業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的（精選33篇）

業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇1

　　1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域銷售任務(wù)達(dá)成。

　　2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門店人員管理。

　　3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域日常培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，銷售技能培訓(xùn)等等。

　　4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域營(yíng)銷策劃活動(dòng)落地

業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇2

　　1、認(rèn)真及時(shí)地完成銷售任務(wù)。

　　2、開拓市場(chǎng)，完善銷售網(wǎng)絡(luò)和渠道。

　　3、關(guān)注市場(chǎng)行情，關(guān)注公司產(chǎn)品銷售狀況。

　　4、與客戶保持緊密聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決突發(fā)情況。

業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇3

　　1、積極開發(fā)新客戶，維護(hù)公司的老客戶;

　　2、完成公司日程任務(wù)指標(biāo)，積極維護(hù)客戶，

　　3、處理日常銷售及銷售管理工作。

　　4、帶領(lǐng)銷售完成銷售任務(wù)，完成公司各項(xiàng)活動(dòng);

業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇4

　　1.在指定區(qū)域內(nèi)、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行面對(duì)面的推廣及銷售工作 ;

　　2.制定自己的銷售計(jì)劃，開發(fā)新客戶及維護(hù)老客戶;

　　3.與客戶建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系，維護(hù)公司形象;

　　4.前期公司會(huì)安排優(yōu)秀主管親自到市場(chǎng)一對(duì)一的培訓(xùn)。

業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇5

　　1、具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力;

　　2、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及分析判斷能力;

　　3、管理團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;

　　4、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查;

　　5、建立團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核體系并執(zhí)行;

　　6、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作任務(wù)。

業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇6

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組建電器事業(yè)部銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員。評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建立潛在客戶的檔案并及時(shí)跟進(jìn)。

　　2、支持針對(duì)銷售領(lǐng)域內(nèi)所選目標(biāo)客戶開展銷售及推廣活動(dòng)。

　　3、為客戶提供產(chǎn)品信息，激勵(lì)轄區(qū)客戶對(duì)代理品牌的熱愛。

　　4、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、教育背景：高中以上學(xué)歷(能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求)。

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上銷售工作;

　　3、形象氣質(zhì)好，公關(guān)能力好者優(yōu)先。

　　4、培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過(guò)商務(wù)禮儀，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理能力開發(fā)、公關(guān)技巧，電話、面對(duì)面談判技巧等方面的培訓(xùn)者優(yōu)先。

　　5、態(tài)度：積極主動(dòng)、性格開朗、講求效率、樂(lè)于接受挑戰(zhàn);工作積極熱情，責(zé)任心強(qiáng);具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　6、具體細(xì)節(jié)面議

業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　1、.通過(guò)各類渠道，能獨(dú)立開發(fā)潛在客戶，并管理好團(tuán)隊(duì);

　　2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，形成相應(yīng)的銷售策略;

　　3、完成公司制定的銷售計(jì)劃，達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī);

　　4、負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)人員的招募與甄選、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與管理;

　　5、負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)的`業(yè)務(wù)活動(dòng)，提高員工的團(tuán)結(jié)力與銷售激情;

　　6、完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

　　任職要求：

　　1、年齡27周歲以上，�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，營(yíng)銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷推廣和金融行業(yè)，2年以上電銷工作經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)(貴金屬，原油)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　3.具有良好的親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，談吐清楚;

　　4.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力，較強(qiáng)的工作計(jì)劃能力;

　　5.抗壓力強(qiáng)，擁有達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)的強(qiáng)烈愿望;

　　6.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，服從上級(jí)的工作安排，執(zhí)行力強(qiáng)。

業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇8

　�。�1）搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品信息

　　（2）搜集通訊行業(yè)市場(chǎng)信息及發(fā)展動(dòng)態(tài)

　�。�3）反饋顧客對(duì)產(chǎn)品的'具體意見和需求

　　（4）反饋XX公司消費(fèi)者具體特征

　�。�5）建立管轄區(qū)域內(nèi)的基本檔案

　�。�6）統(tǒng)計(jì)店面銷售數(shù)量

　�。�7）統(tǒng)計(jì)宣傳品、模型（含競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手品牌）數(shù)量并描述其布置情況

　�。�8）促銷活動(dòng)的效果反饋（含主要競(jìng)爭(zhēng)品牌）

業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇9

　　1.在總經(jīng)理指導(dǎo)下，個(gè)體編制各種銷售計(jì)劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo)，并協(xié)助落實(shí)執(zhí)行。

　　2.重點(diǎn)負(fù)責(zé)相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作，負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò)，提出市場(chǎng)研究報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)參考。

　　3.重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的`廣告業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò)，提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇，并評(píng)估廣告效果、提出改進(jìn)建議。

　　4.不斷追蹤國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的營(yíng)銷理念和營(yíng)銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對(duì)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整，提出有價(jià)值的建議，在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)銷售員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和督促，在市場(chǎng)態(tài)勢(shì)突變時(shí)對(duì)推銷人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。

　　6.負(fù)責(zé)對(duì)公司商標(biāo)和品牌的管理，主持或會(huì)同其他部門處理假冒商品問(wèn)題。

　　7.負(fù)責(zé)對(duì)重大工程和估購(gòu)招標(biāo)項(xiàng)目的具體方案策劃，爭(zhēng)取最大中標(biāo)可能。

　　8.完成營(yíng)銷部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇10

　　1、川西南RBBS及RKA渠道內(nèi)生意機(jī)會(huì)點(diǎn)的深入挖掘，實(shí)現(xiàn)好奇及高潔絲產(chǎn)品的高速增長(zhǎng)；

　　2、管理和推動(dòng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行門店計(jì)劃性拜訪，建立和維護(hù)良好的門店客情，推動(dòng)公司產(chǎn)品在門店層面的訂單滿足需求和合理庫(kù)存，推動(dòng)生意發(fā)展并達(dá)成目標(biāo)

　　3、與區(qū)域采購(gòu)溝通，月度活動(dòng)和重點(diǎn)項(xiàng)目制定。定期和上級(jí)主管/客戶進(jìn)行生意回顧、信息分享、數(shù)據(jù)分析，發(fā)掘問(wèn)題和生意機(jī)會(huì)點(diǎn)，并制定方案和措施，落實(shí)推動(dòng)生意發(fā)展。

　　4、及時(shí)反饋執(zhí)行結(jié)果以及關(guān)于市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息；

　　5、及時(shí)、有效的處理各類業(yè)務(wù)投訴、維護(hù)公司產(chǎn)品形象；

業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇11

　　1、負(fù)責(zé)開拓客戶資源，耐心細(xì)心的幫助客戶辦理貸款事宜;

　　2、收集各地融資信息，并定期報(bào)送書面報(bào)告。

　　3、建立各種人脈與關(guān)系，促進(jìn)融資信息網(wǎng)絡(luò)的形成。

　　4、定期報(bào)送公司融資情況報(bào)告。

　　5、公司融資渠道的建立與優(yōu)化。

　　6、與外部咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，取得融資的技術(shù)支持。

業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇12

　　1、搜集、整理、反饋信息

　　1）搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品信息

　　2）搜集通訊行業(yè)市場(chǎng)信息及發(fā)展動(dòng)態(tài)

　　3）反饋顧客對(duì)產(chǎn)品的具體意見和需求

　　4）反饋XX公司消費(fèi)者具體特征

　　5）建立管轄區(qū)域內(nèi)的基本檔案

　　6）統(tǒng)計(jì)店面銷售數(shù)量

　　7）統(tǒng)計(jì)宣傳品、模型（含競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手品牌）數(shù)量并描述其布置情況

　　8）促銷活動(dòng)的.效果反饋（含主要競(jìng)爭(zhēng)品牌）

　　2、聯(lián)系工作步驟

　　1）確定店主名單。

　　2）確定自己主要聯(lián)系對(duì)象

　　3）規(guī)定溝通關(guān)系戶的具體目標(biāo)及任務(wù)

　　4）與營(yíng)業(yè)員進(jìn)行親和交流，建立不錯(cuò)的合作關(guān)系

　　5）培訓(xùn)營(yíng)業(yè)員，使其了解XX公司產(chǎn)品的主要功能及賣點(diǎn)。

　　6）對(duì)優(yōu)秀營(yíng)業(yè)員明確提出獎(jiǎng)勵(lì)建議

　　7）激勵(lì)營(yíng)業(yè)員，使其大力推薦XX公司移動(dòng)電話

　　8）辦事處主任定期檢查評(píng)估工作

　　3、XX公司品牌形象樹立

　　1）貨品陳列到位

　　2）POP的張貼擺放布置到位；

　　3）宣傳資料發(fā)放到位

　　4）售點(diǎn)工程形象（如專柜、燈箱）維護(hù)到位

　　4、其他工作

　　1）按公司規(guī)定要求，準(zhǔn)確、及時(shí)、規(guī)范填寫工作日志、月志及月度計(jì)劃總結(jié)報(bào)告；

　　2）負(fù)責(zé)對(duì)本公司營(yíng)業(yè)員、促銷小姐日常工作管理

　　3）積極配合分公司促銷活動(dòng)

業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇13

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　2.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo);

　　3.維護(hù)指定區(qū)域老客戶，開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶;

　　4.負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品的市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

　　5.負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品的銷售活動(dòng)策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

　　職位要求：

　　1.性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　2.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);

　　3.有責(zé)任心，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力;

　　4.有強(qiáng)烈的賺錢欲望，忠于銷售工作，愿意與企業(yè)共謀發(fā)展;

　　5.能夠妥善協(xié)調(diào)好公司內(nèi)外部關(guān)系;

　　6.�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷，物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　7.有銷售工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;

業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇14

　　1、根據(jù)公司年度銷售指標(biāo)，完成所轄系統(tǒng)各項(xiàng)銷售目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)所轄系統(tǒng)全面業(yè)務(wù)活動(dòng)規(guī)劃管理、并指導(dǎo)落地執(zhí)行，達(dá)成銷售指標(biāo);

　　3、對(duì)接母嬰系統(tǒng)采購(gòu)或母嬰門店負(fù)責(zé)人，活動(dòng)方案策劃等;

　　4、所轄系統(tǒng)客情關(guān)系維護(hù)、門店走訪管理;

　　5、組織收集、匯總、分析行業(yè)信息、競(jìng)品情報(bào)、區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品營(yíng)銷信息等，為決策和營(yíng)銷計(jì)劃提供參考;

業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇15

　　一、主持部門日常工作；

　　二、制定部門每周工作計(jì)劃；

　　三、制定年度工作目標(biāo)；

　　四、對(duì)部門人員工作進(jìn)行分工；

　　五、協(xié)助人事部做好部門員工管理、績(jī)效考評(píng)工作；

　　六、定期對(duì)部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德培訓(xùn)，塑造公司優(yōu)秀形象，維護(hù)公司利益；

　　七、了解生產(chǎn)、IQC來(lái)料檢查、倉(cāng)庫(kù)呆滯料、安全庫(kù)存并匯總采購(gòu)員獵取的相關(guān)情況，以便供應(yīng)商開發(fā)；

　　八、時(shí)常同采購(gòu)一部溝通，搜尋并收集匯總供應(yīng)商信息；

　　九、創(chuàng)建符合公司發(fā)展需求的供應(yīng)鏈條；

　　十、制定供應(yīng)商淘汰辦法并監(jiān)督實(shí)施；

　　十一、同供應(yīng)商進(jìn)行商務(wù)洽談達(dá)成降價(jià)目標(biāo)；

　　十二、定期調(diào)查原材料行情，控制采購(gòu)價(jià)格，做到用最低的價(jià)格采購(gòu)最合適的原材料；

　　十三、監(jiān)管采購(gòu)員的'日常工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商開發(fā)過(guò)程中存在的問(wèn)題并指導(dǎo)解決，跟時(shí)新供應(yīng)商試產(chǎn)情況；

　　十四、時(shí)常同技術(shù)部溝通，跟進(jìn)樣品取得和確認(rèn)進(jìn)度，保證技術(shù)對(duì)樣品的需求；

　　十五、組織相關(guān)人員共同完成對(duì)廠商的初步審查工作；

　　十六、及時(shí)處理工作中發(fā)生的突發(fā)事情和異常情況；

　　十七、協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部及同其它部門的關(guān)系；

　　十八、定期向總經(jīng)理匯報(bào)月度工作情況，及時(shí)完成上級(jí)交待的其它任務(wù)。

業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇16

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)商超系統(tǒng)總部合同談判、新品進(jìn)場(chǎng)、陳列優(yōu)化、費(fèi)用管理、促銷活動(dòng)策劃執(zhí)行的相關(guān)工作；

　　2、制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的年、季、月度的銷售指標(biāo)。

　　3、制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的年、季、月度的促銷計(jì)劃，負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)的執(zhí)行落實(shí)確保完成銷售目標(biāo)；

　　4、與門店建立好門店的客情關(guān)系，維護(hù)好門店陳列，并爭(zhēng)取有利的促銷資源。

　　5、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)終端促銷人員的管理及活動(dòng)策劃，指導(dǎo)區(qū)域終端人員有效執(zhí)行。

　　6、熟悉各系統(tǒng)對(duì)賬流程，績(jī)效評(píng)估及費(fèi)用管控，確保系統(tǒng)按時(shí)回款。

　　7、協(xié)助完成KA系統(tǒng)及門店業(yè)績(jī)提升和效益管控。

　　任職要求：

　　1、高中以上學(xué)歷，三年以上商超銷售管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2、熟悉大潤(rùn)發(fā)、樂(lè)家福、華潤(rùn)萬(wàn)家、卜蜂蓮花等賣場(chǎng)的運(yùn)作流程。

　　3、性格良好，具有良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力，應(yīng)變力和談判力。

　　4、熟悉PPT，Excel等辦公軟件的應(yīng)用。

　　5、有促銷推廣，現(xiàn)場(chǎng)演示經(jīng)驗(yàn)尤佳。

業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇17

　　1、根據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃，有效達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)客戶的日常聯(lián)系工作、以及定單的處理落實(shí)和實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)通過(guò)各種渠道開發(fā)接洽區(qū)域內(nèi)的客戶和產(chǎn)品；

　　4、負(fù)責(zé)客戶銷售情況的跟蹤、分析，市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息了解與反饋；

　　5、協(xié)助、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好部門管理工作。

業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇18

　　1、主要負(fù)責(zé)開發(fā)并維護(hù)區(qū)域內(nèi)噴碼機(jī)配套商

　　2、根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)，負(fù)責(zé)對(duì)配套商的業(yè)績(jī)監(jiān)控，督促和管理

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助配套商對(duì)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行開拓，并對(duì)配套商進(jìn)行產(chǎn)品和銷售培訓(xùn)

　　4、敏銳察覺市場(chǎng)變化，實(shí)時(shí)收集行業(yè)信息，反饋市場(chǎng)信息，做出處理意見并及時(shí)上報(bào)公司

業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇19

　　職責(zé)：

　　-所轄銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理，承擔(dān)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　- 協(xié)助上級(jí)完善產(chǎn)品策略、銷售策略;

　　- 通過(guò)有效的考核和激勵(lì)，確保團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　- 協(xié)同銷售人員拜訪客戶，給予下屬及時(shí)有效的指導(dǎo)和在崗培訓(xùn);

　　- 具備較強(qiáng)的銷售能力，能幫助組員跟進(jìn)和攻破釘子戶;

　　- 配合上級(jí)與其他部門協(xié)調(diào)，確保團(tuán)隊(duì)運(yùn)作順暢;

　　- 收集反饋市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，提出解決方案;

　　- 關(guān)注細(xì)節(jié)的把握，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，處理突發(fā)事件;

　　- 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的應(yīng)收賬款管理。

　　任職資格:

　　- 本科以上學(xué)歷

　　-一年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn);

　　- 工作積極主動(dòng)，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心;

　　- 具有敏銳的商業(yè)意識(shí)，極強(qiáng)的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、溝通及陳述技巧;

　　- 具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能通過(guò)多種方式有效激勵(lì)員工;

　　- 樂(lè)于在挑戰(zhàn)性強(qiáng)、節(jié)奏快的環(huán)境下工作;

　　- 熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。

業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇20

　　1、開發(fā)餐飲、餐飲供應(yīng)鏈、商超、肉食類加工廠等類型客戶，完成公司制定的月度銷售額；

　　2、每月定期開發(fā)新客戶，提交客戶需求（主要為進(jìn)口豬肉類原料需求），完成客戶開發(fā)分析方案；

　　3、配合公司市場(chǎng)部，完成公司研發(fā)產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研，提交調(diào)研數(shù)據(jù)；

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)；

業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇21

　　1、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)，通過(guò)多種方式、渠道和市場(chǎng)活動(dòng)，開發(fā)潛在有效客戶;

　　2、定期做客戶回訪，做好老客戶維護(hù)和再開發(fā);

　　3、完成制定的團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)、負(fù)責(zé)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)模式進(jìn)行全力宣傳、推廣、銷售;

　　4、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出合理化建議;

　　5、學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷提高個(gè)人業(yè)務(wù)知識(shí);

　　6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的業(yè)績(jī)目標(biāo);

　　7、參加公司召開的銷售會(huì)議或組織的培訓(xùn);

　　8、考核直屬團(tuán)隊(duì)成員并協(xié)助制定績(jī)效改善計(jì)劃;

　　8、負(fù)責(zé)與客戶建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象。

業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇22

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo);

　　3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

　　5、負(fù)責(zé)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

　　6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇23

　　1、負(fù)責(zé)相關(guān)銷售指標(biāo)的達(dá)成;

　　2、經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)日常工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和協(xié)助;

　　3、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用的落實(shí)及實(shí)施;

　　4、協(xié)助經(jīng)銷商制定分銷計(jì)劃，并指導(dǎo)實(shí)施;

　　5、按工作計(jì)劃進(jìn)行多渠道客戶拜訪并做好每日工作總結(jié)。

業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇24

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)武漢中百便民系統(tǒng)談判及重點(diǎn)門店日常維護(hù)工作；

　　2、負(fù)責(zé)KA門店導(dǎo)購(gòu)聘請(qǐng)、培訓(xùn)及管理，負(fù)責(zé)制定導(dǎo)購(gòu)銷售任務(wù)制定及完成；

　　3、負(fù)責(zé)商超客情維護(hù)，門店促銷活動(dòng)談判及執(zhí)行；

　　4、上級(jí)交代的其他事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、3年以上快消日化行業(yè)銷售閱歷，有操作中百便民賣場(chǎng)閱歷者優(yōu)先；

　　2、溝通表達(dá)實(shí)力好、抗壓力強(qiáng)，有高度的責(zé)任感，熱愛快消行業(yè)；

　　3、熟識(shí)武漢客情者優(yōu)先；

　　4、嫻熟操作辦公軟件（如word，excel，ppt等）；

業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇25

　　崗位職責(zé)：

　　1、對(duì)公司日常業(yè)務(wù)工作進(jìn)行安排、指揮和相互協(xié)調(diào)。

　　2、保持與重要客戶的溝通，鞏固與客戶的關(guān)系。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理開拓新客戶。

　　4、進(jìn)行客戶訂單的跟蹤處理及異常情況的處理與反饋。

　　5、對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。

　　6、負(fù)責(zé)客戶訂單的安排及發(fā)貨處理及貨款的催收工作。

　　7、及時(shí)反饋客戶抱怨信息及相關(guān)處理結(jié)果。

　　8、做好每月各客戶的發(fā)貨訂單記錄及款項(xiàng)回收情況。

　　9、制訂每月的銷售計(jì)劃并協(xié)調(diào)各部門工作。

　　10、向公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)每月的銷售情況。

　　11、及時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作任務(wù)。

業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇26

　　1.開發(fā)客戶，主動(dòng)利用多渠道尋找區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶企業(yè)；

　　2.細(xì)分客戶，確立目標(biāo)市場(chǎng)和潛在客戶，制定營(yíng)銷方案；

　　3.客戶關(guān)系管理，保持與客戶的聯(lián)系和調(diào)動(dòng)客戶的資源；

　　4.客戶分析與評(píng)價(jià)，分析客戶需求與痛點(diǎn)，總結(jié)市場(chǎng)、行業(yè)特征及規(guī)律，為客戶提供專業(yè)顏料方案；

　　5.客戶關(guān)系維護(hù)，利用有效的溝通手段和溝通策略，以維護(hù)好與客戶的關(guān)系。

　　6.訂單管理及按時(shí)工作匯報(bào)，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。

業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇27

　　直接責(zé)任：

　　(1) 根據(jù)銷售部的年度工作目標(biāo)和計(jì)劃制訂本部門的工作目標(biāo)和計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　(2) 執(zhí)行公司的銷售管理制度和銷售政策。

　　(3) 組織開展銷售活動(dòng)，催收貨款，完成銷售任務(wù)。

　　(4) 制訂鞏固和開拓銷售渠道的方案經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　(5) 負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)員的行動(dòng)管理，提高工作效率。

　　(6) 監(jiān)督檢查客戶檔案建立、健全工作，密切與客戶保持聯(lián)系，積極尋找和發(fā)現(xiàn)潛在客戶。

　　(7) 收集客戶及市場(chǎng)信息及時(shí)反饋給公司有關(guān)部門，并把公司產(chǎn)品和服務(wù)方面的信息及時(shí)傳遞給現(xiàn)有的及潛在的客戶。

　　(8) 掌握客戶信用，提出客戶等級(jí)意見，確�；乜睢�

　　(9) 做好銷售統(tǒng)計(jì)工作。

　　(10) 按程序向市場(chǎng)部提出公關(guān)、廣告、促銷活動(dòng)要求并組織配合實(shí)施。

　　(11) 提供售前、售中、售后服務(wù)，接受客戶投訴并妥善處理或及時(shí)上報(bào)。

　　(12) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部各種文件、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。

　　(13) 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求。

　　(14) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部主管的工作程序和規(guī)章制度實(shí)施細(xì)則的執(zhí)行與監(jiān)督檢查。

　　(15) 及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示。

　　(16) 每月主持本部門銷售業(yè)務(wù)例會(huì)，并參加公司有關(guān)銷售業(yè)務(wù)工作會(huì)議。

　　(17) 在必要的情況下向下級(jí)授權(quán)。

　　(18) 制定下級(jí)的崗位描述，定期聽取述職并對(duì)其工作做出評(píng)定。

　　(19) 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。

　　(20) 及時(shí)向銷售部經(jīng)理匯報(bào)本部門的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

　　(21) 定期向銷售部經(jīng)理述職。

　　(22) 及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。

　　(23) 受理下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理。

　　(24) 填寫下級(jí)的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，按照程序執(zhí)行。

　　(25) 關(guān)心下級(jí)的思想、工作、生活。

　　領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

　　(1) 對(duì)業(yè)務(wù)部工作目標(biāo)和計(jì)劃的完成負(fù)責(zé)。

　　(2) 對(duì)客戶檔案的完整性負(fù)責(zé)。

　　(3) 對(duì)保持與客戶的良好關(guān)系負(fù)責(zé)。

　　(4) 對(duì)銷售業(yè)務(wù)人員的工作效率負(fù)責(zé)。

　　(5) 對(duì)銷售回款率負(fù)責(zé)。

　　(6) 對(duì)下級(jí)的`紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。

　　(7) 對(duì)業(yè)務(wù)部工作程序的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。

　　(8) 對(duì)業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度實(shí)施細(xì)則的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

　　(9) 對(duì)業(yè)務(wù)部管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)責(zé)。

　　(10) 對(duì)業(yè)務(wù)部所掌管的公司秘密的安全負(fù)責(zé)。

　　(11) 對(duì)業(yè)務(wù)部給公司造成的影響負(fù)責(zé)。

　　主要權(quán)力：

　　(1) 有對(duì)業(yè)務(wù)部所屬員工和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的指揮權(quán)。

　　(2) 在授權(quán)下有簽訂一般合同的權(quán)力。

　　(3) 對(duì)下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。

　　(4) 對(duì)下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)。

　　(5) 對(duì)下級(jí)有獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。

　　(6) 對(duì)下級(jí)的業(yè)務(wù)水平、業(yè)績(jī)有考核權(quán)。

　　(7) 有向銷售部經(jīng)理報(bào)告的權(quán)力。

　　管轄范圍：

　　(1) 業(yè)務(wù)部所屬員工。

　　(2) 業(yè)務(wù)部所屬辦公場(chǎng)所及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。

　　(3) 業(yè)務(wù)部辦公用具、設(shè)施設(shè)備。

業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇28

　　1、負(fù)責(zé)招募、統(tǒng)籌管理代理人員、招生顧問(wèn);

　　2、與代理/招生顧問(wèn)進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談，推廣公司業(yè)務(wù)模式，對(duì)招生人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn);

　　3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇29

　　1、協(xié)助城市經(jīng)理制定并完成年度，月度銷售計(jì)劃

　　2、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo)

　　3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店的人員招聘，面試，培訓(xùn)以及人員的管理

　　4、維護(hù)門店客情，處理好同門店主管，經(jīng)理，店長(zhǎng)的關(guān)系

　　5、負(fù)責(zé)門店陳列的管理和維護(hù)

　　6、保障庫(kù)存合理，回款及時(shí)

業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇30

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)日常業(yè)務(wù)管理客戶開發(fā)、業(yè)績(jī)達(dá)成、費(fèi)用管控;

　　2、負(fù)責(zé)完善終端產(chǎn)品分銷、查補(bǔ)貨、標(biāo)準(zhǔn)化陳列、廣宣物料投放;

　　3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)客戶政策促銷活動(dòng)制定與執(zhí)行，費(fèi)用指標(biāo)掌握與應(yīng)收款管理與監(jiān)督;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇31

　　1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售整體計(jì)劃制定本團(tuán)隊(duì)銷售工作計(jì)劃，并組織實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)組織本銷售團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);

　　3、執(zhí)行具體銷售工作包括與客戶談判、釋疑、簽約、催收銷售款項(xiàng)等;

　　4、依照公司的管理制度，負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)員的考核及培訓(xùn);

　　5、負(fù)責(zé)本人及本團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)的完成;

　　6、協(xié)助團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)員談判;

　　7、團(tuán)隊(duì)人員日常工作的輔導(dǎo)與管理

　　8、對(duì)銷售計(jì)劃進(jìn)行即時(shí)跟蹤，并根據(jù)實(shí)際情況作出調(diào)整。

　　9、對(duì)每月、每季度的銷售情況及時(shí)分析。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇32

　　職責(zé)

　　1. 全面主持本部門的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，監(jiān)控指標(biāo)，完成營(yíng)運(yùn)預(yù)算各項(xiàng)指標(biāo)， 提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益;

　　2.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，帶領(lǐng)本部門完成銷售目標(biāo)，并對(duì)本部門每日、周、月報(bào)表進(jìn)行制作，數(shù)據(jù)核實(shí)，結(jié)果分析。深度提煉客戶需求，引導(dǎo)合作機(jī)會(huì)，建立并管理與客戶的良好合作關(guān)系;

　　3.日常所售商品在其它各大超市、便利店及線上各大平臺(tái)價(jià)格比較，了解商品市場(chǎng)行情，根據(jù)市場(chǎng)行情，及時(shí)給超市商品零售價(jià)提出合理建議;

　　4.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域外租商戶和聯(lián)營(yíng)商戶的現(xiàn)場(chǎng)管理及客戶處理，完善運(yùn)營(yíng)管理體系，對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域員工的崗位任務(wù)下達(dá)，績(jī)效考核評(píng)定，崗位升降提報(bào);

　　5.對(duì)周邊地區(qū)商超日常所在促銷活動(dòng)進(jìn)行巡查，對(duì)超市日常促銷活動(dòng)提出合理化建議，對(duì)自營(yíng)商品陳列管理和培訓(xùn)，賣場(chǎng)裝飾及調(diào)整;

　　6. 結(jié)合公司的特性與行業(yè)內(nèi)合作伙伴創(chuàng)建良好的合作模式，并獨(dú)立開拓、推進(jìn)實(shí)施合作，摸索、量化工作績(jī)效指標(biāo)，記錄并不斷改善。

　　任職資格

　　1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上;

　　3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);

　　4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇33

　　業(yè)務(wù)管理：銷售計(jì)劃分解及推進(jìn)，完成銷售指標(biāo)，提高市場(chǎng)占有率；

　　產(chǎn)品推廣：參與策劃并執(zhí)行大型促銷活動(dòng)并跟進(jìn)后續(xù)效果，老品退市、新品上樣跟進(jìn)等；

　　渠道管理：管理并維護(hù)國(guó)美、蘇寧、商超等連鎖渠道及代理商渠道；

　　團(tuán)隊(duì)管理：管理促銷員團(tuán)隊(duì)，制定績(jī)效考核，技能培訓(xùn)等；

　　進(jìn)場(chǎng)管理：連鎖渠道進(jìn)場(chǎng)洽談，傳統(tǒng)渠道網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)