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渠道業(yè)務(wù)主管的職位職責(zé)描述

發(fā)布時間:2024-10-24

渠道業(yè)務(wù)主管的職位職責(zé)描述(精選30篇)

渠道業(yè)務(wù)主管的職位職責(zé)描述 篇1

  職責(zé):

  1. 負(fù)責(zé)中國區(qū)ADATA內(nèi)存/SSD/Flash等相關(guān)產(chǎn)品銷售推廣。

  2. 負(fù)責(zé)與客戶溝通銷售、市場及售后問題。

  3. 帶領(lǐng)團(tuán)隊完成總部制定的業(yè)績目標(biāo)。

  4. 負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的推廣策略。

  5. 負(fù)責(zé)配合代理定制渠道促銷方案。

  職位要求:

  1. 具電子產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)5年以上經(jīng)驗,主管經(jīng)歷3年以上。

  2. 至少3 年消費性品牌通路產(chǎn)品操盤經(jīng)驗。

  3. 具備存儲產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者佳。

  4. 領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御、溝通協(xié)調(diào)能力佳、統(tǒng)合能力及執(zhí)行力強(qiáng)。

  5. 良好的EQ、樂觀積極抗壓性高、勇于挑戰(zhàn),能激勵團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。

渠道業(yè)務(wù)主管的職位職責(zé)描述 篇2

  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在快消渠道內(nèi)的客戶開發(fā)維護(hù)、渠道布建、生動化建設(shè)、銷量推動等;

  2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的門店拜訪,以及銷售目標(biāo)制定和達(dá)成,提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;

  3.合理安排各項促銷活動,合理規(guī)劃和使用銷售資源及費用;

  4.負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析,制定適合此渠道發(fā)展的可執(zhí)行方案;

  5.掌握市場動態(tài),能準(zhǔn)確、及時的向上級反映市場信息,并提出合理化建議;

  任職要求:

  1. 良好的團(tuán)隊合作能力,有高效的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力;

  2. 有低溫產(chǎn)品工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

渠道業(yè)務(wù)主管的職位職責(zé)描述 篇3

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)工程項目開發(fā)、跟進(jìn)及其他渠道的開發(fā);

  2、對新興渠道,新市場機(jī)會的調(diào)研與洞察,并提出可行性方案;

  3、組織市場和推廣行動,推動家具建材行業(yè)商家、工程公司合作,并維護(hù)雙方關(guān)系;

  4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)組織、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊業(yè)務(wù)績效管理。

  任職資格:

  1、有2年以上家具/建材行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗;

  2、有豐富客戶資源者優(yōu)先;

  3、良好的溝通技巧和說服能力,并能承受較大的工作壓力;

  4、良好的團(tuán)隊合作精神、敬業(yè)精神、有獨立的分析和解決問題能力。

渠道業(yè)務(wù)主管的職位職責(zé)描述 篇4

  職責(zé):

  1. 了解自己的產(chǎn)品,熟知自己產(chǎn)品的細(xì)節(jié);

  2. 根據(jù)公司制定的營銷方針,全面、具體地負(fù)責(zé)指定地區(qū)的營銷工作,達(dá)成公司年度銷售目標(biāo);

  3. 掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,并根據(jù)市場提出具體的區(qū)域營銷計劃方案,以及個人營銷工作流程和細(xì)則;

  4. 擴(kuò)大所轄地區(qū)的銷售網(wǎng)絡(luò),拓展?fàn)I銷渠道,熟悉該區(qū)域的市場特點、營銷特點,與該區(qū)域的主要經(jīng)銷商、客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;

  5. 重點負(fù)責(zé)所轄地區(qū)潛在客戶、經(jīng)銷商的開發(fā)工作,了解客戶需求動態(tài),及時跟進(jìn)及反饋,數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯報工作并最終實現(xiàn)銷售目標(biāo);

  6. 靈活運用公司營銷方針和價格政策;

  7. 及時催收應(yīng)收貨款,保證銷售資金的正常回籠。

  任職資格:

  1.28歲以下,大專以上學(xué)歷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、主動性強(qiáng),能夠熟練使用辦公軟件;

  2.為人正直、誠信,富有團(tuán)隊精神,熱愛銷售工作,敢于挑戰(zhàn)高薪;

  3.有奢侈品、醫(yī)療器械、進(jìn)口寵物口糧、進(jìn)口高端耐用品渠道營銷經(jīng)驗優(yōu)先;

  4.自我管理能力強(qiáng),能承受一定的工作壓力;

  5.熟悉FAB銷售法;

  6.能適應(yīng)出差;

  7.市場營銷、獸醫(yī)、動物醫(yī)學(xué)等專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮。

渠道業(yè)務(wù)主管的職位職責(zé)描述 篇5

  職責(zé):

  1、重點開拓家裝渠道業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)家裝渠道業(yè)務(wù)的合作和談判、簽約;

  2、負(fù)責(zé)終端門店家裝渠道業(yè)務(wù)的監(jiān)督、指導(dǎo)、管理,建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)體系;

  3、維護(hù)重點家裝渠道客戶,定期拜訪。

  任職條件:

  1、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)渠道銷售及業(yè)務(wù)拓展工作經(jīng)驗優(yōu)。

  2、吃苦耐勞,具有敬業(yè)精神,以結(jié)果為導(dǎo)向;

  3、具有客戶意識和服務(wù)意識;

  4、與不同性格不同文化程度的人有接觸交流的能力;

渠道業(yè)務(wù)主管的職位職責(zé)描述 篇6

  1、川西南RBBS及RKA渠道內(nèi)生意機(jī)會點的深入挖掘,實現(xiàn)好奇及高潔絲產(chǎn)品的高速增長;

  2、管理和推動團(tuán)隊進(jìn)行門店計劃性拜訪,建立和維護(hù)良好的門店客情,推動公司產(chǎn)品在門店層面的訂單滿足需求和合理庫存,推動生意發(fā)展并達(dá)成目標(biāo)

  3、與區(qū)域采購溝通,月度活動和重點項目制定。定期和上級主管/客戶進(jìn)行生意回顧、信息分享、數(shù)據(jù)分析,發(fā)掘問題和生意機(jī)會點,并制定方案和措施,落實推動生意發(fā)展。

  4、及時反饋執(zhí)行結(jié)果以及關(guān)于市場和競爭對手信息;

  5、及時、有效的處理各類業(yè)務(wù)投訴、維護(hù)公司產(chǎn)品形象;

渠道業(yè)務(wù)主管的職位職責(zé)描述 篇7

  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)整體計量校準(zhǔn)銷售工作。執(zhí)行公司銷售政策,開展銷售工作,鞏固開拓業(yè)務(wù)市場,提高市場占有率,保質(zhì)保量完成銷售工作。

  2.依照業(yè)務(wù)團(tuán)隊能力現(xiàn)狀,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定部門培訓(xùn)計劃,制定和落實內(nèi)部培訓(xùn),提升團(tuán)隊業(yè)務(wù)能力,促進(jìn)業(yè)務(wù)增長。

  3.負(fù)責(zé)客戶資訊的收集工作,聯(lián)系并拜訪客戶,促成合作。

  4.負(fù)責(zé)項目應(yīng)收賬款的跟進(jìn)與催收。

  5.在授權(quán)下簽訂合同,密切聯(lián)系客戶,掌握客戶的基本情況和動態(tài)。

  6.積極進(jìn)行市場調(diào)查,及時向公司反饋市場和客戶信息。

  7.完成上級交代的其他任務(wù)。

  任職要求:

  1.形象端莊,語言組織能力強(qiáng),有極強(qiáng)的溝通能力,熱愛業(yè)務(wù)工作。

  2.品行端正,善于學(xué)習(xí),有很好的合作意識,能時刻維護(hù)公司企業(yè)形象,服從上級安排,熟練辦公軟件。

  3.大專以上學(xué)歷,有計量行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗,理工科專業(yè)優(yōu)先。

渠道業(yè)務(wù)主管的職位職責(zé)描述 篇8

  1、在總經(jīng)理指導(dǎo)下,個體編制各種銷售計劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo),并協(xié)助落實執(zhí)行。

  2、重點負(fù)責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作,負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò),提出市場研究報告供領(lǐng)導(dǎo)參考。

  3、重點負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò),提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇,并評估廣告效果、提出改進(jìn)建議。

  4、不斷追蹤國內(nèi)外先進(jìn)的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整,提出有價值的建議,在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實施方案。

  5、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)代表的'業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促,在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。

  6、負(fù)責(zé)對公司商標(biāo)和品牌的管理,主持或會同其他部門處理假冒商品問題。

  7、負(fù)責(zé)對重大工程和估購招標(biāo)項目的具體方案策劃,爭取最大中標(biāo)可能。

  8、完成營銷部部長臨時交辦的其他任務(wù)。

渠道業(yè)務(wù)主管的職位職責(zé)描述 篇9

  1、能獨立帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)市場,與B端或C端客戶合規(guī)達(dá)成成交;

  2、熟悉公司各項產(chǎn)品的FAB與操作流程和規(guī)范,并準(zhǔn)確及時的告知客戶相關(guān)需知;

  3、及時完成公司安排的業(yè)績要求,不斷挑戰(zhàn)高薪;

渠道業(yè)務(wù)主管的職位職責(zé)描述 篇10

  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)實施區(qū)域銷售計劃、目標(biāo);

  2.掌握市場動態(tài),積極開拓市場,積累客戶資源。

  3.對外溝通,重點市場的維護(hù);

  4.完成銷售團(tuán)隊制定的目標(biāo);

  5.招聘門店促銷員;

  6.其他上一級安排事項。

  任職資格:

  1.工作認(rèn)真、謹(jǐn)慎、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞;

  2.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力;

  3.掌握完善的銷售技巧,具備良好的客戶溝通能力;

  4.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力,有較好的搜集分析銷售線索的能力;

  6.有快速消費行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

渠道業(yè)務(wù)主管的職位職責(zé)描述 篇11

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司和部門銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計劃、開拓、維護(hù)目標(biāo)市場和完成銷售指標(biāo);

  2、.維護(hù)已有的渠道,幫助企業(yè)協(xié)調(diào)好及和商場對接中的各種關(guān)系;

  3、同行企業(yè)信息的收集與分析,包括新品上市推進(jìn)、價格、銷量、促銷活動、市場占有率分析等信息,根據(jù)變化的市場狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng);

  4、.營業(yè)員的管理,包括日常管理、招聘、培訓(xùn)等,并對負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員管理工作,對下屬工作進(jìn)行評估指導(dǎo),向公司提交人員任免和獎懲的建議;

  5、對市場上的銷售狀況進(jìn)行總結(jié)分析,根據(jù)市場需求及時開展活動,并對活動進(jìn)行監(jiān)控;

  6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

  任職資格:

  1、年齡:23歲-35歲,有同行業(yè)工作經(jīng)驗可放寬并優(yōu)先考慮;

  2、專科以上學(xué)歷;

  3、有較強(qiáng)的談判、溝通能力;

  4、有正確的價值觀和積極的工作態(tài)度。

渠道業(yè)務(wù)主管的職位職責(zé)描述 篇12

  1、.通過各類渠道,能獨立開發(fā)潛在客戶,并管理好團(tuán)隊;

  2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的銷售策略;

  3、完成公司制定的銷售計劃,達(dá)成團(tuán)隊業(yè)績;

  4、負(fù)責(zé)本團(tuán)隊人員的招募與甄選、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與管理;

  5、負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊的業(yè)務(wù)活動,提高員工的團(tuán)結(jié)力與銷售激情;

  6、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作;

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

渠道業(yè)務(wù)主管的職位職責(zé)描述 篇13

  1、 熟悉市場運作,具有豐富的市場策劃、開拓能力和極強(qiáng)的執(zhí)行能力;具有市場營銷或品牌管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

  2、 貫徹執(zhí)行年度市場管理及業(yè)務(wù)發(fā)展工作目標(biāo),組織制定影城有關(guān)市場管理工作規(guī)劃并分解執(zhí)行,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。

  3、 關(guān)注行業(yè)最新動態(tài),定期進(jìn)行行業(yè)市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析,研究制定影城市場管理模式,及時制定及調(diào)整同城市場策略及策劃方案

  4、 統(tǒng)計、收集、匯總每月票務(wù)數(shù)據(jù),配合有關(guān)部門匯總各類票務(wù)數(shù)據(jù),分析市場動態(tài),向團(tuán)體、會員、團(tuán)購客戶提供咨詢服務(wù)。

  5、 負(fù)責(zé)本影城的市場開發(fā)、拓展、宣傳、品牌建設(shè)與管理工作。

  6、 影城會員活動的策劃,維護(hù)并提升會員充值現(xiàn)金流及消費占比。通過各種附加價值的活動,增加會員的忠誠度。

  7、 負(fù)責(zé)每月市場部的廣告收入和支出,完成每月的市場營銷計劃和月度營銷總結(jié)。

  8、 指導(dǎo)并審核宣傳文案,并完成相關(guān)宣傳品制作及陣地布置。

  9、 積極與公共媒體、報紙等機(jī)構(gòu)人員聯(lián)系,做好客情維護(hù),不斷拓寬宣傳的渠道。

  10、連鎖性聯(lián)盟商家的洽談。

  11、負(fù)責(zé)市場部的團(tuán)隊建設(shè),包括員工招聘、考勤休假管理、績效考核等。

  12、負(fù)責(zé)整理每月的市場推廣活動方案并落實執(zhí)行。

  13、 與片方、在線售票平臺等合作方保持良好關(guān)系,從而爭取有利資源。

  14、 具備靈敏嗅覺,時時關(guān)注市場票價走向,及時針對市場合理調(diào)控票價政策。

  15、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

渠道業(yè)務(wù)主管的職位職責(zé)描述 篇14

  職責(zé)

  1、品牌管理工作;

  2、根據(jù)市場營銷計劃,完成品牌銷售指標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析;

  4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

  5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

  任職資格

  1、學(xué)歷不限,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

  2、有相應(yīng)工作經(jīng)驗兩年以上;

  3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

  4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

  5、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

渠道業(yè)務(wù)主管的職位職責(zé)描述 篇15

  1、協(xié)助城市經(jīng)理制定并完成年度,月度銷售計劃

  2、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標(biāo)

  3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店的人員招聘,面試,培訓(xùn)以及人員的管理

  4、維護(hù)門店客情,處理好同門店主管,經(jīng)理,店長的關(guān)系

  5、負(fù)責(zé)門店陳列的管理和維護(hù)

  6、保障庫存合理,回款及時

渠道業(yè)務(wù)主管的職位職責(zé)描述 篇16

  1.日常客情維護(hù)門診專家,定期拜訪專家,及時處理專家訴求,并反饋上級;

  2.能較好完成陌生專家的獨立拜訪,并傳遞關(guān)鍵信息;

渠道業(yè)務(wù)主管的職位職責(zé)描述 篇17

  1、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊,通過多種方式、渠道和市場活動,開發(fā)潛在有效客戶;

  2、定期做客戶回訪,做好老客戶維護(hù)和再開發(fā);

  3、完成制定的團(tuán)隊銷售目標(biāo)、負(fù)責(zé)對公司運營模式進(jìn)行全力宣傳、推廣、銷售;

  4、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋,向公司提出合理化建議;

  5、學(xué)習(xí)行業(yè)知識,關(guān)注行業(yè)動態(tài),不斷提高個人業(yè)務(wù)知識;

  6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊完成公司制定的業(yè)績目標(biāo);

  7、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓(xùn);

  8、考核直屬團(tuán)隊成員并協(xié)助制定績效改善計劃;

  8、負(fù)責(zé)與客戶建立良好關(guān)系,以維護(hù)企業(yè)形象。

渠道業(yè)務(wù)主管的職位職責(zé)描述 篇18

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的渠道銷售及管理;

  2、根據(jù)市場營銷計劃,完成負(fù)責(zé)區(qū)域銷售指標(biāo);

  3、參與銷售區(qū)域內(nèi)分銷客戶的合作計劃擬定,合同談判及后期執(zhí)行等事宜;

  4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)市場信息的收集及競爭對手的分析;

  5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

  6、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)客戶市場的定期回訪與維護(hù);

  7、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

  8、嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)與客戶間的賬務(wù)核對,確保賬款的安全回籠。

  任職資格:

  1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

  2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有商超品類管理和品牌推廣經(jīng)驗;

  3、有家居用品行業(yè)銷售崗位任職經(jīng)驗者優(yōu)先;

  4、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗,團(tuán)隊管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊的工作;

  5、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力,學(xué)習(xí)能

  力強(qiáng);邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力;;

  6、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達(dá),富有開拓精神;

  7、能夠適應(yīng)出差;

渠道業(yè)務(wù)主管的職位職責(zé)描述 篇19

  崗位職責(zé)

  1、.通過各類渠道,能獨立開發(fā)潛在客戶,并管理好團(tuán)隊;

  2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的銷售策略;

  3、完成公司制定的銷售計劃,達(dá)成團(tuán)隊業(yè)績;

  4、負(fù)責(zé)本團(tuán)隊人員的招募與甄選、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與管理;

  5、負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊的`業(yè)務(wù)活動,提高員工的團(tuán)結(jié)力與銷售激情;

  6、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作;

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

  任職要求:

  1、年齡27周歲以上,?苹蛞陨蠈W(xué)歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

  2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣和金融行業(yè),2年以上電銷工作經(jīng)驗,有金融行業(yè)(貴金屬,原油)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

  3.具有良好的親和力,普通話標(biāo)準(zhǔn),談吐清楚;

  4.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力,較強(qiáng)的工作計劃能力;

  5.抗壓力強(qiáng),擁有達(dá)成業(yè)績目標(biāo)的強(qiáng)烈愿望;

  6.具有團(tuán)隊合作精神,服從上級的工作安排,執(zhí)行力強(qiáng)。

渠道業(yè)務(wù)主管的職位職責(zé)描述 篇20

  1、大學(xué)?埔陨蠈W(xué)歷;

  2、日語二級以上,聽說讀寫能力熟練,另持英語四級以上者優(yōu)先;

  3、熟悉進(jìn)出口貿(mào)易流程,具有相同工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  4、工作認(rèn)真、細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有良好的工作計劃性

  5、較強(qiáng)的交流、溝通能力;

  6、熟練使用ms office操作系統(tǒng);

  7、持駕照者優(yōu)先;

  8.了解國際貨運物流.貨代運輸業(yè)務(wù)優(yōu)先;

  9.有外貿(mào)業(yè)務(wù)的相關(guān)工作經(jīng)驗;外貿(mào)營業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗。

渠道業(yè)務(wù)主管的職位職責(zé)描述 篇21

  職責(zé):

  1、按公司規(guī)劃,指定并執(zhí)行區(qū)域內(nèi)直營專柜的銷售目標(biāo);

  2、溝通并執(zhí)行商場、公司的促銷規(guī)劃,針對性的規(guī)劃直營店鋪的促銷節(jié)奏及力度;

  3、按公司指引維護(hù)公司直營店鋪的終端形象;

  4、根據(jù)網(wǎng)點的情況,按照辦事處的要求,定期做出市場信息、市場資料報告,并能提供自已的應(yīng)對措施;

  5、與管轄內(nèi)網(wǎng)點客戶建立良好的合作關(guān)系;

  6、直營店鋪的人員管理、合同、裝修、回款等日常營運工作。

  任職要求:

  1、學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷,(特別優(yōu)秀者可放寬條件),23-28歲,有品牌零售終端管理經(jīng)驗者優(yōu)先;優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可酌情考慮

  2、相關(guān)工作經(jīng)驗:具有3年以上相關(guān)(服裝)零售行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,具備1年以上團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗。

  3、專業(yè)技能/證書:熟悉銷售管理方面的理論及操作技巧;

  4、個性品質(zhì):為人正直,具有責(zé)任心、較強(qiáng)進(jìn)取心;

  5、主要能力要求:良好的客戶挖掘能力及自我管理能力,較強(qiáng)的判斷力和分析能力,溝通能力及口頭表達(dá)能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神及自我學(xué)習(xí)能力

渠道業(yè)務(wù)主管的職位職責(zé)描述 篇22

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)武漢中百便民系統(tǒng)談判及重點門店日常維護(hù)工作;

  2、負(fù)責(zé)KA門店導(dǎo)購招聘、培訓(xùn)及管理,負(fù)責(zé)制定導(dǎo)購銷售任務(wù)制定及完成;

  3、負(fù)責(zé)商超客情維護(hù),門店促銷活動談判及執(zhí)行;

  4、上級交代的其他事務(wù)。

  任職要求:

  1、3年以上快消日化行業(yè)銷售經(jīng)驗,有操作中百便民賣場經(jīng)驗者優(yōu)先;

  2、溝通表達(dá)能力好、抗壓力強(qiáng),有高度的責(zé)任感,熱愛快消行業(yè);

  3、熟悉武漢客情者優(yōu)先;

  4、熟練操作辦公軟件(如word,excel,ppt等);

渠道業(yè)務(wù)主管的職位職責(zé)描述 篇23

  直接責(zé)任:

  (1) 根據(jù)銷售部的年度工作目標(biāo)和計劃制訂本部門的工作目標(biāo)和計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

  (2) 執(zhí)行公司的銷售管理制度和銷售政策。

  (3) 組織開展銷售活動,催收貨款,完成銷售任務(wù)。

  (4) 制訂鞏固和開拓銷售渠道的方案經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

  (5) 負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)員的行動管理,提高工作效率。

  (6) 監(jiān)督檢查客戶檔案建立、健全工作,密切與客戶保持聯(lián)系,積極尋找和發(fā)現(xiàn)潛在客戶。

  (7) 收集客戶及市場信息及時反饋給公司有關(guān)部門,并把公司產(chǎn)品和服務(wù)方面的信息及時傳遞給現(xiàn)有的及潛在的客戶。

  (8) 掌握客戶信用,提出客戶等級意見,確;乜。

  (9) 做好銷售統(tǒng)計工作。

  (10) 按程序向市場部提出公關(guān)、廣告、促銷活動要求并組織配合實施。

  (11) 提供售前、售中、售后服務(wù),接受客戶投訴并妥善處理或及時上報。

  (12) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部各種文件、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。

  (13) 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,并及時對部門間爭議提出界定要求。

  (14) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部主管的工作程序和規(guī)章制度實施細(xì)則的執(zhí)行與監(jiān)督檢查。

  (15) 及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示。

  (16) 每月主持本部門銷售業(yè)務(wù)例會,并參加公司有關(guān)銷售業(yè)務(wù)工作會議。

  (17) 在必要的情況下向下級授權(quán)。

  (18) 制定下級的崗位描述,定期聽取述職并對其工作做出評定。

  (19) 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級的各項工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。

  (20) 及時向銷售部經(jīng)理匯報本部門的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

  (21) 定期向銷售部經(jīng)理述職。

  (22) 及時對下級工作中的爭議做出裁決。

  (23) 受理下級上報的合理化建議,按照程序處理。

  (24) 填寫下級的過失單和獎勵單,按照程序執(zhí)行。

  (25) 關(guān)心下級的思想、工作、生活。

  領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

  (1) 對業(yè)務(wù)部工作目標(biāo)和計劃的完成負(fù)責(zé)。

  (2) 對客戶檔案的完整性負(fù)責(zé)。

  (3) 對保持與客戶的良好關(guān)系負(fù)責(zé)。

  (4) 對銷售業(yè)務(wù)人員的工作效率負(fù)責(zé)。

  (5) 對銷售回款率負(fù)責(zé)。

  (6) 對下級的`紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。

  (7) 對業(yè)務(wù)部工作程序的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。

  (8) 對業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度實施細(xì)則的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

  (9) 對業(yè)務(wù)部管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)責(zé)。

  (10) 對業(yè)務(wù)部所掌管的公司秘密的安全負(fù)責(zé)。

  (11) 對業(yè)務(wù)部給公司造成的影響負(fù)責(zé)。

  主要權(quán)力:

  (1) 有對業(yè)務(wù)部所屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的指揮權(quán)。

  (2) 在授權(quán)下有簽訂一般合同的權(quán)力。

  (3) 對下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。

  (4) 對下級的工作爭議有裁決權(quán)。

  (5) 對下級有獎懲的建議權(quán)。

  (6) 對下級的業(yè)務(wù)水平、業(yè)績有考核權(quán)。

  (7) 有向銷售部經(jīng)理報告的權(quán)力。

  管轄范圍:

  (1) 業(yè)務(wù)部所屬員工。

  (2) 業(yè)務(wù)部所屬辦公場所及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。

  (3) 業(yè)務(wù)部辦公用具、設(shè)施設(shè)備。

渠道業(yè)務(wù)主管的職位職責(zé)描述 篇24

  1、負(fù)責(zé)對項目所轄的單位及個人進(jìn)行目標(biāo)任務(wù)的分解及說明;

  2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并監(jiān)督各分配合總所進(jìn)行業(yè)務(wù)人員調(diào)配及委案分配和調(diào)整;

  3、負(fù)責(zé)規(guī)劃各分所業(yè)務(wù)人員的編制并對所轄業(yè)務(wù)人員出具考評、異動意見;

  4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并監(jiān)督各分對總所下發(fā)的政策、制度、規(guī)定等文件進(jìn)行宣貫;

  5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并監(jiān)督各分對總所下發(fā)的工作通知單、工作聯(lián)系單進(jìn)行跟進(jìn)與執(zhí)行;

  6、掌握所轄項目行業(yè)市場情況;

  7、對合作單位的考核政策掌握及時。

渠道業(yè)務(wù)主管的職位職責(zé)描述 篇25

  職責(zé):

  制訂、完善公司水泥采銷業(yè)務(wù)操作手冊、參與制定業(yè)務(wù)流程;

  負(fù)責(zé)水泥的日常采銷業(yè)務(wù),拓展和維護(hù)上下游渠道;

  協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定工程投標(biāo)和配送方案;

  對水泥業(yè)務(wù)風(fēng)險進(jìn)行前端把控和防范;

  參與水泥業(yè)務(wù)梯隊建設(shè)。

  任職要求:

  本科及以上學(xué)歷;

  有5年以上水泥采銷業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗;

  對水泥品牌、質(zhì)量、價格、行規(guī)有清晰的認(rèn)知;

  對水泥采銷業(yè)務(wù)流程清晰,對重點工程投標(biāo)有操作經(jīng)驗;

  熟悉水泥工地配送的整體流程。

渠道業(yè)務(wù)主管的職位職責(zé)描述 篇26

  1、帶銷售隊伍,有銷售領(lǐng)導(dǎo)力,熟練掌握電話銷售技巧,積極開拓市場,按時完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)并按公司規(guī)定提供工作報告;

  2、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并通過電話、網(wǎng)絡(luò)與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求, 開發(fā)新客戶;

  3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;

  4、認(rèn)真執(zhí)行公司的各種銷售政策、制度和規(guī)范,以及按程序辦事;

  5、做好與各部門的協(xié)調(diào)和溝通工作,保持工作與各部門的順暢銜接;

  6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

渠道業(yè)務(wù)主管的職位職責(zé)描述 篇27

  工作職責(zé):

  1、開發(fā)和維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶,完成區(qū)域業(yè)績目標(biāo);

  2、計劃性的推進(jìn)渠道和終端建設(shè);

  3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶應(yīng)收款跟進(jìn);

  4、執(zhí)行公司的價格政策、促銷政策及日常性市場推廣計劃;

  5、收集市場信息,指導(dǎo)和協(xié)同業(yè)務(wù)員的終端建設(shè)。

  崗位要求:

  1、高中及以上學(xué)歷,吃苦耐勞,踏實肯干;

  2、有1年以上快消行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,業(yè)務(wù)主管有1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;

  3、具備銷售談判技巧、溝通能力、協(xié)調(diào)能力,有一定的抗壓能力,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊意識及團(tuán)隊協(xié)作能力;

  4、熟悉快消行業(yè)市場情況,掌握一定的.客戶資源者優(yōu)先考慮。

渠道業(yè)務(wù)主管的職位職責(zé)描述 篇28

  1、針對區(qū)域市場進(jìn)行產(chǎn)品信息調(diào)研和集成,形成局部策劃方案;

  2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場銷售工作,完成銷售目標(biāo);

  3、及時回收貨款,清收問題賬款;

  4、針對區(qū)域,協(xié)助培訓(xùn)客戶,給客戶提供技術(shù)方面的服務(wù);

  5、組織區(qū)域市場會議,進(jìn)行市場推廣。

渠道業(yè)務(wù)主管的職位職責(zé)描述 篇29

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)各種音樂會活動的整體把控、跟進(jìn)以及執(zhí)行管理;

  2、負(fù)責(zé)音樂會活動現(xiàn)場的組織協(xié)調(diào)、管理、監(jiān)控活動執(zhí)行狀態(tài);

  3、根據(jù)公司需要,制定音樂會的策劃方案;

  4、根據(jù)策劃方案,協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員,進(jìn)行前期籌備工作,保證資源到位,分工明確;

  5、組織音樂會的實施,對全過程進(jìn)行監(jiān)控,及時解決出現(xiàn)的問題,保證活動及會議順利進(jìn)行;

  6、對音樂會效果進(jìn)行跟蹤或調(diào)查,并進(jìn)行總結(jié)改進(jìn)。

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

  2、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)變能力、交際能力和表達(dá)能力;

  3、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),親和力、溝通能力強(qiáng);

  4、思維敏捷富有創(chuàng)意,具備責(zé)任心和抗壓性;

  5、有一定的控場能力,善于應(yīng)對過程中出現(xiàn)的意外情況。

  6、能適應(yīng)不定期出差

渠道業(yè)務(wù)主管的職位職責(zé)描述 篇30

  1、市場和行業(yè)信息收集:定期對市場和行業(yè)環(huán)境進(jìn)行信息收集與分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,

  2、 銷售目標(biāo)實現(xiàn):整合公司各種資源,達(dá)成銷售目標(biāo);

  3、收集客戶信息并轉(zhuǎn)成準(zhǔn)客戶信息,定期拜訪客戶,了解客戶需求,不斷開發(fā)新客戶,以擴(kuò)大市場份額;

  4、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)員開拓新客戶,拜訪老客戶、提升業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力。

  5、做好重點客戶的維護(hù)與異常處理,及時解決客訴,滿足和提升客戶的滿意度;

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