市教育師德師風(fēng)考核細(xì)則(精選3篇)
市教育師德師風(fēng)考核細(xì)則 篇1
一、政治思想表現(xiàn)(20分)
1、具有較強的組織觀念,能自覺執(zhí)行上級黨政部門和學(xué)校決定,服從組織安排。(5分)
2、不聽信、不散布錯誤言論,在政治上,思想上與學(xué)校及上級部門保持一致。(5分)
3、認(rèn)真履行教師職業(yè)道德規(guī)范,熱愛學(xué)生,尊敬學(xué)生,對學(xué)生一視同仁,全面負(fù)責(zé)。 (5分)
4、加強政治學(xué)習(xí),不斷提高政治思想素質(zhì)和政策水平。(5分)
二、熱愛學(xué)生(15分)
1、全面關(guān)心和愛護(hù)學(xué)生,能努力完成學(xué)校規(guī)定的各項工作任務(wù),積極參加學(xué)校開展的各項活動,配合班主任做好學(xué)生的思想教育工作,為學(xué)生排憂解難,成為學(xué)生的良師益友。(5分)(缺1次活動扣1分)
2、對待學(xué)生要求嚴(yán)格,一視同仁,不歧視差生。不諷刺、挖苦學(xué)生,尊重學(xué)生的人格。(5分)(有歧視差生的行為,一人次扣1分)
3、不體罰和變相體罰學(xué)生。(5分)(凡體罰或變相體罰學(xué)生一人次扣1分,造成惡劣影響的一人次扣3分,扣完為止)
三、主人翁精神(20分)
1、關(guān)心集體、熱愛學(xué)校、為學(xué)校工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策,主動為集體做好事。(5分)
2、具有“校興我榮,校衰我辱”的思想,有強烈的責(zé)任感,克服困難,努力工作。(5分)
3、對于損害學(xué)校和集體利益的不良行為,不袖手旁觀,要敢于抵制,敢于批評。(5分)
4、正確處理個人利益和集體利益、國家利益的關(guān)系,不見利忘義,為教育事業(yè) 樂于奉獻(xiàn)。(5分)
四、為人表率,遵紀(jì)守法(25分)
1、舉止文雅,語言文明,禮貌待人,講究衛(wèi)生,衣著整潔,莊重大方,不在上班時間和學(xué)生面前穿背心、拖鞋,不在課堂上抽煙、打接手機。(5分)(每次扣1分,扣完為止)
2、不做違法事情,不參加各種封建迷信活動,不參加邪教組織,不賭博,不酗酒,守社會公德,正確處理同事、鄰里關(guān)系。(5分)
3、嚴(yán)格遵守學(xué)校各項紀(jì)律和規(guī)章制度,參加各種集會準(zhǔn)時到達(dá),安靜聽講,不做與會議無關(guān)的事,生活有規(guī)律,按時作息。周一至周五不在辦公室打牌,上網(wǎng)打游戲、聊天。(3分),(每次扣1分)
4、以身作則,從我做起,少說空話,多做實事。認(rèn)真值日,保持辦公室衛(wèi)生,講究個人衛(wèi)生和公共場所衛(wèi)生,不隨地吐痰,不亂丟紙屑 、煙頭、果皮。(5分)(每次扣1分)
5、不向?qū)W生推銷或變相推銷各種商品(包括學(xué)習(xí)資料)。(2分)
6、不搞有償家教。(5分)
五、團(tuán)結(jié)協(xié)作,尊重他人。(10分)
1、與人為善,寬以待人,團(tuán)結(jié)同志,樂于助人。顧全大事,協(xié)作精神好,主動幫助和支持他人搞好工作。(4分)
2、不挑撥是非,不與同事爭吵,不搞粗野行為,同事之間要尊重他人人格,發(fā)生矛盾多做自我批評。(2分)
3、愛惜名譽,誠實、守信、惜時、守時。(2分)
4、尊敬家長,積極配合家長教育學(xué)生。(2分)
六、鉆研業(yè)務(wù)(10分)
1、能按學(xué)校要求,規(guī)范教學(xué)過程,努力完成教學(xué)任務(wù)。工作勤奮,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),質(zhì)量意識高,教學(xué)效果好。(2分)
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識和教育理論,注重個人業(yè)務(wù)進(jìn)修,教學(xué)水平和專業(yè)技能不斷提高。(2分)
3、積極參加教研活動,努力掌握現(xiàn)代教學(xué)手段,教改教研效果顯著。(4分)
4、勇于改革,與時俱進(jìn),積極探索教育教學(xué)規(guī)律。(2分)
七、具體考核辦法
1、本考核將通過問卷調(diào)查、看記錄、常規(guī)檢查、綜合考察等方法進(jìn)行。
2、本考核滿分為100分,扣完為止。
3、教職員工在各級各部門獲得師德獎勵的將給予加分:國家級(20分),省級(10分),市級(5分),縣級(2分),校級(1分)。
市教育師德師風(fēng)考核細(xì)則 篇2
一、考核目的
為了進(jìn)一步加強教師管理,充分調(diào)動每位老師的工作積極性,發(fā)揮各自的特長,愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn)。從20xx年10月起對全體老師實行按月、學(xué)期、學(xué)年量化考核,為了保證考核評價的合理、公平和科學(xué)性,特制定以下考核實施細(xì)則。
二、考核對象:
全體授課人員。
三、考核內(nèi)容及辦法:
考核內(nèi)容為德、能、勤、績四個方面。
1、職業(yè)道德方面(15分),具體包括:
(1)維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定,樹立學(xué)校形象,不利于團(tuán)結(jié)的話不說,不利于團(tuán)結(jié)的事不做,努力構(gòu)建和諧校園(5分)。如:有有損學(xué)校形象的行為、有損學(xué)校形象的言論、在校內(nèi)拉幫結(jié)派、造謠傳謠、挑撥離間、吵架、斗毆的此項不得分。
(2)服從領(lǐng)導(dǎo)分配,工作中不打折扣,既有分工又有合作(5分)不服從領(lǐng)導(dǎo)分配的份內(nèi)工作或臨時性份外工作、工作中相互推諉、遇事隱瞞不報釀成后果、越級處理問題造成負(fù)面影響的,有其一者此項不得分。
(3)愛崗敬業(yè),服務(wù)熱情(5分)
工作時間擅自離崗、工作中服務(wù)態(tài)度粗暴、體罰學(xué)生、中餐飲酒或晚上酒后面對學(xué)生(除執(zhí)行禁酒令外),有以上情況之一者此項不得分。
2、崗位工作方面(50分),具體包括:
(1)計劃、總結(jié)完成情況(5分)
不按時完成工作計劃扣2分,無工作計劃的扣3分;不按時完成工作總結(jié)扣2分,無工作總結(jié)的扣3分,扣完為止。
、苽湔n(10分)
備課與計劃不同步的一課頭扣2分;
教案不規(guī)范的或無實質(zhì)性內(nèi)容的扣2分;
教案不能按實際進(jìn)度完成備課的,少一篇扣1分;
教案該詳不詳?shù)囊黄?.5分,
教學(xué)反思應(yīng)不少于備課篇數(shù)的一半,教學(xué)反思少一篇扣0.5分, 不同課頭疊加計算,扣完為止。文班的理、化、生,理班的政、史、地備課量執(zhí)行要求的三分之二。
、巧险n(10分)
課堂紀(jì)律混亂一人次扣1分;包括:課堂上缺學(xué)生,學(xué)生睡覺,課堂上交頭接耳,玩游戲,玩手機,課堂上學(xué)生隨意進(jìn)出教室等; 教師上課遲到、早退一次5分鐘以內(nèi)扣2分,5分鐘以上扣4分; 無教案上課每節(jié)扣2分;課堂上老師接打電話扣2 分;
私自調(diào)課、正課無故改為自習(xí)的按曠課論處。
以上各項失分扣完為止。
(4)作業(yè)批改(10)分
對照學(xué)校作業(yè)批改要求,理科的課堂作業(yè),文綜的課時練習(xí),均應(yīng)詳改,批改有明顯錯誤的一次扣2分;
按時段不達(dá)應(yīng)批改次數(shù)的缺1次扣一分,不達(dá)應(yīng)批閱次數(shù)的少一次扣0.5分;
批改作業(yè)一勾到底,且發(fā)現(xiàn)錯改對的一處扣5分;
語文學(xué)科大作文按時段缺改一篇扣8分,僅有尾批和等級的不計入作文篇數(shù),學(xué)生作文有字、詞、句或文章立意等明顯錯誤未改到的每篇扣2分,周記一篇未按時段批閱的扣2分;
英語學(xué)科作文均應(yīng)詳改,按時段缺改一篇扣8分;
以上不同班級疊加計算,扣完為止。文班的理、化、生,理班的政、史、地作業(yè)量執(zhí)行要求的三分之二。
(5)輔導(dǎo)(5分)
除同上課要求外,學(xué)校要求老師輔導(dǎo)課必講三分之一,輔導(dǎo)課上課信息獲得由其它途徑完成,每班不達(dá)三分之一的扣2分,疊加計算,扣完為止,純坐班的此項不得分。
(6)測試(5分)
遵照學(xué)校對各年級、各學(xué)科的測試要求,光測不改的不計,少一次扣1分,扣完為止;多一次可折算為兩次課堂作業(yè)。
(7)社會及學(xué)生評價(5分)
家長和社會投訴教師,核實后一次視情扣當(dāng)事人1一5分。
學(xué)生調(diào)研分4檔,即不滿意、滿意、較好、很好。滿意度在100%-95%
之間得5分,滿意度在95%-90%之間得4分,滿意度在90%-85%之間得3分,滿意度在85%-80%之間得2分,滿意度在80%-75%之間得1分。
3、履行制度方面(20分),具體包括:
(1)模范遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度(5分)
不能遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度,如會議制度,升旗儀式等,違反一次扣2分,扣完為止。
(2)按時上、下班,無曠工、遲到、早退現(xiàn)象(10分)
曠工1天扣10分,請假1天扣5分,遲到、早退1次扣0.5分,扣完為止。
(3)認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校坐班制度,不亂串辦公室,不擅離職守(5分) 學(xué)校查崗,一次不在崗扣0.5分,扣完為止;
上班時間玩手機,看電視、電影或玩游戲此小項不得分。
4、工作業(yè)績方面(15分),具體包括:
(1)能創(chuàng)造性地完成教學(xué)工作,為皖樅高中發(fā)展做出較大貢獻(xiàn)的(10分)。
學(xué)校組織考試人均成績?yōu)?、2、3、4名的得10、7、4、2分;三個班比較的1、2、3名 得9、6、3分;二個班比較的1、2名得8、4分。單班或無可比性的得5分,均值為此項得分。
(2)學(xué)科競賽獲縣1、2、3等獎的分別得5、3.5、2分。(5分)
校內(nèi)學(xué)科競賽獲1、2、3等獎的分別得4、2、1分,單班競賽獲獎的不計分,綜合科競賽各科分別得分此項只取一最高分項,不疊加計分。
四、考核辦法
1、加強平時考核,對照考核細(xì)則,各分管領(lǐng)導(dǎo)要建立考核記錄,當(dāng)事人簽字生效。
2、每月末,由分管負(fù)責(zé)人對所屬教師依據(jù)教學(xué)人員量化考核細(xì)則表,結(jié)合平時考核情況考評打分,當(dāng)事人簽字。
五、考核與獎、懲
1、考核結(jié)果從高分到低分排序,按等級只獎不罰。學(xué)校每人每月拿出300元作績效工資,按5:10:20:35:25:5比例將參評人員分成A、B、C、D、E、F6個獎勵檔次,每檔獎金額分別為6:5:4:3:2:1分配。
2、學(xué)期考核為學(xué)期各月均分,年終考核為本年度各月均分。
3、連續(xù)3個月是后三名的學(xué)校將調(diào)整其崗位,年度考核為后三名的學(xué)校建議董事會下年度解聘。
市教育師德師風(fēng)考核細(xì)則 篇3
1
本周值周工作要點公示(5分)
2
組織星期二、五的集合(10分)
3
校門口值勤:早、中、下午、下晚自習(xí)時段(10分)
4
課外活動值勤(5分)
5
清潔掃除的巡視(5分)
6
學(xué)生端飯時安排值勤同學(xué)(5分)
7
課間操安排值勤同學(xué)(5分)
8
就寢、午休的值勤(5分)
9
清潔、紀(jì)律、關(guān)燈每天的檢查、整改及通報(保證學(xué)校環(huán)境的衛(wèi)生),每天至少一次,少一次扣4分(20分)
10
星期天下午6:00之前的總結(jié)(5分)
11
星期天晚上各班人數(shù)的統(tǒng)計(5分)
12
校務(wù)日志的填寫:“施政”要點;清潔紀(jì)律記載;應(yīng)、實到人數(shù);出操人的清點(每周至少兩次);平時安全教育記載及每周的安全教育小結(jié);
校內(nèi)發(fā)生的重大事情的報告及記載;集會等重大活動的紀(jì)律管理。(10分)
13
學(xué)生在休息時的巡視(課間時間,下晚自習(xí)到晚睡之間)(10分)