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中層述職述廉報(bào)告

發(fā)布時(shí)間:2024-11-15

中層述職述廉報(bào)告(精選5篇)

中層述職述廉報(bào)告 篇1

  醫(yī)師定期考核是加強(qiáng)醫(yī)師隊(duì)伍管理,提高醫(yī)師隊(duì)伍整體素質(zhì),使醫(yī)師在取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格后不斷更新知識、技術(shù),提高專業(yè)技術(shù)能力和水平,保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的重要手段之一,是醫(yī)師準(zhǔn)入后監(jiān)管制度的重要內(nèi)容,亦是今年醫(yī)政工作的一項(xiàng)重要工作。受xx市衛(wèi)生局的委托,我院作為xx市醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu),根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》以及《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知》的文件精神,于今年6月份始啟動(dòng)了第四周期醫(yī)師定期考核,并于今年8月底份完成了該項(xiàng)工作,現(xiàn)將此項(xiàng)工作的完成情況總結(jié)如下:

  一、提高認(rèn)識,建章立制,不斷完善組織機(jī)構(gòu)

  自20xx年衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》出臺之后,我院即根據(jù)有關(guān)文件精神成立了醫(yī)師考核委員會(huì),制訂了符合本院實(shí)際的《醫(yī)師定期考核工作制度》,并根據(jù)上級衛(wèi)生行政部門的要求及布署開展了兩個(gè)周期的醫(yī)師定期考核工作。但在前三周期的考核工作中,我們感覺此項(xiàng)工作在一定程度上存在流于形式,被考核對象不夠重視,相關(guān)職能部門不了解考核制度的不足,在接到省廳轉(zhuǎn)發(fā)的《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知》后,我院擬定了本周期醫(yī)師定期考核實(shí)施方案,下發(fā)了《關(guān)于開展20xx-20xx年度醫(yī)師定期考核工作的通知》,并重新調(diào)整了醫(yī)師考核委員會(huì),由院長任主任委員,書記任副主任委員,成員由院領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)務(wù)處、質(zhì)控科、黨委辦公室、人事科科長組成。醫(yī)務(wù)處為定期考核的辦事機(jī)構(gòu)以及業(yè)務(wù)水平測試機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)制訂、修訂定期考核的有關(guān)制度及實(shí)施細(xì)則,新增了符合本院實(shí)際、便于量化操作的考核條款,比如與本院違規(guī)記分管理掛鉤,考核周期內(nèi)有一年記分超過40分為不合格等條款,黨委辦公室負(fù)責(zé)醫(yī)師醫(yī)德考評,各部門嚴(yán)格分工、密切聯(lián)系,明確職責(zé)。

  二、加強(qiáng)宣傳、落實(shí)本周期醫(yī)師定期考核工作

  我院于6月底召開了醫(yī)師定期考核工作會(huì)議,會(huì)上學(xué)習(xí)了《醫(yī)師定期考核管理辦法》、《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知》以及本院《醫(yī)師定期考核工作制度》等相關(guān)文件精神,使得各科執(zhí)業(yè)醫(yī)師認(rèn)識到醫(yī)師定期考核的重要性,會(huì)上布置了本周期醫(yī)師定期考核工作,給每個(gè)科室設(shè)置了審核員賬號,對科室審核員逐一進(jìn)行醫(yī)師定期考核電子版操作培訓(xùn),要求執(zhí)業(yè)醫(yī)師按要求完成個(gè)人信息錄入等有關(guān)工作,審核員負(fù)責(zé)本科室執(zhí)業(yè)醫(yī)師名單審核,上報(bào),啟動(dòng)了本周期的執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核工作。截至20xx年8月,我院共上報(bào)了本周期醫(yī)師定期考核醫(yī)師453名,醫(yī)務(wù)處對上報(bào)名單進(jìn)行了進(jìn)一步審核,對于申請簡易程序的人員進(jìn)行了審核批準(zhǔn),共核定適用簡易程序執(zhí)業(yè)醫(yī)師219名,適用一般程序執(zhí)業(yè)醫(yī)師234名,并公布了本周期醫(yī)師定期考核人員名單以及適用程序。醫(yī)務(wù)處設(shè)定專人負(fù)責(zé)督促適用簡易程序的人員完成個(gè)人述職錄入,并對醫(yī)師個(gè)人工作成績進(jìn)行評定。與此同時(shí)黨委辦會(huì)公室結(jié)合執(zhí)業(yè)醫(yī)師本周期的醫(yī)德表現(xiàn),根據(jù)《xx省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考核實(shí)施方案》及《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考核實(shí)施方案》對執(zhí)業(yè)醫(yī)師醫(yī)德情況進(jìn)行評定,共有5名醫(yī)師醫(yī)德考評不合格。

  對于適用一般程序的執(zhí)業(yè)醫(yī)師,醫(yī)務(wù)處采取筆試的形式進(jìn)行業(yè)務(wù)測評,內(nèi)容包括專業(yè)基本知識以及衛(wèi)生管理法律、法規(guī)。組織各相關(guān)科室主任出了內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、兒科學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、急診醫(yī)學(xué)、病理學(xué)、麻醉學(xué)等17個(gè)?圃嚲。醫(yī)務(wù)處精心組織,做好考務(wù)工作,抽調(diào)了臨床科主任、有關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成了監(jiān)考小組,對參加考試的人員進(jìn)行編號并對考試座位進(jìn)行了安排,于8月29日晚分三個(gè)考場進(jìn)行了綜合筆試,監(jiān)考人員嚴(yán)格履行職責(zé),嚴(yán)肅考場紀(jì)律,保證考核的客觀、科學(xué)、公平、公正?荚嚭蠼M織專人進(jìn)行閱卷、批改,并統(tǒng)計(jì)了考試成績。其中應(yīng)考人員236名,扣除產(chǎn)假2人、援助平潭2人、進(jìn)修10人、免測40人,共182名醫(yī)師參加了考試,其中180名及格,2人不及格。對于不及格人員,我院組織進(jìn)行補(bǔ)考,補(bǔ)考人員全部合格。

  本周期醫(yī)師定期考核本院共考核453名醫(yī)師,其中簡易程序219名,一般程序234名,考核合格448名,考核不合格5名,合格率98.89%。考核結(jié)束后,我院及時(shí)公布了考核結(jié)果,并設(shè)定了復(fù)議程序。對于考核不合格的人員依照《醫(yī)師定期考核管理辦法》及我院醫(yī)師定期考核工作制度予以處理,考核結(jié)果與評優(yōu)、評先、職稱評聘掛鉤。并且對于不合格人員登錄中國醫(yī)師協(xié)會(huì)網(wǎng)實(shí)事求是地錄入了考核信息。因此,我院執(zhí)業(yè)醫(yī)師逐步、逐漸地認(rèn)識到醫(yī)師定期考核對于其執(zhí)業(yè)生涯的重要影響。

  本次醫(yī)師定期考核采取紙質(zhì)版考核以及電子版考核并行的方式,我院嚴(yán)格按照要求完成了電子版的各種信息錄入,同時(shí)完成紙質(zhì)版考核檔案歸檔。

  三、考核工作中存在的不足以及改進(jìn)建議

  1、由于一貫以來,各種考核、評議名目繁多,比如醫(yī)務(wù)人員有專業(yè)技術(shù)人員年度考核、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評、聘期考核,如果是黨員還有年度黨員評議等等。長期以來,大部分的考核都是流于形式,因此醫(yī)師定期考核作為執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)后的監(jiān)管的重要手段亦同樣缺少權(quán)威性,部分醫(yī)務(wù)人員不重視。

  2、本周期醫(yī)師定期考核同時(shí)采用個(gè)人信息網(wǎng)上錄入的方式,部分醫(yī)師不能及時(shí)、準(zhǔn)確地錄入或更新個(gè)人信息,造成了考核工作的滯后。

  3、醫(yī)師定期考核網(wǎng)上填報(bào)有一定的缺陷,程序繁瑣,使用不便,建議中國醫(yī)師協(xié)會(huì)進(jìn)行修改。

  4、由各個(gè)考核機(jī)構(gòu)自主出題易出現(xiàn)難易不均,考核缺乏公正性、公平性,建議由衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一出題,以統(tǒng)一考評醫(yī)師執(zhí)業(yè)水平。

  對醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊后其執(zhí)業(yè)行為進(jìn)行監(jiān)管是十分必要的,醫(yī)師定期考核是規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為,促進(jìn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師不斷提高專業(yè)技術(shù)水平的.一項(xiàng)重要手段,我院將嚴(yán)格依照上級部門的要求不斷完善醫(yī)師定期考核制度以及流程,做好本院的醫(yī)師定期考核工作。

中層述職述廉報(bào)告 篇2

  20xx年以來,在學(xué)校、學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下,在學(xué)院全體老師的大力支持下,在思想水平、業(yè)務(wù)能力等方面都取得了很大的進(jìn)步,具體如下:

  一、 加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)

  能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,能夠全面落實(shí)黨的教育方針和黨中央關(guān)于高校黨建和思想政治工作有關(guān)決策部署、執(zhí)行校黨委重點(diǎn)工作安排和校紀(jì)委有關(guān)決定。自覺增強(qiáng)四個(gè)意識,堅(jiān)定四個(gè)自信,做到四個(gè)服從,維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

  二、 意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)到位

  為確保信息工程學(xué)院在各項(xiàng)制度真正落到實(shí)處,提高監(jiān)督的有效性,學(xué)院班子成員根據(jù)分工和職責(zé),都要及時(shí)向信息工程學(xué)院黨委會(huì)議報(bào)告各項(xiàng)重大事項(xiàng)執(zhí)行情況。學(xué)院黨委也對重大事項(xiàng)建立督查制度,負(fù)責(zé)跟蹤督查決策執(zhí)行情況,并向黨委會(huì)報(bào)告。對事項(xiàng)的決策、執(zhí)行情況,定期或不定期的在一定范圍內(nèi)公開通報(bào)。

  三、積極開展工作,勇于擔(dān)當(dāng),促進(jìn)學(xué)院工作再提升

  1、科研工作顯著提升

  獲批江蘇省高等學(xué)校自然科學(xué)研究重大項(xiàng)目1項(xiàng),面上項(xiàng)目1項(xiàng),中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)2項(xiàng),中國輕工業(yè)聯(lián)合會(huì)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)1項(xiàng),江蘇省輕工業(yè)協(xié)會(huì)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步三等獎(jiǎng)1項(xiàng),鹽城市優(yōu)秀科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個(gè)。累計(jì)橫向科研到賬經(jīng)費(fèi)520多萬元,授權(quán)專利10件,發(fā)表論文30多篇,其中SCI/EI收錄論文20多篇,SCI收錄2區(qū)論文3篇,出版學(xué)術(shù)專著4部。

  2、學(xué)科建設(shè)穩(wěn)中有進(jìn)

  學(xué)院非常重視學(xué)科建設(shè),針對信息與通信工程學(xué)科申報(bào)碩士點(diǎn)的要求和信息學(xué)院的實(shí)際情況,組織大家在教學(xué)、科研和各級獎(jiǎng)項(xiàng)方面進(jìn)行努力,對照標(biāo)準(zhǔn),在科研項(xiàng)目和科技獎(jiǎng)項(xiàng)等方面都已達(dá)到學(xué)術(shù)碩士點(diǎn)申報(bào)要求。20xx年,新增鹽城工學(xué)院碩士生導(dǎo)師5人,招生3名碩士研究生。

  3、人才建設(shè)成效顯著

  加大高層次人才引進(jìn)的宣傳工作,并在部分相關(guān)高校發(fā)布招聘信息,通過多種渠道獲取計(jì)算機(jī)、電子等相近專業(yè)博士生簡歷共計(jì)301件,并與每個(gè)博士生進(jìn)行電話溝通,通過多次溝通組織到學(xué)院面試的博士人員15人,正式入編博士3人。

  4、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)卓有成效

  20xx年完成懷德樓A404、博學(xué)樓C413及博學(xué)樓C406實(shí)驗(yàn)室的改造,共計(jì)22萬,完成博學(xué)樓C413實(shí)驗(yàn)室100臺計(jì)算機(jī)的更新,共計(jì)45萬,完成電子測量實(shí)驗(yàn)室的建設(shè),共計(jì)20.5萬,單片機(jī)試驗(yàn)箱招標(biāo)和購買,共計(jì)8.7萬元。

  四、工作實(shí)績方面穩(wěn)步提升

  個(gè)人發(fā)表SCI收錄論文2篇,其中SCI二區(qū)論文1篇,榮獲中國輕工業(yè)聯(lián)合會(huì)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)1項(xiàng),獲批教育廳重大項(xiàng)目1項(xiàng),橫向到賬經(jīng)費(fèi)100萬元,授權(quán)發(fā)明專利轉(zhuǎn)讓2件。講授《半導(dǎo)體物理》、《光纖通信》等課程的教學(xué)任務(wù),完成指導(dǎo)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)5人。

  五、筑牢黨風(fēng)廉政思想防線

  協(xié)助陳榮院長和劉雨龍書記切實(shí)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,落實(shí)學(xué)校職能部門下達(dá)責(zé)任目標(biāo),對科研、學(xué)科等方面分別采取切實(shí)有效措施,保證有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求得到落實(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、中央八項(xiàng)規(guī)定等黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)制度,加強(qiáng)廉政文化建設(shè),增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識。大力支持學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察處依法查處有關(guān)案件,學(xué)院組織開展自查,深入排查是否出現(xiàn)新問題、新現(xiàn)象。

中層述職述廉報(bào)告 篇3

  20xx年我被聘為主管醫(yī)師,F(xiàn)將本人一年以來的工作情況總結(jié):

  一、在政治思想方面

  始終堅(jiān)持黨的路線、方針、政策,認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及“三個(gè)代表”重要思想,始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想,堅(jiān)持改革、發(fā)展和進(jìn)步,不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項(xiàng)政治活動(dòng)、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作任勞任怨、嘔心瀝血、多次被評為縣、市、省級先進(jìn)工作者。

  二、在分管業(yè)務(wù)工作期間

  積極圍繞婦幼衛(wèi)生工作方針,以提高管理水平和業(yè)務(wù)能力為前提,以增強(qiáng)理論知識和提高業(yè)務(wù)技能為基礎(chǔ),堅(jiān)持走臨床和社會(huì)工作相結(jié)合的道路,積極帶領(lǐng)全院職工齊心協(xié)力、努力工作,圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

  三、在工作中

  本人深切的認(rèn)識到一個(gè)合格的醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),通過訂閱大量業(yè)務(wù)雜志及書刊,學(xué)習(xí)有關(guān)婦幼衛(wèi)生知識,寫下了打量的,豐富了自己的理論知識。經(jīng)常參加國家及省內(nèi)外舉辦的學(xué)術(shù)會(huì)議,聆聽著名專家學(xué)者的學(xué)術(shù)講座,并多次去省市及兄弟單位學(xué)習(xí)新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術(shù)以及管理方法,從而開闊了視野,擴(kuò)大了知識面。始終堅(jiān)持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)。

  能熟練診斷處理產(chǎn)科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥,熟練診治各種急癥、重癥,獨(dú)立進(jìn)行婦產(chǎn)科常用手術(shù)及各種計(jì)劃生育手術(shù)。工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,一絲不茍的處理每一位病人,在最大程度上避免了誤診誤治。自任現(xiàn)職以來,本人診治的婦產(chǎn)科疾病診斷治療準(zhǔn)確率在98%以上、獨(dú)立完成數(shù)百例剖宮產(chǎn)及其他婦產(chǎn)科手術(shù),病人都能按時(shí)出院,從無差錯(cuò)事故的發(fā)生。

  注重臨床科研工作,參加了《藥物促排卵聯(lián)合人工授精治療不孕癥臨床研究》縣級科研項(xiàng)目,榮獲一等獎(jiǎng)。撰寫論文四篇,并先后在省級刊物發(fā)表,受到了專家的贊賞和肯定。

  注重人才的培養(yǎng),自任職以來,積極指導(dǎo)下一級醫(yī)師的工作。在婦幼衛(wèi)生人員的培訓(xùn)中,擔(dān)負(fù)組織和教學(xué)任務(wù),由本人具體指導(dǎo)培訓(xùn)的各級婦幼人員達(dá)2千余人次,提高了各級婦幼人員的工作能力,真正發(fā)揮了業(yè)務(wù)骨干作用。

  本人在分管工作期間,嚴(yán)格按照上級婦幼工作要求,認(rèn)真制定了切實(shí)可行的工作指標(biāo)和計(jì)劃,進(jìn)一步完善了縣、鄉(xiāng)、村,建立了婦女、兒童“四簿四卡”,并定期檢查落實(shí),掌握全縣婦女、兒童的狀況。每年為女工健康查體3千余人次,07歲兒童健康查體1千余人次,實(shí)現(xiàn)了婦女、兒童系統(tǒng)化管理,有力保障了婦女、兒童的身體健康。

  配合主管領(lǐng)導(dǎo),完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),如初級衛(wèi)生保健、創(chuàng)建“愛嬰醫(yī)院”等工作。認(rèn)真組織學(xué)習(xí),培訓(xùn)業(yè)務(wù)骨干,深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn),配合各級領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)好參謀,并制定切實(shí)可行的實(shí)施,積累了大量的實(shí)施材料,在省市抽查、評估、驗(yàn)收時(shí),順利通過。

  學(xué)習(xí)、宣傳、落實(shí)《保健法》,整理收集有關(guān)材料,書寫版面,組織人員利用宣傳車到各集市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳,散發(fā)宣傳材料,帶領(lǐng)同志們辦起宣教室,并幫助指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦宣教室或宣傳欄,為《母嬰保健法》的落實(shí)打下一定基礎(chǔ)。積極開展婚前查體工作,發(fā)放《致新婚夫婦的一封信》,進(jìn)行新婚保健知識及優(yōu)生優(yōu)育知識的宣教,每年舉辦學(xué)習(xí)班12期,提高了孕產(chǎn)婦自我保健能力,降低了孕產(chǎn)婦及的發(fā)病率和死亡率,為提高我縣的人口素質(zhì)奠定了基礎(chǔ)。

  自年本人主持全院工作以來,積極協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)班子之間的關(guān)系,齊心協(xié)力、求真務(wù)實(shí)、大膽創(chuàng)新,不斷吸取先進(jìn)的管理,堅(jiān)持走臨床與保健相結(jié)合的路子,通過改善院容院貌,增添醫(yī)療設(shè)施,提高醫(yī)療水平,使臨床工作上了一個(gè)新臺階,促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。

  四、在管理方面

  建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),注重思想,任人唯賢,積極發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干帶頭人的作用,通過崗位責(zé)任制,職稱評聘分開等的實(shí)施,極大的提高了廣大職工的工作積極性,強(qiáng)化了主人翁意識。一年多來,臨床工作有了新的突破,業(yè)務(wù)收入達(dá)到建院以來的最高水平。社會(huì)保健工作也得到了進(jìn)一步完善,極大地提高了兩個(gè)系統(tǒng)化管理率,降低了孕產(chǎn)婦及新生兒死亡率,使保健院的各項(xiàng)工作有了新的飛躍。

  綜上所述,本人從政治表現(xiàn)、任職年限、業(yè)務(wù)技術(shù)、科研能力等方面已經(jīng)具備了晉升副主任醫(yī)師資格,評聘后,本人將認(rèn)真履行職責(zé),努力做好各項(xiàng)工作,為婦幼衛(wèi)生事業(yè)貢獻(xiàn)畢生力量!

中層述職述廉報(bào)告 篇4

  一、政治思想:

  堅(jiān)定正確的政治方向,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),忠于社會(huì)主義醫(yī)療事業(yè),貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生工作方針,和黨中央、醫(yī)院、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在思想上、行動(dòng)上保持高度一致,以黨的衛(wèi)生事業(yè)為重,以醫(yī)院大集體利益為重,做到個(gè)人、小集體利益服從大集體利益,始終把良好的社會(huì)效益放在首位。

  二、執(zhí)業(yè)道德:

  作為一名醫(yī)務(wù)人員,恪守行醫(yī)準(zhǔn)則,牢記為人民服務(wù)的信念,在臨床工作中熱忱服務(wù)患者。遵守醫(yī)院規(guī)章制度,遵守衛(wèi)生局下發(fā)的各項(xiàng)行醫(yī)規(guī)范,堅(jiān)決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風(fēng),不利用職務(wù)之便謀取私利。不做損害患者利益的事情,不做損害醫(yī)院的行為。對待患者一視同仁,為患者多考慮,節(jié)約醫(yī)療費(fèi)用,不開大處方、不開多余檢查單,合理控制醫(yī)療費(fèi)用,合理用藥,讓患者得到最好的服務(wù),為患者謀福利。

  三、業(yè)務(wù)工作:

  在臨床工作中認(rèn)真虛心向上級醫(yī)師請教,不恥下問,吸取高年資醫(yī)師的臨床經(jīng)驗(yàn)?蒲泄ぷ鞣矫,積極參加科研學(xué)術(shù)講座,積極參與科研課題標(biāo)書填報(bào)。教學(xué)方面,認(rèn)真對待臨床帶教,嚴(yán)格要求實(shí)習(xí)、見習(xí)醫(yī)師掌握心內(nèi)科常見病種的診療。在病房中認(rèn)真管理床位病人,及時(shí)觀察,及時(shí)調(diào)整用藥等,學(xué)會(huì)在實(shí)踐中提高自己。對待患者如同親人,細(xì)心、耐心、有愛心,也得到患者的好評。工作中,還注意協(xié)調(diào)好科室同事之間的關(guān)系,與同事關(guān)系融洽,和睦相處。

中層述職述廉報(bào)告 篇5

  按照上級衛(wèi)生主管部門要求,我院及時(shí)申請了20__-20__年度醫(yī)師定期考核考核機(jī)構(gòu),并制定了《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院醫(yī)師定期考核管理辦法》。河南省醫(yī)師定期考核工作會(huì)議后,我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視,立即組織召開專題會(huì)議,制定實(shí)施方案,按照相關(guān)規(guī)定要求對執(zhí)業(yè)醫(yī)師進(jìn)行考核。具體實(shí)施情況如下:

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視、健全組織。

  成立醫(yī)師考核委員會(huì),由院長擔(dān)任主任委員、副院長為副主任委員,各相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員,辦公室設(shè)在醫(yī)務(wù)科,醫(yī)務(wù)科長兼任辦公室主任,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,加強(qiáng)對醫(yī)師考核工作的組織管理。

  二、完善制度,加強(qiáng)管理。

  制定醫(yī)師定期考核工作制度和考核方案,制定考核標(biāo)準(zhǔn),組織相關(guān)人員培訓(xùn)。

  三、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格考核。

  考核委員會(huì)成員嚴(yán)格按照衛(wèi)生廳相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)考核。明確三基培訓(xùn)和醫(yī)師定期考核與進(jìn)修、職稱晉升及醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊掛鉤。

  1、工作成績評定由醫(yī)務(wù)科、人事科和繼續(xù)教育科負(fù)責(zé)。

  2、職業(yè)道德評定由醫(yī)務(wù)科、監(jiān)察室和紀(jì)委負(fù)責(zé)。

  3、業(yè)務(wù)水平測評由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)組織考核。

  四、向全院各科印發(fā)醫(yī)師定期考核相關(guān)文件

  要求全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師認(rèn)真學(xué)習(xí),積極配合醫(yī)師定期考核工作的順利開展。

  五、考核內(nèi)容

  1、工作成績:包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中遵守有關(guān)規(guī)定和要求,考核周期內(nèi)完成工作數(shù)量、質(zhì)量,執(zhí)行政府及職能部門指令性工作情況,繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育完成情況。

  2、職業(yè)道德:包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中堅(jiān)持救死扶傷,以病人為中心,及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團(tuán)結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等。

  3、業(yè)務(wù)水平是考核的重點(diǎn)。由考核委員會(huì)根據(jù)對醫(yī)師有關(guān)法律法規(guī)、專業(yè)知識、技術(shù)操作的考核或考試,結(jié)合對其本人書寫的醫(yī)學(xué)

  文書的檢查情況和業(yè)務(wù)技術(shù)水平能力及患者、同行評議情況綜合評定。

  六、考核方式

  1、具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,考核周期內(nèi)有良好行為記錄的醫(yī)師,參加簡易程序考核。

  2、具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,考核周期內(nèi)無不良好行為記錄的醫(yī)師,參加簡易程序考核。

  3、其他醫(yī)師參加一般程序考核。

  4、簡易程序醫(yī)師考核:

 。1)本人書寫述職報(bào)告(工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平)。

  (2)醫(yī)師定期考核辦公室做出綜合評價(jià)并簽署意見。

 。3)醫(yī)師定期考核委員會(huì)進(jìn)行審核。

  5、一般程序醫(yī)師考核:

 。1)本人書寫述職報(bào)告(工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平)。

 。2)參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)水平測評。

 。3)工作成績和職業(yè)道德由醫(yī)務(wù)科組織相關(guān)部門進(jìn)行考核。

 。4)醫(yī)師定期考核辦公室做出綜合評價(jià)并簽署意見。

 。5)醫(yī)師定期考核委員會(huì)進(jìn)行審核。

  七、具體考核辦法

  1、業(yè)務(wù)理論考核、技能操作考核:符合一般程序執(zhí)業(yè)醫(yī)師參加。(衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十三條,“醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試,可視為業(yè)務(wù)水平測評合格,考核時(shí)僅考核工作成績和職業(yè)道德)

  2、技能操作考核重點(diǎn)為醫(yī)師從事專業(yè)的臨床常見技能操作,其中單人徒手心肺復(fù)蘇為醫(yī)師必考項(xiàng)目。

  3、醫(yī)務(wù)科組織對一般程考核的醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)水平綜合筆試考試和技能操作考試,成績記入醫(yī)師定期考核表。

  4、由研究生與繼續(xù)教育科按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定,對一般程序考核的醫(yī)師進(jìn)行繼續(xù)教育學(xué)分認(rèn)定,認(rèn)定結(jié)果記入醫(yī)師定期考核表。

  5、由紀(jì)委和監(jiān)察室按照意的考核制度對進(jìn)行定期考核的醫(yī)師進(jìn)行核實(shí)評定,結(jié)果記入醫(yī)師定期考核表。

  6、考核結(jié)果由醫(yī)師定期考核委員審核通過后,在醫(yī)師定期考核表上簽署意見并蓋章,由醫(yī)務(wù)科統(tǒng)一保存。

  八、考核結(jié)果

  按照《河南省醫(yī)師定期考核培訓(xùn)資料匯編》相關(guān)文件執(zhí)行,20__-20__年度醫(yī)師定期考核,參加考核人員562人,考核合格562人,考核合格率100%。其中一般程序366人,簡易程序196人。

  新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院醫(yī)師考核委員會(huì)

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