藥業(yè)公司工學交替實習的總結
2、對生產(chǎn)區(qū)的衛(wèi)生要求很高。就包裝車間而言,員工每次進入車間之前,必須換上廠鞋,再進行手部消毒,而后進入車間,必須換上車間工作服,進入緩沖室洗手消毒;在生產(chǎn)區(qū)進行工作前必須清潔,下班清場也必須對場地進行清潔;場地必須符合“6s”管理。
3、產(chǎn)品要符合《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》gmp。每種產(chǎn)品必須嚴格按照批記錄進行,包括封箱和擺板,對于產(chǎn)品的包裝都有幾個人嚴格的檢查產(chǎn)品的外觀,不能出現(xiàn)“三無產(chǎn)品”即無生產(chǎn)日期、無企業(yè)生產(chǎn)地址、無生產(chǎn)許可標志(qs)等。
4、廣為納諫。比如說車間的負責人鼓勵員工對車間以及公司提出合理化建議,只要提出無論是否采納,都會有所獎勵,這對車間的工作效率以及公司的發(fā)展起了一定的積極作用。
5、員工的待遇好,每年的節(jié)假日公司都會有所活動,在一定程度,增加了員工的工作激情。
不過,個人覺得,對于曼秀雷敦(中國)藥業(yè)有限公司也存在不足之處:
1、 包裝車間的工作對勞動力的需求量比較大,機械化程度較低,如若中山市發(fā)生經(jīng)融危機。只怕公司受的沖擊比較大。
2、 公司的食堂的食物還需改善。
本次實習讓我受益頗多,現(xiàn)將感悟總結如下:
1、 認真觀察,不懂就問。有發(fā)現(xiàn)的眼睛,可能就會發(fā)現(xiàn)問題。發(fā)現(xiàn)問題,再想辦法解決問題,那我就沒有白白的浪費一天。實習的地方,不比學校,工作的人員也不比學校的老師,我們需要問問題的時候,還需要注意自己的方式和禮貌,要以恰當?shù)姆绞奖磉_自己想要表達的問題。再工作過程中,我會有疑問,也不便打擾組長,所以,我寫在紙上,反問題簡單列出來,首先自己解決,解決不了的,在選擇恰當?shù)臅r機,向組長或負責人咨詢。
2、 領悟、理解能力和創(chuàng)新能力的重要性。在我們工作的過程中,可能我們的悟性和理解能力很重要。有些話說的多也無益,說得太明白,可能也無益。我們作為實習生,可以從工作人員的交流中學到的東西,可能是我們的課本遠遠學不到的。增強這方面的能力,可以通過接觸和見識,同時,需要我們自身加強對內(nèi)涵素養(yǎng)來提高自己的理解能力。在實習過程中,聽他們說在討論合理化建議的內(nèi)容,負責人表示,年輕人創(chuàng)新創(chuàng)意想法的重要性,可能很多能力需要實踐來鍛煉,但是,創(chuàng)新創(chuàng)意的想法確是我們發(fā)揮潛力的源泉。
3、 有效的溝通表達以及尊重,會促進人際關系的和諧。我慶幸在車間,可以感受他們整個工作的狀態(tài)。印象最深刻的是,負責人在用電話與人溝通交流時,給人的感覺是友好的,明確表達自己的意思。不管是企業(yè)領導、外來咨詢機構還是員工,他們都本著尊重、友好、謙遜的態(tài)度與之交流。我確信:語言的表達確實是一門技巧,也可以說是一門藝術,它是我們學習、工作和生活的一種基本技能,我想我們應該基本做到:準確、簡潔以及禮貌。我堅信,只要多接觸,多練習,才能增強鍛煉,提高自己在語言表達方面的水平。
三個月的實習,是我深深的認識到自己所學知識的膚淺和運用于實際的專業(yè)知識的匱乏,真正的領悟到“學無止境”的含義,我想,我是有收獲的,我沒有白白浪費在廣東省中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)曼秀雷敦(中國)藥業(yè)有限公司的三個月,這也是我人生成長道路所獲得的一筆不小的財富。
生化0911班
薛芳
XX年10月7日