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上班玩手機罰款通告

發(fā)布時間:2022-08-12

上班玩手機罰款通告(通用9篇)

上班玩手機罰款通告 篇1

  近段時間發(fā)現(xiàn)有部份人員上班時間玩手機(上網(wǎng)、發(fā)信息,)等情況,現(xiàn)規(guī)定從即日起上班時間一律不準(zhǔn)玩手機,手機必須調(diào)成靜音或關(guān)機狀態(tài),如發(fā)現(xiàn)未經(jīng)許可玩手機者按廠規(guī)處罰,20元/次,望各位謹(jǐn)記!

  特此通知!

  日期:20xx年7月20日

  審核:

上班玩手機罰款通告 篇2

  各部門:

  近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象較為普遍,給公司的正常生產(chǎn)及安全狀況帶來嚴(yán)重影響,為進一步改進工作作風(fēng),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,維護正常的工作秩序,嚴(yán)禁員工在上班時間內(nèi)玩手機,現(xiàn)作如下規(guī)定:

  一、各部門領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作責(zé),如發(fā)現(xiàn)班組長以上人員在上班期間玩手機,發(fā)現(xiàn)一次給予記過處分/次。

  二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機,發(fā)現(xiàn)一次給予本人警告處分/次,所屬部門領(lǐng)導(dǎo)將負(fù)連帶責(zé)任。

  三、以上行政處分將作為年終獎金考核的依據(jù),請各部門切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查,加大檢查力度,最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現(xiàn)象。公司稽核部也將加大檢查和抽查力度,對違反規(guī)定人員,將嚴(yán)肅處理。

  *公司

  年 月 日

上班玩手機罰款通告 篇3

  據(jù)一些客戶反映,有些業(yè)務(wù)員因手機更換號碼而停機,又沒及時告之客戶和本單位主管,致使公司造成了不必要的損失,現(xiàn)對如下同志予以罰款,以示警告.

   50元, 50元

  *公司

  年 月 日

上班玩手機罰款通告 篇4

  致工程部全體員工:

  近期,發(fā)現(xiàn)員工上班時間聊天、打鬧、喧嘩。尤其是玩手機的情況較為嚴(yán)重,給公司的正常生產(chǎn)及安全狀況帶來嚴(yán)重影響!為進一步改進工作作風(fēng),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,維護正常的工作秩序,嚴(yán)禁員工在上班時間內(nèi)玩手機。根據(jù)公司規(guī)章制度紀(jì)律條款第三款5條、8條、10條及14條,現(xiàn)做出如下規(guī)定:

  一、 首先,組長、技術(shù)員等領(lǐng)導(dǎo),非工作需要時需以身作責(zé),引領(lǐng)好的工作作風(fēng)。如發(fā)現(xiàn)技術(shù)員以上人員工作期間玩手機,將給予口頭警告一份,并處罰10分/1次。

  二、 其次,如發(fā)現(xiàn)員工在工作時間玩手機,發(fā)現(xiàn)一次給予本人口頭警告一份,并處罰10分/1次,所屬領(lǐng)導(dǎo)將負(fù)連帶責(zé)任。

  三、 以上行政處分將作為年終考核的依據(jù),請各位領(lǐng)導(dǎo)切實加強員工的管理及監(jiān)督檢查,加大限度地減少或杜絕工作期間員工玩手機的現(xiàn)象。對違反規(guī)定的員工要嚴(yán)肅處理!

  特此公告!

  工程部

  201x年9月11日

上班玩手機罰款通告 篇5

  各相關(guān)部門:

  近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象非常普遍給公司的正常工作帶來嚴(yán)重的負(fù)面影響,降低了工作效率,為進一步改進工作作風(fēng),嚴(yán)肅工作紀(jì)律維護正常的工作秩序嚴(yán)禁員工在上班時間玩手機,現(xiàn)作如下規(guī)定 :

  一、各部門領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作責(zé),如發(fā)現(xiàn)部門領(lǐng)導(dǎo)以上人員在上班期間玩手機,每次處罰100元。

  二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機,第一次扣罰20元,第二次扣罰50元,第三次扣罰100元,第四次全部扣除其當(dāng)月的績效工資。

  三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查,加大檢查力度,最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現(xiàn)象。公司也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度,對違反規(guī)定人員,將嚴(yán)肅處理。

  處罰不是目的,望各位領(lǐng)導(dǎo)及員工以身作責(zé),明確自身職責(zé),真正做到為個人發(fā)展、為集團利益發(fā)展盡心盡責(zé)、無怨無悔!

  特此通知!

  董事局秘書

  年11月8日

上班玩手機罰款通告 篇6

  各相關(guān)部門:

  近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象非常普遍給公司的正常工作帶來嚴(yán)重的負(fù)面影響,降低了工作效率,為進一步改進工作作風(fēng),嚴(yán)肅工作紀(jì)律維護正常的工作秩序嚴(yán)禁員工在上班時間玩手機,現(xiàn)作如下規(guī)定 :

  一、各部門領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作責(zé),如發(fā)現(xiàn)部門領(lǐng)導(dǎo)以上人員在上班期間玩手機,每次處罰100元。

  二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機,第一次扣罰20元,第二次扣罰50元,第三次扣罰100元,第四次全部扣除其當(dāng)月的績效工資。

  三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查,加大檢查力度,最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現(xiàn)象。公司也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度,對違反規(guī)定人員,將嚴(yán)肅處理。

  處罰不是目的,望各位領(lǐng)導(dǎo)及員工以身作責(zé),明確自身職責(zé),真正做到為個人發(fā)展、為集團利益發(fā)展盡心盡責(zé)、無怨無悔!

  特此通知!

  董事局秘書

  20xx年11月8日

上班玩手機罰款通告 篇7

  致工程部全體員工:

  近期,發(fā)現(xiàn)員工上班時間聊天、打鬧、喧嘩。尤其是玩手機的情況較為嚴(yán)重,給公司的正常生產(chǎn)及安全狀況帶來嚴(yán)重影響!為進一步改進工作作風(fēng),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,維護正常的工作秩序,嚴(yán)禁員工在上班時間內(nèi)玩手機。根據(jù)公司規(guī)章制度紀(jì)律條款第三款5條、8條、10條及14條,現(xiàn)做出如下規(guī)定:

  一、 首先,組長、技術(shù)員等領(lǐng)導(dǎo),非工作需要時需以身作責(zé),引領(lǐng)好的工作作風(fēng)。如發(fā)現(xiàn)技術(shù)員以上人員工作期間玩手機,將給予口頭警告一份,并處罰10分/1次。

  二、 其次,如發(fā)現(xiàn)員工在工作時間玩手機,發(fā)現(xiàn)一次給予本人口頭警告一份,并處罰10分/1次,所屬領(lǐng)導(dǎo)將負(fù)連帶責(zé)任。

  三、 以上行政處分將作為年終考核的依據(jù),請各位領(lǐng)導(dǎo)切實加強員工的管理及監(jiān)督檢查,加大限度地減少或杜絕工作期間員工玩手機的現(xiàn)象。對違反規(guī)定的員工要嚴(yán)肅處理!

  特此公告!

  工程部

  201x年9月11日

上班玩手機罰款通告 篇8

  各部門:

  近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象較為普遍,給公司的正常生產(chǎn)及安全狀況帶來嚴(yán)重影響,為進一步改進工作作風(fēng),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,維護正常的工作秩序,嚴(yán)禁員工在上班時間內(nèi)玩手機,現(xiàn)作如下規(guī)定:

  一、各部門領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作責(zé),如發(fā)現(xiàn)班組長以上人員在上班期間玩手機,發(fā)現(xiàn)一次給予記過處分/次。

  二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機,發(fā)現(xiàn)一次給予本人警告處分/次,所屬部門領(lǐng)導(dǎo)將負(fù)連帶責(zé)任。

  三、以上行政處分將作為年終獎金考核的依據(jù),請各部門切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查,加大檢查力度,最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現(xiàn)象。公司稽核部也將加大檢查和抽查力度,對違反規(guī)定人員,將嚴(yán)肅處理。

  *公司

  年 月 日

上班玩手機罰款通告 篇9

  近段時間發(fā)現(xiàn)有部份人員上班時間玩手機(上網(wǎng)、發(fā)信息,)等情況,現(xiàn)規(guī)定從即日起上班時間一律不準(zhǔn)玩手機,手機必須調(diào)成靜音或關(guān)機狀態(tài),如發(fā)現(xiàn)未經(jīng)許可玩手機者按廠規(guī)處罰,20元/次,望各位謹(jǐn)記!

  特此通知!

  日期:20xx年7月20日

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