獎(jiǎng)勵(lì)通告范文（精選27篇）
獎(jiǎng)勵(lì)通告范文 篇1
x月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣，x年的x月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對(duì)王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
獎(jiǎng)金如下：
1.x月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績第一，按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。
3.董事長特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。
希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
娛樂有限責(zé)任公司
董事長：
-11-12
獎(jiǎng)勵(lì)通告范文 篇2
我公司兩位員工、在最近的數(shù)次公司活動(dòng)期間，充分發(fā)揮了個(gè)人的組織、協(xié)調(diào)能力，成功 的完成了公司的產(chǎn)品推廣展會(huì)，以及全體員工的聚餐與旅游活動(dòng)。提高了公司的對(duì)外形象和內(nèi)部員工的凝聚力。為公司全員能更加高效率的工作和建立提升公司文化做出了很大的貢獻(xiàn)。為此，公司決定對(duì)這兩位予以通報(bào)嘉獎(jiǎng)，同時(shí)人事部將表現(xiàn)優(yōu)秀的員工計(jì)入檔案，并給與相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
特此通報(bào)!
科技有限公司人事部
年月日
獎(jiǎng)勵(lì)通告范文 篇3
公司各部門、各分公司：
分公司經(jīng)理自進(jìn)入公司以來工作勤奮努力，他所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)富有強(qiáng)烈的開拓意識(shí)和協(xié)作精神，已在XX市場(chǎng)取得了可喜的成績，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。
經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)對(duì)分公司區(qū)域經(jīng)理予以通報(bào)表揚(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)該員工人民幣1000元整以資鼓勵(lì)。
希該員工再接再厲，同時(shí)望全體員工積極向他學(xué)習(xí)，共創(chuàng)XX科技輝煌。
特此通報(bào)
人事行政中心
二○XX年九月四日
獎(jiǎng)勵(lì)通告范文 篇4
公司各部門、各分公司：
分公司經(jīng)理自進(jìn)入公司以來工作勤奮努力，他所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)富有強(qiáng)烈的開拓意識(shí)和協(xié)作精神，已在XX市場(chǎng)取得了可喜的成績，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。
經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)對(duì)分公司區(qū)域經(jīng)理予以通報(bào)表揚(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)該員工人民幣1000元整以資鼓勵(lì)。
希該員工再接再厲，同時(shí)望全體員工積極向他學(xué)習(xí)，共創(chuàng)XX科技輝煌。
特此通告
人事行政中心
二○XX年九月四日
獎(jiǎng)勵(lì)通告范文 篇5
經(jīng)過近半年的培訓(xùn)，xx小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學(xué)都取得了不錯(cuò)的成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《意林》《中國》《文摘》等報(bào)刊，在同學(xué)們成績的背后，是同學(xué)們讓我感動(dòng)的努力和堅(jiān)持，為了鼓勵(lì)同學(xué)們這種努力認(rèn)真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學(xué)每人一套x年《演講與口才》合訂本。
同學(xué)名單如下：
周日班：
周二班：
同時(shí)以后在xx培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套x年《演講與口才》合訂本
.3.6
獎(jiǎng)勵(lì)通告范文 篇6
一直以來，客戶返回公司的標(biāo)準(zhǔn)件，都是經(jīng)過生產(chǎn)返工、清潔、整理后再入倉。前幾天，又一位客戶返回了39 箱標(biāo)準(zhǔn)件，生產(chǎn)告知忙不過來，但又急需清理入庫，怎么辦?后來，找到成品倉員工，他們近段時(shí)間也是忙得不可開交，每天除了整理倉庫產(chǎn)品外，還要打包木箱、又要忙于第二成品倉的拆裝、 整頓工作，還要裝卸貨物�？墒�，成品倉的員工不怕苦、不怕累，利用下班的休息時(shí)間加班加點(diǎn)完成了 39箱標(biāo)準(zhǔn)件的清理工作。今年來，成品倉的員工工作表現(xiàn)積極，勤勞肯干，把成品倉整理得整整齊齊、產(chǎn)品一目了然、干干凈凈，數(shù)據(jù)方面準(zhǔn)確無誤，也防止了錯(cuò)發(fā)漏發(fā)現(xiàn)象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次獲得了總經(jīng)理的嘉獎(jiǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
鑒于成品倉全體員工的不辭辛勞、不計(jì)得失、積極工作的優(yōu)秀表現(xiàn)，公司決定再次嘉獎(jiǎng)成品倉全體成員200元，以示鼓勵(lì)。希望其他各班組員工向他們學(xué)習(xí)，努力工作，多做貢獻(xiàn)。
人事行政部
年月日
獎(jiǎng)勵(lì)通告范文 篇7
x公司xx部在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)客戶服務(wù)周到。以此鼓勵(lì)獎(jiǎng)金300元。
望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭(zhēng)取好成績，再創(chuàng)佳績!
年月日
獎(jiǎng)勵(lì)通告范文 篇8
為加強(qiáng)公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金：
1。 女普工，推薦獎(jiǎng)金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);
2。 一級(jí)技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金50元;
3。 二級(jí)以上技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金100元;
推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng);
公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;
本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。
獎(jiǎng)勵(lì)通告范文 篇9
20xx年4月9日，我公司的鍋爐設(shè)備到場(chǎng)后，因鍋爐設(shè)備單重超過8噸，須申請(qǐng)吊車吊裝，當(dāng)?shù)爻鲎獾踯嚑I業(yè)商要求我公司給予5000元吊裝費(fèi)。我公司生產(chǎn)部主管方主動(dòng)提出，為提高公司工作效率及節(jié)省公司成本開支，建議鍋爐設(shè)備由吊車吊放在車間門口，吊裝費(fèi)用縮減至800元，鍋爐設(shè)備從車間門口至車間內(nèi)部鍋爐的安裝地點(diǎn)(約65米)則使用鋼管、叉車及人工配合由方、方、方、鄧、黃、魯?shù)壬a(chǎn)部員工將鍋爐推放至安裝地點(diǎn)。此建議得到生產(chǎn)部部長批示后，方等車間員工將鍋爐設(shè)備放至安裝地點(diǎn)，為公司節(jié)省吊裝費(fèi)4200元整。方等車間員工為維護(hù)公司經(jīng)濟(jì)利益的積極行為和精神值得公司全體員工學(xué)習(xí)。
特此，公司對(duì)方、方、方、魯、黃、鄧等員工通報(bào)表揚(yáng)，并給予總金額300元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。希望以上受表彰的員工繼續(xù)發(fā)揚(yáng)奮勇拼搏的精神，不斷進(jìn)取。同時(shí)也號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱�，積極發(fā)揚(yáng)主人翁精神，以良好的職業(yè)精神和服務(wù)意識(shí)，為公司創(chuàng)造更高的利益。
特此通知!
x有限公司
xx年x月x日
獎(jiǎng)勵(lì)通告范文 篇10
各單位、各部門：
為了激勵(lì)先進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定對(duì)在**活動(dòng)中(在**月份/季度)成績優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。
獲得這次獎(jiǎng)勵(lì)的人員名單是：**部、**部、**部等。獎(jiǎng)品是每人一輛自行車。請(qǐng)與**日到人力資源部X處領(lǐng)獎(jiǎng)品!
希望獲獎(jiǎng)人員在新的一年里，發(fā)揚(yáng)成績，繼續(xù)做出新的貢獻(xiàn)。同時(shí)，號(hào)召公司全體人員向他們學(xué)習(xí)，為公司多出力、多做貢獻(xiàn)，力爭(zhēng)在新年度受到表揚(yáng)。
股份有限公司
201*年*月*日
獎(jiǎng)勵(lì)通告范文 篇11
于本月19日凌晨2點(diǎn)左右，保安部z在z閣巡察時(shí)發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)。現(xiàn)公司決定給予書面通報(bào)表揚(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)其績效10%作為鼓勵(lì)。
特此通告。
行政人事部
年 月 日
獎(jiǎng)勵(lì)通告范文 篇12
為加強(qiáng)公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金：
1. 女普工，推薦獎(jiǎng)金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);
2. 一級(jí)技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金50元;
3. 二級(jí)以上技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金100元;
推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng);
公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;
本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。
年月日
獎(jiǎng)勵(lì)通告范文 篇13
為鼓勵(lì)社會(huì)公眾參與食品安全監(jiān)督，積極舉報(bào)各類危害食品安全的違法線索，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、控制、消除食品安全隱患危害因素，嚴(yán)肅查處食品安全違法案件，營造良好的食品安全全社會(huì)參與氛圍，我區(qū)對(duì)查實(shí)的食品安全舉報(bào)，實(shí)行現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，希望廣大群眾主動(dòng)參與，積極檢舉揭發(fā)違法犯罪線索，現(xiàn)將通告如下：
一、舉報(bào)范圍：
(一)在農(nóng)產(chǎn)品種植、養(yǎng)殖、加工、收購、運(yùn)輸過程中使用違禁藥物或其他可能危害人體健康的物質(zhì)的;
(二)使用非食用物質(zhì)和原料生產(chǎn)食品，違法制售、使用食品非法添加物，或者使用回收食品作為原料生產(chǎn)食品的;
(三)收購、加工、銷售病死、毒死或者死因不明的禽、畜、獸、水產(chǎn)動(dòng)物肉類及其制成品，或者向禽畜及禽畜產(chǎn)品注水或注入其他物質(zhì)的;
(四)加工銷售未經(jīng)檢驗(yàn)檢疫或檢驗(yàn)檢疫不合格的肉類及其制成品的;
(五)經(jīng)營應(yīng)當(dāng)檢驗(yàn)檢疫卻未檢驗(yàn)檢疫或檢驗(yàn)檢疫不合格的境外進(jìn)口食品的;
(六)生產(chǎn)、經(jīng)營變質(zhì)、過期、混有異物、摻假摻雜偽劣食品的;
(七)未按食品安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，超范圍、超劑量使用食品添加劑的;
(八)仿冒他人注冊(cè)商標(biāo)生產(chǎn)經(jīng)營食品、偽造食品產(chǎn)地或者冒用他人廠名、廠址，偽造或者冒用食品生產(chǎn)許可標(biāo)志或者其它產(chǎn)品標(biāo)志生產(chǎn)經(jīng)營食品的;
(九)制售有毒有害和假冒偽劣食品的“黑作坊”，私屠濫宰的“黑窩點(diǎn)”，將餐廚廢棄物、廢棄食用油脂加工后作為食用油銷售的;
(十)其他具有社會(huì)危害性、有重大影響的食品安全違法犯罪行為，或者食品安全監(jiān)管部門認(rèn)為需要獎(jiǎng)勵(lì)的其他情形。
二、寶安區(qū)各食品安全監(jiān)管部門舉報(bào)受理范圍及聯(lián)系方式
深圳市市場(chǎng)監(jiān)督管理局寶安分局
受理范圍：指導(dǎo)食用農(nóng)產(chǎn)品流通環(huán)節(jié)加工、運(yùn)輸、銷售活動(dòng)中違法行為的查處工作，查處食品生產(chǎn)、流通、餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)的違法行為。
受理電話：12315，12365
傳真：12315、12365
地址：寶安區(qū)42區(qū)翻身路75號(hào)深圳市市場(chǎng)監(jiān)督管理局寶安分局大樓六樓食品安全監(jiān)督管理科
郵編：518101
電子郵箱：
深圳市藥品監(jiān)督管理局寶安分局
受理范圍：查處保健食品生產(chǎn)經(jīng)營違法行為。
受理電話：
傳真：27756112
地址：寶安六區(qū)前進(jìn)一路寶前巷46號(hào)經(jīng)發(fā)大廈14樓
郵編：518101
電子郵箱：
深圳市寶安區(qū)城市管理局
受理范圍：查處私屠濫宰，餐廚垃圾違法收集、運(yùn)輸、處理等違法行為。
受理電話：
傳真：27787551
地址：寶安區(qū)16區(qū)新安二路86號(hào)4棟307房
郵編：518101
電子郵箱：
深圳市寶安區(qū)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)局
受理范圍：查處食用農(nóng)產(chǎn)品種養(yǎng)殖環(huán)節(jié)的違法行為，以及涉及定點(diǎn)屠宰場(chǎng)的違法行為。
受理電話：
傳真：29996979
地址：寶安區(qū)創(chuàng)業(yè)一路一號(hào)區(qū)委區(qū)政府大樓551室
郵編：518130
電子郵箱：
寶安出入境檢驗(yàn)檢疫局
受理范圍：查處深圳口岸進(jìn)出口食品，以及口岸范圍內(nèi)食品生產(chǎn)、流通、餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)的違法行為。
受理電話：
傳真：27590394
地址：深圳市寶安區(qū)新安二路寶安出入境檢驗(yàn)檢疫局貨檢二科
郵編：518101
電子郵箱：
深圳市鹽務(wù)局寶安分局
查處食鹽加工、流通環(huán)節(jié)的違法行為。
受理電話：
傳真：27852936
地址：寶安區(qū)上川二路27號(hào)寶安鹽務(wù)分局
郵編：518000
電子郵箱：
本通告由寶安區(qū)食品安全委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實(shí)行。
特此通告。
深圳市寶安區(qū)食品安全委員會(huì)辦公室
寶安區(qū)衛(wèi)生局
年四月五日
獎(jiǎng)勵(lì)通告范文 篇14
公司各部門及全體員工：
我公司員工韓一鳴，現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的好評(píng)。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。
經(jīng)公司研究決定，將韓一鳴評(píng)為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份秀員工，特提出表揚(yáng)，并嘉獎(jiǎng)人民幣100元!
希望公司全體員工以他為榜樣，努力進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)己的最大力量!
綜合管理部
年09月30日
獎(jiǎng)勵(lì)通告范文 篇15
10月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對(duì)王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
獎(jiǎng)金如下：
1.10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績第一，按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。
3.董事長特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。
希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
碧海藍(lán)天餐飲洗浴娛樂有限責(zé)任公司
董事長：
20xx-11-12
獎(jiǎng)勵(lì)通告范文 篇16
10月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣，x年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對(duì)王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
獎(jiǎng)金如下：
1.10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績第一，按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。
3.董事長特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。
希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
娛樂有限責(zé)任公司
董事長：
-11-12
獎(jiǎng)勵(lì)通告范文 篇17
于本月19日凌晨2點(diǎn)左右，保安部z在z閣巡察時(shí)發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)�，F(xiàn)公司決定給予書面通報(bào)表揚(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)其績效10%作為鼓勵(lì)。
特此通告。
行政人事部
年 月 日
獎(jiǎng)勵(lì)通告范文 篇18
近期來公司工作繁忙，而公司XX部員工在新婚后主動(dòng)停休婚假，返回公司上班。且在平時(shí)的工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干，工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對(duì)這種為了工作放棄個(gè)人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎(jiǎng)勵(lì)X元。
希望公司員工學(xué)習(xí)這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績。
X公司
年十二月十二日
獎(jiǎng)勵(lì)通告范文 篇19
中支公司各部門、直屬業(yè)務(wù)部、各支公司、各營銷部：
截止到6月30日，在全轄齊心協(xié)力的努力下，我中心支公司共收取非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)*萬元，超額完成上半年保費(fèi)收繳任務(wù)(上半年計(jì)劃為*元)�；仡�5月26日啟動(dòng)《“非農(nóng)險(xiǎn)會(huì)戰(zhàn)35天”活動(dòng)方案》里，全轄上下齊心合力、克服困難，在會(huì)戰(zhàn)35天內(nèi)共收取非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)20xx.32萬元。在這35天里，全轄員工以愛崗守責(zé)、甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，迎難而上、勇于突破、扎實(shí)工作、取得了這樣優(yōu)異的成績，可喜可賀!公司的榮辱與我們的前途與命運(yùn)緊密相連，也請(qǐng)各單位繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勇于拼搏、頑強(qiáng)奮斗的戰(zhàn)斗精神，希望全轄的同志戒驕戒躁，再接再厲，請(qǐng)大家不要松懈，繼續(xù)奮斗，為我們?cè)缛胀瓿扇耆蝿?wù)指標(biāo)、并體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶精神，促進(jìn)展業(yè)較好的單位更快、更好的發(fā)展，經(jīng)總經(jīng)理室研究決定，實(shí)施以下獎(jiǎng)勵(lì)方案。
一、獎(jiǎng)勵(lì)原則與金額
突出體現(xiàn)“多勞多得”的原則，不讓那些業(yè)務(wù)增長較快，為公司作出重大貢獻(xiàn)的單位白干、也不樹立“鞭打快牛”的工作習(xí)慣，突出體現(xiàn)“多勞多得”的主導(dǎo)思想，對(duì)在上半年非農(nóng)險(xiǎn)承保工作中作出突出貢獻(xiàn)的以下單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：
1、對(duì)已完成全年任務(wù)的支公司獎(jiǎng)勵(lì)20萬元。
2、對(duì)超額完成上半年保費(fèi)任務(wù)的直屬業(yè)務(wù)部、支公司、營銷部、支公司各獎(jiǎng)勵(lì)15萬元。
3、對(duì)上半年保費(fèi)收入超千萬的支公司、支公司各獎(jiǎng)勵(lì)為8萬元。
二、員工考核與獎(jiǎng)懲
公司總經(jīng)理室決定對(duì)完成上半年保費(fèi)收繳計(jì)劃的員工進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，并兌現(xiàn)已經(jīng)扣掉的10%工資。針對(duì)個(gè)別未完成上半年非農(nóng)險(xiǎn)計(jì)劃的員工進(jìn)行重新考核評(píng)估，如果到年末，該員工還未完成階段性考核計(jì)劃，將扣發(fā)工資10%
本方案自下發(fā)之日起生效，獎(jiǎng)金將盡快發(fā)放到基層部門，獎(jiǎng)金由基層部門經(jīng)理負(fù)責(zé)支配發(fā)放(分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)比例不得低于獎(jiǎng)金總額的35%，分支機(jī)構(gòu)的部門經(jīng)理不得低于20%，剩余部分盡量按照員工保費(fèi)貢獻(xiàn)度酌情發(fā)放)，希望各部門積極展業(yè)，已經(jīng)完成保費(fèi)計(jì)劃的單位請(qǐng)繼續(xù)增收保費(fèi)，為公司業(yè)務(wù)全面發(fā)展做貢獻(xiàn)，未完成全年保費(fèi)計(jì)劃的單位，搶前抓早，盡快完成全年非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)收繳計(jì)劃。
中心支公司
x年7月1日
獎(jiǎng)勵(lì)通告范文 篇20
為加強(qiáng)公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金：
1. 女普工，推薦獎(jiǎng)金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);
2. 一級(jí)技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金50元;
3. 二級(jí)以上技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金100元;
推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng);
公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;
本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。
x年xx月xx日
獎(jiǎng)勵(lì)通告范文 篇21
各單位、各部門：
我廠青年工人趙，于20xx年月日下午5時(shí)左右下班途徑南昌八一路時(shí)，看見一個(gè)歹徒搶了一位女青年的皮包后逃走。趙將其截住，在被另一個(gè)隨后接應(yīng)的歹徒從背后扎了一刀，手臂傷勢(shì)嚴(yán)重的情況下，仍緊緊抓住歹徒不放。兩個(gè)歹徒被聞?dòng)嵹s來的民警和保安人員抓獲。
為表彰趙置個(gè)人安危于不顧、見義勇為、勇斗歹徒的崇高品質(zhì)，本廠決定，給予趙通報(bào)表揚(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金6000元。
希望全廠職工，特別是共產(chǎn)黨員，向趙學(xué)習(xí)，為維護(hù)良好的社會(huì)秩序，為三個(gè)文明建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
xx市布藝廠(章)
20xx年月日
獎(jiǎng)勵(lì)通告范文 篇22
生產(chǎn)部李自入職以來，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求，做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了力量，為公司樹立了學(xué)習(xí)榜樣，達(dá)到發(fā)揚(yáng)成績、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的，在全公司范圍內(nèi)形成一個(gè)愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭(zhēng)先的工作氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：評(píng)選李杰 為優(yōu)秀員工。獎(jiǎng)勵(lì)150元。
公司號(hào)召全體員工以他為榜樣，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
x年xx月xx日
獎(jiǎng)勵(lì)通告范文 篇23
10月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對(duì)王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
獎(jiǎng)金如下：
1.10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績第一，按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。
3.董事長特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。
希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
有限責(zé)任公司
董事長：
20xx-11-12
獎(jiǎng)勵(lì)通告范文 篇24
為弘揚(yáng)社會(huì)正氣，表彰獎(jiǎng)勵(lì)為平安奇臺(tái)作出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，鼓勵(lì)各族群眾參與到平安奇臺(tái)建設(shè)中來，彰顯見義勇為正能量，進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)管理綜合治理，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，縣委、縣人民政府決定對(duì)見義勇為行為進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和保護(hù)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：
一、本辦法由奇臺(tái)縣人民政府組織實(shí)施，具體工作由縣社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)辦公室(以下簡稱縣綜治辦)負(fù)責(zé)實(shí)施。縣人民政府通過財(cái)政撥款、接受社會(huì)捐贈(zèng)等方式設(shè)立平安奇臺(tái)見義勇為專項(xiàng)資金。
二、新疆戶籍在我縣行政區(qū)域內(nèi)見義勇為人員，本縣戶籍人員在縣域外見義勇為的和非新疆戶籍人員在本縣行政區(qū)域內(nèi)見義勇為的，適用本辦法。
三、申報(bào)、舉薦見義勇為行為，應(yīng)當(dāng)自見義勇為行為發(fā)生之日起一年內(nèi)提出。因特殊原因，不能在一年內(nèi)提出的，可以酌情延長，但一般不超過半年。
四、下列行為應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為見義勇為行為
(一)制止危害國家安全、公共安全或者妨害社會(huì)管理秩序的違法犯罪行為的;
(二)制止侵害國家、集體的財(cái)產(chǎn)或者他人人身、財(cái)產(chǎn)安全的違法犯罪行為的;
(三)協(xié)助公安、司法機(jī)關(guān)追捕、抓獲通緝的罪犯或者犯罪嫌疑人的;
(四)為保護(hù)國家、集體的財(cái)產(chǎn)或者他人人身、財(cái)產(chǎn)安全，搶險(xiǎn)、救災(zāi)、救人的。
五、見義勇為行為，按照屬地管理原則，由所在居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府進(jìn)行初核審報(bào)。見義勇為本人或者其近親屬、有關(guān)單位和個(gè)人均可以向居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府申報(bào)、舉薦見義勇為行為。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府收到請(qǐng)求確認(rèn)見義勇為行為的申報(bào)、舉薦材料后，經(jīng)過調(diào)查核實(shí)，認(rèn)為見義勇為行為符合表彰、獎(jiǎng)勵(lì)條件的，向縣綜治辦提請(qǐng)確認(rèn)。
六、縣綜治辦在對(duì)見義勇為行為進(jìn)行確認(rèn)時(shí)，按下列情況對(duì)待：
(一)對(duì)符合本辦法規(guī)定的見義勇為條件的，在材料齊全或者調(diào)查結(jié)束之日起30日內(nèi)，提出建議報(bào)縣人民政府審批，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。見義勇為行為符合《國家勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的，相關(guān)部門依法進(jìn)行確認(rèn)并落實(shí)相關(guān)待遇;
(二)對(duì)不符合本辦法規(guī)定的見義勇為條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申報(bào)部門、單位和個(gè)人，并說明理由;
(三)申報(bào)部門、單位或者個(gè)人對(duì)確認(rèn)不服的，在收到確認(rèn)通知后30日內(nèi)可以向縣人民政府申請(qǐng)復(fù)議。
七、個(gè)人見義勇為行為被縣人民政府確認(rèn)表彰的，授予“平安奇臺(tái)見義勇為先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)。三人或三人以上共同實(shí)施見義勇為行為，可以共同授予“平安奇臺(tái)見義勇為先進(jìn)群體(集體)”榮譽(yù)稱號(hào)。
八、對(duì)確認(rèn)為見義勇為的人員，縣綜治辦組織公安、民政、財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障、衛(wèi)生等部門依據(jù)案(事)件社會(huì)危害性大小和挽回經(jīng)濟(jì)損失多少兩方面總體衡量、界定標(biāo)準(zhǔn)，在獎(jiǎng)勵(lì)范圍內(nèi)綜合確定獎(jiǎng)勵(lì)金額。一次見義勇為行為按照下列規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)類型進(jìn)行一次性最高獎(jiǎng)勵(lì)。
(一)同危害國家安全犯罪、公共安全犯罪、侵犯公民人身權(quán)利犯罪等犯罪分子作斗爭(zhēng)，其中一名犯罪分子被司法機(jī)關(guān)判處死刑或無期徒刑的;或見義勇為行為挽回國家、集體財(cái)產(chǎn)直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到500萬元以上的;或在自然災(zāi)害、事故災(zāi)難中，搶救2人以上生命的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)50萬元。
(二)同危害國家安全犯罪、公共安全犯罪、侵犯公民人身權(quán)利、妨害社會(huì)管理秩序犯罪等犯罪分子作斗爭(zhēng)，其中一名犯罪分子被司法機(jī)關(guān)判處有期徒刑20xx年以上的(包括20xx年);或見義勇為行為挽回國家、集體財(cái)產(chǎn)直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到300萬元以上至500萬元的;或在自然災(zāi)害、事故災(zāi)難中，搶救1人以上生命安全的，可一次性給予30萬元至49萬元金額獎(jiǎng)勵(lì)。
(三)同危害國家安全犯罪、公共安全犯罪、侵犯公民人身權(quán)利、妨害社會(huì)管理秩序犯罪等犯罪分子作斗爭(zhēng)，其中一名犯罪分子被司法機(jī)關(guān)判處有期徒刑3年以上至20xx年的;或見義勇為行為挽回國家、集體財(cái)產(chǎn)直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到100萬元以上至300萬元的，可一次性給予10萬元至29萬元金額獎(jiǎng)勵(lì)。
(四)同危害國家安全犯罪、公共安全犯罪、侵犯公民人身權(quán)利、妨害社會(huì)管理秩序犯罪等犯罪分子作斗爭(zhēng)，其中一名犯罪分子被司法機(jī)關(guān)判處3年以下有期徒刑、拘役、管制的;或見義勇為行為挽回國家、集體財(cái)產(chǎn)直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到10萬元以上至100萬元的，可給予1萬元至10萬元金額獎(jiǎng)勵(lì)。
(五)同違法行為作斗爭(zhēng)，其中一名違法行為人被治安管理處罰的;或見義勇為行為挽回國家、集體財(cái)產(chǎn)直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到10萬元以下的;或在自然災(zāi)害、事故災(zāi)難中，積極施救的，視情況獎(jiǎng)勵(lì)1萬元及以下金額。
九、本辦法由縣綜治辦負(fù)責(zé)解釋。
十、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
年月日
獎(jiǎng)勵(lì)通告范文 篇25
公司各部門及全體員工：
在剛剛過去的8月份，公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，經(jīng)公司考核，評(píng)選以下5名優(yōu)秀員工，并通報(bào)表揚(yáng)：
中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)王：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動(dòng)，任勞任怨;工作中她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話的通話質(zhì)量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長和超高的業(yè)績，也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認(rèn)可!在8月份的考核中，王被評(píng)為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣400元!
中國農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊：她總是積極進(jìn)取，踏實(shí)肯干;她對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。她在完全勝任編輯工作的同時(shí)，善于利用業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習(xí)，終于通過自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工，但無論在哪個(gè)崗位上她都能不斷努力，不斷進(jìn)步。她的努力得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體業(yè)務(wù)部的認(rèn)可。在8月份的考核中，楊被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元!
火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)趙：她腳踏實(shí)地、竭誠奉獻(xiàn)，全力貫徹公司“不斷學(xué)習(xí)，快速提升”的要求，提升自己的業(yè)務(wù)技能;她始終堅(jiān)持“客戶有效益，我們才能生存”的服務(wù)理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品，使客戶的效益最大化。在8月份的考核中，趙被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元!
辦公室王：在公司日常管理工作中，她總是積極主動(dòng)，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，;她踏實(shí)認(rèn)真，總是快速高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù);她交際能力強(qiáng)，成功組織公司的各項(xiàng)活動(dòng)，為公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn)!她愛崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中，王被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元!
網(wǎng)站編輯陶：他性格活潑開朗，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé);他利用公司提供的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從一點(diǎn)一滴學(xué)起，已經(jīng)成長為酒網(wǎng)不可缺少的編輯;面對(duì)業(yè)務(wù)部的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點(diǎn)，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務(wù)部對(duì)客戶的服務(wù)質(zhì)量。在8月份的考核中，陶被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元!
王、楊、趙、王、陶敢于承擔(dān)、拼搏進(jìn)取的工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用，公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱�，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量;同時(shí)希望以上獲獎(jiǎng)人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績!
特此通知
x有限公司
20xx年9月11日
獎(jiǎng)勵(lì)通告范文 篇26
機(jī)關(guān)部門、各分公司：20xx年，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管指導(dǎo)下，公司上下齊心協(xié)力，拼搏進(jìn)取，努力踐行“讓客戶滿意、讓商戶放心、讓員工受益”的經(jīng)營理念，搶抓機(jī)遇，創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，在20xx年的基礎(chǔ)上又創(chuàng)新佳績。為樹立典型，表彰先進(jìn)，激勵(lì)斗志，經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對(duì)20xx年度取得優(yōu)異成績的( )名先進(jìn)個(gè)人給予通報(bào)表彰。先進(jìn)工作者公司機(jī)關(guān)：物業(yè)公司：延大幼兒園：營銷部：對(duì)以上( )名同志分別獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金( )元。希望以上受表彰的個(gè)人，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁,勤奮工作，再立新功。公司號(hào)召全體員工向他們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們熱愛本職、勇于爭(zhēng)先、無私奉獻(xiàn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的主人翁精神，為公司繁榮昌盛做出新的更大的貢獻(xiàn)。
延邊華陽實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司
一月二十日
獎(jiǎng)勵(lì)通告范文 篇27
6月25日，餐飲部員工在客人離席后，準(zhǔn)備收拾餐桌時(shí)，突然發(fā)現(xiàn)就餐客人遺留了一個(gè)黑色皮包在包房內(nèi)。迅速按照規(guī)范將皮包上交給主管瞿，并告知具體情況。瞿主管立刻追趕客人至九龍軒門口，發(fā)現(xiàn)客人已經(jīng)離店。為盡快找到失主，瞿主管查看客人預(yù)訂記錄后，確認(rèn)皮包是繼續(xù)教育學(xué)院客人所遺留的。為進(jìn)一步確認(rèn)客人身份，她和迎賓員一道打開皮包，發(fā)現(xiàn)皮包內(nèi)有數(shù)千元現(xiàn)金和數(shù)張銀行卡，同時(shí)，也找到客人孫書記的身份證。
孫書記是酒店的老客戶，迎賓員馬上從客史檔案中查到孫書記的電話號(hào)碼。打電話時(shí)，孫書記一再對(duì)酒店表示感謝，并表明對(duì)酒店的充分信任。1小時(shí)后，孫書記過來取走了皮包，再次對(duì)酒店員工拾金不昧的精神給與了高度贊揚(yáng)。
餐飲部員工用他們的實(shí)際行動(dòng)和規(guī)范服務(wù)贏得了客人的信任和贊譽(yù)，反映了酒店員工急客人之所急，想客人之所想的服務(wù)意識(shí)，體現(xiàn)了酒店員工高尚的職業(yè)操守。這種好人好事是新時(shí)期新風(fēng)尚，這種拾金不昧的精神值得我們?nèi)w員工學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)!
經(jīng)研究決定，對(duì)餐飲部員工獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金100元，予以通報(bào)表揚(yáng);并對(duì)餐飲部主管瞿和迎賓組予以通報(bào)表揚(yáng)。
特此通報(bào)!
行政辦公室
x年六月二十七日