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工作罰款通告

發(fā)布時(shí)間:2023-03-03

工作罰款通告(精選6篇)

工作罰款通告 篇1

   部門員工 ,于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲,違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中,一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求,但該員工一直無視公司規(guī)定,自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)暫對(duì) 部門員工 的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!

  特此通報(bào)!

  行政人事部

   年*月*日

工作罰款通告 篇2

  3月16日,X X車間員工X X未到公司上班,也未請(qǐng)假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!

  相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

  1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

  2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

  3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、 請(qǐng)假:必須寫請(qǐng)假條,手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天),向組長請(qǐng)假,組長簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的,向組長請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

  為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!

工作罰款通告 篇3

  高新區(qū)藍(lán)領(lǐng)公寓工地鋼筋工陳生斌班組4#樓綁扎梁板柱鋼筋工無視公司施工人員組織管理制度,拒不服從工地領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排,于6月23日無故集體罷工。造成4#樓主體工程施工進(jìn)度嚴(yán)重滯后。并對(duì)公司施工人員管理造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。為嚴(yán)明我公司施工人員管理制度杜絕此類事件再次發(fā)生,特對(duì)陳生斌班組處以20xx0元罰款。

  望各位管理人員和各班組工人同志引以為戒!

  特此通告

  全公司各工地內(nèi)鄉(xiāng)宇達(dá)藍(lán)領(lǐng)公寓項(xiàng)目部

  6月23日

工作罰款通告 篇4

  近一段時(shí)間以來,我社全力推進(jìn)規(guī)范化管理,取得了一定的成效,但也同時(shí)存在著一系列的問題:

  一:今年春季,綜合工作部(客戶服務(wù)中心)經(jīng)理彭在辦理牧業(yè)有限公司執(zhí)照年審工作時(shí),由于疏忽造成延期,被工商部門處罰,考慮到當(dāng)時(shí)合作社并沒有明文規(guī)定該項(xiàng)工作為其所管,事后,彭主動(dòng)請(qǐng)求處罰并提交工作檢討,合作社綜合考慮決定對(duì)其處以x元罰款。

  二:肉雞放養(yǎng)部經(jīng)理王在今秋具體的放養(yǎng)活動(dòng)中對(duì)出現(xiàn)的基礎(chǔ)()質(zhì)量問題未能客觀分析和及時(shí)上報(bào)并作出有效處理,給合作社造成了重大經(jīng)濟(jì)損失,另在對(duì)本溪市場的具體業(yè)務(wù)過程中,質(zhì)量意識(shí)淡薄,客戶把關(guān)不嚴(yán),政策宣講不力,甚至造成關(guān)云峰的跑雞現(xiàn)象發(fā)生,鑒于事后認(rèn)錯(cuò)態(tài)度良好,兩項(xiàng)錯(cuò)誤合二為一處以1500元罰款。

  特此通報(bào)

  專業(yè)合作社

  x1年11月14日

工作罰款通告 篇5

  全體員工:

  茲有車間部員工李和許在今日維修車輛過程中嚴(yán)重失職,違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎(jiǎng)勵(lì)與處罰管理規(guī)定》的第 5.3.3.2條和5.5條的規(guī)定,故給予以下相關(guān)的失職人員如下的處罰:

  1. 按第5.3.3.2條和第5.5條給予李和許分別15元和5元的罰款;

  2. 按第5.5條給予王xx10元的罰款;

  3. 按第5.5條給予姚xx10元的罰款。

  特此通報(bào),望大家引以為戒,敬崗愛業(yè),格盡職守。

  xx有限公司 辦公室

  8月23日

工作罰款通告 篇6

  茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現(xiàn)失職,公司應(yīng)付款項(xiàng)9千多元審批單實(shí)際寫成支付9萬多元,以上3人審批時(shí)均無人發(fā)現(xiàn),被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批發(fā)現(xiàn),可想而知一旦付款,這一工作失職將給公司造成多大損失,公司決定對(duì)3人失職事件作如下處理:采購主管:罰款1000元采購員:罰款500元希望大家以此進(jìn)行深刻反思,工作中不能麻痹大意,各項(xiàng)工作都要認(rèn)真負(fù)責(zé),以公司利益為重,避免出現(xiàn)類似事件。

  特此通告!

  xx市**科技有限公司

  年7月21日

工作罰款通告(精選6篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 員工罰款通告的范文-通告(精選3篇)

    公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現(xiàn)象,嚴(yán)重影響公司的形象。經(jīng)多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者,罰款30元/次。注:此罰款為強(qiáng)制執(zhí)行,當(dāng)場不愿繳者,公司辦將通過書面形式遞交財(cái)務(wù)從當(dāng)月工資扣除。...

  • 飯?zhí)昧P款通告(精選10篇)

    今日關(guān)于全體同事工作期間配帶工作牌事宜抽查,經(jīng)查結(jié)果是無一人配帶,此事嚴(yán)重反映出各位同事對(duì)待工作的.態(tài)度極度不認(rèn)真,造成每次會(huì)議精神無法執(zhí)行,現(xiàn)特對(duì)此事做出如下處罰:所有同事每人處20元罰款,部門經(jīng)理雙倍罰款,請(qǐng)各位在明日上午11點(diǎn)...

  • 罰款的通告(精選17篇)

    :部門員工,于xx年x月x日在上班時(shí)間內(nèi)打瞌睡,違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中,一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求,但該員工一直無視公司規(guī)定,自身紀(jì)律散漫。...

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    3月16日,xx車間員工x x未到公司上班,也未請(qǐng)假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次超過30分鐘扣半...

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    公司各部門、車間:為了保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成,規(guī)范設(shè)備管理,明確責(zé)任,更好地使用保養(yǎng)設(shè)備,保證設(shè)備的正常運(yùn)行,每位設(shè)備操作者必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。...

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    產(chǎn)品品質(zhì)不良罰款通報(bào)1. 操作人員每天不良產(chǎn)品數(shù)量不超過千分之八,不可返修不給予處罰。2. 操作人員因個(gè)人原因不用心或不注意等原因造成不良產(chǎn)品超過千分之八到百分之二,按毛坯價(jià)格百分之五十給予處罰。...

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    :你于 年日駕駛冀車型小轎車,被我站執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)擅自從事道路運(yùn)輸經(jīng)營活動(dòng),對(duì)你的違法行為記入黑車名單,給予警告處罰。再次違反的,按照《出租汽車管理?xiàng)l例》給予35萬元罰款。...

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