小學(xué)英語課堂管理細則（通用19篇）

小學(xué)英語課堂管理細則 篇1

　　學(xué)生的這些學(xué)習(xí)障礙都會成為課堂紀律不好的重要原因，因此教師在認識了以上心理障礙后還要掌握一些消除在外語學(xué)習(xí)中心理障礙的方法：

　　1、重視學(xué)生非智力因素的培養(yǎng)

　　2、培養(yǎng)和激勵學(xué)生的學(xué)習(xí)動機

　　3、培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)外語的毅力

　　4、培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)外語的興趣

　　5、培養(yǎng)學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)的性格品質(zhì)

　　6、培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)外語的意志。

小學(xué)英語課堂管理細則 篇2

　　在教學(xué)過程中教師扮演著多重身份，是傳授者，組織者，控制者，又是交際合作者，創(chuàng)造者，心理治療者。教師在不同的場合應(yīng)靈活扮演不同的角色，通過扮演不同的角色處理好外語課堂上的人際關(guān)系，包括師生關(guān)系，同學(xué)間的關(guān)系。

　　要管理好課堂紀律，首先要正確認識課堂紀律，認識到小學(xué)生中出現(xiàn)違紀現(xiàn)象的主要原因是由于：

　　1.小學(xué)生學(xué)習(xí)目的性不強，學(xué)習(xí)完全憑興趣，如果學(xué)生對安排的教學(xué)內(nèi)容不感興趣，或者教學(xué)內(nèi)容偏難，他們就覺得沒意思，這時容易導(dǎo)致違紀現(xiàn)象的發(fā)生。

　　2.教師的講解不清晰，學(xué)生聽不懂;教師對教學(xué)不負責(zé)，情緒低落;處理問題不當。

　　3.小學(xué)生好表現(xiàn)與炫耀自己;學(xué)生之間存在矛盾。

　　4.學(xué)生練習(xí)時互相干擾。等等。

　　其次，要懂得使用正確的方法和手段去制止外語課堂上的不良行為，如突然發(fā)問，停止講課，調(diào)整座位或進行適當?shù)膽土P，課后處理，個別談話，心理輔導(dǎo)等。

　　再次，課堂管理應(yīng)注意紀律和自由相結(jié)合，課堂規(guī)則要實用簡單，教師態(tài)度要積極，嚴格和寬容相結(jié)合，微笑和嚴肅相結(jié)合。

　　要達到滿意的課堂管理效果，教師還應(yīng)掌握一定的心理學(xué)知識，知道一些消除外語學(xué)習(xí)者心理障礙的方法。

　　外語學(xué)習(xí)者在課堂上存在多種心理障礙：

　　1、學(xué)習(xí)態(tài)度：有的學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，認為教師講的東西自己已掌握，不想聽課;有的因聽不懂而產(chǎn)生畏難情緒，所以采取棄而不聽的態(tài)度;認為學(xué)習(xí)外語無用，自動放棄。

　　2、對教師不滿：因為和教師發(fā)生矛盾而產(chǎn)生對抗心理，每遇到這位外語教師上課就反感;或因不滿意外語教師的外語水平和教學(xué)方法，而不愿上課;因?qū)ν庹Z教師人品不滿而厭惡該教師，從而不聽課。

　　3、其他方面：因家庭或同學(xué)鬧矛盾而影響聽課;因受社會不良現(xiàn)象影響，而不愿上課;外語學(xué)習(xí)動機不端正;在外語學(xué)習(xí)上缺乏毅力，認為難學(xué)，自動放棄;性格內(nèi)向，怕出錯受人恥笑，不敢和別人用外語對話;注意力不集中;缺乏學(xué)好外語的自信心;缺乏遠大理想。

　　學(xué)生的這些學(xué)習(xí)障礙都會成為課堂紀律不好的重要原因，因此教師在認識了以上心理障礙后還要掌握一些消除在外語學(xué)習(xí)中心理障礙的方法：

　　1、重視學(xué)生非智力因素的培養(yǎng)

　　2、培養(yǎng)和激勵學(xué)生的學(xué)習(xí)動機

　　3、培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)外語的毅力

　　4、培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)外語的興趣

　　5、培養(yǎng)學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)的性格品質(zhì)

　　6、培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)外語的意志。

　　課堂管理

　　1、座位的編排多樣化，根據(jù)學(xué)生人數(shù)和教學(xué)方法的需要靈活編排。

　　2、課堂指令要清晰，開始教學(xué)時注意形成課堂常規(guī)，常用的教學(xué)指令要堅持用英語說。

　　3、課堂紀律的管理：方法靈活多樣，除了要有規(guī)矩可依，教師還要運用自身的人格魅力和威信控制課堂紀律。

　　4、注重課前的熱身，好的開始就是成功的一半。

　　5、運用多種教學(xué)方法組織課堂教學(xué)，發(fā)揮學(xué)生的自主性積極性。

　　6、教師在課前要做好備課工作。

　　7、對學(xué)生錯誤的糾正要注意方法，以激勵為主。

　　8、開發(fā)和使用多樣化并適合教學(xué)對象的教學(xué)資源。

　　在我五年的教學(xué)經(jīng)驗中，我不敢說我已經(jīng)形成了一套理想的課堂管理方法，但是經(jīng)過五年的工作實踐，不斷學(xué)習(xí)，我也一步步的成長著，逐漸有了一些自己的看法和做法。課堂管理是一門藝術(shù)，方法多樣，影響課堂管理的因素也是各種各樣的，不同的老師有不同的做法，不同的做法也可以起到相同的效果的。總結(jié)起來，我認為進行課堂管理主要有兩個大的方面，一是操作性比較強的各種管理方法和手段，二是教師自身的專業(yè)素養(yǎng)，人格魅力，性格特征等隱性的方面。這兩個方面是緊密聯(lián)系，相輔相成的，缺少了任何一方面都難以收到好的管理效果。如果一個老師照搬別人的管理方法和手段，自身缺乏人格魅力，專業(yè)素養(yǎng)底，是無法把學(xué)生管好的，相反，如果一位老師自身修養(yǎng)比較高，性格大方開朗，但是不具備任何管理上的技巧，或方法和手段，同樣收不到好的管理效果。所以，要使課堂教學(xué)順利進行，達到教學(xué)目標，就要進行有效的課堂管理，要實施有效的課堂管理，教師要注意外塑形象，內(nèi)強素質(zhì)，使自身散發(fā)無形的人格魅力，這已經(jīng)使課堂管理成功了一半，另外，教師要堅持學(xué)習(xí)，在實踐中檢驗前人的教學(xué)管理方法和手段，并不斷反思，把別人的管理技能變成自己的強有力的管理手段，然后在此基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新，在探索中形成一套自己的管理方法，管理風(fēng)格。

　　結(jié)合以上我學(xué)習(xí)的內(nèi)容，我認為進行課堂管理教師要做到的基本要求是：

　　一、建立并執(zhí)行必要的英語課堂教學(xué)常規(guī)

　　為了使學(xué)生能較好地配合英語教師參與學(xué)習(xí)活動，在教學(xué)之初，教師就要向?qū)W生明確宣布要求學(xué)生做的和不允許做的行為要求。例如：英語課上要盡量用英語說話，少說或不說漢語;跟讀時要認真，統(tǒng)一讀的遍數(shù);Group work時，要互幫互助，一起練習(xí);在聽到老師的指令后要及時做出相應(yīng)反應(yīng)，對一些常用指令，學(xué)生要熟悉并形成習(xí)慣。

　　二、注意認真觀察學(xué)生的行為

　　英語課中活動較多，學(xué)生自主練習(xí)、小組練習(xí)較多，課堂氣氛活躍。要維持良好的課堂紀律，教師必須及時全面地了解教學(xué)過程中全體學(xué)生的情況，關(guān)注他們參與英語學(xué)習(xí)活動，完成學(xué)習(xí)任務(wù)的情況。當學(xué)生出現(xiàn)違紀行為時，要作出正確的分析與判斷，才能采取相應(yīng)的、合適的措施。

　　三、及時、妥善地處理違紀行為

　　當學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)違紀行為時，教師必須迅速作出反應(yīng)并及時處理。一般來講，如果一個學(xué)生只是消極地完成學(xué)習(xí)任務(wù)，教師不必立即公開處理，可采用沉默、皺眉等方法。如果一個學(xué)生的違紀行為已明顯干擾整個教學(xué)過程，教師必須立即處理，并按情況采取提示、暗示、制止，甚至懲罰的方法。如果學(xué)生為了吸引教師的注意而出現(xiàn)違紀行為時，教師可以用不予理睬的方法�？傊�，在處理違紀行為時，盡量不要中斷教學(xué)的正常進行，尤其是不要頻繁地中斷教學(xué)來處理違紀行為。

　　四、正確運用獎勵與懲罰

　　俗話說：“罰其十，不如獎其一”。當學(xué)生的積極行為得到獎勵后，這種行為將得到鞏固與強化。英語課中的獎勵方式通常有非物質(zhì)性的，如口頭贊揚。同時，給一個滿意的、贊許的目光和微笑;物質(zhì)性的獎勵，可獎給學(xué)生一張小貼畫、一塊小橡皮、一個小本子，這都會使學(xué)生激動不已。

　　為了維持課堂紀律，一定的懲罰也是必要的。懲罰是英語教師有意識地使學(xué)生經(jīng)受不愉快的體驗，以影響和改變學(xué)生行為的一種手段。懲罰的目的是為了制止或阻止違紀行為的產(chǎn)生和重現(xiàn)。所謂“殺雞嚇猴”，一般情況下不搞集體懲罰。懲罰的方式有：一是暫時中止違紀學(xué)生參加學(xué)習(xí)活動的權(quán)利。英語課上活動較多，都深受學(xué)生喜歡，一旦中止違紀學(xué)生參加活動，而眼看著其他同學(xué)躍躍欲試的快樂，他們將會對自己的做法進行反思，因而也會收斂自己的行為;二是否定型，即當眾批評、教訓(xùn)、課后留下來等。但在運用懲罰時，教師必須讓學(xué)生明白，懲罰的是違紀行為，而不是針對學(xué)生。

　　五、利用學(xué)生好奇好勝心理，進行集體紀律性、智力性的隨堂評估。

　　利用集體榮譽感教育每個學(xué)生，促進良性競爭的形成，保證課堂的良好紀律。例如在操練新知識的同時，摻進有競爭性的游戲、情景性表演、模擬活動，不但有趣，而且能使學(xué)生以高標準嚴格要求自己的口頭表達能力。競爭是以小組(分為ABCD組)為單位展開的，教師應(yīng)從主導(dǎo)地位轉(zhuǎn)換到咨詢、監(jiān)督、評議的角色，讓學(xué)生自由發(fā)揮其語言表達能力。

小學(xué)英語課堂管理細則 篇3

　　為了提高課堂效率，優(yōu)化小學(xué)英語課堂教學(xué)，小學(xué)英語教師需要實施有效課堂管理，保證適量教學(xué)內(nèi)容，開展小組合作學(xué)習(xí)，引進競爭調(diào)控機制，提高課堂調(diào)控能力。

　　(一)組織課前教學(xué)

　　英語教學(xué)中稱為“Warming up”, 能很好地調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，吸引學(xué)生的注意力。形式可以有：唱英文歌曲，說韻句，做游戲，聽口令做動作，加減運算，報數(shù)接龍等。

　　(二)明確課堂信號

　　課堂指令明確，高效，才能保證教學(xué)各環(huán)節(jié)順利進行，節(jié)省時間，提高效率。停止，安靜信號。1.老師說 one, two, three . 學(xué)生說 three, two, one. 2.老師說 Ears, ears,學(xué)生說 Listen, listen.( Eyes ,eyes--- look, look.)3.教師說：plus and minus .提醒學(xué)生接著有加減法算式。然后教師出一題，讓學(xué)生回答。 4.有節(jié)奏地拍掌。學(xué)生模仿教師，拍出正確的節(jié)奏。 5.高舉“STOP”指示牌。 讀書信號：Read, Read, sit up straight. 筆記信號：pencil and rubber 。劃線信號：ruler and pencil 操練信號：開小火車信號： Let’s do , one by one 或 one by one, ready ,go .同桌合作信號：Let’s do , two by two. 規(guī)定先叫到名字的一個學(xué)生為對話的A，另一個為B。小組活動信號：let’s do , four by four .按座位順序規(guī)定分別為 A，B，C，D。這樣明確的人員和任務(wù)分配節(jié)省了解釋活動規(guī)則的時間，使整節(jié)課緊湊，高效。在小組活動時，指定兩位負責(zé)人：voice keeper 和 time keeper。voice keeper 要密切留意組員的聲音，若有學(xué)生提高音量要及時阻止。time keeper 要提醒組員注意時間。實踐發(fā)現(xiàn)，課堂信號要多樣，定期更換或交替使用，否則經(jīng)過一個階段，學(xué)生會對這個信號不再感興趣，使之失去原先的調(diào)控作用。

　　(三)制定課堂公約

　　1.課前三分鐘進教室，準備好課堂用品，開始和同伴英語自由對話。

　　2.先舉手，再發(fā)言。

　　3.朗讀時，書本放桌上，用手指指著讀，以便老師檢查是否人人都開口讀，指讀可加強學(xué)生對字形的識記。

　　4.有同學(xué)發(fā)言時，其他學(xué)生必須注視發(fā)言者，有不同意見要舉手，不能打斷，若發(fā)言有誤，不能嘲笑。

　　5.當自己的學(xué)習(xí)速度較快，如筆記時，不能坐著等，要充分利用時間讀背已學(xué)內(nèi)容。

　　6.當同伴有問題(開小差或看不清，不會記錄時)要及時提醒，幫助。

　　(四)實施獎罰制度

　　紀律要靠學(xué)生們自覺遵守，也需要制度來維護。 對于課堂表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生要大力表揚，發(fā)小獎品。對于不認真聽講的學(xué)生也要適當處罰，如取消參與課堂游戲的資格，更不允許有破壞課堂紀律的行為。 1.The first one.第一個聽懂老師要求，認真做的學(xué)生都可以得到表揚。如：第一個做好上課準備，第一個翻開書， 第一個舉手發(fā)言，第一個記好筆記等。 2.發(fā)言積極的特別表揚，對知道答案，但不舉手的同學(xué)適當懲罰，扣分，或為大家朗讀一段課文，對話表演等。 3.參與小組活動，對話，表演的同學(xué)特別表揚。表揚方式：加分制。如舉手一次一分，發(fā)言一次2分，老師特別表揚3分，參與表演 4 分。舉手少于3次，扣 1 分。一次都沒舉手扣2分。開小差一次扣1分。獎品制。對于課上突出的表現(xiàn)及時獎給小蘋果，或小貼紙。以此鼓勵學(xué)生積極思維，發(fā)言。

小學(xué)英語課堂管理細則 篇4

　　1、適用范圍股份有限公司分公司，各子公司可參考執(zhí)行。

　　2、目的為了使全公司人事管理的導(dǎo)向保持一致，同時讓分公司人事管理部門及最高負責(zé)人能充分自主地行使人事管理權(quán)力，特擬定此管理辦法。

　　3、管理辦法

　　3、1人事任免、招聘及定崗定編管理辦法部門經(jīng)理(含部門經(jīng)理，若未設(shè)部門經(jīng)理級別，則指部門主管級別)級別或相當于同等級別以上人員的任免、增員、招聘、崗位異動或工資調(diào)整需報總部人力資源部復(fù)核，呈總經(jīng)理審批方可執(zhí)行。主管級別人員的任免、增員、招聘、崗位異動或工資調(diào)整需報總部人力資源部備案。所有財務(wù)崗位人員、倉庫管理員的任免、增員、招聘、崗位異動或工資調(diào)整需報總部人力資源部和財務(wù)部復(fù)核，呈總經(jīng)理審批方可執(zhí)行。分支機構(gòu)每季度末需按要求制定“人員定崗定編計劃”，由總部人力資源部匯總，報總經(jīng)理審批。和2項以外，在定崗定編計劃內(nèi)的人員招聘由各分公司自行招聘。

　　3、2薪酬管理辦法定薪:分公司人事負責(zé)人需按總部總經(jīng)理簽發(fā)的<薪酬等級圖>和<薪酬標準>確定新員工薪資。正常情況下，按崗位對應(yīng)等級工資的第一檔試用，轉(zhuǎn)正后不能超過第三檔。(詳見<薪酬管理規(guī)定>)。原則上不可脫離上述標準給新員工定薪，屬特殊引進人才、待遇要另行設(shè)定的，需報總部人力資源部復(fù)核，總經(jīng)理審批。更:各分支機構(gòu)的<薪酬等級圖>和<薪酬標準>每年末由各自人事負責(zé)部門進行修訂，修訂后的文件需報總部人力資源部復(fù)核，總經(jīng)理簽發(fā)。薪:原則上參照文件<薪酬管理制度>執(zhí)行。

　　3、3績效管理司根據(jù)各自的經(jīng)營目標自行確定部門績效指標和員工績效指標(總部企管部和人力資源部提供協(xié)助)。最終確定的指標報人力資源部備案。位財務(wù)部員工的考核權(quán)50%歸屬所屬單位的相關(guān)負責(zé)人，另外50%歸屬總部財務(wù)部相關(guān)負責(zé)人;下屬單位人事部員工的考核權(quán)70%歸屬所屬單位的相關(guān)負責(zé)人，另外30%歸屬總部人力資源部相關(guān)負責(zé)人。考核指標由兩個機構(gòu)單獨與員工確定，最后得分按考核權(quán)重進行加權(quán)。

　　3、4培訓(xùn)管理辦法各分公司自行擬定年度培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)費用預(yù)算，報總部人力資源部復(fù)核，經(jīng)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。總部統(tǒng)一組織的全公司范圍內(nèi)的培訓(xùn)，計劃和預(yù)算由總部人力資源部制定。

　　3、5培訓(xùn)會制度公司人力資源管理系統(tǒng)每個月中下旬例行召開培訓(xùn)會，由總部人力資源部負責(zé)組織，各單位人事負責(zé)人或相關(guān)代表參加。

　　3、6工作計劃與總結(jié)每月末各單位人事負責(zé)人做好該單位當月的人事工作總結(jié)和下月的工作計劃，交總部人力資源部匯總備案，以便統(tǒng)一協(xié)調(diào)相關(guān)資源，督促落實各項工作的完成情況。

　　3、7任職調(diào)查與任職報告下屬單位若要提拔員工任經(jīng)理級別及以上級別的職務(wù)，需提前一個月將此員工的工作報告和各級主管評價報總部人力資源部，總部人力資源部收到之后將安排專人對此員工作任職調(diào)查，然后再將各類信息匯總提交總經(jīng)理審批，審批同意后，下屬單位方可發(fā)任職試用公告。員工至試用公告之日開始在新崗位試用，試用期一般為六個月，在試用期間每三個月需交一份任職情況報告給總部人力資源部。任職情況報告將作為轉(zhuǎn)正定級評價的依據(jù)之一。六個月后由員工本人提交轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)本公司負責(zé)人審核后報總部人力資源部復(fù)核及總經(jīng)理審批同意后，下屬單位方可發(fā)正式任命公告。

小學(xué)英語課堂管理細則 篇5

　　一紀律：

　　1、遲到、早退一次扣2分，曠課一次扣3分。

　　2、上課講話、不聽講、搞小動、借東西作一次扣2分。

　　3、課桌上堆放過多書本一次扣1分。書桌上的書、本、文具擺放不整齊一次扣1分。

　　4、上課打瞌睡、睡覺一次扣1分，上課喝水、在班級里吃小食品一次扣2分。

　　5、課間、中午在班級、走廊大聲說話、追逐、打鬧、下地走動一次扣10分。

　　二、學(xué)習(xí)：

　　1、作業(yè)不按時完成扣10分。作業(yè)字跡潦草不規(guī)范、格式不正確扣10分。

　　2、作業(yè)多寫、少寫、或作業(yè)本落在家里均按沒有完成作業(yè)處理扣10分。

　　3、抄襲他人作業(yè)或抄襲作文書、早晨到校補作業(yè)，抄襲者扣10分，被抄襲者扣5分。

　　4、每次考試倒數(shù)15名依次扣15分、10分、5分。

　　三、衛(wèi)生：

　　1、教室衛(wèi)生清掃不徹底，當天值日生每人扣1分，組長扣2分。

　　2、值日生不按學(xué)校指定地點傾倒垃圾和臟水扣10分。亂扔扣10分。

　　3、值日生不按值日要求完成值日工作，組員扣1分，組長扣2分。

　　4、座位周圍有紙屑等雜物者每次扣5分。

　　5、手、臉、脖子臟，頭發(fā)、指甲長一次扣1分。佩戴首飾每次扣10分。

　　6、書桌堂里有垃圾、紙屑等雜物每次扣2分。

　　四、間操、眼保健操

　　1、遲到、曠操、早退、說話一次扣1分，病假、事假一人次扣1。

　　2、隊列不整齊，一次扣1分，紀律不好，一次扣1分

　　3、節(jié)拍不準確，動作不到位，一次扣1分，不服從指揮每次扣1分。

　　五、行為規(guī)范：

　　1、打架斗毆或糾集校內(nèi)外人員打架一次扣10分。

　　2、賭博一次扣10分。抽煙酗酒一次扣10分。

　　3、起哄、怪叫、吹哨、鼓倒掌、敲桌椅等影響班級秩序一次扣5分。

　　4、講話粗俗、低級下流、罵人，一次扣5分。

　　5、上學(xué)穿背心、拖鞋等，儀表不合格，不穿校服、不帶桌布扣1分。

　　6、不接受老師、班級干部批評，與教師、班級干部頂嘴一次扣5分。

　　7、故意損壞公共財物除照價賠償外每人每次扣10分。

　　8、學(xué)校值周扣分，班級按其2倍扣分。

　　六、加分

　　1、作業(yè)得到“笑臉”、“100分”、“優(yōu)”每次加2分，好每次加1分。

　　2、課堂上受到老師表揚每次加2分。

　　3、每次考試班級前15名依次加15分、10分、5分。

　　4、參加各種競賽獲得省市區(qū)校獎勵者依次加10分、7分、5分、3分。

　　5、運動會等體育比賽獲得學(xué)年前三名者依次加5分、4分、3分。

　　6、學(xué)校加分，班級按其2倍加分。

小學(xué)英語課堂管理細則 篇6

　　第一張總則

　　第一條為了加強保安隊伍的管理工作，保障醫(yī)院的正常工作秩序，搞好來訪人員接待和病人及家屬車輛出入登記的管理，保安員執(zhí)勤有所依據(jù)，當好醫(yī)院衛(wèi)士，確保醫(yī)院人員、財產(chǎn)、治安、消防安全，特制定本制度。

　　第二條認真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。

　　第三條保安員代表本醫(yī)院執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，醫(yī)院其他部門員工應(yīng)配合保安員工作。

　　第四條醫(yī)院保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時執(zhí)行不間斷，其各班各崗執(zhí)勤時間，由安全主管進行合理安排。

　　第五條執(zhí)勤期間應(yīng)時刻提高警覺，遇有重大災(zāi)害時更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處理，并立即報告上級。

　　第六條保安當值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況或發(fā)現(xiàn)糾紛事件應(yīng)及時與相關(guān)管理者聯(lián)系。對糾紛事件，保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對當事人雙方進行勸阻，以防止事態(tài)的擴大。

　　第七條對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應(yīng)及時制止并對可疑人員進行查問，情況嚴重的可直接與公安機關(guān)聯(lián)系。

　　第二章保安勤務(wù)工作職責(zé)第一條責(zé)任范圍適用于醫(yī)院全部所轄區(qū)域。

　　第二條主要職責(zé)

　　(一)貫徹執(zhí)行醫(yī)院關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針、政策和有關(guān)規(guī)定，建立健全各項保安工作制度，對職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負責(zé)。

　　(二)依據(jù)制度實施醫(yī)院人員、財產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。

　　第三條崗位職責(zé)

　　(一)保安班長的工作職責(zé)

　　負責(zé)保安隊伍的建設(shè)、全院安全消防工作，負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行院內(nèi)院紀院規(guī)及保安隊內(nèi)部各項規(guī)定，及時把每天所發(fā)生異常事件呈報給上級主管，及時傳達、落實上級命令。具體如下：

　　1、負責(zé)維護管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序，預(yù)防和查處安全事故，做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。班長宇保安員一樣輪流值班履行保安員工作職責(zé)。

　　2、制定各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛(wèi)制度。處理當班突發(fā)事件，如發(fā)現(xiàn)火災(zāi)、偷盜等立即報警，并迅速與消防隊、治安部門聯(lián)系。

　　3、建立正常的巡視制度并明確重點保衛(wèi)目標，做到點、面結(jié)合。

　　4、根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安情況，配備相應(yīng)的保安員，并對保安員落實24小時值班制度的情況進行監(jiān)督和檢查。

　　5、密切保持與保安員的通訊聯(lián)絡(luò)，每天不定時巡視管轄區(qū)域的安全情況，檢查各值班崗位人員的執(zhí)勤情況并適時進行指導(dǎo)。保安班長對保安崗哨堅持不定時查崗及查夜，及時指出保安員的工作失誤及不規(guī)范的行為。每日查勤主要有以下內(nèi)容：

　　(1)保安儀容儀表。

　　(2)當班保安值班日志及巡邏記錄。

　　(3)物件簽收事宜。

　　(4)人員、車輛出入記錄。

　　6、完善管轄區(qū)域內(nèi)安全防范措施，檢查安全設(shè)施、設(shè)備、器材的使用情況，保證其能在工作中達到預(yù)定的使用效果。

　　7、檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，并及時進行糾正，提出處理意見，跟進處理結(jié)果。

　　8、協(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作，提高工作效率。

　　9、接待員工的投訴，協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違紀行為。

　　10、負責(zé)對保安員的管理、督導(dǎo)、訓(xùn)練與考核。做好保安員的出勤統(tǒng)計，業(yè)績考核等管理工作。

　　11、掌握保安員的思想動態(tài)，定期召開隊伍會議，做好思想溝通工作。定期對保安員進行職業(yè)安全，思想道德和各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

　　12、做好保安隊各種內(nèi)外文件、信函、資料的整理歸檔;各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。

　　13、以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質(zhì)量。完成上級臨時交辦的事項。

　　(二)保安員工作職責(zé)及注意事項保安員的工作職責(zé)：執(zhí)行醫(yī)院的安全、門禁的相關(guān)制度并填寫相關(guān)報表、異常事件的匯報。

　　1、保安員必須為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責(zé)任感，不玩忽職守。

　　2、維持醫(yī)院門診、病房、辦公室及各樓層內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。必須嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，如有違反，則按相關(guān)規(guī)定進行處罰。

　　3、認真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記簿上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責(zé)任明確。

　　4、對來院就診病人及家屬、來訪參觀人員，熱情、有禮、耐心、文明回答問詢和主動引導(dǎo)，維護醫(yī)院的良好形象。尤其是對夜間來院就診的病人和家屬更要熱情問候，以禮相待并主動引導(dǎo)如何就診，有序不亂，給病人溫馨如家的感覺。

　　5、在規(guī)定的上班時間段內(nèi)，必須服從保安班長安排按要求巡查或值崗。

　　(1)站崗時間為上午9:00至下午17:00，每半小時換一次崗(雨天且13:00至14:00不站崗)。

　　(2)站崗要端正，不得缺崗，誤崗(遲到和早退)，在崗臺上的執(zhí)勤保安不得下崗、蹲崗，隨意走動，不能東倒西歪、說話打鬧，也不得有其他的小動作，非遇緊急情況不得走下崗臺。

　　(3)對于進入院內(nèi)的乘用車輛或外出的乘用車輛，在保安員視野3米內(nèi)時，必須行舉手禮。保安員應(yīng)立定向左/右轉(zhuǎn)體90度，并執(zhí)行車輛左直行手勢，在車輛駛過時，敬禮。

　　(4)保安員站崗和執(zhí)勤時，需穿醫(yī)院規(guī)定的制服，佩戴員工識別證。(本條暫不執(zhí)行)

　　6、保安值班要高度戒備，加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進行妥善處理。

　　7、加強防火活動，及時發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭，并消除之。應(yīng)熟記院內(nèi)各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進行檢查登記，如發(fā)現(xiàn)有失效的應(yīng)立即通知保安班長。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應(yīng)及時上報主管部門處理。

　　8、保安員應(yīng)該負責(zé)門衛(wèi)室日常清理衛(wèi)生工作，以保持室內(nèi)清潔整齊美觀。

　　9、監(jiān)督員工遵守安全守則，規(guī)章制度。嚴禁員工親屬、老鄉(xiāng)和朋友在上班時間來院會面閑聊，有特殊情況者，保安員可代為通知當事者在醫(yī)院門衛(wèi)室或大廳見面。

　　10、保安員每天下班前須配合領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作，檢查醫(yī)院辦公場所安全狀況及病房，手術(shù)室水電使用情況。

　　11、保安員必須提前十分鐘到崗，要以飽滿的精神執(zhí)勤。做好工作交接，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，及時提出相關(guān)工作報告。

　　12、保安員必須每月10好下午16:00進行訓(xùn)練，非特殊情況，不得缺席。

　　13、保安員值班時間按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定靈活執(zhí)行。

小學(xué)英語課堂管理細則 篇7

　　藝星舞蹈社團的成立，為熱愛藝術(shù)、有較高藝術(shù)天賦的孩子們提供了一個展示才華的舞臺。為使更多的孩子有更多的藝術(shù)實踐機會，我們將根據(jù)學(xué)生的身心特點，開展有計劃的、科學(xué)的、系統(tǒng)規(guī)范的舞蹈藝術(shù)教育培訓(xùn)課程，促使孩子們健康成長。

　　社團宗旨：

　　創(chuàng)新舞蹈藝術(shù)教育，傳遞最新藝術(shù)信息，傳達全新教育理念。旨在為廣大天長兒童進行專業(yè)的舞蹈藝術(shù)教育，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力，更好地開發(fā)潛能，促進學(xué)生有差異的發(fā)展。豐富學(xué)生課余生活，提供展示才能的平臺，獲得成功體驗，發(fā)展良好個性，更好地開展文化藝術(shù)交流及演出比賽活動。

　　總體目標：

　　根據(jù)學(xué)校現(xiàn)有師資、設(shè)備等實際情況，開展適當?shù)纳鐖F活動，保證學(xué)生的自主性，提高學(xué)生的積極性，鼓勵學(xué)生的創(chuàng)造性，力求活動的成效性，使社團活動的開展成為學(xué)校素質(zhì)教育的重要陣地之一。

　　社團形式：

　　面向全校建立舞蹈社團，讓少兒舞蹈藝術(shù)教育有一個高起點。

　　社團對象：

　　全校各年級學(xué)生中具有舞蹈特長的學(xué)生。

　　社團訓(xùn)練項目及課程設(shè)置

　　(一)舞蹈課程

　　1.教學(xué)目的

　　對學(xué)生進行氣質(zhì)、形體塑造。在音樂舞蹈中表現(xiàn)美、感受美，嘗試不同風(fēng)格的舞蹈組合。在進行技能技巧訓(xùn)練的同時，激發(fā)孩子們的創(chuàng)造性思維，增加自信，學(xué)會展現(xiàn)自我。

　　2.課程內(nèi)容設(shè)置

　　(1)培養(yǎng)學(xué)生規(guī)范的舞蹈，能帶著愉快的心態(tài)學(xué)習(xí)舞蹈。

　　(2)中國民族民間舞、兒童舞小組合等。在學(xué)習(xí)舞蹈技能技巧的同時進行創(chuàng)造性自由舞蹈訓(xùn)練。

　　(3)提高表演能力，矯正體態(tài)，腿形，訓(xùn)練學(xué)員身體協(xié)調(diào)高度統(tǒng)一

　　(4)進行軟開度、技能技巧、身韻氣息訓(xùn)練。

　　(5)進行不同風(fēng)格的舞蹈作品排練、中外舞蹈作品賞析等。

　　總則

　　1、本社團是學(xué)校內(nèi)部的學(xué)生業(yè)余活動形式，是學(xué)生自愿參加的學(xué)生社團組織。

　　2、本社團旨在為學(xué)校培養(yǎng)一批擁有較強舞蹈實踐能力和表演天賦的舞蹈愛好者。同時為喜愛舞蹈的學(xué)生提供一個良好的活動場所和學(xué)習(xí)的氛圍。

　　3、社團的一系列活動將圍繞新大綱素質(zhì)教育的主線，在貫徹落實黨中央關(guān)于開展素質(zhì)教育的方針政策下，在課堂教學(xué)之余為學(xué)生開辟一個舞蹈天地，為提高學(xué)生舞蹈表演能力創(chuàng)設(shè)條件。

　　社團規(guī)章：

　　1、社團的成員為喜愛舞蹈，并有一定舞蹈基礎(chǔ)的各年級的學(xué)生。

　　2、學(xué)生要想加入本社團，要有個人的申請或老師推薦，同時還要通過指導(dǎo)老師的面試，方可成為社團的團員。

　　3、社團由一名團長，一名宣傳委員和若干社員組成。團長、宣傳委員由團員競選，老師考核產(chǎn)生。

　　4、沒有特殊情況每天大課間都要參加在舞蹈教室的社團活動,社團活動沒有特殊情況不能遲到、早退或不到，如有特殊情況無法參加活動，必須有請假條。如若違反將受到團內(nèi)批評的處罰，多次不參加社團活動者做自動退團處理。

　　5、舞蹈藝術(shù)團的舞蹈學(xué)員必須帶上訓(xùn)練所需用品(舞鞋、舞蹈服等)上課。

小學(xué)英語課堂管理細則 篇8

　　為加強我校食堂餐廚廢棄物的管理，規(guī)范餐廚廢棄物處置，杜絕食品安全隱患，保障廣大師生的食品安全，特別制定賀州高級中學(xué)餐廚廢棄物處置管理制度。

　　一、食堂管理人員要自覺遵守《食品安全法》及有關(guān)法律法規(guī)，認真履行食品安全直接責(zé)任人職責(zé)，嚴格執(zhí)行學(xué)校餐廚廢棄物處置管理規(guī)定。

　　二、食堂必須按要求將餐廚廢棄物進行無害化處理。嚴禁將餐廚廢棄物直接排入下水道、倒入公共廁所和其他生活垃圾收集設(shè)施。

　　三、餐廚廢棄物實行分類管理，分別處理。食品原料粗加工產(chǎn)生的垃圾(菜葉、根須、動物內(nèi)臟、毛皮等垃圾物)按生活垃圾處理，即倒入垃圾桶加上蓋子，運往學(xué)校垃圾站，由環(huán)衛(wèi)工人轉(zhuǎn)運處置;泔水類垃圾(食物殘渣、飯、菜、湯水、鍋底、留樣處理物等)按規(guī)定倒入專用泔水桶，回收給養(yǎng)殖戶。

　　四、泔水類垃圾按要求要與回收方簽訂回收協(xié)議書，注明泔水類垃圾回收僅限于養(yǎng)殖用，不得另作他用。

　　五、餐廚廢棄物處置安排專人負責(zé)，建立完整處置臺賬，詳細記錄餐廚廢棄物的種類、數(shù)量、去向、用途等情況，定期報告總務(wù)處，并接受監(jiān)督檢查。

　　六、總務(wù)處加強對食堂餐廚廢棄物處置工作的檢查監(jiān)督，對不按規(guī)定處理餐廚垃圾的食堂，責(zé)令立即改正，并給予相關(guān)人員一定的處罰。

　　中學(xué)

　　20xx年2月8日

小學(xué)英語課堂管理細則 篇9

　　第一章 總則

　　第一條 為了加強病歷管理工作，制定本規(guī)定。

　　第二條 醫(yī)師嚴格按照衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局下發(fā)的《病歷書寫基本規(guī)范》的要求，書寫病歷并簽名。

　　第三條 住院醫(yī)師負責(zé)病歷書寫，主治醫(yī)師負責(zé)病歷的審核。特殊情況由科室主治以上醫(yī)師書寫。實習(xí)醫(yī)師不能代替住院醫(yī)師書寫入院記錄，其書寫的病程記錄及進修醫(yī)師、研究生書寫的病歷內(nèi)容須本院上級醫(yī)師審核簽字�？浦魅问遣�歷管理的責(zé)任人。醫(yī)務(wù)處負責(zé)病歷管理的監(jiān)督檢查。

　　第二章 病歷檢查管理的基本要求

　　第四條 按時填寫“北京醫(yī)院出科病歷檢查表”。各科科主任每季度應(yīng)至少抽查10份本科室病歷，了解病歷書寫情況，加強病歷書寫管理。

　　第五條 醫(yī)務(wù)處組織專家對每份出院病歷進行檢查，并建立專業(yè)人員的技術(shù)檔案，將病歷書寫檢查情況記錄在案，作為評選先進、晉升職稱的依據(jù)。

　　第六條 病歷檢查的重點

　　(一)病歷書寫是否真實、清晰，表達是否準確。

　　(二)各項記錄是否在規(guī)定時限內(nèi)完成

　　1各項記錄完成時間

　　入院記錄在患者入院后24小時內(nèi)完成。

　　首次病程記錄在患者入院后8小時內(nèi)完成。

　　出院記錄在患者出院后24小時內(nèi)完成。

　　死亡記錄在患者死亡后24小時內(nèi)完成。

　　手術(shù)記錄由術(shù)者在術(shù)后24小時內(nèi)完成。

　　搶救記錄在搶救結(jié)束后6小時內(nèi)據(jù)實補記，并加以注明。

　　2病程記錄時間

　　病�；颊唠S時記錄病情變化，每天至少一次，記錄時間具體到分鐘。

　　病重患者至少2天記錄一次病程。

　　病情穩(wěn)定的患者至少3天記錄一次病程。

　　術(shù)前及出院前一天需有病程記錄。

　　手術(shù)患者的病程記錄中要反映術(shù)前術(shù)者看患者的情況。

　　有手術(shù)前、后麻醉醫(yī)師查看患者的記錄。

　　術(shù)后前三天每天至少記錄一次病程。

　　患者住院時間超過一個月，每月須做一次病情小結(jié)。

　　患者經(jīng)治醫(yī)師發(fā)生變更之際，須寫交、接班記錄。

　　3上級醫(yī)師查房記錄

　　患者入院48小時內(nèi)必須有主治以上醫(yī)師查房及初步診斷治療意見。

　　患者入院72小時必須有副主任(含)以上醫(yī)師查房及初步診斷治療意見。

　　疑難患者必須有副主任以上醫(yī)師查房及病例討論記錄。

　　病�；颊呙刻煲�有上級醫(yī)師查房記錄。

　　病重患者至少3天有一次上級醫(yī)師查房記錄。

　　病情穩(wěn)定患者5天內(nèi)必須有上級醫(yī)師查房記錄。

　　4需要手術(shù)、特殊檢查和治療應(yīng)有知情同意書。

　　第七條 各臨床科室、科主任、醫(yī)務(wù)處要認真做好環(huán)節(jié)病歷檢查和終末病歷質(zhì)量檢查，科主任應(yīng)加強對環(huán)節(jié)病歷抽查工作。病歷回病案室前，科病案委員或主治醫(yī)師負責(zé)病歷全面檢查并填寫檢查表，檢查表隨出院病歷一起完成，由病案室收回。醫(yī)務(wù)處組織專家對病歷作出質(zhì)量評估。

　　第八條 醫(yī)務(wù)處每季度在一定范圍內(nèi)通報各科病歷管理情況。

　　第三章 病歷檢查結(jié)果的獎罰

　　第九條 每出現(xiàn)一份乙級病歷扣獎金200元;每出現(xiàn)一份丙級病歷扣獎金800元�？浦魅胃鶕�(jù)當事醫(yī)師病歷缺陷中的責(zé)任大小處罰至個人。

　　第十條 年度內(nèi)出現(xiàn)一份丙級病歷或三份乙級病歷者還將受到以下處理

　　(一)主治醫(yī)師或以上：醫(yī)院延緩聘用新晉升的技術(shù)職稱一年。

　　(二)住院醫(yī)師：延遲一年進入下一階段培訓(xùn)。

　　(三)研究生：取消留院資格。

　　(四)進修生：取消進修生資格，改為參觀學(xué)習(xí)，不發(fā)結(jié)業(yè)證。

　　(五)對當事人所在科室主任予以全院通報。

　　第十一條 對病歷其他缺陷納入千份制管理扣分。

　　第十二條 對終未病歷質(zhì)量檢查評分

　　積分前3名者，對該治療組醫(yī)生獎勵20xx元，獎勵科室1000元。對積分后3名者，每科扣除獎金20xx元。

　　第十三條 有丙級病歷或全年共發(fā)生3%乙級病歷的科室不能參加先進科室、先進黨支部的評選。

　　第四章 附則

　　第十四條 乙級病歷定義

　　存在以下重大質(zhì)量缺陷之一者為乙級病歷

　　(一)首頁醫(yī)療信息未填寫。

　　(二)傳染病漏報。

　　(三)缺首次病程記錄或首次病程記錄中缺主要診斷的診斷依據(jù)、鑒別診斷及診療計劃。

　　(四)缺由主治及以上的上級醫(yī)師簽名確認的診療方案(或手術(shù)方案)。

　　(五)危重患者住院期間缺科主任或副主任醫(yī)師以上人員查房記錄。

　　(六)缺手術(shù)記錄。

　　(七)死亡病例缺死亡前的搶救記錄。

　　(八)缺出院記錄或死亡記錄。

　　(九)開展的新手術(shù)(技術(shù))與大型手術(shù)缺由科主任或授權(quán)的上級醫(yī)師的簽名確認。

　　(十)缺有創(chuàng)檢查(治療)、手術(shù)同意書或缺患者(委托人)簽字。

　　(十一)缺對診斷、治療起決定性作用的輔助檢查報告單。

　　(十二)有證據(jù)證明病歷記錄系拷貝行為導(dǎo)致的原則性錯誤。

　　(十三)缺整頁病歷記錄造成病歷不完整。

　　(十四)有明顯涂改。

　　(十五)在病歷中模仿他人或代替他人簽名。

　　第十五條 丙級病歷定義。在終末病歷中缺入院記錄(實習(xí)醫(yī)師代寫視為缺入院記錄)或存在三項以上本規(guī)定第十四條所列缺陷。

　　第十六條 環(huán)節(jié)病歷檢查為患者仍在住院中，對病歷重點環(huán)節(jié)的檢查。

　　第十七條 終末病歷質(zhì)量檢查是指病歷回病案室存檔前全面檢查。

　　第十八條 本規(guī)定自20xx年10月8日修訂通過并執(zhí)行。

　　第十九條 本規(guī)定由醫(yī)務(wù)處負責(zé)解釋。

小學(xué)英語課堂管理細則 篇10

　　一、班級衛(wèi)生委員職責(zé)

　　1、每天要隨時隨地的進行檢查班級級衛(wèi)生，一旦發(fā)現(xiàn)垃圾，衛(wèi)生委員要及時督促勞動組長安排組員把垃圾清掃干凈。

　　2、協(xié)助老師在本班貫徹衛(wèi)生公約，檢查記載組長工資分配情況;

　　3、每天派值日生管理清潔工具。

　　4、負責(zé)大掃除衛(wèi)生安排工作。大掃除工資參照第二條也實行浮動工資制度。

　　5、重大活動，如期中考試、期末考試、月考等必須及時提醒值日組按規(guī)定時間搞好衛(wèi)生。

　　二、常規(guī)衛(wèi)生工作

　　1、每天值日生必須認真打掃班級和衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生。衛(wèi)生委員負責(zé)檢查。

　　2、每周一下午按學(xué)校要求全體同學(xué)進行衛(wèi)生大掃除。衛(wèi)生委員負責(zé)檢查并分配好工作。

　　三、清掃時間：

　　早晨：--------下午：---------晚上：-----------

　　四、教室與包干區(qū)清掃細則

　　1、室內(nèi)地面掃、拖、掃，做到干凈、清潔，無污水，物見本色;注意死角。

　　2、室內(nèi)墻角線擦面，擦棱，水多而凈。除墻角線外，墻圍子也要擦拭，做到干凈無污。

　　3、教室前后門窗、窗臺玻璃及框干凈無塵，明亮似無。

　　4、宣傳框、飲水機及桌、暖氣、窗臺、機箱、講桌、前后黑板及框、投影框擦

　　拭及時，一塵不染。

　　5、飲水機前面要做到維持24小時干潔,臉盆里的水要及時傾倒。

　　6、抹布、水盆、水桶、掃把、畚箕、拖布等擺放整齊，物歸原位。

　　7、燈管、燈罩、宣傳字要做到干凈無塵。班中的四扇窗戶玻璃要明亮似無，玻璃夾縫要干凈無塵。

　　8、樓道樓梯要掃，做到干凈、擦，做到清潔，無污水，物見本色。

　　9、樓道地面掃、拖、掃，做到干凈、清潔，無污水，物見本色;注意死角。樓道墻角線擦面，擦棱，水多而凈。除墻角線外，墻圍子也要擦拭，做到干凈無污。

　　10、樓道窗臺干凈無塵，明亮似無。

　　11、室外花池要及時清理里面的塑料袋等從宿舍樓上掉下的垃圾，做到干凈整潔。

　　六、衛(wèi)生維持要求及處罰：

　　1、值日組長要按時帶領(lǐng)組員清掃班級垃圾，不按時的組罰值日一天以上。由老師決定。

　　2、值日組在重大集體活動，如期中考試等期間不論什么原因沒有及時值日的，值日不徹底的，罰該組三天，并扣除全組工資

　　3、除衛(wèi)生組同學(xué)負責(zé)全班衛(wèi)生外，個人衛(wèi)生區(qū)由本人負責(zé)，注：個人衛(wèi)生區(qū)域為自己的座位下方和桌子下方所形成的矩形區(qū)域。甬道垃圾位于離甬道最近的同學(xué)座位橫向延伸出去的范圍內(nèi)，由橫向離垃圾最近的同學(xué)負責(zé)。最邊上靠墻的同學(xué)負責(zé)邊上衛(wèi)生。每一次發(fā)現(xiàn)個人衛(wèi)生區(qū)不干凈，罰值日一天，

　　4、每天放學(xué)都把自己板凳放起來方便值日生打掃

　　5、班級環(huán)境靠大家維護，動動手，垃圾務(wù)必要入桶，不準練“定點投球式”扔垃圾。誰扔垃圾就罰掃一天地。

　　6、值日生必須按時到校清掃衛(wèi)生，無特殊原因的，未曾向老師、衛(wèi)生委員和組長請假，不勞動的同學(xué)，除扣除工資外，還要由老師決定加罰值日一天以上。

　　7、到班后有不主動清掃衛(wèi)生者，累計二次者，罰衛(wèi)生清掃一周

　　8、有不按要求打掃衛(wèi)生者，累計二次者，罰衛(wèi)生清掃一周

　　9、值日生有不服從衛(wèi)生委員、衛(wèi)生組長命令并頂撞的，累計二次者，罰衛(wèi)生清掃二周

　　10、如屢犯條例多次，懲罰后仍不改者，寫1000字心理說明，并停課叫家長處理。

　　11、每人自備一個垃圾袋自己裝自己的垃圾，垃圾袋不準放在地面上。

　　七、監(jiān)督及檢查：

　　由衛(wèi)生委員監(jiān)督;衛(wèi)生組長協(xié)助，老師檢查

　　發(fā)現(xiàn)情況及時記錄在本上，進行公布，并處罰。

　　八、評比及獎勵：

　　衛(wèi)生優(yōu)勝組：根據(jù)學(xué)校檢查情況及平時觀察到的情況綜合考評，。

　　九、保持個人衛(wèi)生

　　1、服裝整潔、勤剪指甲、常洗澡，每天晨會進行檢查。

　　2、飯前便后要洗手，不吃零食和不干凈的東西，不喝生水。

　　3、認真做好廣播體操和眼保健操，養(yǎng)成良好用眼習(xí)慣，做到讀、寫姿勢和握筆方法正確。

小學(xué)英語課堂管理細則 篇11

　　為明確鄉(xiāng)村醫(yī)生職責(zé)，確保各村醫(yī)療、公衛(wèi)工作順利開展，特制定本制度。

　　一、工作紀律

　　1、衛(wèi)生院每月對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行考核，動態(tài)管理。

　　2、必須按時參加鄉(xiāng)衛(wèi)生院例會，不得遲到、早退。對無故不參加例會者，對村醫(yī)一次20元，遲到、早退者5元。

　　3、對縣衛(wèi)生局、疾控中心、婦幼保健站等上級單位臨時安排的各種培訓(xùn)，要無條件準時參加，對接到通知后無故不參加者，村醫(yī)一次扣發(fā)200元。

　　4、愛護公共財產(chǎn)，衛(wèi)生院應(yīng)每半年清點一次村衛(wèi)生室固定資產(chǎn)，丟失、損壞者照價賠償。

　　5、如發(fā)生突發(fā)事件，應(yīng)無條件接受上級部門派遣，按時完成應(yīng)急醫(yī)療工作，發(fā)生突發(fā)傳染病要按要求及時做好應(yīng)急接種，配合上級部門做好流行病學(xué)調(diào)查等工作，如無故推諉，不聽調(diào)遣者，給予通報批評，扣除當月工資或取消村醫(yī)資格等處理，并上報衛(wèi)生局。

　　二、新農(nóng)合工作及門診報帳

　　1、村醫(yī)不得誘導(dǎo)參合農(nóng)民無病消費、過度消費，嚴格控制按照生病產(chǎn)生的門診醫(yī)藥費才能享受報銷補償。

　　2、嚴格按照新農(nóng)合有關(guān)規(guī)定比例補償門診。

　　3、規(guī)范門診報帳，在門診報帳時，要在《合作醫(yī)療證》上認真填寫拙記錄，做好報帳登記，報帳農(nóng)民要在登記表和處方上簽字確認。處方留底備查;嚴禁開假處方。每半年鄉(xiāng)衛(wèi)生院對村衛(wèi)生站的進藥與銷售藥品進行查對，嚴禁虛開醫(yī)藥費用為參合農(nóng)民報帳，發(fā)現(xiàn)套取基金，一次罰款100元，三次以上取消鄉(xiāng)村醫(yī)生資格。

　　4、按《處方管理辦法》正確書寫處方，中心衛(wèi)生院或上級業(yè)務(wù)部門考核查檢中發(fā)現(xiàn)不合格處方在3-5張者扣除10元，超過5張者扣發(fā)30元，責(zé)令其在中心衛(wèi)生院進修學(xué)習(xí)10天。

　　5、積極開展合作醫(yī)療知識宣傳，確保本村合作醫(yī)療知曉率達100%，抽查每下降5%，罰款100元。

　　三、公衛(wèi)衛(wèi)生管理

　　1、認真做好公共衛(wèi)生服務(wù)，對轄區(qū)常用住居民建立健康檔案，以0-36個月兒童、孕產(chǎn)婦、老年人、慢性病患者等人群為重點。并協(xié)助衛(wèi)生院為轄區(qū)內(nèi)常住居民建立統(tǒng)一規(guī)范的健康檔案。

　　2、設(shè)置健康教育宣傳欄，定期舉辦健康知識講座。

　　3、傳染病管理：對本村各類傳染病(甲、乙丙類及其他重點監(jiān)測傳染病)要及時發(fā)現(xiàn)與報告;結(jié)核病人按要求最少督導(dǎo)4次，記錄卡與藥品要相符，如發(fā)現(xiàn)傳染病漏報、瞞報、謊報者，一例扣除50元，情節(jié)嚴重者取消村醫(yī)資格，并承擔(dān)其法律責(zé)任;結(jié)核病人管理不到位，藥卡不符者，扣發(fā)其管理費，并視情節(jié)輕重扣除50-200元。

　　4、做好基本公共衛(wèi)生服務(wù)各項目，衛(wèi)生院按照基本公共衛(wèi)生服務(wù)各項目考核標準對村衛(wèi)生室進行考核，考核方式以積分制進行。對村衛(wèi)生室的撥款以所得分數(shù)為準。

　　5、及時完成衛(wèi)生院院所要求的九大公衛(wèi)各種報表。

小學(xué)英語課堂管理細則 篇12

　　1 目的:

　　通過績效考核，使部門內(nèi)部員工充分了解自己的工作成績和不足，從而明確努力方向，不斷提高自身素質(zhì)和工作績效;讓管理者全面掌握每位員工的德、能、勤、績等情況，更有效的發(fā)揮溝通、引導(dǎo)、幫助、激勵的作用，調(diào)動部門內(nèi)員工的工作積極性，提高部門的生產(chǎn)、管理水平。

　　2 適用范圍

　　生產(chǎn)部紙機車間輪班主管、工程師、工藝員和操作人員

　　3 職責(zé)

　　a) 高級主管、工程師、工藝員的考核，由紙機生產(chǎn)經(jīng)理負責(zé)。紙機生產(chǎn)經(jīng)理根據(jù)當月完成工作任務(wù)的質(zhì)量和業(yè)績，結(jié)合工作表現(xiàn)，對照考核細則進行考核記錄，在考核記錄表上及時給予加、減分。

　　b) 輪班主管的考核，由紙機生產(chǎn)線高級主管負責(zé)，高級主管根據(jù)各班組完成工作任務(wù)的質(zhì)量和業(yè)績，結(jié)合輪班主管的工作表現(xiàn)，對照考核細則進行考核記錄，在考核記錄表上及時給予加、減分。

　　c) 操作人員的考核:由輪班主管根據(jù)員工日常的工作表現(xiàn)，對照考核細則在考核記錄表上及時給予加、減分記錄:發(fā)生替班、換班時，相應(yīng)操作員工由所替崗位所在班組的輪班主管給予考核并匯總給紙機生產(chǎn)線高級主管。

　　d) 工藝工程師協(xié)助高級主管負責(zé)對各班操作崗位員工工藝紀錄執(zhí)行、異常事故等方面進行考核;區(qū)域安全員要協(xié)助輪班主管、紙機高級主管加強對各班操作崗位人員的安全、5S、勞動紀律等方面進行考核。

　　e) 本考核細則由紙機生產(chǎn)線經(jīng)理負責(zé)解釋。

小學(xué)英語課堂管理細則 篇13

　　為提高全員素質(zhì)，保證產(chǎn)品質(zhì)量，更好的為 客戶服務(wù)特制定本條例。

　　(一)檢驗工序管理制度

　　1. 質(zhì)檢人員必須依據(jù)倉庫開具的領(lǐng)料單進行領(lǐng)料{打包物料};

　　2.質(zhì)檢人員在檢測物料(成品，半成品)前必須審好圖紙、工藝檔及要求，做好檢驗前的準備工作;

　　3. 未經(jīng)批準，不得隨意改動檢驗工藝和參數(shù)，若有必要改動必須與相關(guān)工序聯(lián)系，預(yù)防和杜絕安全質(zhì)量隱患，確保檢驗工作順利進行;

　　4. 在檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時分析解決，并做好記錄，把損失降到最低;

　　5. 檢驗過程中實行三檢制，即：自檢、互檢、專檢。自檢完的產(chǎn)品打上標記，合格品與不合格品分類擺放，不允許混放，以次充好。

　　6. 合格品經(jīng)檢驗合格后，做好標示，放在規(guī)定位置，待合格產(chǎn)品打包入庫;

　　7. 產(chǎn)品在流轉(zhuǎn)過程中嚴防磕碰，若有發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理;

　　8. 質(zhì)檢員依據(jù)領(lǐng)料單進行產(chǎn)品首件檢驗，如有不符，及時通知相關(guān)人員并糾正;

　　9. 質(zhì)檢員在生產(chǎn)過程中要做到首件檢驗、中間巡檢、完工專檢。發(fā)現(xiàn)問題及時解決;

　　10. 各工序人員必須嚴格執(zhí)行《操作規(guī)程》，若有違犯，將按有關(guān)規(guī)定進行處理。

　　(二)上班制度

　　1. 全體人員應(yīng)事先做好準備工作，員工必須提前5分鐘到達生產(chǎn)現(xiàn)場。詳細了解設(shè)備運行情況以及一天的工作內(nèi)容;

　　2. 質(zhì)檢員工對檢驗設(shè)備儀器須進行檢查，并進行書面記錄，檢驗設(shè)備每日需打掃清潔

　　3. 質(zhì)檢人員按照規(guī)定分工到現(xiàn)場進行現(xiàn)場巡視，對發(fā)現(xiàn)的問題，現(xiàn)場記錄清楚;在檢查中發(fā)現(xiàn)不符合實際情況時，質(zhì)檢人員應(yīng)立即處理，

　　4. 未經(jīng)批準同意不得私自離崗。

　　5.檢查組長的工作：1)檢查人員是否齊全，設(shè)備運行、現(xiàn)場環(huán)境是否良好;2)檢查各項工作是否準備完備準確;3)召開班前會，安排工作;4)向上級及時匯報當天工作;5)及時解決當天遇到的問題;

　　6.上班期間不準聚集談天;不準玩手機;不準竄崗;不準做與上班無關(guān)事宜;

　　7.下班提前5分鐘，總結(jié)一天的工作內(nèi)容并做好工作報表報告上級;

　　8.確定檢工作臺面檢驗設(shè)備及周邊打掃干凈，方能下班;

　　(三)現(xiàn)場管理制度

　　1. 合格品與不合格品分類擺放整齊，做好標記;

　　2. 工、卡、量具擺放整齊嚴防摔碰傷;

　　3. 設(shè)備保持清潔、潤滑、無故障;

　　4. 下班前設(shè)備及周邊打掃干凈，不允許有鐵銷、產(chǎn)品、油污等存在;

　　5. 嚴禁在生產(chǎn)車間、倉庫和禁煙區(qū)吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次罰款五十，第二次加倍，造成生產(chǎn)損失的由員工本人承擔(dān)責(zé)任。

　　6. 生產(chǎn)車間分配的工作任務(wù)，員工須保質(zhì)保量按時完成，不得偷工減 料，拖拉應(yīng)付，消極怠工或擅離崗位，違者酌情罰款0元—50元。

　　7. 嚴禁把公司的產(chǎn)品私自攜帶出廠，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)均按偷竊論處，處50元-100元罰款。

　　8. 上班時間禁止一切不文明行為，不允許坐在貨框、機臺上，不得在生 產(chǎn)車間嘻笑打鬧影響他人工作。

　　9. 員工不得在車間打架斗毆、吵罵、詆毀管理人員，擾亂生產(chǎn)次序之言 行，違者處50元—500元罰款，造成嚴重后果者送交公安部門處理。

　　10. 員工須愛護生產(chǎn)設(shè)備，針車設(shè)備由機修工協(xié)助定期保養(yǎng)，未經(jīng)許可任何人不準亂調(diào)、亂拆機臺，若因操作不善或蓄意破壞致設(shè)備損壞者。

　　(四)入庫管理：

　　原材料必須有保管員同交貨人親自交接，核對物資的規(guī)格名稱、數(shù)量是否一致，鋼材應(yīng)涂色標志。按規(guī)定放置。半成品入庫應(yīng)做到已檢品和待檢品分開放置，成品應(yīng)依據(jù)檢驗員開據(jù)的檢驗單核對產(chǎn)品的型號、數(shù)量是否正確，符合要求方可辦理入庫手續(xù)。未經(jīng)辦理入庫手續(xù)的物資一律作待檢物品處理放在待檢區(qū)域內(nèi)，經(jīng)檢驗不合格的物品一律退回。

　　安全事項：嚴格執(zhí)行安全工作規(guī)定，切實做好防火、防盜工作，保證倉庫和物資財產(chǎn)的安全

　　1)上班必須檢查倉庫門鎖有無異常，物品有無丟失。2)下班檢查是否鎖門，斷電及其它不安全隱患。

　　(五)考勤制度

　　為確保公司進行有秩序的經(jīng)營管理而制定;本制度適用于全體員工。

　　1、 出勤： 時間調(diào)整時由辦公室統(tǒng)一公布通知。

　　工作時間： 上午7：30-11：00，下午12：00-17：00

　　2、打卡(指紋)：全體員工統(tǒng)一按規(guī)定的時間地點打卡。員工上、下班時必須本人親自打卡，不得代打卡，否則雙方均以違紀處罰。

　　3、遲到：上班7：30以后算遲到。以5分鐘為計算單位，不足時為5分鐘，按每計算單位五元扣減工資。30分鐘后視為曠工。

　　4、早退：每天下午17：00前無故離崗者為早退。按曠工處理。

　　5、請假：員工若早上有事不能直接到公司，應(yīng)在前一日由本人親自(非特殊情況，不準無故代請假)向車間主任請假或在當日上午7：30前用適當方法向車間主任請假，車間主任將未到人員的情況在當日上午8：00前報辦公室，否則視為曠工處理。請假未滿一天者，以工作時間計算，按個人工資標準由財務(wù)核扣。

　　6、曠工：按正常工資的兩倍核算扣曠工工資。連續(xù)曠工三天或一個月內(nèi)累積5天，予以除名�？记谶^程中，弄虛作假，不按要求及時上報者將按規(guī)定處理。

　　(六)著裝制度

　　1、按照公司規(guī)定統(tǒng)一著裝要求;

　　2、嚴禁穿拖鞋、高跟鞋、短裙、短褲上班;

　　3、女員工把頭發(fā)束起來，不怡披頭散發(fā);

　　4、按照公司規(guī)定佩戴口罩、手套、頭套等生產(chǎn)工具;

　　5、夏天著裝以舒適寬松為怡，不得穿著暴露、嚴禁不文明行為。

　　(本制度從制定之日起生效，必須嚴格執(zhí)行)

　　20xx年2月27日

小學(xué)英語課堂管理細則 篇14

　　1、餐廚廢棄物分類放置，做到日產(chǎn)日清。

　　2、設(shè)置符合標準的餐廚廢棄物收集容器。

　　3、餐廚廢棄物與非餐廚廢棄物分類收集、單獨存放，并按照環(huán)境保護的有關(guān)規(guī)定，設(shè)置油水分離器或者隔油池等污染防治設(shè)施。

　　4、餐廚廢棄物由經(jīng)相關(guān)部門許可或備案的餐廚廢棄物收運、處置單位或個人處理。餐飲服務(wù)提供者應(yīng)與處置單位或個人簽訂合同，并索取其經(jīng)營資質(zhì)證明文件復(fù)印件。

　　5、保證餐廚廢棄物收集容器、污染防治設(shè)施完好、密閉和整潔，并保持周邊環(huán)境干凈、整潔。

　　6、建立《餐廚廢棄物處置臺賬》，詳細記錄餐廚廢棄物的種類、數(shù)量、去向、用途等情況，由餐廳設(shè)置專人負責(zé)，餐廳負責(zé)人監(jiān)督執(zhí)行效果，并定期向監(jiān)管部門報告。

　　7、在餐廚廢棄物產(chǎn)生后24小時內(nèi)將餐廚廢棄物交給與其簽訂協(xié)議的餐廚廢棄物收集、運輸服務(wù)企業(yè);

　　8、建立《污水檢查記錄表》，并及時對隔油池清理，餐廳設(shè)置專人負責(zé)，餐廳負責(zé)人監(jiān)督執(zhí)行效果。

　　9、不得將餐廚廢棄物排入雨水管道、污水管道、河道、湖泊、水庫、溝渠和公共廁所。

小學(xué)英語課堂管理細則 篇15

　　一、目的

　　為了營造“文明、整潔、健康、溫馨”的宿舍文化氛圍，保證員工有一個秩序良好、整潔衛(wèi)生、舒適安全，具有健康氛圍的生活環(huán)境，特制定本制度。

　　二、管理方針

　　定置管理 定期檢查 嚴格考核 嚴格獎懲。

　　三、管理目標

　　干凈整潔 井然有序 做到“日常狀態(tài)就是最好狀態(tài)”。

　　四、管理人員

　　寢室長(由各店管理人員、班長、組長兼任)。

　　五、管理范圍

　　正道所有住宿員工。

　　(一)職責(zé)與要求

　　1、每個店確定后勤負責(zé)人，每個宿舍確定寢室長為責(zé)任人;宿舍所有成員必須服從后勤負責(zé)人管理和寢室長監(jiān)督。

　　2、每套寢室設(shè)寢室長一名，全面負責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀律、安全等方面的工作，要求后勤負責(zé)人把制度和責(zé)任人貼于各寢室。

　　3、每個寢室每天必須安排一個值日生，每周六10:00安排本寢室大掃除，在寢室長的督促、指導(dǎo)下，負責(zé)本寢室的衛(wèi)生工作。

　　4、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表;制定每天的寢室簽到表(員工最后回到寢室的簽到表)。

　　5、寢室長有義務(wù)向店長及時匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況。

　　6、所有的宿舍必須裝上門栓，最后一個進入宿舍的必須把門栓好;否則一切后果由最后時入者負責(zé)賠償。

　　7、紀律和衛(wèi)生的分階段別納入當月“文明寢室達標評比”中。

　　(二)作息時間

　　1、員工晚上外出必須在03:00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，則當晚住宿問題由本人自行解決。

　　2、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上22:00后停止一切娛樂活動。

　　(三)水、電、煤氣、宿舍安全

　　1、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報店長。

　　2、宿舍規(guī)定的水、電、煤氣、不得私自安裝，位置要靠窗戶，要保持通風(fēng)。

　　3、由于當事人私接電源、插座等行為而引起的火災(zāi)，所造成的一切后果由當事人負責(zé)。

　　4、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如電視、煤氣爐、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，未經(jīng)允許不得私自搬動，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負擔(dān)該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。

　　5、人離熄燈，斷電源，用完煤氣要隨手關(guān)掉煤氣總閥，出入房間隨手關(guān)門，注意提防盜賊;貴重物品應(yīng)自行保管好，遺失由各自負責(zé)。

　　6、不得向窗外、樓下亂扔雜物，亂倒臟水。

　　7、不準往洗手間排污孔道倒雜物，凡因人為造成管道堵塞的，一切維修費用由事主負責(zé)，無人承認則由該房共同使用者負責(zé)。

　　8、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。

　　9、各店根據(jù)各宿舍入住人數(shù)制定水、電、煤氣費用標準，用量超額部分由寢室所有成員分攤。

　　(四)物品擺放規(guī)定及衛(wèi)生要求：

　　1、床位用固定物相互固定，必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘。

　　2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向，枕邊置于床的另一頭，床單平整整齊;被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無異味。

　　3、鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無異味。

　　4、面盆、水桶置于規(guī)定區(qū)域，并置面盆于桶上。

　　5、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。

　　6、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

　　7、垃圾置于桶(袋)內(nèi)，并由當值人員每天處理一次。并要求倒入附近垃圾桶，不得隨意丟棄。

　　8、地面、洗臉池整體、玻璃架、窗戶臺、窗戶都必須保持干凈，經(jīng)常清理門內(nèi)、門外的蜘蛛網(wǎng);垃圾及時倒掉;床底干凈無雜物。

　　(五)住宿人員行為規(guī)范：

　　1、寢室長行為規(guī)范：

　　(1)寢室長必須合理安排每日衛(wèi)生表、每周大掃除安排表，如未巡排，罰款10元/次;如有安排衛(wèi)生表卻未進行跟進，罰款10元/次。

　　(2)凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理罰款10元/次。

　　(3)發(fā)現(xiàn)住宿員工違反宿舍制度未加以制止、勸陰并沒有及時上報和處理，罰款10元/次。

　　(4)每周六11:00負責(zé)至各宿舍進行衛(wèi)生檢查，如遇特殊情況不能參加，必須及時安排期限他人員參加檢查工作，否則罰款10元/次。

　　(5)寢室長安全意識不強，沒有及時提醒宿舍人員，對公用設(shè)施管理不善，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒有及時報告，罰款50元/次。

　　2、宿舍人員行為規(guī)范：

　　第一類：員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和社會公德，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。凡有下列情況者，初犯時給予口頭警告，并罰款人民幣10元，由稆宿舍寢室長執(zhí)行：

　　(1)入住人員未按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表或未按衛(wèi)生要求打掃寢室衛(wèi)生，沒倒垃圾。

　　(2)其它寢室成員未按要求擺放物品的。

　　(3)宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，發(fā)現(xiàn)不按要求放置者給予罰款;凡住宿員工將垃圾亂放者(包括扔出窗外)給予處罰。

　　(4)凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室所有成員將受到過失處罰。

　　(5)參加衛(wèi)生檢查人員不得無幫遲到、缺席，否則處以罰款，如遇特殊情況確實不能參加者，應(yīng)及時匯報店長，由店長安排他人參加檢查。

　　(6)未遵守宿舍作休時間者。

　　(7)亂堆亂放、亂扔，在宿舍內(nèi)墻面亂刻亂畫、亂釘，除恢復(fù)原狀外。

　　第二類：凡有下列情況者，給予書面警告，并罰款人民幣50元，由店長執(zhí)行：

　　(1)入住宿舍須服從管理人員的安排和調(diào)整，每個房間的床位由后勤負責(zé)人統(tǒng)一安排，對號入床，未經(jīng)后勤負責(zé)人同意不得擅自改動，不得擅自移動床位，不得將空置床位作其它用途。床位未滿，管理人員有權(quán)安排其他人員住宿，任何人不得拒絕。

　　(2)不服從寢室長的監(jiān)督、安排者。

　　(3)線路必須由工程部電工安裝、維修，嚴禁在宿舍私接電線，使用電器、點蠟燭、燒水、燒任何東西，禁止在宿舍飼養(yǎng)動物類。不得私自亂接電線插座，不得使用電爐、電飯煲、電熱炊具、電熨斗及各種交流電器用具，如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用的電器，一律沒收。

　　(4)入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)、煤氣、冬天煤氣罐位置要通風(fēng)。

　　(5)禁止留宿外來人員，特殊情況經(jīng)店找批準后，方可留宿;如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責(zé)賠償外。

　　(6)員工離職時，必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍，否則予以該員工每天50元/天的住宿費。

　　(7)大聲吵鬧，影響他人休息者，不注意別人感受。

　　(8)進入宿舍內(nèi)，沒有隨手把門關(guān)上者。

　　第三類：凡有下列情況者，給予嚴重警告，并且罰款200元，公司有權(quán)解雇;情節(jié)嚴重者，直接開除，扣除違約金或送公安部門處理：

　　(1)各宿舍的鑰匙由各寢室長負責(zé)管理，任何人不得私自配制，轉(zhuǎn)借他人，不可私自配制宿舍鑰匙。

　　(2)未把垃圾倒入附近垃圾站者。

　　(3)貪小便宜，未經(jīng)他人允許，使用他人物品。

　　(4)員工在宿舍內(nèi)聚餐、打麻將或其他不良行為。

　　(5)經(jīng)常擾亂宿舍安寧，經(jīng)常夜不歸寢者，屢戒不改者，取消住宿資格。

　　(6)嚴禁男女混居一室(含已婚男女)，違者處以罰款200元/次，嚴重開除。

　　(7)最后歸寢未將門栓反鎖者處以罰款，另承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　(8)小偷小摸行為，直接開除，不予結(jié)算任何費用，送公安機關(guān)處理。

　　(六)星級宿舍評比條件：

　　每月評遠出“文明宿舍”一個，并給予一定獎勵。

小學(xué)英語課堂管理細則 篇16

　　后勤工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持以人為本，服務(wù)育人的思想，樹立服務(wù)宗旨，提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范后勤管理。根據(jù)量入而出的原則，合法合理調(diào)度和使用資金，使有限的辦學(xué)資金在學(xué)校工作中發(fā)揮積極作用。

　　一、財務(wù)工作管理制度

　　1、認真執(zhí)行國家的財政方針、政策，財務(wù)人員要以身作則、奉工守法、不徇私情。

　　2、合法收入、嚴格支出。凡該收的要抓緊收回，凡不符合財務(wù)開支標準和開支計劃的要拒付。臨時必須暫支的應(yīng)按審批手續(xù)辦理。

　　3、學(xué)校對外的所有開支均應(yīng)取得合法的原始票據(jù)、原始憑證由經(jīng)手人、驗收人簽字后由校長審批才能付款結(jié)算。

　　4、嚴格掌握存庫限額，超過部分應(yīng)及時存入銀行。未經(jīng)批準不準透支，不準私自挪用公款和借支私用。

　　二、財產(chǎn)管理制度

　　1、各室場負責(zé)人把財產(chǎn)物品逐項登記，造表冊。建立學(xué)校固定總帳，室場明細帳，帳物相符，每學(xué)期要逐項檢查財產(chǎn)情況、新增財產(chǎn)要及時入冊，自然損耗的要申請報廢，審批后注銷。

　　2、低值易耗品用量較大，因此每位教師復(fù)印、速印要登記。

　　3、領(lǐng)發(fā)制度。領(lǐng)取物品必須辦理領(lǐng)物登記手續(xù)，以明責(zé)任，防止校產(chǎn)流失，掌握校產(chǎn)的去向及用途，校產(chǎn)一般不能外借，若需外借，由校長審批。

　　4、愛護公物。注重管理，做到防濕、防曬、防銹、防腐。合理使用，人為損壞、遺失校產(chǎn)者照價賠償。

　　5、學(xué)校貴重器材由專人保管，專人使用(如DV攝錄機、復(fù)印機、速印機、數(shù)碼相機)。

　　三、采購工作制度

　　1、學(xué)校所有采購工作必須在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校指定相關(guān)有專長的人員購買，采購物品總價500元以下由總務(wù)主任審批，20xx元以下由校長審批，20xx元以上由辦學(xué)單位審批。

　　2、遵循“質(zhì)量優(yōu)良、價格合理”的原則采購，不得收取任何形式的利益。

　　3、凡是學(xué)校組織采購的物品，都必須經(jīng)校產(chǎn)管理員、相關(guān)室場負責(zé)人、使用人同時簽收，確保如數(shù)收貨、入庫。

　　四、水電管理制度

　　1、學(xué)校水電由學(xué)校統(tǒng)一管理，學(xué)校水電安裝、維修由指定人員實施，線路安裝必須規(guī)范化，做到定期檢查，及時維修，確保安全。

　　2、節(jié)約用電，出操、集會或室外授課必須關(guān)燈、關(guān)風(fēng)扇，放學(xué)時要關(guān)燈、關(guān)風(fēng)扇、關(guān)電腦、電視，切斷電源，放假要關(guān)總電源。

　　3、珍惜用水。如廁后沖水、洗手要關(guān)好水龍頭，防止滴水或水長流現(xiàn)象，養(yǎng)成節(jié)約資源的習(xí)慣，增強環(huán)保意識。

　　五、校園綠化、衛(wèi)生管理制度

　　1、校園綠化要系統(tǒng)地整體規(guī)劃，持之以恒地搞校園綠化建設(shè)和管理。

　　2、師生要愛護花木、草坪，嚴禁攀樹折木，采摘花果，掏鳥窩。

　　3、保護樹木生長、凈化、美化，綠化校園，嚴禁在校園內(nèi)焚燒枯葉、廢紙、雜物等。

　　4、校園內(nèi)的一切花草樹木，任何人不能私自更動，如需要更動必須征得校長同意。

　　5、定期對花草樹木進行除蟲、施肥、澆水、修剪。

　　6、各班每天對校園衛(wèi)生包干區(qū)進行兩次清潔，主要掃除垃圾、清楚雜草、清理積水，確保有一個良好的學(xué)習(xí)、工作、活動環(huán)境。

　　7、保持校園環(huán)境整潔、美觀，請不要隨地吐痰、口香糖，不要亂扔垃圾、紙屑、瓜皮果殼、食品飲料包裝袋。

　　8、做文明學(xué)生，大小便后要沖水、洗手，不亂涂亂刻亂寫，不做有損文明形象的事。

　　六、食堂管理制度

　　1、上班時間：

　　7：30------14：00

　　2、管理制度

　　一、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，學(xué)校食堂必須取得衛(wèi)生許可證后方可經(jīng)營，食品從業(yè)人員每年體檢一次身體，持有效的健康證和培訓(xùn)合格證后方可上崗，凡有傳染病者，堅決予以辭退。

　　二、進入食堂的各種原料，全部實行定點采購，確保食品質(zhì)量。

　　三、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常檢查飯菜質(zhì)量，抓好衛(wèi)生制度落實，保證學(xué)生就餐。嚴禁閑雜、生人進入食堂。

　　四、餐后要全面清潔打掃，經(jīng)常保持室內(nèi)外地板、墻壁、天花板、灶臺、案板、飯臺、廚柜、餐具、容器清潔，用具擺放有序，防塵、防蠅、防鼠設(shè)施齊全，食堂內(nèi)無鼠、無蠅，食堂周圍無垃圾，無污染、無雜物。

　　五、定時做好餐具消毒工作，防止交叉污染;餐具做到一洗二清三消毒四保潔，食品實行“五隔離”，即主食與副食、生與熟、成品與半成品，食品與雜食，食品與鼠藥、農(nóng)藥隔離，不得混放;生、熟食刀案及冷葷配餐用具必須分開專用，并有明顯標志。

　　六、制定食品留制度，飯菜留樣必須堅持48小時。

　　七、學(xué)校每月都要對食堂管理、環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、后勤服務(wù)等工作進行一次全面督導(dǎo)檢查，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，改進工作。

　　八、按學(xué)校作息時間準時開飯，沒有特殊原因，不準提前或推遲開飯。

　　九、加強對食品從業(yè)人員的教育，經(jīng)常進行營養(yǎng)、衛(wèi)生、職業(yè)道德和法治紀律教育，努力提高從業(yè)人員的政治、業(yè)務(wù)水平，樹立愛崗敬業(yè)精神。

　　七、門衛(wèi)管理

　　為了維護學(xué)校正常的教學(xué)秩序，保障學(xué)校財產(chǎn)和師生人身安全，特作以下規(guī)定：

　　1、校外人員進入學(xué)校必須主動到門衛(wèi)值班處登記，并經(jīng)門衛(wèi)值班人員同意后方能進校。否則，門衛(wèi)工作人員有權(quán)加以阻攔。

　　2、騎自行車出入校門，一律下車。自行車入校必須在指定地點停放。非本校教職工的自行車應(yīng)停放在車棚內(nèi)。任何人的自行車不得駛?cè)虢虒W(xué)區(qū)。

　　3、非本校機動車輛入校必須經(jīng)門衛(wèi)同意。所有車輛進校后均需慢行，不得鳴笛，不得駛?cè)虢虒W(xué)區(qū)。

　　4、各類商販不得以任何借口進入校園或在學(xué)校門口擺攤叫賣。

　　5、攜帶物品出校(如電視機、收錄機等)必須主動到門衛(wèi)值班處登記，并說明情況。屬學(xué)校財產(chǎn)必須持有學(xué)�？倓�(wù)處發(fā)放的證明。否則，門衛(wèi)有權(quán)追問并扣留。

　　6、上課期間，學(xué)生不準外出(如需外出，必須由老師或家長陪伴)。家長接送小孩，車輛不要開進校園(下雨天除外)。

　　7、在校園內(nèi)進行大型活動，需學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準方可使用，但必須服從管理人員的指揮。

　　8、任何人進入校園，都要遵守上述規(guī)定。對拒不服從管理，無理取鬧，情節(jié)嚴重者，學(xué)校保衛(wèi)人員將采取必要的強制手段維護學(xué)校治安，或?qū)⑵渌蜕鐓^(qū)治保室處理。

　　學(xué)生入校時間：上午7：10， 中午1：00

　　學(xué)生離校時間：上午11：00，下午5：00

小學(xué)英語課堂管理細則 篇17

　　1、鄉(xiāng)村少年宮是依托學(xué)校建設(shè)，由政府財政保障為主的農(nóng)村少年兒童公益性活動陣地，全體工作人員要本著增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支、開源節(jié)流、艱苦樸素的原則，做到精打細算，勤儉辦宮。

　　2、嚴格掌握經(jīng)費開支，購物要有計劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準方可購買，減少不必要的開支，�？畋仨殞Ｓ谩�

　　3、嚴格財經(jīng)紀律，合理使用經(jīng)費，鼓勵節(jié)約辦宮，多方式、多渠道籌資開展活動。

　　4、嚴格報銷手續(xù)，堅持一支筆審批制度。報銷必須憑購物發(fā)票由經(jīng)手人(證明人)簽名，負責(zé)人批準方可報銷。白紙發(fā)票和不合理的支出一律不得報銷。

　　5、財務(wù)人員必須嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，對發(fā)票、暫付款的使用和對現(xiàn)金、記帳、報表、核算等必須嚴格執(zhí)行財會規(guī)定，杜絕一切不合理的開支和漏洞。

　　6、實行民主理財。加強財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，宮主任親自抓財務(wù)工作，會計每月結(jié)帳一次，定期公布賬目，年終清賬一次。

小學(xué)英語課堂管理細則 篇18

　　1、適用范圍股份有限公司分公司，各子公司可參考執(zhí)行。

　　2、目的為了使全公司人事管理的導(dǎo)向保持一致，同時讓分公司人事管理部門及最高負責(zé)人能充分自主地行使人事管理權(quán)力，特擬定此管理辦法。

　　3、管理辦法

　　3、1人事任免、招聘及定崗定編管理辦法部門經(jīng)理(含部門經(jīng)理，若未設(shè)部門經(jīng)理級別，則指部門主管級別)級別或相當于同等級別以上人員的任免、增員、招聘、崗位異動或工資調(diào)整需報總部人力資源部復(fù)核，呈總經(jīng)理審批方可執(zhí)行。主管級別人員的任免、增員、招聘、崗位異動或工資調(diào)整需報總部人力資源部備案。所有財務(wù)崗位人員、倉庫管理員的任免、增員、招聘、崗位異動或工資調(diào)整需報總部人力資源部和財務(wù)部復(fù)核，呈總經(jīng)理審批方可執(zhí)行。分支機構(gòu)每季度末需按要求制定“人員定崗定編計劃”，由總部人力資源部匯總，報總經(jīng)理審批。和2項以外，在定崗定編計劃內(nèi)的人員招聘由各分公司自行招聘。

　　3、2薪酬管理辦法定薪:分公司人事負責(zé)人需按總部總經(jīng)理簽發(fā)的<薪酬等級圖>和<薪酬標準>確定新員工薪資。正常情況下，按崗位對應(yīng)等級工資的第一檔試用，轉(zhuǎn)正后不能超過第三檔。(詳見<薪酬管理規(guī)定>)。原則上不可脫離上述標準給新員工定薪，屬特殊引進人才、待遇要另行設(shè)定的，需報總部人力資源部復(fù)核，總經(jīng)理審批。更:各分支機構(gòu)的<薪酬等級圖>和<薪酬標準>每年末由各自人事負責(zé)部門進行修訂，修訂后的文件需報總部人力資源部復(fù)核，總經(jīng)理簽發(fā)。薪:原則上參照文件<薪酬管理制度>執(zhí)行。

　　3、3績效管理司根據(jù)各自的經(jīng)營目標自行確定部門績效指標和員工績效指標(總部企管部和人力資源部提供協(xié)助)。最終確定的指標報人力資源部備案。位財務(wù)部員工的考核權(quán)50%歸屬所屬單位的相關(guān)負責(zé)人，另外50%歸屬總部財務(wù)部相關(guān)負責(zé)人;下屬單位人事部員工的考核權(quán)70%歸屬所屬單位的相關(guān)負責(zé)人，另外30%歸屬總部人力資源部相關(guān)負責(zé)人�？己酥笜擞蓛蓚�機構(gòu)單獨與員工確定，最后得分按考核權(quán)重進行加權(quán)。

　　3、4培訓(xùn)管理辦法各分公司自行擬定年度培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)費用預(yù)算，報總部人力資源部復(fù)核，經(jīng)總經(jīng)理審批后執(zhí)行�？偛拷y(tǒng)一組織的全公司范圍內(nèi)的培訓(xùn)，計劃和預(yù)算由總部人力資源部制定。

　　3、5培訓(xùn)會制度公司人力資源管理系統(tǒng)每個月中下旬例行召開培訓(xùn)會，由總部人力資源部負責(zé)組織，各單位人事負責(zé)人或相關(guān)代表參加。

　　3、6工作計劃與總結(jié)每月末各單位人事負責(zé)人做好該單位當月的人事工作總結(jié)和下月的工作計劃，交總部人力資源部匯總備案，以便統(tǒng)一協(xié)調(diào)相關(guān)資源，督促落實各項工作的完成情況。

　　3、7任職調(diào)查與任職報告下屬單位若要提拔員工任經(jīng)理級別及以上級別的職務(wù)，需提前一個月將此員工的工作報告和各級主管評價報總部人力資源部，總部人力資源部收到之后將安排專人對此員工作任職調(diào)查，然后再將各類信息匯總提交總經(jīng)理審批，審批同意后，下屬單位方可發(fā)任職試用公告。員工至試用公告之日開始在新崗位試用，試用期一般為六個月，在試用期間每三個月需交一份任職情況報告給總部人力資源部。任職情況報告將作為轉(zhuǎn)正定級評價的依據(jù)之一。六個月后由員工本人提交轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)本公司負責(zé)人審核后報總部人力資源部復(fù)核及總經(jīng)理審批同意后，下屬單位方可發(fā)正式任命公告。

小學(xué)英語課堂管理細則 篇19

　　一、 加分類：

　　1、 測試中90分及以上加3分，85分及以上加2分，有明顯進步的同學(xué)加3分。

　　2、 得到學(xué)校或其他獎勵的一次加3-5分;得到老師表揚的一次加1分。在各類競賽中獲獎的一次加6-10分

　　3、 各小組在一周內(nèi)紀律、衛(wèi)生沒有被點名批評或者扣分的，整個小組加10分。

　　4、 作業(yè)得到A或者優(yōu)等的一次加1分，有明顯進步或者被老師表揚的加1分。

　　5、 組長或者副組長帶領(lǐng)本組成員認真學(xué)習(xí)，遵守紀律，認真做好老師布置的任務(wù)，得到老師表揚的，小組一周加5-10分。

　　6、 積極參加學(xué)�；蛘甙嗌系幕顒拥耐瑢W(xué)，每次加1分。得到老師表揚的同學(xué)，每人每次加1分。

　　7、 好人好事，每人每次加3分。經(jīng)常幫助班級或者老師做事，每人每次3-5分。

　　二、 減分類：

　　1、 不按時交作業(yè)的，每次扣2分;沒有完成作業(yè)的，每人每次扣5分。作業(yè)被老師提出來點名批評的，每人每次扣1分。

　　2、 清潔衛(wèi)生沒打掃徹底，被學(xué)�？鄯值模�每組一次扣10分。晨讀、午讀被點名批評或者登記名字的，每人每次扣1分。

　　3、 課堂不遵守紀律被老師點名批評的，每人每次扣1分。不遵守學(xué)校的紀律，破壞公共財物的，每人每次扣5分。

　　4、 不在教室里、樓道間、操場上打架、攀爬、說臟話，每人每次扣2分。遲到每人每次扣1分。

　　5、 不允許帶玩具、零食到學(xué)校，發(fā)現(xiàn)一次每人每次扣1分。去網(wǎng)吧或者營業(yè)性的游戲廳，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

　　三、“星級”小組評比方法：

　　1、以一個周為單位進行評比，積分在前三名的記一顆“ ”。

　　2、以五個周為一個大循環(huán)，得星最多的小組評為星級小組，得到五顆星的評為“五星小組”，由教師給予獎勵。