無故曠工處理通報(bào)（通用19篇）

無故曠工處理通報(bào) 篇1

　　生產(chǎn)二組員工于**月二十六日下午無故曠工四小時(shí)，已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予記曠工四小時(shí)，4小時(shí)*3=12小時(shí)，報(bào)財(cái)務(wù)核算，從賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評。

　　制衣辦公室

　　20xx-1-27

無故曠工處理通報(bào) 篇2

　　現(xiàn)有公司員工，于20xx年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下，無故曠工X天(周末不列入)。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實(shí)施，經(jīng)研究決定，對李曉君同志作出以下處理：一、扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金￥200元;二、扣除當(dāng)月5天基本工資共XX元;三、罰款￥100元。請全司員工認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。

　　X有限公司

　　年12月3日

無故曠工處理通報(bào) 篇3

　　部門所屬各員工：

　　5月7日至5月17日期間本部發(fā)生員工多次違紀(jì)曠工違章事件，現(xiàn)將違章詳情及處理決定通報(bào)如下：

　　一、事故或違章詳情 20xx年5月7日上午八點(diǎn)，車隊(duì)組織駕駛員進(jìn)行三交，點(diǎn)名發(fā)現(xiàn)駕駛員未到，未及時(shí)電話說明情況(電聯(lián)其手機(jī)關(guān)機(jī))，下午正常上班時(shí)解釋因凌晨給孩子看病早上返回后睡覺睡過頭了;當(dāng)事人X5月9日向車隊(duì)提出請假請求，請假日期為5月15日至17日，請假手續(xù)直至5月14日都沒有辦理完畢;20xx年5月14日下午清點(diǎn)人數(shù)發(fā)現(xiàn)駕駛員未在，電話也處于關(guān)機(jī)狀態(tài);20xx年5月15日上午多次電話聯(lián)系當(dāng)事人無果，也未接到其的任何回復(fù);20xx年15日至17日三天都未來上班。

　　二、事故或違章原因分析針對駕駛員本次違紀(jì)曠工情況，運(yùn)輸部對此作出分析如下：1、駕駛員多次在沒有辦理正規(guī)請假手續(xù)的情況下擅自離崗曠工，沒有嚴(yán)格服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排與管理，對公司相關(guān)管理規(guī)章制度沒有引起足夠重視，是本次違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生的主要原因。2 2、駕駛員溝通意識薄弱，出現(xiàn)情況或問題未能及時(shí)有效的與領(lǐng)導(dǎo)溝通、請示，關(guān)鍵時(shí)候也無法及時(shí)聯(lián)系到其本人直接導(dǎo)致違紀(jì)程度加重，是造成本次違紀(jì)現(xiàn)象產(chǎn)生的次要原因。

　　三、對責(zé)任人的處理關(guān)于本次違紀(jì)事件，運(yùn)輸部經(jīng)研究決定對駕駛員作出如下處罰決定：1、對駕駛員X處以500元罰款。2、暫停駕駛員相關(guān)工作，自行反省一周。3、具體何時(shí)恢復(fù)駕駛員工作，要視其日后表現(xiàn)而定。四、防范措施對于本次違紀(jì)事件，應(yīng)該引起我運(yùn)輸部足夠重視，現(xiàn)針對該次違紀(jì)以及為防止以后發(fā)生類似事件發(fā)生作出如下防護(hù)措施：1、運(yùn)輸部全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)本次違紀(jì)事件教訓(xùn)，加強(qiáng)人員管理，培養(yǎng)員工較強(qiáng)的責(zé)任意識與紀(jì)律意識。2、加強(qiáng)運(yùn)輸部全體人員對公司相關(guān)管理規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的工作態(tài)度。3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通，引導(dǎo)員工養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)的良好工作習(xí)慣，也能拉近領(lǐng)導(dǎo)與員工的距離從而方便工作的安排與具體實(shí)施。4、要求運(yùn)輸部全體員工保持電話的絕對暢通，更換聯(lián)系方式要及時(shí)向大家公布。

　　20xx年5月21日

無故曠工處理通報(bào) 篇4

　　現(xiàn)有公司員工，于20xx年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下，無故曠工X天(周末不列入)。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實(shí)施，經(jīng)研究決定，對李曉君同志作出以下處理：

　　一、扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金￥200元;

　　二、扣除當(dāng)月5天基本工資共XX元;

　　三、罰款￥100元。請全司員工認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。

　　X有限公司

　　年12月3日

無故曠工處理通報(bào) 篇5

　　生產(chǎn)二組員工于**月二十六日下午無故曠工四小時(shí)，已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予記曠工四小時(shí)，4小時(shí)*3=12小時(shí)，報(bào)財(cái)務(wù)核算，從賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評。

　　制衣辦公室

　　20xx-1-27

無故曠工處理通報(bào) 篇6

　　茲有我廠職工，男，現(xiàn)年XX歲，系XX車間工種。

　　該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續(xù)曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予XX處分。

　　特此通知

　　X廠辦

　　XX年XX月XX日

無故曠工處理通報(bào) 篇7

　　年月日上午上班時(shí)間，與因打架事件，于處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動(dòng)手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，無視上述管理規(guī)定，上班期間主動(dòng)挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理： 對處以元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

　　公司示

　　年月日

無故曠工處理通報(bào) 篇8

　　關(guān)于對駕校部分員工違規(guī)、違紀(jì)的處理通報(bào)

　　各區(qū)域、部(辦)、子公司：

　　近期股份公司法務(wù)部及內(nèi)審部聯(lián)合對駕校進(jìn)行了違規(guī)、違紀(jì)稽查及客戶滿意度調(diào)查，在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有部分駕校工作人員存在各種違規(guī)、違紀(jì)行為，不僅嚴(yán)重影響了學(xué)員滿意度，更是極大的損害了駕校形象，給股份公司形象也造成惡劣影響，現(xiàn)對調(diào)查和處理決定通報(bào)如下：

　　1、教練員孫明在培訓(xùn)學(xué)員期間，多次收受學(xué)員禮品及現(xiàn)金，其中包含香煙數(shù)條以及收取多名學(xué)員現(xiàn)金共計(jì)2500元，且在稽查過程中拒不配合，態(tài)度惡劣，其行為嚴(yán)重違反公司規(guī)定;

　　2、教練員鄭抗旱、姚團(tuán)、李國勝、汪從喜、馮其琢在培訓(xùn)學(xué)員期間，多次收受學(xué)員禮品，包含香煙、茶葉及購物卡等，其行為嚴(yán)重違反公司嚴(yán)禁“吃、拿、卡、要”的規(guī)定，坑害客戶利益，嚴(yán)重影響學(xué)員滿意度;

　　3、駕�？颇�3路訓(xùn)隊(duì)王云貴(隊(duì)長)、鄭鴻、姚國民、徐林海、夏金文、夏國喜、魏德敏、王化、邱愛文、胡德明、龔順保等11名教練員在培訓(xùn)學(xué)員期間，假借公司之名，多次以提高考試通過率違法收取學(xué)員現(xiàn)金，其行為已構(gòu)成職務(wù)犯罪，嚴(yán)重坑害客戶利益、損害公司形象;

　　4、駕校教練隊(duì)長童林在擔(dān)任教練隊(duì)負(fù)責(zé)人期間，未能加強(qiáng)教練隊(duì)伍的素質(zhì)教育工作，致使教練隊(duì)教練員屢屢出現(xiàn)“吃、拿、卡、要”行為，甚至出現(xiàn)違法收取學(xué)員現(xiàn)金等行為，但其在思想上仍未能引起高度重視，在相關(guān)制度建設(shè)和執(zhí)行方面也較為不力，對一些教練員的違規(guī)、違紀(jì)行為不能做到公開、公平、公正的處理;

　　5、駕�？荚囖k主任王健在擔(dān)任考試辦負(fù)責(zé)人期間，未能認(rèn)真履行其崗位職責(zé)，致使駕校與主管部門之間協(xié)調(diào)、溝通出現(xiàn)問題，嚴(yán)重影響駕校內(nèi)、外部滿意度;另學(xué)員資料管理較為混亂，給駕校日常管理帶來不便;

　　6、駕校招生辦主任謝家軍在擔(dān)任招生辦負(fù)責(zé)人期間，招生任務(wù)完成情況一直較差，且未能拿出行之有效的整改辦法，致使多月無法完成公司規(guī)定的招生任務(wù)，給公司造成了較大的經(jīng)濟(jì)損失;

　　7、駕校校長張冬有作為駕校管理第一責(zé)任人，本應(yīng)帶領(lǐng)駕校干部、職工愛崗敬業(yè)，但卻疏于安全管理和全體人員的職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)道德的培訓(xùn)教育，對部分發(fā)生的問題，如：教練員“吃、拿、卡、要”及科目三路訓(xùn)隊(duì)教練員違法收取學(xué)員費(fèi)用等，未能引起高度重視，處理不及時(shí)、不到位，未能嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，給駕校及股份公司對外形象造成了惡劣影響;

　　根據(jù)調(diào)查結(jié)果及原因分析，經(jīng)股份公司研究決定，對相關(guān)人員處理決定如下：

　　1、給予教練員孫明全股份公司通報(bào)處理，退賠其收受學(xué)員香煙及現(xiàn)金2500元，同時(shí)針對其違規(guī)、違紀(jì)行為減持績效20xx元，并予以除名處理，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　2、考慮到教練員鄭抗旱、姚團(tuán)、李國勝、汪從喜、馮其琢在調(diào)查過程中能積極配合調(diào)查，且能認(rèn)識到自身錯(cuò)誤，退賠收受學(xué)員的禮品及購物卡等，此次予以從輕處理，對以上5人予以通報(bào)處理，同時(shí)分別予以減持績效1000元，留職查看3個(gè)月。

　　3、考慮到駕校科目3路訓(xùn)隊(duì)王云貴(隊(duì)長)、鄭鴻、姚國民、徐林海、夏金文、夏國喜、魏德敏、王化、邱愛文、胡德明、龔順保等11名教練員在調(diào)查過程中能認(rèn)識到自身錯(cuò)誤，積極退賠違法收受學(xué)員的現(xiàn)金，此次予以從輕處理，對以上11人予以通報(bào)處理，留職查看3個(gè)月，同時(shí)免去王云貴科目3路訓(xùn)隊(duì)隊(duì)長職務(wù)，減持績效3000元;另分別予以減持鄭鴻、姚國民等10名科目3路訓(xùn)隊(duì)教練員績效20xx元。

　　4、給予教練隊(duì)隊(duì)長童林全股份公司通報(bào)處理，追究其對教練隊(duì)管理不力的責(zé)任，予以免除其駕�？傟�(duì)長職務(wù)，工作另行安排，同時(shí)予以減持績效20xx元。

　　5、給予考試班主任王健全股份公司通報(bào)處理，追究其對外協(xié)調(diào)失當(dāng)及工作不力的管理責(zé)任，予以免除其考試辦主任職務(wù)，工作另行安排，同時(shí)予以減持績效20xx元。

　　6、給予招生辦主任謝家軍全股份公司通報(bào)處理，追究其對駕校招生工作管理、執(zhí)行不力的責(zé)任，予以免除其招生辦主任職務(wù)，工作另行安排，同時(shí)予以減持績效20xx元。

　　7、給予駕校校長張冬有全股份公司通報(bào)處理，同時(shí)追究其對駕校管理不力的責(zé)任，予以免除其駕校校長職務(wù)，工作另行安排，同時(shí)予以減持績效5000元。

　　8、宣黃區(qū)域經(jīng)理肖美榮對駕校工作管理不嚴(yán)，致使駕校出現(xiàn)上述各種違規(guī)、違紀(jì)行為發(fā)生承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，給予20xx元的績效減持。

　　20xx年集團(tuán)公司提出了“依法治企戰(zhàn)略”，旨在教育、查處、打擊各種利用職務(wù)之便侵害公司與客戶利益的行為，剎住歪風(fēng)邪氣，加強(qiáng)企業(yè)管理，防范風(fēng)險(xiǎn)、堵塞漏洞、挖取蛀蟲、純潔隊(duì)伍，希望全體干部職工引以為戒，認(rèn)真履行各自崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，勤政廉政，樹立企業(yè)正氣。同時(shí)要求各區(qū)域綜合辦、總經(jīng)辦企管科、各職能部門嚴(yán)格按照股份公司精細(xì)化要求加強(qiáng)日常檢查與考核，對各種違規(guī)、違紀(jì)、違法行為堅(jiān)決查處，決不姑息。為全面實(shí)現(xiàn)股份公司20xx年各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。

　　特此通報(bào)!

　　汽車股份有限公司

　　20xx年11月26日

無故曠工處理通報(bào) 篇9

　　年月日上午上班時(shí)間，與因打架事件，于處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動(dòng)手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，無視上述管理規(guī)定，上班期間主動(dòng)挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對處以元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

　　公司示

　　年月日

無故曠工處理通報(bào) 篇10

　　致全體員工：

　　大家好!因公司油漆部員工(工號)于20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告，在當(dāng)月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項(xiàng)制度。

　　切記!

　　*有限公司

　　3.24

無故曠工處理通報(bào) 篇11

　　各部門、處室，各系部：

　　經(jīng)查，20xx級三年制旅游管理(1)班路、20xx級三年制軟件技術(shù)班柴、20xx級三年制網(wǎng)絡(luò)技術(shù)班方、20xx級三年制軟件技術(shù)JAVA班胡、20xx級三年制食品營養(yǎng)與檢測班、20xx級三年制市場營銷班任、20xx級三年制網(wǎng)絡(luò)新聞班任、20xx級三年制文秘班常，在寢室內(nèi)違規(guī)使用大功率電器。根據(jù)《師范高等專科學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》和《師范高等�？茖W(xué)校學(xué)生違紀(jì)處分辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，給予路、柴、方、胡、任、任、常警告處分。

　　經(jīng)查，20xx級三年制軟件技術(shù)C#班馬，于20xx年3月20日晚與同學(xué)發(fā)生沖突并將其眼睛打傷，該生事后認(rèn)錯(cuò)態(tài)度很好，并能積極配合學(xué)校、家長解決問題。根據(jù)《師范高等�？茖W(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》和《師范高等�？茖W(xué)校學(xué)生違紀(jì)處分辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，給予馬留校察看處分。

　　經(jīng)查，20xx級三年制應(yīng)用日語班徐，于20xx年3月28日晚無故曠寢;20xx級三年制酒店管理(1)班劉，于20xx年4月5日晚無故曠寢;20xx級三年制商務(wù)英語(1)班王,因晚上在外做兼職，累記三次晚歸。根據(jù)《師范高等專科學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》和《師范高等�？茖W(xué)校學(xué)生違紀(jì)處分辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，給予徐、劉記過處分;給予王嚴(yán)重警告處分。

　　經(jīng)查，20xx級三年制多媒體技術(shù)班汪多次去校外電玩城打老虎機(jī)進(jìn)行賭博，經(jīng)批評教育，認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，能深刻反省自己的錯(cuò)誤行為。根據(jù)《師范高等專科學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》和《師范高等�？茖W(xué)校學(xué)生違紀(jì)處分辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，給予汪記過處分。

　　特此通報(bào)。

　　二Oxx年四月十二日

無故曠工處理通報(bào) 篇12

　　員工姓名：黃 ，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，200x年6月16日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

　　為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　特此通知

　　北京信息技術(shù)有限公司

　　200x.06.16

無故曠工處理通報(bào) 篇13

　　xx月16日，xx市紀(jì)委通報(bào)了近期查處的10起典型違紀(jì)案件，xx名鄉(xiāng)村干部受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，其中xx縣固隆鄉(xiāng)一副鄉(xiāng)長被撤職。

　　16日通報(bào)的10起典型違紀(jì)案件，主要是發(fā)生在農(nóng)村土地征用出租、民主決策不規(guī)范不到位以及財(cái)務(wù)管理混亂的問題。

　　xx市紀(jì)委重申：農(nóng)村基層干部一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、國家法律法規(guī)和《農(nóng)村干部廉潔履職若干規(guī)定》，引以為戒，吸取教訓(xùn)，牢固樹立為群眾服務(wù)的理念，嚴(yán)格遵守《黨章》規(guī)定，切實(shí)廉潔履職。要以“廉潔鄉(xiāng)村、制度鄉(xiāng)村”建設(shè)為契機(jī)，從嚴(yán)要求自己，真正成為讓人民群眾放心滿意，引領(lǐng)人民群眾走向富裕的帶頭人。

　　查處的10起典型違紀(jì)案件為：

　　1、xx縣固隆鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長張某挪用公款案。

　　經(jīng)查，張某在20xx年至20xx年任西交鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長、河北鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長期間，利用職務(wù)便利，截留挪用6個(gè)村世行項(xiàng)目資金計(jì)4xx00元，存入個(gè)人工資卡，將利息占為己有，構(gòu)成挪用公款行為;擅自將世行專項(xiàng)資金68160元借給他人和自己使用，構(gòu)成違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為;本人長期借用某貧困村1000元集體資金未還，構(gòu)成借用資金行為。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第xx6條、第94條、第xx6條和第25條之規(guī)定，以及《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第23條、第24條之規(guī)定，經(jīng)xx縣紀(jì)委會議、縣監(jiān)察局局務(wù)會議研究，并報(bào)xx縣縣委會議20xx年10月xx日同意，決定給予張某留黨察看二年處分，依法撤銷其固隆鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長職務(wù)。

　　2、澤州縣南村鎮(zhèn)裴圪塔村黨支部書記賈某、村委主任裴某挪用集體資金、失職瀆職案。

　　經(jīng)查，該二人任職期間，對某企業(yè)及32戶村民建房違法占地共計(jì)21.66畝，分別負(fù)有重要和主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，構(gòu)成失職瀆職行為。另外，賈某20xx年3月私自做主將100000元公款借給他人還貸款使用，構(gòu)成挪用集體資金行為。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第xx7條、第99條之規(guī)定，經(jīng)澤州縣紀(jì)委20xx年10月18日會議研究，決定給予裴圪塔村黨支部書記賈某留黨察看二年處分，給予裴圪塔村村委主任裴某留黨察看一年處分。

　　3、xx縣李寨鄉(xiāng)馮溝村黨支部書記樊某違反組織紀(jì)律案。

　　經(jīng)查，該村黨支部在確定陳某為入黨積極分子和發(fā)展對象及發(fā)展為預(yù)備黨員過程中，未按組織程序召開相關(guān)會議，而是由其當(dāng)村會計(jì)的父親陳某某采取弄虛作假的手段，補(bǔ)寫了推薦為優(yōu)秀村民、列為入黨積極分子和發(fā)展對象的會議記錄。樊某作為黨支部書記構(gòu)成違反組織紀(jì)律行為，應(yīng)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第66條規(guī)定，經(jīng)李寨鄉(xiāng)黨委20xx年9月5日會議研究，決定取消陳某中共預(yù)備黨員資格，給予馮溝村黨支部書記樊某黨內(nèi)警告處分，給予該村會計(jì)陳某某黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。

　　4、xx市河西鎮(zhèn)宰李村原村委主任孫某貪污供應(yīng)煤款案。

　　經(jīng)查，20xx年冬，孫在協(xié)助河西鎮(zhèn)政府供應(yīng)村民取暖煤過程中，將1016噸供應(yīng)煤以每噸380元的價(jià)格變賣，得款386xx0元，除支付供煤款、上交村委及用于公務(wù)支出外，將余款30326元占為己有，構(gòu)成貪污行為。經(jīng)中共高平市紀(jì)委20xx年10月xx日會議研究，決定給予宰李村原村委主任孫某開除黨籍處分。

　　5、高平市陳區(qū)鎮(zhèn)姬興莊村黨支部書記姬某侵占集體資金案。

　　經(jīng)查，姬某在任職期間，采取少支多報(bào)、重復(fù)報(bào)銷等手段侵占集體資金8160元，構(gòu)成違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第95條規(guī)定，經(jīng)高平市陳區(qū)鎮(zhèn)黨委20xx年9月26日會議研究并報(bào)高平市紀(jì)委批準(zhǔn)，決定給予姬興莊村黨支部書記姬某撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

　　6、xx縣東冶鎮(zhèn)高石村村委主任王某失職案。

　　經(jīng)查，20xx年在實(shí)施街巷道路硬化工程中，王作為村委主任、工程總負(fù)責(zé)人，不顧氣溫下降、上級通知停工的要求而繼續(xù)施工，不負(fù)責(zé)任致使工程毀損，造成49445元經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)負(fù)直接責(zé)任，構(gòu)成失職行為。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第xx9條規(guī)定，經(jīng)東冶鎮(zhèn)紀(jì)委20xx年10月24日會議研究并報(bào)請鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)，決定給予高石村村委主任王某黨內(nèi)警告處分。

　　7、xx縣秦家莊鄉(xiāng)楊家河村村委主任馮某侵占失職案。

　　經(jīng)查，馮某在20xx年對村集體違規(guī)亂收費(fèi)亂攤派、街巷硬化工程未進(jìn)行招投標(biāo)及虛造資料套取上級財(cái)政資金3萬元等問題上，負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，構(gòu)成失職行為;利用職務(wù)之便侵占集體水泥、石粉等材料計(jì)370元，構(gòu)成職務(wù)侵占行為;在20xx年無證且醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車，構(gòu)成危險(xiǎn)駕駛罪。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第30條、第xx5條、第xx4條、第xx6條、第98條、第25條之規(guī)定，經(jīng)陵川縣紀(jì)委20xx年10月18日會議研究，決定給予楊家河村村委主任馮某開除黨籍處分。

　　8、陵川縣崇文鎮(zhèn)寨則村原黨支部書記宋某違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律并違法醉駕案。

　　經(jīng)查，宋某在20xx年xx月至20xx年8月期間，收取4戶農(nóng)戶建房占地費(fèi)共計(jì)2.9萬元，坐收坐支，構(gòu)成違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為;宋某20xx年9月，無證且醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車，構(gòu)成危險(xiǎn)駕駛罪。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第30條、第xx6條和第25條之規(guī)定，經(jīng)陵川縣紀(jì)委20xx年xx月1日會議研究，決定給予寨則村原黨支部書記宋某開除黨籍處分。

　　9、xx縣端氏鎮(zhèn)金峰村黨支部書記兼村委主任閆某違反廉潔履職行為案。

　　經(jīng)查，閆某20xx年將本村的移民并村墊土方工程590000元，承包給自己開辦的公司，構(gòu)成違反廉潔履職行為;20xx年4月，閆某將收取某公司購?fù)量?80000元匯入個(gè)人公司賬內(nèi)，除將xx20xx元用于支付村集體開支外，剩余38000元未入集體賬，構(gòu)成違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第82條、第xx6條之規(guī)定和《農(nóng)村干部廉潔履職若干規(guī)定》(試行)第5條規(guī)定，經(jīng)沁水縣紀(jì)委20xx年xx月7日會研究，決定給予金峰村黨支部書記閆某留黨察看二年處分，責(zé)令其辭去村委主任職務(wù)，收繳違紀(jì)所得。

　　10、xx縣柿莊鎮(zhèn)下泊村黨支部書記兼村委主任張某、村委副主任豆某、村財(cái)務(wù)監(jiān)督委員會主任王某違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律案。

　　經(jīng)查，該村支部書記張某20xx年至20xx年向村施工的煤層氣企業(yè)收取井場協(xié)調(diào)費(fèi)324000元，除上交村委和支付村民馮某協(xié)調(diào)工資305000元外，將剩余19000元由其長期保管;村委副主任豆某20xx年9月至20xx年xx月向在村施工的井隊(duì)收取協(xié)調(diào)費(fèi)xx6000元由其長期保管;村財(cái)務(wù)監(jiān)督委員會主任王某20xx年收取兩單位占地賠償款和施工協(xié)調(diào)費(fèi)xx9423元，除支付村民外，將剩余xx850元長期保管，其三人均構(gòu)成違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第xx6條之規(guī)定，經(jīng)沁水縣紀(jì)委20xx年xx月7日會研究，決定給予下泊村黨支部書記張某留黨察看一年處分，給予村委副主任豆某黨內(nèi)警告處分，給予村財(cái)務(wù)監(jiān)督委員會主任王某黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，收繳違紀(jì)所得。

　　年月日

無故曠工處理通報(bào) 篇14

　　部門所屬各員工：

　　5月x日至5月x日期間本部發(fā)生員工多次違紀(jì)曠工違章事件，現(xiàn)將違章詳情及處理決定通報(bào)如下： 一、事故或違章詳情

　　20xx年x月x日上午八點(diǎn)，車隊(duì)組織駕駛員進(jìn)行三交，點(diǎn)名發(fā)現(xiàn)駕駛員未到，未及時(shí)電話說明情況(電聯(lián)其手機(jī)關(guān)機(jī))，下午正常上班時(shí)解釋因凌晨給孩子看病早上返回后睡覺睡過頭了;當(dāng)事人X5月x日向車隊(duì)提出請假請求，請假日期為5月x日至17日，請假手續(xù)直至5月x日都沒有辦理完畢;20xx年x月x日下午清點(diǎn)人數(shù)發(fā)現(xiàn)駕駛員未在，電話也處于關(guān)機(jī)狀態(tài);20xx年x月x日上午多次電話聯(lián)系當(dāng)事人無果，也未接到其的任何回復(fù);20xx年15日至17日三天都未來上班。 二、事故或違章原因分析

　　針對駕駛員本次違紀(jì)曠工情況，運(yùn)輸部對此作出分析如下：

　　1、駕駛員多次在沒有辦理正規(guī)請假手續(xù)的情況下擅自離崗曠工，沒有嚴(yán)格服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排與管理，對公司相關(guān)管理規(guī)章制度沒有引起足夠重視，是本次違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生的主要原因。

　　2、駕駛員溝通意識薄弱，出現(xiàn)情況或問題未能及時(shí)有效的與領(lǐng)導(dǎo)溝通、請示，關(guān)鍵時(shí)候也無法及時(shí)聯(lián)系到其本人直接導(dǎo)致違紀(jì)程度加重，是造成本次違紀(jì)現(xiàn)象產(chǎn)生的次要原因。

　　三、對責(zé)任人的處理

　　關(guān)于本次違紀(jì)事件，運(yùn)輸部經(jīng)研究決定對駕駛員作出如下處罰決定：

　　1、對駕駛員X處以500元罰款。

　　2、暫停駕駛員相關(guān)工作，自行反省一周。

　　3、具體何時(shí)恢復(fù)駕駛員工作，要視其日后表現(xiàn)而定。

　　四、防范措施

　　對于本次違紀(jì)事件，應(yīng)該引起我運(yùn)輸部足夠重視，現(xiàn)針對該次違紀(jì)以及為防止以后發(fā)生類似事件發(fā)生作出如下防護(hù)措施：

　　1、運(yùn)輸部全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)本次違紀(jì)事件教訓(xùn)，加強(qiáng)人員管理，培養(yǎng)員工較強(qiáng)的責(zé)任意識與紀(jì)律意識。

　　2、加強(qiáng)運(yùn)輸部全體人員對公司相關(guān)管理規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的工作態(tài)度。

　　3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通，引導(dǎo)員工養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)的良好工作習(xí)慣，也能拉近領(lǐng)導(dǎo)與員工的距離從而方便工作的安排與具體實(shí)施。

　　4、要求運(yùn)輸部全體員工保持電話的絕對暢通，更換聯(lián)系方式要及時(shí)向大家公布。

　　x年xx月xx日

無故曠工處理通報(bào) 篇15

　　一、事件描述：

　　20xx年9月2日晚上18:30左右兩器焊接員工、配管員工888在宿舍6號樓聚眾打架。

　　二、事件調(diào)查：

　　20xx年9月1號下午，焊接線員工8888因?yàn)橥系匦枰�膠框盛水，就到3#廠房兩器成型888處借，由于膠框正在使用，888就不允許88拿走，但是888還是強(qiáng)行將膠框拿走，隨后88就在QQ上發(fā)表辱罵888言論。9月2號早上888就拿著手機(jī)評論與888對質(zhì)，當(dāng)時(shí)8888不與理睬，8888先動(dòng)手打架，后被同事888等人拉開，組長得知情況后進(jìn)行調(diào)解，并安排8888日休息，調(diào)理心情。晚上18:30分左右8888打電話告訴在配管上班的小姨888被人辱罵的事情，相約兩人下班后去888宿舍對質(zhì)，路上遇到勸架員工888，并邀請一起去對質(zhì)(因?yàn)?88聽別人說要是沒有班組長在連8888一起打，聽到這樣的話888心里就有氣)，于是三個(gè)人一同去宿舍找888，在對質(zhì)的過程中由于雙方的言辭過于激烈，互相廝打在一起，隨后宿管及部裝班組

　　長到現(xiàn)在處理調(diào)解。

　　三、處理結(jié)果

　　1、雙方互相道歉承認(rèn)錯(cuò)誤，并寫下保證書不在相互追究;.

　　2、根據(jù)部裝車間《員工行為規(guī)范》第xx條規(guī)定現(xiàn)對事故責(zé)任人考核如下：

　　88888 -100元 并留崗查看1個(gè)月

　　88888 -200元 并留崗查看1個(gè)月

　　88888 -100元 并留崗查看1個(gè)月

　　88888 -100元 并留崗查看1個(gè)月

　　3、留崗查看期間如再次發(fā)生打架斗毆事件，根據(jù)公司管理制度給予開除處理、扣發(fā)未發(fā)放工資，并視情節(jié)移交公安機(jī)關(guān)處理。

　　特此通報(bào)!

　　x年xx月xx日

無故曠工處理通報(bào) 篇16

　　20xx年*月*日晚，水洗廠**班組在生產(chǎn)款產(chǎn)品中，或在貓須和砂位接頭處噴得太重，或在腰頭及后片砂位處噴得既重又小、且所噴得砂位也不自然，造成該款100條褲子產(chǎn)生質(zhì)量問題。

　　分析這起事故原因，系長期不聽從技術(shù)輔導(dǎo)所致，對在上述方面存在的問題，無論是班長還是質(zhì)檢員先后給他指出多次，但依然把不合理的技術(shù)操作間續(xù)性表現(xiàn)在生產(chǎn)中。所表現(xiàn)出來工作態(tài)度對企業(yè)是極其不負(fù)責(zé)任的。根據(jù)《公司獎(jiǎng)懲規(guī)定》：

　　1、因工作過失致使“100條款褲子噴重砂位”進(jìn)行全廠通報(bào);

　　2、未按照技術(shù)輔導(dǎo)操作、且班長、質(zhì)檢已經(jīng)告誡他多次，在實(shí)際生產(chǎn)中依然表現(xiàn)自我，給予100元的經(jīng)濟(jì)處罰。

　　我們希望能夠認(rèn)真汲取教訓(xùn)，正視自己的技術(shù)缺陷，不要為了盲目追求產(chǎn)量而放棄質(zhì)量，這對你本身、對大家、對企業(yè)都是極其有害的。噴高猛本身講究科學(xué)、講究技術(shù)、講究經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)你在工作中不斷鉆研操作要領(lǐng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，你的技術(shù)一定會提高很快，這時(shí)，你的產(chǎn)量自然也就上來。

　　x年xx月xx日

無故曠工處理通報(bào) 篇17

　　考試違紀(jì)通報(bào)

　　初一年級179班李劍、初二年級163班汪益艷，在20xx年1月6日下午考?xì)v史時(shí)，無視考場紀(jì)律，公然作弊，被監(jiān)考教師抓獲。其弄虛作假的行為嚴(yán)重違反了《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，造成了不良影響。經(jīng)學(xué)校研究決定，給予179班李劍、163班汪益艷全校通報(bào)批評、該科成績以0分論處的處理。望廣大同學(xué)引以為戒，平時(shí)努力學(xué)習(xí)，培養(yǎng)誠實(shí)守信的優(yōu)良品質(zhì)。

　　蓮城初級中學(xué)

　　20xx年x月x日

無故曠工處理通報(bào) 篇18

　　關(guān)于規(guī)范員工著裝管理的通知

　　近段時(shí)間，發(fā)現(xiàn)公司個(gè)別員工不按公司員工《工服管理規(guī)定》隨意穿著工服，甚至個(gè)別員工上班工作時(shí)間不按規(guī)定穿著其它衣服上崗。為嚴(yán)肅公司員工工服的穿著管理，杜絕員工隨意穿著工服的現(xiàn)象，樹立公司良好的服務(wù)形象。公司決定從20xx年6月1日起統(tǒng)一規(guī)范員工的工服著裝。要求員工上班工作時(shí)間按照公司制定的《工服管理規(guī)定》著穿工服上崗。若上班工作時(shí)間不按規(guī)定隨意穿著工服或著穿其它衣服上崗者，將根據(jù)《員工手冊》第十三章第二項(xiàng)給予20元/次的處罰。連續(xù)出現(xiàn)三次不按規(guī)定穿著工服裝者將給予辭退處理。希望各位員工認(rèn)真遵守公司制定的《工服管理規(guī)定》。規(guī)范著裝，文明上崗。

　　特此通知!

　　擬制： 部門：行政管理部 審核： 批準(zhǔn)：

無故曠工處理通報(bào) 篇19

　　關(guān)于處理考試作弊行為的通報(bào)

　　茲有廣東xx學(xué)院商學(xué)院20xx級商務(wù)英語1班的王xx同學(xué)在期末英語考試過程中作弊，監(jiān)考老師按規(guī)定沒收了王試卷，王昊非但不服，還與監(jiān)考老師發(fā)生爭執(zhí)，并侮辱監(jiān)考老師。該同學(xué)未按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考試，其行為屬于明知故犯，目無師長，嚴(yán)重影響學(xué)校相關(guān)管理紀(jì)律。

　　為嚴(yán)肅規(guī)范學(xué)風(fēng)，警戒他人，杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)教育部門有關(guān)規(guī)定，經(jīng)教務(wù)處研究決定，給予王xx同學(xué)全校通報(bào)批評處分。

　　希望全校學(xué)生以此為戒!在學(xué)校中嚴(yán)格遵照規(guī)定考試，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，學(xué)校將給予嚴(yán)肅處理!

　　特此通報(bào)!

　　廣東xx學(xué)院商學(xué)院

　　xx年xx月xx日