公司建議書示例（精選3篇）
公司建議書示例 篇1
1、公司并非像外界媒介上宣傳的那樣有強烈的磁場，保守而不像品牌應有的激進，作為品牌公司一定要有強烈的號召力和感染力，這是從上而下傳達出去的;
2、企業(yè)沒有長遠規(guī)劃和近期目標、年度目標，部門沒有明確的、實操的目標，個人有的或許只是一腔熱誠，時間長了變得迷茫。而市場競爭更加激烈，時間是不等人的;
3、作為公司高層以及各部門領導沒有傳達給我們員工一種信心和信念，大家私下只會猜測，動搖軍心，可以說上下級之間嚴重缺乏對話;
4、缺乏團結(jié)、拼搏、創(chuàng)新、激-情的奮斗精神，大家每天只是按部就班，各司其職，部門之間聯(lián)系不緊密，各自為盈;
5、員工待遇在同行業(yè)中處于中低水平，沒有任何激勵考核制度，或者有制度不能很好的執(zhí)行下去;
6、沒有認真堅持推行培訓、培養(yǎng)制度，人才重視程度不高，老員工已是老油條、新員工沒有人幫帶，人才流失頻率異常;
7、企業(yè)文化流于表面，沒有深入人心、沒有形成自發(fā)的企業(yè)精神，沒人敢說真話、提諫言，有好的建議或意見要么就是保留、要么就是得不到認可及時推行，公司不能讓大家有歸宿感;
8、員工不懂自己公司的產(chǎn)品，沒有產(chǎn)品培訓及新品內(nèi)部推介。最先接觸到產(chǎn)品的一定是公司的員工，員工都不了解和接受自己的產(chǎn)品，想說服消費者有些困難。
公司建議書示例 篇2
公司廣大團員、青年朋友們：
青年是祖國的未來、民族的希望。
毛澤東同志曾生動地把青年比作早晨八、九點鐘的太陽，指出青年是整個社會力量中最積極最有生氣的一部分力量。
正是青年興則國家興，青年強則國家強。
對于我們企業(yè)來說，青年更是企業(yè)生存的血液、發(fā)展的命脈，所以說青年興則企業(yè)興，青年強則企業(yè)強。
我們的企業(yè)歷來對青年人都是既熱情關懷、高度信任，又嚴格要求、積極引導，努力促使廣大青年快速成長為企業(yè)的骨干力量，成為企業(yè)核心競爭力的一部分，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供充足的后備資源。
在此，為動員廣大團員青年積極行動起來，增強團員青年對企業(yè)的認同感、歸屬感、責任感和使命感，堅定廣大團員青年勇挑重擔，敢于承擔的信心，促進青年團員的快速成長，公司團委向廣大團員青年朋友們發(fā)出“企業(yè)發(fā)展，青年擔當”的建議：
一、心系企業(yè)以企為家
企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家。
近年來我們一直在不斷的重復這句話。
這不只是一句口號，更是我們?nèi)w青年以企為家，群策群力全心全意為企業(yè)生存和發(fā)展貢獻青春、獻熱血的精神支柱和原動力。
今天，面對機遇與挑戰(zhàn)并存、困難與希望同在的競爭異常殘酷的局面，我們要在“我在企業(yè)有責任”主題教育活動中認清形勢、堅定信心，始終堅持與企業(yè)發(fā)展“同呼吸、共命運”， 心系企業(yè)，以企為家。
樹立“企業(yè)興則我榮、企業(yè)衰則我恥”的理念，把企業(yè)的每一分利益都放進眼里，把企業(yè)的每一個進步都記在心上，把企業(yè)的每一件事都做為自己的事認真處理，全心全意，做個自豪的中國鐵建建設者。
把個人的成長與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來，在企業(yè)日益壯大的過程中，綻放屬于自己的那一束青春之花!
二、愛崗敬業(yè)無私奉獻
職務不論高低，崗位不論是否重要，我們都要服從組織給我們安排的工作，都要熱愛這份工作，履行好自己職責。
這是我們熱愛企業(yè)、為企業(yè)發(fā)展貢獻力量的立足點，也是我們展示自我、不斷提高自身綜合素質(zhì)的一個平臺。
我們要充分認識到我們的企業(yè)在同行業(yè)中的領跑地位，要知道今天的大好局面來之不易。
我們要倍加珍惜今天的發(fā)展機遇，珍惜手中的這份工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，不計較個人得失。
繼承和發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”鐵軍精神，把老一輩的鐵旗傳承下去。
工作在施工一線的廣大青年朋友們要全力保安全，竭力爭效益，大力促發(fā)展，把全身心的熱情和精力都投入到企業(yè)大家庭的發(fā)展建設中去，更好的發(fā)揮青年的生力軍和突擊隊作用。
三、腳踏實地真抓實干
我們要腳踏實地、立足本職、真抓實干、不浮不燥，把自己的每一分熱情與才情都用到自己的工作中去;要積極投身到基層中去，極積投身到急、難、險、重的工程任務中去，積極投身到企業(yè)最需要我們的地方中去。
在實踐中磨練意志、提升能力，立志成為企業(yè)發(fā)展和建設的拔尖人才和領軍人物。
并要根據(jù)工程建設的需要，有的放失地學習，不斷的摸索，加強自身的崗位技能，挖掘自己的特長和潛力，應用到實踐中去，決不能敷衍塞責、應付了事。
要做到讓企業(yè)滿意，讓領導放心，就要下得了決心，付得起辛勞，舍得投心血，受得了歷練，才能顯得出本領，拿得出成績。
不論做什么事，都得把好事辦實，把實事辦好，既敢于創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)，又埋頭苦干、不事張揚，真正做到腳踏實地，真抓實干。
四、學習為本勇于創(chuàng)新
路有盡頭，學無止境。
今年年初，張總在科技大會上一再強調(diào)艱苦學習、科技創(chuàng)新的重要性：他強調(diào)要加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，要統(tǒng)一認識，明確科技創(chuàng)新在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的重要地位和作用;完善充實科技創(chuàng)新體系，調(diào)動一切積極因素，營造良好的創(chuàng)新氛圍……。
廖書記也指出要進一步增強責任感和使命感，進一步提高對科技工作重要性的認知，勇于創(chuàng)新，全面提高科技工作水平。
歷史的腳步永不停息，社會的發(fā)展日新月異，我們要用科學的理論武裝頭腦，結(jié)合自身崗位，腳踏實地地學習新知識、掌握新技術(shù)，在實踐中充分發(fā)揮我們的聰明才智，運用多種思維方式勇于創(chuàng)新，敢于開拓，并在平時的工作中不斷的找出新問題、想出新辦法、總結(jié)新理論、研究新成果，努力解決生產(chǎn)中的重點、難點問題，早日成為企業(yè)施工生產(chǎn)的排頭兵和骨干力量。
青年朋友們，韶逝、青春無悔!企業(yè)發(fā)展，青年擔當，不在于言，而在于行。
讓我們緊緊依托企業(yè)發(fā)展的大好機遇，奉獻我們的青春與智慧，精誠團結(jié)、努力拼搏，成為工程公司前進的階梯，騰飛的羽翼。
讓我們把“企業(yè)發(fā)展，青年擔當”寫在我們青春奮斗的旗幟上，共同托起工程公司更加美好的明天。
中鐵十九局二公司團委
公司建議書示例 篇3
尊敬的環(huán)衛(wèi)所領導們：
你們好!我是一名六年級的學生，在這里，我想給你們提提建議。
在我們學校的旁邊，有一條河。記得前幾年，這條河是清澈見底的。從遠看，它是那樣的綠，綠得像一條翡翠色的綢帶。正是因為這樣，所以吸引來了許多人在這里乘涼、歇息，不僅如此，還有許多人在里面游泳、洗衣服……這條河，給人們生活上帶來幫助，它是那樣默默無聞地奉獻著。
可是好景不長，一些住在附近的人們?yōu)榱素潏D方便，就不顧一切得把垃圾隨手扔在了這條河里面。還有一些在附近開工廠的，他們把未經(jīng)過處理的淝水全部都排進河里。日復一日，年復一年，這條河里面的垃圾越來越多了，誰水也變得臟兮兮，黑乎乎的，不時還發(fā)出一陣陣臭味。后來，連經(jīng)常來這里乘涼、歇息的人們也變得寥寥無幾了。久而久之，垃圾就會滋生蒼蠅等，而這些都是傳播疾病的昆蟲，對人們的'身體會產(chǎn)生影響。
所以，我想給環(huán)衛(wèi)所提幾個建議：
一、及時清理河中的垃圾。
二、開展環(huán)保知識講座，讓人們知道環(huán)保的重要性。
三、開展環(huán)保活動，提高人們環(huán)保的決心。
我期盼環(huán)衛(wèi)所的領導能夠采納我這幾個小小的建議。
謝謝!