全面調(diào)動業(yè)務(wù)員（業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)）的積極性，建立完善的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，擴大市場的覆蓋面與加大市場占有率，并經(jīng)常保持與其他部門之間的聯(lián)系，及時組織運輸、倉儲作業(yè)。

　　8、及時了解有關(guān)服務(wù)工作的反饋信息，經(jīng)常走訪客戶，切實掌握客戶真正需求，及時調(diào)整物流方案，讓用戶滿意。

　　9、認(rèn)真組織業(yè)務(wù)款項的回籠工作，及時催收外欠款，保證資金周轉(zhuǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

　　10、制定公司中、長期市場開發(fā)計劃。

　　11、每月都要認(rèn)真聽取業(yè)務(wù)部/運營管理部的業(yè)務(wù)分析匯報，及時作出戰(zhàn)略性調(diào)整。

　　12、嚴(yán)格控制和逐步壓縮業(yè)務(wù)費用，節(jié)約開支，降低業(yè)務(wù)成本。

　　13、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)政策，領(lǐng)導(dǎo)其業(yè)務(wù)工作，經(jīng)常向副總經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)情況，與財務(wù)、綜合部門溝通、協(xié)調(diào)。

　　14、負(fù)責(zé)編制年季月度物流方案、目標(biāo)，并按時提交給副總經(jīng)理，便于統(tǒng)一平衡、合理下達(dá)物流方案，并認(rèn)真抓好落實，做到周有布置，月有檢查，年有總結(jié)。

　　15、負(fù)責(zé)編制業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表。做好業(yè)務(wù)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、系統(tǒng)數(shù)據(jù)。

　　16、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)主管的具體職責(zé)描述 篇9

　　1、參與工程目標(biāo)本錢的測算與分解工作，為工程目標(biāo)本錢提供本專業(yè)意見；

　　2、負(fù)責(zé)給排水、電氣、消防、空調(diào)、通風(fēng)、智能化等安裝工程工程的估算、概算、預(yù)算及結(jié)算的編制和審核工作；

　　3、負(fù)責(zé)本專業(yè)工程招標(biāo)、比價工程的招標(biāo)文件、工程量清單、標(biāo)底，配合相關(guān)部門參與開標(biāo)、評標(biāo)工作，并上報公司審批；

　　4、負(fù)責(zé)本專業(yè)工程的設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證的評審，估算變更簽證影響造價的金額，以保證現(xiàn)場簽證單的合理性及有效性監(jiān)督；

　　5、協(xié)助本錢經(jīng)理對動態(tài)本錢管控，包括參加圖紙交底、會審，深入現(xiàn)場工地了解、記錄并核實施工實際做法，負(fù)責(zé)施工過程中特殊材料的市場調(diào)研、詢價、定價發(fā)起新綜合單價、新材料價格的評審流程；

　　6、負(fù)責(zé)對本專業(yè)工程進(jìn)度款的審核，根據(jù)合同進(jìn)度款的支付約定，確保資金支付的'合理性；

　　7、建立安裝工程造價指標(biāo)分析體系，總結(jié)相關(guān)指標(biāo)，為后續(xù)工程提供準(zhǔn)確參照；

　　8、日常做好工程經(jīng)濟合同簽訂、付款情況、結(jié)算情況的臺帳登記及更新，相關(guān)部門流轉(zhuǎn)的報批件、圖紙、文字、圖像等資料及時進(jìn)行整理、存檔；

　　9、對供給商入庫進(jìn)行管理，定期對于供給商系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)，負(fù)責(zé)本專業(yè)內(nèi)各供給商的入庫審核工作，審核相應(yīng)供給商資料，必要時參與考察，編制考察報告，將合格的供給商提供給公司選擇。

　　10、跟蹤合作供給商產(chǎn)品的售后效勞等信息收集，并參與供給商履約評估，對合格、不合格、優(yōu)秀供給商信息數(shù)據(jù)進(jìn)行存檔備份。

業(yè)務(wù)主管的具體職責(zé)描述 篇10

　　1、負(fù)責(zé)單項目的開發(fā)管理。

　　2、組織人員進(jìn)行單項保潔服務(wù)。

　　3、制定公司項目年度計劃并實施。

　　4、負(fù)責(zé)對下屬的管理、技能指導(dǎo)和培訓(xùn)。

　　5、保證保潔員工正確使用物料、藥劑和設(shè)備并控制消耗。

　　6、協(xié)助項目經(jīng)理開展工作。

業(yè)務(wù)主管的具體職責(zé)描述 篇11

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)ODI、WOFE等相關(guān)業(yè)務(wù)的拓展

　　2. 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通，合理篩選優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商進(jìn)行合作洽談

　　3. 熟悉紅籌架構(gòu)中涉及到ODI、WOFE設(shè)立、登記及變更、37號文備案等相關(guān)工作

　　4. 熟悉內(nèi)、外資企業(yè)注冊項目相關(guān)的信息和文件，能發(fā)現(xiàn)材料起草中存在的細(xì)節(jié)問題

　　5. 協(xié)助部門經(jīng)理完善部門內(nèi)部工作流程，提高員工工作效率，合理的項目分配及人員配置

　　6. 根據(jù)個人特點，制定不同的培養(yǎng)計劃，輔導(dǎo)屬下工作技巧

　　7. 根據(jù)客戶服務(wù)原則，在下屬處理問題不及時時，及時干預(yù)，有必要時幫助其完成工作，解答客戶與項目部的疑惑

　　8. 部門經(jīng)理交辦的其他事項

　　任職要求：

　　1. 熟悉內(nèi)、外資企業(yè)的注冊、變更、注銷、ODI等業(yè)務(wù)，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗3年以上

　　2. 全日制本科及以上學(xué)歷，有各類工商注冊經(jīng)驗、公司上市準(zhǔn)備工作經(jīng)驗者或同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3. 有管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

　　4. 英語四級以上，具有一定英語基礎(chǔ)讀寫能力

　　5. Office等計算機辦公軟件的熟練應(yīng)用能力

　　6. 做事認(rèn)真細(xì)心、有條理，善于總結(jié)，責(zé)任心強

　　7. 較好的溝通能力、表達(dá)能力和工作靈活性

　　8. 有較強的團隊管理能力

業(yè)務(wù)主管的具體職責(zé)描述 篇12

　　一、負(fù)責(zé)我部個人業(yè)務(wù)、代理業(yè)務(wù)的管理，指導(dǎo)員工正確處理各項業(yè)務(wù)，確保各項工作順利開展。

　　二、負(fù)責(zé)在權(quán)限范圍內(nèi)對綜合柜員超權(quán)限的業(yè)務(wù)進(jìn)行授權(quán)處理。

　　三、處理柜面客戶糾紛，疏散柜面壓力，對客戶的查詢、疑問給予答復(fù)。

　　四、按規(guī)定對現(xiàn)金和重要空白憑證進(jìn)行安全管理，負(fù)責(zé)柜員的現(xiàn)金和重要空白憑證的領(lǐng)用與調(diào)撥，每月不少于四次對柜員的現(xiàn)金尾箱、重要空白憑證進(jìn)行查庫并登記《查庫登記簿》。

　　五、妥善保管柜員操作卡及密碼，定期更換操作員密碼。

　　六、對所有柜員上繳的憑證根據(jù)憑證整理單逐筆進(jìn)行審核勾對無誤后簽章并及時裝訂。

　　七、與復(fù)核員做好提出同城交換憑證的交接工作，負(fù)責(zé)審核各類提出票據(jù)的真實性、正確性和完整性并按人行規(guī)定及時進(jìn)行同城票據(jù)交換的錄入工作。

　　八、每天日終對柜員庫存進(jìn)行盤查大數(shù)，并雙人鎖箱。

　　九、對個人結(jié)算帳戶開戶、大額現(xiàn)金支取等需進(jìn)行身份核查的業(yè)務(wù)進(jìn)入聯(lián)網(wǎng)核查系統(tǒng)進(jìn)行核查業(yè)務(wù)并反饋核查結(jié)果。

　　十、保管自助設(shè)備鑰匙，聯(lián)同自助設(shè)備密碼管理員負(fù)責(zé)自助區(qū)一臺存款機、兩臺取款機、一臺查詢機的的的裝清鈔、日常故障維護(hù)（如缺紙、吞卡）等，登記自助設(shè)備相關(guān)登記簿，確保自助區(qū)的正常運行。如遇故障解決不了及時與科技進(jìn)行聯(lián)系。

　　十一、積極參加行里各項活動，起模范帶頭作用。

　　十二、加強自身金融理論、業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　十三、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)主管的具體職責(zé)描述 篇13

　　1、負(fù)責(zé)招募、統(tǒng)籌管理代理人員、招生顧問;

　　2、與代理/招生顧問進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談，推廣公司業(yè)務(wù)模式，對招生人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn);

　　3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)主管的具體職責(zé)描述 篇14

　　崗位職責(zé)：

　　1、通過網(wǎng)絡(luò)、電話途徑尋找開發(fā)全國水果商家客戶；

　　2、負(fù)責(zé)維護(hù)老客戶，提高客戶的訂貨次數(shù)及訂貨數(shù)量；

　　3、負(fù)責(zé)收集市場信息，推廣公司的品牌及開拓市場渠道；

　　4、了解同行的產(chǎn)品行情，協(xié)同經(jīng)理制定更有效的戰(zhàn)略計劃。

　　晉升空間：初級業(yè)務(wù)員--中級業(yè)務(wù)員--高級業(yè)務(wù)員--資深業(yè)務(wù)員--銷售主管--銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)。每晉升一級，底薪+500元/月。

　　清晰的晉升通道，月薪過萬不是夢！

　　職位要求：

　　1、一年以上經(jīng)驗，入職即可上崗；

　　2、有極強的網(wǎng)絡(luò)或電話溝通能力，銷售意識強（主要為售后服務(wù)的多次成交），能快速抓住客戶的需求以達(dá)致成交（客戶主體群為零售水果店或網(wǎng)上微商水果休閑食品店等）；

　　3、有渠道開拓及招商經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、能接受出差或外派；

　　6、有責(zé)任心，能獨立開拓市場，有拼搏精神，能承受工作壓力；

　　7、有極強的成功欲望，挑戰(zhàn)高薪的激情（進(jìn)口水果業(yè)可為員工帶來1萬—3萬元每月的收入）。

　　職位描述：

　　1、年齡：25-45歲；

　　2、大專以及以上學(xué)歷；

　　3、1年以上工作經(jīng)驗；

　　4、從事過老師，醫(yī)生，金融，律師，醫(yī)藥管理者或曾在企業(yè)任職銷售管理有經(jīng)驗者有先！

　　5、對金融了解并且感興趣者，優(yōu)先考慮。

　　崗位描述：

　　1、中國平安優(yōu)才計劃旨在招募一批具有經(jīng)營意識和管理才能的優(yōu)質(zhì)人才，專項培養(yǎng)幫助其成為綜合金融理財規(guī)劃師和職業(yè)經(jīng)理人，打造精英化，專業(yè)化，國際化，人文化人才，這批優(yōu)才將成為公司和行業(yè)中的中流砥柱。

　　2、優(yōu)才將是平安在未來5年內(nèi)高速發(fā)展的主力軍，是走向高管，走向新領(lǐng)域的一批高端人才！平安發(fā)展對人才的培養(yǎng)是目前重視的戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　3、加盟平安，成為優(yōu)才，你會跟一批高素質(zhì)、高學(xué)歷、專業(yè)性強的精英們在一起，你將實現(xiàn)自己的人生價值，創(chuàng)造奇跡！

業(yè)務(wù)主管的具體職責(zé)描述 篇15

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)團購商、禮品商等客戶的開發(fā)及維護(hù)，同時負(fù)責(zé)企事業(yè)單位、銀行、醫(yī)院、學(xué)校等直接團購客戶的開發(fā)及維護(hù);

　　2、制定和分解特渠渠道建設(shè)任務(wù)，報批后組織實施，確保銷售目標(biāo)達(dá)成;

　　3、負(fù)責(zé)與特渠客戶的日常溝通管理，保持與客戶良好的合作關(guān)系，及時處理客戶異議和投訴;

　　4、負(fù)責(zé)競品信息的收集與分析，協(xié)助市場部制定有效市場規(guī)劃與活動方案;

　　任職要求：

　　1、身體健康、1年以上銷售工作經(jīng)驗，了解快速消費行業(yè)，有陌拜掃樓經(jīng)驗或團購資源優(yōu)先考慮。

　　2、踏實敬業(yè)、吃苦耐勞、善于開拓、服從管理、團隊合作、客戶導(dǎo)向、理解能力強。

　　3、工作具有計劃性和組織性，應(yīng)變能力和溝通能力強，行業(yè)知識和業(yè)務(wù)敏銳性較高。

業(yè)務(wù)主管的具體職責(zé)描述 篇16

　　1.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行催收管理制度和工作流程；

　　2.負(fù)責(zé)催收團隊建設(shè)、激勵及考核；

　　3.輔導(dǎo)并監(jiān)督團隊成員，完成每日、每周、每月指標(biāo)；

　　4.幫助團隊成員通過電話或者上門外訪形式處理逾期賬戶，教導(dǎo)逾期客戶正確繳費方式，償還銀行欠款

　　5.帶領(lǐng)催收團隊，對金融機構(gòu)定向客戶采取電話、外訪的方式督促其還款，確保實現(xiàn)公司以及金融機構(gòu)總體信貸資產(chǎn)質(zhì)量目標(biāo)。

業(yè)務(wù)主管的具體職責(zé)描述 篇17

　　1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊完成部內(nèi)業(yè)績目標(biāo)，及中心下達(dá)的各項工作任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)樹立中心品牌形象，做好各項宣傳推廣工作；

　　3、負(fù)責(zé)合作渠道的開發(fā)，利用各種途徑和手段尋找目標(biāo)客戶并高效推進(jìn)；

　　4、完成上級交辦的其它工作。

業(yè)務(wù)主管的具體職責(zé)描述 篇18

　　職責(zé)：

　　1、部門管理工作;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo);

　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

　　6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　任職資格

　　1、大專以上，市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有電器相應(yīng)工作經(jīng)驗兩年以上;

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

　　4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

業(yè)務(wù)主管的具體職責(zé)描述 篇19

　　(1) 根據(jù)銷售部的年度工作目標(biāo)和計劃制訂本部門的工作目標(biāo)和計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　(2) 執(zhí)行公司的銷售管理制度和銷售政策。

　　(3) 組織開展銷售活動，催收貨款，完成銷售任務(wù)。

　　(4) 制訂鞏固和開拓銷售渠道的方案經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　(5) 負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)員的行動管理，提高工作效率。

　　(6) 監(jiān)督檢查客戶檔案建立、健全工作，密切與客戶保持聯(lián)系，積極尋找和發(fā)現(xiàn)潛在客戶。

　　(7) 收集客戶及市場信息及時反饋給公司有關(guān)部門，并把公司產(chǎn)品和服務(wù)方面的信息及時傳遞給現(xiàn)有的及潛在的客戶。

　　(8) 掌握客戶信用，提出客戶等級意見，確保回款。

　　(9) 做好銷售統(tǒng)計工作。

　　(10) 按程序向市場部提出公關(guān)、廣告、促銷活動要求并組織配合實施。

　　(11) 提供售前、售中、售后服務(wù)，接受客戶投訴并妥善處理或及時上報。

　　(12) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部各種文件、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。

　　(13) 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。

　　(14) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部主管的工作程序和規(guī)章制度實施細(xì)則的執(zhí)行與監(jiān)督檢查。

　　(15) 及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示。

　　(16) 每月主持本部門銷售業(yè)務(wù)例會，并參加公司有關(guān)銷售業(yè)務(wù)工作會議。

　　(17) 在必要的情況下向下級授權(quán)。

　　(18) 制定下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

　　(19) 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。

　　(20) 及時向銷售部經(jīng)理匯報本部門的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

　　(21) 定期向銷售部經(jīng)理述職。

　　(22) 及時對下級工作中的爭議做出裁決。

　　(23) 受理下級上報的合理化建議，按照程序處理。

　　(24) 填寫下級的過失單和獎勵單，按照程序執(zhí)行。

　　(25) 關(guān)心下級的思想、工作、生活。

業(yè)務(wù)主管的具體職責(zé)描述 篇20

　　職責(zé)：

　　1、完成銷售總監(jiān)根據(jù)公司目標(biāo)布置的月度、季度、年度銷售指標(biāo)的達(dá)成，應(yīng)收賬款的回收工作任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)個人追蹤客戶服裝業(yè)務(wù)的及時跟進(jìn)工作，包括初期意向確定、產(chǎn)品需求、報價、交付標(biāo)準(zhǔn)、時間等環(huán)節(jié);

　　3、積極與設(shè)計部、品牌部、市場部和供應(yīng)鏈等部門溝通協(xié)調(diào)服裝設(shè)計、工藝、工期、報價、市場推廣等工作;

　　4、負(fù)責(zé)所管理客戶服裝的項目管理工作，管理和控制流程中的重要節(jié)點，保障項目產(chǎn)品的順利交付和貨款回收，以及后期客戶市場 推廣的服務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)所管理客戶的周期性客戶關(guān)系的維護(hù)工作;

　　6、負(fù)責(zé)部分新客戶的開發(fā)和維護(hù)工作。

　　【任職要求】

　　1、兩年以上客戶銷售或營銷的經(jīng)驗;4A公司營銷經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、全日制本科或以上學(xué)歷(經(jīng)驗優(yōu)秀者可放寬至�？�);

　　3、擅長溝通，有談判能力，形象氣質(zhì)和親和力佳，有較熟練的PPT演講技能。

　　4、具備強烈的進(jìn)取意識和靈活的問題解決能力，渴望高薪;

　　5、有IP授權(quán)經(jīng)驗或?qū)Ψ�裝設(shè)計有敏銳的時尚感者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)主管的具體職責(zé)描述 篇21

　　1、具有較強的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力;

　　2、具有良好的語言表達(dá)能力及分析判斷能力;

　　3、管理團隊完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;

　　4、對團隊成員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)指導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查;

　　5、建立團隊績效考核體系并執(zhí)行;

　　6、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作任務(wù)。

業(yè)務(wù)主管的具體職責(zé)描述 篇22

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司業(yè)績?nèi)蝿?wù)指標(biāo)，按要求完成本中心年度業(yè)績指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)本中心員工的團隊建設(shè)，貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度及對日常運營進(jìn)行監(jiān)督與管理;

　　3、全面負(fù)責(zé)本中心的業(yè)務(wù)的正常運行，組織完成公司下達(dá)的增值業(yè)務(wù)任務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)向運營總監(jiān)匯報本中心的日常運營情況及業(yè)績;

　　5、及時了解使館簽證動態(tài)，學(xué)習(xí)簽證最新準(zhǔn)確信息并及時組織本中心員工學(xué)習(xí);

　　6、與使館建立良好的合作關(guān)系;

　　7、完成總公司交待的其它工作。

　　任職資格：

　　1、25-45歲，大專及以上學(xué)歷;

　　2、英語讀、說、聽、寫精通，英語能作為工作語言;

　　3、具有3年以上基層管理工作經(jīng)驗，有旅游、酒店、銀行等相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、優(yōu)秀的語言表達(dá)、人際溝通能力及綜合分析判斷能力;

　　5、性格踏實、穩(wěn)重、立場堅定、原則性強，形象端莊大方;

　　6、工作負(fù)責(zé)、細(xì)心、耐心、有計劃性，學(xué)習(xí)能力強;

業(yè)務(wù)主管的具體職責(zé)描述 篇23

　　1、負(fù)責(zé)對項目所轄的單位及個人進(jìn)行目標(biāo)任務(wù)的分解及說明；

　　2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并監(jiān)督各分配合總所進(jìn)行業(yè)務(wù)人員調(diào)配及委案分配和調(diào)整；

　　3、負(fù)責(zé)規(guī)劃各分所業(yè)務(wù)人員的編制并對所轄業(yè)務(wù)人員出具考評、異動意見；

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并監(jiān)督各分對總所下發(fā)的政策、制度、規(guī)定等文件進(jìn)行宣貫；

　　5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并監(jiān)督各分對總所下發(fā)的工作通知單、工作聯(lián)系單進(jìn)行跟進(jìn)與執(zhí)行；

　　6、掌握所轄項目行業(yè)市場情況；

　　7、對合作單位的考核政策掌握及時。

業(yè)務(wù)主管的具體職責(zé)描述 篇24

　　1、制定公司銷售戰(zhàn)略(中長期規(guī)劃)、銷售策略及銷售目標(biāo)，并確保目標(biāo)達(dá)成;

　　2、管理銷售團隊，制定合理的工作目標(biāo)并提供支持;

　　3、客戶滿意度的推進(jìn)，改善和目標(biāo)達(dá)成，維護(hù)品牌形象、提升銷售滿意度;

　　4、負(fù)責(zé)構(gòu)建業(yè)務(wù)渠道、制度流程和內(nèi)部管控體系;

　　5、指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核、激勵業(yè)務(wù)代表，打造高效、和諧、穩(wěn)定的銷售團隊;

　　6、完成總經(jīng)理交代的其他事件。

業(yè)務(wù)主管的具體職責(zé)描述 篇25

　　1.認(rèn)真協(xié)助營運經(jīng)理工作，落實每天的工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正。

　　2.商品的陳列。賣場銷售情況的跟進(jìn)與改善。

　　3.協(xié)助市場經(jīng)理開展并執(zhí)行各類促銷活動。

　　4.客情關(guān)系的維護(hù)。

業(yè)務(wù)主管的具體職責(zé)描述 篇26

　　職責(zé)：

　　1、制定公司銷售戰(zhàn)略(中長期規(guī)劃)、銷售策略及銷售目標(biāo)，并確保目標(biāo)達(dá)成;

　　2、管理銷售團隊，制定合理的工作目標(biāo)并提供支持;

　　3、客戶滿意度的推進(jìn)，改善和目標(biāo)達(dá)成，維護(hù)品牌形象、提升銷售滿意度;

　　4、負(fù)責(zé)構(gòu)建業(yè)務(wù)渠道、制度流程和內(nèi)部管控體系;

　　5、指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核、激勵業(yè)務(wù)代表，打造高效、和諧、穩(wěn)定的銷售團隊;

　　6、完成總經(jīng)理交代的其他事件。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，25-30歲，具備兩年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗;

　　2、具有較強的市場開拓能力和銷售技巧;

　　3、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富;

　　4、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;

　　5、較強的執(zhí)行監(jiān)控能力、協(xié)調(diào)合作能力和解決問題能力。

業(yè)務(wù)主管的具體職責(zé)描述 篇27

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)各種音樂會活動的整體把控、跟進(jìn)以及執(zhí)行管理;

　　2、負(fù)責(zé)音樂會活動現(xiàn)場的組織協(xié)調(diào)、管理、監(jiān)控活動執(zhí)行狀態(tài);

　　3、根據(jù)公司需要，制定音樂會的策劃方案;

　　4、根據(jù)策劃方案，協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員，進(jìn)行前期籌備工作，保證資源到位，分工明確;

　　5、組織音樂會的實施，對全過程進(jìn)行監(jiān)控，及時解決出現(xiàn)的問題，保證活動及會議順利進(jìn)行;

　　6、對音樂會效果進(jìn)行跟蹤或調(diào)查，并進(jìn)行總結(jié)改進(jìn)。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)變能力、交際能力和表達(dá)能力;

　　3、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力、溝通能力強;

　　4、思維敏捷富有創(chuàng)意，具備責(zé)任心和抗壓性;

　　5、有一定的控場能力，善于應(yīng)對過程中出現(xiàn)的意外情況。

　　6、能適應(yīng)不定期出差

業(yè)務(wù)主管的具體職責(zé)描述 篇28

　　直接責(zé)任：

　　(1) 根據(jù)銷售部的年度工作目標(biāo)和計劃制訂本部門的工作目標(biāo)和計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　(2) 執(zhí)行公司的銷售管理制度和銷售政策。

　　(3) 組織開展銷售活動，催收貨款，完成銷售任務(wù)。

　　(4) 制訂鞏固和開拓銷售渠道的方案經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　(5) 負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)員的行動管理，提高工作效率。

　　(6) 監(jiān)督檢查客戶檔案建立、健全工作，密切與客戶保持聯(lián)系，積極尋找和發(fā)現(xiàn)潛在客戶。

　　(7) 收集客戶及市場信息及時反饋給公司有關(guān)部門，并把公司產(chǎn)品和服務(wù)方面的信息及時傳遞給現(xiàn)有的及潛在的客戶。

　　(8) 掌握客戶信用，提出客戶等級意見，確保回款。

　　(9) 做好銷售統(tǒng)計工作。

　　(10) 按程序向市場部提出公關(guān)、廣告、促銷活動要求并組織配合實施。

　　(11) 提供售前、售中、售后服務(wù)，接受客戶投訴并妥善處理或及時上報。

　　(12) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部各種文件、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。

　　(13) 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。

　　(14) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部主管的工作程序和規(guī)章制度實施細(xì)則的執(zhí)行與監(jiān)督檢查。

　　(15) 及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示。

　　(16) 每月主持本部門銷售業(yè)務(wù)例會，并參加公司有關(guān)銷售業(yè)務(wù)工作會議。

　　(17) 在必要的情況下向下級授權(quán)。

　　(18) 制定下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

　　(19) 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。

　　(20) 及時向銷售部經(jīng)理匯報本部門的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

　　(21) 定期向銷售部經(jīng)理述職。

　　(22) 及時對下級工作中的爭議做出裁決。

　　(23) 受理下級上報的合理化建議，按照程序處理。

　　(24) 填寫下級的過失單和獎勵單，按照程序執(zhí)行。

　　(25) 關(guān)心下級的思想、工作、生活。

　　領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

　　(1) 對業(yè)務(wù)部工作目標(biāo)和計劃的完成負(fù)責(zé)。

　　(2) 對客戶檔案的完整性負(fù)責(zé)。

　　(3) 對保持與客戶的良好關(guān)系負(fù)責(zé)。

　　(4) 對銷售業(yè)務(wù)人員的工作效率負(fù)責(zé)。

　　(5) 對銷售回款率負(fù)責(zé)。

　　(6) 對下級的`紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。

　　(7) 對業(yè)務(wù)部工作程序的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。

　　(8) 對業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度實施細(xì)則的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

　　(9) 對業(yè)務(wù)部管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)責(zé)。

　　(10) 對業(yè)務(wù)部所掌管的公司秘密的安全負(fù)責(zé)。

　　(11) 對業(yè)務(wù)部給公司造成的影響負(fù)責(zé)。

　　主要權(quán)力：

　　(1) 有對業(yè)務(wù)部所屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的指揮權(quán)。

　　(2) 在授權(quán)下有簽訂一般合同的權(quán)力。

　　(3) 對下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。

　　(4) 對下級的工作爭議有裁決權(quán)。

　　(5) 對下級有獎懲的建議權(quán)。

　　(6) 對下級的業(yè)務(wù)水平、業(yè)績有考核權(quán)。

　　(7) 有向銷售部經(jīng)理報告的權(quán)力。

　　管轄范圍：

　　(1) 業(yè)務(wù)部所屬員工。

　　(2) 業(yè)務(wù)部所屬辦公場所及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。

　　(3) 業(yè)務(wù)部辦公用具、設(shè)施設(shè)備。

業(yè)務(wù)主管的具體職責(zé)描述 篇29

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司的銷售運作，建立和管理銷售隊伍;

　　2、負(fù)責(zé)公司線下市場推廣活動方案的策劃、執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團隊，開拓市場，實現(xiàn)銷售目標(biāo)。

　　崗位要求：

　　1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，市場營銷、廣告等相關(guān)專業(yè);

　　2、具有較強的創(chuàng)意能力、團隊管理能力，有成功項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、性格開朗，責(zé)任心強，具有較好的團隊合作精神和執(zhí)行力，能承受一定的工作壓力。