業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé)(通用27篇)
業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇1
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄品牌日常管理工作;
2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,制定完成任務(wù)的計(jì)劃,達(dá)成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格
1、全日制本科學(xué)歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇2
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各區(qū)域的市場開發(fā),老客戶維護(hù),銷售管理工作。
2、定期拜訪客戶,維護(hù)客戶關(guān)系;與客戶面談,進(jìn)行新品推薦并了解客戶面料需求;
3、洽談客戶訂單,完成銷售合同的簽訂,完成個人業(yè)績指標(biāo);
4、把握部門訂單生產(chǎn)進(jìn)度、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門,保證大貨交期正常;
5、落實(shí)訂單回款與團(tuán)隊(duì)年度銷售指標(biāo)業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
崗位要求;
1、 大專以上學(xué)歷,外語外貿(mào)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,英語書面及口語表達(dá)能力強(qiáng);
2. 三年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)跟單經(jīng)驗(yàn),有服飾、面料或輔料跟單經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 性格外向,積極主動,有較強(qiáng)的溝通及談判能力;
4. 熟悉外貿(mào)跟單流程,負(fù)責(zé)處理客戶詢盤,打樣,推樣;
5. 訂單和重要客戶的跟進(jìn),款項(xiàng)跟進(jìn),以及客戶的維護(hù)工作;
6. 有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力以及責(zé)任心、2年相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)
業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇3
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)渠道終端的日常運(yùn)營的實(shí)施和管理、維護(hù)和提升品牌形象、實(shí)施品牌戰(zhàn)略;
2、負(fù)責(zé)渠道終端的人員管理、提供業(yè)務(wù)支撐以及落實(shí)公司的營銷目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)策劃和組織品牌的大型推廣活動;
4、負(fù)責(zé)月/季/年度營銷目標(biāo)的實(shí)施和銷售目標(biāo)的達(dá)成;
6、負(fù)責(zé)維護(hù)渠道客戶關(guān)系,開拓新的渠道;
7、負(fù)責(zé)分析整理和提煉市場動態(tài)信息,積極參與市場策略的制定。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷或工商管理類專業(yè);
2、至少兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),有服裝及零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、必須具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)致負(fù)責(zé),較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、必須能熟練運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行日常數(shù)據(jù)處理和分析;
5、熱愛生活,熱愛自己的工作崗位,有長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃,并能為之而努力。
業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇4
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)ODI、WOFE等相關(guān)業(yè)務(wù)的拓展
2. 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通,合理篩選優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商進(jìn)行合作洽談
3. 熟悉紅籌架構(gòu)中涉及到ODI、WOFE設(shè)立、登記及變更、37號文備案等相關(guān)工作
4. 熟悉內(nèi)、外資企業(yè)注冊項(xiàng)目相關(guān)的信息和文件,能發(fā)現(xiàn)材料起草中存在的細(xì)節(jié)問題
5. 協(xié)助部門經(jīng)理完善部門內(nèi)部工作流程,提高員工工作效率,合理的項(xiàng)目分配及人員配置
6. 根據(jù)個人特點(diǎn),制定不同的培養(yǎng)計(jì)劃,輔導(dǎo)屬下工作技巧
7. 根據(jù)客戶服務(wù)原則,在下屬處理問題不及時(shí)時(shí),及時(shí)干預(yù),有必要時(shí)幫助其完成工作,解答客戶與項(xiàng)目部的疑惑
8. 部門經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)
任職要求:
1. 熟悉內(nèi)、外資企業(yè)的注冊、變更、注銷、ODI等業(yè)務(wù),有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上
2. 全日制本科及以上學(xué)歷,有各類工商注冊經(jīng)驗(yàn)、公司上市準(zhǔn)備工作經(jīng)驗(yàn)者或同行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 有管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
4. 英語四級以上,具有一定英語基礎(chǔ)讀寫能力
5. Office等計(jì)算機(jī)辦公軟件的熟練應(yīng)用能力
6. 做事認(rèn)真細(xì)心、有條理,善于總結(jié),責(zé)任心強(qiáng)
7. 較好的溝通能力、表達(dá)能力和工作靈活性
8. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力
業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇5
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶
2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的潛力
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
任職資格
1、20-35歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
2、對銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力
4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力
5、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)或有代帳公司工作方向經(jīng)驗(yàn),熟悉工商稅務(wù)相關(guān)信息者優(yōu)先。
6.有帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)
業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇6
職責(zé):
1、按公司規(guī)劃,指定并執(zhí)行區(qū)域內(nèi)直營專柜的銷售目標(biāo);
2、溝通并執(zhí)行商場、公司的促銷規(guī)劃,針對性的規(guī)劃直營店鋪的促銷節(jié)奏及力度;
3、按公司指引維護(hù)公司直營店鋪的終端形象;
4、根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)的情況,按照辦事處的要求,定期做出市場信息、市場資料報(bào)告,并能提供自已的應(yīng)對措施;
5、與管轄內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)客戶建立良好的合作關(guān)系;
6、直營店鋪的人員管理、合同、裝修、回款等日常營運(yùn)工作。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷,(特別優(yōu)秀者可放寬條件),23-28歲,有品牌零售終端管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可酌情考慮
2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上相關(guān)(服裝)零售行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn),具備1年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、專業(yè)技能/證書:熟悉銷售管理方面的理論及操作技巧;
4、個性品質(zhì):為人正直,具有責(zé)任心、較強(qiáng)進(jìn)取心;
5、主要能力要求:良好的客戶挖掘能力及自我管理能力,較強(qiáng)的判斷力和分析能力,溝通能力及口頭表達(dá)能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神及自我學(xué)習(xí)能力
業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇7
職責(zé):
1、通過公司的系統(tǒng)的培訓(xùn),了解公司以及行業(yè),并且熟悉業(yè)務(wù)流程和銷售技能;
2、根據(jù)公司提供的客戶資源,負(fù)責(zé)客戶的開拓、維護(hù)和管理;
3、跟進(jìn)目標(biāo)客戶,與客戶維持良好的客情關(guān)系,最終達(dá)成業(yè)績目標(biāo);
4、對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行日常工作指導(dǎo)及管理;
5、每日團(tuán)隊(duì)信息收集匯總并給到可行性的建議;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事件。
任職要求:
1、基本:24-28歲,兩年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),大專以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬),男女與專業(yè)不限;
2、素質(zhì):注重修養(yǎng),品行端正,樂觀積極,堅(jiān)韌抗壓,敏銳細(xì)心,有責(zé)任心和敬業(yè)精神,愿意挑戰(zhàn)自我;
3、良好的溝通表達(dá)能力,分析判斷能力,商務(wù)談判能力,開拓能力,學(xué)習(xí)能力,抗壓能力,執(zhí)行力。
業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇8
職責(zé):
1.負(fù)責(zé)區(qū)縣TT、商超、夜店渠道業(yè)務(wù);
2.合理配置公司資源,確保公司銷售目標(biāo)任務(wù)的達(dá)成;
3.制定市場開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,策劃和推進(jìn)廣告宣傳等活動;
4.對重大項(xiàng)目進(jìn)行公關(guān),管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5.完成公司總部布置的各項(xiàng)工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上銷售管理或業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),對省內(nèi)各地市快消行業(yè)比較熟悉;有煙酒、CVS、商場、3C消費(fèi)電子等從業(yè)經(jīng)歷者、有渠道資源的優(yōu)先;
3、熟悉消費(fèi)品,3C電子等的渠道管理, 對市場有敏銳的觸覺,良好的市場分析能力,產(chǎn)品推廣和策劃能力;
4、出色的溝通能力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)習(xí)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;具有較強(qiáng)的抗壓能力;
業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇9
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及銷售目標(biāo),制定區(qū)域銷售計(jì)劃,分解目標(biāo)到部門每個人員;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域人員管理工作;
3、完成轄區(qū)內(nèi)空白市場客戶開拓;
4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶的生意目標(biāo)實(shí)現(xiàn),必要時(shí)協(xié)助終端開拓與維護(hù);
5、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售回款的管理,確保銷售回款及時(shí);
6、收集銷售市場信息、消費(fèi)能力、消費(fèi)意愿、消費(fèi)趨向、競爭對手情況、客戶反映等信息,并及時(shí)反饋;
7、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與代理商緊密合作做好促銷活動。
業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇10
職責(zé):
1.對制定的目標(biāo)市場和客戶進(jìn)行調(diào)研分析,并制定具體拓展計(jì)劃;
2.按照小組銷售計(jì)劃開展銷售活動,完成公司銷售任務(wù);
3.積極開拓業(yè)務(wù)渠道,開展客戶營銷工作;
4.規(guī)范客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)工作流程,確保客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)品質(zhì)合規(guī);
5.對客戶經(jīng)理日常業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)和跟進(jìn),促成客戶經(jīng)理工作高效率完成;
6.對客戶經(jīng)理進(jìn)行實(shí)時(shí)及專題培訓(xùn),提高客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)開發(fā)及處理能力;
7.確?蛻艚(jīng)理工作心態(tài)及積極性,保證團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定。
崗位要求:
1.市場營銷、金融類、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)降低;
2.2年以上銀行信貸、風(fēng)險(xiǎn)管理、擔(dān)保公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有一定的客戶資源;
3.具備良好的溝通能力和營銷能力;
4.為人樂觀、正直、進(jìn)取,具有合作與團(tuán)隊(duì)精神,能承受工作壓力。
業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇11
職責(zé):
1. 尋找有代理記賬或上市需求的客戶公司資源簽訂合作協(xié)議,按照公司或部門計(jì)劃完成業(yè)績指標(biāo);
2. 維護(hù)現(xiàn)有客戶資源,全程協(xié)調(diào)內(nèi)外資源跟進(jìn)完成整個項(xiàng)目;
3. 業(yè)務(wù)員的管理,包括日常管理、招聘、培訓(xùn)等,并對負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員管理工作,對下屬工作進(jìn)行評估指導(dǎo),向公司提交人員任免和獎懲的建議;
4. 每周對市場上周總結(jié)分析,根據(jù)市場需求及時(shí)開展活動,并對活動進(jìn)行監(jiān)控;
5. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,制定業(yè)務(wù)計(jì)劃,完成公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo);
6.對基層財(cái)務(wù)人員進(jìn)行技巧培訓(xùn),以幫助提升專業(yè)技能;
任職要求:
1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,財(cái)務(wù)、審計(jì)或市場營銷類優(yōu)先;
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售主管經(jīng)驗(yàn)尤佳;
3、及時(shí)洞察客戶需求,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、 具備良好的團(tuán)隊(duì)組織、表達(dá)、協(xié)作以及激勵能力;
5、 熟悉各類財(cái)務(wù)軟件知識,能輔導(dǎo)銷售人員培訓(xùn);
6、 做事認(rèn)真有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)意識。
7、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、有一定的預(yù)見性,具有解決復(fù)雜問題的能力;
8、條件稍遜者可以應(yīng)聘業(yè)務(wù)助理崗位。
業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇12
職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)績?nèi)蝿?wù)指標(biāo),按要求完成本中心年度業(yè)績指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)本中心員工的團(tuán)隊(duì)建設(shè),貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度及對日常運(yùn)營進(jìn)行監(jiān)督與管理;
3、全面負(fù)責(zé)本中心的業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行,組織完成公司下達(dá)的增值業(yè)務(wù)任務(wù);
4、負(fù)責(zé)向運(yùn)營總監(jiān)匯報(bào)本中心的日常運(yùn)營情況及業(yè)績;
5、及時(shí)了解使館簽證動態(tài),學(xué)習(xí)簽證最新準(zhǔn)確信息并及時(shí)組織本中心員工學(xué)習(xí);
6、與使館建立良好的合作關(guān)系;
7、完成總公司交待的其它工作。
任職資格:
1、25-45歲,大專及以上學(xué)歷;
2、英語讀、說、聽、寫精通,英語能作為工作語言;
3、具有3年以上基層管理工作經(jīng)驗(yàn),有旅游、酒店、銀行等相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、優(yōu)秀的語言表達(dá)、人際溝通能力及綜合分析判斷能力;
5、性格踏實(shí)、穩(wěn)重、立場堅(jiān)定、原則性強(qiáng),形象端莊大方;
6、工作負(fù)責(zé)、細(xì)心、耐心、有計(jì)劃性,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇13
1、參與并制定銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn),組織銷售培訓(xùn),負(fù)責(zé)對銷售代表的日常管理。
2、定時(shí)檢討銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績狀態(tài),及時(shí)整改優(yōu)化,完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
3、主持銷售團(tuán)隊(duì)周會,定期組織匯報(bào)銷售情況,編制銷售報(bào)表。
4、定期對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考核。
5、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo),開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶。
業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇14
職責(zé):
1、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)按排的銷售目標(biāo),完成銷售任務(wù)。
2、按公司相關(guān)要求執(zhí)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)開發(fā)工作。
3、負(fù)責(zé)裝修業(yè)務(wù)的銷售及推廣,通過各種渠道獲得有潛在設(shè)計(jì)裝修需求的客戶信息.
4、通過電話、上門拜訪等多種方式與客戶建立良好的關(guān)系,并實(shí)現(xiàn)銷售。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的談判、簽約。
6、跟進(jìn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)及施工進(jìn)度,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的設(shè)計(jì)裝修體驗(yàn)服務(wù)。
7、維護(hù)客戶關(guān)系,開發(fā)新客戶的業(yè)務(wù)。
任職要求:
1、初中及以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗(yàn)均可,年齡不限制。
2、反應(yīng)敏捷、思維清晰,表達(dá)能力及洞察能力強(qiáng)。
3、具備較強(qiáng)的溝通能力及交際能力,具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力及親和力。
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識。
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇15
1、開拓行業(yè)客戶資源,負(fù)責(zé)公司靈活用工的業(yè)務(wù)拓展 ;
2、針對企業(yè)級客戶銷售稅務(wù)籌劃方案,做合理避稅(降低企業(yè)人工成本,增加員工收入);
3、負(fù)責(zé)公司靈活用工方案在客戶公司的落地和推進(jìn),確保流程和業(yè)務(wù)回款;
4、實(shí)施各項(xiàng)業(yè)績可完成的銷售拓展方案,完成任務(wù)及考核指標(biāo),并進(jìn)行方案優(yōu)化反饋;
5、提升銷售團(tuán)隊(duì)專業(yè)技巧,培訓(xùn)行業(yè)知識,打造高績效銷售型團(tuán)隊(duì);
6、制定團(tuán)隊(duì)績效,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)個人及合作能力,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力;
業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇16
職責(zé):
1、開發(fā)代理招生渠道(包括線上、線下渠道;機(jī)構(gòu)、個人渠道);
2、負(fù)責(zé)與渠道洽談、簽訂代理合作協(xié)議;
3、熟悉本公司課程,定期傳遞公司課程信息給渠道,并隨時(shí)解答相關(guān)疑問;
4、維護(hù)已有渠道,針對渠道的特點(diǎn),協(xié)助渠道策劃課程宣傳推廣的方式,達(dá)成課程銷售業(yè)績目標(biāo);
【崗位要求】
※情商高,有創(chuàng)新思維,互聯(lián)網(wǎng)原住民,線上運(yùn)營營銷666。
1、極具親和力和良好的溝通理解能力,思路清晰,能承受業(yè)績壓力;
2、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,有培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3、有QQ群、微信群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
4、工作積極主動,性格開朗活潑,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識,執(zhí)行能力強(qiáng);
業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇17
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,協(xié)助完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售空間,控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售目標(biāo),擴(kuò)大市場占有率
3、與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求。
4、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。
5、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,并催討所欠應(yīng)收銷售款。
業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇18
1、客戶訂單開發(fā):分解年度目標(biāo),制定開發(fā)計(jì)劃、跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度,預(yù)測客戶需求;
2、訂單執(zhí)行:計(jì)劃審核、重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn)、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部人員的配置;
3、客戶關(guān)系維護(hù):拓展多渠道的客戶溝通方式,深入了解客戶的需求特點(diǎn),確保信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性;
4、基礎(chǔ)管理工作:部門月度工作計(jì)劃的審核和確認(rèn)、執(zhí)行過程的監(jiān)控;不斷優(yōu)化和完善各項(xiàng)操作流程和標(biāo)
業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇19
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場部的市場開拓,開發(fā)新客戶與客戶商務(wù)談判,合同簽訂、貨款回籠等事宜;
2、根據(jù)計(jì)劃和業(yè)務(wù)需要獨(dú)立開拓市場,執(zhí)行展會、渠道方面的推廣工作,并協(xié)助進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣與技術(shù)推廣;
3、客戶接待及電話咨詢工作,能提供客戶專業(yè)技術(shù)咨詢;
4、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,受理客戶投訴,協(xié)助客戶投訴的反饋與處理;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職資格:
1、一年以上醫(yī)療器械行業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、良好的溝通技巧,表達(dá)能力強(qiáng);
3、有一定的抗壓能力,適應(yīng)較快節(jié)奏的工作;
4、具有團(tuán)隊(duì)意識,善于溝通,協(xié)調(diào)。
5、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力,良好的協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力;
6、心理素質(zhì)佳、較強(qiáng)的抗壓能力。
業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇20
1、指導(dǎo),管理,監(jiān)督下屬業(yè)務(wù)員工作,關(guān)注員工工作狀態(tài),統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部工作規(guī)劃和安排;
2、利用各種渠道開拓新客戶,挖掘老客戶潛力,處理與客戶日常業(yè)務(wù)往來;
3、制作日常業(yè)務(wù)往來的報(bào)價(jià)單、樣品單、銷售合同等外貿(mào)單證;
4、與本工廠日常業(yè)務(wù)來往,跟進(jìn)訂單進(jìn)度,協(xié)調(diào)貨物順利出運(yùn);
5、熟悉出口業(yè)務(wù)開發(fā)流程,能夠獨(dú)立挖掘、調(diào)查、開發(fā)新客戶;
6、主動開拓新渠道開發(fā)新客戶,做好市場和客戶信息調(diào)查與挖掘;
7、完成上級安排的其他工作。
業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇21
職責(zé):
1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)和方針,擬定本品類部各類商品的經(jīng)營策略,并根據(jù)總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),合理分解至各品牌、各門店;
2、負(fù)責(zé)地方性合同談判及簽署工作,及總部合同的落實(shí)執(zhí)行工作;
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源爭取的談判工作,以提升銷售;
4、隨時(shí)掌握庫存情況,優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),加快庫存周轉(zhuǎn),保證暢銷商品不缺斷貨;
5、負(fù)責(zé)新開門店本品類貨源籌備及促銷活動,協(xié)助理順相關(guān)業(yè)務(wù)流程。
6、負(fù)責(zé)滯銷、殘次商品的清理,及時(shí)與供貨廠商聯(lián)系退換
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)零售類采銷經(jīng)驗(yàn)3年以上;
2、熟悉零售/家電類供貨渠道及市場情況;
3、對市場變化及數(shù)據(jù)敏感,良好的溝通談判能力,計(jì)劃性、規(guī)劃能力;
4、對問題有深刻的思考及迅速的反應(yīng)和發(fā)散式思維提出多種解決方案,較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)精神;
5、具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守。
業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇22
1. 負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的銷售回款,制定本區(qū)域的銷售計(jì)劃并執(zhí)行。
2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品在本區(qū)域的銷售推廣工作、并開展各自區(qū)域內(nèi)所有連鎖和終端促銷工作的開展。
3. 協(xié)助公司并執(zhí)行落實(shí)完成相關(guān)市場活動。
4. 負(fù)責(zé)客戶跟蹤、談判、簽約、送貨、回款和客戶關(guān)系維護(hù)。
業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇23
1、通過各種平臺,搜集客戶信息,經(jīng)培訓(xùn)后熟練使用商標(biāo)、專利等系統(tǒng);
2、通過電話、拜訪等方式開展有關(guān)商標(biāo)、專利、項(xiàng)目等客戶拓展業(yè)務(wù);
3、挖掘新客戶,及時(shí)維護(hù)老客戶,分析客戶需求,協(xié)助客戶制定相關(guān)解決方案;
4、協(xié)助總經(jīng)理制定年度銷售預(yù)算計(jì)劃,負(fù)責(zé)銷售指標(biāo)及戰(zhàn)略的制定,分解銷售任務(wù)并制定實(shí)施方案,確保業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成;
5、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,制定部門工作計(jì)劃,組織團(tuán)隊(duì)完成部門的業(yè)務(wù)指標(biāo);
6、完善部門績效管理工作,充分調(diào)動員工積極性;
7、制定市場拓展計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)市場開拓,業(yè)務(wù)洽談及合同簽訂;有安排有組織的開拓公司客戶資源;
8、逐步完善部門架構(gòu),做好人才階梯建設(shè);
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織內(nèi)部事宜。
業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇24
1、根據(jù)區(qū)域重點(diǎn)連鎖任務(wù)情況,匹配重點(diǎn)市場推廣活動,通過策劃、執(zhí)行市場推廣活動、提升客戶動銷。
2、開展區(qū)域重點(diǎn)系統(tǒng)及重點(diǎn)門店產(chǎn)品相關(guān)培訓(xùn),提升客戶產(chǎn)品銷售能力。
3、開展門店形象打造工作,包含產(chǎn)品在終端陳列、重點(diǎn)門店形象建設(shè)。
4、協(xié)助推銷團(tuán)隊(duì)做好當(dāng)?shù)貐^(qū)域消費(fèi)者服務(wù)及維護(hù)基礎(chǔ)工作。
5、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成重點(diǎn)系統(tǒng)打造工作,完成區(qū)域內(nèi)調(diào)貨及動銷指標(biāo)。
6、區(qū)域內(nèi)銷售網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)工作。
業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇25
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的渠道銷售及管理;
2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成負(fù)責(zé)區(qū)域銷售指標(biāo);
3、參與銷售區(qū)域內(nèi)分銷客戶的合作計(jì)劃擬定,合同談判及后期執(zhí)行等事宜;
4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)客戶市場的定期回訪與維護(hù);
7、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
8、嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)與客戶間的賬務(wù)核對,確保賬款的安全回籠。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有商超品類管理和品牌推廣經(jīng)驗(yàn);
3、有家居用品行業(yè)銷售崗位任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊(duì)的工作;
5、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場的能力,學(xué)習(xí)能
力強(qiáng);邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力;;
6、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達(dá),富有開拓精神;
7、能夠適應(yīng)出差;
業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇26
加強(qiáng)對市場的研究分析。掌握市場變化,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供詳實(shí)的參考依據(jù)。
對公司的相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤、落實(shí);
從事個人客戶的開發(fā)、客戶管理和維護(hù)、市場拓展等工作。
協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成每個月公司銷售任務(wù)和指標(biāo);負(fù)責(zé)部門的日常管理工作。
制定每個月的工作計(jì)劃和每天的工作總結(jié);
業(yè)務(wù)主管的工作職責(zé) 篇27
1、根據(jù)公司或自己搜集的招商信息,對客戶進(jìn)行摸底、談判、篩選等招商相關(guān)工作;
2、調(diào)查搜集所管轄區(qū)酒類市場行情,了解競爭狀況,研究分析招商潛在商機(jī)及候選目標(biāo)群;
3、對所管轄區(qū)內(nèi)銷售的全過程負(fù)責(zé),能夠承擔(dān)經(jīng)銷商管理、擬定合同,回款等事宜;
4、按公司制定的銷售目標(biāo)有效達(dá)成銷售業(yè)績,完成公司在本區(qū)域的銷售目標(biāo);
5、協(xié)調(diào)維護(hù)保持與區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商良好的客情關(guān)系,貫徹并嚴(yán)格執(zhí)行公司統(tǒng)一的產(chǎn)品價(jià)格體系和相關(guān)營銷政策,維護(hù)正常的市場秩序。