中層述職述廉報告（精選5篇）

中層述職述廉報告 篇1

　　醫(yī)師定期考核是加強醫(yī)師隊伍管理，提高醫(yī)師隊伍整體素質(zhì)，使醫(yī)師在取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格后不斷更新知識、技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)能力和水平，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的重要手段之一，是醫(yī)師準入后監(jiān)管制度的重要內(nèi)容，亦是今年醫(yī)政工作的一項重要工作。受xx市衛(wèi)生局的委托，我院作為xx市醫(yī)師定期考核機構(gòu)，根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》以及《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知》的文件精神，于今年6月份始啟動了第四周期醫(yī)師定期考核，并于今年8月底份完成了該項工作，現(xiàn)將此項工作的完成情況總結(jié)如下：

　　一、提高認識，建章立制，不斷完善組織機構(gòu)

　　自20xx年衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》出臺之后，我院即根據(jù)有關(guān)文件精神成立了醫(yī)師考核委員會，制訂了符合本院實際的《醫(yī)師定期考核工作制度》，并根據(jù)上級衛(wèi)生行政部門的要求及布署開展了兩個周期的醫(yī)師定期考核工作。但在前三周期的考核工作中，我們感覺此項工作在一定程度上存在流于形式，被考核對象不夠重視，相關(guān)職能部門不了解考核制度的不足，在接到省廳轉(zhuǎn)發(fā)的《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知》后，我院擬定了本周期醫(yī)師定期考核實施方案，下發(fā)了《關(guān)于開展20xx-20xx年度醫(yī)師定期考核工作的通知》，并重新調(diào)整了醫(yī)師考核委員會，由院長任主任委員，書記任副主任委員，成員由院領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)務(wù)處、質(zhì)控科、黨委辦公室、人事科科長組成。醫(yī)務(wù)處為定期考核的辦事機構(gòu)以及業(yè)務(wù)水平測試機構(gòu)，負責(zé)制訂、修訂定期考核的有關(guān)制度及實施細則，新增了符合本院實際、便于量化操作的考核條款，比如與本院違規(guī)記分管理掛鉤，考核周期內(nèi)有一年記分超過40分為不合格等條款，黨委辦公室負責(zé)醫(yī)師醫(yī)德考評，各部門嚴格分工、密切聯(lián)系，明確職責(zé)。

　　二、加強宣傳、落實本周期醫(yī)師定期考核工作

　　我院于6月底召開了醫(yī)師定期考核工作會議，會上學(xué)習(xí)了《醫(yī)師定期考核管理辦法》、《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知》以及本院《醫(yī)師定期考核工作制度》等相關(guān)文件精神，使得各科執(zhí)業(yè)醫(yī)師認識到醫(yī)師定期考核的重要性，會上布置了本周期醫(yī)師定期考核工作，給每個科室設(shè)置了審核員賬號，對科室審核員逐一進行醫(yī)師定期考核電子版操作培訓(xùn)，要求執(zhí)業(yè)醫(yī)師按要求完成個人信息錄入等有關(guān)工作，審核員負責(zé)本科室執(zhí)業(yè)醫(yī)師名單審核，上報，啟動了本周期的執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核工作。截至20xx年8月，我院共上報了本周期醫(yī)師定期考核醫(yī)師453名，醫(yī)務(wù)處對上報名單進行了進一步審核，對于申請簡易程序的人員進行了審核批準，共核定適用簡易程序執(zhí)業(yè)醫(yī)師219名，適用一般程序執(zhí)業(yè)醫(yī)師234名，并公布了本周期醫(yī)師定期考核人員名單以及適用程序。醫(yī)務(wù)處設(shè)定專人負責(zé)督促適用簡易程序的人員完成個人述職錄入，并對醫(yī)師個人工作成績進行評定。與此同時黨委辦會公室結(jié)合執(zhí)業(yè)醫(yī)師本周期的醫(yī)德表現(xiàn)，根據(jù)《xx省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考核實施方案》及《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考核實施方案》對執(zhí)業(yè)醫(yī)師醫(yī)德情況進行評定，共有5名醫(yī)師醫(yī)德考評不合格。

　　對于適用一般程序的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，醫(yī)務(wù)處采取筆試的形式進行業(yè)務(wù)測評，內(nèi)容包括專業(yè)基本知識以及衛(wèi)生管理法律、法規(guī)。組織各相關(guān)科室主任出了內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、兒科學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、急診醫(yī)學(xué)、病理學(xué)、麻醉學(xué)等17個�？圃嚲�。醫(yī)務(wù)處精心組織，做好考務(wù)工作，抽調(diào)了臨床科主任、有關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成了監(jiān)考小組，對參加考試的人員進行編號并對考試座位進行了安排，于8月29日晚分三個考場進行了綜合筆試，監(jiān)考人員嚴格履行職責(zé)，嚴肅考場紀律，保證考核的客觀、科學(xué)、公平、公正�？荚嚭蠼M織專人進行閱卷、批改，并統(tǒng)計了考試成績。其中應(yīng)考人員236名，扣除產(chǎn)假2人、援助平潭2人、進修10人、免測40人，共182名醫(yī)師參加了考試，其中180名及格，2人不及格。對于不及格人員，我院組織進行補考，補考人員全部合格。

　　本周期醫(yī)師定期考核本院共考核453名醫(yī)師，其中簡易程序219名，一般程序234名，考核合格448名，考核不合格5名，合格率98.89%�？己私Y(jié)束后，我院及時公布了考核結(jié)果，并設(shè)定了復(fù)議程序。對于考核不合格的人員依照《醫(yī)師定期考核管理辦法》及我院醫(yī)師定期考核工作制度予以處理，考核結(jié)果與評優(yōu)、評先、職稱評聘掛鉤。并且對于不合格人員登錄中國醫(yī)師協(xié)會網(wǎng)實事求是地錄入了考核信息。因此，我院執(zhí)業(yè)醫(yī)師逐步、逐漸地認識到醫(yī)師定期考核對于其執(zhí)業(yè)生涯的重要影響。

　　本次醫(yī)師定期考核采取紙質(zhì)版考核以及電子版考核并行的方式，我院嚴格按照要求完成了電子版的各種信息錄入，同時完成紙質(zhì)版考核檔案歸檔。

　　三、考核工作中存在的不足以及改進建議

　　1、由于一貫以來，各種考核、評議名目繁多，比如醫(yī)務(wù)人員有專業(yè)技術(shù)人員年度考核、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評、聘期考核，如果是黨員還有年度黨員評議等等。長期以來，大部分的考核都是流于形式，因此醫(yī)師定期考核作為執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)后的監(jiān)管的重要手段亦同樣缺少權(quán)威性，部分醫(yī)務(wù)人員不重視。

　　2、本周期醫(yī)師定期考核同時采用個人信息網(wǎng)上錄入的方式，部分醫(yī)師不能及時、準確地錄入或更新個人信息，造成了考核工作的滯后。

　　3、醫(yī)師定期考核網(wǎng)上填報有一定的缺陷，程序繁瑣，使用不便，建議中國醫(yī)師協(xié)會進行修改。

　　4、由各個考核機構(gòu)自主出題易出現(xiàn)難易不均，考核缺乏公正性、公平性，建議由衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一出題，以統(tǒng)一考評醫(yī)師執(zhí)業(yè)水平。

　　對醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊后其執(zhí)業(yè)行為進行監(jiān)管是十分必要的，醫(yī)師定期考核是規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，促進執(zhí)業(yè)醫(yī)師不斷提高專業(yè)技術(shù)水平的.一項重要手段，我院將嚴格依照上級部門的要求不斷完善醫(yī)師定期考核制度以及流程，做好本院的醫(yī)師定期考核工作。

中層述職述廉報告 篇2

　　20xx年以來，在學(xué)校、學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，在學(xué)院全體老師的大力支持下，在思想水平、業(yè)務(wù)能力等方面都取得了很大的進步，具體如下：

　　一、 加強政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)

　　能夠認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，能夠全面落實黨的教育方針和黨中央關(guān)于高校黨建和思想政治工作有關(guān)決策部署、執(zhí)行校黨委重點工作安排和校紀委有關(guān)決定。自覺增強四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

　　二、 意識形態(tài)工作責(zé)任制落實到位

　　為確保信息工程學(xué)院在各項制度真正落到實處，提高監(jiān)督的有效性，學(xué)院班子成員根據(jù)分工和職責(zé)，都要及時向信息工程學(xué)院黨委會議報告各項重大事項執(zhí)行情況。學(xué)院黨委也對重大事項建立督查制度，負責(zé)跟蹤督查決策執(zhí)行情況，并向黨委會報告。對事項的決策、執(zhí)行情況，定期或不定期的在一定范圍內(nèi)公開通報。

　　三、積極開展工作，勇于擔當，促進學(xué)院工作再提升

　　1、科研工作顯著提升

　　獲批江蘇省高等學(xué)校自然科學(xué)研究重大項目1項，面上項目1項，中國商業(yè)聯(lián)合會科學(xué)技術(shù)獎一等獎2項，中國輕工業(yè)聯(lián)合會科學(xué)技術(shù)進步獎三等獎1項，江蘇省輕工業(yè)協(xié)會科學(xué)技術(shù)進步三等獎1項，鹽城市優(yōu)秀科技創(chuàng)新團隊1個。累計橫向科研到賬經(jīng)費520多萬元，授權(quán)專利10件，發(fā)表論文30多篇，其中SCI/EI收錄論文20多篇，SCI收錄2區(qū)論文3篇，出版學(xué)術(shù)專著4部。

　　2、學(xué)科建設(shè)穩(wěn)中有進

　　學(xué)院非常重視學(xué)科建設(shè)，針對信息與通信工程學(xué)科申報碩士點的要求和信息學(xué)院的實際情況，組織大家在教學(xué)、科研和各級獎項方面進行努力，對照標準，在科研項目和科技獎項等方面都已達到學(xué)術(shù)碩士點申報要求。20xx年，新增鹽城工學(xué)院碩士生導(dǎo)師5人，招生3名碩士研究生。

　　3、人才建設(shè)成效顯著

　　加大高層次人才引進的宣傳工作，并在部分相關(guān)高校發(fā)布招聘信息，通過多種渠道獲取計算機、電子等相近專業(yè)博士生簡歷共計301件，并與每個博士生進行電話溝通，通過多次溝通組織到學(xué)院面試的博士人員15人，正式入編博士3人。

　　4、實驗室建設(shè)卓有成效

　　20xx年完成懷德樓A404、博學(xué)樓C413及博學(xué)樓C406實驗室的改造，共計22萬，完成博學(xué)樓C413實驗室100臺計算機的更新，共計45萬，完成電子測量實驗室的建設(shè)，共計20.5萬，單片機試驗箱招標和購買，共計8.7萬元。

　　四、工作實績方面穩(wěn)步提升

　　個人發(fā)表SCI收錄論文2篇，其中SCI二區(qū)論文1篇，榮獲中國輕工業(yè)聯(lián)合會科技進步三等獎1項，獲批教育廳重大項目1項，橫向到賬經(jīng)費100萬元，授權(quán)發(fā)明專利轉(zhuǎn)讓2件。講授《半導(dǎo)體物理》、《光纖通信》等課程的教學(xué)任務(wù)，完成指導(dǎo)本科畢業(yè)設(shè)計5人。

　　五、筑牢黨風(fēng)廉政思想防線

　　協(xié)助陳榮院長和劉雨龍書記切實貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實學(xué)校職能部門下達責(zé)任目標，對科研、學(xué)科等方面分別采取切實有效措施，保證有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求得到落實。認真學(xué)習(xí)《黨章》、中央八項規(guī)定等黨紀政紀法規(guī)制度，加強廉政文化建設(shè)，增強黨員干部廉潔自律意識。大力支持學(xué)校紀委監(jiān)察處依法查處有關(guān)案件，學(xué)院組織開展自查，深入排查是否出現(xiàn)新問題、新現(xiàn)象。

中層述職述廉報告 篇3

　　20xx年我被聘為主管醫(yī)師�，F(xiàn)將本人一年以來的工作情況總結(jié)：

　　一、在政治思想方面

　　始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想，堅持改革、發(fā)展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作任勞任怨、嘔心瀝血、多次被評為縣、市、省級先進工作者。

　　二、在分管業(yè)務(wù)工作期間

　　積極圍繞婦幼衛(wèi)生工作方針，以提高管理水平和業(yè)務(wù)能力為前提，以增強理論知識和提高業(yè)務(wù)技能為基礎(chǔ)，堅持走臨床和社會工作相結(jié)合的道路，積極帶領(lǐng)全院職工齊心協(xié)力、努力工作，圓滿完成了各項工作任務(wù)。

　　三、在工作中

　　本人深切的認識到一個合格的醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，通過訂閱大量業(yè)務(wù)雜志及書刊，學(xué)習(xí)有關(guān)婦幼衛(wèi)生知識，寫下了打量的，豐富了自己的理論知識。經(jīng)常參加國家及省內(nèi)外舉辦的學(xué)術(shù)會議，聆聽著名專家學(xué)者的學(xué)術(shù)講座，并多次去省市及兄弟單位學(xué)習(xí)新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術(shù)以及管理方法，從而開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)。

　　能熟練診斷處理產(chǎn)科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥，熟練診治各種急癥、重癥，獨立進行婦產(chǎn)科常用手術(shù)及各種計劃生育手術(shù)。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。自任現(xiàn)職以來，本人診治的婦產(chǎn)科疾病診斷治療準確率在98%以上、獨立完成數(shù)百例剖宮產(chǎn)及其他婦產(chǎn)科手術(shù)，病人都能按時出院，從無差錯事故的發(fā)生。

　　注重臨床科研工作，參加了《藥物促排卵聯(lián)合人工授精治療不孕癥臨床研究》縣級科研項目，榮獲一等獎。撰寫論文四篇，并先后在省級刊物發(fā)表，受到了專家的贊賞和肯定。

　　注重人才的培養(yǎng)，自任職以來，積極指導(dǎo)下一級醫(yī)師的工作。在婦幼衛(wèi)生人員的培訓(xùn)中，擔負組織和教學(xué)任務(wù)，由本人具體指導(dǎo)培訓(xùn)的各級婦幼人員達2千余人次，提高了各級婦幼人員的工作能力，真正發(fā)揮了業(yè)務(wù)骨干作用。

　　本人在分管工作期間，嚴格按照上級婦幼工作要求，認真制定了切實可行的工作指標和計劃，進一步完善了縣、鄉(xiāng)、村，建立了婦女、兒童“四簿四卡”，并定期檢查落實，掌握全縣婦女、兒童的狀況。每年為女工健康查體3千余人次，07歲兒童健康查體1千余人次，實現(xiàn)了婦女、兒童系統(tǒng)化管理，有力保障了婦女、兒童的身體健康。

　　配合主管領(lǐng)導(dǎo)，完成各項目標任務(wù)，如初級衛(wèi)生保健、創(chuàng)建“愛嬰醫(yī)院”等工作。認真組織學(xué)習(xí)，培訓(xùn)業(yè)務(wù)骨干，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，配合各級領(lǐng)導(dǎo)，當好參謀，并制定切實可行的實施，積累了大量的實施材料，在省市抽查、評估、驗收時，順利通過。

　　學(xué)習(xí)、宣傳、落實《保健法》，整理收集有關(guān)材料，書寫版面，組織人員利用宣傳車到各集市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳，散發(fā)宣傳材料，帶領(lǐng)同志們辦起宣教室，并幫助指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦宣教室或宣傳欄，為《母嬰保健法》的落實打下一定基礎(chǔ)。積極開展婚前查體工作，發(fā)放《致新婚夫婦的一封信》，進行新婚保健知識及優(yōu)生優(yōu)育知識的宣教，每年舉辦學(xué)習(xí)班12期，提高了孕產(chǎn)婦自我保健能力，降低了孕產(chǎn)婦及的發(fā)病率和死亡率，為提高我縣的人口素質(zhì)奠定了基礎(chǔ)。

　　自年本人主持全院工作以來，積極協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)班子之間的關(guān)系，齊心協(xié)力、求真務(wù)實、大膽創(chuàng)新，不斷吸取先進的管理，堅持走臨床與保健相結(jié)合的路子，通過改善院容院貌，增添醫(yī)療設(shè)施，提高醫(yī)療水平，使臨床工作上了一個新臺階，促進了各項工作的開展。

　　四、在管理方面

　　建立健全各項規(guī)章制度，加強行風(fēng)建設(shè)，注重思想，任人唯賢，積極發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干帶頭人的作用，通過崗位責(zé)任制，職稱評聘分開等的實施，極大的提高了廣大職工的工作積極性，強化了主人翁意識。一年多來，臨床工作有了新的突破，業(yè)務(wù)收入達到建院以來的最高水平。社會保健工作也得到了進一步完善，極大地提高了兩個系統(tǒng)化管理率，降低了孕產(chǎn)婦及新生兒死亡率，使保健院的各項工作有了新的飛躍。

　　綜上所述，本人從政治表現(xiàn)、任職年限、業(yè)務(wù)技術(shù)、科研能力等方面已經(jīng)具備了晉升副主任醫(yī)師資格，評聘后，本人將認真履行職責(zé)，努力做好各項工作，為婦幼衛(wèi)生事業(yè)貢獻畢生力量!

中層述職述廉報告 篇4

　　一、政治思想：

　　堅定正確的政治方向，堅持四項基本原則，堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠于社會主義醫(yī)療事業(yè)，貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生工作方針，和黨中央、醫(yī)院、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在思想上、行動上保持高度一致，以黨的衛(wèi)生事業(yè)為重，以醫(yī)院大集體利益為重，做到個人、小集體利益服從大集體利益，始終把良好的社會效益放在首位。

　　二、執(zhí)業(yè)道德：

　　作為一名醫(yī)務(wù)人員，恪守行醫(yī)準則，牢記為人民服務(wù)的信念，在臨床工作中熱忱服務(wù)患者。遵守醫(yī)院規(guī)章制度，遵守衛(wèi)生局下發(fā)的各項行醫(yī)規(guī)范，堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風(fēng)，不利用職務(wù)之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，不做損害醫(yī)院的行為。對待患者一視同仁，為患者多考慮，節(jié)約醫(yī)療費用，不開大處方、不開多余檢查單，合理控制醫(yī)療費用，合理用藥，讓患者得到最好的服務(wù)，為患者謀福利。

　　三、業(yè)務(wù)工作：

　　在臨床工作中認真虛心向上級醫(yī)師請教，不恥下問，吸取高年資醫(yī)師的臨床經(jīng)驗。科研工作方面，積極參加科研學(xué)術(shù)講座，積極參與科研課題標書填報。教學(xué)方面，認真對待臨床帶教，嚴格要求實習(xí)、見習(xí)醫(yī)師掌握心內(nèi)科常見病種的診療。在病房中認真管理床位病人，及時觀察，及時調(diào)整用藥等，學(xué)會在實踐中提高自己。對待患者如同親人，細心、耐心、有愛心，也得到患者的好評。工作中，還注意協(xié)調(diào)好科室同事之間的關(guān)系，與同事關(guān)系融洽，和睦相處。

中層述職述廉報告 篇5

　　按照上級衛(wèi)生主管部門要求，我院及時申請了20__-20__年度醫(yī)師定期考核考核機構(gòu)，并制定了《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院醫(yī)師定期考核管理辦法》。河南省醫(yī)師定期考核工作會議后，我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即組織召開專題會議，制定實施方案，按照相關(guān)規(guī)定要求對執(zhí)業(yè)醫(yī)師進行考核。具體實施情況如下：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視、健全組織。

　　成立醫(yī)師考核委員會，由院長擔任主任委員、副院長為副主任委員，各相關(guān)科室負責(zé)人為成員，辦公室設(shè)在醫(yī)務(wù)科，醫(yī)務(wù)科長兼任辦公室主任，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，加強對醫(yī)師考核工作的組織管理。

　　二、完善制度，加強管理。

　　制定醫(yī)師定期考核工作制度和考核方案，制定考核標準，組織相關(guān)人員培訓(xùn)。

　　三、統(tǒng)一標準、嚴格考核。

　　考核委員會成員嚴格按照衛(wèi)生廳相關(guān)標準考核。明確三基培訓(xùn)和醫(yī)師定期考核與進修、職稱晉升及醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊掛鉤。

　　1、工作成績評定由醫(yī)務(wù)科、人事科和繼續(xù)教育科負責(zé)。

　　2、職業(yè)道德評定由醫(yī)務(wù)科、監(jiān)察室和紀委負責(zé)。

　　3、業(yè)務(wù)水平測評由醫(yī)務(wù)科負責(zé)組織考核。

　　四、向全院各科印發(fā)醫(yī)師定期考核相關(guān)文件

　　要求全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師認真學(xué)習(xí)，積極配合醫(yī)師定期考核工作的順利開展。

　　五、考核內(nèi)容

　　1、工作成績：包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中遵守有關(guān)規(guī)定和要求，考核周期內(nèi)完成工作數(shù)量、質(zhì)量，執(zhí)行政府及職能部門指令性工作情況，繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育完成情況。

　　2、職業(yè)道德：包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中堅持救死扶傷，以病人為中心，及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等。

　　3、業(yè)務(wù)水平是考核的重點。由考核委員會根據(jù)對醫(yī)師有關(guān)法律法規(guī)、專業(yè)知識、技術(shù)操作的考核或考試，結(jié)合對其本人書寫的醫(yī)學(xué)

　　文書的檢查情況和業(yè)務(wù)技術(shù)水平能力及患者、同行評議情況綜合評定。

　　六、考核方式

　　1、具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的醫(yī)師，參加簡易程序考核。

　　2、具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)無不良好行為記錄的醫(yī)師，參加簡易程序考核。

　　3、其他醫(yī)師參加一般程序考核。

　　4、簡易程序醫(yī)師考核：

　�。�1）本人書寫述職報告（工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平）。

　�。�2）醫(yī)師定期考核辦公室做出綜合評價并簽署意見。

　�。�3）醫(yī)師定期考核委員會進行審核。

　　5、一般程序醫(yī)師考核：

　�。�1）本人書寫述職報告（工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平）。

　�。�2）參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)水平測評。

　　（3）工作成績和職業(yè)道德由醫(yī)務(wù)科組織相關(guān)部門進行考核。

　�。�4）醫(yī)師定期考核辦公室做出綜合評價并簽署意見。

　�。�5）醫(yī)師定期考核委員會進行審核。

　　七、具體考核辦法

　　1、業(yè)務(wù)理論考核、技能操作考核：符合一般程序執(zhí)業(yè)醫(yī)師參加。（衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十三條，“醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試，可視為業(yè)務(wù)水平測評合格，考核時僅考核工作成績和職業(yè)道德）

　　2、技能操作考核重點為醫(yī)師從事專業(yè)的臨床常見技能操作，其中單人徒手心肺復(fù)蘇為醫(yī)師必考項目。

　　3、醫(yī)務(wù)科組織對一般程考核的醫(yī)師進行業(yè)務(wù)水平綜合筆試考試和技能操作考試，成績記入醫(yī)師定期考核表。

　　4、由研究生與繼續(xù)教育科按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，對一般程序考核的醫(yī)師進行繼續(xù)教育學(xué)分認定，認定結(jié)果記入醫(yī)師定期考核表。

　　5、由紀委和監(jiān)察室按照意的考核制度對進行定期考核的醫(yī)師進行核實評定，結(jié)果記入醫(yī)師定期考核表。

　　6、考核結(jié)果由醫(yī)師定期考核委員審核通過后，在醫(yī)師定期考核表上簽署意見并蓋章，由醫(yī)務(wù)科統(tǒng)一保存。

　　八、考核結(jié)果

　　按照《河南省醫(yī)師定期考核培訓(xùn)資料匯編》相關(guān)文件執(zhí)行，20__-20__年度醫(yī)師定期考核，參加考核人員562人，考核合格562人，考核合格率100%。其中一般程序366人，簡易程序196人。

　　新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院醫(yī)師考核委員會