對遲到人員的通報（精選19篇）

對遲到人員的通報 篇1

　　根據(jù)X有限公司《會議管理制度》的相關(guān)規(guī)定，對以下會議遲到的同志作罰款處理，具體情況如下：

　　遲到會議：

　　罰款將于 月發(fā)放工資時扣除。

　　簽字：

　　時間：

對遲到人員的通報 篇2

　　茲有我公司生產(chǎn)部員工，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。

　　再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當中。

　　特此通知

　　北京X有限公司

　　二零xx年三月七日

對遲到人員的通報 篇3

　　各位同仁:

　　關(guān)于會議遲到的情況屢禁不止。公司個別人員在接到會議通知后無視公司的會議制度。現(xiàn)將違規(guī)人員名單及處罰公布如下:

　　1、6月11日下午 17:00--19:00召開的《目標管理》會議中。銷售部遲到1分鐘。

　　2、6月12日上午8:30-9:30召開的《目標行動管理》會議中,行政部遲到2分鐘。

　　根據(jù)公司的《會議管理公告》現(xiàn)對銷售部張勝、財務(wù)部徐冬美、行政部汪洋處以10元/人/次的經(jīng)濟罰款,罰款金額從工資里面扣取。

　　望全體人員吸取教訓(xùn)，認真貫徹落實《會議管理公告》的相關(guān)規(guī)

　　定。達到通過會議提高工作效率,提高管理水準的目的。

　　深圳市*公司

　　行政部

　　20xx年6月11日

對遲到人員的通報 篇4

　　各部門：

　　20xx年，寧波市軟件與服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園管理服務(wù)中心按照黨工委、管委會的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞高新區(qū)“三區(qū)一城”、新材料科技城“四區(qū)一中心”建設(shè)，全力打造“招商引資升級企業(yè)服務(wù)，企業(yè)服務(wù)促進招商引資”，創(chuàng)新招商思路，改進招商方式，拓展招商領(lǐng)域，進一步完善和優(yōu)化園區(qū)投資、發(fā)展環(huán)境，園區(qū)招商引資、企業(yè)服務(wù)等各項工作保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。為鼓勵先進，決定對下列人員進行通報表彰。

　　20xx年度考核評比先進個人

　　(一)管委會先進個人

　　(二)中心先進個人

　　希望上述先進個人在新的一年里再接再厲，奮發(fā)進取，為高新區(qū)(新材料科技城)的開發(fā)建設(shè)，全面提升軟件園各項工作再上新臺階做出新的更大的貢獻。

　　x產(chǎn)業(yè)園管理服務(wù)中心

　　年1月29日

對遲到人員的通報 篇5

　　8月16日10時50分，將軍園北門發(fā)生一起因交通事故引發(fā)的打架事件，現(xiàn)將相關(guān)情況通報如下：

　　8月16日10時30分，黃某駕駛轎車在將軍園北門路段與一輛逆向行駛的普通二輪摩托車發(fā)生輕微碰撞，事故造成摩托車駕駛員呂某腿部輕微受傷，雙方車輛受損。

　　事故發(fā)生后，聞訊趕來的呂某的兒子姚某生、姚某斌兄弟二人與黃某發(fā)生口角并對其進行毆打。被在場交警及時制止后，黃某認為自己吃了虧，于是打電話糾集其六名親屬來到現(xiàn)場。黃某的親屬到達現(xiàn)場后，與姚某生、姚某斌二人廝打在一起。在廝打過程中，姚某斌竄至路邊的餐館里拿出一把菜刀，所幸被趕來增援的瀲江派出所民警和特巡警大隊巡邏隊員及時制止。被勸開后，涉案人員被依法傳喚至我局辦案中心接受詢問。

　　目前，案件正在進一步調(diào)查當中。

　　x縣公安局

　　年8月17日

對遲到人員的通報 篇6

　　材料庫管值班員：

　　因你 于5月9日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲 ，違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定 。現(xiàn)予 扣除工資50元 處罰。

　　特此通知

　　建筑安裝工程有限公司

　　腳手架工程管理辦公室

　　簽發(fā)人：

　　xx年 5月 10 日

對遲到人員的通報 篇7

　　各系(部、室)、各科室：

　　3月10日，學(xué)校發(fā)了《關(guān)于近期火災(zāi)事故情況的通報》，請各系部室、各科室、各位老師，認真按照該通報要求，高度重視，切實采取措施，落實安全責任制，并于3月15日前做好自查自糾工作，徹查安全隱患，堅決杜絕安全事故。

　　各部門、單位：

　　近期學(xué)校先后發(fā)生兩起火災(zāi)事故，所幸撲救及時未造成人員傷亡和大的財產(chǎn)損失。

　　3月1日凌晨6:30分左右，中心體育場體育學(xué)院學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)項目­力道健身俱樂部起火。起火原因是未熄滅的煙頭引燃了垃圾桶邊上的海綿墊及PVC地膠墊。

　　3月9日上午7點32分，資源與環(huán)境工程學(xué)院尾礦資源化利用實驗室電熱鼓風(fēng)機干燥箱內(nèi)的實驗樣品起火。初步判斷起火原因為該電熱鼓風(fēng)機干燥箱設(shè)備溫控部分出現(xiàn)故障，導(dǎo)致有機玻璃容器高溫熔化燃燒，具體原因仍在調(diào)查中。

　　上述兩起事故的發(fā)生，暴露出學(xué)校個別部門、單位消防安全工作依然存在薄弱環(huán)節(jié)，消防安全意識不強，主體責任不落實，防火安全制度和儀器設(shè)備安全操作規(guī)程不健全，火災(zāi)隱患排查不徹底、整改不到位等突出問題。為進一步加強學(xué)校消防安全工作，嚴防火災(zāi)事故發(fā)生，各部門、單位要按照以下要求抓好近期安全工作：

　　一、嚴格落實消防安全責任。要進一步加強消防安全責任意識，嚴格按照“誰主管，誰使用，誰負責”的原則，落實消防安全責任制，明確崗位消防安全職責，確定各級、各崗位消防安全責任人。

　　二、認真開展隱患排查整治。要在近期以消防安全為重點，對實驗室、學(xué)生公寓、圖書館、教學(xué)樓、報告廳、食堂等人員密集場所，立足所轄區(qū)域、所用設(shè)備，深入開展安全隱患排查，對發(fā)現(xiàn)的問題要立即整改。

　　三、建立健全安全制度。針對排查出的安全隱患，要與現(xiàn)有的安全管理制度對號入座，排查制度的不足，查漏補缺，進一步完善、修訂安全管理制度，切實增強制度的針對性和有效性。

　　四、積極開展安全教育培訓(xùn)活動。要加強對師生員工的消防安全教育培訓(xùn)，積極組織應(yīng)急疏散演練，宣傳普及安全用火、用電和逃生自救常識，不斷提高師生員工的消防安全意識、撲救初起火災(zāi)和自救逃生技能。

　　五、嚴格實行責任追究。要嚴格落實安全主體責任，深刻吸取事故教訓(xùn)，舉一反三，采取切實有效的防范措施，堅決遏制火災(zāi)事故的發(fā)生。凡因責任不落實、措施不到位等原因造成安全事故的，學(xué)校將依法依規(guī)追究相關(guān)單位和人員的責任。

　　年月日

對遲到人員的通報 篇8

　　近日發(fā)現(xiàn)公司存在代打卡現(xiàn)象，為了完善公司考勤制度，給大家營造一個較為公正的考勤環(huán)境，避免給各位員工帶來不必要的麻煩，希望公司全體員工從即日起嚴格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：

　　一、作息時間：

　　每天上班時間上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班時間為13：00-17：30。

　　二、打卡規(guī)定：

　　1、職工每日上下班時， 應(yīng)親自至打卡地點依規(guī)定打卡。

　　2、如因卡機失靈或員工出差，無法打卡，以簽到方式考勤，并經(jīng)行政部考勤人員確認。

　　3、規(guī)定時間忘打卡者，不得重打卡，應(yīng)填寫忘打卡證明單，經(jīng)部門主管簽字后報行政部處理，忘打卡證明單必須于發(fā)現(xiàn)之日的第二天內(nèi)進行補填寫，超出規(guī)定時間者按遲到或早退處理。

　　4、員工因外出辦事不能打卡時，需寫明外出記錄(即外出時間、地點、事由)。

　　5、請假：員工請假需由所屬部門負責人批準后，將請假情況報給行政部。

　　三、關(guān)于代打卡情況

　　行政部將不定期對大家的出勤打卡情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)有代打卡情況按下以原則處理：

　　1、發(fā)現(xiàn)代打卡者，將對代打卡者和被代打卡者各按曠工1天處理，曠工天數(shù)將在該員工當月(計薪月)的出勤總天數(shù)中扣除1天;

　　2、未發(fā)現(xiàn)代打卡者，將對被代打卡者按曠工2天處理，曠工天數(shù)將在該員工當月(計薪月)的出勤總天數(shù)中扣除2天。

　　四、關(guān)于上班中途外出情況

　　員工在上班(上午：8：30至12：00，下午13：00至17：30)期間，

　　不得擅自離崗處理私事，若有急事需離崗處理，須按公司請假相關(guān)制度執(zhí)行。若未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準擅自離崗，按事假雙倍扣薪 。

　　每日午休時間嚴格按照公司規(guī)定執(zhí)行，對于午休前早走或者午休后晚歸者按遲到/早退相關(guān)規(guī)定處理 。

　　請全體員工給予配合。

　　特此通知!

　　行政部

　　二○xx年一月二十六日

對遲到人員的通報 篇9

　　通 報

　　公司全體員工:

　　針對最近車間出現(xiàn)的隨意缺席公司周例會、未向領(lǐng)導(dǎo)請示無故缺勤現(xiàn)象，公司在此作以下通報批評：

　　觀瀾工廠采購魏蘭,于20xx年9月14日起連續(xù)曠工2天，這種無組織、無領(lǐng)導(dǎo)、無紀律的行為性質(zhì)，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予曠工1天扣除3天工資處罰。

　　特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴懲不怠。

　　富可森機械設(shè)備有限公司人力資源部

　　20xx年9月15日

對遲到人員的通報 篇10

　　唐(學(xué)號：20xx540)，我�；瘜W(xué)與化工學(xué)院化學(xué)工程與工藝專業(yè)20xx級(化工應(yīng)20xx-01班)學(xué)生。20xx年3月28日在全國計算機等級考試(二級VB語言)考試中, 該生違反考場規(guī)則，在考試時間內(nèi)使用通訊設(shè)備。

　　根據(jù)《重慶科技學(xué)院考場規(guī)則》第十一條第八款規(guī)定，該生行為構(gòu)成作弊，其相應(yīng)行政處分隨后做出。

　　特此通報

　　xx科技學(xué)院

　　教務(wù)處

　　年3月28日

對遲到人員的通報 篇11

　　為深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省委、州委實施辦法，堅決整治“四風(fēng)”問題，全州各級紀檢監(jiān)察機關(guān)充分履行執(zhí)紀監(jiān)督職責，緊緊抓住“五一”、“端午”等重要節(jié)點，采取專項督查、明察暗訪等方式，堅持抓早抓小，循序漸進，加強對各級各部門落實作風(fēng)紀律規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反作風(fēng)紀律規(guī)定的行為�，F(xiàn)將專項督查中查處違反作風(fēng)紀律規(guī)定的29名工作人員進行通報。

　　一、違反工作紀律問題

　　文山市農(nóng)業(yè)和科學(xué)技術(shù)局農(nóng)村經(jīng)濟經(jīng)營管理站管理人員李翔、德厚鎮(zhèn)社會事務(wù)辦公室科員張永平、德厚鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心水務(wù)組負責人羅庭波，上班期間在辦公電腦上看球賽、玩游戲、看電影，違反工作紀律。文山市紀委監(jiān)察局責成文山市農(nóng)業(yè)和科學(xué)技術(shù)局、德厚鎮(zhèn)人民政府給予以上3名工作人員通報批評和取消當年評先評優(yōu)資格的問責處理。

　　硯山縣江那鎮(zhèn)綜治辦主任陳鵬達，連續(xù)曠工10天(扣除雙休日)。硯山縣江那鎮(zhèn)黨委給予陳鵬達黨內(nèi)警告處分。

　　硯山縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理股職工趙泓，上班期間在辦公電腦上玩撲克游戲。硯山縣監(jiān)察局給予趙泓書面檢查和誡勉談話的問責處理。

　　西疇縣興街鎮(zhèn)社會保障服務(wù)中心工作人員向石偉、西灑鎮(zhèn)文化廣播電視服務(wù)中心工作人員吳俊、新馬街鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展辦公室主任王林榮、董馬鄉(xiāng)交通運輸與安全生產(chǎn)服務(wù)中心管理員劉起超、法斗鄉(xiāng)文化廣播電視服務(wù)中心主任劉斌、雞街鄉(xiāng)社會保障服務(wù)中心審核員姜平，上班期間在辦公電腦上玩游戲、看小說，違反工作紀律。西疇縣監(jiān)察局給予以上6名工作人員責令作出書面檢查和通報批評的問責處理。

　　馬關(guān)縣政務(wù)服務(wù)中心殘聯(lián)窗口工作人員陳忠發(fā)、仁和鎮(zhèn)便民服務(wù)中心水務(wù)窗口工作人員陳達能，上班期間在辦公電腦上玩游戲、看電影，違反工作紀律。馬關(guān)縣紀委對以上2名工作人員在全縣進行通報批評。

　　丘北縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心執(zhí)業(yè)醫(yī)師楊家慶、糧油購銷有限責任公司副總經(jīng)理趙春志，上班期間在辦公室睡覺，違反工作紀律。丘北縣紀委對以上2名同志在全縣進行通報批評。

　　丘北縣林權(quán)管理服務(wù)中心林業(yè)工程師李、衛(wèi)生局財務(wù)核算中心會計員陶、環(huán)境保護局環(huán)境監(jiān)察大隊環(huán)境監(jiān)察員蘭、動物衛(wèi)生監(jiān)督所助理畜牧師曾，上班期間在辦公電腦上玩游戲、看電影、斗地主等，違反工作紀律。丘北縣紀委對以上4名工作人員在全縣進行通報批評。

　　廣南縣者太鄉(xiāng)財政所所長高俊、城市管理綜合行政執(zhí)法局政策法規(guī)股工作人員趙濤、板蚌鄉(xiāng)財政所工作人員侯仲華、珠琳鎮(zhèn)初級中學(xué)教師劉貴海，上班期間在辦公電腦上看視頻、玩游戲等，違反工作紀律。廣南縣紀委監(jiān)察局責成者太鄉(xiāng)人民政府、城市管理綜合行政執(zhí)法局、板蚌鄉(xiāng)人民政府、縣教育局對以上4名工作人員進行通報批評并責令作出書面檢查的問責處理。

　　二、未張貼公務(wù)用車標識問題

　　文山市人大會辦公室駕駛員付國藩，在今年2月文山市紀委監(jiān)察局督查時，發(fā)現(xiàn)其駕駛的公務(wù)用車未按規(guī)定要求張貼公務(wù)用車標識，今年4月督查時仍未整改。文山市紀委監(jiān)察局責成文山市人大會辦公室給予付國藩誡勉談話并作出書面檢查的問責處理。

　　硯山縣發(fā)展和改革局局長黃加祥、辦公室主任黃慶明，因單位公務(wù)用車未按規(guī)定要求張貼公務(wù)用車標識，分別負領(lǐng)導(dǎo)和管理責任。硯山縣紀委給予以上2名同志誡勉談話的問責處理。

　　硯山縣水務(wù)局局長胡廷華、辦公室主任陳虎，因單位公務(wù)用車未按規(guī)定要求張貼公務(wù)用車標識，分別負領(lǐng)導(dǎo)和管理責任。硯山縣紀委給予以上2名同志誡勉談話的問責處理。

　　西疇縣蓮花塘鄉(xiāng)林業(yè)技術(shù)推廣站站長朱引權(quán)，因單位公務(wù)用車在維修過程中公務(wù)用車標識脫落，車輛維修后未按規(guī)定要求張貼公務(wù)用車標識，負領(lǐng)導(dǎo)責任。西疇縣監(jiān)察局給予朱引權(quán)責令作出書面檢查和通報批評的問責處理。

　　少數(shù)黨員干部在貫徹落實中央、省委、州委作風(fēng)紀律規(guī)定過程中，置若罔聞、思想麻痹，我行我素、頂風(fēng)違紀，不作為、慢作為、亂作為，“庸、懶、散、奢”等，嚴重影響了黨和政府的形象。廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要從中吸取教訓(xùn)，引以為戒。

　　各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認識中央持之以恒抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變的堅定決心，常存臨深履薄之心，認真貫徹落實“三嚴三實”要求，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，自覺接受黨員和群眾監(jiān)督，事事處處、時時刻刻改進作風(fēng)。各級黨委(黨組)要切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任，不斷深化和鞏固落實中央八項規(guī)定精神成果，堅決整治“四風(fēng)”，切實防止反彈，進一步強化對黨員干部職工的教育、監(jiān)督和管理。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要加大監(jiān)督檢查力度，執(zhí)好紀、問好責、把好關(guān)，對執(zhí)行中央八項精神和省委、州委實施辦法態(tài)度不堅決、措施不得力、落實不到位，有令不行、有禁不止的行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息、絕不手軟，確保在正風(fēng)肅紀方面取得實實在在的成效。

　　中共州紀委

　　年5月29日

對遲到人員的通報 篇12

　　我單位自接到《中共縣紀委、灤縣監(jiān)察局關(guān)于對各單位落實節(jié)期值班有關(guān)規(guī)定檢查情況的通報》后，立即組織召開了全體教職員工參加的關(guān)于節(jié)期值班工作的會議，會上，傳達了相關(guān)的通報內(nèi)容，對廣大教職員工開展了深入的節(jié)期安全保衛(wèi)宣傳工作，并制定了如下整改措施：

　　一、通過開展整改活動，加強干部思想教育力度

　　在開展整改活動中，縣委黨校牢固樹立“以人為本”的思想，從加強全校干部隊伍的思想教育入手，加強干部的作風(fēng)建設(shè)，促進教學(xué)科研和管理服務(wù)水平的不斷提高。

　　首先，對干部作風(fēng)建設(shè)的思想教育要經(jīng)常化。通過加強理論武裝，用xx大精神統(tǒng)一全校教職工的思想。引導(dǎo)全體教職工牢記黨校姓黨，在學(xué)習(xí)宣傳貫徹xx大活動中做表率，當先鋒，不斷提高政治理論水平，堅定對中國特色社會主義理論體系的信仰，積極傳播黨的理論，模范踐行黨的理論。通過加強黨章的學(xué)習(xí)，教育教職工學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、維護黨章，不斷增強黨性觀念。強化教職工的黨的意識、黨員意識和黨校意識。結(jié)合黨章 1

　　的學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。通過經(jīng)常性的思想教育和黨日活動，不斷提高干部的思想覺悟和黨性修養(yǎng)。

　　第二，對干部作風(fēng)建設(shè)的行為規(guī)范要制度化。通過建立健全會議制度，加強校委班子自身建設(shè)，抓好校委決定的重大事項及校院各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行和督促檢查。通過建立健全教學(xué)組織和管理制度，教育全體教職工嚴格遵守政治紀律和工作紀律，牢記“科學(xué)探索無禁區(qū)，黨校講課有紀律”，嚴把教員授課政治關(guān)，促進黨風(fēng)、校風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)的制度化，把“從嚴治校、從嚴管理、從嚴施教”落到實處。通過建立健全學(xué)員管理制度，加強領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)員的黨性鍛煉、作風(fēng)培養(yǎng)和理論修養(yǎng)，全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)。

　　第三，對干部作風(fēng)建設(shè)的方法理念要科學(xué)化。通過樹立以人為本的方法理念，加強干部作風(fēng)建設(shè)的針對性。通過樹立與時俱進的方法理念，不斷改進干部作風(fēng)建設(shè)的方式方法。通過樹立求真務(wù)實的方法理念，提高干部作風(fēng)建設(shè)的實際效果，保證干部作風(fēng)建設(shè)常抓常新、常抓不懈。

　　二、通過開展整改活動，大力推動機關(guān)效能建設(shè)

　　通過組織召開節(jié)期值班工作的會議，統(tǒng)一了全校干部的思想，為加強干部作風(fēng)建設(shè)，提高機關(guān)效能建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。從嚴

　　遵守重點抓兩條，一是要嚴格執(zhí)行“三條禁令”，把“三條禁令”作為每個干部最基本的行為準則。二是嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，按照制度要求來加強作風(fēng)建設(shè)。

　　會后，各科室都認真的組織了學(xué)習(xí)，同時也深刻認識到加強新時期干部作風(fēng)建設(shè)的重大意義，進一步統(tǒng)一了思想、提高了認識，切實加強了作風(fēng)建設(shè)。

　　三、認真制定落實節(jié)期值班制度，確保各項工作穩(wěn)步開展

　　穩(wěn)定安全關(guān)系著各項工作的有序開展，尤其是國慶期間，更顯的尤為重要�？h委黨校高度重視安保工作，從制度的制定到值班人員的安排部署，都有嚴格的規(guī)定。同時積極落實了帶班領(lǐng)導(dǎo)制度，確保帶班領(lǐng)導(dǎo)與值班人員同時在崗，認真落實了夜間和雙休日值班制度，確保本單位24小時不斷崗，如有重大事項隨時向單位一把手匯報。

　　中共xx縣委黨校

　　20xx年9月24日

對遲到人員的通報 篇13

　　20xx年10月時，我司常州辦銷售員薛銷售63” 45*45 133*94 防雨布 19000米后，客戶反饋其質(zhì)檢不合格，要求退貨，薛傳委于是申請退款匯至客戶處。儲運部司機前去拉貨時發(fā)現(xiàn)退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回。客戶于是自行將坯布拉至儲運部要求退貨，經(jīng)質(zhì)檢確認并非我司坯布。最后，客戶強行卸包至我司，儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發(fā)生后，儲運部、薛傳委都應(yīng)第一時間反饋信息至副總譚春明處，但均疏于通知，且其他相關(guān)責任人也未堅持原則，隱瞞不報，造成此事件被擱置，此貨物被閑置。針對此事件，處罰如下：

　　此事件真實反映我司相關(guān)部門工作不仔細，馬虎大意，且存在問題不主動匯報，也不及時與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識不高，造成此事件的被動處理，形成資源浪費，更造成無法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業(yè)務(wù)部所有人員提高思想意識，注意工作細節(jié)，思考問題時考慮周全，出現(xiàn)問題積極與相關(guān)責任人聯(lián)系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現(xiàn)象的再次發(fā)生!

　　辦公室

　　年3月1日

對遲到人員的通報 篇14

　　20xx年2月x日上午10點，xx學(xué)院200x級x班、三位同學(xué)在食堂附近撿到現(xiàn)金400元整。因沒有任何證件可證明失主的身份，三人及時將現(xiàn)金交于校學(xué)生處，以便通過校方盡快將錢物歸原主。這三位同學(xué)的行為充分體現(xiàn)出當代大學(xué)生的優(yōu)秀精神風(fēng)貌。

　　經(jīng)學(xué)院研究決定，現(xiàn)對、三位同學(xué)提出全院通報表揚，希望大家學(xué)習(xí)他們拾金不昧的精神。

　　xx學(xué)院

　　年2月

對遲到人員的通報 篇15

　　各村委會：

　　自3月份以來至今，我鄉(xiāng)范圍內(nèi)共發(fā)生森林火災(zāi)7起，其中發(fā)生較大的森林火災(zāi)2起，一般森林火災(zāi)5起。其中，發(fā)生較大森林火災(zāi)的村有：

　　xx村，1起(3月13日下午4時左右，失火人：李，78歲;火災(zāi)原因：燒荒)

　　xx村，1起(3月24日下午1時左右，失火人：彭，46歲;火災(zāi)原因：上墳燒紙錢)

　　發(fā)生一般森林火災(zāi)的村有：

　　xx村，1起(3月25日上午10時左右，失火人：戴，42歲;火災(zāi)原因：上墳燒紙錢)

　　xx村，1起(3月25日下午3時左右，失火人：曾，51歲;失火原因：上墳燒紙錢）

　　自3月份以來截至今日，尚未接到森林火災(zāi)報告的村有：

　　從上述火災(zāi)統(tǒng)計情況可以看出：

　　森林火災(zāi)集中發(fā)生在重點時期(老清明3月24-25日)，占火災(zāi)次數(shù)43%;森林火災(zāi)全部發(fā)生在重點時段(上午10:00-下午4:00);森林火災(zāi)發(fā)生的原因，上墳占火災(zāi)原因43%，燒荒、燒田坎占火災(zāi)原因57%;可見，當前我鄉(xiāng)發(fā)生的7起森林火災(zāi)均系人為野外用火引發(fā)。被查處的6名失火人年齡結(jié)構(gòu)，70歲以上的2人，50-60歲的2人，40-50歲的2人，其中婦女1人。

　　鑒于此，請各村以此為戒，在清明節(jié)前后，森林火災(zāi)發(fā)生高危期間要堅決做到五個“務(wù)必”：務(wù)必要沉下去，做到村不漏組，組不漏戶，全力做好森林防火宣傳;務(wù)必要切實加強野外火源巡查，嚴格落實村、組、戶防火責任;務(wù)必在敏感時期、重要時期，主要山場、墳場地段，要有村組干部蹲守;務(wù)必對癡、呆、傻、老、少、精神病患者六類人要明確監(jiān)管責任，嚴格監(jiān)管措施;務(wù)必要認真落實森林防火值班制度，堅持24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，做到人員不漏崗、不脫崗，一有火情立即出動。

　　xx區(qū)xx鄉(xiāng)人民政府

　　20xx年三月二十九日

對遲到人員的通報 篇16

　　調(diào)崗通知書范文

　　姓名

　　入職時間

　　原任部門： 調(diào)任 部門：

　　職務(wù)： 職務(wù)：

　　工資： 工資：

　　兼職崗位： 兼職崗位：

　　相關(guān)說明

　　到新崗位報到時間： 年 月 日

　　批示 調(diào)出部門意見 調(diào)入部門意見 人力資源部意見 審核領(lǐng)導(dǎo)意見

　　本人意見 本人同意變更，對工作內(nèi)容、崗位和工資作上述變更，將按時赴新崗位工作，認真完成新工作崗位上的任務(wù)。

　　簽名:

　　年 月 日

對遲到人員的通報 篇17

　　各位同仁:

　　關(guān)于會議遲到的情況屢禁不止。公司個別人員在接到會議通知后無視公司的會議制度�，F(xiàn)將違規(guī)人員名單及處罰公布如下:

　　1、6月11日下午 17:00--19:00召開的《目標管理》會議中。銷售部遲到1分鐘。

　　2、6月12日上午8:30-9:30召開的《目標行動管理》會議中,行政部遲到2分鐘。

　　根據(jù)公司的《會議管理公告》現(xiàn)對銷售部張勝、財務(wù)部徐冬美、行政部汪洋處以10元/人/次的經(jīng)濟罰款,罰款金額從工資里面扣取。

　　望全體人員吸取教訓(xùn)，認真貫徹落實《會議管理公告》的相關(guān)規(guī)定。達到通過會議提高工作效率,提高管理水準的目的。

　　深圳市*公司

　　行政部

　　2年6月11日

對遲到人員的通報 篇18

　　我公司與你于20xx年 月 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經(jīng)濟補償金及相應(yīng)保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　此致

　　X有限公司

　　年 月 日

對遲到人員的通報 篇19

　　關(guān)于對作自動離職處理的決定，(性別)，*年**月生，(職位名稱)，*年**月(事情大概情況)后不按期返校，擅自離崗至今。

　　*年*月*日，公司在《**日報》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣�》，通知�?年*月*日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《**公司管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對甘峰作自動離職處理(自動離職時間從*年*月*日計算)，解除勞動人事關(guān)系。

　　*公司人事部

　　*年*月*日