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病歷歸檔管理細(xì)則

發(fā)布時(shí)間:2022-07-21

病歷歸檔管理細(xì)則(通用20篇)

病歷歸檔管理細(xì)則 篇1

  第一章 總則

  第一條 為了加強(qiáng)病歷管理工作,制定本規(guī)定。

  第二條 醫(yī)師嚴(yán)格按照衛(wèi)生部、國(guó)家中醫(yī)藥管理局下發(fā)的《病歷書寫基本規(guī)范》的要求,書寫病歷并簽名。

  第三條 住院醫(yī)師負(fù)責(zé)病歷書寫,主治醫(yī)師負(fù)責(zé)病歷的審核。特殊情況由科室主治以上醫(yī)師書寫。實(shí)習(xí)醫(yī)師不能代替住院醫(yī)師書寫入院記錄,其書寫的病程記錄及進(jìn)修醫(yī)師、研究生書寫的病歷內(nèi)容須本院上級(jí)醫(yī)師審核簽字?浦魅问遣v管理的責(zé)任人。醫(yī)務(wù)處負(fù)責(zé)病歷管理的監(jiān)督檢查。

  第二章 病歷檢查管理的基本要求

  第四條 按時(shí)填寫“北京醫(yī)院出科病歷檢查表”。各科科主任每季度應(yīng)至少抽查10份本科室病歷,了解病歷書寫情況,加強(qiáng)病歷書寫管理。

  第五條 醫(yī)務(wù)處組織專家對(duì)每份出院病歷進(jìn)行檢查,并建立專業(yè)人員的技術(shù)檔案,將病歷書寫檢查情況記錄在案,作為評(píng)選先進(jìn)、晉升職稱的依據(jù)。

  第六條 病歷檢查的重點(diǎn)

  (一)病歷書寫是否真實(shí)、清晰,表達(dá)是否準(zhǔn)確。

  (二)各項(xiàng)記錄是否在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成

  1各項(xiàng)記錄完成時(shí)間

  入院記錄在患者入院后24小時(shí)內(nèi)完成。

  首次病程記錄在患者入院后8小時(shí)內(nèi)完成。

  出院記錄在患者出院后24小時(shí)內(nèi)完成。

  死亡記錄在患者死亡后24小時(shí)內(nèi)完成。

  手術(shù)記錄由術(shù)者在術(shù)后24小時(shí)內(nèi)完成。

  搶救記錄在搶救結(jié)束后6小時(shí)內(nèi)據(jù)實(shí)補(bǔ)記,并加以注明。

  2病程記錄時(shí)間

  病危患者隨時(shí)記錄病情變化,每天至少一次,記錄時(shí)間具體到分鐘。

  病重患者至少2天記錄一次病程。

  病情穩(wěn)定的患者至少3天記錄一次病程。

  術(shù)前及出院前一天需有病程記錄。

  手術(shù)患者的病程記錄中要反映術(shù)前術(shù)者看患者的情況。

  有手術(shù)前、后麻醉醫(yī)師查看患者的記錄。

  術(shù)后前三天每天至少記錄一次病程。

  患者住院時(shí)間超過一個(gè)月,每月須做一次病情小結(jié)。

  患者經(jīng)治醫(yī)師發(fā)生變更之際,須寫交、接班記錄。

  3上級(jí)醫(yī)師查房記錄

  患者入院48小時(shí)內(nèi)必須有主治以上醫(yī)師查房及初步診斷治療意見。

  患者入院72小時(shí)必須有副主任(含)以上醫(yī)師查房及初步診斷治療意見。

  疑難患者必須有副主任以上醫(yī)師查房及病例討論記錄。

  病;颊呙刻煲猩霞(jí)醫(yī)師查房記錄。

  病重患者至少3天有一次上級(jí)醫(yī)師查房記錄。

  病情穩(wěn)定患者5天內(nèi)必須有上級(jí)醫(yī)師查房記錄。

  4需要手術(shù)、特殊檢查和治療應(yīng)有知情同意書。

  第七條 各臨床科室、科主任、醫(yī)務(wù)處要認(rèn)真做好環(huán)節(jié)病歷檢查和終末病歷質(zhì)量檢查,科主任應(yīng)加強(qiáng)對(duì)環(huán)節(jié)病歷抽查工作。病歷回病案室前,科病案委員或主治醫(yī)師負(fù)責(zé)病歷全面檢查并填寫檢查表,檢查表隨出院病歷一起完成,由病案室收回。醫(yī)務(wù)處組織專家對(duì)病歷作出質(zhì)量評(píng)估。

  第八條 醫(yī)務(wù)處每季度在一定范圍內(nèi)通報(bào)各科病歷管理情況。

  第三章 病歷檢查結(jié)果的獎(jiǎng)罰

  第九條 每出現(xiàn)一份乙級(jí)病歷扣獎(jiǎng)金200元;每出現(xiàn)一份丙級(jí)病歷扣獎(jiǎng)金800元?浦魅胃鶕(jù)當(dāng)事醫(yī)師病歷缺陷中的責(zé)任大小處罰至個(gè)人。

  第十條 年度內(nèi)出現(xiàn)一份丙級(jí)病歷或三份乙級(jí)病歷者還將受到以下處理

  (一)主治醫(yī)師或以上:醫(yī)院延緩聘用新晉升的技術(shù)職稱一年。

  (二)住院醫(yī)師:延遲一年進(jìn)入下一階段培訓(xùn)。

  (三)研究生:取消留院資格。

  (四)進(jìn)修生:取消進(jìn)修生資格,改為參觀學(xué)習(xí),不發(fā)結(jié)業(yè)證。

  (五)對(duì)當(dāng)事人所在科室主任予以全院通報(bào)。

  第十一條 對(duì)病歷其他缺陷納入千份制管理扣分。

  第十二條 對(duì)終未病歷質(zhì)量檢查評(píng)分

  積分前3名者,對(duì)該治療組醫(yī)生獎(jiǎng)勵(lì)20xx元,獎(jiǎng)勵(lì)科室1000元。對(duì)積分后3名者,每科扣除獎(jiǎng)金20xx元。

  第十三條 有丙級(jí)病歷或全年共發(fā)生3%乙級(jí)病歷的科室不能參加先進(jìn)科室、先進(jìn)黨支部的評(píng)選。

  第四章 附則

  第十四條 乙級(jí)病歷定義

  存在以下重大質(zhì)量缺陷之一者為乙級(jí)病歷

  (一)首頁(yè)醫(yī)療信息未填寫。

  (二)傳染病漏報(bào)。

  (三)缺首次病程記錄或首次病程記錄中缺主要診斷的診斷依據(jù)、鑒別診斷及診療計(jì)劃。

  (四)缺由主治及以上的上級(jí)醫(yī)師簽名確認(rèn)的診療方案(或手術(shù)方案)。

  (五)危重患者住院期間缺科主任或副主任醫(yī)師以上人員查房記錄。

  (六)缺手術(shù)記錄。

  (七)死亡病例缺死亡前的搶救記錄。

  (八)缺出院記錄或死亡記錄。

  (九)開展的新手術(shù)(技術(shù))與大型手術(shù)缺由科主任或授權(quán)的上級(jí)醫(yī)師的簽名確認(rèn)。

  (十)缺有創(chuàng)檢查(治療)、手術(shù)同意書或缺患者(委托人)簽字。

  (十一)缺對(duì)診斷、治療起決定性作用的輔助檢查報(bào)告單。

  (十二)有證據(jù)證明病歷記錄系拷貝行為導(dǎo)致的原則性錯(cuò)誤。

  (十三)缺整頁(yè)病歷記錄造成病歷不完整。

  (十四)有明顯涂改。

  (十五)在病歷中模仿他人或代替他人簽名。

  第十五條 丙級(jí)病歷定義。在終末病歷中缺入院記錄(實(shí)習(xí)醫(yī)師代寫視為缺入院記錄)或存在三項(xiàng)以上本規(guī)定第十四條所列缺陷。

  第十六條 環(huán)節(jié)病歷檢查為患者仍在住院中,對(duì)病歷重點(diǎn)環(huán)節(jié)的檢查。

  第十七條 終末病歷質(zhì)量檢查是指病歷回病案室存檔前全面檢查。

  第十八條 本規(guī)定自20xx年10月8日修訂通過并執(zhí)行。

  第十九條 本規(guī)定由醫(yī)務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

病歷歸檔管理細(xì)則 篇2

  一、我院暫實(shí)行病歷72小時(shí)歸檔制度。即病歷在病人出院后72小時(shí)之內(nèi)歸入病案室。

  二、病歷歸檔的時(shí)限性評(píng)價(jià)方式是根據(jù)病案室每月的《病歷歸檔情況月報(bào)表》進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)指標(biāo)包括:24小時(shí)檔率、48小時(shí)歸檔率、72小時(shí)歸檔率等。

  三、歸檔日計(jì)算公式:(以72小時(shí)歸檔時(shí)間為例)

  1、工作日出院的病歷歸檔日計(jì)算:病案首頁(yè)的出院日期+72小時(shí)。

  2、節(jié)假日出院的病歷歸檔日計(jì)算:出院日期+出院日期后的節(jié)假日天數(shù)+72小時(shí)。

  四、病案歸檔采取收、送結(jié)合的方式。

  1、病案室專人定期到病區(qū)收取出院病案,并雙方簽字。病案室專人收回病案后,當(dāng)天在電腦中錄入住院號(hào)進(jìn)行簽收登記。

  2、病區(qū)送歸病案,由科室住院總或住院總安排本科室醫(yī)生送至病案室進(jìn)行電子簽收歸檔。簽收后,病案室打印交接單,接收人和送交人簽字,交接單交由住院總保存。

  3、病案室負(fù)責(zé)定期催收病歷。科室醫(yī)師接到催收病歷電話后在3日內(nèi)將未及時(shí)歸檔的病歷送至病案室。

  4、病案室工作人員在接收歸檔病案時(shí)若發(fā)現(xiàn)有缺頁(yè)、缺項(xiàng)、填寫不全、嚴(yán)重玷污和破損等問題病歷,有權(quán)拒收,由科室完善后當(dāng)日送交病案室。

  五、病歷歸檔前的質(zhì)量管理由治療組負(fù)責(zé),重點(diǎn)控制以下幾個(gè)環(huán)節(jié):

  1、 完整性及排列順序。應(yīng)首先檢查并保證病案首頁(yè)、出院小結(jié)、病例討論記錄、入院記錄、病程記錄、告知同意書、手術(shù)文書、會(huì)診單、護(hù)理文書、特殊報(bào)告粘貼單、 影像學(xué)檢查報(bào)告、實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)報(bào)告、醫(yī)囑單、體溫單、感染表等15個(gè)病歷基本大項(xiàng)的完整,不得缺失,并按照本病歷書寫基本規(guī)范進(jìn)行排列。

  2、檢查醫(yī)患溝通及各類告知同意書的完整。病歷歸檔前,科室醫(yī)師根據(jù)本科特點(diǎn)及本次診治的內(nèi)容,檢查各類告知同意書是否齊全,缺失的應(yīng)及時(shí)補(bǔ)齊。

  3、保證檢查及化驗(yàn)報(bào)告單的完整。病歷歸檔前,醫(yī)師應(yīng)對(duì)各類檢查化驗(yàn)報(bào)告單與醫(yī)囑逐一核對(duì)。未歸入病歷的報(bào)告單科室應(yīng)該設(shè)置固定的地點(diǎn)分類存放。

  4、保證護(hù)理記錄文書的完整。病歷歸檔前,護(hù)理部應(yīng)對(duì)護(hù)理評(píng)估、告知書、護(hù)理記錄單、監(jiān)測(cè)單、體溫單等文書進(jìn)行完整性質(zhì)控,并按照記錄時(shí)間排序。

  六、病歷已到歸檔時(shí)間,但有檢查化驗(yàn)沒有出報(bào)告單的,先將病歷歸檔,并在病歷封面的右上角用鉛筆注明所缺報(bào)告單的名稱。待報(bào)告單出來后,當(dāng)日送到病案室。

  七、科室遲歸檔的檢查化驗(yàn)報(bào)告單補(bǔ)送到病案室時(shí),如病歷沒有裝訂,直接由送交人放(貼)入病歷。如病歷已經(jīng)裝訂,原則上不拆病歷;科室必須寫報(bào)告說明遲歸原因,由科主任簽字后交醫(yī)務(wù)處審批;

  醫(yī)務(wù)處批準(zhǔn)后,再交病案室補(bǔ)入病歷。補(bǔ)交到病案室的檢查化驗(yàn)報(bào)告單要進(jìn)行交接登記。

  八、病案室工作人員在整理病歷過程中發(fā)現(xiàn)有缺項(xiàng),應(yīng)及時(shí)通知科室住院總。住院總在接電話后當(dāng)日對(duì)缺陷病案及時(shí)進(jìn)行完善。病案室對(duì)缺項(xiàng)進(jìn)行登記。

  九、病案歸檔前,病人如需復(fù)印病歷,必須滿足如下兩個(gè)條件,否則病案室不予以復(fù)。1、復(fù)印人證件齊全;2、病歷資料符合歸檔病歷質(zhì)量要求。

  對(duì)于滿足復(fù)印條件的,由本科醫(yī)生攜病歷陪同病人到病案室復(fù)印后再帶回科室。科室不得將病歷交給病人,更不得將病歷私自帶至院外復(fù)印;否則產(chǎn)生的一切后果由科室承擔(dān)。

  十、病歷歸檔前,因醫(yī)療糾紛需要封存病歷時(shí),應(yīng)先完善病歷內(nèi)容,再進(jìn)行封存,封存件交病案室保存。病歷啟封后,科室應(yīng)整理病歷再進(jìn)行歸檔。

病歷歸檔管理細(xì)則 篇3

  一、出院病歷歸檔管理規(guī)定篇

  (一)所有病歷隨病人出院即送至住院處辦理出院手續(xù)。

  (二)部分病歷病理報(bào)告、化驗(yàn)檢查報(bào)告歸檔時(shí)仍未能回報(bào)者,亦應(yīng)先將病歷歸檔,待結(jié)果回報(bào)后送病案室將病歷補(bǔ)充完整。

  (三)死亡患者病歷也按上述要求歸檔。進(jìn)行死亡病例討論需由科室重新將病歷自病案室借出,借閱執(zhí)行《病歷借閱制度》中相關(guān)規(guī)定。

  (四)病案室工作人員隨時(shí)至住院處進(jìn)行病歷回收工作,并做好登記簽字手續(xù)。

  (五)各病區(qū)在患者辦理出院前將病歷整理完畢,并由病區(qū)人員送至住院處填寫交接記錄雙方簽字認(rèn)可。

  (六)所有歸檔病歷均要求住院醫(yī)師、主治醫(yī)師及質(zhì)控醫(yī)師簽字在歸檔前完成。不能完成者按未及時(shí)歸檔病歷處理。

  (七)未能按時(shí)歸檔的病歷納入病歷質(zhì)量總評(píng)、通報(bào)全院并進(jìn)行相應(yīng)獎(jiǎng)金、工資處罰。

  (八)病歷丟失一份扣相關(guān)責(zé)任人1000元,病歷遺失出現(xiàn)醫(yī)療糾紛的除經(jīng)濟(jì)處罰外責(zé)任人承擔(dān)由病歷遺失造成的其他責(zé)任。

  二、病歷借閱規(guī)定

  (一)病歷屬于醫(yī)院的特殊檔案資料,實(shí)行封閉式管理模式。

  (二)患者無權(quán)借閱及攜帶本人病歷。

  (三)其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)無權(quán)借閱醫(yī)院病歷。

  (四)所有借出病歷3日內(nèi)必須歸還,如需再次使用,應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)。其中醫(yī)務(wù)、質(zhì)控、醫(yī)保、農(nóng)合辦等調(diào)閱的病歷應(yīng)在檢查完畢后當(dāng)日歸還。

  (六)病歷實(shí)行封閉式管理,根據(jù)特殊要求對(duì)以下4種情況實(shí)施有限借閱,原則為只能借閱歸檔后的病歷,對(duì)于未歸檔的病歷一律不得借出。

  1、醫(yī)院經(jīng)治醫(yī)師調(diào)閱再次入院患者病歷時(shí),借閱者必須為經(jīng)治醫(yī)師,如為非經(jīng)治醫(yī)師或?qū)嵙?xí)(進(jìn)修)醫(yī)師,則須持有經(jīng)治醫(yī)師簽字的借條,雙方簽字后方可借閱。

  2、進(jìn)行臨床教學(xué)或死亡(疑難)病例討論時(shí),借閱者必須為死亡(危重、疑難)患者所在科室醫(yī)師,如為實(shí)習(xí)醫(yī)師或進(jìn)修醫(yī)師則執(zhí)行雙簽字制后方可借閱。

  3、特殊情況需借閱病歷的,需持有醫(yī)務(wù)處蓋章的借閱申請(qǐng)方可借閱。

  4.病歷借回完善,須3日內(nèi)歸還,否則按未歸檔病歷對(duì)待,納入未歸檔范圍予以通報(bào)及相應(yīng)獎(jiǎng)金、工資處罰(超過7天,每天扣罰當(dāng)事人100元至歸還止。

  七、除第六條規(guī)定的四種情況外所有病歷不得借出病案室,包括以下情況:

  1、護(hù)理部及各病區(qū)護(hù)士(長(zhǎng))對(duì)護(hù)理記錄進(jìn)行質(zhì)控檢查。

  2、藥藥劑科查閱相關(guān)資料。

  3、醫(yī)保、農(nóng)合、醫(yī)務(wù)、質(zhì)控等檢查(盡可能在病案室進(jìn)行)。

  4、所有病歷復(fù)印工作。

  5、研究生課題研究需持有帶教醫(yī)師(醫(yī)院正式職工)簽

  字的查閱申請(qǐng),僅允許在病案室內(nèi)查閱,且查閱人必須為參加課題者,每次查閱不得超過20份。

  6、本院醫(yī)師從事科研課題研究需查閱病歷時(shí),僅允許在病案室內(nèi)進(jìn)行,且只能查閱本人經(jīng)治患者的病歷。

  8、除此之外未說明的其他情況。

  (八)對(duì)借閱的病歷應(yīng)妥善保管,嚴(yán)令禁止涂改、拆散、丟失、轉(zhuǎn)借他人、帶離院外、復(fù)印或者復(fù)制,如出現(xiàn)此類情況,經(jīng)核實(shí)后將依法追究當(dāng)事人責(zé)任,并予以相應(yīng)處罰。

  本規(guī)定從發(fā)文之日起執(zhí)行。

病歷歸檔管理細(xì)則 篇4

  1 目的:

  通過績(jī)效考核,使部門內(nèi)部員工充分了解自己的工作成績(jī)和不足,從而明確努力方向,不斷提高自身素質(zhì)和工作績(jī)效;讓管理者全面掌握每位員工的德、能、勤、績(jī)等情況,更有效的發(fā)揮溝通、引導(dǎo)、幫助、激勵(lì)的作用,調(diào)動(dòng)部門內(nèi)員工的工作積極性,提高部門的生產(chǎn)、管理水平。

  2 適用范圍

  生產(chǎn)部紙機(jī)車間輪班主管、工程師、工藝員和操作人員

  3 職責(zé)

  a) 高級(jí)主管、工程師、工藝員的考核,由紙機(jī)生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)。紙機(jī)生產(chǎn)經(jīng)理根據(jù)當(dāng)月完成工作任務(wù)的質(zhì)量和業(yè)績(jī),結(jié)合工作表現(xiàn),對(duì)照考核細(xì)則進(jìn)行考核記錄,在考核記錄表上及時(shí)給予加、減分。

  b) 輪班主管的考核,由紙機(jī)生產(chǎn)線高級(jí)主管負(fù)責(zé),高級(jí)主管根據(jù)各班組完成工作任務(wù)的質(zhì)量和業(yè)績(jī),結(jié)合輪班主管的工作表現(xiàn),對(duì)照考核細(xì)則進(jìn)行考核記錄,在考核記錄表上及時(shí)給予加、減分。

  c) 操作人員的考核:由輪班主管根據(jù)員工日常的工作表現(xiàn),對(duì)照考核細(xì)則在考核記錄表上及時(shí)給予加、減分記錄:發(fā)生替班、換班時(shí),相應(yīng)操作員工由所替崗位所在班組的輪班主管給予考核并匯總給紙機(jī)生產(chǎn)線高級(jí)主管。

  d) 工藝工程師協(xié)助高級(jí)主管負(fù)責(zé)對(duì)各班操作崗位員工工藝紀(jì)錄執(zhí)行、異常事故等方面進(jìn)行考核;區(qū)域安全員要協(xié)助輪班主管、紙機(jī)高級(jí)主管加強(qiáng)對(duì)各班操作崗位人員的安全、5S、勞動(dòng)紀(jì)律等方面進(jìn)行考核。

  e) 本考核細(xì)則由紙機(jī)生產(chǎn)線經(jīng)理負(fù)責(zé)解釋。

病歷歸檔管理細(xì)則 篇5

  1、為加強(qiáng)企業(yè)管理,最大限度地調(diào)動(dòng)職工工作積極性,使其責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合,在20xx年底后勤人員工資基礎(chǔ)上,每年10月份根據(jù)個(gè)人的表現(xiàn)月工資上浮0—8%。

  2、以公司組織架構(gòu)圖為依據(jù),公司以20xx年元月工資為基礎(chǔ),對(duì)在崗人員薪酬統(tǒng)一管理?偨(jīng)理6000元/月,分廠廠長(zhǎng)按公司考核5000元—協(xié)議數(shù)/月,技術(shù)部長(zhǎng)4500元/月,技術(shù)員3500元/月,辦公室主任3500元/月,采購(gòu)員2200元/月,人力資源管理員1500元/月,儲(chǔ)運(yùn)員2800元/月,統(tǒng)計(jì)員1800元/月,公司質(zhì)檢員3500元/月,公司質(zhì)檢資料員3000元/月,設(shè)備管理員20xx元/月,理化員2200元/月,保安1300元/月,財(cái)務(wù)部長(zhǎng)3000元/月,內(nèi)帳會(huì)計(jì)2800元/月,外帳會(huì)計(jì)2800元/月,業(yè)務(wù)人員工資另行規(guī)定。新入職的人員工資參照相應(yīng)崗位初級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

  3、每年10月份根據(jù)本人工作情況,統(tǒng)一安排上調(diào)工資,上浮工資0—8%不同。具體按照個(gè)人的工作質(zhì)量,出勤天數(shù),有無重大工作失誤,是否有違規(guī)現(xiàn)象、違規(guī)次數(shù)、對(duì)待工作的態(tài)度。

  4、年終獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):分廠廠長(zhǎng)按分廠年利潤(rùn)的2%發(fā)放獎(jiǎng)金,分廠車間主任及管理人員按分廠年利潤(rùn)的3%發(fā)放獎(jiǎng)金,財(cái)務(wù)按公司年利潤(rùn)的1%發(fā)放獎(jiǎng)金,后勤人員按公司年利潤(rùn)的2%發(fā)放獎(jiǎng)金,技術(shù)部按公司年利潤(rùn)的2%發(fā)放獎(jiǎng)金。另外,根據(jù)工地費(fèi)用及質(zhì)量處罰、安全生產(chǎn)費(fèi)用劃分責(zé)任,依據(jù)責(zé)任大小進(jìn)行相應(yīng)扣罰。

病歷歸檔管理細(xì)則 篇6

  1、目的:為了保障倉(cāng)庫(kù)貨品保管安全、提高倉(cāng)庫(kù)工作效率和物流對(duì)接規(guī)范,制定倉(cāng)庫(kù)管理制度,確保本公司的物資儲(chǔ)運(yùn)安全。

  2、范圍:針對(duì)物流部倉(cāng)庫(kù)和理貨區(qū)。

  3、內(nèi)容:

  3、1、嚴(yán)格遵守公司和部門各項(xiàng)規(guī)章制度。

  3、1、1、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的作息時(shí)間上下班,做到不遲到、不早退、不曠工、不罷工、不代人打卡;上班時(shí)間內(nèi)在各自崗位上盡職盡責(zé),不串崗、不做與工作無關(guān)的事情。

  3、1、2、非物控室和倉(cāng)管室員工不得進(jìn)入倉(cāng)庫(kù),因工作需要的其它人員經(jīng)請(qǐng)示上級(jí)同意后,在倉(cāng)管員的陪同下方可進(jìn)入倉(cāng)庫(kù),任何進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)的人員必須遵守倉(cāng)庫(kù)管理制度。

  3、1、3、非物流部員工不得進(jìn)入理貨區(qū),因工作需要的其它人員經(jīng)請(qǐng)示上級(jí)同意后,在理貨員的陪同下方可進(jìn)入理貨區(qū);物流部配送人員在進(jìn)入理貨區(qū)后,及時(shí)完成各配送線路的包裝箱交接清點(diǎn)和單據(jù)簽收工作,任何進(jìn)入理貨區(qū)的人員必須遵守倉(cāng)庫(kù)管理制度。

  3、1、4、所有人員不得攜帶能夠容裝手機(jī)或配件的包裝物品(如手提包、紙袋等)進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)和理貨區(qū),因工作需要攜帶,在出倉(cāng)庫(kù)時(shí)必須接受倉(cāng)管員或理貨員的檢查。

  3、1、5、任何人員不得在倉(cāng)庫(kù)和理貨區(qū)內(nèi)吸煙。

  3、1、6、倉(cāng)管員、理貨員不得將水杯、飯盒、零食等東西帶入到倉(cāng)庫(kù)或理貨區(qū),更不得在倉(cāng)庫(kù)或理貨區(qū)內(nèi)吃東西。

  3、1、7、服從上級(jí)的工作安排,并按時(shí)保質(zhì)保量完成上級(jí)交待的任務(wù)。

  3、2、嚴(yán)格執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)的貨物保管制度。

  3、2、1、倉(cāng)管員嚴(yán)格按照“iso9000”和“6s”的標(biāo)準(zhǔn)要求,規(guī)范倉(cāng)庫(kù)貨物管理。

  3、2、2、倉(cāng)管員、理貨員必須全面掌握倉(cāng)庫(kù)所有貨物的貯存環(huán)境、堆層、搬運(yùn)等注意事項(xiàng),以及貨品配置(包括禮品等)、性能和一些故障及排除方法。

  3、2、3、理貨員對(duì)所有入庫(kù)貨物的質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格檢查和控制。

  3、2、4、貯存在倉(cāng)庫(kù)的貨物,按照貨物的品牌、型號(hào)、規(guī)格、顏色等分區(qū)歸類整潔擺放,在貨架上作相應(yīng)的標(biāo)識(shí),并制作一個(gè)《倉(cāng)庫(kù)貨物擺放平面圖》,張貼倉(cāng)庫(kù)入口處。

  3、2、5、同類型的貨物,不同批次入庫(kù)要分開擺放,發(fā)放貨物時(shí),要按照先進(jìn)先出的順序原則出庫(kù)。

  3、2、6、嚴(yán)格遵照貨物對(duì)倉(cāng)庫(kù)的貯存環(huán)境要求(如:溫、濕度等)進(jìn)行貯存保管,定時(shí)對(duì)貨物進(jìn)行清潔和整理。

  3、2、7、保證倉(cāng)庫(kù)環(huán)境衛(wèi)生、過道暢通,并做好防火、防潮、防盜等安全防范的工作,并學(xué)會(huì)使用滅火器等工具,每天下班前必須檢查各種電器電源等安全情況。

  3、2、8、倉(cāng)管員按照財(cái)務(wù)要求及時(shí)地記錄好所有貨物進(jìn)出倉(cāng)的賬目情況,每天做好盤點(diǎn)對(duì)數(shù)工作,保證賬目和實(shí)物一致。

  3、2、9、倉(cāng)管員、理貨員不得挪用、轉(zhuǎn)送倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的任何物品,其他人員需要到倉(cāng)庫(kù)借用貨物,必須經(jīng)過本部門負(fù)責(zé)人在借條上批準(zhǔn)后才能讓其借走。

  3、2、10、倉(cāng)庫(kù)、理貨區(qū)、包裝箱及其它貴重物品的專柜鎖匙由各組長(zhǎng)保管,不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)交他人保管和使用,更不得隨意配制。

  3、3、嚴(yán)格執(zhí)行貨物進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)規(guī)程。

  3、3、1、嚴(yán)格執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)的貨物進(jìn)出倉(cāng)的運(yùn)作流程,確保倉(cāng)庫(kù)區(qū)域的貨物的貯存安全。

  3、3、2、理貨員在收發(fā)時(shí)請(qǐng)參照《理貨規(guī)程》。

  3、3、3、倉(cāng)管員在接到理貨員入庫(kù)通知時(shí),按照入庫(kù)單與理貨員做好貨物清點(diǎn)交接工作,并在入庫(kù)單上簽字確認(rèn)。

  3、3、4、倉(cāng)管員在接到理貨員出庫(kù)通知時(shí),按照調(diào)撥單與理貨員做好貨物清點(diǎn)交接工作,并在要求理貨在調(diào)撥單上簽字確認(rèn)。

  3、3、5、倉(cāng)管員、理貨員必須按照進(jìn)出倉(cāng)流程做好各項(xiàng)交接工作。

病歷歸檔管理細(xì)則 篇7

  一、公章管理制度

  1、 公章由學(xué)校指定專人負(fù)責(zé)管理,并掌握使用。使用公章一律登記,要由使用人(或經(jīng)辦人)簽字,經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可使用。

  2、 以學(xué)校名義上報(bào)、外送、下發(fā)的文件、資料、報(bào)表等,經(jīng)校長(zhǎng)審閱批準(zhǔn)后方可加蓋公章并嚴(yán)格登記手續(xù)。

  3、學(xué)校公章不外借,主管人不在時(shí)由校長(zhǎng)指定人代管,雙方做好交接手續(xù)。 4、學(xué)校員工因取款、取物、掛失、駕駛員辦證等,需用單位介紹信,由校長(zhǎng)批準(zhǔn)并嚴(yán)格登記手續(xù)。

  5、 任何人不得以任何借口要求在空白書面上加蓋公章。

  6、 凡私蓋公章或利用公章舞弊者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)厲懲處,并追究其法律責(zé)任。

  二、合同章使用管理制度

  1、 合同專用章由財(cái)務(wù)部專人保管,任何部門、人員不得借用、代用合同章,違反規(guī)定造成的后果,由印章保管人負(fù)責(zé);發(fā)生遺失,應(yīng)及時(shí)報(bào)告處理。 2、 凡在授權(quán)范圍內(nèi)洽談的合同,經(jīng)校長(zhǎng)同意方可成立。經(jīng)校長(zhǎng)審核、簽字后,在財(cái)務(wù)部蓋章,并嚴(yán)格按照登記手續(xù)進(jìn)行登記備案。

  3、 未經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)或空白合同上不得加蓋合同專用章,否則由當(dāng)事人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失,并追究其法律責(zé)任。

  4、 凡私蓋合同專用章或利用合同專用章營(yíng)私舞弊者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)厲懲處,并追究其法律責(zé)任。

  三、財(cái)務(wù)專用章、法人章使用管理制度

  1、 財(cái)務(wù)專用章和法人章要由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)保管并掌握使用。

  2、 財(cái)務(wù)專用章和法人章不能交給銀行出納員自行保管和使用。

  3、 除正常的財(cái)務(wù)需要用財(cái)務(wù)專用章和法人章外,其他事項(xiàng)需用必須經(jīng)過財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人報(bào)請(qǐng)學(xué)校經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可使用并嚴(yán)格登記手續(xù)。凡私蓋章者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)厲懲處。

  4、 任何人不得以任何借口在空白書面上加蓋財(cái)務(wù)專用章和法人章。

  四、現(xiàn)金、銀行、轉(zhuǎn)帳收(付)訖章使用管理制度

  1、 現(xiàn)金、銀行、轉(zhuǎn)帳收(付)訖章由出納員負(fù)責(zé)保管并掌握使用。

  2、 現(xiàn)金、銀行、轉(zhuǎn)帳收(付)訖章只有在現(xiàn)金、銀行、轉(zhuǎn)帳收訖或付訖時(shí)使用。

  3、 不得在空白書面上加蓋現(xiàn)金、銀行收(付)訖章,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)厲懲處并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。

  五、發(fā)票專用章使用管理制度

  發(fā)票專用章由財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)保管并掌握使用,發(fā)票專用章用于加蓋通用機(jī)打發(fā)票。

  公章保管責(zé)任書

  一、保管人(責(zé)任人): __________

  部門:___________________________公司__________ 部

  二、被保管章全稱: ______________

  三、保管時(shí)間:自20_ 年 月 日起至:20_ 年 月 日止; 無限期至交回日止。

  四、保管人責(zé)任:

  1、嚴(yán)格執(zhí)行《公章使用管理規(guī)定》。在固定地點(diǎn)保存。采取必要措施對(duì)公章進(jìn)行妥善保管。防止出現(xiàn)公章丟失、損毀、被盜、不當(dāng)使用等情況或事件的發(fā)生。

  2、用章前,要取得有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。批準(zhǔn)人在《公章使用管理規(guī)定》中已明示。

  3、用章中,由保管人加蓋,并在《公章登記簿》上進(jìn)行登記;保管人須全過程在場(chǎng)。

  4、用章后,須及時(shí)收回存放處。所用章文件,應(yīng)留復(fù)印件一份。因蓋章有誤而造成的作廢文稿須立即銷毀。

  5、本責(zé)任書與保管人保管公章期間同時(shí)生效和廢止。

  公章保管人:

  20_ 年 月 日

  公章登記表

病歷歸檔管理細(xì)則 篇8

  學(xué)生宿舍是學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)、生活、休息的公共場(chǎng)所。為了維護(hù)學(xué)生宿舍正常的學(xué)習(xí)、生活秩序,營(yíng)造整潔、健康、文明、和諧的學(xué)生宿舍環(huán)境,根據(jù)教育部關(guān)于高校學(xué)生住宿管理的相關(guān)規(guī)定,結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于華東師范大學(xué)在校學(xué)生(以下簡(jiǎn)稱學(xué)生),具體指已取得華東師范大學(xué)正式學(xué)籍的全日制本科、?茖W(xué)生和研究生。

  一、宿舍管理機(jī)構(gòu)設(shè)置

  1、華東師范大學(xué)后勤管理處根據(jù)學(xué)校年度招生計(jì)劃及房源情況統(tǒng)籌安排全日制本專科生、碩士生、博士生入住學(xué)生宿舍。

  2、學(xué)校成立由校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)工部(學(xué)生處)、研工部(研究生管理處)、保衛(wèi)處、財(cái)務(wù)處、后勤管理處、后勤集團(tuán)、團(tuán)委、學(xué)生發(fā)展服務(wù)聯(lián)合中心、學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)組成的宿舍管理委員會(huì),對(duì)宿舍管理工作進(jìn)行監(jiān)督與檢查。學(xué)生宿舍社區(qū)日常管理由學(xué)校委托的物業(yè)公司(部門)負(fù)責(zé),包括水電管理、安全保衛(wèi)、生活秩序、清潔衛(wèi)生、維修、附設(shè)服務(wù)等工作,宿舍管理人員有權(quán)按照校規(guī)進(jìn)宿舍實(shí)施各項(xiàng)檢查工作,學(xué)校各主管部門及全體學(xué)生應(yīng)給予配合和支持。

  3、各學(xué)生宿舍社區(qū)設(shè)立學(xué)生社區(qū)服務(wù)委員會(huì)(簡(jiǎn)稱“社服會(huì)”),是學(xué)生自我管理、自我服務(wù)的機(jī)構(gòu),主要負(fù)責(zé)學(xué)生生活服務(wù)、信息宣傳、協(xié)調(diào)溝通和調(diào)研反饋等工作。

  4、閔行校區(qū)本科生公寓生活園區(qū)設(shè)立樓管會(huì),掛靠校黨委學(xué)工部,由學(xué)工部、后勤管理處共同協(xié)調(diào)處理日常事務(wù)。樓管會(huì)包括住樓輔導(dǎo)員、樓層長(zhǎng)、寢室長(zhǎng)三個(gè)組織梯度,主要負(fù)責(zé)生活園區(qū)內(nèi)學(xué)生思想教育和日常管理等工作。

  二、宿舍住宿制度

  1、繳費(fèi)住宿是每個(gè)學(xué)生應(yīng)盡的責(zé)任。住宿費(fèi)用按學(xué)年收取。秋季入學(xué)的學(xué)生在每年秋季報(bào)到注冊(cè)前交納住宿費(fèi),春季入學(xué)的學(xué)生在每年春季報(bào)到注冊(cè)前交納住宿費(fèi)。每個(gè)學(xué)生要按時(shí)足額繳納住宿費(fèi),并妥善保存好繳費(fèi)收據(jù),以備學(xué)校相關(guān)部門查驗(yàn)。

  2、上海生源在職攻讀研究生和本校教職工在職攻讀研究生的,學(xué)校原則上不安排住宿。在學(xué)校規(guī)定的學(xué)制年限(?粕3年,本科生4年,碩士生3年,博士生3年)內(nèi)未能完成學(xué)業(yè)的學(xué)生,延長(zhǎng)修讀期間如需學(xué)校提供住宿,需重新遞交住宿申請(qǐng),經(jīng)院系分管學(xué)生工作副書記審批,根據(jù)當(dāng)年學(xué)校宿舍資源使用情況再行考慮住宿安排。

  3、學(xué)生宿舍按照二級(jí)分配的原則統(tǒng)一安排,由學(xué)校后勤管理處統(tǒng)一調(diào)配全校宿舍資源。

 、傩律胄G,后勤管理處按各院系(所)學(xué)生人數(shù),將宿舍的床位數(shù)分配到院系(所),由各院系(所)安排到人。

 、趯W(xué)生宿舍一經(jīng)排定,無特殊情況不再調(diào)整。特殊情況需院系分管學(xué)生工作的副書記認(rèn)可并簽字蓋章(每年的4月和10月辦理,只限于在實(shí)體院系范圍內(nèi)、同類別學(xué)生宿舍之間的調(diào)整),報(bào)后勤管理處審核備案,后勤管理處按月計(jì)算住宿費(fèi)差價(jià),學(xué)生到校財(cái)務(wù)處辦理退補(bǔ)費(fèi)手續(xù),再到宿舍物業(yè)更換鑰匙。

 、蹖W(xué)生應(yīng)服從學(xué)校的住宿安排,在指定的房間居住,并遵守與入住社區(qū)物業(yè)約定的相關(guān)住宿管理要求。

 、苊课粚W(xué)生只允許使用一個(gè)床位,不得私自調(diào)換、私占、出借、轉(zhuǎn)讓床位,不得留宿非本宿舍人員。

  ⑤宿舍樓內(nèi)空房間、空床位由學(xué)校統(tǒng)一計(jì)劃管理,學(xué)校有權(quán)對(duì)未滿住宿人數(shù)的宿舍分配學(xué)生及合并宿舍。學(xué)校需對(duì)宿舍布局作調(diào)整時(shí),學(xué)生應(yīng)服從宿舍的調(diào)整。

  ⑥學(xué)校不向?qū)W生提供夫妻用房。

  4、畢業(yè)生退宿

  ①為不影響學(xué)生宿舍檢修與新學(xué)期開學(xué)準(zhǔn)備工作,畢業(yè)生必須在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將個(gè)人物品搬離原住宿舍并到所在宿舍樓物業(yè)值班室辦理退宿手續(xù),逾期則遺留物品做無主處理。

  ②接到學(xué)生退宿申請(qǐng),宿舍樓管理員須到宿舍驗(yàn)收室內(nèi)設(shè)施是否完好,若無損壞丟失,管理員收回宿舍鑰匙,報(bào)后勤管理處辦理該生離校申請(qǐng)網(wǎng)上通過。

  ③室內(nèi)設(shè)施如有丟失、損壞,應(yīng)給予賠償。如果責(zé)任不清,須由本宿舍成員均攤;對(duì)拒不賠償?shù),不予辦理退宿手續(xù)和畢業(yè)離校手續(xù)。

  5、其他情況退宿

 、僖蛐輰W(xué)、參軍、跨校交流等原因需要中途退宿者,應(yīng)該在離校前憑相關(guān)部門發(fā)出的通知到后勤管理處辦理退宿手續(xù),并將原住床位、家具空出,剩余住宿費(fèi)按月計(jì)算(住宿時(shí)間不足一個(gè)月按一個(gè)月計(jì)算)予以退還。如不辦理退宿手續(xù),要計(jì)算住宿費(fèi)用。學(xué)生復(fù)學(xué)時(shí)須持相關(guān)部門證明,到后勤管理處辦理住宿手續(xù),重新安排宿舍。轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)等結(jié)束學(xué)籍的情況,學(xué)生應(yīng)在離校前憑相關(guān)部門發(fā)出的通知到后勤管理處辦理退宿手續(xù)并退出所在宿舍,逾期不辦者,遺留物品視作無主處理。

 、谄渌麄(gè)人原因的退宿每年1月和6月校歷放假前兩周的工作日集中辦理,逾期不予受理。個(gè)人原因申請(qǐng)退宿者,須由本人提交書面申請(qǐng),輔導(dǎo)員告知學(xué)生家長(zhǎng)并征得家長(zhǎng)同意,副書記簽字,加蓋實(shí)體院系公章,本?茖W(xué)生經(jīng)學(xué)工部、研究生經(jīng)研究生院簽署認(rèn)可意見并加蓋公章后,到所在宿舍樓管理員辦公室退還鑰匙,再到后勤管理處按月計(jì)算住宿費(fèi)差價(jià)。個(gè)人原因申請(qǐng)退宿者,學(xué)校原則上不再安排住宿。

  6、學(xué)生宿舍不準(zhǔn)私自調(diào)換門鎖或加鎖,不準(zhǔn)私配鑰匙,違者一律沒收并通報(bào)批評(píng);遺失鑰匙應(yīng)及時(shí)報(bào)告學(xué)生宿舍服務(wù)中心由學(xué)生宿舍服務(wù)中心負(fù)責(zé)調(diào)換全室鑰匙,遺失者須按規(guī)定支付工本費(fèi)。遺失鑰匙如不報(bào)告造成被竊,經(jīng)濟(jì)損失由遺失鑰匙者承擔(dān)。

  7、自覺維護(hù)學(xué)生宿舍公共秩序。保持宿舍安靜,不準(zhǔn)跳舞、溜冰、經(jīng)商、酗酒、打麻將,不得大聲喧嘩、嬉鬧,嚴(yán)禁賭博、打架斗毆,不得開展打球等影響他人學(xué)習(xí)、休息的娛樂活動(dòng)。違者視情節(jié)與態(tài)度報(bào)學(xué)校有關(guān)部門給予處分,直至勒令退宿。

  8、嚴(yán)禁在陽(yáng)臺(tái)欄桿上或窗臺(tái)上放置凳子、啞鈴等重物,嚴(yán)禁向窗外和陽(yáng)臺(tái)外拋砸各種物品、潑倒茶水等,禁止在宿舍樓內(nèi)焚燒廢棄物。不得將自行車帶入寢室。

  9、加強(qiáng)安全防范和自我保護(hù)意識(shí),在宿舍樓內(nèi)禁止存放各種有毒、易燃、易爆物品,違者除沒收物品外,并依據(jù)學(xué)校有關(guān)條例給予處分,并作退宿處理。

  10、注意宿舍內(nèi)物品安全,個(gè)人貴重物品、現(xiàn)金及證件等要妥善保管,及時(shí)將多余現(xiàn)金存入銀行,并保管好存折,自己記好密碼,不告訴他人。最后離開寢室者要隨手關(guān)好門窗,發(fā)現(xiàn)寢室內(nèi)財(cái)物被竊,應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),迅速報(bào)告校派出所(保衛(wèi)處)。宿舍內(nèi)發(fā)現(xiàn)推銷員應(yīng)及時(shí)報(bào)告宿舍物業(yè)值班人員通知派出所(保衛(wèi)處)處理。

  11、入住者有正常使用、妥善保護(hù)學(xué)生宿舍樓內(nèi)的各項(xiàng)家具、設(shè)施、設(shè)備的責(zé)任。凡屬自然損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告物業(yè),由物業(yè)宿管人員請(qǐng)有關(guān)部門維修或調(diào)換。如發(fā)現(xiàn)丟失、人為損壞、私自調(diào)換等,應(yīng)查明原因督促當(dāng)事人折價(jià)賠償或換回,原因或責(zé)任人不明,由全室學(xué)生共同賠償。

  12、退宿或離校時(shí),寢室內(nèi)家具物品經(jīng)驗(yàn)收合格后方可辦理退宿或離校手續(xù)。

  三、宿舍會(huì)客、作息制度

  1、加強(qiáng)學(xué)生宿舍安全保衛(wèi)工作,維護(hù)學(xué)生宿舍正常生活秩序,根據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定,學(xué)生宿舍實(shí)行門衛(wèi)制,晝夜值班。為了不影響學(xué)生學(xué)習(xí)和休息,學(xué)生宿舍會(huì)客時(shí)間為上午10:30~中午12:30,下午15:00~晚上22:00。會(huì)客時(shí)間之外禁止在宿舍內(nèi)接待來訪人員。

  2、宿舍來訪會(huì)客,應(yīng)主動(dòng)出示證件,經(jīng)宿管人員登記核準(zhǔn)后方可入內(nèi)。如有強(qiáng)行闖入者,視情節(jié)輕重給予一定的處罰。男賓未經(jīng)宿管人員同意不得進(jìn)入女生宿舍。學(xué)生應(yīng)自覺遵守會(huì)客制度,21:00以后一般不予會(huì)客,超過會(huì)客的規(guī)定時(shí)間,工作人員有權(quán)請(qǐng)會(huì)客人員離開宿舍樓。

  3、晚間24:00至次日5:00關(guān)閉宿舍大門。24:00以后進(jìn)出宿舍樓的學(xué)生必須出示證件并予登記,物業(yè)要對(duì)相關(guān)情況進(jìn)行匯總,每月一次向?qū)W校管理部門報(bào)告。學(xué)生管理部門和后勤管理部門要加強(qiáng)對(duì)24:00以后未歸學(xué)生的教育管理。

  4、物業(yè)值班人員對(duì)來訪會(huì)客者,應(yīng)認(rèn)真驗(yàn)證,堅(jiān)持原則,發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告,妥善處理,并做好記錄。凡因執(zhí)行公務(wù)者進(jìn)入學(xué)生宿舍,需出示有效證件。

  四、宿舍衛(wèi)生檢查制度

  1、積極倡導(dǎo)入住者自覺養(yǎng)成講文明、講衛(wèi)生、守紀(jì)律、愛勞動(dòng),尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)互助和熱愛集體的優(yōu)良作風(fēng),室內(nèi)衛(wèi)生輪流值日自覺保持整潔,不要在書桌床鋪上堆放雜物,床鋪和被褥每天要整理整齊。寢室內(nèi)堅(jiān)持值日生制度,值日表一式二份,一份張貼于室內(nèi),一份交宿管人員備查。值日生需于每日早上8時(shí)前將宿舍打掃完畢,并督促全宿舍人員做到室內(nèi)擺設(shè)整齊、地面清潔、窗明幾凈、無蛛網(wǎng)無積灰,保持走廊清潔。不隨地吐痰、亂拋廢物,禁止往樓梯走廊內(nèi)潑水、堆放垃圾;禁止在陽(yáng)臺(tái)、走廊內(nèi)堆放廢棄物。違者根據(jù)宿舍管理規(guī)定視情節(jié)輕重,給予必要的教育或通報(bào)批評(píng)。

  2、學(xué)生應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護(hù)宿舍場(chǎng)所的衛(wèi)生。三餐在食堂用餐,不得將飯菜帶入寢室內(nèi)。禁止在宿舍樓內(nèi)飼養(yǎng)小動(dòng)物。學(xué)生患傳染疾病,要遵照醫(yī)生診斷,按指定的地點(diǎn)住宿或回家休息。

  3、物業(yè)部門每周一次會(huì)同社服會(huì)(樓管會(huì))學(xué)生例行檢查寢室衛(wèi)生,并將檢查結(jié)果及時(shí)公布,匯總后通告各院、系主管領(lǐng)導(dǎo)并記錄在冊(cè),作為操行評(píng)定的依據(jù)。

  4、一學(xué)期同一學(xué)生在其值日天被檢查一次為差,給予口頭警告。衛(wèi)生檢查二次為差者,給予黃牌警告,樓內(nèi)通報(bào)批評(píng),通知所在院系進(jìn)行批評(píng)教育。衛(wèi)生檢查三次為差者,給予紅牌警告,由院系進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并報(bào)學(xué)生管理部門備案,取消其該學(xué)年評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)評(píng)助的資格。

  5、同一寢室一學(xué)期內(nèi)衛(wèi)生檢查累計(jì)有三次為差,給予口頭警告。衛(wèi)生檢查累計(jì)四次為差,給予黃牌警告,通報(bào)批評(píng),并通知所在院系。累計(jì)衛(wèi)生檢查五次為差,給予紅牌警告,上報(bào)所在院系并由院系進(jìn)行批評(píng)教育和在學(xué)生管理部門備案,取消全室成員本學(xué)年一切先進(jìn)稱號(hào)的評(píng)選資格和取消其該學(xué)年評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)評(píng)助的資格。

  6、寢室衛(wèi)生連續(xù)五次為優(yōu),可享受二次免檢。如本學(xué)年有黃牌警告,寢室衛(wèi)生連續(xù)三次為優(yōu),可免除本學(xué)年黃牌警告。如本學(xué)年有紅牌警告,寢室衛(wèi)生連續(xù)五次為優(yōu),可免除本學(xué)年紅牌警告。

  五、用水、用電制度

  1、學(xué)校在宿舍中僅提供基本照明用電,已安裝一戶一電表的學(xué)生宿舍實(shí)行定額用電制度。本校有學(xué)籍的全日制學(xué)生每間寢室每月由學(xué)校補(bǔ)貼20度電。超過上述用電規(guī)定的額度,費(fèi)用由寢室居住人員負(fù)擔(dān)。

  2、已安裝一戶一水表的學(xué)生宿舍實(shí)行定額用水制度,本校有學(xué)籍的全日制學(xué)生每人每月由學(xué)校補(bǔ)貼3立方水,超過上述用水規(guī)定的額度,費(fèi)用由寢室居住人員負(fù)擔(dān)。

  3、及時(shí)交付超額用水用電的水電費(fèi)是居住學(xué)生應(yīng)盡的義務(wù)。逾期未交付水電費(fèi)的,所欠水電費(fèi)參照華東師范大學(xué)有關(guān)所欠水電費(fèi)辦法實(shí)行,逾期未交水電費(fèi)的畢業(yè)班學(xué)生,不予以辦理離校手續(xù)。

  4、加強(qiáng)學(xué)生宿舍電力設(shè)施安全管理。學(xué)生宿舍內(nèi)電器不準(zhǔn)私自移動(dòng)和修理,如遇故障應(yīng)報(bào)告物業(yè)宿管人員,有關(guān)部門派專職電工修理。違者造成的損失,一律由肇事者負(fù)責(zé)。

  5、學(xué)生宿舍禁止一切竊電行為,竊電者除補(bǔ)交電費(fèi)外,視情節(jié)輕重和數(shù)額大小,還將根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處分。

  6、嚴(yán)格執(zhí)行消防法規(guī)和學(xué)校相關(guān)節(jié)約用水、用電以及安全用水、用電的管理辦法。嚴(yán)禁在學(xué)生宿舍內(nèi)存放和違規(guī)使用熱得快、電爐、電熱杯、電熱鍋、電炒鍋、電飯煲、微波爐、電磁爐、電熨斗、電熱毯、取暖器、電水壺、電烤箱、電吹風(fēng)等容易引起安全隱患的電器,嚴(yán)禁私接、亂拉電源線。物業(yè)部門有權(quán)對(duì)學(xué)生違章電器使用情況進(jìn)行抽查,并按以下規(guī)定處理:

 、賹(duì)于在學(xué)生宿舍內(nèi)持有和使用上述違章電器的本、?粕,一經(jīng)查實(shí),第一次違反規(guī)定沒收其器具并在樓內(nèi)通報(bào)批評(píng)。第二次違反規(guī)定除沒收其器具外,還通報(bào)所在院系,由院系進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并報(bào)學(xué)生處備案,取消其評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)評(píng)助的資格,并將違紀(jì)記錄記入該生個(gè)人檔案。違反規(guī)定引起重大事故,除賠償經(jīng)濟(jì)損失外,還將根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處分,并追究法律責(zé)任。私自使用大功率電器引起的一切損失由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。

 、趯(duì)于在學(xué)生宿舍內(nèi)保存和使用上述違章電器的研究生,一經(jīng)查實(shí),第一次違反規(guī)定沒收其器具并在樓內(nèi)通報(bào)批評(píng)。第二次違反規(guī)定除沒收其器具外,還通報(bào)所在院系,由院系進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并報(bào)研究生管理處備案,取消或降低其評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)評(píng)助的資格或等級(jí),并將違紀(jì)記錄記入該生個(gè)人檔案。違反規(guī)定引起重大事故和嚴(yán)重危害者,除賠償經(jīng)濟(jì)損失外,還將根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處分,并追究法律責(zé)任。私自使用大功率電器引起的一切損失由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。

 、蹖(duì)于在學(xué)生宿舍內(nèi)保存和使用上述違章電器的其他學(xué)生,一經(jīng)查實(shí),第一次違反規(guī)定沒收其器具并通報(bào)所在院系。第二次違反規(guī)定除沒收其器具外,還通報(bào)所在院系,并作勒令退宿處理。違反規(guī)定引起重大事故和嚴(yán)重危害者,除賠償經(jīng)濟(jì)損失外,還將根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處分,并追究法律責(zé)任。私自使用違章電器引起的一切損失由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。

  7、寢室內(nèi)不準(zhǔn)使用與保存煤油爐、液化氣、卡式爐、酒精爐、蠟燭等明火設(shè)施和器具,以免發(fā)生火災(zāi)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),上報(bào)所在院系和學(xué)生管理部門,取消本學(xué)年評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)評(píng)助資格,并視情節(jié)輕重給予處分,同時(shí)取消住宿資格。寢室內(nèi)有以上違章出現(xiàn),查不到責(zé)任人時(shí),對(duì)全室人員給予教育、處罰和處分,直至作勒令退宿處理。由于違反規(guī)定而引起火災(zāi),造成人員傷亡或國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭受損失的人將承擔(dān)法律責(zé)任。

  六、畢業(yè)離校制度

  學(xué)生(包括考取研究生、博士生留校工作等)在學(xué)校規(guī)定的學(xué)制(專科生3年,本科生4年,碩士生3年,博士生3年)學(xué)習(xí)期滿后都必須辦理退宿離校手續(xù),辦理退宿手續(xù)后需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)離宿,逾期者其物品將視作無主處理。休學(xué)、退學(xué)學(xué)生必須在《休學(xué)通知》或《除名通知》發(fā)出后一周內(nèi)辦理退宿手續(xù)并退出所在宿舍,否則其物品視作無主處理。

  七、本規(guī)定的解釋權(quán)歸后勤管理處。

  八、本規(guī)定自二○xx年九月一日起執(zhí)行。

病歷歸檔管理細(xì)則 篇9

  一、空調(diào)機(jī)房管理制度

  1、嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入空調(diào)機(jī)房。如遇特殊情況須進(jìn)入時(shí),必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并經(jīng)登記后并派工程人員陪同的情況下方可進(jìn)入。進(jìn)入機(jī)房應(yīng)隨手關(guān)門,防止小動(dòng)物竄到電氣控制箱柜內(nèi),造成線路短路等重大事件;各配電箱柜門應(yīng)該上鎖;機(jī)房?jī)?nèi)要求一直保持清潔、干燥,箱柜內(nèi)線路整理有序。

  2、配電機(jī)房冬夏兩季實(shí)行24小時(shí)值班,值班人員不得串崗、脫崗或睡崗。更不得在機(jī)房?jī)?nèi)聚眾賭博、抽煙、喝酒等娛樂活動(dòng);不得在上班時(shí)間離崗或者在巡視記錄中作假

  3、空調(diào)機(jī)房室內(nèi)要保持清潔衛(wèi)生,做到設(shè)備無積灰、無油垢,室內(nèi)無垃圾、無雜物。

  4、空調(diào)機(jī)房?jī)?nèi)必須配置足量的消防器材。供水管路要有特殊的漆色,標(biāo)明管路的走向;供水閥門要求標(biāo)示常開或常閉的標(biāo)示牌;設(shè)備上要求標(biāo)明設(shè)備臺(tái)帳的編號(hào)、名稱、使用年限。

  5、加強(qiáng)巡回檢查和相關(guān)技術(shù)指標(biāo)檢查,并做好記錄。巡檢時(shí)應(yīng)該檢查門、窗、墻地面、照明、機(jī)組、水泵等設(shè)備、設(shè)施是否完好,運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常,有無異常聲音。在巡視的時(shí)候,按時(shí)抄寫水泵運(yùn)轉(zhuǎn)電壓、電流以及供水壓力,給水系統(tǒng)中水箱情況是否正常,水泵運(yùn)轉(zhuǎn)狀況和給水調(diào)節(jié)伐、逆水伐

  的工作狀況是否正常。排污閥和管道有無異常情況。各類閥表工作是否正常。檢查各轉(zhuǎn)動(dòng)機(jī)械的潤(rùn)滑油系統(tǒng)是否需補(bǔ)充潤(rùn)滑油。巡視人抄寫完讀數(shù)后應(yīng)在表格的相關(guān)欄內(nèi)簽字。

  6、及時(shí)掌握供熱供冷技術(shù)數(shù)據(jù),并做好記錄。如遇緊急情況及時(shí)與相關(guān)單位聯(lián)系,做出妥善處理,并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

  7、值班人員要求具備給排水、電氣等暖通空調(diào)方面的專業(yè)知識(shí)并經(jīng)培訓(xùn)后持證上崗。加強(qiáng)對(duì)各類設(shè)備的日常維修和定期保養(yǎng),嚴(yán)格執(zhí)行制冷(暖)機(jī)組的開啟操作程序。

  8、嚴(yán)格交接班制度:

  (1)接班人員應(yīng)提前15分鐘到崗,并認(rèn)真查閱前班運(yùn)行記錄。

  (2)交班人員應(yīng)保持設(shè)備、場(chǎng)地清潔。

  (3)接班人員未到之前,當(dāng)班人不得離崗。

  (4)交班時(shí)應(yīng)保持工具齊全、清潔,嚴(yán)格交接班程序,接班后如發(fā)現(xiàn)工具丟失、損壞,由當(dāng)班人員負(fù)責(zé)。

  (5)如交班前設(shè)備發(fā)生異;蚴鹿,當(dāng)班人員不準(zhǔn)離場(chǎng),待事故處理完畢后方可交接班。

  (6)交接班時(shí)要做好交接班記錄,交接班人員均應(yīng)簽字。

  二、空調(diào)系統(tǒng)報(bào)告記錄管理制度

  1、下列情況報(bào)告主管:

  (1)主要設(shè)備(包括所有各種型號(hào)的水泵、空氣處理機(jī)、

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  新風(fēng)機(jī)等各種儀器儀表等)非正常操作的開停。

  (2)主要空調(diào)設(shè)備除正常操作外的調(diào)整。

  (3)各設(shè)備的零部件改造、代換或加工修理;

  (4)設(shè)備發(fā)生故障或停運(yùn)檢修;

  (5)運(yùn)行人員短時(shí)間暫離崗位;

  (6)運(yùn)行人員工作去向;

  (7)對(duì)外班組聯(lián)系。

  2、下列情況必須報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo):

  (1)制冷機(jī)組除正常操作外的調(diào)整;

  (2)主要設(shè)備發(fā)生故障及停運(yùn)檢修;

  (3)系統(tǒng)采用新的運(yùn)行方式;

  (4)系統(tǒng)故障及檢修;

  (5)重要零部件改造、代換或加工修理;

  (6)領(lǐng)用工具、備件、材料(低值易耗品例外);

  (7)外協(xié)聯(lián)系。

  三、空調(diào)系統(tǒng)維修工具及備件管理制度:

  1.設(shè)備維修備品備件由專人實(shí)行統(tǒng)一管理。每月定期制定備品備件使用情況,上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

  2.備品備件的領(lǐng)取,主管持領(lǐng)購(gòu)單報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方可領(lǐng)取,并將使用情況進(jìn)行記錄。

  3.嚴(yán)禁非同類規(guī)格備件替換,給設(shè)備造成隱患。

  4.公用工具的使用由專人負(fù)責(zé)管理。

病歷歸檔管理細(xì)則 篇10

  市局機(jī)關(guān)各部門、直屬機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體:

  根據(jù)《無錫市工商局機(jī)關(guān)部門績(jī)效考核管理和作風(fēng)建設(shè)考核辦法》考核結(jié)果運(yùn)用中關(guān)于“考核結(jié)果與市政府績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤”的要求,現(xiàn)就部門年度績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法提出如下實(shí)施意見:

  一、獎(jiǎng)勵(lì)原則

  實(shí)行機(jī)關(guān)部門績(jī)效考核管理和作風(fēng)建設(shè)考核結(jié)果與市政府績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤,建立壓力傳導(dǎo)機(jī)制和以提升績(jī)效為導(dǎo)向的分配激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)部門和干部職工的工作熱情和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)動(dòng)力,打破平均主義的分配辦法。

  1.堅(jiān)持“績(jī)效優(yōu)先、兼顧公平”的原則。 獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核獎(jiǎng)金分配以年度工作任務(wù)和工作業(yè)績(jī)作為主要依據(jù),優(yōu)績(jī)優(yōu)酬,適當(dāng)拉開分配差距,重點(diǎn)向創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)工作業(yè)績(jī)突出的部門和人員傾斜。

  2.堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則。績(jī)效考核獎(jiǎng)金在分配過程中實(shí)行陽(yáng)光操作,獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)和結(jié)果在OA辦公系統(tǒng)公示,全程接受廣大干部職工監(jiān)督。

  二、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

  (一)增發(fā)績(jī)效考核獎(jiǎng)金的情形

  1.年度創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)工作獲得市級(jí)考核認(rèn)定并為全局加到分的,所在部門工作人員增發(fā)績(jī)效考核獎(jiǎng)金。其中,獨(dú)立(自主)完成加分項(xiàng)目的,所在部門工作人員視加分情況增發(fā)20xx—5000元;由牽頭部門完成加分的,牽頭部門工作人員視加分情況增發(fā)績(jī)效考核獎(jiǎng)金1000—3000元。

  2.部門工作符合創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)條件,因申報(bào)限額未予申報(bào)的,所在部門工作人員可視情增發(fā)績(jī)效考核獎(jiǎng)金。

  3.有其他符合增發(fā)績(jī)效考核獎(jiǎng)金項(xiàng)目的由市局部門績(jī)效考核小組匯總并向局長(zhǎng)辦公會(huì)報(bào)告。

  (二)扣發(fā)績(jī)效考核獎(jiǎng)金的情形

  1.部門工作扣分影響單位總成績(jī)的,所在部門工作人員扣發(fā)績(jī)效考核獎(jiǎng)金1000—3000元。

  2.部門工作不到位被追責(zé),有負(fù)面影響的,所在部門工作人員扣發(fā)績(jī)效考核獎(jiǎng)金1000—3000元。

  3.因工作人員發(fā)生重大違規(guī)違紀(jì)行為,影響單位考核成績(jī)的,當(dāng)事人全額扣發(fā)績(jī)效考核獎(jiǎng)金,所在部門領(lǐng)導(dǎo)扣發(fā)績(jī)效考核獎(jiǎng)金1000—3000元。

  4.有其他扣發(fā)績(jī)效考核獎(jiǎng)金情形的由市局部門績(jī)效考核小組匯總并向局長(zhǎng)辦公會(huì)報(bào)告。

  三、其他事項(xiàng)

  市局領(lǐng)導(dǎo)按工作分工,按就高原則,參加分管部門績(jī)效考核。

  增發(fā)或扣發(fā)績(jī)效考核獎(jiǎng)在市財(cái)政核定獎(jiǎng)勵(lì)總量?jī)?nèi)先行發(fā)放或扣減,余額按比例、按人兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。具體增發(fā)或扣發(fā)績(jī)效考核獎(jiǎng)金數(shù)額由市局部門績(jī)效考核小組向局長(zhǎng)辦公會(huì)提出建議,由局長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定。

病歷歸檔管理細(xì)則 篇11

  一、全園職工一學(xué)期無曠工、無遲到、無早退、無不安全事故的,園內(nèi)授予出勤安全獎(jiǎng)50元;因請(qǐng)假不上班扣10元崗位責(zé)任獎(jiǎng)。

  二、考勤部分:

  1、早晨非接車教師7:30到校,7:40以前做完所有私人事情,準(zhǔn)備接待學(xué)生,下午等學(xué)生全接完教師離園;接車教師隨車接送,但早晨不能遲于8:30進(jìn)園,下午不得早離園。

  2、每天工作時(shí)間內(nèi),未經(jīng)請(qǐng)假,不得私自外出,否則,按曠工論處。

  3、遲到一次(15分鐘以內(nèi)),扣5元;早退一次,扣5元,礦工1小時(shí)(遲到15分鐘以上視為曠工)扣10元。幼兒園獎(jiǎng)懲制度。

  4、因事請(qǐng)假一天扣當(dāng)天的工資,因病請(qǐng)假一天扣當(dāng)天的工資。因曠工或未辦理請(qǐng)假的人員扣發(fā)三日工資。

  二、積極參加教研活動(dòng),提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),每一位教師每一月必須講一次公開課;積極撰寫教育論文,凡被選用登載的,縣級(jí)獎(jiǎng)50元,市級(jí)獎(jiǎng)80元,省級(jí)獎(jiǎng)100元,國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)150元。

  三、教師上課,必須結(jié)合班級(jí)實(shí)際情況先備課,教師備課一月一檢查,沒有備課或沒有達(dá)到進(jìn)度的,一次扣20元。周計(jì)劃必須在每周星期一早晨8:00以前上墻,未按規(guī)定上交或上墻,一次扣5元。

  四、上班期間工作不負(fù)責(zé)任,發(fā)生不安全事故者,相關(guān)人員要承擔(dān)事故責(zé)任,并在全園通報(bào)批評(píng)。發(fā)生重大事故造成不良影響的,對(duì)于在班發(fā)生不安全事故的,藥費(fèi),保險(xiǎn)公司拒賠部分,老師承擔(dān)80%,開飯期間發(fā)生不安全事故(如燙傷),老師承擔(dān)80%,食品衛(wèi)生發(fā)生中毒者,根據(jù)情節(jié)輕重相應(yīng)追究主管幼兒灶、炊事員相關(guān)人員的責(zé)任,并參照上述辦法承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。幼兒園獎(jiǎng)懲制度。

  五幼兒安全、護(hù)理部分:

  1、因教師看護(hù)不力,導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷摔傷的,視其嚴(yán)重程度,一次扣5——20元。

  2、幼兒上廁所因沒有教師指導(dǎo)而摔傷的,不給學(xué)生以適當(dāng)照顧,家長(zhǎng)反映情況屬實(shí)的,一次扣10元。

  3、因教師照顧力度不夠,導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)重下降的,視其情節(jié)輕重,給予5——20元的處罰。

  4、因教師看護(hù)不力,導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的(一月內(nèi)尿濕褲子達(dá)到3次的),每月扣10元。因教師疏忽,幼兒尿濕褲子后沒有及時(shí)更換的,發(fā)現(xiàn)一次扣5元,家長(zhǎng)投訴情況屬實(shí)的,一次扣10元。

  六、班級(jí)衛(wèi)生不干凈,留死角,一次一處扣班級(jí)教師每人5元。幼兒飲水杯個(gè)人專用,每天清洗并消毒一次。為消毒一次一處扣班級(jí)教師每人5元

  七、教師帶班時(shí),私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客,一次扣工資10元

  八、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者,一次扣工資50元。不參加教研活動(dòng)聽課等活動(dòng)的,一次扣工資10元。

  九、放學(xué)后,各班必須要把教室和清潔區(qū)打掃干凈,桌椅要擺放整齊,掃帚、垃圾簍、撮箕要擺放好,門窗要關(guān)好,文具柜要收拾整潔,每天放學(xué)后檢查,發(fā)現(xiàn)教室或清潔區(qū)不干凈,不整潔的,門窗沒有關(guān)好的,一次扣5元。

病歷歸檔管理細(xì)則 篇12

  1、餐廚廢棄物分類放置,做到日產(chǎn)日清。

  2、設(shè)置符合標(biāo)準(zhǔn)的餐廚廢棄物收集容器。

  3、餐廚廢棄物與非餐廚廢棄物分類收集、單獨(dú)存放,并按照環(huán)境保護(hù)的有關(guān)規(guī)定,設(shè)置油水分離器或者隔油池等污染防治設(shè)施。

  4、餐廚廢棄物由經(jīng)相關(guān)部門許可或備案的餐廚廢棄物收運(yùn)、處置單位或個(gè)人處理。餐飲服務(wù)提供者應(yīng)與處置單位或個(gè)人簽訂合同,并索取其經(jīng)營(yíng)資質(zhì)證明文件復(fù)印件。

  5、保證餐廚廢棄物收集容器、污染防治設(shè)施完好、密閉和整潔,并保持周邊環(huán)境干凈、整潔。

  6、建立《餐廚廢棄物處置臺(tái)賬》,詳細(xì)記錄餐廚廢棄物的種類、數(shù)量、去向、用途等情況,由餐廳設(shè)置專人負(fù)責(zé),餐廳負(fù)責(zé)人監(jiān)督執(zhí)行效果,并定期向監(jiān)管部門報(bào)告。

  7、在餐廚廢棄物產(chǎn)生后24小時(shí)內(nèi)將餐廚廢棄物交給與其簽訂協(xié)議的餐廚廢棄物收集、運(yùn)輸服務(wù)企業(yè);

  8、建立《污水檢查記錄表》,并及時(shí)對(duì)隔油池清理,餐廳設(shè)置專人負(fù)責(zé),餐廳負(fù)責(zé)人監(jiān)督執(zhí)行效果。

  9、不得將餐廚廢棄物排入雨水管道、污水管道、河道、湖泊、水庫(kù)、溝渠和公共廁所。

病歷歸檔管理細(xì)則 篇13

  一、自尊自愛,注重儀表

  1、維護(hù)國(guó)家榮譽(yù),尊敬國(guó)旗、國(guó)徽,會(huì)唱國(guó)歌,升降國(guó)旗、奏唱國(guó)歌時(shí)要肅立、脫帽、行注目禮,少先隊(duì)員行隊(duì)禮。

  2、穿戴整潔、樸素大方,不燙發(fā),不染發(fā),不化妝,不佩戴首飾,男生不留長(zhǎng)發(fā),女生不穿高跟鞋。

  3、講究衛(wèi)生,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。不隨地吐痰,不亂扔廢棄物。

  4、舉止文明,不說臟話,不罵人,不打架,不賭博。不涉足未成年人不宜的活動(dòng)和場(chǎng)所。

  5、情趣健康,不看色情、兇殺、暴力、封建迷信的書刊、音像制品,不聽不唱不健康歌曲,不參加迷信活動(dòng)。

  6、愛惜名譽(yù),拾金不昧,抵制不良誘惑,不做有損人格的事。

  7、注意安全,防火災(zāi)、防溺水、防觸電、防盜、防中毒等。

  二、誠(chéng)實(shí)守信,禮貌待人

  8、平等待人,與人為善。尊重他人的人格、宗教信仰、民族風(fēng)俗習(xí)慣。謙恭禮讓,尊老愛幼,幫助殘疾人。

  9、尊重教職工,見面行禮或主動(dòng)問好,回答師長(zhǎng)問話要起立,給老師提意見態(tài)度要誠(chéng)懇。

  10、同學(xué)之間互相尊重、團(tuán)結(jié)互助、理解寬容、真誠(chéng)相待、正常交往,不以大欺小,不欺侮同學(xué),不戲弄他人,發(fā)生矛盾多做自我批評(píng)。

  11、使用禮貌用語,講話注意場(chǎng)合,態(tài)度友善,要講普通話。接受或遞送物品時(shí)要起立并用雙手,

  12、未經(jīng)允許不進(jìn)入他人房間、不動(dòng)用他人物品、不看他人信件和日記。

  13、不隨意打斷他人的講話,不打擾他人學(xué)習(xí)工作和休息,妨礙他人要道歉。

  14、誠(chéng)實(shí)守信,言行一致,答應(yīng)他人的事要做到,做不到時(shí)表示歉意,借他人錢物要及時(shí)歸還。不說謊,不騙人,不弄虛作假,知錯(cuò)就改。

  15、上、下課時(shí)起立向老師致敬,下課時(shí),請(qǐng)老師先行。

  三、遵規(guī)守紀(jì),勤奮學(xué)習(xí)

  16、按時(shí)到校,不遲到,不早退,不曠課。

  17、上課專心聽講,勤于思考,積極參加討論,勇于發(fā)表見解。

  18、認(rèn)真預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí),主動(dòng)學(xué)習(xí),按時(shí)完成作業(yè),考試不作弊。

  19、積極參加生產(chǎn)勞動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐,積極參加學(xué)校組織的其他活動(dòng),遵守活動(dòng)的要求和規(guī)定。

  20、認(rèn)真值日,保持教室、校園整潔優(yōu)美。不在教室和校園內(nèi)追逐打鬧喧嘩,維護(hù)學(xué)校良好秩序。

  21、愛護(hù)校舍和公物,不在黑板、墻壁、課桌、布告欄等處亂涂改刻畫。借用公物要按時(shí)歸還,損壞東西要賠償。

  22、遵守宿舍和食堂的制度,愛惜糧食,節(jié)約水電,服從管理。

  23、正確對(duì)待困難和挫折,不自卑,不嫉妒,不偏激,保持心理健康。

  四、勤勞儉樸,孝敬父母

  24、生活節(jié)儉,不互相攀比,不亂花錢。

  25、學(xué)會(huì)料理個(gè)人生活,自己的衣物用品收放整齊。

  26、生活有規(guī)律,按時(shí)作息,珍惜時(shí)間,合理安排課余生活,堅(jiān)持鍛煉身體。

  27、經(jīng)常與父母交流生活、學(xué)習(xí)、思想等情況,尊重父母意見和教導(dǎo)。

  28、外出和到家時(shí),向父母打招呼,未經(jīng)家長(zhǎng)同意,不得在外住宿或留宿他人。

  29、體貼幫助父母長(zhǎng)輩,主動(dòng)承擔(dān)力所能及的家務(wù)勞動(dòng),關(guān)心照顧兄弟姐妹。

  30、對(duì)家長(zhǎng)有意見要有禮貌地提出,講道理,不任性,不耍脾氣,不頂撞。

  31、待客熱情,起立迎送。不影響鄰里正常生活,鄰里有困難時(shí)主動(dòng)關(guān)心幫助。

  五、嚴(yán)于律己,遵守公德

  32、遵守國(guó)家法律,不做法律禁止的事。

  33、遵守交通法規(guī),不闖紅燈,不違章騎車,過馬路走人行橫道,不跨越隔離欄。

  34、遵守公共秩序,乘公共交通工具主動(dòng)購(gòu)票,給老、幼、病、殘、孕及師長(zhǎng)讓座,不爭(zhēng)搶座位。

  35、愛護(hù)公用設(shè)施、文物古跡,愛護(hù)莊稼、花草、樹木,愛護(hù)有益動(dòng)物和生態(tài)環(huán)境。

  36、遵守網(wǎng)絡(luò)道德和安全規(guī)定,不瀏覽、不制作、不傳播不良信息,慎交網(wǎng)友,不進(jìn)入營(yíng)業(yè)性網(wǎng)吧。

  37、珍愛生命,不吸煙,不喝酒,不濫用藥物,拒絕毒品。不參加各種名目的非法組織,不參加非法活動(dòng)。

  38、公共場(chǎng)所不喧嘩,瞻仰烈士陵園等相關(guān)場(chǎng)所保持肅穆。

  39、觀看演出和比賽,不起哄滋擾,做文明觀眾。

  40、見義勇為,敢于斗爭(zhēng),對(duì)違反社會(huì)公德的行為要進(jìn)行勸阻,發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為及時(shí)報(bào)告。

病歷歸檔管理細(xì)則 篇14

  一、現(xiàn)場(chǎng)管理

  1員工遵守各項(xiàng)安全管理制度,熟悉本崗位的危險(xiǎn)源及管控措施,并嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè),班組長(zhǎng)熟悉本車間的風(fēng)險(xiǎn)概述,不違章指揮,每出現(xiàn)一項(xiàng)不合格扣一分,重大事項(xiàng)扣二分

  2、檢修時(shí)使用的工器具必須完好,使用前要進(jìn)行檢查,能正確存放,攜帶妥當(dāng),每出現(xiàn)一項(xiàng)不合格扣1分

  3按規(guī)定穿戴好符合標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一規(guī)范的個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品,勞動(dòng)防護(hù)用品穿戴不齊全或不正確各扣0.5分

  4、維修前必須由班組長(zhǎng)指定維修負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)檢修作業(yè)生產(chǎn)指揮和安全監(jiān)護(hù)工作。當(dāng)維修現(xiàn)場(chǎng)有幾個(gè)檢修任務(wù)同時(shí)作業(yè)時(shí),有維修負(fù)責(zé)人分別指定每個(gè)任務(wù)的負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)單項(xiàng)任務(wù)的組織和安全監(jiān)護(hù)工作,檢修無負(fù)責(zé)人扣1分

  5、檢修現(xiàn)場(chǎng),檢修負(fù)責(zé)人要召開現(xiàn)場(chǎng)交底會(huì),檢修負(fù)責(zé)人未召開現(xiàn)場(chǎng)交底會(huì),現(xiàn)場(chǎng)交底會(huì)布置不明確危險(xiǎn)源辨識(shí)不清,扣2分

  6、作業(yè)時(shí)必須掛牌,必要時(shí)設(shè)專人監(jiān)護(hù),未按規(guī)定掛牌摘牌,或無人監(jiān)護(hù)扣1分

  7、特種作業(yè)人員從事相關(guān)操作,必須持證上崗,無證不得操作,違反者扣1分

  8杜絕發(fā)生人身傷害及非傷亡事故,發(fā)生事故一票否決

  9、工作單填寫不規(guī)范,扣1分

  10、班組成員必須熟知設(shè)備檢修過程,工藝、檢修標(biāo)準(zhǔn),以及班組檢修工作的安全操作規(guī)程,不熟悉的扣1分

  11、班組成員應(yīng)熟知設(shè)備關(guān)鍵部位檢修技術(shù)參數(shù),規(guī)格,性能,等基礎(chǔ)知識(shí),不熟悉扣2分

  12在檢修時(shí),必須帶有檢修單,無檢修單扣2分

  13、巡查記錄填寫不認(rèn)真,漏記漏報(bào)扣2分

  14、巡視、巡查不認(rèn)真,未及時(shí)排查隱患,或未及時(shí)處理,未及時(shí)上報(bào),每出現(xiàn)一次扣2分

  15作業(yè)不認(rèn)真,人為擴(kuò)大故障,每出現(xiàn)一次扣3分

  16、設(shè)備維修、檢修作業(yè)時(shí)嚴(yán)格按照設(shè)備檢修規(guī)范、檢修工藝進(jìn)行,并按安全技術(shù)措施規(guī)范。每出現(xiàn)一次扣3分

  17、設(shè)備衛(wèi)生良好,維修、檢修工具以及剩余物品、配件及時(shí)清理。每出現(xiàn)一次扣1分

  18、保證設(shè)備被維修、保養(yǎng)的質(zhì)量,不發(fā)生突發(fā)性較大故障或事故。 檢修質(zhì)量差,出現(xiàn)返修現(xiàn)象,每出現(xiàn)一次扣3分

  19、多人作業(yè)配合得當(dāng),無違章指揮現(xiàn)象,搬運(yùn)時(shí)必須規(guī)范操作。每出現(xiàn)一次扣2分

  20、維修中需要停、送電操作的電氣設(shè)備,要嚴(yán)格執(zhí)行停送電操作規(guī)程。每出現(xiàn)一次扣2分

  21、維修、檢修時(shí)使用的工器具必須完好,使用前要進(jìn)行檢查,能正確使用,存放、攜帶妥當(dāng)。每出現(xiàn)一次扣1分

  22、在檢修現(xiàn)場(chǎng),檢修負(fù)責(zé)人要講清工作內(nèi)容、步驟、分工和安全措施;清點(diǎn)所帶材料、備件,應(yīng)符合檢修需要。每出現(xiàn)一次扣1分

  23、作業(yè)人員離開作業(yè)地點(diǎn)時(shí),必須在作業(yè)地點(diǎn)周圍設(shè)置臨時(shí)護(hù)欄、護(hù)網(wǎng)和安全警示標(biāo)志,每出現(xiàn)一次扣2分

  24、發(fā)生機(jī)電事故后,必須及時(shí)上報(bào)上級(jí)管理部門并保護(hù),每出現(xiàn)一次扣2分

  25、維修、檢修完畢后,檢修完畢檢修負(fù)責(zé)人需清點(diǎn)工器具,確認(rèn)檢修現(xiàn)場(chǎng)無遺留物、檢修垃圾和安全隱患時(shí),方可送電試驗(yàn)設(shè)備。每出現(xiàn)一次扣1分

  26、維、檢記錄真實(shí)、齊全,認(rèn)真詳實(shí)的記錄維、檢部位、內(nèi)容、結(jié)果以及遺留問題。每出現(xiàn)一次扣1分

  27、試驗(yàn)設(shè)備時(shí),需要停送電的,嚴(yán)格執(zhí)行《電力安全工作規(guī)程》關(guān)于停送電的有關(guān)規(guī)定。每出現(xiàn)一次扣2分

  28、高空作業(yè)必須戴安全帽和安全帶,不準(zhǔn)穿拖鞋、硬底鞋和塑料鞋。每出現(xiàn)一次扣1分

  29、使用梯子登高作業(yè)時(shí),應(yīng)當(dāng)有監(jiān)護(hù)人,監(jiān)護(hù)人不得干與監(jiān)護(hù)無關(guān)的工作。每出現(xiàn)一次扣1分

  30、操作人員與電氣設(shè)備裸露帶電部分最小距離符合規(guī)定要求。每出現(xiàn)一次扣1分

  33、需要停送電的,嚴(yán)格按照《電力安全工作規(guī)程》有關(guān)規(guī)定,辦理和執(zhí)行工作票、操作票,且填寫清晰、正確,執(zhí)行完的兩票要加蓋“已執(zhí)行”章并保存,填寫錯(cuò)誤的作廢票要保存。每出現(xiàn)一次扣1分

  34、禁止工作人員擅自移動(dòng)或拆除遮欄(圍欄)、標(biāo)示牌。 每出現(xiàn)一次扣2分

  35、檢修、維護(hù)、停送電或操作高壓柜、變壓器等電氣設(shè)備時(shí),操作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)程.每出現(xiàn)一次扣2分

  36、嚴(yán)禁約時(shí)停、送電,杜絕無計(jì)劃和不按照計(jì)劃停送電。每出現(xiàn)一次扣3分

  37、不得帶電檢修、搬遷電氣設(shè)備.每出現(xiàn)一次扣2分

  38、檢修車間內(nèi)高低壓電氣設(shè)備和線路時(shí),應(yīng)當(dāng)設(shè)專人看護(hù),并懸掛“有人工作,禁止合閘”字樣的警示牌。每出現(xiàn)一次扣2分

  39、移動(dòng)式電氣設(shè)備的電源及負(fù)荷電纜,應(yīng)當(dāng)掛在安全可靠的支架或墻上。通過地面的電纜,應(yīng)當(dāng)采取防護(hù)措施.每出現(xiàn)一次扣1分

  41、變電站、配電室按要求配備各種安全用具,且能正確使用。每出現(xiàn)一次扣1分

  42、安全用具按規(guī)定定期檢驗(yàn),保留檢驗(yàn)報(bào)告,安全用具上貼有檢驗(yàn)標(biāo)簽。每出現(xiàn)一次扣1分

  43、安全用具、用于檢修維護(hù)測(cè)量的儀器、儀表及其它工器具應(yīng)專柜存放,不得混放。每出現(xiàn)一次扣1分

  44、有和帶電設(shè)備電壓等級(jí)相符的驗(yàn)電器。每出現(xiàn)一次扣1分

  45、操作人員與電氣設(shè)備裸露帶電部分最小距離符合規(guī)定要求。每出現(xiàn)一次扣1分

  46、嚴(yán)禁約時(shí)停、送電,杜絕無計(jì)劃和不按照計(jì)劃停送電。每出現(xiàn)一次扣1分

  二、環(huán)境衛(wèi)生

  1、保持休息室,窗明幾凈,桌椅,擺放整齊,休息室不干凈,擺放混亂扣0.5分

  2、責(zé)任人所轄區(qū)衛(wèi)生臟亂差,扣0.5分

  三、現(xiàn)場(chǎng)文明作業(yè)

  1、維修作業(yè)前,工器具、配件、舊件擺放整齊,嚴(yán)格遵守定置管理制度,維修完畢后,檢修負(fù)責(zé)人需清點(diǎn)工器具,確,F(xiàn)場(chǎng)無遺留物,

  檢修垃圾,每出現(xiàn)一項(xiàng)不合格扣0.5分

  2、工具箱內(nèi)物品擺放整齊,作業(yè)環(huán)境文明整潔,無垃圾,無油污,每出現(xiàn)一項(xiàng)扣0.5分

病歷歸檔管理細(xì)則 篇15

  第一章 總則

  第一條 為嚴(yán)明校紀(jì)校規(guī),提高工作效率,進(jìn)一步規(guī)范考勤與請(qǐng)假制度,結(jié)合學(xué)校的相關(guān)政策及我院實(shí)際,特制定本制度。

  第二章 適用范圍

  第二條 本制度用于學(xué)校所有職工,包括處于試用期內(nèi)的職工。請(qǐng)假類別涵蓋休假,包括事假、病假、產(chǎn)育假、哺乳假、婚喪假、探親假等。因公出國(guó)(境)應(yīng)按學(xué)校因公出國(guó)(境)管理辦法辦理報(bào)批手續(xù)。出國(guó)(境)時(shí)間在三個(gè)月(不含三個(gè)月)以上者,還需與學(xué)校簽定相關(guān)協(xié)議,并明確社會(huì)保險(xiǎn)金的支付辦法。因公國(guó)內(nèi)出差應(yīng)向本單位辦理請(qǐng)假手續(xù),在批準(zhǔn)時(shí)間內(nèi)視作工作時(shí)間。

  第三章 考勤管理

  第三條 考勤工作由分管人事的院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),綜合與信息辦公室兼管考勤工作,及時(shí)做好職工考勤統(tǒng)計(jì)、登錄,并將考核結(jié)果作為工資、津貼分配及學(xué)年度考核的依據(jù)。

  第四條 關(guān)于曠工的處理

  (一)有下列情況之一者,按曠工論:

  1.未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開工作崗位者;

  2.要求請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位者;

  3.準(zhǔn)假期滿(包括事假、病假、探親假、婚喪假、產(chǎn)育假等),無申請(qǐng)理由或申請(qǐng)續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而未按時(shí)到職者;

  4.請(qǐng)假理由經(jīng)查明是編造假情況欺騙部門的;

  5.經(jīng)教育仍不服從部門調(diào)動(dòng),拒不到新崗位工作的,或無理拖延超過報(bào)到日期者;

  6.未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn),擅自與部門簽訂留職停薪等各種協(xié)議而離開工作崗位的。

  (二)一個(gè)月曠工三天及以上者停發(fā)當(dāng)月工資。

  (三)曠工連續(xù)超過十五天,或者一年以內(nèi)累計(jì)超過三十天者,予以除名。

  第四章 請(qǐng)假程序

  第五條 請(qǐng)假一天及以上需填寫請(qǐng)假單,注明請(qǐng)假種類、假期、時(shí)間、事由、工作交接事項(xiàng),經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批,于綜合與信息辦公室存檔。

  第五章 請(qǐng)假類別及規(guī)定

  第六條 事假相關(guān)規(guī)定

  (一)正處職干部(含正處職)請(qǐng)假,須報(bào)請(qǐng)主管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。副處職干部請(qǐng)事假七天以下者,由所在部門負(fù)責(zé)人審批;七天以上者,需報(bào)請(qǐng)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。

  (二)處職以下各類人員請(qǐng)事假的批準(zhǔn)權(quán)限:

  1.請(qǐng)事假七天以下(含七天)的,由所在部門領(lǐng)導(dǎo)審批;七天以上的,經(jīng)本部門同意后,報(bào)學(xué)校人事處審批。

  2.因私出國(guó)(境)請(qǐng)事假的,經(jīng)本部門同意后報(bào)學(xué)校人事處及主管校長(zhǎng)審批。因私出國(guó)(境)期間,其本人的工資、福利待遇按《同濟(jì)大學(xué)出國(guó)(境)人員工資、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)金管理暫行辦法》規(guī)定處理。

  3.若因配偶、直系親屬病重、病危住院,確需本人陪住的,經(jīng)批準(zhǔn),在七天以內(nèi)(含七天)可不計(jì)為連續(xù)事假和累積事假,但要計(jì)入考勤,以便考核。

  (三)事假期間的工資待遇

  1.事假期間的工資待遇按滬人(1992)24號(hào)文、滬人(1994)46號(hào)文處理。

  2.當(dāng)月事假累計(jì)五天以上(不含五天)的,扣發(fā)本人當(dāng)月校內(nèi)崗位基礎(chǔ)津貼,并按比例扣發(fā)當(dāng)學(xué)期的業(yè)績(jī)津貼。

  第七條 關(guān)于病假

  (一)請(qǐng)病假須向所在部門提交就診醫(yī)院開出的病假診斷書,在得到認(rèn)可后方可休假。病假第七個(gè)月起為長(zhǎng)病假,凡休長(zhǎng)病假的經(jīng)所在部門認(rèn)可后,還應(yīng)將相關(guān)材料報(bào)人事處勞資科備案。對(duì)長(zhǎng)期病休后要求恢復(fù)工作者,須提供就診醫(yī)院簽發(fā)的復(fù)工證明書,經(jīng)本部門認(rèn)可,報(bào)人事處審批后,方可復(fù)工。

  (二)病假期間的工資待遇

  病假期間的工資待遇按滬人(1994)46號(hào)文、國(guó)發(fā)(1981)52號(hào)文處理,具體規(guī)定如下:

  1.工作年限不滿十年者,連續(xù)病假滿兩個(gè)月,從第三個(gè)月開始發(fā)給本人工資的90%;連續(xù)病假滿六個(gè)月,從第七個(gè)月起發(fā)給本人工資的70%。

  2.工作年限滿十年及以上者,連續(xù)病假滿六個(gè)月,從第七個(gè)月起發(fā)給本人工資的80%。

  3.因工負(fù)傷者,醫(yī)療期間工資照發(fā)。因肇事(交通或打架等)受傷者,在休養(yǎng)期間停發(fā)工資。被傷人的工資、醫(yī)療費(fèi)經(jīng)公安、保衛(wèi)部門裁定后按裁定意見處理。

  4.當(dāng)月病假累計(jì)五天以上(不含五天),十天以內(nèi)(含十天)的,扣發(fā)本人當(dāng)月校內(nèi)崗位基礎(chǔ)津貼50%;當(dāng)月病假累計(jì)十天以上的,扣發(fā)本人當(dāng)月校內(nèi)崗位基礎(chǔ)津貼,同時(shí)按比例扣發(fā)當(dāng)學(xué)期的業(yè)績(jī)津貼。

  第八條 關(guān)于產(chǎn)育假

  (一)請(qǐng)產(chǎn)育假,須向本部門提交就診醫(yī)院開出的產(chǎn)育證明書,并將相關(guān)材料報(bào)人事處勞資科備案。

  (二)女職工產(chǎn)假、節(jié)育、絕育、人工流產(chǎn)、哺乳假等假期均按上海市政府1990年36號(hào)令、1996年第34號(hào)令、滬府發(fā)(1981) 64號(hào)文、滬計(jì)生委辦(92)字第21號(hào)文執(zhí)行,具體規(guī)定如下:

  1.女職工產(chǎn)假:順產(chǎn)假三個(gè)月,其中產(chǎn)前假十五天。難產(chǎn)增加產(chǎn)假十五天;晚育增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。若產(chǎn)假正值寒、暑假期間,其產(chǎn)假分別順延。

  2.女職工做絕育手術(shù)的,可休假三十天;男職工做絕育手術(shù)的可休假十五天。

  3.妊娠三個(gè)月內(nèi)自然(人工)流產(chǎn)的,可休假二十天;妊娠三個(gè)月以上、七個(gè)月以下人工流產(chǎn)的,可休假一個(gè)月;妊娠七個(gè)月以上早產(chǎn)的,按正常產(chǎn)假處理。

  4.人工流產(chǎn)術(shù)后放節(jié)育環(huán)的可休假二十五天;因各種原因取節(jié)育環(huán)的女教職工,術(shù)后可休假五天。

  5.晚育婦女,從確診懷孕之日起,懷孕期間可根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定進(jìn)行門診

  定期檢查,檢查時(shí)間視作工作時(shí)間。

  6.對(duì)撫育未滿一周歲嬰兒的女職工,在每班工時(shí)內(nèi)給予兩次哺乳時(shí)間,每次哺乳時(shí)間為三十分鐘;多胎生育者,每多一個(gè)嬰兒,哺乳時(shí)間增加三十分鐘。兩次哺乳時(shí)間也可合并使用。

  7.未婚人工流產(chǎn),非婚或計(jì)劃外生育期間均不得享受生育假待遇。

  8.符合計(jì)劃生育的婦女分娩后,配偶可享受三天護(hù)理假。

  (三)產(chǎn)育假期間的工資待遇

  產(chǎn)育假期間的工資待遇按同人(20xx)203號(hào)文處理;放、取節(jié)育環(huán)、班內(nèi)哺乳及配偶護(hù)理休假期間按公假處理,工資照發(fā)。

  第九條 哺乳假批準(zhǔn)權(quán)限及請(qǐng)假程序

  (一)女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩的,產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的,經(jīng)本人申請(qǐng),領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可請(qǐng)哺乳假。生育第一個(gè)子女并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的,哺乳假為六個(gè)半月;符合計(jì)劃生育規(guī)定,生育第二個(gè)子女的,哺乳假為三個(gè)月。確因有特殊困難,要求繼續(xù)請(qǐng)長(zhǎng)產(chǎn)假的,如條件允許,可酌情延長(zhǎng),但不得超過一年。

  (二)哺乳假期間的工資待遇

  正常哺乳假期間工資按本人工資的80%發(fā)給。長(zhǎng)產(chǎn)假期間工資按本人工資的70%發(fā)給。長(zhǎng)產(chǎn)假期間視作事假處理,不作為考核期。

  第十條 婚喪假批準(zhǔn)權(quán)限及請(qǐng)假程序

  (一)教職工請(qǐng)婚喪假,須向本部門提出申請(qǐng),由本部門領(lǐng)導(dǎo)審批。婚喪假期按(1980)勞總薪29號(hào)文、滬府辦發(fā)(1987)17號(hào)文、滬勞資發(fā)(1987)130號(hào)文處理,具體規(guī)定如下:

  1.婚假:給假三天。晚婚者(男二十五周歲,女二十三周歲以上)可享受婚假十天(連續(xù)使用)。職工結(jié)婚時(shí),雙方不在一地工作,根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給予路程假。

  2.喪假:教職工的直系親屬(父母、配偶、子女)、養(yǎng)父母及公婆、岳父母去世,辦理喪事可請(qǐng)假三天。外埠路程根據(jù)實(shí)際需要,另外加算。

  (二)婚喪假期間的工資待遇

  在婚喪假和批準(zhǔn)的路程假期間,視作工作時(shí)間,途中車船費(fèi)自理。

  第十一條 探親假批準(zhǔn)權(quán)限及請(qǐng)假程序

  (一)教職工需請(qǐng)國(guó)內(nèi)探親假的,須報(bào)校人事處勞動(dòng)工資科備案。根據(jù)滬府發(fā)(1981)30號(hào)文、滬府發(fā)(1981)32號(hào)文、滬人(1994)31號(hào)文規(guī)定,學(xué)校教職工應(yīng)利用學(xué)校寒暑假期間探親。

  1.職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次。

  2.未婚職工探望父母,每年給假一次。

  3.已婚職工探望父母,每四年給假一次。

  (二)教職工出國(guó)(境)探親訪友

  1.凡系歸僑僑眷、臺(tái)胞臺(tái)屬、港澳同胞眷屬的教職工,其探親會(huì)親待遇均按勞人險(xiǎn)(1993)16號(hào)、僑政字(1983)第066號(hào)、勞人險(xiǎn)(1984)13號(hào)、(1982)僑政會(huì)字第011號(hào)、(1983)僑政會(huì)字第007號(hào)文規(guī)定執(zhí)行。

  2.公派出國(guó)(境)留學(xué)的教職工在國(guó)外留學(xué)(攻讀學(xué)位)期限滿一年以上者,其配偶出國(guó)探親,探親假一般為三個(gè)月(含寒暑假)。期間待遇按國(guó)發(fā)(1986)107號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

  3.公派出國(guó)(境)留學(xué)的教職工字國(guó)外留學(xué)期限未滿一年者以及自費(fèi)出國(guó)留學(xué)人員,其配偶出國(guó)探親不享受探親假待遇。需出國(guó)(境)探親須以事假處理,假期一般不超過三個(gè)月。特殊情況可續(xù)假一次,續(xù)假時(shí)間不超過原請(qǐng)假時(shí)限。

  第六章 附則

  第十二條 本制度未盡事宜,均按學(xué)校其他制度或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)條例執(zhí)行。

  第十三條 本制度由學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

  第十四條 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。

病歷歸檔管理細(xì)則 篇16

  1、適用范圍股份有限公司分公司,各子公司可參考執(zhí)行。

  2、目的為了使全公司人事管理的導(dǎo)向保持一致,同時(shí)讓分公司人事管理部門及最高負(fù)責(zé)人能充分自主地行使人事管理權(quán)力,特?cái)M定此管理辦法。

  3、管理辦法

  3、1人事任免、招聘及定崗定編管理辦法部門經(jīng)理(含部門經(jīng)理,若未設(shè)部門經(jīng)理級(jí)別,則指部門主管級(jí)別)級(jí)別或相當(dāng)于同等級(jí)別以上人員的任免、增員、招聘、崗位異動(dòng)或工資調(diào)整需報(bào)總部人力資源部復(fù)核,呈總經(jīng)理審批方可執(zhí)行。主管級(jí)別人員的任免、增員、招聘、崗位異動(dòng)或工資調(diào)整需報(bào)總部人力資源部備案。所有財(cái)務(wù)崗位人員、倉(cāng)庫(kù)管理員的任免、增員、招聘、崗位異動(dòng)或工資調(diào)整需報(bào)總部人力資源部和財(cái)務(wù)部復(fù)核,呈總經(jīng)理審批方可執(zhí)行。分支機(jī)構(gòu)每季度末需按要求制定“人員定崗定編計(jì)劃”,由總部人力資源部匯總,報(bào)總經(jīng)理審批。和2項(xiàng)以外,在定崗定編計(jì)劃內(nèi)的人員招聘由各分公司自行招聘。

  3、2薪酬管理辦法定薪:分公司人事負(fù)責(zé)人需按總部總經(jīng)理簽發(fā)的<薪酬等級(jí)圖>和<薪酬標(biāo)準(zhǔn)>確定新員工薪資。正常情況下,按崗位對(duì)應(yīng)等級(jí)工資的第一檔試用,轉(zhuǎn)正后不能超過第三檔。(詳見<薪酬管理規(guī)定>)。原則上不可脫離上述標(biāo)準(zhǔn)給新員工定薪,屬特殊引進(jìn)人才、待遇要另行設(shè)定的,需報(bào)總部人力資源部復(fù)核,總經(jīng)理審批。更:各分支機(jī)構(gòu)的<薪酬等級(jí)圖>和<薪酬標(biāo)準(zhǔn)>每年末由各自人事負(fù)責(zé)部門進(jìn)行修訂,修訂后的文件需報(bào)總部人力資源部復(fù)核,總經(jīng)理簽發(fā)。薪:原則上參照文件<薪酬管理制度>執(zhí)行。

  3、3績(jī)效管理司根據(jù)各自的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)自行確定部門績(jī)效指標(biāo)和員工績(jī)效指標(biāo)(總部企管部和人力資源部提供協(xié)助)。最終確定的指標(biāo)報(bào)人力資源部備案。位財(cái)務(wù)部員工的考核權(quán)50%歸屬所屬單位的相關(guān)負(fù)責(zé)人,另外50%歸屬總部財(cái)務(wù)部相關(guān)負(fù)責(zé)人;下屬單位人事部員工的考核權(quán)70%歸屬所屬單位的相關(guān)負(fù)責(zé)人,另外30%歸屬總部人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人?己酥笜(biāo)由兩個(gè)機(jī)構(gòu)單獨(dú)與員工確定,最后得分按考核權(quán)重進(jìn)行加權(quán)。

  3、4培訓(xùn)管理辦法各分公司自行擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算,報(bào)總部人力資源部復(fù)核,經(jīng)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。總部統(tǒng)一組織的全公司范圍內(nèi)的培訓(xùn),計(jì)劃和預(yù)算由總部人力資源部制定。

  3、5培訓(xùn)會(huì)制度公司人力資源管理系統(tǒng)每個(gè)月中下旬例行召開培訓(xùn)會(huì),由總部人力資源部負(fù)責(zé)組織,各單位人事負(fù)責(zé)人或相關(guān)代表參加。

  3、6工作計(jì)劃與總結(jié)每月末各單位人事負(fù)責(zé)人做好該單位當(dāng)月的人事工作總結(jié)和下月的工作計(jì)劃,交總部人力資源部匯總備案,以便統(tǒng)一協(xié)調(diào)相關(guān)資源,督促落實(shí)各項(xiàng)工作的完成情況。

  3、7任職調(diào)查與任職報(bào)告下屬單位若要提拔員工任經(jīng)理級(jí)別及以上級(jí)別的職務(wù),需提前一個(gè)月將此員工的工作報(bào)告和各級(jí)主管評(píng)價(jià)報(bào)總部人力資源部,總部人力資源部收到之后將安排專人對(duì)此員工作任職調(diào)查,然后再將各類信息匯總提交總經(jīng)理審批,審批同意后,下屬單位方可發(fā)任職試用公告。員工至試用公告之日開始在新崗位試用,試用期一般為六個(gè)月,在試用期間每三個(gè)月需交一份任職情況報(bào)告給總部人力資源部。任職情況報(bào)告將作為轉(zhuǎn)正定級(jí)評(píng)價(jià)的依據(jù)之一。六個(gè)月后由員工本人提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng),經(jīng)本公司負(fù)責(zé)人審核后報(bào)總部人力資源部復(fù)核及總經(jīng)理審批同意后,下屬單位方可發(fā)正式任命公告。

病歷歸檔管理細(xì)則 篇17

  第一條 責(zé)任范圍:適用于本公司全部所轄區(qū)域。

  第二條 主要職責(zé):

  1. 貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針,政策和有關(guān)規(guī)定,建立健全各項(xiàng)保安工作制度,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)責(zé)。

  2. 依據(jù)制度實(shí)施本園區(qū)人員、財(cái)產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。

  第三條 崗位職責(zé)

  (一)保安隊(duì)長(zhǎng)的工作職責(zé):

  負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍的建設(shè)、園區(qū)安全消防工作,負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行園區(qū)得紀(jì)律和規(guī)定及保安隊(duì)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)定,及時(shí)把每天所發(fā)生異常事件呈報(bào)給上級(jí)主管,及時(shí)傳達(dá)、落實(shí)上級(jí)命令。 具體如下:

  1. 負(fù)責(zé)維護(hù)管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序,預(yù)防和查處安全事故,做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。履行保安人員工作職責(zé)。

  2. 制定各類突發(fā)事件的處理程序,建立和健全各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度。處理當(dāng)班突發(fā)事件,如火災(zāi)、偷盜等立即報(bào)警,并迅速與消防隊(duì)、治安辦部門聯(lián)系。

  3. 建立正常的巡視制度并明確重點(diǎn)保衛(wèi)目標(biāo),做到點(diǎn)、面結(jié)合。

  4. 根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會(huì)治安情況,配備相應(yīng)的保安人員,并對(duì)保安人員落實(shí)24小時(shí)值班制度的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

  5. 密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò),每天不定時(shí)巡視管轄區(qū)域的安全工作,檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。保安隊(duì)長(zhǎng)對(duì)保安崗哨堅(jiān)持不定時(shí)的查崗及查夜,及時(shí)指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范的行為。

  每日查勤主要有以下內(nèi)容:

  5. 1 保安儀容儀表;

  5..2 當(dāng)班保安值班日志及巡邏記錄; 5. 3 物件簽收事宜;

  5..4 人員、車輛、物品出入記錄;

  6. 完善管轄區(qū)域內(nèi)安全防范措施,檢查安全設(shè)施、設(shè)備、器材的使用情況,保證其能在工作中達(dá)到預(yù)定的使用效果。

  7. 檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全和社會(huì)治安秩序的行為,有無違反規(guī)章制度的行為,并及時(shí)進(jìn)行糾正,提出處理意見,跟進(jìn)處理結(jié)果。

  8. 協(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作,提高工作效率。 9. 接待投訴,協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違紀(jì)行為。

  10. 負(fù)責(zé)對(duì)保安人員的管理、督導(dǎo)訓(xùn)練與考核。做好保安人員的出勤統(tǒng)計(jì),業(yè)績(jī)考核等管理工作。

  11. 掌握保安人員的思想動(dòng)態(tài),定期召開隊(duì)務(wù)會(huì)議,做好思想溝通工作。定期對(duì)保安人員進(jìn)行職業(yè)安全,思想道德和各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

  12. 做好保安隊(duì)各種內(nèi)外文件、信函、資料的整理歸檔;各種通知的起草以及各類案例處理的書面報(bào)告。

  13. 以身作則,親力親為,全面提高安全管理工作的質(zhì)量。完成上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。

  (二)保安人員工作職責(zé)及注意事項(xiàng)

  保安人員的工作職責(zé):執(zhí)行公司的安全、門禁的相關(guān)制度并填寫相關(guān)報(bào)表、異常事件的匯報(bào)。

  1. 保安人員必須為人正直,作風(fēng)正派,以身作則,處事公正,對(duì)工作有高度的責(zé)任感,不玩忽職守。

  2. 維持園區(qū)正常工作秩序、治安秩序,消除隱患于萌芽狀態(tài),防患于未然。必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,如有違反,則按《保安違章處罰管理?xiàng)l例》進(jìn)行處罰。

  3. 認(rèn)真履行值班登記制度,值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進(jìn)行詳細(xì)登記,交接班時(shí)移交清楚,責(zé)任明確。

  4. 對(duì)來訪客人熱情、有禮、耐心文明問詢和主動(dòng)引導(dǎo),維護(hù)公司良好形象。對(duì)夜間送貨到園區(qū)的客戶或司機(jī)要熱情問候,以禮相待并負(fù)責(zé)通知相關(guān)企業(yè)人員驗(yàn)收貨物。

  5. 在規(guī)定的站崗時(shí)間段內(nèi),必須服從保安隊(duì)長(zhǎng)安排按要求站崗。

  5.1 站崗時(shí)間為上午 7︰50 —8︰50 ,中午11︰20 — 12︰20 ,下午3︰40 — 4︰40 ,晚班(站崗20分鐘送各企業(yè))(特殊天氣不站崗)。

  5.2 站崗要端正,不得缺崗、誤崗(遲到和早退)站崗的執(zhí)勤保安不得下崗、蹲崗,隨意走動(dòng),不能東倒西歪、說話打鬧,也不得有其他的小動(dòng)作,非遇緊急情況不得走下崗臺(tái)。

  5.3 對(duì)于進(jìn)入園區(qū)的乘用車輛或外出的乘用車輛,在保安隊(duì)員視野5米之內(nèi)時(shí),必須行舉手禮。

  5.4 保安人員站崗和執(zhí)勤時(shí),須穿公司規(guī)定的制服,佩戴員工識(shí)別證。

  6. 保安值班要高度戒備,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范,加強(qiáng)防盜活動(dòng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人和事,并進(jìn)行妥善處理。。

  7. 加強(qiáng)防火活動(dòng),及近發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭,并消除之。應(yīng)熟記園區(qū)內(nèi)各處水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點(diǎn),以免臨急慌亂,定期對(duì)消防水管進(jìn)行檢查登記,如有發(fā)現(xiàn)有失效的應(yīng)立即通知保安隊(duì)長(zhǎng)。對(duì)重要的電燈、門窗等有缺損時(shí),應(yīng)及時(shí)上報(bào)主管部門處理。

  8. 保安應(yīng)該負(fù)責(zé)門衛(wèi)室日常清潔衛(wèi)生工作,以保持室內(nèi)清潔整齊美觀。

  9. 監(jiān)督員工遵守安全守則,規(guī)章制度。保安每天下班前須將各類出庫(kù)單據(jù)收齊,送交相關(guān)部門備查。配合領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作。

  11. 保安必須提前十分鐘到崗,要有飽滿的精神執(zhí)勤。做好工作交接,正確記錄當(dāng)班值班日志和案件筆錄,及時(shí)提出相關(guān)工作報(bào)告。

  12. 保安人員必須按照保安隊(duì)長(zhǎng)制定的周計(jì)劃訓(xùn)練時(shí)間進(jìn)行訓(xùn)練,非特殊情況,不得缺席。

  13. 保安值班時(shí)間按照公司相關(guān)規(guī)定靈活執(zhí)行。

病歷歸檔管理細(xì)則 篇18

  1、當(dāng)值期間必須著裝整齊、儀表大方、站姿、坐姿符合要求,不許抱胸插手。

  2、嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,佩戴工牌,經(jīng)員工通道出入,同時(shí)打卡備案。

  3、做到無條件服從上級(jí)分配,聽從上級(jí)管理。

  4、嚴(yán)格遵守交接班制度(下一班未接班時(shí),當(dāng)值不準(zhǔn)離崗)。

  5、熟練掌握保安部崗位工作特點(diǎn)、職責(zé)與要求。

  6、接觸客人要十分有禮貌,并注意語氣態(tài)度。

  7、處理問題時(shí),力求做到容忍寬大,以理服人。

  8、當(dāng)值時(shí)不得聊天、閱書報(bào)、寫私函、聽耳機(jī)、吸煙、吃零食、打私人電話,并謝絕來訪,如屬要事,要保安部當(dāng)值負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可。

  9、當(dāng)值時(shí)只能與客人保持一種工作上的關(guān)系,不得在崗上與客人拉扯、閑聊。

  10、當(dāng)值時(shí)不得利用個(gè)人職權(quán)與客人進(jìn)行任何私人交易。

  11、當(dāng)值時(shí)不得以任何理由、方式向客人索要小費(fèi)或禮物。

  12、當(dāng)值時(shí)不準(zhǔn)睡覺、不得帶有醉意。

  13、嚴(yán)禁當(dāng)值時(shí)隨意離崗,如需吃飯、喝水、去衛(wèi)生間,需領(lǐng)班批準(zhǔn)并派他人替崗后,方可進(jìn)行。

  14、殊情況,嚴(yán)禁使用酒店客用設(shè)施。

  15、熟悉本酒店各種報(bào)警裝置及消防器材的位置,并熟練掌握其使用方法。

  16、一旦發(fā)現(xiàn)火警,無論程序大小,都必須按規(guī)定的程序上報(bào),并立即采用有效措施。

  17、熟悉酒店各部門出口通道,包括員工通道、客用通道、消防通道等。

  18、無特殊情況,不得私入客房、倉(cāng)庫(kù)、辦公室、廚房、服務(wù)員工作間等。

  19、不得以權(quán)謀私或者做任何有損酒店名譽(yù)的事情。

  20、當(dāng)值期間不得采用任何手段包庇、掩護(hù)違法犯罪分子。

病歷歸檔管理細(xì)則 篇19

  5S現(xiàn)場(chǎng)管理法,5S即整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(yǎng)(SHITSUKE),又被稱為“五常法則”或“五常法”。

  辦公室5S管理內(nèi)容

  (一)、辦公室5S管理-桌面位置擺放規(guī)范

  (二)、辦公室5S管理-辦公桌抽屜整理規(guī)范

  (三)、辦公室5S管理制度檢查表

  (四)、辦公室5S管理-辦公區(qū)工作紀(jì)律規(guī)定

  (五)、辦公室5S管理-辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生管理

  (六)、辦公室5S管理-辦公室安全管理

  5個(gè)步驟

  整理:區(qū)分要與不要的物品,現(xiàn)場(chǎng)只保留必需的物品。

  整頓:必需品依規(guī)定定位、定方法擺放整齊有序,明確標(biāo)示。

  清掃:清除現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)的臟污、清除作業(yè)區(qū)域的物料垃圾。

  清潔:將整理、整頓、清掃實(shí)施的做法制度化、規(guī)范化,維持其成果。

  素養(yǎng):人人按章操作、依規(guī)行事,養(yǎng)成良好的習(xí)慣,使每個(gè)人都成為有教養(yǎng)的人。

  現(xiàn)場(chǎng)管理

  原則

  常組織、常整頓、常清潔、常規(guī)范、常自律:

  整理,區(qū)分物品的用途,清除多余的東西

  整頓,物品分區(qū)放置,明確標(biāo)識(shí),方便取用

  清掃,清除垃圾和污穢,防止污染

  清潔,環(huán)境潔凈制定標(biāo)準(zhǔn),形成制度

  素養(yǎng),養(yǎng)成良好習(xí)慣,提升人格修養(yǎng)

  效用

  5S管理的五大效用可歸納為5個(gè)S,即:Safety(安全)、Sales(銷售)、Standardization(標(biāo)準(zhǔn)化)、Satisfaction(客戶滿意)、Saving(節(jié)約)。

  1.確保安全(Safety)

  通過推行5S,企業(yè)往往可以避免因漏油而引起的火災(zāi)或滑倒;因不遵守安全規(guī)則導(dǎo)致的各類事故、故障的發(fā)生;因灰塵或油污所引起的公害等。因而能使生產(chǎn)安全得到落實(shí)。

  2.擴(kuò)大銷售(Sales)

  5S是一名很好的業(yè)務(wù)員,擁有一個(gè)清潔、整齊、安全、舒適的環(huán)境;一支良好素養(yǎng)的員工隊(duì)伍的企業(yè),常常更能博到客戶的信賴。

  3.標(biāo)準(zhǔn)化(Standardization)

  通過推行5S,在企業(yè)內(nèi)部養(yǎng)成守標(biāo)準(zhǔn)的習(xí)慣,使得各項(xiàng)的活動(dòng)、作業(yè)均按標(biāo)準(zhǔn)的要求運(yùn)行,結(jié)果符合計(jì)劃的安排,為提供穩(wěn)定的質(zhì)量打下基礎(chǔ)。

  4.客戶滿意(Satisfaction)

  由于灰塵、毛發(fā)、油污等雜質(zhì)經(jīng)常造成加工精密度的降低,甚至直接影響產(chǎn)品的質(zhì)量。而推行5S后,清掃、清潔得到保證,產(chǎn)品在一個(gè)衛(wèi)生狀況良好的環(huán)境下形成、保管、直至交付客戶,質(zhì)量得以穩(wěn)定。

  5.節(jié)約(Saving)

  通過推行5S,一方面減少了生產(chǎn)的輔助時(shí)間,提升了工作效率;另一方面因降低了設(shè)備的故障率,提高了設(shè)備使用效率,從而可降低一定的生產(chǎn)成本,可謂“5S是一位節(jié)約者”。

  5S管理的意義

  1、5S管理是節(jié)約家,實(shí)現(xiàn)了成本優(yōu)化。

  2、5S管理是最佳推銷員,提升了企業(yè)形象。

  3、5S管理不僅是安全保障者,也是品質(zhì)守護(hù)神。

  4、5S管理是標(biāo)準(zhǔn)化的推動(dòng)者。

  5、5S管理形成令人滿意的職場(chǎng),提高了工作效率。

病歷歸檔管理細(xì)則 篇20

  一、學(xué)習(xí)考核制度細(xì)則:

  第一,家庭作業(yè)考核:

  1.由語文老師自己每天考核或同學(xué)之間互相批改考核。

  2.書寫非常認(rèn)真的“笑臉”加5分;比較認(rèn)真的“A”加3分;有錯(cuò)誤的不加分;不夠認(rèn)真的B。

  3.一個(gè)月統(tǒng)計(jì)一次,評(píng)選“語文作業(yè)明星”單項(xiàng)獎(jiǎng)。 單項(xiàng)獎(jiǎng)總評(píng)分10分。

  第二,書法作業(yè)考核:

  1.由語文老師單獨(dú)考核。

  2.書寫入帖的獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)“笑臉”,在成績(jī)欄涂三顆星;比較認(rèn)真的獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)“A”,在成績(jī)欄涂?jī)深w星;不夠認(rèn)真的打B等,在成績(jī)欄涂一顆星。

  3.一個(gè)月統(tǒng)計(jì)一次,評(píng)選“小書法家”單項(xiàng)獎(jiǎng)。 單項(xiàng)獎(jiǎng)總評(píng)分10分。

  第三,基礎(chǔ)訓(xùn)練考核:

  1.由語文老師單獨(dú)考核。

  2.書寫認(rèn)真的獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)“笑臉”,加5分;比較認(rèn)真的獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)“A”,加3分;不夠認(rèn)真的打"B"等。

  3.一個(gè)月統(tǒng)計(jì)一次,評(píng)選“語文學(xué)習(xí)明星”單項(xiàng)獎(jiǎng)。 單項(xiàng)獎(jiǎng)總評(píng)分10分。

  第四,周記本考核:

  1.由語文老師單獨(dú)考核。

  2.內(nèi)容翔實(shí),書寫認(rèn)真獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)“笑臉”,可以入選《小白果》,加5分;較認(rèn)真的獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)“A”加3分;不夠認(rèn)真的打“B”等。

  3.一個(gè)月統(tǒng)計(jì)一次,評(píng)選“小作家”單項(xiàng)獎(jiǎng)。 單項(xiàng)獎(jiǎng)總評(píng)分10分。

  第五,讀書筆記考核:

  1.由語文老師單獨(dú)考核。

  2.書寫認(rèn)真的獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)“笑臉”,加5分;比較認(rèn)真的獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)“A”,加3分;不夠認(rèn)真的打"B"等。

  3.一個(gè)月統(tǒng)計(jì)一次,評(píng)選“讀書明星”單項(xiàng)獎(jiǎng)。 單項(xiàng)獎(jiǎng)總評(píng)分10分。

  第六,小測(cè)驗(yàn)考核:

  1.由八個(gè)小隊(duì)長(zhǎng)單獨(dú)考核。

  2.每得一個(gè)100分,獎(jiǎng)勵(lì)5分。

  二、紀(jì)律考核

  (一)課堂學(xué)習(xí)考核制度:

  1.由八個(gè)常務(wù)班長(zhǎng)分八個(gè)小隊(duì)進(jìn)行管理,管理包括早午讀、課堂學(xué)習(xí)、課間操和保健操等。

  2.每一項(xiàng)出現(xiàn)問題扣一分。

  3.一天中沒扣分的,獎(jiǎng)勵(lì)10分。

  4.每周統(tǒng)計(jì)一次分?jǐn)?shù)。周一登記在總評(píng)表上。

  (二)路隊(duì)表現(xiàn)考核:

  1.由路隊(duì)長(zhǎng)計(jì)分。

  2.每天兩次,優(yōu)秀者獎(jiǎng)勵(lì)2分,有一次違反紀(jì)律扣1分。

  3.周一總結(jié)一次,計(jì)入隊(duì)長(zhǎng)加減分。

  (三)課堂表現(xiàn)獎(jiǎng)懲考核:

  1.有課堂表現(xiàn)突出者,獎(jiǎng)勵(lì)1-3分。

  2.有屢教不改者,扣1-3分。

  3.其他任課老師加減分。

  4.由八個(gè)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)加減分。

  三、衛(wèi)生考核:

  (一)值日生考核

  1.由五個(gè)衛(wèi)生委員考核,分別包括衛(wèi)生區(qū)、教室地面、走廊、黑板、窗臺(tái)等。

  2.清掃及時(shí)、優(yōu)秀的獎(jiǎng)勵(lì)3分。遲到扣1分,清掃時(shí)不認(rèn)真扣1-2分,無故不清掃的扣3分。

  3.一個(gè)月總結(jié)一次,評(píng)選”衛(wèi)生明星“單項(xiàng)獎(jiǎng),計(jì)入總評(píng)分10分。

  (二)衛(wèi)生考核

  1.由四個(gè)衛(wèi)生檢查委員考核。

  2.每天兩次檢查。發(fā)現(xiàn)地面有紙、桌子不整齊等扣1-3分。

  3.衛(wèi)生優(yōu)秀者,每天獎(jiǎng)勵(lì)2分。

  4.每月總結(jié)一次,評(píng)選“衛(wèi)生標(biāo)兵”單項(xiàng)獎(jiǎng),計(jì)入總評(píng)分10分。

  四、佩戴紅領(lǐng)巾考核:

  1.由兩個(gè)禮儀班長(zhǎng)考核。

  2.一次不戴,扣1分,每天檢查兩次。

  3.每天都戴的,每天獎(jiǎng)勵(lì)2分。

  4.每月總結(jié)一次,評(píng)選“禮儀明星”單項(xiàng)獎(jiǎng),計(jì)入總評(píng)分10分。

  五、好習(xí)慣卡考核:

  1.由兩個(gè)常務(wù)班長(zhǎng)考核。

  2.填寫具體、不漏項(xiàng),家長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)分值高的,加10分;家長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)分值中等的,加5分。其他不得分。

  3.每月總結(jié)一次,評(píng)選“好習(xí)慣明星”單項(xiàng)獎(jiǎng),計(jì)入總評(píng)分10-5分。

  六、總評(píng):

  1.由兩個(gè)常務(wù)班長(zhǎng)整理。

  2.每月總結(jié)一次,評(píng)選“月冠軍”,發(fā)喜報(bào)。計(jì)入學(xué)期末,獎(jiǎng)勵(lì)一顆星,作為評(píng)選十星級(jí)的累計(jì)星。

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