人事調(diào)動(dòng)通告（通用8篇）

人事調(diào)動(dòng)通告 篇1

　　為了更好的協(xié)調(diào)工作，提高工作效率。經(jīng)公司決定現(xiàn)安排以下人員工作崗位調(diào)動(dòng)。____調(diào)到營(yíng)銷中心外銷部，任外銷業(yè)務(wù)員，兼職報(bào)關(guān)商檢工作；____調(diào)到規(guī)劃發(fā)展部，任項(xiàng)目申報(bào)主管，兼職總部行政的部分工作；____調(diào)到營(yíng)銷中心商務(wù)部，任客服主管，兼職總部行政的`部分工作；____調(diào)到商務(wù)部，負(fù)責(zé)任產(chǎn)品推廣與策劃工作。

　　請(qǐng)以上人員于23日到新崗位報(bào)的，同時(shí)，廠區(qū)辦公樓202室作為營(yíng)銷中心辦公室，請(qǐng)相關(guān)部門按照廠區(qū)行政部下達(dá)的調(diào)整辦公區(qū)域通知即可執(zhí)行。

　　特此通知。

　　________有限公司

　　____年______月______日

人事調(diào)動(dòng)通告 篇2

　　同志：

　　您好！公司通過對(duì)你的長(zhǎng)期觀察和近來的工作表現(xiàn)，并考慮到公司的'實(shí)際需要和你個(gè)人工作能力，經(jīng)討論，認(rèn)為你比較適合在崗位工作，現(xiàn)本公司將你由原來的崗位調(diào)至崗位，請(qǐng)你在接到本通知起一月內(nèi)辦完原單位或部門移交手續(xù)，前往新職單位或部門報(bào)到。

　　調(diào)出單位（部門）經(jīng)理意見：____

　　調(diào)入單位（部門）經(jīng)理意見：____

　　人事行政部經(jīng)理意見:________

　　分管副總經(jīng)理意見：

　　總經(jīng)理意見：____

人事調(diào)動(dòng)通告 篇3

　　各部門：

　　公司20xx—20xx年度出入口收費(fèi)與碼頭管理承包人員確定后，人事變動(dòng)較大�，F(xiàn)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)和管理需要，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)議研究，報(bào)請(qǐng)管委會(huì)批準(zhǔn)，決定對(duì)公司人事作如下調(diào)整：

　　一、吳巧雨、王偉員工調(diào)入行政辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)控室值班工作；

　　二、x員工調(diào)入計(jì)劃財(cái)務(wù)部；

　　三、x員工調(diào)入物業(yè)管理部；

　　四、x員工調(diào)入漁人碼頭管理辦公室側(cè)重水電設(shè)施維護(hù)管理工作；

　　五、呂、x員工派駐象山水產(chǎn)城物流有限公司協(xié)助工作；

　　六、潘、周、王、徐、林、吳等6位員工調(diào)入綜合治理辦公室，負(fù)責(zé)市場(chǎng)夜間治安巡邏工作。

　　上述人員調(diào)入時(shí)間從20xx年9月1日開始算起。出入口收費(fèi)和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動(dòng)。

　　特此通知！

　　xx年xx月xx日

人事調(diào)動(dòng)通告 篇4

　　尊敬的各位經(jīng)銷商：

　　你們好!______有限公司原______和______兩位經(jīng)理因另有發(fā)展和重用，調(diào)離原尚品工作崗位，______繼續(xù)擔(dān)任______總經(jīng)理職務(wù)，手機(jī)號(hào)碼：________________，原______與各位簽訂的銷售合同及相關(guān)業(yè)務(wù)繼續(xù)有效，銷售內(nèi)勤徐麗美，手機(jī)號(hào)碼：______________，電話傳真：0570-______，尚品發(fā)展有你信任和厚愛，望您一如既往支持，謝謝!

　　因中壓機(jī)生產(chǎn)比較忙，大部份機(jī)組需要預(yù)訂，望各位有訂單盡早聯(lián)系落實(shí)，以免影響你銷售業(yè)績(jī)。相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)與各區(qū)域經(jīng)理聯(lián)系。

　　特此通知

　　______有限公司

人事調(diào)動(dòng)通告 篇5

　　____先生：

　　您好!公司通過對(duì)你的長(zhǎng)期觀察和對(duì)你近幾個(gè)月業(yè)績(jī)的分析，并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的'工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認(rèn)為你比較適合在____崗位工作，現(xiàn)本公司根據(jù)《____有限公司廠規(guī)》第幾條第幾款(公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要、員工工作能力、業(yè)績(jī)等因素調(diào)動(dòng)員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協(xié)商)之規(guī)定，將你由____崗位調(diào)至____崗位，請(qǐng)你在收到本通知之日起日內(nèi)給公司一個(gè)明確答復(fù)，并將崗位調(diào)動(dòng)回執(zhí)交回本公司____部門;若逾期未作出答復(fù)，則視為同意調(diào)動(dòng)。

　　____有限公司

　　20____年____月____日

人事調(diào)動(dòng)通告 篇6

　　公司各部：

　　因公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究做出如下人事任免決定：

　　1、免去______業(yè)務(wù)經(jīng)理職務(wù)，任命______為商丘、駐馬店等地區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)商丘、駐馬店區(qū)域的客戶開發(fā)、客戶維護(hù)、客戶管理等相關(guān)事宜。

　　2、免去______物流部主管職務(wù)，任命________為物流部主管，負(fù)責(zé)物流部的人員和業(yè)務(wù)管理，保證物流部各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。

　　____公司

　　日期：20____年____月____日

人事調(diào)動(dòng)通告 篇7

　　各部門：

　　公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)和管理需要，經(jīng)公司總經(jīng)辦會(huì)議研究，決定對(duì)公司人事作如 下調(diào)整：

　　一、原生產(chǎn)中心總監(jiān)吳國成同事，從 6 月起，調(diào)任總經(jīng)理辦公室助理，負(fù) 責(zé)協(xié)助總經(jīng)理工作;

　　二、原售后服務(wù)部經(jīng)理錢可安同事，從 6 月起，調(diào)任生產(chǎn)中心調(diào)度員，負(fù) 責(zé)生產(chǎn)一部、和生產(chǎn)二部產(chǎn)能協(xié)調(diào)工作和品質(zhì)監(jiān)督工作。 請(qǐng)以上人員于 20xx 年 6 月 8 日及時(shí)完成工作交接，到新部門報(bào)到。 若因個(gè)人原因影響工作，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　調(diào)出部門負(fù)責(zé)人： __________ 調(diào)入部門負(fù)責(zé)人： __________ 調(diào)

　　入部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)?jiān)趩T工報(bào)到后，簽字交人力資源部備案。

　　特此通知

　　碧云居總經(jīng)辦

　　年 月 日

人事調(diào)動(dòng)通告 篇8

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　　經(jīng)觀察與考核，任職跟單員期間，工作態(tài)度散漫，欠缺責(zé)任心，工作屢次發(fā)生錯(cuò)誤，給公司帶來慘重?fù)p失，經(jīng)調(diào)整崗位后，工作仍然不能勝任，現(xiàn)經(jīng)廠部決定，調(diào)到亞瑪遜重新安排工作。

　　請(qǐng)以上人員于20xx年12月23日前完成工作交接，交接完成后到*人事部報(bào)到。 若因個(gè)人原因影響工作，將按廠部有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　調(diào)動(dòng)人員確認(rèn)簽名：

　　調(diào)出部門負(fù)責(zé)人簽名： 調(diào)入部門負(fù)責(zé)人簽名：

　　年月日