畢業(yè)生對(duì)在校生的建議（精選3篇）

畢業(yè)生對(duì)在校生的建議 篇1

　　20xx畢業(yè)的應(yīng)屆生，轉(zhuǎn)眼已從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘?chǎng)人，看著校招頁面在首頁的跳動(dòng)，真快啊。

　　因此想把去年找工作的經(jīng)驗(yàn)與大家分享，一來回饋應(yīng)屆生這個(gè)平臺(tái)給我的幫助，二來希望能使經(jīng)驗(yàn)讓更多的學(xué)弟學(xué)妹們收益。

　　前期準(zhǔn)備

　　(1)大學(xué)所有經(jīng)歷梳理及簡(jiǎn)歷撰寫。拿一張白紙，事無巨細(xì)地寫下所有做過的事情，從中你學(xué)到的東西和體現(xiàn)的能力，開始撰寫初版簡(jiǎn)歷。

　　(2)思考定位。包括求職方向，行業(yè)，企業(yè)性質(zhì)，工作地點(diǎn)等等，有些可以暫定，但一定要給自己做個(gè)SWOT分析，客觀地剖析自己適合什么。

　　(3)資料搜集。搜集資料和情報(bào)能力應(yīng)貫穿求職始終，前期就應(yīng)泡在第一范文網(wǎng)，汲取你所需的資料。在前程無憂，智聯(lián)招聘，獵聘網(wǎng)等求職網(wǎng)站可開始建立簡(jiǎn)歷模板，熟悉你的“戰(zhàn)場(chǎng)”，方便之后高效投遞。同時(shí)關(guān)注心儀企業(yè)微信公眾號(hào)，有職位消息可第一時(shí)間獲得。

　　關(guān)于網(wǎng)申

　　(1)海投是很耗費(fèi)精力的事情，建議還是根據(jù)之前的定位投遞，提高命中率，投遞前請(qǐng)先研究了解該企業(yè)和職位

　　(2)用excel建立投遞情況表，用word建立網(wǎng)申開放性問題及求職信的匯總，起到事半功倍的效果

　　關(guān)于簡(jiǎn)歷

　　(1)建立簡(jiǎn)歷庫。每個(gè)經(jīng)歷根據(jù)STAR原則來寫，一個(gè)經(jīng)歷重點(diǎn)突出一個(gè)能力。

　　(2)沒有一成不變的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷是你的第一張臉，找企業(yè)就像找對(duì)象，對(duì)方希望你一對(duì)一而不是一對(duì)多。因此對(duì)于你重視的企業(yè)要研究其職位描述，職位要求，了解職位和公司越多越好。然后就從簡(jiǎn)歷庫里挑出相匹配的經(jīng)歷，用企業(yè)看重的能力匹配企業(yè)的要求和隱含期望。

　　(3)在(2)的基礎(chǔ)上，一頁紙的簡(jiǎn)歷仍要不斷修改，到什么地步，到多一字則肥，少一字則瘦。注意格式和細(xì)節(jié)。

　　關(guān)于面試

　　(1)面試前到第一范文網(wǎng)多看相應(yīng)企業(yè)的面經(jīng)，想到可能的形式和問題，有條件和時(shí)間也可和小伙伴練習(xí)，不打無準(zhǔn)備之仗。

　　(2)面試有很多種形式，在此不一一展開，重點(diǎn)是保持一顆和其他求職者、面試官交朋友、聊聊天的好心態(tài)，條理清晰地(說話也是用STAR原則)表達(dá)出自己就是企業(yè)要找的那個(gè)人，能力相符，氣質(zhì)相符，啥啥都對(duì)路，緣分就你了。這里想要提醒一點(diǎn)，面試經(jīng)驗(yàn)多了，也不要太功利，HR都是閱人無數(shù)，是否真誠不做作，還是分得清的，因此只要真實(shí)地展現(xiàn)自己的亮點(diǎn)，讓自己有特色讓面試官能記住，就OK了。

　　(3)面試后及時(shí)總結(jié)和反思，為下次積攢經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，同樣的錯(cuò)誤不再犯。

畢業(yè)生對(duì)在校生的建議 篇2

　　每年一次的就業(yè)高峰如期而至。

　　每天總能收到很多的求職信，也見過很多的畢業(yè)生。

　　只要決定了要投身工業(yè)設(shè)計(jì)，就注定了有一天自己要帶著幾年來的作品和收獲向別人展示自己，追求自己對(duì)設(shè)計(jì)的執(zhí)卓。

　　中國的工業(yè)設(shè)計(jì)就如中國的經(jīng)濟(jì)一樣讓人充滿信心和期待。由于擁有良好的氛圍和環(huán)境，深圳成為了工業(yè)設(shè)計(jì)新的聚集地，大量的設(shè)計(jì)師懷著對(duì)設(shè)計(jì)的熱愛和追求走到一起，也有更多的人在尋找著屬于自己的設(shè)計(jì)師之夢(mèng)。然而社會(huì)是現(xiàn)實(shí)的，面臨著一次又一次的打擊，很多學(xué)生有點(diǎn)迷茫甚至有些失落。在這里我想談一下我個(gè)人的看法，希望能對(duì)在校的學(xué)生或者剛畢業(yè)的學(xué)生們有些幫助。

　　個(gè)人對(duì)設(shè)計(jì)的定位

　　前幾天看到一個(gè)報(bào)道，說中國工業(yè)設(shè)計(jì)畢業(yè)生遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到歐美甚至韓國和日本的數(shù)量，中國的設(shè)計(jì)師在中國更是供不應(yīng)求。不可排除這些客觀的存在，但中國真正的實(shí)際情況真的有那么樂觀嗎?對(duì)與工業(yè)設(shè)計(jì)的前途我從來都是充滿信心的，但更要認(rèn)清目前的形勢(shì)，作為設(shè)計(jì)師需求的主體，一個(gè)是設(shè)計(jì)公司，另外就是企業(yè)(包括一些貿(mào)易公司)，還有些特殊的就是模具廠。作為專業(yè)的設(shè)計(jì)公司，對(duì)工業(yè)設(shè)計(jì)的要求比較高，更多的是考慮到效率和效益上。產(chǎn)品開發(fā)的周期比較短，但接觸的范圍會(huì)比較廣泛，這對(duì)設(shè)計(jì)師來說具有挑戰(zhàn)，也更能了解市場(chǎng)，培養(yǎng)自己的敏銳視角和潮流把握。但有時(shí)會(huì)需要花費(fèi)更多的時(shí)間去深入的了解一個(gè)產(chǎn)品。在企業(yè)，相對(duì)設(shè)計(jì)公司而言產(chǎn)品比較專一，一般的企業(yè)沒有形成自己的設(shè)計(jì)資源，(排除一些比較完善的大公司)往往只有一個(gè)或幾個(gè)的設(shè)計(jì)師，缺乏設(shè)計(jì)氛圍，往往這種公司時(shí)間一久會(huì)磨滅設(shè)計(jì)激情，繼而很快跳槽，但面臨新的市場(chǎng)又與設(shè)計(jì)公司設(shè)計(jì)師相比缺乏競(jìng)爭(zhēng)。但是在企業(yè)你會(huì)比在設(shè)計(jì)公司能更深入的了解產(chǎn)品。至于模具廠，相比來說比設(shè)計(jì)公司和企業(yè)都會(huì)弱勢(shì)一點(diǎn)，在設(shè)計(jì)和資源上都有些孤立和不成熟，但對(duì)結(jié)構(gòu)和模具認(rèn)識(shí)的加深會(huì)對(duì)以后有大的幫助，中國90年代的設(shè)計(jì)師很多都是從這方面做起來的，一旦擁有這些經(jīng)驗(yàn)的積累，對(duì)設(shè)計(jì)而言是個(gè)很大的成功。

　　關(guān)于價(jià)值認(rèn)識(shí)

　　很多來深圳工作的設(shè)計(jì)師都認(rèn)為深圳的工資水平普遍比較高，所以過于強(qiáng)調(diào)待遇而喪失機(jī)會(huì)。對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生而言，工資的高低只是暫時(shí)的問題，應(yīng)該說不是目前的主要問題。有些同學(xué)對(duì)自己定位過高，反而喪失了很多有潛力的機(jī)遇，特別是設(shè)計(jì)公司，一般都比較現(xiàn)實(shí)，在你沒有表現(xiàn)出你的能力之前公司是不會(huì)對(duì)你有過高的期望的，一旦在你有機(jī)會(huì)展示自己能力的時(shí)候，待遇問題也就自然而然的解決了。因?yàn)槭菃T工也好，公司也好，大家都是平等的合作，你能給公司創(chuàng)造價(jià)值，公司自然也會(huì)幫你實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。特別是一些比較大的公司，對(duì)畢業(yè)生的待遇都會(huì)很現(xiàn)實(shí)，即使短期沒有給你更多的價(jià)值表現(xiàn)，也為你注入了很大的潛力資本，你可以依靠這些資本為以后打下基礎(chǔ)。就一般而言，在深圳，企業(yè)一般開始比設(shè)計(jì)公司工資會(huì)高些，這就回到了上個(gè)問題了，看自己如何定位自己了。

　　關(guān)于設(shè)計(jì)能力

　　這點(diǎn)是設(shè)計(jì)師能否實(shí)現(xiàn)自己的最根本，從學(xué)校學(xué)習(xí)的東西大家都相差無幾，但如何提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力呢?首先是你要有能展現(xiàn)你水平的作品，不需要很多，卻能表達(dá)出你的整體認(rèn)識(shí)。最好的就是畢業(yè)設(shè)計(jì)了。一個(gè)完善的設(shè)計(jì)過程往往會(huì)更好的體現(xiàn)出自己能力表達(dá)，如果問你你這個(gè)產(chǎn)品為什么要這么做?你不能回答說我覺得這樣好看。如果市場(chǎng)上有很多產(chǎn)品，那你就要說些不一樣的東西，而不是說別人都知道的事情，即使你在技術(shù)工藝上面有些不懂也要表達(dá)出你自己的對(duì)產(chǎn)品的獨(dú)特見解。設(shè)計(jì)師最重要還是表達(dá)出自己的創(chuàng)意，而不是一張漂亮的效果圖能代表一切。就個(gè)人而言，我讓應(yīng)聘的畫草圖不是去看他到底畫的線條有多好。而是看他在表達(dá)和思維上的連接，一個(gè)不喜歡畫草圖的設(shè)計(jì)師是我所不期望的，一個(gè)擅長于畫效果圖的人也不是我所期望的。一個(gè)作品最重要的是它怎么誕生的又是怎么實(shí)現(xiàn)的。對(duì)于客戶而言結(jié)果是他們需要的，而過程則是我們要做的。而這個(gè)過程很大一部分是在草圖上進(jìn)行的。有些同學(xué)帶了很多的平面和環(huán)藝方面的作品來，這沒有錯(cuò)，但要看面對(duì)的是哪個(gè)。如果是專業(yè)的設(shè)計(jì)公司，那只要一幅就夠了，甚至可以不要，因?yàn)槟憧梢栽诋a(chǎn)品的排版上能展示出你綜合運(yùn)用的水平，如果是面對(duì)設(shè)計(jì)不完善的企業(yè)，綜合的表現(xiàn)或許會(huì)事半功倍。

　　關(guān)于在校生

　　真正的設(shè)計(jì)不是來源于書本，而是實(shí)踐，所以，如果有機(jī)會(huì)的話還是能夠真正接觸到實(shí)體設(shè)計(jì)。參加一些比賽，參與一些討論都是對(duì)自己的提高。有些學(xué)生畢業(yè)了卻拿不出來幾個(gè)作品，實(shí)在有點(diǎn)悲哀，如果一開始就真正的定位在工業(yè)設(shè)計(jì)上，那就把自己的精力放在其中。了解成功產(chǎn)品的信息，加以吸收總結(jié)在結(jié)合自己的理論和設(shè)計(jì)方法，相信也會(huì)有所幫助。如果覺得自己沒有目標(biāo)，那么網(wǎng)絡(luò)的便利使技術(shù)也變的廣泛而又直接，你完全可以利用這些給自己設(shè)定題目，自己加以練習(xí)，然后再與別人交流，這是最好的提高方式，甚至可以選擇與公司合作即使得不到很多的利潤，卻可以有提高的機(jī)會(huì)，這些無形的東西就是自己經(jīng)驗(yàn)的積累。在公司面對(duì)的是商業(yè)化的設(shè)計(jì)，在學(xué)校你可以讓它變的學(xué)術(shù)化，當(dāng)然基礎(chǔ)是立于實(shí)踐之上!如果單一去追求設(shè)計(jì)文化和理論，這在以后真正參與商業(yè)設(shè)計(jì)的時(shí)候會(huì)讓自己覺得不知所措。甚至對(duì)設(shè)計(jì)產(chǎn)生失望。如果說把學(xué)校和社會(huì)比做理論與實(shí)踐，那么你就要經(jīng)歷夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)!最后，設(shè)計(jì)方法的合理利用自然也會(huì)事半功倍，理論與實(shí)踐的結(jié)合也是工業(yè)設(shè)計(jì)師技術(shù)與藝術(shù)結(jié)合的實(shí)現(xiàn)!

畢業(yè)生對(duì)在校生的建議 篇3

　　對(duì)于大學(xué)生就業(yè)難及如何實(shí)現(xiàn)順利就業(yè)這一社會(huì)問題，從客觀方面講，無論是社會(huì)、高校還是家庭都有不可逃避的義務(wù)和責(zé)任來反思和探討解決問題的對(duì)策;但從主觀上說，作為就業(yè)主體的大學(xué)生，更應(yīng)深入思考這一社會(huì)現(xiàn)狀的原因何在及如何從自身發(fā)現(xiàn)問題，做到有則改之，無則加勉。順利解決就業(yè)問題，以下五方面建議值得思考和借鑒。

　　一、適時(shí)調(diào)整心理

　　1.做好角色轉(zhuǎn)變。大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該自覺認(rèn)識(shí)到校園文化和職場(chǎng)文化的不同，適時(shí)調(diào)整心理情緒，做好天之驕子向職場(chǎng)新人的轉(zhuǎn)變。要給自己一個(gè)正確恰當(dāng)?shù)亩ㄎ�，認(rèn)清社會(huì)形勢(shì)，將思想態(tài)度從象牙塔里的優(yōu)越感中解放出來，從最基礎(chǔ)最平凡的崗位做起，切忌好高騖遠(yuǎn)，眼高手低，誠誠懇懇做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。一個(gè)新畢業(yè)的大學(xué)生完成從學(xué)校到社會(huì)的轉(zhuǎn)變，將職業(yè)素養(yǎng)體現(xiàn)為態(tài)度和行為習(xí)慣，不是一日之功，不會(huì)一帆風(fēng)順，一蹴而就，需要一個(gè)積累和準(zhǔn)備的過程。所以，對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，畢業(yè)后的一兩年也許是一生最痛苦、變化最大、對(duì)人生認(rèn)識(shí)、體會(huì)和感悟最多的時(shí)期。

　　2.杜絕心理問題。畢業(yè)生的心理問題在擇業(yè)時(shí)是一個(gè)不容忽視的因素。如果這些心理問題不及時(shí)加以糾正，那么對(duì)他們順利就業(yè)是十分不利的。在近幾年對(duì)大學(xué)生擇業(yè)時(shí)的心理問題的調(diào)查報(bào)道中，筆者發(fā)現(xiàn)常見的心理問題有急功近利心理，盲目樂觀、好高騖遠(yuǎn)心理，自卑與膽怯心理，缺乏主見、過分依賴等心理問題，而這一切與對(duì)社會(huì)形勢(shì)分析不清，自身定位不準(zhǔn)有很大關(guān)系。

　　面對(duì)社會(huì)和職業(yè)的要求，畢業(yè)生在認(rèn)清社會(huì)現(xiàn)狀，做到自省、自知的同時(shí)，要積極培養(yǎng)自己的心理品質(zhì)，做到腳踏實(shí)地，學(xué)會(huì)抓住一切有利機(jī)會(huì)推銷自己，欣賞自我優(yōu)點(diǎn)，做事要有主見，提高自立、自主能力，鍛煉抗壓、抗挫的心理承受能力，筑起過硬的心理屏障，才能在變幻莫測(cè)、學(xué)問高深的職場(chǎng)生涯中立于不敗之地。

　　二、健全人際交往

　　作為一個(gè)社會(huì)的人，我們時(shí)刻離不開交往，時(shí)刻與人交往。大學(xué)生一直處在相對(duì)封閉、單純的校園壞境中，人際交往圈較簡(jiǎn)單、明朗。而要真正踏入社會(huì)，面對(duì)社會(huì)上形形色色的人和復(fù)雜的人際關(guān)系時(shí)常常感到無所適從，加之現(xiàn)在的大學(xué)生有相當(dāng)一部分是獨(dú)生子女，父母的養(yǎng)育方式、家庭結(jié)構(gòu)、家庭成員關(guān)系等無不在潛移默化地影響著他們?nèi)烁竦男纬�，溺愛型、放任型、過分保護(hù)型等教育方式和家庭氣氛在一定程度上對(duì)他們的人格構(gòu)成消極影響。所以畢業(yè)生在走出校園邁向職場(chǎng)的人際交往過程中所遇到的困難是可想而知的。

　　那么，如何在職場(chǎng)中讓別人愉快地接受自己呢?這就需要一些交往技巧：

　　1.學(xué)會(huì)奉獻(xiàn)、合作。在這個(gè)日漸趨向人人為我的功利時(shí)代，我為人人顯得尤為重要。只有先做到我為人人，人人才能更樂意為我。而在職場(chǎng)中一項(xiàng)任務(wù)的完成往往是人與人、部門與部門合力勞動(dòng)的結(jié)果，閉門造車則會(huì)一事無成。所以，奉獻(xiàn)意識(shí)、合作意識(shí)的養(yǎng)成能使畢業(yè)生在今后的工作中更快、更好的融入職場(chǎng)團(tuán)隊(duì)。

　　2.做到誠實(shí)守信。誠實(shí)守信是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，在招聘過程中，用人單位相對(duì)于應(yīng)聘者的工作技能，往往更看重他們是否誠實(shí)守信，富有責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)。它是人格素養(yǎng)的集中體現(xiàn)，是保證任務(wù)順利完成的重要前提，是在生意場(chǎng)立足的基石。如果一個(gè)應(yīng)聘者在工作中欺上瞞下，在與客戶談生意時(shí)不講信用，這是任何用人單位所不能容忍的。

　　3.平等待人，尊重他人�，F(xiàn)代大學(xué)生一個(gè)普遍的人際交往問題是以自我為中心，在交往過程中表現(xiàn)得太過霸道、強(qiáng)勢(shì)，甚至對(duì)一些人的學(xué)歷和能力表現(xiàn)得不屑和輕視，這是職場(chǎng)中的禁忌。因?yàn)樵诠ぷ髦校�每個(gè)人都有他存在的意義和價(jià)值，維護(hù)他人尊言是人際交往邁向成功的前提要求。

　　4.懂得寬容、感恩。學(xué)會(huì)養(yǎng)成包容他人的豁達(dá)胸襟，必要時(shí)吃虧也不是一件不能容忍的事。正所謂“忍一時(shí)，風(fēng)平浪靜;退一步，海闊天空”，職場(chǎng)上的摩擦是在所難免的，而寬容是解決這些問題的良方。日常工作中不免要接受他人幫助，而學(xué)會(huì)做一個(gè)感恩的人會(huì)讓你在職場(chǎng)上如魚得水，建立良好的人際圈。