公文命令格式模板（精選17篇）
公文命令格式模板 篇1
近期以來，全局民警緊密圍繞公安重點(diǎn)工作、中心工作，立足崗位奮勇拼搏，在偵查破案、服務(wù)群眾、規(guī)范執(zhí)法，穩(wěn)妥快速處理突發(fā)性事件以及細(xì)致做好警衛(wèi)安保等各項(xiàng)工作中取得了明顯成效，保持了社會(huì)治安的穩(wěn)定，推進(jìn)了公安工作和隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展，得到了黨委政府和上級(jí)公安機(jī)關(guān)的稱贊，贏得了群眾對(duì)公安工作的信任和支持。工作中，涌現(xiàn)出一批銳意進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型。
為表彰先進(jìn)、鼓舞士氣，根據(jù)《公安機(jī)關(guān)人民警察獎(jiǎng)勵(lì)條令》的有關(guān)規(guī)定，特命令：
一、給予在公安工作中成績(jī)突出的7名個(gè)人各嘉獎(jiǎng)一次，頒發(fā)證書和獎(jiǎng)金。
。
二、給予在執(zhí)法工作中列本序列季度排名第一的3名案件主辦人各嘉獎(jiǎng)一次，頒發(fā)證書和獎(jiǎng)金;
。
此令。
局長(zhǎng)：
政委：
x3年9月10日
公文命令格式模板 篇2
20xx年，公司涌現(xiàn)出了一大批愛崗敬業(yè)、努力奮斗、積極進(jìn)取、成績(jī)顯著的優(yōu)秀員工。他們?cè)谄椒驳墓ぷ鲘徫簧媳憩F(xiàn)出色，做出了積極的貢獻(xiàn)，成為員工的楷模。
為了表彰他們的先進(jìn)事跡，充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性和創(chuàng)造性，本著公平、公正、公開的原則，共評(píng)選出20xx年度優(yōu)秀員工xx名。具體名單如下：
姓名 。。。。。。
對(duì)于上述獲獎(jiǎng)員工，公司除在內(nèi)刊、網(wǎng)站上進(jìn)行宣傳報(bào)道外，并給予每人x元人民幣和一份禮品的獎(jiǎng)勵(lì)。
xx集團(tuán)公司
二0xx年xx月xx日
公文命令格式模板 篇3
20xx年即將過去，這是汽車公司事業(yè)繼往開來的一年，在全體員工團(tuán)結(jié)合作、奮力拼搏下，圓滿完成了本年度事業(yè)計(jì)劃萬輛的產(chǎn)銷目標(biāo)，全面推進(jìn)了第二工廠建設(shè)工作，同時(shí)在產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品成本、營(yíng)銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和企業(yè)文化等方面也都取得了令人矚目的成績(jī)，并被評(píng)為中國“最受尊敬企業(yè)”。這些成績(jī)的取得與全體員工的辛勤工作是分不開的。
為此，公司決定對(duì)20xx年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的采購部等20個(gè)部、科、系授予“先進(jìn)集體”稱號(hào)，、等19位員工授予“優(yōu)秀員工”稱號(hào)，等458位員工授予“”稱號(hào)。
你們是汽車公司的杰出代表，我們謹(jǐn)向受到嘉獎(jiǎng)的集體和個(gè)人表示衷心祝賀。同時(shí)號(hào)召全體員工在20xx年以這些優(yōu)秀員工為榜樣，為實(shí)現(xiàn)第二工廠的順利投產(chǎn)和年產(chǎn)銷萬輛的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，共同創(chuàng)造美好的未來而奮斗。
公文命令格式模板 篇4
為全面貫徹群團(tuán)工作會(huì)議精神和上級(jí)工會(huì)工作要求，推動(dòng)我校工會(huì)工作的深入開展，促進(jìn)工會(huì)加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步提高服務(wù)能力，經(jīng)校工會(huì)委員會(huì)研究決定，將在每年年末，結(jié)合工會(huì)工作年度總結(jié)，開展工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人評(píng)選活動(dòng)，大力表彰愛崗敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，積極參加工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人。現(xiàn)就有關(guān)評(píng)選表彰事宜特制定本辦法。
一、 評(píng)選范圍
學(xué)校在職、人事代理教職工。工會(huì)專兼職主席、女工主任不得參評(píng)。
二、 評(píng)選方法和要求
(一)推薦名額：教職工10人以下的單位可推薦一名、10人以上的單位按照10%的比例推薦工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人。
(二)各工會(huì)在充分發(fā)揚(yáng)民主、在認(rèn)真聽取教工群眾意見的基礎(chǔ)上推薦、報(bào)校工會(huì)。
(三)工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人的先進(jìn)事跡統(tǒng)一填寫在登記表先進(jìn)事跡欄內(nèi)，要求文字簡(jiǎn)明扼要，300字左右。
(四)登記表一式兩份。
三、評(píng)選條件
1、熱愛本職工作，有良好的素質(zhì)，有奉獻(xiàn)精神;
2、積極參加工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，有自主創(chuàng)新工會(huì)活動(dòng)的建議意識(shí);
3、作風(fēng)正派，辦事公正，在參加工會(huì)活動(dòng)中，能主動(dòng)熱心為廣大教職工服務(wù)，受到群眾好評(píng)。
四、 表彰方式
1、工會(huì)召開年度表彰會(huì)議;
2、向評(píng)選出的工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書;
3、向組織人事部門建議記入本人年終考核檔案。
河南中醫(yī)藥大學(xué)工會(huì)委員會(huì)
20xx年12月22日
公文命令格式模板 篇5
1、根據(jù)總方案擬訂簡(jiǎn)易的班級(jí)計(jì)劃，填好電子表格直接發(fā)自“每月一事”班級(jí)主題帖。(10分)
2、班級(jí)建有圖書角，每生至少擁有適合本年段閱讀的圖書各一本。班級(jí)圖書有專人管理，有圖書登記簿，有借閱記載，使用效率高。(10分)
3、每星期至少要利用兩節(jié)早讀課創(chuàng)造性地開展“讀一讀，賽一賽，品一品”等活動(dòng)，各年級(jí)可以自主選取詩文作為晨讀教材。(10分)
4、利用每天午讀的時(shí)間進(jìn)行閱讀，可以自主讀書，可以老師帶讀，也可以學(xué)生帶讀等。(10分)
5、每周至少一次，利用班會(huì)課、綜合實(shí)踐課，自選方式進(jìn)行讀書展評(píng)互動(dòng)活動(dòng)，在過程性資料跟帖時(shí)要有所體現(xiàn)。(20分)
6、結(jié)合自身讀書生活實(shí)際，每周每個(gè)學(xué)生至少撰寫2篇讀書筆記或生活隨筆。(20分)
7、利用晨會(huì)、班會(huì)、綜合課等時(shí)間商定美化教室，遵循整潔性、美觀性、特色性的原則。(10分)
8、學(xué)生整班美文齊誦，有感情、有韻味，情緒飽滿，表現(xiàn)力強(qiáng)。(10分)
公文命令格式模板 篇6
1、晨運(yùn)、早操常規(guī)：
(1)向老師、小朋友問好問早。
(2)按規(guī)定放好書包。
(3)愉快地參加晨運(yùn)。
(4)愛護(hù)晨運(yùn)器械，晨運(yùn)后能迅速收拾好器械，并放到指定的地方。
(5)聽到早操音樂迅速排好隊(duì)，認(rèn)真做操。做操時(shí)眼睛看老師示范及舞姿，耳朵聽音樂節(jié)奏及變化。動(dòng)作到位，跑動(dòng)迅速，不拖拉，不懶散。
(6)早操后有順序地回教室，在過道里樓梯上不大聲喧嘩、不奔跑。
2、游樂場(chǎng)常規(guī)
(1)玩之前在老師提醒下知道脫衣服，玩后穿好自己的衣服。
(2)正確玩大型玩具：+A、滑滑梯：從樓梯上，滑板下，坐著滑，腳先下。B、能聽老師指揮迅速排隊(duì)，整理好隊(duì)伍回教室。C、愛護(hù)大型玩具，可隨意移動(dòng)的玩具，在玩過后需放回原處。D、愛護(hù)活動(dòng)室玩具，友好合作地游戲。E、游戲后收拾好器械，便于下一個(gè)班幼兒游戲。
3、沙池常規(guī)：
(1)友好、合作、協(xié)商地使用沙池工具。
(2)注意衛(wèi)生：卷起袖子玩沙;不把沙灑到別人頭上、身上及自己身上。
(3)結(jié)束后把器械清潔后放回原處。
4、體能游戲常規(guī)：
(1)愛護(hù)各種體育器械，學(xué)會(huì)正確使用各種體育器械。
(2)友好、合作、協(xié)商地使用各種器械。
(3)認(rèn)真進(jìn)行體育活動(dòng)，不能無故不參加活動(dòng)，活動(dòng)前后學(xué)會(huì)自己脫穿衣物。(小班幼兒在老師提醒下完成)
5、教學(xué)活動(dòng)常規(guī)：
(1)注意安靜地傾聽教師的講述，不隨意打斷別人的講話。
(2)個(gè)別回答問題時(shí)先舉手，回答問題時(shí)聲音適中，大方、不扭擺。
(3)未經(jīng)允許，不能隨意擺弄桌面的學(xué)具、學(xué)習(xí)用品。
公文命令格式模板 篇7
1、采用定期檢查和抽查的方法進(jìn)行。
定期檢查：每個(gè)星期一，以《學(xué)校文明辦公室環(huán)境、衛(wèi)生評(píng)比量化標(biāo)準(zhǔn)》為檢查內(nèi)容，對(duì)各年級(jí)組、部及各辦公室單位進(jìn)行考核。由評(píng)比小組成員打分，取得定期檢查評(píng)比結(jié)果。
不定期檢查：每個(gè)月由評(píng)比小組成員對(duì)《評(píng)比細(xì)則》中的一些內(nèi)容進(jìn)行不定期檢查若干次，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題酌情扣分。然后將定期檢查、不定期檢查的評(píng)比結(jié)果進(jìn)行綜合，得出每個(gè)月的評(píng)比結(jié)果。
2、對(duì)評(píng)出的文明級(jí)、組和辦公室等第，張榜公布，并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)未達(dá)標(biāo)的辦公室口頭通報(bào)，希望后期整改。
3、文明辦公室評(píng)比活動(dòng)以后形成制度，每月評(píng)選一次。20xx年3月實(shí)施。
各年級(jí)、組部辦公室評(píng)比單位劃分：
低年級(jí)部;中年級(jí)部;高年級(jí)部;七年級(jí)組;八年級(jí)組;九年級(jí)組;體育室;信息中心;
教科室;德育處;總務(wù)處和會(huì)計(jì)室;中學(xué)教務(wù)處、實(shí)驗(yàn)室、圖書室和閱覽室;
小學(xué)教務(wù)處和小學(xué)校長(zhǎng)室;副校長(zhǎng)室、校辦和校長(zhǎng)室。
公文命令格式模板 篇8
轄區(qū)各單位、社區(qū)：
20xx年是我市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的沖刺年，在市委、市政府的科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)和全力推動(dòng)下，全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和廣大干部職工紛紛投入到創(chuàng)衛(wèi)工作，已掀起了齊抓共管、廣泛參與的創(chuàng)衛(wèi)工作熱潮。為了充分調(diào)動(dòng)轄區(qū)單位、小區(qū)特別是廣大居民群眾創(chuàng)建熱情，使單位、小區(qū)、居民都能自覺地把創(chuàng)建活動(dòng)與改陋習(xí)、樹新風(fēng)，倡導(dǎo)文明健康生活方式，與遵守城市管理、維護(hù)公共秩序，提高市民文明素質(zhì)等結(jié)合起來，都能積極投入全市創(chuàng)建活動(dòng)，形成全民參與人人創(chuàng)衛(wèi)的濃厚氛圍。經(jīng)黨工委、辦事處研究決定，在轄區(qū)廣泛開展“文明衛(wèi)生小區(qū)、文明衛(wèi)生單位、文明家庭、文明樓宇”評(píng)選活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、評(píng)選范圍及時(shí)間
此次評(píng)選活動(dòng)從6月1日開始，6月30日結(jié)束。參評(píng)范圍涵蓋新興轄區(qū)所有的單位、小區(qū)、樓宇及廣大居民。
二、評(píng)選程序
單位、小區(qū)、樓宇、家庭為四個(gè)評(píng)選組�；顒�(dòng)開展時(shí)間內(nèi)，在社區(qū)居委會(huì)的統(tǒng)一組織下，通過社區(qū)考核單位、小區(qū)，小區(qū)考核樓棟，樓棟考核家庭的分層評(píng)選方式進(jìn)行考核評(píng)比。每個(gè)參評(píng)單位在創(chuàng)衛(wèi)評(píng)選活動(dòng)開展以來優(yōu)良表現(xiàn)的量化得分構(gòu)成評(píng)選的依據(jù)。量化得分由基礎(chǔ)分、考評(píng)分、參與分和附加分組成。所有參評(píng)組均有十分基礎(chǔ)分，另外每組自身環(huán)境好壞和每組成員參與創(chuàng)衛(wèi)活動(dòng)的人數(shù)、次數(shù)進(jìn)行加減分。每組達(dá)到國家級(jí)衛(wèi)生城市考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，做到每項(xiàng)得1分。初次檢查沒有做到，但在限期內(nèi)整改到位的不扣分;限期沒有整改的扣一分。成功糾正不文明行為一次，由當(dāng)事人簽字后可獲附加分5分�；顒�(dòng)結(jié)束后，每個(gè)測(cè)評(píng)組每項(xiàng)得分相加，得分最高的單位、小區(qū)、樓宇家庭為文明單位，授予文明獎(jiǎng)牌�？鄯肿疃嗟膯挝弧⑿^(qū)、樓宇則給與掛黑牌處罰。
三、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
參照國衛(wèi)考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)對(duì)小區(qū)、樓宇、單位、家庭的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行綜合評(píng)分，對(duì)未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)行整改，能達(dá)到的申請(qǐng)社區(qū)居委會(huì)或所對(duì)應(yīng)的部門進(jìn)行考核，獲取考核分。單位、小區(qū)、樓宇及家庭中的所有成員，除做好所在單位、小區(qū)、樓宇、家庭環(huán)境衛(wèi)生的整治外，還應(yīng)參與社區(qū)、小區(qū)組織的創(chuàng)衛(wèi)義務(wù)勞動(dòng)和創(chuàng)衛(wèi)宣傳活動(dòng)，參與一次每位成員可獲參與分1分，參與人員越多，次數(shù)越多的參與分越高(社區(qū)、小區(qū)、樓宇分別會(huì)對(duì)每一類別的參與成員進(jìn)行登記)。每組成員成功糾正不文明行為一次，由當(dāng)事人簽字后可獲附加分5分�；顒�(dòng)結(jié)束后，各測(cè)評(píng)單位分別把所對(duì)應(yīng)的參評(píng)部門得分結(jié)果上報(bào)社區(qū)居委會(huì)，由社區(qū)居委會(huì)對(duì)每個(gè)單位每項(xiàng)得分進(jìn)行相加審核，審核結(jié)果報(bào)街道組織科進(jìn)行復(fù)審表彰。
四、表彰獎(jiǎng)勵(lì)
此次評(píng)選活動(dòng)結(jié)束后，對(duì)表現(xiàn)突出總分最高的家庭、樓棟、小區(qū)、單位除授予單位、小區(qū)、家庭文明獎(jiǎng)牌，發(fā)放紀(jì)念品給予表彰外，并可成為市、區(qū)文明辦 “文明家庭”“文明樓棟”“文明小區(qū)、文明單位”評(píng)選的候選單位。對(duì)考核得分最低的單位、小區(qū)、樓道進(jìn)行批評(píng)曝光。
五、幾點(diǎn)要求
1、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各社區(qū)居委會(huì)要充分認(rèn)識(shí)到此次評(píng)選活動(dòng)，是改善城市人居環(huán)境，提升城市文明程度，塑造魅力新咸陽的重要之舉，同時(shí)是提高城市環(huán)境質(zhì)量的重要舉措，要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一思想、狠抓落實(shí)，以高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和扎實(shí)的工作作風(fēng)確保此次評(píng)選活動(dòng)取得實(shí)效。
2、明確責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)調(diào)。各社區(qū)、所轄物業(yè)公司、單位小區(qū)要明確各自職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，相互配合，形成工作合力，確保評(píng)選活動(dòng)取得成效。評(píng)選活動(dòng)結(jié)果將納入各社區(qū)年度精神文明考核評(píng)選之中。
3、廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。要根據(jù)本轄區(qū)的實(shí)際情況做好宣傳推廣工作，營(yíng)造良好活動(dòng)氛圍。
公文命令格式模板 篇9
為了搞好學(xué)生的綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)工作，公正、公平、客觀地評(píng)價(jià)每一位同學(xué)、本著易于操作的原則，特將學(xué)生的綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一要求：
一、道德品質(zhì)：
此項(xiàng)評(píng)價(jià)為A等必須具備:(1)獲校級(jí)以上三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀共青團(tuán)員、優(yōu)秀共青團(tuán)干部等榮譽(yù);(2)在關(guān)心集體、保護(hù)環(huán)境、民族團(tuán)結(jié)、積極參加公益活動(dòng)等方面有突出表現(xiàn)并得到校級(jí)以上有關(guān)部門表彰。
●積極參與各種愛國主義、弘揚(yáng)民族精神的各種集體活動(dòng);
●有參加社會(huì)公益活動(dòng)和捐助的表現(xiàn);熱心幫助他人或集體;能服從集體決定
�、儆猩爝t到、曠到
②在隊(duì)列里說話，不守紀(jì)律的
�、蹆x容儀表檢查不合格
�、芪创┬７�
�、莶环䦶陌嘀魅喂ぷ靼才诺�
�、拚Z言侮辱、取笑其他同學(xué)(或老師)的
�、哂谐鳂I(yè)，不交作業(yè)的
�、鄷缯n、逃課的 以上行為有1-2項(xiàng)符合規(guī)定的，此項(xiàng)評(píng)價(jià)為基本合格，3項(xiàng)以上符合的為不合格。
�、嵊锌荚囎鞅仔袨榈�
⑩有抽煙行為的 此兩項(xiàng)中符合其中一項(xiàng)評(píng)價(jià)為不合格。
二、公民素養(yǎng)：
此項(xiàng)評(píng)價(jià)為A等必須具備:
(1)獲校級(jí)以上三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀共青團(tuán)員、優(yōu)秀共青團(tuán)干部等榮譽(yù);
(2)在關(guān)心集體、保護(hù)環(huán)境、民族團(tuán)結(jié)、積極參加公益活動(dòng)等方面有突出表現(xiàn)并得到校級(jí)以上有關(guān)部門表彰。
�、儆猩险n(出操)遲到、曠課
②上課說話，不守紀(jì)律的
③儀容儀表檢查不合格
�、芪创┬７�
�、莶环䦶陌嘀魅喂ぷ靼才诺�
�、拚Z言侮辱、取笑其他同學(xué)(或老師)的
�、哂谐鳂I(yè)，不交作業(yè)的 以上行為有1-2項(xiàng)符合規(guī)定的，此項(xiàng)評(píng)價(jià)為基本合格，3項(xiàng)以上符合的為不合格。
①有違犯民族團(tuán)結(jié)的言行的評(píng)價(jià)為不合格
�、谄茐墓藏�(cái)物的評(píng)價(jià)為不合格
③利用手機(jī)觀看黃色視頻的評(píng)價(jià)為不合格
�、軆x容儀表檢查(一學(xué)期兩次不合格) 評(píng)價(jià)為不合格
�、菸创┬７�(一學(xué)期兩次) 評(píng)價(jià)為不合格
三、學(xué)習(xí)能力：以學(xué)生學(xué)習(xí)考試成績(jī)(期中、期末、模塊考試)為準(zhǔn)并參照學(xué)科競(jìng)賽成績(jī)合理分配等級(jí)。此項(xiàng)評(píng)價(jià)為A等必須具備：
●獲校級(jí)以上特優(yōu)生、三好學(xué)生榮譽(yù)
●學(xué)習(xí)考試成績(jī)至少在班級(jí)名列前茅，學(xué)科競(jìng)賽成績(jī)突出，
●必須完成研究性學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)習(xí)任務(wù)。
�、儆猩险n遲到、看課外書籍
�、谏险n說話，不守紀(jì)律的
�、塾谐鳂I(yè)，不交作業(yè)的，以上行為有1項(xiàng)符合規(guī)定的，此項(xiàng)評(píng)價(jià)為C，3項(xiàng)以上符合的為D。無正當(dāng)理由曠課超過5節(jié)的本項(xiàng)考核為D
四、交流和合作:
上課未經(jīng)老師允許插話、和其他同學(xué)講話、頂撞教師的，拒絕參加各種集體活動(dòng)的此項(xiàng)評(píng)價(jià)為C或D等。
此項(xiàng)評(píng)價(jià)為A等必須具備：
●能積極主動(dòng)完成教師布置的工作(如勞動(dòng)、體育、收交作業(yè)、板報(bào)等)的班委，班委工作積極主動(dòng)，組織能力強(qiáng)，成效顯著;(如班級(jí)活動(dòng)受表彰，組織者給予獎(jiǎng)勵(lì))
●能服從配合班委搞好班級(jí)工作(如板報(bào)組成員)
●積極參加學(xué)校組織的各種社團(tuán)活動(dòng)，并積極開展工作
●學(xué)校組織或認(rèn)可的活動(dòng)中有與他人合作的突出表現(xiàn)
五、運(yùn)動(dòng)和健康：
此項(xiàng)評(píng)價(jià)為A等必須具備：
●體育與健康所有模塊考查成績(jī)優(yōu)秀者
●市級(jí)部門組織的體育競(jìng)賽活動(dòng)單項(xiàng)前四名或集體比賽前四名主力隊(duì)員。
●校級(jí)各類比賽球隊(duì)或班級(jí)的主力隊(duì)員。
�、賰刹儆刑硬�、曠操行為(1-3次/學(xué)期)，此項(xiàng)評(píng)價(jià)為C等
�、诤屯瑢W(xué)發(fā)生矛盾吵架行為的此項(xiàng)評(píng)價(jià)為C等
�、蹆刹儆刑硬�、曠操行為(3次以上/學(xué)期)此項(xiàng)評(píng)價(jià)為D等
④有打架行為的此項(xiàng)評(píng)價(jià)為D等
�、萦形鼰煛⒑染�、出入網(wǎng)吧行為的，此項(xiàng)評(píng)價(jià)為D等
�、薨磳W(xué)期體育考試成績(jī)(或?qū)W生體質(zhì)健康測(cè)試)為準(zhǔn)依次評(píng)價(jià))，因身體傷殘?jiān)虿粎⒓?ldquo;兩操”等體育活動(dòng)的不得扣分。
六、審美與表現(xiàn)
此項(xiàng)評(píng)價(jià)為A等必須具備：
(1)藝術(shù)領(lǐng)域課程所有模塊考查成績(jī)優(yōu)秀
(2)有藝術(shù)特長(zhǎng)并得到市級(jí)以上教育行政部門批準(zhǔn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)證
(3)在市級(jí)教育部門組織或認(rèn)可的音樂、美術(shù)等比賽中獲獎(jiǎng)
(4)在校級(jí)組織或認(rèn)可的藝術(shù)類比賽中獲獎(jiǎng)
有下列情況此項(xiàng)評(píng)價(jià)為C等
1，不穿校服的、
2、燙發(fā)或染發(fā)的
3、儀容儀表檢查不合格的
有下列情況此項(xiàng)評(píng)價(jià)為D等
儀容儀表檢查(一學(xué)期三次以上不合格) 評(píng)價(jià)為D等
未穿校服的(一學(xué)期三次以上) 評(píng)價(jià)為D等
公文命令格式模板 篇10
局屬各基層單位黨組織：
為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)廣大黨員立足本職崗位，奮發(fā)有為，積極投身全市趕超崛起、建設(shè)“兩富”現(xiàn)代化都市區(qū)和城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)，推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)常態(tài)化、長(zhǎng)效化，根據(jù)市委組織部《關(guān)于實(shí)施黨員五星管理制度的意見》精神，中共金華市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局直屬機(jī)關(guān)委員會(huì)、中共金華市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)新經(jīng)濟(jì)與新社會(huì)組織委員會(huì)決定對(duì)全體共產(chǎn)黨員實(shí)行星級(jí)管理，特制定本辦法。
一、指導(dǎo)思想和基本原則
指導(dǎo)思想：通過實(shí)施黨員星級(jí)管理，促使全局黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、爭(zhēng)先晉位，不斷提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)常態(tài)化、長(zhǎng)效化，推進(jìn)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)各項(xiàng)事業(yè)。
基本原則：
(一)圍繞中心，服務(wù)大局。圍繞市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、企事業(yè)單位中心工作，充分調(diào)動(dòng)黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，破解發(fā)展難題，推動(dòng)工作落實(shí)。
(二)結(jié)合實(shí)際，分類定星。根據(jù)不同單位、不同崗位黨員崗位特點(diǎn)，科學(xué)評(píng)定星級(jí)，建立操作簡(jiǎn)捷、便于參與、體現(xiàn)經(jīng)常的星級(jí)管理機(jī)制。
(三)嚴(yán)格考核，動(dòng)態(tài)管理。明確責(zé)任主體和責(zé)任人，量化職責(zé)任務(wù)和目標(biāo)要求，嚴(yán)格考核審定，采取多元化的評(píng)定辦法，進(jìn)行星級(jí)評(píng)定，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
(四)民主公開，公平公正。堅(jiān)持民主公開，引導(dǎo)群眾積極參與，接受社會(huì)監(jiān)督，保證星級(jí)評(píng)定過程公平公正、評(píng)定結(jié)果真實(shí)準(zhǔn)確。
二、黨員星級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)
黨員星級(jí)評(píng)定主要以黨員在日常工作和生活中帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣的表現(xiàn)為依據(jù)，根據(jù)黨員所處的不同領(lǐng)域，分別從五個(gè)方面設(shè)定不同的要求，綜合評(píng)價(jià)和考察黨員的具體表現(xiàn)。
(一)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)黨員
1.帶頭學(xué)習(xí)提高。自覺堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，積極參加各類思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，具有較強(qiáng)的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。
2.帶頭愛崗敬業(yè)。熱愛本職崗位，恪盡職守，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，爭(zhēng)當(dāng)“崗位標(biāo)兵”和“黨員先鋒”，在本職崗位上做出較好成績(jī)，干部群眾反映好。
3.帶頭增強(qiáng)效能。具有一定的改革創(chuàng)新精神和狠抓落實(shí)的能力，在建設(shè)高效機(jī)關(guān)、提升服務(wù)效能方面對(duì)自身高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，切實(shí)提高工作效能，工作成效明顯。
4.帶頭服務(wù)聯(lián)系。密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常深入基層走訪調(diào)研，執(zhí)行部門幫扶、聯(lián)系基層等制度到位，工作作風(fēng)扎實(shí)，熱心服務(wù)群眾，切實(shí)幫助解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。
5.帶頭廉潔自律。自我要求嚴(yán)格，樹立正確的是非觀、善惡觀、功過觀、得失觀、榮辱觀，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)，公私分明，潔身自好，不以權(quán)謀私。
(二)新經(jīng)濟(jì)與新社會(huì)組織黨員
1.帶頭學(xué)習(xí)提高。自覺堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，刻苦鉆研生產(chǎn)技術(shù)及業(yè)務(wù)知識(shí)，努力成為企業(yè)人力資源中的寶貴人才。
2.帶頭苦練技能。有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能，愛崗敬業(yè)，有革新創(chuàng)造精神，大膽進(jìn)行工藝、設(shè)備、產(chǎn)品和技術(shù)等方面的提升改進(jìn)，爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)生產(chǎn)骨干和業(yè)務(wù)標(biāo)兵。
3.帶頭增強(qiáng)隊(duì)伍活力。發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，凝聚企業(yè)員工，積極參加企業(yè)技能比武和文體娛樂等各類活動(dòng)，大力推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)文化的深化。
4.帶頭樹立黨員形象。自覺亮明黨員身份，有較強(qiáng)的黨員意識(shí)，遵守企業(yè)規(guī)章制度，熱心公益活動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)“崗位標(biāo)兵”和“黨員先鋒”，無違法違紀(jì)行為，職工群眾反映好。
5.帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，盡己所能為企業(yè)發(fā)展付出努力，在本職崗位上做出較好成績(jī)，為提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)效益作出貢獻(xiàn)。
上述五個(gè)方面內(nèi)容采取百分制量化考核，具體量化考核細(xì)則由各單位、各企業(yè)根據(jù)實(shí)際制定。
黨員出現(xiàn)下列情況之一的，取消當(dāng)年黨員星級(jí)評(píng)定資格：
(1)缺乏政治意識(shí)、大局意識(shí)，拒不服從和執(zhí)行上級(jí)黨委、政府的決議和黨組織分配的任務(wù)，阻擾、抵制中心工作、重點(diǎn)工程和社會(huì)公益事業(yè)建設(shè)。(2)越級(jí)上訪、無理重復(fù)信訪，甚至煽動(dòng)、組織、參與群體性信訪。(3)因各種違法違紀(jì)違規(guī)行為正在接受調(diào)查或還在處分期內(nèi)。(4)從事、參與邪教和封建迷信活動(dòng)。(5)無正當(dāng)理由經(jīng)常不參加組織生活、流動(dòng)黨員外出三個(gè)月不主動(dòng)向黨組織報(bào)告。
三、黨員星級(jí)評(píng)定程序
黨員星級(jí)評(píng)定由黨員所在支部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，每半年評(píng)定一次，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。采取個(gè)人自評(píng)(占30%)、黨員互評(píng)(占20%)、群眾參評(píng)(占20%)、支部評(píng)定(占30%)相結(jié)合的方法進(jìn)行，黨員因表現(xiàn)突出受單位(企業(yè))、局級(jí)、市級(jí)、省級(jí)以上表彰的分別在總分中加2分、3分、5分、10分。
1.個(gè)人自評(píng)。黨員對(duì)照評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則，根據(jù)本人半年來的具體表現(xiàn)通過打分、書面總結(jié)形式進(jìn)行自評(píng)，由所在黨支部統(tǒng)一整理收集。
2.黨員互評(píng)。以黨支部為單位，召開黨員大會(huì)，組織全體黨員對(duì)照評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)開展面對(duì)面的評(píng)議，指出每名黨員的優(yōu)缺點(diǎn)，肯定成績(jī)，查找問題。
3.群眾參評(píng)。針對(duì)每個(gè)黨員所從事的不同崗位，召開由相關(guān)科室人員、服務(wù)對(duì)象等各階層代表參加的測(cè)評(píng)大會(huì)，對(duì)黨員是否發(fā)揮作用、是否具有先進(jìn)性、是否履行了黨員的義務(wù)等項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)議，量化打分。窗口單位也可采用發(fā)放服務(wù)測(cè)評(píng)表的形式進(jìn)行。
4.支部評(píng)定。在黨員自評(píng)、互評(píng)和群眾參評(píng)的基礎(chǔ)上，黨支部召開支委會(huì)，綜合黨員平時(shí)工作、生活表現(xiàn)，征求行政領(lǐng)導(dǎo)意見，給予量化打分。
5.確定星級(jí)。支部將考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)，最終確定星級(jí)黨員評(píng)定結(jié)果，并將評(píng)星情況記錄到《黨員五星管理、閃光言行登記證》上。量化考核得分在60分以下評(píng)為“二星”及以下。
四、結(jié)果運(yùn)用
1.公示掛牌。各黨支部要對(duì)黨員星級(jí)評(píng)定情況進(jìn)行通報(bào)，設(shè)置黨員五星管理展示欄，公開每名黨員的評(píng)星情況，并設(shè)置“五星”黨員和黨員“閃光言行之星”光榮榜，宣傳其光榮事跡，為黨員爭(zhēng)“星”創(chuàng)優(yōu)提供學(xué)習(xí)標(biāo)桿。黨員在工作崗位要以適當(dāng)?shù)姆绞搅脸鲂羌?jí)評(píng)定的結(jié)果。
2.激勵(lì)先進(jìn)。黨員星級(jí)評(píng)定的結(jié)果要作為黨員年度民主評(píng)議、評(píng)優(yōu)評(píng)先、推薦各類代表、選配黨組織班子成員的重要依據(jù)，年終各類先進(jìn)的評(píng)比，是黨員的，必須在獲得四星以上黨員中產(chǎn)生。同時(shí)，結(jié)合黨員評(píng)星結(jié)果，每季度開展黨員“閃光言行之星”評(píng)選活動(dòng)，按照黨員數(shù)10%的比例評(píng)出當(dāng)季的“閃光言行之星”，也可結(jié)合“學(xué)習(xí)星”、“敬業(yè)星”、“效能星”、“服務(wù)星”、“廉潔星”( 機(jī)關(guān)事業(yè)單位)或“學(xué)習(xí)星”、“技能星”、“活力星”、“形象星”、“業(yè)績(jī)星”(新經(jīng)濟(jì)和新社會(huì)組織)評(píng)出單項(xiàng)之星。
3.督促后進(jìn)。對(duì)“二星”及以下的黨員，由所在黨支部進(jìn)行談話教育，安排一名“五星”黨員作為幫扶指導(dǎo)員，幫助其爭(zhēng)星晉位。不予評(píng)星的黨員，要限期整改，連續(xù)一年仍沒有提高的，勸其退黨，勸而不退的，予以除名。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
1.明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任。黨員星級(jí)管理制度是提升黨員素質(zhì)、促進(jìn)黨員進(jìn)步的有效舉措。各單位要高度重視，認(rèn)真落實(shí)，各支部書記為黨員星級(jí)管理的第一責(zé)任人，切實(shí)抓好黨員五星管理和“閃光言行之星”評(píng)比活動(dòng)。
2.廣泛動(dòng)員，加強(qiáng)指導(dǎo)。要及時(shí)通過多種形式，深入宣傳黨員星級(jí)管理制度的主要內(nèi)容和目的意義，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員和群眾參與的積極性與自覺性�；鶎狱h組織的評(píng)星結(jié)果要報(bào)上級(jí)黨組織備案�；鶎狱h組織在每季度最后一個(gè)月的5日前向局黨委推薦1例黨員“閃光言行之星”。
3.嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，動(dòng)態(tài)管理。各地各單位黨組織要嚴(yán)格對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)每位黨員，切實(shí)根據(jù)黨員工作和平時(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行準(zhǔn)確定星，并建好工作臺(tái)賬。評(píng)星工作實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，“五星”黨員要抓好鞏固，“四星”、“三星”黨員要抓好提升，“二星”、“一星”黨員要抓好轉(zhuǎn)化。每位黨員都要通過五星管理對(duì)照問題、查找不足并切實(shí)整改，努力使自身有新的提高。
公文命令格式模板 篇11
為了不斷提高教師的整體素質(zhì)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍的整體水平，特制訂本制度：
一、教師要積極進(jìn)行自我培訓(xùn)、自我提高，形成在某一領(lǐng)域的突出特長(zhǎng)。鼓勵(lì)教師利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)修，對(duì)業(yè)余進(jìn)修或自修(本專業(yè))成績(jī)合格及獲得有關(guān)證書者，幼兒園可負(fù)擔(dān)部分費(fèi)用。
二、提倡互幫、互學(xué)，有豐富經(jīng)驗(yàn)的教師要帶徒弟，傳授經(jīng)驗(yàn)。定期舉辦各種培訓(xùn)班，如英語、聲樂、舞蹈、美工等，并進(jìn)行考核評(píng)比。
三、堅(jiān)持走出去、請(qǐng)進(jìn)來的方針，每學(xué)期邀請(qǐng)專家或同行來園講學(xué)，交流。每學(xué)期組織一次全員性的參觀，并根據(jù)不同需要，送派教師到各地學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)結(jié)束每人要寫20xx——3000字的學(xué)習(xí)心得，并對(duì)全園教師進(jìn)行二次培訓(xùn)或做1-2節(jié)觀摩課展示。
四、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，有計(jì)劃的安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，使全體教師不斷獲取新的信息，了解幼教發(fā)展動(dòng)態(tài)。
五、每?jī)赡昱e行一次“教壇新秀”、“骨干教師”的評(píng)比。有計(jì)劃的組織和選派教師參加各種形式的園內(nèi)學(xué)習(xí)、外出學(xué)習(xí)、參觀及培訓(xùn)。
公文命令格式模板 篇12
根據(jù)江西省人力資源和社會(huì)保障廳、江西省財(cái)政廳《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》(贛人社發(fā)〔20xx〕28號(hào))和吉安市人民政府《關(guān)于核準(zhǔn)你縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼邊遠(yuǎn)等級(jí)的批復(fù)》(吉府字〔20xx〕31號(hào))精神，為了做好我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼工作，特制定本實(shí)施方案。
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍。限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員，以及上級(jí)政府長(zhǎng)期(六個(gè)月以上)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)的工作人員。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼劃分為三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限不滿20xx年的，每人每月200元;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限滿20xx年不滿20xx年的，每人每月300元;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限滿20xx年及以上的，每人每月400元。在按工作年限享受相應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的同時(shí)，在邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加50元，在最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加100元。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等級(jí)劃分。經(jīng)吉安市人民政府批復(fù)：禾川鎮(zhèn)、才豐鄉(xiāng)、埠前鎮(zhèn)、石橋鎮(zhèn)、蓮洲鄉(xiāng)、在中鄉(xiāng)、里田鎮(zhèn)、煙閣鄉(xiāng)、高市鄉(xiāng)、龍?jiān)纯阪?zhèn)、高橋樓鎮(zhèn)、懷忠鎮(zhèn)、沙市鎮(zhèn)、龍?zhí)镟l(xiāng)、文竹鎮(zhèn)按一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼;龍門鎮(zhèn)、臺(tái)嶺鄉(xiāng)、象形鄉(xiāng)、蘆溪鄉(xiāng)、高溪鄉(xiāng)按邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼;曲白鄉(xiāng)、坳南鄉(xiāng)、三灣鄉(xiāng)按最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實(shí)行時(shí)間。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休的人員，從調(diào)離或離退休的下個(gè)月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼從20xx年1月1日起實(shí)行。
五、辦理程序
1、初審。由個(gè)人申報(bào)，填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批表》(附件1)，并提供相關(guān)證明材料，單位初審后，報(bào)主管部門及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)復(fù)審。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限可以通過個(gè)人檔案、工資審批發(fā)放表、個(gè)人年度考核表、單位考勤表、任命(聘任)文件、繳納住房公積金花名冊(cè)、發(fā)放計(jì)生獎(jiǎng)花名冊(cè)、發(fā)放綜治獎(jiǎng)花名冊(cè)、人員編制證等資料來認(rèn)定。
2、公示。各單位、主管部門及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在審核鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的個(gè)人相關(guān)資料后，由單位分機(jī)關(guān)和事業(yè)人員分別填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》(附件2)、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》(附件3)，并在本單位、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)公示七天，接受社會(huì)監(jiān)督，確保上報(bào)材料準(zhǔn)確、真實(shí)。
3、審批。公示期滿無異議后，各單位將《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批表》(附件1)、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》(附件2)、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》(附件3)，及相關(guān)證明材料上報(bào)縣財(cái)政、人社部門成立聯(lián)合審核小組審核，審核小組根據(jù)各單位所提供的有關(guān)證明材料及公示情況，對(duì)上報(bào)人員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼進(jìn)行審核認(rèn)定，并批復(fù)執(zhí)行。
4、發(fā)放�？h人社、財(cái)政部門審批后，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障、工資發(fā)放渠道解決。
六、工作要求
請(qǐng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要高度重視，精心組織，指定專人負(fù)責(zé)，務(wù)必在規(guī)定時(shí)間上報(bào)，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼工作及時(shí)圓滿完成。今后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因各種原因，需調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的，都應(yīng)按照上述程序辦理。
在辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼過程中，要嚴(yán)格按程序辦事，嚴(yán)禁弄虛作假。對(duì)在落實(shí)過程中出現(xiàn)的問題，要及時(shí)與縣人社、財(cái)政部門溝通，不得擅作主張。凡因把關(guān)不嚴(yán)、工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，甚至弄虛作假導(dǎo)致財(cái)政資金流失的，發(fā)現(xiàn)一次，縣財(cái)政將扣發(fā)該單位的工作經(jīng)費(fèi)，扣發(fā)金額與該單位發(fā)放一個(gè)月的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需的金額相當(dāng)，并按照20xx年6月13日《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部、人社部、財(cái)政部、審計(jì)署令31號(hào))對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。
公文命令格式模板 篇13
一、參評(píng)對(duì)象
10級(jí)本科臨床4班全體學(xué)生。
(一)校級(jí)三好學(xué)生評(píng)選條件
1.政治思想好，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“四項(xiàng)基本原則”，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
2.努力學(xué)習(xí)和踐行社會(huì)主義榮辱觀，遵紀(jì)守法，助人為樂，團(tuán)結(jié)同學(xué)，誠實(shí)守信。
3.綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)85分以上，排名在班級(jí)前10名，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，學(xué)習(xí)成績(jī)好，20xx學(xué)年(20xx年上、下學(xué)期)無補(bǔ)考科目，體育鍛煉達(dá)標(biāo)，積極參加校園文化活動(dòng)。
4.熱愛學(xué)校，勤儉節(jié)約，愛護(hù)學(xué)校的一草一木，節(jié)約學(xué)校的一滴水、一度電，積極維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)和形象,集體榮譽(yù)感強(qiáng)。
符合以上的同學(xué)統(tǒng)一進(jìn)行第二輪評(píng)選，評(píng)選細(xì)則如下：
1.按一學(xué)年的成績(jī)由高向低進(jìn)行排名，此排名占評(píng)定的40%;
2.考勤占評(píng)定的20%
3.評(píng)定小組評(píng)定占20%;(評(píng)定小組成員選定細(xì)則見附錄1)
4.輔導(dǎo)員意見占評(píng)定20%;
推薦評(píng)選名額
推薦名額不得超過本班總?cè)藬?shù)的5%。
(本班推薦名額不得超過八人)
(二)校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部評(píng)選條件
1.政治上積極要求進(jìn)步，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和學(xué)院的指令、規(guī)定與要求。
2.20xx學(xué)年擔(dān)任班級(jí)的學(xué)生干部，積極組織和參加班級(jí)的各項(xiàng)活動(dòng)。
3.帶頭學(xué)習(xí)和踐行社會(huì)主義榮辱觀，遵紀(jì)守法。工作中能以身作則，組織管理能力強(qiáng)，能發(fā)揮帶頭和表率作用，在同學(xué)中有一定威信。
4.綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)得分在75分以上，20xx學(xué)年無補(bǔ)考科目。
5.關(guān)心學(xué)校、愛護(hù)學(xué)校，積極為學(xué)校建設(shè)、發(fā)展作貢獻(xiàn)。
符合以上的同學(xué)統(tǒng)一進(jìn)行第二輪評(píng)選，評(píng)選細(xì)則如下：
1.按一學(xué)年的成績(jī)由高向低進(jìn)行排名，此排名占評(píng)定的20%;
2.工作業(yè)績(jī)占20%;
3.考勤占20%;
4.評(píng)定小組評(píng)定占20%;(評(píng)定小組成員選定細(xì)則見附錄1)
5.輔導(dǎo)員意見占評(píng)定20%;
推薦評(píng)選名額
優(yōu)秀學(xué)生干部推薦名額不得超過本班班干部(大班班委、小班班長(zhǎng))總?cè)藬?shù)的10%，最多不超過3人。
校級(jí)三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部初選名單產(chǎn)生后召開班會(huì)在全班公布，接受全班師生的監(jiān)督。
公文命令格式模板 篇14
(1)初賽(100分制)
形象談吐(20分);歌曲演繹(50分);才藝展示(30分)
(2)復(fù)賽(100分制)
由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉最高分個(gè)最低分，取平均分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位
舞臺(tái)形象(10分);歌曲演繹(20分);歌曲難度(10分);
才藝展示(20分);現(xiàn)場(chǎng)效果(10分);語言表達(dá)(10分);
創(chuàng)意及綜合素質(zhì)(20分)
公文命令格式模板 篇15
為加強(qiáng)班級(jí)管理，進(jìn)一步促進(jìn)良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)的形成，全面提高學(xué)生素質(zhì)，特制定本辦法。
一、評(píng)比項(xiàng)目(滿分100分)
計(jì)劃總結(jié)(5分)、組織建設(shè)(6分)、班級(jí)文化(10分)、班隊(duì)活動(dòng)(12分)、財(cái)產(chǎn)管理(10分)、安全紀(jì)律(11分)、清潔衛(wèi)生(5分)、集會(huì)兩操(5分)、好人好事(2分)、班級(jí)綜合成績(jī)(34分)
二、評(píng)比細(xì)則
1、計(jì)劃總結(jié)：開學(xué)一周內(nèi)制訂切實(shí)可行的班隊(duì)工作計(jì)劃，按時(shí)上交。(2、5分)期末按時(shí)上交班級(jí)工作實(shí)錄、工作總結(jié)等有關(guān)材料。(2、5分)不交無分，遲交一周減1 分。(看資料)
2、組織建設(shè)：班(隊(duì))委會(huì)配置完整(2分)，定期召開班(隊(duì))干部會(huì)議，每學(xué)期不少于4次且有記錄(4分)。班(隊(duì))委配備不全減0、5分，每學(xué)期少于4次班(隊(duì))干部會(huì)議減0、5分。(看資料)
3、班級(jí)文化：教室布置整潔大方、有特色(10分)。教室美化上除黑板報(bào)外基本無布置減5分。(檢查)
4、班隊(duì)活動(dòng)：按計(jì)劃組織開展班隊(duì)活動(dòng)(5分)，主題班(隊(duì))會(huì)每月不少于一次且有資料可查(5分)，按學(xué)校要求及時(shí)開展活動(dòng)(2)。沒按計(jì)劃開展班(隊(duì))活動(dòng)，少一次減1 分，主題班(隊(duì))會(huì)少一次減1分，對(duì)學(xué)校組織開展的應(yīng)當(dāng)參與的活動(dòng)，少參加一次減1分。(查資料與訪問)
5、安全紀(jì)律：經(jīng)常開展安全教育、紀(jì)律教育且有記錄(3分)。養(yǎng)成教育常抓不懈且有資料可查(2分)。在教室、走廊、操場(chǎng)上無瘋跑追逐現(xiàn)象(2分)，無爬欄桿、圍墻、樹木、門窗現(xiàn)象(2分)，上課期間無私自出校園現(xiàn)象(2分)。在教室、走廊追逐每人次減0.5分，在操場(chǎng)上瘋跑追打每人次減0.5分,攀爬欄桿、樹木、雕塑、圍墻每人次減0.5分,校園內(nèi)罵人每人次減0.5分,上課期間私自跑出校門每人次減0.5分,放學(xué)時(shí)隊(duì)伍混亂或不站隊(duì)每次減0.5分。(查檢查記錄)
6、財(cái)產(chǎn)管理：門、窗、桌椅無人為損壞現(xiàn)象(5分)，放學(xué)后關(guān)好門、窗、電燈(5分)。門、窗、桌椅人為損壞，不及時(shí)報(bào)告且找不到損壞者，視情況減1—5分，放學(xué)后不關(guān)門每次減0.5分,不關(guān)窗每次減0.5分,不關(guān)燈每次減0.5分。(看檢查記錄)
7、清潔衛(wèi)生：每天少先隊(duì)檢查衛(wèi)生，95%得分為滿分者(3分)，衛(wèi)生防病教育抓得實(shí)且有資料可查(2分)。教室不干凈每次減0.25分,衛(wèi)生區(qū)不干凈每次減0.25分, 衛(wèi)生防病教育不落實(shí), 視情況減0、5—1分。(看檢查記錄)
8、集會(huì)兩操：升旗、集會(huì)秩序好，紀(jì)律嚴(yán)，聲音整齊洪亮(2分)，出操及時(shí)，做操規(guī)范(2分)，眼保健操做得及時(shí)規(guī)范(1分)。升旗與集會(huì)隊(duì)伍秩序混亂每次減1 分，做操懶散每次減0.5分。(看檢查記錄)
9、好人好事：一般情況下有記載，可酌情加分，累計(jì)加分不超過2分，有較大影響的好人好事，學(xué)校專項(xiàng)表彰并加1分。(看記錄)
10、班級(jí)綜合成績(jī)按名次計(jì)分，此項(xiàng)36分。
加分項(xiàng)：
1.得獎(jiǎng)情況加分，旗級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)每人次分別記2、1.8、1.6分，總校級(jí)1.5、1.3、1.1分，學(xué)校級(jí)1分。
取最高獎(jiǎng)，不重復(fù)加分。(滿分2分)
2.文體、科技活動(dòng)的評(píng)比每一次分年級(jí)計(jì)算，獲年級(jí)團(tuán)體第一名加2分、第二名加1.8分、第三名加1.5分。
否決項(xiàng)：(有下列情形之一者，取消當(dāng)年先進(jìn)班級(jí)評(píng)選資格)
1.違犯學(xué)校紀(jì)律，造成極壞影響的。
2.出現(xiàn)較大安全責(zé)任事故的。
3.無故不參加學(xué)校組織的活動(dòng)，不服從學(xué)校工作安排的。
三、考核評(píng)比組織機(jī)構(gòu)
班級(jí)考核評(píng)比領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)校校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他班子成員緊密配合組長(zhǎng)進(jìn)行評(píng)比活動(dòng)。
四、評(píng)比辦法：
1、每學(xué)期初評(píng)一次，學(xué)年度終評(píng)一次，終評(píng)取兩學(xué)期的平均分。
2、每學(xué)年評(píng)出優(yōu)秀班級(jí)兩個(gè)，對(duì)于評(píng)出的先進(jìn)班級(jí)和優(yōu)秀班主任，學(xué)校要給予獎(jiǎng)勵(lì)。
公文命令格式模板 篇16
1、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;正科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;正處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;正部級(jí)6000元。
辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;正縣級(jí)十五周年按副廳對(duì)待;副廳級(jí)二十周年按正廳級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。
2、工齡工資
每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。
3、獎(jiǎng)勵(lì)工資
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。
4、補(bǔ)助工資
1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。
2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。
3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。
4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。
5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。
除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。
5、新參加工作人員基本工資確定方法
高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級(jí)確定;碩士以正科級(jí)確定。
6、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)
退休前工資80%。三年一調(diào)。
7、政治工作人員參照同級(jí)行政人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
8、其它各類專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，按照國務(wù)院批準(zhǔn)的各有關(guān)主管部門同類人員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
9、基礎(chǔ)工資、工齡津貼、獎(jiǎng)勵(lì)工資，按照國家統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
10、高等學(xué)校的工人，原則上執(zhí)行國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工人的結(jié)構(gòu)工資制及其工資標(biāo)準(zhǔn)。
11、生產(chǎn)性工人崗位(技術(shù))工資標(biāo)準(zhǔn)，由學(xué)校參照國家機(jī)關(guān)工人基礎(chǔ)工資、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表，結(jié)合學(xué)校的特點(diǎn)擬定，但需報(bào)經(jīng)學(xué)校上級(jí)主管部門或省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。
公文命令格式模板 篇17
一、責(zé)任范圍：適用于本公司全部所轄區(qū)域。
二、主要職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關(guān)規(guī)定，建立健全各項(xiàng)保安工作制度,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)責(zé)。
2、依據(jù)制度實(shí)施公司人員、財(cái)產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。
三、崗位職責(zé)
1、安全主管職責(zé)
�、� 負(fù)責(zé)維護(hù)管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序，預(yù)防和查處安全事故，做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。
�、� 制定各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度。
⑶ 建立正常的巡視制度并明確重點(diǎn)保衛(wèi)目標(biāo)，做到點(diǎn)、面結(jié)合。
⑷ 根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會(huì)治安情況，配備相應(yīng)的保安人員，并對(duì)保安人員落實(shí)24小時(shí)值班制度的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
�、� 密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò)，每天不定時(shí)巡視管轄區(qū)域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。
⑹ 完善管轄區(qū)域內(nèi)安全防范措施,檢查安全設(shè)施、設(shè)備、器材的使用情況，保證其能在工作中達(dá)到預(yù)定的使用效果。
⑺ 檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全和社會(huì)治安秩序的行為,有無違反規(guī)章制度的行為,并及時(shí)進(jìn)行糾正,提出處理意見,跟進(jìn)處理結(jié)果。
⑻ 協(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作，提高工作效率。
�、� 接待員工的投訴，協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違紀(jì)行為。
�、� 做好保安人員的出勤統(tǒng)計(jì)，業(yè)績(jī)考核等管理工作。
�、� 掌握保安人員的思想動(dòng)態(tài)，定期召開隊(duì)務(wù)會(huì)議，做好思想溝通工作。
�、� 定期對(duì)保安人員進(jìn)行職業(yè)安全，思想道德和各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
�、� 做好保安隊(duì)各種內(nèi)外文件、信函、資料的整理歸檔;各種通知的起草以及各類案例處理的書面報(bào)告。
�、� 以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質(zhì)量。
2、保安員職責(zé)
�、� 維持公司辦公場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序。
�、� 維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。
�、� 加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進(jìn)行妥善處理。
�、� 監(jiān)督員工遵守安全守則，規(guī)章制度。
�、� 加強(qiáng)防火活動(dòng)，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭，并消除之。
�、� 對(duì)違反治安條例的行為，查清事實(shí)，收集證據(jù)向公司或公安機(jī)關(guān)報(bào)告。
�、� 配合領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作，檢查公司辦公場(chǎng)所安全狀況及宿舍留宿情況。
�、� 支持、協(xié)助相關(guān)單位門衛(wèi)履行工作職責(zé)。
⑼ 妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用。
⑽ 做好工作交接，正確記錄當(dāng)班值班日志和案件筆錄，及時(shí)提出相關(guān)工作 報(bào)告。
�、� 安保人員應(yīng)做到：
�、� 服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，遇事及時(shí)請(qǐng)示、報(bào)告。
�、� 堅(jiān)守崗位，恪盡職守，不脫離睡串崗，不閑聊，不做與工作無關(guān)的事。
�、� 明辨是非，保持警惕，遇到復(fù)雜問題，多思多想，對(duì)周邊情況仔細(xì)觀察。
④ 遵守制度，堅(jiān)持原則，機(jī)智靈活，注意工作方式方法。
�、� 儀態(tài)端正，著裝整潔，精神飽滿，態(tài)度和氣，言語文明，處事公平合理。
�、� 工作效率高，達(dá)到“四快一圓滿”，即發(fā)現(xiàn)快、反應(yīng)快、到位快、展開快、完成任務(wù)圓滿。