公司節(jié)約用電通告-通告（通用3篇）

公司節(jié)約用電通告-通告 篇1

　　隨著公司的不斷發(fā)展，員工生活水平的提高，公司用電需求不斷增大，多次出現(xiàn)因超負(fù)荷用電導(dǎo)致的燒毀配電設(shè)施等不安全因素，同時(shí)也不同程度地存在用電浪費(fèi)現(xiàn)象，為了增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)、合理用電、杜絕浪費(fèi)用電、保障用電安全，確保公司正常生產(chǎn)、員工正常生活，推進(jìn)公司節(jié)約型企業(yè)建設(shè)。結(jié)合公司實(shí)際，現(xiàn)將節(jié)約用電有關(guān)要求通知如下：

　　1、各員工要增強(qiáng)節(jié)約用電意識(shí)，清醒認(rèn)識(shí)公司目前用電的緊張現(xiàn)狀，將節(jié)約用電當(dāng)成目前一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，杜絕浪費(fèi)用電現(xiàn)象。

　　2、公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)課上要加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行節(jié)約用電教育，要求每一位員工都“從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊每一件小事做起，從節(jié)約每一度電做起”，使節(jié)約用電真正成為每位員工的自覺(jué)習(xí)慣和美德，為節(jié)約用電、安全用電做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　3、在自然光線充足的情況下避免開(kāi)啟照明設(shè)備;下班時(shí)應(yīng)關(guān)閉電腦、打印機(jī)、空調(diào)、飲水機(jī)等用電器具的'電源開(kāi)關(guān)。

　　4、公司的生活區(qū)路燈自通知之日起全部改用功率為60(W)以下的照明燈。其它人員不得擅自更換。

　　5、各倉(cāng)庫(kù)加強(qiáng)管理，對(duì)領(lǐng)取的照明設(shè)施問(wèn)清用途。對(duì)領(lǐng)取使用于生活區(qū)路燈高于60(W)的照明燈，應(yīng)嚴(yán)格拒絕領(lǐng)取。

　　6、集團(tuán)公司電工要進(jìn)一步加強(qiáng)生活區(qū)的巡視，發(fā)現(xiàn)私自更換公司生活區(qū)照明燈的人員，均按違章用電處罰。

　　X公司

　　X年XX月XX日

公司節(jié)約用電通告-通告 篇2

　　隨著天氣進(jìn)入冬季，公司生活用電也進(jìn)入高峰期。為節(jié)能降耗，杜絕各種浪費(fèi)現(xiàn)象，現(xiàn)對(duì)安全節(jié)約用電再次重申如下：

　　一、節(jié)能降耗，從我做起。做到“人離、機(jī)停、電斷”，杜絕一切用電設(shè)備、電器空轉(zhuǎn)的浪費(fèi)現(xiàn)象。

　　二、對(duì)燈光無(wú)特別要求的區(qū)域，請(qǐng)關(guān)閉部分照明設(shè)備。

　　三、使用電腦人員：

　　1、離開(kāi)辦公室兩個(gè)小時(shí)以上必須關(guān)閉電腦及周邊設(shè)備電源。

　　2、離開(kāi)30分鐘以上請(qǐng)關(guān)閉電腦顯示器。

　　3、請(qǐng)自行將電腦設(shè)置成節(jié)電狀態(tài)。

　　四、空調(diào)運(yùn)行時(shí)，請(qǐng)關(guān)閉門窗。合理設(shè)置空調(diào)溫度，冬季不得高于20℃，夏季空調(diào)溫度不得低于26℃，上午上班盡量遲開(kāi)空調(diào)，下班提前30分鐘關(guān)閉空調(diào)。最后離開(kāi)辦公室人員負(fù)責(zé)關(guān)機(jī)，嚴(yán)禁無(wú)人空開(kāi)。

　　五、嚴(yán)禁在辦公室及宿舍使用任何非單位提供的大功率電器。個(gè)人攜帶的小型用電設(shè)備，如手機(jī)充電器等，在使用后必須立即從插座上撥除，不得長(zhǎng)時(shí)間擱置。

　　六、各部門、廠負(fù)責(zé)人為“節(jié)約用電”第一責(zé)任人，綜合部將不定期對(duì)用電情況進(jìn)行檢查，對(duì)違反規(guī)定的部門，將上報(bào)總經(jīng)理室嚴(yán)格考核相關(guān)責(zé)任人和部門負(fù)責(zé)人。

　　請(qǐng)全體嚴(yán)格執(zhí)行“節(jié)約用電”的有關(guān)規(guī)定，積極參與“節(jié)能降耗”工作，節(jié)約用電，杜絕浪費(fèi)。

　　特此通知！

　　綜合部

　　年十二月二日

公司節(jié)約用電通告-通告 篇3

　　公司全體員工:

　　20xx年X月XX日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工在銷售過(guò)程中與X員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，并且X員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間，我公司另一員工和X員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭(zhēng)斗。事情處理極其不理智，犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤。這種行為：對(duì)他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程�，F(xiàn)決定處理如下：

　　1.對(duì)楊予以開(kāi)除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。

　　2.對(duì)朝陽(yáng)店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個(gè)事件過(guò)程中沒(méi)在現(xiàn)場(chǎng)，不

　　予開(kāi)除處理。

　　3.對(duì)公司直接負(fù)責(zé)人：安全意識(shí)淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會(huì)深刻檢討，并處以4000元罰款。

　　以上事件說(shuō)明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，簡(jiǎn)單粗暴，沒(méi)有章法,爭(zhēng)強(qiáng)好勝，好勇斗狠，法律意識(shí)淡薄。如果不深刻反省，今后必然會(huì)鑄成大錯(cuò)。給公司和個(gè)人帶來(lái)深深傷害。

　　公司在這里再次重申：

　　1.任何人無(wú)論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無(wú)論責(zé)任方在誰(shuí)，通通開(kāi)除。

　　2.如果經(jīng)理在場(chǎng)，沒(méi)有制止或參與者,予以開(kāi)除。

　　本決定通報(bào)公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.

　　X有限公司

　　20xx年1月17日