[優(yōu)秀]工作失職通告（精選28篇）
[優(yōu)秀]工作失職通告 篇1
親愛的全體員工：
茲有車間部員工李秋水和許佳平在今日維修車輛過程中嚴(yán)重失職，違反了本司的JNHH—GLZD01—20xx《獎勵與處罰管理規(guī)定》的第條和5.5條的規(guī)定，故給予以下相關(guān)的失職人員如下的處罰：
1、按第條和第5.5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的罰款；
2、按第5.5條給予王天林10元的'罰款；
3、按第5.5條給予姚桃森10元的罰款。特此通報(bào)，望大家引以為戒，敬崗愛業(yè)，格盡職守。
江南黃鶴有限公司辦公室
xx年xx月xx日
[優(yōu)秀]工作失職通告 篇2
通報(bào)近期因xx部工作疏忽大意導(dǎo)致我司發(fā)生額外的物流費(fèi)用支出，就此事做通報(bào)。望大家周知并引以為戒, 在以后工作中加強(qiáng)責(zé)任心，避免出現(xiàn)此類問題，否則費(fèi)用自負(fù)。
綜合管理部x科技有限公司
[優(yōu)秀]工作失職通告 篇3
茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現(xiàn)失職，公司應(yīng)付款項(xiàng)9千多元審批單實(shí)際寫成支付9萬多元，以上3人審批時均無人發(fā)現(xiàn)，被上級領(lǐng)導(dǎo)審批發(fā)現(xiàn)，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：采購主管：罰款1000元采購員：罰款500元希望大家以此進(jìn)行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項(xiàng)工作都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，以公司利益為重，避免出現(xiàn)類似事件。
特此通告!
深圳市**科技有限公司
7月21日
[優(yōu)秀]工作失職通告 篇4
公司各部室、司直各單位：
同志陶身為司直公司財(cái)務(wù)人員，嚴(yán)重違反公司財(cái)務(wù)管理規(guī)定，泄露企業(yè)機(jī)密，給公司造成一定損失。經(jīng)集團(tuán)公司研究決定，給予該同志行政警告及降低一級工資處分，希公司全體員工汲取教訓(xùn)，引以為戒。
特此通告。
建設(shè)集團(tuán)有限公司
20xx年xx月xx日
[優(yōu)秀]工作失職通告 篇5
全體員工：
近一段時間以來，我社全力推進(jìn)規(guī)范化管理，取得了一定的成效，但也同時存在著一系列的問題：
一、今年春季，綜合工作部(客戶服務(wù)中心)經(jīng)理彭在辦理牧業(yè)有限公司執(zhí)照年審工作時，由于疏忽造成延期，被工商部門處罰，考慮到當(dāng)時合作社并沒有明文規(guī)定該項(xiàng)工作為其所管，事后，彭主動請求處罰并提交工作檢討，合作社綜合考慮決定對其處以__元罰款。
二、肉雞放養(yǎng)部經(jīng)理王在今秋具體的放養(yǎng)活動中對出現(xiàn)的`基礎(chǔ)質(zhì)量問題未能客觀分析和及時上報(bào)并作出有效處理，給合作社造成了重大經(jīng)濟(jì)損失，另在對本溪市場的具體業(yè)務(wù)過程中，質(zhì)量意識淡薄，客戶把關(guān)不嚴(yán)，政策宣講不力，甚至造成關(guān)云峰的跑雞現(xiàn)象發(fā)生，鑒于事后認(rèn)錯態(tài)度良好，兩項(xiàng)錯誤合二為一處以1500元罰款。
特此通報(bào)
_________合作社
_____年11月14日
[優(yōu)秀]工作失職通告 篇6
全體員工：
經(jīng)查發(fā)現(xiàn)夜班保安左于______年5月20日晚班上班期間睡覺；對于此失職瀆職，莫視公司財(cái)產(chǎn)安全的行為，我公司給予嚴(yán)厲批評，并處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生！
____區(qū)拆遷安置點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目部
______年5月21日
[優(yōu)秀]工作失職通告 篇7
全體員工：
______年10月時，我司____辦銷售員薛銷售63”防雨布 19000米后，客戶反饋其質(zhì)檢不合格，要求退貨，薛于是申請退款匯至客戶處。儲運(yùn)部司機(jī)前去拉貨時發(fā)現(xiàn)退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回�？蛻粲谑亲孕袑⑴鞑祭羶\(yùn)部要求退貨，經(jīng)質(zhì)檢確認(rèn)并非我司坯布。最后，客戶強(qiáng)行卸包至我司，儲運(yùn)部只好暫時收下此批貨物。此事件發(fā)生后，儲運(yùn)部、薛都應(yīng)第一時間反饋信息至副總譚____處，但均疏于通知，且其他相關(guān)責(zé)任人也未堅(jiān)持原則，隱瞞不報(bào)，造成此事件被擱置，此貨物被閑置。針對此事件，處罰如下：
一、____辦銷售員薛作為直接責(zé)任人，操作嚴(yán)重失誤，罰款1500元，并留職察看。
二、____辦主任楊作為薛直接主管，對本部門員工監(jiān)督不力，罰款1000元。
三、總經(jīng)理朱作為次要責(zé)任人，未經(jīng)核實(shí)信息批準(zhǔn)給付貨款，罰款1000元。
四、倉儲部主管陳作為次要責(zé)任人，職責(zé)意識不強(qiáng)、隱瞞不報(bào)，罰款800元，并記大過1次。
五、常務(wù)副總譚監(jiān)督不力，罰款500元。
六、副總張、監(jiān)管倉儲部不力，各罰款500元。
七、采購二部主管刁陸未及時關(guān)注庫存信息，工作失職，罰款300元。
八、副總曹對采購部工作監(jiān)督不力，罰款300元。
九、訂單處理中心陳盤庫時未發(fā)現(xiàn)庫存數(shù)量不正確，罰款200元。
十、倉儲部調(diào)度中心周、李、李發(fā)現(xiàn)問題不堅(jiān)持原則，隱瞞不報(bào)，各罰款200元。
十一、此次事件倉儲部嚴(yán)重工作失誤，對其部記大過1次。
十二、自______年2月1日起，此批貨物視為銷售未回收貨款，由薛按照公司規(guī)定承擔(dān)應(yīng)扣利息，直至此批貨物被銷售。
此事件真實(shí)反映我司相關(guān)部門工作不仔細(xì)，馬虎大意，且存在問題不主動匯報(bào)，也不及時與其他人員溝通交流。由于人員的.思想意識不高，造成此事件的被動處理，形成資源浪費(fèi)，更造成無法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業(yè)務(wù)部所有人員提高思想意識，注意工作細(xì)節(jié)，思考問題時考慮周全，出現(xiàn)問題積極與相關(guān)責(zé)任人聯(lián)系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現(xiàn)象的再次發(fā)生!
_____辦公室
______年3月1日
[優(yōu)秀]工作失職通告 篇8
親愛的全體員工：
茲有車間部員工李和許在今日維修車輛過程中嚴(yán)重失職，違反了本司的JNHH—GLZD01—20xx《獎勵與處罰管理規(guī)定》的第條和5.5條的'規(guī)定，故給予以下相關(guān)的失職人員如下的處罰：
1、按第條和第5.5條給予李和許分別15元和5元的罰款；
2、按第5.5條給予王xx10元的罰款；
3、按第5.5條給予姚xx10元的罰款。特此通報(bào)，望大家引以為戒，敬崗愛業(yè)，格盡職守。
江南黃鶴有限公司辦公室
xx年xx月xx日
[優(yōu)秀]工作失職通告 篇9
全體員工：
茲有車間部員工小秋和小許在今日維修車輛過程中嚴(yán)重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規(guī)定》的第5.3.3.2條和5.5條的規(guī)定，故給予以下相關(guān)的失職人員如下的.處罰：
1.按第5.3.3.2條和第5.5條給予小秋和小許分別15元和5元的罰款；特此通報(bào)，望大家引以為戒，敬崗愛業(yè)，格盡職守。
2.按第5.5條給予小天10元的罰款；
3.按第5.5條給予小森10元的罰款。
x有限公司辦公室
8月23日
[優(yōu)秀]工作失職通告 篇10
全體員工：
近期因xx部工作疏忽大意導(dǎo)致我司發(fā)生額外的物流費(fèi)用支出，就此事做通報(bào)。望大家周知并引以為戒，在以后工作中加強(qiáng)責(zé)任心，避免出現(xiàn)此類問題，否則費(fèi)用自負(fù)。
綜合管理部x科技有限公司
20xx年xx月xx日
[優(yōu)秀]工作失職通告 篇11
通報(bào)近期因xx部工作疏忽大意導(dǎo)致我司發(fā)生額外的.物流費(fèi)用支出，就此事做通報(bào)。望大家周知并引以為戒，在以后工作中加強(qiáng)責(zé)任心，避免出現(xiàn)此類問題，否則費(fèi)用自負(fù)。
綜合管理部x科技有限公司
xx年xx月xx日
[優(yōu)秀]工作失職通告 篇12
全體員工：
茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現(xiàn)失職，公司應(yīng)付款項(xiàng)9千多元審批單實(shí)際寫成支付9萬多元，以上3人審批時均無人發(fā)現(xiàn)，被上級領(lǐng)導(dǎo)審批發(fā)現(xiàn)，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：采購主管：罰款1000元采購員：罰款500元。
希望大家以此進(jìn)行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項(xiàng)工作都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，以公司利益為重，避免出現(xiàn)類似事件。
特此通告！
____有限公司
__月____日
[優(yōu)秀]工作失職通告 篇13
全體員工：
通報(bào)近期因____部工作疏忽大意導(dǎo)致我司發(fā)生額外的物流費(fèi)用支出，就此事做通報(bào)。望大家周知并引以為戒，在以后工作中加強(qiáng)責(zé)任心，避免出現(xiàn)此類問題，否則費(fèi)用自負(fù)。
____________科技有限公司
____年____月____日
[優(yōu)秀]工作失職通告 篇14
____年____月____日，公司保安部門員工____在工作期間，因個人違反公司規(guī)定，致使商場的商品被盜，為公司造成直接損失____元，為了嚴(yán)肅公司勞動紀(jì)律，根據(jù)公司員工獎懲規(guī)定第__款第__條之規(guī)定，給予保安部員工____，賠償損失的'處罰決定，并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評。望公司廣大員工嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和操作流程，杜絕此類事件的再次發(fā)生。
特此通報(bào)
____公司
____年____月____日
[優(yōu)秀]工作失職通告 篇15
全體員工：
____年____月____日，公司售后部員工____在從事售后服務(wù)工作時，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)。根據(jù)公司員工守則__章__條__款之規(guī)定，鑒于員工____在從事售后服務(wù)工作時的不應(yīng)有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予現(xiàn)金罰款____元決定。
特此通告。
公司____部
____年____月____日
[優(yōu)秀]工作失職通告 篇16
經(jīng)查發(fā)現(xiàn)夜班保安左于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺；對于此失職瀆職，莫視公司財(cái)產(chǎn)安全的`行為，我公司給予嚴(yán)厲批評，并處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生！
x區(qū)拆遷安置點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目部
xx年五月二十一日
[優(yōu)秀]工作失職通告 篇17
各位同事：
經(jīng)查，_____ 在____________上，存在嚴(yán)重的工作失職行為。在________，未能按照要求完成任務(wù)，且出現(xiàn)__________，給公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)帶來了較大阻礙。
根據(jù)公司規(guī)定，現(xiàn)給予_______降職處理，并要求其在規(guī)定時間內(nèi)改進(jìn)工作態(tài)度和方法。望全體員工吸取教訓(xùn)，認(rèn)真對待工作。
_____公司
______年_____月____日
[優(yōu)秀]工作失職通告 篇18
茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現(xiàn)失職，公司應(yīng)付款項(xiàng)9千多元審批單實(shí)際寫成支付9萬多元，以上3人審批時均無人發(fā)現(xiàn)，被上級領(lǐng)導(dǎo)審批發(fā)現(xiàn)，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：采購主管：罰款1000元采購員：罰款500元。希望大家以此進(jìn)行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項(xiàng)工作都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，以公司利益為重，避免出現(xiàn)類似事件。
特此通告！
xx有限公司
7月21日
[優(yōu)秀]工作失職通告 篇19
根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第xx條規(guī)定：“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的，企業(yè)有權(quán)予以解除勞動合同�！苯�(jīng)查考勤報(bào)表，截至xx月xx日你已經(jīng)連續(xù)曠工天；年內(nèi)累計(jì)曠工天，經(jīng)研究對你提出的.勸告，請你于xx月xx日前到廠上班，逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。
特此通知
簽發(fā)人
xx月xx日
[優(yōu)秀]工作失職通告 篇20
茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現(xiàn)失職，公司應(yīng)付款項(xiàng)9千多元審批單實(shí)際寫成支付9萬多元，以上3人審批時均無人發(fā)現(xiàn)，被上級領(lǐng)導(dǎo)審批發(fā)現(xiàn)，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：采購主管：罰款1000元采購員：罰款500元。希望大家以此進(jìn)行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項(xiàng)工作都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，以公司利益為重，避免出現(xiàn)類似事件。
特此通告！
xx有限公司
20xx年7月21日
[優(yōu)秀]工作失職通告 篇21
全體員工：
茲有車間部員工李秋水和許佳平在今日維修車輛過程中
嚴(yán)重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規(guī)定》的第 5.3.3.2條和5.5條的規(guī)定，故給予以下相關(guān)的失職人員如下的處罰：
1.按第5.3.3.2條和第5.5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的`罰款; 特此通報(bào)，望大家引以為戒，敬崗愛業(yè)，格盡職守。
2.按第5.5條給予王天林10元的罰款;
3.按第5.5條給予姚桃森10元的罰款。
x有限公司 辦公室
8月23日
[優(yōu)秀]工作失職通告 篇22
全體員工：
茲有車間部員工和在今日維修車輛過程中嚴(yán)重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規(guī)定》的第條和5.5條的規(guī)定，故給予以下相關(guān)的'失職人員如下的處罰：
1.按第條和第5.5條給予和分別15元和5元的罰款;
2.按第5.5條給予xx10元的罰款;
3.按第5.5條給予xx10元的罰款。特此通報(bào)，望大家引以為戒，敬崗愛業(yè)，格盡職守。
xx辦公室
8月23日
[優(yōu)秀]工作失職通告 篇23
全體員工：
茲有車間部員工和在今日維修車輛過程中嚴(yán)重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規(guī)定》的第條和5.5條的規(guī)定，故給予以下相關(guān)的`失職人員如下的處罰：
1.按第條和第5.5條給予和分別15元和5元的罰款；
2.按第5.5條給予xx10元的罰款；
3.按第5.5條給予xx10元的罰款。特此通報(bào)，望大家引以為戒，敬崗愛業(yè)，格盡職守。
xx辦公室
20xx年8月23日
[優(yōu)秀]工作失職通告 篇24
公司各部門：
_____ 在______ 中，疏忽大意，失職瀆職，導(dǎo)致_______。這種行為嚴(yán)重影響了公司的形象和利益。
經(jīng)公司研究決定，給予_______解除勞動合同的處分。同時，提醒全體員工要時刻保持警醒，認(rèn)真履行工作職責(zé)。
_____公司
______年_____月____日
[優(yōu)秀]工作失職通告 篇25
致全體員工：
_____ 在負(fù)責(zé)_______時，玩忽職守，對工作任務(wù)嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，致使_____________，造成了較大的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響。
鑒于此，公司決定對_______予以記過處分，并承擔(dān)相應(yīng)的.經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。希望各位員工以此為戒，在工作中務(wù)必保持高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
_____公司
______年_____月____日
[優(yōu)秀]工作失職通告 篇26
_____，在_________中，嚴(yán)重失職，未能履行其職責(zé)，導(dǎo)致_________。這種行為嚴(yán)重違反了公司的規(guī)定和工作要求，給公司造成了不良影響。
經(jīng)研究決定，給予_______通報(bào)批評，并扣除當(dāng)月績效獎金_________。希望全體員工引以為戒，認(rèn)真履行工作職責(zé)，杜絕此類事件再次發(fā)生。
_____公司
______年_____月____日
[優(yōu)秀]工作失職通告 篇27
全體員工：
根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第______條規(guī)定：“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的，企業(yè)有權(quán)予以解除勞動合同。”經(jīng)查考勤報(bào)表，截至______月______日你已經(jīng)連續(xù)曠工______天；年內(nèi)累計(jì)曠工______天，經(jīng)研究對你提出的勸告，請你于______月______日前到廠上班，逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。
特此通知
簽發(fā)人：________
______月______日
[優(yōu)秀]工作失職通告 篇28
學(xué)園總部驚悉山林基地事業(yè)部于近日組織的“神秘島夏令營”活動中產(chǎn)生重大失職，引發(fā)當(dāng)事家長集體投訴，造成惡劣社會影響，嚴(yán)重?fù)p害學(xué)園聲譽(yù)之事件。
現(xiàn)緊急聲明，決議如下：
1、對山林基地直接當(dāng)事教師及管理人員停職審查。
2、暫停山林基地所有對外活動，立即整改。
3、對當(dāng)事家庭受損害權(quán)益給予全面保護(hù)。
4、學(xué)園總部成立危機(jī)處理小組，進(jìn)駐山林基地，全面接管山林基地的管理權(quán)與經(jīng)營權(quán)。
5、擇近期召開本次事件的新聞通氣會，向社會公布事件真相，并向當(dāng)事家長道歉。
對于這次事件，學(xué)園總部深表遺憾，并真誠道歉。
學(xué)園辦學(xué)十余載，家長們的每一次問題反饋都是我們成長發(fā)展路上的助力，它鞭策著我們不忘初心，以孩子為本，以教育為本。此次山林基地失職事件性質(zhì)惡劣，影響極壞，破壞了學(xué)園多年積累的聲譽(yù)，我們與家長一樣十分痛心。
學(xué)園鄭重向社會承諾，知錯能改善莫大焉，學(xué)園教育機(jī)構(gòu)將引以為戒，開展自檢自查，孩子的.保與教必須并重。細(xì)致的生活照顧是一切課程進(jìn)行的基礎(chǔ)，孩子有一個良好的身體是一切教育的前提，我們將深刻反思本次事件中不足的地方，在客觀環(huán)境、孩子照顧、課程設(shè)計(jì)中找到一個最適合的平衡點(diǎn)，把家長們的托付當(dāng)做我們最重的責(zé)任，也誠懇邀請各位家長朋友們的監(jiān)督。
學(xué)園
20xx年8月19日