業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的(精選15篇)
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇1
1、具有較強的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力;
2、具有良好的語言表達能力及分析判斷能力;
3、管理團隊完成各項業(yè)務(wù)指標,有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;
4、對團隊成員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)指導(dǎo)進行培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查;
5、建立團隊績效考核體系并執(zhí)行;
6、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作任務(wù)。
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇2
1、積極開發(fā)新客戶,維護公司的老客戶;
2、完成公司日程任務(wù)指標,積極維護客戶,
3、處理日常銷售及銷售管理工作。
4、帶領(lǐng)銷售完成銷售任務(wù),完成公司各項活動;
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇3
1、認真及時地完成銷售任務(wù)。
2、開拓市場,完善銷售網(wǎng)絡(luò)和渠道。
3、關(guān)注市場行情,關(guān)注公司產(chǎn)品銷售狀況。
4、與客戶保持緊密聯(lián)系,協(xié)調(diào)解決突發(fā)情況。
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇4
1.在指定區(qū)域內(nèi)、對產(chǎn)品進行面對面的推廣及銷售工作 ;
2.制定自己的銷售計劃,開發(fā)新客戶及維護老客戶;
3.與客戶建立長期的合作關(guān)系,維護公司形象;
4.前期公司會安排優(yōu)秀主管親自到市場一對一的培訓(xùn)。
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇5
1、負責(zé)所屬區(qū)域銷售任務(wù)達成。
2、負責(zé)所屬區(qū)域門店人員管理。
3、負責(zé)所屬區(qū)域日常培訓(xùn),包括產(chǎn)品知識培訓(xùn),銷售技能培訓(xùn)等等。
4、負責(zé)所屬區(qū)域營銷策劃活動落地
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇6
職責(zé):
1、負責(zé)渠道終端的日常運營的實施和管理、維護和提升品牌形象、實施品牌戰(zhàn)略;
2、負責(zé)渠道終端的人員管理、提供業(yè)務(wù)支撐以及落實公司的營銷目標;
3、負責(zé)策劃和組織品牌的大型推廣活動;
4、負責(zé)月/季/年度營銷目標的實施和銷售目標的達成;
6、負責(zé)維護渠道客戶關(guān)系,開拓新的渠道;
7、負責(zé)分析整理和提煉市場動態(tài)信息,積極參與市場策略的制定。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷或工商管理類專業(yè);
2、至少兩年以上工作經(jīng)驗,有服裝及零售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、必須具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,工作細致負責(zé),較強團隊協(xié)作能力;
4、必須能熟練運用辦公軟件進行日常數(shù)據(jù)處理和分析;
5、熱愛生活,熱愛自己的工作崗位,有長遠的職業(yè)規(guī)劃,并能為之而努力。
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇7
職責(zé):
1、按公司規(guī)劃,指定并執(zhí)行區(qū)域內(nèi)直營專柜的銷售目標;
2、溝通并執(zhí)行商場、公司的促銷規(guī)劃,針對性的規(guī)劃直營店鋪的促銷節(jié)奏及力度;
3、按公司指引維護公司直營店鋪的終端形象;
4、根據(jù)網(wǎng)點的情況,按照辦事處的要求,定期做出市場信息、市場資料報告,并能提供自已的應(yīng)對措施;
5、與管轄內(nèi)網(wǎng)點客戶建立良好的合作關(guān)系;
6、直營店鋪的人員管理、合同、裝修、回款等日常營運工作。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷,(特別優(yōu)秀者可放寬條件),23-28歲,有品牌零售終端管理經(jīng)驗者優(yōu)先;優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可酌情考慮
2、相關(guān)工作經(jīng)驗:具有3年以上相關(guān)(服裝)零售行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,具備1年以上團隊管理工作經(jīng)驗。
3、專業(yè)技能/證書:熟悉銷售管理方面的理論及操作技巧;
4、個性品質(zhì):為人正直,具有責(zé)任心、較強進取心;
5、主要能力要求:良好的客戶挖掘能力及自我管理能力,較強的判斷力和分析能力,溝通能力及口頭表達能力強,具有優(yōu)秀的團隊合作精神及自我學(xué)習(xí)能力
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇8
1、能獨立帶領(lǐng)團隊開發(fā)市場,與B端或C端客戶合規(guī)達成成交;
2、熟悉公司各項產(chǎn)品的FAB與操作流程和規(guī)范,并準確及時的告知客戶相關(guān)需知;
3、及時完成公司安排的業(yè)績要求,不斷挑戰(zhàn)高薪;
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇9
職責(zé)
1、品牌管理工作;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成品牌銷售指標;
3、負責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析;
4、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格
1、學(xué)歷不限,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、有相應(yīng)工作經(jīng)驗兩年以上;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇10
職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負責(zé)團購商、禮品商等客戶的開發(fā)及維護,同時負責(zé)企事業(yè)單位、銀行、醫(yī)院、學(xué)校等直接團購客戶的開發(fā)及維護;
2、制定和分解特渠渠道建設(shè)任務(wù),報批后組織實施,確保銷售目標達成;
3、負責(zé)與特渠客戶的日常溝通管理,保持與客戶良好的合作關(guān)系,及時處理客戶異議和投訴;
4、負責(zé)競品信息的收集與分析,協(xié)助市場部制定有效市場規(guī)劃與活動方案;
任職要求:
1、身體健康、1年以上銷售工作經(jīng)驗,了解快速消費行業(yè),有陌拜掃樓經(jīng)驗或團購資源優(yōu)先考慮。
2、踏實敬業(yè)、吃苦耐勞、善于開拓、服從管理、團隊合作、客戶導(dǎo)向、理解能力強。
3、工作具有計劃性和組織性,應(yīng)變能力和溝通能力強,行業(yè)知識和業(yè)務(wù)敏銳性較高。
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇11
職責(zé):
-所轄銷售團隊進行日常管理,承擔公司下達的業(yè)績指標;
- 協(xié)助上級完善產(chǎn)品策略、銷售策略;
- 通過有效的考核和激勵,確保團隊完成各項業(yè)績指標;
- 協(xié)同銷售人員拜訪客戶,給予下屬及時有效的指導(dǎo)和在崗培訓(xùn);
- 具備較強的銷售能力,能幫助組員跟進和攻破釘子戶;
- 配合上級與其他部門協(xié)調(diào),確保團隊運作順暢;
- 收集反饋市場、競爭對手動態(tài),提出解決方案;
- 關(guān)注細節(jié)的把握,及時發(fā)現(xiàn)問題,處理突發(fā)事件;
- 負責(zé)團隊的應(yīng)收賬款管理。
任職資格:
- 本科以上學(xué)歷
-一年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,兩年以上銷售經(jīng)驗;
- 工作積極主動,具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心;
- 具有敏銳的商業(yè)意識,極強的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、溝通及陳述技巧;
- 具有良好的團隊管理能力,能通過多種方式有效激勵員工;
- 樂于在挑戰(zhàn)性強、節(jié)奏快的環(huán)境下工作;
- 熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇12
職責(zé):
1、審核、監(jiān)管開戶、合同簽訂的流程管理,統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)解決特殊情況
2、審核、監(jiān)管貨、退貨業(yè)務(wù)流程
3、統(tǒng)籌客戶對賬及應(yīng)收清理工作的跟進及反饋
4、日常盤點、印章、工資、離職、客戶并/閉戶等各環(huán)節(jié)監(jiān)管
5、定期各項報表的整理、校準、上報工作
6、負責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部經(jīng)理起草本部門的作業(yè)指導(dǎo)文件,實施本部門有關(guān)的糾正和預(yù)防措施。
7、相關(guān)工作手冊的編寫與完善
8、根據(jù)發(fā)貨、退貨、回款、結(jié)算、應(yīng)收等數(shù)據(jù)做周、月、季度的數(shù)據(jù)分析,根據(jù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)就整體區(qū)域及公司的經(jīng)營狀況做匯總分析
9、對分析報告反饋的重點事項實時跟蹤、反饋
10、負責(zé)管理本部門各項要點工作、監(jiān)督、自查及時糾偏
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、2年以上銷售員、銷售內(nèi)勤或財務(wù)工作經(jīng)驗
3、具有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先
4、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇13
1、針對區(qū)域市場進行產(chǎn)品信息調(diào)研和集成,形成局部策劃方案;
2、負責(zé)區(qū)域市場銷售工作,完成銷售目標;
3、及時回收貨款,清收問題賬款;
4、針對區(qū)域,協(xié)助培訓(xùn)客戶,給客戶提供技術(shù)方面的服務(wù);
5、組織區(qū)域市場會議,進行市場推廣。
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇14
1. 負責(zé)本區(qū)域內(nèi)的銷售回款,制定本區(qū)域的銷售計劃并執(zhí)行。
2. 負責(zé)產(chǎn)品在本區(qū)域的銷售推廣工作、并開展各自區(qū)域內(nèi)所有連鎖和終端促銷工作的開展。
3. 協(xié)助公司并執(zhí)行落實完成相關(guān)市場活動。
4. 負責(zé)客戶跟蹤、談判、簽約、送貨、回款和客戶關(guān)系維護。
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇15
1、負責(zé)餐飲渠道的開發(fā)與維護,建立良好的合作關(guān)系。
2、完成公司下達的銷售任務(wù)指標;
3、市場銷售情況分析,并能制定對應(yīng)解決方案。
4、完成上級交辦事項。