衛(wèi)生院獎金分配細(xì)則（精選20篇）
衛(wèi)生院獎金分配細(xì)則 篇1
一、基本原則
1、堅持社會效益第一，增加業(yè)務(wù)收入而不加重病人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的原則：醫(yī)院的宗旨是為人民服務(wù)，醫(yī)院要把社會效益放在前位，充分體現(xiàn)醫(yī)院的公益性，不是以營利為目的。
2、質(zhì)量、效率、效益優(yōu)先的原則：醫(yī)院的使命是治病救人，為患者解除病痛。它的特殊性(公益性)決定了醫(yī)院的工作，是以醫(yī)療質(zhì)量安全效率為重點(diǎn)工作。以科室的工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、工作數(shù)量、創(chuàng)新能力等綜合目標(biāo)考核的基礎(chǔ)上，通過對科室收入、支出的核算，考核科室效益，計算獎金的發(fā)放。要充分體現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量、安全、效率、效益優(yōu)先;同時也體現(xiàn)蒙醫(yī)醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高蒙醫(yī)藥臨床療效優(yōu)先。
3、國有資產(chǎn)保值、增值、節(jié)能降耗的原則：醫(yī)院的經(jīng)營要以資本保值、增值，確保發(fā)展為核心，要注重投入產(chǎn)出效率。規(guī)范成本核算，加強(qiáng)成本管理，提高培養(yǎng)職工節(jié)約的意識，有效控制支出，節(jié)能降耗，提高效益。
4、堅持多勞多得、按勞分配、兼顧公平的原則：獎金分配是激勵職工工作積極性，體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞動價值，最大限度的發(fā)揮人、財、物的作用。因此，獎金分配本著按職工貢獻(xiàn)大小，區(qū)別發(fā)放，使多勞多得，按勞分配的原則得到
體現(xiàn)，由于醫(yī)療工作是一個團(tuán)隊(duì)合作的工作，每個人發(fā)揮的作用各不相同，體現(xiàn)的效益也有一定的差異，所以在獎金的數(shù)額上要體現(xiàn)兼顧公平的原則。
二、醫(yī)生獎金計算辦法
1、蒙藥使用率達(dá)到85%以上，補(bǔ)貼獎5%。按照蒙藥純利潤計算。注：蒙藥純利潤為20%。注：蒙藥使用率按每月處方數(shù)計算。
2、醫(yī)生收一名住院患者獎勵10元。
3、醫(yī)生每月按時完成1份合格出院病例，獎勵20元。
4、每開展1例手術(shù)，補(bǔ)貼獎為50元。
5、藥浴室工作人員每人次獎勵三元。
6、科室獎金計算公式
(科室收入-科室支出)科室提成比例。
7、科室收入組成：包括直接收入和間接收入。
(1)直接收入。 包括：掛號費(fèi)、體檢費(fèi)、治療費(fèi)、注射費(fèi)、診查費(fèi)、會診費(fèi)、往診費(fèi)、針灸費(fèi)、放血費(fèi)、拔罐費(fèi)、封閉費(fèi)、理療費(fèi)、藥物熏蒸費(fèi)、手法復(fù)位費(fèi)、牽引費(fèi)、整骨費(fèi)、按摩費(fèi)、監(jiān)護(hù)費(fèi)、麻醉費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、搶救費(fèi)、處置費(fèi)、床位費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、儀器費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)、氧氣費(fèi)、吸入費(fèi)等�？剖抑苯邮杖�100%記入本科室。
(2)間接收入。包括：醫(yī)技檢查收入、其他收入，核算時按一定比例分別記到各科室。檢驗(yàn)、B超、彩超、心電、胃鏡、放
射費(fèi)的30%計入開單科室，材料成本計入操作科室。蒙藥費(fèi)15%計入開單科室。
(3)臨床科室提成比例
8、科室支出組成：衛(wèi)生材料、辦公用品、試劑、低值耗品。
三、護(hù)士獎金計算辦法
1、門診、病房護(hù)士
(科室收入-科室支出)科室提成比例(13%)
科室收入包括：注射費(fèi)、輸液費(fèi)、皮試費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)、床費(fèi)、健康教育費(fèi)、吸氧費(fèi)、霧化吸入費(fèi)、灌腸費(fèi)、導(dǎo)尿費(fèi)、搶救費(fèi)、留觀費(fèi)等。
科室支出包括：衛(wèi)生材料、辦公用品、低值耗品、氧氣。
2、處置室護(hù)士
(科室收入-科室支出)科室提成比例(10%)
衛(wèi)生院獎金分配細(xì)則 篇2
為搞好人事和分配制度改革，建立以工作崗位性質(zhì)、技術(shù)含量和風(fēng)險程度、服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量等工作業(yè)績?yōu)橹饕罁?jù)，以服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度為主要內(nèi)容的綜合目標(biāo)管理制度考核系統(tǒng)，充分調(diào)動全院職工積極性，體現(xiàn)多勞多得的分配機(jī)制，經(jīng)院委會決定制定本分配辦法。
一、相關(guān)人員待遇
1、副院長、醫(yī)療組長、護(hù)士長、防保組長由于要承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任和管理責(zé)任，且每月完成具體的、臨時的、指令性的相關(guān)工作后分別發(fā)給每月 100.00 元、100.00 元、100.00 元、100.00 元補(bǔ)助，補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)從當(dāng)月獎勵性績效工資中進(jìn)行分配。
2、相關(guān)兼職工作人員
(1)藥房、收費(fèi)室、出納、辦公室完成了具體工作及兼職分別發(fā)給加班費(fèi)300.00 元/月(達(dá)15 天以上)。
(2)放射、B 超、心電圖、理療、婦產(chǎn)科分別按照工作量及出勤天數(shù)予以加班計算。
(3)救護(hù)車駕駛員分別按照出車趟數(shù)予以加班計算補(bǔ)助。
二、相關(guān)假期規(guī)定
1、連續(xù)病假兩個月之內(nèi)，崗位津貼全額發(fā)放，超過兩個月的從第三個月起崗位按80%發(fā)放，連續(xù)病假超過六個月的，從第九個月起崗位按50%發(fā)放，獎勵性績效工資一律停發(fā)。
2、連續(xù)事假一個月以內(nèi)的，崗位津貼全額發(fā)放，超過一個月的，從第二個月起崗位津貼按50%發(fā)放，超過六個月的從第七個月起停發(fā)崗位津貼，獎勵性績效工資一律停發(fā)。
三、職工待遇 對執(zhí)行了崗位職責(zé)、完成了當(dāng)月工作任務(wù)的工作人員，全額發(fā)給崗位津貼及獎勵性績效工資的70%，另外30%的剩余部分分配主要向臨床專業(yè)技術(shù)崗位、工作任務(wù)重、勞動量大崗位傾斜(從事臨床一線醫(yī)護(hù)人員、公共衛(wèi)生每人每月加50.00 元)，再剩余部分視出勤天數(shù)分配.
四、相關(guān)工作情況的處理
1、對照工作職責(zé)的完成情況，有一項(xiàng)未完成的扣績效工資(按分值計算比例)。
2、礦工一天扣崗位工資200.00 元，并對未上班所產(chǎn)生的后果自負(fù)。
3、病、事假一天以上的扣發(fā)當(dāng)天獎勵性績效工資。
4、有群眾舉報(當(dāng)月)工作及服務(wù)態(tài)度的經(jīng)查實(shí)的扣發(fā)當(dāng)月獎勵性績效工資。
5、召開職工會缺席的扣獎勵性績效工資20.00 元,并對未參加會議所產(chǎn)生
的后果負(fù)責(zé).
6、未穿工作服上班的一次扣10.00 元。
7、職工之間、院內(nèi)家屬之間、醫(yī)患之間發(fā)生吵架、打架行為的扣獎勵性績效工資100。
8、上班時間不做私事、不穿拖鞋、背心，違者扣20.00 元。
9、保管的各科室財產(chǎn)，必須做到防火、防雷、防電，出現(xiàn)財產(chǎn)損失的扣發(fā)當(dāng)月獎勵性績效工資20 元，吃飯時間、下班后必須關(guān)掉電爐電源，發(fā)現(xiàn)一次未斷電源情況扣20 元，并對財產(chǎn)損失進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。
10、輔助科室不得違規(guī)操作及私自收費(fèi)，違者扣發(fā)獎勵性績效工資50%。
五、考核日期 實(shí)行每月考核一次，在次月5 號前兌現(xiàn)獎勵性績效工資。 本獎勵性績效工資嚴(yán)格采取當(dāng)月任務(wù)完成情況加工作職責(zé)任務(wù)進(jìn)行考核，本辦法自上級主管部門批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。
衛(wèi)生院獎金分配細(xì)則 篇3
為了進(jìn)一步發(fā)揮獎金杠桿作用，完善公司生產(chǎn)和經(jīng)營管理制度，推動公司全面發(fā)展，在降低生產(chǎn)成本方面更好地挖掘人的潛力，發(fā)揮人的主觀能動性，我們根據(jù)前期發(fā)放獎金的具體情況，進(jìn)一步完善了獎金考核和分配方案。
一、各類人員獎金標(biāo)準(zhǔn)比例
在一般情況下，根據(jù)指標(biāo)完成情況和工作責(zé)任兩個因素確定內(nèi)部獎金分配比例，即主要職務(wù)(工種)高于輔助職務(wù)(工種);繁重勞動高于輕便勞動;復(fù)雜勞動高于簡單勞動。例如，第一層次的獎金是生產(chǎn)者和生產(chǎn)管理者;第二層次的獎金是主要經(jīng)營者和后勤管理者;第三層次的獎金是一般后勤人員和輔助人員。
公司人員分類
1、管理線：是指從事公司高層決策的管理人員和從事行政、財務(wù)、人事等工作的工作人員。具體包括主管生產(chǎn)、設(shè)備、財務(wù)等方面的副總以上級別的人員和辦公室、財務(wù)部、人事部等部門的工作人員。
2、生產(chǎn)線：是指直接從事生產(chǎn)活動和管理生產(chǎn)的人員。包括煉鐵、燒結(jié)、球團(tuán)等廠的所屬人員。
3、輔助線：是指直接服務(wù)或協(xié)調(diào)生產(chǎn)廠生產(chǎn)活動的人員。包括總調(diào)、質(zhì)檢、安全、法監(jiān)、車隊(duì)、技術(shù)裝備、場管、采購、倉庫等部門。
二、獎勵總額的確定
獎勵總額是指將工資收入以外的主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的考核收入作為公司全體員工的獎勵基金。有以下幾種主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的考核：
1、按月工資總額減去應(yīng)發(fā)工資(不包括加班工資)的余額提取獎金，公式為：
獎金總額={工資總額(110萬元)-應(yīng)發(fā)工資(不包括加班工資)}計獎比例 (100%)
獎金總額應(yīng)隨公司應(yīng)發(fā)工資水平而波動。
2、 按月度產(chǎn)量的超額程度計提獎金。獎金按照目標(biāo)產(chǎn)量的超額程度等比例提取。公式為：
月度獎金總額={月度實(shí)現(xiàn)的產(chǎn)量-月度目標(biāo)產(chǎn)量(25000噸)} 計獎比例 (40元/噸)
3、按照備品備件節(jié)約量的一定比例提取獎金總額，主要目的是獎勵員工在生產(chǎn)過程中因節(jié)約備品備件而做出的貢獻(xiàn)。公式為：
獎金總額={月度備品備件消耗定額(100萬元)/月目標(biāo)產(chǎn)量(25000噸)}-{月度實(shí)際備品備件消耗額/月實(shí)際產(chǎn)量)計獎比例(1000元/噸)}
4、按入爐焦比節(jié)約程度提取獎金總額，主要目的是獎勵員工在生產(chǎn)過程中因節(jié)約燃料而做出的貢獻(xiàn)。公式為：
月度獎金總額={月度實(shí)現(xiàn)的入爐焦比-月度目標(biāo)入爐焦比(560kg/t)} 計獎比例 (3000元)
三、部門獎金分配原則確定
采取系數(shù)法進(jìn)行分配 。
系數(shù)法是在按崗位進(jìn)行勞動評價的基礎(chǔ)上，根據(jù)部門員工勞動強(qiáng)度或工作量大小、勞動技術(shù)含量高低和部門所擔(dān)負(fù)的責(zé)任大小確定部門的獎金系數(shù);然后根據(jù)部門完成任務(wù)的情況，按系數(shù)進(jìn)行分配。
部門獎金額= 公司獎金總額 部門計獎系數(shù)
部門計獎系數(shù)
1、副總辦公室 0.0237 ， 2、煉鐵廠0.4150 ， 3、燒結(jié)廠0.1305 ，4、總調(diào) 0.0297 ，5、技術(shù)裝備 0.0137 ，6、質(zhì)檢 0.0525 ，7法監(jiān) 0.0333， 8、采購 0.0228 9、機(jī)修車間0.0731 ，10、動力車間 0.0351 ，11、車隊(duì) 0.0509， 12、安全 0.0059 ，13、倉庫 0.0091， 14、場管0.0157 ，15、球團(tuán)廠0.0636 ，16、辦公室0.0157 ，17財務(wù)0.0065 ，18人事0.0033 。
部門計獎系數(shù)的調(diào)整，依據(jù)公司最高決策層的決定執(zhí)行。
四、個人獎金分配原則確定
1、部門在分配個人獎金時，應(yīng)根據(jù)崗位貢獻(xiàn)的大小和個人完成任務(wù)的情況確定崗位的獎金，公司一般情況下不干預(yù)部門對個人獎金的分配。
2、反對部門預(yù)留部分獎金以作經(jīng)費(fèi)開支的做法。部門不得將預(yù)留的獎金存入部門負(fù)責(zé)人或其他員工賬戶。
3、部門負(fù)責(zé)人(包括副職)的獎金不能高于本部門人平獎金的4倍。
4、獎金發(fā)放實(shí)行人員定編制度。在現(xiàn)有人員數(shù)量的基礎(chǔ)上，獎金發(fā)放不再考慮各部門增加和減少人員數(shù)量，即以現(xiàn)有人員數(shù)量作為計獎依據(jù)之一。
五、本辦法從發(fā)文之日起執(zhí)行，以前有關(guān)獎金的規(guī)定同時廢止。
衛(wèi)生院獎金分配細(xì)則 篇4
一、指導(dǎo)思想
為了美化學(xué)習(xí)環(huán)境，營造班級文化氛圍，創(chuàng)設(shè)優(yōu)雅的育人環(huán)境，展現(xiàn)學(xué)生多元、活潑的精神面貌，培養(yǎng)學(xué)生的集體凝聚力、動手和審美能力，使班級管理工作規(guī)范化、制度化，促進(jìn)良好班集體的形成。經(jīng)研究決定開展學(xué)校班級布置評比活動。
二、評比時間
20xx年3月3日下午放學(xué)后
三、評比要求
1、體現(xiàn)以學(xué)生為主體的設(shè)計理念。
2、教室布置既富有實(shí)用性，又具有班級個性特點(diǎn)。
3、各個板塊基本能精心設(shè)置。
四、評比內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
1、統(tǒng)一要求：
(1)墻的美化——墻上張貼物(如貼課表、作息時間表等內(nèi)容)有序整齊，墻上無腳印、球印等，要讓每個班級的墻成為會說話的文化宣傳窗口。(10分)
(2)班級文化要有特色——可以根據(jù)本班實(shí)際情況設(shè)制有特色的衛(wèi)生角、讀書角、學(xué)習(xí)園地、綠化角及文化長廊等。(20分)
(3)課桌椅、勞動工具整齊擺放，統(tǒng)一放置;垃圾及時清理，燈管無積塵等。(10分)
(4)講臺布置：干凈整潔，黑板擦、粉筆等擺放整齊。(10分)
(5)教室要求經(jīng)常保持清潔、通風(fēng)、窗明幾凈、空氣清新，學(xué)習(xí)用品擺放有序。(10分)
2、非統(tǒng)一要求：
(1)各班可根據(jù)實(shí)際情況充分利用后方墻面出一些有意義的墻報。(10分)
(2)有條件的班級可結(jié)合教室結(jié)構(gòu)設(shè)置生物綠化角，適當(dāng)擺放花卉、盆景等。(10分)
(3)各班可設(shè)計學(xué)生作品展示板，能及時展示學(xué)生的收獲，主題明確。(10分)
3、總體印象分：(10分)
衛(wèi)生院獎金分配細(xì)則 篇5
為繁榮文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作，促進(jìn)全縣文化事業(yè)發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)《中共酉陽土家族苗族自治縣委辦公室、酉陽土家族苗族自治縣人民政府辦公室關(guān)于設(shè)立酉陽土家族苗族自治縣文學(xué)藝術(shù)獎的通知》(酉陽縣委辦發(fā)[20xx]36號)文件精神，結(jié)合我縣近年來文學(xué)藝術(shù)事業(yè)發(fā)展的實(shí)際，制定縣首屆政府文學(xué)藝術(shù)獎評獎實(shí)施細(xì)則。
第一章 指導(dǎo)思想
以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以繁榮發(fā)展我縣文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作為目的，堅持先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，堅持“文藝為人民服務(wù)、為社會主義服務(wù)”的宗旨和“百花齊放、百家爭鳴”的方針，弘揚(yáng)主旋律，提倡多樣化，通過獎勵優(yōu)秀作品，交流和總結(jié)藝術(shù)創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)創(chuàng)作思想和藝術(shù)水平的提高，促進(jìn)文化藝術(shù)的繁榮和發(fā)展。
第二章 評選原則
(一)堅持思想性、藝術(shù)性有機(jī)統(tǒng)一的原則。參評的作品應(yīng)是貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，積極反映時代變化，深入挖掘時代精神，展示豐富多彩的現(xiàn)實(shí)生活，塑造真實(shí)、感人的藝術(shù)形象，具有藝術(shù)獨(dú)創(chuàng)性。
(二)堅持公開、公平、公正的原則。
(三)堅持導(dǎo)向性、權(quán)威性的原則。
(四)堅持少而精、寧缺毋濫的原則。
第三章 參評作者、作品的范圍和參評條件
(一)作者范圍。
凡戶籍在酉陽縣，或在酉陽縣工作五年以上，擁有法定的著作權(quán)或著作擁有權(quán)者，均可申報參評。如我縣作者與縣外作者合作的作品，我縣作者必須是主要創(chuàng)作者，并應(yīng)征得縣外作者的同意。
(二)作品范圍。
文學(xué)作品與文藝?yán)碚擃悾盒≌f、詩歌、散文、影視劇本、文藝評論、文藝?yán)碚?含群眾文化理論文章)等。
演出、電視劇(片)、廣播劇作品類：音樂、舞蹈、戲劇、雜技、曲藝、民間文藝、電視劇(片)、廣播劇等。
書畫攝影類：美術(shù)、書法、攝影等。
傳統(tǒng)工藝類：雕刻、鑲嵌、剪紙等民間傳統(tǒng)工藝。
(三)時間范圍。
首屆政府文學(xué)藝術(shù)獎參評范圍為1997年6月18日至20xx年6月31日期間，公開出版、發(fā)表、展出、演播的文學(xué)藝術(shù)作品和工藝美術(shù)作品。
第四章 獎項(xiàng)設(shè)置
根據(jù)我縣文藝創(chuàng)作發(fā)展的現(xiàn)狀，縣首屆政府文學(xué)藝術(shù)獎擬設(shè)4個獎項(xiàng)、18個獎額，名次不分先后，獎項(xiàng)和獎額可以空缺。具體如下：文學(xué)作品與文藝?yán)碚擃愒O(shè)獎10個;演出作品類設(shè)獎4個;書畫攝影類設(shè)獎3個;傳統(tǒng)工藝類設(shè)獎1個。以上4個獎項(xiàng)均為作品獎，對每個作品(特別是綜合性藝術(shù)門類)包含的小門類不再作更細(xì)的劃分。
第五章 評獎標(biāo)準(zhǔn)
以作品本身的思想性、藝術(shù)性為主要依據(jù)，注重社會影響力。
獲全國“五個一工程”獎、全國“群星”獎、中國少數(shù)民族文學(xué)“駿馬獎”、重慶市“五個一工程獎”、重慶市文學(xué)藝術(shù)獎等獎項(xiàng)的作品，自動進(jìn)入縣政府文學(xué)藝術(shù)獎終評程序。
(一)文學(xué)作品與文藝?yán)碚擃悺?/p>
1、縣級以上(含縣級)出版單位發(fā)表或出版的文學(xué)與文藝?yán)碚撟髌贰?/p>
2、具有較高的思想、藝術(shù)水平，并且在制作、裝幀、印刷質(zhì)量上達(dá)到較高的水平，在讀者中產(chǎn)生較大社會反響的作品。
(二)演出、電視劇(片)、廣播劇作品類。
1、參加縣級以上(含縣級)政府部門舉辦的宣傳、文化、廣電、文聯(lián)系統(tǒng)演播、比賽并獲得等級獎，同時產(chǎn)生一定社會效應(yīng)的作品。
2、縣屬廣電單位錄制或參與錄制(參與策劃、確定選題、組織創(chuàng)作、承擔(dān)資金)并且擁有版權(quán)或評獎申報權(quán)的電視劇(片)、廣播劇，在市級(含市級)廣播電臺、電視臺播出，具有一定的收視、收聽率，社會反響比較大的作品。
(三)書畫攝影類。
參加縣級(含縣級)以上政府部門舉辦的宣傳、文化、廣電、文聯(lián)、工藝美術(shù)系統(tǒng)展出、比賽并獲得等級獎。
(四)傳統(tǒng)工藝類。
參加縣級(含縣級)以上政府部門舉辦的宣傳、文化、廣電、文聯(lián)、工藝美術(shù)系統(tǒng)展出、表演、比賽并獲得等級獎。
第六章 組織領(lǐng)導(dǎo)
縣委、縣政府成立縣首屆政府文學(xué)藝術(shù)獎評審委員會。
由縣委副書記任名譽(yù)主任委員，縣委、宣傳部長和縣政府分管副縣長任主任委員，縣委宣傳部聯(lián)系文藝工作的副部長、縣文聯(lián)主席任副主任委員，縣文廣新局、酉陽報社、電視臺、人事局、財政局、民宗局等單位負(fù)責(zé)人任委員。評獎委員會辦公室設(shè)在縣文聯(lián)，由文聯(lián)主席兼任辦公室主任。具體負(fù)責(zé)縣首屆政府文學(xué)藝術(shù)獎評選日常工作。
評審委員會與分評委會的主任、副主任及委員由評獎委員會聘請。
第七章 申報程序
(一)作品申報。
1、填寫申報表。
2、參評作品的樣片(電視、廣播、音樂、舞蹈及戲劇作品完整、清晰的1/2錄像帶、CD、VCD、DVD光盤、錄音帶;戲劇、廣播劇作品提供文字腳本;音樂作品需提供詞、曲譜)。申報前請認(rèn)真檢查報送作品的畫面和聲音質(zhì)量。
3、圖書、文學(xué)作品的樣書，美術(shù)類作品的復(fù)印件。
4、創(chuàng)作、出版、發(fā)表、表演者的書面介紹，字?jǐn)?shù)在500字之內(nèi)。
以上材料均一式5份。文字材料請使用A4紙打印或復(fù)印。
第八章 評獎程序
(一)個人申報或單位推薦。
(二)評審小組初評。
(三)評委會定審。
(四)評審結(jié)果公示。
(五)縣政府表彰。
第九章 頒獎
對獲獎作品授予“酉陽縣首屆政府文學(xué)藝術(shù)獎”榮譽(yù)稱號，并頒發(fā)獎金。
第十章 評獎紀(jì)律
凡參與評選的作品有弄虛作假、剽竊他人成果的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消參評資格，并視情節(jié)輕重給予批評教育或行政處分。
衛(wèi)生院獎金分配細(xì)則 篇6
為進(jìn)一步推動課程教學(xué)設(shè)計改革，鼓勵青年教師積極創(chuàng)新教學(xué)方法，規(guī)范和完善教學(xué)行為，為廣大青年教師搭建交流學(xué)習(xí)平臺，切實(shí)提高青年教師的教學(xué)水平和課堂教學(xué)質(zhì)量，特制定本辦法。
一、參評對象
年齡在35周歲以下(含35周歲)，已獨(dú)立開課且教學(xué)工作量達(dá)到學(xué)校要求的全體青年教師。
二、評選要求
1、參評教案包括理論課、實(shí)驗(yàn)課、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等各種教學(xué)環(huán)節(jié)的教案。
2、參評的教案應(yīng)符合學(xué)校教案基本格式，多媒體課件、PPT或講義不能作為教學(xué)教案獨(dú)立參評，可以作為教案的輔助教學(xué)手段、教學(xué)材料進(jìn)行參評。
3、參評的本學(xué)期教案應(yīng)涵蓋課程全部教學(xué)內(nèi)容的2/3以上，非本學(xué)期的教案則應(yīng)涵蓋全部教學(xué)內(nèi)容。
4、參評的教案應(yīng)自主編寫，不得抄襲。
三、評選程序與辦法
1、青年教師優(yōu)秀教案評選活動每兩年舉辦一次。
2、評選工作分教學(xué)單位組織初選與推薦，學(xué)校組織專家組評選和優(yōu)秀教案展示三個階段。
3、各教學(xué)單位組織初選，按照學(xué)校規(guī)定的名額擇優(yōu)推薦優(yōu)秀教案，并填寫《南京工程學(xué)院優(yōu)秀教案評選推薦表》(見附件1)。
4、學(xué)校評選由教務(wù)處和教學(xué)評估辦公室聯(lián)合組織，聘請教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的教授組成專家組對教案進(jìn)行綜合評選，按照《南京工程學(xué)院青年教師優(yōu)秀教案評價標(biāo)準(zhǔn)》(見附件2)進(jìn)行評價，并確定獲獎名單及獲獎等級。
5、學(xué)校舉辦優(yōu)秀教案展示。
6、評審結(jié)果報請校領(lǐng)導(dǎo)審批后，由學(xué)校發(fā)文公布。
四、參評教案材料要求
1、《南京工程學(xué)院優(yōu)秀教案評選推薦表》;
2、參評教案;
3、授課選用教材;
4、課程教學(xué)大綱;
5、授課計劃。
五、獎項(xiàng)設(shè)置及獎勵
1、優(yōu)秀教案評選設(shè)一等獎、二等獎、三等獎。
2、學(xué)校對獲獎教師頒發(fā)證書和獎金。
六、本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行，由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋，原文《南京工程學(xué)院青年教師優(yōu)秀教案評選辦法(試行)》(南工教[20xx]160號)同時廢止。
衛(wèi)生院獎金分配細(xì)則 篇7
為了搞好學(xué)生的綜合素質(zhì)評價工作，公正、公平、客觀地評價每一位同學(xué)、本著易于操作的原則，特將學(xué)生的綜合素質(zhì)評價標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一要求：
一、道德品質(zhì)：
此項(xiàng)評價為A等必須具備:(1)獲校級以上三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀共青團(tuán)員、優(yōu)秀共青團(tuán)干部等榮譽(yù);(2)在關(guān)心集體、保護(hù)環(huán)境、民族團(tuán)結(jié)、積極參加公益活動等方面有突出表現(xiàn)并得到校級以上有關(guān)部門表彰。
●積極參與各種愛國主義、弘揚(yáng)民族精神的各種集體活動;
●有參加社會公益活動和捐助的表現(xiàn);熱心幫助他人或集體;能服從集體決定
�、儆猩爝t到、曠到
�、谠陉�(duì)列里說話，不守紀(jì)律的
③儀容儀表檢查不合格
④未穿校服
�、莶环䦶陌嘀魅喂ぷ靼才诺�
⑥語言侮辱、取笑其他同學(xué)(或老師)的
�、哂谐鳂I(yè)，不交作業(yè)的
⑧曠課、逃課的 以上行為有1-2項(xiàng)符合規(guī)定的，此項(xiàng)評價為基本合格，3項(xiàng)以上符合的為不合格。
�、嵊锌荚囎鞅仔袨榈�
�、庥谐闊熜袨榈� 此兩項(xiàng)中符合其中一項(xiàng)評價為不合格。
二、公民素養(yǎng)：
此項(xiàng)評價為A等必須具備:
(1)獲校級以上三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀共青團(tuán)員、優(yōu)秀共青團(tuán)干部等榮譽(yù);
(2)在關(guān)心集體、保護(hù)環(huán)境、民族團(tuán)結(jié)、積極參加公益活動等方面有突出表現(xiàn)并得到校級以上有關(guān)部門表彰。
①有上課(出操)遲到、曠課
�、谏险n說話，不守紀(jì)律的
�、蹆x容儀表檢查不合格
④未穿校服
�、莶环䦶陌嘀魅喂ぷ靼才诺�
�、拚Z言侮辱、取笑其他同學(xué)(或老師)的
�、哂谐鳂I(yè)，不交作業(yè)的 以上行為有1-2項(xiàng)符合規(guī)定的，此項(xiàng)評價為基本合格，3項(xiàng)以上符合的為不合格。
�、儆羞`犯民族團(tuán)結(jié)的言行的評價為不合格
②破壞公共財物的評價為不合格
�、劾檬謾C(jī)觀看黃色視頻的評價為不合格
�、軆x容儀表檢查(一學(xué)期兩次不合格) 評價為不合格
⑤未穿校服的(一學(xué)期兩次) 評價為不合格
三、學(xué)習(xí)能力：以學(xué)生學(xué)習(xí)考試成績(期中、期末、模塊考試)為準(zhǔn)并參照學(xué)科競賽成績合理分配等級。此項(xiàng)評價為A等必須具備：
●獲校級以上特優(yōu)生、三好學(xué)生榮譽(yù)
●學(xué)習(xí)考試成績至少在班級名列前茅，學(xué)科競賽成績突出，
●必須完成研究性學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)習(xí)任務(wù)。
�、儆猩险n遲到、看課外書籍
�、谏险n說話，不守紀(jì)律的
�、塾谐鳂I(yè)，不交作業(yè)的，以上行為有1項(xiàng)符合規(guī)定的，此項(xiàng)評價為C，3項(xiàng)以上符合的為D。無正當(dāng)理由曠課超過5節(jié)的本項(xiàng)考核為D
四、交流和合作:
上課未經(jīng)老師允許插話、和其他同學(xué)講話、頂撞教師的，拒絕參加各種集體活動的此項(xiàng)評價為C或D等。
此項(xiàng)評價為A等必須具備：
●能積極主動完成教師布置的工作(如勞動、體育、收交作業(yè)、板報等)的班委，班委工作積極主動，組織能力強(qiáng)，成效顯著;(如班級活動受表彰，組織者給予獎勵)
●能服從配合班委搞好班級工作(如板報組成員)
●積極參加學(xué)校組織的各種社團(tuán)活動，并積極開展工作
●學(xué)校組織或認(rèn)可的活動中有與他人合作的突出表現(xiàn)
五、運(yùn)動和健康：
此項(xiàng)評價為A等必須具備：
●體育與健康所有模塊考查成績優(yōu)秀者
●市級部門組織的體育競賽活動單項(xiàng)前四名或集體比賽前四名主力隊(duì)員。
●校級各類比賽球隊(duì)或班級的主力隊(duì)員。
①兩操有逃操、曠操行為(1-3次/學(xué)期)，此項(xiàng)評價為C等
�、诤屯瑢W(xué)發(fā)生矛盾吵架行為的此項(xiàng)評價為C等
③兩操有逃操、曠操行為(3次以上/學(xué)期)此項(xiàng)評價為D等
�、苡写蚣苄袨榈拇隧�(xiàng)評價為D等
�、萦形鼰�、喝酒、出入網(wǎng)吧行為的，此項(xiàng)評價為D等
�、薨磳W(xué)期體育考試成績(或?qū)W生體質(zhì)健康測試)為準(zhǔn)依次評價)，因身體傷殘原因不參加“兩操”等體育活動的不得扣分。
六、審美與表現(xiàn)
此項(xiàng)評價為A等必須具備：
(1)藝術(shù)領(lǐng)域課程所有模塊考查成績優(yōu)秀
(2)有藝術(shù)特長并得到市級以上教育行政部門批準(zhǔn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)證
(3)在市級教育部門組織或認(rèn)可的音樂、美術(shù)等比賽中獲獎
(4)在校級組織或認(rèn)可的藝術(shù)類比賽中獲獎
有下列情況此項(xiàng)評價為C等
1，不穿校服的、
2、燙發(fā)或染發(fā)的
3、儀容儀表檢查不合格的
有下列情況此項(xiàng)評價為D等
儀容儀表檢查(一學(xué)期三次以上不合格) 評價為D等
未穿校服的(一學(xué)期三次以上) 評價為D等
衛(wèi)生院獎金分配細(xì)則 篇8
為激勵廣大在校學(xué)生努力進(jìn)取、奮發(fā)向上，表彰德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀畢業(yè)生，特制定本辦法。
一、評選對象
本校全日制應(yīng)屆畢業(yè)的本科生和研究生。
二、評選條件
1.熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有堅定正確的政治方向，關(guān)心國家大事，積極參加集體活動，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，品行端正，誠實(shí)守信，模范遵守國家法令和校紀(jì)校規(guī)，身心健康;
2.優(yōu)秀本科畢業(yè)生在校期間的7次日常行為考評等級必須為“良”(含良)以上，其中至少有4次為“優(yōu)”，成績排名在本年級的前40%以內(nèi)，達(dá)到國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn);曾獲校級榮譽(yù)稱號或者在學(xué)科專業(yè)、科技創(chuàng)新、志愿服務(wù)等領(lǐng)域有突出成果和表現(xiàn);
3.優(yōu)秀碩士(博士)畢業(yè)生在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，科研成果突出，曾獲校級獎學(xué)金或榮譽(yù)稱號;
4.具有較強(qiáng)的組織能力和奉獻(xiàn)精神，熱心社會公益活動，到中西部地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國家急需行業(yè)就業(yè)的品學(xué)兼優(yōu)畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
三、評選辦法
1.在公開、公平、公正的原則基礎(chǔ)上，由學(xué)生本人提出申請或輔導(dǎo)員提名，院系學(xué)生工作辦公室或評審小組在認(rèn)真研究、充分征求意見并在院系范圍內(nèi)公示后，初評確定優(yōu)秀畢業(yè)生推薦人選，經(jīng)院系黨委行政審核后，報學(xué)校審批;
2.優(yōu)秀畢業(yè)生中本科生的人數(shù)控制在本科畢業(yè)生總數(shù)的15%以內(nèi)，研究生的人數(shù)控制在畢業(yè)研究生總數(shù)的10%以內(nèi);
3.優(yōu)秀畢業(yè)生名單由學(xué)校最后審定，公示無異議后發(fā)放優(yōu)秀畢業(yè)生證書;
4.已被評選為優(yōu)秀畢業(yè)生的學(xué)生，有下列情況之一者，取消其優(yōu)秀畢業(yè)生的稱號：
(1)畢業(yè)離校前有違法違紀(jì)行為或?qū)W術(shù)不端者;
(2)受到校級通報批評或行政處分者;
(3)畢業(yè)論文不合格、不能按時畢業(yè)或不能獲得學(xué)位者。
四、評選時間
每年評選一次，一般安排在每學(xué)年第二學(xué)期進(jìn)行。
五、其他
1.雙學(xué)位及其它各類學(xué)生優(yōu)秀畢業(yè)生的評選可參照本辦法進(jìn)行;
2.本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，由學(xué)生工作處、研究生院負(fù)責(zé)解釋。
衛(wèi)生院獎金分配細(xì)則 篇9
根據(jù)省交通廳、省總工會及省文明辦《關(guān)于印發(fā)廣東省出租汽車行業(yè)進(jìn)一步開展精神文明創(chuàng)建活動實(shí)施方案的通知》(粵交監(jiān)[20xx]421號)要求，為進(jìn)一步推動我市出租汽車行業(yè)精神文明創(chuàng)建活動，促進(jìn)出租汽車行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，提高出租汽車行業(yè)整體服務(wù)水平，結(jié)合我市實(shí)際，制定本細(xì)則。
一、指導(dǎo)思想和工作原則
(一)指導(dǎo)思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)社會主義核心價值為宗旨，以“講文明、樹新風(fēng)”為主題，以“保穩(wěn)定、促規(guī)范、抓管理、樹形象”為主要內(nèi)容，以提高文明程度、構(gòu)建和諧交通、改善發(fā)展環(huán)境、提升韶關(guān)形象為目標(biāo)，大力推行科學(xué)管理、規(guī)范經(jīng)營、文明服務(wù)，增強(qiáng)從業(yè)人員優(yōu)質(zhì)服務(wù)、誠信經(jīng)營的理念，樹立文明和諧的行業(yè)風(fēng)尚，努力打造我市出租車行業(yè)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。
(二)工作原則。堅持全市統(tǒng)籌、企業(yè)和駕駛員為主體、因地制宜、形式多樣的原則，在全市統(tǒng)一部署創(chuàng)建活動基礎(chǔ)上，各縣(市、區(qū))結(jié)合實(shí)際，開展特色創(chuàng)建活動。市出租汽車行業(yè)文明創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌部署、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各縣(市、區(qū))、各企業(yè)積極開展創(chuàng)建活動。各縣(市、區(qū))交通主管部門在當(dāng)?shù)卣慕y(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，會同有關(guān)部門對文明創(chuàng)建活動進(jìn)行組織和指導(dǎo)，動員各出租汽車行業(yè)全員參與。
二、目標(biāo)任務(wù)
(一)總體目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和社會主義核心價值體系深入人心，出租汽車行業(yè)管理科學(xué)、規(guī)范，出租汽車市場統(tǒng)一開放、競爭有序，服務(wù)優(yōu)質(zhì)，出租汽車行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，為構(gòu)建和諧韶關(guān)、創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、優(yōu)化韶關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境做出貢獻(xiàn)。
(二)近期目標(biāo)：今明兩年是開展創(chuàng)建活動的重要時期，要努力做到全市出租汽車行業(yè)科學(xué)管理水平、守法經(jīng)營意識、公平競爭能力明顯提高，經(jīng)營環(huán)境明顯改善，市場秩序明顯好轉(zhuǎn)，行業(yè)服務(wù)質(zhì)量和信譽(yù)顯著提升，建立行業(yè)管理部門、企業(yè)與駕駛員的和諧關(guān)系;形成一批符合科學(xué)發(fā)展觀理念的行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)一批有影響的先進(jìn)典型，打造一批知名的服務(wù)品牌;建立規(guī)范有序、監(jiān)管有效、和諧穩(wěn)定、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的出租汽車市場體系，促進(jìn)出租汽車行業(yè)規(guī)范、和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
三、活動范圍
以市區(qū)(湞江區(qū)、武江區(qū))為重點(diǎn)，覆蓋各縣(市、區(qū))。
四、活動內(nèi)容
(一) 確保行業(yè)穩(wěn)定
1.嚴(yán)格按照相關(guān)政策規(guī)定落實(shí)燃油財政補(bǔ)貼政策，對各項(xiàng)已公布實(shí)施的減免、補(bǔ)貼政策，要不折不扣地執(zhí)行，避免引發(fā)新的不穩(wěn)定因素。
2.按照國家、省市的統(tǒng)一部署，建立打擊非法營運(yùn)長效聯(lián)動機(jī)制，繼續(xù)部署開展聯(lián)合整治，保持高壓態(tài)勢，嚴(yán)厲打擊“黑車”、駐點(diǎn)運(yùn)營的異地出租汽車、套牌車等，創(chuàng)造良好的出租汽車市場環(huán)境。
3.結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，在一些繁忙路段、旅客集散的車站、碼頭和酒店等地，合理設(shè)置候車標(biāo)志和臨時停車泊位，方便群眾出行。加快出租汽車駕駛員如廁、用餐等停車點(diǎn)的建設(shè)，為出租汽車創(chuàng)造一個良好的經(jīng)營環(huán)境。
4.進(jìn)一步完善應(yīng)急預(yù)案，做到“早發(fā)現(xiàn)、早上報、早控制、早解決”，將出租汽車行業(yè)不穩(wěn)定因素解決在萌芽狀態(tài)。建立健全出租汽車專業(yè)委員會，繼續(xù)完善企業(yè)、駕駛員、政府三者之間的橋梁和信息通報反饋制度，定期傾聽企業(yè)、駕駛員的心聲，及時掌握行業(yè)動態(tài)，協(xié)調(diào)解決企業(yè)與駕駛員之間的爭議，維護(hù)行業(yè)穩(wěn)定。
(二)強(qiáng)化出租汽車科學(xué)管理
1.縣級以上交通主管部門應(yīng)制訂出租汽車運(yùn)力發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展計劃，建立含城市人口、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、出行需求、里程利用率等因素的運(yùn)力新增指標(biāo)體系，進(jìn)一步規(guī)范運(yùn)力投放。
2.鼓勵采取服務(wù)質(zhì)量招投標(biāo)方式配置出租汽車經(jīng)營權(quán)。嚴(yán)禁新出臺出租汽車經(jīng)營權(quán)有償使用制度。對原已經(jīng)實(shí)行經(jīng)營權(quán)有償出讓的，應(yīng)降低有償使用費(fèi)用，采取最高限價和服務(wù)質(zhì)量相結(jié)合的方式出讓經(jīng)營權(quán)，并逐步過渡到無償使用的許可制度。
3.落實(shí)政府各相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)同志對所管轄區(qū)域內(nèi)出租汽車穩(wěn)定工作負(fù)責(zé)制，建立部門分管負(fù)責(zé)同志牽頭、企業(yè)參加的促進(jìn)出租汽車行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的聯(lián)席會議制度，完善協(xié)調(diào)機(jī)制，妥善處理出租汽車行業(yè)的突出問題和突發(fā)事件。
4.要堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把精神文明創(chuàng)建工作與行業(yè)管理和業(yè)務(wù)工作同時部署、同步實(shí)施、同步監(jiān)督。以創(chuàng)建文明行業(yè)為載體，組織開展文明星級駕駛員、文明出租汽車企業(yè)等評選表彰活動。將文明出租汽車經(jīng)營企業(yè)表彰結(jié)果作為出租汽車經(jīng)營權(quán)配置的重要依據(jù)之一，建立健全獎懲激勵機(jī)制，切實(shí)提升出租汽車行業(yè)科學(xué)管理水平。
(三)促進(jìn)出租汽車企業(yè)規(guī)范經(jīng)營
1.落實(shí)出租汽車企業(yè)經(jīng)營主體責(zé)任，建立產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、收費(fèi)合理、風(fēng)險共擔(dān)的經(jīng)營機(jī)制，結(jié)合實(shí)際實(shí)行自營或者經(jīng)濟(jì)責(zé)任承包經(jīng)營。
2.企業(yè)依法與駕駛員建立勞動合同關(guān)系，雙方嚴(yán)格履行簽訂的合同，理順企業(yè)與駕駛員之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，為駕駛員按時繳納社會勞動保險，保障駕駛員的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系。
3.企業(yè)建立健全生產(chǎn)、安全、服務(wù)監(jiān)督等各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，積極探索先進(jìn)的運(yùn)營調(diào)度手段，提高服務(wù)能力，保障服務(wù)質(zhì)量。
4.企業(yè)依法經(jīng)營，做好服務(wù)，關(guān)愛駕駛員的身心健康，實(shí)行人性化管理和規(guī)范化服務(wù)。企業(yè)要加強(qiáng)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，提高駕駛員守法經(jīng)營和文明服務(wù)的意識，積極參與社會建設(shè)和志愿服務(wù)，承擔(dān)社會責(zé)任。
5.企業(yè)要將精神文明建設(shè)工作與經(jīng)營管理工作有機(jī)結(jié)合，制定工作計劃，明確任務(wù)目標(biāo)，將創(chuàng)建責(zé)任落實(shí)到具體崗位和具體人員。要建立健全精神文明創(chuàng)建工作機(jī)制、考核機(jī)制和獎懲激勵機(jī)制，運(yùn)用物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合的方法，充分調(diào)動員工參與的積極性，培養(yǎng)職工強(qiáng)烈的榮譽(yù)感，樹立正確的價值導(dǎo)向。
(四)強(qiáng)化出租汽車駕駛員文明服務(wù)
1.堅持出租汽車駕駛員從業(yè)資格考試制度，加強(qiáng)出租汽車從業(yè)資格管理，嚴(yán)格執(zhí)行駕駛員持證上崗制度。對違法違規(guī)、不執(zhí)行服務(wù)規(guī)范的，按《服務(wù)質(zhì)量承諾》的相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，提高駕駛員的素質(zhì)。
2.出租汽車企業(yè)應(yīng)建立健全駕駛員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，加強(qiáng)對駕駛員的法制、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、文明禮儀、安全和治安防范等教育，引導(dǎo)駕駛員遵紀(jì)守法、依法營運(yùn)，逐步提高駕駛員的服務(wù)技能和職業(yè)素質(zhì)，為社會提供安全、優(yōu)質(zhì)的運(yùn)輸服務(wù)。
3.為配合我市創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市活動的工作部署，出租汽車駕駛員要做到儀表端莊，著裝整潔;要使用文明用語，杜絕服務(wù)忌語;要遵守交通法規(guī)，禮貌行車;要保持車輛衛(wèi)生干凈、車容整潔;要堅持誠信經(jīng)營、守法經(jīng)營，塑行業(yè)新形象，樹行業(yè)新風(fēng)氣。
(五)加強(qiáng)創(chuàng)建出租汽車文明行業(yè)的制度建設(shè)
1.制訂出租汽車企業(yè)、車輛、駕駛員等的出租汽車行業(yè)服務(wù)規(guī)范，出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)出租汽車行業(yè)管理的意見》，使出租汽車行業(yè)納入到“規(guī)則清晰、管理明確、市場有序、健康規(guī)范”的制度化管理軌道上來，逐步使行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，提高行業(yè)整體服務(wù)水平。
2.明確創(chuàng)建文明出租汽車企業(yè)、文明星級駕駛員評比的具體條件、標(biāo)準(zhǔn)和要求，以及考核流程、表彰激勵、復(fù)核機(jī)制等。
3.加強(qiáng)出租汽車企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核和駕駛員誠信體系建設(shè)，建立“黑名單”制度，對誠信缺失、非法違法和發(fā)生重大服務(wù)質(zhì)量責(zé)任事件的企業(yè)、駕駛員在媒體上予以公布，并從新增運(yùn)力等方面予以制裁和限制。
五、實(shí)施步驟
(一) 動員部署階段(20xx年6月)
1.成立組織機(jī)構(gòu)。為確保本次活動有條不紊地組織實(shí)施，成立韶關(guān)市出租汽車行業(yè)文明創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長：沈明祥(市交通局黨組書記、局長)
副組長：唐明強(qiáng)(市交通局黨組成員、紀(jì)檢組長)
謝廣明(市總工會黨組成員、副主席)
何新文(市委宣傳部副部長、市文明辦主任)
成 員：呂麗紅(市交通局監(jiān)察室主任)
何志奇(市交通局道運(yùn)科科長)
陳新娥(市交通局工會副主席、辦公室主任)
饒遠(yuǎn)金(市交通局科教信息科科長)
姚 斌(市交通管理站站長)
賴正彪(韶運(yùn)集團(tuán)副總經(jīng)理)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在市交通局監(jiān)察室，電話：。
辦公室主任：呂麗紅(兼)
辦公室副主任：龐潔明、鄧育強(qiáng)、潘 強(qiáng)、李少光、李梅
辦公室成員：楊秀平、宋早生、王小蘭、彭思衢、容兆明、龍華清、何建祥、陳發(fā)樂
市領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對全市創(chuàng)建活動組織指導(dǎo)和督導(dǎo)。各縣(市、區(qū))也要成立專門機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)具體實(shí)施。
2.制定活動方案�；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)各有關(guān)部門，制定詳細(xì)的活動方案和實(shí)施細(xì)則，報市活動領(lǐng)導(dǎo)小組備案(市交通局監(jiān)察室牽頭，市交通局道運(yùn)科、市總工會生產(chǎn)保護(hù)部、市文明辦配合)。
3.廣泛宣傳發(fā)動。在各出租汽車公司、各客運(yùn)站場懸掛活動宣傳橫幅，在出租車上張貼宣傳標(biāo)語，在韶關(guān)交通信息網(wǎng)開辟文明創(chuàng)建專欄，利用各種媒體對我市出租車行業(yè)文明創(chuàng)建活動進(jìn)行系列宣傳，在全社會營造人人參與的良好創(chuàng)建氛圍(市道協(xié)牽頭，各企業(yè)、市交通局科教信息科、市總工會生產(chǎn)保護(hù)部、市文明辦配合)。
4.舉行活動啟動儀式。6月下旬市交通局與市總工會、市文明辦聯(lián)合舉行出租汽車行業(yè)精神文明創(chuàng)建活動啟動儀式，地點(diǎn)：火車站廣場;參加單位及人員：市領(lǐng)導(dǎo)，市交通局、市總工會及市文明辦人員，全市出租汽車行業(yè)企業(yè)代表，全市出租汽車行業(yè)從業(yè)人員代表(約50臺車)，交通行業(yè)行風(fēng)特邀監(jiān)督員，各縣(市、區(qū))交通局分管領(lǐng)導(dǎo)等。儀式程序：(1)宣讀創(chuàng)建活動方案;(2)公司和從業(yè)人員代表宣讀服務(wù)承諾;(3)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話;(4)宣布活動正式啟動(市道協(xié)牽頭，市交通局監(jiān)察室、市交通局道運(yùn)科、市交通局辦公室、市總工會生產(chǎn)保護(hù)部、市文明辦配合)。
(二)組織實(shí)施階段(20xx年7月—12月)
l.開展出租車駕駛員再培訓(xùn)。引導(dǎo)督促出租車公司進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識，認(rèn)真做好出租車駕駛員的職業(yè)道德教育、誠信教育和安全教育(市交通局道運(yùn)科牽頭，市道協(xié)配合，各企業(yè)落實(shí))。
2.開展明查暗訪活動。組織各媒體、各有關(guān)部門、特邀行風(fēng)監(jiān)督員對出租汽車行業(yè)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)定期明查和不定期的暗訪活動，對出租汽車駕駛員在文明服務(wù)、誠信經(jīng)營、車容車貌和交通違章等方面存在的不文明行為予以曝光，凡被曝光的車輛一律不得參與各項(xiàng)評比活動(市交通局監(jiān)察室牽頭，市交通局道運(yùn)科、市交通局辦公室、市道協(xié)、市總工會生產(chǎn)保護(hù)部、市文明辦協(xié)助)。
3.開展對出租汽車非法營運(yùn)專項(xiàng)整治行動。擬在去年底以來打擊非法營運(yùn)專項(xiàng)治理活動的基礎(chǔ)上，于7—9月聯(lián)合有關(guān)部門對全市出租汽車?yán)^續(xù)開展為期三個月的整治行動，嚴(yán)厲打擊“黑車”、駐點(diǎn)運(yùn)營的異地出租汽車、套牌車等，創(chuàng)造良好的出租汽車市場環(huán)境(市交管站負(fù)責(zé))。
4.召開座談會。擬在10月中旬召集各有關(guān)單位、各出租汽車企業(yè)、駕駛員代表及群眾代表進(jìn)行座談，了解創(chuàng)建活動進(jìn)展情況，傾聽企業(yè)、駕駛員的心聲，協(xié)調(diào)企業(yè)與駕駛員之間的爭議，解答群眾的訴求，解決出租車駕駛員在運(yùn)營中遇到的困難(市交通局道運(yùn)科負(fù)責(zé)，相關(guān)人員參與)。
5.開展社會調(diào)查活動。通過向社會發(fā)放調(diào)查問卷或在網(wǎng)上投票等方式對我市出租汽車行業(yè)運(yùn)營、服務(wù)的滿意度進(jìn)行廣泛的公眾評議活動，讓全社會參與到創(chuàng)建活動中來(市道協(xié)牽頭，市交通局監(jiān)察室、市交通局辦公室、市交通局科教信息科配合)。
6.開展創(chuàng)建活動先進(jìn)集體、先進(jìn)個人，文明出租汽車企業(yè)，“文明之星”駕駛員的評選活動。擬在全市范圍內(nèi)評選一批創(chuàng)建活動先進(jìn)集體、先進(jìn)個人、文明出租車企業(yè)、文明出租汽車駕駛員。評選方法：采取單位推薦和自薦相結(jié)合的辦法。文明出租車企業(yè)由市道協(xié)提名，創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組審定。其余由各單位推薦，其中各出租車公司分別按公司出租車駕駛員5%的指標(biāo)推薦候選駕駛員，自薦者可與創(chuàng)建小組辦公室聯(lián)系報名或通過韶關(guān)交通信息網(wǎng)報名。創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對所推報材料進(jìn)行審核并匯總，將符合推報要求的人選進(jìn)行協(xié)商、調(diào)查、征求意見，并召開評選會議，從中擇優(yōu)選取60名候選人(評選具體方案另行文)，特別優(yōu)秀的推薦給省表彰(市道協(xié)牽頭，市交通局道運(yùn)科、市交通局監(jiān)察室配合)。
7.編寫創(chuàng)建活動簡報。為及時了解創(chuàng)建活動開展情況，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法，擬每季出版一期簡報。各出租汽車企業(yè)、各縣(市、區(qū))每月要向市創(chuàng)建活動辦公室報送創(chuàng)建活動情況簡訊，反映活動的進(jìn)展，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，廣泛交流，還要積極向媒體報送通訊報道(市道協(xié)牽頭，市交通局辦公室、市交通局道運(yùn)科、市交通局監(jiān)察室配合)。
8.采取有效措施，精心組織針對性、實(shí)效性強(qiáng)的文明服務(wù)活動，如特定日子、針對特定群體的免費(fèi)或優(yōu)惠服務(wù)，與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合的文明創(chuàng)建特色活動等(各企業(yè)負(fù)責(zé)，市道協(xié)配合)。
9.舉辦文藝演出。結(jié)合開展國慶六十周年紀(jì)念活動，在中山公園文化廣場舉辦以“共筑和諧之路”為主題的文藝演出。展現(xiàn)交通行業(yè)在解放思想、深化改革的良好精神風(fēng)貌，宣傳交通政策法規(guī)和建設(shè)成果(市交通局辦公室負(fù)責(zé))
(三)總結(jié)表彰階段(20xx年1月—20xx年5月)
召開全市出租汽車行業(yè)精神文明創(chuàng)建活動總結(jié)表彰大會，表彰在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體、先進(jìn)個人、文明出租汽車企業(yè)、“文明之星”駕駛員，并進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，總結(jié)推廣(市交通局監(jiān)察室牽頭，市交通局道運(yùn)科、市道協(xié)配合)。
(四)鞏固提高階段(20xx年6月—20xx年12月)
在創(chuàng)建活動階段性成果的基礎(chǔ)上，研究制定科學(xué)規(guī)范的考核標(biāo)準(zhǔn)體系和管理辦法，建立長效創(chuàng)建制度。各部門、各企業(yè)要探索研究體制機(jī)制建設(shè)，建立健全開展長期創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制、考核激勵等機(jī)制，不斷提高出租汽車行業(yè)的服務(wù)水平(各相關(guān)部門、企業(yè)負(fù)責(zé))。
六、工作要求
(一) 統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識
1.在出租汽車行業(yè)進(jìn)一步開展精神文明創(chuàng)建活動，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體行動，是加強(qiáng)交通運(yùn)輸行業(yè)精神文明建設(shè)的重要載體，是提高城市形象和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平的重要措施。各有關(guān)單位及出租汽車公司要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高對創(chuàng)建活動的認(rèn)識，認(rèn)真組織開展好各項(xiàng)活動。
2.各級交通主管部門和出租汽車企業(yè)要加大對精神文明創(chuàng)建活動的投入，劃撥專項(xiàng)活動經(jīng)費(fèi)，建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確保創(chuàng)建活動深入扎實(shí)開展。
(二) 密切配合，落實(shí)措施
1.整個創(chuàng)建活動中，各部門要各司其職，充分發(fā)揮職能作用，道路運(yùn)輸協(xié)會、各出租汽車公司和從業(yè)人員要主動支持、參與和配合活動的開展，以形成創(chuàng)建合力。整個活動在市出租汽車行業(yè)文明創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指揮、組織和協(xié)調(diào)下開展工作。
2.各單位要按照本實(shí)施方案的統(tǒng)一部署和要求，認(rèn)真抓好創(chuàng)建工作。市出租汽車行業(yè)創(chuàng)建精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組將采取檢查抽查、明察暗訪、問卷調(diào)查、社會評議等方式嚴(yán)格考核，把創(chuàng)建活動落到實(shí)處。
(三)突出重點(diǎn)，注重實(shí)效
要采取有效措施，通過開展創(chuàng)建活動，切實(shí)幫助廣大從業(yè)人員解決突出矛盾和現(xiàn)實(shí)困難，解決社會普遍關(guān)注和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，確保創(chuàng)建活動取得實(shí)效。
(四)加強(qiáng)宣傳，樹立典型
1.要加強(qiáng)對在出租汽車行業(yè)進(jìn)一步開展精神文明創(chuàng)建活動的宣傳，利用電視廣播、報刊雜志、網(wǎng)絡(luò)、簡報等方式，及時宣傳全市開展創(chuàng)建活動的進(jìn)展情況、成效和經(jīng)驗(yàn)，營造良好的輿論環(huán)境和社會環(huán)境。
2.各出租汽車企業(yè)必須堅持公平、公開、公正的原則，注意培養(yǎng)典型，真正把服務(wù)質(zhì)量優(yōu)、執(zhí)行任務(wù)好、社會評價高、熱心社會公益事業(yè)的出租汽車和從業(yè)人員推選出來、培養(yǎng)起來，成為行業(yè)服務(wù)的模范，大家學(xué)習(xí)的典型，充分發(fā)揮其示范帶動作用。
衛(wèi)生院獎金分配細(xì)則 篇10
一、活動目的：
為了加強(qiáng)我校文化建設(shè)，彰顯班級文化的魅力，充分發(fā)揮環(huán)境育人的功能，進(jìn)步禁毒意識，進(jìn)一步增進(jìn)學(xué)生的健康成長。我校決定組織此次防震減災(zāi)知識黑板報評比活動，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知以下：
二、活動主題： “珍重生命，闊別dp”
三、評比時間： 20xx 年 10月5日中午1:30.
四、活動對象：一至六年級各班由宣傳委員組織此次黑板報。
五、評比要求：
1、切合主題、內(nèi)容充實(shí)
2、整體美觀大方、字面分配公道
3、有創(chuàng)意、字跡清楚
4、有主標(biāo)題、小標(biāo)題、文字、圖片等;標(biāo)題要突出中心思想和內(nèi)容，圖片內(nèi)容不能太少，字體類型、字體大小、字體色采、圖種類及大小的等排版要美觀得體、布局科學(xué)公道;
六、評比規(guī)則：
主題：標(biāo)題位置適當(dāng)，并能反映實(shí)際情況，主題內(nèi)容與布置符合，選取反映主題的材料( 10 分)
字跡：字跡端正(10 分)
繪畫：能夠體現(xiàn)主題，健康積極向上( 10 分)
版面：版面設(shè)計公道，整體感覺良好( 10 分)
色采：線條分明能突出主標(biāo)題( 10 分)
清潔：版面干凈整潔( 10 分)
創(chuàng)意：自己動手制作編定稿件，自行設(shè)計報頭題飾和尾花，自編版圖整體設(shè)計。( 20 分)
美化：板報設(shè)計公道，內(nèi)容豐富多彩，書寫清楚美觀，整體版面分配得當(dāng)，色采搭配調(diào)和，力求產(chǎn)生良好的視覺效果。localHosT( 20 分)
注：總評 100 分
七、評比職員： 為了體現(xiàn)此次黑板報評比活動的公平公正、進(jìn)步同學(xué)們的積極性，由我校少隊(duì)部組織各班宣傳委員、大隊(duì)部隊(duì)干和學(xué)校兩名美術(shù)教師參加評比
八、評審：
每個班級分?jǐn)?shù)去掉最高分和最低分后取均勻分。
九、獎項(xiàng)設(shè)置：
一等獎、二等獎、三等獎若干名。
十、嘉獎方案：獲獎班級在周一升國旗儀式上頒發(fā)獎狀。
衛(wèi)生院獎金分配細(xì)則 篇11
為了加強(qiáng)本公司的用水管理，節(jié)約資源，防止浪費(fèi)，建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展，特制定本制度。
1、經(jīng)常進(jìn)行節(jié)約用水的教育，增強(qiáng)全體員工的節(jié)約用水意識。各級領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，教育和帶領(lǐng)員工自覺愛護(hù)用水設(shè)施與設(shè)備，提高水資源的循環(huán)利用率。
2、養(yǎng)成節(jié)約用水的良好習(xí)慣，做到“隨手關(guān)水”、“人走水關(guān)”，防止發(fā)生“常流水”的現(xiàn)象，禁止浪費(fèi)水資源，發(fā)現(xiàn)漏水及時報修，杜絕安全隱患。
3、建立健全節(jié)約用水工作責(zé)任制，各科室、車間領(lǐng)導(dǎo)為節(jié)約用水責(zé)任人，負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)節(jié)水工作制度，加強(qiáng)對節(jié)水工作的獎懲考核。
4、建立節(jié)水用水監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)節(jié)水用水監(jiān)督工作，及時發(fā)現(xiàn)和制止浪費(fèi)水資源的行為，嚴(yán)肅處理破壞、損壞節(jié)水設(shè)施、設(shè)備的行為。
5、加強(qiáng)節(jié)約用水檢查工作，各單位負(fù)責(zé)人要每日檢查、節(jié)假日放假前要全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并把節(jié)約用水工作列入交接班記錄。
6、車間要定期做好用水設(shè)施、設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，確保其處于完好狀態(tài)。
衛(wèi)生院獎金分配細(xì)則 篇12
上課：
1、能注意力集中(能穩(wěn)定10～15分鐘)。有興趣地參加集體學(xué)習(xí)活動，愿意學(xué)本領(lǐng)，能認(rèn)真聽講，按老師的要求去做。
2、在活動中手腦并用，能獨(dú)立、認(rèn)真地思考問題。在老師的啟發(fā)下培養(yǎng)幼兒初步解決問題的能力。
3、知道說話先舉手的道理，得到老師允許后再發(fā)言。能用較標(biāo)準(zhǔn)的普通話回答問題，大方自然、吐字清楚，聲音響亮適宜。能大膽地在集體面前講話。
4、能安靜地聽老師和同伴說話，不打斷別人的話，不插嘴。
5、愿意協(xié)助老師準(zhǔn)備學(xué)習(xí)用具、材料;學(xué)會正確使用和愛護(hù)各種學(xué)習(xí)用具、材料;用完后在老師的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)收拾和整理學(xué)習(xí)用具、材料。
6、在活動中能保持正確的坐、寫、畫的姿勢，在老師或同伴的提醒下能自覺糾正不正確的姿勢。
7、掌握正確的與同伴交往的技能，能和同伴商量或討論教師提出的問題或要求;學(xué)會和同伴共同使用學(xué)習(xí)用具、材料。
8、知道珍惜自己和別人的活動成果，學(xué)習(xí)正確評價別人和自己的作品。
參觀：
1、樂意參加各種參觀活動，有興趣了解周圍生活中的自然和社會現(xiàn)象、事件、設(shè)施等。
2、參觀的途中注意安全，知道離開集體的危險。不掉隊(duì)，不大聲喧嘩。
3、會按老師的要求用自己的感官去觀察，去思考。學(xué)習(xí)參觀的方法。
4、會用言語、繪畫或其它形式表現(xiàn)參觀的內(nèi)容、感想和收獲。
勞動：
1、學(xué)習(xí)獨(dú)立地做自己的事，知道自己的事自己做。
2、愿意做愛勞動的孩子，能積極愉快地接受成人和集體的委托，并努力認(rèn)真地去完成。
3、能認(rèn)真地做好值日生工作，愿意為同伴和集體服務(wù)，樂意幫助大家，培養(yǎng)初步的責(zé)任感和任務(wù)意識。知道為集體做事很光榮。
4、在教師的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，學(xué)會整理玩具，布置活動室環(huán)境。學(xué)會簡單的勞動技能，如整理玩具柜、抹桌椅等。
5、學(xué)會簡單的種植和飼養(yǎng)技能，會使用簡單的勞動工具。會照料動植物的生長。觀察動植物的變化，并用畫圖的方式記錄下來。關(guān)心愛護(hù)動植物。
操作：
1、有興趣的參加操作活動，能按老師的要求，按一定的順序去操作。
2、在操作過程中勤于動腦，善于思考。不大聲喧嘩，不影響別人。
3、在操作中學(xué)會與同伴正確友好地交往，有事可與同伴協(xié)商、討論。
4、愛護(hù)操作材料，活動結(jié)束后能收拾、整理操作材料。
體育活動：
1、主動參加各種體育活動，對體育活動有興趣。
2、在教師提醒下，活動前后整理服裝，系好鞋帶，知道適時增減衣服。
3、學(xué)習(xí)基本動作走、跑、跳、爬、攀登、鉆、投擲和拍球。學(xué)會聽口令做動作和變換對形。能掌握基本的動作要領(lǐng)。
4、逐步懂得自我保護(hù)的方法。掌握玩運(yùn)動器械，體育玩具的玩法和要求及玩時的一些安全常識。愛護(hù)運(yùn)動器械、體育玩具。鍛煉時身體若有不適會及時告訴老師。
5、正確對待體育游戲競賽中的勝敗和輸贏。
6、積極參加遠(yuǎn)足活動，不怕累、不怕苦，能克服困難，堅持到底。
7、在指定范圍內(nèi)活動，不做危險的事，不在危險的地方玩，在老師的提醒下控制運(yùn)動量。
二、游戲活動常規(guī)的內(nèi)容和要求：
1、喜歡參加各項(xiàng)游戲活動，逐步按規(guī)則要求開展游戲。
2、能按自己的意愿選擇游戲。
3、學(xué)習(xí)和同伴商量著玩，合作玩。不經(jīng)別人同意，不隨便翻拿別人的東西。
4、愛護(hù)玩具，輕拿輕放，學(xué)會整理玩具。
5、根據(jù)游戲的需要，能用多種材料制作簡單的玩具，豐富游戲內(nèi)容。
6、會按照圖片和根據(jù)自己的想象，用結(jié)構(gòu)材料進(jìn)行造型，掌握一定的拼搭技術(shù)，并能用言語表達(dá)。
7、明確角色意識，逐步豐富角色間的交往。
8、在游戲中能恰當(dāng)?shù)厥褂枚Y貌用語。
9、遇到困難，能動腦筋想辦法自己解決;遇到糾紛能在老師的幫助下商量解決。
衛(wèi)生院獎金分配細(xì)則 篇13
一、裝修范圍
業(yè)主(辦公公司)應(yīng)嚴(yán)格按照申報并經(jīng)批準(zhǔn)的裝修范圍和要求進(jìn)行裝修,應(yīng)委托具備裝修施工資質(zhì)的專業(yè)裝修公司進(jìn)行裝修。
二、裝修申請
業(yè)主(辦公公司)在規(guī)定范圍內(nèi)要進(jìn)行裝修、維修和改造,必須先向物業(yè)管理處提出申請《裝修申請審批表》一式一份,并提交裝修公司營業(yè)執(zhí)照及裝修施工資質(zhì)證書等資料。
三、裝修審批
1.業(yè)主(辦公公司)必須如實(shí)填報《裝修申請審批表》各款內(nèi)容,并于確定的裝修日期前7天攜帶裝修設(shè)計圖紙上報物業(yè)管理處,同時交納裝修管理的有關(guān)費(fèi)用(裝修押金),詳見《裝修收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)》。
2.業(yè)主((辦公公司)收到批復(fù)后,應(yīng)帶領(lǐng)選定的裝修公司負(fù)責(zé)人到管理處按規(guī)定辦理施工隊(duì)有關(guān)進(jìn)場手續(xù)后,方可裝修施工。
四、施工管理
1.所有施工必須按照管理處審批的方案進(jìn)行,不得隨意更改。如切實(shí)需要更改,必須報管理處審批,出具更改通知后方可施工。
2.施工期間,裝修公司及人員應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)行業(yè)規(guī)定,按章作業(yè),文明施工。
3.裝修期限:由裝修公司申請。
4.施工時間:每天施工時間為8:00~12:00,14:00~18:00;節(jié)假日必須停止施工,特殊情況以管理處通知為準(zhǔn)。
5.施工期間,施工人員必須佩戴由管理處頒發(fā)的《臨時施工工作證》,隨時接受并配合管理處管理人員的檢查和監(jiān)督。
6.裝修單位內(nèi)每50平方米配備CO2干粉滅火器一個(2㎏),且須放置在顯眼易拿的位置。
7.裝修施工用電不得超過該裝修住宅單位的裝表容量,嚴(yán)禁擅自亂接、亂拉電源線,超容量用電在與管理處協(xié)商后,在管理處監(jiān)督下,由管理人員在指定位置處接臨時電源線,否則造成的一切后果由有關(guān)業(yè)主(住戶)及裝修公司負(fù)責(zé)。
9.空調(diào)機(jī)應(yīng)按本公司統(tǒng)一規(guī)劃的位置安裝,不得破壞樓宇結(jié)構(gòu)、損壞墻體及公共設(shè)施等。
10.不得任意改變窗架、玻璃、陽臺內(nèi)墻磚色調(diào)及外墻色調(diào),不得改變陽臺的用途,陽臺外圍不得加窗封閉。
11.施工過程中要注意垃圾裝袋清運(yùn),每天應(yīng)將垃圾放置在指定地方并當(dāng)天清運(yùn)。樓梯、過道、天臺、道路及其它公共地方不得作為加工、堆放材料和垃圾的地方,不得損壞公用設(shè)備設(shè)施,必須保持公用地面、墻壁完好整潔。
12.裝修期間,應(yīng)注意做好防火等各項(xiàng)工作,應(yīng)盡量減少在裝修樓宇內(nèi)存放易燃、易爆、腐蝕性、放射性及有毒物質(zhì),如因存放及使用不當(dāng)而給小區(qū)、其他業(yè)主(住戶)等造成損害的,一切后果由有關(guān)業(yè)主(住戶)及裝修公司負(fù)責(zé)。
13.裝修期間,應(yīng)注意做好裝修人員的施工保護(hù)工作,如因施工不當(dāng)或保護(hù)措施不足造成施工人員及他人生命財產(chǎn)受損的,一切后果由有關(guān)業(yè)主(住戶)及裝修公司負(fù)責(zé)。
五、驗(yàn)收
1.裝修工程完畢后,業(yè)主(住戶)和裝修公司負(fù)責(zé)人共同向管理處申請竣工驗(yàn)收,管理處派人進(jìn)行查驗(yàn)。
2.隱蔽工程必須在封蔽前進(jìn)行驗(yàn)收,如未驗(yàn)收,管理處可安排拆除隱蔽部分遮擋,再行驗(yàn)收,由此造成的損失由有關(guān)業(yè)主(住戶)及裝修公司負(fù)責(zé)。
3.竣工驗(yàn)收合格后,由管理處驗(yàn)收人員在《裝修竣工驗(yàn)收表》上驗(yàn)收欄內(nèi)簽名。驗(yàn)收不合格的限期整改,再行復(fù)驗(yàn),直至合格。經(jīng)3次驗(yàn)收不合格者(影響樓宇結(jié)構(gòu)、安全及其它住戶生活的),管理處可另行指定施工單位進(jìn)行施工,所發(fā)生的費(fèi)用由有關(guān)業(yè)主(住戶)及裝修公司負(fù)責(zé)。
4.裝修驗(yàn)收合格1個月后,經(jīng)管理處復(fù)驗(yàn)確定工程無明顯質(zhì)量問題,將押金退回業(yè)主(住戶)或裝修公司。
衛(wèi)生院獎金分配細(xì)則 篇14
生良好學(xué)習(xí)生活習(xí)慣的引導(dǎo)，服務(wù)于學(xué)生全面成長成才。按照學(xué)校黨委的部署和學(xué)校工作要點(diǎn)的要求，經(jīng)研究，決定在全校本科生宿舍中深入開展“五星文明宿舍”創(chuàng)建工作，并以文明宿舍建設(shè)為抓手，以點(diǎn)帶面，構(gòu)建和諧校園環(huán)境。具體實(shí)施方案如下：
一、五星文明宿舍的命名
一星級文明宿舍
二星級文明宿舍
三星級文明宿舍
四星級文明宿舍
五星級文明宿舍
二、五星文明宿舍的評比標(biāo)準(zhǔn)
(一)一星級文明宿舍評定細(xì)則
1.本學(xué)期內(nèi)獲評至少3次(含3次)衛(wèi)生達(dá)標(biāo)宿舍;
2.本學(xué)期內(nèi)宿舍及宿舍成員無安全違紀(jì)現(xiàn)象。
衛(wèi)生達(dá)標(biāo)宿舍：宿舍衛(wèi)生當(dāng)月檢查成績(或連續(xù)4次)的平均分不低于60分，在當(dāng)月(或連續(xù)4次)檢查期內(nèi)沒有違反宿舍安全等宿舍管理規(guī)定，即認(rèn)定為衛(wèi)生達(dá)標(biāo)宿舍。
(二)二星級文明宿舍評定細(xì)則
1.本學(xué)期內(nèi)全部獲評為衛(wèi)生達(dá)標(biāo)宿舍;
2.本學(xué)期內(nèi)宿舍及宿舍成員無安全違紀(jì)現(xiàn)象。
(三)三星級文明宿舍評定細(xì)則
1.本學(xué)期內(nèi)全部獲評為衛(wèi)生達(dá)標(biāo)宿舍;
2.本學(xué)期至少1次(含1次)獲評為衛(wèi)生文明宿舍;
3.本學(xué)期內(nèi)宿舍成員中無安全違紀(jì)現(xiàn)象;
4.宿舍成員的學(xué)習(xí)平均排名不低于專業(yè)的前70%。
衛(wèi)生文明宿舍：宿舍衛(wèi)生當(dāng)月檢查成績(或連續(xù)4次)的平均分達(dá)到90分(含)以上，在當(dāng)月(或連續(xù)4次)檢查期內(nèi)沒有違反宿舍安全等宿舍管理規(guī)定，即認(rèn)定為衛(wèi)生文明宿舍。
(四)四星級文明宿舍評定細(xì)則
1.本學(xué)期至少2次(含2次)獲評為衛(wèi)生文明宿舍;
2.宿舍學(xué)風(fēng)良好，宿舍成員的學(xué)習(xí)平均排名不低于專業(yè)的前50%或宿舍成員學(xué)習(xí)成績進(jìn)步明顯;
3.本學(xué)年內(nèi)宿舍成員中無違紀(jì)情況;
4.宿舍成員相處融洽，形成良好的宿舍情感氛圍;
5.宿舍有合理規(guī)范的規(guī)章制度，并能夠貫徹落實(shí);
6.宿舍積極開展文化建設(shè)，通過適度的布置、裝飾等方式形成溫馨宜居的居住環(huán)境，內(nèi)容積極健康;
7.在各學(xué)院組織的宿舍文化節(jié)等評比活動中成績優(yōu)異;
8.宿舍內(nèi)黨員、積極分子及學(xué)生干部對于宿舍建設(shè)作用突出;
9.宿舍成員積極參與校院組織的各項(xiàng)活動，根據(jù)獲獎情況優(yōu)先評定。
(五)五星級文明宿舍評定細(xì)則
1.被評定為四星級文明宿舍的方可參評此項(xiàng);
2.本學(xué)期至少3次(含3次)獲評為衛(wèi)生文明宿舍;
3.宿舍學(xué)風(fēng)良好，宿舍成員的學(xué)習(xí)平均排名不低于專業(yè)的前50%;
4.宿舍成員在學(xué)習(xí)成績、科技競賽、文體活動中成績突出;
5.各學(xué)院從四星級文明宿舍中推薦優(yōu)秀宿舍，由學(xué)校組成的評審工作組最終評定。
三、五星文明宿舍的評比流程及有關(guān)細(xì)則
(一) 評定辦法應(yīng)用于全校所有本科生宿舍。
(二) 每學(xué)期開學(xué)第一個月進(jìn)行上學(xué)期“五星文明宿舍”評定工作，每學(xué)年評定兩次。
(三) 獲得一星級至五星級文明宿舍稱號的宿舍將掛牌公示，接受監(jiān)督。每學(xué)期開學(xué)第一個月末全校所有本科生宿舍依據(jù)星級標(biāo)準(zhǔn)的評定實(shí)行掛牌掛星輪換機(jī)制。
(四) 每學(xué)期“五星文明宿舍”評選結(jié)束后，獲得四星級文明宿舍的名單在學(xué)院內(nèi)進(jìn)行公示，獲得五星級文明宿舍的名單在學(xué)校進(jìn)行公示。同時學(xué)校評出的所有五星級文明宿舍將進(jìn)行宿舍風(fēng)采展示，并由學(xué)校進(jìn)行頒獎，形成長效機(jī)制。
(五) 一星級文明宿舍至四星級文明宿舍的評定與審核由各學(xué)院組織實(shí)施。
(六) 一星級文明宿舍至三星級文明宿舍由學(xué)院根據(jù)評定標(biāo)準(zhǔn)和宿舍情況評定，直接公布名單，不需要宿舍申請。
(七) 參評四星級以上文明宿舍(含四星)的宿舍須由宿舍根據(jù)自我建設(shè)情況提出申請，填寫申請表，各學(xué)院學(xué)生工作組根據(jù)評選條件綜合評定，學(xué)校進(jìn)行最終審核。
(八) 參評五星級文明宿舍的宿舍須由各學(xué)院學(xué)生工作組推薦優(yōu)秀的四星級文明宿舍參評，由學(xué)校組成的評審工作組進(jìn)行最終評定并公示。
(九) 五星級文明宿舍評審工作組由學(xué)生工作部(處)、后勤集團(tuán)學(xué)生公寓管理中心、各學(xué)院學(xué)生工作組和學(xué)生公寓自律會代表組成。
(十) 評選出的四星級文明宿舍不超過本學(xué)院宿舍數(shù)量的20%;推薦參評的的五星級文明宿舍不超過本學(xué)院四星級文明宿舍數(shù)量的50%。
四、獎勵措施
(一) 學(xué)年內(nèi)獲評一次五星級文明宿舍的宿舍成員思想測評加1.5分，獲評一次四星級文明宿舍的宿舍成員思想測評加1分，學(xué)年內(nèi)可累加。
(二) 獲評為五星級文明宿舍的宿舍成員在入黨積極分子認(rèn)定和推優(yōu)入黨方面同等條件下優(yōu)先考慮。
(三) 申請“優(yōu)良學(xué)風(fēng)班”、“先進(jìn)班集體”和“周恩來班”榮譽(yù)稱號的班級，班級宿舍衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率不低于90%;申請“學(xué)習(xí)進(jìn)步班集體”榮譽(yù)稱號的班級，班級宿舍衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率不低于80%。
(四) 班級四星級文明宿舍和五星級文明宿舍所占比例作為班級評優(yōu)的重要依據(jù)。
(五) 學(xué)校將設(shè)立文明宿舍優(yōu)秀獎學(xué)金，對獲得四星級和五星級文明宿舍稱號的宿舍予以獎勵，被評為四星級和五星級文明宿舍的名單將寫入該年度評優(yōu)評先光榮冊，并在全校評優(yōu)評先年度表彰大會上予以表彰。
五、注意事項(xiàng)
(一) 宿舍成員受到院級及以上處分的，所在宿舍不得參與四星級文明宿舍和五星級文明宿舍的評選。
(二) 該方案最終解釋權(quán)歸學(xué)生工作處(部)，該方案自20xx年3月21日起施行。
衛(wèi)生院獎金分配細(xì)則 篇15
1、化學(xué)儀器室設(shè)有易燃、易爆、劇毒危險品柜。
2、危險品柜備有專用鎖，鑰匙有實(shí)驗(yàn)室管理人員和分管校長共同保管。
3、凡任課教師需取危險品時，有實(shí)驗(yàn)室二位工作人員同時到場開啟，并填寫記錄單，用后有多余的在半天內(nèi)歸還。
4、平時半月開鎖檢查一次。核對所存危險品數(shù)據(jù)。
5、備有危險品專用帳單，以便查考。
6、易燃、易爆、劇毒危險品，一律不出借。
衛(wèi)生院獎金分配細(xì)則 篇16
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在物業(yè)實(shí)習(xí)近五個月的時間了， 非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與指導(dǎo)，以及同事之間團(tuán)結(jié)愉快的合作。五個月的實(shí)習(xí)讓我學(xué)到了不少也提高了很多，我感到書本上學(xué)到 的理論知識與客觀實(shí)際是有一定差距的。實(shí)踐中學(xué)到的東西更具 有實(shí)用價值，這有助于我日后走出校園踏入社會做好準(zhǔn)備。
剛開始工作時，讓我感覺到，新的環(huán)境有許多不同之處，在工作中我很注重向周圍同事的學(xué)習(xí)，多留意，多看，多思考，多學(xué)習(xí)，以便能盡快熟悉和了解公司的情況及管理制度，用較短的時間融入到這個團(tuán)隊(duì)中，也便于今后能再這個環(huán)境中更好的學(xué)習(xí)與工作。
在實(shí)習(xí)期間我從事了客服這個崗位，經(jīng)過這五個月的磨練使我對物業(yè)管理有了一個全新的認(rèn)識，同時對自己有了一個更客觀更全面的了解，對自己以后的發(fā)展也有了一個初步的打算和規(guī)劃。在這段時間內(nèi)我常常在想我們到底要給業(yè)主提供什么服務(wù)?為什么社會上會那么多的糾紛發(fā)生在物業(yè)管理中?以下就是我的實(shí)習(xí)心得與體會：
1、有效的溝通
溝通工作對我們物業(yè)管理工作來說至關(guān)重要。一方面，作為客服人員，要時時刻刻為業(yè)主著想，及時與業(yè)主溝通以保證我們的服務(wù)質(zhì)量。另一方面，公司內(nèi)部需要有效的協(xié)調(diào)與配合把各個部門和人員安排好使我們溝通的重要責(zé)任，這有助于我們團(tuán)結(jié)一心提高我們的服務(wù)質(zhì)量。
2、走動式服務(wù)
經(jīng)過在客服崗位五個月的學(xué)習(xí)時間讓我對交房之后的維修工作有了一個全面的了解，必須身體力行走上一線崗位，親自體驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題并及時與業(yè)主溝通、回訪，最后為其解決問題，從而達(dá)到業(yè)主的滿意度。因此只有親自走到一線崗位去才能有效切實(shí)的體驗(yàn)并熟悉各個崗位的工作流程，對以后工作的順利開展也有著積極的影響。
3、細(xì)節(jié)決定成敗
物業(yè)管理本身就是一個服務(wù)性行業(yè)，服務(wù)的對象是我們的業(yè)主，就是我們的上帝。物業(yè)服務(wù)工作看似很簡單，但要持之以恒的做的出色干的漂亮是不簡單的。物業(yè)管理重在細(xì)節(jié)，重在瑣碎，物業(yè)糾紛很多情況都是忽視細(xì)節(jié)造成的。下水道堵塞，衛(wèi)生間門口需要鋪過門石，這些只需要我們平時注意到細(xì)節(jié)，做好防范，多提一個醒就可以了。有些事我們需要做到前面，做到未雨綢繆。
4、換位思考
為業(yè)主著想，才會有商機(jī)，才會達(dá)到共贏的局面，我們是業(yè)主的朋友，業(yè)主的健康，業(yè)主的煩惱等等，都應(yīng)該被我們關(guān)心。其實(shí)在人與人復(fù)雜的關(guān)系中，如果我們處理問題時能真心為業(yè)主著想，從業(yè)主的立場出發(fā)，換位思考一下，大多數(shù)情況下都會得到他們的寬容，不是有句話叫做“精誠所至，金石為開”嗎?遇到問題不妨來個換位思考，如果我發(fā)生這種情況，我會怎么做?往往業(yè)主的“百般挑剔”都事出有因，是對我們服務(wù)不滿意的表現(xiàn)，另一方面也體現(xiàn)了我們工作的不足之處，例如：今晚我打電話給業(yè)主提醒他明天交報停費(fèi)，業(yè)主以從交房到現(xiàn)在沒有為其整改房修問題為由拒交報停費(fèi)。因此，這也是對我們工作不足的一個警示。
總之，經(jīng)過這五個月的實(shí)習(xí)期，我覺得我能夠勝任自己目前所 擔(dān)任的工作，能夠積極主動的完成自己的工作，并全面配合公司的 要求來開展工作，與同事能夠很好的協(xié)調(diào)與配合。當(dāng)然，我自身也 存在很多的不足之處，在今后的學(xué)習(xí)與工作中，我會進(jìn)一步嚴(yán)格要 求自己，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。對人：與人為善，想業(yè)主 之所想，急業(yè)主之所急;對工作：不做最好，只做更好，不斷提升 自己的綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
衛(wèi)生院獎金分配細(xì)則 篇17
班級考核由以下五部分組成，總分100分。⑴常規(guī)(紅旗)管理(60分);⑵成績(20分);⑶早、中餐(10分);⑷紅領(lǐng)巾廣播稿件(4分);⑸完成部門工作(6分)
一、紅旗管理(60分)
依據(jù)《班級紅旗管理細(xì)則》，由少先隊(duì)大隊(duì)部負(fù)責(zé)監(jiān)督記載，德育處審核。實(shí)行周、月統(tǒng)計年級排名計分。每周分低、高學(xué)段，1--3年級排名1、2名計3分，3、4名計2分，5、6名計1分，4--6年級排名1、2、3名計3分，4、5、6名計2分，7、8、9名計1分，累計積分。每月統(tǒng)計排名，學(xué)段第一名計1分，累計計分。
二、成績(20分)
分期中、期末兩次(各10分)成績由教務(wù)處提供，按語數(shù)成績排名計分。1—3年級第一名6分，第二名4分，4—6年級第一名6分，第二名5分，第三名4分。
三、早餐、中餐(10分)
由總務(wù)處提供人數(shù)。早餐人數(shù)達(dá)90%以上計3分，達(dá)80%計2分。中餐人數(shù)達(dá)40%以上計1分，一周一統(tǒng)計，累計計分。兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)計滿10分為止。
四、紅領(lǐng)巾廣播(4分)
每周廣播稿件達(dá)3篇(以播出為準(zhǔn))計0.5分，計滿為止。(見記載)
五、完成部門工作(6分)
1、積極按時完成各部門布置的工作，按時上交各項(xiàng)計劃、總結(jié)，內(nèi)容切合班級實(shí)際，無下載現(xiàn)象。(2分)拖交一次扣0.5分，扣完為止。(見記載)
2、加強(qiáng)家校聯(lián)系，堅持家訪，家訪率達(dá)80%。(2分)(查記載)
3、班級布置。(2分)：“四表”上墻(0.5分)，“四冊”上墻并有記載(0.5分)，有圖書角(0.5分)，有衛(wèi)生角，衛(wèi)生用具擺放整齊(0.5分)。
獎勵分：
1、重大好人好事，在校園或社會造成較大影響的。(2分)按次數(shù)計分。
2、學(xué)生獲獎(由學(xué)校統(tǒng)一組織) 省級：6分 市級：4分 區(qū)級：2分按人次計分。
3、大型活動獲得名次或表彰按排名一、二、三名分別計3、2、1，若無名次區(qū)分則計3分。
4、在報紙發(fā)表作文。省級：3分 市級：2分 區(qū)級：1分按篇數(shù)計分。
一票否決：
班級管理中出現(xiàn)以下情況，實(shí)行一票否決：
1、出現(xiàn)重大安全事故。
2、學(xué)生出現(xiàn)重大違法違紀(jì)現(xiàn)象，給學(xué)校造成極大影響。
“先進(jìn)班級”設(shè)置7個(1—3年級3個，4—6年級4個)，按分?jǐn)?shù)排名。
衛(wèi)生院獎金分配細(xì)則 篇18
為加強(qiáng)班級管理，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，促使學(xué)校教育教學(xué)工作上臺階，上水平，建立一個公平、公開、平等的良好競爭機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動班主任工作的積極性。特制訂優(yōu)秀班級、量化評選細(xì)則如下：
一、量化內(nèi)容
1、學(xué)生常規(guī)：50分
2、班級成績：20分
3、安全10分
4、其他20分
二、量化方法
量化內(nèi)容實(shí)行平常與期末相結(jié)合，此量化分作為班主任、班級評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。
三、具體細(xì)則
1、學(xué)生常規(guī)50分
(1)衛(wèi)生10分
要求：
教室地面、環(huán)境衛(wèi)生保持干凈整潔，無垃圾、無雜物、無死角;教室門窗、墻壁無灰塵、無污跡、無蜘蛛網(wǎng);園地內(nèi)及時松土、除草、除蟲、旱天澆灌花木、澇天排水。
以上有一處不符合要求扣一分，依據(jù)平時檢查每周一次量化賦分，學(xué)期末匯總折10分記入，此項(xiàng)工作有左貴福老師負(fù)責(zé)。
(2)路隊(duì)、車輛排放10分
要求：
路隊(duì)：下午放學(xué)實(shí)行集體站隊(duì)，隊(duì)伍整齊不喧嘩，行進(jìn)中不打鬧不嬉戲、不私自離隊(duì)。不集體站隊(duì)每人次扣1分，隊(duì)伍不整齊、有人喧嘩，行進(jìn)中有打鬧、嬉戲、私自離隊(duì)的每人次扣0.2分。
車輛排放：按要求在本班存車處停放自行車，整齊有序。發(fā)現(xiàn)不整齊、隨便存放的每人次扣0.5分。
以上兩項(xiàng)依據(jù)平時檢查每周一次量化賦分，路隊(duì)、車輛各占5分，無車輛存放的班級路隊(duì)按10分折算;學(xué)期末匯總折10分記入，此項(xiàng)工作有路成亮老師負(fù)責(zé)。
(3)“兩操一歌”10分
要求：
課間操：按時站隊(duì)上下操，隊(duì)伍整齊不亂跑;根據(jù)音樂或口令做操，整齊有序，不喧嘩。發(fā)現(xiàn)一人次不符合要求扣0.5分。
眼睛保健操：上下午各做一次，發(fā)現(xiàn)班級一次未做扣5分，一人次不做扣1分;不在教室內(nèi)上課不做不扣分。
課前歌：小預(yù)備鈴響后各班開始唱歌，文藝委員指揮，聲音洪亮，上下午各一次。發(fā)現(xiàn)班級一次未唱扣5分，一人次不唱扣1分。
以上三項(xiàng)依據(jù)平時檢查每周一次量化賦分，課間操、眼睛保健操、課前歌各占5分、2分、3分;學(xué)期末匯總折10分記入，此項(xiàng)工作有張磊磊老師負(fù)責(zé)。
(4)升旗、校服著裝、征訂工作10分
要求：
升旗：站隊(duì)入場，隊(duì)列整齊，不喧嘩、不打鬧，升旗時少先隊(duì)員行隊(duì)禮，其他人員行注目禮，宣誓聲音要響亮，聽講話要認(rèn)真。發(fā)現(xiàn)一人次不符合要求扣0.5分。
校服著裝：學(xué)生平時自覺佩帶紅領(lǐng)巾，周一至周三或有重大活動自覺穿校服，發(fā)現(xiàn)每有一人次不按要求扣0.5分。
征訂工作：學(xué)校根據(jù)各班對上級要求征訂工作任務(wù)完成情況，量化賦分。完成規(guī)定任務(wù)每次得10分，完不成任務(wù)每下降十個百分點(diǎn)扣1分，無任務(wù)的不扣分。
升旗、校服著裝、征訂工作各占2分、3分、5分。前兩項(xiàng)依據(jù)平時檢查每周一次量化賦分，此項(xiàng)工作有張學(xué)軍老師負(fù)責(zé);征訂工作有學(xué)校根據(jù)班級征訂情況記錄賦分。學(xué)期末匯總折10分記入。
(5)紀(jì)律、公物愛護(hù)10分
要求：
紀(jì)律：不亂扔垃圾，不追逐打鬧，不敲詐勒索、盜竊，不隨便到校外活動。每違反一人次扣0.5分。此項(xiàng)工作有楊祥柱老師負(fù)責(zé)，按5分折入?yún)R總。
公物愛護(hù)：自覺愛護(hù)學(xué)校公物。桌凳因人為損壞出現(xiàn)斷腿，桌面有洞、明顯刀刻劃痕，一處扣1分，門窗玻璃人為原因破碎一塊扣0.5分，門窗關(guān)閉、上鎖不及時每次扣1分，隨便折樹、摘花等破壞學(xué)校其他公物的每發(fā)現(xiàn)一人次扣0.5分。此項(xiàng)成績由學(xué)校政教處根據(jù)平常記錄提供，總分按5分記入?yún)R總。
2、班級成績：20分
操作方法：以學(xué)期末班級考試學(xué)科成績平均、及格、優(yōu)秀三項(xiàng)的班級匯總積分(教研室提供)為準(zhǔn)，只有語數(shù)的各按10分記入，語、數(shù)、英三科各按7、7、6分折算。此項(xiàng)成績學(xué)校教導(dǎo)處提供。(優(yōu)秀班主任只算本人所帶語文、數(shù)學(xué)、英語的成績)
3、安全10分
要求：
班級加強(qiáng)安全建設(shè)。學(xué)生出現(xiàn)較大安全事故的每人次扣2分，出現(xiàn)重大事故的此項(xiàng)不得分，事故程度按安全文件規(guī)定的劃分。
學(xué)校安全工作班級檔案材料送交不及時的每次扣1分，安全課(安全教案)未上(寫)的每次扣1分。
安全檢查上級通報一次扣2分。
此項(xiàng)成績由施奉春老師提供。
4、其他20分
(1)家長學(xué)校5分
按學(xué)校安排定期召開家長會，如期完成家長會任務(wù)。每有一項(xiàng)不合要求扣1分。此項(xiàng)期末由政教處根據(jù)平常記錄量化賦分。
(2)主題班會5分
定期召開班級主題班會，完成各項(xiàng)任務(wù)。此項(xiàng)分?jǐn)?shù)由政教處提供。
(3)班主任手冊、學(xué)生素質(zhì)手冊的使用5分，根據(jù)記錄有學(xué)校打分記入。
(4)班級文化5分
此項(xiàng)工作有何敬菊根據(jù)班級文化建設(shè)提供分?jǐn)?shù)。
四、本方案于20xx年9月25日全體教師討論修改后執(zhí)行
五、班主任費(fèi)發(fā)放依每學(xué)期的班級量化成績?yōu)闇?zhǔn)排序分檔分發(fā)。優(yōu)秀班主任人員確定以上下兩學(xué)期班級成績總分名次為序從前向后依次確定。
附：否決項(xiàng)：
1、(一)思想道德方面不合格一票否決。
2、期末班級量化成績后3名者一票否決。
3、出了安全事故的一票否決。
4、受到上級通報、批評、處分的一票否決。
5、不履行師德承諾的一票否決。
6、聽謠傳謠、非法串聯(lián)、越級上訪的一票否決。
7、一年內(nèi)請假超過15天者一票否決。
衛(wèi)生院獎金分配細(xì)則 篇19
一、主要內(nèi)容與適用范圍
本制度規(guī)定了辦公室衛(wèi)生管理的工作內(nèi)容和要求以及檢查內(nèi)容與考核。 此管理制度適用于本公司所有辦公室衛(wèi)生管理工作。
二、定義
公共區(qū)域：大、小會議室，公共區(qū)域地面、窗臺、桌面、水吧臺、吧臺、垃圾箱等清潔工作，每日以值日表為準(zhǔn)輪流值日。
個人區(qū)域：包括個人辦公桌(卡位桌面及桌下)和獨(dú)立辦公區(qū)域由各部門工作人員每天自行清理。
每月兩次大掃除，人員：全體員工，范圍：公司所有區(qū)域。時間：單周周六下午1:30開始。單周周六上午各部門或公司的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、總結(jié)。
三、制度內(nèi)容
公共區(qū)域壞鏡衛(wèi)生應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：
3.1、保持公共區(qū)域地面干凈清潔、無臟物，物品擺放整齊。
3.2、保持門窗及窗臺干凈、無塵土、玻璃清潔、透明、無手印。
3.3、大小會議室內(nèi)所有陳列物品、臺面都沒有灰塵，桌椅擺放整齊;
3.4、總經(jīng)理辦公室由總助負(fù)責(zé)全面打掃(含辦公室內(nèi)衛(wèi)生間);
3.5、復(fù)印機(jī)上及復(fù)印機(jī)底柜內(nèi)無廢紙，水吧臺平面保持干凈整潔無水流，水池內(nèi)保持干凈無臟物，抹布不允許隨便亂放，熱水壺擺放有序，傳真機(jī)內(nèi)紙張充足，附近無廢紙，所有設(shè)備表面無污垢及灰塵。辦公室內(nèi)電器線走向要美觀，漏出地面的網(wǎng)線、電線需要用防護(hù)條防護(hù);
3.6、微波爐挪至小會議室，午餐時間在小會議室用餐，不得在辦公區(qū)域用餐，午餐后會議室的衛(wèi)生請個人餐后自覺清理，在水吧臺倒水時請保持臺面干凈無水流;;
3.7、公司所有垃圾桶必須在當(dāng)日下班之前傾倒干凈,由當(dāng)日值日生負(fù)責(zé)。
個人辦公區(qū)衛(wèi)生應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：
3.8、辦公桌面只能擺放個人辦公必須物品(綠植和魚缸除外)并且擺放整潔有序，其他物品應(yīng)放在個人抽屜里面，地面干凈整潔;
3.9、電腦鍵盤要保持干凈，下班或離開公司電腦、顯示屏及電源總開關(guān)要關(guān)閉。
四、個人衛(wèi)生：
4.1、不隨地吐痰，亂扔垃圾。
4.2、下班員工自行整理各自辦公區(qū)域，辦公桌上用品擺放整齊有序。
4.3、禁止在辦公室吸煙。
衛(wèi)生院獎金分配細(xì)則 篇20
酒店服務(wù)人員儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)：男服務(wù)人員標(biāo)準(zhǔn)
發(fā)型：不留長發(fā)，前不壓眉、后不及領(lǐng)、側(cè)不過耳、無胡須。
著裝：工作場所須著職業(yè)裝，黑色襪子、黑色皮鞋。
表情：面帶微笑，精神集中，坦誠待客、注意聆聽、沉著穩(wěn)重。
站姿：挺胸收腹，兩眼平視，雙臂自然下垂，保持隨時向客人服務(wù)的姿態(tài)。
酒店服務(wù)人員儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)：女服務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)
發(fā)型：長發(fā)要用發(fā)網(wǎng)盤起，短發(fā)不過肩，發(fā)卡只限于黑色。
著裝：工作場所須著職業(yè)裝，女士穿黑鞋肉色長襪。
裝扮：指甲油只限于透明色，并保持光亮和平整，夸張和懸掛式的耳環(huán)是不允許的，手鐲也是不被允許的，不可戴戒指，訂婚或結(jié)婚戒指除外。
儀表儀容的自我檢查
鞋：男士穿著黑色鞋子，女士穿著黑色鞋子，是否干凈，光亮，并處于完好狀態(tài)。
襪子：穿男士穿深顏色襪子，女士穿肉色襪子，是否干凈，無異味和破洞。
制服：是否干凈，熨燙整齊，無破損或紐扣丟失，名牌別在制服正確位置，衣服無破損、污漬、異味。
酒店服務(wù)人員儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)：注意事項(xiàng)
1、檢查制服時要注意細(xì)節(jié)，例如紐扣沒系好，袖子卷起來等。
2、工作期間在任何時間，地點(diǎn)保持良好的禮貌，注意個人清潔，佩戴名牌，手不要插在兜里。 任何時間不要倚靠著墻站，在公共場所不許抽煙，剔牙，吐談或剪指甲，動作、走路、說話要輕。
3、當(dāng)與客人并排時，請客人先走，當(dāng)與客人談話時要有禮貌并保持微笑并保持一定的距離，要站直，雙臂不能交叉在胸前，保持與客人的眼神接觸當(dāng)客人說話時要認(rèn)真聽，不要隨便打斷，不要帶著情緒工作，要優(yōu)雅的提供你最好的服務(wù)。
4、主管在例會時需檢查他們員工的制服和儀表儀容，并在工作時間隨時抽查。