安全事故發(fā)生處理決定（精選3篇）
安全事故發(fā)生處理決定 篇1
因二建公司在施工過程中將通往茶爐房的供水管路碰破，調(diào)度室打電話通知水暖中心主任，要求及時(shí)解決。接到通知后，安排水務(wù)班值班員戴維權(quán)同志到現(xiàn)場(chǎng)去處理。但值班員戴維權(quán)同志接到通知到現(xiàn)場(chǎng)看完后，沒有引起重視，未作處理就回去了，直到早晨6：40才到現(xiàn)場(chǎng)解決，7：30分處理好，造成茶爐房開水供應(yīng)斷檔，嚴(yán)重影響了下井職工的正常飲用水。
造成這起茶爐房的缺水事故，其主要原因是領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠，處理事故不及時(shí)。一是水暖中心主任雖然安排值班員到現(xiàn)場(chǎng)處理，卻沒有及時(shí)對(duì)處理情況進(jìn)行跟蹤調(diào)度，也沒有及時(shí)將管路破損事故情況向物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);沒有意識(shí)到斷水會(huì)對(duì)下井職工供水帶來嚴(yán)重影響;處理問題嚴(yán)重滯后，行動(dòng)不及時(shí)。二是茶爐房斷水后，餐飲中心領(lǐng)導(dǎo)沒有引起重視，沒有及時(shí)將斷水情況將公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，信息反饋不及時(shí)，也是耽誤搶修時(shí)間的一方面因素。同時(shí)，這也暴露出我們物業(yè)公司在管理上還存在許多欠缺，需要進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。根據(jù)事故調(diào)查情況，經(jīng)公司研究決定，特對(duì)這起斷水事故作如下處理：
1、對(duì)物業(yè)公司管理過失，按照企管科下發(fā)的《關(guān)于物業(yè)公司茶爐房缺水情況的調(diào)查處理事故處理決定》執(zhí)行;
2、對(duì)水暖中心罰款1000元，主任罰款200元;
3、對(duì)餐飲中心罰款500元。
特此決定。
二0**年四月三日
安全事故發(fā)生處理決定 篇2
根據(jù)《內(nèi)蒙古師范大學(xué)學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定》(校發(fā)[20xx]42號(hào))第五章第二十三條第一款規(guī)定：“學(xué)生所修讀課程累計(jì)有35學(xué)分(含35學(xué)分)以上不及格者給予退學(xué)處理”。經(jīng)審核，我校20xx、20xx、20xx和20xx級(jí)中，共有30名學(xué)生的不及格課程學(xué)分已累計(jì)達(dá)到或超過35學(xué)分。為嚴(yán)肅校紀(jì)校規(guī)，按照上述規(guī)定，應(yīng)給予此部分學(xué)生以退學(xué)處理。但考慮到學(xué)生和家長(zhǎng)的要求，經(jīng)學(xué)校研究，決定對(duì)此部分學(xué)生作如下處理：
1.維持退學(xué)處理的決定，保留學(xué)籍一年;
2.保留學(xué)籍期間，按時(shí)繳納學(xué)費(fèi)，學(xué)校停發(fā)各種補(bǔ)助，取消正常的學(xué)生待遇;
3.在一年之內(nèi)通過重修，不及格課程學(xué)分低于35學(xué)分者可以恢復(fù)學(xué)籍;不及格課程學(xué)分仍達(dá)到或超過35學(xué)分者，不再保留學(xué)籍。
特此決定
年五月九日
安全事故發(fā)生處理決定 篇3
公司各單位：
現(xiàn)將9月7日早晨勞動(dòng)紀(jì)律檢查違紀(jì)行為處理如下：
一、違紀(jì)事實(shí)
9月7日早晨例行勞動(dòng)紀(jì)律檢查發(fā)現(xiàn)：銷售公司計(jì)劃綜合科9月6日考勤無記錄；銷售公司員工辛世梅、財(cái)務(wù)部員工張紅娟吃早餐。
二、處理決定
（一）根據(jù)公司《20xx年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核方案》人力資源管理考核細(xì)則第一條第四項(xiàng)“紙質(zhì)考勤填寫不規(guī)范，按照A類標(biāo)準(zhǔn)考核”之規(guī)定：
扣罰銷售公司200元。
�。ǘ└鶕�(jù)公司《員工工作時(shí)間行為規(guī)范》第一條第一項(xiàng)“遲到、早退、提前洗澡、提前用餐者，免當(dāng)月工資200元”之規(guī)定：
扣罰銷售公司員工辛世梅、財(cái)務(wù)部員工張紅娟各200元。
三、公司要求
�。ㄒ唬┛记谧鳛閱T工績(jī)效考核的主要依據(jù)，公司要求各單位每天下班前按時(shí)考勤，各單位在考勤時(shí)，必須做到嚴(yán)肅、認(rèn)真，不得隨意考勤；各單位考勤員要認(rèn)真履行職責(zé)，確保考勤的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和規(guī)范性。同時(shí)，各單位對(duì)公司考勤制度進(jìn)行再宣傳、再落實(shí)。
�。ǘ┕靖鲉挝灰M(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，強(qiáng)化各項(xiàng)管理措施，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定。各級(jí)管理人員要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)本單位員工工作行為、勞動(dòng)紀(jì)律的檢查，對(duì)于各類違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象要嚴(yán)抓不懈，進(jìn)一步提升工作執(zhí)行力。
此決定
人力資源部
20xx年9月7日