保安執(zhí)勤細則（通用19篇）

保安執(zhí)勤細則 篇1

　　第一條 保安禮儀

　　(一)儀容儀表

　　1. 儀表：

　　1.1 干凈、整潔，沒有異味

　　1.2 前不過眉、旁不觸耳、后不觸領(lǐng)

　　1.3 不留古怪發(fā)型、剃光頭或染彩色頭發(fā)

　　1.4 清潔、干凈、不留胡須;口腔無異味且在上班時間不吃帶有異味的食物

　　1.5 保持指甲干凈且不留長指甲、不配戴體現(xiàn)個人個性的裝飾品(戒指、手鏈、項鏈)

　　2. 服飾

　　2.1 干凈、整潔無污漬

　　2.2 上衣口袋不應(yīng)裝東西，上衣領(lǐng)子不亂別徽章，衣袋中不裝太多的物品。腰上不掛鑰匙鏈、指甲刀等物品。

　　2.3 不穿高領(lǐng)內(nèi)衣，紐扣應(yīng)扣好，不敞開外衣或卷起褲腳或衣袖

　　2.4 工牌、標(biāo)志等統(tǒng)一佩戴

　　3. 整體精神面貌要求：

　　3.1 精神飽滿、樂觀向上、大方，面帶微笑

　　3.2 服裝筆挺、不歪斜松垮

　　(二)禮節(jié)禮貌

　　1. 站姿

　　1.1 挺胸、收腹、緊臀、頭部端正，下頜微收

　　1.2 微笑，目視前方，表情親切，有親和力

　　1.3 兩臂自然下垂，兩手伸開，落于腿側(cè)褲縫處或兩手握于背后或兩手握于腹前，右手握住左手，兩腿繃直，呈外“八”字45度角展開。

　　1.4 禁止：雙手卡腰;抱在胸前或?qū)⑸眢w東倒西歪的靠在墻上或腳右搭左等

　　2. 坐姿

　　2.1 端正，雙腿自然平放，男士雙腿間距可容一拳

　　2.2 禁止：前仰后合、搖腿晃腳、翹腿等不雅之舉。

　　3. 敬禮

　　3.1 舉手禮。要領(lǐng)：上體正直，右手取捷徑迅速抬起，五指并攏自然伸直，中指微接帽檐右角前約2厘米處(戴無檐帽或者不戴軍帽時微接太陽穴，與眉同高)，手心向下，微向外張(約20度)，手腕不得彎曲，右大臂略平，與兩肩略成一線，同時注視受禮者。禮畢時，將手放下。

　　3.2 注目禮。 要領(lǐng)：面向受禮者成立正姿勢，同時注視受禮者，并目迎目送(右、左轉(zhuǎn)頭角度不超過45度)。禮畢時，將頭轉(zhuǎn)正。

　　第二條 保安工作守則

　　(一)工作態(tài)度

　　1. 對工作所具有的責(zé)任心、熱情、敬業(yè)精神和職業(yè)道德

　　2. 對自身的責(zé)任心：鉆研業(yè)務(wù)、工作認真、上進心

　　3. 同事之間的協(xié)作力、包容、配合、團結(jié)

　　4. 對本職工作負責(zé)：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀

　　5. 對待游客或來訪人員的態(tài)度：謙和、禮貌、誠懇、友善、不卑不亢

　　(二)日常行為規(guī)范

　　1. 愛護公司公共財產(chǎn)、不隨意破壞、挪為私用;

　　2. 及時清理、整理個人工作用具，保持工作環(huán)境的干凈整潔;

　　3. 辦公桌上不放與工作無關(guān)的用品;

　　4. 未經(jīng)同意不得翻看他人文件、資料或他人個人物品。

　　(三)工作紀(jì)律

　　根據(jù)《保安服務(wù)管理條例》等有關(guān)規(guī)定和對公司及員工人身財產(chǎn)安全負責(zé)的原則，保安員嚴格禁止下列行為：

　　1. 限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人;

　　2. 扣押、沒收他人證件、財物;

　　3. 阻礙依法執(zhí)行公務(wù);

　　4. 參與追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛;

　　5. 刪改或者擴散保安服務(wù)中形成的監(jiān)控影像資料、報警記錄;

　　6. 侵犯個人隱私或者泄露在保安服務(wù)中獲知的公司商業(yè)秘密。

　　7. 儀容不整, 言語行為輕浮、粗暴無禮。

　　8. 值班時間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說報紙，打瞌睡，吃零食等。

　　9. 對群眾、來賓故意刁難或挾怨報復(fù)。對員工、來賓或其他人員索取好處及貪小便宜。

　　10. 脫崗、漏崗、睡崗，遲到、早退。

　　11. 執(zhí)勤時間內(nèi)，電話、對講機私用，影響勤務(wù)。

　　12. 非保安人員進入保安室。

　　13. 未經(jīng)許可擅自調(diào)班

　　14. 暴行犯上，不服從指揮。

保安執(zhí)勤細則 篇2

　　一、目的

　　對所轄項目實行24小時全天候保安巡視服務(wù)，為防盜、防火、防災(zāi)、交通和維持管理區(qū)域的公共秩序，預(yù)防和處理各類不安全事件。

　　二、職責(zé)

　　熟悉所轄項目的樓宇、各種公共設(shè)施、設(shè)備的分布位置，各類公共場所的使用性質(zhì)和服務(wù)對象，系統(tǒng)掌握所轄項目整體情況，發(fā)現(xiàn)可疑情況，應(yīng)立即查明報告。

　　巡視時要經(jīng)常定時匯報巡視情況，加強死角地段的治安執(zhí)勤巡邏。

　　負責(zé)上傳下達，及時將各責(zé)任區(qū)域發(fā)生的治安問題及其處理情況綜合整理，向隊長、或班長匯報，傳達到其他責(zé)任區(qū)的保安。

　　督導(dǎo)自行車、摩托車的停入次序，督導(dǎo)所轄項目道路泊車，行車的路線、車速、噪音，保持所轄項目內(nèi)設(shè)置的各類消防、安全、交通等標(biāo)志齊全、醒目完好。

　　檢查公共區(qū)域的設(shè)施、設(shè)備、環(huán)境、衛(wèi)生、樓層外觀、施工現(xiàn)場、消防器材等。

　　接到治安、消防報警后應(yīng)及時趕到現(xiàn)場并做處理。

　　巡邏中聞到異味，聽到可疑聲響，發(fā)現(xiàn)漏水(電)時，應(yīng)立即查明情況并報告。

　　完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　五、巡邏要求

　　巡邏保安人員要多看、多聽、多嗅，以確保完成巡視工作任務(wù)。

　　按要求做好巡邏記錄，并及時將有關(guān)情況反映給相關(guān)部門及人員。

　　巡邏過程中，要提高警惕，不停的回頭和左右觀看(嚴禁長時間低頭行進),便于發(fā)現(xiàn)問題和保護自己。

　　夜間巡邏時，要帶好自衛(wèi)器材，照明用具和通訊器材。

　　對守衛(wèi)目標(biāo)中防范措施不全的部位，可以自己設(shè)置一些簡單暗記以利于發(fā)現(xiàn)異常情況。

　　保安員在巡邏時要精神抖擻，不斷的調(diào)整巡邏方法，視不定時的、有意識地周邊巡邏或者站在高處起到積極防范作用。

　　發(fā)現(xiàn)有異常情況時，要沉著冷靜，看清情況后,再果斷處理;如果情況嚴重，要先匯報，待支援人員到來后再采取行動。

　　巡視時思想集中，遇到業(yè)主時應(yīng)主動問好，遇到有人提重物時應(yīng)主動上前幫助。

　　五、巡邏方式

　　巡邏保安員在所轄項目內(nèi)主要以步巡為主，按規(guī)范的形體動作和步伐行進。

　　六、巡邏路線

　　巡邏保安在正常情況下應(yīng)按所規(guī)定的路線進行定線巡邏。

　　夜間巡邏時應(yīng)按先設(shè)定好的路線進行巡視。

　　巡邏保安在巡邏時可在定線巡邏基礎(chǔ)上適當(dāng)?shù)恼{(diào)整巡邏路線進行亂線巡邏。

　　在遇重大節(jié)日或有安全隱患及重點部位應(yīng)加快巡邏的頻率。

　　七、巡視部位

　　巡邏保安的巡視部位主要有:房屋門、窗、外墻面、路燈、草坪燈、消防栓、路牌、交通牌、綠化、道路、周界、報警設(shè)施、周界圍欄等設(shè)施。

　　八、辦公樓巡視管理

　　在管理區(qū)域內(nèi)制止占用公共場所人為損壞的行為。

　　確保夜間門窗都已關(guān)閉。

　　檢查消防設(shè)備狀態(tài)是否良好。

　　巡查各樓棟等公共部位設(shè)備設(shè)施完好情況，做好巡視記錄。

　　遇到火災(zāi)、暴力、盜竊、破壞等險時作應(yīng)急處置，向上級報告或報警。

　　巡視記錄中應(yīng)記錄發(fā)現(xiàn)情況及時間。

　　發(fā)現(xiàn)可疑的人和異常的事、物，通過對講機及時報告，并迅速查明情況，嚴密監(jiān)視。

　　九、施工現(xiàn)場管理

　　有無違反施工管理規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)施工違章現(xiàn)象，應(yīng)立即向甲方負責(zé)人報告或向施工人員指出，及時阻止，同時報告隊長或主管。

　　有無亂拉電線，動用明火等行為(如動用明火應(yīng)有專人在現(xiàn)場查看)。

　　無其它異常情況。

　　十、置廠房巡視

　　門鎖是否完好。

　　玻璃門及窗戶是否完好。

　　是否有燈光、火光、煙霧。

　　是否有身份不明的人員活動。

　　是否有異樣、噪音。

　　無其它異常情況。

　　十一、周界內(nèi)外圍墻巡視

　　所轄項目大門、欄桿、門窗、照明等公共設(shè)施設(shè)備有無損壞。

　　墻燈有無損壞，夜間照明是否良好。

　　柵欄有無松動、損壞。

　　紅外線報警探頭、攝像機是否完好，正常工作。

　　墻邊有無雜物或可以攀越圍墻的物品。

　　墻外有無可疑人員逗留、閑逛、窺視。

　　無其它異常情況。

　　十二、停車場巡視

　　機動車輛是否停放有序，有無占用車位的車輛。

　　停車場各種標(biāo)識是否完好無損、有無脫落。

　　車輛車身狀況，車門、車窗是否關(guān)上。

　　是否有身份不明的人在停車場閑逛。

　　檢查消防設(shè)備設(shè)施是否正常狀態(tài)，通風(fēng)設(shè)施有無異常。

　　每兩天查看抽水泵是否處于正常運行狀態(tài)。

　　無其它異常情況。

　　十三、綠化帶巡視

　　是否有人穿越、踐踏草坪，破壞綠化。

　　是否有人向綠化帶內(nèi)傾倒、亂拋垃圾。

　　是否有人在草坪中滯留。

　　是否有枯枝死樹。

　　無其它異常情況。

　　十四、夜間巡視

　　保安人員要帶好安全器材、照明用具和通訊器材。

　　夜間巡視的路線應(yīng)在巡遍管理區(qū)域的原則下不定期變化。

　　巡視時應(yīng)特別注意周界、草坪、扶梯、走廊、通道等死角，確認有無可疑人物藏匿。

　　十五、巡視情況處理

　　遇緊急情況，應(yīng)按突發(fā)事件處理程序執(zhí)行,并通知相應(yīng)的部門。

　　巡視時看到小件垃圾應(yīng)及時拾撿，投入就近的垃圾箱內(nèi);發(fā)現(xiàn)公共區(qū)域燈不亮、水管及閥門漏水，應(yīng)及時通知廠方維修人員及時處理。

　　巡邏保安發(fā)現(xiàn)問題時，及時通報監(jiān)控中心或隊長，填寫值班記錄并負責(zé)解決問題和最終落實。

保安執(zhí)勤細則 篇3

　　第一章總則

　　第一條為了加強保安隊伍的管理工作，保障養(yǎng)護院的正常工作秩序，搞好來訪人員接待和病人及家屬車輛出入登記的管理，保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù)，當(dāng)好養(yǎng)護院衛(wèi)士，確保養(yǎng)護院人員、財產(chǎn)、治安、消防安全，特制定本制度。

　　第二條養(yǎng)護院安全保衛(wèi)工作在院長和保安主管領(lǐng)導(dǎo)下。

　　第三條牢固樹立“安全第一”的思想原則，各科室負責(zé)人為本科室安全保衛(wèi)工作的第一責(zé)任人。要充分認識治安綜合治理的重要性，把綜合治理工作擺到重要位置。經(jīng)常對本科人員進行安全教育，廣泛地開展安全保衛(wèi)工作。

　　第四條認真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。

　　第五條保安人員代表本養(yǎng)護院執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，養(yǎng)護院其它部門員工應(yīng)配合保安人員工作。

　　第六條養(yǎng)護院保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時執(zhí)行不間斷，其各班各崗執(zhí)勤時間，由安全主管進行合理安排。

　　第七條執(zhí)勤中應(yīng)時刻提高警覺，遇有重大災(zāi)變時，更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當(dāng)之處理，并立即報告上級。

　　第九條保安當(dāng)值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況或發(fā)現(xiàn)糾紛事件應(yīng)及時與相關(guān)管理者聯(lián)系。對糾紛事件，保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對當(dāng)事人雙方進行勸阻，以制止事態(tài)的擴大。

　　第十條對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應(yīng)及時制止并對可疑人員進行查問，情況嚴重的可直接與公安機關(guān)部門聯(lián)系。

　　第二章工作職責(zé)

　　第一條責(zé)任范圍：適用于養(yǎng)護院全部所轄區(qū)域。

　　第二條主要職責(zé)：

　　1.貫徹執(zhí)行養(yǎng)護院關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關(guān)規(guī)定，建立健全各項保安工作制度,對職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負責(zé)。

　　2.依據(jù)制度實施養(yǎng)護院人員、財產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。

　　3.對養(yǎng)護院發(fā)生的刑事案件和重大治安案件要及時報告院領(lǐng)導(dǎo)、上級主管領(lǐng)導(dǎo)及公安機關(guān)。

　　4.利用各種形式對全院職工進行防火、防盜、防治安災(zāi)害事故教育。工作人員、家庭及外來人員要遵守養(yǎng)護院各項規(guī)定，不得在院內(nèi)、辦公場所大聲喧嘩、酗酒鬧事、打架斗毆，要愛護公物花木，保持環(huán)境整潔

　　第八條高度重視消防工作，及時排除所屬范圍內(nèi)的火災(zāi)隱患。全院消防滅火器材要定期檢查和更換，保證消防器材的有效作用。所有消防工具、器材設(shè)施不得隨意動用，遇有毀損，及時通知行政事務(wù)部有關(guān)人員維修更換。定期對全院防火、防盜工作進行年度和季度檢查，并針對形勢進行不定期的檢查。

　　第三條崗位職責(zé)

　　(一)保安隊長的工作職責(zé)：

　　負責(zé)保安隊伍的建設(shè)、全院安全消防工作，負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行院內(nèi)院紀(jì)院規(guī)及保安隊內(nèi)部各項規(guī)定，及時把每天所發(fā)生異常事件呈報給上級主管，及時傳達、落實上級命令。

　　1.保安人員的工作職責(zé)維護管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序，預(yù)防和查處安全事故，做好與相關(guān)部門的聯(lián)系聯(lián)防工作。履行保安人員工作職責(zé)。

　　2.對各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛(wèi)制度。處理當(dāng)班突發(fā)事件，如火災(zāi)、偷盜等立即報警，并迅速與消防隊、治安辦部門聯(lián)系。

　　3.進行正常的巡視制度并明確重點保衛(wèi)目標(biāo)，做到點、面結(jié)合。

　　4.根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安情況，配備相應(yīng)的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監(jiān)督和檢查。

　　5.密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò)，每天不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導(dǎo)。保安班長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜，及時指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范的行為。每日查勤主要有以下內(nèi)容：

　　5.1保安儀容儀表;

　　5..2當(dāng)班保安值班日志及巡邏記錄;

　　5.3物件簽收事宜;

　　5..4人員、車輛出入記錄;

保安執(zhí)勤細則 篇4

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　　驚喜獎：

　　每2天抽取1次，獎品設(shè)置及數(shù)量請參見iCoke網(wǎng)站“Cool禮中心-爽爆大抽獎”頁面的當(dāng)期獎品描述。參加所需積分以每期公布的為準(zhǔn) ,中獎?wù)邔�獲得當(dāng)期“驚喜獎”所設(shè)的相應(yīng)獎品。

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　　凡中國大陸iCoke網(wǎng)站的注冊用戶 (不包括香港特別行政區(qū),澳門特別行政區(qū)和中國臺灣地區(qū))均有資格參加。

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　　抽獎方式：

　　*依獎項從所有參加的用戶中抽出得獎?wù)摺?/p>

　　*主辦方將于當(dāng)期活動截止日之后十個工作日內(nèi)進行抽獎，經(jīng)由計算機以隨機方式從參加的用戶名單中抽出中獎?wù)摺?/p>

　　*iCoke網(wǎng)站將于抽獎結(jié)果產(chǎn)生后次日內(nèi)公布當(dāng)期活動的中獎?wù)呙麊渭案鳘勴椀闹歇劼�，敬請關(guān)注。并且， iCoke網(wǎng)站將向中獎?wù)咴谄渥�冊成為iCoke網(wǎng)站會員時填寫的Email地址發(fā)出獲獎通知。通知將于獲獎名單公布當(dāng)日內(nèi)發(fā)出。

　　【逢雙休日及其它國定假日，抽獎活動及獲獎名單公布時間將相應(yīng)順延至工作日�！�

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　　*中獎?wù)唔毚_保其提供的個人信息準(zhǔn)確無誤(包括但不限于姓名、其注冊成為iCoke會員時登記的電子郵件地址、郵寄地址、郵編、電話、身份證明)。因中獎?wù)咛峁┑膫�人信息不正確或不準(zhǔn)確而導(dǎo)致禮品無法送達，或者在中獎通知發(fā)出7天后仍然無法聯(lián)系到進行信息修改的，其得獎資格將視作無效，本網(wǎng)站不承擔(dān)責(zé)任。

　　其它：

　　1. 本次活動由安索帕(上海)廣告?zhèn)鞑ビ邢薰��?以下簡稱活動“主辦方”)主辦。

　　2. 活動主辦方、可口可樂公司及其關(guān)聯(lián)公司、授權(quán)的裝瓶商、廣告公司、網(wǎng)絡(luò)合作伙伴的員工及其家屬不可參加此次活動，以示公允。

　　3. 獎品以實物為準(zhǔn)。獎品不得調(diào)換、轉(zhuǎn)讓或兌換現(xiàn)金，亦不可作價銷售。

　　4. 帶有第三方品牌的獎品如遇質(zhì)量問題，消費者應(yīng)與獎品的生產(chǎn)商或其指定的經(jīng)銷商聯(lián)系，按照其正常的退換貨和維修規(guī)則辦理相關(guān)事宜，活動主辦方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　5. 非由活動主辦方故意或重大過失造成中獎?wù)咴陬I(lǐng)取和使用獎品過程中所發(fā)生的事故，活動主辦方無須承擔(dān)相應(yīng)負責(zé)。

　　6. 本次活動中中獎?wù)邆�人所得稅須中獎?wù)咦孕胸摀?dān)。

　　7. 如果發(fā)現(xiàn)有參加者在活動中使用任何不正當(dāng)?shù)氖侄螀⒓踊顒樱�活動主辦方有權(quán)在不事先通知的前提下取消其參加活動的資格。

　　8. 活動主辦方不對因網(wǎng)絡(luò)傳輸原因而導(dǎo)致參加者提交的信息錯誤或延誤承擔(dān)任何責(zé)任。

　　9. 參與者如對本活動規(guī)則有任何疑問，請撥打400-078-0886(服務(wù)時間為周一至周五9：00-18:00，雙休日和節(jié)假日暫停服務(wù))，活動主辦方將會在法律允許的范圍內(nèi)對本次活動給予合理解釋或說明。如遇不可抗力因素，活動主辦方擁有取消本次活動的權(quán)利。

保安執(zhí)勤細則 篇5

　　儀容儀表——自然和諧、秀外慧中

　　1、頭發(fā)——前不擋眼后不披肩，過肩長發(fā)應(yīng)束起或盤起，發(fā)型不夸張，不理過短的頭發(fā)，不染夸張彩發(fā)(如：紅、藍、金黃等)。

　　2、手部——勤洗手、勤剪指甲，不留長指甲，不涂色彩鮮艷的指甲油。

　　3、面部——牙齒潔白，口腔無異味;保持眼部整潔，不戴墨鏡和有色眼鏡。

　　4、妝容——日常生活化妝自然大方淡雅，與膚色相配，杜絕濃妝，不使用氣味過濃的化妝品。

　　5、著裝——柔和大方、便于活動。不穿吊帶背心、超短裙等過于暴露或透明的服飾。

　　6、鞋子——帶班時不穿拖鞋、赤腳，當(dāng)班時間穿平底鞋。

　　7、佩飾——帶班時不佩帶戒指、耳環(huán)和耳釘及太夸張復(fù)雜的胸飾，所戴佩飾應(yīng)符合衛(wèi)生和安全要求。

　　文明語言——主動熱情、文明禮貌

　　1、接待來賓：

　　主動詢問——您好，請問您找誰?請問您有什么事嗎?需要幫忙嗎?

　　被動受問——哦，抱歉，這個我還不太清楚，我可以幫您問一下。

　　2、打電話：

　　打電話——先問好，然后做自我介紹，接下來再說事。如：“喂，您好!我是X班的XX老師，您是某某的媽媽嗎，是這樣的……”

　　接電話——先問好，然后做自我介紹，接下來再詢問。如：“喂，您好!北京市藍天幼兒園X班XX老師，請問您找誰?有什么事么?”

　　放電話——等對方放下電話，然后再掛機。

　　3、對待幼兒：

　　無意過失——耐心安慰，不指責(zé)埋怨幼兒。如：傷著沒有?下次小心。

　　組織活動——語速適中，指令簡潔明了，語言生動、有趣、兒童化。如：請吃好點心的小朋友輕輕地把小椅子搬到旁邊。

　　師幼互動——熱情溫和、積極應(yīng)答、仔細觀察、不斷提示、給于評價、鼓勵欣賞。如：您真愛動腦筋，真棒!

　　遇到困難——鼓勵幼兒增強自信，不諷刺挖苦。如：您肯定能行，試試看吧!別著急，我來幫助您。

　　有意過失——堅持正面教育，及時解決。如：有事好好說，不能動手。相信您是好孩子，以后不會再做這種事。

　　日常生活——親切關(guān)愛，體貼入微，力求體現(xiàn)母愛。不講粗話、臟話，不訓(xùn)斥幼兒，忌大呼小叫。如：有點不舒服是嗎?讓我看看褲子有沒有濕了。

　　4、對待家長：

　　家長反映問題——態(tài)度冷靜，讓家長把話說完，認真委婉。如：謝謝!讓我們再了解一下。請您放心，我們再商量商量，盡量幫您解決。

　　家長之間發(fā)生沖突——穩(wěn)定家長情緒，分別與家長談話。如：別著急，孩子在園發(fā)生事情，責(zé)任在我，您有什么意見和我們說。

　　孩子發(fā)生事故——如實說清，表示歉意。如：真是對不起，今天……麻煩您多觀察孩子，有什么不舒服時，需要我們做什么盡管與我們聯(lián)系。

　　家長晚接孩子——主動熱情，耐心接待。如：沒關(guān)系，請您今后商量好誰接，免得孩子著急。

　　家長饋贈物品——禮貌回絕。如：您的心意我們領(lǐng)了，照顧孩子是我們應(yīng)該做的，您別這么客氣。

　　找個別家長談話——態(tài)度平和，講究藝術(shù)。如：對不起，耽誤您一會兒時間。

　　與家長聯(lián)系——體貼關(guān)心、禮貌客氣。如：您好!我是幼兒園園長.聯(lián)盟的老師，今天不舒服，您看是不是帶他去醫(yī)院?謝謝!給您添麻煩了。

　　行為舉止——自然規(guī)范、親切優(yōu)雅

　　1、臉部——真誠微笑，神態(tài)自然，給人親切、和藹、可信之感，不故意掩蓋笑容，忌面色陰沉、橫眉立目。

　　2、眼神——親切有神，轉(zhuǎn)動幅度適宜，合理分配目光，讓每個幼兒都感受到教師的關(guān)注，不可長時間凝視一名幼兒。

　　3、守時——按時上下班，參加各類會議及活動不遲到、早退。

　　4、坐姿——入座起座左入左出，動作輕緩，面對幼兒坐姿端正，雙腿并攏，上身正直，雙手自然擺放。

　　5、站姿——身體挺直，挺胸收腹，抬頭沉肩，雙腿靠攏，雙目平視，雙手自然垂放，或交握在腹前。

　　6、走姿——上身正直不動，雙肩平穩(wěn)，重心前傾，速度適中，步幅恰當(dāng)，輕手輕腳，忌連蹦帶跳或步履過緩，不可多人并排而行。

　　7、蹲——身體直立，雙膝靠近，臀部向下，腳掌支撐，不可在行走中突然下蹲。

　　8、手勢——準(zhǔn)確適度、自然大方，忌拘謹僵硬、當(dāng)眾搔頭、抓癢，帶班時不雙手交叉抱臂或雙手后背。

保安執(zhí)勤細則 篇6

　　一、評比程序

　　1、先進班級必須由班主任先申報。

　　2、學(xué)校根據(jù)申報情況，由校長室牽頭組織德育室、教務(wù)處、少先隊大隊部、全體教師聽取申報班級班主任的交流、匯報。

　　3、各處、室、大隊部和全體教師根據(jù)材料交流情況，采取無記名投票方式，評定出先進班集體。

　　4、根據(jù)材料及無記名投票評定的結(jié)果，由德育處上報校長室，通過行政會最后討論決定上報區(qū)、市先進班集體的班級，并把先進班集體在學(xué)校公開欄進行公示一周。

　　5、對評比的先進班集體公示無異議的班級方可上報為區(qū)、市先進班集體。

　　二、評比條件

　　1、匯報材料具有真實性10分，若有不真實的酌情扣分;

　　2、班級體積極參加學(xué)校或上級教育主管部門組織的集體活動的10分;(辦公室提供材料)

　　3、班級學(xué)生學(xué)習(xí)興趣濃厚，學(xué)習(xí)成績整體水平較好的10分;(教務(wù)處提供證明材料)

　　4、各種競賽活動按照參加人數(shù)或得獎情況商定;

　　(1) 國家級1、2、3等獎權(quán)重為： 5、3、2分。

　　(2) 省 級1、2、3等獎權(quán)重為： 4、3、2分。

　　(3) 市 級1、2、3等獎權(quán)重為： 3、2、1分。

　　(4) 區(qū) 級1、2、3等獎權(quán)重為： 2、1、0.5分。

　　(5) 鎮(zhèn)片級1、2、3、等獎權(quán)重為：1、0.5、0.25 分。

　　(注)：以上獎次必須是由學(xué)�；蛏霞壗逃�主管部門組織的方可按上述權(quán)重打分，其他外�；虿块T組織的活動取得的獎項，由學(xué)校認定可酌情加分。但所有獎次均要提供證書(復(fù)印件)或證明材料。

　　三、選舉辦法

　　1、教師無記名投票(按得票多少計算)

　　2、學(xué)生無記名投票(按得票多少計算)

保安執(zhí)勤細則 篇7

　　根據(jù)洋教發(fā)(20xx)197號關(guān)于“洋縣中小學(xué)績效工資實施的指導(dǎo)意見”精神，結(jié)合本校實際，特制定本方案。

　　一、實施原則

　　1、堅持以人為本、尊重教師主體的原則;

　　2、堅持多勞多得，注重實績的原則;

　　3、堅持客觀公正，簡便易行的原則;

　　4、堅持激勵先進、促進發(fā)展的原則。

　　二、實施范圍和時間

　　1、實施范圍：按國家規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位崗位績效工資制度的中小學(xué)正式在編在崗的教職工，包括管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位，工勤技能崗位工作人員。

　　2、執(zhí)行時間：績效工資從20xx年1月1日起實施。9月份以前按財務(wù)實際核撥的績效工資數(shù)兌現(xiàn)，9月份以后按本辦法考核執(zhí)行。

　　三、績效工資總量的核定

　　1、全�？冃ЧべY總量，由縣人事和勞動社會保障局、財政局按照國家相關(guān)規(guī)定確定。

　　2、實施績效工資后不再發(fā)放任何津補貼。并將原國家規(guī)定的年終一次性獎金納入績效工資總量。

　　四、獎勵性績效工資考核的主要內(nèi)容

　　1、校長(支書)績效考核主要考核校長(支書)在辦學(xué)方向、辦學(xué)行為、依法治校、教育教學(xué)質(zhì)量、德育工作、學(xué)校管理、隊伍建設(shè)、廉潔自律、安全穩(wěn)定等方面的實績。具體由教育局按洋教發(fā)(20xx)196號文件執(zhí)行。

　　2、教師績效考核的主要內(nèi)容：

　　對教職工的績效考核，重點考核教師的師德、教育教學(xué)工作、從事班主任工作、安全及其他工作等方面的實績。

　　3、班主任工作。班主任工作任務(wù)作為教師教學(xué)工作重要組成部分，主要考核對學(xué)生的教育引導(dǎo)、班級管理、組織班集體和團隊活動、關(guān)注每個學(xué)生全面發(fā)展情況等。

　　4、安全及其他工作：如教研組長、餐廳、宿舍管理員、安全員、處室工作人員等崗位履行職責(zé)情況。

　　五、考核辦法：

　　1、學(xué)校正職領(lǐng)導(dǎo)先由學(xué)校按本校教職工考核辦法考核建檔，再由教育局按專項考核方案組織實施。每年度進行一次。

　　2、學(xué)校教職工的績效考核工作由學(xué)�？冃Э己祟I(lǐng)導(dǎo)小組具體實施。

　　3、單位副職及中層領(lǐng)導(dǎo)的崗位績效考核與相應(yīng)崗位職責(zé)和學(xué)期目標(biāo)責(zé)任考核掛鉤，并參與本校教職工的相應(yīng)考核，結(jié)果必須公示。

　　六、績效工資的分配說明

　　1、教職工績效工資分基礎(chǔ)性和獎勵性兩部分，基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資分別占績效工資總量的70%和30%。

　　2、基礎(chǔ)性績效工資由縣人事、財政、教育部門確定，原則上按月發(fā)放，直接打入個人工資帳戶。

　　3、獎勵性績效工資屬工作性津貼，分配上按教育局統(tǒng)籌、學(xué)�？己撕怂愕霓k法，堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的原則，重點向一線教師、骨干教師和班主任傾斜。根據(jù)附件2《教職工崗位量化考核辦法》的考核項目量化積分，結(jié)合《教職工病事假制度》和附件3《班主任崗位職責(zé)量化管理細則》具體落實。

　　4、績效工資依據(jù)考核結(jié)果進行分配，適當(dāng)拉開分配差距。拒不服從工作分配，長期不到崗者均視為不合格人員，其下年度基礎(chǔ)性績效工資按不超過50%發(fā)放，同時不發(fā)放獎勵績效工資。

　　5、獎勵性績效工資由人事組織部門審核的績效工資的30%部分和年終第13個月獎勵工資兩部分組成。教育局由縣人事組織部門核定的獎勵性績效工資總額中提取校長(支書)的獎勵性績效工資和山區(qū)津貼后在崗在編教師一次性核算撥付各單位。

　　6、獎勵性績效工資由各單位按教職工量化考核辦法核算到人，經(jīng)教育局審定核撥付學(xué)校，一般按月核計，按季度發(fā)放。校長、支書的獎勵性績效工資由教育局制定考核辦法，按考核等次發(fā)放，上半年預(yù)發(fā)，年終考核結(jié)果結(jié)算。

　　七、績效工資的兌現(xiàn)辦法：

　　1、正職領(lǐng)導(dǎo)的績效工資兌現(xiàn)由教育局核定。

　　2、30%的獎勵性績效發(fā)放時，先統(tǒng)籌以下資金：

　　(1)學(xué)校副職和中層領(lǐng)導(dǎo)的崗位績效資金。在不失誤本職工作，確保崗位管理目標(biāo)實現(xiàn)的前提下，除按教職工正�？己藘冬F(xiàn)外，副職按每月60元兌現(xiàn)，中層領(lǐng)導(dǎo)按每月40元(兼職50元)兌現(xiàn)。

　　(2)、班主任津貼：考慮到班主任工作的難度和工作實際，其津貼納入績效考核，每月總額原則上按該班當(dāng)月實際人數(shù)的2.5倍核計，具體發(fā)放辦法執(zhí)行附件3《班主任崗位職責(zé)及量化管理細則》。

　　(3)年級組長、教研組長崗位績效資金。在不失誤工作的前提下，每人每月按20元兌現(xiàn)崗位績效。

　　(4)節(jié)假日加班補助：學(xué)校經(jīng)常發(fā)生不可避免的個別人員節(jié)假日加班工作，根據(jù)工作實際，按每人每天50元給予適當(dāng)補助，納入績效考核范圍。

　　(5)住宿生管理費用：包括值日、值周工作;早讀輔導(dǎo)和晚自習(xí)管理及食宿管理工作，所需費用按值周領(lǐng)導(dǎo)和教導(dǎo)處核計情況從全校績效總額中統(tǒng)籌。

　　3、教職工績效兌現(xiàn)時，采取以下辦法：

　　(1)每人按月發(fā)放80元山區(qū)津貼。

　　(2)教育局統(tǒng)籌后各人每月核批的30%獎額中，按每月每人先扣除250元作為考核基金，余額據(jù)實發(fā)放(以示對基本工作的認可，并承認原30%的職級檔差)。統(tǒng)籌的每人250元，先按上述第2款進行二次統(tǒng)籌，二次統(tǒng)籌后的余額再按附件2《教職工崗位量化考核辦法》中的考核項目量化積分予以兌現(xiàn)。

　　(3)核發(fā)時上述兩項結(jié)果合并發(fā)放。

　　4、年終第13個月獎勵工資先兌現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量獎懲，余額依據(jù)《教職工崗位量化考核辦法》兌現(xiàn)。

　　5、有下列情形時從當(dāng)月核計后的績效款額中扣除，扣除金額計入工會賬務(wù)，作為平均性福利處理。

　　(1)未經(jīng)教育局批準(zhǔn)私自外出學(xué)習(xí)工作的，不得發(fā)放績效工資。

　　(2)未完成工作任務(wù)或考核不合格者可倒扣基礎(chǔ)性績效工資。

　　(3)拒不履行職責(zé)，工作失職造成惡劣影響的，視其情節(jié)，每次扣10-20元。

　　(4)體罰或變相體罰學(xué)生，視其情節(jié)，每次扣10-20元。

　　(5)因工作不力造成安全責(zé)任事故者，視其情節(jié)，每次扣10-20元。

　　(6)曠工者按日工資額扣發(fā)。

　　(7)除公差外，任何形式的休假按每天7元扣發(fā)生活補助費。

　　(8)未涉及事項按附件4《教師工作失誤懲處辦法》執(zhí)行。

　　6、男職工達到55周歲，女職工達到50周歲者，可適當(dāng)放寬考核政策。

　　7、女職工產(chǎn)假期間，不發(fā)放獎勵性績效工資。

　　八、相關(guān)政策

　　1、國家原則規(guī)定的班主任津貼與績效工資中的班主任津貼項目歸并，不再分設(shè)，納入績效工資管理。各學(xué)校依據(jù)班主任工作量及班額大小，具體確定班主任津貼標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、實施績效工資后，學(xué)校不再在核定的績效工資總量外發(fā)放任何津貼補貼或獎金。

　　3、教職工的績效考核應(yīng)與年度考核，崗位聘用、職務(wù)晉升相結(jié)合。由教育局批準(zhǔn)外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或借調(diào)、支教到其他單位工作的人員獎勵性績效工資由用人單位考核，原單位依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。

保安執(zhí)勤細則 篇8

　　1、按規(guī)定時間上課，學(xué)生不得隨意遲到、早退，進出教室時不得影響他人學(xué)習(xí)和教師講課，有事要請假。

　　2、與老師、同學(xué)間交談要有禮貌。不打架、不罵人、不講粗話、不損壞公物;

　　3、穿戴整齊大方，不穿拖鞋;

　　4、坐姿端正、不趴下、不側(cè)坐、不喧嘩、不說笑、不打鬧，雙手放在桌上，眼睛注視老師;

　　5、課堂上不能吃食物喝飲料，也不允許屑鉛筆，不能隨便下座位;

　　6、課堂上要積極回答老師的問題，回答老師問題時需站立，呈立正姿勢，有必要端書時需雙手端書;

　　7、當(dāng)同學(xué)回答問題時，其他同學(xué)要認真傾聽，有不同意見或看法要舉手，不能打斷別人發(fā)言，若發(fā)言有誤不能嘲笑;

　　8、當(dāng)自己的學(xué)習(xí)速度較快，不能坐著等，要充分利用時間讀、背已學(xué)內(nèi)容;當(dāng)同學(xué)學(xué)習(xí)有困難要及時提醒幫助。

　　9、認真學(xué)好每一節(jié)課，自覺遵守課堂紀(jì)律，不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事。下課后準(zhǔn)備好下一節(jié)課的學(xué)習(xí)用品，將課本練習(xí)本放于課桌右上角;

　　10、在學(xué)校任何場所不得隨地扔紙扔垃圾，不得隨地吐痰，見到廢紙和垃圾要主動撿起扔到垃圾桶;

　　11、當(dāng)老師在教室時，學(xué)生要喊“報告”，得到老師允許后方可進入;

　　12、離開座位時將凳子放于推放進課桌下;

　　13、放學(xué)回家必須把老師當(dāng)天所教的知識進行復(fù)習(xí)鞏固。認真完成老師布置的學(xué)習(xí)任務(wù)。

保安執(zhí)勤細則 篇9

　　1、班歌比賽評分標(biāo)準(zhǔn)

　　a.參賽曲目內(nèi)容健康，曲風(fēng)積極向上;(2分)

　　b.吐字清晰，歌詞準(zhǔn)確，音色優(yōu)美，能準(zhǔn)確把握住歌曲節(jié)奏;(2分) c.演唱完整，富有感情，觀眾反響好;(2分)

　　d.視歌曲難度，酌情給分;(2分)

　　e.著裝得體，舉止大方;(2分)

　　2、文藝節(jié)目比賽評分標(biāo)準(zhǔn)

　　(1)主題內(nèi)容：1分 主題鮮明，內(nèi)容健康。愛黨愛國，愛校愛家，反映當(dāng)代中學(xué)生蓬勃向上的精神風(fēng)貌。

　　(2)表演形式：2分 節(jié)目的選擇與確定體現(xiàn)與眾不同，具有新穎性，富有創(chuàng)新和個性。

　　(3)表演藝術(shù)4分 表演嫻熟自如，吐字清晰，動作規(guī)范。

　　(4)服裝、化妝：1分 服飾整齊大方，化妝得體。

　　(5)表情演繹：1分 表情自然，不矯揉造作，活潑愉快。

　　(6)總體印象：1分 包括參與面大小，上臺、退臺速度及秩序節(jié)目銜接適當(dāng)，道具選擇及使用恰當(dāng)?shù)龋?/p>

　　3、注意事項

　　a.評委根據(jù)“評分標(biāo)準(zhǔn)”綜合評分。

　　b.評分采用十分計分制，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取剩余得分的平均成績?yōu)樵撨x手最終得分。

　　c.計算分數(shù)時精確到小數(shù)點后一位。

　　d.參賽選手需要伴奏的到付老師處上交音樂伴奏文件，獨唱、合唱伴奏必須消除原唱，未消除者視為作弊。

保安執(zhí)勤細則 篇10

　　根據(jù)《公共場所衛(wèi)生管理條例》及《全國疾病預(yù)防控制機構(gòu)工作規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將20xx年度公共場所衛(wèi)生監(jiān)測方案制定如下：

　　一、監(jiān)測單位

　　按年初制定的公共場所監(jiān)測計劃，接受相關(guān)公共場所單位的委托進行監(jiān)測。

　　二、監(jiān)測項目和檢驗方法

　　按所監(jiān)測單位的要求和相關(guān)公共場所衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)(GB9663～9673—20xx和GB16153—20xx)要求的項目進行監(jiān)測。檢驗方法按《公共場所衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)檢驗方法》進行檢驗。

　　三、監(jiān)測點的選擇

　　按《公共場所衛(wèi)生監(jiān)測技術(shù)規(guī)范》GB/T17220—20xx的要求進行選點并設(shè)定監(jiān)測點的數(shù)目。

　　四、監(jiān)測頻率和樣品要求

　　根據(jù)委托單位的需求，按《公共場所衛(wèi)生監(jiān)測技術(shù)規(guī)范》GB/T17220—20xx的要求進行監(jiān)測，每次監(jiān)測均采集平行樣。

　　五、現(xiàn)場采樣操作的質(zhì)量控制

　　1)現(xiàn)場監(jiān)測人員務(wù)必熟悉儀器的性能及適用范圍，并正確使用監(jiān)測儀器。

　　2)所采樣品應(yīng)認真填寫采樣記錄和標(biāo)簽，注明樣品編號、名稱、采樣者、日期、時間及地點等相關(guān)信息。

　　3)需送檢驗室的樣品(特別是微生物樣品)應(yīng)盡快送檢驗室。在樣品的運輸和實驗室管理過程中應(yīng)保證其性質(zhì)穩(wěn)定、完整、不受污染、損壞或丟失。

　　六、監(jiān)測數(shù)據(jù)整理

　　認真科學(xué)的分析監(jiān)測數(shù)據(jù)，根據(jù)監(jiān)測結(jié)果進行綜合分析，對被監(jiān)測單位作出衛(wèi)生質(zhì)量評價報告，并按我中心對外提供技術(shù)服務(wù)承諾的相關(guān)要求，及時將監(jiān)測報告送給被監(jiān)測單位。

　　阜陽市疾病預(yù)防控制中心

　　20xx年1月6日

保安執(zhí)勤細則 篇11

　　為強化員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識，增強員工的積極性和創(chuàng)造性，同時保證企業(yè)各項規(guī)章制度得到執(zhí)行，維護正常的工作秩序，特制定本制度。

　　一、獎勵：

　　企業(yè)獎勵的方式分經(jīng)濟獎勵、行政獎勵和特別貢獻獎三種

　　員工符合下列條件之一者給予經(jīng)濟嘉獎并通報，獎金隨當(dāng)月工資發(fā)放，詳情如下：

　　1、全月滿勤，無遲到、早退、病假、事假等，出色完成工作任務(wù)，獎勵150元，獎金隨當(dāng)月工資發(fā)放

　　2、對經(jīng)營業(yè)務(wù)或管理制度提出有效的合理化建議，得到采納實施，并取得重大成果和顯著成績獎勵獎金隨當(dāng)月工資發(fā)放

　　3、品德端正，忠于職守，積極負責(zé)，不斷改進工作，業(yè)績突出者，獎勵獎金隨當(dāng)月工資發(fā)放

　　二、懲罰

　　1、員工有下列情形之一，予以罰款、批評，詳情如下：

　　(1)上班遲到或早退1分鐘至5分鐘，按5元扣除

　　(2)上班遲到或早退5分鐘至10分鐘，按10元扣除

　　(3)上班遲到10分鐘至30分鐘以上按20元扣除

　　(4)上班遲到30分鐘至60分鐘以上按30元扣除

　　(5)上班遲到60分鐘以上按曠工半天

　　2、員工有下列情形之一，予以批評

　　(1)工作時間未經(jīng)批準(zhǔn)離崗或竄崗、閑談。

　　(2)因個人過失發(fā)生工作錯誤，情節(jié)輕微。

　　(3)妨礙工作或企業(yè)秩序，情節(jié)輕微。

　　(4)不按規(guī)定著裝。

　　(5)在非吸煙區(qū)吸煙、工作時間吃零食以及在辦公區(qū)從事娛樂活動。

　　(6)對上級指示或有期限的命令，無故未能如期完成。

　　(7)工作時間外出辦私事或長時間接打私人電話。

　　備注：

　　1、業(yè)務(wù)人員業(yè)績第一名者，按底薪3倍發(fā)放，獎金隨當(dāng)月工資發(fā)放

　　2、業(yè)務(wù)人員業(yè)績第二名至第四名者，按底薪一倍發(fā)放，獎金隨當(dāng)月工資發(fā)放

　　3、事假、病假扣除當(dāng)天100%工資，曠工一天扣除當(dāng)天工資的300%，譬如聊QQ、看電子書、煲電話粥等)，將予以重罰處罰如下：

　　第一次(處罰100元)

　　第二次(處罰300元)

　　第三次(處罰1000元)

保安執(zhí)勤細則 篇12

　　年初，國土部曾表示，20xx年的工作方向，包括出臺宅基地和集體建設(shè)用地使用權(quán)確權(quán)登記指導(dǎo)意見，研究起草不動產(chǎn)登記人員管理、信息查詢、證書監(jiān)管以及權(quán)屬調(diào)查等相關(guān)辦法和政策，進一步完善和拓展不動產(chǎn)登記信息管理基礎(chǔ)平臺功能。

　　按照國土部20xx年公布的時間計劃，20xx年健全不動產(chǎn)統(tǒng)一登記的配套制度，并平穩(wěn)有序?qū)嵤?20xx年全面形成制度體系;最終于20xx年實現(xiàn)信息共享，依法公開查詢。

　　國土部不動產(chǎn)登記中心市場監(jiān)測處處長盧靜分析認為，從不動產(chǎn)統(tǒng)一登記制度實施以來的市場效果來看，不動產(chǎn)統(tǒng)一登記對房地產(chǎn)市場影響并不明顯。“當(dāng)前，房 地產(chǎn)市場的波動主要受供求關(guān)系、宏觀調(diào)控政策和金融調(diào)控政策的調(diào)整等不同因素的影響，不動產(chǎn)統(tǒng)一登記可能會在一定程度上影響房地產(chǎn)市場的預(yù)期，但是它本身 是行政管理行為，短期來看對市場的影響不是特別明顯”。

　　“從不動產(chǎn)統(tǒng)一登記制度實施的長遠效果來看，我們認為不動產(chǎn)統(tǒng)一登記制度有利于 房地產(chǎn)市場的平穩(wěn)健康發(fā)展，有利于我們構(gòu)建房地產(chǎn)調(diào)控的長效機制”。盧靜表示，首先，不動產(chǎn)統(tǒng)一登記制度有利于健全現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度，是為了建立現(xiàn)代市場體 系，保障交易安全，促進房地產(chǎn)市場公開有序發(fā)展。第二，不動產(chǎn)統(tǒng)一登記制度有利于充分發(fā)揮政府作用，規(guī)范市場行為，穩(wěn)定市場秩序，構(gòu)建房地產(chǎn)調(diào)控長效機 制。第三，不動產(chǎn)統(tǒng)一登記制度一直客觀存在，目前做的工作是把分散的登記變?yōu)椴粍赢a(chǎn)統(tǒng)一登記。實踐證明統(tǒng)一登記以后沒有對房地產(chǎn)市場的穩(wěn)定造成不利的影 響。

　　盧靜還表示，不動產(chǎn)統(tǒng)一登記不是以征收房地產(chǎn)稅為目的。他指出，房地產(chǎn)稅的目的主要是調(diào)節(jié)供求關(guān)系，優(yōu)化資源配置，調(diào)節(jié)收入分配， 防止房地產(chǎn)市場泡沫，穩(wěn)定房地產(chǎn)市場運行。

　　不動產(chǎn)統(tǒng)一登記制度實際上是在鼓勵和保護人們持有產(chǎn)業(yè)，其制度設(shè)計的初衷并未與開征房地產(chǎn)稅相掛鉤，更不是為了 征收房地產(chǎn)稅。“雖然不動產(chǎn)統(tǒng)一登記客觀上有利于摸清房地產(chǎn)家底，為房地產(chǎn)稅的出臺奠定更為扎實的基礎(chǔ)，但是不動產(chǎn)統(tǒng)一登記并不是開征房地產(chǎn)稅的必要環(huán)節(jié) 和條件”。

保安執(zhí)勤細則 篇13

　　根據(jù)《公共場所衛(wèi)生管理條例》、《公共場所衛(wèi)生管理條例實施細則》、和《公共法則規(guī)律、要求，為了創(chuàng)建良好的公共場所衛(wèi)生條件，預(yù)防疾病、保障我鎮(zhèn)人民群眾的身體健康，特制訂我鎮(zhèn)公共場所監(jiān)測方案如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以《公共場所衛(wèi)生管理條例》為依據(jù)，本著對全鎮(zhèn)人民群眾高度負責(zé)的精神，確實為創(chuàng)建良好的公共場所衛(wèi)生環(huán)境為宗旨，促進胡寨鎮(zhèn)在文明中發(fā)展。

　　二、目的

　　通過對開展公共衛(wèi)生場所的監(jiān)督工作，為消除因公共衛(wèi)生不良因素引發(fā)的疾病做好前期工作和建議。達到預(yù)防和控制傳染病的傳播、流行，更好的確保我鎮(zhèn)人民群眾的身體健康為目的。

　　三、監(jiān)督檢測內(nèi)容和類別

　　(1)內(nèi)容：

　　1、水質(zhì)

　　2、顧客用品和衛(wèi)生設(shè)施

　　(2)類別

　　1、發(fā)證、復(fù)證檢測

　　2、日期檢測

　　3、事故檢測(公共衛(wèi)生突發(fā)事件調(diào)查)

　　4、政府部門委托監(jiān)測

　　四、時間安排及工作要求

　　(1)時間安排

　　1、衛(wèi)生許可證申請辦理或年度復(fù)審受理時，在8個工作日內(nèi)完成，要求全面辦理無一漏拉。

　　2、每年要上級領(lǐng)導(dǎo)要求，進行一次日期性衛(wèi)生監(jiān)督檢查

　　3、在發(fā)生公共衛(wèi)生事件時，要及時進行監(jiān)測

　　(2)、工作要求

　　1、對公共場所依法進行衛(wèi)生許可證的發(fā)放，在發(fā)放過程中，無衛(wèi)生監(jiān)測報告或檢測不符合《公共衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的要延期發(fā)放或?qū)ζ渚�告，衛(wèi)生檢測合格方可發(fā)放衛(wèi)生許可證或復(fù)證。

　　2、在監(jiān)測過程中要按照衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測要求開展，公共衛(wèi)生監(jiān)測工作，不得弄虛作假。

　　3、要根據(jù)季節(jié)和疾病多發(fā)時間開展工作配合縣疾控衛(wèi)生監(jiān)督所監(jiān)測，監(jiān)測覆蓋率達100%。

　　4、積極做好預(yù)防公共衛(wèi)生事件的發(fā)生。及時準(zhǔn)備的給縣疾控衛(wèi)生監(jiān)督所創(chuàng)造有利條件。

　　胡寨鎮(zhèn)防�？�

　　20xx-03-01

保安執(zhí)勤細則 篇14

　　為適應(yīng)教育現(xiàn)代化發(fā)展的需要，教師應(yīng)該把繼續(xù)教育、終生學(xué)習(xí)當(dāng)作工作的必要內(nèi)容之一。每個教師都應(yīng)通過繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，不斷提高師德修養(yǎng)、更新教育觀念、提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平。根據(jù)貴州省“”中小學(xué)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)方案以及遵義縣教育局繼續(xù)教育培訓(xùn)安排，并結(jié)合我鎮(zhèn)中心學(xué)校考核培訓(xùn)制度，根據(jù)我片區(qū)教師實際，特擬定以教師繼續(xù)教育規(guī)章制度：

　　1、在職教師都應(yīng)自覺參加上級教育部門組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)和學(xué)校校本培訓(xùn)活動，并達到合格要求，必須遵守考勤制度，不得隨意缺勤。本輪教師繼續(xù)教育培訓(xùn)累計學(xué)時不少于360學(xué)時，其中校本培訓(xùn)不少于120學(xué)時(其中師德培訓(xùn)不少于20學(xué)時)，采用集中培訓(xùn)的方式對我片區(qū)全體在職教師進行培訓(xùn)。其他培訓(xùn):即班主任培訓(xùn)，圖書管理員培訓(xùn)，實驗教師培訓(xùn)，會計培訓(xùn)等相關(guān)人員的培訓(xùn)，相關(guān)人員必須全員參加。

　　2、為了適應(yīng)新課程改革，更新教師的文化知識、全校教師應(yīng)自覺利用業(yè)余時間參加學(xué)歷提高進修。還未取得本科學(xué)歷的，鼓勵繼續(xù)參加本科學(xué)歷進修。

　　3、教師應(yīng)主動參加省普通話水平測試、教學(xué)技能、信息技術(shù)等方面的培訓(xùn)，并達到規(guī)定的合格要求。

　　4、對教師參加繼續(xù)教育考核規(guī)定：教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)時作為學(xué)校教師年度考核、評職晉升、評優(yōu)選模的重要依據(jù)，未完成當(dāng)學(xué)年繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)時者，在其年度考核審核時降一個等級;未完成繼續(xù)教育總學(xué)時者和普通話水平不達標(biāo)者，不得參與當(dāng)年的職務(wù)評聘、晉升和評優(yōu)評先，本階段繼續(xù)教育評定為不合格。

　　毛石片區(qū)小學(xué)

　　20xx年11月15日

保安執(zhí)勤細則 篇15

　　一、衛(wèi)生清掃和檢查制度

　　(1)每天打掃兩次，其中每天早讀預(yù)備鈴響之前，各班值日生要清掃完教室，保持良好的教學(xué)環(huán)境。

　　(2)每周大掃除一次。要求對教室門窗、燈具、窗簾、窗臺、地面等各個角落進行徹底清掃，學(xué)校衛(wèi)生工作小組將定期檢查并記錄。

　　(3)講臺桌面潔凈，桌面及桌內(nèi)不亂堆亂放物品，墻面潔凈，無灰網(wǎng)、無灰塵、無污漬、無污印，不隨意亂貼亂畫，亂頂亂掛，各種表格及獎狀懸掛張貼整齊，統(tǒng)一美觀。

　　(4)桌椅擺放整齊，書包拉鏈拉好，桌斗內(nèi)擺放整齊，無雜物，學(xué)生離位時，要將凳子輕放于書桌下方。

　　(5)學(xué)生脫下的外衣須疊放在教室后方的統(tǒng)一指定位置，學(xué)生的水杯也須整齊擺放在教室后方指定的位置。

　　(6)勞動工具擺放整齊，灰斗、垃圾桶及時清倒，確保干凈。

　　(7)強調(diào)衛(wèi)生的保持，不亂扔、不亂吐、不亂寫、不亂畫，見到雜物及時撿起來。

　　(8)各班板報每月一換，保留一個美觀的衛(wèi)生角，進行衛(wèi)生知識選傳。

　　(9)強調(diào)學(xué)生講究個人衛(wèi)生，常洗澡、常換洗衣物、常剪指甲、常理發(fā)、常洗書包，每天洗腳、洗襪、換鞋。

　　(10)平時，學(xué)校衛(wèi)生工作小組有關(guān)人員將對各班衛(wèi)生情況不定期進行抽查、記錄并通報。

　　2、包干區(qū)衛(wèi)生

　　(1)安排文明互助崗，每節(jié)課間監(jiān)督檢查包干區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生。學(xué)校將不定時抽查互助崗執(zhí)勤情況，并予以通報。

　　(2)每周大掃除時，要求對衛(wèi)生區(qū)墻壁進行徹底清潔。學(xué)校衛(wèi)生小組檢查，記錄檢查結(jié)果。

　　(3)各班負責(zé)自查并做好保潔工作。

　　二、評分標(biāo)準(zhǔn)(滿分10分)

　　(一)教室衛(wèi)生(滿分6分)

　　1、室內(nèi)、室外走廊地面清潔無雜物、無積水、無衛(wèi)生死角。衛(wèi)生工具擺放整齊，垃圾及時清理。(1分)

　　2、室內(nèi)外墻壁無灰塵、無粉筆灰、無蜘蛛網(wǎng)、無鞋印、無球印，無亂寫亂畫、亂貼亂掛現(xiàn)象;門窗玻璃明凈無污漬，窗臺干凈無塵土、無雜物。(1分)

　　3、桌椅擺放整齊，講臺上物品擺放整齊，講臺下無雜物。(1分)

　　4、學(xué)生個人衛(wèi)生情況。(1分)

　　5、板報及時更換，實用美觀，設(shè)有衛(wèi)生角。(1分)

　　6、平時抽查;(1分)

　　(二)包干區(qū)衛(wèi)生(滿分4分)

　　1、地面無雜物、無積水;墻壁無污漬、無灰塵、無鞋印、球印，無亂刻亂畫現(xiàn)象;草坪內(nèi)無雜物。(2分)

　　2、周五，衛(wèi)生大掃除;(1分)

　　3、平時抽查;(1分)

　　三、衛(wèi)生評比制度

　　1、將依據(jù)衛(wèi)生檢查記錄，每月統(tǒng)計一次成績，滿分40分，得分在32分以上的班級為衛(wèi)生合格班級，得分在38分以上的班級為衛(wèi)生優(yōu)秀班級。

　　2、每學(xué)期評出“衛(wèi)生先進班級”若干;每學(xué)期評出“衛(wèi)生先進個人”(每班5人);每學(xué)期每年級評出“衛(wèi)生之星”2-3名并頒發(fā)獎狀和獎品。

　　3、班級中有以下現(xiàn)象者，扣除當(dāng)月班級衛(wèi)生總分若干，并取消班級當(dāng)月衛(wèi)生循環(huán)紅旗的評選資格。

保安執(zhí)勤細則 篇16

　　我校為了提高班級管理質(zhì)量，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，建立良好的班級競爭機制，增強學(xué)生的集體主義觀念，形成良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)、校風(fēng)。社沖中心小學(xué)決定對班級管理情況進行量化考評。每周頒發(fā)流動紅旗，特制定本細則：

　　一、評比內(nèi)容：

　　衛(wèi)生及升旗集會情況。

　　二、評比形式：

　　1、各項評比內(nèi)容有校紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗和衛(wèi)生檢查小組檢查匯總。

　　2、各項評比結(jié)果匯總后有少先隊輔導(dǎo)員給各班確定成績。

　　3、各班每周初原始分為30分。(教室衛(wèi)生10分/周，清潔區(qū)衛(wèi)生10分/周，升旗集會10分/周。)

　　三、評分細則：

　　檢查人員每天午餐后，對教室衛(wèi)生、清潔區(qū)衛(wèi)生進行全面檢查，并做好詳細的記錄，每周還有不定期的檢查，各班值日生要在早讀課前打掃完衛(wèi)生，不得拖拖拉拉，耽誤上早讀。

　　(一)教室衛(wèi)生要求：

　　1、教室內(nèi)外地面干凈無紙屑、無雜物、無灰塵堆積，天花板無蜘蛛網(wǎng)，玻璃門窗明亮無灰塵。課桌前后左右排列整齊，講臺整理干凈，桌面物件擺放整齊，黑板上嚴禁亂涂亂畫。衛(wèi)生角的清潔工具一律整齊的擺放在指定處，垃圾及時處理，不能溢滿。

　　2、扣分標(biāo)準(zhǔn)：

　　(1)教室內(nèi)外地面干凈有紙屑、有雜物、有灰塵堆積，天花板有蜘蛛網(wǎng)，玻璃門窗明亮有灰塵。有一項就扣0.1分，最多可扣0.5分。

　　(2)課桌前后左右排列不整齊，講臺整理不干凈，桌面物件擺放不整齊，黑板亂涂亂畫。有一項就扣0.1分，最多可扣0.4分。

　　(3)衛(wèi)生角的清潔工具擺放不整齊，垃圾沒及時處理或有溢滿現(xiàn)象。有一項就扣0.1分，最多可扣0.3分。

　　(二)學(xué)校清潔區(qū)衛(wèi)生要求：

　　1、食堂的餐桌，椅子擺放整齊，桌面、地面每天都要清理干凈，無明顯污漬，無剩菜，剩飯。

　　2、水泥場地，花磚場地要求無紙屑、垃圾和過多的樹葉，并定期清理雜草，清潔區(qū)內(nèi)放置的垃圾桶至少每天清理一次。

　　3、廁所每天清掃沖洗。

　　4、樓道要求無紙屑、垃圾，樓道內(nèi)放置的垃圾桶至少每天清理一次。

　　扣分標(biāo)準(zhǔn)：清潔區(qū)打掃不徹底，有紙屑、垃圾和過多的樹葉等最多扣0.8分。

　　(沒有在規(guī)定的時間打掃完衛(wèi)生而影響其他活動的班級加扣量化分0.5分)

　　檢查人員每天定點、定時對學(xué)生及校園衛(wèi)生進行全面檢查、并做好詳細的記錄。在檢查中，如果出現(xiàn)被檢查班級學(xué)生妨礙檢查工作的行為，則在情況核實后點名通報，并加重扣班級的量化分。

　　(三)、升旗儀式集隊的要求：

　　1、班主任跟班到位，及時管護學(xué)生，隊伍要按時到達指定位置，服從安排，整齊有序，，在領(lǐng)導(dǎo)和教師講話時，學(xué)生無打鬧或亂說話等現(xiàn)象。

　　2、學(xué)生必須佩戴好紅領(lǐng)巾。

　　扣分標(biāo)準(zhǔn)：集隊時，沒有特殊原因的，班主任必須到場跟班，否則扣0.1分，學(xué)生有打鬧，亂說話的現(xiàn)象的扣0.1分，嚴重的扣0.5分，班級有1人不佩戴紅領(lǐng)巾的0.1分，每天扣2分，扣完為止。

　　3、班級里有學(xué)生做好事的可適當(dāng)加分。

保安執(zhí)勤細則 篇17

　　一、員工入職需經(jīng)崗前消防安全培訓(xùn)，合格后才能上崗。定期組織員工進行消防安全培訓(xùn)，員工必須熟知必要的消防安全知識，懂“四懂四會”，了解本單位滅火器材的位置及性能。

　　二、實行每日防火巡查、檢查制度，崗位員工對本部門每兩小時檢查一次，并做好記錄。

　　三、保障安全出口、疏散通道的暢通，對安全出口指示燈、應(yīng)急照明燈要及時進行檢修，確保正常運轉(zhuǎn)。

　　四、對營業(yè)場所的消防設(shè)施、消防器材必須定期進行檢察、維護，以保證其靈敏度和應(yīng)有功效。

　　五、對存在火災(zāi)隱患的部門，要及時整改，消除隱患。

　　六、建立用電、用火管理制度，重點工種(電、氣焊工等)作業(yè)時需持證上崗。

　　七、嚴禁攜帶易燃、易爆等危險物品進入單位，如發(fā)現(xiàn)危險情況，立即報告妥善處理。

　　八、組建義務(wù)消防隊伍，并定期進行消防安全培訓(xùn)。

　　九、根據(jù)滅火、應(yīng)急疏散預(yù)案，定期組織滅火和應(yīng)急疏散演練。

　　十、定期進行消防安全考評工作，對不合格的員工進行整改。

保安執(zhí)勤細則 篇18

　　第一條 總則：為嚴明紀(jì)律，獎懲分明，調(diào)動員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟效率;本著公平競爭，公正管理的原則，進一步貫徹公司各項規(guī)章制度、強化工作流程、明確崗位職責(zé)，公司根據(jù)各部門之間協(xié)作事項與工作流程，特制定本獎懲制度。

　　第二條：公司獎懲制度本著“獎懲結(jié)合，有功必獎，有過必罰”的原則，與員工崗位職責(zé)掛鉤，與公司經(jīng)濟效益相結(jié)合。

　　第三條：適用范圍：本獎懲制度，貫穿于公司的各項規(guī)章制度中，公司所有員工須自覺遵守并相互進行監(jiān)督。

　　第四條：獎勵或處罰方式：

　　1、 處罰方式：現(xiàn)金處罰(從當(dāng)月工資中扣除并通報)。

　　2、 獎勵方式：公司實行紅包獎勵制度，根據(jù)各部門的階段工作考核情況，隨時或年底發(fā)放。

　　第五條 員工獎勵主要有通報表揚和獎金獎勵，程序如下：

　　1、 員工推薦、本人自薦或部門提名;

　　2、 辦公室、本部門審核;

　　3、 總經(jīng)理辦公會議會審;

　　4、 總經(jīng)理批準(zhǔn);

　　第六條 處罰辦法，員工如果損害公司利益，視情節(jié)輕重，分別給予以下處罰：

　　1、 通報批評;

　　2、 經(jīng)濟處罰;

　　3、 降級;

　　4、 辭退。

　　第七條 有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予獎勵

　　1、 完成本部工作計劃指標(biāo)，創(chuàng)造較大經(jīng)濟效益;

　　2、 向公司提出合理化建設(shè)，被公司采納，并取得一定效益的;

　　3、 節(jié)假日經(jīng)常加班，并取得顯著效果者。

　　4、 維護財經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出者;

　　5、 工作認真、責(zé)任心強、工作績效突出者。

　　6、 堵住公司的經(jīng)濟漏洞，并為公司挽回經(jīng)濟損失者。

　　7、 其他對公司做出貢獻者，總經(jīng)理認為應(yīng)當(dāng)給予獎勵的

　　第八條 員工有下列行為的應(yīng)給與通報批評并作處罰。

　　1、 遲到、早退一次罰款30元;

　　2、 在工作時間嬉戲、擅離工作崗位或從事與工作無關(guān)的事情罰款30元;

　　3、 輕微過失致發(fā)生工作錯誤造成損失的罰款50元;

　　4、 工作時間串崗，妨礙他人工作罰款30元;

　　5、 不按要求打掃衛(wèi)生罰款30元;

　　6、 對同事惡意攻擊或誣告、中傷他人、制造事端者罰款100元;

　　7、 遺失經(jīng)營管理之重要文件、物品或工具罰款50元;

　　8、 不按時參加公司的會議培訓(xùn)罰款30元;

　　9、 不配合各部門工作的罰款100元;

　　10、 部門經(jīng)理及主管責(zé)任人對本部門制度的宣貫、執(zhí)行和監(jiān)督負直接責(zé)任，對部門人員獎勵或處罰承擔(dān)200%責(zé)任，即同時按對員工獎勵、處罰數(shù)的200%的比例獎勵、處罰本部門經(jīng)理及主管負責(zé)人;

　　11、 若被處罰員工屢教不改，重復(fù)同樣錯誤，或不聽勸阻，不服從管理者，則上級主管人員或制度執(zhí)行部門有權(quán)力對其進行加倍處罰直至停職處理，造成后果的，由被處罰當(dāng)事人承擔(dān)后果與損失;

　　12、 凡是部門經(jīng)理或主管發(fā)現(xiàn)問題不及時糾正，或包庇下屬、隱瞞事實者，與責(zé)任當(dāng)事人處以同等處罰;

　　13、 工作流程中每一流程責(zé)任人要對前面各個流程的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查，如發(fā)現(xiàn)上一流程有問題，有權(quán)拒絕繼續(xù)進行下一道流程，并有權(quán)向所屬部門主管或經(jīng)理提出申訴或向公司進行投訴。若未對上一道流程進行檢查，或發(fā)現(xiàn)問題但未提出或解決，則所發(fā)生一切后果與損失，由本人及所在部門承擔(dān)，處罰100元;

　　14、 各員工之間應(yīng)互相監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)隱瞞、包庇問題或知情不報，并造成損失的罰款100元;

　　15、 完不成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時任務(wù)，罰款100元;

　　16、 有制度的參照員工管理制度，沒有成文制度可參考的，由總經(jīng)理召開行政人事管理會議決定。

保安執(zhí)勤細則 篇19

　　一、紀(jì)律要求：

　　1、按時到校，不早到，不遲到，不早退。

　　到校時間上午7:30，下午1：30;凡早到、遲到或無故早退的學(xué)生一人一次扣班級紀(jì)律分數(shù)1分。

　　2、學(xué)生早晨到校后及時進入教室認真晨讀;值日生按要求入校值日。做值日認真徹底，不做與值日無關(guān)的事情。凡學(xué)生到校沒有進教室晨讀或在教室追打的，不認真做值日的，一人一次扣紀(jì)律分數(shù)1分。

　　3、進、出教室和在走廊行走，自然成行，右側(cè)通行，遇到老師時退后避讓。走廊內(nèi)不喧嘩、打鬧、跑跳，手中不拿銳器。凡不按要求做的一人一次扣紀(jì)律分數(shù)1分。

　　4、尊敬師長，遇見到老師主動問好，校內(nèi)見到客人有禮貌。團結(jié)友愛，不說臟話，校內(nèi)外不罵人、不打架。凡學(xué)生在校內(nèi)講粗話、罵人，被反映到學(xué)校的，一人一次扣班級紀(jì)律分數(shù)1分，學(xué)生打架被學(xué)校處理的，一人一次扣該班級紀(jì)律分數(shù)3分。

　　5、間操集會班級不留人(特殊情況例外)，有病及其他特殊情況學(xué)生滯留室內(nèi)，事先向體育委員請假。上操做到“快、靜、齊”，下操按要求排隊到指定位置。集會按要求認真聽，不隨便說話，走動。做操動作規(guī)范、到位，按拍節(jié)，做操期間不說話、不打鬧、不亂走動。凡學(xué)生無故不參加做操、集會，下操不排隊或排隊不整齊、無秩序，每次扣2分。集會沒做到快、齊、靜每次扣2分，被校領(lǐng)導(dǎo)或教師點名批評的，每人次扣1分。學(xué)生做操不規(guī)范的或說話者，一人一次扣該班級紀(jì)律分數(shù)1分。

　　6、遵守社會公德，愛護校內(nèi)外公物，不攀折花草、樹木和其它設(shè)施，隨身物品按要求擺放。不蹬、跨圍墻、大門。學(xué)生凡在校園內(nèi)亂涂亂畫、摘花、跨越花帶、搖樹、折樹枝的，發(fā)現(xiàn)一次扣該班紀(jì)律分數(shù)2分。

　　9、放學(xué)后排隊走出校園，立即回家，不在校園和路上逗留和玩耍(特殊情況除外)。每天上午清校時間為11:50，下午清校時間為3:00(夏季5:00)凡清校發(fā)現(xiàn)學(xué)生無故逗留學(xué)校的一人一次扣該班級紀(jì)律分數(shù)1分。

　　10、課間活動有秩序，做有益義的活動或游戲，不在走廊內(nèi)亂跑或在教室內(nèi)大聲喧鬧，不在操場追逐打鬧。發(fā)現(xiàn)課間在走廊上或教室內(nèi)追跑、打鬧的一人一次扣該班紀(jì)律分數(shù)2分。

　　11、加分。在學(xué)校集會上受表揚的一人一次獎勵班級紀(jì)律分3分;主動撿紙、拾雜物的一人一次獎2分。

　　二、衛(wèi)生要求

　　1、每日掃除時間：上午7:00—7:20、下午1:00—1:20。

　　定時、全面檢查時間：7:20、1:20，課間操、中午放學(xué)、下午放學(xué)檢查各班室內(nèi)外衛(wèi)生保持情況。

　　2、檢查范圍：

　　室內(nèi)：門窗、墻壁、地面、講桌、黑板、課桌椅、備品等及其附屬物的內(nèi)外衛(wèi)生、擺放。

　　室外：責(zé)任區(qū)無雜物。

　　3、無故不按時掃除，檢查時沒完成任務(wù)的，扣5分。

　　4、發(fā)現(xiàn)紙屑、雜物及時清理。教室內(nèi)凡有臟物。

　　掃把梗、鉛筆屑，碎紙片、粉筆頭等，扣該班衛(wèi)生分數(shù)3分。

　　教室課桌椅明顯不整齊，課桌抽屜內(nèi)有雜物，衛(wèi)生角沒有整理或整理不干凈，每次扣衛(wèi)生分數(shù)2分。

　　衛(wèi)生區(qū)內(nèi)凡有雜物，如石子、廢掃把、蜘蛛網(wǎng)、果皮紙屑，每處扣該班級衛(wèi)生分數(shù)2分。

　　衛(wèi)生打掃完垃圾桶、掃把還留在衛(wèi)生區(qū)處扣衛(wèi)生分數(shù)3分。

　　垃圾沒清理完，每處扣該班衛(wèi)生分數(shù)2分。

　　5、教室走廊及清潔區(qū)垃圾筒每日上午7：20前，下午1：30前各清理一次，清理不及時者，每次扣該班衛(wèi)生分數(shù)2分。

　　6、班級室內(nèi)外衛(wèi)生保持不好的，每次扣該班級衛(wèi)生分數(shù)3分。

　　7、尊重其它班級學(xué)生勞動成果。向其他班級責(zé)任區(qū)扔、丟廢紙、雜物，查實后，本人知錯就改的，每人次扣2分;本人拒不承認錯誤的，每人次扣5分。