公文命令格式模板（精選17篇）

公文命令格式模板 篇1

　　近期以來，全局民警緊密圍繞公安重點工作、中心工作，立足崗位奮勇拼搏，在偵查破案、服務(wù)群眾、規(guī)范執(zhí)法，穩(wěn)妥快速處理突發(fā)性事件以及細致做好警衛(wèi)安保等各項工作中取得了明顯成效，保持了社會治安的穩(wěn)定，推進了公安工作和隊伍建設(shè)的發(fā)展，得到了黨委政府和上級公安機關(guān)的稱贊，贏得了群眾對公安工作的信任和支持。工作中，涌現(xiàn)出一批銳意進取、無私奉獻的先進典型。

　　為表彰先進、鼓舞士氣，根據(jù)《公安機關(guān)人民警察獎勵條令》的有關(guān)規(guī)定，特命令：

　　一、給予在公安工作中成績突出的7名個人各嘉獎一次，頒發(fā)證書和獎金。

　　。

　　二、給予在執(zhí)法工作中列本序列季度排名第一的3名案件主辦人各嘉獎一次，頒發(fā)證書和獎金;

　　。

　　此令。

　　局長：

　　政委：

　　x3年9月10日

公文命令格式模板 篇2

　　20xx年，公司涌現(xiàn)出了一大批愛崗敬業(yè)、努力奮斗、積極進取、成績顯著的優(yōu)秀員工。他們在平凡的工作崗位上表現(xiàn)出色，做出了積極的貢獻，成為員工的楷模。

　　為了表彰他們的先進事跡，充分調(diào)動全體員工的積極性和創(chuàng)造性，本著公平、公正、公開的原則，共評選出20xx年度優(yōu)秀員工xx名。具體名單如下：

　　姓名 。。。。。。

　　對于上述獲獎員工，公司除在內(nèi)刊、網(wǎng)站上進行宣傳報道外，并給予每人x元人民幣和一份禮品的獎勵。

　　xx集團公司

　　二0xx年xx月xx日

公文命令格式模板 篇3

　　20xx年即將過去，這是汽車公司事業(yè)繼往開來的一年，在全體員工團結(jié)合作、奮力拼搏下，圓滿完成了本年度事業(yè)計劃萬輛的產(chǎn)銷目標，全面推進了第二工廠建設(shè)工作，同時在產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品成本、營銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和企業(yè)文化等方面也都取得了令人矚目的成績，并被評為中國“最受尊敬企業(yè)”。這些成績的取得與全體員工的辛勤工作是分不開的。

　　為此，公司決定對20xx年生產(chǎn)經(jīng)營活動中表現(xiàn)突出的采購部等20個部、科、系授予“先進集體”稱號，、等19位員工授予“優(yōu)秀員工”稱號，等458位員工授予“”稱號。

　　你們是汽車公司的杰出代表，我們謹向受到嘉獎的集體和個人表示衷心祝賀。同時號召全體員工在20xx年以這些優(yōu)秀員工為榜樣，為實現(xiàn)第二工廠的順利投產(chǎn)和年產(chǎn)銷萬輛的經(jīng)營目標，共同創(chuàng)造美好的未來而奮斗。

公文命令格式模板 篇4

　　為全面貫徹群團工作會議精神和上級工會工作要求，推動我校工會工作的深入開展，促進工會加強自身建設(shè)，進一步提高服務(wù)能力，經(jīng)校工會委員會研究決定，將在每年年末，結(jié)合工會工作年度總結(jié)，開展工會工作先進個人評選活動，大力表彰愛崗敬業(yè)，勇于奉獻，積極參加工會各項活動的工會工作先進個人�，F(xiàn)就有關(guān)評選表彰事宜特制定本辦法。

　　一、 評選范圍

　　學(xué)校在職、人事代理教職工。工會專兼職主席、女工主任不得參評。

　　二、 評選方法和要求

　　(一)推薦名額：教職工10人以下的單位可推薦一名、10人以上的單位按照10%的比例推薦工會工作先進個人。

　　(二)各工會在充分發(fā)揚民主、在認真聽取教工群眾意見的基礎(chǔ)上推薦、報校工會。

　　(三)工會工作先進個人的先進事跡統(tǒng)一填寫在登記表先進事跡欄內(nèi)，要求文字簡明扼要，300字左右。

　　(四)登記表一式兩份。

　　三、評選條件

　　1、熱愛本職工作，有良好的素質(zhì)，有奉獻精神;

　　2、積極參加工會的各項活動，有自主創(chuàng)新工會活動的建議意識;

　　3、作風(fēng)正派，辦事公正，在參加工會活動中，能主動熱心為廣大教職工服務(wù)，受到群眾好評。

　　四、 表彰方式

　　1、工會召開年度表彰會議;

　　2、向評選出的工會工作先進個人頒發(fā)榮譽證書;

　　3、向組織人事部門建議記入本人年終考核檔案。

　　河南中醫(yī)藥大學(xué)工會委員會

　　20xx年12月22日

公文命令格式模板 篇5

　　1、根據(jù)總方案擬訂簡易的班級計劃，填好電子表格直接發(fā)自“每月一事”班級主題帖。(10分)

　　2、班級建有圖書角，每生至少擁有適合本年段閱讀的圖書各一本。班級圖書有專人管理，有圖書登記簿，有借閱記載，使用效率高。(10分)

　　3、每星期至少要利用兩節(jié)早讀課創(chuàng)造性地開展“讀一讀，賽一賽，品一品”等活動，各年級可以自主選取詩文作為晨讀教材。(10分)

　　4、利用每天午讀的時間進行閱讀，可以自主讀書，可以老師帶讀，也可以學(xué)生帶讀等。(10分)

　　5、每周至少一次，利用班會課、綜合實踐課，自選方式進行讀書展評互動活動，在過程性資料跟帖時要有所體現(xiàn)。(20分)

　　6、結(jié)合自身讀書生活實際，每周每個學(xué)生至少撰寫2篇讀書筆記或生活隨筆。(20分)

　　7、利用晨會、班會、綜合課等時間商定美化教室，遵循整潔性、美觀性、特色性的原則。(10分)

　　8、學(xué)生整班美文齊誦，有感情、有韻味，情緒飽滿，表現(xiàn)力強。(10分)

公文命令格式模板 篇6

　　1、晨運、早操常規(guī)：

　　(1)向老師、小朋友問好問早。­

　　(2)按規(guī)定放好書包。­

　　(3)愉快地參加晨運。

　　(4)愛護晨運器械，晨運后能迅速收拾好器械，并放到指定的地方。

　　(5)聽到早操音樂迅速排好隊，認真做操。做操時眼睛看老師示范及舞姿，耳朵聽音樂節(jié)奏及變化。動作到位，跑動迅速，不拖拉，不懶散。

　　(6)早操后有順序地回教室，在過道里樓梯上不大聲喧嘩、不奔跑。

　　2、游樂場常規(guī)

　　(1)玩之前在老師提醒下知道脫衣服，玩后穿好自己的衣服。­

　　(2)正確玩大型玩具：+A、滑滑梯：從樓梯上，滑板下，坐著滑，腳先下。B、能聽老師指揮迅速排隊，整理好隊伍回教室。C、愛護大型玩具，可隨意移動的玩具，在玩過后需放回原處。D、愛護活動室玩具，友好合作地游戲。E、游戲后收拾好器械，便于下一個班幼兒游戲。­

　　3、沙池常規(guī)：

　　(1)友好、合作、協(xié)商地使用沙池工具。

　　(2)注意衛(wèi)生：卷起袖子玩沙;不把沙灑到別人頭上、身上及自己身上。­

　　(3)結(jié)束后把器械清潔后放回原處。­

　　4、體能游戲常規(guī)：­

　　(1)愛護各種體育器械，學(xué)會正確使用各種體育器械。

　　(2)友好、合作、協(xié)商地使用各種器械。

　　(3)認真進行體育活動，不能無故不參加活動，活動前后學(xué)會自己脫穿衣物。(小班幼兒在老師提醒下完成)­

　　5、教學(xué)活動常規(guī)：

　　(1)注意安靜地傾聽教師的講述，不隨意打斷別人的講話。

　　(2)個別回答問題時先舉手，回答問題時聲音適中，大方、不扭擺。­

　　(3)未經(jīng)允許，不能隨意擺弄桌面的學(xué)具、學(xué)習(xí)用品。

公文命令格式模板 篇7

　　1、采用定期檢查和抽查的方法進行。

　　定期檢查：每個星期一，以《學(xué)校文明辦公室環(huán)境、衛(wèi)生評比量化標準》為檢查內(nèi)容，對各年級組、部及各辦公室單位進行考核。由評比小組成員打分，取得定期檢查評比結(jié)果。

　　不定期檢查：每個月由評比小組成員對《評比細則》中的一些內(nèi)容進行不定期檢查若干次，對發(fā)現(xiàn)的問題酌情扣分。然后將定期檢查、不定期檢查的評比結(jié)果進行綜合，得出每個月的評比結(jié)果。

　　2、對評出的文明級、組和辦公室等第，張榜公布，并進行獎勵;對未達標的辦公室口頭通報，希望后期整改。

　　3、文明辦公室評比活動以后形成制度，每月評選一次。20xx年3月實施。

　　各年級、組部辦公室評比單位劃分：

　　低年級部;中年級部;高年級部;七年級組;八年級組;九年級組;體育室;信息中心;

　　教科室;德育處;總務(wù)處和會計室;中學(xué)教務(wù)處、實驗室、圖書室和閱覽室;

　　小學(xué)教務(wù)處和小學(xué)校長室;副校長室、校辦和校長室。

公文命令格式模板 篇8

　　轄區(qū)各單位、社區(qū)：

　　20xx年是我市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的沖刺年，在市委、市政府的科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)和全力推動下，全市各級黨政機關(guān)、企事業(yè)單位和廣大干部職工紛紛投入到創(chuàng)衛(wèi)工作，已掀起了齊抓共管、廣泛參與的創(chuàng)衛(wèi)工作熱潮。為了充分調(diào)動轄區(qū)單位、小區(qū)特別是廣大居民群眾創(chuàng)建熱情，使單位、小區(qū)、居民都能自覺地把創(chuàng)建活動與改陋習(xí)、樹新風(fēng)，倡導(dǎo)文明健康生活方式，與遵守城市管理、維護公共秩序，提高市民文明素質(zhì)等結(jié)合起來，都能積極投入全市創(chuàng)建活動，形成全民參與人人創(chuàng)衛(wèi)的濃厚氛圍。經(jīng)黨工委、辦事處研究決定，在轄區(qū)廣泛開展“文明衛(wèi)生小區(qū)、文明衛(wèi)生單位、文明家庭、文明樓宇”評選活動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、評選范圍及時間

　　此次評選活動從6月1日開始，6月30日結(jié)束。參評范圍涵蓋新興轄區(qū)所有的單位、小區(qū)、樓宇及廣大居民。

　　二、評選程序

　　單位、小區(qū)、樓宇、家庭為四個評選組�；顒娱_展時間內(nèi)，在社區(qū)居委會的統(tǒng)一組織下，通過社區(qū)考核單位、小區(qū)，小區(qū)考核樓棟，樓棟考核家庭的分層評選方式進行考核評比。每個參評單位在創(chuàng)衛(wèi)評選活動開展以來優(yōu)良表現(xiàn)的量化得分構(gòu)成評選的依據(jù)。量化得分由基礎(chǔ)分、考評分、參與分和附加分組成。所有參評組均有十分基礎(chǔ)分，另外每組自身環(huán)境好壞和每組成員參與創(chuàng)衛(wèi)活動的人數(shù)、次數(shù)進行加減分。每組達到國家級衛(wèi)生城市考核驗收標準，做到每項得1分。初次檢查沒有做到，但在限期內(nèi)整改到位的不扣分;限期沒有整改的扣一分。成功糾正不文明行為一次，由當事人簽字后可獲附加分5分�；顒咏Y(jié)束后，每個測評組每項得分相加，得分最高的單位、小區(qū)、樓宇家庭為文明單位，授予文明獎牌�？鄯肿疃嗟膯挝弧⑿�區(qū)、樓宇則給與掛黑牌處罰。

　　三、評選標準

　　參照國衛(wèi)考核驗收標準對小區(qū)、樓宇、單位、家庭的環(huán)境衛(wèi)生進行綜合評分，對未達到考核標準的進行整改，能達到的申請社區(qū)居委會或所對應(yīng)的部門進行考核，獲取考核分。單位、小區(qū)、樓宇及家庭中的所有成員，除做好所在單位、小區(qū)、樓宇、家庭環(huán)境衛(wèi)生的整治外，還應(yīng)參與社區(qū)、小區(qū)組織的創(chuàng)衛(wèi)義務(wù)勞動和創(chuàng)衛(wèi)宣傳活動，參與一次每位成員可獲參與分1分，參與人員越多，次數(shù)越多的參與分越高(社區(qū)、小區(qū)、樓宇分別會對每一類別的參與成員進行登記)。每組成員成功糾正不文明行為一次，由當事人簽字后可獲附加分5分�；顒咏Y(jié)束后，各測評單位分別把所對應(yīng)的參評部門得分結(jié)果上報社區(qū)居委會，由社區(qū)居委會對每個單位每項得分進行相加審核，審核結(jié)果報街道組織科進行復(fù)審表彰。

　　四、表彰獎勵

　　此次評選活動結(jié)束后，對表現(xiàn)突出總分最高的家庭、樓棟、小區(qū)、單位除授予單位、小區(qū)、家庭文明獎牌，發(fā)放紀念品給予表彰外，并可成為市、區(qū)文明辦 “文明家庭”“文明樓棟”“文明小區(qū)、文明單位”評選的候選單位。對考核得分最低的單位、小區(qū)、樓道進行批評曝光。

　　五、幾點要求

　　1、高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。各社區(qū)居委會要充分認識到此次評選活動，是改善城市人居環(huán)境，提升城市文明程度，塑造魅力新咸陽的重要之舉，同時是提高城市環(huán)境質(zhì)量的重要舉措，要切實加強領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一思想、狠抓落實，以高度負責(zé)的工作態(tài)度和扎實的工作作風(fēng)確保此次評選活動取得實效。

　　2、明確責(zé)任，加強協(xié)調(diào)。各社區(qū)、所轄物業(yè)公司、單位小區(qū)要明確各自職責(zé)，加強協(xié)調(diào)，相互配合，形成工作合力，確保評選活動取得成效。評選活動結(jié)果將納入各社區(qū)年度精神文明考核評選之中。

　　3、廣泛宣傳，營造氛圍。要根據(jù)本轄區(qū)的實際情況做好宣傳推廣工作，營造良好活動氛圍。

公文命令格式模板 篇9

　　為了搞好學(xué)生的綜合素質(zhì)評價工作，公正、公平、客觀地評價每一位同學(xué)、本著易于操作的原則，特將學(xué)生的綜合素質(zhì)評價標準進行統(tǒng)一要求：

　　一、道德品質(zhì)：

　　此項評價為A等必須具備:(1)獲校級以上三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀共青團員、優(yōu)秀共青團干部等榮譽;(2)在關(guān)心集體、保護環(huán)境、民族團結(jié)、積極參加公益活動等方面有突出表現(xiàn)并得到校級以上有關(guān)部門表彰。

　　●積極參與各種愛國主義、弘揚民族精神的各種集體活動;

　　●有參加社會公益活動和捐助的表現(xiàn);熱心幫助他人或集體;能服從集體決定

　　①有升旗遲到、曠到

　�、谠陉犃欣镎f話，不守紀律的

　　③儀容儀表檢查不合格

　�、芪创┬７�

　�、莶环�從班主任工作安排的

　�、拚Z言侮辱、取笑其他同學(xué)(或老師)的

　�、哂谐�作業(yè)，不交作業(yè)的

　�、鄷缯n、逃課的 以上行為有1-2項符合規(guī)定的，此項評價為基本合格，3項以上符合的為不合格。

　�、嵊锌荚囎鞅仔袨榈�

　�、庥谐闊熜袨榈� 此兩項中符合其中一項評價為不合格。

　　二、公民素養(yǎng)：

　　此項評價為A等必須具備:

　　(1)獲校級以上三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀共青團員、優(yōu)秀共青團干部等榮譽;

　　(2)在關(guān)心集體、保護環(huán)境、民族團結(jié)、積極參加公益活動等方面有突出表現(xiàn)并得到校級以上有關(guān)部門表彰。

　　①有上課(出操)遲到、曠課

　�、谏险n說話，不守紀律的

　�、蹆x容儀表檢查不合格

　�、芪创┬７�

　　⑤不服從班主任工作安排的

　�、拚Z言侮辱、取笑其他同學(xué)(或老師)的

　�、哂谐�作業(yè)，不交作業(yè)的 以上行為有1-2項符合規(guī)定的，此項評價為基本合格，3項以上符合的為不合格。

　�、儆羞`犯民族團結(jié)的言行的評價為不合格

　　②破壞公共財物的評價為不合格

　�、劾�用手機觀看黃色視頻的評價為不合格

　　④儀容儀表檢查(一學(xué)期兩次不合格) 評價為不合格

　�、菸创┬７�的(一學(xué)期兩次) 評價為不合格

　　三、學(xué)習(xí)能力：以學(xué)生學(xué)習(xí)考試成績(期中、期末、模塊考試)為準并參照學(xué)科競賽成績合理分配等級。此項評價為A等必須具備：

　　●獲校級以上特優(yōu)生、三好學(xué)生榮譽

　　●學(xué)習(xí)考試成績至少在班級名列前茅，學(xué)科競賽成績突出，

　　●必須完成研究性學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)習(xí)任務(wù)。

　�、儆猩险n遲到、看課外書籍

　�、谏险n說話，不守紀律的

　�、塾谐�作業(yè)，不交作業(yè)的，以上行為有1項符合規(guī)定的，此項評價為C，3項以上符合的為D。無正當理由曠課超過5節(jié)的本項考核為D

　　四、交流和合作:

　　上課未經(jīng)老師允許插話、和其他同學(xué)講話、頂撞教師的，拒絕參加各種集體活動的此項評價為C或D等。

　　此項評價為A等必須具備：

　　●能積極主動完成教師布置的工作(如勞動、體育、收交作業(yè)、板報等)的班委，班委工作積極主動，組織能力強，成效顯著;(如班級活動受表彰，組織者給予獎勵)

　　●能服從配合班委搞好班級工作(如板報組成員)

　　●積極參加學(xué)校組織的各種社團活動，并積極開展工作

　　●學(xué)校組織或認可的活動中有與他人合作的突出表現(xiàn)

　　五、運動和健康：

　　此項評價為A等必須具備：

　　●體育與健康所有模塊考查成績優(yōu)秀者

　　●市級部門組織的體育競賽活動單項前四名或集體比賽前四名主力隊員。

　　●校級各類比賽球隊或班級的主力隊員。

　�、賰刹儆刑硬佟�曠操行為(1-3次/學(xué)期)，此項評價為C等

　�、诤屯瑢W(xué)發(fā)生矛盾吵架行為的此項評價為C等

　�、蹆刹儆刑硬�、曠操行為(3次以上/學(xué)期)此項評價為D等

　　④有打架行為的此項評價為D等

　�、萦形鼰�、喝酒、出入網(wǎng)吧行為的，此項評價為D等

　　⑥按學(xué)期體育考試成績(或?qū)W生體質(zhì)健康測試)為準依次評價)，因身體傷殘原因不參加“兩操”等體育活動的不得扣分。

　　六、審美與表現(xiàn)

　　此項評價為A等必須具備：

　　(1)藝術(shù)領(lǐng)域課程所有模塊考查成績優(yōu)秀

　　(2)有藝術(shù)特長并得到市級以上教育行政部門批準的專業(yè)機構(gòu)認證

　　(3)在市級教育部門組織或認可的音樂、美術(shù)等比賽中獲獎

　　(4)在校級組織或認可的藝術(shù)類比賽中獲獎

　　有下列情況此項評價為C等

　　1，不穿校服的、

　　2、燙發(fā)或染發(fā)的

　　3、儀容儀表檢查不合格的

　　有下列情況此項評價為D等

　　儀容儀表檢查(一學(xué)期三次以上不合格) 評價為D等

　　未穿校服的(一學(xué)期三次以上) 評價為D等

公文命令格式模板 篇10

　　局屬各基層單位黨組織：

　　為加強黨員隊伍建設(shè)，引導(dǎo)廣大黨員立足本職崗位，奮發(fā)有為，積極投身全市趕超崛起、建設(shè)“兩富”現(xiàn)代化都市區(qū)和城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)，推進創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化，根據(jù)市委組織部《關(guān)于實施黨員五星管理制度的意見》精神，中共金華市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局直屬機關(guān)委員會、中共金華市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)新經(jīng)濟與新社會組織委員會決定對全體共產(chǎn)黨員實行星級管理，特制定本辦法。

　　一、指導(dǎo)思想和基本原則

　　指導(dǎo)思想：通過實施黨員星級管理，促使全局黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、爭先晉位，不斷提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化，推進住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)各項事業(yè)。

　　基本原則：

　　(一)圍繞中心，服務(wù)大局。圍繞市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、企事業(yè)單位中心工作，充分調(diào)動黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，破解發(fā)展難題，推動工作落實。

　　(二)結(jié)合實際，分類定星。根據(jù)不同單位、不同崗位黨員崗位特點，科學(xué)評定星級，建立操作簡捷、便于參與、體現(xiàn)經(jīng)常的星級管理機制。

　　(三)嚴格考核，動態(tài)管理。明確責(zé)任主體和責(zé)任人，量化職責(zé)任務(wù)和目標要求，嚴格考核審定，采取多元化的評定辦法，進行星級評定，實行動態(tài)管理。

　　(四)民主公開，公平公正。堅持民主公開，引導(dǎo)群眾積極參與，接受社會監(jiān)督，保證星級評定過程公平公正、評定結(jié)果真實準確。

　　二、黨員星級評定標準

　　黨員星級評定主要以黨員在日常工作和生活中帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的表現(xiàn)為依據(jù)，根據(jù)黨員所處的不同領(lǐng)域，分別從五個方面設(shè)定不同的要求，綜合評價和考察黨員的具體表現(xiàn)。

　　(一)機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)黨員

　　1.帶頭學(xué)習(xí)提高。自覺堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)，認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，積極參加各類思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，具有較強的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。

　　2.帶頭愛崗敬業(yè)。熱愛本職崗位，恪盡職守，工作認真負責(zé)，努力創(chuàng)先爭優(yōu)，爭當“崗位標兵”和“黨員先鋒”，在本職崗位上做出較好成績，干部群眾反映好。

　　3.帶頭增強效能。具有一定的改革創(chuàng)新精神和狠抓落實的能力，在建設(shè)高效機關(guān)、提升服務(wù)效能方面對自身高標準、嚴要求，切實提高工作效能，工作成效明顯。

　　4.帶頭服務(wù)聯(lián)系。密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常深入基層走訪調(diào)研，執(zhí)行部門幫扶、聯(lián)系基層等制度到位，工作作風(fēng)扎實，熱心服務(wù)群眾，切實幫助解決群眾關(guān)心的熱點難點問題。

　　5.帶頭廉潔自律。自我要求嚴格，樹立正確的是非觀、善惡觀、功過觀、得失觀、榮辱觀，嚴格遵守黨紀政紀，公私分明，潔身自好，不以權(quán)謀私。

　　(二)新經(jīng)濟與新社會組織黨員

　　1.帶頭學(xué)習(xí)提高。自覺堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)，認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，刻苦鉆研生產(chǎn)技術(shù)及業(yè)務(wù)知識，努力成為企業(yè)人力資源中的寶貴人才。

　　2.帶頭苦練技能。有較強的業(yè)務(wù)技能，愛崗敬業(yè)，有革新創(chuàng)造精神，大膽進行工藝、設(shè)備、產(chǎn)品和技術(shù)等方面的提升改進，爭當企業(yè)生產(chǎn)骨干和業(yè)務(wù)標兵。

　　3.帶頭增強隊伍活力。發(fā)揮團隊精神，凝聚企業(yè)員工，積極參加企業(yè)技能比武和文體娛樂等各類活動，大力推進企業(yè)精神文明建設(shè)，促進企業(yè)文化的深化。

　　4.帶頭樹立黨員形象。自覺亮明黨員身份，有較強的黨員意識，遵守企業(yè)規(guī)章制度，熱心公益活動，爭當“崗位標兵”和“黨員先鋒”，無違法違紀行為，職工群眾反映好。

　　5.帶頭爭創(chuàng)佳績。充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，盡己所能為企業(yè)發(fā)展付出努力，在本職崗位上做出較好成績，為提高企業(yè)的競爭力和經(jīng)濟效益作出貢獻。

　　上述五個方面內(nèi)容采取百分制量化考核，具體量化考核細則由各單位、各企業(yè)根據(jù)實際制定。

　　黨員出現(xiàn)下列情況之一的，取消當年黨員星級評定資格：

　　(1)缺乏政治意識、大局意識，拒不服從和執(zhí)行上級黨委、政府的決議和黨組織分配的任務(wù)，阻擾、抵制中心工作、重點工程和社會公益事業(yè)建設(shè)。(2)越級上訪、無理重復(fù)信訪，甚至煽動、組織、參與群體性信訪。(3)因各種違法違紀違規(guī)行為正在接受調(diào)查或還在處分期內(nèi)。(4)從事、參與邪教和封建迷信活動。(5)無正當理由經(jīng)常不參加組織生活、流動黨員外出三個月不主動向黨組織報告。

　　三、黨員星級評定程序

　　黨員星級評定由黨員所在支部負責(zé)組織實施，每半年評定一次，實行動態(tài)管理。采取個人自評(占30%)、黨員互評(占20%)、群眾參評(占20%)、支部評定(占30%)相結(jié)合的方法進行，黨員因表現(xiàn)突出受單位(企業(yè))、局級、市級、省級以上表彰的分別在總分中加2分、3分、5分、10分。

　　1.個人自評。黨員對照評定標準和細則，根據(jù)本人半年來的具體表現(xiàn)通過打分、書面總結(jié)形式進行自評，由所在黨支部統(tǒng)一整理收集。

　　2.黨員互評。以黨支部為單位，召開黨員大會，組織全體黨員對照評定標準開展面對面的評議，指出每名黨員的優(yōu)缺點，肯定成績，查找問題。

　　3.群眾參評。針對每個黨員所從事的不同崗位，召開由相關(guān)科室人員、服務(wù)對象等各階層代表參加的測評大會，對黨員是否發(fā)揮作用、是否具有先進性、是否履行了黨員的義務(wù)等項目進行評議，量化打分。窗口單位也可采用發(fā)放服務(wù)測評表的形式進行。

　　4.支部評定。在黨員自評、互評和群眾參評的基礎(chǔ)上，黨支部召開支委會，綜合黨員平時工作、生活表現(xiàn)，征求行政領(lǐng)導(dǎo)意見，給予量化打分。

　　5.確定星級。支部將考核結(jié)果統(tǒng)計，最終確定星級黨員評定結(jié)果，并將評星情況記錄到《黨員五星管理、閃光言行登記證》上。量化考核得分在60分以下評為“二星”及以下。

　　四、結(jié)果運用

　　1.公示掛牌。各黨支部要對黨員星級評定情況進行通報，設(shè)置黨員五星管理展示欄，公開每名黨員的評星情況，并設(shè)置“五星”黨員和黨員“閃光言行之星”光榮榜，宣傳其光榮事跡，為黨員爭“星”創(chuàng)優(yōu)提供學(xué)習(xí)標桿。黨員在工作崗位要以適當?shù)姆绞搅脸鲂羌壴u定的結(jié)果。

　　2.激勵先進。黨員星級評定的結(jié)果要作為黨員年度民主評議、評優(yōu)評先、推薦各類代表、選配黨組織班子成員的重要依據(jù)，年終各類先進的評比，是黨員的，必須在獲得四星以上黨員中產(chǎn)生。同時，結(jié)合黨員評星結(jié)果，每季度開展黨員“閃光言行之星”評選活動，按照黨員數(shù)10%的比例評出當季的“閃光言行之星”，也可結(jié)合“學(xué)習(xí)星”、“敬業(yè)星”、“效能星”、“服務(wù)星”、“廉潔星”( 機關(guān)事業(yè)單位)或“學(xué)習(xí)星”、“技能星”、“活力星”、“形象星”、“業(yè)績星”(新經(jīng)濟和新社會組織)評出單項之星。

　　3.督促后進。對“二星”及以下的黨員，由所在黨支部進行談話教育，安排一名“五星”黨員作為幫扶指導(dǎo)員，幫助其爭星晉位。不予評星的黨員，要限期整改，連續(xù)一年仍沒有提高的，勸其退黨，勸而不退的，予以除名。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　1.明確職責(zé)，落實責(zé)任。黨員星級管理制度是提升黨員素質(zhì)、促進黨員進步的有效舉措。各單位要高度重視，認真落實，各支部書記為黨員星級管理的第一責(zé)任人，切實抓好黨員五星管理和“閃光言行之星”評比活動。

　　2.廣泛動員，加強指導(dǎo)。要及時通過多種形式，深入宣傳黨員星級管理制度的主要內(nèi)容和目的意義，充分調(diào)動廣大黨員和群眾參與的積極性與自覺性�；鶎狱h組織的評星結(jié)果要報上級黨組織備案�；鶎狱h組織在每季度最后一個月的5日前向局黨委推薦1例黨員“閃光言行之星”。

　　3.嚴格標準，動態(tài)管理。各地各單位黨組織要嚴格對照標準，實事求是、客觀公正地評價每位黨員，切實根據(jù)黨員工作和平時表現(xiàn)情況進行準確定星，并建好工作臺賬。評星工作實行動態(tài)管理，“五星”黨員要抓好鞏固，“四星”、“三星”黨員要抓好提升，“二星”、“一星”黨員要抓好轉(zhuǎn)化。每位黨員都要通過五星管理對照問題、查找不足并切實整改，努力使自身有新的提高。

公文命令格式模板 篇11

　　為了不斷提高教師的整體素質(zhì)，加強教師隊伍的整體水平，特制訂本制度：

　　一、教師要積極進行自我培訓(xùn)、自我提高，形成在某一領(lǐng)域的突出特長。鼓勵教師利用業(yè)余時間進修，對業(yè)余進修或自修(本專業(yè))成績合格及獲得有關(guān)證書者，幼兒園可負擔部分費用。

　　二、提倡互幫、互學(xué)，有豐富經(jīng)驗的教師要帶徒弟，傳授經(jīng)驗。定期舉辦各種培訓(xùn)班，如英語、聲樂、舞蹈、美工等，并進行考核評比。

　　三、堅持走出去、請進來的方針，每學(xué)期邀請專家或同行來園講學(xué)，交流。每學(xué)期組織一次全員性的參觀，并根據(jù)不同需要，送派教師到各地學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)結(jié)束每人要寫20xx——3000字的學(xué)習(xí)心得，并對全園教師進行二次培訓(xùn)或做1-2節(jié)觀摩課展示。

　　四、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，有計劃的安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，使全體教師不斷獲取新的信息，了解幼教發(fā)展動態(tài)。

　　五、每兩年舉行一次“教壇新秀”、“骨干教師”的評比。有計劃的組織和選派教師參加各種形式的園內(nèi)學(xué)習(xí)、外出學(xué)習(xí)、參觀及培訓(xùn)。

公文命令格式模板 篇12

　　根據(jù)江西省人力資源和社會保障廳、江西省財政廳《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的通知》(贛人社發(fā)〔20xx〕28號)和吉安市人民政府《關(guān)于核準你縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼邊遠等級的批復(fù)》(吉府字〔20xx〕31號)精神，為了做好我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼工作，特制定本實施方案。

　　一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的執(zhí)行范圍。限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)機關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員，以及上級政府長期(六個月以上)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)的工作人員。

　　二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的標準。根據(jù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼劃分為三個標準：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限不滿20xx年的，每人每月200元;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限滿20xx年不滿20xx年的，每人每月300元;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限滿20xx年及以上的，每人每月400元。在按工作年限享受相應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的同時，在邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加50元，在最邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加100元。

　　三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等級劃分。經(jīng)吉安市人民政府批復(fù)：禾川鎮(zhèn)、才豐鄉(xiāng)、埠前鎮(zhèn)、石橋鎮(zhèn)、蓮洲鄉(xiāng)、在中鄉(xiāng)、里田鎮(zhèn)、煙閣鄉(xiāng)、高市鄉(xiāng)、龍源口鎮(zhèn)、高橋樓鎮(zhèn)、懷忠鎮(zhèn)、沙市鎮(zhèn)、龍?zhí)镟l(xiāng)、文竹鎮(zhèn)按一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標準發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼;龍門鎮(zhèn)、臺嶺鄉(xiāng)、象形鄉(xiāng)、蘆溪鄉(xiāng)、高溪鄉(xiāng)按邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標準發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼;曲白鄉(xiāng)、坳南鄉(xiāng)、三灣鄉(xiāng)按最邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標準發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。

　　四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼實行時間。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休的人員，從調(diào)離或離退休的下個月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼從20xx年1月1日起實行。

　　五、辦理程序

　　1、初審。由個人申報，填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼審批表》(附件1)，并提供相關(guān)證明材料，單位初審后，報主管部門及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)復(fù)審。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限可以通過個人檔案、工資審批發(fā)放表、個人年度考核表、單位考勤表、任命(聘任)文件、繳納住房公積金花名冊、發(fā)放計生獎花名冊、發(fā)放綜治獎花名冊、人員編制證等資料來認定。

　　2、公示。各單位、主管部門及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在審核鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的個人相關(guān)資料后，由單位分機關(guān)和事業(yè)人員分別填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼審批備案表》(附件2)、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼審批備案表》(附件3)，并在本單位、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)公示七天，接受社會監(jiān)督，確保上報材料準確、真實。

　　3、審批。公示期滿無異議后，各單位將《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼審批表》(附件1)、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼審批備案表》(附件2)、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼審批備案表》(附件3)，及相關(guān)證明材料上報縣財政、人社部門成立聯(lián)合審核小組審核，審核小組根據(jù)各單位所提供的有關(guān)證明材料及公示情況，對上報人員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼進行審核認定，并批復(fù)執(zhí)行。

　　4、發(fā)放。縣人社、財政部門審批后，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費保障、工資發(fā)放渠道解決。

　　六、工作要求

　　請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要高度重視，精心組織，指定專人負責(zé)，務(wù)必在規(guī)定時間上報，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼工作及時圓滿完成。今后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員因各種原因，需調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的，都應(yīng)按照上述程序辦理。

　　在辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼過程中，要嚴格按程序辦事，嚴禁弄虛作假。對在落實過程中出現(xiàn)的問題，要及時與縣人社、財政部門溝通，不得擅作主張。凡因把關(guān)不嚴、工作不認真負責(zé)，甚至弄虛作假導(dǎo)致財政資金流失的，發(fā)現(xiàn)一次，縣財政將扣發(fā)該單位的工作經(jīng)費，扣發(fā)金額與該單位發(fā)放一個月的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼所需的金額相當，并按照20xx年6月13日《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部、人社部、財政部、審計署令31號)對相關(guān)責(zé)任人進行處理。

公文命令格式模板 篇13

　　一、參評對象

　　10級本科臨床4班全體學(xué)生。

　　(一)校級三好學(xué)生評選條件

　　1.政治思想好，認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，堅持“四項基本原則”，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

　　2.努力學(xué)習(xí)和踐行社會主義榮辱觀，遵紀守法，助人為樂，團結(jié)同學(xué)，誠實守信。

　　3.綜合素質(zhì)測評成績85分以上，排名在班級前10名，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，學(xué)習(xí)成績好，20xx學(xué)年(20xx年上、下學(xué)期)無補考科目，體育鍛煉達標，積極參加校園文化活動。

　　4.熱愛學(xué)校，勤儉節(jié)約，愛護學(xué)校的一草一木，節(jié)約學(xué)校的一滴水、一度電，積極維護學(xué)校聲譽和形象,集體榮譽感強。

　　符合以上的同學(xué)統(tǒng)一進行第二輪評選，評選細則如下：

　　1.按一學(xué)年的成績由高向低進行排名，此排名占評定的40%;

　　2.考勤占評定的20%

　　3.評定小組評定占20%;(評定小組成員選定細則見附錄1)

　　4.輔導(dǎo)員意見占評定20%;

　　推薦評選名額

　　推薦名額不得超過本班總?cè)藬?shù)的5%。

　　(本班推薦名額不得超過八人)

　　(二)校級優(yōu)秀學(xué)生干部評選條件

　　1.政治上積極要求進步，能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和學(xué)院的指令、規(guī)定與要求。

　　2.20xx學(xué)年擔任班級的學(xué)生干部，積極組織和參加班級的各項活動。

　　3.帶頭學(xué)習(xí)和踐行社會主義榮辱觀，遵紀守法。工作中能以身作則，組織管理能力強，能發(fā)揮帶頭和表率作用，在同學(xué)中有一定威信。

　　4.綜合素質(zhì)測評得分在75分以上，20xx學(xué)年無補考科目。

　　5.關(guān)心學(xué)校、愛護學(xué)校，積極為學(xué)校建設(shè)、發(fā)展作貢獻。

　　符合以上的同學(xué)統(tǒng)一進行第二輪評選，評選細則如下：

　　1.按一學(xué)年的成績由高向低進行排名，此排名占評定的20%;

　　2.工作業(yè)績占20%;

　　3.考勤占20%;

　　4.評定小組評定占20%;(評定小組成員選定細則見附錄1)

　　5.輔導(dǎo)員意見占評定20%;

　　推薦評選名額

　　優(yōu)秀學(xué)生干部推薦名額不得超過本班班干部(大班班委、小班班長)總?cè)藬?shù)的10%，最多不超過3人。

　　校級三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部初選名單產(chǎn)生后召開班會在全班公布，接受全班師生的監(jiān)督。

公文命令格式模板 篇14

　　(1)初賽(100分制)

　　形象談吐(20分);歌曲演繹(50分);才藝展示(30分)

　　(2)復(fù)賽(100分制)

　　由評委現(xiàn)場打分，去掉最高分個最低分，取平均分，保留小數(shù)點后兩位

　　舞臺形象(10分);歌曲演繹(20分);歌曲難度(10分);

　　才藝展示(20分);現(xiàn)場效果(10分);語言表達(10分);

　　創(chuàng)意及綜合素質(zhì)(20分)

公文命令格式模板 篇15

　　為加強班級管理，進一步促進良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)的形成，全面提高學(xué)生素質(zhì)，特制定本辦法。

　　一、評比項目(滿分100分)

　　計劃總結(jié)(5分)、組織建設(shè)(6分)、班級文化(10分)、班隊活動(12分)、財產(chǎn)管理(10分)、安全紀律(11分)、清潔衛(wèi)生(5分)、集會兩操(5分)、好人好事(2分)、班級綜合成績(34分)

　　二、評比細則

　　1、計劃總結(jié)：開學(xué)一周內(nèi)制訂切實可行的班隊工作計劃，按時上交。(2、5分)期末按時上交班級工作實錄、工作總結(jié)等有關(guān)材料。(2、5分)不交無分，遲交一周減1 分。(看資料)

　　2、組織建設(shè)：班(隊)委會配置完整(2分)，定期召開班(隊)干部會議，每學(xué)期不少于4次且有記錄(4分)。班(隊)委配備不全減0、5分，每學(xué)期少于4次班(隊)干部會議減0、5分。(看資料)

　　3、班級文化：教室布置整潔大方、有特色(10分)。教室美化上除黑板報外基本無布置減5分。(檢查)

　　4、班隊活動：按計劃組織開展班隊活動(5分)，主題班(隊)會每月不少于一次且有資料可查(5分)，按學(xué)校要求及時開展活動(2)。沒按計劃開展班(隊)活動，少一次減1 分，主題班(隊)會少一次減1分，對學(xué)校組織開展的應(yīng)當參與的活動，少參加一次減1分。(查資料與訪問)

　　5、安全紀律：經(jīng)常開展安全教育、紀律教育且有記錄(3分)。養(yǎng)成教育常抓不懈且有資料可查(2分)。在教室、走廊、操場上無瘋跑追逐現(xiàn)象(2分)，無爬欄桿、圍墻、樹木、門窗現(xiàn)象(2分)，上課期間無私自出校園現(xiàn)象(2分)。在教室、走廊追逐每人次減0.5分，在操場上瘋跑追打每人次減0.5分,攀爬欄桿、樹木、雕塑、圍墻每人次減0.5分,校園內(nèi)罵人每人次減0.5分,上課期間私自跑出校門每人次減0.5分,放學(xué)時隊伍混亂或不站隊每次減0.5分。(查檢查記錄)

　　6、財產(chǎn)管理：門、窗、桌椅無人為損壞現(xiàn)象(5分)，放學(xué)后關(guān)好門、窗、電燈(5分)。門、窗、桌椅人為損壞，不及時報告且找不到損壞者，視情況減1—5分，放學(xué)后不關(guān)門每次減0.5分,不關(guān)窗每次減0.5分,不關(guān)燈每次減0.5分。(看檢查記錄)

　　7、清潔衛(wèi)生：每天少先隊檢查衛(wèi)生，95%得分為滿分者(3分)，衛(wèi)生防病教育抓得實且有資料可查(2分)。教室不干凈每次減0.25分,衛(wèi)生區(qū)不干凈每次減0.25分, 衛(wèi)生防病教育不落實, 視情況減0、5—1分。(看檢查記錄)

　　8、集會兩操：升旗、集會秩序好，紀律嚴，聲音整齊洪亮(2分)，出操及時，做操規(guī)范(2分)，眼保健操做得及時規(guī)范(1分)。升旗與集會隊伍秩序混亂每次減1 分，做操懶散每次減0.5分。(看檢查記錄)

　　9、好人好事：一般情況下有記載，可酌情加分，累計加分不超過2分，有較大影響的好人好事，學(xué)校專項表彰并加1分。(看記錄)

　　10、班級綜合成績按名次計分，此項36分。

　　加分項：

　　1.得獎情況加分，旗級一、二、三等獎每人次分別記2、1.8、1.6分，總校級1.5、1.3、1.1分，學(xué)校級1分。

　　取最高獎，不重復(fù)加分。(滿分2分)

　　2.文體、科技活動的評比每一次分年級計算，獲年級團體第一名加2分、第二名加1.8分、第三名加1.5分。

　　否決項：(有下列情形之一者，取消當年先進班級評選資格)

　　1.違犯學(xué)校紀律，造成極壞影響的。

　　2.出現(xiàn)較大安全責(zé)任事故的。

　　3.無故不參加學(xué)校組織的活動，不服從學(xué)校工作安排的。

　　三、考核評比組織機構(gòu)

　　班級考核評比領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)校校長任組長，其他班子成員緊密配合組長進行評比活動。

　　四、評比辦法：

　　1、每學(xué)期初評一次，學(xué)年度終評一次，終評取兩學(xué)期的平均分。

　　2、每學(xué)年評出優(yōu)秀班級兩個，對于評出的先進班級和優(yōu)秀班主任，學(xué)校要給予獎勵。

公文命令格式模板 篇16

　　1、基本工資

　　辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

　　辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

　　2、工齡工資

　　每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

　　3、獎勵工資

　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

　　4、補助工資

　　1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

　　2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

　　3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

　　4、山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

　　5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。

　　除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。

　　5、新參加工作人員基本工資確定方法

　　高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

　　6、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費

　　退休前工資80%。三年一調(diào)。

　　7、政治工作人員參照同級行政人員工資標準執(zhí)行。

　　8、其它各類專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)工資標準，按照國務(wù)院批準的各有關(guān)主管部門同類人員的職務(wù)工資標準執(zhí)行。

　　9、基礎(chǔ)工資、工齡津貼、獎勵工資，按照國家統(tǒng)一規(guī)定的標準執(zhí)行。

　　10、高等學(xué)校的工人，原則上執(zhí)行國家機關(guān)和事業(yè)單位工人的結(jié)構(gòu)工資制及其工資標準。

　　11、生產(chǎn)性工人崗位(技術(shù))工資標準，由學(xué)校參照國家機關(guān)工人基礎(chǔ)工資、崗位工資標準表，結(jié)合學(xué)校的特點擬定，但需報經(jīng)學(xué)校上級主管部門或省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準后執(zhí)行。

公文命令格式模板 篇17

　　一、責(zé)任范圍：適用于本公司全部所轄區(qū)域。

　　二、主要職責(zé)

　　1、貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關(guān)規(guī)定，建立健全各項保安工作制度,對職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負責(zé)。

　　2、依據(jù)制度實施公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。

　　三、崗位職責(zé)

　　1、安全主管職責(zé)

　�、� 負責(zé)維護管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序，預(yù)防和查處安全事故，做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。

　�、� 制定各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛(wèi)制度。

　�、� 建立正常的巡視制度并明確重點保衛(wèi)目標，做到點、面結(jié)合。

　　⑷ 根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安情況，配備相應(yīng)的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監(jiān)督和檢查。

　�、� 密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò)，每天不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導(dǎo)。

　　⑹ 完善管轄區(qū)域內(nèi)安全防范措施,檢查安全設(shè)施、設(shè)備、器材的使用情況，保證其能在工作中達到預(yù)定的使用效果。

　�、� 檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為,有無違反規(guī)章制度的行為,并及時進行糾正,提出處理意見,跟進處理結(jié)果。

　�、� 協(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作，提高工作效率。

　�、� 接待員工的投訴，協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違紀行為。

　�、� 做好保安人員的出勤統(tǒng)計，業(yè)績考核等管理工作。

　�、� 掌握保安人員的思想動態(tài)，定期召開隊務(wù)會議，做好思想溝通工作。

　�、� 定期對保安人員進行職業(yè)安全，思想道德和各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

　�、� 做好保安隊各種內(nèi)外文件、信函、資料的整理歸檔;各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。

　�、� 以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質(zhì)量。

　　2、保安員職責(zé)

　�、� 維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序。

　�、� 維護公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。

　�、� 加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進行妥善處理。

　�、� 監(jiān)督員工遵守安全守則，規(guī)章制度。

　　⑸ 加強防火活動，及進發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭，并消除之。

　�、� 對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據(jù)向公司或公安機關(guān)報告。

　�、� 配合領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所安全狀況及宿舍留宿情況。

　　⑻ 支持、協(xié)助相關(guān)單位門衛(wèi)履行工作職責(zé)。

　�、� 妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用。

　�、� 做好工作交接，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，及時提出相關(guān)工作 報告。

　　⑾ 安保人員應(yīng)做到：

　�、� 服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，加強組織紀律性，遇事及時請示、報告。

　�、� 堅守崗位，恪盡職守，不脫離睡串崗，不閑聊，不做與工作無關(guān)的事。

　�、� 明辨是非，保持警惕，遇到復(fù)雜問題，多思多想，對周邊情況仔細觀察。

　�、� 遵守制度，堅持原則，機智靈活，注意工作方式方法。

　�、� 儀態(tài)端正，著裝整潔，精神飽滿，態(tài)度和氣，言語文明，處事公平合理。

　　⑥ 工作效率高，達到“四快一圓滿”，即發(fā)現(xiàn)快、反應(yīng)快、到位快、展開快、完成任務(wù)圓滿。