績效考核獎(jiǎng)勵(lì)通告范文（通用3篇）

績效考核獎(jiǎng)勵(lì)通告范文 篇1

　　各鎮(zhèn)黨委、政府，社區(qū)、園區(qū)黨工委和管委會(huì)，縣委和縣級(jí)國家機(jī)關(guān)各部門，縣人武部黨委，縣級(jí)各人民團(tuán)體：

　　為了確保20xx年各項(xiàng)重點(diǎn)工作有序推進(jìn)，根據(jù)《旬邑縣重點(diǎn)工作季考核半年講評(píng)辦法》的規(guī)定，全縣各級(jí)各部門要按照目標(biāo)責(zé)任考核總體要求，對(duì)重點(diǎn)工作做到超前謀劃布局，統(tǒng)籌安排部署，要抓早動(dòng)快、夯實(shí)任務(wù)、整體推進(jìn)，為年度目標(biāo)責(zé)任考核各項(xiàng)工作開好局、起好步奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)�，F(xiàn)就20第一季度重點(diǎn)工作考核有關(guān)問題通知如下：

　　一、時(shí)間安排：

　　20xx年4月13日——20xx年4月18日

　　二、考核范圍：

　　各鎮(zhèn)、社區(qū)、園區(qū)，縣委和縣級(jí)國家機(jī)關(guān)各部門，縣級(jí)各人民團(tuán)體。

　　三、考核內(nèi)容：

　　1、新農(nóng)村及統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設(shè)

　　2、蘋果產(chǎn)業(yè)

　　3、畜牧產(chǎn)業(yè)

　　4、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)

　　5、特色產(chǎn)業(yè)（含林下經(jīng)濟(jì)）

　　6、招商引資

　　7、爭資引項(xiàng)

　　8、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治

　　9、信訪穩(wěn)定

　　10、安全生產(chǎn)

　　11、平安建設(shè)

　　12、創(chuàng)建工作（國家衛(wèi)生縣城復(fù)審、創(chuàng)建省級(jí)環(huán)保模范縣城、創(chuàng)建國家園林縣城暨省級(jí)生態(tài)園林縣城）

　　四、組織形式：

　　20xx年度重點(diǎn)工作季考核在縣年度目標(biāo)責(zé)任考核委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由各項(xiàng)重點(diǎn)工作考核小組具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　五、考核方法：

　　各重點(diǎn)工作考核小組要采取聽匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地察看、數(shù)據(jù)核查、綜合評(píng)議等方式進(jìn)行。

　　六、具體要求：

　　1、各項(xiàng)重點(diǎn)工作考核主管部門要制定切實(shí)可行、操作簡便、科學(xué)有效的考核實(shí)施細(xì)則，并嚴(yán)格按照考核細(xì)則規(guī)定進(jìn)行考核，確�？己诉^程客觀、公正、公開，考核結(jié)果公正、公平，真實(shí)反映被考核單位工作實(shí)績。同時(shí)于4月13日前將考核實(shí)施細(xì)則報(bào)送縣考核辦備案。

　　2、各鎮(zhèn)、社區(qū)、園區(qū)和各部門要針對(duì)第一季度各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況，認(rèn)真分析自查總結(jié)，形成書面材料，于4月15日前分別報(bào)縣考核辦和各重點(diǎn)工作主管部門，并將各項(xiàng)重點(diǎn)工作相關(guān)資料報(bào)送納入年度本項(xiàng)工作考核之中。

　　3、要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工作考核的監(jiān)督，各項(xiàng)重點(diǎn)工作考核結(jié)果經(jīng)主管縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，與相關(guān)考核資料一并于4月18前報(bào)縣考核辦。

　　xx年xx月xx日

績效考核獎(jiǎng)勵(lì)通告范文 篇2

　　為加強(qiáng)公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金：

　　1、女普工，推薦獎(jiǎng)金100元；（生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金）；

　　2、一級(jí)技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金50元；

　　3、二級(jí)以上技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金100元；

　　推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng)；

　　公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%；

　　本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。

　　X公司

　　xx年xx月xx日

績效考核獎(jiǎng)勵(lì)通告范文 篇3

　　各部門、各位員工：

　　為了開拓招工渠道，充分發(fā)揮老員工的人脈關(guān)系，及時(shí)滿足公司經(jīng)營發(fā)展需要，同時(shí)也為鼓勵(lì)廣大員工多介紹老鄉(xiāng)和親朋好友來公司工作，經(jīng)公司研究決定，對(duì)老員工介紹新員工來公司工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　1、凡老員工介紹新員工到公司工作，經(jīng)面試合格被錄用，并且無任何違反廠規(guī)廠紀(jì)的，在新員工在職工作半年以后，公司將一次性給予介紹人200元的獎(jiǎng)勵(lì)（每介紹一個(gè)給200元，多者不限）。

　　2、獎(jiǎng)勵(lì)金由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和上報(bào)，員工可直接到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取。

　　3、本通知由辦公室制訂，辦公室擁有修訂和最終解釋權(quán)。

　　4、本通知自公司領(lǐng)導(dǎo)簽署公布之日起生效。

　　特此通知！

　　通知人：

　　日期：xx年xx月xx日