小學(xué)生課堂紀(jì)律細(xì)則（精選18篇）
小學(xué)生課堂紀(jì)律細(xì)則 篇1
1.按規(guī)定時(shí)間上課，學(xué)生不得隨意遲到、早退，進(jìn)出教室時(shí)不得影響他人學(xué)習(xí)和教師講課。有事要請(qǐng)假。
2.對(duì)老師、同學(xué)間交談要有禮貌。不打架，不罵人，不講粗話。
3.下課后準(zhǔn)備好下一節(jié)課的學(xué)習(xí)用品，將課本練習(xí)本等學(xué)習(xí)用品放于課桌右上角。
4.坐姿端正、不趴下、不側(cè)坐、不喧嘩、不說(shuō)笑、不打鬧，眼睛注視老師、講臺(tái)。
5.課堂上不能吃零食、不能喝飲料。
6. 課堂上要積極回答老師提出的問(wèn)題，回答老師問(wèn)題時(shí)需站立，呈立正姿勢(shì)。
7.當(dāng)同學(xué)回答問(wèn)題時(shí)，其他同學(xué)要認(rèn)真傾聽(tīng)，有不同意見(jiàn)或看法要舉手，不能打斷別人發(fā)言，若發(fā)言有誤不能嘲笑;完成學(xué)習(xí)任務(wù)后不能坐著等，要充分利用時(shí)間做、讀、背已學(xué)內(nèi)容。
8.認(rèn)真學(xué)好每一節(jié)課，自覺(jué)遵守課堂紀(jì)律，不做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事，不做與本節(jié)課無(wú)關(guān)的事。
9.桌椅擺放整齊，桌邊一條線，離開(kāi)座位時(shí)將凳子藏于課桌底下。
10.不得隨地扔紙扔垃圾，不得隨地吐痰，見(jiàn)到廢紙和垃圾要主動(dòng)撿起扔到垃圾桶，保持自己位置周圍干干凈凈。
11.當(dāng)老師在教室時(shí)，學(xué)生要喊“報(bào)告”，得到老師允許后方可進(jìn)入。
12.放學(xué)回家必須把老師當(dāng)天所教的知識(shí)進(jìn)行復(fù)習(xí)鞏固。認(rèn)真完成老師布置的學(xué)習(xí)任務(wù)。
14.珍惜班級(jí)名譽(yù)，對(duì)班上不良行為及時(shí)向班干部、老師反映。
小學(xué)生課堂紀(jì)律細(xì)則 篇2
1、按規(guī)定時(shí)間上課，學(xué)生不得隨意遲到、早退，進(jìn)出教室時(shí)不得影響他人學(xué)習(xí)和教師講課，有事要請(qǐng)假。
2、與老師、同學(xué)間交談要有禮貌。不打架、不罵人、不講粗話、不損壞公物;
3、穿戴整齊大方，不穿拖鞋;
4、坐姿端正、不趴下、不側(cè)坐、不喧嘩、不說(shuō)笑、不打鬧，雙手放在桌上，眼睛注視老師;
5、課堂上不能吃食物喝飲料，也不允許屑鉛筆，不能隨便下座位;
6、課堂上要積極回答老師的問(wèn)題，回答老師問(wèn)題時(shí)需站立，呈立正姿勢(shì)，有必要端書時(shí)需雙手端書;
7、當(dāng)同學(xué)回答問(wèn)題時(shí)，其他同學(xué)要認(rèn)真傾聽(tīng)，有不同意見(jiàn)或看法要舉手，不能打斷別人發(fā)言，若發(fā)言有誤不能嘲笑;
8、當(dāng)自己的學(xué)習(xí)速度較快，不能坐著等，要充分利用時(shí)間讀、背已學(xué)內(nèi)容;當(dāng)同學(xué)學(xué)習(xí)有困難要及時(shí)提醒幫助。
9、認(rèn)真學(xué)好每一節(jié)課，自覺(jué)遵守課堂紀(jì)律，不做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事。下課后準(zhǔn)備好下一節(jié)課的學(xué)習(xí)用品，將課本練習(xí)本放于課桌右上角;
10、在學(xué)校任何場(chǎng)所不得隨地扔紙扔垃圾，不得隨地吐痰，見(jiàn)到廢紙和垃圾要主動(dòng)撿起扔到垃圾桶;
11、當(dāng)老師在教室時(shí)，學(xué)生要喊“報(bào)告”，得到老師允許后方可進(jìn)入;
12、離開(kāi)座位時(shí)將凳子放于推放進(jìn)課桌下;
13、放學(xué)回家必須把老師當(dāng)天所教的知識(shí)進(jìn)行復(fù)習(xí)鞏固。認(rèn)真完成老師布置的學(xué)習(xí)任務(wù)。
小學(xué)生課堂紀(jì)律細(xì)則 篇3
一、課前準(zhǔn)備
1、要求學(xué)生在聽(tīng)到第一遍鈴聲后快速進(jìn)教室。
2、進(jìn)教室后伏桌靜息(臉統(tǒng)一朝著講臺(tái)前)
二、上課問(wèn)候方式 教師先說(shuō)“上課”，然后班長(zhǎng)喊“起立”，待學(xué)生整齊站立后，教師先問(wèn)候?qū)W生“同學(xué)們好”，學(xué)生再問(wèn)“老師好”，最后班長(zhǎng)喊“坐下”。
三、坐姿 右手在上，左手在下，平放在胸前，頭正、身直、足安(雙腳平放于課桌下)。 四、課堂紀(jì)律 上課期間不能吃食物喝飲料，上課期間不能削鉛筆，上課期間不能啃鉛筆頭，上課期間不能隨便下位，上學(xué)期間不能帶削鉛筆的小刀，只準(zhǔn)帶卷筆刀。
五、回答問(wèn)題
1、要求學(xué)生說(shuō)普通話，隨時(shí)訂正學(xué)生語(yǔ)法上的錯(cuò)誤，培養(yǎng)口頭表達(dá)能力，特別注意學(xué)生說(shuō)話要完整、通順。
2、先舉手，被老師允許后才能回答。舉手時(shí)，要舉右手，而且胳臂肘不得離開(kāi)桌面，更不能站立舉手。
3、回答時(shí)需站立，呈立正姿勢(shì)。有必要端書時(shí)，要雙手端書讀書時(shí)，做到“心到、眼到、口到”。
4、特別注意要求其他學(xué)生認(rèn)真傾聽(tīng)，不打斷別人發(fā)言，安靜聽(tīng)課。
六、握筆寫字的姿勢(shì) 寫字時(shí)做到“頭正、身直、臂開(kāi)、足安”，一尺、一寸、一拳。握筆時(shí)特別注意大拇指不能壓在食指上，要呈“捏”的姿勢(shì)，其它三指要自然彎曲，不得平伸。 七、下課常規(guī)
1、下課鈴響后，由值日生統(tǒng)一發(fā)令師生道別。
2、臨下課前告訴學(xué)生下節(jié)課所上學(xué)科。
3、學(xué)生在下課后準(zhǔn)備好下一節(jié)課的學(xué)習(xí)用品，練習(xí)本放置于課桌左上角，書本放置于課桌中間，文具盒放置于課桌右上角。
4、離開(kāi)座位時(shí)將凳子推放進(jìn)課桌下。
八、衛(wèi)生習(xí)慣 在學(xué)校任何場(chǎng)所不得撕紙、隨地扔紙、扔垃圾、扔鉛筆屑，不得隨地吐痰，見(jiàn)到廢紙和垃圾要主動(dòng)撿起。
九、文明用語(yǔ)
1、老師在課室時(shí)，學(xué)生要喊“報(bào)告”，得到老師允許后方可進(jìn)入。
2、得到老師的表?yè)P(yáng)或其他獎(jiǎng)勵(lì)，要雙手接后說(shuō)“謝謝老師”。
3、平時(shí)見(jiàn)到老師要行隊(duì)禮，并說(shuō)“老師好”。
小學(xué)生課堂紀(jì)律要求一
小學(xué)生課堂紀(jì)律要求一、課前準(zhǔn)備：學(xué)生在聽(tīng)到第一遍;
品，
書本、
練習(xí)本、文具統(tǒng)一放在桌面的左上角;二、候課、坐姿：上課預(yù)備鈴響起，要立即進(jìn)入教室安;在上平放桌面，雙腳自然叉開(kāi)與肩同寬(或并攏)，抬;待老師上課;三、鈴聲響后：上課鈴聲響起：教師走進(jìn)教室，班長(zhǎng)喊;“同學(xué)們好，請(qǐng)坐!”學(xué)生再按照要求安靜坐下;學(xué)生做好下節(jié)課的準(zhǔn)備后，離開(kāi)座位，喝水、上廁所、;
四、上課期
小學(xué)生課堂紀(jì)律要求 一、課前準(zhǔn)備：學(xué)生在聽(tīng)到第一遍鈴聲后
快速進(jìn)教室,上課前必須準(zhǔn)備好學(xué)習(xí)用
品，書本、練習(xí)本、文具統(tǒng)一放在桌面的左上角。
二、候課、坐姿：上課預(yù)備鈴響起，要立即進(jìn)入教室安靜坐好，左臂在下，右臂
在上平放桌面，雙腳自然叉開(kāi)與肩同寬(或并攏)，抬頭挺胸身體坐直，安靜等
待老師上課。
三、鈴聲響后：上課鈴聲響起：教師走進(jìn)教室，班長(zhǎng)喊：“起立”，全體學(xué)生向 外跨出一步立正站好后，再鞠躬向老師問(wèn)好：“老師，您好!”老師也鞠躬回禮：
“同學(xué)們好，請(qǐng)坐!”學(xué)生再按照要求安靜坐下。下課鈴聲響起：老師宣布下課 后，由班長(zhǎng)喊“起立”，學(xué)生鞠躬說(shuō)：“謝謝老師!”，老師說(shuō)：“同學(xué)們?cè)僖?jiàn)”!
學(xué)生做好下節(jié)課的準(zhǔn)備后，離開(kāi)座位，喝水、上廁所、出去活動(dòng)。
四、上課期間，不能吃食物喝飲料，上課期間不能削鉛筆，上課期間不能啃鉛筆
頭，上課期間不能隨便下位，上學(xué)期間不能帶削鉛筆的小刀，只準(zhǔn)帶卷筆刀。 學(xué)會(huì)傾聽(tīng)：老師和同學(xué)講話時(shí)，要坐姿端正，專心致志地聽(tīng)，邊聽(tīng)邊想：別人說(shuō)
什么，說(shuō)的對(duì)不對(duì)，完整不完整，等別人講完后，再舉手得到同意后，才能發(fā)表
自己的觀點(diǎn)：或陳述、或補(bǔ)充、或更改。聽(tīng)課的基本要求是：(1)要做好聽(tīng)課
準(zhǔn)備。包括學(xué)習(xí)用品、相關(guān)知識(shí)和心理準(zhǔn)備。(2)要集中注意力，專心聽(tīng)講。
(3)要注意突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵。(4)要踴躍回答問(wèn)題。積極思考，敢于發(fā)問(wèn)，
敢于發(fā)表自己的不同見(jiàn)解。(5)要做好筆記。記住重點(diǎn)內(nèi)容以及分析、解決問(wèn)
題的思路和方法等。
五、朗讀、默讀：讀書時(shí)，雙手拿書，書向外自然傾斜。站著讀書時(shí)，不但要按照要求拿好
書，還要站直站穩(wěn)。朗讀時(shí)，要用普通話朗讀，讀得正確流利、有感情，吐字清晰，聲音響
亮。不重復(fù)字句，不漏字，不添字，不錯(cuò)字，不唱讀，不指讀、學(xué)習(xí)按照要求停頓。默讀時(shí)，
不指讀、不出聲、神情專注、態(tài)度認(rèn)真、思維集中、邊思考邊批注。
六、回答問(wèn)題
1、要求學(xué)生說(shuō)普通話，隨時(shí)訂正學(xué)生語(yǔ)法上的錯(cuò)誤，培養(yǎng)口頭表達(dá)能力，特別
注意學(xué)生說(shuō)話要完整、通順。自然大方，聲音響亮，口齒清楚，語(yǔ)言親切，態(tài)度
誠(chéng)懇。
2、先舉手，被老師允許后才能回答。舉手時(shí)，要舉右手，而且胳臂肘不得離開(kāi)
桌面，更不能站立舉手。
3、回答時(shí)需站立，呈立正姿勢(shì)。有必要端書時(shí)，要雙手端書讀書時(shí)，做到“心到、
眼到、口到”。
4、特別注意要求其他學(xué)生認(rèn)真傾聽(tīng)，不打斷別人發(fā)言，安靜聽(tīng)課。
5、質(zhì)疑時(shí)，學(xué)會(huì)用“為什么”“我有一個(gè)問(wèn)題：”;請(qǐng)問(wèn)老師(或 同學(xué))等句式。
6、回答問(wèn)題時(shí)，學(xué)會(huì)用“我讀了這段話知道了(明白了)”;“我是這樣想的”“我體會(huì)到”，“我還認(rèn)為”;“我有不同意見(jiàn)”;“我補(bǔ)充”;“我們小組的意見(jiàn)是”等句式。
七、握筆姿勢(shì)： 拇指、食指捏著，中指、無(wú)名指托著，小指往里藏著，筆桿向后躺著，筆尖向前斜著。
八、寫字姿勢(shì)：做到“三個(gè)一”，胸離桌邊一拳，眼離書本一尺，手離筆尖一寸。
九、文明用語(yǔ)
1、老師在課室時(shí)，學(xué)生要喊“報(bào)告”，得到老師允許后方可進(jìn)入。
2、得到老師的表?yè)P(yáng)或其他獎(jiǎng)勵(lì)，要雙手接后說(shuō)“謝謝老師”。
3、平時(shí)見(jiàn)到老師要行隊(duì)禮，并說(shuō)“老師好”
預(yù)備鈴聲響，快快進(jìn)課堂。準(zhǔn)備好學(xué)具，安靜等師長(zhǎng)。
老師進(jìn)課堂，班長(zhǎng)口令響。起身立正好，鞠躬敬師長(zhǎng)。
如果遲到了，“報(bào)告”聲要響。老師準(zhǔn)進(jìn)后，做好快聽(tīng)講。
坐姿要端正，專心悉聽(tīng)講。發(fā)言先舉手，說(shuō)話聲洪亮。
使用普通話，態(tài)度要大方。讀書和寫字，“三個(gè)一”不忘 下課鈴聲響，老師下課堂。班長(zhǎng)喊起立，“再見(jiàn)”齊聲講
要出教室門，人人知禮讓。先請(qǐng)老師走，再走勿慌忙。
上下樓梯道，靠右走勿搡。人多時(shí)禮讓，安全有保障。
(二)【課間活動(dòng)紀(jì)律要求】
1、不隨便亂丟垃圾，有垃圾要主動(dòng)放進(jìn)垃圾筒。
2、不向他人、樓下和公物上亂吐痰。
3、不打架、罵人。有誤會(huì)、矛盾要主動(dòng)向人道歉，或及時(shí)向班干老師反映。
4、不玩危險(xiǎn)游戲。如玩火、玩炮、玩具槍，以及會(huì)影響學(xué)習(xí)的電子游戲等。
5、不欺負(fù)、譏笑、戲弄他人，對(duì)弱小、智障、殘疾等有困難的同學(xué)要和睦相處、友愛(ài)互助。
6、不隨便翻拿別人的東西，借東西要及時(shí)歸還。
7、不在走廊、樓梯做游戲，如摸瞎子、跳皮筋等。
8、不翻越攀爬學(xué)校院墻、欄桿和樹(shù)木等。
9、不浪費(fèi)水、電，用水、用電要及時(shí)關(guān)閉。
10、不破壞學(xué)校公物，要愛(ài)護(hù)花草樹(shù)木、桌椅板凳、門窗、圍欄、球架、球桌等公共財(cái)物。
11、不在花池里玩耍、踩踏、穿來(lái)穿去。
12、不在校園內(nèi)奔跑、追逐、吵鬧、騎車。
13、不隨便進(jìn)入教師辦公室，進(jìn)辦公室要先報(bào)告，老師允許再進(jìn)入。
14、不抽煙、喝酒、看不健康書畫。
15.不帶危險(xiǎn)品和利器進(jìn)校園，如小刀、匕首、木棒和打火機(jī)等。
小學(xué)生課堂紀(jì)律細(xì)則 篇4
為進(jìn)一步促進(jìn)我村黨小組建設(shè),根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和灰湯鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委《關(guān)于基層黨建工作落實(shí)情況考核辦法》等有關(guān)文件精神,結(jié)合我村自身特點(diǎn),制定本考核細(xì)則。
一、考核目的及原則
1、促進(jìn)組織建設(shè)。黨小組是我村黨支部的最基層活動(dòng)單位,是我村黨建工作的基礎(chǔ),對(duì)黨小組工作進(jìn)行考核,是為了充分發(fā)揮村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,從而促進(jìn)全村黨的建設(shè)。
2、實(shí)現(xiàn)黨小組活動(dòng)規(guī)范化。對(duì)支部工作實(shí)行定期考核,在于促進(jìn)支部黨員管理和思想政治工作水平的提高,以克服工作中的隨意性和空白點(diǎn),克服執(zhí)行制度不嚴(yán)格、組織活動(dòng)不正常等現(xiàn)象。
3、全面、客觀考核黨小組活動(dòng)�？己藨�(yīng)全面評(píng)價(jià)黨小組職責(zé)發(fā)揮和活動(dòng)組織情況,根據(jù)各黨小組的特點(diǎn),區(qū)別對(duì)待,有所側(cè)重,按黨小組設(shè)置情況、分布情況，黨員組成情況,考核黨小組在服務(wù)群眾、思想政治教育、對(duì)黨員常管理、幫扶活動(dòng)開(kāi)展等方面的工作。
4、定性、定量相結(jié)合。在征求各方面意見(jiàn),確定支部總體工作狀態(tài)的基礎(chǔ)上,對(duì)各考核項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化,最終通過(guò)討論研究,綜合評(píng)定支部工作。
二、考核辦法
1、基層黨小組考核工作在黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由黨總支委員會(huì)具體負(fù)責(zé)實(shí)施,每年進(jìn)行一次,并與民主評(píng)議黨員、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。
2、考核組成人員�？己巳藛T由村黨總支委員會(huì)委員和相關(guān)人員組成。
3、考核時(shí)間。原則上為每年年底進(jìn)行。
4、考核程序：
①自查自評(píng)：各黨小組進(jìn)行自查自評(píng),即對(duì)照考核標(biāo)準(zhǔn)所列的內(nèi)容逐條檢查,認(rèn)真總結(jié)支部黨建工作,形成書面材料,并自己評(píng)定分?jǐn)?shù);
�、诨ゲ榛ピu(píng)：在自查自評(píng)的基礎(chǔ)上,黨總支委員會(huì)組織各黨小組進(jìn)行交互檢查,評(píng)定分?jǐn)?shù);
�、劭己嗽u(píng)定：根據(jù)自查、互查情況,考核組到各黨小組進(jìn)行檢查考核,聽(tīng)取各黨小組主要負(fù)責(zé)人的工作匯報(bào),并通過(guò)查閱資料、走訪、民主測(cè)評(píng)、征求意見(jiàn)等方法檢查支部工作,按照考核標(biāo)準(zhǔn)所列內(nèi)容具體量化打分,得分按百分制計(jì),扣加分項(xiàng)在總分中扣加。凡是分?jǐn)?shù)在90分以上的為A類黨小組;分?jǐn)?shù)在75分至89分的為B類黨小組;分?jǐn)?shù)在60分至74分的為C類黨小組;分?jǐn)?shù)在60分以下的為D類黨小組�？己私M按給各支部評(píng)定的分?jǐn)?shù)排定座次和分類,并將材料報(bào)黨總支委員會(huì)備案,作為評(píng)選先進(jìn)黨小組和優(yōu)秀黨小組組長(zhǎng)的主要依據(jù)。最后,黨委根據(jù)上報(bào)材料,審議評(píng)定先進(jìn)黨小組和優(yōu)秀黨小組組長(zhǎng)
三、考核項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
(一)組織建設(shè)(22分)
1、組織健全,及時(shí)增補(bǔ)副組長(zhǎng)和換屆選舉(4分);
2、堅(jiān)持民主集中制原則,每年向支部黨員大會(huì)報(bào)告工作不少于一次,重要問(wèn)題堅(jiān)持支委會(huì)集體研究決定(4分);
3、黨小組組長(zhǎng)熱心黨務(wù)工作,認(rèn)真參加相關(guān)會(huì)議,工作負(fù)責(zé),積極完成上級(jí)組織交辦的任務(wù)(4分);
4、按照發(fā)展黨員工作要求,制定考察計(jì)劃和發(fā)展計(jì)劃,保證新黨員的質(zhì)量(4分);
5、根據(jù)上級(jí)黨建工作要求,結(jié)合自身實(shí)際,年初制定黨小組工作計(jì)劃,年底有工作總結(jié)(2分);
6、嚴(yán)格黨內(nèi)生活,注重加強(qiáng)黨員的教育和管理(4分)。
(二)思想建設(shè)(20分)
1、組織黨員開(kāi)展各種形式的教育活動(dòng)(4分);
2、宣傳、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議,思想上、政治上和黨中央保持一致(4分);
3、重視精神文明建設(shè),組織黨員積極參加各項(xiàng)精神文明建設(shè)活動(dòng),做好困難黨員慰問(wèn)和“一對(duì)一”幫扶等送溫暖工作(4分);
4、黨小組會(huì)定期進(jìn)行黨員思想狀況分析,有針對(duì)性的抓好教育、監(jiān)督和管理(4分);
5、上級(jí)布置以支部為單位組織的理論學(xué)習(xí)和教育活動(dòng),有記錄、有考勤。(4分)。
(三)作風(fēng)建設(shè)(16分)
1、加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)教育,弘揚(yáng)正氣,敢于糾正不良現(xiàn)象(4分);
2、樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想,勤政為民,工作踏實(shí),積極為群眾排憂解難(4分);
3、抓好廉政建設(shè),黨員嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)有關(guān)制度和規(guī)定(4分);
4、堅(jiān)持從嚴(yán)治黨,嚴(yán)肅查處黨內(nèi)出現(xiàn)的違紀(jì)行為(4分)。
(四)制度建設(shè)(22分)1、“三會(huì)一課”制度落實(shí),內(nèi)容、形式多樣,效果明顯,每次活動(dòng)有記錄(4分);
2、認(rèn)真開(kāi)展黨員民主評(píng)議等工作,切實(shí)解決黨員中存在的問(wèn)題(4分);
3、認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)民主生活會(huì)制度,黨員每年一次民主生活會(huì)(4分);
4、落實(shí)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng),按要求開(kāi)展黨員工作目標(biāo)考核活動(dòng)(4分);
5、認(rèn)真執(zhí)行黨費(fèi)收繳的規(guī)定,黨員按時(shí)、足額交納黨費(fèi),支部上交黨費(fèi)及時(shí)(2分);
6、積極開(kāi)展支部工作示范點(diǎn)和創(chuàng)建活動(dòng)(4分)。
(五)發(fā)揮兩個(gè)作用(支部戰(zhàn)斗堡壘、黨員先鋒模范作用)(20分)
1、積極協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成村上的各項(xiàng)工作任務(wù),做到工作有成效(6分);
2、當(dāng)小組組長(zhǎng)需做到及時(shí)糾正和改進(jìn)工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤,不斷提高工作水平(6分);
3、黨員認(rèn)真履行權(quán)利和義務(wù),在各項(xiàng)工作中起先鋒模范作用(8分)。
(六)扣分規(guī)則：
1、黨小組班子不團(tuán)結(jié)、集體作用發(fā)揮不好的減5-10分;2、黨小組發(fā)展黨員出現(xiàn)違紀(jì)問(wèn)題,扣5—10分,并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任;
3、黨員出現(xiàn)違法違紀(jì)行為的每人次減5-10分;
4、上級(jí)黨組織布置任務(wù)不按要求完成或得不到落實(shí)的,考核時(shí)少一次減3分;
5、黨小組對(duì)黨員發(fā)生的問(wèn)題失察,不批評(píng)、不報(bào)告,造成不良影響和后果的減5-20分;
6、黨小組在工作中出現(xiàn)較大問(wèn)題或失誤的減5-10分;
7、黨小組所在的組發(fā)生群眾越級(jí)上訪的,減5-10分。
(七)加分規(guī)則
1、黨小組有效發(fā)揮監(jiān)督、保證和服務(wù)作用,群眾工作成績(jī)突出,被上級(jí)評(píng)為先進(jìn)集體或受到上級(jí)表彰的加5-10分;
2、黨員作用發(fā)揮好,被上級(jí)組織評(píng)為先進(jìn)個(gè)人的,每人次加3-5分;
3、黨小組創(chuàng)造性開(kāi)展工作,支部工作或某項(xiàng)工作有特色和亮點(diǎn),或有關(guān)經(jīng)驗(yàn)被上級(jí)作為典型推廣的加5-10分。
四、考核結(jié)果的處理
1、根據(jù)考核結(jié)果評(píng)定年度先進(jìn)2、對(duì)達(dá)不到考核要求的支部,指出其存在的具體問(wèn)題并限期整改;
3、考核結(jié)果作為支部、相關(guān)行政負(fù)責(zé)人個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)依據(jù)之一。
五、根據(jù)上級(jí)黨組織的工作要求和村黨建工作的實(shí)際情況,本考核細(xì)則將作適當(dāng)修改和完善。
六、本細(xì)則從20xx年起實(shí)施。
小學(xué)生課堂紀(jì)律細(xì)則 篇5
一、評(píng)選對(duì)象：現(xiàn)任班主任。
二、評(píng)選條件：
(一)熱愛(ài)教育事業(yè)、熱愛(ài)班主任工作。
(二)具有良好師德。
(三)努力學(xué)習(xí)教育理論和專業(yè)知識(shí)，積極進(jìn)行班主任工作研究。對(duì)某一方面的研究，有典型的經(jīng)驗(yàn)和較突出的成效，對(duì)校、區(qū)班主任工作有指導(dǎo)作用。
(四)按照德、智、體、美全面發(fā)展的要求，面向全班學(xué)生，開(kāi)展班級(jí)工作，使每一個(gè)學(xué)生都得到協(xié)調(diào)的健康的發(fā)展。
(五)積極組織內(nèi)容豐富、形式多樣的適合小學(xué)生特點(diǎn)的教育活動(dòng)。
(六)經(jīng)常與任課教師取得聯(lián)系，了解學(xué)生情況，有針對(duì)性地進(jìn)行教育，掌握并調(diào)整學(xué)生的各種活動(dòng)，減輕課業(yè)負(fù)擔(dān)。
(七)經(jīng)常與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，定期做好家訪工作，與家長(zhǎng)配合實(shí)施教育。
(八)熱愛(ài)學(xué)生，相信學(xué)生、尊重學(xué)生、師生關(guān)系發(fā)主、平等、和諧。
(九)注意在生活、學(xué)習(xí)、工作中鍛煉、培養(yǎng)和選拔小干部，讓他們?cè)趯?shí)踐中發(fā)揮更好的作用。
(十)所帶班形成良好的穩(wěn)固的學(xué)風(fēng)和班風(fēng)，多次被評(píng)為校先進(jìn)集體或進(jìn)步幅度大。
三、評(píng)選辦法：學(xué)校填寫豐臺(tái)區(qū)小學(xué)優(yōu)秀班主任推薦表，被推薦的班主任要準(zhǔn)備3千字的經(jīng)驗(yàn)材料，一并交到豐臺(tái)區(qū)教委小教科，小教科將依據(jù)評(píng)選條件進(jìn)行評(píng)選，報(bào)教委領(lǐng)導(dǎo)審批，年終進(jìn)行表彰。
小學(xué)生課堂紀(jì)律細(xì)則 篇6
1、教師要積極進(jìn)行自我培訓(xùn)、自我提高，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)。
2、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，有計(jì)劃地安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，使教師不斷獲得新的信息，了解幼教發(fā)展動(dòng)態(tài)。
3、提倡互幫、互學(xué)，有經(jīng)驗(yàn)的骨干教師要對(duì)青年教師進(jìn)行傳、幫、帶，做好師帶徒工作記錄。
4、堅(jiān)持走出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方針，每學(xué)期邀請(qǐng)專家或同行來(lái)園講學(xué)或交流，并根據(jù)需要有計(jì)劃的選送教師外出學(xué)習(xí)。
5、每學(xué)期進(jìn)行一次業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力的競(jìng)賽，實(shí)施崗位練兵。
6、幼兒園對(duì)新教師的培養(yǎng)采用導(dǎo)師制。為每一位新教師配備一位教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力過(guò)硬的教師作為指導(dǎo)教師。指導(dǎo)教師應(yīng)對(duì)新教師的成長(zhǎng)盡職盡責(zé)。
小學(xué)生課堂紀(jì)律細(xì)則 篇7
一、指導(dǎo)思想
為進(jìn)一步推進(jìn)素質(zhì)教育，促進(jìn)全鎮(zhèn)課堂教學(xué)模式改革，大面積提高教學(xué)質(zhì)量，按照區(qū)教育局教研室的要求，結(jié)合全鎮(zhèn)實(shí)際，經(jīng)研究決定，于20xx年2月下旬在全鎮(zhèn)開(kāi)展全鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)課評(píng)選活動(dòng)。旨在推進(jìn)課程改革，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，打造骨干教師隊(duì)伍，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
二、參評(píng)對(duì)象:全體小學(xué)教師
三、活動(dòng)過(guò)程
1、準(zhǔn)備階段
時(shí)間2月20日-9月24日，以學(xué)校為單位開(kāi)展校級(jí)優(yōu)質(zhì)課評(píng)選活動(dòng)，推出參加鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)課評(píng)選的人選，連同課題于24日之前報(bào)鎮(zhèn)教研室(各校參評(píng)教師名額分配見(jiàn)附件一)。
2、實(shí)施階段
(1)時(shí)間：2月27日-2月29日，由鎮(zhèn)教研室統(tǒng)一組織。
(2)地點(diǎn)：語(yǔ)文講課地點(diǎn)定在中心小學(xué);數(shù)學(xué)講課地點(diǎn)定在大坡小學(xué);英語(yǔ)、音、體、美、信息技術(shù)講課地點(diǎn)定在民族小學(xué),思品和科學(xué)定在臨汶小學(xué)。
(3)熟悉學(xué)生：參賽教師于講課的前一天去熟悉學(xué)生，由學(xué)校做好聯(lián)系、協(xié)調(diào)。
(4)聽(tīng)課安排：原則上除包班的教師外，相關(guān)學(xué)科的教師都要參加�；顒�(dòng)期間，每人聽(tīng)課不少于4課時(shí)。
(5)評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法：由鎮(zhèn)教研室與鎮(zhèn)相關(guān)學(xué)科教研組人員共同組成評(píng)委組(暫不定，臨時(shí)通知)，評(píng)出一二三等獎(jiǎng)并頒發(fā)榮譽(yù)證書。
四、評(píng)選程序及時(shí)間安排
評(píng)選工作于今年二月底結(jié)束
評(píng)選程序
時(shí)間安排
以校為單位推薦人選
2.20-2.25
課堂教學(xué)評(píng)比
2.27、2.28
成績(jī)核算公示結(jié)果
2.29
五、活動(dòng)附件:
1.馬莊鎮(zhèn)小學(xué)優(yōu)質(zhì)課評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：樊�；�
副組長(zhǎng)：薛曉輝
成員：高國(guó)齊建國(guó)戚小銳公華貞
2.馬莊鎮(zhèn)小學(xué)優(yōu)質(zhì)課評(píng)選工作小組
組長(zhǎng)：薛曉輝
成員：岳先軍武道友吳秀麗李明
3、馬莊鎮(zhèn)小學(xué)優(yōu)質(zhì)課名額分配表略
小學(xué)生課堂紀(jì)律細(xì)則 篇8
第一章、總則
第一條、西安建筑科技大學(xué)學(xué)生會(huì)女工部是在校團(tuán)委、校學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，高舉“三個(gè)代表”的偉大旗幟，全心全意為全校女生服務(wù)的一個(gè)部門。主要以關(guān)心女同學(xué)為出發(fā)點(diǎn)，積極為廣大女生服務(wù)。通過(guò)舉辦講座，座談等方式，配合有關(guān)部門共同解決女生的生活等問(wèn)題，組織有益于女生的活動(dòng)。為了更好地開(kāi)展工作，特制定女工部規(guī)則制度。
第二條、本制度適用于西安建筑科技大學(xué)學(xué)生會(huì)女工部所有成員。
第三條、本制度由西安建筑科技大學(xué)學(xué)生會(huì)女工部負(fù)責(zé)實(shí)施。
第二章、組織機(jī)構(gòu)
第四條、女工部設(shè)部長(zhǎng)1名、副部長(zhǎng)2名、委員6名。部長(zhǎng)對(duì)女工部全部工作及所有成員負(fù)責(zé)，副部長(zhǎng)對(duì)自己管轄工作范圍及相應(yīng)委員負(fù)責(zé)。女工部設(shè)通訊員一名，由部長(zhǎng)確定，向部員通知部?jī)?nèi)各項(xiàng)決定活動(dòng)。
第三章、工作制度
第五條、女工部每周四晚21：30在校學(xué)生會(huì)B室召開(kāi)部?jī)?nèi)例會(huì)，參會(huì)人員必須提前5分鐘到會(huì)簽到，遲到者例會(huì)結(jié)束時(shí)簽到;若有特殊情況不能到會(huì)者，必須事先向部長(zhǎng)或分管副主席請(qǐng)假，事后請(qǐng)假視為缺席。
第六條、每次例會(huì)(包括部?jī)?nèi)會(huì)議、各學(xué)院部長(zhǎng)會(huì)議)必須嚴(yán)格考勤并如實(shí)記錄備案。會(huì)議記錄人由部長(zhǎng)確定。
第七條、活動(dòng)總結(jié)和活動(dòng)照片及時(shí)歸檔于辦公室。負(fù)責(zé)采集的各種活動(dòng)資料也應(yīng)及時(shí)歸檔于辦公室。
第八條、所有成員必須積極主動(dòng)地為部門建設(shè)出謀劃策。
第四章、獎(jiǎng)懲制度
第九條、無(wú)故遲到、早退、缺席一次，會(huì)后口頭批評(píng)，扣1分;遲到、早退累記4次或無(wú)故缺席2次者交檢討一份，并在下次例會(huì)的時(shí)候公開(kāi)檢討，扣3分;遲到、早退累計(jì)5次或無(wú)故缺席3次予以勸退學(xué)生會(huì)，扣5分。
第十條、對(duì)于每次嚴(yán)格按照要求出席會(huì)議者給予口頭表?yè)P(yáng)，評(píng)優(yōu)時(shí)附加2分。例會(huì)時(shí)認(rèn)真做好會(huì)議記錄，積極活躍地參與組織建設(shè)的討論者，加1分。無(wú)良好表現(xiàn)者不加分。擾亂會(huì)場(chǎng)秩序者扣1分。
第十一條、對(duì)于在活動(dòng)中表現(xiàn)積極，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人，予以表?yè)P(yáng)，加1分。對(duì)于在活動(dòng)中作風(fēng)散漫，不負(fù)責(zé)任者予以警告，扣2分。在活動(dòng)中所負(fù)責(zé)工作出現(xiàn)紕漏，致使本部形象受損，扣除2-5分，并在例會(huì)上做檢討。
第十二條、對(duì)私自挪用學(xué)生會(huì)財(cái)物者，一次予以記過(guò)，扣2分。兩次予以除名處分。
第十三條、任何成員個(gè)人不得以學(xué)生會(huì)名義處理個(gè)人或其他組織事物，違反者一次予以記過(guò)，扣2分。兩次予以除名處分。
第五章、附則
第十四條本條例自20xx年12月1日起實(shí)施。
第十五條本條例解釋權(quán)屬西安建筑科技大學(xué)學(xué)生會(huì)女工部。
小學(xué)生課堂紀(jì)律細(xì)則 篇9
一、幼兒園衛(wèi)生檢查評(píng)比由保教主任、保健醫(yī)、保健員負(fù)責(zé)。
二、衛(wèi)生工作每日、每周、每月定時(shí)檢查。
三、每周進(jìn)行評(píng)比，發(fā)"最美班級(jí)"流動(dòng)紅旗。
四、衛(wèi)生檢查評(píng)比情況作為負(fù)責(zé)衛(wèi)生工作人員的考核內(nèi)容之一。
五、衛(wèi)生檢查評(píng)比要做好記載，并進(jìn)行公平、公正評(píng)比。
六、每學(xué)期末保教主任、保健醫(yī)、保健員將本學(xué)期檢查評(píng)比情況進(jìn)行匯總，為考核提供依據(jù)。
小學(xué)生課堂紀(jì)律細(xì)則 篇10
一、課前準(zhǔn)備
課間做好課前準(zhǔn)備，課本和文具盒整齊地?cái)[放在課桌的左上角，保持正確的坐姿等待上課。
二、敬禮
1、上課起立立正，站姿標(biāo)準(zhǔn)，齊聲向老師行隊(duì)禮問(wèn)好：“老師，您好!”下課起立，站姿標(biāo)準(zhǔn)，向老師鞠躬告別：“老師，您辛苦啦!”
2、隊(duì)禮規(guī)范：右手五指并攏，直臂向前抬至與肩同高，掌心向左，右肘開(kāi)始彎曲，腕不能有旋轉(zhuǎn)或彎曲變化。右手向額上方移動(dòng)，大臂向右前上方抬起，成敬禮動(dòng)作。此時(shí)右手拇指根關(guān)節(jié)對(duì)準(zhǔn)身體中線，并距額頭一拳，掌心向左前下方，大臂向右約45度，向上約45度，禮畢時(shí)，按敬禮的相反動(dòng)作還原。
三、坐姿
上身端正，與課桌保持10厘米左右的距離，兩臂自然平放在課桌上，不能仰靠在后邊的課桌上。下肢自然彎曲，兩腳平放地上，腿不要亂搖。
四、發(fā)言
舉手時(shí)小臂彎曲、肘關(guān)節(jié)平放桌上，五指并攏，不敲課桌。得到老師允許后再站起來(lái)答問(wèn)，不能亂嚷。
五、朗讀
端坐朗讀，雙手捧書，眼離書一尺，默讀時(shí)平放課本。
六、寫字
三個(gè)“一”：胸離桌一拳，眼離書一尺，手離筆尖一寸。
小學(xué)生課堂紀(jì)律細(xì)則 篇11
1、駕駛機(jī)動(dòng)車在高速公路或者城市快速路上不按規(guī)定車道行駛（新增）
國(guó)內(nèi)多數(shù)高速公路都對(duì)小型車和大型車的行駛車道進(jìn)行了規(guī)定，小型車在內(nèi)側(cè)快速車道行駛，大型車在外側(cè)慢速車道行駛。從明年開(kāi)始在高速公路或城市快速路上不按照規(guī)定車道將受到扣除3分的處罰。
2、超速20%以下（新增）
駕駛中型以上載客載貨汽車、危險(xiǎn)物品運(yùn)輸車輛在高速公路、城市快速路以外的道路上行駛超過(guò)規(guī)定時(shí)速未達(dá)20%、駕駛其他機(jī)動(dòng)車行駛超過(guò)規(guī)定時(shí)速未達(dá)20%均受到扣除3分的處罰。
3、駕駛機(jī)動(dòng)車行經(jīng)人行橫道，不按規(guī)定減速、停車、避讓行人（由扣2分調(diào)整為扣3分）
這條規(guī)定由過(guò)去的扣2分提升為扣3分，不過(guò)對(duì)于避讓行人這事兒，這扣分真的不是目的，要提高我國(guó)的交通環(huán)境和行車素質(zhì)是要憑我們的主動(dòng)和自覺(jué)。
4、駕駛營(yíng)運(yùn)客車（不含公交車）、校車以外的載客汽車載人超過(guò)核定人數(shù)未達(dá)20%（由扣2分調(diào)整為扣3分）
5、駕駛貨車載物超過(guò)核定載質(zhì)量未達(dá)30%（由扣2分調(diào)整為扣3分）
6、駕駛機(jī)動(dòng)車在高速公路上行駛低于規(guī)定最低時(shí)速
違反高速公路的規(guī)定速度除了超速之外，還有最低時(shí)速的限制，一般來(lái)說(shuō)最外側(cè)車道的最低限速是80公里/時(shí)，中間車道和內(nèi)側(cè)車道的最低限速普遍為90公里/時(shí)或100公里/時(shí)。在高速公路上，如果您的車速過(guò)于慢的話是非常不安全的，如果為此遭到后車追尾，前車也是有責(zé)任的。
7、駕駛禁止駛?cè)敫咚俟返臋C(jī)動(dòng)車駛?cè)敫咚俟?/p>
8、駕駛機(jī)動(dòng)車違反禁令標(biāo)志、禁止標(biāo)線指示
9、駕駛機(jī)動(dòng)車不按規(guī)定超車、讓行的，或者逆向行駛
在山路和鄉(xiāng)村等比較狹窄的道路上，一定要按照地上的標(biāo)線行駛，如果違章超車是很危險(xiǎn)的。遇到狹窄路口合理讓行對(duì)方，比如路的一側(cè)有障礙物，如果你優(yōu)先通過(guò)障礙物則應(yīng)該得到對(duì)方的避讓，如果對(duì)方已經(jīng)通過(guò)障礙物，您就應(yīng)該避讓對(duì)方，而不應(yīng)該繼續(xù)搶行，否則會(huì)受到扣除3分的處罰。同時(shí)在除高速公路、城市快速路以外的道路上逆行，也將受到此處罰。
10、駕駛機(jī)動(dòng)車違反規(guī)定牽引掛車
機(jī)動(dòng)車牽引掛車應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定：1、載貨汽車、半掛牽引車、拖拉機(jī)只允許牽引1輛掛車。掛車的燈光信號(hào)。制動(dòng)、連接、安全防護(hù)等裝置應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；2、小型載客汽車只允許牽引旅居掛車或者總質(zhì)量700千克以下的掛車。掛車不得載人；3、載貨汽車所牽引掛車的載質(zhì)量不得超過(guò)載貨汽車本身的載質(zhì)量；4、大型、中型載客汽車、低速載貨汽車、三輪汽車以及其他機(jī)動(dòng)車不得牽引掛車。違反以上規(guī)則將受到扣除3分的處罰。
11、在道路上車輛發(fā)生故障、事故停車后，不按規(guī)定使用燈光和設(shè)置警告標(biāo)志
12、上道路行駛的機(jī)動(dòng)車未按規(guī)定定期進(jìn)行安全技術(shù)檢驗(yàn)
這段話說(shuō)的有點(diǎn)復(fù)雜，其實(shí)就是年檢，在這里沒(méi)有什么太好的方法，只能是您自己記清楚愛(ài)車的年檢日期，在到期前盡快辦理，以免承受這樣不必要的處罰，很冤枉。另外，在年檢之前，記得查一下保險(xiǎn)是否到期，如果保險(xiǎn)到期了是無(wú)法通過(guò)年檢的，需要續(xù)保才可以順利進(jìn)行。
小學(xué)生課堂紀(jì)律細(xì)則 篇12
第一章 總 則
第一條 目的
為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，規(guī)范有序地開(kāi)展培訓(xùn)管理工作，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。
第二條 適用范圍
本辦法適用于X公司及下屬企業(yè)的全體在崗員工。
第三條 基本原則
(一)以人為本，促進(jìn)企業(yè)與在崗人員共發(fā)展。
(二)全面發(fā)展，注重能力。
(三)全員培訓(xùn)，重點(diǎn)培養(yǎng)。
(四)鼓勵(lì)自學(xué)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)發(fā)展。
(五)把握需求，注重實(shí)效。
(六)聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。
(七)與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。
第二章 培訓(xùn)管理體制
第四條 培訓(xùn)工作實(shí)行統(tǒng)籌規(guī)劃、分級(jí)管理、分層負(fù)責(zé)。形成公司人力資源部和其他用人單位的二級(jí)培訓(xùn)管理體系。在人力資源部的指導(dǎo)和協(xié)助下，用人單位按照人員管理權(quán)限
組織實(shí)施本單位的培訓(xùn)工作。
第五條 公司人力資源部培訓(xùn)管理職責(zé)：
(一)負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的整體規(guī)劃與調(diào)整;
(二)負(fù)責(zé)制訂公司培訓(xùn)管理制度;
(三)負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)需求調(diào)查，編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃;
(四)負(fù)責(zé)公司各級(jí)經(jīng)理及后備人員、專家及后備人才、內(nèi)訓(xùn)師等公司重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施;
(五)負(fù)責(zé)管理公司培訓(xùn)師資、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、課程體系、網(wǎng)上教育系統(tǒng)、培訓(xùn)管理系統(tǒng)、公司主辦培訓(xùn)的培訓(xùn)檔案及培訓(xùn)場(chǎng)地設(shè)施等培訓(xùn)資源;
(六)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)用人單位培訓(xùn)管理工作。
第六條 用人單位培訓(xùn)管理職責(zé)：
(一)根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，制訂本用人單位年度培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)公司人力資源部;
(二)貫徹落實(shí)公司制定的培訓(xùn)管理各項(xiàng)規(guī)章制度;
(三)推薦或編寫專業(yè)教材;
(四)負(fù)責(zé)本單位培訓(xùn)資料的整理，并反饋人力資源部。
第三章 培訓(xùn)需求
培訓(xùn)需求包括公司需求、用人單位需求、個(gè)人需求三個(gè)層次。培訓(xùn)需求調(diào)查由公司人力資源部牽頭，各用人單位配合，通過(guò)多維度訪談、調(diào)查及分析，予以匯總。
(一)公司需求：人力資源部分析公司戰(zhàn)略、企業(yè)文化、年度工作重點(diǎn)，確定公司年度培訓(xùn)重點(diǎn);
(二)單位需求：各用人單位根據(jù)上一年度績(jī)效完成情況及下一年度工作重點(diǎn)，提出本用人單位培訓(xùn)需求，報(bào)公司人力資源部審核;
(三)個(gè)人需求：?jiǎn)T工個(gè)人根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、公司的工作重點(diǎn)和職業(yè)生涯發(fā)展、績(jī)效考核情況進(jìn)行分析，提出培訓(xùn)需求。
第四章 培訓(xùn)計(jì)劃
第八條 公司人力資源部根據(jù)培訓(xùn)需求分析及年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并提交公司總經(jīng)理辦公會(huì)，審議通過(guò)后下發(fā)公司各用人單位，由人力資源部協(xié)助制定本用人單位年度培訓(xùn)計(jì)劃;
第九條 公司各專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況列入用人單位績(jī)效考核，人力資源用人單位以及其他用人單位須對(duì)用人單位所在員工培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行績(jī)效考核;
第十條 各用人單位應(yīng)積極組織在崗人員參加各類培訓(xùn)，使在崗人員的能力得到持續(xù)、系統(tǒng)提升。年度累計(jì)平均培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)限達(dá)到40小時(shí)以上。
第五章 培訓(xùn)實(shí)施與協(xié)議
第十一條 培訓(xùn)實(shí)施具體包括：選擇師資、場(chǎng)地、教材、設(shè)備、組織學(xué)員、現(xiàn)場(chǎng)管理等內(nèi)容。
第十二條 培訓(xùn)實(shí)施形式要多元化，可通過(guò)培訓(xùn)班、學(xué)術(shù)講座、業(yè)務(wù)研討、崗位輪換、導(dǎo)師輔導(dǎo)培養(yǎng)、參觀考察、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、外派培訓(xùn)等形式進(jìn)行。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和人員特點(diǎn)，綜合運(yùn)用講授、研討、案例、模擬、體驗(yàn)項(xiàng)目實(shí)施等培訓(xùn)方式，確保培訓(xùn)效果。
第十三條 大力推廣網(wǎng)上教育，加強(qiáng)網(wǎng)上教育培訓(xùn)管理，為在崗人員提供個(gè)性化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)，促進(jìn)自學(xué)。
第十四條 根據(jù)工作需要和在崗人員能力發(fā)展需要，公司可安排在崗人員參加外派培訓(xùn)。
第十五條 參加由公司支付的培訓(xùn)金額(單項(xiàng)培訓(xùn))在2萬(wàn)元以上(含2萬(wàn)元)的外派培訓(xùn)，接受培訓(xùn)者應(yīng)在培訓(xùn)前與公司人力資源部及所在單位簽訂服務(wù)期限協(xié)議，培訓(xùn)結(jié)束后在協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi)為公司服務(wù)。員工接受培訓(xùn)后在公司的服務(wù)年限原則如下：
培訓(xùn)費(fèi)在2萬(wàn)元以上(含2萬(wàn)元)，5萬(wàn)元以下的，最低服務(wù)年限為3年;
培訓(xùn)費(fèi)在5萬(wàn)元以上(含5萬(wàn)元)，10萬(wàn)元以下的，最低服務(wù)年限為5年;
培訓(xùn)費(fèi)在10萬(wàn)元以上(含10萬(wàn)元)，最低服務(wù)年限為8年;
若未滿服務(wù)年限，擅自調(diào)離公司的，按照以下方式計(jì)算補(bǔ)償金額：補(bǔ)償金額 =公司支付培訓(xùn)費(fèi)( 約定服務(wù)年限-約定后實(shí)際服務(wù)年限)/約定服務(wù)年限
第十六條 培訓(xùn)所需的外聘師資，由人力資源部履行相關(guān)程序后，簽訂合同執(zhí)行。
第十七條 培訓(xùn)主辦單位、用人單位按照人力資源部制定的培訓(xùn)實(shí)施流程及培訓(xùn)紀(jì)律要求加強(qiáng)培訓(xùn)過(guò)程管理。
第十八條 培訓(xùn)主辦單位、用人單位憑培訓(xùn)合同、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)學(xué)員簽到表、培訓(xùn)評(píng)估表、發(fā)票發(fā)起報(bào)賬，及時(shí)收集整理培訓(xùn)相關(guān)資料并提交本單位人力資源部統(tǒng)一管理。
第六章 培訓(xùn)評(píng)估
第十九條 建立培訓(xùn)效果四級(jí)評(píng)估機(jī)制：
(一)授課效果評(píng)估：即學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的主觀感受和滿意程度。由培訓(xùn)主辦用人單位在培訓(xùn)結(jié)束后實(shí)施，評(píng)估結(jié)果匯總后提交人力資源部存檔，同時(shí)評(píng)估結(jié)果作為供應(yīng)商付款依據(jù);
(二)學(xué)習(xí)效果評(píng)估：主要是考核培訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)課程的掌握程度。由培訓(xùn)主辦單位在培訓(xùn)結(jié)束后組織相應(yīng)考核�？己私Y(jié)果匯總后提交人力資源部;
(三)行為效果評(píng)估：評(píng)估學(xué)員培訓(xùn)后行為方式的改變程度。由人力資源部牽頭組織，其他用人單位配合實(shí)施。對(duì)
公司重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)展行為效果評(píng)估，評(píng)估在培訓(xùn)結(jié)束三個(gè)月后實(shí)施，由學(xué)員所在用人單位對(duì)其工作行為、工作能力、工作態(tài)度進(jìn)行比對(duì)評(píng)估，結(jié)果提交人力資源部存檔;
(四)工作績(jī)效評(píng)估：主要評(píng)估培訓(xùn)項(xiàng)目引起的業(yè)務(wù)結(jié)果的變化。由人力資源部牽頭組織，其他用人單位配合實(shí)施。對(duì)公司重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)展工作績(jī)效評(píng)估，由學(xué)員所在用人單位對(duì)其績(jī)效結(jié)果進(jìn)行比對(duì)評(píng)估，結(jié)果提交人力資源部存檔。
第七章 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理
第二十條 各用人單位在制定年度培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，需同時(shí)提出各培訓(xùn)項(xiàng)目費(fèi)用預(yù)算，由人力資源部會(huì)同財(cái)務(wù)部審核，按照公司審批的培訓(xùn)項(xiàng)目將預(yù)算列入各用人單位預(yù)算管理。
第二十一條 各用人單位因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需增加計(jì)劃外培訓(xùn)或已列入培訓(xùn)計(jì)劃但超出預(yù)算的培訓(xùn)項(xiàng)目，應(yīng)向公司人力資源部提出申請(qǐng)，并提供經(jīng)費(fèi)預(yù)算，按照公司預(yù)算審批流程審批后實(shí)施。
第二十二條 在崗人員經(jīng)批準(zhǔn)外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，須憑公司人力資源管理用人單位出具的“外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)證明書”，按照公司差旅費(fèi)管理辦法執(zhí)行。
第八章 學(xué)歷(學(xué)位)教育
第二十三條 在職學(xué)歷(學(xué)位)教育包括碩士和博士
研究生兩個(gè)層次。申報(bào)學(xué)歷(學(xué)位)應(yīng)高于現(xiàn)有學(xué)歷(學(xué)位)。
第二十五條 學(xué)歷(學(xué)位)教育嚴(yán)格遵循“專業(yè)對(duì)口，學(xué)以致用，工作需要，業(yè)余學(xué)習(xí)為主”的原則。
第二十六條 在崗人員的學(xué)歷(學(xué)位)教育，包括公派學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)兩種方式。公派學(xué)習(xí)指公司根據(jù)人才培養(yǎng)需要，選派人員參加的學(xué)歷(學(xué)位)教育;自主學(xué)習(xí)指根據(jù)本人及工作需要，自主要求參加的學(xué)歷(學(xué)位)教育。公司鼓勵(lì)在崗人員參加在崗不脫產(chǎn)的自主學(xué)歷(學(xué)位)教育。
第二十七條 學(xué)歷(學(xué)位)教育管理流程
(一)公派學(xué)習(xí)管理流程：
1、申報(bào)流程：原則上采用符合條件在崗人員自愿報(bào)名、填寫《學(xué)歷(學(xué)位)教育審批表》、用人單位推薦、公司人力資源部組織篩選，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批;
2、備案及檔案管理流程：經(jīng)批準(zhǔn)后,參加學(xué)歷(學(xué)位)教育考試并被錄取的，須持錄取通知書到人力資源部備案;取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)后，應(yīng)到人力資源部進(jìn)行學(xué)歷(學(xué)位)審核登記并存檔。
3、 報(bào)銷流程：參加公派學(xué)習(xí)的在崗人員憑審批材料及學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)發(fā)票到本單位財(cái)務(wù)部辦理報(bào)銷手續(xù)。
(二)自主學(xué)習(xí)管理流程：由本人提出書面申請(qǐng)并填
寫《學(xué)歷(學(xué)位)教育審批表》，報(bào)人力資源部備案�？荚嚭箜殞浫⊥ㄖ獣⑷〉卯厴I(yè)證書(學(xué)位證書)后，應(yīng)持畢業(yè)證書(學(xué)位證書)及相關(guān)學(xué)籍檔案到人力資源部進(jìn)行學(xué)歷(學(xué)位)審核登記。人力資源部應(yīng)將其學(xué)籍檔案存入個(gè)人檔案。
第二十八條 自主參加不脫產(chǎn)學(xué)習(xí)占用工作時(shí)間的，按公司事假管理規(guī)定執(zhí)行;自主參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的，公司與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系;取得學(xué)歷(學(xué)位)后，參加公司外部招聘的，同等條件下優(yōu)先錄用。
第二十九條 公派學(xué)習(xí)的學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)等由公司統(tǒng)一支付，差旅費(fèi)按照公司差旅費(fèi)管理辦法中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。自主學(xué)習(xí)的學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、差旅費(fèi)等由個(gè)人支付。
第三十條 公派學(xué)習(xí)期間，由直接主管和公司領(lǐng)導(dǎo)參照校方提供的學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，績(jī)效評(píng)估結(jié)果納入所在用人單位的績(jī)效等級(jí)分布比例。
第三十一條 為鼓勵(lì)在崗人員在做好本職工作的前提下參加學(xué)歷(學(xué)位)教育，對(duì)自費(fèi)學(xué)習(xí)，在崗人員學(xué)習(xí)期間每年度績(jī)效評(píng)估等級(jí)均為良好及以上的，公司設(shè)立一次性獎(jiǎng)學(xué)金。獎(jiǎng)學(xué)金標(biāo)準(zhǔn)如下：
第三十二條 自費(fèi)學(xué)習(xí)在獲得國(guó)家教育部承認(rèn)的畢業(yè)證書(學(xué)位證書)后，憑《學(xué)歷(學(xué)位)教育審批表》及相關(guān)材料到人力資源部辦理一次性獎(jiǎng)學(xué)金領(lǐng)取手續(xù)。
第三十三條 在崗人員參加學(xué)歷(學(xué)位)教育，在本辦法下發(fā)之后取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)的，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)審批后，可享受本規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)待遇。
第三十四條 公司公派或個(gè)人申請(qǐng)經(jīng)公司批準(zhǔn)接受學(xué)歷(學(xué)位)教育的在崗人員，有下列情形之一者，不能享受公司公派學(xué)習(xí)待遇或一次性獎(jiǎng)學(xué)金待遇：
(一)學(xué)習(xí)期間違法亂紀(jì)，受到行政或黨紀(jì)處分的;
(二)學(xué)習(xí)期間因工作失誤，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;
(三)在公司年度考核中，被評(píng)為不合格等次的;
(四)違反公司獎(jiǎng)懲制度受到記過(guò)以上處分的;
第九章 附則
第三十五條 本辦法由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
第三十六條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，與本辦法不符的，按本辦法執(zhí)行。
小學(xué)生課堂紀(jì)律細(xì)則 篇13
為認(rèn)真貫徹落精神文明建設(shè)工作要點(diǎn)精神，結(jié)合創(chuàng)建文明單位活動(dòng)的全面開(kāi)展，全面提高我所各科室干部職工思想道德水準(zhǔn)和工作效率，使精神文明工作達(dá)到長(zhǎng)效管理，促進(jìn)單位細(xì)胞建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展，根據(jù)本所實(shí)際，現(xiàn)制定文明科室評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，各科室認(rèn)真參照?qǐng)?zhí)行。
一、創(chuàng)建目標(biāo)
1、組織領(lǐng)導(dǎo)好
領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，在創(chuàng)建文明單位活動(dòng)中組織領(lǐng)導(dǎo)有力，創(chuàng)建活動(dòng)富有成效;自覺(jué)地把兩個(gè)文明建設(shè)作為統(tǒng)一的工作任務(wù)，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實(shí)，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核;建立創(chuàng)建文明單位的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制;制定并認(rèn)真實(shí)施比較完善的創(chuàng)建活動(dòng)計(jì)劃、檢查、考核等管理制度和辦法;群眾發(fā)動(dòng)廣泛深入，有強(qiáng)烈的創(chuàng)建意識(shí)和濃厚的創(chuàng)建氛圍。
2、機(jī)關(guān)作風(fēng)好
機(jī)關(guān)服務(wù)規(guī)范，依法檢驗(yàn)，按章辦事;業(yè)務(wù)工作遵循“四個(gè)公開(kāi)”：即服務(wù)內(nèi)容公開(kāi)、辦事程序公開(kāi)、承諾時(shí)限公開(kāi)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)。全員無(wú)違反有關(guān)廉政建設(shè)規(guī)定，沒(méi)有吃、拿、卡、要行為，行風(fēng)評(píng)議滿意率達(dá)到良好等次。
3、員工素質(zhì)好
黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮好。工作人員的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)不斷提高，“愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、開(kāi)拓創(chuàng)新、爭(zhēng)先進(jìn)
無(wú)亂畫亂貼亂掛現(xiàn)象，室內(nèi)放置適當(dāng)、美觀。
1、模范遵守國(guó)家的法律法規(guī)，無(wú)賭博、搞封建迷信、參與群體鬧事及打架、酗酒滋事等違法違紀(jì)行為。
2、經(jīng)常開(kāi)展“三德”教育，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和廉政及行風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，不利用業(yè)務(wù)之便吃、拿、卡、要。
3、認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃生育政策和社會(huì)治安綜合治理責(zé)任目標(biāo)。
有下列行為之一者，不得評(píng)為文明科室：
1、干部職工有出現(xiàn)政治問(wèn)題者;
2、部機(jī)關(guān)組織的政治學(xué)習(xí)、黨建活動(dòng)，每月2人次以上無(wú)故不參加者;
3、工作制度不落實(shí)，形同虛設(shè)者;
4、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，質(zhì)量不高，工作失誤、失職，造成嚴(yán)重后果者。
三、具體細(xì)則
1、考核內(nèi)容：科室認(rèn)真貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨的基本路線、方針和政策，自覺(jué)同黨中央保持高度一致�？剖邑�(fù)責(zé)人思想正、作風(fēng)好、求真務(wù)實(shí)，能夠緊緊圍繞中心任務(wù)開(kāi)展工作。善于掌握和解決本科室人員思想問(wèn)題，關(guān)心干部職工的成長(zhǎng)進(jìn)步�？剖胰藛T愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
2、打分標(biāo)準(zhǔn)：科室負(fù)責(zé)人及人員對(duì)學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策不認(rèn)真扣3分，出現(xiàn)不正確言論此項(xiàng)不得分。科室負(fù)責(zé)人作風(fēng)不民主扣2分，有思想問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)做工作每次扣2分，不了解所有屬人員思想狀況扣2分，不關(guān)心干部職工成長(zhǎng)進(jìn)步扣3分�？剖胰藛T因責(zé)任心不強(qiáng)發(fā)生問(wèn)題時(shí)，每次扣2分，造成重大損失此項(xiàng)不得分。
1、考核內(nèi)容：科室負(fù)責(zé)人及人員認(rèn)真遵守學(xué)習(xí)制度，積極參加政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。參加學(xué)習(xí)和集中活動(dòng)時(shí)不遲到、不早退，不無(wú)故缺席。認(rèn)真撰寫讀書筆記和心得體會(huì)，學(xué)習(xí)方法得當(dāng)，效果明顯。
2、考核標(biāo)準(zhǔn)：科室負(fù)責(zé)人及人員對(duì)理論學(xué)習(xí)不積極、不重視時(shí)扣3分，發(fā)生遲到、早退每人每次扣0.5分，無(wú)故缺席每人每次扣2分。不撰寫讀書筆記扣2分，安排撰寫的心得體會(huì)不能按時(shí)完成每人扣1分。
1、考核內(nèi)容：科室工作職責(zé)、工作目標(biāo)和工作任務(wù)明確，能夠以身作則，真抓實(shí)干，所屬人員工作積極性高。科室負(fù)責(zé)人思想新、點(diǎn)子多、方法活，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。科室人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，銳意進(jìn)取，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)，沒(méi)有誤時(shí)、誤事現(xiàn)象。
2、考核標(biāo)準(zhǔn)：科室工作職責(zé)、目標(biāo)和任務(wù)不明確此項(xiàng)不得分，不能帶頭真抓實(shí)干扣3分，所屬人員工作積極性不高扣2分�？剖邑�(fù)責(zé)人不思進(jìn)取，工作嚴(yán)重滯后此項(xiàng)不得分，領(lǐng)導(dǎo)工作方法落后，不能按時(shí)完成任務(wù)，每次扣3分。科室人員進(jìn)取心不強(qiáng)扣2分，發(fā)生誤時(shí)、誤事現(xiàn)象，每人每次扣1分。
1、考核內(nèi)容：科室人員認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，上班時(shí)不遲到早退，不曠工，不亂竄辦公室，不利用上班時(shí)間逛街或干私活�？剖胰藛T不造謠、不信謠、不傳謠，不搬弄是非。沒(méi)有吵架、斗毆現(xiàn)象。
2、考核標(biāo)準(zhǔn)：上班遲到、早退每次扣0.5分：無(wú)故曠工扣3分：亂竄辦公室和利用上班時(shí)間干私活每次扣1分：考勤弄虛作假此項(xiàng)不得分�？剖胰藛T出現(xiàn)造謠、傳謠、搬弄是非每次扣2分：發(fā)生吵架每次扣3份：發(fā)生斗毆此項(xiàng)不得分。
1、考核內(nèi)容：科室負(fù)責(zé)人及所屬人員創(chuàng)建認(rèn)識(shí)明確，態(tài)度端正，能積極組織參與創(chuàng)建工作及活動(dòng)。
2、考核標(biāo)準(zhǔn)：科室負(fù)責(zé)人及人員對(duì)創(chuàng)建工作認(rèn)識(shí)不到位扣5分：不參加創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)行一票否決。
1、考核內(nèi)容：科室負(fù)責(zé)人帶頭執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，群眾滿意。科室人員積極參加黨風(fēng)廉政教育和警示教育，自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕。自覺(jué)樹(shù)立文明服務(wù)意識(shí)，不利用工作之便搞“吃、拿、卡、要”及其它不廉潔行為，不以權(quán)謀利，不徇私情，自覺(jué)抵制行業(yè)不正之風(fēng)。
2、考核標(biāo)準(zhǔn)：違反規(guī)章制度，每次扣3分�？剖邑�(fù)責(zé)人參加黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育遲到早退每人每次扣0.5分：無(wú)故不參加時(shí)，每人每次扣1分。科室人員違反廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，利用工作之便謀取私利扣4分：受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的實(shí)行一票否決。
小學(xué)生課堂紀(jì)律細(xì)則 篇14
第一條 獎(jiǎng)勵(lì)：
獎(jiǎng)勵(lì)是成績(jī)的體現(xiàn)、進(jìn)取的動(dòng)力、激勵(lì)的措施，公司奉行有功必獎(jiǎng)的原則，鼓勵(lì)員工勤勞敬業(yè)。獎(jiǎng)勵(lì)方式：通報(bào)表彰、發(fā)獎(jiǎng)狀和頒發(fā)獎(jiǎng)金，可單獨(dú)獎(jiǎng)勵(lì)，也可以同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，不限名額。
一、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：年終對(duì)各部門的管理、服務(wù)、紀(jì)律、任務(wù)完成、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行評(píng)審�？偟囊笫枪芾硪�(guī)范有序、服務(wù)及時(shí)到位，組織紀(jì)律嚴(yán)明，工作業(yè)績(jī)突出，團(tuán)隊(duì)協(xié)作良好，部門配合協(xié)調(diào)，無(wú)客戶不滿投訴，無(wú)重大經(jīng)濟(jì)損失，無(wú)嚴(yán)重安全事故，這樣的團(tuán)隊(duì)，可獲最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。由公司分管總經(jīng)理組織評(píng)審，除通報(bào)表彰，發(fā)獎(jiǎng)狀外，根據(jù)業(yè)績(jī)情況確定一定數(shù)額的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
二、優(yōu)秀管理者獎(jiǎng)：公司各級(jí)管理人員能以身作則，勇挑重?fù)?dān)，遵章守紀(jì)，業(yè)績(jī)突出，業(yè)務(wù)精進(jìn)，組織能力強(qiáng)，能很好地帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，由公司分管總經(jīng)理組織評(píng)審，被評(píng)為優(yōu)秀管理者的，應(yīng)給予以獎(jiǎng)勵(lì)，除通報(bào)表彰、發(fā)獎(jiǎng)狀外，還應(yīng)給予1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
三、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：根據(jù)各崗位員工工作業(yè)績(jī)，執(zhí)行力度，遵守規(guī)章制度，考勤和其他表現(xiàn)良好者，予以獎(jiǎng)勵(lì)，由公司分管總經(jīng)理組織評(píng)審，除通報(bào)表彰，發(fā)獎(jiǎng)狀外，應(yīng)給予600元的獎(jiǎng)勵(lì)。
以上三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)屬年度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)勵(lì)一次，由董事長(zhǎng)親自表彰和發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。
四、舉報(bào)獎(jiǎng)：公司任何一個(gè)員工，都有權(quán)利有義務(wù)對(duì)公司內(nèi)部嚴(yán)重失職、貪污盜竊、營(yíng)私舞弊、泄漏公司機(jī)密、違法亂紀(jì)等行為向公司管理人員舉報(bào)，凡屬核查無(wú)誤、情況屬實(shí)的有效舉報(bào)，頒發(fā)舉報(bào)獎(jiǎng)。
獎(jiǎng)勵(lì)方式：為保障舉報(bào)人的權(quán)益，此獎(jiǎng)不公開(kāi)授予，由總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)人員特別頒發(fā)給獲獎(jiǎng)?wù)咭欢〝?shù)量的獎(jiǎng)金。
此獎(jiǎng)為即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，即時(shí)舉報(bào)，即時(shí)授予
五、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：為保衛(wèi)公司財(cái)產(chǎn)、人身安全、忠于職守者;為公司解決較大難題，避免和制止不良社會(huì)影響者由董事長(zhǎng)授予特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。
此獎(jiǎng)為隨時(shí)出現(xiàn)， 隨時(shí)授予
六、全勤獎(jiǎng)：?jiǎn)T工在一個(gè)月內(nèi)無(wú)曠工或消極怠工現(xiàn)象，遲到在2次共10分鐘以內(nèi)，休假加病事假不超過(guò)2天的，公司應(yīng)給予當(dāng)月100元的獎(jiǎng)勵(lì)，在當(dāng)月工資金中發(fā)放，并通報(bào)表章，由行政部門負(fù)責(zé)此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，1月1次。
第二條 懲罰：
懲罰是對(duì)出錯(cuò)員工的教育，公司奉行有錯(cuò)必究的原則，懲罰方式分為口頭警告、通報(bào)批評(píng)、罰款三種，實(shí)行一次警告或通報(bào)批評(píng)、二次罰款的處罰政策。
一、 有下列行為之一，累教不改的，應(yīng)一次罰款20元：
1、上班時(shí)間儀容儀表不整，裝扮影響公司形象者
2、隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑或其他雜物者
3、車間工具、物品擺放、庫(kù)房商品、個(gè)人物品、辦公桌面文件碼放凌亂者
4、在上班時(shí)間內(nèi)，對(duì)辦理非本職工作不服從者
5、衛(wèi)生沒(méi)有及時(shí)打掃或打掃不干凈者
6、不服從工作安排者，多次打招呼不聽(tīng)者
7、請(qǐng)人代打卡或給別人打卡者
8、9點(diǎn)鐘前沒(méi)有打掃完衛(wèi)生和吃完早餐者
9、其它不遵守公司規(guī)章制度的行為
二、 有下列行為之一者，罰款50～100元
1、對(duì)客戶、同事污言穢語(yǔ)、不講禮貌者
2、因服務(wù)態(tài)度問(wèn)題導(dǎo)致客戶投訴者
3、工作態(tài)度惡劣、侮辱他人者
4、因過(guò)失泄漏公司機(jī)密者
5、其它不遵公司規(guī)章制度較為嚴(yán)重的行為
三、 有下列行為之一者，一次罰款400～800元，觸犯國(guó)家法律法規(guī)的，將移送司法機(jī)關(guān)處理：
1、在工作場(chǎng)所打架斗毆，造成嚴(yán)重傷亡者
2、對(duì)客戶投訴未能及時(shí)妥善解決，致使矛盾激化或其它嚴(yán)重后果者
3、蓄意破壞公司財(cái)物者
4、觸犯國(guó)家法律法規(guī)，被拘留、勞教、判刑者
5、故意泄漏公司機(jī)密者
6、因嚴(yán)重失職給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失者
7、員工與客戶勾結(jié)，損公肥私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除收繳不正當(dāng)收入外，另處以罰款
8、其它嚴(yán)重錯(cuò)誤行為
四、公司其它制度和規(guī)定有處罰項(xiàng)目和金額的，按有關(guān)規(guī)定和制度執(zhí)行
五、 員工有下列情況，應(yīng)賠償公司損失
1、員工損壞公司物品，視情節(jié)輕重賠償損失，故意損壞的應(yīng)加倍賠償;正常使用損壞的根據(jù)具體情況適當(dāng)賠償;如是設(shè)備質(zhì)量的原因，則不承擔(dān)賠償。
2、員工丟失公司財(cái)物按照一定比例給予賠償。
第三條 懲罰的實(shí)施
1、員工可以直接向總經(jīng)理或行政部報(bào)告違紀(jì)行為;
2、總經(jīng)理及行政部發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為可以直接進(jìn)行處罰，該部門經(jīng)理按管理不力論處，處以與員工相同的懲罰。
3、 違紀(jì)罰款的繳納： 對(duì)于受到罰款處罰的員工，由行政部門下達(dá)處罰通知，送達(dá)員工簽字生效，如員工拒絕簽字，可強(qiáng)制執(zhí)行，從下月工資中扣除。
小學(xué)生課堂紀(jì)律細(xì)則 篇15
一日常規(guī)檢查內(nèi)容共五項(xiàng)，總分100分。每周各項(xiàng)評(píng)比工作共占74分，領(lǐng)導(dǎo)抽查占16分。本檢查實(shí)行扣分制。
(另：每次主題板報(bào)檢查，占5分，一等獎(jiǎng)5分、二等獎(jiǎng)3分、三等獎(jiǎng)2分。由德育處檢查。)
目的：
為加強(qiáng)學(xué)校常規(guī)管理，規(guī)范學(xué)生在校言行舉止，培養(yǎng)學(xué)生良好的文明行為習(xí)慣，營(yíng)造整潔、美麗、充滿活力的校園環(huán)境，促進(jìn)優(yōu)良的校風(fēng)、班風(fēng)和學(xué)風(fēng)的進(jìn)一步形成，特制定勝利小學(xué)一日常規(guī)檢查細(xì)則：
1、室外衛(wèi)生(15分)(陳占軍、劉福春及2名學(xué)生)
1、包干區(qū)：每天上午(早讀前)打掃一次，衛(wèi)生垃圾倒至規(guī)定的垃圾箱。能及時(shí)清理衛(wèi)生區(qū)垃圾箱。課間經(jīng)常拾、撿，保持包干區(qū)整潔、干凈，花壇內(nèi)無(wú)雜物，
每天上午或下午大課間時(shí)，常規(guī)檢查人員進(jìn)行檢查。違反上述要求的，每條扣1分
2、兩操
A、廣播操(含升旗)(7分)(陳占軍、楊玲及2名學(xué)生)
1、各班集合做到快、靜、齊。音樂(lè)后5分鐘內(nèi)到場(chǎng)。
2、行進(jìn)中，隊(duì)列保持整齊，精神飽滿，無(wú)吵鬧嬉笑聲
3、進(jìn)、退場(chǎng)：隊(duì)列整齊，保持安靜，動(dòng)作到位(臂與肩平、大腿抬高)
4、做操過(guò)程中，保持隊(duì)形，節(jié)拍準(zhǔn)確，無(wú)吵鬧聲
5、全體同學(xué)必須參加，如確有特殊情況，各班班主任須上報(bào)少先大隊(duì)部。
B、眼保健操(7分)(陳占軍、楊玲及2名學(xué)生)
1、上課鈴響，全體同學(xué)均進(jìn)班入座，做好做操準(zhǔn)備(體育課除外)
2、做操過(guò)程中，眼睛微閉，姿勢(shì)端正，穴位正確，節(jié)拍準(zhǔn)確，保持安靜
違反上述要求，扣1分。如遇到任課老師占用這部分時(shí)間上課、做作業(yè)或者考試，均扣2分。
3、課間活動(dòng)(15分)(陳占軍、韓偉及2名學(xué)生)
1、舉止文明，不做危險(xiǎn)及不衛(wèi)生(趴在地上)游戲，不追逐打鬧，不大聲喧嘩
此項(xiàng)評(píng)比由少先大隊(duì)部大隊(duì)委員評(píng)分，實(shí)行課間巡視。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題每次每班1分。
4、升旗儀式(15分)(陳占軍、韓麗及2名學(xué)生)
1、各班統(tǒng)一校服，集合做到準(zhǔn)時(shí)、快、靜、齊。音樂(lè)后5分鐘內(nèi)到場(chǎng)。
2、升旗時(shí)，嚴(yán)肅莊重，行隊(duì)禮、注目禮;唱國(guó)歌時(shí)，服從指揮，節(jié)拍準(zhǔn)確，聲音洪亮，整齊有力。
表現(xiàn)差班級(jí)扣1分。
5、排隊(duì)放學(xué)(15分)(陳占軍、李紅艷及2名學(xué)生)
1、放學(xué)排隊(duì)要準(zhǔn)時(shí)，低年級(jí)須提前五分鐘整隊(duì)，中、高年級(jí)下課鈴響后10分鐘內(nèi)整隊(duì)。
2、行進(jìn)中保持隊(duì)形整齊，不擁擠、不吵鬧 。
3、出校門時(shí)，中、高年級(jí)同學(xué)要禮讓低年級(jí)同學(xué)先行，各班班主任均要把本班隊(duì)伍送至校門口的放學(xué)區(qū)域，各班任何同學(xué)不得中途離隊(duì)，在規(guī)定地點(diǎn)安靜等候家長(zhǎng)，遵守交通規(guī)則。
違反一項(xiàng)扣1分。
6、抽查(16分)(陳占軍)
以上一日常規(guī)五項(xiàng)檢查，采取“一周一檢查”、“一月一評(píng)比”的方法：
上述評(píng)比細(xì)則從頒布之日起實(shí)施，并作為學(xué)期末優(yōu)秀班級(jí)、班主任(優(yōu)秀中隊(duì)輔導(dǎo)員)重要考評(píng)依據(jù)。
小學(xué)生課堂紀(jì)律細(xì)則 篇16
1、主題內(nèi)容：節(jié)目?jī)?nèi)容要求健康向上，富有生活氣息、時(shí)代精神或民族特色，展現(xiàn)我學(xué)區(qū)少年兒童熱愛(ài)學(xué)習(xí)、立志成才、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌。
2、參賽對(duì)象：各中小學(xué)參演代表隊(duì)
3、評(píng)分及設(shè)獎(jiǎng)：評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后取平均分(取小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù))，以平均分從高到低產(chǎn)生獲獎(jiǎng)名次，設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)、優(yōu)勝獎(jiǎng)和優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。
4、采用十分制。分項(xiàng)打分，取小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)。
5、評(píng)委根據(jù)以下方面客觀、公正進(jìn)行打分。
(1)主題內(nèi)容(1分):主題鮮明，內(nèi)容健康向上，富有新時(shí)代氣息或民族氣息。
(2)表演形式(2分):節(jié)目的選擇與確定體現(xiàn)與眾不同，有新穎性，富有創(chuàng)新和個(gè)性。
(3)表演藝術(shù)(3分):表演嫻熟自如，吐字清晰，動(dòng)作規(guī)范，隊(duì)形整齊，與音樂(lè)合拍。
(4)儀表儀態(tài)(1分):要求參賽選手著裝大方，符合學(xué)生的身份;儀態(tài)穩(wěn)重，富有青年人的活力與朝氣。
(5)服裝化妝(1分)服飾整齊大方，化妝得體，富有舞臺(tái)效果。
(6)表情演繹(1分):表情自然，不矯揉造作。
(7)總體印象(1分):包括參與面大小，上臺(tái)退臺(tái)速度及秩序，節(jié)目銜接適當(dāng)，演出時(shí)間適中，道具選擇及使用等。
小學(xué)生課堂紀(jì)律細(xì)則 篇17
一、務(wù)必全批全改的：
1、 語(yǔ)文：低 年 級(jí)：寫字、默字、補(bǔ)充習(xí)題、習(xí)字冊(cè)
中高年級(jí)：默字、大作文、小作文、補(bǔ)充習(xí)題、習(xí)字冊(cè)、讀書筆記
2、 數(shù)學(xué)：課堂作業(yè)、補(bǔ)充習(xí)題。
3、 英語(yǔ)：課堂作業(yè)、補(bǔ)充習(xí)題。
4、 科學(xué)：科學(xué)習(xí)作指導(dǎo)(或課堂作業(yè))
5、 品社：品德與社會(huì)學(xué)習(xí)指導(dǎo)(或課堂作業(yè))
6、 美術(shù)：課堂作業(yè)。
7、 教研室發(fā)的單元練習(xí)要隨章節(jié)測(cè)試，全批全改。
二、提倡全批全改的：
練習(xí)冊(cè)提倡教師全批全改，也可以批改一部分，其余的提倡學(xué)生幫助批改：讓學(xué)生結(jié)對(duì)子，一幫一，一幫幾批改的方式。發(fā)揮“小老師”作用，讓好學(xué)生幫助學(xué)困生批改，一定要讓好學(xué)生給學(xué)困生講清楚，一定讓學(xué)困生真懂，再讓好學(xué)生出幾題同一類型的題目，讓學(xué)困生會(huì)為止。
三、只要教師布置的作業(yè)，均要有檢查，有批改，有總結(jié)反饋。四、作業(yè)量規(guī)定：精心選擇，控制總量——語(yǔ)、數(shù)、外、科回家作業(yè)量。一二年級(jí)不安排家庭書面作業(yè)，三四年級(jí)不超過(guò)半小時(shí)書面作業(yè)，五六年級(jí)不超過(guò)1小時(shí)書面作業(yè)。
四、批改作業(yè)：逐題親自全批，力爭(zhēng)無(wú)差錯(cuò)，注明批閱時(shí)間、評(píng)價(jià)等第，一般不晚于第二個(gè)工作日;適量面批。
五、作業(yè)訂正：一般要求當(dāng)日訂正，并對(duì)訂正者有二次批閱(或不晚于下一次作業(yè)前)，不漏一個(gè)，一抓到底。
小學(xué)生課堂紀(jì)律細(xì)則 篇18
政治星：
一是政治首位。堅(jiān)守組織工作政治首位標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格履行組織部門政治把關(guān)職能，善于把政治立場(chǎng)、政治原則轉(zhuǎn)化為組織工作的具體準(zhǔn)則和基本要求，在干部工作中突出政治首關(guān)，在基層黨組織建設(shè)中強(qiáng)化政治功能，在人才隊(duì)伍建設(shè)中注重政治引領(lǐng)，在自身建設(shè)中增強(qiáng)政治表率意識(shí)。
二是對(duì)黨忠誠(chéng)。強(qiáng)化黨的意識(shí)，加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng)、政治方向，不講有悖于黨的思想主張的話，不做有悖于黨的決策部署的事，對(duì)有損黨的形象的思想、言論和態(tài)度敢于制止、敢于斗爭(zhēng)，始終忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于人民、忠誠(chéng)于事業(yè)。
三是服務(wù)大局。服從黨的政治路線，胸懷大局、貼近大局、服從大局、服務(wù)大局，堅(jiān)持大格局思考、高起點(diǎn)謀劃、系統(tǒng)性布局、項(xiàng)目化推進(jìn)組織工作，為中心大局有效配置組織資源和人力資源、提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。立足事業(yè)需要和同志間的理解支持，增強(qiáng)大局、補(bǔ)位、協(xié)作意識(shí)。
紀(jì)律星：
一是謹(jǐn)言慎行。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，模范遵守《組織人事干部若干行為規(guī)范》和組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，自覺(jué)做到心有所畏、言有所戒、行有所止。嚴(yán)格保守組織秘密，不該問(wèn)的堅(jiān)決不問(wèn)，不該看的堅(jiān)決不看，不該說(shuō)的堅(jiān)決不說(shuō)，不該傳的堅(jiān)決不傳，不自作主張，不隨意表態(tài)。
二是嚴(yán)格規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織路線、組織原則、組織程序，端正組織工作導(dǎo)向，維護(hù)組織工作嚴(yán)肅性、規(guī)范性。堅(jiān)持按章辦事，依規(guī)行事，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不動(dòng)搖，執(zhí)行政策不走樣，履行程序不變通，從嚴(yán)力度不減弱。堅(jiān)決不在政策之外開(kāi)口子，堅(jiān)決不搞無(wú)原則的平衡照顧，堅(jiān)決不讓組織工作程序空轉(zhuǎn)失靈。
三是清正廉潔。嚴(yán)格遵守《廉潔自律準(zhǔn)則》，堅(jiān)持公私分明、以公馭私，崇廉拒腐、慎獨(dú)慎微，帶頭嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己、嚴(yán)以用權(quán)，經(jīng)受住名位、權(quán)力、金錢和美色的考驗(yàn)，自覺(jué)凈化朋友圈、生活圈，做到自重自省、自警自勵(lì)，保持一塵不染、一身正氣。
品德星：
一是公道正派。遵守《組織部機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)道德規(guī)范》，出以公心、克己奉公，追求公平、公道、公正的人格力量，淡泊名利、甘為人梯、唯賢是舉。堅(jiān)持原則，不以人劃線、搞親親疏疏，不怕得罪人，不當(dāng)老好人，從嚴(yán)履行管黨治黨、黨管干部、黨管人才職責(zé)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，帶頭營(yíng)造優(yōu)良的政治生態(tài)。
二是真誠(chéng)友善。堅(jiān)持以德報(bào)怨、以誠(chéng)待人，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)文明健康、崇德尚法、向上向善的社會(huì)風(fēng)尚，低調(diào)謙虛、與人為善，光明磊落、胸襟坦蕩，言行一致、表里如一，維護(hù)組工干部可親、可信、可敬的良好社會(huì)形象。
三是家風(fēng)良好。帶頭弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，樹(shù)立正確的家庭觀、親情觀，注重家庭、家教、家風(fēng)建設(shè)，正確處理組織原則與個(gè)人親情的關(guān)系，不利用職權(quán)為配偶、子女和親友謀求錄用、調(diào)動(dòng)、晉級(jí)、入黨等方面的特殊關(guān)照，從嚴(yán)約束家人親屬的言行，爭(zhēng)做家庭和睦、鄰里團(tuán)結(jié)、尊老愛(ài)幼、教子有方的表率。
作風(fēng)星：
一是求真務(wù)實(shí)。帶頭弘揚(yáng)實(shí)事求是的工作作風(fēng)，堅(jiān)持實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)，遵循組織工作規(guī)律，加強(qiáng)調(diào)查研究，制定政策、做出決策、推動(dòng)工作符合客觀實(shí)際。堅(jiān)持知實(shí)情、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，不務(wù)虛功、不圖虛名，不搞形式主義、不做表面文章。堅(jiān)持全面、歷史、客觀地看待同志，不持個(gè)人偏見(jiàn)，不意氣用事。
二是情系群眾。貫徹群眾路線，堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，注重掌握黨員、干部、人才的所思所想，積極回應(yīng)關(guān)切、解決突出問(wèn)題，樹(shù)牢“三個(gè)之家”形象。做好貧困戶結(jié)對(duì)幫扶工作，在推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧和“潤(rùn)心大走訪”中作好表率。
三是勤儉樸實(shí)。堅(jiān)持厲行節(jié)約，反對(duì)奢侈浪費(fèi)，倡導(dǎo)簡(jiǎn)單、簡(jiǎn)樸、簡(jiǎn)約的生活方式，不貪圖物質(zhì)享樂(lè)，不攀比生活條件，不講排場(chǎng)、比闊氣。始終堅(jiān)持以勤固本、以儉養(yǎng)德、以樸生廉，保持勤儉樸素、低調(diào)平實(shí)的生活作風(fēng)。
實(shí)績(jī)星：
一是精通業(yè)務(wù)。堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，熟悉組織工作各項(xiàng)業(yè)務(wù)，做組織工作行家里手。發(fā)揚(yáng)“安專迷”精神，勤學(xué)習(xí)、善思考，重實(shí)踐、抓落實(shí)，對(duì)組織工作政策、制度、程序了然于胸、運(yùn)用自如，對(duì)黨員、干部、人才基本情況準(zhǔn)確掌握、有的放矢，對(duì)基層實(shí)際知根知底、能接地氣，對(duì)問(wèn)題研究全面系統(tǒng)、見(jiàn)解深刻。
二是敢于擔(dān)當(dāng)。強(qiáng)化先進(jìn)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、崗位意識(shí)，自覺(jué)服從組織安排，抓工作積極主動(dòng)、雷厲風(fēng)行，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨。在黨的建設(shè)制度、干部人事制度、人才體制機(jī)制改革中強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，迎難而上，勇于創(chuàng)新。
三是實(shí)績(jī)突出。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)，努力追求“全國(guó)領(lǐng)先、全省一流、全市第一”的“三全”標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揚(yáng)工匠精神，以極端負(fù)責(zé)的態(tài)度把工作做到極致，推動(dòng)自身所負(fù)責(zé)的工作提質(zhì)增效、提檔升級(jí)，力爭(zhēng)創(chuàng)造經(jīng)得起歷史、實(shí)踐和群眾檢驗(yàn)的工作成果。